專題：完善公務(wù)員制度的措施
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淺論完善公務(wù)員回避制度的必要性和措施
淺論完善公務(wù)員回避制度的必要性和措施 【摘要】：沒有完善的回避法律制度支撐，任何制度都可能被束之高閣。公務(wù)員回避是指通過對(duì)公務(wù)員所任職務(wù)、執(zhí)行公務(wù)和任職地區(qū)等方面作
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淺談完善人民調(diào)解制度的幾點(diǎn)措施
淺談完善人民調(diào)解制度的幾點(diǎn)措施被西方國家譽(yù)為“東方經(jīng)驗(yàn)”、“東方一枝花”的人民調(diào)解制度是我國民族傳統(tǒng)和享有特色的民主法律制度，在解決人民內(nèi)部矛盾、化解民間糾紛、維
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我國的公務(wù)員考試錄用制度的不足與完善措施
試論我國的公務(wù)員考試錄用制度 【摘要】：本文就2006年1月1日起正式實(shí)施的《中華人民共和國公務(wù)員法》深入闡述我國公務(wù)員考試錄用制度的內(nèi)涵及歷史淵源，并詳細(xì)描述了公務(wù)員考
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完善企業(yè)內(nèi)部控制制度的措施
完善企業(yè)內(nèi)部控制制度的措施
內(nèi)部控制是企業(yè)為了提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，保護(hù)資產(chǎn)的安全和完整，確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行而制定和實(shí)施的一個(gè)控制系統(tǒng)。有效的內(nèi)部控 -
如何完善我國公務(wù)員制度（共5則）
如何完善我國公務(wù)員制度
班級(jí)：09級(jí)公共管理班 姓名：李鈔 學(xué)號(hào)：090103008
（一） 完善我國公務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制
首先，要增加公務(wù)員職務(wù)晉升的競爭性。推行競爭上崗，公開選拔的方式。對(duì)于 -
公務(wù)員制度激勵(lì)機(jī)制的完善（5篇模版）
公務(wù)員制度激勵(lì)機(jī)制的完善班級(jí)：法政（7）班姓名：李麗霞學(xué)號(hào)：126050211摘要：我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制中存在著精神激勵(lì)流于形式、物質(zhì)激勵(lì)手段單一且結(jié)構(gòu)不合理、職務(wù)升降與任免制度缺乏科
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淺談完善公務(wù)員制度的必要性論文
北京航空航天大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)第1 頁 一、緒論 制度建設(shè)本身具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的特點(diǎn)，所以我國公務(wù)員制度在不斷發(fā)展中勢(shì)必遇到諸多困難、出現(xiàn)很多新問
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中國公務(wù)員制度的建立和完善
我國公務(wù)員制度的建立和完善
中國改革開放20多年來，經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了舉世矚目的輝煌成就。在深入進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制改革的同時(shí)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)政治體制改革，努力建設(shè)與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng) -
獨(dú)立董事制度完善措施和改革方向（精選合集）
一、獨(dú)立董事的基本含義獨(dú)立董事的本質(zhì)在于其獨(dú)立性，其既獨(dú)立于大股東也獨(dú)立于企業(yè)的主要經(jīng)營管理者，根據(jù)對(duì)美英等發(fā)達(dá)國家的獨(dú)立董事的概念研究，可以綜合概述為：獨(dú)立董事是具有
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國家公務(wù)員制度的完善與改革措施
國家公務(wù)員制度的完善與改革措施 現(xiàn)代公務(wù)員制度起始于西方，是在西方政治體制之下產(chǎn)生的文官管理制度。它基本原則包括：職位分類、競爭性的考試錄用、職位終身制、政治中立、
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以人為本 完善措施
以人為本 完善措施 努力發(fā)揮支教工作重要職能 2010年秋季開學(xué)，按照教育局文件安排，我校繼續(xù)開展了支教工作。同時(shí)就如何應(yīng)用好支教政策，完成支教任務(wù)，同時(shí)又怎樣讓支教工作充滿
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我國公務(wù)員申訴控告制度及其完善5篇
論我國公務(wù)員申訴控告制度及其完善摘要：國家公務(wù)員各項(xiàng)制度的實(shí)行情況直接關(guān)系到政府的行政效率和國家公務(wù)員的切身利益，需要有力的保障和嚴(yán)格的監(jiān)督，這正是申訴控告制度的作用
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中國公務(wù)員錄取制度現(xiàn)狀與完善
試論我國公務(wù)員錄取制度的現(xiàn)狀與完善摘要：國家公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的高低，關(guān)系到行政效率的提高和國家行政目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，關(guān)系到社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，進(jìn)而關(guān)系到現(xiàn)代化建設(shè)總體目標(biāo)的
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淺談中國公務(wù)員制度的發(fā)展與完善
淺談我國公務(wù)員制度的發(fā)展與完善摘要： 中國的公務(wù)員制度自建立以來也有十幾年的時(shí)間了，因?yàn)樗漠a(chǎn)生具有特殊的歷史背景和目的性，所以它就具有了一種混合多種因素的特征，可以說
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如何完善公務(wù)員考試錄用制度[5篇范例]
為政之要，首在擇人，更在以制舉人。黨的十六大報(bào)告提出：“必須深化干部人事制度改革，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，把優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的各項(xiàng)
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健全完善公務(wù)員考核機(jī)制的建議措施
健全完善公務(wù)員考核機(jī)制 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 很高興能參加公務(wù)員考核座談會(huì)，有幸聆聽了各地各一是大家部門創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)和方法，特備是剛才會(huì)上重點(diǎn)交流的幾個(gè)單位的經(jīng)驗(yàn)，是大家多年
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國家公務(wù)員制度的完善與改革措施（精選5篇）
國家公務(wù)員制度的完善與改革措施公務(wù)員，指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。所謂“無規(guī)矩不成方圓”，即使是公務(wù)員這樣的國家公職人員也需
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我國信訪制度存在的問題及其完善措施
我國信訪制度存在的問題及其完善措施 在我國的司法體系還不夠完善、社會(huì)正義的維護(hù)和各種權(quán)利制衡不盡人意、相關(guān)改革還不到位的情況下，信訪制度作為一種救濟(jì)性的制度安排，對(duì)
