專題：淺談企業人力資源開發
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淺談企業人力資源的內部開發
題目：社 會 調 查 報 告關于某公共部門人力資源管理現狀的調查學校： 年級： 學號： 姓名： 指導教師：關于某公共部門人力資源管理現狀的調查一、 調查的目的和意義人力資源管理是企事
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企業人力資源開發與管理工作初探
企業人力資源開發與管理工作初探——如何建立良好的培訓系統 在企業的眾多資源中，人作為一種特殊資源，其重要性越來越引起重視，任何企業的發展都離不開優秀的人才。如何發掘人
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企業人力資源開發管理設計方案
企業人力資源開發管理設計方案
——最專業人力資源開發案例分析引言：
隨著中國經濟的迅速發展，不少企業也進入了高速發展的時期，但伴隨著企業業務激增的是員工數量的大量增加和 -
企業人力資源開發問題研究
企業人力資源開發問題研究【摘要】中小企業在我國的國民經濟中具有重要的作用，在一定程度上影響地區乃至整個國家經濟的繁榮和社會的穩定。因此,中小企業在國民經濟的地位決
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企業人力資源開發研究（大全5篇）
企業人力資源開發研究[內容摘要]人力資源是指：企事業單位在運作時期內，組織中的人所擁有的能力能夠被企業所用，且對企業價值創造啟貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的
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淺議人力資源開發與企業文化建設
淺議人力資源開發與企業文化建設經管學院 工商管理 20071998 尚星星摘要:本文討論了人力資源開發與企業文化建設的關系并從三個方面探討如何把人力資源開發與企業文化建設有
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淺論企業人力資源的開發和利用
淺論企業人力資源的開發和利用 市場經濟越成熟，企業之間的競爭越激烈，而企業之間競爭其核心就是人才的競爭。那么如何在競爭日益激烈的條件下，開發和利用好企業的人力資源呢?
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人力資源開發
人力資源開發理論包括的領域：培訓與開發、職業開發、組織發展。現代人力資源管理者的四大增值角色：人事管理專家、員工代言人、變革推動者、戰略合作伙伴。 羅杰貝·爾特的人
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韓國企業人力資源開發情況（五篇范例）
韓國企業人力資源開發情況 2002-11-11中韓職業培訓合作項目韓國企業人力資源開發考察團對韓國企業人力資源開發情況進行了考察訪問。在此期間，重點對韓國企業人力資源開發的
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淺談高速公路管理企業人力資源的開發[最終定稿]
淺談高速公路管理企業人力資源的開發周秀娟（廣西交通投資集團南友高速公路運營有限公司，廣西 南寧 530000）科學技術是第一生產力，而科學技術的發展歸根到底是依靠人力資本，人力資
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企業培訓與人力資源開發（合集五篇）
培訓與人力資源開發 隨著戰略人力資源管理時代的到來，人力資源培訓與開發在提升員工技能和素質、增強企業核心競爭力等方面具有重要作用。培訓與開發己逐漸在人力資源管理中
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淺析企業人力資源的開發與管理
淺析企業人力資源的開發與管理孫 海 波（山東壽光巨能特鋼有限公司，山東 壽光 262711）摘 要：針對現階段鋼鐵企業人力資源的開發與管理存在的結構不合理、專業技術人才匱乏，開發投
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企業人力資源開發與管理（五篇）
淺談企業人力資源開發與管理[摘要] 人才是企業的第一資本，是企業生存和發展最重要的因素之一。我國企業雖然已逐步建立現代企業制度，但由于傳統人事管理制度的慣性，在人力資源
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淺談企業人力資源的開發與利用
為政之道，在于得人。發展之道，也在于得人。選賢任能是歷代以來的一件大事。自古以來，得人之道，在于“廣收、慎用、勤教，嚴繩”，即廣取人才，謹慎選用，勤于教育，嚴加管束，反映出了古人
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現代企業人力資源開發與管理
現代企業人力資源開發與管理【摘要】目前，知識經濟已經成為時代的主流,人才資源已經是現代經濟發展的首要資源。在全球化的進程中，誰擁有高素質的人才資源，誰充分發揮了人才資
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淺談企業青年人力資源的開發和利用
淺談企業青年人力資源的開發和利用
人力資源是存在于人體中的經濟資源，具體到企業的人力資源，則是由企業支配并加以開發的、依附于企業員工個體的，對企業效益和企業發展有積極 -
論企業人力資源開發與管理（推薦）
論企業人力資源開發與管理 隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立和完善，我國許多企業越來越認識到企業競爭的關鍵是人力資源的競爭，能否管好人、用好人，最大地發揮人力資源的作
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加快人力資源開發
第三節 加快人力資源開發
大力推進人才強省戰略，以高層次創新人才和產業急需人才為重點，充分開發利用國內國際人才資源，統籌推進各類人才隊伍建設，加快人才發展體制機制和政策創
