第一篇：XX年全市組織工作會(huì)議講話稿_1

XX年全市組織工作會(huì)議講話稿

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和全市黨務(wù)工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)XX年工作，安排部署XX年任務(wù)。下面，我講三個(gè)方面的意見(jiàn)。

一、XX年組織工作卓有成效

剛剛過(guò)去的一年，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)也是蠻拼的，各方面工作都取得了明顯成效。

第一，著力抓好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持“認(rèn)真、嚴(yán)格、深刻、實(shí)效”要求，以整風(fēng)精神推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，查擺問(wèn)題評(píng)頭品足現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、王林華秦開(kāi)美先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等特色工作深受好評(píng)，“四風(fēng)”突出問(wèn)題得到及時(shí)糾正，黨內(nèi)政治生活進(jìn)一步嚴(yán)肅規(guī)范，廣大黨員干部普遍受到教育，一大批群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題得到有效解決。

第二，著力抓好黨員干部的教育培訓(xùn)。分期分批培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部700人次，到XX大學(xué)、XX大學(xué)舉辦3期外訓(xùn)班，認(rèn)真開(kāi)展“市場(chǎng)大學(xué)”系列培訓(xùn)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部思想得到武裝，專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力得到提高。

第三，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)新修訂《干部選拔任用工作條例》，始終堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，積極破解“四唯”難題，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。全年共研究調(diào)整干部182人，其中提拔重用125人，“清廉為官、事業(yè)有為”導(dǎo)向進(jìn)一步彰顯。面向社會(huì)公開(kāi)招錄32名公務(wù)員、12名選調(diào)生，公開(kāi)招聘5名農(nóng)場(chǎng)（管理區(qū)）工作人員。選派3名領(lǐng)導(dǎo)干部到省直單位和武漢城市圈、5名新招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員到市信訪局掛職鍛煉。

第四，著力抓好干部的管理監(jiān)督。集中開(kāi)展“三超兩亂”、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、“裸官”、“帶病提拔”等專(zhuān)項(xiàng)整治，啟動(dòng)干部檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作，認(rèn)真整改消化超職數(shù)配備干部，清理在企業(yè)違規(guī)兼職（任職）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部12人次，清理離退休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)團(tuán)體兼職38人，集中收繳管理副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)境證件276本，組織對(duì)22個(gè)單位24名黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。強(qiáng)化干部日常管理監(jiān)督，持續(xù)開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”和干部考勤紀(jì)律明察暗訪活動(dòng)。全年共對(duì)16人全市通報(bào)批評(píng)，23人談話提醒，6人函詢質(zhì)詢，3人誡勉談話，2人免職處理，營(yíng)造了從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的良好氛圍。

第五，著力抓好強(qiáng)基固本工作。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，開(kāi)展區(qū)鎮(zhèn)處黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，推動(dòng)形成書(shū)記抓、抓書(shū)記的黨建工作格局。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，建立市鎮(zhèn)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系軟弱渙散黨組織制度，71個(gè)軟弱渙散基層黨組織全部集中整頓到位。圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作，新當(dāng)選村黨組織書(shū)記50人，新進(jìn)班子394人，班子活力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。按照“全覆蓋、服務(wù)型、經(jīng)常化”要求，深入開(kāi)展“兩進(jìn)七聯(lián)”活動(dòng)，建立4萬(wàn)多名黨員干部聯(lián)系服務(wù)城鄉(xiāng)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。大力實(shí)施基層黨建“531”工程，建立“心往基層想、人往基層走、錢(qián)往基層投”的工作機(jī)制。

第六，著力抓好人才資源向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。扎實(shí)推進(jìn)本地人才培養(yǎng)“143工程”，分類(lèi)分層培養(yǎng)XXXX多名優(yōu)秀人才。大力開(kāi)展高層次人才引進(jìn)“331計(jì)劃”，牽頭引進(jìn)了26名急需緊缺型人才。成立人才服務(wù)中心，積極落實(shí)人才公寓、人才落戶、醫(yī)療保險(xiǎn)、子女就學(xué)等人才服務(wù)政策。加強(qiáng)行業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，評(píng)選資助6名行業(yè)領(lǐng)軍人才和5個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。探索人才交流鍛煉機(jī)制，選派了6名優(yōu)秀金融干部到經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)掛任行政副職，推動(dòng)人才到基層一線干事創(chuàng)業(yè)。成立青年人才讀書(shū)班，為全市XX多名優(yōu)秀青年人才搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。

此外，大組工網(wǎng)分級(jí)保護(hù)建設(shè)、干部人事檔案改版升級(jí)等工作全面完成，組工調(diào)研宣傳、老干部工作以及組織部門(mén)自身建設(shè)也取得了明顯成效。在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要看到存在的問(wèn)題和不足。比如，干部制度改革力度不夠大、干部日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)、各領(lǐng)域基層黨建工作推進(jìn)還不平衡、人才工作體制機(jī)制還有待健全，等等。對(duì)此，我們要高度重視，切實(shí)加以解決。

二、XX年組織工作的主要任務(wù)

XX年，全市組織工作要主動(dòng)適應(yīng)“政治統(tǒng)帥、嚴(yán)字當(dāng)頭、規(guī)范管理、改革創(chuàng)新”新常態(tài)，以全面從嚴(yán)治黨為主線，以服務(wù)大局為根本，以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，整體推進(jìn)組織工作。這里，我著重強(qiáng)調(diào)今年要抓好的五項(xiàng)重點(diǎn)工作。

第一，堅(jiān)持理論武裝，不斷加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。一是要突出重點(diǎn)。要堅(jiān)持不懈地抓好思想理論武裝，用好思想建黨這個(gè)傳家寶，把學(xué)習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，與學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)憲法法律、黨章、黨紀(jì)黨規(guī)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)身邊最美基層干部、道德模范的先進(jìn)事跡結(jié)合起來(lái)，切實(shí)加強(qiáng)理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行和法治教育，解決好“總開(kāi)關(guān)”的問(wèn)題。要堅(jiān)持不懈地抓好干部能力素質(zhì)提升，今年繼續(xù)采取“走出去”的方式，到發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦1-2期專(zhuān)題外訓(xùn)班。二是要分級(jí)負(fù)責(zé)。按照干部管理權(quán)限，明確工作職責(zé)，實(shí)行干部教育培訓(xùn)工作分級(jí)負(fù)責(zé)制。市委組織部要按照《XX—XX年潛江市干部教育規(guī)劃》的要求，發(fā)揮好牽頭抓總作用，加強(qiáng)統(tǒng)籌指導(dǎo)，抓緊建立起上下聯(lián)動(dòng)、條塊結(jié)合、齊抓共管的工作格局。三是要確保實(shí)效。堅(jiān)持組織調(diào)訓(xùn)從嚴(yán)、學(xué)風(fēng)學(xué)紀(jì)從嚴(yán)、培訓(xùn)成果運(yùn)用從嚴(yán)。市委黨校要按照“從嚴(yán)治校、從嚴(yán)治教、從要治學(xué)”的要求，落實(shí)好“三查一測(cè)試一通報(bào)”制度，著重在建立學(xué)習(xí)成效考評(píng)體系上進(jìn)行探索創(chuàng)新，把培訓(xùn)測(cè)試、調(diào)研報(bào)告、黨性分析等項(xiàng)目以學(xué)分的形式轉(zhuǎn)化為評(píng)價(jià)結(jié)果，并與干部的培養(yǎng)、使用、任職等掛鉤。要認(rèn)真做好市委黨校整體搬遷和省委對(duì)市委黨校辦學(xué)水平的評(píng)估驗(yàn)收工作。

第二，堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)，鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。一是深入推進(jìn)整改落實(shí)。當(dāng)前，全市的整改任務(wù)還很重，改“小”不改“大”、改“面子”不改“里子”、改“易”不改“難”、改“老”不改“新”等問(wèn)題還不同程度存在。要緊盯重點(diǎn)對(duì)象抓整改，主要抓好各地各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)整改責(zé)任單位的整改。要緊扣時(shí)間節(jié)點(diǎn)抓整改，市委整改落實(shí)督查辦公室要堅(jiān)持兩個(gè)月一督查，重點(diǎn)把握6月底和12月底2個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行重點(diǎn)抽查、重點(diǎn)督辦、重點(diǎn)追責(zé)。要建立臺(tái)賬抓整改，對(duì)照“兩方案一計(jì)劃一措施”，建立整改臺(tái)賬，認(rèn)真對(duì)照《教育實(shí)踐活動(dòng)整改任務(wù)銷(xiāo)號(hào)辦法》，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理，整改落實(shí)一項(xiàng)銷(xiāo)號(hào)一項(xiàng)，確保改一件、成一件，不反彈、不回潮。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。要抓好民主生活會(huì)的規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行中央即將修訂的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)若干規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)等制度，用好批評(píng)和自我批評(píng)這一有力武器，切實(shí)解決好平淡化、隨意化、庸俗化的問(wèn)題。7月份，各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子在開(kāi)好民主生活會(huì)的同時(shí)，要以支部為單位開(kāi)好“遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”專(zhuān)題組織生活會(huì)。要抓好民主集中制的執(zhí)行，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子健全議事規(guī)則和決策程序，加強(qiáng)對(duì)有關(guān)執(zhí)行情況的檢查力度，規(guī)范和約束權(quán)力運(yùn)行。要以民主集中制為重點(diǎn)，適時(shí)召開(kāi)全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)。三是扎實(shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育。按照中央統(tǒng)一部署，今年將在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育。要根據(jù)省委實(shí)施意見(jiàn)，研究制定好我市的實(shí)施方案，確保謀劃到位、組織到位、落實(shí)到位。

第三，堅(jiān)持從嚴(yán)治吏，著力加強(qiáng)干部培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督。一是嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)。準(zhǔn)確把握總書(shū)記提出的好干部五條標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照《干部選拔任用工作條例》辦事，把理想信念堅(jiān)定、銳意改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、得到群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。要大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部，更加注重政治首關(guān)，更加注重專(zhuān)業(yè)能力培養(yǎng)，更加注重實(shí)踐鍛煉。要按照動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰和組織掌握的要求，建立后備干部庫(kù)。要繼續(xù)加大公務(wù)員、選調(diào)生招錄力度，加大事業(yè)單位、農(nóng)場(chǎng)工作人員招聘力度，為全市干部隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮血液。二是嚴(yán)格選拔任用。要嚴(yán)把選人用人關(guān)，特別是把好動(dòng)議提名關(guān)、考察考核關(guān)和程序步驟關(guān)等三大關(guān)口，堅(jiān)決防止帶病提拔、帶病上崗。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合分析研判，建立各單位領(lǐng)導(dǎo)班子配備模型，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。加大市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整配備力度，嚴(yán)格職數(shù)范圍內(nèi)選配干部，對(duì)歷史上形成的“三超兩亂”逐步進(jìn)行調(diào)整消化。要探索實(shí)行《潛江市市管干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度》，健全完善干部選任工作“七步必走”和“三表必審”等流程，對(duì)干部選任工作進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)。對(duì)重要崗位任職人選，實(shí)行“四談兩公示”延伸考察，全面準(zhǔn)確掌握8小時(shí)外生活圈、社交圈情況。各地各單位也要根據(jù)《潛江市機(jī)關(guān)中層干部選拔任用工作實(shí)施意見(jiàn)》等規(guī)范性文件，修訂完善本系統(tǒng)本單位的干部選拔任用實(shí)施辦法，不斷提高干部選拔任用工作科學(xué)化水平。三是嚴(yán)格日常管理。“木受繩則直，金就礪則利。”要強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，分層分級(jí)制定領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范，劃定行為界限，研究制定黨政主要負(fù)責(zé)人“5嚴(yán)守21嚴(yán)禁”細(xì)則，科學(xué)規(guī)范“一把手”用權(quán)行為。對(duì)于不守規(guī)矩、不按規(guī)矩辦事的，要加大函詢、談話提醒和誡勉力度。要嚴(yán)格重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告，認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)全市組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度的通知》，該請(qǐng)示的要請(qǐng)示，該報(bào)告的要報(bào)告。對(duì)應(yīng)當(dāng)請(qǐng)示沒(méi)請(qǐng)示的、必須報(bào)告未報(bào)告的，要嚴(yán)肅批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要追究問(wèn)責(zé)。要認(rèn)真抓好個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核實(shí)工作，既要按照規(guī)定對(duì)核實(shí)結(jié)果有問(wèn)題的干部作出嚴(yán)肅處理，又要把核實(shí)結(jié)果作為評(píng)價(jià)識(shí)別干部是否誠(chéng)實(shí)、是否清廉的重要依據(jù)。四是嚴(yán)格查處問(wèn)責(zé)。要充分運(yùn)用12380舉報(bào)平臺(tái)，暢通來(lái)信、來(lái)電、短信、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)渠道，及時(shí)受理群眾反映問(wèn)題。堅(jiān)持干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)經(jīng)常性的信息溝通，切實(shí)做好干部監(jiān)督信息綜合分析運(yùn)用。完善媒體輿情收集、研判、處置機(jī)制，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)信息、積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切、穩(wěn)慎處理涉組涉干輿情。要繼續(xù)按照省委的安排部署，開(kāi)展選人用人突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理，下力氣抓好“違反干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說(shuō)情打招呼、三超兩亂、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、裸官”等6項(xiàng)重點(diǎn)整治，認(rèn)真做好新列入專(zhuān)項(xiàng)整治內(nèi)容的“帶病提拔、利用公權(quán)公款為私譽(yù)買(mǎi)單、逐名腐敗”的整治，認(rèn)真做好省委巡視組反饋的改非領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職取酬、干部經(jīng)商辦企業(yè)等問(wèn)題的整治。五是關(guān)心關(guān)愛(ài)干部。對(duì)干部既要嚴(yán)格要求，也要關(guān)心關(guān)愛(ài)。要經(jīng)常性開(kāi)展交心談心，及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)、家庭情況和履職情況，讓干部感受到組織的溫暖。要落實(shí)好縣以下機(jī)關(guān)推行職務(wù)與職級(jí)并行制度，把這件惠及基層的好事辦好。要大力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部政治經(jīng)濟(jì)待遇，不斷改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂、住宿條件，豐富精神文化生活，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“住讀”創(chuàng)造良好條件。要落實(shí)好因“一刀切”政策改非領(lǐng)導(dǎo)干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇，認(rèn)真做好管理服務(wù)工作。要關(guān)心關(guān)愛(ài)老干部，加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)、黨組織建設(shè)和活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，優(yōu)先落實(shí)老干部的各項(xiàng)政策，建立老干部意見(jiàn)收集反饋督辦機(jī)制，引導(dǎo)老干部更好地發(fā)揮余熱、貢獻(xiàn)力量。需要指出的是，要正確認(rèn)識(shí)和處理好執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”與落實(shí)老干部待遇之間的關(guān)系，讓老干部的正常待遇得到保障。

