第一篇：2017年組織人事工作會(huì)議講話(huà)稿

xx新區(qū)新的發(fā)展階段迫切需要一支勇于擔(dān)當(dāng)、敢于攻堅(jiān)、甘于奉獻(xiàn)的黨員隊(duì)伍、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍，新區(qū)組織人事系統(tǒng)要堅(jiān)持一流標(biāo)準(zhǔn)、一流質(zhì)量，推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷開(kāi)創(chuàng)新局面，邁上新臺(tái)階，確保黨始終成為新區(qū)事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

新區(qū)組織人事工作過(guò)去一年能較好地突出問(wèn)題導(dǎo)向、體現(xiàn)務(wù)實(shí)精神，抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育落地見(jiàn)效，提振了黨員干部隊(duì)伍精氣神，黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用進(jìn)一步增強(qiáng)。以標(biāo)準(zhǔn)化思路推進(jìn)基層黨建工作，按照“3個(gè)三分之一”的原則大力開(kāi)展分類(lèi)整頓社區(qū)黨委書(shū)記工作，解決了社區(qū)書(shū)記的身份和待遇問(wèn)題。在全市社區(qū)黨建標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收中，新區(qū)達(dá)標(biāo)率居全市各區(qū)前列。

推進(jìn)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期新區(qū)黨的建設(shè)和組織人事工作，必須把總書(shū)記關(guān)于組織人事工作的新觀點(diǎn)新論述新要求貫穿于新區(qū)工作的各個(gè)方面，要著力強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”提高政治站位。把講政治擺在第一位，使組織人事工作牢牢把握政治方向、始終站穩(wěn)人民立場(chǎng)。要著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)，努力開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面。樹(shù)立城市大黨建工作理念，以“黨建+”工作模式，精準(zhǔn)做好園區(qū)、商圈、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等黨建工作。實(shí)現(xiàn)工作重心下移，把黨的一切工作落到支部。精心組織好社區(qū)“兩委”換屆工作，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，把群眾擁護(hù)、公道正派、甘于奉獻(xiàn)的社區(qū)干部選上來(lái)、用起來(lái)，選準(zhǔn)配強(qiáng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子。要從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。更加注重實(shí)績(jī)導(dǎo)向基層導(dǎo)向，更加注重加強(qiáng)干部專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，更加注重后備干部隊(duì)伍建設(shè)，更加注重發(fā)揮正向激勵(lì)作用，更加深入抓好干部監(jiān)督工作，打造一支適應(yīng)新區(qū)發(fā)展需要的干部隊(duì)伍。要深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，全面提升人才工作水平。

第二篇：XX組織工作會(huì)議講話(huà)稿

XX組織工作會(huì)議講話(huà)稿

今年全市組織工作總的考慮是：以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)和總書(shū)記系列重要講話(huà)精神為統(tǒng)領(lǐng)，以全面從嚴(yán)治黨為主線，以抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)干部工作、基層黨建工作、人才工作，進(jìn)一步聚焦重點(diǎn)、拉高標(biāo)桿，進(jìn)一步鞏固優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)齊短板，進(jìn)一步改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，為順利推進(jìn)“兩年”活動(dòng)和“十三五”發(fā)展開(kāi)好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、突出向上看齊、走在前列，切實(shí)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育

“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà)，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不是一次活動(dòng)，各級(jí)黨組織要切實(shí)增強(qiáng)主體主責(zé)意識(shí)，突出正常教育，有針對(duì)性地解決問(wèn)題，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。一要把“兩學(xué)一做”落實(shí)到理論武裝上。各單位要相應(yīng)開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織黨員讀原著、學(xué)原文、悟原理。要聚焦專(zhuān)題重討論，黨小組要定期組織黨員集中學(xué)習(xí);不設(shè)黨小組的，以黨支部為單位集中學(xué)習(xí)。黨支部每季要召開(kāi)一次全體黨員會(huì)議，每次圍繞一個(gè)專(zhuān)題組織討論。要?jiǎng)?chuàng)新方式講黨課，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在所在黨支部講黨課，到聯(lián)系村、結(jié)對(duì)社區(qū)等基層黨支部講黨課。要組織黨校教師、講師團(tuán)成員、先進(jìn)模范到基層一線黨支部講黨課。二要把“兩學(xué)一做”體現(xiàn)到嚴(yán)明紀(jì)律上。黨支部要召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)。每個(gè)黨支部、每個(gè)黨員都要列出問(wèn)題清單，制定整改計(jì)劃。要抓實(shí)黨員“先鋒指數(shù)”考核評(píng)定，對(duì)優(yōu)秀黨員予以表?yè)P(yáng);對(duì)有不合格表現(xiàn)的黨員，要區(qū)別不同情況，按照黨章規(guī)定穩(wěn)妥慎重給予組織處置。三要把“兩學(xué)一做”貫徹到具體行動(dòng)上。各單位要針對(duì)不同群體黨員實(shí)際情況，提出黨員發(fā)揮作用的具體要求。農(nóng)村、社區(qū)黨組織，要重點(diǎn)落實(shí)黨員設(shè)崗定責(zé)和承諾踐諾，抓好“走村不漏戶(hù)、戶(hù)戶(hù)見(jiàn)干部”、“聯(lián)系不漏戶(hù)、黨群心貼心”網(wǎng)組片民情聯(lián)系制度;兩新組織黨組織，要重點(diǎn)落實(shí)黨員示范崗和黨員責(zé)任區(qū)制度;窗口單位和服務(wù)行業(yè)黨組織，要重點(diǎn)落實(shí)黨員掛牌上崗、亮明身份制度;機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織，要重點(diǎn)落實(shí)在職黨員“兩地雙服務(wù)”、“點(diǎn)亮微心愿”等直接聯(lián)系群眾制度。今年是建黨95周年，要把開(kāi)展紀(jì)念活動(dòng)與抓好學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來(lái)。

二、突出選優(yōu)配強(qiáng)、穩(wěn)妥有序，全力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作

根據(jù)中央和省委安排，今年將進(jìn)行市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆?？倳?shū)記對(duì)換屆工作專(zhuān)門(mén)作出重要指示。結(jié)合傳達(dá)貫徹總書(shū)記重要指示精神及上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，著重強(qiáng)調(diào)“五件事”。第一，關(guān)于換屆政策。一是堅(jiān)持結(jié)構(gòu)功能雙優(yōu)。選人用人要圍繞戰(zhàn)斗力做，班子配備年齡上堅(jiān)持老中青結(jié)合，要適當(dāng)保留一部分富有經(jīng)驗(yàn)、工作得力的50歲以上黨委書(shū)記，不以平均年齡下降幅度作為衡量換屆成效的標(biāo)準(zhǔn)。要積極選拔女干部、黨外干部。要充分考慮人選成熟度和崗位匹配度，堅(jiān)持寧缺毋濫，在保證質(zhì)量的前提下實(shí)現(xiàn)應(yīng)配盡配。二是干部選任更加注重基層和實(shí)績(jī)。除鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)干部外，注重選拔鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部和大學(xué)生村官等“三類(lèi)人員”進(jìn)鎮(zhèn)（街道）班子，注重選拔實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部，在推進(jìn)五水共治、三改一拆、特色小鎮(zhèn)建設(shè)和基層意識(shí)形態(tài)工作中表現(xiàn)突出的，可以選拔到上一級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，表現(xiàn)特別突出的可委以重任。三是賦予地方更多的統(tǒng)籌權(quán)。在鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子總職數(shù)不超上屆基礎(chǔ)上，對(duì)規(guī)模大、人口多、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的鎮(zhèn)（街道）可增加領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，同時(shí)明確人武部不占黨委班子領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。第二，關(guān)于組織實(shí)施。換屆考察上，要在考察工作啟動(dòng)前把綜合分析研判做深做實(shí)。下一步將對(duì)各單位科級(jí)后備干部進(jìn)行一次專(zhuān)題調(diào)研。民主推薦上，這次換屆將采用先個(gè)別談話(huà)推薦、后會(huì)議推薦的方式進(jìn)行，有利于更好地發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，也有利于防止簡(jiǎn)單以票取人。工作統(tǒng)籌上，各單位要按照“內(nèi)緊外松、內(nèi)外有別”的要求，緊鑼密鼓統(tǒng)籌好換屆各項(xiàng)籌備工作，處理好換屆工作與推進(jìn)日常工作的關(guān)系，做好深入細(xì)致的思想政治工作。第三，關(guān)于時(shí)間鋪排。省里明確先鄉(xiāng)、后縣、再市自下而上，同級(jí)黨委在前的順序進(jìn)行?？紤]到今年9月G20峰會(huì)將在杭州召開(kāi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事調(diào)整會(huì)統(tǒng)籌安排。第四，關(guān)于責(zé)任落實(shí)。要建立換屆工作“責(zé)任清單”和“負(fù)面清單”，各級(jí)黨委負(fù)主體責(zé)任，黨委書(shū)記負(fù)第一責(zé)任人責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任，組織部門(mén)負(fù)考察責(zé)任。各鎮(zhèn)（街道）要全面建立換屆工作臺(tái)賬，從籌備黨代會(huì)開(kāi)始，到換屆結(jié)束，對(duì)相關(guān)的具體工作都要認(rèn)真抓好落實(shí)。第五，關(guān)于換屆紀(jì)律。中央和省委明確了“9個(gè)嚴(yán)禁、9個(gè)一律”的換屆紀(jì)律。各單位要結(jié)合《準(zhǔn)則》、《條例》的貫徹執(zhí)行和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把“9個(gè)嚴(yán)禁、9個(gè)一律”入腦入心。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭守紀(jì)律講規(guī)矩，全面開(kāi)展換屆紀(jì)律承諾。對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題實(shí)行“零容忍”。省委將開(kāi)展換屆風(fēng)氣和監(jiān)督工作專(zhuān)項(xiàng)巡視，市委也將開(kāi)展相應(yīng)督查。

