第一篇：高等教育工作會議講話稿

高等教育工作會議講話稿

“加快一流大學和一流學科建設，實現高等教育內涵式發展”是十九大報告對高等教育的要求，近年來，學校在省教育廳和xx市委市政府的堅強領導下，我們積極探索“內涵建設加特色發展”的新路子，開拓創新，跨越發展，學校的綜合實力大幅提升。現將有關情況匯報如下：

一、政府重視，在發展建設上當先鋒

我校作為xx市唯一一所市屬綜合性高職院校，市委市政府要求我校以建設省地方技能型高水平大學和全國優質校為契機，進一步加快建設發展，努力成為省內高等職業教育的排頭兵。

（一）政策上大力支持。市委市政府出臺了《xx市推進產教融合校企合作實施辦法》、《中共xx市委辦公廳xx市人民政府辦公廳關于成立xx市現代職業教育集團的通知》等10多個文件，在提高高等職業教育的地位、人才引進和培養、合作辦學等方面，給予大力支持。并由政府牽頭，組建以我校為主要成員單位的xx市現代職業教育集團，進一步強化市級統籌，加強部門、校企間的多邊合作。

（二）資金上優先保障。市委市政府對我校的投入不斷加大，XX年以來市財政共投入11.5億元，有力地促進了學校的發展。高職發展智庫對全國1052所公辦高職院校XX年的預算情況進行了調查，我校在全國高職院校XX年總預算中名列第八、財政撥款名列第三。

（三）建設上高度關注。XX年市政府投資14.8億元，建設占地446畝，建筑面積24萬平方米的xx匯心湖校區，并列為市政府重點工程。市委市政府主要領導高度重視，多次過問。目前各項建設正全面、快速、高質的展開，2018年6月將正式啟用。

二、內涵為本,在提高育人質量上下苦功

學校注重內涵建設,圍繞地方技能型高水平大學和全國優質校建設,落實創新發展行動計劃，加強教學質量的診斷與改進工作，全面提高育人質量。

（一）創新人才培養模式。學校采用“121”的人才培養模式，專業課程實施“教學做”一體化，在多個專業開展現代學徒制試點。通過人才培養模式的創新，育人質量顯著提高。據麥可思公司對學校近三屆畢業生的跟蹤評價，就業率及就業滿意度、用人單位滿意度大幅提升。

（二）加大教學改革力度。學校全面深化“七位一體”的教育教學改革，深化分段人才培養試點，推進雙證書制度，開展職前職后一體化培訓；重新修訂課程標準，學校40多個專業的160多門核心課程，已有120多門課程引入了行業和企業標準；加強實踐教學基地建設。XX年學校已投入1.11億元，新建改建了20個實驗室和實訓中心，其中，投資4000多萬元的交通工程實訓中心和960多萬元的3D打印實訓中心均為全國領先、全省第一。校內實驗室和實訓中心178個，校外實習基地138個，滿足了所有專業實踐教學和實習的需求。XX年學校在省級以上職業技能大賽獲獎107項。

（三）強化師資隊伍建設。在教師能力提升上我們采取“鞭子”加“梯子”的做法，“鞭子”就是新入職教師規范化培訓和三年一個周期的教師注冊制度，“梯子”就是為教師培訓學習、項目課題、專業帶頭人以及教學名師等提供政策和經費保障。XX年至XX年，我校新進教師98人，其中引進高層次人才30人；與此同時，我校教師晉升教授12人，副教授58人。

（四）拓展開放辦學空間。十九大報告提出“開放帶來進步，封閉必然落后”，學校始終堅持開放辦學的理念，先后與美國杰克遜維爾大學、韓國新星大學展開國際化合作辦學項目，并已獲批；與德國、臺灣等學校合作啟動教師進修計劃。在xx學院的指導和幫助下，按照德國“雙元制”模式打造了全新的機電工程學院。

（五）總結人才培養經驗。我校高度總結、凝練教育教學改革及科學管理成果，申報了第三屆中國質量獎，從全國受理的765家單位中脫穎而出，晉升為144個第三屆中國質量獎提名獎候選單位之一（全國教育機構僅有10個，一個月后將會有最終結果）。通過總結申報中國質量獎，進一步增強了學校辦學的質量意識和標準意識，讓學校上下進一步明確建立教學標準和提高教學質量的內在聯系。

三、多方聯姻，在服務地方經濟社會發展上敢作為

學校以服務地方經濟社會發展為己任,多渠道、多途徑開展校企、校地合作。

（一）優化專業結構。學校動態調整專業設置，優先發展與xx市支柱產業、戰略新興產業和現代服務業對接度高的專業。XX年成功申報了大數據技術與應用、電機與電器技術、商務數據分析與應用等6個專業并實現招生。XX年又申報了城市軌道交通機電技術、新能源汽車技術、互聯網金融等相關專業。為xx經濟社會發展提供急需人才。

（二）深化產教融合。學校與現代職業教育集團內11家企業開展深度合作；與中科院武漢病毒研究所共建生物醫藥協同創新平臺；與微軟建設中國境內第二個工程實踐中心和高新信息技術互動式展示體驗中心；與北京新大陸公司共建混合所有制“新大陸物聯網學院”；與陶行知教育基金會合作開辦了“陶行知國際護理學院”；與xx好之旅國際旅行共建混合所有制“好之旅旅游學院”；我們還將與xx軌道交通有限公司共建“城市軌道交通學院”；與xx中顯智能機器人有限公司共建“智能制造學院”。一批深度與企業融合各具專業特色的二級學院將成為我院未來最大的亮點。金寨路校區“大學生創新創業孵化基地”已經開園，包括我校在內的xx地區高校學生已有十多個團隊開始創業，并成功獲批xx省首批創業學院。（11月6日廣祥省長親自去園區看望鼓勵大學生創業團隊，使大家深受鼓舞）

（三）強化人才服務。XX年學校畢業生人數3387人，就業率達到97.03%，其中2159人在省內就業，占63.74%；為xx區域開展高技能人才培訓鑒定，年平均提供社會培訓、考核與鑒定近1萬人次；打造出監教育人員技能培訓平臺，近五年累計培訓鑒定服刑人員1萬5千人次，幫助服刑人員實現出監就業；加強校地合作，助推地方經濟發展。學校與廬江縣合作項目9個，與巢湖市、合巢經開區合作項目13個。

“使命呼喚擔當，使命引領未來”，在各級政府和社會各界、兄弟院校的關心和支持下，我校將以十九大精神為指導，堅定不移地走“產教融合、校企合作”發展之路，認真貫徹全國和全省職教工作會議精神，把握職業教育發展新機遇，努力把我校建設成為“省內一流，國內知名”的地方技能型高水平大學，為xx技工大省建設做出更大的貢獻。謝謝大家！

第二篇：年終工作會議講話稿

文 章

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

年終工作會議講話稿

尊敬的各位同事：

大家辛苦了！回顧2012年，是異常艱辛的一年。國家宏觀調控，同行業競爭加劇，原材料價格不斷上漲，使我們走的每一步都如履薄冰。我們在董事長的正確科學決策下，在總裁的正確領導下，公司各項經營工作在逆境中依然取得了較好的成績，力保了公司的穩定和發展。

根據公司總體部署及2013的經營工作計劃，經公司研究，公司組織架構暫不作全面調整，局部調整及人事任命公司將另行發文，原有相關人事任命在新的組織架構尚未出臺之前繼續有效，請各位干部在現有崗位上認真工作。

變則通，通則通。為協助總裁實現公司2013年的各經營指標、管理指標，在我分管的工作范疇之內，明年將實施以下關鍵瓶頸的革命：

一、著力于實施干部隊伍優化、崗位調整體系的變革。明年將采取采取優勝劣汰、競聘上崗、崗位輪換、干部評價等具體舉措選拔或引進一批具有戰略思維、領導能力強，管理水平高、專業水平尖的管理、技術、營銷等人才充實到關鍵崗位上。通過人才優化，將旗幟鮮明的淘汰或降免一批“等上班、等下班、等發工資"的三等人。

二、著力于實施崗位權責體系、問責體系、干部評價體系等領域的變革。明年將推行有功必獎，有過必懲，以罰為輔的獎懲機制，從而激活廣大干部員工的工作熱情，實現能者上、平者讓，庸者下的用人機制。我殷切盼望哪些有激情、有夢想、想干事，能干事，能干成事有識之士在萬和這個平臺上充分發揮個人才智，為公司創效，為個人創收，并以此實現自己的理想及對事業的追求。

三、著力于對“無為”人員的革命。萬和是一家公眾上市公司，經營業績與高速發展是國家、社會公眾衡量萬和經營團隊的兩個重要指標。為對社會公眾負責，我提前在這里向公司那些“南郭先生”敲敲警鐘：2013年公司的管理變革勢在必行，如果各級管理人員在新的一年如果仍無作為，無論你資歷多深，必將受到市場淘汰。請全體干部員工認清形勢，調整心態，加強團隊合作，攻難破艱，用業績體現自身的價值，有為才有位。

