第一篇：組織部長2017年全縣組織工作會(huì)議講話稿

同志們：

今天會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)全市組織工作會(huì)議和縣第五次黨代會(huì)精神，回顧總結(jié)2016年工作，安排部署2017年任務(wù)。在今天上午召開的全縣黨建群團(tuán)zd農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會(huì)議上，縣委書記揭建平對(duì)全縣黨的建設(shè)和組織工作提出了新要求，明確了新任務(wù)，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。

下面，我講五點(diǎn)意見：

一、2016年工作回顧

2016年，全縣組織工作始終堅(jiān)持“黨建工作抓特色”不動(dòng)搖，聚焦主業(yè)、精準(zhǔn)發(fā)力，夯實(shí)基礎(chǔ)、服務(wù)大局，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。總結(jié)起來，有“十件大事”值得記憶：

一是扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，有力推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。堅(jiān)持“學(xué)、做、改”統(tǒng)籌推進(jìn)，以支部為單位，從5月份起，按照“4+N”模式按月開展“黨員主題活動(dòng)日”活動(dòng)，嚴(yán)格規(guī)范黨員組織生活。扎實(shí)開展組織關(guān)系排查、黨費(fèi)收繳等七項(xiàng)專項(xiàng)整治，把從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個(gè)支部每名黨員。

二是圓滿完成縣鄉(xiāng)集中換屆，領(lǐng)導(dǎo)班子功能和戰(zhàn)斗力有效增強(qiáng)。嚴(yán)格執(zhí)行換屆政策，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，扎實(shí)做好換屆人選的提前研判準(zhǔn)備、審核把關(guān)、考察選拔等工作，加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督，縣鎮(zhèn)兩級(jí)換屆選舉工作平穩(wěn)順利完成。

三是建成“紅色e校”，黨員特別是流動(dòng)黨員有了“網(wǎng)上家園”。投資40萬元，創(chuàng)建“紅色e校”，有效解決了黨員特別是流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)教育難組織、難集中、難監(jiān)管等問題。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)先后被新華社《內(nèi)參選編》、《湖北日?qǐng)?bào)》推介，入選《全省“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“小處方”匯編》，并得到市委書記別必雄的批示肯定。

四是完善“一狀三例兩考”制度，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。進(jìn)一步優(yōu)化“一狀三例兩考”指標(biāo)體系，突出實(shí)績導(dǎo)向，強(qiáng)化過程管理，嚴(yán)格結(jié)果運(yùn)用。因履職盡責(zé)不力，26名干部被調(diào)整，12名干部被誡勉談話，5名干部被免職，營造了“以實(shí)績論英雄、憑實(shí)績用干部”的良好氛圍。市委常委會(huì)專題聽取縣委匯報(bào)，市委書記別必雄親筆批示并要求全市推廣。

五是穩(wěn)妥推進(jìn)職務(wù)與職級(jí)并行工作，基層公務(wù)員待遇保障進(jìn)一步提高。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行政策，在全市率先完成首批符合資格條件的公務(wù)員職級(jí)晉升工作，相繼得到省、市委組織部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。全年共完成4個(gè)批次x人的“雙職”晉升。

六是扎實(shí)開展干部政治理論任職資格考試，倒逼干部加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。將“1241”（一次考試、兩年有效、一年四次、一票否決）干部政治理論任職資格考試作為干部提拔重用的前提條件，凡考學(xué)不過者一律不予動(dòng)議，動(dòng)議了也不上會(huì)，上會(huì)了也不發(fā)文。全年x人參考，合格率x%。其中，23人因考試不合格或未參加考試被暫緩提拔、重用和轉(zhuǎn)正，有效激勵(lì)干部由“讓我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。

七是推進(jìn)207國道花卉苗木黨建示范帶建設(shè)，區(qū)域化黨建示范效應(yīng)進(jìn)一步凸顯。沿207國道新建、改擴(kuò)建黨員群眾服務(wù)中心9個(gè)，擴(kuò)大花卉苗木種植面積x畝。有序推進(jìn)五洋線黨建示范帶升級(jí)，啟動(dòng)運(yùn)河線、漢宜線黨建示范帶建設(shè)，初步建成郭店、荊南、陳池等“三產(chǎn)融合”示范點(diǎn)。

八是全面推進(jìn)基層黨建積分制管理，基層黨組織功能顯著增強(qiáng)。突出激勵(lì)導(dǎo)向，以積分制管理為抓手，常態(tài)化巡查、按月積分通報(bào)，推動(dòng)工作落實(shí)。專項(xiàng)投資x萬元，整合資金x萬元，全年新建、改擴(kuò)建村（社區(qū)）黨員群眾服務(wù)中心x個(gè)，全縣“五務(wù)合一”陣地達(dá)到x%，居全市第二。出臺(tái)陣地規(guī)范化管理意見，加大組織活動(dòng)開展、干部坐班值班、群眾事務(wù)辦理等巡查力度，基層黨組織作用有效發(fā)揮。

九是打造系列人才品牌工程，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才活力。啟動(dòng)實(shí)施高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）、“招碩引博”、“漢上英才”、產(chǎn)業(yè)咨詢專家等特色人才工程，全年引進(jìn)院士級(jí)領(lǐng)軍人才3人，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才x人、團(tuán)隊(duì)x個(gè)。

十是開通沙洋黨建網(wǎng)，有效提升了沙洋組織工作的影響力。著眼于“組織工作信息之源、黨員干部人才之家、組織工作學(xué)習(xí)之地”，開通沙洋黨建網(wǎng)，及時(shí)傳達(dá)黨的方針政策，發(fā)布沙洋黨建工作信息，組織黨員在線交流互動(dòng)。目前，網(wǎng)站日均瀏覽量過x次，成為沙洋黨建宣傳的第一窗口。

第二篇：在全組織部長會(huì)議上的講話-撫遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)

在全市組織工作會(huì)議上的講話

（2016年2月23日）

王科明

同志們：

按照會(huì)議安排，我代表市委組織部，就做好全市組織工作講幾點(diǎn)意見。

一、2015年主要工作

過去一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的有力指導(dǎo)下，市委組織部緊緊圍繞市委中心工作，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作取得了新的成效。集中體現(xiàn)在七個(gè)方面：

1、扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)不斷深化。市委帶頭、以上率下，示范帶動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課、開展專題學(xué)習(xí)研討、開好專題民主生活會(huì)、抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。把學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神貫穿始終，教育干部堅(jiān)定信念、堅(jiān)強(qiáng)黨性，強(qiáng)化了思想理論武裝。持續(xù)推進(jìn)“四風(fēng)”問題整改，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)，讓群眾切實(shí)感受到了作風(fēng)建設(shè)帶來的新變化。

2、堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，緊緊圍繞全市改革發(fā)展 1 大局選干部配班子建隊(duì)伍。落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，形成了注重實(shí)干、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，把好苗子放到信訪維穩(wěn)、項(xiàng)目建設(shè)和農(nóng)村一線去掛職、磨煉，不斷提升年輕干部的綜合素質(zhì)能力。加大干部教育培訓(xùn)力度，采取主體調(diào)訓(xùn)、遠(yuǎn)程教學(xué)、專題講座、外出培訓(xùn)考察等形式，全年培訓(xùn)各級(jí)干部16030人次，切實(shí)提高了干部的政治理論素質(zhì)和專業(yè)化能力。圍繞全市重點(diǎn)工作實(shí)施了專項(xiàng)督查，綜合檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績，有力推動(dòng)了全市各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

3、進(jìn)一步規(guī)范選任程序，選人用人公信度全面提升。從嚴(yán)把好源頭基礎(chǔ)關(guān)、推薦提名關(guān)、考察識(shí)別關(guān)和醞釀決策關(guān)，切實(shí)增強(qiáng)干部選拔任用工作透明度。建立執(zhí)行干部任前預(yù)審制，加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)職數(shù)、干部檔案的預(yù)審，不符合《條例》規(guī)定的堅(jiān)決不上會(huì)。創(chuàng)新干部選任方式，采取“定向海推”方式預(yù)推旅游局局長初步人選，進(jìn)一步優(yōu)化了“一把手”初始提名權(quán)。建立完善干部選任全程記實(shí)制度，做到“一會(huì)一檔、一人一檔”，杜絕了違規(guī)行為發(fā)生。

4、持續(xù)深入開展專項(xiàng)整治，從嚴(yán)抓好干部管理監(jiān)督。加大超配干部消化力度，用足用好相關(guān)政策，累計(jì)消化超職數(shù)職級(jí)配備干部91職，占超配總數(shù)的62.3%。嚴(yán)肅開展檔案專項(xiàng)清理審核工作，以干部“三齡兩歷一身份”信息為 重點(diǎn)，對(duì)全縣在職鄉(xiāng)科級(jí)干部、科級(jí)后備干部檔案進(jìn)行了集中審核、專項(xiàng)清理和認(rèn)定。對(duì)全縣副科級(jí)以上干部因私出國（境）證照實(shí)行集中保管，做到了應(yīng)交盡交，個(gè)人零持有。完善了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，正式開通了“12380”專用舉報(bào)電話和短信舉報(bào)平臺(tái)，形成了電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”的舉報(bào)體系。

5、著力突破重點(diǎn)難點(diǎn)問題，不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分市直黨委（總支）書記抓基層黨建述職工作。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組工干部赴省內(nèi)外優(yōu)秀黨建示范點(diǎn)觀摩學(xué)習(xí)，編寫發(fā)放《黨建工作指導(dǎo)手冊(cè)》、《支部書記一本通》等1000余冊(cè)工作手冊(cè)，有效提升了抓基層黨建工作的能力。切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)全市134名農(nóng)村（社區(qū)）干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，特邀“全國最美村官”姜馳來撫遠(yuǎn)作報(bào)告；選派31名機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，扎實(shí)推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)。進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督村級(jí)權(quán)力運(yùn)行，在全省率先建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)并實(shí)現(xiàn)村級(jí)全覆蓋。加大基層黨建工作經(jīng)費(fèi)投入，有效解決了基層黨組織沒錢辦事、沒能力服務(wù)的問題。全面深化在職黨員到社區(qū)報(bào)道活動(dòng)，建立并發(fā)揮黨員志愿者專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)作用，為“醉美北大荒知青專列游”、“撫遠(yuǎn)黑瞎子島杯鱘鰉馬哈魚首屆全國烹飪技能大賽”等活動(dòng)在撫遠(yuǎn)順利舉行 提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全面抓好黨員發(fā)展、教育、管理服務(wù)工作，加大不合格黨員處置力度，全年共有8名黨員被開除黨籍。加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，切實(shí)提高特色電教片制作水平，選送的電教片《中俄界島上的巡線人》在全省第九屆黨員教育電視片觀摩評(píng)比中獲獎(jiǎng)。

6、推進(jìn)人才政策創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)人才隊(duì)伍活力。結(jié)合撫遠(yuǎn)實(shí)際，研究制定了《實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策暫行辦法》和《事業(yè)單位引進(jìn)人才備案管理辦法》，通過在政府網(wǎng)站開辟專欄、與省內(nèi)外高校聯(lián)合發(fā)布人才招聘信息等方式，進(jìn)一步擴(kuò)大了人才政策的影響力。積極開展高端人才對(duì)接洽談、咨詢服務(wù)活動(dòng)，積極與國內(nèi)外名院名師名企溝通聯(lián)系，依托邊境口岸、農(nóng)業(yè)基地等優(yōu)勢(shì)，廣泛培養(yǎng)對(duì)外經(jīng)貿(mào)、對(duì)俄農(nóng)業(yè)、跨境旅游等方面人才，促進(jìn)了平臺(tái)互聯(lián)，實(shí)現(xiàn)了資源共享。

7、踐行“忠誠、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”要求，不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。以部機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升，努力打造“忠誠、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”的組工干部隊(duì)伍。注重組工干部一線實(shí)踐和鍛煉，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系群眾服務(wù)基層制度，積極參與志愿服務(wù)公益活動(dòng)，樹立了組工干部良好形象。不斷提高組織生活質(zhì)量，開展了“組工干部進(jìn)黨校講黨課”、“組工干部進(jìn)警營”等形式多樣的支部活動(dòng)。積極參與籃排球賽、演講比賽以及迎新年千人馬 拉松等文體活動(dòng)，在建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)方面取得成效。關(guān)注組工輿情，著力提高組工信息、調(diào)研工作水平，促進(jìn)了信息工作的制度化、規(guī)范化。

一年來，老干部工作、公務(wù)員管理、信息化建設(shè)、組織史編撰等各項(xiàng)工作也取得了新進(jìn)展。

回顧所取得的成績，關(guān)鍵得益于市委高度重視管黨治黨、自覺履責(zé)，得益于各基層黨組織、各部門大力支持、密切配合,得益于全體組工干部凝心聚力、擔(dān)當(dāng)作為。實(shí)踐中，我們對(duì)組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進(jìn)，主要體現(xiàn)在：一是更加注重主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局。把落實(shí)中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責(zé)任，做到在融入中心中找準(zhǔn)定位，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價(jià)值。比如，著眼事業(yè)發(fā)展需要選好干部配強(qiáng)班子，突出全市重點(diǎn)工作強(qiáng)化干部考核的導(dǎo)向作用，圍繞營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍加強(qiáng)對(duì)不作為干部追責(zé)力度，立足市情跟進(jìn)培訓(xùn)全面提升干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，等等，都有力地保障和服務(wù)了全市工作大局。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)發(fā)力，農(nóng)村和社區(qū)基層黨建、后備干部培養(yǎng)等基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的工作取得重要突破。三是更加注重貫徹從嚴(yán)要求、最講認(rèn)真。牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨這條主線，事事從嚴(yán)、層層盯緊，使嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)逐步成為組織工 作常態(tài)。

在看到成績的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到差距和不足。比如：在選干部配班子方面具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的干部還相對(duì)較少；基層組織總體薄弱的狀況仍未從根本上改變；激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策抓落地、見實(shí)效還有很大差距。這些問題既是組織工作的差距，也是需要破解的重點(diǎn)難題，我們必須采取措施認(rèn)真加以解決。

二、2016年組織工作重點(diǎn)任務(wù)

今年，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開局之年，是全面從嚴(yán)治黨的深化之年，是市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重。2016年全市組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞市委一屆一次全會(huì)提出的“建設(shè)‘一島三區(qū)’、發(fā)展‘五大產(chǎn)業(yè)’、實(shí)施‘六項(xiàng)工程’”目標(biāo)任務(wù)，自覺把組織工作置于大局之中謀劃部署；要牢固樹立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實(shí)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，為我市“十三五”時(shí)期開好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

1、扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員 的先鋒模范作用。黨中央決定，今年在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐。我們要把這次學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，突出把握“學(xué)什么、怎么學(xué)、怎么做”三個(gè)重點(diǎn)，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以做合格的共產(chǎn)黨員為著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊密聯(lián)系黨員的思想、工作、作風(fēng)實(shí)際開展活動(dòng)，有效防止形式化、空泛化、走過場(chǎng)。當(dāng)前，我們要重點(diǎn)開展好開展調(diào)研工作，摸清黨組織和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀；分級(jí)分類制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高黨務(wù)骨干組織學(xué)習(xí)、推動(dòng)教育的能力；有針對(duì)性地選好編好學(xué)習(xí)教材，為啟動(dòng)學(xué)習(xí)教育做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。

2、全力抓好市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，打造高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。按照中央關(guān)于自下而上的換屆要求，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為今年第三季度；縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為第四季度。省委將于4月份召開專門會(huì)議對(duì)換屆工作進(jìn)行部署。一要扎實(shí)做好換屆準(zhǔn)備工作。要結(jié)合考核和平時(shí)考核，重點(diǎn)搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等方面的分析研判；對(duì)重要崗位人選要提前調(diào)整配備到位，以利于工作銜接和換屆選舉；圍繞落實(shí)中央和省委換屆政策要求，深入開展調(diào)研，統(tǒng)籌謀劃好我市的換屆工作，做好組建機(jī)構(gòu)、人員培訓(xùn)等各項(xiàng)具體準(zhǔn)備工作。二要積極 擴(kuò)大換屆工作中的民主，認(rèn)真抓好換屆組織工作。要?jiǎng)?chuàng)新干部選拔任用方式，完善換屆考察方法，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供依據(jù)。要選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的選配，增強(qiáng)班子整體功能。完善黨代表產(chǎn)生辦法，改進(jìn)候選人介紹方式和差額選舉辦法，積極落實(shí)黨代表任期制的有關(guān)規(guī)定。配合省委組織部做好對(duì)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆考核和換屆組織工作，保證換屆工作圓滿完成。三要嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。堅(jiān)持教育在先，警示在先，預(yù)防在先，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育。組織干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南衡陽案、四川南充案通報(bào)精神，舉一反

三、引以為戒，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。做好深入細(xì)致的思想政治工作，教育引導(dǎo)干部自覺服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。