三、突出從嚴(yán)治吏、制度配套，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

一要更加規(guī)范“上”，著力補(bǔ)齊“選人用人不夠規(guī)范”短板。貫徹《干部任用條例》和省委“一個(gè)意見(jiàn)、五個(gè)辦法”，進(jìn)一步完善干部選任管理相關(guān)規(guī)定，落實(shí)黨委（黨組）干部管理第一責(zé)任。深化干部人事制度改革，建立健全干部選拔任用“放下”機(jī)制，實(shí)行凡提必審、凡提必核、凡提必聽(tīng)、凡提必查。今年省里將深入推進(jìn)“三超兩亂”、違規(guī)兼職、干部檔案造假等專(zhuān)項(xiàng)整治，我們要結(jié)合去年省委巡視反饋意見(jiàn)，深化干部超職數(shù)配備等有關(guān)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整改。健全干部選拔任用追究問(wèn)責(zé)機(jī)制，做到誰(shuí)提名誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主持會(huì)議討論誰(shuí)負(fù)責(zé)。二要有力推動(dòng)“下”，著力補(bǔ)齊“動(dòng)真碰硬不夠常態(tài)”短板。要認(rèn)真貫徹省委治理為官不為《若干意見(jiàn)》和推進(jìn)能上能下《實(shí)施細(xì)則》，抓好我市《科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提醒、函詢(xún)、誡勉和調(diào)整實(shí)施辦法》的貫徹執(zhí)行，健全剛性指標(biāo)與5項(xiàng)遞進(jìn)式動(dòng)態(tài)管理措施相對(duì)應(yīng)的常態(tài)化調(diào)整模式，暢通干部“下”的渠道。各單位每年都要對(duì)下的干部、下的情形、下后的狀態(tài)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，建立一本“明白賬”。三要全面從嚴(yán)“管”，著力補(bǔ)齊“制度規(guī)定落實(shí)打折變通”短板。黨委（黨組）書(shū)記要切實(shí)承擔(dān)起本單位干部管理監(jiān)督的第一責(zé)任人職責(zé)，多做“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”的事情。加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督，探索市級(jí)部門(mén)“一把手”重大決策責(zé)任審核、選人用人責(zé)任審查、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的“三責(zé)聯(lián)審”。改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告及抽查核實(shí)工作，嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示制度，該報(bào)告的要及時(shí)報(bào)告，不報(bào)告或者不如實(shí)報(bào)告的要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。四要精心有效“育”，著力補(bǔ)齊“干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理”短板。著眼于班子換屆和干部隊(duì)伍長(zhǎng)期建設(shè)，深入抓好《年輕干部培養(yǎng)選拔三年行動(dòng)計(jì)劃》的實(shí)施。各黨委（黨組）要切實(shí)把培養(yǎng)選拔年輕干部工作擺上重要日程，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)起直接責(zé)任。要堅(jiān)持必要臺(tái)階，各單位都要有計(jì)劃地留出一部分適合年輕干部成長(zhǎng)的崗位，為年輕干部成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。統(tǒng)戰(zhàn)、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門(mén)要發(fā)揮與特定結(jié)構(gòu)性干部聯(lián)系緊密的優(yōu)勢(shì)，建立健全相關(guān)溝通機(jī)制，定期研究落實(shí)結(jié)構(gòu)性干部培養(yǎng)選拔工作。五要加大力度“愛(ài)”，著力補(bǔ)齊“人文關(guān)懷落地不夠到位”短板。加大政策執(zhí)行力度，支持干部正常休假，落實(shí)好定期體檢、工會(huì)療休養(yǎng)等政策制度。貫徹落實(shí)新修訂的《干部教育培訓(xùn)工作條例》，繼續(xù)深化周一夜學(xué)、“四季講壇”等教育品牌建設(shè)，適時(shí)舉辦中青班，切實(shí)抓好干部理想信念教育，提升干部專(zhuān)業(yè)化能力。探索建立鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的容錯(cuò)機(jī)制。加強(qiáng)離退休干部服務(wù)管理工作，各單位要認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作意見(jiàn)》，加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)和老干部思想政治建設(shè)，做好服務(wù)保障工作。

四、突出整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升，不斷強(qiáng)化大抓基層的鮮明導(dǎo)向

一是農(nóng)村基層黨建重在整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升，著力補(bǔ)齊“點(diǎn)強(qiáng)面不均”短板。要圍繞爭(zhēng)創(chuàng)嘉興基層黨建先鋒縣（市、區(qū)）目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)“浙江20條”、“嘉興市66條”。各鎮(zhèn)（街道）要對(duì)村部硬件環(huán)境、先鋒長(zhǎng)廊、黨員先鋒站（網(wǎng)格民情點(diǎn)）等進(jìn)行提升改造，每個(gè)村都要有一條“資源統(tǒng)籌、格局統(tǒng)一、陣地統(tǒng)領(lǐng)”的黨建先鋒長(zhǎng)廊，每個(gè)黨員活動(dòng)室都要達(dá)到亮黨旗、亮誓詞、亮形象、亮承諾、亮活動(dòng)。對(duì)村級(jí)服務(wù)場(chǎng)所、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)不達(dá)標(biāo)的村，要早規(guī)劃、早建設(shè)。利用“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”工作契機(jī)，加大對(duì)村黨組織書(shū)記和后備干部的培養(yǎng)選拔力度。加大村第一書(shū)記、駐村書(shū)記和農(nóng)村工作指導(dǎo)員選派工作力度，實(shí)現(xiàn)軟弱落后村、集體經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)幫扶村以及星級(jí)美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建重點(diǎn)攻堅(jiān)村全覆蓋。對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱、村級(jí)服務(wù)場(chǎng)所條件差等突出問(wèn)題，各鎮(zhèn)（街道）要排出任務(wù)，一個(gè)重點(diǎn)一個(gè)重點(diǎn)的抓，一項(xiàng)一項(xiàng)地落實(shí)。今年至少要建成2個(gè)基層黨建先鋒鎮(zhèn)（街道）、40個(gè)先鋒村（社區(qū)）、1條基層黨建特色示范帶。每個(gè)鎮(zhèn)（街道）在至少打造一項(xiàng)黨建工作特色基礎(chǔ)上，要指導(dǎo)每個(gè)村（社區(qū)）培育一項(xiàng)特色工作。二是兩新黨建重在有形覆蓋、有效覆蓋，著力補(bǔ)齊“實(shí)質(zhì)作用發(fā)揮不夠”短板。要抓有形覆蓋，加大電子商務(wù)、文化創(chuàng)意、特色小鎮(zhèn)等新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)黨建工作力度，加強(qiáng)園區(qū)、市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)鏈黨建，抓好區(qū)域性黨群服務(wù)中心建設(shè)。要抓有效覆蓋，開(kāi)展“百企爭(zhēng)強(qiáng)、千企爭(zhēng)星”活動(dòng)，深化“三強(qiáng)爭(zhēng)先?活力和諧”企業(yè)創(chuàng)建；研究制定進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作意見(jiàn)，推進(jìn)社會(huì)組織基本組織建設(shè)、基本隊(duì)伍、基本服務(wù)、基本保障、基本考評(píng)“五項(xiàng)基本建設(shè)”。三是機(jī)關(guān)黨建重在走前頭、作表率，著力補(bǔ)齊“機(jī)關(guān)黨建有弱化傾向”短板。要強(qiáng)化制度抓。以深化推行黨員“一員雙崗”、“兩地雙服務(wù)”、“圓夢(mèng)微心愿”等制度機(jī)制為重點(diǎn)，結(jié)合干部工作日志制度、量化考核結(jié)果管理、“智慧黨建”云平臺(tái)運(yùn)用等，進(jìn)一步探索完善促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部發(fā)揮作用、科學(xué)評(píng)價(jià)作用發(fā)揮情況的工作機(jī)制。要圍繞需求抓。各單位要認(rèn)真分析機(jī)關(guān)黨員干部的現(xiàn)實(shí)需要，有針對(duì)性的開(kāi)展好機(jī)關(guān)黨建工作，使機(jī)關(guān)黨建工作更實(shí)在、更具體、更接地氣。

五、突出牽頭抓總、精準(zhǔn)服務(wù)，深化建設(shè)人才生態(tài)最優(yōu)縣市

一要做優(yōu)機(jī)制，著力補(bǔ)齊“人才工作體制機(jī)制不夠順”短板。健全市委和鎮(zhèn)（街道）和重點(diǎn)平臺(tái)人才工作領(lǐng)導(dǎo)職能，強(qiáng)化黨委（黨工委）“一把手”履行人才工作述職評(píng)議制度，推行“重點(diǎn)人才工程（工作）”季度通報(bào)制度，加強(qiáng)基層人才工作力量配備。除了主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本地本單位人才工作負(fù)第一責(zé)任外，進(jìn)一步明確分管工業(yè)（招商）的領(lǐng)導(dǎo)為人才工作的具體負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目的領(lǐng)辦人），并探索把企業(yè)人才開(kāi)發(fā)指標(biāo)列入畝產(chǎn)效益評(píng)價(jià)體系。今年人才工作要實(shí)行差異化考核，各鎮(zhèn)（街道）和平臺(tái)對(duì)各自申報(bào)的項(xiàng)目要既嚴(yán)又實(shí)地抓起來(lái)，爭(zhēng)取新的突破。二要做強(qiáng)平臺(tái)，著力補(bǔ)齊“高端人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大平臺(tái)缺乏”短板。務(wù)實(shí)推進(jìn)各類(lèi)引才平臺(tái)建設(shè)，在提升“一心三園多區(qū)”平臺(tái)集聚水平的基礎(chǔ)上，高水平規(guī)劃建設(shè)鵑湖國(guó)際科技城，籌建浙大（海寧）國(guó)際技術(shù)研究院?？萍?、人社、教育等有關(guān)職能部門(mén)要積極爭(zhēng)取上級(jí)把鵑湖國(guó)際科技城與青山湖科技城、杭州未來(lái)科技城一樣重點(diǎn)扶持、重點(diǎn)建設(shè)，集聚全市資源加快打造成高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化中心、科技創(chuàng)新平臺(tái)。加快規(guī)劃建設(shè)市場(chǎng)化產(chǎn)學(xué)研功能平臺(tái)、行業(yè)研究院、企業(yè)研發(fā)平臺(tái)，探索建立海外人才創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金。三要做好服務(wù)，著力補(bǔ)齊“人才引進(jìn)難、留住難、作用發(fā)揮不夠”短板。暢通柔性引才政策渠道，完善政府資金與社會(huì)資金互補(bǔ)的科技金融模式。優(yōu)化與國(guó)家“千人計(jì)劃”專(zhuān)家聯(lián)誼會(huì)、上?！扒擞?jì)劃”專(zhuān)家聯(lián)誼會(huì)大健康專(zhuān)委會(huì)的合作，鼓勵(lì)平臺(tái)、企業(yè)吸引各類(lèi)國(guó)際組織、學(xué)術(shù)論壇落戶(hù)海寧。深化“保姆式”人才服務(wù)措施20條，實(shí)體化運(yùn)作高層次人才服務(wù)中心，健全鎮(zhèn)（街道）、重點(diǎn)平臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才項(xiàng)目制度，開(kāi)展人才“大走訪、大問(wèn)計(jì)、大服務(wù)”活動(dòng)。

