專題：公司人事回避管理規(guī)定
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人事回避暫行管理規(guī)定
人事回避暫行管理規(guī)定 第一條 為了維護集團正常的工作秩序和良好的工作作風，促進員工之間公平、公正的工作關(guān)系，特制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用于集團全體員工. 第三條 員工
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回避規(guī)定（合集）
吾嘗終日而思矣，不如須臾之所學也。goldenpen——《勸學》荀子
《最高人民法院關(guān)于審判人員在訴訟活動中執(zhí)行回避制度若干問題的規(guī)定》已于2011年4月11日由最高人民法院審判 -
職能公司親屬回避規(guī)定
公司親屬回避規(guī)定 一、規(guī)定目的及意義 1．為防止公司內(nèi)部任人唯親，損害公司的利益，造成不正之風。 2．為避免公司內(nèi)、外部人員親屬裙帶，形成消極的非正式組織。 3．為避免公司機密信
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中國古代人事回避制度（精選合集）
中國古代人事回避制度：官員不得在本籍任職 2012年04月13日 08:48:47 來源： 光明日報 我國古代在對官員的選任和管理上實行人事回避制度，主要目的是防止官員因個人利益或親屬關(guān)
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任職回避規(guī)定
最高院今天發(fā)布實施了《關(guān)于對配偶子女從事律師職業(yè)的法院領(lǐng)導干部和審判執(zhí)行崗位法官實行任職回避的規(guī)定（試行）》。同時，北京市法院隊伍建設暨反腐倡廉工作會議上又傳出消息：配
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公司人事檔案管理規(guī)定
公司人事檔案管理規(guī)定 第一條 為加強和規(guī)范員工檔案管理，依據(jù)《中華人民共和國檔案法》和《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》及《干部檔案工作條例》，制定本細則。 第二條 中層以上
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人事報表管理規(guī)定
人事報表管理規(guī)定 1．目的 適應公司人力資源管理的需要，加強對人事報表統(tǒng)計的管理，切實提高人事報表的統(tǒng)計質(zhì)量，充分發(fā)揮人事報表統(tǒng)計的作用。 2．適用范圍 本規(guī)定適用于公司人事報
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人事證明管理規(guī)定
人事證明、信函管理規(guī)定第一條為規(guī)范公司人事證明、信函開具的合法性、嚴肅性和安全性，維護公司的利益，特制定本規(guī)定。
第二條人事證明及信函的審核、出具應堅持嚴謹、準確的 -
人事異動管理規(guī)定
深圳市xxxxx有限公司人事異動管理規(guī)定文件編號：dzhr0404028版 次：a頁 次：1/6實施日期：1．目的：為規(guī)范公司范圍內(nèi)人事異動工作，使人事異動管理有所依據(jù)，促進公司人事工作工作良性發(fā)展
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人事勞資管理規(guī)定
關(guān)于人事勞資管理的有關(guān)規(guī)定
一、員工入職
1、試崗：一、二線員工部門經(jīng)理面試合格，由人事部辦理試崗手續(xù)。領(lǐng)班及二
線管理人員由總經(jīng)辦批準辦理試崗；主管、經(jīng)理級由總經(jīng)辦報董 -
人事異動管理規(guī)定
深圳市XXXXX有限公司人事異動管理規(guī)定文件編號：DZHR0404028版 次：A頁 次：1/6實施日期：1．目的：為規(guī)范公司范圍內(nèi)人事異動工作，使人事異動管理有所依據(jù)，促進公司人事工作工作良性發(fā)展
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人事流程管理規(guī)定
（ＨＹ）字【２０１４】第Ｃ００２號人事流程管理規(guī)定
一、入職流程
１、入職員工——填寫個人簡歷
２、人事部門——初次面試，了解基本條件是否符合公司要求，
符合要求的，簽署意見，推薦給增編部門面試，
并安 -
0211公司人事檔案管理規(guī)定
人事檔案管理規(guī)定制訂部門：總裁辦/文件編號：FDG-D0210/版次：02第一章總 則第一條為規(guī)范和加強公司員工人事檔案的管理，妥善有效地保護和利用檔案，不斷提高第二條第三條第四條第五
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公務員回避規(guī)定(試行)
中組發(fā)〔2011〕31號 中組部 人力資源和社會保障部 關(guān)于印發(fā)《公務員回避規(guī)定（試行）》 的通知 各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，政府人力資源和社會保障廳（局）、公務員局，新疆生產(chǎn)
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物資采購回避規(guī)定
醫(yī)院藥品耗材采購職工親屬回避規(guī)定 一、為規(guī)范藥品、耗材購銷行為，防止因親屬關(guān)系、利害關(guān)系影響公正執(zhí)行公務，根據(jù)集團《采購作業(yè)、付款管理制度》，制定本規(guī)定。 二、本規(guī)定適
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公務員回避規(guī)定(試行)全文
公務員回避規(guī)定（試行）全文 時間：2012-02-24 作者：新聞來源：南報網(wǎng)【字號：大 | 中 | 小】 各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，政府人力資源和社會保障廳（局）、公務員局，新疆生產(chǎn)建設兵團
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公務員回避的規(guī)定
中組部：公務員不得在成長地任正職
據(jù)新華社北京2月23日電（記者 趙超）記者23日從國家公務員局獲悉，中組部、人力資源和社會保障部近日聯(lián)合發(fā)布了《公務員回避規(guī)定（試行）》，對公務員 -
人事任免管理規(guī)定1
天津市亞平市政工程有限公司
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人事任免管理規(guī)定
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2. 經(jīng)過績效考核或述職后，被直接上級確認為不稱職的干部。
3. 因個