3、主動(dòng)適應(yīng)干部教育新常態(tài)，深入開展政治素養(yǎng)和專業(yè)化能力培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例和全國黨校工作會(huì)議精神，加大教育培訓(xùn)力度，重點(diǎn)抓好三個(gè)方面工作。一要促進(jìn)思想建黨。突出抓好總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)的主渠道主陣地作用，主體班理論教育和黨性教育內(nèi)容調(diào)整到總課時(shí)的70%以上。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為必修課程，引導(dǎo)各級(jí)干部自覺加強(qiáng)黨性鍛煉。二要促進(jìn)能力提升。推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，擴(kuò)大案例分析、研討互動(dòng)教學(xué)比重，增強(qiáng)教學(xué) 的吸引力和感染力。要大力開展五大發(fā)展理念培訓(xùn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念跟得上、知識(shí)結(jié)構(gòu)跟得上、行動(dòng)能力跟得上。三要促進(jìn)培訓(xùn)實(shí)效。加強(qiáng)黨校師資隊(duì)伍建設(shè)，建立和培養(yǎng)本地兼職教師隊(duì)伍，選派優(yōu)秀干部到黨校教學(xué)一線掛職鍛煉。要嚴(yán)格教育培訓(xùn)管理，將黨員干部參訓(xùn)情況納入公務(wù)員考核內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要參考。

4、堅(jiān)持黨管干部原則，從嚴(yán)培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督干部。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》，把從嚴(yán)從實(shí)作風(fēng)貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程。一要建立能上能下用人機(jī)制。通過基層遴選、競(jìng)爭(zhēng)上崗、調(diào)整交流等辦法，把有本事、想干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，同時(shí)要加大治庸治懶力度，及時(shí)調(diào)整不勝任不稱職干部。進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用力度，豐富選派形式，加強(qiáng)跟蹤管理，煉強(qiáng)掛職干部。二要嚴(yán)格選拔任用程序。進(jìn)一步完善市管干部選拔任用工作流程和紀(jì)實(shí)辦法，認(rèn)真落實(shí)干部溝通推薦和考察工作責(zé)任制，把潛性環(huán)節(jié)顯性化，嚴(yán)肅責(zé)任追究。強(qiáng)化任前考察，對(duì)重要崗位增加集體面談環(huán)節(jié)，增強(qiáng)崗位匹配性，把“伯樂相馬”和“賽場(chǎng)選馬”相結(jié)合，提高選拔工作的精準(zhǔn)度。切實(shí)推進(jìn)干部考察文書檔案規(guī)范化建設(shè)，努力提升干部工作科學(xué)化、制度化水平。三要強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督。抓好突出問題專項(xiàng)整治，嚴(yán)格落實(shí)超職數(shù)配備干部整改消化計(jì)劃，目標(biāo)制定到 季、指標(biāo)分解到月，確保明年9月底前全面整改完畢；嚴(yán)格職數(shù)預(yù)審制度，從源頭上防止新增超職數(shù)配備干部問題發(fā)生。強(qiáng)化檔案專項(xiàng)審核力度，對(duì)檔案造假問題依規(guī)嚴(yán)肅處理；嚴(yán)格落實(shí)干部檔案任前審核責(zé)任制，在疑點(diǎn)沒有消除、問題沒有搞清之前，堅(jiān)決不能提拔使用。進(jìn)一步抓好巡視整改，建立臺(tái)賬，逐一對(duì)賬銷號(hào)。切實(shí)加強(qiáng)干部的日常管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行定向約談制度、談心談話制度、組織函詢制度，把功夫下在平時(shí)，做到從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。四要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)辦法，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績和問題兩個(gè)清單。以推動(dòng)和落實(shí)全市重大決策部署和重點(diǎn)工作為主要任務(wù)，完善《全市重點(diǎn)工作督查考核辦法》，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)考核，把督查整改成效與從嚴(yán)問責(zé)掛鉤，切實(shí)運(yùn)用好督查成果，推進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。

5、全面加強(qiáng)基層黨建工作，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。今年主要是集中精力抓好全省農(nóng)村基層黨建工作會(huì)議、社會(huì)組織黨建工作座談會(huì)和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作的意見》等會(huì)議文件精神的貫徹落實(shí)。一要強(qiáng)化黨建主體責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真抓好地方黨委工作條例、黨務(wù)公開制度、黨內(nèi)政治生活等12項(xiàng)主干制度建設(shè)。健全完善考評(píng)責(zé)任機(jī)制，加大黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)中的權(quán)重，強(qiáng)化黨建考核結(jié)果運(yùn)用。建立 黨委（總支）抓黨建工作問題清單制度，倒逼各級(jí)黨組織切實(shí)履行好管黨治黨責(zé)任。二要牢牢抓住帶頭人隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵。對(duì)全市基層黨組織書記普遍輪訓(xùn)一遍，切實(shí)解決帶頭人隊(duì)伍能力素質(zhì)不適應(yīng)的問題。充分發(fā)揮“百名好支書”的典型示范作用，引導(dǎo)和激勵(lì)基層黨組織書記在帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富、民主管理等方面當(dāng)好領(lǐng)頭雁和主心骨，切實(shí)解決帶頭人作用發(fā)揮不夠的問題。三要繼續(xù)抓好整頓農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織這個(gè)重點(diǎn)。要把黨建工作特別是整頓工作與脫貧攻堅(jiān)結(jié)合起來，選好配強(qiáng)帶頭人，進(jìn)一步強(qiáng)化“第一書記”選派、管理工作，建立各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度，探索各類黨組織結(jié)對(duì)共建方式，為脫貧輸入新血液。四要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。深化基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層組織建設(shè)”模式，規(guī)范推行“百姓問政”、“群眾事務(wù)干部代辦”等制度，有效增強(qiáng)基層黨組織政治功能和服務(wù)功能。優(yōu)化黨組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋面，對(duì)作用不明顯、工作落后、不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要的基層黨組織進(jìn)行整頓或撤銷；抓好新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體黨組織組建工作，開展“非公企業(yè)黨建提升年”主題活動(dòng)，創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。強(qiáng)化社區(qū)黨組織服務(wù)功能，解決不少于300㎡的社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所2個(gè)。全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。著力打造黨建“特色品牌”,圍繞美麗鄉(xiāng) 村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)以及民俗文化挖掘保護(hù)和宣傳等工作，開展黨建“亮點(diǎn)工程”創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)基層示范引領(lǐng)和作用發(fā)揮的最大化。抓好發(fā)展黨員工作，建立從嚴(yán)教育管理黨員制度，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員。著力抓好遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)規(guī)范化管理和常態(tài)化學(xué)用，確保學(xué)出效果用出效益。認(rèn)真開展慶祝建黨95周年活動(dòng)，做好“先優(yōu)”評(píng)選表彰工作。

6、深入推進(jìn)人才政策落地，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。組織部門作為黨管人才的牽頭抓總職能部門，要切實(shí)履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職能，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障和智力支撐。一要強(qiáng)化政策支持，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。要通過落實(shí)技術(shù)入股、離崗創(chuàng)業(yè)、兼職兼薪等激勵(lì)政策，調(diào)動(dòng)現(xiàn)有人才群體創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的積極性，推動(dòng)各類人才在本崗位建功立業(yè)。二要打造良好環(huán)境，留住、引進(jìn)各類優(yōu)秀人才。注重教育培訓(xùn)，通過派出進(jìn)修深造等形式，為各類人才學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。完善服務(wù)保障，市委要進(jìn)一步研究制定本級(jí)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面開通“綠色通道”。打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，依托東極小鎮(zhèn)PPP項(xiàng)目、邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、東極對(duì)俄果蔬生產(chǎn)基地等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，大膽探索人才引進(jìn)新政策，努力把經(jīng)濟(jì)開發(fā)前沿建成人才引進(jìn)的先行區(qū)。三要健全選育機(jī)制，積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。通過舉辦培訓(xùn)班、送科技下鄉(xiāng)、開展遠(yuǎn)程教育等方式，全面加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)土人才的技能培訓(xùn)。要建立鄉(xiāng)土人才選拔制度，真正讓“土專家”、“田秀才”有名有份。四要堅(jiān)持黨管人才，構(gòu)建完善協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。落實(shí)基層單位人才需求備案制度，做到統(tǒng)一部署、提前申報(bào)、嚴(yán)格審批、嚴(yán)密實(shí)施、事后備案，形成全縣人才工作一盤棋局面。完善成員單位聯(lián)席會(huì)議制度，建立人才工作信息收集和反饋制度，督促各項(xiàng)人才政策盡快落地。強(qiáng)化資金保障，縣委設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，保證人才發(fā)展投入足額到位。

7、聚焦主責(zé)主業(yè)，毫不放松地抓好組織部門自身建設(shè)。要把“三嚴(yán)三實(shí)”真正落實(shí)到組織工作全過程，持續(xù)推動(dòng)“忠誠、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”組工干部隊(duì)伍建設(shè)。一要錘煉對(duì)黨忠誠的政治品質(zhì)。自覺與黨中央保持高度一致，與省委、市委同心同德，時(shí)刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人。二要提升履職盡責(zé)的專業(yè)化水平。通過“上掛”學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、組工干部上講臺(tái)等多種形式，切實(shí)提升業(yè)務(wù)理論水準(zhǔn)。要有計(jì)劃地選派組工干部到經(jīng)濟(jì)工作一線掛職鍛煉，豐富閱歷、拓寬視野、增長才干。要對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)施項(xiàng)目化管理，以釘釘子的精神、集中攻堅(jiān)的辦法，逐項(xiàng)推進(jìn)，落地見效。要建立完善組工干部選拔任用機(jī)制和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，激發(fā)組工干部隊(duì)伍活力。三要弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)守紀(jì)的 優(yōu)良作風(fēng)。嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，維護(hù)組工干部遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的良好形象。堅(jiān)持公道正派，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓黨員干部有想法到組織部來說、有困難到組織部來講、有委屈到組織部來訴、有意見到組織部來反映，真正使組織部門成為干部之家。

同志們，做好新一年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。立足于撤縣設(shè)市的新起點(diǎn)，我們一定要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，為推動(dòng)“十三五”規(guī)劃實(shí)施、決勝全面建成小康社會(huì)、全力打造充滿魅力的現(xiàn)代化商旅名城提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。謝謝大家！

第三篇：縣委常委、組織部長XX年全縣組織工作會(huì)議講話稿

縣委常委、組織部長XX年全縣組織工作

會(huì)議講話稿

同志們：

這次全縣組織工作會(huì)議，是縣委決定召開的一次重要會(huì)議，會(huì)前，縣委常委會(huì)專題審定了會(huì)議日程、組織工作要點(diǎn)等事宜。這次會(huì)議的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、全省、全州組織部長會(huì)議和縣第十二次黨代會(huì)精神，總結(jié)工作，分析形勢(shì)，安排部署全縣XX年黨的建設(shè)和組織工作。剛才，順化鄉(xiāng)黨委、巖洞鎮(zhèn)黨委、雷洞鄉(xiāng)黨委分別作了表態(tài)發(fā)言。從3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)言來看，問題查擺是準(zhǔn)確的，原因分析是透徹的，整改措施是到位的，希望三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)深刻反思存在的問題，樹立好信心，強(qiáng)力推進(jìn)整改落實(shí)，力爭(zhēng)在XX年工作中取得新成績，邁上新臺(tái)階。下面，我代表縣委組織部部務(wù)會(huì)，講幾點(diǎn)意見。

一、總結(jié)良好開局，切實(shí)實(shí)現(xiàn)組織工作不斷取得新成效

“十二五”時(shí)期，xx的發(fā)展乘勢(shì)而上，大步跨越，變化喜人，成績突出。這是我們?cè)邳h中央、省委、州委和縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆中央歷次全會(huì)精神和總書記系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹省委、州委、縣委重大決策部署，大力推進(jìn)主基調(diào)主戰(zhàn)略和大扶貧、大數(shù)據(jù)、大健康三大戰(zhàn)略行動(dòng)，圓滿完成縣第十一次黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)的成果。我們?nèi)尕瀼芈鋵?shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治要求，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，扎實(shí)開展黨的群眾路線、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”等專題學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)抓好選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的工作，組織工作服務(wù)發(fā)展大局的成效更加顯著。

剛剛過去的XX年，是“十三五”開局之年，這一年，通過全縣各級(jí)黨組織和廣大黨務(wù)工作者的共同努力，黨的建設(shè)和組織工作取得了新的成效。

第一，學(xué)做結(jié)合，黨員干部政治思想更加堅(jiān)定。堅(jiān)持以馬克思主義為思想理論基礎(chǔ)，引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中、六中全會(huì)精神、總書記系列重要講話精神，以及省委、州委重要會(huì)議精神，加強(qiáng)干部黨性修養(yǎng)和思想教育，使廣大黨員干部永葆黨的本色，堅(jiān)守政治定力，XX年共培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)各級(jí)各類干部共2577人次（縣級(jí)干部77人次，科級(jí)干部人x人次，一般干部x人次，非公企業(yè)干部108人次，村干部586人次）。緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過“學(xué)”“做”“改”提升干部素質(zhì)，健強(qiáng)黨的機(jī)體。在縣委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持定時(shí)間、定方式、定內(nèi)容、定標(biāo)準(zhǔn)“四定”要求，各級(jí)基層黨組織落實(shí)每周周末2小時(shí)集中學(xué)習(xí)制，以“三語解讀”宣講等形式搭建便民課堂，依托“侗都xx大講堂”，縣鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課x次、送黨章x萬冊(cè)。在“6·10”、“7·20”抗洪搶險(xiǎn)中，全縣黨員干部堅(jiān)持“四講四有”，發(fā)揮先鋒作用，涌現(xiàn)出舍己救人英雄劉善平等一批先進(jìn)模范，“七·一”期間210名黨員和100個(gè)黨組織獲得省州縣表彰。我縣黨員抗災(zāi)事跡被中組部以《構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘，彰顯黨員本色》為題在《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育情況通報(bào)》（第12期）上刊發(fā)。在大災(zāi)面前，在扶貧路上，在奔向小康目標(biāo)征途中，廣大黨員干部爭(zhēng)做“五個(gè)先鋒”、爭(zhēng)當(dāng)“雙創(chuàng)模范”，以良好的政治素養(yǎng)和實(shí)際行動(dòng)助推各項(xiàng)工作圓滿完成。

第二，配強(qiáng)班子，基層骨干能力素質(zhì)更加優(yōu)化。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等系列制度規(guī)定，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判制、不勝任現(xiàn)職干部調(diào)整等制度，進(jìn)一步強(qiáng)化鮮明正確的選人用人導(dǎo)向，加強(qiáng)換屆紀(jì)律監(jiān)督。XX年，我們?nèi)嫱瓿闪丝h鄉(xiāng)村三級(jí)換屆，通過換屆前扎實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判，抓好換屆中民主推薦、實(shí)地考察、征求意見、會(huì)議研究等環(huán)節(jié)，切實(shí)把“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部選進(jìn)基層班子隊(duì)伍中來，把“一好雙強(qiáng)”、“四有四能”能人選進(jìn)村（社區(qū)）黨組織書記隊(duì)伍中來，進(jìn)一步夯實(shí)了基層一線領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍基礎(chǔ)。共配備新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子x名，調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職21人，新提拔干部x人，其中縣直機(jī)關(guān)提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職11人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔52人；在縣第十二次黨代表上，共選舉產(chǎn)生縣委委員45名、縣委候補(bǔ)委員8名、縣紀(jì)委委員25名；選舉村“兩委”班子x人，其中村黨支部書記x人。通過配齊配全班子，全縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加科學(xué)，基層執(zhí)政骨干隊(duì)伍能力素質(zhì)獲得大幅提升，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展活力得到有效激發(fā)，為脫貧攻堅(jiān)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

第三，從嚴(yán)治吏，干部隊(duì)伍監(jiān)督管理更加嚴(yán)格。堅(jiān)持把從嚴(yán)治吏作為全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真抓好黨內(nèi)政治生活《準(zhǔn)則》和黨內(nèi)監(jiān)督《條例》的貫徹落實(shí)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。探索建立工作目標(biāo)、崗位責(zé)任、正向激勵(lì)、負(fù)向約束“四位一體”從嚴(yán)管理干部機(jī)制，著力把黨和人民需要的好干部選出來、用出來、管出來、帶出來。科學(xué)考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績，XX年初對(duì)全縣25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、83個(gè)縣直機(jī)關(guān)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部XX履職情況進(jìn)行了全面考核，共評(píng)定優(yōu)秀x人、稱職x人、不定等次9人、不稱職4人。積極推進(jìn)基層公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作，研究了39名干部職級(jí)晉升。積極開通“12380”手機(jī)短信專用舉報(bào)平臺(tái)，加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理研判，嚴(yán)格查處不作為、亂作為干部，特別是加強(qiáng)對(duì)換屆中干部換屆紀(jì)律的督查。全面細(xì)化落實(shí)黨委（黨組）和紀(jì)委（紀(jì)檢組）“兩個(gè)責(zé)任清單”，深化“鑄廉行動(dòng)”，黨紀(jì)處分73人。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，保障報(bào)告材料的完整性和正確性。認(rèn)真開展干部檔案專項(xiàng)審核，堅(jiān)持“凡提必審、凡轉(zhuǎn)必審、凡進(jìn)必審”，使檔案審核深度嵌入干部工作鏈條，切實(shí)防止干部因檔案問題“帶病提拔”、“帶病上崗”。

