專題：教職工培訓及考核制度
-
教職工考核制度
北滿菜小學教職工年度考核制度 我校教職工考核以教職工互評、討論推薦與學校考核小組的討論審議相結合的考核辦法，具體如下： 一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思
-
教職工考核制度大全
教職工考核制度 一、干部考核 為了促進學校行政干部基本素質和管理水平的進一步提高，建設一支具有高度事業心和責任感、理論水平較高、管理能力較強、作風民主正派、熟悉教
-
中專教職工考核制度（最終定稿）
中專教職工考核制度 為了全面、客觀、公正評價學校教職工的德才表現和工作實績，根據《XX省事業單位工作人員考核暫行辦法》（甘人發[XX]35號），結合學校實際，制定本辦法。一、考核
-
教職工學年度考核制度（合集五篇）
九重第三中心小學年度考核制度 一、目的 實行教職工學年度考核制度是為了衡量教職工一學年來在政治態度、敬業精神、遵章守紀、教學成績等方面的綜合表現。通過考核，使學校了
-
教職工出勤考核制度
建山中心幼兒園教職工出勤考核制度1、遲到或早退：教職工按學校規定的作息時間上下班，若遲到或早退每次扣2元，每月累計達3次，每次扣3元。5次以上者，每次扣5元，直至全部扣完。
2、學 -
伊吾縣中心小學教職工法律知識培訓及考試考核制度
伊吾縣中心小學教職工法律知識培訓及
考試考核制度為堅持不懈地抓好全校師生法律知識的學習，提高依法治校水平，特制定本制度。
一、培訓內容
分通用法律知識和專業法律知識兩 -
教職工業務素質提升考核制度
業務素質提升考核制度為了進一步促進教職工業務素質的提升，依據《績效工資考核分配方案（試行）》，特制定教職工業務素質提升制度如下：
一、教師應按相關規定必須參加上級主管部門 -
培訓考核制度（推薦）
員工培訓考核管理制度 為配合公司的發展目標，提升人力績效，提升員工素質，增強員工對本職工作的能力與對企業文化的了解，并有計劃地充實其相關衛生法律、法規、標準、規范和專業
-
小學教職工考核制度（共五則范文）
教職工年度考核制度 建立和健全教職工年度考核制度，正確評價教師的德、能、勤、績，是評聘專業技術職務的基礎，是激勵教師努力完成崗位職責的措施，也是教師晉職、獎勵、調薪、績
-
徐州市中等專業學校教職工出勤考核制度（定稿）
徐州市中等專業學校教職工出勤考核制度
為建立健全學校教職工出勤制度，規范教職工請假行為，提高學校管理水平，根據國家有關政策，結合我校實際情況，制定此考核細則。
一、教職工出 -
教職工工作質量評價考核制度
教職工工作質量評價考核制度
一、考核的組織領導
1、為保證教職工考核的順利進行，依據市區有關規定，設立考核領導小組：
考核領導小組：組長
副組長
組員
2、考核小組的職責：
(1)依 -
建立并落實學校領導和教職工法律學習﹑培訓和考核制度。
達浪坎第二中學領導和教職工法律學習﹑培訓和考核制度 達浪坎第二中學 達浪坎第二中學建立并落實學校領導和教職工法律學習﹑培訓和考核制度 為堅持不懈地抓好全校師生法律知識
-
永興縣職業中專學校教職工績效量化考核制度
永興縣職業中專學校教職工績效量化考核制度 一、總 則 全體教職工以學期為單位進行百分制崗位綜合績效量化考核。 1、教職工每學期量化總分=崗位工作量分＋獎勵分-所扣分。 （1）
-
樂成小學教職工出勤考核制度
樂成小學教職工出勤考核制度 樂成小學教職工出勤考核制度 為了認真貫徹縣教體局的要求，嚴格執行學校的一切規章制度，保證學校安全、正常的教育教學秩序，不斷提高學校教育教學質
-
教職工政治學習理及考核制度[推薦五篇]
教職工政治學習理論及考核制度 1、 必須堅持每周星期一晚上兩小時的學習，并結合本地、本校、本人實際，積極參與學習心得體會交流。 2、 準時參加學習，并做到認真查閱資料、認
-
培訓管理考核制度
大通河分公司培訓考核細則 為配合公司的發展目標，調動員工學習積極性，提升人力績效，增強員工對本職工作的能力，并有計劃地充實其知識技能，發揮其潛在能力，特制定《員工培訓考核細
-
新員工培訓及考核制度
新員工培訓及考核制度 二0一六年十二月目 錄 1、 培訓目的 .........................................................................................................
-
安全教育培訓考核制度
安全教育培訓考核制度 為落實安全教育培訓考核制度，特作如下規定： 一、入廠教育： l、凡新入廠的職工(包括臨時工)必須接受三級(公司、車間、班組)安全教育。 2、車間級安全教