四、著力于實施產品質量的革命。建立質量團隊，實現跨職能合作。從公司戰略層面、客人抱怨、合理化建議等方面確定質量改進項目機會。召開卓有成效的會議是實現跨職能合作的途徑，要改變會議風氣，會議召開方法，營造和諧會議氛圍，消除互相攻擊、詆毀，提倡檢討、合作、改進。組織質量失效模式與效應分析，推行頭腦風暴法，調動大家的智慧潛能。出現重大質量問題，重復出現相同質量問題將對相關責任人進行降職降薪處理。

五、著力于實施降本增效的革命。公司將完善相關制度，責成各經營單位與公司簽署降本增效的軍令狀。對在降本增效有突出貢獻的部門及個人將給予重獎，給公司造成重大損失浪費的經營單位將追究部門負責人的行政責任與經濟責任。相關職能部門不監督，不稽查，將追究其瀆職、失職的責任。

各位同事，在即將過去的一年中，在經營管理工作中，雖然我們存在諸多不足，但讓我深感欣慰的是公司依然涌現了一批奮發有為，表現突出的員工及先進事跡，公司決定授予他們2012工作標兵的光榮稱號，今天，他們將上臺接受表彰。在這里我代表公司向他們表示熱烈的祝賀，希望全體員工以他們為學習榜樣，努力趕超他們。

展望新的一年，我們任重而道遠。我衷心的希望公司各部門負責人在總裁的領導下完成個人、部門、公司的工作目標，用業績獲得更高的收入，憑實力走上更高的職位。把家庭庭建設的更加美好，讓個人成就獲得社會的認可。

最后，祝大家新年快樂！謝謝！

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

第三篇：2018全縣教育工作會議講話稿

2018全縣教育工作會議講話稿

同志們：

這次教育工作會的主要任務是：貫徹落實國家、省、市教育工作會議精神，回顧總結XX年教育工作，安排部署2018年重點工作，進一步統一思想，明確目標，強化責任，推動全縣教育事業發展更上新臺階。下面，我主要講三個方面意見。

一、XX年工作

XX年，我們堅持立德樹人根本任務，圍繞隊伍建設、生本改革、內涵發展等工作重點，務本求實，砥礪奮進，全縣教育工作取得顯著成績。一年來，先后榮獲“湖北省文明單位”、“襄陽市教育目標考評優秀單位”、“xx縣工作成績突出單位”等近20項榮譽稱號。536篇反映我縣教育工作典型經驗和做法的在國家、省市報刊等重要媒體報道，展示了xx教育良好形象。具體體現在以下幾個方面：

一是辦學條件持續改善。全年共投入8731萬元，實施項目建設工程29個，新建、改擴建校舍3.33萬平方米，運動場2.81萬平方米，城區和馬良集鎮學校布局調整項目有序推進。教育信息化建設PPP項目已批準立項，“名校網絡課堂”和“名師課堂”標準化建設達到7個，12名隆中名師開設網絡工作室并啟動了網絡教研，首屆“教學點網校”教師課堂教學競賽成功舉辦，一個廣泛便捷的互動教育信息化平臺已初步搭建。

二是隊伍活力全面激發。完成了教育系統基層黨組織換屆選舉工作，黨建的引領作用得到進一步發揮。“兩學一做”學習教育扎實開展，十九大精神學習宣傳貫徹得到落實，71個基層黨支部按時開展“支部主題黨日”活動836期次，各級黨組織書記帶頭講黨課327人次，作宣講報告61人次，組織撰寫學習體會2620篇。師德師風建設進一步加強，247名教師被評為市縣“優秀教師”、“十佳師德標兵”、“優秀共產黨員”、“學生最喜愛的老師”和“優秀班主任”，實驗小學教師汪厚旬被評為“荊楚好老師”稱號。招錄教師66名，192名城鎮教師參與城鄉交流，4500人次參加各級各類培訓，組織名師工作室送教下鄉活動8次，1000余名教師從中受益。通過努力，今年新增縣級名師名校長15名，新增隆中名師1名，新增隆中名師工作室首席名師1名，市縣名師名校長人數已由XX年的3名上升到現在的49名，市縣名師工作室分別達到3個和4個，全縣學校整體師資力量大幅提升。

三是生本教育成效明顯。開展了生本教育階段性總結，形成了一批改革實物成果，評選表彰了5個突出貢獻單位，6個先進學校，1個先進協作區，4個先進教研組和70名先進個人。五大模塊工作深入推進。全年有40名教師被評為生本課堂縣級達標課教師，20名教師獲市級優質課一、二等獎，20節優質課參加了“湖北好課堂”評選。成功舉辦全縣第十五屆中小學生田徑運動會和第二屆中學生足球聯賽，20人次打破16項縣中學生運動會記錄，歇馬鎮中心學校女子足球隊獲得全市第四名的好成績。全年有571名學生獲市縣級“優秀學生”稱號，5名學生被評為“襄陽美德少年”，生本德育工作經驗在全市交流。以熊繹中學“133”班級自主管理模式、中職“三自五成”生本管理模式、歇馬鎮“三自六崗”學生自主化管理模式等為重點的生本管理取得階段性成效。在全縣中小學正式推廣使用過渡灣鎮中心學校付少華老師編寫的學校食堂出入庫電子信息化管理軟件，標志著生本服務之食堂管理更加精準化。生本教育改革助力教學成績提升。XX年我縣867人參加高考，上線人數863人，其中上本科線369人，上專科線494人，上線率99.5％，高考上線率繼續保持在99％以上。中考合格率在全市11個縣市區排第五位，比上一年上升2個名次。

四是各類教育協調發展。改擴建幼兒園3所，全縣學前教育三年毛入學率上升到87%。義務教育由基本均衡逐步向優質均衡邁進。一中教學質量穩中有升。中職學校突出旅游、電商特色專業建設，職業教育吸引力進一步增強。縣特校探索實施送教上門服務，特校影響力明顯提升。全縣圍繞“一校一品”推進校園文化建設，兩峪、歇馬、后坪、馬橋、熊繹中學等單位初步實現了學校文化建設與生本教育有機融合。4所學校創建成為“十星級”文明學校。基本完成全縣中小學第五輪綜合督導評估，我縣教育督導和責任區督學掛牌工作受到省檢查組的充分肯定。局機關投入20余萬元開展環境整治，成功創建為省級文明單位。

五是教育公平加快推進。全年落實國家政策性資助資金2676.3萬元，資助家庭經濟困難學生23279人。多方爭取，籌集社會公益資金150.4萬元，資助學生1363人。為920名大學生辦理生源地信用助學貸款667.4萬元。落實學生營養改善計劃專項資金937萬元，惠及17000余名義務教育學生。鞏固和完善了政策資助、社會救助、政府兜底三條保障線。幫扶5個掛點村79970元，其中資金42300元，物資折款37670元，被縣委縣政府表彰為精準扶貧先進單位。

六是教育大局和諧穩定。強化安全教育和隱患排查。全年共開展安全知識和法治教育講座400場次，舉行防震、消防等應急演練220場次，發放《致家長的一封信》5次10萬多封，排查和整改安全隱患400多處。突出安防建設，為第二批38所教學點安裝了一鍵式報警器，實現了全縣所有學校與公安聯網報警功能的全覆蓋。一年來，全縣學校安全穩定，持續保持了和諧健康發展的良好局面。

回顧一年的工作，成績令人欣喜和振奮。但發展不平衡不充分的矛盾在各個方面也都有不同程度地體現。如城區及部分鄉鎮學校因為地理位置限制、學生人數增多等因素，校舍面積比較緊張，教育資源相對不足；教師隊伍老齡化嚴重，新上崗教師比例較高，培訓任務艱巨；部分學校教育改革不夠深入、教學質量還有待進一步提高。這些，都需要我們在今后不斷創造條件，逐步解決。

二、2018年工作

2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年，是全縣教育系統書寫奮進之筆、推進教育現代化的進取之年。2018年要以落實標準和深化改革為重點，著力抓好四個方面工作。

