第一篇：黨建工作會議講話稿

年初黨建工作會議講話

同志們，大家好！

今天我們在這里召開2013年的黨建工作會議，是為了更好的推進林場黨建工作，切實加強基層黨組織建設，增強黨的基層組織的戰斗力。繼續抓好黨員思想教育和工作作風建設，努力發揮黨員的先鋒模范作用，為完成全年的各項工作任務提供強有力的政治保障。切實加強林場組織建設，努力做好學習黨員工作和后備干部的培養工作，吸收先進分子加入到黨組織的行列。進一步擴大林場民主，深入推進政務公開、場務公開，切實保障人民群眾的民主權利，建立適應加快學習的干部隊伍。不斷增強領導班子學習經濟的能力

（一）加強思想建設。通過這幾年的創先爭優活動，我們林場的這項建設得到了很大的提高，所以說，我們要把創先爭優活動繼續深入的開展下去，并成為林場發展各項事業的動力。我們將按照“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”四句話的目標要求，繼續增強思想作風、工作作風的建設，強化長效機制，使創先爭優活動成為永不竣工的群眾滿意工程，為經濟發展和林場全面進步提供強有力的思想政治保證。

（二）加強組織建設。為了更好的提升領導班子和干部隊伍建設水平，為了更好的發展林場的各項事業；我們繼續深入開展“五個好”黨支部創建活動，提升林場黨組織水平；切實加強反腐倡廉思想教育工作。要把反腐倡廉思想教育融入干部的教育、管理、培養和使用的各個方面，扎實開展立黨為公、執政為民的宗旨教育、責任意識教育、廉潔自律和反腐倡廉教育，著力構筑黨員干部拒腐防變的思想道德防線。堅持標本兼治，懲防并舉，全面落實《廉政承諾》和黨風廉政建設責任制。

（三）加強學習和宣傳建設。堅持以科學的理論武裝頭腦，機關干部要將學習貫徹黨的十七大精神及今年末即將要召開的十八大精神，作為今年乃至今后一個時期的中心任務來抓，同時抓好黨員干部的培訓，從而確保始終站在科學理論的最前沿來武裝頭腦、統一思想，指導實踐。

要把業務學習與平時的實際工作結合起來，邊學邊用，學以致用。強化自主學習、終身學習的意識，向書本學習、向他人學習、向實踐學習，豐富理論知識和實踐技能，做到學知統一，知行統一，不斷提高發展經濟、解決復雜問題、合作共事、做好群眾工作、善于成事、狠抓落實的能力。全面建設效能型、效率型機關，大力弘揚“愛崗敬業、廉潔務實、依法行政、為民造福”的職業道德。

（四）加強機關作風，增強服務意識，增強責任，服務大局。大力弘揚求真務實的作風，深入實踐，深入基層，密切聯系群眾，增進與群眾的感情，踏踏實實為林場的發展做實事、為群眾做好事。進一步堅定理想信念，把黨員的思想認識統一到爭當黨的先進性建設要求上來，確保干在實處，力求走在前列。

今天我們召開這次黨建工作會議，我希望大家把會議精神領會好，在平時的工作當中，時刻以黨員的先進作用要求自己，把全年的黨建工作開展好，把各自的工作做到真抓實干，開展的有聲有色，到年終把各自的工作完成的最好。

謝謝大家！

第二篇：2016全縣黨建工作會議講話稿

2016全縣黨建工作會議講話稿 今天召開2016年黨建工作會。剛才楊部長和朱部長分別就今年的組織工作、宣傳工作、統戰工作進行了部署，講得非常全面、具體、可行，大家要認真落實。我強調三個問題。

一、高度重視黨的建設各項工作大家可以從我們今天會議的規格看出縣委對這項工作的思想認識、政治態度和重視程度。我想從三個方面來強調這項工作的重要性。第一，抓好黨的建設是保證黨更好地執政的需要。我們黨是執政黨，不同于一般的政黨，執政黨的建設更加重要。執政黨的第一個特點是要具有人民性，如果人民不擁護執政黨，那執政地位就會失去。所以，我們黨的建設工作要緊扣得到人民擁護這個主題去開展。第二個特點是政治性，這個政治性是指有共同的政治綱領。共產黨的最高綱領是實現共產主義，為人民服務是黨的根本宗旨。第三個特點是組織性，我們有各級黨組織，有黨中央，有基層委員會，有黨支部，有黨小組。第四個特點是紀律性，就是維護黨的團結統一。一個執政黨，這四個特點得充分體現才能執好政，才能夠得到人民群眾的認可，才能鞏固執政地位。第二，抓好黨的建設是落實全面從嚴治黨新的時代要求的需要。十八大以后，黨中央提出全面從嚴治黨，這是“四個全面”戰略布局當中具有保障性意義的一個部署。要求我們一切都要從嚴，從嚴管理干部，從嚴執紀問責。要以嚴格的標準檢視每個黨員的行動，做到警鐘長鳴。第三，抓好黨的建設是xx發展進步的需要。每一項工作都離不開組織保障，這個組織保障是思想認識的統一，是領導班子的有力，是干部隊伍的團結奮斗。沒有組織保障，任何事情都做不成。我們提出“十三五”期間建設“兩區一中心”，建成幸福小康新xx，這是我們的戰略目標，如果沒有堅強有力的黨的組織體系作為保障，這些目標就是空中樓閣，不可能實現。

二、牢牢抓住八個方面的重點工作第一項，開展“兩學一做”專題教育。這是今年黨中央安排的一項政治任務。“兩學”就是學黨章黨規，學系列講話，“一做”就是做合格黨員。我們給每個黨員都發了一本黨章。黨章發給我們，不要放在屜子里面，也不要只裝在公文包里，而是要裝在心里，按照黨章的要求去做，用黨章來約束我們的言行。對照黨章的要求，做一名合格黨員至少要做到兩點。第一點是入黨誓詞。“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”誓詞里面的“執行黨的決定”，我們是不是每個人都做到了？誓詞里面的“嚴守黨的紀律”我們是不是每個人都做到了？這個會場里除了幾個黨外領導干部以外，其他所有人都曾經舉起右手宣過誓，我剛才講的這兩條大家是不是都做到了呢？絕大多數人都做到了，但是有的人沒做到。如果一個黨員連入黨誓詞中的要求都做不到，那就不配是一個黨員，更別說成為一個黨員領導干部。第二點是要履行共產黨員的八項義務。第一條，“認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想和科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，努力提高為人民服務的本領。”第二條，“貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。”第三條，“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做貢獻。”第四條，“自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。”這里面“服從組織分配，積極完成黨的任務”，我們是不是每個人都做到了？面對急難險重的事情時，是不是有少數人容易退卻、不負責任、不去面對？第五條，“維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。”搞山頭主義，哪些人是跟我一起的，哪些人是跟他一起的，這符不符合一個黨員的標準？還有不謀事、只謀人的，今天寫這個人的告狀信，明天寫那個人的告狀信，把一個單位搞得烏煙瘴氣，嚴重影響本單位和本地區的事業開展，這符不符合一個黨員的標準？第六條，“切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消級腐敗現象作斗爭。”關于“開展批評與自我批評”，我們在開民主生活會前要求班子成員之間交心談心，就是要事先溝通準備在會上指出的缺點，有的同志把這項工作視為兒戲。這是組織生活的程序，不管你喜歡不喜歡、愿意不愿意，都得去執行；也不管你工作是忙還是閑，都得去落實。我們政治生活的庸俗化就是從我們的思想、觀念、認識的庸俗化開始的。不要認為在民主生活會上相互提批評意見跟私下里開玩笑一樣，可以隨便說。從這條義務的標準看，我們是不是一名合格的黨員？第七條，“密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。”上訪的群眾到了政府，若是歸某個部門、鄉鎮管的事情，大家避而不見，這個現象有沒有？大有人在。如果我們的黨員領導干部不會做群眾工作，連深入群眾，宣傳、動員、組織群眾的能力都沒有，我們黨離垮臺的日子就不遠了。我給大家推薦一本書，叫《蘇共亡黨二十年祭》，書里面講了東歐社會主義國家的一個總書記，他在東歐解體前一個月的中央全會上發表講話，會場上響起了四十多次掌聲。東歐解體后，他如喪家之犬到處逃跑，躲避抓捕。當他逃到一個偏遠的鄉鎮，碰到了曾經非常崇拜他的一群人，他以為找到了救星，可是一個多小時后，群眾卻引著反政府武裝把他抓了，這是這本書里我印象非常深刻的一件事。所以，我們要多做群眾工作，要有愛民情懷。第八條，“發揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。”以上就是黨章給黨員規定的八項義務。我們學黨章，做合格黨員，重點要把這兩段牢牢記住，認真執行。如果這兩段的要求都做不到，就不是一個合格的黨員。黨章上還有一個負面清單，“黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。支部大會應當決定把這樣的黨員除名，并報上級黨組織批準。”有的同志，長時間不上班，黨支部為什么不把他除名？黨章上面講的“支部大會應當決定把這樣的黨員除名”，為什么叫“應當決定”，不是“可以決定”？“應當決定”是指單位的黨員出現這種情況，黨支部不召開支部大會將其除名，這個黨支部就沒有履行好黨支部的義務，就不是一個合格的黨支部。有的黨組織書記睜一只眼閉一只眼，單位有人不上班也不管，這樣的黨組織書記就不合格。各單位的黨組織、黨組織書記如果再這樣軟弱渙散下去，對這樣的情況不管不問，我們將追究相關責任人的責任。這里面最后一句是“報上級黨組織批準”，上級黨組織把關的是被處理的這個人是否被冤枉，只要沒冤枉人，這件事情就應該這么做。所以，我們要對著清單檢查，有沒有連續六個月沒有參加黨的組織生活的？有沒有連續六個月不交黨費的？有沒有連續六個月不做黨所分配的工作的？如果有，就要除名這些人，這些基本工作要做到位。作為一級黨組織，最重要的是什么？是抓思想政治建設。思想政治建設包括學習黨的理論、路線、方針、政策，包括班子成員之間的交心談心，包括執行民主集中制，包括我們平常對黨員的教育管理。第二項，縣鄉兩級集中換屆。這是今年的重要任務，省委、市委都將專題部署。希望同志們積極工作，不要有混日子的心態，我們的所有崗位，沒有哪一個是可以混日子的。第三項，基層組織建設。今年的基層組織建設有五項重要工作。一是合村并組。已經作了專題部署，要按時按標準抓好。二是陣地建設。合村并組工作完成后要認真按照陣地建設的標準逐年建設到位。鄉鎮黨委要認真研究廢棄學校的利用問題。先把盤活學校資產的文章做足，廢棄學校就算是賣了、出租了，也要想辦法贖回來，如果沒有學校，再考慮新建。總之，花了錢就要把事情辦成，還是高水平辦成。不能年年花錢，年年沒把事辦成，如果資金不夠，一年少建幾個，多花幾年時間來完成。三是主題黨日活動，組織部已下發文件，要認真開展。四是村支部書記隊伍建設。合村并組之后，要高標準建設村支部書記隊伍，一個村有一個好書記就會有一個好局面。要落實村支部書記全職化管理制度。鄉鎮黨委要按照機關干部管理標準來管理村支部書記，星期一到星期五要按規定時間上班，要么在農戶家里做工作，要么在村里值守，必須從事黨支部的工作，星期

