專題：人才帶教方案
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帶教方案
“師帶徒結對子”帶教方案 導師姓名： 徒弟姓名： 一、指導思想 為更好地促進新教師專業成長，提升師德修養，初步掌握學科教學的基本技能，為更好地促進新教師專業成長，提升師德修養，初
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新教師帶教方案
新教師帶教方案 一、 指導思想 為了更快、更好地造就一支師德高尚、業務精湛、勇于創新的青年教師隊伍，學校決定開展師徒結對帶教，以老帶新，以優促新，以幫助新教師盡快成材，本學
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新員工帶教方案
新員工培訓方案 一、目的 新員工是公司儲備人才力量的重要來源，也是企業發展不可缺少的一部分。為了讓新員工盡快適應自身角色定位、熟悉工作崗位職責，讓新員工快速成長，特制定
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新教師帶教方案
新教師帶教方案
一、 指導思想
為了更快、更好地造就一支師德高尚、業務精湛、勇于創新的青年教師隊伍，學校決定開展師徒結對帶教，以老帶新，以優促新，以幫助新教師盡快成材，本學 -
帶教老師競聘方案
通大附院大外科臨床護理帶教老師競聘方案 為切實提高臨床護理帶教質量，促進護理工作更加專業規范，激發護理隊伍工作熱情，建立和強化競爭機制，現大外科決定，進行臨床護理帶教老師
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見習訓練帶教方案
見習訓練帶教方案 杭州華新電力電纜有限公司創建于1995年，現有員工312余人，擁有多名專業工程師，以中青年為主體，具有專業本科以及中、高級職稱人員占所有員工75%以上，能夠多方位
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2014臨床實習生帶教方案
黃岡市中心醫院 護 生實習帶 教方 案 2014年 目 錄 一、2014年黃岡市中心醫院護理部實習帶教計劃 二、各科臨床總帶教老師職責 三、各科帶教老師職責 四、實習生守則
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護理帶教費分配方案
臨床帶教補貼發放方案 好的學生來自于良師的教導，好的老師更需要醫院的支持和管理，只有在良好的環境中，積極的氛圍內，才能培養出出色的學生，才能有更加優秀的下一代，因此，加強醫院
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帶教總結
帶教總結 一、本次帶教過程 受院部及醫教科委派我區分別于5月9日、11日、16日、17日分4批次帶教XX大學，本部共57名學員，教師一名。本次見習生帶教共90分鐘/次（病區內）。第一部
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帶教總結
瑞雪紛飛，臘梅飄香。我和師傅陸老師在校領導的正確引領下努力工作，踏實做人。時光飛逝，現已辭舊歲，迎新春。一學期以來，我們立足崗位，求真求實，探索著，實踐著，現把工作總結如下：
一、 -
帶教個案,
帶教案例根據局培訓中心及所部培訓分中心的安排，管區從選擇了幾名具有豐富一線管教經驗和相關條線工作經驗的民警作為帶教警官，現就YY同志及其所帶教的新警XXX同志的受訓情況
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帶教計劃
幼兒園骨干教師發展規劃 文章來源： 文章作者：收藏本頁 不知不覺參加工作已近10年，在不斷的探索、總結過程中雖然積累了一定的經驗，但在教科研及課題總體把握上還有一些不足，為在
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帶教工作制度
滕州市蔣莊礦區學校師徒帶教制度 一、師徒結對帶教目的 為了加強對青年教師的培養，由學校聘請素質好、水平高、能力強、經驗豐富、教育教學效果突出的教師與青年教師結對開展
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帶教小結
帶教小結 學期已近尾聲，我與姚老師的師徒帶教活動也即將結束。在這學期的帶教活動中，我們以“互學互助，共同提高”為目標，在工作中積極主動、教學中勇于探索嘗試，使我們倆在結對
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師徒帶教[范文大全]
師徒帶教 1、師徒關系檔案建立由營銷總監提起，最終在行政人事部備案； 2、員工晉升除滿足其他正常條件外，必須幫帶1名以上徒弟，方可參加競聘； 3、師徒幫帶獎勵： a) 以月為單位，在
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帶教總結
實習帶教總結 2015年度，在護理部的統一安排部署下，我科共接收30余名實習護士臨床實習，共進行護理教學查房10次、操作演示共計15余次。在臨床帶教過程中，我科能注重培養護生的動
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帶教通知單
XXXX醫院帶教通知單 __________科主任： __________同學系畢業，擬定在你科實習30天（自年月日至年 月 日）。實習費已交，希帶教為盼（超出帶教時間視為私自帶教）。 醫務科 年 月 日 —
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帶教發言
尊敬的院領導、尊敬各位科主任、護士長、護理同仁們： 大家下午好！ 非常榮幸我被選為優秀教員教員的發言熱言人，首先請允許我代表心胸外科的醫務人員向大家表示誠摯的感謝。感謝
