專題：考核獎罰標準
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收銀員獎罰考核標準
收銀員獎罰考核標準 一、勞動紀律 1．必須提前15分鐘簽到，否則按遲到處理，不得代簽字，違者扣1分； 2．前臺嚴禁出現當班人員或多或少、或無現象，違者扣1分； 3．凡離崗，均需得主管或領班的
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考核獎罰辦法
煤礦安全質量標準化考核獎懲辦法 為貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，促進煤礦建立起自我約束、持續(xù)改進的安全生產長效機制，實現
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餐廳服務員管理制度百分考核標準及獎罰制度
餐廳服務員獎罰制度 一，有下列情形之一的扣5分 1,上崗時，衣冠不整、不佩帶工號牌，工裝不清潔或破損者。 2,對個人儀容、儀表不認真對待。 3, 私吃客人遺留食品或酒店贈品。 4,
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全體管理制度百分考核標準及獎罰制度1
全體員工管理制度百分考核標準及獎罰制度獎懲制度管理是新龍苑度假酒店正常運行的最基本要求，凡是在新龍苑度假酒店工作，不論何身份，都要服從工作安排，堅持個人服從組織、下級服
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PA崗位獎罰標準范文合集
PA崗位獎罰標準 一、獎勵 1、工作認真、服從分配、獲得書面表揚一次獎2分。 2、拾金不昧、根據價值獎3-10分。3、為部門爭得榮譽的，視情況獎3-10分。 二、考勤 1、遲到早退10
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施工質量獎罰標準
施工質量獎罰標準 一、 土建施工階段 1、模板工程： （1）模板位置不準、出現跑模、脹模等情況，勞務隊直接負責人給予500元罰款并按要求及時整改。 （2）板、梁模板板面不平，頂板模板標
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現場管理獎罰標準
現場管理獎罰標準
為了進一步強化施工現場管理，規(guī)范參建各方的施工行為，保證施工過程緊張有序地進行，實現施工合同約定的質量、進度、安全、投資等控制目標，確保施工過程處于受 -
教師考核獎罰制度
萊輝英華學校 萊輝英華教師考核獎罰制度 為嚴肅工作紀律，規(guī)范辦公秩序，充分調動全體教師工作的積極性，確保工作任務圓滿完成，特制定獎懲制度如下： 一．懲罰制度： 目的：促進學校各項制
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教師考核獎罰制度
東莞市萬江學尚培訓中心 學尚教育教師考核獎罰制度 為嚴肅工作紀律，規(guī)范辦公秩序，充分調動全體教師工作的積極性，確保工作任務圓滿完成，特制定獎懲制度如下： 一． 懲罰制度： 目的：促
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教師考核獎罰條例
教師考核獎罰條例為了進一步加強我校教職工對待工作的態(tài)度，規(guī)范課堂教學和學生管理，進一步調動教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面提升教學質量，特制定本考核獎罰方案。一、中期
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考核標準
薪資及考核方案考核內容一、公司經理 考核內容三、財務部門考核標準日常工作? 工作計劃：每月計劃思路清晰、可操作性強、重點突出。行情研判、信息收集整理思路完整。整個計劃
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考核標準
考核標準
為了保證店鋪營運能有效達到目的，保證向顧客提供優(yōu)良服務，為維護公司利益 及建立有序的工作環(huán)境，特制定本考核標準
1．違紀
1.1較輕違紀行為（過失單違紀單）
1.1.1.0 以下 -
考核標準
福建省律師執(zhí)業(yè)年度考核評定標準（試行） （2014年1月17日省律協九屆常務理事會第四次會議通過）第一條為了規(guī)范和細化律師事務所對律師執(zhí)業(yè)年度考核工作，根據中華全國律師協會制定的
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員工守則及獎罰標準[大全5篇]
員工守則及獎罰標準一、 所有員工應遵守本公司一切規(guī)章、通告及公告。
1、 工作時間員工不得打鬧、喧嘩、閑談。違者罰款50元。
2、 員工上班下班準時簽到。上班未打卡按照 -
園林綠化養(yǎng)護工人獎罰標準
綠化養(yǎng)護員工獎罰制度
一、目的：為完善公司制度，保證工程養(yǎng)護質量，提高員工工作積極性。
二、具體辦法：
1、 獎勵：
設A、B、C、D、E五個獎次。
（1）E等：每月獎金10元，遵守公司各項規(guī)章 -
安保考核評比獎罰制度
中國郵政儲蓄銀行新林區(qū)支行安全保衛(wèi)工作考核、評比、獎懲制度 一、 安全工作考核、評比、獎懲制度及程序 （一） 支行安全管理由行領導、部門負責人、安全管理員具體實施安全工
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勞動競賽考核評比獎罰細則
湘鄉(xiāng)市公安局業(yè)務技術用房及配套用房 勞動競賽考核評比獎罰細則 為了使項目工作有計劃有目標進行，各項管理盡快進入有條不紊的良性運行軌道，實現項目順利圓滿完成，各項工作實現
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管理人員考核獎罰制度5篇
管理人員考核獎罰制度一、對精心管理，精心施工的管理人員，根據責任管理輕重和本工程達標獲獎情況，給予每月200~1000元及其以上的獎金。
二、在施工規(guī)范的約束下，凡管理人員在管
