專題：員工獎懲申請表
-
員工獎懲
員工獎懲管理規定
一、目的
為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創造性，同時保障公司各項制度的執行，維護正常的工作秩序，特制定本制度。
二、適用范圍
本制 -
員工獎懲規定
員工獎懲管理規定 一、獎懲目的：為了規范員工日常行為，獎優罰劣，有據可依，特制訂本規定。 二、適用范圍：公司全體干部員工。 三、獎懲原則： 1、按照權限進行提報、審核、決定、報
-
員工獎懲標準
員工獎懲標準 獎勵先進員工、懲罰違紀行為，是促進員工自覺地遵守公司的規章制度，同時激發員工的工作積極性，創造良好的的工作氛圍的基本保證。 一、獎勵、處罰程序： 各類獎勵、
-
2015員工獎懲管理辦法
員工獎懲管理辦法 1 總則 1.1 為進一步增強企業員工的主人翁責任感和遵紀守法的自覺性，建立與現代企業制度相適應的企業員工獎懲機制，營造先進的企業文化氛圍，依據《勞動法》
-
員工獎懲管理制度
員工獎懲管理制度（創新的管理制度）
第一條 各部門負責人（包括項目總監及代表）應嚴格考勤，對于在考勤工作中不負責任，弄虛作假，以及遲到、早退、無故礦工者按公司的規章制度執行—— -
員工獎懲[推薦五篇]
員工獎懲辦法 1.目的： 為了加強獎勵的及時性和針對性，發揮獎勵對員工的激勵作用，更好地激發員工對工作的 積極性和創造性。規范公司紀律處罰政策，創造一種高效、公正、公平的工
-
員工獎懲通知單
寧波北侖金光家電有限公司
員工獎懲單 姓 名 獎 懲 原 因 □通報表揚 □記小功 □記大功 經濟 獎勵 經濟 處罰 其他 部門 職 務
直接主管
□警告 □記過 □記大過 □ -
員工獎懲管理辦法
員工獎懲管理辦法 第一章總則 第一條 為規范公司員工的從業行為，引導和激勵員工遵章守紀、愛崗敬業、積極進取，營造弘揚正氣，積極向上的文化氛圍，維護公司正常的工作和生產秩序，
-
員工獎懲管理制度
員工獎懲管理制度 為了更好地鼓勵和鞭策廣大員工工作能夠奮發有為、積極向上，創造更加優異的業績，明確獎懲的依據、標準和程序，使獎懲公開、公平、公正，特制定此制度。 一、獎懲
-
員工獎懲辦法大全
ICS 點擊此處添加ICS號 點擊此處添加中國標準文獻分類號Q/CDT Q/XXX XXXXX—XXXX 大唐延安熱電廠企業標準 員工獎懲辦法 點擊此處添加標準英文譯名 點擊此處添加與國際標
-
員工獎懲管理條例
員工獎懲管理條例 第一章 總則 第一條 為維護正常的工作秩序，鼓勵員工的工作積極性，增強其榮譽感、歸屬感，在公司倡導健康、向上的工作風氣，特制定本條例。 第二條 公司實施獎懲
-
員工獎懲規定
員工獎懲規定
1、目的
為維護公司勞動紀律和各項制度，保障公司工作的正常進行，激勵員工的敬業精神，特制定本條例。
2、獎勵類別
獎勵分為：嘉獎、小功、大功三種和年終評獎。
懲 -
員工獎懲辦法
員工獎懲辦法員工獎懲辦法第一章總 則第一條 目的為了調動全體員工的積極性和創造性，維護正常的生產和工作秩序，提高工作效率，強化團體紀律，促使本公司管理工作順暢，特制定本辦
-
員工獎懲辦法
員工獎懲辦法 1、0 目的 為加強企業管理，維護公司各項勞動紀律和規章制度的嚴肅性，保護公司和員工的共同權益，堅持有功必獎，有錯糾，有過必罰，獎罰分明的原則，以激發員工積極向上的
-
員工獎懲實施細則
鷹潭華盛酒店有限公司員工獎懲實施細則 及業績考評辦法 為了提高酒店經營管理水平，完善管理與服務規范，提高工作效率，樹立良好企業形象，依據本企業員工手冊，酒店相關規章制度規定
-
員工獎懲建議書
員工獎懲建議書 為促進和保持公司員工工作積極性和自覺性，貫徹企業精神和經營宗旨，保證公司目標實現特制定本制度。對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔
-
員工獎懲辦法（匯編）
員工獎懲辦法 為適應公司發展需要，建立完善公司激勵約束機制，根據《中華人民共和國勞動合同法》，結合公司實際，制定本辦法。 第一章 總 則 第一條 制定本辦法的目的，是通過嚴明有
-
員工獎懲管理制度
員工獎懲管理制度：
為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創造性，同時保證企業各項規章制度得到執行，維護正常的工作秩序，特制定本制度。
（1）上班時間：早上8:30—1