六、突出高標(biāo)定位、效果導(dǎo)向，強(qiáng)化四種意識(shí)提升組織工作水平

今年組織工作任務(wù)十分繁重。希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“安、專(zhuān)、迷”精神，安心本職，專(zhuān)注工作，迷戀事業(yè)，做一名講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的優(yōu)秀組工干部。一要增強(qiáng)統(tǒng)籌意識(shí)，在整合資源中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。破解組織工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長(zhǎng)，而組織系統(tǒng)人手卻非常有限的現(xiàn)實(shí)困境，除了掌握運(yùn)用好科學(xué)選題、試點(diǎn)先行、實(shí)踐開(kāi)路、總結(jié)提高、制度規(guī)范等具體方法外，關(guān)鍵還要做到統(tǒng)籌兼顧。要抓條線統(tǒng)籌，注意各條線工作的合理安排和協(xié)調(diào)銜接，善于五個(gè)指頭“彈琴”。要抓部門(mén)統(tǒng)籌，樹(shù)立“大黨建、大組工”理念，加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，爭(zhēng)取方方面面的支持和配合。要抓區(qū)域統(tǒng)籌，充分發(fā)揮黨的組織資源激活、配置、優(yōu)化社會(huì)資源的積極作用，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)工作力量的有機(jī)整合和工作資源的有效利用。二要增強(qiáng)謀劃意識(shí)，在前瞻思考中掌握主動(dòng)。要掌握謀劃技巧，比如遷移、聯(lián)想，當(dāng)看到他人的一些好做法時(shí)，就要善于“拿來(lái)主義”，把別人的好經(jīng)驗(yàn)嫁接過(guò)來(lái)，結(jié)合本地實(shí)際加以消化、吸收和改進(jìn)，為我所用。要借鑒系統(tǒng)思維，把謀劃嵌入到組織工作實(shí)施前、實(shí)施中、實(shí)施后的工作鏈條中去，在調(diào)查研究、部署開(kāi)局、工作推進(jìn)、總結(jié)提煉、宣傳推廣各個(gè)環(huán)節(jié)，都要加強(qiáng)謀劃，通過(guò)謀劃增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、系統(tǒng)性。三要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，在履職盡責(zé)中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。責(zé)任要落在細(xì)節(jié)上，組織工作無(wú)小事，組織工作的政治性決定了每一項(xiàng)工作都是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求是由無(wú)數(shù)個(gè)“簡(jiǎn)單”堆積起來(lái)的，只有把每一個(gè)“簡(jiǎn)單”的細(xì)節(jié)、小事做好，才能積小勝為大勝。責(zé)任要落在前道上，每一個(gè)組工干部都是組織工作鏈上的一員，前道有前道的責(zé)任，后道有后道的任務(wù)，大家都要守土有責(zé)，當(dāng)好第一責(zé)任人，絕不能簡(jiǎn)單的把問(wèn)題往后推。責(zé)任要落在擔(dān)當(dāng)上，組工干部必須勇于為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、為組織擔(dān)當(dāng)、為干部擔(dān)當(dāng)，尤其是換屆之年，組織系統(tǒng)作為換屆工作的“操盤(pán)手”，要切實(shí)履行具體工作的落實(shí)責(zé)任，為好干部“撐腰”，對(duì)不勝任干部“唱黑臉”，切實(shí)擔(dān)負(fù)起干部能上能下的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。責(zé)任要落在團(tuán)隊(duì)上，全市組織系統(tǒng)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，每一名組工干部都是“火紅團(tuán)隊(duì)”中的一員，每一個(gè)崗位都是一個(gè)陣地，只有人人強(qiáng)化“千斤擔(dān)子眾人挑”的責(zé)任感，才能共同承擔(dān)起黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)。四要增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，在公道正派中樹(shù)立形象。要遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度等黨的組織制度。要遵循組織程序，重大問(wèn)題該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該匯報(bào)的匯報(bào)，該保密的保密，該走程序的要走程序。要嚴(yán)格遵守組工干部行為規(guī)范和“十個(gè)嚴(yán)禁”等規(guī)矩，不做變通、不打折扣、不搞下不為例。要遵守廉政紀(jì)律，每一名組工干部都要有如履薄冰、如臨深淵的警覺(jué)，有守住根本、耐住辛勞的堅(jiān)毅，敬畏黨紀(jì)國(guó)法，敬畏組織監(jiān)督，敬畏群眾評(píng)價(jià)。

第三篇：關(guān)于人事工作會(huì)議講話(huà)稿范例

關(guān)于人事工作會(huì)議講話(huà)稿范例

同志們：

市委、市政府召開(kāi)的這次人才工作大會(huì)是貫徹落實(shí)中央、省和成都市人才工作會(huì)議精神，推進(jìn)xx發(fā)展新跨越的一次重要會(huì)議。剛才，大會(huì)表彰了人才工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才和第五批拔尖人才，先進(jìn)單位和個(gè)人代表作了很好的發(fā)言；最后，寧生同志還要作重要講話(huà)，請(qǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。下面，我就做好全市人才工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

改革開(kāi)放以來(lái)的20多年，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，人民生活水平有了質(zhì)的飛躍。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，上述成就的取得，我市各級(jí)干部奮發(fā)有為，各條戰(zhàn)線人才輩出是決定性因素之一。在新的歷史條件下，我們面臨的形勢(shì)正在發(fā)生新的變化，我們面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈，我們肩負(fù)的任務(wù)更加繁重和艱巨，人才隊(duì)伍建設(shè)比以往任何時(shí)候都重要，也更為緊迫。我們一定要認(rèn)清形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的自覺(jué)性。

（一）要把握知識(shí)經(jīng)濟(jì)和科技創(chuàng)新的大趨勢(shì)，把人才作為“第一資源”加以重視和開(kāi)發(fā)。二十一世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代?？萍紕?chuàng)新和管理創(chuàng)新已經(jīng)成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的兩大引擎，而創(chuàng)新所依靠的就是各類(lèi)高素質(zhì)的人才。從“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”到“人才資源 是第一資源”，是黨中央根據(jù)國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)的發(fā)展變化作出的科學(xué)判斷，這不僅僅是文字提法的改變，更多地體現(xiàn)了人才理念的升華。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人是生產(chǎn)力要素中最活躍、最積極的因素，資本跟著項(xiàng)目走，項(xiàng)目跟著人才走。有了人才，就能吸引更多的項(xiàng)目，引來(lái)更多的資本，就能更充分地激發(fā)各種生產(chǎn)要素的活力，讓一切創(chuàng)造財(cái)富的源泉涌流出來(lái)。當(dāng)前，我們要加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，全面建設(shè)小康社會(huì)，急需一大批既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人，急需一大批有開(kāi)拓能力的經(jīng)營(yíng)管理者，急需一大批眼界開(kāi)闊、胸襟開(kāi)闊的優(yōu)秀黨政干部，同時(shí)也急需一大批致富能力強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)的農(nóng)村實(shí)用人才。我們一定要順時(shí)應(yīng)勢(shì)，立足全局，把經(jīng)濟(jì)建設(shè)與人才隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，加快人力資源向人才資本的轉(zhuǎn)變，努力以“第一資源”來(lái)支撐和促進(jìn)“第一要?jiǎng)?wù)”。

(二)要認(rèn)清經(jīng)濟(jì)全球化和競(jìng)爭(zhēng)白熱化的大背景，把人才優(yōu)勢(shì)作為最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)加以構(gòu)筑和放大。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加快推進(jìn)，世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力從主要依靠物力資本轉(zhuǎn)向主要依靠人力資本；世界各地對(duì)資源的爭(zhēng)奪從以物質(zhì)資源為主轉(zhuǎn)向以人力資源為主。從我市情況看，雖然近年來(lái)人才工作有了較大的突破，但與全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的需要相比，與實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展的目標(biāo)相比，與周邊先進(jìn)地區(qū)相比，還存在著不小的差 距。全市人才總量還不夠充足，人才分布還不夠平衡，用人單位主體作用尚未得到充分發(fā)揮，人才不足與浪費(fèi)并存，人才引進(jìn)與流失并存。我們必須清醒地看到競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻態(tài)勢(shì)，堅(jiān)決沖破一切妨礙人才發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛人才發(fā)展的做法，使xx真正成為集才的“磁場(chǎng)”、創(chuàng)業(yè)的“樂(lè)園”、優(yōu)秀人才向往的“熱土”，使人才優(yōu)勢(shì)成為我市最重要的競(jìng)爭(zhēng)品牌。

（三）要圍繞建設(shè)具有最佳人居環(huán)境和最佳創(chuàng)業(yè)環(huán)境的四川經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、全國(guó)文化強(qiáng)市的大目標(biāo)，把人才作為“興市之本”加以培育和集聚。實(shí)現(xiàn)“兩最”、“兩強(qiáng)”奮斗目標(biāo)，是xx市的戰(zhàn)略定位和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的殷切期望。其核心是加快發(fā)展，而加快發(fā)展的關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人才，關(guān)鍵在干部。人才是建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市和文化強(qiáng)市的“加速器”，哪個(gè)地方人才總量大，優(yōu)秀人才多，作用發(fā)揮好，哪個(gè)地方投資環(huán)境就優(yōu)，發(fā)展后勁就足。干部是群眾致富的帶頭人，是事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭雁。哪個(gè)地方領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)，干部謀劃水平高，那個(gè)地方的發(fā)展就有活力，老百姓就有干勁；哪個(gè)地方的干部作風(fēng)好，開(kāi)拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，艱苦奮斗，執(zhí)政為民，那個(gè)地方的凝聚力就強(qiáng)，群眾的滿(mǎn)意度就高。我市在快速發(fā)展中所取得的每一項(xiàng)成果，每一次歷史機(jī)遇的把握，都是各類(lèi)人才特別是廣大干部充分發(fā)揮作用的結(jié)果。當(dāng)前，我們正處于一個(gè)重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期，搶抓機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，需要我們最大限度地釋放各類(lèi)人才的創(chuàng)業(yè)能量，需要我們最大限度地激發(fā)干部隊(duì)伍的內(nèi)在活力。我們一定要把人才隊(duì)伍建設(shè)作為興市之根本，作為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之大計(jì)，始終抓緊、抓實(shí)，把更多的優(yōu)秀人才集聚到推進(jìn)我市全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的偉大事業(yè)中來(lái)。