（一）堅持政治引領，落實全面從嚴治黨責任，提升隊伍素質。思想政治工作是抓好一切工作的基礎和法寶。錘煉過硬的隊伍素質，必須強化政治引領。一是加強黨對教育工作的領導。要毫不動搖地把黨對教育工作的領導放在首位，認真履行黨建工作和意識形態工作主體責任，層層傳導壓力，推動全面從嚴治黨向基層延伸，向縱深推進。要把意識形態工作納入黨建工作考核、納入紀律檢查范圍、納入領導班子民主生活會和述責述廉范圍。繼續開展基層黨組織書記抓黨建述職評議。二是抓好十九大精神貫徹落實。圍繞學懂弄通做實的總要求，開展好十九大精神“進機關、進學校、進課堂、進教材、進頭腦”活動和“不忘初心，牢記使命,辦好人民滿意教育”主題教育。辦好一中、中職青年講習所。三是強化基層組織建設。以“雙培養”為抓手，著力把骨干教師培養成黨員，把黨員培養成教學、科研、管理骨干，推進基層黨建“整校推進、整體提升”。要以提升組織力為重點，突出政治功能，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，抓好“支部主題黨日”活動與“三會一課”制度深度融合，發揮黨支部直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，把基層組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。要把黨建工作、意識形態和師德教育、生本德育工作有機結合，一個領導分管，做好頂層統籌，各塊具體落實，既各有工作側重又形成整體合力，始終要讓正能量占據主導地位，教育影響帶動單位所有人。四是加強干部教師隊伍建設。要深入貫徹中共中央、國務院《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，努力培養高素質專業化創新型教師隊伍。要通過師德師風建設提升隊伍的道德素養。堅持正面引導和教育懲處相結合，持之以恒地加強師德師風、法律法規教育，堅持師德考評和一票否決制度，建立師德行為負面清單，從嚴查處體罰學生、違規補課等師德失范行為。繼續評選一批師德標兵和師德楷模，發揮身邊典型的榜樣示范作用。要通過名師名校長名班主任培養工程提升隊伍的專業素養。深入實施名師名校長培養工程，形成一支以精英骨干團隊為引領，以鎮、縣、市、省級名師名校長為主體，輻射全體教師的發展梯隊，增強隊伍的后備力量和整體實力。要加強對名師名校長培養團隊成員的個性診斷、個性指導和個性考核，做到因人施策，分類促進，通過校本研修、區域協作、高端培訓、定向培養、導師引領等途徑，不斷提升教師的專業素養，提升校長隊伍的管理水平。要加強班主任隊伍建設。通過出臺相關指導意見、選派班主任參加高級專題培訓、組建“名班主任工作室”、評選縣級“十佳班主任”和優秀班主任等措施，激勵廣大教師甘當班主任，樂于作奉獻，把成為名師、名校長、名班主任作為自己的職業追求和崇高榮譽。要通過加強干部隊伍建設提升隊伍的發展能力。校長是學校的靈魂、核心。一個好校長一定能辦一所好學校。包括校長在內的教育干部隊伍建設始終是推動教育發展的關鍵之關鍵。要進一步強化教育干部隊伍的政治建設、業務建設、作風建設。暑期舉辦一期教育干部讀書班，以實用為目的，以問題為導向，對教育干部進行針對性、補課式培訓。

（二）堅持標準引領，學習標準，運用標準，推動教育標準落地生根。標準是衡量人或事物的依據或準則，是行業的規范、行動的方向、工作的目標。目前國家出臺有一系列教育標準，涵蓋各級各類學校建設標準、學科專業和課程體系標準、教師隊伍建設標準、學校運行和管理標準、教育質量標準等多個類別。比如《新課程標準》，《中國學生發展核心素養標準》，《義務教育學校管理標準》，從幼兒園到高中各個學段不同類型的《教師專業標準》和中小學校長（幼兒園園長）《專業標準》，學生資助、財務及資產管理等各種規程，等等。它們是為實施國家教育法律法規和有關教育方針政策，為在教育活動領域內獲得最佳秩序，對各級各類教育活動制定的教育規范與技術規定，是我們開展各項工作的基本依據，是提升單位和個人內涵底蘊的指南，是對照工作查漏補缺的標高。要認真學習標準，積極運用標準，推動教育標準落地生根。首先要認真學習標準。上半年各學校要將標準的學習納入校本研修范疇，分門別類組織全體教職工學習與本職工作密切相關的工作規程、質量標準。要自學與集體學相結合，交流體會與實際操作相結合，書面考試與對照檢查相結合。做到人人學標準、知標準、懂標準。要制定學習方案，列入局、鎮、校督導督辦的重點事項和暑期校長讀書班內容。其次要積極運用標準。學的目的在于運用。要立足于自己的工作崗位，將標準中相關制度、要求、規定，落實到工作實踐中。課堂教學要以課程標準為指引，辦學行為要以管理標準為指引，名師名校長成長要以專業標準為指引，培養學生要以學生核心素養為指引，學校建設和教育設備裝配要以建設標準和配備標準為指引。要消除那些想當然的想法和行為，不做糊里糊涂的人。第三要對照標準查漏補缺。標準既能讓我們知道該做什么，有什么要求，也能讓我們用標準來審視自己的想法和行為，看是不是合乎標準要求，落實是不是有偏差，問題究竟有多嚴重。有問題就要早防范、早整改。各股室要提供各自工作范圍內的標準文件，各學校要具體組織人員學習，督導辦要開展專項督辦。

（三）堅持質量引領，深化生本教育改革和學校文化建設，促進教育內涵發展。首先，要深化生本教育改革。去年，我們對生本教育改革進行了階段性總結，評選了一批先進單位和先進個人，生本改革實錄《走進生本》一書正在編纂之中。要堅定不移地繼續深入推進生本教育改革。各個模塊要按照總結成功經驗、選樹示范典型、開展問題研討、找準突破路徑的總體要求，召開一次現場會，推廣典型、診斷問題、明確深化深入的路徑。在此基礎上，生本課堂要加大對學段、學科、課型改革的專題研究，優化小組建設，加強教學常規管理，提高課堂教學實效。生本德育要全面貫徹落實《中小學德育工作指南》和《關于進一步加強生本德育工作的意見》，夯實課程育人、文化育人、活動育人、實踐育人、管理育人、協同育人載體，加強社會主義核心價值觀教育、優秀傳統文化教育和心理健康教育，培養學生健全的心智和人格。加強家校溝通，辦好家長學校。生本活動要鞏固以特色大課間為主的常規性活動和以重大節日展演、體育藝術節、學校開放周為主的展示性活動，提升以鄉村少年宮為陣地，以社團、興趣小組活動為主的特色性活動，豐富學生生活，增強學生體質，陶冶學生情操。生本服務要緊扣“家庭化服務”這個關鍵詞，突出學生飲食、住宿、課外生活等重點，在管理精細化、流程精準化、服務人性化上下功夫，把生本的品牌擦得更靚。生本管理要以共青團、少先隊、學生會及小組、班級、社團建設為載體，推進自主管理、民主管理，把“一切為了學生、高度尊重學生、全面依靠學生”的理念落到實處。第二，要提升學校文化建設。學校文化建設與生本教育改革是學校內涵發展的兩個翅膀。要解決重視程度不夠、認識模糊等問題，在校園文化的提煉、設計、滲透上下功夫，著力構建“一校一品”“一校一特”的校園文化風貌。教育局將成立縣級指導團隊，加強對學校文化建設的指導、督辦和考核。第三，要促進各類教育協調發展。學前教育要進一步規范辦園行為，糾正小學化傾向,加強區域活動建設，提升保教質量。要調整學前教育教師報考條件，動員符合條件的高中畢業生報考委培的學前教育專業，擴大學前教育老師招錄資源，讓專業素質更好的人從事專業工作。進一步加強普惠性幼兒園建設，緩解幼兒入園難和大班額問題。義務教育要以優質均衡發展為目標，推進學校布局調整，推進薄弱學校建設，推進城鄉教師交流，推進大班額消除，促進城鄉義務教育一體化發展。爭取啟動城區和馬良集鎮學校布局調整土地征收和校園總體規劃設計。一中要積極應對高考制度改革，全面落實新修訂的普通高中課程方案和課程標準，改革高中教學組織管理形式，力爭2018年高考上線率保持在99%以上，一本上線人數實現新突破。中職要堅持“上規模、增能力、強特色”的總基調，加強品牌專業、特色專業建設，深化產教融合、校企合作，在增強職業教育吸引力上下功夫，全面提升學校內涵發展水平和綜合競爭實力。尤其是要創新方式方法，加強職業教育優勢宣傳，增進與學校、學生及家長的聯系溝通，在擴大生源上想辦法。特殊教育學校要保持現有良好發展勢頭，穩住特校大本營，有效開展送教上門等個性化服務，提升學校辦學實力。

（四）堅持制度引領，嚴格按規矩辦事，維護風清氣正、和諧穩定的教育局面。一要弛而不息地加強黨風廉政建設。教育系統人員多，工作內容多，黨風廉政建設的風險點也多。要持續保持高壓態勢，進一步落實黨風廉政建設“兩個責任”，建立健全執紀問責清單制度，全面深化臺帳紀實管理。有效開展法律法規、職業道德和廉潔警示教育，落實監督、監察全覆蓋。校服、教輔、有償補課、濫收費等，經過強有力的治理，有根本性改觀，要堅決防止死灰復燃。工程建設、物資采購、財務管理等，要堅持按制度辦事。涉及教師切身利益的事項和學校的“三重一大”事項，必須堅持程序、堅持公開、堅持集體決策，確保公平、公正。要切實落實好“八項規定”的實施細則，加強“節日病”的防治。特別要提醒廣大普通教師要適應監察體制改革帶來的新變化。二要強化教育扶貧政策的落實。各個單位、每個崗位都要充分認識教育扶貧工作政治上的重要性和政策上的嚴肅性，吸取去年大數據比對時的教訓，把“認真”深深地刻在心里，把“責任”牢牢地扛在肩上，從準和實的角度把住“五個關口”。對象關：只認縣扶貧辦提供的，由村鎮兩級申報、縣扶貧辦審核過的對象；對象比對關：學校比對學生就學信息必須做到零誤差；政策標準關：嚴格執行縣精準扶貧指揮部文件確定的標準，不準打折扣、搞變通；資金發放關：所有教育扶貧資金一律通過銀行直達學生監護人“一卡通”或學生資助專用卡；檔案收集關：所有的痕跡資料必須收集齊全，過程管理一目了然。做到精準比對學生信息不錯一人，精準落實發放標準不少一分，精準操作過程一環不少，精準收集過程資料不缺一樣。對錯發、漏發較多、失誤情節嚴重、社會影響較大的單位和個人，堅決從嚴追究責任。三要強化食堂財務的管理。要善于運用技術手段強化食堂過程管理精細化。嚴格落實大宗物品采購制度、食材出入庫電子管理制度。食堂帳務要納入學校財務統一管理。積極爭取開設學生食堂專用銀行帳戶。四要強化學校的安全管理。嚴格落實“校長負責、一崗雙責、人人有責、失職追責”的安全工作責任制。加強人防、物防、技防建設，逐步更新鄉鎮中小學視頻設備，提高安全防范能力。定期開展交通、飲食、衛生、消防、防溺水、防踩踏、防欺凌等安全知識教育和法治教育，提升學生安全防范意識和自我保護能力。抓住關鍵時段、關鍵節點、關鍵場所，緊盯不安全不穩定因素，強化安全隱患排查整改，強化矛盾糾紛化解處理，加強校園周邊環境整治，確保校園安全穩定。