第四，堅(jiān)持夯實(shí)基礎(chǔ)，全面增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。基礎(chǔ)牢則政權(quán)穩(wěn)，基層治則天下安。一是抓分類(lèi)指導(dǎo)，全面推進(jìn)黨的組織和工作有效覆蓋。要全面推進(jìn)各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。在農(nóng)村，要加大在農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、外出務(wù)工經(jīng)商黨員集中地建立黨組織力度。在社區(qū)，要大力推行社區(qū)大黨委制，引導(dǎo)轄區(qū)單位分管領(lǐng)導(dǎo)到社區(qū)黨組織任職，構(gòu)建社區(qū)大黨委、網(wǎng)格黨支部、樓棟（小區(qū)）黨小組、黨員中心戶組織網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)社區(qū)黨建工作全面提升。在抓非公企業(yè)黨建上，要成立非公企業(yè)黨工委，健全和完善非公企業(yè)黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制。各區(qū)鎮(zhèn)處要繼續(xù)抓好在條件具備的非公企業(yè)、社會(huì)組織黨組織組建工作，積極選派黨建工作指導(dǎo)員。在社會(huì)組織，要推進(jìn)會(huì)計(jì)師行業(yè)、律師行業(yè)、稅務(wù)師行業(yè)等社會(huì)組織黨工委組建。在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等其他領(lǐng)域，要認(rèn)真抓好《機(jī)關(guān)基層黨組織工作條例》等文件的貫徹執(zhí)行，把服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍貫穿黨的建設(shè)始終。要完善和落實(shí)好黨組織書(shū)記抓基層黨建工作公開(kāi)承諾、專(zhuān)項(xiàng)述職、民主評(píng)議、集中考核、約談問(wèn)責(zé)工作，形成“五位一體”的責(zé)任體系，真正把管黨責(zé)任一級(jí)一級(jí)壓緊壓實(shí)。二是抓選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)，不斷加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看“頭羊”。要抓緊集中輪訓(xùn)村“兩委”換屆后的黨組織書(shū)記，4月份要全部輪訓(xùn)一遍。按照基本理論、基本規(guī)矩、基本政策、基本職責(zé)和基本方法這“五個(gè)基本”的要求，重點(diǎn)抓好村級(jí)組織規(guī)范“十類(lèi)30條”和無(wú)職黨員“六要六不要”等內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按照分級(jí)培訓(xùn)原則，各區(qū)鎮(zhèn)處黨委也要舉辦培訓(xùn)班，在上半年把村副職干部全部輪訓(xùn)一遍。今年是社區(qū)“兩委”換屆之年，要抓住機(jī)遇，拓寬選人用人渠道，把政治過(guò)硬、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀黨員選拔到黨組織書(shū)記崗位上來(lái)，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)“兩委”班子。要加大“兩派一聘”（選派“名譽(yù)書(shū)記”、“第一書(shū)記”，聘用“發(fā)展顧問(wèn)”）工作力度，充分發(fā)揮這三支隊(duì)伍的作用。三是抓晉位升級(jí)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的服務(wù)功能。要結(jié)合推進(jìn)城鄉(xiāng)網(wǎng)格化管理，拓展農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“五個(gè)功能”，充分發(fā)揮黨員群眾服務(wù)中心作用，分步推進(jìn)“辦事不出村（社區(qū)）”。在全市層面上，我們將確定試點(diǎn)單位，發(fā)揮示范帶頭作用，在“群眾動(dòng)嘴，干部跑腿”等方面積極探索。各區(qū)鎮(zhèn)處要不等不靠，主動(dòng)作為，制定“辦事不出村（社區(qū)）”方案，迅速開(kāi)展工作。對(duì)搞得好的地方，我們將召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)予以推廣。市直相關(guān)職能部門(mén)要積極配合，將各類(lèi)服務(wù)資源下沉、行政審批服務(wù)事項(xiàng)下放，切實(shí)讓村（社區(qū)）代辦服務(wù)有事可辦。要持之以恒開(kāi)展“兩進(jìn)七聯(lián)”活動(dòng)，以聯(lián)系群眾為核心，開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶、認(rèn)崗領(lǐng)崗以及其他主題志愿活動(dòng)，推動(dòng)黨員聯(lián)系群眾全覆蓋，搭建基層黨組織和黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化平臺(tái)。要強(qiáng)力整頓軟弱渙散基層黨組織，從今年開(kāi)始，各地各單位要充分運(yùn)用上年度基層組織建設(shè)考核結(jié)果，按照農(nóng)村不低于10%、社區(qū)和其他基層黨組織不低于5%的比例確定一批工作相對(duì)落后的基層黨組織，開(kāi)展常態(tài)化整頓軟弱渙散基層黨組織工作。四是抓從嚴(yán)管理，全面提升黨員隊(duì)伍活力。要嚴(yán)把入口，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作計(jì)劃，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序、提高發(fā)展黨員質(zhì)量。要嚴(yán)格黨員教育管理，貫徹落實(shí)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，分片分領(lǐng)域加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，扎實(shí)開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)好黨員”活動(dòng)，提高黨員履職服務(wù)能力。要穩(wěn)步推進(jìn)處置不合格黨員工作，高石碑、漁洋鎮(zhèn)、老新鎮(zhèn)作為全市的試點(diǎn)單位，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為全市面上開(kāi)展不合格黨員處置工作提供借鑒。要穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)制，在老新鎮(zhèn)、張金鎮(zhèn)試行的基礎(chǔ)上，今年力爭(zhēng)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)到50%以上。五是抓集體經(jīng)濟(jì)，不斷增強(qiáng)村級(jí)組織造血功能。發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),要變輸血式服務(wù)為造血式發(fā)展,切實(shí)解決基層組織無(wú)錢(qián)辦事的困境。各區(qū)鎮(zhèn)處黨委要結(jié)合實(shí)際，指導(dǎo)各村因地制宜確定發(fā)展模式，制定村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃。同時(shí)，在推進(jìn)土地整理、土地流轉(zhuǎn)和土地確權(quán)頒證過(guò)程中，各區(qū)鎮(zhèn)處黨委既要全力維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益，又要全力支持發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，防止把土地、資產(chǎn)、資金分光、用光的做法。市直各部門(mén)要切實(shí)加大幫扶力度，落實(shí)好新農(nóng)村和“三萬(wàn)”工作隊(duì)聯(lián)村幫扶制度，并相應(yīng)增加聯(lián)村幫扶投入。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，市發(fā)改、財(cái)政、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、科技等涉農(nóng)部門(mén)、各對(duì)口幫扶單位，還要為發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)提供資金、項(xiàng)目、信息、技術(shù)、人才等全方位支持。要加大對(duì)空殼村和貧困村的扶持力度，積極推進(jìn)民企聯(lián)村（社區(qū)）、村（社區(qū)）企共建，拓寬村（社區(qū)）企合作雙贏的新路子。六是抓資金投入，不斷提高基層黨建保障水平。市委高度重視基層黨建工作，去年底專(zhuān)門(mén)出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》，明確提出了激勵(lì)、保障、幫扶和社區(qū)改造“三機(jī)制一計(jì)劃”。文件中有很多“干貨”：從今年開(kāi)始，市財(cái)政為每村（社區(qū)）新增1萬(wàn)元黨建工作經(jīng)費(fèi)；每年預(yù)算XX萬(wàn)元，對(duì)“三有四增五無(wú)”示范村（居）進(jìn)行命名表彰，對(duì)當(dāng)年示范村（居）比例達(dá)到50%以上的鎮(zhèn)處，再獎(jiǎng)勵(lì)XX萬(wàn)元；每年投入XXX萬(wàn)元，設(shè)立黨內(nèi)幫扶基金，做到幫扶、慰問(wèn)困難黨員全覆蓋；投入XXX萬(wàn)元，分三年對(duì)村（社區(qū)）黨員群眾服務(wù)中心改造升級(jí)，等等。好政策既催生動(dòng)力，也催生壓力。市級(jí)財(cái)政資金是以獎(jiǎng)代補(bǔ)，鼓勵(lì)做事的，各地也要配套資金，增加村（社區(qū)）干部工作報(bào)酬和黨建工作經(jīng)費(fèi)。需要強(qiáng)調(diào)的是，省委今年將對(duì)基層黨建《五年規(guī)劃》落實(shí)情況進(jìn)行中期考核，希望各地各單位予以高度重視，把各項(xiàng)迎檢準(zhǔn)備做得實(shí)之又實(shí)、細(xì)之又細(xì)。

第五，堅(jiān)持以用為本，推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，其實(shí)質(zhì)就是人才驅(qū)動(dòng)發(fā)展。要堅(jiān)持以用為本，提高人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率。一是強(qiáng)化人才政治引領(lǐng)。要堅(jiān)持黨管人才原則，強(qiáng)化人才工作政治屬性，充分發(fā)揮好黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和思想政治工作優(yōu)勢(shì)，更好地識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才。各地各單位要注重人才思想政治引領(lǐng)和政治吸納工作，加快推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，完善人才評(píng)價(jià)、流動(dòng)和配置機(jī)制。要在轄區(qū)、系統(tǒng)或行業(yè)內(nèi)掌握一批優(yōu)秀人才，做好人才服務(wù)和生活保障，加強(qiáng)思想交流、感情聯(lián)絡(luò)和政治引領(lǐng)，努力構(gòu)建引得進(jìn)、留得住、用得上的人才生態(tài)環(huán)境。二是扎實(shí)推進(jìn)重大人才項(xiàng)目。要探索開(kāi)展人才“雙掛”活動(dòng)，突出以用為本，采取掛職的形式，引導(dǎo)一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位合理流動(dòng)，逐步緩解人才結(jié)構(gòu)不平衡的現(xiàn)狀。要開(kāi)展好“專(zhuān)家企業(yè)高端會(huì)診”活動(dòng)，分批組織高端人才對(duì)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)把脈問(wèn)診，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。要繼續(xù)推進(jìn)本地人才培養(yǎng)“143工程”和高層次人才引進(jìn)“331計(jì)劃”，加強(qiáng)行業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的日常管理，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，著重培養(yǎng)XX名人才，靈活引進(jìn)30名左右緊缺人才。三是不斷提升人才服務(wù)水平。要組織一批企業(yè)參加全省人才沙龍活動(dòng)，積極尋求合作，在合作中不斷發(fā)展壯大。要依托市人才服務(wù)中心，做好相關(guān)人才服務(wù)資源的整合，理順市人才服務(wù)中心管理運(yùn)行機(jī)制，完善“一站式”人才綜合服務(wù)窗口。要不斷豐富創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)內(nèi)容，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)科技人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與資本、管理、技術(shù)等要素的對(duì)接服務(wù)，努力提高人才創(chuàng)業(yè)成功率。要做好人才公寓的建設(shè)與管理工作。

三、扎實(shí)落實(shí)好全年各項(xiàng)工作任務(wù)

一分部署，九分落實(shí)。今年組織工作目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，下一步最關(guān)鍵的就是集中精力抓好落實(shí)。

第一，增強(qiáng)責(zé)任抓落實(shí)。按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”要求，毫不放松地加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)擔(dān)負(fù)好管黨治黨責(zé)任。要帶頭講政治，始終聽(tīng)黨話、跟黨走，愛(ài)黨憂黨、興黨護(hù)黨，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。要帶頭守規(guī)矩，嚴(yán)格按組織原則和政策規(guī)定辦事，不打折扣，不搞變通，敢于替基層干部撐腰打氣。要帶頭學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)，提升素質(zhì)。要帶頭與單位主要負(fù)責(zé)同志保持一致，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，出好主意、當(dāng)好參謀、分擔(dān)分憂。要帶頭服務(wù)群眾，做群眾貼心人，多反映基層呼聲，多辦快辦實(shí)事好事。市委組織部要為基層組工干部營(yíng)造好的工作環(huán)境。