第四篇：縣委書(shū)記2018年組織工作會(huì)議講話(huà)稿

縣委書(shū)記2018年組織工作會(huì)議講話(huà)稿

要以貫徹落實(shí)全國(guó)、全區(qū)、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神為契機(jī)，就如何抓好全縣XX年組織工作，講了四點(diǎn)意見(jiàn)。一是要認(rèn)清形勢(shì)，準(zhǔn)確把握組織工作的新要求。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)做到在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把維護(hù)核心作為最重要的政治責(zé)任，貫穿到組織工作的方方面面。堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，在穩(wěn)的前提下奮發(fā)有為、開(kāi)拓進(jìn)取。堅(jiān)持全面從嚴(yán)，切實(shí)把嚴(yán)的要求覆蓋到每一個(gè)黨組織、每一名黨員和干部，推動(dòng)管黨治吏不斷走向嚴(yán)實(shí)硬。突出問(wèn)題導(dǎo)向，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)自律意識(shí)、標(biāo)桿意識(shí)、表率意識(shí)，帶動(dòng)形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。二是要堅(jiān)持選人用人和嚴(yán)格管理相統(tǒng)一，切實(shí)加強(qiáng)干部管理。牢固樹(shù)立“落實(shí)就是能力，實(shí)干才是水平”的用人導(dǎo)向，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。深入貫徹從嚴(yán)治黨方針，堅(jiān)持“拒絕理由抓落實(shí)”的工作導(dǎo)向，建立正向激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)干部能上能下，堅(jiān)決調(diào)整不適宜現(xiàn)職的干部，切實(shí)提高干部謀發(fā)展、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍瘛＜訌?qiáng)干部日常監(jiān)督，做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作。三是要統(tǒng)籌抓好基層黨建工作，全面推動(dòng)基層黨組織強(qiáng)起來(lái)。抓好黨建促脫貧攻堅(jiān)工作，切實(shí)增強(qiáng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村兩級(jí)黨組織帶領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)的能力，進(jìn)一步壓實(shí)后盾單位、工作隊(duì)員和 游＋”“互聯(lián)網(wǎng)＋”黨建示范引領(lǐng)模式，打造獨(dú)具“陽(yáng)朔元素”的旅游非公黨建創(chuàng)新品牌。抓好基層黨員隊(duì)伍管理，規(guī)范發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，切實(shí)抓好黨的組織制度落實(shí)，讓黨內(nèi)政治生活真正嚴(yán)起來(lái)。四是要精心組織，確保村“兩委”換屆健康有序開(kāi)展。緊緊圍繞“陽(yáng)光選舉、和諧換屆”主題，認(rèn)清換屆工作的重要性，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、超前謀劃，周密部署、統(tǒng)籌推進(jìn)，把握好換屆工作的基本原則，確保村（社區(qū)）“兩委”換屆平穩(wěn)健康有序開(kāi)展。加強(qiáng)考核問(wèn)責(zé)，將村（社區(qū)）“兩委”換屆作為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，堅(jiān)持“誰(shuí)出問(wèn)題、追究誰(shuí)，哪里出問(wèn)題、問(wèn)責(zé)哪里”，對(duì)因工作不到位或工作失誤造成不良影響的，倒查相關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任。

XX年是黨的十九大召開(kāi)之年，同時(shí)也是村（社區(qū)）“兩委”換屆之年，組織工作任務(wù)繁重、責(zé)任重大。對(duì)今年全縣組織工作，要著重抓好七個(gè)方面的工作：一是要常抓不懈，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化；二是要精心組織，扎實(shí)抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作；三是要精選嚴(yán)管，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍；四是要突出特色，創(chuàng)建群眾滿(mǎn)意的服務(wù)型基層黨組織；五是要強(qiáng)化執(zhí)行，推進(jìn)基層黨建主體責(zé)任落細(xì)落實(shí)；六是要精準(zhǔn)施策，推進(jìn)干部教育和人才隊(duì)伍建設(shè)；七是要嚴(yán)抓嚴(yán)管，著力加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。縣委書(shū)記2018年經(jīng)濟(jì)工作務(wù)虛會(huì)講話(huà)稿

這次全縣經(jīng)濟(jì)工作務(wù)虛會(huì)，達(dá)到了理清思路、集思廣益、統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)的目的，縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議工作報(bào)告起草人員要綜合大家提出的意見(jiàn)和建議，融入到縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議工作報(bào)告中去。

要正確估價(jià)去年的工作。去年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共同努力，社會(huì)各界大力支持，廣大干部積極進(jìn)取、真抓實(shí)干，各項(xiàng)工作取得了可喜的成績(jī)。全縣安全生產(chǎn)和綜治工作獲得了全省先進(jìn)，計(jì)生工作前進(jìn)了14位。同時(shí)，全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)中有進(jìn)，“三大戰(zhàn)略”深入實(shí)施，深化改革穩(wěn)步推進(jìn)，民生福祉不斷增進(jìn)，社會(huì)大局和諧穩(wěn)定，黨的建設(shè)全面加強(qiáng)。

要深入研判發(fā)展形勢(shì)?？v觀發(fā)展大局，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，關(guān)鍵看我們?cè)趺慈フJ(rèn)識(shí)、去把握。從國(guó)際看，世界經(jīng)濟(jì)正在調(diào)整復(fù)蘇，總體上有利于加快發(fā)展。從國(guó)內(nèi)看，國(guó)家出臺(tái)了積極的財(cái)政政策和穩(wěn)定的貨幣政策等一系列政策，為加快發(fā)展、爭(zhēng)取項(xiàng)目提供了非常好的空間。從自身看，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，全縣交通基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步完善，區(qū)位優(yōu)勢(shì)更加突出明顯，有利于發(fā)揮我們自身的優(yōu)勢(shì)。大家一方面要敢于應(yīng)對(duì)在穩(wěn)定增長(zhǎng)、深化改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、脫貧攻堅(jiān)、防范風(fēng)險(xiǎn)及財(cái)政預(yù)算管理等方面出現(xiàn)的挑戰(zhàn)，另一方面也要善于把握住戰(zhàn)略層面、政策層面以及自身等方面的難得機(jī)遇，堅(jiān)定信心，同心協(xié)力，從而推動(dòng)今年的縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

要切實(shí)明確XX年經(jīng)濟(jì)工作的基本思路和目標(biāo)任務(wù)。XX年的經(jīng)濟(jì)工作，要堅(jiān)持“以穩(wěn)為主、穩(wěn)中求進(jìn)”的總基調(diào)，堅(jiān)持穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)、抓黨建的總思路。具體而言，要著力抓好幾個(gè)方面：要著力補(bǔ)齊工業(yè)經(jīng)濟(jì)短板、旅游經(jīng)濟(jì)短板及金融服務(wù)短板；要加快縣城建設(shè)、特色小城鎮(zhèn)建設(shè)和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng) 發(fā)展；要弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培育本土特色文化，加快推進(jìn)文化建設(shè)；要全面完成國(guó)企改革，推進(jìn)園區(qū)企業(yè)改革、投融資體制平臺(tái)改革及農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革，著力深化改革；要著力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，注重產(chǎn)業(yè)質(zhì)量，強(qiáng)化招商引資，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條；要著力改善民生，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，辦好重點(diǎn)民生實(shí)事，完善社會(huì)保障體系；要切實(shí)防范政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)、金融風(fēng)險(xiǎn)；要著力抓好黨建，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，落實(shí)管黨治黨制度，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作最重要是要認(rèn)清形勢(shì)。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)正進(jìn)入新常態(tài)，政治也進(jìn)入新?tīng)顟B(tài)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于大轉(zhuǎn)型，區(qū)域發(fā)展處在大競(jìng)爭(zhēng)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展處在大提質(zhì)，大家要認(rèn)清工作形勢(shì)，把握好穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，將“財(cái)政政策更加積極有效，貨幣政策保持穩(wěn)健中性”作為做好今年經(jīng)濟(jì)工作的總的指導(dǎo)思想。做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作最緊迫是要解放思想。只有常思考才會(huì)有思想，有思想才會(huì)有思路，有思路才會(huì)有出路，一個(gè)地方干部群體的思想高度和認(rèn)識(shí)決定著地方的發(fā)展速度和發(fā)展水平，面對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展不足的形勢(shì)，廣大干部一定要解放思想，切實(shí)抓好落實(shí)融資增資等方面的工作。做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作最關(guān)鍵是要抓住重點(diǎn)。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作千頭萬(wàn)緒，最關(guān)鍵的是要打好七個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)，即著力打好項(xiàng)目建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、城鄉(xiāng)建設(shè)、文化旅游、環(huán)境整治、民生改善以及農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型等攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保全縣XX年經(jīng)濟(jì)工作有序開(kāi)展。

第五篇：2011年組織工作會(huì)議部長(zhǎng)講話(huà)稿

攻堅(jiān)克難 改革創(chuàng)新

以高度責(zé)任感推進(jìn)組織工作跨越式發(fā)展

----在2011年沙雅縣組織工作會(huì)議上的報(bào)告

李承剛

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落地區(qū)三級(jí)干部會(huì)議、組織工作會(huì)議和沙雅縣委十屆十六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，回顧總結(jié)2010年組織工作，研究部署2011年工作任務(wù)。縣委對(duì)召開(kāi)這次會(huì)議十分重視，縣委書(shū)記吳書(shū)記站在全局的高度，對(duì)今年組織工作提出了明確要求，吳書(shū)記的講話(huà)具有很強(qiáng)的思想性、針對(duì)性和指導(dǎo)性，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，不折不扣地抓好貫徹落實(shí)。

2010年，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和地委組織部的指導(dǎo)下，縣委組織部緊緊圍繞縣委中心、服務(wù)大局，著力在深化改革創(chuàng)新、突破重點(diǎn)難點(diǎn)、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、提升工作水平上狠下功夫，黨的建設(shè)和組織工作取得新進(jìn)展、新成效。為我縣實(shí)現(xiàn)“十二五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

——科學(xué)發(fā)展觀、“兩講一樹(shù)”、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等主題教育成效明顯。圓滿(mǎn)完成第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，建立縣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)系點(diǎn)62個(gè)，開(kāi)展各類(lèi)主題活動(dòng)1459場(chǎng)次，選樹(shù)先進(jìn)人物343個(gè)，一批保障科學(xué)

發(fā)展的體制機(jī)制逐步得到完善。241個(gè)單位，7100名黨員干部參與“講政治、講黨性、樹(shù)正氣”主題教育。按照深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總體要求，416個(gè)黨組織和17723名黨員干部積極參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員（縣級(jí)）聯(lián)系點(diǎn)40個(gè)，選樹(shù)33個(gè)先進(jìn)基層黨組織和46名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，全縣各級(jí)黨組織承諾事項(xiàng)4324件，黨員承諾事項(xiàng)1.962萬(wàn)件，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)展順利。黨員干部理想信念明顯增強(qiáng)，政治紀(jì)律觀念明顯提升，工作狀態(tài)明顯改觀，群眾觀念進(jìn)一步深化穩(wěn)固，黨組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀帶動(dòng)效應(yīng)更加凸顯。