三、工作要求

一是強化執行力。執行力是檢驗一個單位政令是否暢通、管理是否理順、運轉是否高效的核心要素。它是態度和能力的綜合體現，是政治過硬與本領高強的基本要求。有的三令五申、屢禁不止、一犯再犯；有的口是心非、說一套做一套，做兩面人、當兩面派，搞選擇性執行；有的怕得罪人、怕負責任，遇事能推就推、能拖就拖；有的只想求安逸、混日子，不想多干事；有的推動工作無思路、解決問題無辦法、監督管理無手段，這些都是執行力不強的表現。對《工作要點》安排的、本次會議安排的、中間安排的工作，都要建立工作任務清單，分解到人、分解到時間，實行人頭管理和倒計時管理，完成一項銷號一項。要強化執行態度、反應速度、思路舉措、落實效果的評價與管理，作為選人用人的重要依據。加大明察暗訪和懲處力度，整治“懶、庸、推、慢、浮”等作風問題。對那些執行總是不能到位的，要視情況給予處理，不適合的要調整崗位，違規違紀的要處分,努力做到接受任務不找借口，執行任務不講困難，完成任務追求圓滿。

二是強化學習創新。學習是創新的基礎，創新是進步的源泉。學習要成為一種愛好。提倡每人每周讀一篇好、每月讀一本好書。扎扎實實開展好“書香機關?分享經典”閱讀活動，從經典中汲取營養。提倡多走出去看看，增長見識，開闊眼界，取長補短。提倡多在一線開現場會。綜合性會議外，業務性會議要到基層開，好的要讓大家學習，差的要讓大家警醒。學習的目的在于改進和提升自己的工作。要通過學習增長領導本領、創新本領、發展本領、落實本領，善于從大事難事中準確把握事物的動向和全局，善于從復雜的矛盾和問題中洞察事物的要害和關鍵，不斷研究和掌握新方法、新思路、新舉措，推動工作落實創新。

三是強化督導檢查。有的同志反映，督導過多，分散了干事的精力。但從督導檢查的情況看，督的再多再緊，即便是那些重中之重的工作也沒有落實到位。這就提醒我們督導只能強化、不能削弱，但要優化督導內容、督導方式和督導結果的運用。在督導內容上，要著力于重點工作、重點事項，不能讓那些非重點分散了人力、物力、精力；要少搞那些形式主義的要求、官僚主義的作風，關鍵看是不是在真抓真做真落實，效果如何。在督導方式上，集中督導與分散督導、現場督導與調查函詢、全面督導與專項督導等，要靈活運用。在督導成果運用上，既要發現和推廣好的典型，更要盯住不落實的事，追究不落實的人，不查處不放過，要用嚴格的追責問責彰顯落實和督導的嚴肅性，確保工作能說到做到、卓有成效。

同志們，新時代新氣象，新年新作為。讓我們攜起手來，以更加飽滿的精神、更加開闊的視野、更加務實的作風、更加高效的工作，全力推進全縣教育事業發展，為加快xx教育現代化進程、助力全面建成小康社會作出新的更大貢獻！

第四篇：綜治工作會議講話稿

綜治工作會議講話稿

綜治工作作為國有企業維護穩定的一個重要工作組成,一直以來都起著不可替代的作用,如何在現有的工作階段找出新的工作路徑和思路,對于當前綜治工作的開展有著非常重要的意義。下面就是我給大家整理的，僅供參考。

(一)：

各位領導、同志們：

大家好，首先我代表 xx 鎮黨委、政府向始終關心、支持我鎮社會治安穩定工作的各級領導致以忠心的感謝!回顧 200*年，我鎮的政法綜治工作在區委、區政府的正確領導下，在區政法委的具體指導下，以“三個代表”重要思想為指針，牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，認真落實嚴打整治、治安巡邏、鐵路護路、普法宣傳、民調幫教、信訪穩定等各項綜治措施，構筑了嚴密的治安防范網絡，為我鎮經濟快速發展創造了穩定的社會環境，工作得到了上級領導的充分肯定，先后榮獲“全市社會治安綜合治理先進鄉鎮”、“全省鐵路護路先進單位”等榮譽稱號。

200*年我鎮將依此次政法工作會議為契機，牢固樹立“發展為第一要務、穩定為第一大局、安全為第一責任”的觀念，緊緊圍繞全區工作大局，強力做好以下五個方面的工作，概括起來講就是“抓住一條主線，找準一個載體，突出一個重點，夯實一個基礎，凸現兩大亮點”。抓住一條主線：即堅持以人為本，創建和諧社會。堅持正面教育

為主的方針，加大普法宣傳，提高法制意識，深入排查摸底，化解基層矛盾，推進依法治鎮進程;找準一個載體：即以創建平安 xx 為載體，實施打防并舉，群防群治，消除苗頭，確保穩定;突出一個重點：即圍繞市、區重點工程建設，嚴厲打擊強裝強卸、敲詐勒索、阻撓施工等違法犯罪行為，營造一個良好的建設環境;夯實一個基礎：即狠抓綜合治理基層基礎建設，健全組織，完善設施，實行規范化管理，確保各項綜合治理措施落實到位;凸現兩大亮點：即鐵路護路和非公有制企業綜合治理。以“創建安全文明鐵道線”為載體，建立鐵路護路長效機制，保持鐵路治安長期穩定。做好企業創安與農村創安的有機結合，加大非公有制企業綜合治理力度，為企業營造良好的治安環境，推動我鎮的經濟發展。

各位領導、同志們，此次會議的召開為全區今年的政法綜治工作指明了方向，xx 鎮將在區委、區政府的正確領導下，與時俱進，開拓創新，為構建和諧、安全、文明的新 xx 做出我們應有的貢獻!

我的發言完了，謝謝大家!

(二)：

同志們：

今天，我們在這里召開社會治安綜合治理工作會議，主要內容是總結 20xx 年綜合治理工作，部署 20xx 年社會治安綜合治理工作任務，進一步調動廣大員工參與社會治安綜合治理的積極性，在全公司范圍內努力形成社會治安綜合治理齊抓共管的良好氛圍。

一、20xx 年社會治安綜合治理工作回顧

20xx 年，綜治委按照上級的要求，緊緊圍繞企業改革發展這一中心，不斷創新工作機制，全力維護本地區穩定，保證了企業改革和生產經營的順利進行。

一是牢固樹立大局意識，確保社區政治穩定。進一步落實穩定工作責任制，把杜絕進京上訪和正常上訪作為穩定工作的重要目標，將領導班子和領導干部是否重視處理信訪突出問題和群體性事件工作，能否及時妥善地處理好本單位出現的信訪突出問題和群體性事件，作為衡量和評價領導班子和領導干部政治意識和大局意識，以及駕馭復雜局面、維護社會穩定能力的重要依據之一。不斷加大政策的宣傳教育力度，超前思考，超前工作，提高依法辦事、按政策辦事的自覺性和透明度。認真做好未就業青年家長、內退職工、有償解除勞動合同人員、占地農工等不穩定群體的工作，時刻掌握各類集體上訪事件預警信息，努力把矛盾解決在內部，把問題消滅在萌芽狀態。20xx 年，妥善處置了有償解除勞動合同職工、子女就業、內退職工和因工資套改等問題的 7 個群體，25 起，1700 余人次群體上訪事件，先后對部分有償解除勞動合同職工、400余名待業青年給予就業或再就業安排。針對“xx 功”等邪教組織的非法活動，密切配合公安部門，掌握其活動規律，給予嚴厲打擊，防止反彈。對公司現有的 28 名“xx 功”人員信息全部錄入微機集中管理;對已轉化的 25 名“xx 功”習練者，深入做好思想鞏固工作;對 3 名至今仍沒有轉化的“xx 功”頑固分子，繼續落實“包保教”措施，力爭早日使他們悔改。

二是深入開展“嚴打”斗爭，確保企業治安穩定。對各種違法犯罪活

動始終保持嚴打的高壓態勢，不給犯罪分子喘息之機，尤其是對盜竊石化產品、物資、破壞生產設施的違法犯罪活動，堅決給予沉重打擊，全力維護企業治安秩序穩定，確保各項生產經營活動安全有序進行。全年共破獲企業內部刑事案件 89 起，抓獲犯罪嫌疑人 34 人，捕判31 人，取保 3 人，打掉盜竊石化產品、物資、生產設施犯罪集團 6個，為企業挽回直接經濟損失 500 余萬元，特別是對一批危害嚴重，影響較大的案件的偵破，有力打擊了犯罪分子的囂張氣焰，增強了職工群眾的安全感。