第四，夯實(shí)基礎(chǔ)，基層黨建作用發(fā)揮更加明顯。一是制度建設(shè)有保障。落實(shí)中央和省委、州委關(guān)于思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合的要求，建立健全黨建責(zé)任問責(zé)機(jī)制。完善縣委常委分工負(fù)責(zé)制、黨建工作例會(huì)制等制度，堅(jiān)持縣委常委會(huì)季研究、縣委黨建辦月調(diào)度機(jī)制，推行黨建工作末位發(fā)言制，對(duì)3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員進(jìn)行了約談。落實(shí)兩個(gè)《條例》，及時(shí)清理9個(gè)黨組超配成員25人。二是重點(diǎn)任務(wù)有保障。選派870名干部幫扶174個(gè)貧困村，鼓勵(lì)第一書記爭(zhēng)當(dāng)“雙創(chuàng)”書記、“為村”書記、脫貧書記、小康書記和平安書記，幫助落實(shí)項(xiàng)目467個(gè)x萬元；安排x萬元推動(dòng)174個(gè)“空殼村”脫殼、1526名貧困黨員脫貧。查找取得聯(lián)系黨員184人，處置失聯(lián)黨員23人，終止黨代表資格代表x人；清查少交黨費(fèi)黨員130名并完成補(bǔ)交1.9萬元。三是基礎(chǔ)工作有保障。落實(shí)財(cái)政資金4889萬元，確保村干部報(bào)酬、村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)等按時(shí)足額發(fā)放，建立村干部待遇激勵(lì)保障約束機(jī)制。完成25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作站設(shè)立，完成15個(gè)村級(jí)活動(dòng)室升級(jí)改造。四是示范創(chuàng)建有保障。實(shí)施“雙創(chuàng)十有”工程和“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”行動(dòng)計(jì)劃，投入x萬元打造“中路突破”和“百里侗寨”兩條示范帶，建立了銅關(guān)村全國首個(gè)“為村”公眾號(hào)平臺(tái)，打造以岑湖村“1244”幫扶模式為代表的32個(gè)黨建示范村。

第五，強(qiáng)化保障，人才發(fā)展路徑機(jī)制更加健全。堅(jiān)持“舉什么樣的旗、走什么樣的路，就開發(fā)用活什么樣的人才”，積極推進(jìn)我縣重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才引進(jìn)工作，成功引進(jìn)各領(lǐng)域急需緊缺人才86名。XX年共選派138名農(nóng)業(yè)專家組成了全省“萬名農(nóng)業(yè)專家服務(wù)‘三農(nóng)’行動(dòng)”專家團(tuán)隊(duì)，25個(gè)農(nóng)業(yè)服務(wù)專家團(tuán)申報(bào)各類項(xiàng)目31個(gè)，協(xié)調(diào)幫扶資金27萬余元，開展技術(shù)指導(dǎo)x余次。嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)文件要求，發(fā)放全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員x余人每年x余萬元的基層人才補(bǔ)貼，同時(shí)嚴(yán)格兌現(xiàn)州管專家人才補(bǔ)貼及州級(jí)拔尖人才、縣管專家及縣級(jí)拔尖人才、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才津貼。XX年先后兌現(xiàn)第二批縣管專家26名、縣級(jí)拔尖人才21名和第三批州管專家、州級(jí)拔尖人才補(bǔ)貼。

二、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，全面把好組織工作創(chuàng)新發(fā)展新機(jī)遇

XX年，黨的十八屆六中全會(huì)勝利召開，開啟了全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)的新征程。在全面從嚴(yán)治黨取得重要階段性成果、邁上新征程的背景下，組織部門要更好擔(dān)負(fù)管黨治黨重要責(zé)任，必須準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨形勢(shì)任務(wù)，準(zhǔn)確把握組織工作落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的著力點(diǎn)、切入點(diǎn)。我們可以從以下三個(gè)方面來理解和把握。

第一，從嚴(yán)治黨思想對(duì)組織工作作出了新指引新要求。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，把握歷史潮流和人心向背，把全面從嚴(yán)治黨納入治國理政總體戰(zhàn)略，提出了一系列建黨管黨治黨思想，為推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程提供了根本遵循。圍繞“為什么必須全面從嚴(yán)治黨”的問題，強(qiáng)調(diào)“治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)”、“抓住從嚴(yán)治黨，就抓住了治國理政的關(guān)鍵”。圍繞“全面從嚴(yán)治黨誰來抓”的問題，強(qiáng)調(diào)“各級(jí)黨委要把抓好黨建作為最大的政績”、“各級(jí)黨委要承擔(dān)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，書記是第一責(zé)任人”。圍繞“全面從嚴(yán)治黨抓什么”的問題，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持“五個(gè)從嚴(yán)”，即：思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、反腐倡廉從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)。圍繞“全面從嚴(yán)治黨怎么抓”的問題，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持“四個(gè)統(tǒng)一”，即：高標(biāo)準(zhǔn)和守底線相統(tǒng)一，抓懲治和抓責(zé)任相統(tǒng)一，查找問題和深化改革相統(tǒng)一，選人用人和嚴(yán)格管理相統(tǒng)一。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)，在落實(shí)從嚴(yán)治黨要求上履好職、盡好責(zé)，為把我們黨建設(shè)好、建設(shè)強(qiáng)貢獻(xiàn)更多力量。

第二，當(dāng)前總體形勢(shì)對(duì)組織工作帶來了新課題新挑戰(zhàn)。在全國組織部長會(huì)議上，劉云山同志強(qiáng)調(diào)：“做好今年的組織工作，一定要認(rèn)清所處的‘時(shí)’和‘勢(shì)’，深刻把握世情國情黨情變化對(duì)黨的建設(shè)提出的新要求，深刻把握黨和國家事業(yè)發(fā)展對(duì)組織工作提出的新要求。”把握中央精神，對(duì)準(zhǔn)省州要求，新的發(fā)展階段、新的歷史任務(wù)，對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出了諸多新課題、新挑戰(zhàn)，迫切需要我們以更清醒的自覺、更寬廣的視野、更深刻的思維去思考破解。比如，如何順應(yīng)、引領(lǐng)全面深化改革，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、推進(jìn)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與深化改革相互促進(jìn)、同頻共振；如何在“反腐敗壓倒性態(tài)勢(shì)已經(jīng)形成”的情況下，進(jìn)一步健全讓干部不想腐、不能腐、不敢腐的長效機(jī)制；如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理，重點(diǎn)解決一些黨員理想信念模糊動(dòng)搖、黨的意識(shí)淡化、宗旨觀念淡薄、利己主義嚴(yán)重等方面問題；如何創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)黨管人才原則，推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，等等。這些難點(diǎn)問題，直接關(guān)系著全縣黨的建設(shè)，關(guān)系著決勝全面小康大局，迫切需要我們進(jìn)一步解放思想，深入研究、加快解決。

第三，xx發(fā)展目標(biāo)對(duì)組織工作提供了新機(jī)遇新舞臺(tái)。XX年，我們堅(jiān)持以打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)為統(tǒng)領(lǐng)，以打造國際侗文化旅游首選地為主攻方向，牢牢守住發(fā)展和生態(tài)兩條底線，用好民族文化和生態(tài)環(huán)境兩個(gè)寶貝，堅(jiān)持實(shí)施“文化引領(lǐng)、開放帶動(dòng)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”三大戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)“大扶貧、大數(shù)據(jù)、大健康”三大戰(zhàn)略行動(dòng)。面對(duì)XX年目標(biāo)任務(wù)，我們工作的重心就是服從服務(wù)好脫貧攻堅(jiān)頭等大事，切實(shí)打牢全面小康基礎(chǔ)。要對(duì)接好大扶貧戰(zhàn)略行動(dòng)，進(jìn)一步督導(dǎo)各級(jí)黨組織切實(shí)把脫貧責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落在實(shí)處，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)、組織功能、組織力量，集中精力、精準(zhǔn)發(fā)力，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供有力保證。要對(duì)接好開放創(chuàng)新戰(zhàn)略實(shí)施，將開放理念融入組織工作方方面面，最大限度調(diào)動(dòng)廣大黨員干部群眾參與開放、擁護(hù)開放、推動(dòng)開放的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以開放的視野選準(zhǔn)用好干部，以開放的環(huán)境集聚各類人才，以開放的格局凝聚黨建合力。

三、圍繞總體思路，深入推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階

XX年，是黨的十九大和省第十二次黨代會(huì)召開之年，是貫徹落實(shí)州第十次黨代會(huì)精神的開局之年，也是全面實(shí)施“十三五”規(guī)劃、實(shí)現(xiàn)同步小康的關(guān)鍵之年，還是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的深化之年。省第十二次黨代會(huì)將于4月召開，黨的第十九次全國代表大會(huì)也將于下半年召開。根據(jù)中央、省委和州委的安排部署，今年組織工作的總體思路是：“一條主線，一個(gè)圍繞，兩個(gè)堅(jiān)持、六項(xiàng)重點(diǎn)”。具體要求為：以深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、迎接黨的十九大、省第十二次黨代會(huì)勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、省第十二次黨代會(huì)、州第十次黨代會(huì)、縣第十二次黨代會(huì)精神為主線，緊緊圍繞“五位一體”總體布局、“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和“守底線、走新路、奔小康”發(fā)展大局，堅(jiān)持服從穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革、開展“鑄魂行動(dòng)”、選樹組工典型等為重點(diǎn)，聚焦主責(zé)主業(yè)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，全面提升新形勢(shì)下組織工作科學(xué)化水平，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。結(jié)合我縣實(shí)際，XX年我們要堅(jiān)決落實(shí)好以下工作。

（一）抓好思想教育這個(gè)根本，推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化

注重思想建黨，是我們黨的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，也是十八大以來管黨治黨的首要任務(wù)和鮮明特征。全國組織部長會(huì)議指出要推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，全省組織部長會(huì)議進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)要把“兩學(xué)一做”作為黨內(nèi)教育的“基礎(chǔ)課”、“必修課”，持之以恒抓下去。全州組織部長會(huì)議要求，要繼續(xù)深化拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步筑牢思想建黨根基。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是一項(xiàng)長期的、持續(xù)的“學(xué)”“做”“改”過程，我們務(wù)必高度重視，把XX年作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的深化拓展之年。一要在知行合一上狠下功夫。知行合一是明事之基、成事之要。我們共產(chǎn)黨人的知行合一，就在于對(duì)黨的理想信念、理論主張做到真學(xué)真懂真信真用。要教育引導(dǎo)全縣黨員干部通過深化學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)明確基本標(biāo)準(zhǔn)、樹立行為規(guī)范，通過深化學(xué)習(xí)總書記系列重要講話加強(qiáng)理論武裝、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，自覺圍繞政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，切實(shí)做到理論上清醒、政治上堅(jiān)定、作風(fēng)上清正，提振干部干事創(chuàng)業(yè)、脫貧發(fā)展的精氣神，奮發(fā)有為推進(jìn)大扶貧、大數(shù)據(jù)、大健康三大戰(zhàn)略行動(dòng)，在決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)決勝全面小康中發(fā)揮示范作用、彰顯時(shí)代風(fēng)采。二要在解決問題上狠下功夫。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，解決突出問題，是重要的思想方法和工作方法。過去的一年，我們通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步解決黨員隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，持續(xù)鞏固和拓展了近年來抓黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)的成果。要按照“補(bǔ)短板”思維，推動(dòng)各級(jí)黨組織常態(tài)化查擺和整改存在的突出問題，經(jīng)常開展“回頭看”，修正錯(cuò)誤、改進(jìn)提高，時(shí)刻發(fā)揮正面表率作用，引領(lǐng)社會(huì)新風(fēng)尚。要堅(jiān)持把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，我們要加快研究制定加強(qiáng)各領(lǐng)域黨支部建設(shè)的意見，認(rèn)真研究提出對(duì)黨支部書記進(jìn)行激勵(lì)約束、管理監(jiān)督的具體措施，持續(xù)整頓后進(jìn)基層黨組織，認(rèn)真開展黨員入黨情況集中排查、檔案清理規(guī)范等工作，大力推進(jìn)思想政治工作落到支部、從嚴(yán)教育管理黨員落到支部、群眾工作落到支部。三要在建立和執(zhí)行制度上狠下功夫。制度建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。制度治黨是我們黨長期以來的清醒認(rèn)識(shí)，十八大以來我們黨把加強(qiáng)黨的制度建設(shè)擺到更高的戰(zhàn)略位置，持之以恒抓好落實(shí)，充分發(fā)揮了執(zhí)政為民的政治本色，鞏固了自身的執(zhí)政地位。要以黨支部為基本單位，進(jìn)一步固化“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)以及黨章教育、黨史教育、宗旨教育，在全縣黨員中開展黨員“家風(fēng)”教育、“黨員約規(guī)”等系列活動(dòng)，推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、規(guī)范化。要進(jìn)一步強(qiáng)化以上率下，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴(yán)格和規(guī)范雙重組織生活制度。要進(jìn)一步強(qiáng)化分類指導(dǎo)，明確不同領(lǐng)域不同行業(yè)工作要求，體現(xiàn)具體化、精準(zhǔn)化、差異化。

（二）抓牢干部隊(duì)伍這個(gè)重點(diǎn)，確保干部管理嚴(yán)實(shí)并行精準(zhǔn)到位

第一，扎實(shí)抓好二級(jí)班子調(diào)整充實(shí)。在“二級(jí)班子”調(diào)整中能否真正選出一批忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚涑鲆慌Y(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng)的好班子，同樣是我們打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)同步小康的關(guān)鍵所在。一是科學(xué)研判。要充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，提前著手對(duì)縣直機(jī)關(guān)單位班子履職情況進(jìn)行研判分析。要嚴(yán)格按照人崗相適的原則，提出擬任職務(wù)需求的必要素質(zhì)和履職能力要求，合理搭配領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能。要把好提名關(guān)，考準(zhǔn)干部實(shí)績，甄別干部的“顯績”和“潛績”、“顯能”和“潛能”，把符合條件的干部納入組織視野。二是選準(zhǔn)人才。堅(jiān)持以“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和正確政績觀為導(dǎo)向做好推薦考察工作，結(jié)合實(shí)際改進(jìn)創(chuàng)新干部選拔任用方式，既要注重從實(shí)績中看干部的德才，又要善于聽取干部在群眾中的口碑，從嚴(yán)從實(shí)、客觀公正地評(píng)價(jià)每一個(gè)班子集體和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人取得的實(shí)績。按照“人盡其才、才盡其用、人崗相適、人事相宜”的原則，建設(shè)一支業(yè)務(wù)型、發(fā)展型、服務(wù)型、效能型、創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。三是強(qiáng)化監(jiān)督。嚴(yán)把干部入口關(guān)，緊盯重點(diǎn)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)制度，堅(jiān)持干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，對(duì)新提拔干部各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的信息、程序、責(zé)任人都詳實(shí)記錄，讓每一名干部選拔過程都留有“痕跡”，使每一個(gè)考察環(huán)節(jié)都能進(jìn)行“回放”。通過全程記實(shí)，增強(qiáng)干部選拔任用工作責(zé)任意識(shí)，為選人用人失誤追責(zé)提供依據(jù)，有效防止“帶病提拔”。

第二，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。總書記指出，選人用人和管人不能偏廢，選人的人不能不管人、不監(jiān)督人，要選對(duì)用好干部，更要管好干部。務(wù)必把從嚴(yán)管理監(jiān)督干部擺在更加重要位置，既嚴(yán)格管理，又關(guān)心愛護(hù)、正向激勵(lì)，更好推動(dòng)廣大干部在全縣脫貧發(fā)展中干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為。一要抓好經(jīng)常性管理監(jiān)督。要堅(jiān)持不懈把從嚴(yán)治吏要求落到實(shí)處，抓住關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵時(shí)段，推動(dòng)監(jiān)督關(guān)口前移，加強(qiáng)日常管理研判，突出對(duì)黨政“一把手”的監(jiān)督以及干部“八小時(shí)”外的監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、談心談話、提醒、函詢、誡勉等措施，督促領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)管理好親屬和身邊工作人員，切實(shí)防止干部身上的小毛病演變成大問題。二要強(qiáng)化干部正向激勵(lì)。要深入貫徹落實(shí)省委“四位一體”從嚴(yán)管理干部機(jī)制，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，樹立以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績用干部的考核評(píng)價(jià)導(dǎo)向。要按照總書記“三個(gè)區(qū)分開來”要求，加快建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明地支持改革者、鼓勵(lì)創(chuàng)新者、寬容失誤者、追究誣告者、嚴(yán)懲腐敗者，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，為想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部撐腰壯膽。三要從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。動(dòng)員千遍，不如問責(zé)一次。沒有問責(zé)，責(zé)任就落實(shí)不下去，再好的制度不過白紙一張，再嚴(yán)的紀(jì)律也會(huì)大打折扣。要嚴(yán)格制度執(zhí)行，重點(diǎn)抓好《準(zhǔn)則》《條例》的落實(shí)，教育引導(dǎo)干部把握政治高線、守住廉潔底線。持續(xù)深化專項(xiàng)整治，繼續(xù)抓好“裸官”、違規(guī)辦理和持有因私出國（境）證件專項(xiàng)治理等工作，完善領(lǐng)導(dǎo)干部兼職管理制度。積極推進(jìn)嚴(yán)肅問責(zé)常態(tài)化，不作為的要追責(zé)，不擔(dān)責(zé)的要問責(zé)，不匹配的要調(diào)整，進(jìn)一步推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向。