六、星期天要能找到人，這是全職化的要求。五是增加村集體經濟收入。第四項，努力實現人才工作的創新突破。一個地方的發展進步是由人才決定的。比如，地方工業發展的程度是由企業家的數量和質量決定的。如果xx有二三十個高水平的企業家，那xx的工業經濟發展一定會是一個很好的局面。如果我們有一兩千個企業家，那xx的發展就不是問題了。再比如，如果xx人民醫院有上十個知名的醫生，那愿意來人民醫院看病的人一定會很多，xx人民看病就不需要到荊州、武漢去了。如果一中有三五個、上十個全國、全省知名的老師，那就是xx人民的教育之幸，xx的學生考上一本、上好大學就更容易，整個社會的素質就能得到提高。假如我們有一批敢于開拓創新，敢于走在全省、全國前面的書記、局長，xx的事業將會是更新的局面。所以，事業發展需要人才。我們每個單位的一把手要有強烈的人才意識，尊重人才，支持人才創新創業。要關心人才，營造幫助人才的氛圍，要讓一個人到了xx，即使條件差，也會因為良好的人才工作氛圍，而愿意在xx創業成長。我們可以否認任何東西，但千萬不要否認知識的力量。我們的很多工作之所以邁不開步子，找不到辦法，就是因為知識水平低了。學歷高的人，如果剛參加工作，有些事情不會做很正常，我們會做的，他可能不要兩年就會做了，但是等他熟悉工作了，他會做的，我們一輩子都學不會。每個人都有他的可用之處，這是每個一把手要思考的問題。所以，我希望今年的人才工作要有所創新，尤其是在營造人才工作的氛圍和政策的制定上要有創新。比如人民醫院、一中，我們能不能設幾個學術權威崗位，給予一定的政府補貼？讓醫生進了人民醫院、老師進了一中之后的奮斗目標是當上學術權威，而不是去當科長、院長、校長。如果一個人才有貢獻，我們不要總想著給他一個副科級待遇、正科級待遇，這是在用官僚化的思維對待人才。相反，我認為醫院、學校這些地方不應該有行政級別，這些地方應該靠學術水平說話，靠專業吃飯，我們是不是可以在這些方面突破一下？第五項，學習型黨組織建設。在這個問題上我們有一些好的經驗得到了省市的認可，比如周末學習日、xx講堂、中心組學習、領導干部上講臺、以考促學、指令性讀書等，要繼續堅持。學習貴在堅持，形成知識體系,如果你只在一年中的一個月堅持學習，其余十一個月不學習，就不可能形成知識體系。只有天天學習、年年學習、持續不斷地學習，才能形成知識體系，很多復雜的問題在你面前才會變得簡單。這是xx干部隊伍建設最重要的問題。我們的干部走出去，千萬不能給人一種不學無術的印象，要讓別人感覺到xx的干部不一樣，有書香氣息，善于動腦筋、研究問題，是內行，而不是看起來很厲害，說的卻都是外行話。學習的效果絕不是吹糠見米的，而是需要一個過程，只要我們堅持不懈地抓學習，我們獲得的知識就會源源不斷地釋放能量，推動我們的工作，推動xx的發展。我們是不是應該建設一些街頭閱覽室？把收回來的門面建設成閱覽室，免費向社會開放，安排一個退休的老同志負責管理閱覽室。這樣的設想可不可行？請宣傳部研究。第六項，對內對外宣傳。要把傳統媒體的作用發揮好。有些工作，比如普法，是不是可以利用廣播和電視在固定的時間做專題的法律講座？電視臺能不能做一些法制宣傳節目？農口單位、科技單位能不能做一些科技知識普及的節目指導農業生產？要善于運用新媒體。部門、鄉鎮應該有自己的微信、微博，要學會運用新媒體宣傳xx的特點，比如美食、美景、先進人物等。宣傳工作一定要堅持“三貼近”原則，不然就不生動，缺乏吸引力，就會失去生命力。要經常宣傳老百姓更關注、更感興趣的身邊人、身邊事。第七項，開展系列文體活動，提升全縣人民的精氣神。第八項，做好統戰工作。統一戰線工作的職責就是團結一切社會階層，共同為xx的發展進步做貢獻。做好這些重點工作要堅持幾個基本原則。第一，要堅持正確的政治方向。這一點至關重要，要向黨中央看齊，向上級黨委看齊，要按照中央的大政方針開展工作。要嚴格落實中央的決策部署，與黨中央保持高度一致。第二，要堅持正確的用人導向。一個地方的政治生態是由用人導向決定的。如果總是用不該用的人，政治生態會好嗎？好不起來。不該用的人就是那些喜歡搞歪門邪道、投機取巧、謀取私利、拉幫結派的人，如果這些人在一個地方成了主流，政治生態怎么可能好？黨管干部是我黨長期堅持的一項重要原則，落實到我們這一層就是組織管干部，組織就是縣委，就是鄉鎮黨委，就是部門的黨委、黨組，不是干部個人管干部。所以，某人去干什么、不去干什么，不是哪個人決定的，而是組織決定的。干部要對組織負責，而不是對某個人負責。習總書記講干部都是黨的干部，不是哪個人的家臣。黨的干部路線是任人唯賢，不是任人唯親。干部用還是不用，德才是標準，有沒有熟人，書記認不認識你、了不了解你，都無關緊要，領導打不打招呼不是決定用不用你的條件，相反，打了招呼的能用也不能用了。德才兼備、任人唯賢、群眾公認、實績突出，這才是我們用人的基本標準。習總書記提出的好干部標準，就是看你信念堅不堅定，是不是勤政務實，是不是為民服務，是不是敢于擔當，是不是清正廉潔。如果你不符合這些標準，組織是不會用你的。習總書記講好干部要忠誠、干凈、擔當，要對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當。習總書記在全國黨校工作會議上強調干部要有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當，如果沒有信仰、信念、紀律、擔當，組織就不會用你。假如某個人工作不認真、不在狀態，一年到頭工作沒有成績，如果你是一級組織負責人，這樣的干部你會不會用？如果大多數干部和群眾對某個人的非議很多，你是一級組織，你會不會用這個干部？道理很簡單，我們是根據事業發展的需要用干部，如果不能滿足事業發展的需要就不能用。我們用干部，不是為了把某個人安排好、安撫好，不是為了讓某個人心里舒服。不符合事業發展需要的人即使用了也要停下來。我們在這些問題上要有正確的認識，是否有利于xx的發展進步、是否符合黨的干部路線是我們用干部的標準。干部怎么用是組織考慮的，不是由干部個人考慮的。干部個人可以到組織部自薦，讓組織更了解你，這沒問題，但是你不能指定要擔任某個職位，這是政治上不成熟的表現。我也曾經當過組織部長，我對用干部這個問題的原則是寧可不用，絕不濫用。雖然不能保證客觀上百分之百正確，但是絕不能在主觀上有絲毫偏差。單位黨組織推薦干部，也不能說這個干部必須擔任某個職位，你可以說他適合做某項工作，他的特點是什么。每個人都應該正確的評價自己，自我評價和社會評價不可能完全一致，但要大致相當，絕不能大相徑庭、相去甚遠。有的人自我評價很高，但是單位上的干部沒有一個人認可他，難道單位上的干部都是錯的？我當初是從事農業技術工作的，是組織安排才走上現在的崗位，我把每天都當成工作的最后一天，傾其所能地工作，如果今天下午組織不讓我擔任這個職務了，我今天晚上就離開，絕不找組織的任何麻煩，這并不是說我革命意識衰退，而是因為這是組織的決定，我們要服從，大家要有正確的認識。還有一個問題要提醒大家，特別是鄉鎮黨委要重視，就是人情風問題。政治生態是執政體系內部的事情，人情風是社會生態問題，荊州電視臺已經播了我縣幾期人情風問題，要下決心整治人情風。家里請客，原本是因為有喜事讓大家知道、高興一下，但最后卻變成了你撈我的錢、我撈你的錢。有老人去世了紀念一下，是應該的，子女結婚慶賀一下也是應該的，但有的人生孩子也要請客，還有“抓周”、滿月等也要請客，還有買了新房子、舊房子裝修，甚至有的人離婚也要請客，這就不正常了。前段時間電視臺播了一條新聞，一個外出打工的人接受采訪時說，過年既想回來，又怕回來，過年總共才十來天，卻有二十幾個“人情”，要耗費一兩萬。這說明老百姓也受不了，但是老百姓都無能為力，我們黨委、政府是不是應該在這個問題上要有點作為？鄉鎮的同志要采取適當的措施，比如制定村規民約，規定哪些事情可以辦，哪些事情不能辦。第三，要堅持正確的價值取向。正確的價值取向是什么呢？做務實管用的工作，不做那些表面上熱熱鬧鬧而沒有實際內容的事情，要經得住時間、歷史和人民群眾的檢驗。剛才楊部長講，無論是基層組織建設，還是黨的建設，不要做標新立異的東西，要把傳統的事情做好，不要把上不上墻作為標準，要扎扎實實地做事。做了事，有記錄，是完美的；做了事，沒記錄，不完美；沒做事，有記錄，是極端錯誤的。還有存在補記錄的情況，怎么還用補呢？開會的時候應該記卻沒有記，到年底臨時補，檢查的領導一看，記錄的字跡都是一樣的，墨水是新鮮的，一看就知道是假的。所以，在價值取向上一定要堅持做務實管用的工作。今天宣傳部發的文件上，有中心組學習的安排，有必讀書目的安排，這就是管用的，要落實。我們的中心組學習花了時間、花了錢，要產生效果。今年的中心組學習，有局長講課，有武大的教授講課，全部學市場經濟，要學了能用，這就是價值取向。宣傳部推薦的二十本書要讀，單位的一把手、副職和普通干部都要讀。