三是認真落實治安防范措施，確保企業安全生產。進一步加大企業內部治安防范管理力度，對員工進行經常性的防盜、防破壞、防竊密和防災害事故的安全教育，建立健全本單位的人防、物防、技防措施制度，認真組織貫徹落實。綜治委組織總廠和公司二十多個單位對所有的圍墻進行大檢查，共封堵圍墻漏洞 23 處，加高加固圍墻 6000 余延長米。石化企業治安重點部位 80%以上安裝了 SAS 報警系統和錄像監控系統，全年用于治安防范設施投資達 500 余萬元，進一步增強了企業內部自防、自治、自控能力，有效預防和減少了可控案件的發生。特別是在石化大檢修中，針對人員多、時間緊、任務重、范圍廣、要求高的實際，全力以赴加強檢修保衛工作，實行全天候、全過程現場守衛，確保了檢修任務的順利完成，實現了不丟一顆螺絲釘的奮斗目標，得到了總廠和公司領導的充分肯定和一致好評。20xx 年一個單位被評為我市社會治安綜合治理先進單位。三個單位被評為社會治安綜合治理“平安單位”，李德海同志被評為社會治安綜合治理先進工作

者。

在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，在新的形勢下，企業社會治安綜合治理工作仍然面臨著許多困難和挑戰。一是影響社會不穩定的因素較多，尤其是隨著企業改革的不斷深入，不可預知的矛盾隨時會出現，群體上訪事件隨時可能發生。“xx 功”頑固分子的非法活動屢禁不止，活動方式、手段比較隱蔽，給預防打擊帶來一定難度。二是企業內部治安形勢依然嚴峻，內外勾結盜竊石化產品、生產物資、破壞生產設施的案件時有發生，我們必須認識到這一問題的嚴重性、復雜性和艱巨性。三是個別單位在內部治安防范上還存在薄弱環節，防范、控制能力有待提高，技防的投入不夠，防范設施不健全等。這些問題需要我們高度重視，采取有效措施認真解決，切實把社會治安綜合治理工作推上一個新臺階。

二、20xx 年社會治安綜合治理重點工作安排

20xx 年石化公司社會治安綜合治理工作，要以“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，按照公司創建“平安企業”的總體規劃，堅持“打防結合，預防為主，標本兼治，重在治本”的方針，迅速開展創建“平安企業”活動，為公司的經濟發展構建和諧穩定的社會環境。下面，針對 20xx 年社會治安綜合治理工作，我提幾點意見：

(一)堅持“穩定壓倒一切”的方針，切實增強維護企業穩定的緊迫感和責任感

改革是推動企業發展的強大動力，穩定是保證企業發展的重要基

礎，各級領導干部要牢固樹立穩定壓倒一切的思想，切實承擔起維護穩定的政治責任。

一要深入開展同“xx 功”邪教組織的斗爭，依法打擊各種邪教活動，堅持不懈地做好“xx 功”人員的轉化教育工作。

二要加強對維護穩定工作的領導和協調，深入開展矛盾糾紛排查調處工作，健全穩定工作的預警機制，超前掌握影響穩定的各種不安定因素和動向，及時發現問題和解決問題。

三要不斷健全民調工作網絡，提高調解質量和法律效力，逐步形成民間調解、行政調解和司法調解一致的格局，努力提升群眾內部矛盾的自我化解能力。

四要進一步完善處置群體上訪事件的工作預案，確保能夠快速處置，切實防止和避免因處置不當而造成重大影響或損失。

(二)認真落實社會治安綜合治理領導責任制，進一步加大對社會治安綜合治理的領導力度

各單位、各部門領導要認真學習和深刻領會中共中央、國務院《關于加強社會治安綜合治理的決定》的指示精神，從維護社會穩定的大局出發，提高認識，統一思想，采取有效措施，切實加強社會治安綜合治理領導責任制的落實。

一要落實責任。各單位、各部門要建立健全社會治安綜合治理領導責任制，黨政一把手為本單位、本部門綜治工作第一責任人，分管的副職為直接責任人。要按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，承擔“保一方平安”的政治責任。

二要明確職責。各單位、各部門要把綜治工作列入本單位、本部門雙文明建設的總體規劃，作為任期目標之一，定期研究，積極解決綜治工作遇到的影響企業穩定的因素及社會治安問題，結合實際貫徹落實上級有關綜治工作的要求，按照公司綜治委的部署，認真履行職能，落實綜治工作各項措施，充分發揮齊抓共管的作用。

三要嚴格考核。要進一步健全和落實社會治安綜合治理目標管理責任制，通過抓綜治工作目標管理責任制落實綜治領導責任。要層層簽訂責任狀，一級抓一級，逐級抓落實，并強化對目標管理責任制的考核，將各項綜治措施是否落實，治安防范效果是否明顯，員工群眾對社會治安是否滿意作為考核的重要標準。嚴格執行領導責任查究制度，進一步加大對因領導干部工作不力、基層基礎工作不落實而發生嚴重影響公司生產穩定的治安問題，堅決實行一票否決，追究有關領導的責任。對維護穩定和綜合治理工作成績突出的單位和個人，要予以表彰獎勵。

(三)進一步加強企業內部保衛工作，為企業正常的生產經營活動創造良好的外部治安環境

當前，在企業內保工作面臨著諸多新情況，新問題，進一步加強社會治安綜合治理，加強社會應急機制建設，加強反恐怖斗爭，構筑社會穩定安全網的新形勢下，規范企業內部保衛工作，對維護企業生產經營秩序，建立和完善維護企業穩定的長效機制，預防控制和減少違法犯罪，保障員工群眾生命財產安全，維護公共安全都具有重要意義。

一要認真學習貫徹落實國務院《關于企業事業單位內部治安保衛條

例》，結合實際，建立健全本單位治安保衛工作的各項制度，進一步充實完善本單位的各項安全保衛工作措施，明確職責范圍，實行目標管理。要切實加強保衛組織建設，不斷提高保衛干部和守衛人員的思想素質、職業道德素質和業務素質，提高工作能力。

二要緊緊抓住企業內部保衛工作的重點，突出抓好員工的經常性法制教育，提高領導干部和員工的法律意識，制定普法教育計劃，并組織實施，增強領導干部和員工的法制觀念和遵紀守法的自覺性。

三要加強對要害單位和要害崗位的安全管理，嚴格落實要害崗位治安防范措施，配備必要的技術預防裝置，積極拓展技防建設。定期組織開展治安防范大檢查，及時發現和消除治安隱患，對公安機關和保衛部門提出的治安隱患和整改建議，要在規定期限內整改，并將結果報告公安機關和保衛部門。對暫時難以解決的治安隱患，要落實相應的安全措施，確保安全。

(四)加強基層基礎建設，切實把社會治安綜合治理措施落到實處

進一步加強以黨支部為核心的基層組織建設，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，加強員工的思想政治工作，不斷提高員工的思想政治覺悟和科學文化素質，從而充分調動員工參與社會治安綜合治理工作積極性。

一是完善基層綜治組織和群防群治隊伍。切實加強基層保衛科、調解會的建設，充分發揮其在維護社會穩定中的重要作用。二級單位綜治委、綜治辦在基層維護治安、維護穩定中起著十分重要的作用，未配齊專兼職干部的，必須配齊、配強。同時，要抓好各級綜治干部的培訓工作，提高基層干部的業務素質和工作能力，確保社會治安綜合治理工作在基層有人抓、有人管。

二是強化基層情報信息工作。各單位、各部門一定要加強以情報信息為主導的預警機制，健全完善全方位、多層次、立體化的情報信息網絡。要主動收集各種影響社會穩定、危害公共安全的信息，強化對信息的歸納、綜合、分析和判斷，超前掌握并落實應對措施。

三是建立健全齊抓共管的工作格局。綜治委成員單位要各負其責，積極參與社會治安綜合治理，并認真抓好本系統的綜合治理工作，充分調動各職能部門的積極作用，形成齊抓共管的工作格局。各二級單位綜治委、綜治辦，要研究、指導、協調、推動、檢查、考核本單位的社會治安綜合治理工作，切實做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”，將“誰主管、誰負責”的原則真正落到實處。

(五)深入開展“平安企業”創建活動，努力提高創安工作新水平

根據省市關于“平安創建”活動的要求，公司綜治委決定，在全公司范圍內開展為期兩年的“平安企業”創建活動，通過共同努力，創造一個“社會秩序良好，企業生產穩定，群眾安居樂業”的社會環境。這一決定內涵豐富又具體，任務長期而艱巨。我們必須進一步統一思想，提高認識，加強領導，明確責任，以求真務實的工作態度，扎扎實實地做好“平安”創建工作。