第三，全面強(qiáng)化干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)。政治路線確定之后，干部就是決定因素。然而，在我縣干部隊(duì)伍中，“知識(shí)恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”等問題始終不同程度存在，特別是在當(dāng)前推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)時(shí)間緊、任務(wù)重的形勢(shì)下，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)比以往任何時(shí)候都顯得尤為重要、更為迫切。一是選好培訓(xùn)內(nèi)容。要結(jié)合換屆后加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，持續(xù)深化總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)抓好十八屆六中全會(huì)和即將召開的黨的十九大、省第十二次黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，緊緊圍繞大扶貧、大數(shù)據(jù)、大健康等重點(diǎn)領(lǐng)域開展精準(zhǔn)化培訓(xùn)，培訓(xùn)的課程設(shè)置要科學(xué)、培訓(xùn)紀(jì)律要嚴(yán)、培訓(xùn)師資要高、培訓(xùn)形式要豐富，并認(rèn)真開展重走長征路等系列活動(dòng)，不斷提升干部的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和履職能力。二是定準(zhǔn)培訓(xùn)任務(wù)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，本著“缺什么、補(bǔ)什么，干什么、學(xué)什么”的原則，科學(xué)制定培訓(xùn)方案，精心設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，推進(jìn)“五個(gè)全員輪訓(xùn)”，即縣鄉(xiāng)換屆后新提拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部全員輪訓(xùn)，村級(jí)黨組織書記、村民委主任全員輪訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政正職全員輪訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政班子成員全員輪訓(xùn)，縣直部門單位換屆新任職領(lǐng)導(dǎo)干部全員輪訓(xùn)。根據(jù)州委組織部關(guān)于“XX年至2019年各縣市要大力選派干部到杭州市對(duì)口幫扶單位等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉”的部署要求，今年將分3批選派優(yōu)秀科級(jí)、股級(jí)和社區(qū)干部以及專業(yè)技術(shù)人才120人赴杭州市下城區(qū)掛職鍛煉。三是拓寬培訓(xùn)方式。堅(jiān)持實(shí)施“本級(jí)陣地+走出去+請(qǐng)進(jìn)來”教育培訓(xùn)模式，依托縣委黨校主陣地，結(jié)合“請(qǐng)進(jìn)來”模式重點(diǎn)開辦好全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層公務(wù)員輪訓(xùn)班、鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班、基層關(guān)工委培訓(xùn)班等培訓(xùn)班次，切實(shí)做好縣級(jí)主體培訓(xùn)。繼續(xù)實(shí)施“走出去”模式，聯(lián)合貴州大學(xué)、上海交通大學(xué)、中央民族干部學(xué)院、深圳經(jīng)理進(jìn)修學(xué)院等共同舉辦培訓(xùn)班，強(qiáng)化培訓(xùn)效果。

第四，保持定力嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。開展嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的內(nèi)在要求，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，重點(diǎn)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。一要抓牢政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這個(gè)關(guān)鍵。黨的十八屆六中全會(huì)指出，紀(jì)律嚴(yán)明是全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)的重要保障，是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容。總書記強(qiáng)調(diào)，在所有黨的紀(jì)律和規(guī)矩中，第一位的是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要強(qiáng)化落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)制度，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)政治警覺性，自覺做到頭腦清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決以黨章為根本遵循，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、廉潔紀(jì)律，把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以嚴(yán)明的紀(jì)律推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，真正做到“五個(gè)必須”“三個(gè)堅(jiān)決”，嚴(yán)防“七個(gè)有之”。二要抓牢組織生活這個(gè)重要內(nèi)容。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活重點(diǎn)是落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度，務(wù)必要防止形式化、隨意化、邊緣化。要推動(dòng)各級(jí)認(rèn)真貫徹執(zhí)行地方黨委工作條例、黨組工作條例和黨的機(jī)關(guān)工作條例，強(qiáng)化各級(jí)黨組指導(dǎo)下級(jí)黨組開展工作的職能職責(zé)。要加強(qiáng)民主集中制教育，認(rèn)真落實(shí)好“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評(píng)議黨員、談心談話制度，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志發(fā)揚(yáng)民主、善于集中、敢于擔(dān)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員增強(qiáng)全局意識(shí)和責(zé)任觀念，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子自身問題和矛盾，共同維護(hù)建立在黨性原則、民主集中制和清爽同志友誼基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三要抓牢政治文化這個(gè)基礎(chǔ)建設(shè)。黨內(nèi)政治文化先進(jìn)健康，政治生態(tài)就會(huì)風(fēng)清氣正，政治實(shí)踐就正大光明。要堅(jiān)持把建設(shè)先進(jìn)黨內(nèi)政治文化、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)作為重要政治責(zé)任，落實(shí)到干部育、選、用、管全過程，倡導(dǎo)和弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價(jià)值觀，旗幟鮮明抵制和反對(duì)關(guān)系學(xué)、厚黑學(xué)、官場(chǎng)術(shù)、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽的政治文化，引導(dǎo)干部正確處理公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂、親和清等關(guān)系，壓實(shí)理想信念這個(gè)“壓艙石”，修身慎行、懷德自重、清廉自守，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。四是要抓牢“鑄魂行動(dòng)”這個(gè)重要載體。州委決定今年要把在全州黨員干部中開展“鑄魂行動(dòng)”作為加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)的重要載體，我們要結(jié)合縣情實(shí)際，對(duì)“鑄魂行動(dòng)”進(jìn)行全方位的方案設(shè)計(jì)，大力推動(dòng)“三會(huì)一課”“兩學(xué)一做”和民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、長效化，促進(jìn)思想政治理論學(xué)習(xí)教育融入日常、嚴(yán)在經(jīng)常。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，由組織部門牽頭主抓，與“鑄廉行動(dòng)”“鑄勤行動(dòng)”齊頭并進(jìn)，與“鑄勤行動(dòng)”同步考核。

第五，積極鼓勵(lì)退休干部發(fā)揮作用。老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分，具有特殊重要的地位，承載著黨中央關(guān)心愛護(hù)廣大老同志的重要任務(wù)。2月27日，飛躍書記在州委常委會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)全省老干部工作會(huì)議精神時(shí)強(qiáng)調(diào)，要高度重視老干工作，立說立行，第一時(shí)間落實(shí)省委的指示要求，確保落實(shí)到位、落實(shí)精準(zhǔn)、落實(shí)具體，使老干部充分感受到組織的溫暖。各級(jí)各部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委和州委部署，精準(zhǔn)定位、精準(zhǔn)發(fā)力、精心服務(wù)，鼓勵(lì)引導(dǎo)廣大老同志為全縣守底線、走新路、奔小康繼續(xù)發(fā)揮余熱、作出貢獻(xiàn)。

（三）抓實(shí)基層組織這個(gè)基礎(chǔ)，全面提升黨建工作科學(xué)化制度化水平

第一，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任。要進(jìn)一步強(qiáng)化黨委抓黨建工作主體責(zé)任意識(shí)，及時(shí)召開縣、鄉(xiāng)每季度黨建工作推進(jìn)會(huì)，進(jìn)一步優(yōu)化黨建考核方式，嚴(yán)格執(zhí)行黨組織書記抓黨建工作末位發(fā)言制，增強(qiáng)抓黨建工作責(zé)任感和使命感。全面深入地抓好“鑄勤行動(dòng)”，進(jìn)一步發(fā)揮好鑄勤辦、目標(biāo)辦、效能辦、督查室“四辦”合一功能，發(fā)揮效能考評(píng)問責(zé)、目標(biāo)績效考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和效能監(jiān)察電子平臺(tái)的作用。加強(qiáng)黨建工作督導(dǎo)檢查力度，在全縣推行黨建專項(xiàng)督查與政治巡察相結(jié)合機(jī)制，組建督查巡察工作組，采取定期和不定期方式，對(duì)黨組織書記黨建履職情況進(jìn)行經(jīng)常性巡察督查，使基層黨組織書記抓黨建工作形成新常態(tài)。

第二，堅(jiān)決推進(jìn)黨建扶貧工作。一是開展黨建扶貧示范創(chuàng)建。根據(jù)我縣去年制定的《關(guān)于黨建扶貧示范創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案》，通過示范創(chuàng)建，樹立一批黨建工作上水平、扶貧工作見成效、黨建扶貧出經(jīng)驗(yàn)的示范樣板單位。要把示范創(chuàng)建作為黨建扶貧的一項(xiàng)重要工作，嚴(yán)格把關(guān)，狠抓落實(shí)，力爭(zhēng)從XX年起至2018年，每年都能推出一批州級(jí)黨建扶貧示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和示范村，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)黨建扶貧示范縣的創(chuàng)建。二是抓好黨建扶貧十項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施。繼續(xù)深化“12345”黨建扶貧行動(dòng)，對(duì)照我縣《關(guān)于抓黨建促脫貧攻堅(jiān)十項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃責(zé)任分解的通知》,細(xì)化黨建扶貧十項(xiàng)行動(dòng)責(zé)任清單，把任務(wù)分解到單位、把責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，全面壓實(shí)工作責(zé)任。對(duì)照責(zé)任清單建立“時(shí)間倒排、任務(wù)倒逼、責(zé)任倒追”的落實(shí)機(jī)制，切實(shí)按照脫貧攻堅(jiān)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重點(diǎn)任務(wù)，加大督查指導(dǎo)力度，逐項(xiàng)推動(dòng)工作落實(shí)。三是深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”行動(dòng)計(jì)劃。堅(jiān)持“雙創(chuàng)十有”工程，確保“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”行動(dòng)計(jì)劃有力推進(jìn)，使創(chuàng)建的32個(gè)示范點(diǎn)“為村”公眾號(hào)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，在精準(zhǔn)識(shí)別、產(chǎn)業(yè)扶貧、村務(wù)公開、電子商務(wù)等方面發(fā)揮特殊作用，著力打造“指尖黨建”品牌。XX年確保覆蓋50%以上的村，到2018年80%以上的村建立“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，爭(zhēng)取達(dá)到全覆蓋，創(chuàng)建美麗、和諧、富裕、幸福新農(nóng)村。

第三，扎實(shí)抓好精準(zhǔn)幫扶工作。一是助推同步小康駐村工作。XX年，我們共向全縣174個(gè)重點(diǎn)貧困村選派駐村干部870人，其中第一書記153人。按照駐村工作“一駐兩年”要求，今年的駐村原則上繼續(xù)執(zhí)行去年駐村選派文件，但有些單位要求駐村干部的選派與聯(lián)系村統(tǒng)一起來，這個(gè)問題，縣委進(jìn)行了研究，請(qǐng)示州委組織部同意后才能調(diào)整。茂才書記曾多次強(qiáng)調(diào)要壓實(shí)駐村工作責(zé)任，為此我們將出臺(tái)駐村干部考核管理辦法，并與駐村干部簽訂責(zé)任狀，希望廣大駐村干部和第一書記認(rèn)真履行職責(zé)，多為基層群眾辦好事實(shí)事。采取“組織部門主導(dǎo)，新聞單位承接，傳媒企業(yè)包裝，社會(huì)力量共筑”的方式，配合州委組織部錄播好“第一書記筑‘夢(mèng)’行”公益電視節(jié)目，加強(qiáng)駐村宣傳。二是推進(jìn)“百企幫百村”扶貧行動(dòng)。繼續(xù)抓好“雙百雙助”及“百企幫百村”扶貧行動(dòng)，督促100名干部到非公企業(yè)開展政策宣傳、協(xié)調(diào)服務(wù)和黨建指導(dǎo)等工作，引導(dǎo)100家民營企業(yè)和社會(huì)組織深入到100個(gè)結(jié)對(duì)幫扶貧困村開展幫扶工作，使全縣上下形成干群齊心、互幫互助、共奔小康的“大幫扶”格局。三是積極開展結(jié)對(duì)幫扶。實(shí)行縣四家班子、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣各部門黨委（黨組）黨員干部“321”結(jié)對(duì)幫扶貧困戶制度，縣級(jí)干部負(fù)責(zé)幫扶3戶、科級(jí)干部負(fù)責(zé)幫扶2戶、一般干部負(fù)責(zé)幫扶1戶。要切實(shí)拿出辦法，落實(shí)人員，精準(zhǔn)選派，縣委跟各級(jí)部門、各部門跟單位職工層層簽訂扶貧攻堅(jiān)責(zé)任狀，幫助基層群眾實(shí)現(xiàn)脫貧致富，做到不脫貧不脫鉤。同時(shí)，把干部幫扶貧困戶的成效與目標(biāo)績效獎(jiǎng)、職級(jí)職務(wù)晉升相掛鉤，幫扶對(duì)象不脫貧，扣除部分目標(biāo)績效獎(jiǎng)，干部不能晉升職級(jí)職務(wù)。

第四，全面優(yōu)化基層組織隊(duì)伍。一是開展后進(jìn)黨組織整頓轉(zhuǎn)化。去年底，我縣根據(jù)省、州要求及時(shí)出臺(tái)了《關(guān)于農(nóng)村（社區(qū)）后進(jìn)黨組織整頓轉(zhuǎn)化的推進(jìn)方案》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要對(duì)照鄉(xiāng)、村方案，嚴(yán)格按照遍訪排查、集中整治、評(píng)估驗(yàn)收的步驟要求，通過選優(yōu)配強(qiáng)班子、優(yōu)化組織設(shè)置、強(qiáng)化培訓(xùn)提升、加強(qiáng)幫扶指導(dǎo)、開展專項(xiàng)治理等措施，在10月底前完成整頓轉(zhuǎn)化工作。二是全面做好村級(jí)換屆后期工作。通過大家一年的努力，第十屆村“兩委”換屆工作現(xiàn)已圓滿完成，全縣311個(gè)村（社區(qū)）共選配專職村干x人，換屆后組織結(jié)構(gòu)更加科學(xué)，人員配備更趨合理。要嚴(yán)格落實(shí)縣兩辦印發(fā)的《關(guān)于明確各村（社區(qū)）專職村干部職數(shù)設(shè)置和報(bào)酬有關(guān)事項(xiàng)的通知》，進(jìn)一步順理村“兩委”、村監(jiān)委關(guān)系，清理人員情況，建立工作臺(tái)賬，使新班子運(yùn)作起來，讓新隊(duì)伍行動(dòng)起來，確保基層工作盡快進(jìn)入正軌。三是加強(qiáng)村干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)。將村干部教育培訓(xùn)工作納入縣級(jí)全員培訓(xùn)內(nèi)容，XX年對(duì)村級(jí)黨組織書記、村（居）委會(huì)主任、村文書要實(shí)現(xiàn)全員輪訓(xùn)一遍，切實(shí)提高新任村（社區(qū)）“兩委”班子履職能力和帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的能力。

第五，健全基層組織保障體系。一是建立村干部待遇激勵(lì)保障機(jī)制。要認(rèn)真執(zhí)行我縣《關(guān)于建立全縣村（社區(qū)）干部待遇激勵(lì)保障機(jī)制的意見（試行）》，從XX年1月起，保證“三大員”報(bào)酬每人每月x元，村（社區(qū)）監(jiān)委主任每人每月x元，其它享受財(cái)政補(bǔ)貼專職村干部每人每月x元，村民小組長每人每月300元，全縣21個(gè)社區(qū)和23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地的村，辦公經(jīng)費(fèi)每年不低于5萬元，其他村每年不低于2萬元，離任村干部補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)助等經(jīng)費(fèi)也要按政策給予保障。加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀村黨組織書記（村主任、文書）的排查，落實(shí)縣委規(guī)定的有條件的在職村干部“享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部經(jīng)濟(jì)待遇機(jī)制”激勵(lì)政策。年內(nèi)，選取個(gè)別條件成熟的村探索村干員額制、聘用制、專職化試點(diǎn)工作，切實(shí)提高村干待遇，激活村級(jí)活力。二是繼續(xù)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。在完成XX年“雙脫”工程的基礎(chǔ)上，繼續(xù)探索發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)新模式，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村要分別建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工貿(mào)公司和村級(jí)集體公司。要用好XX年底縣扶貧辦劃撥的x萬元財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金，通過與xx縣供銷合作社對(duì)接，將該項(xiàng)資金入股到xx供銷社股金服務(wù)社，切實(shí)解決我縣行政村、農(nóng)民專業(yè)合作社可持續(xù)發(fā)展，貧困戶無勞力、無技術(shù)、無發(fā)展投向的問題，力爭(zhēng)到XX年底全縣村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入均達(dá)到5萬元以上。三是抓好黨建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。對(duì)建立完成的25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨建工作站，要真正配齊人員，建立制度，加強(qiáng)管理，切實(shí)發(fā)揮好它的作用。要結(jié)合并村和換屆實(shí)際，開展一次活動(dòng)場(chǎng)所大排查、大摸底工作，對(duì)因?yàn)?zāi)受損、面積狹小等無法辦公的村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行改造升級(jí)，凡新建和改擴(kuò)建的活動(dòng)場(chǎng)所，建筑面積不得低于200平方米。全面完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)小文體室、小圖書室、小食堂、小澡堂、小廁所“五小”建設(shè)，特別是因?yàn)?zāi)受損的九潮、德化等鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好維修和新建，逐步改善基層干部工作生活環(huán)境。

