專題：定期分析回采率
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6月回采率分析
42101工作面6月份回采率分析6月份42101工作面推進121.3m，共實測剖面3次，共探頂、底煤眼12組，統(tǒng)計6月份回采工作面平均煤厚6.65m，可采產(chǎn)量計算為150×121.3×6.65×1.43=173025噸
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礦井回采率管理規(guī)定
內(nèi)蒙古蒙泰不連溝煤業(yè)有限責任公司 不連溝煤礦文件 不連溝礦[2013] 號 關(guān)于印發(fā)《不連溝煤礦回采率管理暫行規(guī)定》 的通知 各科室、綜放區(qū)隊： 根據(jù)中華人民共和國國家發(fā)展和
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綜采工作面回采率管理辦法
綜采工作面回采率管理辦法 總則 為加強公司煤炭資源管理，杜絕煤炭資源浪費，提高煤炭資源回收率，延長回采工作面服務(wù)年限，減少和消除煤層自燃發(fā)火隱患，根據(jù)公司實際情況，特制定煤礦
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綜采工作面回采率管理辦法
綜采工作面回采率管理辦法 總則 為加強公司煤炭資源管理，杜絕煤炭資源浪費，提高煤炭資源回收率，延長回采面服務(wù)年限，減少和消除煤層自燃發(fā)火隱患，根據(jù)公司實際情況，特制定煤礦綜采
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2017年上半年回采率總結(jié)
山西煤炭運銷集團左權(quán)盤城嶺煤業(yè) 2017年上半年回采率總結(jié) 地測防治水中心 二〇一七年七月 山西煤炭運銷集團左權(quán)盤城嶺煤業(yè)有限公司2017年上半年回采率總結(jié) 編 制： 審 核： 主
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2017年上半年回采率總結(jié)
山東豐源遠航煤業(yè)有限公司北徐樓煤礦 2017年上半年回采率總結(jié) 地 測 科 二〇一七年六月 2017年上半年回采率總結(jié) 根據(jù)煤礦地測安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化要求，為了進一步加強煤炭資
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礦山企業(yè)回采率一般指標5篇范文
礦山企業(yè)回采率一般指標
礦山企業(yè)回采率指標是反映礦產(chǎn)資源開發(fā)利用水平高低的一個重要指標,同時亦是計征礦產(chǎn)資源補償費的重要依據(jù)之一。由于礦產(chǎn)資源具有的不可再生性、耗 -
工作面回采分析
工作面采場情況分析
現(xiàn)工作面材巷已采104米，運巷未采，共134個支架。主要受f8 、f16斷層影響。21~34號架為全巖，58~96號架基本為全巖。
現(xiàn)工作面距調(diào)正采位材巷還需調(diào)采49米，添27 -
2018年上半年礦井回采率分析報告與總結(jié)
華資煤業(yè)有限責任公司 上半年礦井回采率分析報告和總結(jié) 二○一八年七月六日 上半年礦井回收率分析報告和總結(jié) 一、礦井概況 烏海市華資焦煤有限公司滴力幫烏素煤礦（以下簡稱
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2009年上半年礦井回采率分析報告與總結(jié)大全
泰安市紅旗煤礦上半年礦井回收率分析報告和總結(jié)二○○九年十一月七日上半年礦井回收率分析報告和總結(jié)一、礦井概況泰安市紅旗煤礦始建于1970年12月，位于新泰市泉溝鎮(zhèn)泉溝村，隸
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我市煤炭資源采礦回采率情況調(diào)查報告
我市煤炭資源采礦回采率情況調(diào)查報告××市煤炭資源采礦回采率情況調(diào)查××市是以礦產(chǎn)資源開發(fā)為主的礦業(yè)城市，是山西能源重化工基地的重要組成部分，礦業(yè)是××經(jīng)濟發(fā)展的重要
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眾維煤業(yè)煤炭回采率管理辦法 2[范文模版]
眾維煤業(yè)煤炭回采率管理辦法 為了全面加強我礦煤炭回采率管理工作，建立健全管理體系，提高煤礦生產(chǎn)效率，最大限度的利用好煤礦資源，確保完成年度煤炭回采率考核指標，特制定本辦法
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采煤工作面回采成本分析范文
回采成本分析 2207綜采工作面于2008年11月15日開始回采，至2009年3月10日回采結(jié)束，歷時約3.8個月，回采實體煤42.5萬噸。回采工作全部由準備隊完成。 2207工作面回采費用分析表2
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2014年1-6月份西易煤礦回采率報告
2014年1-6月份儲量及采區(qū)
回采率年度報告山西朔州平魯區(qū)西易煤礦有限公司
2014年6月23日2014年1-6月份儲量及采區(qū)回采率年度報告
一、煤礦基本情況
山西朔州平魯區(qū)西易煤礦 -
17-1回采損失率分析報告和總結(jié)
17-1回采損失率分析報告和總結(jié) 一、工作面概況 17-2工作面位于煤礦東面，現(xiàn)采太平煤層，工作面標高為+168米。該工作面對應(yīng)的地面位于雙山堡村東北面，地表為大地，溝壑縱橫無任何建
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離職率的分析（定稿）
充實的一周又要過去了。這一周有收獲，有總結(jié)，有心得。也有一些些的遺憾。
總結(jié)是做了一個PPT關(guān)于2011年的離職率分析，這些數(shù)據(jù)為我將來協(xié)助部門降低離職率以及有針對性的招聘方 -
離職率分析報告
2009年度員工離職率分析報告一、分析目的1、通過對月度、年度員工離職率及原因的分析，及時掌握公司發(fā)展過程中人才隊伍的流動狀況。2、通過對各層面的離職分析，總結(jié)員工離職的
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離職率分析（五篇）
如古語所說“欲造物，先造人”，員工是我們的寶貴財富，是他們的辛勤勞動推動著企業(yè)的發(fā)展與社會的進步。隨著勞動合同法的實施，整個中國的人力資源市場發(fā)生了巨變，由當年的勞動就業(yè)
