專題：招聘職位說明書
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如何制訂招聘職位說明書
2014-03-17如何制訂招聘職位說明書（JD）？招聘崗位的發布，離不開一份完整的招聘職位說明書（JD）。其包含崗位職責和任職資格兩部分，好的JD應該是職責清晰、要求明確的。那么，如何制訂合
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2013屆校園招聘職位說明書
2013屆校園招聘職位說明書 發布時間：2012-05-10 一、軟件研發工程師 工作地點：深圳、南京、西安、上海、北京、成都、重慶、天津、三亞、武漢、長沙 主要職責： 1、從事通訊產
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職位說明書范本
職位說明書范本 一、基本資料 （1）崗位名稱 人力資源部經理 （2）直接上級職位 總經理 （3）所屬部門 人力資源部 （4）管轄人數：5人 （5）定員人數：6人二、工作概要 （1）工作摘要 負責建立健全人力
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職位說明書
職位說明書部門名稱:品保部職位名稱:體系主管職位編碼:職位級別主管直接上級品保經理直屬下級體系專員職位分類:¨管理類t專業類t行政類¨操作類審核人日期職位群:清在下
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職位說明書
辦公室職位說明書 本職位在分管局長領導下進行工作： 1、協助領導對局機關人員貫徹執行黨和國家的各項方針、政策及港口工作的法律、法規，以及局黨組決議和重要工作部署的督查
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職位說明書[精選]
職 位 說 明 書委托招聘企業名稱： 招聘職位職位所屬部門需求人數上級主管職位可能晉升的職位工作地點直接下屬部門/職位/人數最相關崗位管理權限考 核 目 標經營指標管理指標
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如何寫職位說明書
職位說明書（Job descriptions，亦稱工作描述或職位說明書）是工作分析（Job analysis）的結果之一。通過職位說明書，可以明確得到任職者的信息，如報告關系、工作總目的、升遷和降級渠道
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職位說明書
職位說明書職位說明書聲明：職位說明書是企業與員工合同的一部分，但是，沒有必要在職位說明書中毫無遺漏的細致列舉所有與職位相關的職責、任務、工作、技能、資格要求、工作環境
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職位說明書范本
一、基本資料（1）崗位名稱 人力資源部經理（2）直接上級職位 總經理（3）所屬部門 人力資源部（4）管轄人數：5人（5）定員人數：6人二、工作概要（1）工作摘要 負責建立健全人力資源管理系統，制訂人力資
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職位說明書
職 位 說 明 書委托招聘企業名稱： 招聘職位職位所屬部門需求人數上級主管職位可能晉升的職位工作地點直接下屬部門/職位/人數最相關崗位o-hansi-font-family: 方正姚體;>管理
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職位說明書
某單位業務部經理工作說明書
工作名稱：業務部經理直接上級：公司副總經理工資等級：12級
定員：1人所轄人員：12人工資水平：24000~36000元/年 分析人：人事部向孝琴 分析日期：2009年10月 -
職位說明書
教師職位說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱：小學班主任隸屬部門：教務部
崗位編碼：直接上司：教務主任
工資等級：直接下級：
可輪換崗位：分昔日期：
二、崗位工作概述
組織、領導、教育 -
6大部門29大職位招聘說明書
招聘崗位說明書 目錄 部門一、 客服部 .................................................................................................................. 2 ??招聘崗
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人力資源部-招聘經理職位說明書[五篇材料]
****集團投資有限公司人力資源部招聘經理職位說明書Page 1 of 3Page 2 of 3Page 3 of 3
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中興通訊2009屆校園招聘職位說明書
中興通訊2009屆校園招聘職位說明書 一、 軟件研發工程師 地點：深圳、南京、西安、上海、北京、成都、重慶、天津、三亞 主要職責： 1. 從事通訊產品相關軟件開發、測試工作 2.
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供應處職位說明書
供應處職位說明書 供應處處長職位說明書 1 職位名稱：處長 2 直接上級：生產經營部部長 3 直接下級：副處長、內勤、保管員、采購員、庫工 4 直接責任 4.1主持日常工作和本部門例
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人力資源部-職位說明書
人力資源部部長直接下屬：主管、助理、人事員間接下屬：晉升方向：執行總監輪轉崗位：人力資源部主任直接下屬：人事員間接下屬： 晉升方向：部長輪轉崗位：人事員直接下屬：無間接下屬：無晉升
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人力資源部 職位說明書
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