（四）抓準(zhǔn)人才發(fā)展這個(gè)關(guān)鍵，創(chuàng)新人才體制機(jī)制改革優(yōu)化用人環(huán)境

“治國經(jīng)邦，人才為急”。從我縣當(dāng)前情況來看，人才缺乏已成為制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要“短板”，尤其是在農(nóng)村基層，無論是擔(dān)負(fù)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村社會(huì)治理重任的村干部，還是發(fā)展產(chǎn)業(yè)的致富帶頭人，或者是農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才，都存在數(shù)量緊缺、能力素質(zhì)較低等問題。必須把人才工作擺在更加重要的戰(zhàn)略位置來抓，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。一要精準(zhǔn)引進(jìn)人才。人才是稀缺資源，但現(xiàn)實(shí)中也還不同程度存在因貪功冒進(jìn)、盲目引才，造成引進(jìn)人才“水土不服”、作用不能很好發(fā)揮等問題。實(shí)踐表明，人才的引進(jìn)，特別是高層次人才的引進(jìn)，貴在精準(zhǔn)、重在精準(zhǔn)。要立足全縣脫貧發(fā)展實(shí)際，著眼為培養(yǎng)人才搭建平臺(tái)、為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造舞臺(tái)，緊緊圍繞落實(shí)主基調(diào)主戰(zhàn)略，以及推進(jìn)大數(shù)據(jù)、大扶貧、大健康等重大戰(zhàn)略實(shí)施，以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，大力實(shí)施“五大引才計(jì)劃”，加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的引進(jìn)力度，充分利用人才博覽會(huì)、項(xiàng)目推介會(huì)、招商引資會(huì)等平臺(tái)，用更優(yōu)惠的引才政策，吸引、感召和聚集人才。二要精心培養(yǎng)人才。增強(qiáng)自身“造血功能”，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，重點(diǎn)還是要培育造就一大批本土實(shí)用人才，切實(shí)發(fā)揮本土人才山親、水親、人親的優(yōu)勢(shì)。要大力推進(jìn)“五大育才計(jì)劃”，在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)和旅游行業(yè)分別以“名校長、名班主任、名教師”“名院長、名醫(yī)師、名護(hù)士”“名導(dǎo)游、名廚師、名工匠”為抓手實(shí)施人才工作“三名工程”，不斷壯大人才總量、提升人才素質(zhì)。要以村“兩委”干部為主，采取向外送培、掛職鍛煉、崗位訓(xùn)練等多種途徑，“訂單式”培養(yǎng)基層一線干部和各類技術(shù)人才，特別要加大外出觀摩學(xué)習(xí)力度，多組織村“兩委”干部到縣內(nèi)外先進(jìn)地區(qū)，尤其是脫貧攻堅(jiān)成效明顯、經(jīng)驗(yàn)典型的地方，進(jìn)行參觀考察，使其迅速開拓視野，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的能力。三要精細(xì)服務(wù)人才。做好人才工作，服務(wù)是基礎(chǔ)與保障。必須堅(jiān)持以人為本，把人才服務(wù)工作做細(xì)做足做實(shí),做到人才的心坎上，才能確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。要積極搭建人才作用發(fā)揮平臺(tái)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，圍繞人才住房、家屬就業(yè)入學(xué)、崗位津補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)資助等問題，不斷完善政策機(jī)制，提升人才服務(wù)水平，解決人才的后顧之憂。

（五）圍繞部風(fēng)建設(shè)要求，打造模范部門和過硬隊(duì)伍

第一，在黨內(nèi)政治文化中要帶好頭。“春風(fēng)化雨，潤物無聲”。組工干部要帶頭弘揚(yáng)我黨先進(jìn)政治文化，培厚文化底蘊(yùn)，提升文化素養(yǎng)，涵養(yǎng)文化自信。要以文化人，將政治文化融入到組織工作各方面，在教育培訓(xùn)中注入政治文化內(nèi)容，在選拔任用中融入政治文化導(dǎo)向，在從嚴(yán)管理中嵌入政治文化要求，在黨的建設(shè)制度改革中體現(xiàn)政治文化實(shí)踐，倡導(dǎo)和弘揚(yáng)共產(chǎn)黨人價(jià)值觀。要以文化己，充分發(fā)揮《xx黨建》微信公眾號(hào)、黨員手機(jī)報(bào)等新型媒體作用，內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象，積極配合州委組織部開展“黔東南最美組工人”評(píng)選活動(dòng)，大力弘揚(yáng)優(yōu)秀組工文化。

第二，在科學(xué)選人用人上要把準(zhǔn)關(guān)。“君子用人如器，各取所長”。識(shí)人用人歷來不易，是門大學(xué)問。廣大組工干部要學(xué)好用好精準(zhǔn)科學(xué)選人用人思想，把握內(nèi)在規(guī)律，借鑒歷史智慧，修煉“火眼金睛”，練就過硬本領(lǐng)，不斷提高知人善任的專業(yè)素養(yǎng)。特別是要加強(qiáng)選人用人重大課題研究，總結(jié)選人用人實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，努力成為善于識(shí)別千里馬的伯樂、組工戰(zhàn)線的行家里手，把黨和人民需要的好干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來。

第三，在管理關(guān)愛干部上要常用心。“嚴(yán)是愛，寬是害”。黨的十八大以來，總書記多次強(qiáng)調(diào)，要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來。要立足于早抓早管，防微杜漸，對(duì)干部出現(xiàn)的苗頭性問題，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)提醒、及時(shí)糾正，防止小毛病演變成大問題、小事釀成大事。同時(shí)要把關(guān)愛融入到嚴(yán)管中，對(duì)廣大干部要充分理解、充分信任，格外關(guān)心、格外愛護(hù)，以真情換真心，以關(guān)愛換信任，多為他們辦一些雪中送炭的事情。

第四，在強(qiáng)化調(diào)度督辦上要重落實(shí)。“三分謀劃，七分落實(shí)”。要認(rèn)真貫徹落實(shí)好全國、全省和全州組織部長會(huì)議精神，對(duì)準(zhǔn)組織工作要點(diǎn)，圍繞簽定的黨建目標(biāo)責(zé)任狀，真抓實(shí)干，全面完成組織工作各項(xiàng)具體任務(wù)。要聚焦組織部門主責(zé)主業(yè)，加強(qiáng)目標(biāo)管理和責(zé)任考核，抓好抓實(shí)日常調(diào)度和督辦，半年召開一次全縣組織工作會(huì)議、每季度召開一次黨建工作會(huì)議，每月暗訪督查一次黨建工作，適時(shí)召開黨建扶貧工作戰(zhàn)區(qū)會(huì)議和教育、衛(wèi)生、“兩新組織”系統(tǒng)黨建會(huì)議，逐步完善部機(jī)關(guān)例會(huì)、黨建辦例會(huì)、“二五”學(xué)習(xí)會(huì)等制度，建立部機(jī)關(guān)議事規(guī)則。繼續(xù)推行組織工作“項(xiàng)目化實(shí)施、精細(xì)化管理、目標(biāo)化考核”管理模式，進(jìn)一步提升執(zhí)行能力，推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)落地生根。

第五，在維護(hù)部門形象上要勤作為。組工干部的一言一行代表黨的形象、關(guān)乎組織聲譽(yù)，從嚴(yán)治部一刻也不能放松。各級(jí)組工干部、黨務(wù)工作者要始終拒腐蝕、永不沾，按規(guī)矩辦事、以原則待人，筑牢思想堤壩、堅(jiān)守清廉底線、謹(jǐn)慎社會(huì)交往、抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到公道正派、清正廉潔。要堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己，落實(shí)和完善組織人事干部行為規(guī)范，強(qiáng)化組織部門的內(nèi)部監(jiān)督和組織系統(tǒng)的日常監(jiān)督，堅(jiān)決防止“燈下黑”，樹立組織部門和組工干部可靠、可信、可敬的良好形象。

同志們，今年黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)繁重、要求具體，我們要有時(shí)不我待的緊迫感、夙夜在公的責(zé)任感、舍我其誰的使命感，擼起袖子加油干，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)有作為，不斷提高黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大和省第十二次黨代會(huì)勝利召開，為實(shí)現(xiàn)全面脫貧、全面小康、撤縣建市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

第四篇：老科協(xié)第二次聯(lián)席會(huì)議組織部長講話稿

在江州區(qū)發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用

第二次局際聯(lián)席會(huì)議上的講話

同志們：

剛才，會(huì)議組織大家學(xué)習(xí)了中央、自治區(qū)和崇左市關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)老科協(xié)工作的有關(guān)通知精神，進(jìn)一步明確了老科協(xié)工作的努力方向。黃仲倫同志代表江州區(qū)老科協(xié)作了工作報(bào)告，黃老講了很好的意見，我完全贊同。市老科協(xié)名譽(yù)會(huì)長李尚安同志、會(huì)長覃啟仁同志親臨會(huì)議發(fā)表了熱情洋溢的講話，對(duì)江州區(qū)老科協(xié)工作提出了具體要求，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，貫徹落實(shí)。下面，我講四點(diǎn)意見。

一、要充分認(rèn)識(shí)老科協(xié)工作的重要作用。老科技工作者長期奮斗在工農(nóng)業(yè)及科教文衛(wèi)各個(gè)領(lǐng)域，有較高的專業(yè)技術(shù)水平、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)和無私的奉獻(xiàn)精神，是科技隊(duì)伍的重要組成部分，是黨和人民的寶貴財(cái)富，是推動(dòng)科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要人才資源。近年來，江州區(qū)老科協(xié)團(tuán)結(jié)廣大老科技工作者，在科技推廣、科普宣傳、為領(lǐng)導(dǎo)決策參謀服務(wù)等方面做了大量工作，為江州區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。針對(duì)江州區(qū)農(nóng)業(yè)科技工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，取得科技成果７０多項(xiàng)；開展科技咨詢４000多次；開展建言獻(xiàn)策活動(dòng)，提出了上千條有價(jià)值的科技建議；開展科學(xué)技術(shù)普及活動(dòng)，舉辦科普培訓(xùn)班６００多次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá) 7萬人；取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。同時(shí)，老科協(xié)組織逐步發(fā)展壯大，目前會(huì)員有75人，其中高級(jí)職稱28人、中級(jí)45人、初級(jí)2人。實(shí)踐證明，老科協(xié)的工作，是功在當(dāng)代、利在千秋的工作；老科協(xié)的隊(duì)伍，是可親可信可敬的隊(duì)伍。在此，我謹(jǐn)代表江州區(qū)委、區(qū)政府對(duì)江州區(qū)老科協(xié)組織和廣大老科技工作者做出的可喜成績和突出貢獻(xiàn)，致以衷心的感謝和崇高的敬意！

在全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期，繼續(xù)發(fā)揮好老科技工作者的作用，對(duì)于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)，具有十分重要的意義。正因?yàn)槿绱耍h中央、國務(wù)院高度重視這項(xiàng)工作。中辦發(fā)?2005?9號(hào)文件轉(zhuǎn)發(fā)了中央七部委《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的意見》，充分肯定了老科協(xié)的地位和作用，提出了做好這一工作的總體要求和基本原則，并明確了相關(guān)政策。自治區(qū)、崇左市也先后下發(fā)了相關(guān)文件，對(duì)切實(shí)加強(qiáng)老科協(xié)工作、發(fā)揮好老科技工作者作用提出了具體要求和措施。這充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和各級(jí)黨委政府對(duì)老科協(xié)工作的高度重視、親切關(guān)懷和殷切希望。各有關(guān)部門要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)這些文件，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，克服對(duì)老科協(xié)工作的模糊認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)重視和支持老科協(xié)工作的自覺性。

二、要不斷提升老科協(xié)工作水平。今年是“十二五”規(guī)劃的開局之年、起步之年，目標(biāo)和任務(wù)都已十分明確。江州區(qū)老科協(xié)組織要注意發(fā)揮老科技工作者的智力、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn) 優(yōu)勢(shì)，充分考慮老科技工作者的身體條件和精力狀況，把握工作大局，突出工作重點(diǎn)，堅(jiān)持有所為、有所不為。當(dāng)前，要引導(dǎo)老科技工作者重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作。

（一）為科技創(chuàng)新做好服務(wù)。各位老科協(xié)會(huì)員，過去大多是一個(gè)單位、一個(gè)地方的領(lǐng)導(dǎo)，或者是一個(gè)領(lǐng)域、一個(gè)學(xué)科的帶頭人，有較為豐富的理論知識(shí)和多年積累的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，絕大大多數(shù)具有高、中級(jí)職稱，這是一個(gè)人才薈萃、智力密集的群體。建設(shè)創(chuàng)新型江州，老科協(xié)必定大有作為，大有可為。老科協(xié)組織要積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)、支持會(huì)員開展課題研究，參與科技攻關(guān)，搞好成果轉(zhuǎn)化，為加快江州區(qū)科技發(fā)展多出成果、多做貢獻(xiàn)。

（二）為科普宣傳做好服務(wù)。開展科學(xué)技術(shù)普及活動(dòng)，提高全民科學(xué)素質(zhì)，是各級(jí)老科協(xié)組織的重要職責(zé)。廣大老科技工作者有著豐富的人生閱歷、高尚的道德情操和廣博的文化知識(shí)。我們要認(rèn)真貫徹實(shí)施《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》，遵循“政府推動(dòng)、全民參與、提升素質(zhì)、促進(jìn)和諧”的方針，廣泛動(dòng)員老科技工作者開展科普工作，著眼于讓廣大群眾共享科普資源和科普服務(wù)，進(jìn)一步搞好科普資源開發(fā)、科普宣傳和科技培訓(xùn)。希望老科技工作者們積極發(fā)揮在培養(yǎng)教育下一代工作中的示范和教育作用，通過著書立說、培訓(xùn)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)、現(xiàn)身說法等有效形式，增強(qiáng)青少年的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力，促進(jìn)愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)社會(huì)風(fēng)尚的進(jìn)一步形成。當(dāng)前，特別是要結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的 開展，抓好社會(huì)主義榮辱觀的宣傳教育，使當(dāng)代青少年明榮辱、尚科學(xué)，做教育后代的表率。

（三）為新農(nóng)村建設(shè)做好服務(wù)。老科協(xié)組織要抓住發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)這個(gè)根本，就地、就近幫助廣大群眾以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)改造傳統(tǒng)耕作技術(shù)，不斷增加科技含量，改善農(nóng)產(chǎn)品的品質(zhì)，促進(jìn)糧食、甘蔗等農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展，注重提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和土地產(chǎn)出率，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)大發(fā)展、大轉(zhuǎn)型。要以農(nóng)民專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)為依托，協(xié)助搞好科技推廣、市場(chǎng)信息傳遞等服務(wù)活動(dòng)，多形式、多渠道開展農(nóng)業(yè)適用技術(shù)培訓(xùn)和外出務(wù)工技能培訓(xùn)，幫助農(nóng)民提高自身素質(zhì)。

在這里，需要特別強(qiáng)調(diào)的是，對(duì)廣大老科技工作者既要提倡盡力而為，又要提倡量力而行，不要脫離身體和工作實(shí)際，搞身體“透支”。

三、要切實(shí)加強(qiáng)老科協(xié)自身建設(shè)。開發(fā)利用老年人才，是緩解人才不足的有效途徑之一。相對(duì)于學(xué)校教育、在職培訓(xùn)、引進(jìn)人才這些常規(guī)途徑來說，開發(fā)利用老年人才，更具有投入少、收效快、效益高的特點(diǎn)。目前，江州區(qū)老科協(xié)組織的會(huì)員有75人，只占全江州區(qū)3860多名離退休人員的1.94％。今后一個(gè)時(shí)期，要著重在加強(qiáng)基層老科協(xié)組織建設(shè)、擴(kuò)大會(huì)員隊(duì)伍、開展各項(xiàng)活動(dòng)等方面下功夫。要把那些具有專業(yè)技術(shù)特長、身體健康、熱心老科協(xié)工作的離退休科技人員吸收到老科協(xié)隊(duì)伍中來；要堅(jiān)持面向基層、重心下移，創(chuàng)新活動(dòng)方式方法，不斷增強(qiáng)老科協(xié)組織的凝聚力，增強(qiáng)老科 協(xié)工作的生機(jī)和活力，使老科協(xié)組織真正成為學(xué)術(shù)交流的重要渠道和科普工作的重要社會(huì)力量，讓他們?cè)诒３稚硇慕】怠捕韧砟甑耐瑫r(shí)，為江州區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好發(fā)展貢獻(xiàn)經(jīng)驗(yàn)、才智和力量。