第二，講究方法抓落實(shí)。推進(jìn)工作光有熱情不夠，還必須講究方式方法。要注重責(zé)任分解，根據(jù)全年目標(biāo)任務(wù)，確定時(shí)間表、任務(wù)書(shū)、路線圖，一步一步向前推進(jìn)。要注重統(tǒng)籌兼顧，學(xué)會(huì)“十個(gè)指頭彈鋼琴”，做到全面推進(jìn)、重點(diǎn)突出、特色鮮明。要注重問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，開(kāi)展經(jīng)常性調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題癥結(jié)，尋找解決對(duì)策。要注重典型引路，堅(jiān)持抓兩頭帶中間，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和宣傳推廣工作中的先進(jìn)典型，發(fā)揮好榜樣的力量。

第三，強(qiáng)化考核抓落實(shí)。工作既要有謀劃、有部署，更要有考核、有結(jié)賬，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用。要研究制定考核辦法，按照務(wù)實(shí)管用、簡(jiǎn)便易行的原則，建立起橫向到邊、縱向到底的考核評(píng)價(jià)體系。“有功必賞,有罪必罰,則為善者日進(jìn),為惡者日止。”要加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用，把考核結(jié)果與年度考核、評(píng)先表優(yōu)、獎(jiǎng)金分配、干部使用等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，確保干得好就用得好，努力營(yíng)造個(gè)人埋頭干事、進(jìn)步組織關(guān)心的良好氛圍。

同志們，新年新氣象，新起點(diǎn)新征程。做好新形勢(shì)下組織工作使命光榮、責(zé)任重大，我們一定要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神、銳意進(jìn)取，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，為“打造升級(jí)版、建設(shè)先行區(qū)”作出新的更大貢獻(xiàn)！

有關(guān)名詞注解

“三查一測(cè)試一通報(bào)”：在教育培訓(xùn)期間，查考勤查學(xué)習(xí)筆記查黨性分析，進(jìn)行一次測(cè)試，將結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

“三齡兩歷一身份”：（三齡）年齡、工齡、黨齡，（兩歷）學(xué)歷、履歷，（一身份）干部身份。

“七步必走”：動(dòng)議方案有簽字，推薦工作方案要上會(huì)，考察人選集體定，人選情況審檔案，考察填寫(xiě)報(bào)告表，考察結(jié)論要簽字，三表齊全才研究。

“三表必審”：審《民主推薦匯總表》，審《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》，審《擬提拔重用人選五項(xiàng)內(nèi)容審查表》。

“四談兩公示”：對(duì)擬提拔任職的重要崗位人選試行延伸考察，即父母談、配偶談、鄰居談、社區(qū)書(shū)記談，工作地、居住地公示。

“531工程”：基層黨的組織和工作“有效拓展”、基層黨組織“領(lǐng)頭雁培育”、黨員隊(duì)伍“活力提升”、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“強(qiáng)村富民”、基層黨建“品牌創(chuàng)新”五大工程，基層黨建工作保障、激勵(lì)、幫扶“三項(xiàng)機(jī)制”，社區(qū)改造提升計(jì)劃。

“三有四增五無(wú)”：有辦事不出村（社區(qū)）的服務(wù)，村在不新增債務(wù)情況下有5萬(wàn)元以上的辦實(shí)事建設(shè)投入，有清潔的村容村貌；村民人均純收入增幅超過(guò)全市平均水平，村集體經(jīng)濟(jì)收入增幅超過(guò)全市平均水平，村土地流轉(zhuǎn)連片面積新增100畝，社區(qū)幫助解決就業(yè)人員新增50人；村無(wú)違反惠農(nóng)政策、村（社區(qū)）無(wú)違反“三資”管理規(guī)定，村（社區(qū)）無(wú)“兩違”建設(shè)，村（社區(qū)）無(wú)黨員干部違紀(jì)違法，村（社區(qū)）無(wú)非正常上訪。

“143工程”：制定并實(shí)施年度人才培養(yǎng)計(jì)劃，市工商聯(lián)、市經(jīng)信委負(fù)責(zé)每年培養(yǎng)100名左右企業(yè)中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才；市人社局負(fù)責(zé)每年培養(yǎng)400名左右高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，其中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才100名左右，高技能人才300名左右；市農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)每年培養(yǎng)300名左右農(nóng)村實(shí)用人才。

“331計(jì)劃”：圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、XX家具產(chǎn)業(yè)園、XX工業(yè)園等園區(qū)為依托，市委人才辦負(fù)責(zé)每年?duì)款^引進(jìn)和儲(chǔ)備30名左右重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才，計(jì)劃用3年時(shí)間共引進(jìn)100名高層次人才，滿足我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求。

第二篇：XX年全市組織工作會(huì)議講話稿

XX年全市組織工作會(huì)議講話稿

同志們：

按照會(huì)議安排，我代表市委組織部，就做好全市組織工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、XX年主要工作

過(guò)去一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的有力指導(dǎo)下，市委組織部緊緊圍繞市委中心工作，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作取得了新的成效。集中體現(xiàn)在七個(gè)方面：

1、扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)不斷深化。市委帶頭、以上率下，示范帶動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講專(zhuān)題黨課、開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討、開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)、抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。把學(xué)習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神貫穿始終，教育干部堅(jiān)定信念、堅(jiān)強(qiáng)黨性，強(qiáng)化了思想理論武裝。持續(xù)推進(jìn)“四風(fēng)”問(wèn)題整改，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)，讓群眾切實(shí)感受到了作風(fēng)建設(shè)帶來(lái)的新變化。

2、堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，緊緊圍繞全市改革發(fā)展大局選干部配班子建隊(duì)伍。落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，形成了注重實(shí)干、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，把好苗子放到信訪ww、項(xiàng)目建設(shè)和農(nóng)村一線去掛職、磨煉，不斷提升年輕干部的綜合素質(zhì)能力。加大干部教育培訓(xùn)力度，采取主體調(diào)訓(xùn)、遠(yuǎn)程教學(xué)、專(zhuān)題講座、外出培訓(xùn)考察等形式，全年培訓(xùn)各級(jí)干部16030人次，切實(shí)提高了干部的政治理論素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)化能力。圍繞全市重點(diǎn)工作實(shí)施了專(zhuān)項(xiàng)督查，綜合檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)，有力推動(dòng)了全市各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

3、進(jìn)一步規(guī)范選任程序，選人用人公信度全面提升。從嚴(yán)把好源頭基礎(chǔ)關(guān)、推薦提名關(guān)、考察識(shí)別關(guān)和醞釀決策關(guān)，切實(shí)增強(qiáng)干部選拔任用工作透明度。建立執(zhí)行干部任前預(yù)審制，加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)職數(shù)、干部檔案的預(yù)審，不符合《條例》規(guī)定的堅(jiān)決不上會(huì)。創(chuàng)新干部選任方式，采取“定向海推”方式預(yù)推旅游局局長(zhǎng)初步人選，進(jìn)一步優(yōu)化了“一把手”初始提名權(quán)。建立完善干部選任全程記實(shí)制度，做到“一會(huì)一檔、一人一檔”，杜絕了違規(guī)行為發(fā)生。

4、持續(xù)深入開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，從嚴(yán)抓好干部管理監(jiān)督。加大超配干部消化力度，用足用好相關(guān)政策，累計(jì)消化超職數(shù)職級(jí)配備干部91職，占超配總數(shù)的62.3%。嚴(yán)肅開(kāi)展檔案專(zhuān)項(xiàng)清理審核工作，以干部“三齡兩歷一身份”信息為重點(diǎn)，對(duì)全縣在職鄉(xiāng)科級(jí)干部、科級(jí)后備干部檔案進(jìn)行了集中審核、專(zhuān)項(xiàng)清理和認(rèn)定。對(duì)全縣副科級(jí)以上干部因私出國(guó)（境）證照實(shí)行集中保管，做到了應(yīng)交盡交，個(gè)人零持有。完善了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，正式開(kāi)通了“12380”專(zhuān)用舉報(bào)電話和短信舉報(bào)平臺(tái)，形成了電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”的舉報(bào)體系。

5、著力突破重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分市直黨委（總支）書(shū)記抓基層黨建述職工作。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、組工干部赴省內(nèi)外優(yōu)秀黨建示范點(diǎn)觀摩學(xué)習(xí)，編寫(xiě)發(fā)放《黨建工作指導(dǎo)手冊(cè)》、《支部書(shū)記一本通》等1000余冊(cè)工作手冊(cè)，有效提升了抓基層黨建工作的能力。切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)全市134名農(nóng)村（社區(qū)）干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，特邀“全國(guó)最美村官”姜馳來(lái)?yè)徇h(yuǎn)作報(bào)告；選派31名機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書(shū)記，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，扎實(shí)推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)。進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督村級(jí)權(quán)力運(yùn)行，在全省率先建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)并實(shí)現(xiàn)村級(jí)全覆蓋。加大基層黨建工作經(jīng)費(fèi)投入，有效解決了基層黨組織沒(méi)錢(qián)辦事、沒(méi)能力服務(wù)的問(wèn)題。全面深化在職黨員到社區(qū)報(bào)道活動(dòng)，建立并發(fā)揮黨員志愿者專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)作用，為“醉美北大荒知青專(zhuān)列游”、“撫遠(yuǎn)黑瞎子島杯鱘鰉馬哈魚(yú)首屆全國(guó)烹飪技能大賽”等活動(dòng)在撫遠(yuǎn)順利舉行提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全面抓好黨員發(fā)展、教育、管理服務(wù)工作，加大不合格黨員處置力度，全年共有8名黨員被開(kāi)除黨籍。加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，切實(shí)提高特色電教片制作水平，選送的電教片《中俄界島上的巡線人》在全省第九屆黨員教育電視片觀摩評(píng)比中獲獎(jiǎng)。

6、推進(jìn)人才政策創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)人才隊(duì)伍活力。結(jié)合撫遠(yuǎn)實(shí)際，研究制定了《實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策暫行辦法》和《事業(yè)單位引進(jìn)人才備案管理辦法》，通過(guò)在政府網(wǎng)站開(kāi)辟專(zhuān)欄、與省內(nèi)外高校聯(lián)合發(fā)布人才招聘信息等方式，進(jìn)一步擴(kuò)大了人才政策的影響力。積極開(kāi)展高端人才對(duì)接洽談、咨詢服務(wù)活動(dòng)，積極與國(guó)內(nèi)外名院名師名企溝通聯(lián)系，依托邊境口岸、農(nóng)業(yè)基地等優(yōu)勢(shì)，廣泛培養(yǎng)對(duì)外經(jīng)貿(mào)、對(duì)俄農(nóng)業(yè)、跨境旅游等方面人才，促進(jìn)了平臺(tái)互聯(lián)，實(shí)現(xiàn)了資源共享。

7、踐行“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”要求，不斷加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。以部機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升，努力打造“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”的組工干部隊(duì)伍。注重組工干部一線實(shí)踐和鍛煉，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系群眾服務(wù)基層制度，積極參與志愿服務(wù)公益活動(dòng)，樹(shù)立了組工干部良好形象。不斷提高組織生活質(zhì)量，開(kāi)展了“組工干部進(jìn)黨校講黨課”、“組工干部進(jìn)警營(yíng)”等形式多樣的支部活動(dòng)。積極參與籃排球賽、演講比賽以及迎新年千人馬拉松等文體活動(dòng)，在建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)方面取得成效。關(guān)注組工輿情，著力提高組工信息、調(diào)研工作水平，促進(jìn)了信息工作的制度化、規(guī)范化。

一年來(lái)，老干部工作、公務(wù)員管理、信息化建設(shè)、組織史編撰等各項(xiàng)工作也取得了新進(jìn)展。

回顧所取得的成績(jī)，關(guān)鍵得益于市委高度重視管黨治黨、自覺(jué)履責(zé)，得益于各基層黨組織、各部門(mén)大力支持、密切配合,得益于全體組工干部凝心聚力、擔(dān)當(dāng)作為。實(shí)踐中，我們對(duì)組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進(jìn)，主要體現(xiàn)在：一是更加注重主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局。把落實(shí)中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責(zé)任，做到在融入中心中找準(zhǔn)定位，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價(jià)值。比如，著眼事業(yè)發(fā)展需要選好干部配強(qiáng)班子，突出全市重點(diǎn)工作強(qiáng)化干部考核的導(dǎo)向作用，圍繞營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍加強(qiáng)對(duì)不作為干部追責(zé)力度，立足市情跟進(jìn)培訓(xùn)全面提升干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，等等，都有力地保障和服務(wù)了全市工作大局。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，找準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)發(fā)力，農(nóng)村和社區(qū)基層黨建、后備干部培養(yǎng)等基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的工作取得重要突破。三是更加注重貫徹從嚴(yán)要求、最講認(rèn)真。牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨這條主線，事事從嚴(yán)、層層盯緊，使嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)逐步成為組織工作常態(tài)。

在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到差距和不足。比如：在選干部配班子方面具有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法的干部還相對(duì)較少；基層組織總體薄弱的狀況仍未從根本上改變；激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策抓落地、見(jiàn)實(shí)效還有很大差距。這些問(wèn)題既是組織工作的差距，也是需要破解的重點(diǎn)難題，我們必須采取措施認(rèn)真加以解決。

二、XX年組織工作重點(diǎn)任務(wù)

今年，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年，是全面從嚴(yán)治黨的深化之年，是市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重。XX年全市組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記系列重要講話精神，緊緊圍繞市委一屆一次全會(huì)提出的“建設(shè)‘一島三區(qū)’、發(fā)展‘五大產(chǎn)業(yè)’、實(shí)施‘六項(xiàng)工程’”目標(biāo)任務(wù)，自覺(jué)把組織工作置于大局之中謀劃部署；要牢固樹(shù)立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實(shí)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，為我市“十三五”時(shí)期開(kāi)好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