三、切實履行管黨責任第一，各級黨組織書記是第一責任人，要認真履行管黨治黨之責，抓好黨的建設。第二，所有黨員領導干部都有責任。縣委常委、副縣長以及人大、政協的領導都有責任，黨外的領導干部也有責任。

第三篇：全縣黨建工作會議講話稿

今天我們將紀檢、組織、zd、宣傳、武裝工作五個會議合并在一起召開，主要是為了精簡會議時間，提高工作效率，給大家騰出更多的精力去干工作、抓具體事。這次會議的主要任務是，認真貫徹落實中央和省市一系列黨建專題會議精神，全力抓好紀檢、組織、zd、宣傳、武裝工作，動員全縣各級黨組織和黨員 干部振奮精神、凝心聚力、開拓進取，為圓滿完成全年各項目標任務提供堅強保證。剛才，xx幾位 同志分別就做好今年的紀檢、組織、zd、宣傳、武裝工作講了很好的意見，要求明確、重點突出、措施具體，具有很強的針對性和操作性，我都完全同意，請大家認真抓好貫徹落實。

2018年，全縣上下在縣委的堅強領導下，深入貫徹落實全面從嚴治黨的各項要求，圍繞中心、服務大局，認真履行職責，充分發揮作用，為全縣經濟社會持續健康發展作出了重要貢獻。紀檢工作方面。認真落實“三轉”要求，深入推進紀委統派直管改革，建立完善干部述廉、黨風廉政建設約談和日常巡查等系列制度，加大明察暗訪力度，持續狠剎“四風”，嚴肅查處解決發生在群眾身邊的腐敗問題，營造了干事創業的良好環境。組織工作方面。以開展“三嚴三實”專題教育為抓手，著力強化管黨意識，在深化完善聯系服務群眾“五個一”工作法、村“兩委”換屆、公務員職務與職級并行、選派“第一書記”駐村等方面探索實施了一系列行之有效的好辦法、好措施，提升了黨員干部服務群眾的能力和水平，各級黨組織的凝聚力、戰斗力得到增強。zd工作方面。以建設平安xx、法治xx為目標，不斷創新工作方法，在基層矛盾糾紛化解、社會治安打擊防控、法院審判執行改革、依法治訪、平安創建等方面取得了好成績，公眾安全感調查位居全市第一，被省委省政府和市委市政府表彰為維護穩定工作先進縣。宣傳工作方面。以學習總書記系列重要講話精神為主線，扎實推進學習型黨組織建設；圍繞全縣中心工作，策劃專題活動和主題宣傳，群眾性文化活動豐富多彩，展示了xx好形象，唱響了xx好聲音。武裝工作方面。認真落實黨管武裝制度，民兵訓練戰備工作扎實有效，應急應戰能力得到提升，正規化建設穩步推進。

這些成績的取得，是全縣各級黨組織、廣大黨員干部辛勤努力的結果，縣委對此充分肯定。同時，我們也清醒地認識到黨建工作中存在的問題和差距：一些黨組織主體責任缺失、軟弱渙散，部分黨員信仰缺失、紀律松弛，“四種意識”不強，規矩觀念淡薄，不正之風多發易發，“廉而不勤、嚴而不為”現象依然突出。對于這些問題，都需要我們進一步增強抓好黨建工作的責任感、緊迫感，嚴格落實全面從嚴治黨要求，切實抓好整改提升。

下面，我強調幾點意見。

一、抓黨建是最大政績，要切實增強履行第一責任的政治自覺

一要提高思想認識，著力解決好“為什么抓”的問題。黨的十八大以來，總書記圍繞黨的建設作了一系列重要論述，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，為我們加強和改進新形勢下黨的建設提供了理論指導和行動指南。總書記鮮明提出了“把抓好黨建作為最大政績”的正確政績觀，“如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢？”在我縣各級黨組織和黨員中，不同程度地存在抓黨建的務虛心理和畏難情緒，認為黨建是“副業”，沒有抓產業、搞項目實在，上面容易看見，外面容易夸贊，政績一目了然；認為抓黨建是“做人的工作”，用力大摸不著，不容易出“顯績”，不像抓經濟那樣“吹糠見米”。也正因為如此，有的黨委（黨組）書記對黨建工作不上心、不主抓，不真懂、不會抓，不思考、不創新，存在抓而不實、抓而不長、抓而不細的突出問題。黨的建設不是空洞抽象的，是形象具體的，抓好黨建，是我們黨興旺發達的關鍵；抓好黨建，是我們搞好經濟社會各項建設的最基本最重要的保證。黨建不抓，作風不改，黨心散了，人心傷了，再大的成就、再快的發展必然無法轉化為群眾的政治認同，必然損害黨執政的群眾基礎，長此以往，后果不堪設想。市委今年已將黨建工作作為目標責任考核一票否決指標，因此，全縣各級黨組織，尤其是各級黨組織書記，要牢固樹立抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職的責任意識，以高度的政治自覺擔當從嚴治黨責任，把抓好黨建作為最大的政績，始終當成分內之事，放在心中最高位置，將黨建工作的責任落得更實，真正讓基層強起來、基礎實起來，為經濟社會發展提供不竭的源動力。

二要明確各自責任，著力解決好“誰來抓”的問題。各級黨委（黨組）承擔主體責任，必須站在全局高度統籌謀劃黨建工作，當好黨建工作的領導者、執行者和推動者；各級黨委（黨組）書記承擔第一責任，必須以上率下，傳導壓力，既要出思路、作部署，更要督促、指導班子成員履行好分管領域的工作職責，對重點工作、重要問題、重大任務親力親為，牽好“牛鼻子”、種好“責任田”、守好“主陣地”；分管領導承擔直接責任，必須認真履行好“一崗雙責”，要主動擔責和補位，要注重破難題、補短板；黨務人員承擔具體責任，必須熟悉崗位職責、熟悉群眾工作，在懂大局、愿奉獻、肯實干中發揮基礎作用。我們要落實好“四級”黨建責任，讓每一位黨員把這份責任牢牢扛在肩上。

三要做到有的放矢，著力解決好“抓什么”的問題。要從問題導向出發、從群眾需要出發、從發展大局出發，認真理清黨建的內容形式、方法載體、重點難點，科學縝密界定責任，切實把主體責任和主業意識落到實處。各鎮黨委書記作為第一責任人，要充分發揮牽頭抓總作用，著重在教育引導鎮村干部和黨員增強服務意識，改進工作作風，密切聯系群眾，主動服務群眾，在扎扎實實為群眾做好事、辦實事、解難事上建立問題清單、任務清單和責任清單，把壓力和責任傳導到每一個黨委班子成員身上，傳導到黨支部及支部書記身上，傳導到每一名黨員身上，讓每一位黨員知道干什么、怎么干，把每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，將黨建責任由“軟”變“硬”、黨建工作由“虛”變“實”。

四要從嚴追責問效，著力解決好“抓到位”的問題。各級黨組織要以理清責任清單、明晰責任鏈條為重點，進一步細化責任分工，逐一明確責任領導和責任人，一級對一級負責，確保各責任主體任務明確、履責有依、問責有據。縣委常委會集體聽取黨（工）委書記抓基層黨建，履行主體責任述職述廉評議，把黨（工）委書記抓基層黨建和履行黨建主體責任好壞作為評價鎮（部門）黨（工）委領導班子和黨（工）委書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，對思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實干、不解決實際問題的，評議考核中群眾反映較差的黨（工）委要限期整改，情況嚴重的要嚴肅問責。

二、紀檢工作要突出預防和嚴格，為鞏固風清氣正政治生態提供堅強的紀律保障

習總書記強調，“黨要管黨,首先是管好干部;從嚴治黨,關鍵是從嚴治吏。”紀檢工作要強化預防，嚴格管理。教育千遍，不如問責一個，問責一個，警醒一片，沒有問責就難有擔當。一要嚴明黨的紀律。新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，進一步明確了道德的“高線”和紀律的“底線”，管理覆蓋范圍由過去的黨員領導干部擴大到全黨，管理的時限由八小時之內延伸到八小時之外，管理要求更是遠遠嚴于國家的法律。我們每名黨員都要認真學習《準則》《條例》，不要違規違紀了自己還不知道。大家要始終把紀律規矩挺在前面，避開《條例》中的負面清單，真正嚴起來，執行到位不出問題，只有這樣才能實現作為，干成事業。

二要狠抓作風效能建設。近年來，我們持續開展了作風紀律專項整治，查辦了一批案件，處理了一些干部，但依然存在一些干部在高壓下不知收斂，頂風違紀案件時有發生。為此我們要持續發力，久久為功，堅持不懈地落實中央八項規定和省市縣委改進作風各項規定，對繼續頂風違紀、公然“闖紅燈”、撞“高壓線”的行為，露頭就查、快查快結；特別對那些可能出現反復、隱形、變異的作風問題，要多殺幾個“回馬槍”、多來幾個“回頭看”，堅決防止“四風”反彈回潮。當前，我們一些干部“不作為”的問題比較突出，就是“平平安安占位子、舒舒服服領票 子、庸庸碌碌混日子”。這一類問題一定要大力整治。要認真貫徹落實《安康市國家公職人員“為政不為”行為問責實施辦法》，加大治庸、治懶、治散問責力度，對那些不干事、拖后腿，耽誤工作、貽誤發展的干部，要堅決抓典型，動手術，啟動問責程序，該處理的堅決處理。

三要嚴查群眾身邊的腐敗。當前，我縣基層干部隊伍主流是好的，但一些基層單位和干部，腐敗問題依然存在，違紀問題易發多發，有的吃拿卡要、雁過拔毛，有的虛報冒領、貪污侵占，有的優親厚友、執法不公。這些發生在群眾身邊的“蒼蠅式”腐敗，直接損害群眾利益，侵蝕黨群干群關系，動搖黨的執政基礎，社會影響十分惡劣，必須依紀依法嚴厲懲治。要進一步夯實“兩個責任”和“一崗雙責”，在懲治腐敗問題上持續加壓，做到發現一起查處一起，發現多少查處多少。縣、鎮紀委要把治理群眾身邊的“四風”和腐敗問題作為主要任務，特別是涉及征地拆遷、脫貧攻堅、惠農補貼、農村低保等重點領域的違紀違法案件，一定要嚴懲不貸，通過“一案雙查”“責任倒查”倒逼責任落實，以實際行動贏得群眾的信任和支持。