四、要切實(shí)加大對(duì)老科協(xié)工作的支持力度。老科協(xié)是推動(dòng)科技創(chuàng)新的重要力量。重視老科協(xié)工作，就是重視科技創(chuàng)新工作。各有關(guān)部門一定要把重視和支持老科協(xié)工作作為份內(nèi)職責(zé)，擺在重要位置。在這里，我既是代表江州區(qū)委、區(qū)政府表明態(tài)度，也是對(duì)各有關(guān)部門提出要求。

一是把作用發(fā)揮好。老科協(xié)是黨委政府聯(lián)系廣大老科技工作者的橋梁和紐帶。各有關(guān)單位要主動(dòng)加強(qiáng)與老科協(xié)的聯(lián)系，虛心聽取他們的意見和建議，真心實(shí)意地為他們辦實(shí)事辦好事，通過多種形式，鼓勵(lì)和支持老科協(xié)圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，組織和帶領(lǐng)廣大老科技工作者貢獻(xiàn)才智、發(fā)揮作用。

二是把生活關(guān)心好。老科技工作者在各自的工作崗位上辛勤操勞了大半輩子。各有關(guān)單位要努力為老科協(xié)創(chuàng)造良好的工作條件，在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、辦公場(chǎng)地和設(shè)施等方面給予必要支持；多關(guān)心他們的生活，愛護(hù)他們的健康，多開展一些保健、娛樂和體育活動(dòng)，讓他們老有所樂、身心健康、益壽延年。

三是把事跡宣傳好。我們的老科協(xié)和廣大老科技工作者中，有很多感人的事跡，有很多可貴的典型。我們一定要加大宣傳的力度，讓全社會(huì)都來了解老科協(xié)、尊重老科協(xié)、支 持老科協(xié)。

同志們，老科技工作者是一支可敬、可信、可用的“編外”科技大軍，是現(xiàn)代化建設(shè)的一支重要力量。區(qū)委、區(qū)政府和江州區(qū)廣大群眾對(duì)老科協(xié)和老科技工作者寄予厚望。希望江州區(qū)老科協(xié)和廣大老科技工作者再接再厲，為推動(dòng)江州區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。最后，衷心祝愿各位老專家、老同志健康長壽，闔家幸福。我的講話完了，謝謝大家！

第五篇：組織部長講黨課講話稿3篇

組織部長講黨課講話稿3篇

三嚴(yán)三實(shí)要求嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí),是新時(shí)期作風(fēng)建設(shè)的重要指引。作為組織部長以三嚴(yán)三實(shí)為主題做一個(gè)黨課講話，本文是小編為大家整理的，僅供參考。

組織部長講黨課講話稿一：

組織部長的三嚴(yán)三實(shí)黨課講稿

根據(jù)本次專題教育的安排，今天由我來為大家上一堂專題黨課。去年初，總書記在參加十二屆全國人大二次會(huì)議安徽代表團(tuán)審議時(shí)提出：“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”“三嚴(yán)三實(shí)”的精辟論述，從錘煉黨性、用權(quán)為民、為政清廉、求真務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、公道正派 等方面，深刻闡明了新時(shí)期作風(fēng)建設(shè)的新要求，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，也是做好新形勢(shì)下組織工作的重要遵循。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，更應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”的精神實(shí)質(zhì)，充分認(rèn)識(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”對(duì)于加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作的重要意義，以“三嚴(yán)”祛歪風(fēng)、以“三實(shí)”聚正氣，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為全面深化改革、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

一、把“三嚴(yán)三實(shí)”作為部門自身建設(shè)的“鏡子”，嚴(yán)以修身，作好表率。

其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。組織部門是管理干部、人才和黨員的職能部門，組工干部是“管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才”。管好別人必須先管好自己，組工干部要帶頭以“三嚴(yán)三實(shí)”來要求和對(duì)照自己，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，大力弘 揚(yáng)“安、專、迷”精神，以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更加扎實(shí)的作風(fēng)，推動(dòng)組織工作取得更大成績，努力把各級(jí)組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，以德修身，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，不斷強(qiáng) 化學(xué)習(xí)鍛煉，切實(shí)提高自身修養(yǎng)和素質(zhì);嚴(yán)以用權(quán)，就是要正確對(duì)待手中的權(quán)力，嚴(yán)格按照中組部提出的“五個(gè)不準(zhǔn)”的要求，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，按規(guī)則和制度行使權(quán)力，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私;嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng) 紀(jì)律，做到為政清廉;謀事要實(shí)，就是要破除消極等待思想，深入基層，深入群眾，從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際;創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，以更強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心把工作做好、做實(shí);做人要實(shí)，就是要把心沉下來，發(fā)揚(yáng)“人梯”精神，踏實(shí)工作，對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。

二、把“三嚴(yán)三實(shí)”作為推薦選任干部的“標(biāo)尺”，堅(jiān)持原則，用好干部。

治國之要，首在用人。選人用人是關(guān)系到黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題，選拔任用什么樣的干部、如何選拔任用干部是一個(gè)風(fēng)向標(biāo)。在新的歷史階段，面對(duì)世情、國情、黨情的深刻變化，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的問題和考驗(yàn)，組織部門必須把“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫穿領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，努力把黨和人民需要的好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。一要以“三嚴(yán)三實(shí)”為尺度，選拔任用干部。始終從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求與20字好干部標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來，認(rèn)真貫徹新修訂的《干部任用條例》，堅(jiān)持看德才重實(shí)績，堅(jiān)持因事?lián)袢耍晃ㄆ薄⒉晃ǚ帧⒉晃℅DP、不唯年齡取人，打破論資排輩，平衡照顧，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、務(wù)實(shí)的態(tài)度，真正把理想信念堅(jiān)定、道德高尚的干部，堅(jiān)持用權(quán)為民、大公無私的干部，對(duì)民眾心存敬畏、為政清廉的干部，不好高騖遠(yuǎn)、一心為民的干部，干事有闖勁、銳意進(jìn)取的干部，為人低調(diào)老實(shí)、公道正派的干部公正選拔使用起來，積極為想干事、能干事、干成事的干部搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，讓想干事者有機(jī)會(huì)，能干事者有舞臺(tái)，干成事者有地位，形成以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績用干部、比貢獻(xiàn)定位次的良好氛圍。二要以“三嚴(yán)三實(shí)”為依據(jù)，考核評(píng)價(jià)干部。將“三嚴(yán)三實(shí)”的主要內(nèi)容進(jìn)行指標(biāo)量化，堅(jiān)持日常考核與年終集中考核相結(jié)合，組織民主測(cè)評(píng)與群眾滿意度測(cè)評(píng)相結(jié)合，對(duì)工作扎實(shí)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?yōu)秀干部給予獎(jiǎng)勵(lì)和提拔選用，對(duì)紀(jì)律松弛、為政不廉的干部，予以整改調(diào)整。三要以“三嚴(yán)三實(shí)”為目標(biāo)，教育培養(yǎng)干部。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、對(duì)照檢查等途徑，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求與學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神、學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”的精神實(shí)質(zhì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，以己正立信，以無私樹威，以務(wù)實(shí)興業(yè)。

三、把“三嚴(yán)三實(shí)”作為從嚴(yán)管理干部的“武器”，掃除污垢，風(fēng)清氣正。

嚴(yán)是愛，寬是害。從嚴(yán)管理干部，不僅事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展和人民的利益，也是對(duì)干部真正的關(guān)心愛護(hù)。組織部門要堅(jiān)決糾正“寬”和“軟”的現(xiàn)象，以“三嚴(yán)三實(shí)”為抓手，完善從嚴(yán)管理干部制度體系，綜合運(yùn)用教育、管理、查處、問責(zé)等手段，切實(shí)解決一些干部作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松弛、為政 不廉等問題，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，健全民主集中制，督促干部自覺按規(guī)則、按制度行使權(quán)力。一要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為固身強(qiáng)體的“預(yù)防針”，強(qiáng)化經(jīng)常性提醒教育。從嚴(yán)管理干部，一定要從小事抓起，從日常管理抓起，堅(jiān)持嚴(yán)早、嚴(yán)小、嚴(yán)預(yù)防，善于通過個(gè)別談話、日常了解、信訪舉報(bào)等途徑，發(fā)現(xiàn)干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)“咬咬耳朵”“拍拍肩膀”“扯扯袖子”，防止小毛病演化成大問題。二要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為斬除私心雜念的“利劍”，嚴(yán)明組織紀(jì)律。引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)黨員干部嚴(yán)以修身、用權(quán)和律己，腳踏實(shí)地謀事、創(chuàng)業(yè)和做人，帶頭遵守組織紀(jì)律，帶頭建立正，過好“欲望關(guān)”常上下級(jí)關(guān)系，念好“緊箍咒”，遠(yuǎn)離“小兄弟”、謹(jǐn)防“小嗜好”、不進(jìn)“小圈子”，時(shí)刻保持警醒，抵制誘惑，慎獨(dú)慎言慎行慎微。三要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為制度建設(shè)的“反腐劑”，筑牢防火墻。建立問責(zé)追究、監(jiān)督檢查和選人用人突出問題專項(xiàng)治理長效機(jī)制，用“鐵紀(jì)”“鐵腕”切斷權(quán)力“磁場(chǎng)”對(duì)干部工作的干擾，匡正選人用人風(fēng)氣，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

四、把“三嚴(yán)三實(shí)”作為強(qiáng)化基層黨建的“指南”，密切群眾，夯實(shí)基礎(chǔ)。

黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，必須扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。組織部門要切實(shí)把“三嚴(yán)三實(shí)”要求落實(shí)到基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)各方面，從麻繩細(xì)處抓起，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。一要貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，圍繞建設(shè)基層服務(wù)型黨組織這個(gè)主題，著力整頓軟弱渙散基層黨組織，特別是對(duì)關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)企業(yè)黨組織和后進(jìn)村(社區(qū))黨組織，要摸清情況、找準(zhǔn)問題、分析原因、提出對(duì)策，全面進(jìn)行清理整頓，推動(dòng)基層黨組織 更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。二要落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把新形勢(shì)下發(fā)展黨員的入口關(guān)，保證發(fā)展黨員質(zhì)量;增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性和純潔性，對(duì)不合格黨員，要用潤物細(xì)無聲的 方式進(jìn)行處理，即要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)教育，也要疏通出口，純潔黨員隊(duì)伍。三要體現(xiàn)“三嚴(yán)三實(shí)”，創(chuàng)新基層黨建工作。堅(jiān)持在繼承傳統(tǒng)中改革創(chuàng)新，對(duì)在實(shí)踐中證明行之有效的方法，如“三有一化”“六有”等，要持之以恒地抓好落實(shí)。對(duì)一時(shí)沒有更好辦法解決的問題，要敢于先行先試，鼓勵(lì)基層大 膽探索，逐一突破，不斷提高黨建工作水平。

組織部長講黨課講話稿二：

同志們：

根據(jù)本次專題教育的安排，今天由我來為大家上一堂專題黨課。

去年初，總書記在參加十二屆全國人大二次會(huì)議安徽代表團(tuán)審議時(shí)提出：“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”“三嚴(yán)三實(shí)”的精辟論述，從錘煉黨性、用權(quán)為民、為政清廉、求真務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、公道正派等方面，深刻闡明了新時(shí)期作風(fēng)建設(shè)的新要求，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，也是做好新形勢(shì)下組織工作的重要遵循。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，更應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”的精神實(shí)質(zhì)，充分認(rèn)識(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”對(duì)于加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作的重要意義，以“三嚴(yán)”祛歪風(fēng)、以“三實(shí)”聚正氣，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為全面深化改革、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

一、把“三嚴(yán)三實(shí)”作為部門自身建設(shè)的“鏡子”，嚴(yán)以修身，作好表率。

其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。組織部門是管理干部、人才和黨員的職能部門，組工干部是“管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才”。管好別人必須先管好自己，組工干部要帶頭以“三

嚴(yán)三實(shí)”來要求和對(duì)照自己，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，大力弘揚(yáng)“安、專、迷”精神，以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更加扎實(shí)的作風(fēng)，推動(dòng)組織工作取得更大成績，努力把各級(jí)組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，以德修身，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)鍛煉，切實(shí)提高自身修養(yǎng)和素質(zhì);嚴(yán)以用權(quán)，就是要正確對(duì)待手中的權(quán)力，嚴(yán)格按照中組部提出的“五個(gè)不準(zhǔn)”的要求，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，按規(guī)則和制度行使權(quán)力，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私;嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)

紀(jì)律，做到為政清廉;謀事要實(shí)，就是要破除消極等待思想，深入基層，深入群眾，從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際;創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，以更強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心把工作做好、做實(shí);做人要實(shí)，就是要把心沉下來，發(fā)揚(yáng)“人梯”精神，踏實(shí)工作，對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。

二、把“三嚴(yán)三實(shí)”作為推薦選任干部的“標(biāo)尺”，堅(jiān)持原則，用好干部。

治國之要，首在用人。選人用人是關(guān)系到黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題，選拔任用什么樣的干部、如何選拔任用干部是一個(gè)風(fēng)向標(biāo)。在新的歷史階段，面對(duì)世情、國情、黨情的深刻變化，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的問題和考驗(yàn)，組織部門必須把“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫穿領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，努力把黨和人民需要的好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。一要以“三嚴(yán)三實(shí)”為尺度，選拔任用干部。始終從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求與20字好干部標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來，認(rèn)真貫徹新修訂的《干部任用條例》，堅(jiān)持看德才重實(shí)績，堅(jiān)持因事?lián)袢耍晃ㄆ薄⒉晃ǚ帧⒉晃℅DP、不唯年齡取人，打破論資排輩，平衡照顧，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、務(wù)實(shí)的態(tài)度，真正把理想信念堅(jiān)定、道德高尚的干部，堅(jiān)持用權(quán)為民、大公無私的干部，對(duì)民眾心存敬畏、為政清廉的干部，不好高騖遠(yuǎn)、一心為民的干部，干事有闖勁、銳意進(jìn)取的干部，為人低調(diào)老實(shí)、公道正派的干部公正選拔使用起來，積極為想干事、能干事、干成事的干部搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，讓想干事者有機(jī)會(huì)，能干事者有舞臺(tái)，干成事者有地位，形成以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績用干部、比貢獻(xiàn)定位次的良好氛圍。二要以“三嚴(yán)三實(shí)”為依據(jù)，考核評(píng)價(jià)干部。將“三嚴(yán)三實(shí)”的主要內(nèi)容進(jìn)行指標(biāo)量化，堅(jiān)持日常考核與年終集中考核相結(jié)合，組織民主測(cè)評(píng)與群眾滿意度測(cè)評(píng)相結(jié)合，對(duì)工作扎實(shí)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?yōu)秀干部給予獎(jiǎng)勵(lì)和提拔選用，對(duì)紀(jì)律松弛、為政不廉的干部，予以整改調(diào)整。三要以“三嚴(yán)三實(shí)”為目標(biāo)，教育培養(yǎng)干部。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、對(duì)照檢查等途徑，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求與學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神、學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”的精神實(shí)質(zhì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，以己正立信，以無私樹威，以務(wù)實(shí)興業(yè)。

三、把“三嚴(yán)三實(shí)”作為從嚴(yán)管理干部的“武器”，掃除污垢，風(fēng)清氣正。

嚴(yán)是愛，寬是害。從嚴(yán)管理干部，不僅事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展和人民的利益，也是對(duì)干部真正的關(guān)心愛護(hù)。組織部門要堅(jiān)決糾正“寬”和“軟”的現(xiàn)象，以“三嚴(yán)三實(shí)”為抓手，完善從嚴(yán)管理干部制度體系，綜合運(yùn)用教育、管理、查處、問責(zé)等手段，切實(shí)解決一些干部作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松弛、為政不廉等問題，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，健全民主集中制，督促干部自覺按規(guī)則、按制度行使權(quán)力。一要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為固身強(qiáng)體的“預(yù)防針”，強(qiáng)化經(jīng)常性提醒教育。從嚴(yán)管理干部，一定要從小事抓起，從日常管理抓起，堅(jiān)持嚴(yán)早、嚴(yán)小、嚴(yán)預(yù)防，善于通過個(gè)別談話、日常了解、信訪舉報(bào)等途徑，發(fā)現(xiàn)干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)“咬咬耳朵”“拍拍肩膀”“扯扯袖子”，防止小毛病演化成大問題。二要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為斬除私心雜念的“利劍”，嚴(yán)明組織紀(jì)律。引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)黨員干部嚴(yán)以修身、用權(quán)和律己，腳踏實(shí)地謀事、創(chuàng)業(yè)和做人，帶頭遵守組織紀(jì)律，帶頭建立正，過好“欲望關(guān)”常上下級(jí)關(guān)系，念好“緊箍咒”，遠(yuǎn)離“小兄弟”、謹(jǐn)防“小嗜好”、不進(jìn)“小圈子”，時(shí)刻保持警醒，抵制誘惑，慎獨(dú)慎言慎行慎微。三要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為制度建設(shè)的“反腐劑”，筑牢防火墻。建立問責(zé)追究、監(jiān)督檢查和選人用人突出問題專項(xiàng)治理長效機(jī)制，用“鐵紀(jì)”“鐵腕”切斷權(quán)力“磁場(chǎng)”對(duì)干部工作的干擾，匡正選人用人風(fēng)氣，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

