專題：新勞動合同法更新規定
-
新勞動合同法更新規定
中國3000萬經理人首選培訓網站 新勞動合同法更新規定 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，并不意味著公司失去了用工的自主權 企業將會把
-
新勞動合同法
新勞動合同法修改點
（2013年7月將頒布）
這次修改勞動合同法，就是要從法律上嚴格規范勞務派遣用工。 新的勞動合同法嚴格限制了勞務派遣用工崗位范圍。
現行法規定,勞務派遣一般 -
新勞動合同法全文
中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過） 目 錄 第一章 總 則 第二章 勞動合同的訂立 第三章 勞動合同的履行和變
-
新《勞動合同法》關于勞務派遣的規定范文
新《勞動合同法》關于勞務派遣的規定由于《勞動合同法》中除了第66條規定，“勞務派遣一般應在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施”，并未對如何界定“三性”有更進一步
-
勞動合同法解聘規定
勞動合同法中關于解除勞動合同的規定
雙方協商解除勞動合同
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。協商解除勞動合同沒有規定實體、程序上的限定條件，只要雙方達成一致 -
新勞動合同法后企業
新勞動合同法后企業《人員招聘》新手段
高嵐：大家下午好！我是Thomson公司的高嵐，Thomson公司是一家做視頻的高科技公司，從視頻開始的攝影鏡頭，一直到看的時候的屏幕，包括電視機的 -
新《勞動合同法》解讀
新《勞動合同法》解讀7月1日起，新修訂的《勞動合同法》將正式實施。新法有部分修改，其中最大的亮點，就是明確規定了“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權利，并賦予人
-
2008上海市新勞動合同法范本
本資源為DOC格式，用word即可打開編輯。本站提供的為Rar壓縮包格式；解壓密碼：www.tmdps.cn下載地址：點擊本鏈接下載
-
新勞動合同法解讀
新勞動合同法解讀:員工單方辭職無需支付違約金
2008年01月01日09:24來源：人民網－《京華時報》天下沒有不散的筵席。因個人原因或工作關系而離職的員工，如何面對原公司的索賠，是 -
中華人民共和國新勞動合同法
用心專注 值得信賴 中華人民共和國新勞動合同法 第一章 總 則 第一條 為了調整勞動關系、規范勞動合同，維護當事人的合法權益，促進經濟社會協調發展，制定本法。 第二條 本法所
-
新勞動合同法點評
新勞動合同法:勞工為大還是資方為大？現在，全世界都在看著中國將如何對待這部新法，有博弈之后的外企，更有那些心里打著小算盤的奸商惡企。
第一爭議
一部新的勞動合同法，在經歷了 -
新勞動合同法精要
新勞動合同法十二精要
一、勞動合同的書面化：自用工之日起超過一個月不訂立書面合同的，應當支付勞動者應得報酬二倍的工資。
二、無固定期勞動合同的泛化： 連續簽訂兩次固定期 -
新勞動合同法實施細則
新勞動合同法實施細則2007-11-09
新勞動合同法實施細則目錄 一、 總則 二、 勞動合同的訂立 三、 勞動合同的履行和變更 四、 勞動合同解除和終止 五、 集體合同 六、 勞務 -
新勞動合同法對產假的規定（推薦五篇）
2008《新勞動合同法》北京關于產假的信息
? 產檢假
· 懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。 · 懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。 -
勞動合同法試用期規定（精選5篇）
篇一：勞動合同法試用期規定(1)勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;(2)勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;(3)三年以上固定期限和無固
-
天津市貫徹落實《勞動合同法》若干規定
天津市人力社保局關于印發天津市貫徹落實《勞動合同法》若干問題規定的通知 （津人社局發〔2013〕24號） 各區、縣人力資源和社會保障局，各委、局（集團總公司）人力資源社會保障部
-
新《勞動合同法》模擬練習題(2012)
新《勞動合同法》模擬練習題 一、判斷題（判斷下列命題，若正確的在括號內打“√”，若錯誤的打“×”） 1、《勞動合同法》規定，除用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技
-
新勞動合同法-試題及答案
新《勞動合同法》復習試題及答案 1、《勞動合同法》由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過，自（ ）起施行C2008.1.1
2、《勞動合同法》共有（ ）條。98
3、為了完善
