專題：中層干部考核管理辦法
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中層干部聘用及考核管理辦法
[中層干部聘用及考核管理辦法] 第一章 總則 第一條：為建立中層干部聘用及考核制度，健全科學、規范、高效的用人機制，促進單位各部門工作卓有成效地進行，制定本辦法，中層干部
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工商局中層干部考核管理辦法
為進一步加強全系統中層干部考核管理，建立健全科學化、民主化、制度化的干部考核任用和管理監督機制，促進工商行政管理事業的健康快速發展，根據《黨政領導干部選拔任用工作條
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中層干部聘用及考核管理辦法
中層干部聘用及考核管理辦法（1）
第一章
總則第一條：為建立中層干部聘用及考核制度，健全科學、規范、高效的用人機制，促進單位各部門工作卓有成效地進行，制定本辦法。第二條：本辦法 -
中層干部聘用及考核管理辦法
xx市園林科研所第一章總則第一條：為建立中層干部聘用及考核制度，健全科學、規范、高效的用人機制，促進單位各部門工作卓有成效地進行，制定本辦法。第二條：本辦法所指中層干部，是指
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醫院中層干部考核管理辦法
醫院中層干部考核管理辦法一、中層干部的任職期限：2年。二、中層干部的任命：由院務委員會集體研究決定，院長任命。三、中層干部的產生方式：（一）競聘上崗。（二）群眾推薦。（三）自薦。四
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中層干部考核管理辦法[優秀范文五篇]
**稅務局 2010年度中層干部考核辦法 第一條：為加強對中層干部的監督管理，全面、客觀、公正、準確地評價和合理使用干部，努力建設一支思想過硬、業務熟練、作風優良、高素質、高
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縣工商局中層干部考核管理辦法
為進一步加強全系統中層干部考核管理，建立健全科學化、民主化、制度化的干部考核任用和管理監督機制，促進工商行政管理事業的健康快速發展，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例
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公司中層干部考核評價管理辦法
*********公司中層干部考核評價管理辦法為提高企業中層干部綜合素質，完善中層干部履職能力考核評價機制，加強對中層干部的激勵、管理和監督，推動干部管理向科學、規范的方向發
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長寧縣幼兒園中層干部考核、任用管理辦法
長寧縣幼兒園中層干部考核、任用管理辦法為了進一步深化學園人事制度改革，規范學園中層后備干部選拔培養、中層干部選拔任用管理制度，建立有利于優秀人才脫穎而出與能上能下的
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中層干部管理辦法
干部管理辦法 第一章 總則第一條：為搞活企業內部用人機制，充分體現德才兼備、人盡其才的用人原則，充分發揮干部這一關鍵因素的積極作用，保證企業持續、穩定、快速、良性發展，特
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中層干部管理辦法
中層干部管理辦法 江蘇天地房地產集團 第一章 總 則 第一條 為加強機關中層干部隊伍建設，建立權責明確的中層干部管理機制，推進中層干部管理工作規范化、制度化，根據市委《關于
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中層干部管理辦法
涉縣金隅黨發[2010] 號 中共邯鄲涉縣金隅水泥有限公司委員會 關于下發《公司中層干部管理辦法》的通知 各支部、部門： 為適應公司生產經營和戰略發展需要，培養造就一支素質優
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中層干部管理辦法
中層干部管理辦法 第一章 總則 第一條 目的 為適應公司發展的需要，根據優勝劣汰原則，建立能者上、庸者下、干部能上能下的良性循環機制，形成科學規范的中層干部選拔、使用、監
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中層干部管理辦法
中層干部管理辦法 （2014年8月15日修訂） 為了建立現代企業制度所要求的的干部管理機制，堅持德才兼備、任人唯賢的任用原則，加強干部隊伍建設，增強管理崗位人員的事業心和責任感，現
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中層干部管理辦法
中層干部管理辦法
來源:不詳 ※人力資源HR相關閱讀※企業文化與80后管理問題
80后員工管理重在情緒和態度
對違紀員工和問題員工的合法處理方…近期培訓推薦
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中層干部管理辦法
中 層 干 部 管 理辦法 (試 行) 第一章 總則 第一條 為進一步加強我院中層干部管理，提高工作效能和執行力，不斷完善院科兩級負責制，建立科學規范的干部管理體系，全面提高干部素
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中層干部考核細則
莒南九中中層干部考核細則 為加強中層干部隊伍建設，全面提高中層干部素質，提高學校管理水平和辦學質量，促進學校各項事業的健康發展，根據學校有關制度，特制定本考核辦法。一、
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中層干部考核細則
xx小學中層干部考核細則 為了強化學校中層干部職責，規范學校領導干部管理行為，全面科學評價、考核中層干部，努力建設一支全面推行素質教育和提高教育質量的與時俱進、開拓創新