四、把“三嚴(yán)三實(shí)”作為強(qiáng)化基層黨建的“指南”，密切群眾，夯實(shí)基礎(chǔ)。

黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，必須扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。組織部門要切實(shí)把“三嚴(yán)三實(shí)”要求落實(shí)到基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)各方面，從麻繩細(xì)處抓起，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。一要貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，圍繞建設(shè)基層服務(wù)型黨組織這個(gè)主題，著力整頓軟弱渙散基層黨組織，特別是對(duì)關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)企業(yè)黨組織和后進(jìn)村(社區(qū))黨組織，要摸清情況、找準(zhǔn)問題、分析原因、提出對(duì)策，全面進(jìn)行清理整頓，推動(dòng)基層黨組織更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。二要落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把新形勢(shì)下發(fā)展黨員的入口關(guān)，保證發(fā)展黨員質(zhì)量;增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性和純潔性，對(duì)不合格黨員，要用潤物細(xì)無聲的方式進(jìn)行處理，即要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)教育，也要疏通出口，純潔黨員隊(duì)伍。

三要體現(xiàn)“三嚴(yán)三實(shí)”，創(chuàng)新基層黨建工作。堅(jiān)持在繼承傳統(tǒng)中改革創(chuàng)新，對(duì)在實(shí)踐中證明行之有效的方法，如“三有一化”“六有”等，要持之以恒地抓好落實(shí)。對(duì)一時(shí)沒有更好辦法解決的問題，要敢于先行先試，鼓勵(lì)基層大膽探索，逐一突破，不斷提高黨建工作水平。

組織部長講黨課講話稿三：

同志們：

市委要求，在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭、做表率，各單位主要負(fù)責(zé)同志要作一次主題報(bào)告。根據(jù)部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)安排，今天由我給部機(jī)關(guān)黨員干部作一次黨課報(bào)告，主要是借此機(jī)會(huì)與同志們交流一下學(xué)習(xí)體會(huì)。

深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，其目標(biāo)任務(wù)是要強(qiáng)化理論武裝，解決突出問題，創(chuàng)新體制機(jī)制，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。歸根到底，是要全黨切實(shí)踐行科學(xué)發(fā)展觀，取得經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的新成效。務(wù)求實(shí)效，是我們這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重點(diǎn)和落腳點(diǎn)。根據(jù)這一根本要求，從學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我和大家一道，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持帶著問題學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、市委的有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)材料，并開展了幾次調(diào)研活動(dòng)，對(duì)組織工作如何更好地為科學(xué)發(fā)展服務(wù)進(jìn)行了一些思考，努力在學(xué)以致用、學(xué)了能用、學(xué)了管用上下功夫，希望能通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，更好地服務(wù)合肥科學(xué)發(fā)展。下面，我就這個(gè)問題談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)和體會(huì)。

組織工作歷來是為實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命和中心任務(wù)服務(wù)的。不同的歷史時(shí)期，不同的形勢(shì)下，黨的使命和中心任務(wù)是不斷變化的，這就要求我們組織工作必須不斷創(chuàng)新，適應(yīng)變化，否則組織工作就失去存在的價(jià)值。當(dāng)前，在國際金融危機(jī)的大背景下，在市委、市政府強(qiáng)力推進(jìn)現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)，合肥加速崛起的關(guān)鍵時(shí)期，每一位組織工作者都必須積極跟進(jìn)、自覺融入、主動(dòng)服務(wù)，為“保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定”多做貢獻(xiàn)，為現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。為此，我今天想強(qiáng)調(diào)五種意識(shí)，供大家參考。

一、要強(qiáng)化大局意識(shí)，做到明大事、知全局

圍繞中心，服務(wù)大局，歷來是組織工作的使命所在。“不謀全局者，不足以謀一域;不謀萬世者，不足以謀一時(shí)。”組織工作要不辱使命，必須強(qiáng)化大局意識(shí)，更好為加快推進(jìn)現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)服務(wù)。

第一，組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的前提是要下功夫研究全局，掌握大局。在信息化時(shí)代，一個(gè)國家與外界的聯(lián)系越來越緊，一個(gè)地區(qū)的發(fā)展與外界的關(guān)聯(lián)度越來越高，整個(gè)世界的發(fā)展變化也越來越快。世界政治經(jīng)濟(jì)關(guān)系正日趨復(fù)雜，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展矛盾日益突出，地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題也是錯(cuò)綜復(fù)雜，作為組工干部，我們對(duì)此都要認(rèn)真研究，否則只拉車不看路往往會(huì)偏道。要研究全局并掌握大局，做到大事清楚，大趨勢(shì)明白，一要提高五種能力，即科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力。二要準(zhǔn)確定位，要從服務(wù)工作的角度研究大局。“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”，位臵不同、角度不同，要研究的“全局”也不同，三要目標(biāo)清晰。目標(biāo)是一個(gè)人、一個(gè)單位、一個(gè)集體為之拼搏奮斗的方向，是單位和個(gè)人積極向上，勇于進(jìn)取的希望。當(dāng)確定了清晰目標(biāo)，就可以把他它放到一定大局中研究其實(shí)現(xiàn)的可能性、實(shí)現(xiàn)的程度。如果目標(biāo)模糊，就沒有辦法研究。

第二，強(qiáng)化大局意識(shí)，要牢固樹立“組織工作出生產(chǎn)力”的理念。人是生產(chǎn)力中最根本的因素，科學(xué)發(fā)展觀的核心是要以人為本，“有了人，什么樣的人間奇跡都可以創(chuàng)造出來”。組織工作關(guān)系到黨的基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，組織工作實(shí)質(zhì)就是要做好的人的工作，這是解放和激活生產(chǎn)力的關(guān)鍵所在。要擯棄舊的思維模式，樹立“人才資源是第一資源”的理念，做好“人”的工作。要主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)的需要，把干部、黨員、人才作為生產(chǎn)力的一個(gè)個(gè)要素來培植，通過選準(zhǔn)干部、抓好黨員、建強(qiáng)班子、用活人才，把組織工作各項(xiàng)目標(biāo)同促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展結(jié)合起來，把推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的實(shí)際效果作為檢驗(yàn)組織工作的重要尺度，真正使組織工作出生產(chǎn)力，使組織部門成為推動(dòng)發(fā)展的重要部門。

第三、組織工作要服務(wù)好大局，必須堅(jiān)持在服務(wù)大局中找準(zhǔn)位置。組工干部要充分認(rèn)識(shí)在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中肩負(fù)的重要職責(zé)，一要在謀劃上服從大局，要通過找準(zhǔn)組織工作與科學(xué)發(fā)展的“契合”點(diǎn)，在服務(wù)發(fā)展大局中找準(zhǔn)自己的位臵，在促進(jìn)發(fā)展中發(fā)揮自己應(yīng)有的作用，在加快發(fā)展中把組織工作的職能作用發(fā)揮到最大化，努力成為加快發(fā)展的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。二要在工作中服務(wù)大局。始終把組織部門的所有工作放到市委工作的大局下來思考、來把握、來推動(dòng)，要圍繞市委重大決策部署安排組織工作，努力實(shí)現(xiàn)組織工作與科學(xué)發(fā)展的高度對(duì)接、深度融合，更好地發(fā)揮組織工作服務(wù)大局，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用。三要解決突出問題，自覺解放思想，牢固樹立著眼發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的工作理念，著力查找、轉(zhuǎn)變和解決組織工作中不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念和突出問題，著力建立推動(dòng)組織工作符合科學(xué)發(fā)展觀要求的體制機(jī)制建設(shè)，以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)組織工作和組織部門自身建設(shè)，真正做到一切服從和服務(wù)于科學(xué)發(fā)展。

第四、強(qiáng)化大局意識(shí)，要突出服務(wù)好經(jīng)濟(jì)建設(shè)。科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，發(fā)展的首要任務(wù)是發(fā)展經(jīng)濟(jì)。與先發(fā)地區(qū)相比，基礎(chǔ)薄弱、總量不大、發(fā)展不足仍然是合肥最大的市情，這要求組織工作必須把服務(wù)好合肥的經(jīng)濟(jì)發(fā)展放在更加突出的位臵。服務(wù)好經(jīng)濟(jì)建設(shè)首先要懂經(jīng)濟(jì)。組工干部要服務(wù)好經(jīng)濟(jì)建設(shè)，必須具備一定的經(jīng)濟(jì)知識(shí)。要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，熟練掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本規(guī)律，準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本趨勢(shì);要深入經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力。要找準(zhǔn)組織工作服務(wù)好經(jīng)濟(jì)建設(shè)切入點(diǎn)：首先要準(zhǔn)確使用干部，遵循發(fā)展規(guī)律用活干部資源。本著一切有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原則，把那些懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理，能駕馭市場(chǎng)，有開拓精神的干部用上來，通過班子配備把干部的注意力由重關(guān)系、找門子轉(zhuǎn)移到謀發(fā)展、干事業(yè)上來。二是要夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，突出發(fā)展實(shí)踐，凝聚強(qiáng)大合力。抓好基層組織建設(shè)是組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的戰(zhàn)略舉措，要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和基層黨員的先鋒模范作用，凝聚發(fā)展合力，最大限度釋放生產(chǎn)能量。三是要抓好人才開發(fā)，圍繞發(fā)展要求提供智力支持。要結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，不拘一格選拔人才，培養(yǎng)人才、使用人才，讓各類人才聰明才智充分涌流，創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)。

二、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，做到勇改革、敢突破

隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的不斷深入，創(chuàng)新思維對(duì)民族的興旺、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)以及思想解放，都有著極為深刻的現(xiàn)實(shí)意義。江澤民同志說：“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。”現(xiàn)在，“創(chuàng)新”的概念已經(jīng)影響到了社會(huì)的方方面面，創(chuàng)新正越來越快地對(duì)經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)、科技等產(chǎn)生根本性的積極影響。組織工作要在發(fā)展中加強(qiáng)，必須解放思想，抓住重點(diǎn)，加強(qiáng)創(chuàng)新，突破難點(diǎn)。

第一、創(chuàng)新的關(guān)鍵在于強(qiáng)化問題意識(shí)。創(chuàng)新不是時(shí)髦的口號(hào)，不是可以胡亂張貼的標(biāo)簽。創(chuàng)新和問題緊密相連。所有的創(chuàng)新都是為了解決問題，而且必須能解決問題。對(duì)創(chuàng)新來說，問題就是機(jī)遇，越是問題大的地方越是有創(chuàng)新的空間;越是解決難度大的問題，創(chuàng)新的價(jià)值就越大。大家可以想一下，近年來，我市組織工作受到關(guān)注的創(chuàng)新之舉，哪一項(xiàng)不是為了解決問題?公務(wù)員輪崗交流備受關(guān)注，就是因?yàn)檫@一問題困擾大家多年，不好解決。我們強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新意識(shí)，就是強(qiáng)調(diào)要善于發(fā)現(xiàn)問題，不回避尖銳問題，敢于破解難題。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)有一個(gè)環(huán)節(jié)是調(diào)查研究，這是我們發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、破解難題、創(chuàng)新工作的良好契機(jī)。怎么做好調(diào)查研究工作?總的要求是帶著問題調(diào)研，調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題。組織工作創(chuàng)新首先要吃透實(shí)情，創(chuàng)新的目標(biāo)、思路只能出自于深入細(xì)致的調(diào)查研究。一定要騰出精力、抽出身去做艱苦的調(diào)查研究工作，去深入思考，大膽探索;要通過調(diào)查研究，分析新情況，找準(zhǔn)新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新規(guī)律，從中確定創(chuàng)新的目標(biāo)、思考創(chuàng)新的辦法。所以，離開了調(diào)查研究，組織工作創(chuàng)新就只能是紙上談兵，成為一句空話，大家這次一定要把調(diào)研工作做細(xì)做實(shí)。

第二、創(chuàng)新的本質(zhì)要求是進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是。近年來，在市委正確領(lǐng)導(dǎo)下，合肥組織工作創(chuàng)造了許多好思路、好做法、好模式，受到了廣泛關(guān)注和好評(píng)。但是，與省、市委的要求比，與人民群眾的期望相比，還很不夠。就合肥組工干部隊(duì)伍來說，目前阻礙創(chuàng)新的因素不外三種：一是因循守舊，認(rèn)為創(chuàng)新就是玩花樣，不愿創(chuàng)新;二是怕出亂子，覺得四平八穩(wěn)保險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新;三是水平不夠，發(fā)現(xiàn)不了問題，發(fā)現(xiàn)問題也想不出辦法，不會(huì)創(chuàng)新。究其根源，都是思想解放不夠。合肥與先發(fā)地區(qū)相比，差距是多方面的，但最大的差距恐怕還是思想觀念上的差距。思路決定出路，要解決創(chuàng)新動(dòng)力不足的問題，根本上要求大家進(jìn)一步解放思想。一要敢于突破，敢闖敢試敢冒，要打破老框框，擯棄舊教條，追求新作為;二要立足實(shí)際，認(rèn)真研究、深刻理解合肥組織工作面臨的問題和機(jī)遇，把解放思想、創(chuàng)新工作落到實(shí)處;三要有超前意識(shí)，對(duì)群眾、黨員、干部對(duì)組織工作的新要求，現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)對(duì)組織工作提出的新任務(wù)，要超前考慮，把握趨勢(shì)，早作謀劃;四要實(shí)事求是，這是創(chuàng)新的本質(zhì)要求。毛主席說，“實(shí)事”就是客觀存在的事物，“是”就是事物的規(guī)律性，“求”就是我們?nèi)パ芯浚屛覀兊闹饔^符合客觀。可見，創(chuàng)新要解決問題，不能靠胡思亂想，不能不切實(shí)際地空想，創(chuàng)新必須找準(zhǔn)方向，把握規(guī)律。從這個(gè)角度看創(chuàng)新，事物發(fā)展不停息，則解放思想無止盡，創(chuàng)新工作無盡頭。

第三、創(chuàng)新的生命力在于找準(zhǔn)著力點(diǎn)，取得實(shí)效。創(chuàng)新的目的是促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，更好服務(wù)合肥現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)。我們要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來審視組織工作，找準(zhǔn)創(chuàng)新組織工作的著力點(diǎn).一要?jiǎng)?chuàng)新思維。要著力研究組織工作特點(diǎn)，站在時(shí)代發(fā)展的最前沿來思考，要?jiǎng)?chuàng)新組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的觀念，積極探索組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的規(guī)律，化被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù);積極尋求組織工作業(yè)務(wù)與科學(xué)發(fā)展緊密結(jié)合的載體和途徑，變“辦理業(yè)務(wù)”為“尋求服務(wù)”;要強(qiáng)化效益觀念，強(qiáng)化成本控制，把效益最大化作為追求目標(biāo)。二要?jiǎng)?chuàng)新方法。好的傳統(tǒng)、好的方法不能丟，但更要在繼承中創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn);比如說，如何拓寬識(shí)人用人視野，如何優(yōu)化人才環(huán)境等方面，就必須大膽探索創(chuàng)新。三要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制。制度管根本、管長遠(yuǎn)，反復(fù)出現(xiàn)的問題要從規(guī)律上找原因，普遍出現(xiàn)的問題要從制度上找原因，以制度管人管事才能真正管好人和事。無論組織工作、干部工作、人才工作，都要致力于體制機(jī)制創(chuàng)新。總之，要找準(zhǔn)著力點(diǎn)，通過創(chuàng)新，配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，凝聚發(fā)展合力;選拔優(yōu)秀人才，注入發(fā)展活力;開展黨建工作，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力，讓廣大人民群眾從科學(xué)發(fā)展中得到實(shí)實(shí)在在的利益。

三、強(qiáng)化統(tǒng)籌意識(shí)，做到善協(xié)調(diào)，謀配合統(tǒng)籌兼顧是科學(xué)發(fā)展觀的根本方法，也是推進(jìn)組織工作的重要途徑。統(tǒng)籌的方法在日常生活中普遍應(yīng)用：如果面對(duì)一項(xiàng)復(fù)雜任務(wù)，就需要考慮如何統(tǒng)籌;如果“萬事俱備，只欠東風(fēng)”，大多是統(tǒng)籌上出了問題。我們強(qiáng)調(diào)組工干部、組織工作加強(qiáng)統(tǒng)籌，就是要加大工作力度、降低工作成本、提高工作效率、增強(qiáng)工作效果。

