專題：護理人員考核方案
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醫院2014年護理人員年終考核方案
烏當區人民醫院
2014年護理人員年終考核方案
一、考核對象： 全院護理人員（包括在編不在崗人員如：行政、職能科室的護理人員）。
二、考核目的：以檢測護理人員本年度以來所學所獲，調 -
2014護理人員工作質量考核方案（優秀范文5篇）
2014年護理人員績效考核方案（試行）為調動護理人員工作的積極性和主動性,提高護理質量和護理管理水平,促進護理人員分配制度改革,以充分調動護士的工作積極性和創造性,更好地促
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2013年護理人員考核實施方案
2013年度護理人員考核實施方案
一、指導思想
為進一步加強醫院安全標準化建設，按照三級綜合醫院評審的要求，推進護理工作標準化長效機制的建立，以建設高素質的護理隊伍為總目標 -
護理人員業務學習及考核計劃
一、培訓考核內容：1、理論知識的培訓與考核。以護士“三基”訓練、執業護師考試、社區護士培訓教程為基礎，穿插院感管理以及規范出診護理文件書寫等內容，形式采取自學為主，配合
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護理人員業務培訓方案
2012年護理人員業務培訓方案： 一、培訓內容： （一）、法律法規：《中華人民共和國護士管理辦法》、《醫療事故處理條例》、 《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫療廢物管理條例》
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護理人員績效考核方案
護理人員績效考核方案 為調動護理人員工作的積極性和主動性,提高護理質量和護理管理水平,促進護理人員分配制度改革,以充分調動護士的工作積極性和創造性,更好地促進護理工
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招聘護理人員方案
xxx醫院2012年招聘護理人員方案
為滿足我院快速發展和科室工作的需要，現面向社會招聘護理專業技術人員，招聘事宜如下：
一、招錄專業及名額：護理專業人員？？名。
二、報名條件(按專 -
護理人員績效考核方案
護理人員績效考核分配方案（第4次修訂） 在總結過去績效考核的基礎上，借鑒外院績效考核分配的經驗，結合我院目前的實際情況，制定此方案。 一、指導思想 （一）體現多勞多得，優勞優酬，獎優
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護理人員績效考核方案
護理人員績效考核方案為調動護理人員工作的積極性和主動性,提高護理質量和護理管理水平,促進護理人員分配制度改革,以充分調動護士的工作積極性和創造性,更好地促進護理工作
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護理人員績效考核方案
護理人員績效考核方案
（試行）
為調動護理人員工作的積極性和主動性,提高護理質量和護理管理水平,促進護理人員分配制度改革,以充分調動護士的工作積極性和創造性,更好地促進護 -
護理人員業務培訓方案（模版）
2012年護理人員業務培訓方案：
一、培訓內容：
（一）、法律法規：《中華人民共和國護士管理辦法》、《醫療事故處理條例》、 《中華人民
共和國傳染病防治法》、《醫療廢物管理條例》 -
護理人員分配方案
護理人員分配方案新的住院大樓已經落成，進入新住院大樓面臨分科，為了護理工作更加順暢，人員安排更加合理，本著工作的連續性和連貫性，結合科室護士長意見，護理人員安排如下： 新生兒
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護理人員績效考核方案
護理人員量化績效考核實施方案為進一步深化優質護理服務工作，真正體現多勞多得、優勞優酬、獎勤罰懶、向重點崗位傾斜的分配原則，經討論重新修定如下量化績效考核方案的獎勵機
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護理人員績效考核方案
護理人員績效考核方案為調動護理人員工作的積極性和主動性,提高護理質量和護理管理水平,促進護理人員分配制度改革,以充分調動護士的工作積極性和創造性,更好地促進護理工作
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2021年護理人員年度考核個人總結
2021年護理人員年度考核個人總結撰寫人：___________日期：___________2021年護理人員年度考核個人總結歲末年初回顧icu病房起步的這一年當中,我在擔任icu護士長這一年期間,在院
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關于護理人員專業培訓及考核管理規定
北京北亞骨科醫院 關于護理人員專業培訓及考核管理規定 為不斷提高我院護理人員理論與技術水平，規范醫療操作行為，落實護理人員“三基三嚴”培訓與考核,根據醫院業務發展和
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護理人員三基考核細則
護理人員三基考核細則 1、
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9、 基礎理論、基礎知識、基本技能和嚴格要求，嚴密組織，嚴謹態度是醫院對護理工作的起碼要求，護士長須將其作為重點工 -
第一季度護理人員理論考核試卷
第一季度護理人員理論考核試卷
一、 填空題（30分）
1、優質護理的主題是： 、、。
2、。
3
4
5、、。
6、世界衛生組織2000關于護理工作范圍的報告中指出，護士的工作主要包括四個