三、組織工作要突出強基固本,為推動追趕超越提供堅強的組織保障

干好xx事，領導班子是核心，黨員干部是關鍵。必須狠抓黨的執政能力建設，建班子、管隊伍，抓基層、打基礎，把組織優勢轉化為發展優勢，把組織活力轉化為發展活力。

一要務實推進“兩學一做”學習教育。開展“兩學一做”學習教育是黨中央加強黨的思想政治建設的一項重大部署，是協調推進“四個全面”戰略布局特別是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手，各級黨組織必須履行好抓好學習教育的主體責任，以高度的政治自覺深入推進學習教育。各鎮各部門要堅持問題導向，帶著問題學、針對問題改，進一步加強對“兩學一做”學習教育的精準指導，做到指向精準、有的放矢。要深入基層一線，集中開展調研和排查工作，詳細掌握基層黨支部基本情況，認真找準存在的突出問題和差距，以“學什么—怎么學—做什么—怎么做”為主線進一步完善學習教育方案，做到一個支部一個“處方”，確保“一把鑰匙開一把鎖”，5 月 20 日前基層黨組織要全部達到“六有”目標。要學有側重，針對不同黨員類型進行精準指導，不斷增強學習效果。要做有重心，要按照“四講四有”標準，圍繞中心工作和突出問題，有針對性地提出“做什么、怎么做”。黨員縣級領導要帶頭主動參加所在支部的學習教育，每月到包聯鎮和黨建聯系點指導學習教育不少于 2 天，做出示范、打造亮點，引領整個學習教育扎實有效展開。

二要穩妥有序推進縣鎮集中換屆。這次換屆是在開啟“十三五”征程、全面建設小康社會的關鍵時期進行的，意義十分重大。4 月 27 日，我們召開了鎮換屆工作會議，全面安排部署我縣鎮黨委、人大、政府換屆工作。當前，組織部門要進一步加強對各鎮領導班子綜合研判，把每個班子、每個干部的情況搞清楚，按照換屆班子配備的規定要求，提出干部人事調整意見。換屆工作中，要提高選人用人公信力，牢固樹立“重一線、重實績、重公論”用人導向，把能干事、會干事、干成事、不出事的優秀干部選拔和配備到各級領導崗位上來。本次換屆對黨代表、人大代表、政協委員的產生與以往相比有不同的規定和更加嚴格的要求，各級黨委要強化領導、立即著手、認真組織、統籌安排，決不能出任何問題。要嚴明換屆紀律，嚴肅組織人事紀律和干部任用程序，堅決抵制“拉關系”“托門子”“跑官要官”等不正之風，堅決杜絕拉票賄選，破壞選舉等違法違紀和非組織行為發生。堅決防止“帶病提拔”，用鐵的紀律保證換屆工作順利推進。要做好干部思想政治工作，教育引導干部自覺服從組織安排，正確對待個人的“進退留轉”。按照上級黨委“兩學一做”安排，要認真組織召開好以“正確對待進退留轉”為主題的專題組織生活會，縣委組織部要進行檢查指導。

三要認真抓好“基層組織建設提升年”活動。近年來，我縣基層黨建工作取得了一定成效，但仍然還存在少數黨組織抓黨建意識不強、活動陣地欠賬較大、流動黨員管理不到位等突出問題。今年 4 月份，在全省“四位一體”基層組織建設現場推進會上，省委組織部毛部長強調，如果到了年底盤點，一些基層黨組織仍然是“濤聲依舊”，仍然是“當一天和尚撞一天鐘”，甚至連鐘都不撞，就不要說搞“秋后算賬”；市委、市政府在今年目標責任考核中，明確提出對黨建工作實行“一票否決”。市委今年對我縣的黨建考核有兩大類十六項具體任務，縣委組織部要盡快商縣督查考評辦分解下達。各鎮各部門一定要真正重視起來，行動起來，按照陣地建設標準化、隊伍建設職業化、黨建工作規范化、發揮作用具體化的要求，緊盯基層組織建設提升年任務清單，一件件抓落實，一項項抓整改，真正把“基層黨組織建設提升年”抓出成效。要突出抓好軟弱渙散基層黨組織整頓，通過標本兼治、綜合施策、一村（社區）一策的辦法，進行綜合整治，9 月底要全部整頓達標。要扎實推進村級組織活動場所“清零行動”，加強項目資金整合，通過多種途徑，確保按期實現村級活動場所全覆蓋和社區活動場所全部達標。要鞏固提升“五個一”工作法。聯系服務群眾“五個一”工作法是我縣在多年的實踐探索中，不斷改革創新、豐富完善、總結提煉形成的最直接最有效群眾工作方法。我們要統一思想，堅決提升堅持好。各鎮各部門要認真按照省委組織部毛部長關于“xx‘五個一’要持續好、提升好、堅持標準”三個方面的要求，不斷鞏固完善創新聯系服務群眾“五個一”工作法，做優叫響“五個一”xx黨建品牌。要認真落實縣級領導聯鎮、部門包村、干部聯戶機制，推動各級干部在脫貧攻堅主戰場奮勇爭先。每月定期召開鄉鎮包組聯戶研判會和村組黨群例會，及時把矛盾糾紛化解在基層。要推行互聯網+聯系服務群眾，提升民調中心科學化水平，讓干部在群眾監督下永葆密切聯系群眾的優良作風。加大“4411111”熱線電話受理事項的轉辦督辦、回訪調查力度，做到件件有落實、事事有回音。要建立電子化掌上督查考核平臺，健全督查問效和激勵保障機制，真正把“五個一”落到實處。縣委組織部要在適當時候召開一次“五個一”專題研討會。

四要加強干部監督管理。要認真執行干部監督各項制度（包括村、社區干部），加強干部日常監督，探索創新行之有效的新措施，建立完善干部“能上能下”機制，做好“第一書記”的選派和培養管理。統籌抓好人才隊伍建設，認真研判xx人才隊伍現狀，完善人才工作體制機制，建立正常有序的人才補充和流動機制。同時，要抓好典型培樹工作。

四、宣傳工作要突出提神聚力，為營造良好發展氛圍提供堅強的思想保障

總書記多次強調，“人心是最大的政治”。要進一步加強宣傳思想文化建設，唱響主旋律、提振精氣神、凝聚正能量。

一要唱響時代主旋律。要結合“兩學一做”學習教育，組織黨員干部尤其是領導干部系統學習中國特色社會主義理論，學習黨的十八大、十八屆三中四中五中全會精神、習總書記系列重要講話精神，讀原著、學原文、悟原理，引導廣大黨員干部學而信、學而用、學而行。自覺將五大發展理念落實到我縣十三五規劃實施的全過程，使建設美麗、富裕、和諧新xx沿著正確的道路向前推進。道德品行是衡量黨員干部做人從政的首要標準，要認真組織開展好社會主義核心價值觀宣傳教育，培養黨員干部、廣大群眾道德風尚，使各級黨員干部特別是領導干部成為踐行社會主義核心價值觀的主力軍和引領者。

二要弘揚輿論正能量。要充分發揮微信、微博等新媒體作用，積極鼓勵引導通過手機、網絡等各個平臺，講述xx“好故事”，傳播xx“好聲音”，把黨委“想說的”和群眾“想聽的”結合起來，著力營造人人熱愛xx的濃厚氛圍。要切實抓好網上輿論引導工作，加強網絡宣傳管理隊伍建設，培養一批網絡發言人、網絡名版主、微博微信達人，對網上不實、不良、不清的信息要主動發聲引導，積極搶占制高點，把握主動權，發出正面聲音；要強化網絡輿情監管，宣傳、公安等部門要加強溝通聯系，提高管控水平，及時關注和回應社會熱點，嚴厲打擊造謠傳謠、尋釁滋事行為，共同打造良好的網絡環境。

三要提振發展精氣神。服務xx、建設xx、發展xx是我們共同的責任和使命。要緊扣加快發展主線，統籌理論和輿論、內宣和外宣、網上和網下，不斷創新宣傳的理念、內容和手段，以“熱愛xx、建設xx”為引領，精心組織、策劃、推出一系列宣傳活動，大力宣傳縣委、縣政府的重大決策部署，更多地把鏡頭和視角聚焦到推進三大戰略、加快追趕超越的生動實踐上，聚焦到聯系服務群眾、真心為民辦實事的新舉措上，深度宣傳黨的建設、脫貧攻堅、加快發展、改善民生、服務群眾中的先進典型、成功經驗和工作成效，切實把全縣上下的注意點和關注點引導到縣委、縣政府重大決策上來，聚焦到建設美麗富裕和諧新xx的生動實踐上來，努力營造全縣上下積極向上的發展氛圍。

四要增強文化軟實力。要加大對茶、歌、道、漢調二黃等本土文化的挖掘、傳承和發展，擴大文化對外交流，持續打造“茶歌xx”文化品牌，打造陜南文化高地，不斷提升xx的知名度 和美譽度。加大文化精品扶持力度，包裝、打造、推介出更多美譽度高、影響力強的文化精品力作。加大xx民歌的宣傳、普及、包裝和創新力度，加強文化人才培養和引進，培育文化班社帶頭人，壯大文藝愛好者、業余文化團體和民俗文化傳承人隊伍。大力推進文化惠民工程，加大文化基礎設施建設投入，精心組織開展各類群眾文化活動，積極推進群眾文化活動向集鎮、社區和農村延伸，不斷豐富群眾精神文化需求。要加強文化項目招商力度，在發展文化產業上下功夫，著力形成一批新的經濟增長點。

五、zd工作要突出創新治理，為構建和諧穩定社會環境提供堅強的法治保障

穩定關系發展，絲毫不容懈怠。各鎮各部門要牢固樹立“穩定壓倒一切、一切為了發展”的理念，牢記第一責任，扎實推進平安xx、法治xx建設，為經濟發展創造良好的社會環境、提供有力的司法保障。