第一，只有加強(qiáng)統(tǒng)籌才能應(yīng)對(duì)新任務(wù)的挑戰(zhàn)。我國正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，同改革開放初期比，組織工作面臨的社會(huì)條件已經(jīng)發(fā)生了根本變化。改革開放到今天，我國經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，一個(gè)多元化的社會(huì)取代了過去那種單一化社會(huì)，一個(gè)開放的社會(huì)一經(jīng)取代了過去那種封閉社會(huì)，成萬上億的自由流動(dòng)人已經(jīng)取代了過去那種一輩子以來單位的“單位人”。深刻變化的社會(huì)，對(duì)組織工作提出了新的更高要求：人民群眾政治參與積極性不斷提高，黨員干部的民主意識(shí)、權(quán)利意識(shí)日益增強(qiáng)，要求組織工作進(jìn)一步提高民主、公開程度;建設(shè)更高水平小康社會(huì)的新目標(biāo)，各族人民過上更好生活的新期待，要求領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)水平、改進(jìn)思想作風(fēng);“四個(gè)多樣化”(即社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化、社會(huì)生活方式多樣化、社會(huì)組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化)不斷發(fā)展，城鎮(zhèn)化和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)進(jìn)程加快，要求不斷創(chuàng)新黨組織設(shè)臵模式和黨員管理方式;更加注重社會(huì)建設(shè)，著力保障和改善民生，要求基層黨組織和廣大黨員更好地聯(lián)系和服務(wù)群眾，更好地堅(jiān)持和體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民;等等。這些都使黨的組織工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)。要應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，必須樹立“大組織”觀念，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要打破組織部門“單打一”的做法，充分發(fā)揮組織部門在黨的建設(shè)和組織工作中統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的職能，整合社會(huì)資源，降低工作成本，形成推進(jìn)工作的整體合力，在與社會(huì)互動(dòng)中實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展。要樹立“開放型”組織工作觀念，加大組織工作的開放度和透明度，突破組織工作的神秘感，擴(kuò)大群眾的民主參與意識(shí)，以開放的思維去分析，以開放的精神去拓展，以開放的舉措去推進(jìn)，著力構(gòu)建立體式、全方位、多層次、網(wǎng)絡(luò)化的組織工作新體系，形成寬領(lǐng)域、多層面的組織工作新格局，努力實(shí)現(xiàn)組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的效益最大化。

第二、加強(qiáng)統(tǒng)籌必須善于協(xié)調(diào)各方聚合力。“眾人劃槳開大船”。組織工作作為黨建工作的肌體，加強(qiáng)與其他黨務(wù)部門及社會(huì)各方面的協(xié)調(diào)溝通，爭(zhēng)取支持和配合，是高效開展工作的必然要求。一要統(tǒng)籌組織工作資源。充分發(fā)揮黨的組織資源對(duì)激活、配臵、優(yōu)化社會(huì)資源的積極作用，找準(zhǔn)組織工作與其他工作的結(jié)合點(diǎn)，抓好人力、資金、項(xiàng)目等的統(tǒng)籌和整合，實(shí)現(xiàn)各方工作力量的有機(jī)整合和工作資源的有效利用。二要協(xié)調(diào)組織工作內(nèi)部因素。注意工作的合理安排和內(nèi)部銜接，防止工作之間出現(xiàn)沖突和重復(fù)，使各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。對(duì)重要工作要統(tǒng)一部署，加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，防止走彎路;對(duì)全局工作要統(tǒng)一規(guī)劃，分清輕重緩急，穩(wěn)步推進(jìn)。三要積極協(xié)調(diào)組織工作外部環(huán)境。要改變組織工作“單兵作戰(zhàn)”的傳統(tǒng)做法，善于聯(lián)合其他黨務(wù)部門和人大、政府、政協(xié)等部門的力量，提高工作效率，整體推進(jìn)組織工作。要堅(jiān)持事前征求意見、事中銜接、事后解釋說明的工作方法，正確疏導(dǎo)好下級(jí)組織和部門負(fù)責(zé)人的一些不同意見，注意調(diào)動(dòng)和保護(hù)好各方面干部的積極性。四要認(rèn)真研究擴(kuò)大組織工作參與各方的積極因素，充分發(fā)揮好各自的優(yōu)勢(shì)，只有這樣，才能保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好各方面的積極性，更好更全面地推進(jìn)組織工作的開展。

第三，統(tǒng)籌組織工作必須堅(jiān)持服從服務(wù)大局。組織工作是黨的工作重要組成部分。統(tǒng)籌組織工作必須堅(jiān)持組織工作時(shí)刻與黨的全局工作保持步調(diào)一致，與黨的方針政策高度統(tǒng)一。這就要求組工干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的大政方針，深刻理解黨委的戰(zhàn)略意圖，把工作全局搞清楚，做到圍繞中心做工作、想問題、出主意、提建議。要自覺把組織工作放在科學(xué)發(fā)展的大背景下來統(tǒng)籌，要統(tǒng)籌組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，堅(jiān)持把組織工作與黨委的中心工作相結(jié)合，把農(nóng)村黨建與建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村相結(jié)合，把社區(qū)黨建與建設(shè)和諧社區(qū)相結(jié)合，把企業(yè)黨建與企業(yè)的業(yè)務(wù)擴(kuò)展、組織變革、文化建設(shè)等相結(jié)合，把各類人才隊(duì)伍建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)要求相結(jié)合，推進(jìn)組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)接共振。

四、強(qiáng)化宗旨意識(shí)，做到作風(fēng)強(qiáng)、形象好

作風(fēng)是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在表現(xiàn)，是黨性修養(yǎng)、道德境界的具體體現(xiàn)，有什么樣的作風(fēng)就展示什么樣的形象。組工組干部要樹立良好的形象，必須強(qiáng)化宗旨意識(shí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，這是樹立形象的根本。李源潮同志在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)議上指出，要認(rèn)真貫徹黨中央對(duì)組織部門建設(shè)提出的新要求，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把組工干部長期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大，進(jìn)一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。我們要認(rèn)真踐行作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。

第一、發(fā)揚(yáng)積極向上的思想作風(fēng)，做政治堅(jiān)定的表率。理想信念堅(jiān)定，政治上“靠得住”，是衡量一個(gè)組工干部是否合格、是否能做好組織工作的基礎(chǔ)性條件。廣大組工干部要時(shí)刻保持思想上清醒、政治上堅(jiān)定，任何時(shí)候、任何情況下，都要忠誠于黨和人民，堅(jiān)決與黨中央保持高度一致;要加強(qiáng)思想修養(yǎng)，堅(jiān)持黨的理論創(chuàng)新每前進(jìn)一步，思想武裝就跟進(jìn)一步，始終以中國特色社會(huì)主義理論體系作為行動(dòng)指南;要做到“四個(gè)堅(jiān)定”：即堅(jiān)定不移地堅(jiān)持解放思想，堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革開放，堅(jiān)定不移地落實(shí)科學(xué)發(fā)展、社會(huì)和諧，堅(jiān)定不移地為全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗;要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚情操，提升精神境界，不為身邊的事物所迷惑，公道正派地為人處事。

第二、發(fā)揚(yáng)堅(jiān)持原則的工作作風(fēng)，做公道正派的表率。組工干部肩負(fù)識(shí)才用人的神圣使命和光榮職責(zé)。要識(shí)別和選用優(yōu)秀人才，自己必須具備優(yōu)秀的品行，智慧的見識(shí)。惟有心正、身正、氣正，才能正確的識(shí)別和評(píng)價(jià)干部;才能做到以政績分高下，以德才論優(yōu)劣;才能不當(dāng)“近視眼”，不偏愛身邊人;才能不長“偏心眼”，不搞優(yōu)親厚友;才能不藏“壞心眼”，不做排斥異己的事。組工干部必須堅(jiān)持原則，在原則和標(biāo)準(zhǔn)面前不傾斜、不走樣，公正不護(hù)短，公道不藏私，公道正派用人，用公道正派的人。

第三、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的生活作風(fēng)，做清正廉潔的表率。組工干部的言行舉止，代表的是組織，影響的是廣大干部群眾，必須從嚴(yán)自律，始終保持一種平常心態(tài)，做到苦累面前多思得，職務(wù)面前多思責(zé)，珍惜黨和人民對(duì)自己的信任，珍惜組織部門和組工干部的形象和榮譽(yù)，把時(shí)間和精力用在做好工作上，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流的成績，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)自身的價(jià)值。組工干部要做增強(qiáng)黨性、端正黨風(fēng)的表率，帶頭講正氣、抵制歪風(fēng)邪氣，以過硬的作風(fēng)維護(hù)組織部門公道正派、忠誠可靠、拒腐防變的廉者形象;要守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得住誘惑，頂?shù)米∪饲椋艿米⌒」?jié)，沉得下基層。

第四、發(fā)揚(yáng)聯(lián)系群眾的務(wù)實(shí)作風(fēng)，做熱心服務(wù)的表率。新形勢(shì)下的組織工作點(diǎn)多面廣，作為一名稱職的組工干部要堅(jiān)持深入實(shí)際，深入基層，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)服務(wù)基層、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾。要強(qiáng)化服從和服務(wù)意識(shí)，在為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層、為群眾服務(wù)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值;要甘當(dāng)配角和幕后英雄，甚至無名英雄。要放低姿態(tài)，樹立立馬可待的效率意識(shí)、雷厲風(fēng)行的快捷意識(shí);要拋棄優(yōu)越感覺、特權(quán)思想和高人一等的心理，甘當(dāng)“鋪路石”、“發(fā)射架”，謙虛謹(jǐn)慎、真心實(shí)意地為黨員、干部和群眾提供熱情周到和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第五、發(fā)揚(yáng)民主的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，做善于團(tuán)結(jié)共事的表率。要貫徹民主集中制原則。對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是組工干部來說，在黨內(nèi)生活和領(lǐng)導(dǎo)工作中能不能認(rèn)真貫徹民主集中制原則，團(tuán)結(jié)大家一道工作，不僅是工作方法問題，也是執(zhí)政能力、執(zhí)政水平和黨性修養(yǎng)的體現(xiàn)。在組織部內(nèi)部要增強(qiáng)民主意識(shí)，培育以團(tuán)結(jié)、協(xié)作、統(tǒng)一為基本特征的團(tuán)隊(duì)精神，使大家在思想上合心、行動(dòng)上合拍、工作上合力;要尊重民意，組織工作優(yōu)劣和是非功過，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。只有走好群眾路線，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合，才能真正把人選準(zhǔn)用好。

第六、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，做勇于創(chuàng)新的表率。關(guān)于創(chuàng)新，前面已經(jīng)講了很多;關(guān)于學(xué)習(xí)，下面著重講一下。

五、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，做到勤學(xué)習(xí)、提素質(zhì)

學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的主題。當(dāng)今社會(huì)，學(xué)習(xí)的問題比以往任何時(shí)候都顯得更加重要和緊迫。古人說，三天不讀書便覺言語無味，面目可憎。在信息化時(shí)代，一天不學(xué)習(xí)都應(yīng)感覺落后。學(xué)習(xí)是全黨的一項(xiàng)政治任務(wù)，加強(qiáng)組工干部學(xué)習(xí)是打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、鍛造學(xué)習(xí)型隊(duì)伍、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部的時(shí)代要求。組工干部要在思想上有新變化，在理念上有新突破，在業(yè)務(wù)素質(zhì)上有新提高，就必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

第一，樹立正確的學(xué)習(xí)理念。要學(xué)有動(dòng)力，必須首先在思想上有正確認(rèn)識(shí)，樹立正確的學(xué)習(xí)理念。一要學(xué)以立德。德是每個(gè)人立身處世的基礎(chǔ)，“古人云：百行德為首”，我們選拔干部要“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取薄＝M工干部首先要通過學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀以及社會(huì)主義榮辱觀，不斷堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)思想修養(yǎng)，促進(jìn)政治成熟，立好全心全意為人民服務(wù)之“德”。二要 學(xué)以益智。古人云：非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以明識(shí)。獲取知識(shí)，汲取營養(yǎng)，培育智慧，是學(xué)習(xí)的最大益處。讀書學(xué)習(xí)，是我們開闊眼界、獲取知識(shí)、增長才干、提高自身素質(zhì)的最有效途徑之一。三要學(xué)以修身。是非明于學(xué)習(xí)，腐敗止于正氣。高尚的品德和操守不是天生的，而是在長期的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中形成的。學(xué)習(xí)是我們提高品德修養(yǎng)，營造良好風(fēng)氣的重要途徑。大家把時(shí)間用在學(xué)習(xí)上，用在思考上，接受科學(xué)真理和美好事物的熏陶，就能尚榮拒恥。四要學(xué)以創(chuàng)新。創(chuàng)新必須要掌握豐富的文化、科技知識(shí)、廣博的專業(yè)學(xué)問，我們只有努力學(xué)習(xí)，才能獲取服務(wù)于創(chuàng)新的各種新知識(shí)，在業(yè)務(wù)上精益求精;否則，就會(huì)閉目塞聽，與不斷發(fā)展的新知識(shí)、新技術(shù)漸行漸遠(yuǎn)，丟失創(chuàng)新的本錢。

第二，要樹立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。當(dāng)前，在我們干部隊(duì)伍中，存在著“門面學(xué)風(fēng)”、“歪門學(xué)風(fēng)”。“門面學(xué)風(fēng)”是用書裝點(diǎn)門面，藏書多而不讀;“歪門學(xué)風(fēng)”專看野史歪書，不研究正經(jīng)學(xué)問。這都是我們要堅(jiān)決摒棄的學(xué)風(fēng)。要端正學(xué)風(fēng)，一是要形成勤奮刻苦的學(xué)風(fēng)。學(xué)風(fēng)取決于學(xué)習(xí)態(tài)度，在對(duì)待學(xué)習(xí)方面，要持積極的態(tài)度，認(rèn)真的態(tài)度，勤奮的態(tài)度，這樣才能取得良好的效果。二是要形成聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。理論聯(lián)系實(shí)際馬克思主義優(yōu)良學(xué)風(fēng)，我們的學(xué)習(xí)一定要和當(dāng)前實(shí)際相結(jié)合，要學(xué)以致用，解決問題。三是要形成持之以恒的學(xué)風(fēng)。學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持。有的同志會(huì)說工作忙，沒時(shí)間學(xué)。有位哲人說過，世界上最公正的莫過于時(shí)間。每個(gè)人的時(shí)間是一樣的，關(guān)鍵是如何利用時(shí)間，善于利用一切時(shí)間抓學(xué)習(xí)的人，能持之以恒堅(jiān)持學(xué)習(xí)的人，一定會(huì)學(xué)到更多的東西。

第三，要樹立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。人要學(xué)習(xí)的東西很多，知識(shí)是學(xué)不完的。作為組工干部，我們要結(jié)合工作實(shí)際，重點(diǎn)學(xué)習(xí)自己短缺的知識(shí)，學(xué)習(xí)對(duì)工作有促進(jìn)的知識(shí)。要做到學(xué)有方向。一是加強(qiáng)基本理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。要深入學(xué)習(xí)馬列主義和中國特色社會(huì)主義理論，當(dāng)前特別要搞好科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解和把握，切實(shí)做到用科學(xué)發(fā)展觀武裝我們頭腦。掌握了基本理論，我們?cè)谒伎紗栴}、分析問題和解決問題方面，就會(huì)多一些理性思維，多一些辯證觀點(diǎn)，看待問題就會(huì)避免片面化和絕對(duì)化。二是加強(qiáng)基本業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，是黨對(duì)我們每一個(gè)干部的基本要求，也是成就個(gè)人事業(yè)的需要。當(dāng)前在我市組工干部中，還有少數(shù)同志，尤其是年輕同志對(duì)組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)還不夠熟悉，有的可能還是一知半解，這需要引起我們的高度重視，要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，早日成為組織工作的“業(yè)務(wù)通”、“活字典”。三是加強(qiáng)基本技能知識(shí)的學(xué)習(xí)。基本技能是勝任本職工作所應(yīng)有的基本能力。要適應(yīng)工作崗位的需要或迎接未來競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)，多學(xué)一點(diǎn)技能知識(shí)是很有必要的。計(jì)算機(jī)技能、口頭表達(dá)技能、公文寫作技能、溝通協(xié)調(diào)技能是要重點(diǎn)掌握的技能。我們從4月份開始集中5個(gè)月時(shí)間，開展部機(jī)關(guān)全體工作人員計(jì)算機(jī)操作技能培訓(xùn)，就是要進(jìn)一步強(qiáng)化這項(xiàng)技能的學(xué)習(xí)，這項(xiàng)學(xué)習(xí)必須抓緊抓好。其他技能也很重要，比如口頭表達(dá)能力，如果一個(gè)人連自己的思想都表達(dá)不清楚，向上級(jí)匯報(bào)工作條理不清，向群眾傳達(dá)政策解釋不明，結(jié)果只能是事倍功半。四是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)和法律等知識(shí)的學(xué)習(xí)。作為一名組工干部，了解和掌握基本的科學(xué)知識(shí)、社會(huì)知識(shí)是很必要的。總的來說，組工干部要最大限度地學(xué)習(xí)了解政治、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、科技、歷史等方面的知識(shí)，為做好各項(xiàng)工作打牢知識(shí)基礎(chǔ)。

同志們，以上這些，是我初步的學(xué)習(xí)體會(huì)，我今天帶頭與同志們作個(gè)交流。希望大家在不同場(chǎng)合，以各種方式交流學(xué)習(xí)體會(huì)，在交流中相互啟發(fā)，共同提高。謝謝大家!