――干部教育培訓(xùn)工作持續(xù)深化。繼續(xù)深化大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，制定下發(fā)《沙雅縣2010年黨員干部教育培訓(xùn)實(shí)施方案》，舉辦各類(lèi)主題培訓(xùn)班16期24個(gè)班（次），培訓(xùn)干部2314人（次）。重點(diǎn)開(kāi)展中央新疆工作座談會(huì)和自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，統(tǒng)一黨員干部的思想和行動(dòng)。按要求及時(shí)做好134名干部外出點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)工作。堅(jiān)持和完善干部理論學(xué)習(xí)和黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)制度，制定并落實(shí)《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評(píng)學(xué)和考學(xué)制度》和科級(jí)干部“周三夜校學(xué)習(xí)”，后備干部“周六集中學(xué)習(xí)日”經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)機(jī)制，組織學(xué)習(xí)45次，參學(xué)人員達(dá)5600余人次。完善黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)黨校授課制度，對(duì)黨校教學(xué)全過(guò)程進(jìn)行跟蹤管理，聘請(qǐng)縣拔尖人才、領(lǐng)導(dǎo)干部兼任黨校教師，充實(shí)黨校教師隊(duì)伍。認(rèn)真做好第十一、十

二批異地掛職干部管理和第十三批異地掛職干部的選派培訓(xùn)工作。建立異地掛職干部體檢責(zé)任追究制度、慰問(wèn)走訪工作制度，走訪慰問(wèn)掛職干部及家屬6次，做好返回掛職干部后續(xù)管理工作。強(qiáng)化雙語(yǔ)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，深入開(kāi)展“雙語(yǔ)學(xué)習(xí)年”活動(dòng)，全年舉辦各類(lèi)雙語(yǔ)培訓(xùn)班 期、培訓(xùn)基層干部 人次。——領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在首位，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治標(biāo)準(zhǔn)。樹(shù)立“三個(gè)不吃虧”用人導(dǎo)向，注重在維護(hù)穩(wěn)定、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、跨越式發(fā)展的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)和掌握各族優(yōu)秀干部。加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，堅(jiān)持干部考核與考學(xué)述學(xué)評(píng)學(xué)、選拔任用干部“一報(bào)告兩評(píng)議”、推薦后備干部、空缺職位補(bǔ)缺考察同步實(shí)施、相互印證。結(jié)合《干部任用條例》宣傳月活動(dòng)，加大對(duì)《干部任用條例》、“十個(gè)一”法規(guī)性文件、四項(xiàng)監(jiān)督制度的宣傳力度，印發(fā)《干部任用條例》及四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)手冊(cè)和知識(shí)百題問(wèn)答手冊(cè)1300余套。通過(guò)開(kāi)辦專(zhuān)題輔導(dǎo)培訓(xùn)班，知識(shí)測(cè)試、知識(shí)競(jìng)賽、座談會(huì)等形式先后對(duì)4500余名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了專(zhuān)題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和測(cè)試。建立了《沙雅縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名暫行辦法》；落實(shí)《沙雅縣組織推薦和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦干部暫行辦法》，開(kāi)展科級(jí)干部空崗?fù)扑]工作，年初對(duì)縣文體廣電局副局長(zhǎng)、林管站站長(zhǎng)、民宗局副局長(zhǎng)等65個(gè)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行了實(shí)名定向推薦，對(duì)8名自薦干部進(jìn)行了答復(fù)。注重考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì) 個(gè)考核定等為一般班子、差班子黨政正

職和 名工作不力縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉、提醒談話(huà)；對(duì) 名考核定等優(yōu)秀、群眾公認(rèn)的干部提拔重用，對(duì) 名考核不稱(chēng)職、基本稱(chēng)職且群眾意見(jiàn)大的 干部分別給予降職、改任虛職、取消任職資格處分。根據(jù)干部考核、民主推薦結(jié)果，確定正科級(jí)后備干部 人、副科級(jí)后備干部 人，在干部隊(duì)伍中產(chǎn)生強(qiáng)烈反響。超前謀劃和安排部署縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆前期籌備工作，各項(xiàng)工作緊張有序展開(kāi)。

――干部人事制度改革扎實(shí)推進(jìn)。從各族干部群眾反映強(qiáng)烈和關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題入手。改進(jìn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提名辦法，規(guī)范干部初始提名工作程序，從源頭上嚴(yán)把選人用人關(guān)。制定出臺(tái)《沙雅縣科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法（試行）》，規(guī)范非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理。對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職和長(zhǎng)期在同一崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部進(jìn)行輪崗交流。解決了 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部夫妻兩地分居問(wèn)題，選派 名縣直單位干部下鄉(xiāng)駐村進(jìn)社區(qū)、名縣直單位后備干部到縣信訪局鍛煉、名無(wú)基層經(jīng)歷的縣直單位新招錄公務(wù)員到基層一線掛職鍛煉1年。制定下發(fā)《沙雅縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名暫行辦法》、《沙雅縣調(diào)整不稱(chēng)職、不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施辦法（試行）》；開(kāi)展鄉(xiāng)科級(jí)干部履職能力測(cè)評(píng)工作，對(duì)全縣500余名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了履職能力測(cè)評(píng)。嚴(yán)格按程序開(kāi)展公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，7名干部通過(guò)公選走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，3名干部因成績(jī)較好另被使用；在教育系統(tǒng)開(kāi)展縣直中小學(xué)校副校長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，15名優(yōu)秀教職工脫穎而出，走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗

位；落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職票決制，通過(guò)縣委常委會(huì)提名，縣黨委全委會(huì)進(jìn)行無(wú)記名投票表決產(chǎn)生了海樓鄉(xiāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)人選。

――干部監(jiān)督工作進(jìn)一步加強(qiáng)。堅(jiān)持以最堅(jiān)決的態(tài)度整治用人上的不正之風(fēng)，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣。持續(xù)開(kāi)展《干部任用條例》宣傳教育月活動(dòng)，加強(qiáng)《干部任用條例》執(zhí)行情況檢查，重點(diǎn)做好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)干部監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行干部任免向地委組織部報(bào)告?zhèn)浒钢贫?，?duì)干部選拔任用全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和記錄。堅(jiān)決杜絕違規(guī)用人問(wèn)題的發(fā)生，加大領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理力度，對(duì)12名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)14名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話(huà)。做好舉報(bào)受理和組織部門(mén)信訪工作，及時(shí)對(duì)7件來(lái)信來(lái)訪進(jìn)行受理、登記、轉(zhuǎn)辦。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)（境）、請(qǐng)銷(xiāo)假、學(xué)歷認(rèn)定和評(píng)先選優(yōu)審核監(jiān)督管理工作。在沙雅黨建網(wǎng)開(kāi)通干部監(jiān)督舉報(bào)信箱、組織部長(zhǎng)信箱、組織工作信箱等對(duì)干部工作程序進(jìn)行有效監(jiān)督。

――人才和對(duì)口援疆工作邁出新步伐。研究制定了《沙雅縣人才工作要點(diǎn)》、《沙雅縣拔尖人才考核實(shí)施細(xì)則》，出臺(tái)《沙雅縣拔尖人才管理辦法》、《引進(jìn)人才優(yōu)惠辦法（暫行）》、《沙雅縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系拔尖人才制度》等制度，取消6名行政單位領(lǐng)導(dǎo)不適宜擔(dān)任縣級(jí)拔尖人才榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，對(duì)拔尖人才實(shí)施動(dòng)態(tài)目標(biāo)管理；編制完成《沙雅縣2010-2020年人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃》、《沙雅縣2011-2020年對(duì)

口支援人才發(fā)展規(guī)劃》；嚴(yán)格按照“一戶(hù)一技”的要求組織實(shí)施“農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程”、農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人素質(zhì)提升計(jì)劃，培訓(xùn)各類(lèi)勞動(dòng)力2500余人；積極探索建立農(nóng)村人才服務(wù)中介組織，牽頭組織相關(guān)部門(mén)招聘儲(chǔ)備人才73名，建立初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)人才信息庫(kù)3900人次；結(jié)合實(shí)際制定本縣援疆干部管理辦法。組織32名援疆干部赴喀什、和田等地學(xué)習(xí)考察，為援疆干部購(gòu)買(mǎi)人身保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，提高援疆廚師工資待遇。充分挖掘援疆干部資源，爭(zhēng)取英瓦格九年一貫制學(xué)校援助資金900萬(wàn)元。

――基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展。落實(shí)《沙雅縣“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)動(dòng)態(tài)管理辦法（試行）》，推行基層黨建工作責(zé)任專(zhuān)項(xiàng)述職制度，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織和黨支部書(shū)記隊(duì)伍管理；每名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及120個(gè)縣直單位建立對(duì)口幫扶聯(lián)系點(diǎn)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建格局基本形成；建立《沙雅縣重大事項(xiàng)決策制度》，實(shí)施“兩清”工作，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展壯大；完成21個(gè)村級(jí)陣地建設(shè)任務(wù)；深入推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制、“四議兩公開(kāi)”工作法、民情民生信息“四明確一反饋”機(jī)制；籌措42萬(wàn)元補(bǔ)助資金，為70個(gè)村安裝小鍋爐；落實(shí)《沙雅縣村干部報(bào)酬待遇管理辦法》，統(tǒng)一為450名村干部辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，為1024名村干部辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，提高了農(nóng)村“四老”人員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；選派33名優(yōu)秀后備干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)）助理，選派20名新招錄公務(wù)員到社區(qū)掛職；嚴(yán)格按照上級(jí)要求落