一要全力維護社會穩定。總體看，這幾年全縣保持了和諧穩定的良好態勢，但是各種不穩定不確定因素仍然較多。各鎮各部門主要負責人，都是WW第一責任人，要切實提高認識，履職盡責，定期組織開展矛盾糾紛排查化解活動，妥善處置群眾關注的熱點、焦點、難點問題，努力從源頭上預防和減少社會矛盾。扎實做好社會穩定風險防控工作，確保不出任何問題。在抓信訪穩定上，對工作不力的單位和個人要嚴格問責，抓幾個典型。要加大法制宣傳教育力度，引導群眾依法逐級反映訴求，做到合理訴求解決到位，不合理訴求解釋到位，確有困難的幫扶到位，對極少數無理纏訪、鬧訪、非訪的要依法嚴厲打擊。

二要深化司法體制改革。xx作為全市唯一一個全省第一批司法體制改革工作試點縣，這是省、市對xx工作的信任、重視和支持。縣委zd委要牽頭抓總，縣編辦、組織、人事、財政等部門要密切配合，按照省上的統一要求，認真結合xx實際，妥善化解各類矛盾，努力解決好深層次問題，立足當前，著眼長遠，保質保量完成改革試點工作任務，創造出可推廣、可復制的xx模式。縣法院、檢察院要切實增強改革的主動性，克服困難，堅定信心，以滿腔的熱情、積極的態度主動投身改革，確保改革工作穩定有序推進。

三要持續加強平安建設。要堅持全民普法不放松，認真謀劃推進“七五”普法規劃，努力在全社會形成學法、尊法、守法、用法的良好氛圍。要以提升群眾安全感和滿意度為目標，深入推進“平安xx”建設。保持嚴打高壓態勢，強化治安管控，積極開展聚眾賭博、“盜搶騙”、非法集資等專項斗爭，尤其是公安機關要持之以恒的重拳打擊賭博問題，對黨員干部參與賭博的，縣紀委要按照有關規定嚴肅處理，堅決剎住“賭博風”。要搶抓“全省綜治信息化建設試點縣”機遇，加快綜合信息應急管理平臺建設，加強信息數據互聯共享，推動綜治工作網絡化、信息化發展，提升社會治理現代化水平。

六、武裝工作要突出服務大局，為經濟社會發展提供堅強的力量保障

要始終堅持黨管武裝原則，圍繞強軍目標大力推進基層武裝工作，推動國防、經濟建設協調發展，軍政、軍民關系密切融洽。

一要落實黨管武裝制度。要堅持和完善黨委議軍、黨政領導干部學軍習武、過“軍事日”、黨管武裝述職等一系列制度，增強各級領導干部愛武裝、管武裝的自覺性。要加強專武干部隊伍建設，真正把那些熱愛武裝、素質全面的優秀青年吸收進來，配強配優專武干部。要認真研究和解決武裝工作中的重點難點問題，努力營造熱心支持國防的良好社會氛圍。要認真做好安康市創建雙擁模范城的有關工作。

二要提升基層武裝工作水平。縣、鎮人武部門要突出正規化建設這個中心，進一步加強和完善軟硬件建設，努力提高武裝工作整體水平。xx自然災害多發易發，搶險救災工作時刻不敢放松，要大力加強民兵應急隊伍建設，進一步提高戰備水平，在搶險救災等急難險重任務中打頭陣、當尖兵。要嚴格按照《兵役法》和《征兵工作條例》的相關要求，加強審查監督，高標準、高質量完成兵員征集任務。

三要積極參與中心工作。各鎮、人武部門要教育引導民兵預備役人員在脫貧攻堅、項目建設、產業發展、基礎設施建設等重點工作中擔當生力軍，為推動經濟發展貢獻力量。要積極動員廣大民兵參與社會治安綜合治理和矛盾糾紛排查化解，在維護穩定工作中發揮作用。

同志們，黨的建設是一項永不竣工的偉大工程，從嚴治黨永遠在路上。我們要奮發進取、勇于擔當、善始善終、善做善成，全力推進xx黨建工作再上新臺階，為建設美麗、富裕、和諧新xx提供堅強保障！

第四篇：七一黨建工作會議講話稿

七一黨建工作會議講話稿

各位領導、同志們：

近兩年來，我鎮在中共區委、區政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十五大、十六大精神，堅持開創性、堅韌性、操作性相統一，經濟建設和社會各項事業得到進一步發展，黨的建設和精神文明建設得到進一步加強，人民生活水平得到進一步提高。2002年，全鎮完成社會總產值億元；國內生產總值完成14億元，人均國內生產總值8000美元；社會總產值和國內生產總值近幾年來均以20%以上的速度遞增；財稅收入增幅較大，2002年完成3億元，實現財政收入億元。至2002年底，全鎮農民人均年收入已超8000元。

今年1-6月份，全鎮完成社會總產

值億元，完成年計劃%，比上年同期增加億元，增長%。工業產值實現億元，完成年計劃%，同比增長%。國內生產總值實現10億元，完成年計劃%，同比增長%。財稅收入形勢喜人，完成稅收億元，同比增長%。鎮財政收入實現億元，同比增長%。招商引資步伐明顯加快，批準外資新項目14個，增資9個，總投資16000萬美元。引進內資企業48個，總投資億元。近年來，我們我鎮鎮先后獲得上海市“六好”鎮黨委、上海市文明鎮、上海市社會保障工作先進集體、上海市社會治安綜合治理先進集體、上海市擁軍優屬先進集體等稱號。

我鎮近幾年的發展，是我們堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的路線方針政策的結果；是我們堅持發揮黨委的領導核心作用，深化創建活動，充分調動全鎮廣大黨員干部群眾積極性的結果；是區委、區政府、及各職能部門大力支持的結果。下面就我們的主要做法和體會向領導和同

志們匯報如下：

一、建好班子，帶好隊伍，加強領導班子和干部隊伍建設

“打鐵先得自身硬”。多年來的實踐，使我們深刻地認識到：一個地區的發展關鍵在人，關鍵在有一個好的領導班子、一支好的干部和黨員隊伍。為此，近年來，我們始終把班子和隊伍建設作為一項基礎工作來抓。

（一）加強鎮領導班子建設。一是堅持黨委中心組學習制度。定期和不定期地組織鎮黨政班子成員進行學習，并在學習的基礎上進行交流。結合黨委、政府中心工作破解難題。學習內容除了統一布置以外，還自覺學習與工作有關的業務知識以及科學文化知識。我們特別注重聯系實際，學以致用，在學習中提高理論水平和領導能力。目前，我們我鎮鎮班子成員的文化程度都在大專以上。二是堅持民主集中制原則。堅持集體領導和個人分工負責相結合，對重大事項、重要的人事任免等進行集體討論；

定期召開民主生活會，開展批評和自我批評；倡導班子成員為我鎮鎮的發展獻計獻策的氛圍。目前，班子成員的民主意識、責任意識進一步增強。三是堅持執政為民的思想。黨政班子成員實行聯系基層單位制度，經常深入基層了解情況，傾聽基層單位和群眾的呼聲，時刻牢記權為民所用，情為民所系，利為民所謀，為民排憂解難。我們始終認為，如果老百姓沒有富起來，那發展也就失去了意義。

（二）加強基層干部隊伍建設。基層干部隊伍是我鎮三個文明建設的骨干，我們十分注重這支隊伍建設。一是配好配強基層干部隊伍。結合村兩委班子的換屆、鎮級機構的改革改革和區域調整，調整充實基層干部隊伍，對村干部實行“兩推一選”，對機關科室負責人實行竟聘上崗。在調整過程中，嚴格程序，規范操作，大膽起用了一批年輕后備干部，社會反響較好。目前，全鎮基層干部隊伍的平均年齡為歲，中專以上

學歷占%，女干部占%，班子總體結構得到較大的改善。二是抓綜合素質的提高。以“學教”活動為契機，建立了基層干部“雙月”理論學習制度。創造條件，與有關單位合辦大專班、本科班。制定政策，激勵基層干部參加學歷培訓。建立了基層干部每月走訪制度，基層干部扶貧幫困制度，聯系群眾經常化，促進了工作作風的轉變，密切了干群關系。三是注重后備干部的培養。堅持每年推薦調整一次，每兩年委托市農委黨校舉辦一期后備干部培訓班，幾年來，共有55名后備干部參加了培訓，提拔使用了33名，為我鎮今后的發展積蓄了人力資源。

（三）加強黨員隊伍建設。一是突出了以黨的先進性為主題的教育活動。堅持每年評選表彰一批優秀黨員，弘揚先進。二是開展主題教育。先后開展了“看，看我鎮”、“新形勢下如何發揮黨員作用大討論”等活動。三是組織全鎮在職黨員開展一幫一結對幫困活動。

此外，我們還積極開展“五好”、“四

好”黨支部創建活動和達標創優活動。兩年來，有3個村被評為上海市“五好”黨支部，6個村被評為區“五好”黨支部。鎮黨委加強了新經濟組織建黨工作，符合條件的企業全部建立了黨組織，暫不具備條件的先成立黨小組，由相關黨總支管理，使黨的組織深入到每個“角落”。

二、突出中心，加快發展，關心群眾切身利益

近年來，我們始終堅持以經濟建設為中心，加快我鎮城市化建設步伐。目前，基本形成了以農業為基礎，工業為主導，第三產業為新增長點的產業結構框架。現在，我鎮鎮已形成六大經濟發展區域，即高科技園區、久富經濟區、經濟技術開發區、高優高農業園區、房產發展區和新鎮區。目前各區域并駕齊驅，發展勢頭良好，保證了我鎮鎮各項經濟指標和經濟運用質量持續、快速、健康發展。

一是第三產業異軍突起，成為我鎮經濟新的亮點。隨著基礎設施的完善，房產業發展迅猛，30多家房產商涌入我鎮，已開發商品房近160萬平方利益。近幾年，我鎮經濟發展迅猛，開發土地較多，為切實解決群眾后顧之憂，我們專門成立了農民養吸勞工作領導小組，逐步解決養吸勞問題。目前，我鎮鎮戶籍人口已有50%的農民成為城鎮居民。重視“4050”工作，成立了鎮村兩級就業服務機構，兩年中共安排1123人次上崗。開展稅費改革，農業稅全部由村級集體組織承擔，取消了所有鎮村兩級對農業的收費項目。完善農村合作醫療保障機制，實行大病醫療資金統籌。鎮財政按市郊區工作會議規定合作醫療醫藥費標準，每人每月再增加10元，達到人均補貼45元。農民居住條件進一步改善，幾年來，我們結合工業、房產開發建成了8個農民別墅區，全鎮3000多農戶住進了別墅。