1、思想認識要有新提高，切實把“平安企業”創建活動作為當前一項重要而緊迫的政治任務抓緊抓實

平安是企業發展的基礎，平安是員工群眾的企盼，平安更是我們實

現“建設具有國際競爭力的石化企業”的必要前提和根本保證。開展“平安企業”創建活動，及時解決前進中的問題，化解不利的因素，為改革和發展提供可靠的保障，我們就能夠集中精力，抓住機遇，乘勢而上，加快發展。創建“平安企業”、促進社會和諧穩定，這是一件得人心、暖人心、穩人心的實事、好事，必將贏得全公司員工群眾的擁護和支持。因此，我們必須從講政治、保穩定、促發展的高度充分認識此項工作的重要性，以高度的政治責任感和歷史使命感，實實在在地抓好“平安企業”創建工作，使公司經濟更加發展、治安更加穩定、文化更加繁榮、員工生活更加和諧。

2、目標定位要有新提升，切實把“平安企業”創建提高一個新的層次

通過平安創建活動，全公司要有 90%以上的二級單位達到“平安單位”標準，努力實現“公司安定，治安理想，員工滿意，客戶放心”和“五個居全市同行業前列”、“五個居全市同行業最低”的目標。各單位、各部門要緊緊圍繞“平安企業”創建的目標任務，各司其職，各負其責，扎實推進“平安企業”創建活動。

3、措施落實要有新舉措，切實把“平安企業”創建的各項措施落實到位

要加強領導，形成合力。各二級單位黨委、機關各部門要把“平安企業”創建活動作為社會治安綜合治理工作的一條主線來抓，各單位黨政一把手負總責，做到創建工作與其它管理工作同部署、同落實、同考評、形成以企業生產穩定促經濟發展，以經濟發展保企業生產穩

定的良性互動。

要廣泛發動，大造聲勢。運用多種形式廣泛宣傳創建“平安企業”活動的重要意義、工作目標、任務和措施，提高全體員工的參與意識。要利用各種宣傳工具，對創建工作進行跟蹤報道。

要加大投入，狠抓落實。各單位及有關部門，要把社會治安防范經費列入費用預算，特別是在技防方面，重點要害部位必須安裝報警系統和監視系統，要舍得投入。通過創建“平安企業”建設，不僅要創出平安，而且要達到長治久安的目的。

創建“平安企業”是一項系統工程，要做到縱到底、橫到邊，確保平安建設工作覆蓋全公司、貫穿全領域。各級組織要自覺服從服務和主動參與平安創建工作，把創建“平安企業”的各項目標進一步細化，逐一分解到具體領導和部門，把創建“平安企業”作為當前和今后一個時期綜合治理的一項重點。

同志們，維護安全穩定，創建“平安企業”，任務艱巨，責任重大，希望大家以科學發展觀為指導，認清形勢，開拓進取，齊心協力，真抓實干，把社會治安綜合治理工作推向一個新臺階，為公司經濟建設的健康發展和社會各項事業的全面進步做出積極的貢獻!

謝謝大家。

(三)：

同志們：

今天，鎮黨委、鎮政府召開全鎮綜治工作會議，會議的任務是：樹立和落實科學發展觀，圍繞服務經濟社會統籌、協調、全面發展和社

會主義新農村建設，認真貫徹落實《中央 zd 委員會、中央社會治安綜合治理委員會關于深入開展平安建設的意見》和《江蘇省社會治安綜合治理委員會關于進一步加強社會治安綜合治理基層基礎工作意見》的精神，全面總結今年以來綜治工作的成績與經驗，分析存在的問題和薄弱環節;部署下階段工作，圍繞全年工作目標，全力推進平安 XX 的建設，為“兩個率先”營造和諧穩定的社會環境。

今年以來，我鎮的 zd 綜治工作在鎮黨委、政府的高度重視下，通過 zd 綜治各部門的共同努力，面對嚴峻復雜的治安形勢，工作措施與時俱進，從基層抓起，從基礎入手，把平安建設貫穿到各個領域、各個層面和各個環節，全力維護了社會的穩定。主要體現在：

一、綜治和平安建設的組織網絡進一步完善

鎮、村、企事業單位綜治和平安建設領導機構進一步健全，主要領導親自抓，主管領導具體抓，各部門合力抓，全社會共同參與的綜治工作機制在實踐中趨向成熟和規范，為綜治和平安建設提供了有力的組織保障、機制保障和經費保障。切實加強了鎮綜治中心建設，規范中心的日常運作，制訂了綜治中心工作職責、制度，設立了糾紛受理、綜治協調、法律咨詢等窗口，不斷探索和完善工作機制，中心組織協調職能日益顯現。各村(社區)建立了“五位一體”綜治領導小組，明確了一名副書記或副主任專職抓綜治工作，并將綜治組織向企事業單位拓展，使綜治網絡逐步趨向全覆蓋。

二、綜治工作的基層基礎進一步夯實

我鎮以全國綜治工作會議在蘇州召開和全市加強 zd 綜治基層基礎

建設現場會在我鎮召開為契機，進一步夯實 zd 綜治工作基礎。一是加強 zd 綜治各基層單位建設。我們全力支持公安派出所、法庭、消防中隊、司法所等基層 zd 綜治單位的基礎建設，改善他們的辦公條件、設施裝備，為他們正常工作提供物質保障。二是全面加強村級綜治辦建設。根據蘇州市“五位一體”村級示范綜治辦驗收要求，按照“高效、精干”的原則，調整充實力量，改善人員結構，著力推進全鎮村(社區)綜治辦標準化建設，加強培訓，全面提高綜治隊伍素質，目前，有 5 個村綜治辦被蘇州市命名為示范綜治辦，今年爭取再創 9 個蘇州市示范綜治辦。三是建立單位內部綜治辦事機構和治安保衛機構。目前全鎮 38 個規模企業、重點單位建立了綜治辦(保衛科)，有工作人員 116 名，其他各單位分別明確了專兼職工作人員。四是抓好“六支”隊伍建設。即 zd 隊伍、專職保安聯防隊、外來人口協管員隊伍、單位內部保安隊伍、治安志愿者隊伍、單位內部治安保衛和群防群治隊伍，為平安建設提供有力的隊伍保障。

三、綜治工作的實效進一步顯現

在治安形勢依然復雜的情況，把握工作重點，推進重點措施的落實。一是堅持開展“嚴打”專項整治斗爭。大力開展“天網行動”、“春季攻勢”、“掃黑除惡”、“蘭劍行動”等各類整治行動 12 次，沒收盜版淫穢書籍 400 多冊，盜版光盤 3000 多張，治安處罰 165 人，共抓獲三逃人員 17 名，嚴厲打擊了各種惡勢力團伙，確保了一方平安。二是齊抓共管抓各類整治活動。先后開展了“校園周邊地區環境整治”、“廢舊物資回收業專項整治”等各類整治活動，綜治部門充分發揮協調作

用，牽頭工商、公安、文衛等部門開展各類整治行動，取締了無證經營網吧 5 家，61 家無證廢舊物資回收站點經營戶已基本清理完畢，與有證經營戶簽訂責任書，出臺了《全鎮廢舊物資回收業準入辦法》，落實了長效管理措施，防止回潮反彈。三是全面構筑矛盾糾紛大排查格局。以每月的最后一個星期六定為矛盾糾紛(隱患)排查例會日，健全矛盾糾紛(隱患)信息登記制度，各村(社區)對本月內的來信來訪、治安狀況、平安創建、糾紛調處、法制宣傳、社區矯正、安置幫教等情況進行總結，共排出各類矛盾糾紛 103 起，并作出了分析，探究調處辦法。1-9 月份，中心受理和調結民間糾紛 23 起，配合基層調委會和政府職能部門調結 27 起，妥善處理各類死亡事故 11 起，防止民轉刑案件 4 起，沒有一起民間糾紛因調處失誤而導致集訪，全力維護了全鎮社會治安的穩定。四是著力加強外來人員管理。我們對新形勢下外來人員管理模式進行了有益的探索，出臺了《XX 鎮關于加強外來人員和私房出租戶管理工作實施意見》，形成了鎮外管中隊、村(社區)及企事業單位齊抓共管的管理模式。在摸清外來人口底細的基礎上，對私房出租戶建好“一戶一檔”工作臺帳，理清外來人員中的高危人群，加強日常監管，努力擠壓外來人員的違法犯罪空間，為提高對外來人員的管理水平，鎮政府邀請市公安局外管科領導對全鎮行政村(社區)專職綜治干部及企業專兼職保衛干部就新形勢下如何開展外管工作進行業務培訓。五是社區矯正和安置幫教工作扎實推進。作為社區矯正工作試點鎮，二年多的時間中，不斷摸索新辦法、新措施、新途徑，對矯正對象逐個落實了幫教組織、幫教措施和安置辦法，目

前 26 名矯正對象已有 18 名順利解矯，刑釋解教人員安置率達 98%，無一人重新犯罪。六是構建了科技防控體系。投入 100 多萬元建立了社會面治安監控系統，有監控點 30 多個，實現了對全鎮高速公路出入口、鎮際出入口、重點地段、治安復雜區域的 24 小時全程監控;全鎮有 30 多家企事業單位，安裝了 CK 報警、視頻監控和周界報警系統，技術防范成為單位內部防范新的支撐;繼續在全鎮農戶中安裝“智能型”家用報警器，今年共安裝 4985 臺，至目前安裝率超過農戶總數的 90%以上。