1、扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員的先鋒模范作用。黨中央決定，今年在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育之后，面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐。我們要把這次學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，突出把握“學(xué)什么、怎么學(xué)、怎么做”三個(gè)重點(diǎn)，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以做合格的共產(chǎn)黨員為著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊密聯(lián)系黨員的思想、工作、作風(fēng)實(shí)際開(kāi)展活動(dòng)，有效防止形式化、空泛化、走過(guò)場(chǎng)。當(dāng)前，我們要重點(diǎn)開(kāi)展好開(kāi)展調(diào)研工作，摸清黨組織和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀；分級(jí)分類(lèi)制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高黨務(wù)骨干組織學(xué)習(xí)、推動(dòng)教育的能力；有針對(duì)性地選好編好學(xué)習(xí)教材，為啟動(dòng)學(xué)習(xí)教育做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。

2、全力抓好市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，打造高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。按照中央關(guān)于自下而上的換屆要求，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為今年第三季度；縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為第四季度。省委將于4月份召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議對(duì)換屆工作進(jìn)行部署。一要扎實(shí)做好換屆準(zhǔn)備工作。要結(jié)合考核和平時(shí)考核，重點(diǎn)搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等方面的分析研判；對(duì)重要崗位人選要提前調(diào)整配備到位，以利于工作銜接和換屆選舉；圍繞落實(shí)中央和省委換屆政策要求，深入開(kāi)展調(diào)研，統(tǒng)籌謀劃好我市的換屆工作，做好組建機(jī)構(gòu)、人員培訓(xùn)等各項(xiàng)具體準(zhǔn)備工作。二要積極擴(kuò)大換屆工作中的民主，認(rèn)真抓好換屆組織工作。要?jiǎng)?chuàng)新干部選拔任用方式，完善換屆考察方法，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供依據(jù)。要選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的選配，增強(qiáng)班子整體功能。完善黨代表產(chǎn)生辦法，改進(jìn)候選人介紹方式和差額選舉辦法，積極落實(shí)黨代表任期制的有關(guān)規(guī)定。配合省委組織部做好對(duì)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆考核和換屆組織工作，保證換屆工作圓滿完成。三要嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。堅(jiān)持教育在先，警示在先，預(yù)防在先，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育。組織干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南衡陽(yáng)案、四川南充案通報(bào)精神，舉一反

三、引以為戒，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。做好深入細(xì)致的思想政治工作，教育引導(dǎo)干部自覺(jué)服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。

3、主動(dòng)適應(yīng)干部教育新常態(tài)，深入開(kāi)展政治素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)化能力培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例和全國(guó)黨校工作會(huì)議精神，加大教育培訓(xùn)力度，重點(diǎn)抓好三個(gè)方面工作。一要促進(jìn)思想建黨。突出抓好總書(shū)記系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)的主渠道主陣地作用，主體班理論教育和黨性教育內(nèi)容調(diào)整到總課時(shí)的70%以上。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為必修課程，引導(dǎo)各級(jí)干部自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉。二要促進(jìn)能力提升。推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，擴(kuò)大案例分析、研討互動(dòng)教學(xué)比重，增強(qiáng)教學(xué)的吸引力和感染力。要大力開(kāi)展五大發(fā)展理念培訓(xùn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念跟得上、知識(shí)結(jié)構(gòu)跟得上、行動(dòng)能力跟得上。三要促進(jìn)培訓(xùn)實(shí)效。加強(qiáng)黨校師資隊(duì)伍建設(shè)，建立和培養(yǎng)本地兼職教師隊(duì)伍，選派優(yōu)秀干部到黨校教學(xué)一線掛職鍛煉。要嚴(yán)格教育培訓(xùn)管理，將黨員干部參訓(xùn)情況納入公務(wù)員考核內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要參考。

4、堅(jiān)持黨管干部原則，從嚴(yán)培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督干部。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》，把從嚴(yán)從實(shí)作風(fēng)貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程。一要建立能上能下用人機(jī)制。通過(guò)基層遴選、競(jìng)爭(zhēng)上崗、調(diào)整交流等辦法，把有本事、想干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，同時(shí)要加大治庸治懶力度，及時(shí)調(diào)整不勝任不稱(chēng)職干部。進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用力度，豐富選派形式，加強(qiáng)跟蹤管理，煉強(qiáng)掛職干部。二要嚴(yán)格選拔任用程序。進(jìn)一步完善市管干部選拔任用工作流程和紀(jì)實(shí)辦法，認(rèn)真落實(shí)干部溝通推薦和考察工作責(zé)任制，把潛性環(huán)節(jié)顯性化，嚴(yán)肅責(zé)任追究。強(qiáng)化任前考察，對(duì)重要崗位增加集體面談環(huán)節(jié)，增強(qiáng)崗位匹配性，把“伯樂(lè)相馬”和“賽場(chǎng)選馬”相結(jié)合，提高選拔工作的精準(zhǔn)度。切實(shí)推進(jìn)干部考察文書(shū)檔案規(guī)范化建設(shè)，努力提升干部工作科學(xué)化、制度化水平。三要強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督。抓好突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，嚴(yán)格落實(shí)超職數(shù)配備干部整改消化計(jì)劃，目標(biāo)制定到季、指標(biāo)分解到月，確保明年9月底前全面整改完畢；嚴(yán)格職數(shù)預(yù)審制度，從源頭上防止新增超職數(shù)配備干部問(wèn)題發(fā)生。強(qiáng)化檔案專(zhuān)項(xiàng)審核力度，對(duì)檔案造假問(wèn)題依規(guī)嚴(yán)肅處理；嚴(yán)格落實(shí)干部檔案任前審核責(zé)任制，在疑點(diǎn)沒(méi)有消除、問(wèn)題沒(méi)有搞清之前，堅(jiān)決不能提拔使用。進(jìn)一步抓好巡視整改，建立臺(tái)賬，逐一對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)。切實(shí)加強(qiáng)干部的日常管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行定向約談制度、談心談話制度、組織函詢制度，把功夫下在平時(shí)，做到從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。四要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)辦法，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)和問(wèn)題兩個(gè)清單。以推動(dòng)和落實(shí)全市重大決策部署和重點(diǎn)工作為主要任務(wù)，完善《全市重點(diǎn)工作督查考核辦法》，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)考核，把督查整改成效與從嚴(yán)問(wèn)責(zé)掛鉤，切實(shí)運(yùn)用好督查成果，推進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。

5、全面加強(qiáng)基層黨建工作，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。今年主要是集中精力抓好全省農(nóng)村基層黨建工作會(huì)議、社會(huì)組織黨建工作座談會(huì)和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作的意見(jiàn)》等會(huì)議文件精神的貫徹落實(shí)。一要強(qiáng)化黨建主體責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真抓好地方黨委工作條例、黨務(wù)公開(kāi)制度、黨內(nèi)政治生活等12項(xiàng)主干制度建設(shè)。健全完善考評(píng)責(zé)任機(jī)制，加大黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)中的權(quán)重，強(qiáng)化黨建考核結(jié)果運(yùn)用。建立黨委（總支）抓黨建工作問(wèn)題清單制度，倒逼各級(jí)黨組織切實(shí)履行好管黨治黨責(zé)任。二要牢牢抓住帶頭人隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵。對(duì)全市基層黨組織書(shū)記普遍輪訓(xùn)一遍，切實(shí)解決帶頭人隊(duì)伍能力素質(zhì)不適應(yīng)的問(wèn)題。充分發(fā)揮“百名好支書(shū)”的典型示范作用，引導(dǎo)和激勵(lì)基層黨組織書(shū)記在帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富、民主管理等方面當(dāng)好領(lǐng)頭雁和主心骨，切實(shí)解決帶頭人作用發(fā)揮不夠的問(wèn)題。三要繼續(xù)抓好整頓農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織這個(gè)重點(diǎn)。要把黨建工作特別是整頓工作與脫貧攻堅(jiān)結(jié)合起來(lái)，選好配強(qiáng)帶頭人，進(jìn)一步強(qiáng)化“第一書(shū)記”選派、管理工作，建立各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度，探索各類(lèi)黨組織結(jié)對(duì)共建方式，為脫貧輸入新血液。四要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。深化基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層組織建設(shè)”模式，規(guī)范推行“百姓問(wèn)政”、“群眾事務(wù)干部代辦”等制度，有效增強(qiáng)基層黨組織政治功能和服務(wù)功能。優(yōu)化黨組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋面，對(duì)作用不明顯、工作落后、不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要的基層黨組織進(jìn)行整頓或撤銷(xiāo)；抓好新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體黨組織組建工作，開(kāi)展“非公企業(yè)黨建提升年”主題活動(dòng)，創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。強(qiáng)化社區(qū)黨組織服務(wù)功能，解決不少于300㎡的社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所2個(gè)。全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。著力打造黨建“特色品牌”,圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)以及民俗文化挖掘保護(hù)和宣傳等工作，開(kāi)展黨建“亮點(diǎn)工程”創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)基層示范引領(lǐng)和作用發(fā)揮的最大化。抓好發(fā)展黨員工作，建立從嚴(yán)教育管理黨員制度，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員。著力抓好遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)規(guī)范化管理和常態(tài)化學(xué)用，確保學(xué)出效果用出效益。認(rèn)真開(kāi)展慶祝建黨95周年活動(dòng)，做好“先優(yōu)”評(píng)選表彰工作。

6、深入推進(jìn)人才政策落地，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。組織部門(mén)作為黨管人才的牽頭抓總職能部門(mén)，要切實(shí)履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職能，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障和智力支撐。一要強(qiáng)化政策支持，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。要通過(guò)落實(shí)技術(shù)入股、離崗創(chuàng)業(yè)、兼職兼薪等激勵(lì)政策，調(diào)動(dòng)現(xiàn)有人才群體創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的積極性，推動(dòng)各類(lèi)人才在本崗位建功立業(yè)。二要打造良好環(huán)境，留住、引進(jìn)各類(lèi)優(yōu)秀人才。注重教育培訓(xùn)，通過(guò)派出進(jìn)修深造等形式，為各類(lèi)人才學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。完善服務(wù)保障，市委要進(jìn)一步研究制定本級(jí)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面開(kāi)通“綠色通道”。打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，依托東極小鎮(zhèn)PPP項(xiàng)目、邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、東極對(duì)俄果蔬生產(chǎn)基地等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，大膽探索人才引進(jìn)新政策，努力把經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)前沿建成人才引進(jìn)的先行區(qū)。三要健全選育機(jī)制，積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、送科技下鄉(xiāng)、開(kāi)展遠(yuǎn)程教育等方式，全面加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)土人才的技能培訓(xùn)。要建立鄉(xiāng)土人才選拔制度，真正讓“土專(zhuān)家”、“田秀才”有名有份。四要堅(jiān)持黨管人才，構(gòu)建完善協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。落實(shí)基層單位人才需求備案制度，做到統(tǒng)一部署、提前申報(bào)、嚴(yán)格審批、嚴(yán)密實(shí)施、事后備案，形成全縣人才工作一盤(pán)棋局面。完善成員單位聯(lián)席會(huì)議制度，建立人才工作信息收集和反饋制度，督促各項(xiàng)人才政策盡快落地。強(qiáng)化資金保障，縣委設(shè)立人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，保證人才發(fā)展投入足額到位。

7、聚焦主責(zé)主業(yè)，毫不放松地抓好組織部門(mén)自身建設(shè)。要把“三嚴(yán)三實(shí)”真正落實(shí)到組織工作全過(guò)程，持續(xù)推動(dòng)“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”組工干部隊(duì)伍建設(shè)。一要錘煉對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品質(zhì)。自覺(jué)與黨中央保持高度一致，與省委、市委同心同德，時(shí)刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人。二要提升履職盡責(zé)的專(zhuān)業(yè)化水平。通過(guò)“上掛”學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、組工干部上講臺(tái)等多種形式，切實(shí)提升業(yè)務(wù)理論水準(zhǔn)。要有計(jì)劃地選派組工干部到經(jīng)濟(jì)工作一線掛職鍛煉，豐富閱歷、拓寬視野、增長(zhǎng)才干。要對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)施項(xiàng)目化管理，以釘釘子的精神、集中攻堅(jiān)的辦法，逐項(xiàng)推進(jìn)，落地見(jiàn)效。要建立完善組工干部選拔任用機(jī)制和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，激發(fā)組工干部隊(duì)伍活力。三要弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)守紀(jì)的優(yōu)良作風(fēng)。嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，維護(hù)組工干部遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的良好形象。堅(jiān)持公道正派，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓黨員干部有想法到組織部來(lái)說(shuō)、有困難到組織部來(lái)講、有委屈到組織部來(lái)訴、有意見(jiàn)到組織部來(lái)反映，真正使組織部門(mén)成為干部之家。

同志們，做好新一年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。立足于撤縣設(shè)市的新起點(diǎn)，我們一定要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，為推動(dòng)“十三五”規(guī)劃實(shí)施、決勝全面建成小康社會(huì)、全力打造充滿魅力的現(xiàn)代化商旅名城提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。謝謝大家！

第三篇：XX年全區(qū)組織工作會(huì)議講話稿

XX年全區(qū)組織工作會(huì)議講話稿

全區(qū)組織工作會(huì)議講話稿

同志們：

這次全區(qū)組織工作會(huì)議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹中央有關(guān)會(huì)議和總書(shū)記系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議和區(qū)委三屆七次全會(huì)精神，總結(jié)XX年組織工作，部署XX年任務(wù)。