實(shí)每個(gè)社區(qū)8萬(wàn)元辦公經(jīng)費(fèi)，規(guī)范黨政機(jī)關(guān)事權(quán)下放，實(shí)行在職黨雙重管理；推行機(jī)關(guān)黨建工作預(yù)警機(jī)制；加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校黨建工作機(jī)制，學(xué)校黨政負(fù)責(zé)人交叉任職制，選聘110名機(jī)關(guān)在職干部赴102所“雙語(yǔ)”幼兒園開(kāi)展支教工作，招聘90名“雙語(yǔ)”幼兒教師，充實(shí)“雙語(yǔ)”教師隊(duì)伍；以“百日集中組建”活動(dòng)為契機(jī)，新組建黨組織46個(gè)、工會(huì)組織39個(gè)、婦聯(lián)組織24個(gè)，在集貿(mào)市場(chǎng)、商務(wù)樓宇、居民小區(qū)、商鋪店面延伸組建黨組織76個(gè)，選派30名黨員干部擔(dān)任非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員；完善黨內(nèi)關(guān)愛(ài)幫扶機(jī)制，對(duì)252名困難黨員進(jìn)行摸底、審核，發(fā)放困難黨員慰問(wèn)金12.6萬(wàn)元，為4名重病黨員發(fā)放一次性救助金8000元。為38名困難黨員辦理創(chuàng)業(yè)貼息補(bǔ)助貸款134萬(wàn)元。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“票決制”和“公示制”要求，發(fā)展黨員397人；加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育“五好”站點(diǎn)創(chuàng)建工作，創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)“五好”站點(diǎn)1個(gè)、地區(qū)級(jí)“五好”站點(diǎn)10個(gè)、縣級(jí)“五好”站點(diǎn)44個(gè)；開(kāi)展遠(yuǎn)程教育入戶(hù)工程，投入30余萬(wàn)元建成的沙雅遠(yuǎn)程教育頻道已正式開(kāi)通運(yùn)行，完成50個(gè)單位的電視遠(yuǎn)教模式接入。

――組織部門(mén)自身建設(shè)水平明顯提升。扎實(shí)推進(jìn)組工干部能力素質(zhì)工程。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織部門(mén)為載體，投入近3萬(wàn)元資金，用于新建部機(jī)關(guān)信息資料查詢(xún)室、購(gòu)買(mǎi)圖書(shū)。制定了縣委組織部政治學(xué)習(xí)方案，嚴(yán)格落實(shí)每周六“讀書(shū)日”和周一、周四“雙語(yǔ)”夜學(xué)活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)組工干部“大培

訓(xùn)”工作，15名組工干部參加地區(qū)組工干部培訓(xùn)班，開(kāi)展3期組工干部信息培訓(xùn)班，2期組工業(yè)務(wù)講壇。嚴(yán)格落實(shí)組織工作“千分制”考核制度，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。堅(jiān)持完善“凡進(jìn)必試用、凡進(jìn)必考試”制度，嚴(yán)把組工干部入口關(guān)，加大部?jī)?nèi)干部輪崗交流力度，對(duì)4名學(xué)習(xí)鍛煉干部進(jìn)行了實(shí)踐考察，根據(jù)工作需要對(duì)8名同志進(jìn)行了輪崗鍛煉。建立完善部務(wù)公開(kāi)制度，實(shí)行組工干部掛牌上崗、崗位亮相，通過(guò)組織部長(zhǎng)信箱、手機(jī)信箱、沙雅黨建網(wǎng)、公開(kāi)欄等多種形式向社會(huì)公開(kāi)組織工作，聘請(qǐng)23名部風(fēng)監(jiān)督員，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。開(kāi)展組工干部“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，促進(jìn)組織工作創(chuàng)新。經(jīng)過(guò)評(píng)選在城鄉(xiāng)基層黨組織中推行“星級(jí)化”管理、建立民情、民生信息“四明確一反饋”機(jī)制、《沙雅縣調(diào)整不稱(chēng)職、不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施辦法（試行）》等10項(xiàng)工作被列為2010年組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目。開(kāi)展重大節(jié)日慰問(wèn)和扶貧幫困活動(dòng)，結(jié)合南方旱災(zāi)和玉樹(shù)震災(zāi)，對(duì)口幫扶村抗震安居房捐款等活動(dòng)共開(kāi)展各類(lèi)捐款獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)8次，捐款捐物4萬(wàn)余元；建立完善組工干部關(guān)愛(ài)機(jī)制，使組工干部勞逸結(jié)合、愉悅身心，促進(jìn)工作效率的提高。加大組織工作宣傳力度，注重運(yùn)用組工信息、媒體和網(wǎng)絡(luò)推動(dòng)組織工作，信息、網(wǎng)宣在全區(qū)組織系統(tǒng)取得較好成績(jī)。同時(shí)，老干部工作、組織史編撰等方面都有新進(jìn)步。

成績(jī)承載付出，這些成績(jī)的取得，是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和地委組織部精心指導(dǎo)的結(jié)果，是各級(jí)黨組織和廣大黨員干部上

下齊心、開(kāi)拓進(jìn)取、共同努力的結(jié)果。在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)清醒地看到工作中存在的問(wèn)題和不足。主要是：一些干部的精神狀態(tài)、思想觀念、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)還不能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求；干部的日常管理監(jiān)督還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，破解干部能上不能下等難題還缺少有效辦法；基層組織建設(shè)工作發(fā)展不夠平衡，特別是農(nóng)林牧場(chǎng)黨建工作亟待加強(qiáng)；“四知四清四掌握”工作機(jī)制還有待于進(jìn)一步落實(shí)和深化；黨的組織和黨的工作在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中發(fā)揮作用不夠明顯；人才工作機(jī)制還需進(jìn)一步創(chuàng)新完善，人才短缺與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)的問(wèn)題還比較突出。問(wèn)題和不足表現(xiàn)在工作對(duì)象，根源卻在我們自身，上述問(wèn)題說(shuō)明我們理念有桎梏、能力有短板、舉措有缺失、作風(fēng)有差距，組織工作創(chuàng)新的措施辦法還不夠多，組織部門(mén)自身建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)等。針對(duì)以上問(wèn)題，我們將在今后的工作中認(rèn)真加以解決和完善。

今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，也是全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃、新一輪對(duì)口援疆工作的開(kāi)局之年，更是全力推進(jìn)“兩個(gè)率先”的關(guān)鍵一年，做好今年的組織工作意義重大、責(zé)任重大。

2011年沙雅縣組織工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委七屆十次全委（擴(kuò)大）會(huì)議、自治區(qū)、地區(qū)組織工作會(huì)議和地區(qū)、縣委三級(jí)干部會(huì)議精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，按照“兩個(gè)率先”的要求，突出抓好縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆這一中心工作，大力推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才和對(duì)口援疆、基層組織建設(shè)等重點(diǎn)工作，大膽改革創(chuàng)新、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)、狠抓工作落實(shí)，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，為實(shí)現(xiàn)我縣“十二五”良好開(kāi)局提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支持。

（一）集中全力抓好縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，全面加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視，將換屆工作納入重要議事日程，研究謀劃、推動(dòng)落實(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記要履行第一責(zé)任人職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要集中精力抓換屆，組織部門(mén)要發(fā)揮職能、當(dāng)好參謀助手，全力做好具體工作。縣鄉(xiāng)換屆辦公室指導(dǎo)組要經(jīng)常到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行指導(dǎo)，嚴(yán)肅認(rèn)真、一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地指導(dǎo)換屆工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。一定要增強(qiáng)“換屆工作無(wú)小事”的思想，把加強(qiáng)組織指導(dǎo)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，緊緊圍繞形成一個(gè)好報(bào)告、選出一個(gè)好班子兩件大事，發(fā)揚(yáng)民主、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律三項(xiàng)關(guān)鍵舉措。二是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。要著眼增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子配備各項(xiàng)政策規(guī)定，選好干部，配強(qiáng)班子。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)“三個(gè)不吃虧”用人導(dǎo)向，大力選拔同黨中央保持一致、與黨和人民一條心，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決反對(duì)民族分裂的優(yōu)秀干部，一心為民、埋頭苦干、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、為人正派、作風(fēng)過(guò)硬的優(yōu)秀干部，長(zhǎng)期在基層及生產(chǎn)一線努力工作和長(zhǎng)期在條件艱苦、情況復(fù)雜、困難很多的地方

努力工作的優(yōu)秀干部，解放思想、實(shí)事求是、勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的優(yōu)秀干部。堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，選拔貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀態(tài)度堅(jiān)決、能力突出，長(zhǎng)期扎根基層、埋頭苦干實(shí)干，能夠駕馭復(fù)雜局面、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)，善于團(tuán)結(jié)各族干部群眾的干部擔(dān)任黨委書(shū)記；選配黨性觀念強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、合作意識(shí)強(qiáng)的干部擔(dān)任政府主要負(fù)責(zé)人。三是嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律。集中換屆往往是用人上不正之風(fēng)的易發(fā)多發(fā)期，因此正風(fēng)肅紀(jì)尤為重要。要堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育，運(yùn)用違紀(jì)用人典型案例進(jìn)行警示教育，引導(dǎo)干部正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，積極支持、配合換屆工作。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央紀(jì)委和中組部嚴(yán)肅換屆人事紀(jì)律通知，把“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)”等規(guī)定公之于眾，讓廣大黨員、干部、群眾都知曉、齊監(jiān)督，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。要嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，凡在選舉中弄虛作假、搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的，無(wú)論涉及到誰(shuí)，都要嚴(yán)肅查處，絕不能手軟。四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)。要加強(qiáng)換屆中的思想政治工作，教育干部自覺(jué)服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退流轉(zhuǎn)，對(duì)原班子中退出、調(diào)整和落選的同志要及時(shí)談心談話(huà)，黨委書(shū)記要擔(dān)負(fù)起做班子成員思想工作的政治責(zé)任。換屆工作結(jié)束后，要及時(shí)加強(qiáng)理論武裝和理想信念教育、宗旨教育、廉政教育，打牢干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)，使新班子一開(kāi)始就有新作風(fēng)、新形象、新氣象。

（二）深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，為推進(jìn)“兩個(gè)率先”提供動(dòng)力和保證。一是按照重在落實(shí)、重在基層、重在行動(dòng)、重在解決問(wèn)題、重在取得實(shí)效的目標(biāo)要求，切實(shí)抓好公開(kāi)承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議、雙向述職等環(huán)節(jié)的落實(shí)，重點(diǎn)在服務(wù)民生、查擺問(wèn)題和整改落實(shí)上狠下功夫，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效。要結(jié)合各單位當(dāng)前工作，緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，為“十二五”順利開(kāi)局多作貢獻(xiàn)；結(jié)合實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞保障和改善民生創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，多辦順民意、解民憂(yōu)、惠民生的實(shí)事好事；結(jié)合人對(duì)人、面對(duì)面、心連心做好群眾工作，緊緊圍繞解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，化解矛盾、破解難題，促進(jìn)社會(huì)和諧；結(jié)合基層組織建設(shè)經(jīng)常性工作，緊緊圍繞維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，查找薄弱環(huán)節(jié)、排除各種隱患，確保長(zhǎng)治久安。二是全面落實(shí)加強(qiáng)縣直單位、農(nóng)村、社區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)三個(gè)實(shí)施要點(diǎn)，繼續(xù)以縣直單位為重點(diǎn)，抓好農(nóng)村、社區(qū)、非公有制企業(yè)和新社會(huì)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。加大跟進(jìn)力度，量化目標(biāo)任務(wù)，有針對(duì)性地提出要求，充分發(fā)揮行業(yè)主管部門(mén)的指導(dǎo)作用，切實(shí)抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，讓各族群眾切實(shí)感受到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶來(lái)的新氣象新變化。加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化升級(jí)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中在帶好頭作表率，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。三是要抓住全國(guó)“兩會(huì)”前后、“七一”慶祝建黨90周年等重要節(jié)點(diǎn)，有計(jì)劃有節(jié)奏地開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，特別是開(kāi)展好建

