專題：集團年度評優評選方案
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評選評優頒獎詞
評選評優頒獎詞 1.優秀員工： 她得青春妙齡，在疊疊的收款單中一頁頁翻過，充實是她得主題；她得金色年華，在各個數字里一天天跳躍，責任是她得重心。耕耘在票據間勤勉于計算中，她也許會
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公司2014年度評優評選辦法
公司2014年度評優評選辦法 一、評選目的 為弘揚進取精神，營造積極向上的工作氛圍，增強員工的榮譽感，使優秀個人和先進集體的評選活動有章可循，特制訂本辦法。 二、評選范圍 本辦
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優秀干部評優評選經驗交流
政績并不冒尖且經濟落后的偏遠鄉鎮——四川*縣金星鄉的鄉黨委書記曹德軍，最近在縣里組織的年度干部考評中被評為優秀個人，這事猶如夏日里的一道涼風，讓該縣的干部覺得心里爽。
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團員評優評選條件
濟南六職專評優評選條件為了進一步加強學校共青團的基層組織建設，樹立先進典型，激勵基層團組織爭先創優，推動學校共青團整體工作水平的提高，提高全校團員青年的綜合素質，特制定本
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年度評優方案
年度評優方案一、目的為加強企業文化建設，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，激發全體員工的工作積極性和創新能力，提升和挖掘員工的能力為公
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2013年度評優方案
2013年年度評優與表彰方案評優活動，評選出我們身邊的杰出團隊和杰出個人。方案如下：一、目的2013即將過去，在這一年里，我們步伐堅實，成果喜人。為了總結過去，展望未來，學習先進，激發
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2013年度評優方案
2013年度評優實施方案一、目的表彰激動2013年度在管理、服務工作中作出貢獻的先進部門和個人。二、原則（一）、評選原則：堅持“客觀、公正、公平”原則。（二）、評選要求：杜絕平均主
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2012年度評優方案
2012年度評優方案（草案）為表彰在2012年度盡職盡責、有突出貢獻的員工和團隊，充分調動和激勵員工工作和學習的積極性，增強團隊競爭力，特制定本方案。
一、目的
1、規范操作程序，保 -
2013年度評優方案
2013年度公司評優方案
一、 評選范圍
科級級及以下員工，具體如下：
1. 2013年7月31日前入司員工。
2. 2013年10月1日后晉升員工按原職務評選。
3. 2013年10月1日后調崗人員參與 -
評優方案2014
寒亭區外國語小學2013—2014學年第二學期學生評優方案
一、評選名額
名額分配：“三好學生”每班8個，“道德文明之星”16名,“優秀班隊干部”每班2個（共26名），原則上一個學生不能 -
2012年終評優方案
評選方案
2012年度先進工作者及優秀員工評選方案
為加強企業文化建設，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業的向心力和凝聚力，同時培養優秀人才，提高工作效率，有 -
年度評優方案
企業年度評優方案 20XX年即將過去，在這一年里，我們步伐堅實，成果喜人。為了總結過去，展望未來，學習先進，激發全員在新財年的戰斗士氣，公司決定舉行20XX財年年度評優活動，評選出我們
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年終評優方案
優秀員工、優秀集體評選方案
為總結公司一年里取得的工作成績，感謝全體員工在過去的一年中辛勤的工作，經公司研究決定，在新的一年到來之際，公司開展評選2010年度優秀員工及優秀 -
集團內部講師評選方案5篇
集團－人資－培訓《內部講師評選方案》XXXX集團內部講師評選方案一、 目的意義：為實現集團的長遠戰略規劃，培養公司持續發展所需要的人才和技能，打造一個從上致下、從集團到各子公
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評選評優個人先進事跡材料
個人先進事跡材料 xx，男，共青團員，xx大學xx學院xx學生，自大一以來一直擔任班級班長一職。該同學自入學以來各方面表現突出，在班級工作中工作熱情，盡職盡責，學習上努力認真，有上進心，
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應用技術學院學生評優評選管理辦法
重慶工商大學應用技術學院 學生評優評先管理制度 總則 為了貫徹執行黨的教育方針，適應深化高等教育體制改革的需要，弘揚先進，樹立典型，切實加強學風建設和校園精神文明建設，結合
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六一評優方案
2013-2014學年表彰系列活動為了貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會“立德樹人”的精神，積極引導和激勵我校學生踐行社會主義核心價值觀，充分發揮先進典型的示范導向作用，彰顯
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2013年度評優方案5篇
2013年度評優方案為了促進企業文化建設，增強凝聚力，營銷管理部實行年度“優秀員工”、“最佳配合獎”“辛勤耕耘獎”、“銷售金獎”評選活動。對獲選人員，營銷管理部將給與獎勵
