專題：人力資源開發模擬試題
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人力資源模擬試題
人力資源考試模擬試題
一、單選題（1~60小題，每題1分，共60分。每小題只有一個最恰當的答案。）
1、人力資源是一種（ ）
A. 政治資源 B. 社會資源 C. 文化資源 D. 經濟資源
2、與其它 -
人力資源模擬試題[精選5篇]
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人力資源管理（一）試題課程代碼：00147
一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯 -
《人力資源》模擬試題及答案
一、單項選擇題1.下列屬于組織結構權變因素的有( )。①專業化程度②人員素質③關鍵職能 ④制度化程度⑤企業規模⑥企業生命周期A.①③④B.②③④C.②⑤⑥D.③⑤⑥【正確答案
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人力資源開發
人力資源開發理論包括的領域：培訓與開發、職業開發、組織發展。現代人力資源管理者的四大增值角色：人事管理專家、員工代言人、變革推動者、戰略合作伙伴。 羅杰貝·爾特的人
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人力資源考試模擬試題(五)
人力資源考試模擬試題（五）
一、單選題（1~60小題.每題1分.共60分。每小題只有一 個最恰當的答案。 ） 1、人力資源是一種（ A. 政治資源 資源 2、與其它資源相比.人力資源所具有的特 -
人力資源開發與管理試題及答案
一、 選擇題。1. 在人力資源相關的概念中，（ A ）代表的內涵范圍最大。P4A、人口資源B、人力資源C、人才資源D、人力資本2. 沙因等人認為，在大千世界，人各有異，不能簡單地歸結為一兩
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人力資源開發與管理試題5篇
3、案例分析：
一個機床操作工把大量的液體灑在他機床周圍的地板上，車間主任叫操作工把灑在地板上的液體打掃干凈，操作工拒絕執行，理由是“工作描述”里并沒有包括清掃的條文。車 -
人力資源開發與管理模擬試卷二
北京語言大學網絡教育學院
《人力資源開發與管理》模擬試卷二
一、【單項選擇題】
1、下列選項不屬于人力資源開發與管理的主要環節的是（[B]撰寫崗位說明書）。
2、影響工作滿 -
人力資源開發與管理模擬試卷二
北京語言大學網絡教育學院 《人力資源開發與管理》模擬試卷二注意：1.試卷保密，考生不得將試卷帶出考場或撕頁，否則成績作廢。請監考老師負責監督。 2.請各位考生注意考試紀律，考
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人力資源開發與管理模擬試卷三
北京語言大學網絡教育學院 《人力資源開發與管理》模擬試卷三
注意：
1.試卷保密，考生不得將試卷帶出考場或撕頁，否則成績作廢。請監考老師負責監督。 2.請各位考生注意考試紀律 -
2018年初級經濟師《人力資源》模擬試題
要想在考試中拿下高分，平時的練習是不可少的。下面是應屆畢業生小編為大家搜集整理出來的有關于2017年初級經濟師《人力資源》模擬試題，想了解更多相關信息請持續關注我們應屆
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初級經濟師《人力資源》模擬試題及答案
一、單項選擇題1.下列團體中，屬于非正式團體的是( )。A.足球俱樂部的球迷會B.公司財務部C.項目管理小組D.工廠的生產科正確答案:A解析：非正式團體包括利益團體和聯誼團體。利
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加快人力資源開發
第三節 加快人力資源開發
大力推進人才強省戰略，以高層次創新人才和產業急需人才為重點，充分開發利用國內國際人才資源，統籌推進各類人才隊伍建設，加快人才發展體制機制和政策創 -
【 標題 】人力資源開發探討
【 標題 】人力資源開發探討
【 作者 】霍文達
【內容提要】開發人力資源是當今世界各國經濟發展的寶貴經驗。作者分析了我國人力資源的現狀，指出我國人力資源的開發離不開教 -
現代人力資源開發
網上期中考試答案參考要點（需要適當的展開）
第一題
1. 原因是:杰紳認為高薪等于高發展。
2. 思路:
第一， 請杰紳結合自己的專業，工作經歷和性格特征，進行自我定位。找出優勢和劣 -
2011年1月人力資源開發與管理試題
2011年1月人力資源開發與管理試卷（舊版）（課程代碼06093）一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分），在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，錯選、多選或未選均
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2003年11月企業人力資源管理人員模擬試題
2003年11月企業人力資源管理人員模擬試題 2003年11月 企業人力資源管理人員 （國家職業資格三級） 卷冊2：操作技能： 一、簡答題（第1題10分，第2題12分，共22分） 1、簡述企業組織信息調研
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2014年人力資源管理師(三級)模擬試題2
一、單項選擇題(在每小題列出的四個選項中，只有一個選項符合要求，請將正確答案的代號填入括號中。每小題1分，共20分)1.加權選擇量表法的具體形式是用一系列的形容詞或描述性的
