專題：美容院薪酬考核方案
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美容院業績管理辦法薪酬方案年終總結
美容院業績管理辦法薪酬方案年終總結 美容院業績和客戶管理辦法 組業績（現金） 津貼% 8萬以下 1．5% 8-10萬1．7% 10-12萬 1．9% 12-15萬 2．1% 15-18萬 2．3% 18-22萬 2．5% 22萬以
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美容院店長薪酬制度
美容院店長薪酬制度
一、計酬方式
(基本工資為1200元起)
①薪酬結構：底薪+業務提成+全勤獎;
②每月業績達到公司當月確定目標任務以上獎勵100元，每超過2萬元以上獎勵200元，以此 -
營銷部薪酬考核方案[推薦五篇]
營銷部薪酬考核方案一、 人員編制、工資標準和考核任務
1.
2. 人員編制：經理1人、副經理0人、業務主管2人，業務員6人 工資標準和考核任務：
1)
2)
3)
4)
二、 提成方案
1. 銷售 -
美容院薪酬管理制度（小編推薦）
美容院薪酬管理制度 1、 員工正常月工資實施細則 美容院的營業額取決于美容師的能力、心態，美容師的收入取決于自身的能力，也取決于合理正規的經營方式。為了用工合理，鼓勵挖
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美容院薪酬管理制度[優秀范文5篇]
店長薪酬管理制度 一、計酬方式 (基本工資為5000元起) ①薪酬結構：底薪+業務提成+全勤獎; ②每月業績達到門店當月確定目標任務以上獎勵200元，每超過1萬元以上獎勵500元，以此類
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星洲地產總經理薪酬及考核方案[推薦]
星洲房地產開發有限公司
總經理2008年薪酬與考評方案
（草案）
一、薪酬方案
1．基礎年薪
基礎年薪為人民幣_____ 萬元，按__________個月進行發放，每月___萬元，余額_____萬元為績效工 -
2014 年度高管人員薪酬考核方案
2014 年度高管人員薪酬考核方案一、考核人員范圍：總經理、副總經理、總工程師、財務負責人。二、考核方案上述人員的薪金分為兩個部分：一部分是基本工資（年薪），每月固定發放；一部
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薪酬方案
愛在身邊
“愛”，我們并不陌生。師生之間，親人之間，鄰里之間，甚至素不相識的人之間，都有愛的蹤影。母愛、關愛、愛情 、親情、友情，在家里、在學校、在身邊。
游戲課上（一個班的免 -
鋼結構公司技術部績效薪酬考核方案
技術部的人員編制及績效考核方案 一、總則 1、目的 為全面了解、評估員工工作績效，發現優秀人才；提高員工的工作質量、工作效率，保證產品質量；促進全員愛崗敬業，特編制此方案。
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美容院的年底考核年終總結
美容院的年底考核年終總結 美容院的年底考核年終總結1 漫長與充滿激情的20xx年已盡尾聲，伴隨著熱情與澎湃的工作，我們經歷了一年的洗禮，也讓我們逐漸的成長起來。20xx我們收獲
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托管教師薪酬考核[本站推薦]
簡單高效的教師薪酬考核 1、待遇包括：基本工資、全勤獎、超員獎、加班費、餐補、績效獎金、補貼、保險、電話補貼。 2、基本工資：專職教師基本工資1400元/月。（基本工資為每周
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廣告公司薪酬考核管理辦法
廣告公司薪酬考察評定管理辦法 一、總則 為實現公司總體營銷戰略目標，完成報社下達的全年廣告和利潤考察評定指標，提高企業管理水平，促進管理進步，本著“以人為本，提高效率”的原
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薪酬考核及員工規章制度
規章制度
1、 病假:病假必須持相關醫療單位病例及相關證明，病假一天扣當天工資。
2、 事假:請事假應有充分的理由，并于前一天填寫請假單，經主管批準后方可休假，事假一天扣兩天工 -
薪酬與考核委員會
薪酬與考核委員會實施細則
第一章 總 則
第一條 為完善公司治理結構，建立健全公司董事和高級管理人員的考核及薪酬管理制度，根據《中華人民共和國公司法》、《上市公司治理準 -
美容院經營方案
美容院開業活動方案 前期準備工作 一、活動日期、期限的確定。（ 4月 6日） 二、開業活動形式、目的： 美容院門前進行鑼鼓表演，歌舞表演與服務咨詢、產品有獎銷售、美容院經營項目
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美容院開業方案
方案一、一天一塊錢美容，顧客只要繳納365元，就可以享受全年的美容護理，主要是利用低價位把顧客吸引進來，再通過全年銷售來賺取其它利潤。
方案二、
第一步：美容院半年卡1500元，送 -
美容院活動方案-美容院活動方案（范文模版）
美容院活動方案-美容院活動方案 美容院活動其實也就是為美容院的業績進行推廣，重點在于要結合當時的活動主題來舉辦。下面是給大家準備的美容院活動方案，歡迎閱讀。 【美容院
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美容院開業慶典方案
美容院開業慶典方案 美容院開業慶典方案 【 活動方式 】 舉行開業剪彩儀式 +美容專業講座+冷餐會 【 前期宣傳 】 開業慶典重在人氣的聚集，所以前期宣傳一定要到位，盡可能 的