三、營造氛圍，虛事實做，努力加強精神文明建設

我們堅持“兩手抓，兩手都要硬” 的方針，堅持虛事實做，有效加強精神文明建設。

一是多為人民群眾辦實事。幾年來，我們共投入10多億元資金，改善我鎮投資環境，新修城鎮道路30公里，安裝路燈20多公里，道路兩側種植綠化10多萬平方米，完善了我鎮工業區、高科技園區、久富經濟區和房產發展區60多公里網格化道路建設。“西水東調”工程全面竣工。新建和擴建了我鎮中學、小學、幼兒園。今年又安排了1億元資金，新建三條城市式道路。吸引了上海大學附屬外國語中學與上海市第二人民醫院前來入駐。建成了設施一流的我鎮體育娛樂休閑中心，游泳池、網球場對外放。

二是精神文明創建活動富有成效。兩年來，全鎮共有20多個村、單位被評為區級以上文明單位、文明村、文明小區，其中九里亭村被評為上海市文明村，我鎮苑被評為上海市文明小區。為了加強我鎮青少年愛國主義、革命英雄主義和艱苦奮斗教育，我們于2001年8月組

織了千名師生奔赴井岡山，開展“紅色之旅”活動。積極舉辦《與時俱進，開拓創新，鑄就輝煌---我鎮十年發展成果展》，并制作了6000本畫冊，送到每家每戶，讓全體我鎮人民共同回顧我鎮十年發展的巨變，以鼓舞人心，為我鎮新一輪發展凝聚力量。

兩年來，我們還加大了我鎮對內對外宣傳力度，在《新華社每日電訊》、《解放日報》、《文匯報》、《新民晚報》、《報》等報刊雜志上刊登了一系列宣傳我鎮的內容。制作了反映我鎮新面貌、新發展、新成就的宣傳畫冊，為加快招商引資起到了積極作用。

四、正確處理好改革、發展、穩定三者之間關系

在發展中，黨委清楚地認識到，要正確處理好改革、發展、穩定三者關系。

首先，發展是改革和穩定的根本。我們堅持用以富促穩的方式來推動社會的穩定，以經濟建設為中心，牢固確立發展是硬道理的思想，我們在完善各工

業園區基礎設施的同時，加大對標準廠房的投入力度。去年，以政府擔保和政府貼息等形式，全鎮各村和公司投資3億元建造標準廠房30萬平方米。今年又以政府參與投入50%的方式再投資3億元建造標準廠房30萬平方米。目前，這些竣工的標準廠房均已完成招商任務，到今年底全鎮村級實現收入可望突破1億元，使我鎮在強鎮富民的道路上躍上一個新臺階。

其次，改革是推動社會經濟發展的動力。這兩年，我鎮堅持在企業改制、機構改革和區域調整等方面做文章、下苦功。對原有的鄉鎮、村辦企業全部實行關、停、并、轉，政府做到既無內債、又無外債，經濟運用質量十分良好；加大區域調整，使原16個村調整為十個村，又通過養吸老變成5個村、5個居委會。今年，政府還將安排2億元資金，撤去3個村，使5000戶農民轉為居民。

再次，穩定是促進改革和發展的前提。尤其在我鎮這樣一個經濟較為發達、外來人口相對集中的地區顯得更為重要。兩年來，我們不僅在硬件上舍得投入，健全了整個我鎮地區的安全網絡，而且，在軟件上不斷加強，配強了綜治干部，落實了責任制，確保了社會的穩定。

回顧過去，展望未來，我們信心百倍。我鎮鎮黨委將本著“以人為本，敢于創新，開拓進取，強鎮富民”的精神，在區委、區政府的領導下，在區各職能部門的大力支持和在社會各界的幫助下，團結帶領全鎮人民為把我鎮建設成為上海市郊一流的要素型、功能型、現代化、人民安居樂業的小城鎮而努力奮斗！

第五篇：公司黨建工作會議講話稿[范文模版]

同志們：

這次會議的主要任務是：深入貫徹中央、市委全面從嚴治黨的新要求，特別是總書記系列重要講話精神，認真落實中央、市委的決策部署和市國資委黨委工作安排，結合xx實際，圍繞轉型升級和落實市委巡視整改工作的主要任務，切實提升總公司黨建工作科學化水平，充分發揮黨委的政治核心作用，為實現“八一八六”的目標任務，提供思想、組織、作風、制度和廉政保證。

一、2014年黨建重點工作回顧

2014年，在市委和市國資委黨委的正確領導下，總公司黨委帶領廣大干部職工，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的十八屆三中、四中全會、總書記系列重要講話和市委十屆五次、六次全會精神，堅持黨建和經濟發展兩手抓，堅定推進轉型升級做強做優，黨建各項工作取得了新進展。

（一）思想和組織建設取得新成效

按照建設學習型黨組織的要求，加強和改進黨委中心組學習，并組織各級黨員干部認真學習貫徹黨的十八大和中央、市委全會精神，特別是集中學習總書記系列重要講話精神，進一步增強了講政治、顧大局、守紀律的堅定性，強化了作風建設和深化改革、創新發展的自覺性，提高了用科學理論推動轉型發展的素質能力。基本完成了總公司黨委、紀委和基層黨組織換屆工作。精心組織“轉型路、xx夢”展覽，進一步推動了思想解放和觀念更新，為不斷開創轉型發展新局面提供了思想保證。天津日報在“講國企故事、看國企發展”專刊，報道了總公司在轉型發展上取得的豐碩成果，進一步提升了總公司的知名度和影響力。各級黨組織和廣大黨員堅持圍繞中心、服務大局，在轉型發展中發揮了政治核心和先鋒模范作用。

（二）干部人才隊伍建設取得新成效

持續推進領導班子建設，完善和落實了加強班子自身建設的一系列規章制度；堅決貫徹執行民主集中制，對“三重一大”事項和事關職工利益的重大問題，堅持嚴格程序、集體決策，自覺規范權力行為。持續推進黨員干部素質建設，改善黨員干部隊伍的知識結構，以增強黨性、提高素質、發揮作用為目標，加大培訓和教育力度，提高廣大黨員干部的政治素質和業務能力。持續推進人才建設，堅持黨管人才原則和人才優先發展戰略，新引進專業人才16名，各類人才在崗位上發揮了重要作用。財務人員嚴格資金管理，拓寬融資渠道；營銷人員用心經營責任區域，努力掌控銷售終端，拓寬銷售渠道；博碩士團隊無縫對接國外專家，研發工作取得可喜成果。

（三）黨風廉政建設取得新成效

總公司和各部門、各單位主要負責人認真落實黨風廉政建設目標責任書和廉潔從業承諾書，深入推進了教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設。鞏固了黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴格了黨內生活，建立了作風建設長效機制，促進了改革發展和穩定，取得了重要的階段性成果和寶貴的經驗，干部職工對領導班子滿意和比較滿意率達到100%。配合市委巡視組順利完成了巡視工作，整改落實取得明顯成效。堅持標本兼治，促進廉潔從業，各級領導干部帶頭落實中央“八項規定”精神，自覺剎“四風”、轉作風，積極做好“清理小金庫”、“清理領導干部違規兼職取酬問題”和“領導干部個人有關事項報告”等專項整治工作，著力解決突出問題，黨委主體責任和紀委監督責任得到有效落實，黨員干部的廉潔從業意識進一步增強。

（四）企業凝聚力建設取得新成效

堅持把造福職工擺在心中最高位置，盡力而為、量力而行，為職工群眾提供了多層次的服務。充分發揮工會組織作用，在二級企業普遍落實工資集體協商制度。職工人均年收入增長7.4%,帶薪年休假率達到了90%以上,妥善安置停產企業職工,注重做好離退休職工工作，努力為困難職工排憂解難，進一步調動了各類人員的積極性和創造性。在總公司和有關企業支持下，駐村幫扶工作組將惠民工程落到實處，贏得了村民對長蘆的贊譽，駐薊縣周莊子村和田龍灣村工作組榮獲“市級優秀駐村工作組”稱號。

在充分肯定成績的同時，我們必須清醒地看到存在的問題和不足。主要是：基層黨建創新力度不大，嚴深細實的招法和措施較少，對從嚴治黨重要性認識和落實黨委、紀委兩個責任的標準還不夠高，制度籠子扎的還不緊。部分二級公司班子配備不齊、后備不足、決策程序不夠規范。一些干部觀念陳舊、作風不硬，缺乏勇于擔當精神和攻堅克難能力。以上問題，需要我們高度重視，采取有力措施，認真加以整改。

二、全面認識積極適應從嚴治黨的新常態

習總書記在中央多次會議上發表的重要講話，都著重強調新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，深入學習領會總書記的重要講話精神，貫徹落實從嚴治黨，是擺在我們面前的一項長期、艱巨和重要的戰略任務，也是總公司2015年乃至今后黨建工作的主線。

（一）深刻認識從嚴治黨的新形勢

中央把從嚴治黨作為全黨的重中之重的歷史任務。在黨的十八大閉幕不到一個月，中央就制定出臺八項規定，發出正風肅紀、從嚴治黨的強烈信號。“開弓沒有回頭箭”，兩年多來，從堅持不懈反“四風”，上緊作風建設發條，到堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，深入推進反腐倡廉建設；從深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，使廣大黨員干部受到密切聯系群眾的思想洗禮，到從嚴管理干部，完善黨的建設制度、黨內法規體系，全方位、高標準的管黨治黨舉措，刷新了黨風政風，深得黨心民心，寫下了黨的建設新篇章，開創了全面從嚴治黨的新局面。總公司按照市委部署，高標準嚴要求地開展了黨的群眾路線教育實踐活動，認真進行了“清理小金庫”、“清理領導干部違規兼職取酬”和“領導干部個人有關事項報告”等專項整治工作，配合國資委、市委巡視組先后開展了大檢查和巡視工作，進一步有效整治了“四風”突出問題，強化了黨員干部廉潔從業意識，營造了奮發有為、風清氣正的干事創業環境。總書記多次重申“黨的作風關系人心向背，關系黨的生死存亡”，號召全黨及時解決影響黨的創造力、凝聚力、戰斗力的問題，認真醫治損害黨的先進性和純潔性的病癥，堅決祛除滋生在黨的健康肌體上的毒瘤，在理論和實踐上不斷開拓全面從嚴治黨的新境界。從嚴治黨，關鍵在治、要害在嚴。全面從嚴治黨，意味著黨的建設要在“嚴”字上下功夫。“嚴”是貫穿始終的主線。這一黨建戰略思想，開創了黨建新格局，表明我們黨對新形勢下黨建規律、治國理政規律有了新探索、新認識、新創見。我們要深刻認識和正確把握“從嚴治黨”的新形勢，結合總公司轉型發展實際，全力加強黨建工作，確實把從嚴抓好黨建作為各級黨組織主業和最大的政績，落實到經濟發展和各項工作中。

