專題：消防安全獎罰制度
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獎罰制度
房地產(chǎn)公司獎懲細(xì)則 一、業(yè)務(wù)規(guī)范 1. 房源錄入：錄入房源信息在48小時內(nèi)需寫清楚詳細(xì)信息，如在規(guī)定時間內(nèi)未完成，經(jīng)紀(jì)人在12小時內(nèi)需向內(nèi)網(wǎng)管理負(fù)責(zé)人反映情況，過時間未寫清楚房
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獎罰制度
投標(biāo)獎罰及職責(zé)獎罰管理制度 公司獎懲制度本著“獎懲結(jié)合，有功必獎，有過必罰”的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與公司經(jīng)濟效益相結(jié)合。本獎懲制度，貫穿于公司的各項規(guī)章制度中，公司所
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獎罰制度
獎罰制度 6.1處罰類別：警告、小過、大過、開除。 6.2警告適用的范圍： 6.2.1上班時間做與工作無關(guān)之事。 6.2.2破壞環(huán)境衛(wèi)生，情節(jié)輕微者。 6.2.3工作場所行為不雅，形象不佳及影響
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獎罰制度
獎罰制度
1) 獎勵制度
符合下列條件者,保安部將給予獎勵或職位晉升。
A. 在崗位上盡職盡責(zé),全年無過失事故。
B. 及時發(fā)現(xiàn)消防、治安隱患，及時處理，為公司挽回?fù)p失者。
C. 在 -
獎罰制度
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現(xiàn)代醫(yī)院基本行為規(guī)范及獎罰條例
[鍵入文檔副標(biāo)題]
編制：2010年A、 以患者為中心，提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)
一、 接待來訪者規(guī)范：穿著得體，推行首問負(fù)責(zé)制。穿著不符合規(guī)范的 -
獎罰制度
固德獎懲管理規(guī)定 第一條 獎懲目的 為嚴(yán)明紀(jì)律，調(diào)動員工積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效益，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，本著公平競爭、公正管理的原則，進一步貫徹各項規(guī)章制度、明確崗位職責(zé)
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獎罰制度
保安獎罰制度
為了進一步規(guī)范本項目部的內(nèi)部管理，提高全員的綜合素質(zhì)，更好的為業(yè)主提供高質(zhì)量的防護工作，特制定以下獎罰制度：
一、以下各項如有一項違反，予以開除
1、脫崗、聚崗 -
獎罰制度（推薦）
獎罰制度
1、全勤 無遲到早退者獎50元
2、月銷冠獎200元
3、銷售一層獎100元
4、銷售十八層獎100元
5、銷售頂層獎100元
6、回款日期超過時間一天罰20元，（在不申請的情況下），如 -
獎罰制度
獎罰制度 第一章 紀(jì)律 加分制度： 1.為班級做貢獻(xiàn)（如：出宣傳欄、為班級加分等）每人加2分/次 2.以小組為單位，連續(xù)一周無任何人違紀(jì)，全組每人加1分 3.代表班級參加學(xué)校組織的各項活
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獎罰制度
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獎懲制度
為了更加完善公司管理制度，加強員工敬業(yè)愛崗的精神，激勵員工發(fā)揮自身特長，營造一個良好的工作氣氛，公司特制定獎懲制度，希望大家認(rèn)真執(zhí)行。
一、 員工獎勵分 -
獎罰制度
興達(dá)建筑工程有限公司 咸陽市杜克普智能廠房改造項目 項 目 獎 罰 措 施 編制： 審核： 審批： 興達(dá)建筑工程有限公司 2018年6月18日 興達(dá)建筑工程有限公司 各分包單位及施工班
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質(zhì)量獎罰制度
質(zhì)量獎罰制度 為貫徹質(zhì)量理念，強化質(zhì)量管理意識，提高項目管理水平，規(guī)范現(xiàn)場施工程序，嚴(yán)抓工程質(zhì)量成為當(dāng)務(wù)之急。項目部將對為施工質(zhì)量的提高做出貢獻(xiàn)的班組和個人進行獎勵；對于
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班組獎罰制度[范文]
班組獎罰制度 為貫徹公司及項目部的質(zhì)量理念及管理目標(biāo)，創(chuàng)省安全文明示范工地、優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)杯、泰山杯更好的服務(wù)，特制定本制度。項目部將對提高施工質(zhì)量的班組及個人給予獎勵；對
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食堂獎罰制度
員工食堂獎罰制度為提高就餐質(zhì)量，行政管理中心在公司進行了食堂飯菜滿意度的調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，員工對飯菜的滿意度達(dá)95%以上，尤其是早餐，受到大家一致好評。同時，員工也提出一
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員工獎罰制度
員工獎罰制度 為確保本公司所有規(guī)章制度及公司所有業(yè)務(wù)工作的有效實施，并激勵員工的潛能及工作的積極性，做到獎罰分明，特制定本制度。 第一條：適用范圍 適用本公司所有部門。 第
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公司員工獎罰制度
綿陽市駁力光電科技公司 員工獎懲制度（試行） 為促進和保持公司員工工作積極性和自覺性，貫徹企業(yè)精神和經(jīng)營宗旨，保證公司目標(biāo)實現(xiàn)特制定本制度。 獎懲原則：獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，鼓勵
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獎罰制度2
獎 罰 制 度 第一條 總則：為嚴(yán)明紀(jì)律，獎懲分明，調(diào)動員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效率；進一步貫徹公司各項規(guī)章制度、強化工作流程、明確崗位職責(zé)，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事
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公司獎罰制度
西安利元建設(shè)工程有限公司 編制日期：二零一五年三月六日 獎 罰 制 度 公司獎罰制度 第一條：總則：為嚴(yán)明紀(jì)律，獎懲分明，調(diào)動員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效率；本著公平競爭，