會(huì)前，區(qū)委常委會(huì)專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了去年全區(qū)組織工作情況匯報(bào)，專(zhuān)題研究了今年的工作任務(wù)；今天，區(qū)委李書(shū)記親自出席會(huì)議，等會(huì)還將作重要講話。這既是區(qū)委對(duì)組織工作的重視和支持，更是對(duì)組織工作的鼓舞和鞭策，我們要砥礪前行，不負(fù)區(qū)委的期望和要求。下面，我先講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、XX年組織工作回顧

XX年，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)組工干部自抬標(biāo)桿、同心協(xié)力、聚焦落實(shí)、勤勉作為，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)任務(wù)。

一是教育實(shí)踐活動(dòng)走在前列。根據(jù)中央和省、市委統(tǒng)一部署，全區(qū)1083個(gè)黨組織、2.1萬(wàn)名黨員參加了第二批教育實(shí)踐活動(dòng)。全區(qū)組織系統(tǒng)銳意進(jìn)取，發(fā)揮了牽頭抓總作用。謀劃深入，制定全覆蓋的“1+7”指導(dǎo)方案，組織建立17個(gè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)，成立6個(gè)區(qū)委督導(dǎo)組，在7個(gè)不同類(lèi)型的基層單位開(kāi)展先行試點(diǎn)工作，構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)的工作格局。載體鮮活，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展“減負(fù)清淤”、“民意暢通”、“三審三清”等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，系統(tǒng)設(shè)計(jì)“三色本”、“民生體驗(yàn)日”、“公眾開(kāi)放日”等13個(gè)“自選動(dòng)作”，充分展現(xiàn)xx特色。調(diào)度科學(xué)，先后組織召開(kāi)9次領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、4次專(zhuān)題調(diào)度會(huì)、5次督查活動(dòng)，每一環(huán)節(jié)都認(rèn)真開(kāi)展了“回頭看”和“自評(píng)估”；集中審核51個(gè)活動(dòng)單位1600余份次對(duì)照檢查材料，嚴(yán)把各環(huán)節(jié)關(guān)口，確保活動(dòng)實(shí)效。省委副書(shū)記xx，省委常委、市委書(shū)記吳xx，市委副書(shū)記xx等省市領(lǐng)導(dǎo)以及中央督導(dǎo)組、省委督導(dǎo)組、市活動(dòng)辦對(duì)我區(qū)活動(dòng)給予了高度評(píng)價(jià)。省委活動(dòng)辦專(zhuān)題發(fā)文介紹我區(qū)做法、市委活動(dòng)辦5次肯定并推廣我區(qū)經(jīng)驗(yàn)。

二是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。深入學(xué)習(xí)、貫徹新修訂的《干部任用條例》，選、育、管機(jī)制進(jìn)一步健全。選配上，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考察把關(guān)，突出選賢任能。一年來(lái)，區(qū)委共調(diào)整干部4批58人次，組織任前談話80余人次。培育上，強(qiáng)化主導(dǎo)地位，全年共舉辦各類(lèi)主體班和專(zhuān)題班8期，培訓(xùn)600余人次，選調(diào)80余人次參加省、市培訓(xùn)班；組織370余名干部參加網(wǎng)絡(luò)教育培養(yǎng)，通過(guò)率達(dá)100%；選派一批后備干部到市直機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，開(kāi)闊視野、提升能力。管理上，堅(jiān)持從嚴(yán)從緊，拉網(wǎng)式排查“裸官”、“吃空餉”、高價(jià)培訓(xùn)等問(wèn)題，圓滿完成24名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)和社會(huì)組織兼（任）職清理工作，穩(wěn)妥有序消化超職數(shù)配備干部20余人，組織299名副科級(jí)以上干部登記個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告，并核查30名擬提拔干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告；對(duì)全區(qū)xx份干部檔案進(jìn)行集中審核整理。激勵(lì)上，注重人文關(guān)懷，認(rèn)真落實(shí)并穩(wěn)步提高離退休老干部各項(xiàng)待遇；完成區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局組建工作，共接收在編在崗人員141人；圓滿完成700人次公務(wù)員工資調(diào)批和11名公務(wù)員錄用、登記等工作；為121名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部開(kāi)展了健康體檢、政策咨詢、慰問(wèn)活動(dòng)等。

三是基層黨建基礎(chǔ)更為穩(wěn)固。出臺(tái)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)，深入開(kāi)展村、社區(qū)黨組織星級(jí)創(chuàng)評(píng)活動(dòng)。對(duì)6個(gè)軟弱渙散村社區(qū)進(jìn)行整頓并跟蹤問(wèn)效，圓滿完成37個(gè)村“兩委”換屆，組織對(duì)180多名村干部開(kāi)展了培訓(xùn)。為91名社區(qū)（村）黨組織書(shū)記建立了規(guī)范的人事檔案，落實(shí)700余名離任村干部補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放148萬(wàn)多元。大力加強(qiáng)非公和社會(huì)組織黨組織集中組建工作，新建社會(huì)組織黨組織54個(gè)。全面啟動(dòng)“黨群連心橋”工程，率先在全市開(kāi)展“圓夢(mèng)微心愿”活動(dòng)。深入開(kāi)展農(nóng)村黨員干部“小學(xué)教”活動(dòng)，制定發(fā)展黨員、黨員教育培訓(xùn)五年規(guī)劃，全年發(fā)展黨員140余名。深化社區(qū)黨建“三有一化”工作，19個(gè)社區(qū)服務(wù)用房面積達(dá)到xx平米以上，18個(gè)社區(qū)被命名為“市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化示范社區(qū)”。扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作項(xiàng)目化管理，構(gòu)建“一街一特、一居一品”的黨建工作格局，打造出產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟、黨代表任期制、“兩委兩站”、“溫暖快遞”等一批黨建新品牌。我區(qū)基層黨建工作受到中組部督查組和省委組織部的充分肯定，并在全市組織部長(zhǎng)會(huì)議上作了大會(huì)交流發(fā)言。

四是人才工作富有活力。發(fā)揮牽頭抓總作用，制定《xx區(qū)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，擬定了區(qū)第二批拔尖人才評(píng)選辦法，不斷完善人才工作配套文件。落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，健全社工人才隊(duì)伍培養(yǎng)、使用、考核和激勵(lì)機(jī)制。在電商園設(shè)立省級(jí)人才實(shí)訓(xùn)基地，組織北大、清華研究生來(lái)我區(qū)開(kāi)展人才實(shí)踐活動(dòng)。開(kāi)展政府出資為企業(yè)聘請(qǐng)科技顧問(wèn)活動(dòng)，推進(jìn)科技成果就地轉(zhuǎn)化。協(xié)調(diào)舉辦“首要之區(qū)、蜀往職來(lái)”系列招聘會(huì)，吸引1000余名高校畢業(yè)生來(lái)我區(qū)就業(yè)。依托省、市重點(diǎn)人才工程，積極主動(dòng)作為，加大動(dòng)員、舉薦、申報(bào)等工作力度。去年，全區(qū)有6名同志入選市第七批拔尖人才，2家企業(yè)入選市“228”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，1家企業(yè)入選省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，入選數(shù)再創(chuàng)歷史新高，四個(gè)城區(qū)中名列前茅。此外，組工調(diào)研、宣傳、信訪、遠(yuǎn)程電教等工作也都取得了新成效。組工信息工作位列全省各城區(qū)第一，繼續(xù)保持全省領(lǐng)先態(tài)勢(shì)。

與此同時(shí)，也要清醒認(rèn)識(shí)到差距和不足。選人用人和從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的機(jī)制還不夠完善；培養(yǎng)引進(jìn)使用人才的機(jī)制還不夠靈活；抓黨建的氛圍還不濃厚，基層黨建工作力度不大；部分組工干部能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求等，亟待下一步認(rèn)真加以解決。

二、XX年組織工作重點(diǎn)

根據(jù)省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，XX年在做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作的前提下，要重點(diǎn)抓好以下幾方面工作。

第一，強(qiáng)化思想政治建設(shè)。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，必須落實(shí)思想建黨這個(gè)靈魂，引導(dǎo)黨員干部忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、干凈。今年，重點(diǎn)抓好4個(gè)方面工作：一是深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育。要根據(jù)省、市委實(shí)施意見(jiàn)，提前謀劃，創(chuàng)新載體，研究制定好我區(qū)的實(shí)施方案，確保組織到位、落實(shí)到位。7月份，要以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為主題，召開(kāi)一次民主生活會(huì)，各級(jí)黨組織書(shū)記要上一次專(zhuān)題黨課。二是扎實(shí)抓好干部培訓(xùn)工作。主動(dòng)適應(yīng)干部教育新常態(tài)，重點(diǎn)辦好學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中全會(huì)精神專(zhuān)題培訓(xùn)等9個(gè)主體班次。內(nèi)容上，突出黨性修養(yǎng)和能力培養(yǎng)；對(duì)象上，突出區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子成員及社區(qū)（村）黨組織書(shū)記；方式上，突出集中辦班與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合。各單位也要有重點(diǎn)、分類(lèi)別地培訓(xùn)干部，提升干部隊(duì)伍綜合能力。三是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。黨內(nèi)生活是政治規(guī)矩，也是政治紀(jì)律。要認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)等制度，用好批評(píng)和自我批評(píng)這一有力武器，切實(shí)解決好平淡化、隨意化、庸俗化的問(wèn)題。要突出抓好民主集中制的執(zhí)行，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子健全議事規(guī)則和決策程序，規(guī)范和約束權(quán)力運(yùn)行。今年，將適時(shí)召開(kāi)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談交流會(huì)，以會(huì)代訓(xùn)，強(qiáng)化落實(shí)。四是不斷鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。要對(duì)照整改方案、整改措施和整改清單，加大整改監(jiān)督檢查力度，一條一條兌現(xiàn)承諾，不折不扣落實(shí)方案，確保整改實(shí)效。

第二，從嚴(yán)選拔管理干部。中央、省、市委先后出臺(tái)了一系列制度規(guī)定，核心內(nèi)容是從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)約束、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)問(wèn)責(zé)。必須強(qiáng)化法治意識(shí)、法治思維，不能因?yàn)橹贫榷嗑瓦x擇性執(zhí)行，不能因?yàn)橹贫葒?yán)就搞變通，絕不能“縮水”，更不能“放水”。一要嚴(yán)格選拔任用。選人用人，首要的是堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化黨委主導(dǎo)作用。要把好“動(dòng)議提名關(guān)”，按照“誰(shuí)提名、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)推薦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，制定落實(shí)好動(dòng)議、提名等辦法。個(gè)人推薦時(shí)，要書(shū)面說(shuō)明理由，署名推薦；單位推薦時(shí)，要對(duì)其廉潔自律情況嚴(yán)格把關(guān)、作出結(jié)論性評(píng)價(jià)。要把好干部“考察考核關(guān)”，探索建立干部從政行為“負(fù)面清單”記錄，加強(qiáng)對(duì)干部的日常了解識(shí)別，延伸考察范圍。要把好“程序步驟關(guān)”，進(jìn)一步修改完善干部選任工作流程，落實(shí)干部選任工作進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)、預(yù)審報(bào)告等制度，對(duì)每個(gè)過(guò)程都要記錄在案，便于倒查，讓條件和程序真正成為選拔干部的門(mén)檻和“檢測(cè)儀”。要通過(guò)嚴(yán)格的把關(guān)，形成“三個(gè)不等于”的常態(tài)，即動(dòng)議的干部不等于啟動(dòng)考察、考察的干部不等于提交上會(huì)、上會(huì)的干部不等于任職到位。總之，絕不能讓有疑點(diǎn)的干部?jī)e幸過(guò)關(guān)，絕不能讓有硬傷的干部蒙混過(guò)關(guān)。二要培養(yǎng)選拔年輕后備干部。年輕后備干部隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)、事關(guān)全局。要一手抓培養(yǎng)、一手抓選拔。按照市委組織部要求，啟動(dòng)新一輪后備干部集中選拔調(diào)整工作。區(qū)直部門(mén)還有相當(dāng)一部分干部沒(méi)有基層工作經(jīng)歷，下步將采取選派黨建指導(dǎo)員和掛職鍛煉等方式，加強(qiáng)基層實(shí)踐鍛煉。要提前謀劃XX年鎮(zhèn)黨委、政府換屆事項(xiàng)，以功能結(jié)構(gòu)優(yōu)化為取向，提前做好班子分析、后備干部培養(yǎng)和各類(lèi)人才引進(jìn)，統(tǒng)籌干部日常調(diào)整配備，做好換屆人事安排預(yù)案。三要推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)整治工作。要按照市委部署，加大查處和問(wèn)責(zé)力度，繼續(xù)抓好“違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說(shuō)情打招呼、三超兩亂（超編制、超職數(shù)、超規(guī)格配備干部，擅自提高干部職級(jí)待遇、擅自設(shè)置職務(wù)名稱(chēng)）、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、裸官”等6項(xiàng)重點(diǎn)整治工作。尤其要嚴(yán)格在職數(shù)范圍內(nèi)選配干部，對(duì)歷史上形成的“三超兩亂”逐步進(jìn)行調(diào)整消化。同時(shí)，加大選人用人專(zhuān)項(xiàng)自查檢查。當(dāng)前，重點(diǎn)開(kāi)展個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告的抽查和干部檔案的專(zhuān)項(xiàng)整治。四要從嚴(yán)加強(qiáng)管理監(jiān)督。這項(xiàng)工作，重在經(jīng)常、貴在較真。今后要把更多的精力用到對(duì)教育管理監(jiān)督上來(lái)，真正管到實(shí)處、嚴(yán)到份上。要加強(qiáng)日常管理，對(duì)干部的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)咬耳朵、扯袖子，架設(shè)“警戒線”，打好“預(yù)防針”。要嚴(yán)格執(zhí)行省、市委關(guān)于輪崗交流的有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)班子活力。同時(shí)，要積極探索及時(shí)調(diào)整不勝任不稱(chēng)職干部的辦法，真正讓干部不敢懈怠、不敢瀆職。五要關(guān)心關(guān)愛(ài)干部。對(duì)干部既要嚴(yán)格要求，也要關(guān)心關(guān)愛(ài)，經(jīng)常交心談心，健全激勵(lì)機(jī)制。要主動(dòng)協(xié)調(diào)，認(rèn)真落實(shí)中央和省委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)以及職務(wù)和職級(jí)并行兩個(gè)意見(jiàn)，把好事辦好，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性。今年，我區(qū)從社區(qū)村書(shū)記、主任中定向招錄1名公務(wù)員。這是首次實(shí)施惠及基層干部的創(chuàng)新舉措，各單位要做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。老干部工作是黨的干部工作的重要內(nèi)容，要落實(shí)好各項(xiàng)政策，傾注關(guān)愛(ài)之情、多做務(wù)實(shí)之事。同時(shí)，要落實(shí)好退出實(shí)職崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇，做好管理服務(wù)工作。