（二）準確把握從嚴治黨的新要求

在黨要管黨、從嚴治黨的新形勢下，我們必須深刻認識和準確把握全面從嚴治黨新要求，把抓好黨建作為重要的“主業”和最大的政績，切實把從嚴治黨落實到總公司黨建工作的各個方面。

第一，從嚴治黨要落實從嚴治黨的責任。必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。黨委、黨支部承擔主體責任，書記承擔第一責任。必須落實責任追究，更好地發揮黨委的政治領導核心作用。

第二，從嚴治黨要堅持思想建黨和制度治黨緊密結合。必須一靠教育、二靠制度。思想教育要結合落實制度規定，突出重點，要使加強制度治黨成為思想建黨的過程，也要使加強思想建黨成為制度治黨的過程。

第三，從嚴治黨要嚴肅黨內政治生活。必須從黨內政治生活嚴起，使黨的各級組織和全體黨員干部都嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事。

第四，從嚴治黨要堅持從嚴管理干部。必須要求干部堅定理想信念，加強道德養成，規范權力行使，培育優良作風，使各級干部自覺履行黨章賦予的各項職責，嚴格按照黨的原則和規矩辦事。

第五，從嚴治黨要持續深入改進作風。必須認清黨風問題關系黨的生死存亡，一定要以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措治理作風問題。作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功。

第六，從嚴治黨要嚴明黨的紀律。必須積極探索紀律教育經常化、制度化的途徑，使黨員、干部真正懂得，黨的性質決定了黨規黨紀必須嚴于國家法律，黨的紀律是全黨必須遵守的行為準則，黨員、干部必須嚴格遵守和堅決維護黨的紀律嚴肅性，黨員領導干部必須帶頭嚴格遵紀執紀。

第七，從嚴治黨要發揮職工監督作用。必須依靠職工，讓職工支持和幫助從嚴治黨，要暢通建言獻策和批評監督兩個渠道，把職工的意見作為我們最好的鏡子。

第八，從嚴治黨要深入把握治黨規律。必須深刻認識理解從嚴治黨科學規律，必須結合實際研究把握企業黨建自身規律。從嚴治黨的一切工作，都必須落實到增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力上來，落實到提高黨的領導能力和執政能力、保持和發展黨的先進性和純潔性上。

全面從嚴治黨是建設黨的偉大工程的必然要求，體現了黨的建設與治國理政的統一。只有堅持不懈全面從嚴治黨，才能不斷加強和改善黨的領導，使黨始終成為全國人民的領導核心。作為企業黨組織，必須把從嚴治黨作為自身的主業和首要責任，必須將從嚴治黨各項工作落到實處。按照新要求，總公司黨委決定成立了以張津策為組長、張立新、李敬忠委為副組長的總公司黨建工作領導小組，著力抓好總公司黨建工作。

三、全面落實從嚴治黨的重點工作

2015年是全面完成“十二五”規劃的收官之年，我們必須堅持黨要管黨、從嚴治黨新要求，圍繞總公司轉型發展和落實市委巡視整改工作任務，全面提升總公司黨建工作科學化水平，為深化改革、轉型發展提供堅強保證。

（一）進一步加強思想政治建設

加強思想建黨是我們黨的優勢。當前和今后一個時期，加強思想政治建設最重要的任務，就是不斷把學習總書記系列重要講話精神引向深入，武裝頭腦，指導實踐，推動工作。1.要學深悟透，深刻領會精神實質。總書記系列重要講話，蘊含著一系列獨創性的思想理論觀點，體現了形勢發展變化對黨和國家工作的新要求，是中國特色社會主義理論體系的最新成果，也是廣大黨員干部改造主觀世界和客觀世界的有力思想武器。各級班子和領導干部要把學習總書記系列重要講話精神作為重大的、長期的政治任務，學原文、悟原理，準確掌握四中全會和講話的核心要義和精神實質，做到知之深、信之篤、行之實，切實做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，依法治企，勇于創新。

2.要創新學習方式，注重學習效果。要進一步貫徹落實好中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》，堅持抓好黨委（黨支部）中心組集體學習，一要落實好學習制度。做到年有計劃，季有安排。要把個人自學與集中學習結合起來，每周安排半天時間學習，每月保證至少1次集中學習，每半年請專家進行一次輔導講座。二要落實好學習要求。做到學習有考勤、有記錄、有心得筆記、有交流研討。三要落實好學習成果。緊密結合總公司和本單位改革發展穩定的實際，每年圍繞選定的專題撰寫一篇高質量的學習體會。各級領導干部要揮好帶學促學作用，作學而信、學而用、學而行的模范和表率。在強化自身學習的基礎上，搞好職工的學習輔導，用先進的理論武裝職工，引導職工，提高全體干部職工的理論素養。3.要緊密聯系實際，解決突出問題。要發揚理論聯系實際的優良學風，結合思想、工作實際，突出抓好以下專題學習：（1）加強黨建重要理論的學習和實踐，進一步堅定理想信念，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題；（2）深入學習領會從嚴治黨新要求，全面履行好兩個責任；（3）認真開展依法治企理論學習，增強依法治企理念，規范依法管理、依法辦事行為；（4）進一步加強國企改革政策學習，深化企業體制機制改革，加快推進專營主體向市場主體轉變；（5）認真學習國家經濟發展戰略和政策，更好適應經濟發展新常態；（6）強化抓好落實是建設新長蘆的根本之策的學習，進一步增強廣大干部職工求真務實的責任感、使命感和勇于擔當精神；（7）深入抓好社會主義核心價值觀教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率；（8）廣泛開展中國夢、xx夢的主題宣傳教育，更好地為建設新xx凝聚團結奮斗的強大力量。

（二）進一步加強基層黨組織建設

1.完善服務型黨組織建設。強化服務意識。總公司各級黨組織要把以人為本服務職工、關心職工服務黨員、圍繞中心服務發展作為直接責任，強化服務意識，樹立服務理念，突出服務功能，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。健全服務體系。深入推進黨的組織和工作全覆蓋工程，建立各級黨組織書記負總責、委員分工負責和黨員各負其責的服務體系，不斷豐富基層黨組織的活動內容和方式。各單位、各部門黨組織，要建成一個堅強有力的領導班子、有本領過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務場所、有形式多樣的服務載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業績等“六有”基層服務型黨組織。完善服務機制。各級黨組織要創新服務方式和活動載體，提升黨建工作的活力和成效。組織開展服務困難黨員、困難職工活動，帶領黨員和職工為企業改革發展建言獻策、攻堅克難，在建設新長蘆、加快轉型發展中發揮戰斗堡壘作用。要注重經驗積累，把成功做法上升為制度機制。提升服務能力。以加強黨建基礎管理人手，以黨建基本知識、基本理論、黨組織管理應知應會為主要內容，對黨組織書記和黨務干部進行集中培訓。加強黨員教育管理。實行黨員教育學時管理制度，全年黨員集中學習不少于32學時、基層黨組織書記和班子成員不少于56學時，基層黨組織書記參加集中培訓率100%。要有計劃、高質量做好黨員發展工作，嚴把入黨關口，嚴格按照黨章要求發展黨員，入黨積極分子從申請到組織批準，要全程把關，健全手續，嚴把重點環節，工夫下在培養期，注重對入黨積極分子培訓，支部書記要親自擔任主講，黨支部及入黨介紹人要隨時掌握發展對象的情況，主動教育引導，搞好傳幫帶，確保新發展黨員在思想上、作風上、行動上全面合格。2.嚴格黨內組織生活。嚴格貫徹執行中央《關于加強和規范黨內政治生活若干重大問題的決定》，切實提高總公司系統黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性。按照市委要求深入開展以嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實為內容的“三嚴三實”專題教育，推動各級黨員干部按照“三嚴三實”要求加強黨性修養、改進工作作風，把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，作為干事創業的行為準則。各級黨組織在“七一”前后，以踐行“三嚴三實”為主題，召開專題民主生活會、組織生活會。堅持和完善“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性分析、領導干部雙重組織生活會等制度，每名黨員要經得起復雜環境磨練，自覺接受組織的考驗。形成嚴格落實黨內政治生活的新常態。按照市委要求，嚴格黨建工作考評制度，結合2015總公司黨建工作目標責任，認真落實各級黨組織書記抓黨建工作的述職評議考核，考核結果作為書記業績考核的首要內容。

3.嚴明黨的組織紀律。教育引導黨員干部自覺遵守黨的紀律，切實履行黨員義務，模范遵守各項法律法規。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，組織落實《嚴格執行黨的政治紀律行為規范》，推動黨員干部嚴守政治規矩，自覺維護黨的集中統一，加大對市委、總公司黨委重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，糾正違反政治紀律和政治規矩的行為，確保政令暢通。嚴明黨的組織紀律，嚴格落實報告制度，保證總公司重大決策部署的貫徹落實，充分發揮黨委、黨支部在企業的領導政治核心作用。嚴明財經紀律，嚴格財務管理，強化監事、財務總監和審計的監督，進一步完善和健全財務管理制度。嚴明工作紀律、生活紀律，引導黨員干部從嚴自律。

（三）進一步鞏固作風建設整改成果 1.全面完成教育實踐活動整改任務。教育實踐活動整改工作已進入關鍵期，總公司各級黨組織和領導干部要按照市委有關要求，針對教育活動中和2015年領導班子民主生活會查擺出的問題，進一步進行梳理，再次進行“回頭看”，認真查看分析，有哪些整改不到位的問題，要引導黨員干部進一步強化責任意識，細化任務目標，深入扎實做好整改工作，按照時間節點將各項整改措施落實到人，確保每項任務有人抓、不落空，重實效。要樹立與時俱進、持續整改思想，在抓常抓細抓長上下功夫，主動接受廣大干部職工的監督，讓廣大干部職工滿意認可。