總結我鎮綜治和平安創建工作的實踐，可以得出以下幾條主要經驗。一是各單位高度重視綜治和平安創建工作，切實加強組織領導，嚴格落實工作責任，不斷加大保障力度;二是把基層組織建設作為綜治和平安創建工作的重中之重，切實加強基層綜治組織和群防群治組織建設，為綜治和平安創建工作提供有力的組織保證;三是始終堅持“打防結合、預防為主，專群結合、依靠群眾”的方針，形成做好綜治和平安創建工作的強 zk168.com.cn 大合力;四是創新工作思路、工作機制和工作措施，確保綜治和平安創建工作適應新形勢、新任務的需要。當然，我們依然要正視存在問題和薄弱環節。有些單位認識上還不夠統一，思想上還不夠重視，工作的措施還不夠有力，基礎還不夠扎實。所有這些問題必須引起我們高度重視，認真加以解決。要按照新形勢下綜治工作的要求，進一步統一思想認識，創新工作思路，明確工作任務，強化措施落實。

一、充分認識抓好綜治基層基礎工作的重要性和緊迫性

1、要深刻認識進一步加強綜治基層基礎工作，是鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力的必然要求。鞏固執政之基、提高執政能力，是黨中央提出的一個嚴肅的課題。黨的執政基礎在基層，黨的全部工作和戰斗力的基礎也在基層，只有把基層組織做強，把基層工作做實，黨的執政地位才能得到鞏固。維護社會穩定的能力是新形勢下黨的執政能力的重要內容，只有真正把維護社會穩定的方針、政策和各項措施貫徹落實到基層，把一切不安定因素化解在基層，才能確保社會穩定大局。

2、要深刻認識進一步加強綜治基層基礎工作，是實現“兩個率先”、構建和諧社會的重要保障。實現“兩個率先”，離不開穩定的社會環境。沒有扎實的基層基礎工作，社會穩定就失去了最根本的保證。只有進一步把綜治基層基礎工作做深做細做實，把影響社會穩定的各種隱患和問題排除、化解在萌芽狀態，才能牢牢把握維護穩定工作的主動權，為加快推進“兩個率先”、構建和諧社會提供有力的保障。

3、要深刻認識進一步加強綜治基層基礎工作，是深化平安 XX 建設的戰略舉措。基層基礎建設，在平安建設中有著基礎性地位作用，平安建設的措施，最終依靠基層的落實才能落實，平安建設的基礎只有植根于基層才能有生命力。當前正是鞏固平安建設成果、推進平安建設深入的關鍵時期，從基層抓起，從基礎做起，夯實平安建設根基，為新一輪平安建設創造良好條件，奠定良好基礎，有著重要的戰略意義。

二、進一步加強綜治工作的組織建設

1、不斷加強 zd 隊伍建設。zd 綜治隊伍是平安創建的主力軍，強化隊伍的戰斗力尤為重要。深入開展社會主義治理理念教育，樹立公正執法形象，打牢執法為民的思想基礎，增強使命感和責任感。

2、繼續完善村(社區)“五位一體”綜治辦建設。重點要放在村級聯防隊的建設，近期鎮政府將就此出臺具體意見。年內在重點村、區域組建不少于 6 個村級聯防隊。在試點的基礎上，明年力爭實現全鎮村級聯防隊的全覆蓋。今年年底力爭 60%的村級綜治辦通過蘇州市示范綜治驗收。

3、繼續健全村、企事業單位群防群治網絡，有效整合，運用社會各種資源，構建社會治安大屏障，重點要加強單位內部保衛機構建設，重點企業和治安保衛重點單位設立保衛機構，配備專職保衛干部。同時要把保安服務作為新時期企事業單位群防群治的主要形式，逐步拓展保安對重點單位的覆蓋面。

三、進一步推進綜治工作重點措施的落實

1、加大“嚴打”整治工作力度。針對全鎮治安重點和難點保持“嚴打態勢”，要把群眾的呼聲作為第一信號，把社會治安的熱點、難點作為工作的重點，按照什么問題突出就解決什么問題的原則，組織好各類專項整治行動，有效遏制各類治安刑事案件的發生，提高居民的安全感，確保社會穩定。

2、著力推進治安技防體系建設。進一步提高社會面治安監控系統的覆蓋面，加快實現社會面、工業園區、重點單位的拓展和聯網，把治安監控和重點生產企業的安全生產，危險物品管理，消防安全監控

有機整合，組建公共安全響應中心;加強企事業單位內部及居住小區技術防范工作，按照“誰主管誰負責”、“誰經營誰負責”的原則，落實好內部的技術防范措施，凡新建企業、小區必須建有技防設施，并實行“三同時”制度，使全鎮科技防范成為治安大防控體系中的堅強支撐。

3、進一步完善社會矛盾糾紛大排查和大調解工作機制。要充分發揮人民調解的調處功能、法制宣傳教育功能，矛盾糾紛的預防功能，加大對婚姻、家庭、房屋宅基地等常見性、多發性矛盾糾紛和土地承包、征地拆遷、環境污染、拖欠工資等可能引發群體性的重大疑難糾紛的調處力度，開展好矛盾糾紛大排查和專項整治活動，努力化解基層矛盾，減少“民轉刑”案件和群體性事件的發生。要強化調處服務中心的制度化建設;加強調解組織網絡和調解隊伍建設，強化教育培訓，不斷提高工作能力;要整合 zd 綜治各部門的力量，進一步完善齊抓共管的工作機制，使之與依法治鎮相適應、相符合。

4、切實加強外來人員和私房出租戶的管理，努力探索外來人員管理服務的有效途徑。要從基礎抓起，建立健全信息網絡;要健全分級管理機構，完善分工負責，整體聯動的部門協作機制，要按照“誰出租，誰負責”和“誰用工，誰負責”的原則，嚴格落實房屋出租戶，用工單位的治安責任。新建企業要同時規劃建設好職工集宿區，為外來人員提供良好的服務。要著力提高流動人員的管理力度，切實解決“重登記、輕管理”的現狀;要聯合相關部門開展好對私房出租戶的專項治理，加大對高危人群的管控力度，減少外來人員對我鎮社會治安的負責影響。

5、強化法制宣傳，增強依法行政的水平。制訂實施好“五五”全民法制教育規劃和法治 XX 五年規劃，不斷提高全民的法制意識，不斷提高依法治鎮的水平。

6、積極探索預防青少年違法犯罪的工作機制。建立健全鎮、村(社區)、學校及家庭“四位一體”的預防青少年違法犯罪齊抓共管的工作機制，要把加強對青少年的法制教育列入“五五”全民法制教育的重要內容，要創新教育手段，拓展法制教育基地，凈化青少年健康成長的社會環境，全面實施“為了明天——預防青少年違法犯罪工程”。

同志們，做好社會治安綜合治理基層基礎工作，任務十分緊迫和繁重。讓我們以“兩個率先”為總體目標，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，解放思想，開拓創新，全面落實鎮黨委、鎮政府年初提出的綜治和平安建設目標和要求，進一步抓好綜治基層基礎工作的落實，全面夯實平安 XX 建設的根基，為構建平安 XX、法治 XX、和諧XX 作出積極貢獻!

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第五篇：黨風廉政建設工作會議講話稿

同志們：

這次黨風廉政建設工作會議是在院創新三期開始時黨組召開的一次重要會議。會議的規格、規模是我院近年來少有的。這充分反映出院黨組對院黨風廉政建設和反腐敗工作的高度重視。上午，路甬祥同志站在時代和全局的高度，就如何加強我院黨的建設包括黨風廉政建設工作發表了重要講話。講話具有很強的理論性、針對性和指導性，對深

入貫徹落實黨中央反腐倡廉一系列指示精神，全面履行黨章賦予的職責和任務，對于進一步加強我院黨的建設，特別是進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作都具有十分重要的意義，我們應該認真學習領會并切實抓好貫徹落實。方新同志作了黨風廉政建設工作報告，對我院創新二期以來黨風廉政建設工作進行了全面系統的回顧，肯定了成績，實事求是指出了存在的問題，對今后的工作進行了部署。中央紀委常委、監察部副部長黃樹賢同志到會講話，對我院黨風廉政建設工作給予充分的肯定并對今后的工作提出了希望和明確的要求。大連化物所、武漢分院、廣州分院和院企業黨組介紹了開展黨風廉政建設工作的經驗體會。下午，分組進行了討論，大家發言踴躍，提出了很多好的意見和建議。剛才各組代表的發言也非常好，對大家的意見建議我們將和大家一起認真研究，提出切實可行的措施。下面我就如何貫徹落實好會議精神和今年黨風廉政建設工作簡要講三點意見。

一、深入學習貫徹黨章，增強黨的觀念，切實把黨風廉政建設引向深入

今年初，[本文轉載自[胡錦濤總書記在中紀委六次全會上發表了重要講話，他從加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，明確提出要始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好。并指出要通過學習貫徹黨章推進黨風廉政建設、進一步加大防治腐敗的力度。胡錦濤同志的重要講話，對于全面加強黨的建設，不斷把黨風廉政建設引向深入，具有十分重要的意義。黨章是黨內的“大法”，是規范和制約全黨行為的總章程。“黨要管黨”就是按黨章管黨；“從嚴治黨”就是按照黨章治黨。我院各單位黨委(黨組)、紀委(紀檢組)，要認真貫徹落實胡錦濤同志的重要講話精神，結合本單位的實際，作出具體安排，提出明確要求，采取切實有效的措施，運用必要的載體，把黨章學習好、遵守好、貫徹好、維護好，開創我院黨的建設包括黨風廉政建設的新局面。