黨90周年紀(jì)念活動(dòng)，收集整理全縣先進(jìn)基層黨組織和先進(jìn)個(gè)人的典型事跡，編印成冊(cè)，組織學(xué)習(xí)，組織開(kāi)展先進(jìn)典型巡回宣講活動(dòng)，在全縣掀起“學(xué)先進(jìn)、比奉獻(xiàn)”活動(dòng)熱潮。要深化學(xué)習(xí)教育，通過(guò)組織黨員干部繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的理論、黨的知識(shí)、黨的歷史，廣泛開(kāi)展走訪慰問(wèn)老黨員、老干部及生活困難黨員活動(dòng)，進(jìn)一步弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。要充分發(fā)揮工青婦組織作用，深化黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以黨組織創(chuàng)先進(jìn)帶動(dòng)所在單位創(chuàng)先進(jìn)，黨員爭(zhēng)優(yōu)秀帶動(dòng)身邊群眾爭(zhēng)優(yōu)秀，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)風(fēng)氣更加濃厚，并成為全社會(huì)的價(jià)值取向。

（三）繼續(xù)深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人公信度。一是要認(rèn)真總結(jié)，整體推進(jìn)。進(jìn)一步貫徹落實(shí)干部人事制度《規(guī)劃綱要》，認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)和創(chuàng)新的改革舉措及換屆的成功做法，并用來(lái)指導(dǎo)換屆工作。要借鑒近年試行的民主提名、公開(kāi)提名、責(zé)任提名的成功經(jīng)驗(yàn)，完善換屆人選提名方法。要全面運(yùn)用促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制“一個(gè)意見(jiàn)”、“三個(gè)辦法”，突出干部德的評(píng)價(jià)，完善干部德的考察考核體系，探索考準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部德、才和“隱性政績(jī)”的有效途徑，確保考核結(jié)果客觀公正。采取科學(xué)的方法和程序考核干部，綜合評(píng)價(jià)干部的德才表現(xiàn)，特別要從本縣實(shí)際出發(fā)，注重對(duì)干部政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治方向和政治敏銳性、政治鑒別力的考核，注重把推動(dòng)我縣跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的實(shí)際成效，作為評(píng)

價(jià)干部實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，不斷增強(qiáng)考核的針對(duì)性和實(shí)效性，要充分運(yùn)用考核結(jié)果，加大調(diào)整不稱(chēng)職、不勝任本職崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的力度。更好地實(shí)現(xiàn)選拔人選的比較擇優(yōu)，確保換屆和干部選拔任用工作有序開(kāi)展。二是要結(jié)合實(shí)際，推進(jìn)改革。圍繞《規(guī)劃綱要》，重點(diǎn)突破項(xiàng)目，積極探索創(chuàng)新。對(duì)注重從基層一線選拔干部、競(jìng)爭(zhēng)性選拔等比較成熟的改革舉措，要全面推進(jìn)，不斷完善；對(duì)干部選拔任用提名、差額選拔、干部工作信息公開(kāi)等目標(biāo)明確、方法上還不夠成熟的改革舉措，要努力探索，及時(shí)總結(jié)規(guī)范；對(duì)調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部、提拔干部廉政報(bào)告制度、干部考核結(jié)果運(yùn)用轉(zhuǎn)化等方向正確，但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或力度不大的改革措施，要深入調(diào)研、先行試點(diǎn)、大膽推進(jìn)。今年，我縣將出臺(tái)《調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》。加強(qiáng)對(duì)干部人事制度改革的宏觀指導(dǎo)，保證改革有序推進(jìn)、整體可控。

（四）大力加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。一是積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，進(jìn)一步提高教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌性針對(duì)性實(shí)效性。積極探索開(kāi)設(shè)“網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)”，組織干部在線學(xué)習(xí)。完善學(xué)分制考核，逐步健全干部教育培訓(xùn)的激勵(lì)約束機(jī)制。二是加強(qiáng)和改進(jìn)基層干部教育培訓(xùn)工作。積極選派基層干部到自治區(qū)、地區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。拓展現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等渠道，大力推進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源向基層延伸和傾斜。整合縣鄉(xiāng)黨校教育培訓(xùn)資源特別是師資資源，縣委黨校師資構(gòu)成逐步過(guò)渡到以兼職教師為

主。加快干部教育培訓(xùn)師資庫(kù)建設(shè)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)制度，普遍實(shí)行縣直黨政主要領(lǐng)導(dǎo)到黨校授課辦法。在充分發(fā)揮各級(jí)黨校、職業(yè)高中等主陣地作用基礎(chǔ)上，更好地利用對(duì)口援疆省市的優(yōu)質(zhì)資源開(kāi)展干部教育培訓(xùn)。三是緊緊圍繞地區(qū)“十二五”主題主線開(kāi)展培訓(xùn)。組織廣大黨員干部扎實(shí)開(kāi)展黨的十七屆五中全會(huì)、中央新疆工作座談會(huì)和自治區(qū)黨委七屆十次全委（擴(kuò)大）會(huì)議和縣委十屆十六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神培訓(xùn)，使之進(jìn)課堂、進(jìn)教材、進(jìn)學(xué)員頭腦。圍繞縣委中心工作，加強(qiáng)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、新型工業(yè)化、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、城市規(guī)劃、創(chuàng)新社會(huì)管理、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、做好群眾工作等能力的培訓(xùn)。四是加大基層干部雙語(yǔ)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉力度，完善考核激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“五掛鉤”制度，按照務(wù)實(shí)管用的要求，增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，重點(diǎn)加強(qiáng)漢族干部“雙語(yǔ)”口語(yǔ)學(xué)習(xí)考核，逐步推行民族干部參加HSK考試制度，到2013年使鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和站所、社區(qū)干部具備基本的雙語(yǔ)能力。完善落實(shí)干部調(diào)訓(xùn)制度，健全干部教育培訓(xùn)檔案，抓好考學(xué)測(cè)試題庫(kù)建設(shè)，深化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的述學(xué)、評(píng)學(xué)和考學(xué)工作。不斷提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。

（五）不斷強(qiáng)化干部監(jiān)督工作，健全和完善干部監(jiān)督管理機(jī)制。將干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制納入黨委中心組學(xué)習(xí)、組織人事干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主要內(nèi)容，嚴(yán)格抓好落實(shí)。開(kāi)展“深入整治用人不正之風(fēng)，提高選人用人公信度”為主題 的談心談話(huà)活動(dòng)，教育和督促各級(jí)黨委（黨組）書(shū)記和紀(jì)檢、組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人切實(shí)把好選人用人關(guān)。堅(jiān)持干部任前審核報(bào)告和上級(jí)組織部門(mén)派員參加下一級(jí)黨委（黨組）討論決定干部任免會(huì)議制度；建立健全干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，全面推行干部選拔任用工作全程實(shí)錄制，使選人用人行為有跡可循。充分運(yùn)用民主評(píng)議結(jié)果，健全落實(shí)提醒談話(huà)、誡勉談話(huà)、函詢(xún)和信息溝通、通報(bào)等制度。認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，形成干部監(jiān)督工作長(zhǎng)效機(jī)制。以關(guān)鍵崗位為重點(diǎn)從嚴(yán)管理干部。深入查找干部管理工作中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全干部經(jīng)常性管理機(jī)制，特別要加強(qiáng)對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為的規(guī)范和約束，促使他們依法用權(quán)、公正用權(quán)。繼續(xù)強(qiáng)化離任審計(jì)，積極推進(jìn)任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。對(duì)縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、管人管錢(qián)管物等關(guān)鍵崗位的干部，要重點(diǎn)配備、重點(diǎn)教育、重點(diǎn)考核、重點(diǎn)監(jiān)督。要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉和函詢(xún)等制度。會(huì)同有關(guān)部門(mén)，進(jìn)一步規(guī)范和完善領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度。

（六）以人才強(qiáng)縣為著力點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)人才援疆工作。圍繞我縣特色林果等優(yōu)一是加大高層次人才引進(jìn)工作力度，勢(shì)產(chǎn)業(yè)急需人才，大規(guī)模、廣領(lǐng)域引進(jìn)緊缺急需的各類(lèi)高層次人才。持續(xù)開(kāi)展“百名人才引進(jìn)”工作，用好5%人才儲(chǔ)備編制政策，盤(pán)活現(xiàn)有人才資源。積極探索在加強(qiáng)專(zhuān)題培訓(xùn)、繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)等方面的新舉措，有效推動(dòng)現(xiàn)有人才的

轉(zhuǎn)型、深造和增值。健全副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)高級(jí)人才信息庫(kù)，積極爭(zhēng)取援疆渠道對(duì)我縣干部教育的培訓(xùn)，加快建設(shè)高技能人才隊(duì)伍。抓好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍和拔尖人才隊(duì)伍建設(shè)，完善拔尖人才選拔管理辦法，把拔尖人才的選拔向特殊行業(yè)、向基層一線延伸，最大限度地激發(fā)各類(lèi)人才的活力，為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供強(qiáng)有力人才保證。二是把握未來(lái)人才發(fā)展趨勢(shì)，加強(qiáng)人才體制機(jī)制創(chuàng)新，建立用好用活人才和適宜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持、激勵(lì)、服務(wù)機(jī)制，支持、吸納、用好、凝聚人才，使高層次人才從愿意有為到大有作為。健全人才發(fā)展基金管理使用辦法，在各類(lèi)人才生活待遇、成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)、資金等方面進(jìn)行扶持和獎(jiǎng)勵(lì)。探索建立人才資源共享機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化人才涌現(xiàn)成長(zhǎng)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境，積極營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、支持創(chuàng)業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的服務(wù)人才發(fā)展的良好社會(huì)環(huán)境。三是抓住對(duì)口援疆工作的重大機(jī)遇，加強(qiáng)與對(duì)口援疆縣（市）溝通聯(lián)系，建立鞏固完善和創(chuàng)新對(duì)口支援方式，把工作重點(diǎn)放在人才培養(yǎng)引進(jìn)，自我發(fā)展能力上，推動(dòng)形成經(jīng)濟(jì)援疆、干部援疆、人才援疆、教育援疆并舉的援疆工作新局面。使援疆工作由“輸血型”向“輸血型”與“造血型”并重轉(zhuǎn)變。健全完善援疆工作聯(lián)席會(huì)議制度、援疆干部管理辦法、援疆干部目標(biāo)管理考核機(jī)制，推動(dòng)援疆工作深入開(kāi)展。四是積極搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件，切實(shí)發(fā)揮好援疆干部人才的作用。加強(qiáng)對(duì)援疆干部的管理，關(guān)心援疆干部的工作、生活和安全，認(rèn)真落實(shí)援疆干部有關(guān)待遇，積極做好各項(xiàng)服務(wù)保障工作。要抓住機(jī)遇，積極配合前方指揮部，采取雙向掛職、兩地培訓(xùn)和支教支醫(yī)支農(nóng)等方式，有計(jì)劃地選派黨政干部和各類(lèi)人才到援疆省市掛職學(xué)習(xí)，從援疆省市引進(jìn)急需人才進(jìn)行短期服務(wù)。牽頭實(shí)施少數(shù)民族普通高校畢業(yè)生赴對(duì)口援疆省市培養(yǎng)計(jì)劃，抓好首批人員的選派、培訓(xùn)和管理。