第三，加強(qiáng)基層黨建工作。今年基層黨建工作總的要求是，以《基層服務(wù)型黨組織行動(dòng)計(jì)劃》為總抓手，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向與目標(biāo)指向、補(bǔ)齊短板與強(qiáng)化示范、整體推進(jìn)與重點(diǎn)突破相結(jié)合，保障有人管事、有錢(qián)辦事、有場(chǎng)所議事、有機(jī)制成事，增強(qiáng)基層黨組織政治與服務(wù)功能。重點(diǎn)抓好6個(gè)方面：一是抓責(zé)任。抓黨建是最大的政績(jī)、最根本的政治。要強(qiáng)化黨委管黨建、書(shū)記抓黨建的責(zé)任，今年將通過(guò)組織調(diào)度、集中觀摩、結(jié)果通報(bào)，建立“三級(jí)書(shū)記聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”常態(tài)機(jī)制。要嚴(yán)格基層黨建工作考核評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用，推動(dòng)各級(jí)黨組織書(shū)記落實(shí)抓黨建工作的主業(yè)職責(zé)。二是抓整治。今年是社區(qū)“兩委”換屆之年，要扎實(shí)開(kāi)展好社區(qū)“兩委”換屆工作。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，繼續(xù)選派“第一書(shū)記”、黨建指導(dǎo)員、駐村干部幫扶整頓，切實(shí)解決“薄弱村”、“城中村”、“信訪村”等存在的突出問(wèn)題。三是抓覆蓋。以非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織集中組建為重點(diǎn)，加大“望潛商圈”、“三里庵商圈”等商圈黨建推進(jìn)力度，探索建立商業(yè)街、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、樓宇類(lèi)黨組織，優(yōu)化組織設(shè)置，發(fā)揮組織功能，全面推進(jìn)各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)。四是抓隊(duì)伍。要抓住換屆機(jī)遇，拓寬選人用人渠道，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)“兩委”班子特別是黨組織書(shū)記，著力選拔一批優(yōu)秀黨組織書(shū)記兼任街道黨工委委員。堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)原則，實(shí)施“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)計(jì)劃，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織帶頭人和黨員隊(duì)伍建設(shè)。五是抓項(xiàng)目。堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)工作理念抓黨建，充分發(fā)揮首創(chuàng)精神，深入推行基層黨建工作項(xiàng)目化管理。今年的項(xiàng)目計(jì)劃已經(jīng)印發(fā)，各單位要集中精力，力求突破。要將推進(jìn)黨代表任期制作為重點(diǎn)，積極開(kāi)展一些探索，發(fā)揮好黨代表的作用。六是抓保障。堅(jiān)持重心下移、資源下沉、政策下傾，重點(diǎn)解決活動(dòng)場(chǎng)所、工作經(jīng)費(fèi)、報(bào)酬待遇等突出問(wèn)題。今年，區(qū)里對(duì)基層黨建投入大幅提升，要嚴(yán)格落實(shí)好社區(qū)服務(wù)群眾和基層黨建兩個(gè)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用。各鎮(zhèn)街園也要立足實(shí)際，加大投入。特別是以場(chǎng)所建設(shè)為重點(diǎn)，大力實(shí)施達(dá)標(biāo)升級(jí)計(jì)劃。

第四，大力推進(jìn)人才工作。人才是轉(zhuǎn)型之要、競(jìng)爭(zhēng)之本、活力之源，必須扭住人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用三個(gè)關(guān)鍵，用真心喚人、以事業(yè)留人。一要履行牽頭抓總責(zé)任。組織部門(mén)抓人才工作，就是牽頭抓總，調(diào)動(dòng)各方面積極性，而不是包辦具體事務(wù)。要加強(qiáng)宏觀領(lǐng)導(dǎo)，抓統(tǒng)籌、抓規(guī)劃、抓機(jī)制，特別要支持園區(qū)人才發(fā)展，將園區(qū)打造成創(chuàng)新的“高地”、人才的“基地”。要強(qiáng)化與領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位協(xié)作，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，形成工作合力。二要大力推進(jìn)人才重點(diǎn)項(xiàng)目。依托省、市人才工程，加強(qiáng)縱向聯(lián)系和橫向溝通，推行人才工作項(xiàng)目化管理。做好省、市“百人計(jì)劃”、“特支計(jì)劃”、“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、“228”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等申報(bào)和相關(guān)服務(wù)工作；出臺(tái)《引進(jìn)高層次人才綠色通道實(shí)施辦法》，探索推進(jìn)英才計(jì)劃、高端人才引領(lǐng)、招碩引博等工程，引進(jìn)一批高層次人才；扎實(shí)開(kāi)展我區(qū)“第二批拔尖人才”選拔工作，提升區(qū)內(nèi)人才質(zhì)量。三要積極引導(dǎo)人才發(fā)揮作用。人才以用為本。要進(jìn)一步強(qiáng)化聯(lián)系服務(wù)，推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)對(duì)接，與園區(qū)對(duì)接，與項(xiàng)目對(duì)接，與基層需求對(duì)接。要充分利用科教強(qiáng)區(qū)優(yōu)勢(shì)，搭建多層次、立體式平臺(tái)，促進(jìn)智力、資本、市場(chǎng)等要素深度融合，推動(dòng)人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

三、不斷提高組織工作整體水平

組織部門(mén)是管黨治黨的重要職能部門(mén)，組工干部承擔(dān)著重要責(zé)任，在自身建設(shè)上必須有更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更高的追求。要按照省、市委部署，深入開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，弘揚(yáng)沈浩精神，建設(shè)模范部門(mén)。

一要建設(shè)一支好的組工隊(duì)伍。做好組織工作，首要的是建設(shè)一支政治素質(zhì)過(guò)硬的組工干部隊(duì)伍，特別是要選好組織委員、組織員。我區(qū)一直沒(méi)有配備鎮(zhèn)街園黨（工）委專(zhuān)職組織委員，這是隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)短板，也是工作開(kāi)展的一個(gè)斷檔。按照市委組織部要求，區(qū)委決定將在6月前全部配備到位。組工干部自身硬，首先是政治素質(zhì)要硬。在選人用人、基層黨建、人才工作等重要問(wèn)題上，都要始終與黨委保持高度一致。想問(wèn)題、定政策、做工作，都要從政治和全局上考慮，懂規(guī)矩、講程序，帶頭貫徹落實(shí)區(qū)委、政府的重大決策部署。要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)作為履職之要，多學(xué)習(xí)、善思考、勤實(shí)踐，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價(jià)值、展示形象。

二要塑造一份好的組工文化。公道正派是組織工作的核心價(jià)值，是對(duì)組工干部的第一位要求。大家看組織部，也主要看這一條。打造組工文化，要求組織部門(mén)、組工干部一定要把堅(jiān)持原則、公道正派作為作為立身之本、履職之要，公心做人、公心做事，敢于反映真實(shí)情況、敢于抵制不正風(fēng)氣。要公道對(duì)待干部，堅(jiān)持五湖四海，不分遠(yuǎn)近親疏，不講門(mén)第背景，做到一視同仁、不偏不倚。要公平評(píng)價(jià)干部，堅(jiān)持實(shí)事求是，全面、歷史、辯證地看干部，多渠道、多層次、多側(cè)面地了解、考察干部。要公正舉薦干部，甘為人梯、善當(dāng)伯樂(lè)，為黨委當(dāng)好選人用人的參謀助手。

三要倡導(dǎo)一種好的組工方法。組織工作頭緒多、戰(zhàn)線長(zhǎng)，抓好工作落實(shí)，必須注重方式方法。要注重問(wèn)題反思。反思的目的是認(rèn)識(shí)問(wèn)題、改進(jìn)工作。在基層黨建工作中，要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，調(diào)整工作思路，將要素資源由強(qiáng)示范向補(bǔ)短板聚集，工作重心從造“盆景”向塑“風(fēng)景”轉(zhuǎn)變，夯實(shí)基層根基。要注重?cái)?shù)據(jù)分析。沒(méi)有數(shù)據(jù)化就沒(méi)有科學(xué)化。當(dāng)前，組織工作越來(lái)越重視基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)梳理，要在建立健全各類(lèi)臺(tái)帳上下深功夫細(xì)功夫。要注重探索創(chuàng)新。既要在繼承中創(chuàng)新，把常規(guī)工作做出特色，又要在探索中前行，防止按部就班。要實(shí)施項(xiàng)目化管理，以經(jīng)濟(jì)工作理念抓好組織工作，列出任務(wù)清單，加強(qiáng)過(guò)程調(diào)度，確保工作績(jī)效。

同志們，做好今年的組織工作，責(zé)任重大，使命光榮。讓我們?cè)趨^(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，為加快建設(shè)“魅力xx、首要之區(qū)”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證！

第四篇：2021組織工作會(huì)議講話稿

2021組織工作會(huì)議講話稿

新時(shí)代黨的建設(shè)總要求對(duì)做好組織工作提出了新的更高要求。面對(duì)新時(shí)代、新目標(biāo)、新部署，組織工作要有新舉措、新作為、新氣象。各級(jí)黨委和組織部門(mén)要牢牢把握?qǐng)?jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)根本原則，牢牢把握?qǐng)?jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨這個(gè)指導(dǎo)方針，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高組織工作質(zhì)量和水平，為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，堅(jiān)持不懈地用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想WZ頭腦。

思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，注重從思想上建黨，以思想理論的先進(jìn)性引領(lǐng)黨的發(fā)展，是我們黨加強(qiáng)自身建設(shè)的重要經(jīng)驗(yàn)。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，是具有原創(chuàng)性時(shí)代性的X世紀(jì)馬克思主義、當(dāng)代中國(guó)馬克思主義，是全黨全國(guó)人民為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動(dòng)指南，必須原原本本學(xué)、深入持久學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，堅(jiān)定自覺(jué)用這一偉大思想WZ頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。

各級(jí)黨委（黨組）要繼續(xù)把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為中心組學(xué)習(xí)、干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，堅(jiān)持集中教育與經(jīng)常性教育相結(jié)合、組織培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深深扎根于黨員干部靈魂深處。要把堅(jiān)定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫穿的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，貫穿的當(dāng)代中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心使命、政治品格、價(jià)值追求、精神境界和實(shí)踐要求，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

要按照黨中央的統(tǒng)一部署，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“X、X”主題教育，著力解決信念不堅(jiān)定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)不力等突出問(wèn)題。

（二）堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，著力建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍。

為政之要，莫先于用人。選用什么樣的干部，配備什么樣的班子，對(duì)事業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。我們要按照黨的十九大和全國(guó)、全區(qū)組織部長(zhǎng)會(huì)議的部署要求，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，不斷匡正選人用人風(fēng)氣，著力建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍。

一要抓選拔任用。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用干部，綜合素質(zhì)要考慮，但必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律要求，大力提拔重用那些牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚@要作為一條硬杠杠和底線，在干部工作中牢牢把握，不能突破。要堅(jiān)持事業(yè)為上、科學(xué)精準(zhǔn)，充分考慮崗位的專(zhuān)業(yè)性質(zhì)、工作內(nèi)容和干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)、工作閱歷和性格氣質(zhì)，把最合適的人放到最合適的崗位，做到人崗相宜。需要強(qiáng)調(diào)的是，各級(jí)黨組織要全面準(zhǔn)確理解干部專(zhuān)業(yè)化要求，不能簡(jiǎn)單看干部學(xué)過(guò)什么、干過(guò)什么、分管過(guò)什么，更要看干成了哪些事、干得怎么樣、群眾認(rèn)可度、口碑好不好，真正體現(xiàn)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、能干事、有作為的用人導(dǎo)向，不斷提高選人用人的科學(xué)化水平。