院黨組上月初印發學習貫徹胡錦濤同志重要講話和中紀委六次全會精神的通知。今天，路甬祥同志對我院如何抓好黨章的學習貫徹提出“四個圍繞”，即：圍繞建設創新型國家的奮斗目標，貫徹落實科學發展觀，為科技改革創新發展提供政治保證；圍繞堅定理想信念，提高素質增強黨性，為科技改革創新發展提供思想保證；圍繞加強黨的紀律，貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，為科技改革創新發展提供紀律保證；圍繞加強和改進黨的作風，貫徹求真務實精神，大興求真務實之風，為科學技術改革創新發展提供作風保證。各單位要根據路甬祥同志提出的“四個圍繞”的要求，緊密聯系本單位的實際，把學習貫徹黨章和加強領導班子建設、基層黨組織建設結合起來，重點解決堅定理想信念、加強道德修養，發展黨內民主，嚴明政治紀律，強化制約監督、加強制度建設等問題，努力提高領導班子的凝聚力、創造力、戰斗力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；要把學習貫徹黨章和加強思想道德建設結合起來，重點解決學術領域中不正之風，端正學風，大力弘揚正氣；要把學習貫徹黨章和加強黨風廉政建設工作結合起來，重點解決群眾反映強烈、嚴重影響黨的威信和形象的突出問題，扎實抓好反腐倡廉各項工作任務。今年是建黨85周年，各單位可采用多種形式，結合紀念活動開展黨的知識、黨風黨紀、科研道德風尚等內容的教育。要運用正反兩方面的典型，把傳統教育手段和現代化教育手段結合起來，使教育更加貼近黨員干部和職工的思想工作實際。今年“七一”前我院將召開一次“學習貫徹黨章，加強黨風廉政建設”的研討會，希望各單位做好準備，通過教育使我院各級黨組織和共產黨員更好地學習貫徹黨章，增強黨的觀念，在創新三期中發揮應有的作用。

二、加強懲防體系建設，努力抓好2006年黨風廉政建設各項工作的落實

一是繼續抓好教育、制度、監督工作。教育、制度、監督是懲防體系中的重點工作。我們在狠抓落實中要正確把握和處理好教育、制度、監督的關系。

抓教育要突

出形式和內容的結合，注重實際效果。各單位領導班子要按照中央紀委的要求，繼續抓好領導干部廉潔自律各項規定的執行。各級領導干部要嚴格遵守“四大紀律、八項要求”。要進一步加強領導班子的思想、組織、作風建設，使廣大領導干部時刻牢記立黨為公、執政為民，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，切實做到廉潔自律。不僅要堅持工作單位和崗位上自律，也要堅持社會活動和家庭生活中自律，要堅持處處自律、一輩子自律。

我院還要加強“八榮八恥”社會主義榮辱觀的教育，開展學術道德預防學術方面腐敗問題的調研，開展“樹立良好學風和科研道德風范”為主題的教育活動。教育要以領導干部為重點，這次活動要先試點后鋪開，切實抓出成效，使我院各單位能成為“良好的科研道德、端正的學術風氣”的單位，真正做到教育為先，關口前移，保護科學家，使創新三期健康順利進行。

抓制度要突出規范和執行兩個重要環節。我院應從五方面加強制度建設工作，從源頭上預防和解決腐敗問題：一要注重研究解決決策機制的各項組織制度，保證重大決策的科學性、正確性，避免和減少因決策失誤而造成經濟損失和不良影響；二要注重研究解決規范各級領導干部和權力部門行為準則的管理制度，保證此類人員的管理行為更加廉潔規范；三要注重研究解決科研項目資金和國有資產的管理制度，保證各類科研經費、國有資產的安全和規范使用；四要注重研究解決加強學術道德行為準則的管理制度，保證廣大科研人員具備良好的科學道德風尚；五要注重研究解決企業投資監督管理制度，保證企業正常經營和國有資產的保值增值。今年各單位要對過去制度進行一次清理，過時的要撤銷，應該規范的要建立，不健全的要進一步完善，使法規制度充分發揮其應有的效力。我們要克服和糾正形式主義，確保法規制度的嚴肅性，增強管理工作的權威性，做到令行禁止，違者必究。

抓監督要突出監督的重點對象、重點內容、重點環節，充分發揮職能部門的監督作用。各單位重點抓好對領導干部，特別是黨政“一把手”行使權力的監督；對經費分配、管理、使用的監督；對基本建設項目管理工作的監督；對經營性國有資產管理的監督。對院所投資企業要加大要監督管理的力度。要充分運用我院arp項目工作成果，提高監督工作的規范化、制度化水平。

二是依法依紀加大懲處腐敗的力度。以預防為主，決不是有案不辦，決不能把新案拖成老案，把容易辦的案件拖成夾生案，一定要加大查辦案件的力度。今后發生瞞案不報、有案不查，要嚴肅追究責任。今年，我院要重點加強分院紀檢監察審計工作隊伍的建設，建設覆蓋全院的紀檢監察審計工作網絡，加強對基層單位預防和懲處工作的指導，進一步加大組織協調和組織處理的力度，形成整體合力，做到案件信息暢通，程序規范，配合密切。

三是注重抓好群眾關心的“熱點”、“難點”問題，努力做好穩定工作。各單位領導要把維護人民的利益作為黨風廉政建設的出發點和落腳點，對群眾反映的問題要高度重視、認真對待。對反映正確的、合理的問題要及時妥善地解決；一時難以解決的，要說明情況，做好說服工作，并創造條件逐步加以解決。要及時掌握干部職工的思想情緒和存在的實際問題，運用有效的方式方法，理順關系，營造和諧向上的文化氛圍。要繼續深入抓好所務公開制度的貫徹落實，處理好領導決策與民主監督管理的關系，逐步建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的科研管理體制。要認真處理好改革發展與穩定的關系，注重解決好涉及職工切身利益的問題，充分調動廣大職工群眾的積極性、主動性和創造性，確保知識創新工程的順利進行。

四是繼續加大審計監督工作的力度。根據院知識創新工作的總體要求，審計工作要實行財務收支審計、經濟責任審計與績效審計并重，并逐步加大績效審計的力度。各單位要重視抓好本單位財務管理工作，規范經費管理制度，嚴格執行大額度資金使用集體決策的規定，確保國有資產的安全。要加強對科研項目和科研管理活動的監督檢查，促進科學技術研究資源的合理配置，提高其使用效率和效益。要進一步抓好領導干部經濟責任審計和專項審計工作，認真落實審計意見，加強整改，規范管理。要探討內審和外審的有機結合，做到關口前移，充分發揮內審的作用。

三、認真貫徹落實中央部署和黨組要求，切實加強對黨風廉政建設工作的組織領導

黨風廉政建設和反腐敗工作是全黨一項重大的政治任務。各單位黨政領導必須高度重視黨風廉政建設，要認真貫徹落實中央的部署和院黨組的要求，切實加強領導，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。在這里我重點強調要發揮好第一責任人的作用。黨政一把手是黨風廉政建設的第一責任人，作為單位的領導者和決策者，要全面貫徹中央的方針政策，在重大問題、重要決策、關鍵環節上要把好關；要身體力行，率先垂范，管好自己，管好配偶、子女，管好身邊的工作人員，要當好表率；要落實崗位責任，一級抓一級，層層抓落實，形成各負其責、齊抓共管的工作局面。黨政領導干部要充分認識做好反腐倡廉工作對促進科技事業發展的重大意義，始終把加強黨風廉政建設和反腐敗工作放在大局中來考慮和把握。要把黨風廉政建設工作納入單位整體工作中，統一領導、統一規劃、統一部署、統一落實，真正做到認識到位、領導到位、工作到位、責任到位。關于組織落實問題，院黨組已經帶了個好頭，充實調整了院黨風廉政建設領導小組，由5位院領導和6位局長參加；以黨組的名義召開了院黨風廉政建設工作會議；在院監察審計局增設了黨風建設室，并增加編制；在分院加強紀監審隊伍建設，要落實崗位，形成網絡，健全完善體制和工作機制。請各單位也能像院黨組這樣抓好組織落實。

會后，各單位黨政領導班子要認真組織傳達貫徹院黨風廉政建設工作會議的精神，認真組織學習路甬祥同志、黃樹賢同志的重要講話和方新同志的工作報告，根據院黨組提出的部署和要求，結合科研工作的實際情況，研究制定落實方案。各單位要將會議精神貫徹落實的情況于今年5月1日以前報院監察審計局。院將在下半年組織有關部門對全院黨風廉政建設工作會議精神的落實情況進行檢查。

同志們，讓我們共同努力，以改革創新、求真務實的精神和扎實有效的工作，開創我院黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，為知識創新三期的順利進行提供有力的保證。

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