專題：國有企業(yè)文化建設(shè)
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國有企業(yè)文化建設(shè)淺析
龍源期刊網(wǎng) http://.cn國有企業(yè)文化建設(shè)淺析作者：安玲來源：《科技創(chuàng)新導報》2011年第22期摘 要:在市場經(jīng)濟條件下,國有企業(yè)和民營企業(yè)之間的競爭越來越激烈,國有企業(yè)都有著幾
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淺談國有企業(yè)文化建設(shè)
安全文化建設(shè)就是要不斷地提升人的安全素質(zhì)，優(yōu)化安全管理制度和基礎(chǔ)條件，營造良好的安全氛圍。下面，就如何加強安全文化建設(shè)談一些粗淺看法。 一、淺談企業(yè)安全文化建設(shè)的意義
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國有企業(yè)文化建設(shè)探析
國有企業(yè)文化建設(shè)探析 [摘要] 國有企業(yè)是一種特定的企業(yè)形態(tài)，其最大的特點就是資本結(jié)構(gòu)的國有化，國企改革在我國已進行20多年，其中有成功也有失敗，總結(jié)其成功的經(jīng)驗和失敗的教訓
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國有企業(yè)文化建設(shè)（五篇范文）
國有企業(yè)文化建設(shè) 時下，國有企業(yè)扭虧增盈工作已成為我國各級政府面臨的一個老大難問題。國有企業(yè)改革幾經(jīng)周折，卻難達到預(yù)期效果，其中癥結(jié)何在呢？筆者認為，其中一個原因是由于國
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國有企業(yè)文化建設(shè)探析
國有企業(yè)文化建設(shè)探析 [摘要] 國有企業(yè)是一種特定的企業(yè)形態(tài)，其最大的特點就是資本結(jié)構(gòu)的國有化，國企改革在我國已進行20多年，其中有成功也有失敗，總結(jié)其成功的經(jīng)驗和失敗的教訓
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國有企業(yè)文化建設(shè)探析[大全]
國有企業(yè)文化建設(shè)探析摘要
國有企業(yè)是一種特定的企業(yè)形態(tài)，其最大的特點就是資本結(jié)構(gòu)的國有化，國企改革在我國已進行20多年，其中有成功也有失敗，總結(jié)其成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，我 -
試論國有企業(yè)文化建設(shè)
論文摘要：企業(yè)文化作為經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略中公司長遠發(fā)展的精神支柱和軟實力之一，受到越來越多的企業(yè)的重視，提升公司的企業(yè)文化，對公司的發(fā)展有著一定的激勵作用，并提高自身在經(jīng)濟市場
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淺談國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)
淺談國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是國有企業(yè)貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求，是深入開展黨風建設(shè)和反腐敗斗
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國有企業(yè)廉政文化建設(shè)實施方案
國有企業(yè)廉政文化建設(shè)實施方案 【篇一】 為深入貫徹落實黨的十七屆六中全會和自治區(qū)第十一次黨代會精神，充分發(fā)揮廉政文化在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的有效預(yù)防作用，在全社
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對國有企業(yè)文化建設(shè)思考_對國有企業(yè)文化建設(shè)思考
國有企業(yè)文化建設(shè)思考對我國經(jīng)濟的發(fā)展有著一定的現(xiàn)實意義和長遠意義。 隨著經(jīng)濟水平的提高，人們對企業(yè)的觀點看法也有了改觀，不再單單從盈利方面來看一個企業(yè)，更是從企業(yè)文化
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國有企業(yè)廉政文化建設(shè)研究
國有企業(yè)廉政文化建設(shè)研究邱建軍（中國石油塔里木油田分公司黨群工作處，新疆庫爾勒，841000）摘要：廉政文化是以文化的力量來促進黨風廉政建設(shè)的一種新的思維方式和行為方式。本文通
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國有企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀及改進
國有企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀及改進_企業(yè)文化論文進入知識經(jīng)濟時代，人的作用將成為市場競爭成敗的決定因素。除了事業(yè)留人、待遇留人，更重要的是文化留人，使人才在企業(yè)中感到受到尊重，
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淺論國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)
淺論國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)【摘 要】培育特點鮮明、核心價值獨特、文化理念先進的國有企業(yè)文化，必須堅持把黨的意志、黨的最新理論成果融入企業(yè)價值觀，引領(lǐng)和加強企業(yè)文化建
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關(guān)于國有企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑
國有企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑王虹（山西大同市同煤集團礦山鐵路分公司山西大同037004）【摘要】本文論述了企業(yè)文化建設(shè)的重要性，建設(shè)企業(yè)文化的途徑：切實提高領(lǐng)導對建設(shè)企業(yè)文化重
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國有企業(yè)文化建設(shè)貴在創(chuàng)新
國有企業(yè)文化建設(shè)貴在創(chuàng)新借今天這個機會，我談一下國有企業(yè)文化建設(shè)中的實踐和創(chuàng)新問題。關(guān)于國有企業(yè)文化建設(shè)中若干認識和實踐問題，第一，是我們對企業(yè)的屬性要有一個正確的認
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國有企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)新
最新【精品】范文 參考文獻專業(yè)論文 國有企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)新 國有企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)新 [摘 要]20 世紀 70 年代末至 80 年代初美國學者首次提出了“企業(yè)文化”的概念。企
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淺談國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)
淺談如何激發(fā)企業(yè)文化建設(shè)的生命力 論文摘要：富有生命力的企業(yè)文化建設(shè)，才能使的單位攻堅克難，讓企業(yè)一直保持著良好的發(fā)展勢頭。企業(yè)文化經(jīng)過多年的設(shè)計與打造,無論在實踐上
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談國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)
談國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)[摘要] 隨著我國經(jīng)濟體制改革的深入，國有企業(yè)改制成現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)面貌和員工思想都在發(fā)生深刻的變化。幾乎所有國有企業(yè)都把企業(yè)文化建設(shè)作為推動