二要抓能力提升。把加強(qiáng)教育培訓(xùn)作為提升干部能力素質(zhì)的重要途徑，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，圍繞三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)等方面，通過(guò)走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合，有針對(duì)性地舉辦一些主體班次，不斷提升干部專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，更好地滿足組織需求、崗位需求和工作需求。要進(jìn)一步拓寬干部實(shí)踐鍛煉渠道，既要選派優(yōu)秀干部到發(fā)達(dá)地區(qū)開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，也要安排年輕干部到任務(wù)重、困難大、矛盾多的基層一線蹲苗培養(yǎng)、摔打錘煉，讓各級(jí)干部在改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定第一線、服務(wù)群眾最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。要注重抓好干部培養(yǎng)儲(chǔ)備，統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作，進(jìn)一步充實(shí)完善干部人選庫(kù)，保證干部使用上有梯隊(duì)、選擇上有空間。

三要抓監(jiān)督管理。好干部是“選”出來(lái)的，更是“管”出來(lái)的，我們既要選拔任用好干部，也要監(jiān)督管理好干部，推動(dòng)形成嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重的工作機(jī)制。各級(jí)黨委和組織部門(mén)要深入研究新時(shí)代干部管理工作特點(diǎn)和規(guī)律，進(jìn)一步改進(jìn)監(jiān)督管理方式，把管政治、管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律統(tǒng)一起來(lái)，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、貫徹執(zhí)行黨中央和自治區(qū)黨委決策部署情況的監(jiān)督，突出抓好對(duì)“一把手”的監(jiān)督，做到抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，使各級(jí)干部習(xí)慣在嚴(yán)格監(jiān)督下工作和生活。要全面落實(shí)鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下機(jī)制，落實(shí)好黨內(nèi)功勛榮譽(yù)表彰制度，樹(shù)立“有為才有位”的鮮明導(dǎo)向，把各級(jí)干部的精氣神凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)。

（三）突出政治功能，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。

黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把基層組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。我們要按照這個(gè)總要求，立足邊疆民族地區(qū)實(shí)際，堅(jiān)持不懈做好抓基層、打基礎(chǔ)各項(xiàng)工作，讓黨的旗幟在祖國(guó)北疆每一個(gè)基層陣地高高飄揚(yáng)。

要堅(jiān)持“一個(gè)目標(biāo)”，就是要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，繼續(xù)加大黨組織組建力度，深化基層黨建示范創(chuàng)建工作，抓好軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化，把基層黨組織的政治功能、組織功能、服務(wù)功能、戰(zhàn)斗功能充分發(fā)揮出來(lái)，推動(dòng)每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。要抓實(shí)“五個(gè)基本”，就是要抓實(shí)基本教育，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，推動(dòng)形成忠誠(chéng)核心、擁護(hù)核心和尊崇黨章、遵守黨章的政治自覺(jué)；抓實(shí)基本建設(shè)，加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)，使黨支部擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)；抓實(shí)基本隊(duì)伍，加強(qiáng)黨員、基層黨組織帶頭人、基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真做好處置不合格黨員工作，切實(shí)增強(qiáng)黨員隊(duì)伍活力；抓實(shí)基本制度，落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度，使黨的組織生活真正嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)；抓實(shí)基本保障，進(jìn)一步加大支持力度，讓基層黨組織有資源有能力為廣大黨員群眾服務(wù)。

要建強(qiáng)“七大領(lǐng)域”，就是要堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)、整體用力，以“北疆先鋒”工程為引領(lǐng)，持續(xù)推動(dòng)農(nóng)村牧區(qū)“富民黨建”、街道社區(qū)“暖心黨建”、機(jī)關(guān)單位“活力黨建”、高等院校“樹(shù)人黨建”、國(guó)有企業(yè)“聚力黨建”、“兩新”組織“連心黨建”、邊境地區(qū)“固邊黨建”，努力把每一個(gè)基層黨組織都建成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。今年，嘎查村（社區(qū)）“兩委”班子將集中換屆，盟旗兩級(jí)組織部要高度重視，切實(shí)抓在手上，會(huì)同有關(guān)部門(mén)深入細(xì)致地做好工作，確保嘎查村（社區(qū)）“兩委”換屆在黨的領(lǐng)導(dǎo)下順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆程序，嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)定，特別要嚴(yán)把“兩委”人選政治素質(zhì)關(guān)，在規(guī)定時(shí)間高質(zhì)量完成換屆工作。

第五篇：XX組織工作會(huì)議講話稿

XX組織工作會(huì)議講話稿

今年全市組織工作總的考慮是：以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)和總書(shū)記系列重要講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，以全面從嚴(yán)治黨為主線，以抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)干部工作、基層黨建工作、人才工作，進(jìn)一步聚焦重點(diǎn)、拉高標(biāo)桿，進(jìn)一步鞏固優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)齊短板，進(jìn)一步改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，為順利推進(jìn)“兩年”活動(dòng)和“十三五”發(fā)展開(kāi)好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、突出向上看齊、走在前列，切實(shí)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育

“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不是一次活動(dòng)，各級(jí)黨組織要切實(shí)增強(qiáng)主體主責(zé)意識(shí)，突出正常教育，有針對(duì)性地解決問(wèn)題，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。一要把“兩學(xué)一做”落實(shí)到理論武裝上。各單位要相應(yīng)開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織黨員讀原著、學(xué)原文、悟原理。要聚焦專(zhuān)題重討論，黨小組要定期組織黨員集中學(xué)習(xí);不設(shè)黨小組的，以黨支部為單位集中學(xué)習(xí)。黨支部每季要召開(kāi)一次全體黨員會(huì)議，每次圍繞一個(gè)專(zhuān)題組織討論。要?jiǎng)?chuàng)新方式講黨課，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在所在黨支部講黨課，到聯(lián)系村、結(jié)對(duì)社區(qū)等基層黨支部講黨課。要組織黨校教師、講師團(tuán)成員、先進(jìn)模范到基層一線黨支部講黨課。二要把“兩學(xué)一做”體現(xiàn)到嚴(yán)明紀(jì)律上。黨支部要召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)。每個(gè)黨支部、每個(gè)黨員都要列出問(wèn)題清單，制定整改計(jì)劃。要抓實(shí)黨員“先鋒指數(shù)”考核評(píng)定，對(duì)優(yōu)秀黨員予以表?yè)P(yáng);對(duì)有不合格表現(xiàn)的黨員，要區(qū)別不同情況，按照黨章規(guī)定穩(wěn)妥慎重給予組織處置。三要把“兩學(xué)一做”貫徹到具體行動(dòng)上。各單位要針對(duì)不同群體黨員實(shí)際情況，提出黨員發(fā)揮作用的具體要求。農(nóng)村、社區(qū)黨組織，要重點(diǎn)落實(shí)黨員設(shè)崗定責(zé)和承諾踐諾，抓好“走村不漏戶、戶戶見(jiàn)干部”、“聯(lián)系不漏戶、黨群心貼心”網(wǎng)組片民情聯(lián)系制度;兩新組織黨組織，要重點(diǎn)落實(shí)黨員示范崗和黨員責(zé)任區(qū)制度;窗口單位和服務(wù)行業(yè)黨組織，要重點(diǎn)落實(shí)黨員掛牌上崗、亮明身份制度;機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織，要重點(diǎn)落實(shí)在職黨員“兩地雙服務(wù)”、“點(diǎn)亮微心愿”等直接聯(lián)系群眾制度。今年是建黨95周年，要把開(kāi)展紀(jì)念活動(dòng)與抓好學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來(lái)。

二、突出選優(yōu)配強(qiáng)、穩(wěn)妥有序，全力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作

根據(jù)中央和省委安排，今年將進(jìn)行市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆。總書(shū)記對(duì)換屆工作專(zhuān)門(mén)作出重要指示。結(jié)合傳達(dá)貫徹總書(shū)記重要指示精神及上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，著重強(qiáng)調(diào)“五件事”。第一，關(guān)于換屆政策。一是堅(jiān)持結(jié)構(gòu)功能雙優(yōu)。選人用人要圍繞戰(zhàn)斗力做，班子配備年齡上堅(jiān)持老中青結(jié)合，要適當(dāng)保留一部分富有經(jīng)驗(yàn)、工作得力的50歲以上黨委書(shū)記，不以平均年齡下降幅度作為衡量換屆成效的標(biāo)準(zhǔn)。要積極選拔女干部、黨外干部。要充分考慮人選成熟度和崗位匹配度，堅(jiān)持寧缺毋濫，在保證質(zhì)量的前提下實(shí)現(xiàn)應(yīng)配盡配。二是干部選任更加注重基層和實(shí)績(jī)。除鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)干部外，注重選拔鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部和大學(xué)生村官等“三類(lèi)人員”進(jìn)鎮(zhèn)（街道）班子，注重選拔實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部，在推進(jìn)五水共治、三改一拆、特色小鎮(zhèn)建設(shè)和基層意識(shí)形態(tài)工作中表現(xiàn)突出的，可以選拔到上一級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，表現(xiàn)特別突出的可委以重任。三是賦予地方更多的統(tǒng)籌權(quán)。在鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子總職數(shù)不超上屆基礎(chǔ)上，對(duì)規(guī)模大、人口多、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的鎮(zhèn)（街道）可增加領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，同時(shí)明確人武部不占黨委班子領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。第二，關(guān)于組織實(shí)施。換屆考察上，要在考察工作啟動(dòng)前把綜合分析研判做深做實(shí)。下一步將對(duì)各單位科級(jí)后備干部進(jìn)行一次專(zhuān)題調(diào)研。民主推薦上，這次換屆將采用先個(gè)別談話推薦、后會(huì)議推薦的方式進(jìn)行，有利于更好地發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，也有利于防止簡(jiǎn)單以票取人。工作統(tǒng)籌上，各單位要按照“內(nèi)緊外松、內(nèi)外有別”的要求，緊鑼密鼓統(tǒng)籌好換屆各項(xiàng)籌備工作，處理好換屆工作與推進(jìn)日常工作的關(guān)系，做好深入細(xì)致的思想政治工作。第三，關(guān)于時(shí)間鋪排。省里明確先鄉(xiāng)、后縣、再市自下而上，同級(jí)黨委在前的順序進(jìn)行。考慮到今年9月G20峰會(huì)將在杭州召開(kāi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事調(diào)整會(huì)統(tǒng)籌安排。第四，關(guān)于責(zé)任落實(shí)。要建立換屆工作“責(zé)任清單”和“負(fù)面清單”，各級(jí)黨委負(fù)主體責(zé)任，黨委書(shū)記負(fù)第一責(zé)任人責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任，組織部門(mén)負(fù)考察責(zé)任。各鎮(zhèn)（街道）要全面建立換屆工作臺(tái)賬，從籌備黨代會(huì)開(kāi)始，到換屆結(jié)束，對(duì)相關(guān)的具體工作都要認(rèn)真抓好落實(shí)。第五，關(guān)于換屆紀(jì)律。中央和省委明確了“9個(gè)嚴(yán)禁、9個(gè)一律”的換屆紀(jì)律。各單位要結(jié)合《準(zhǔn)則》、《條例》的貫徹執(zhí)行和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把“9個(gè)嚴(yán)禁、9個(gè)一律”入腦入心。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭守紀(jì)律講規(guī)矩，全面開(kāi)展換屆紀(jì)律承諾。對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題實(shí)行“零容忍”。省委將開(kāi)展換屆風(fēng)氣和監(jiān)督工作專(zhuān)項(xiàng)巡視，市委也將開(kāi)展相應(yīng)督查。

三、突出從嚴(yán)治吏、制度配套，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

一要更加規(guī)范“上”，著力補(bǔ)齊“選人用人不夠規(guī)范”短板。貫徹《干部任用條例》和省委“一個(gè)意見(jiàn)、五個(gè)辦法”，進(jìn)一步完善干部選任管理相關(guān)規(guī)定，落實(shí)黨委（黨組）干部管理第一責(zé)任。深化干部人事制度改革，建立健全干部選拔任用“放下”機(jī)制，實(shí)行凡提必審、凡提必核、凡提必聽(tīng)、凡提必查。今年省里將深入推進(jìn)“三超兩亂”、違規(guī)兼職、干部檔案造假等專(zhuān)項(xiàng)整治，我們要結(jié)合去年省委巡視反饋意見(jiàn)，深化干部超職數(shù)配備等有關(guān)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整改。健全干部選拔任用追究問(wèn)責(zé)機(jī)制，做到誰(shuí)提名誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主持會(huì)議討論誰(shuí)負(fù)責(zé)。二要有力推動(dòng)“下”，著力補(bǔ)齊“動(dòng)真碰硬不夠常態(tài)”短板。要認(rèn)真貫徹省委治理為官不為《若干意見(jiàn)》和推進(jìn)能上能下《實(shí)施細(xì)則》，抓好我市《科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提醒、函詢、誡勉和調(diào)整實(shí)施辦法》的貫徹執(zhí)行，健全剛性指標(biāo)與5項(xiàng)遞進(jìn)式動(dòng)態(tài)管理措施相對(duì)應(yīng)的常態(tài)化調(diào)整模式，暢通干部“下”的渠道。各單位每年都要對(duì)下的干部、下的情形、下后的狀態(tài)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，建立一本“明白賬”。三要全面從嚴(yán)“管”，著力補(bǔ)齊“制度規(guī)定落實(shí)打折變通”短板。黨委（黨組）書(shū)記要切實(shí)承擔(dān)起本單位干部管理監(jiān)督的第一責(zé)任人職責(zé)，多做“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”的事情。加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督，探索市級(jí)部門(mén)“一把手”重大決策責(zé)任審核、選人用人責(zé)任審查、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的“三責(zé)聯(lián)審”。改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告及抽查核實(shí)工作，嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示制度，該報(bào)告的要及時(shí)報(bào)告，不報(bào)告或者不如實(shí)報(bào)告的要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。四要精心有效“育”，著力補(bǔ)齊“干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理”短板。著眼于班子換屆和干部隊(duì)伍長(zhǎng)期建設(shè)，深入抓好《年輕干部培養(yǎng)選拔三年行動(dòng)計(jì)劃》的實(shí)施。各黨委（黨組）要切實(shí)把培養(yǎng)選拔年輕干部工作擺上重要日程，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)起直接責(zé)任。要堅(jiān)持必要臺(tái)階，各單位都要有計(jì)劃地留出一部分適合年輕干部成長(zhǎng)的崗位，為年輕干部成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。統(tǒng)戰(zhàn)、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門(mén)要發(fā)揮與特定結(jié)構(gòu)性干部聯(lián)系緊密的優(yōu)勢(shì)，建立健全相關(guān)溝通機(jī)制，定期研究落實(shí)結(jié)構(gòu)性干部培養(yǎng)選拔工作。五要加大力度“愛(ài)”，著力補(bǔ)齊“人文關(guān)懷落地不夠到位”短板。加大政策執(zhí)行力度，支持干部正常休假，落實(shí)好定期體檢、工會(huì)療休養(yǎng)等政策制度。貫徹落實(shí)新修訂的《干部教育培訓(xùn)工作條例》，繼續(xù)深化周一夜學(xué)、“四季講壇”等教育品牌建設(shè)，適時(shí)舉辦中青班，切實(shí)抓好干部理想信念教育，提升干部專(zhuān)業(yè)化能力。探索建立鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的容錯(cuò)機(jī)制。加強(qiáng)離退休干部服務(wù)管理工作，各單位要認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作意見(jiàn)》，加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)和老干部思想政治建設(shè)，做好服務(wù)保障工作。