（七）全力推進(jìn)新一輪“強(qiáng)基工程”，健全抓基層打基礎(chǔ)長(zhǎng)效機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)自治區(qū)穩(wěn)定工作會(huì)議對(duì)加強(qiáng)基層組織建設(shè)提出的14項(xiàng)具體要求，制定“新一輪強(qiáng)基工程實(shí)施計(jì)劃”，堅(jiān)持不懈地抓好基層組織建設(shè)經(jīng)常性工作，抓住關(guān)鍵，攻克難點(diǎn)。一是緊密?chē)@“兩個(gè)防止”來(lái)推進(jìn)和檢驗(yàn)集中整頓工作，以“反暴力、講法制、講秩序”為主題，編印宣講材料，組織黨員干部輪訓(xùn)，在群眾中面對(duì)面地開(kāi)展“六史”教育，使各族干部群眾感恩黨和政府，形成強(qiáng)大凝聚力。在重點(diǎn)村、社區(qū)全面推行“警官兼任村官”，充實(shí)一批政治堅(jiān)強(qiáng)、敢抓會(huì)管的干部進(jìn)班子，調(diào)整一批不作為、維穩(wěn)不力的干部，盡快改變一些地方基層組織軟弱渙散狀況。二是結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選拔一批優(yōu)秀村（社區(qū)）黨支部書(shū)記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，繼續(xù)做好優(yōu)秀村黨支部書(shū)記考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職職級(jí)待遇等工作。選拔優(yōu)秀大學(xué)生“村官”、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任村、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人，探索黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任非公有制企業(yè)和新社會(huì)組織黨組織負(fù)責(zé)人；抓好今冬明春村“兩委”班

子換屆工作，提前準(zhǔn)備，精心組織，提高村黨支部書(shū)記依法兼任村委會(huì)主任和“兩委”成員交叉任職比例。把基層黨組織帶頭人教育培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃抓好落實(shí)；建立健全民主評(píng)議、述職述廉和離任審計(jì)等制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層黨組織帶頭人的管理和監(jiān)督；積極落實(shí)“一定三有”和“三有一化”要求，建立基層黨組織書(shū)記報(bào)酬待遇正常增長(zhǎng)機(jī)制，解決好社會(huì)保障問(wèn)題，拓寬基層黨組織帶頭人和班子成員的發(fā)展空間。結(jié)合實(shí)際合理設(shè)置社區(qū)，做到每100戶(hù)配備1名社區(qū)工作人員。廣泛開(kāi)展黨建帶工青婦及科協(xié)組織建設(shè)，發(fā)展壯大群團(tuán)組織力量。強(qiáng)化基層黨組織對(duì)宗教工作的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)、發(fā)揮好愛(ài)國(guó)宗教人士作用。三是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格把關(guān)，重視在高知識(shí)群體、學(xué)校等各領(lǐng)域優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，積極做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織中發(fā)展黨員工作。進(jìn)一步落實(shí)單位在職黨員雙重管理，事權(quán)下放工作。健全黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作。健全完善黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制，激發(fā)黨員的自豪感、榮譽(yù)感、使命感，把廣大黨員的智慧和力量統(tǒng)一到我縣實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安上來(lái)。四是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作，整合城鄉(xiāng)黨建資源，廣泛開(kāi)展機(jī)關(guān)、企業(yè)、社區(qū)黨組織與農(nóng)村黨組織結(jié)對(duì)共建、對(duì)口幫扶活動(dòng)，積極推進(jìn)“農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)進(jìn)社區(qū)”、“社區(qū)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)鄉(xiāng)村”，推動(dòng)城鄉(xiāng)黨建工作聯(lián)動(dòng)、活動(dòng)互助。在深入推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，完善出租房屋、流動(dòng)人口、重點(diǎn)人員管理體制，深化拓展“四知四清四掌握”

工作機(jī)制內(nèi)涵。發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，加大“雙清”力度，管好用活現(xiàn)有集體經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)村級(jí)組織自力更生意識(shí)和推動(dòng)發(fā)展能力，發(fā)展切實(shí)可行的致富項(xiàng)目。繼續(xù)提高農(nóng)村“四老”人員生活補(bǔ)貼，不斷完善落實(shí)基層干部激勵(lì)保障機(jī)制。加大基層黨務(wù)公開(kāi)力度，完善黨內(nèi)基層選舉制度，全面推廣“四議兩公開(kāi)”工作法，推進(jìn)基層黨組織議事決策民主化、科學(xué)化。狠抓黨建工作責(zé)任制的落實(shí)，不斷探索切實(shí)有效的基層黨建工作考核辦法，完善各級(jí)黨組織書(shū)記抓基層黨建工作責(zé)任專(zhuān)項(xiàng)述職和考核等制度，嚴(yán)格科學(xué)考核和問(wèn)責(zé)，不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織書(shū)記抓好黨建工作的責(zé)任感，以黨建工作責(zé)任制落實(shí)促進(jìn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。全面推動(dòng)遠(yuǎn)程教育入戶(hù)工作，抓好遠(yuǎn)程教育進(jìn)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作，深入開(kāi)展“五好”站點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)。

三、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，著力提升組織部門(mén)自身建設(shè)水平。一是以創(chuàng)新思維謀劃和推進(jìn)組織工作，在突破重點(diǎn)難點(diǎn)中推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。強(qiáng)化黨性教育，把堅(jiān)持黨的原則、堅(jiān)持公道正派作為核心內(nèi)容，深入開(kāi)展到組織部來(lái)為什么、留什么、比什么大討論，進(jìn)一步打牢組工干部的公道正派思想基礎(chǔ)。結(jié)合慶祝建黨90周年，開(kāi)展黨的光輝歷史和組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)教育，繼續(xù)開(kāi)展向王彥生等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng)。建立健全組工干部關(guān)愛(ài)幫扶機(jī)制，加強(qiáng)組工文化建設(shè)，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，著力提升和堅(jiān)定組工干部的理想信念、黨性修養(yǎng)和思想境界。二是以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，實(shí)施“組

工干部能力素質(zhì)提升工程”，通過(guò)參加地委黨校主體班、援疆省市對(duì)口援助學(xué)習(xí)考察培訓(xùn)等形式，加大組工干部輪訓(xùn)力度，落實(shí)組織部門(mén)考學(xué)評(píng)學(xué)、學(xué)習(xí)交流等制度。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，開(kāi)展部?jī)?nèi)講學(xué)、崗位練兵等活動(dòng)，不斷提高組工干部業(yè)務(wù)工作能力；安排部機(jī)關(guān)干部參加扶貧蹲點(diǎn)、基層掛職、到信訪部門(mén)輪流坐班等方式，多渠道鍛煉干部；加大部?jī)?nèi)競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流輪崗力度，提升組工干部綜合能力素質(zhì)。三是加強(qiáng)“正氣機(jī)關(guān)”建設(shè)，縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆已經(jīng)展開(kāi)，能否營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，是對(duì)組織部門(mén)和組工干部的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)，要堅(jiān)持從嚴(yán)治部，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組工干部的管理和監(jiān)督，堅(jiān)持“三從嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”、“六不準(zhǔn)”、“五個(gè)不讓”紀(jì)律要求，組織開(kāi)展紀(jì)律整頓和警示教育活動(dòng)。對(duì)違反紀(jì)律的干部決不遷就，該調(diào)整的堅(jiān)決調(diào)整，該處理的堅(jiān)決處理。要發(fā)揮部風(fēng)監(jiān)督員作用，完善監(jiān)督制度，暢通監(jiān)督渠道。堅(jiān)持規(guī)范化管理，嚴(yán)格落實(shí)組織工作“千分制”考核制度。四是以“五強(qiáng)五創(chuàng)五爭(zhēng)”為實(shí)踐載體，繼續(xù)深入開(kāi)展組工干部下基層活動(dòng)，深化拓展公開(kāi)組織工作“十項(xiàng)工作”，注重運(yùn)用新聞媒體加大公開(kāi)組織工作力度，切實(shí)提高組織工作的公開(kāi)性和透明度。扎實(shí)開(kāi)展“開(kāi)門(mén)評(píng)部”活動(dòng)，年內(nèi)召開(kāi)一次部風(fēng)監(jiān)督員評(píng)議會(huì)，重點(diǎn)對(duì)換屆工作滿(mǎn)意度進(jìn)行測(cè)評(píng)，分析并充分運(yùn)用調(diào)查結(jié)果加強(qiáng)和改進(jìn)工作。加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作宣傳，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測(cè)引導(dǎo)，充分利用各類(lèi)新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展組織工作宣傳，增強(qiáng)組織工作

透明度、開(kāi)放度，擴(kuò)大地區(qū)組織工作影響力。扎實(shí)推進(jìn)組織部門(mén)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，推動(dòng)“大組工網(wǎng)”整網(wǎng)接入工作。大力培養(yǎng)組工干部立足崗位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，進(jìn)一步弘揚(yáng)高度負(fù)責(zé)、真抓實(shí)干、一抓到底的作風(fēng)。強(qiáng)化組織部門(mén)的服務(wù)意識(shí)，提高工作效率和服務(wù)水平，力爭(zhēng)做到“服務(wù)零距離、工作零延誤、辦事零差錯(cuò)”。

同志們，2011年組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。我們要在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感、緊迫感，振奮精神、改革創(chuàng)新，狠抓落實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以新的成績(jī)迎接建黨90周年。