四、突出整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升，不斷強(qiáng)化大抓基層的鮮明導(dǎo)向

一是農(nóng)村基層黨建重在整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升，著力補(bǔ)齊“點(diǎn)強(qiáng)面不均”短板。要圍繞爭(zhēng)創(chuàng)嘉興基層黨建先鋒縣（市、區(qū)）目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)“浙江20條”、“嘉興市66條”。各鎮(zhèn)（街道）要對(duì)村部硬件環(huán)境、先鋒長(zhǎng)廊、黨員先鋒站（網(wǎng)格民情點(diǎn)）等進(jìn)行提升改造，每個(gè)村都要有一條“資源統(tǒng)籌、格局統(tǒng)一、陣地統(tǒng)領(lǐng)”的黨建先鋒長(zhǎng)廊，每個(gè)黨員活動(dòng)室都要達(dá)到亮黨旗、亮誓詞、亮形象、亮承諾、亮活動(dòng)。對(duì)村級(jí)服務(wù)場(chǎng)所、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)不達(dá)標(biāo)的村，要早規(guī)劃、早建設(shè)。利用“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”工作契機(jī)，加大對(duì)村黨組織書(shū)記和后備干部的培養(yǎng)選拔力度。加大村第一書(shū)記、駐村書(shū)記和農(nóng)村工作指導(dǎo)員選派工作力度，實(shí)現(xiàn)軟弱落后村、集體經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)幫扶村以及星級(jí)美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建重點(diǎn)攻堅(jiān)村全覆蓋。對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱、村級(jí)服務(wù)場(chǎng)所條件差等突出問(wèn)題，各鎮(zhèn)（街道）要排出任務(wù)，一個(gè)重點(diǎn)一個(gè)重點(diǎn)的抓，一項(xiàng)一項(xiàng)地落實(shí)。今年至少要建成2個(gè)基層黨建先鋒鎮(zhèn)（街道）、40個(gè)先鋒村（社區(qū)）、1條基層黨建特色示范帶。每個(gè)鎮(zhèn)（街道）在至少打造一項(xiàng)黨建工作特色基礎(chǔ)上，要指導(dǎo)每個(gè)村（社區(qū)）培育一項(xiàng)特色工作。二是兩新黨建重在有形覆蓋、有效覆蓋，著力補(bǔ)齊“實(shí)質(zhì)作用發(fā)揮不夠”短板。要抓有形覆蓋，加大電子商務(wù)、文化創(chuàng)意、特色小鎮(zhèn)等新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)黨建工作力度，加強(qiáng)園區(qū)、市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)鏈黨建，抓好區(qū)域性黨群服務(wù)中心建設(shè)。要抓有效覆蓋，開(kāi)展“百企爭(zhēng)強(qiáng)、千企爭(zhēng)星”活動(dòng)，深化“三強(qiáng)爭(zhēng)先?活力和諧”企業(yè)創(chuàng)建；研究制定進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作意見(jiàn)，推進(jìn)社會(huì)組織基本組織建設(shè)、基本隊(duì)伍、基本服務(wù)、基本保障、基本考評(píng)“五項(xiàng)基本建設(shè)”。三是機(jī)關(guān)黨建重在走前頭、作表率，著力補(bǔ)齊“機(jī)關(guān)黨建有弱化傾向”短板。要強(qiáng)化制度抓。以深化推行黨員“一員雙崗”、“兩地雙服務(wù)”、“圓夢(mèng)微心愿”等制度機(jī)制為重點(diǎn)，結(jié)合干部工作日志制度、量化考核結(jié)果管理、“智慧黨建”云平臺(tái)運(yùn)用等，進(jìn)一步探索完善促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部發(fā)揮作用、科學(xué)評(píng)價(jià)作用發(fā)揮情況的工作機(jī)制。要圍繞需求抓。各單位要認(rèn)真分析機(jī)關(guān)黨員干部的現(xiàn)實(shí)需要，有針對(duì)性的開(kāi)展好機(jī)關(guān)黨建工作，使機(jī)關(guān)黨建工作更實(shí)在、更具體、更接地氣。

五、突出牽頭抓總、精準(zhǔn)服務(wù)，深化建設(shè)人才生態(tài)最優(yōu)縣市

一要做優(yōu)機(jī)制，著力補(bǔ)齊“人才工作體制機(jī)制不夠順”短板。健全市委和鎮(zhèn)（街道）和重點(diǎn)平臺(tái)人才工作領(lǐng)導(dǎo)職能，強(qiáng)化黨委（黨工委）“一把手”履行人才工作述職評(píng)議制度，推行“重點(diǎn)人才工程（工作）”季度通報(bào)制度，加強(qiáng)基層人才工作力量配備。除了主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本地本單位人才工作負(fù)第一責(zé)任外，進(jìn)一步明確分管工業(yè)（招商）的領(lǐng)導(dǎo)為人才工作的具體負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目的領(lǐng)辦人），并探索把企業(yè)人才開(kāi)發(fā)指標(biāo)列入畝產(chǎn)效益評(píng)價(jià)體系。今年人才工作要實(shí)行差異化考核，各鎮(zhèn)（街道）和平臺(tái)對(duì)各自申報(bào)的項(xiàng)目要既嚴(yán)又實(shí)地抓起來(lái)，爭(zhēng)取新的突破。二要做強(qiáng)平臺(tái)，著力補(bǔ)齊“高端人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大平臺(tái)缺乏”短板。務(wù)實(shí)推進(jìn)各類(lèi)引才平臺(tái)建設(shè)，在提升“一心三園多區(qū)”平臺(tái)集聚水平的基礎(chǔ)上，高水平規(guī)劃建設(shè)鵑湖國(guó)際科技城，籌建浙大（海寧）國(guó)際技術(shù)研究院。科技、人社、教育等有關(guān)職能部門(mén)要積極爭(zhēng)取上級(jí)把鵑湖國(guó)際科技城與青山湖科技城、杭州未來(lái)科技城一樣重點(diǎn)扶持、重點(diǎn)建設(shè)，集聚全市資源加快打造成高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化中心、科技創(chuàng)新平臺(tái)。加快規(guī)劃建設(shè)市場(chǎng)化產(chǎn)學(xué)研功能平臺(tái)、行業(yè)研究院、企業(yè)研發(fā)平臺(tái)，探索建立海外人才創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金。三要做好服務(wù)，著力補(bǔ)齊“人才引進(jìn)難、留住難、作用發(fā)揮不夠”短板。暢通柔性引才政策渠道，完善政府資金與社會(huì)資金互補(bǔ)的科技金融模式。優(yōu)化與國(guó)家“千人計(jì)劃”專(zhuān)家聯(lián)誼會(huì)、上海“千人計(jì)劃”專(zhuān)家聯(lián)誼會(huì)大健康專(zhuān)委會(huì)的合作，鼓勵(lì)平臺(tái)、企業(yè)吸引各類(lèi)國(guó)際組織、學(xué)術(shù)論壇落戶海寧。深化“保姆式”人才服務(wù)措施20條，實(shí)體化運(yùn)作高層次人才服務(wù)中心，健全鎮(zhèn)（街道）、重點(diǎn)平臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才項(xiàng)目制度，開(kāi)展人才“大走訪、大問(wèn)計(jì)、大服務(wù)”活動(dòng)。

六、突出高標(biāo)定位、效果導(dǎo)向，強(qiáng)化四種意識(shí)提升組織工作水平

今年組織工作任務(wù)十分繁重。希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“安、專(zhuān)、迷”精神，安心本職，專(zhuān)注工作，迷戀事業(yè)，做一名講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的優(yōu)秀組工干部。一要增強(qiáng)統(tǒng)籌意識(shí)，在整合資源中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。破解組織工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長(zhǎng)，而組織系統(tǒng)人手卻非常有限的現(xiàn)實(shí)困境，除了掌握運(yùn)用好科學(xué)選題、試點(diǎn)先行、實(shí)踐開(kāi)路、總結(jié)提高、制度規(guī)范等具體方法外，關(guān)鍵還要做到統(tǒng)籌兼顧。要抓條線統(tǒng)籌，注意各條線工作的合理安排和協(xié)調(diào)銜接，善于五個(gè)指頭“彈琴”。要抓部門(mén)統(tǒng)籌，樹(shù)立“大黨建、大組工”理念，加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，爭(zhēng)取方方面面的支持和配合。要抓區(qū)域統(tǒng)籌，充分發(fā)揮黨的組織資源激活、配置、優(yōu)化社會(huì)資源的積極作用，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)工作力量的有機(jī)整合和工作資源的有效利用。二要增強(qiáng)謀劃意識(shí)，在前瞻思考中掌握主動(dòng)。要掌握謀劃技巧，比如遷移、聯(lián)想，當(dāng)看到他人的一些好做法時(shí)，就要善于“拿來(lái)主義”，把別人的好經(jīng)驗(yàn)嫁接過(guò)來(lái)，結(jié)合本地實(shí)際加以消化、吸收和改進(jìn)，為我所用。要借鑒系統(tǒng)思維，把謀劃嵌入到組織工作實(shí)施前、實(shí)施中、實(shí)施后的工作鏈條中去，在調(diào)查研究、部署開(kāi)局、工作推進(jìn)、總結(jié)提煉、宣傳推廣各個(gè)環(huán)節(jié)，都要加強(qiáng)謀劃，通過(guò)謀劃增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、系統(tǒng)性。三要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，在履職盡責(zé)中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。責(zé)任要落在細(xì)節(jié)上，組織工作無(wú)小事，組織工作的政治性決定了每一項(xiàng)工作都是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求是由無(wú)數(shù)個(gè)“簡(jiǎn)單”堆積起來(lái)的，只有把每一個(gè)“簡(jiǎn)單”的細(xì)節(jié)、小事做好，才能積小勝為大勝。責(zé)任要落在前道上，每一個(gè)組工干部都是組織工作鏈上的一員，前道有前道的責(zé)任，后道有后道的任務(wù)，大家都要守土有責(zé)，當(dāng)好第一責(zé)任人，絕不能簡(jiǎn)單的把問(wèn)題往后推。責(zé)任要落在擔(dān)當(dāng)上，組工干部必須勇于為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、為組織擔(dān)當(dāng)、為干部擔(dān)當(dāng)，尤其是換屆之年，組織系統(tǒng)作為換屆工作的“操盤(pán)手”，要切實(shí)履行具體工作的落實(shí)責(zé)任，為好干部“撐腰”，對(duì)不勝任干部“唱黑臉”，切實(shí)擔(dān)負(fù)起干部能上能下的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。責(zé)任要落在團(tuán)隊(duì)上，全市組織系統(tǒng)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，每一名組工干部都是“火紅團(tuán)隊(duì)”中的一員，每一個(gè)崗位都是一個(gè)陣地，只有人人強(qiáng)化“千斤擔(dān)子眾人挑”的責(zé)任感，才能共同承擔(dān)起黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)。四要增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，在公道正派中樹(shù)立形象。要遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度等黨的組織制度。要遵循組織程序，重大問(wèn)題該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該匯報(bào)的匯報(bào)，該保密的保密，該走程序的要走程序。要嚴(yán)格遵守組工干部行為規(guī)范和“十個(gè)嚴(yán)禁”等規(guī)矩，不做變通、不打折扣、不搞下不為例。要遵守廉政紀(jì)律，每一名組工干部都要有如履薄冰、如臨深淵的警覺(jué)，有守住根本、耐住辛勞的堅(jiān)毅，敬畏黨紀(jì)國(guó)法，敬畏組織監(jiān)督，敬畏群眾評(píng)價(jià)。