2.繼續深入推進反“四風”工作。強化正風肅紀，下大力量糾正和查處違規現象。深入落實中央八項規定精神和市委有關規定，緊盯營銷和項目建設等重要節點、重點領域和關鍵環節，加大日常檢查力度，始終保持反“四風”不松勁，堅決防止“四風”反彈回潮。要上下聯動狠抓突出問題整治，嚴格問效追責。堅持把解決“四風”問題、改進作風融入黨的思想建設、組織建設、反腐倡廉建設、制度建設和企業管理之中，推動反“四風”不斷深化。

3.健全和落實改進作風長效機制。嚴格執紀問責，從嚴抓好已有制度貫徹執行。結合總公司管理提升年和經營工作實際，緊盯作風領域出現的新變化和新問題，特別是“隱形”、“變種”問題，完善相應配套措施，抓好新舊制度銜接，搞好上下級制度承接，推動形成科學規范、務實管用、指導性強的作風建設制度體系。認真落實《天津市關于合理確定并嚴格規范市屬國有企業負責人履職待遇和業務支出的管理暫行辦法》、《總公司關于密切聯系職工群眾工作的意見》、《總公司關于進一步加強作風建設的意見》等制度。要進一步堅持和完善領導干部基層聯系點制度。完善干部作風考核監督制度，把作風建設作為領導班子考核、干部考察的重要內容，切實做到選拔看作風、考核考作風、監督管作風。以鐵的紀律狠抓制度貫徹執行，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度規定的行為。以制度的深化建設和貫徹落實，鞏固作風建設成功經驗，固化作風建設成果，實現作風建設的制度化、規范化、常態化機制。

（四）進一步加強黨風廉政建設

前不久召開中央紀委十八屆五次全會和市紀委十屆四次全會，明確提出了當前和今后一個時期工作任務和要求，是我們深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的指南，必須認真抓好貫徹落實。

1、認真落實黨風廉政建設責任制，嚴肅責任追究。黨風廉政建設主體責任和監督責任是黨章賦予各級黨委和紀委的重要職責，只有把“兩個責任”牢牢扛在肩上，落在實處，才能牽一發而動全身，落實好黨風廉政建設各項工作。根據市委、市紀委有關要求，總公司下發了《黨風廉政建設責任制工作任務書》，明確黨委主體責任和紀委監督責任內容，各級黨組織和紀檢、監察干部必須嚴格執行。

各級黨組織的主體責任主要是：書記要承擔第一責任人責任，班子成員要認真落實“一崗雙責”，切實加強對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作的領導推動；嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和工作紀律，確保對上級黨風廉政建設工作部署得到貫徹落實；按照法人治理結構要求，有效防控決策權、經營權、管理權的用權風險；堅持黨管干部原則和正確用人導向，嚴格執行《干部任用條例》，選準用好政治素質過硬、專業知識能力強的領導人員；支持紀檢監察依紀依法履行職責，加強對違紀違法案件查處工作的領導；落實廠務公開、職代會等職工監督制度，切實維護職工群眾合法權益。

各級紀檢組織的監督責任主要是：要加強對黨章和黨內法規貫徹執行情況的監督檢查，確保黨的各項政令在企業暢通；要對企業領導人員落實中央八項規定精神情況進行監督檢查，查處“四風”問題，規范廉潔從業行為；按照規定搞好信訪案件查處工作，嚴格執行“一案兩報告”制度，強化上級紀檢組織對下級紀檢組織查辦案件工作的領導，同時要及時向黨委主要領導報告；每年向上級紀委報告企業黨組織履行主體責任及落實“三重一大”集體決策等廉潔從業的情況，確保本單位黨組織主體責任落實到位。各級黨組織和紀檢組織要明確各自責任。總公司黨委與各單位、各部門黨組織書記和行政領導分別簽訂《黨建工作目標責任書》《黨風建設和反腐倡廉目標責任書》、《廉潔從業承諾書》、，紀委與各單位紀檢監察負責人簽訂《落實黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》、《廉潔從業承諾書》。各級領導干部既要以身作則，嚴格遵守廉潔從政各項規定；又要敢抓敢管，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。要把落實市委巡視反饋意見的整改，作為履行兩個責任的重要任務，責任到人，逐級抓好落實。要把貫徹黨風廉政建設責任制的情況作為民主生活會和述職述廉的重要內容，并在一定范圍內進行評議。

要加強監督考核。年底前，各級黨政領導班子和領導人員就貫徹執行黨風廉政建設主體責任的情況進行自查，形成書面自查報告，黨政領導班子正職向上級黨委、紀委報告，領導班子其他成員向同級黨組織、紀檢組織報告。各級紀檢組織要進行履責自查，形成自查報告，向上級紀委報告。總公司要對各單位、各部門“兩個責任”落實情況進行檢查考核，將考核情況作為對各級領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

要落實責任追究。根據總公司黨委制定的《黨風廉政建設責任制工作任務書》的要求，總公司黨委、紀委是實施黨風廉政建設責任追究的主體，負責推動、執行責任追究工作。實施責任追究，要分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任，重在追究領導班子成員個人責任。總公司紀委將及時對實施責任追究的情況在一定范圍內予以通報。責任追究的情況應納入領導班子成員的人事檔案，作為管理使用干部的重要參考依據。2.深入開展廉政文化和警示教育。要進一步加強黨性黨風黨紀教育、馬克思主義權利觀教育，切實增強黨員干部的黨性觀念，強化廉潔從政意識。加強廉政文化建設，深化反腐倡廉宣傳引導工作，教育引導黨員、干部自覺踐行“三嚴三實”要求，增強廉潔從業的思想自覺和行動自覺。廣泛開展廉政警示教育，使各級領導干部受警醒、明底線、知敬畏，切實做到警鐘長鳴、警惕長存，嚴守黨的紀律，始終保持清正廉潔。深化廉政文化創建活動，結合新形勢新任務新要求，弘揚傳播長蘆優秀文化傳統，形成黨員干部自覺踐行廉潔從業的良好氛圍。嚴格落實黨員領導干部約談、廉政談話等制度，加強對總公司系統內領導干部特別是一把手的日常教育管理和監督。

3、建立對權利運行監督制約的長效機制。著力健全完善反腐倡廉建設相關制度，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的機制。進一步規范決策行為，嚴格執行“三重一大”決策制度和程序，特別是對決策前的項目論證必須嚴謹科學，重大項目必須經專家委員會論證評估。切實防止在“三重一大”決策上個人或少數人說了算。要進一步加強對下屬企業監督管理，通過建立健全總公司廉潔風險防控機制，強化崗位管理，規范業務流程，完善重大決策制度。推行權利清單制度，依法公開權利運行流程。健全完善監督檢查長效機制和紀律保障機制，充分發揮兼職監事、審計、監察和職工監督作用，形成監督合力，認真做好招投標、項目建設運營、采購的過程監督。建立決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，使權力運行守邊界、有約束、受監督。要加強總公司紀檢監察體系建設。根據總公司二級企業小、人員少的特點，在各級黨委（黨支部）設紀檢委員，在各二級公司設監察員，并明確工作職責和管理辦法，這項工作要在四月份完成，通過建立健全基層紀檢監察組織網絡體系，強化上級紀委對下級黨組織和紀檢委員、監察員工作的監督，推動“兩個責任”逐級落實。

（五）進一步加強領導班子和干部人才隊伍建設 1.強化領導班子建設。圍繞增強班子整體功能這個核心，著力選強配齊總公司系統各級黨政領導班子，重點配齊班子成員單

一、不能正常發揮集體決策作用的班子，不斷優化領導班子結構，健全完善法人治理結構，通過多種途徑提高領導干部專業化能力。加強對領導班子、領導干部的綜合分析研判，及時了解和掌握班子日常運行情況。拓寬領導干部培養鍛煉渠道，對下屬班子定期研究分析，制訂干部交流輪崗計劃，完善多領域、多層次、多崗位培養鍛煉干部辦法。完善各級領導班子和領導干部考核評價指標體系，把黨的建設、依法治企、改革攻堅成效作為重要內容，納入業績考核體系。加強以民主集中制為核心的領導班子制度建設，完善班子內部議事規則，健全決策程序，嚴格執行民主決策機制、集體領導與個人分工相結合制度，提高科學決策、民主決策、依法決策水平。

3.優化升級人才結構。堅持黨管人才原則，以德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的用人導向，不斷創新選人用人機制。著力解決制約總公司轉型升級的人才短缺的瓶頸問題。繼續加大競爭擇優上崗和公開招聘力度，堅持公開公平和競爭擇優，真正把政治堅定、真才實學、實績突出、群眾公認的優秀人才選拔出來。不斷拓寬柔性引才渠道，多種形式借智引才。適應轉型升級做強做優的需要，引進高端優秀領軍人才；適應項目建設和結構調整的需要，引進高水平、復合型的高級經營管理人才和掌握核心技術的高層次專業技術人才；適應專營放開、市場競爭的需要，引進精通商貿物流、市場營銷需要的高素質人才。通過不同專業的高端人才的選拔和引進，帶動總公司整體人才結構的進一步優化升級。

4.改善提升人才成長環境。進一步優化人才環境，強化注重業績和貢獻的用人導向，暢通晉升渠道，最大化地發揮現有人才作用。健全與崗位勝任能力和工作績效緊密掛鉤、充分體現人才價值的激勵保障機制。堅持強激勵、硬約束，突出發展質量和效益，優化經營業績考核指標體系和辦法，修訂完善總公司本部薪酬體系，強化總公司對薪酬分配的主導和監管作用。搞好職工職業生涯規劃設計，充分利用我市人才福利培訓計劃項目，加強分類分層培訓，提升崗位技能水平，廣泛調動各類人員的積極性和創新活力。把使用作為最好的培養，搭建實踐鍛煉平臺，創造成才階梯。根據職工特長，善于用其所長，精于激發活力，勤于關心引導，把每一個職工的積極性調動好，作用發揮好。

（六）進一步加強企業文化建設

1.塑造企業核心價值觀。要以高度的文化自覺自信，積極傳承、發展和弘揚長蘆優秀文化，培育xx企業核心價值觀和創新文化、責任文化、誠信文化。使企業愿景、核心價值觀等理念深入人心，為長蘆轉型升級提供強大精神動力。進一步深入挖掘、歸納、整理總公司在多年的發展過程中的所形成的特色文化，打造具有總公司特色的企業文化體系，進一步增強職工在轉型發展上的責任感和使命感。

2.重點打造“長蘆”的核心品牌。搞好長蘆鹽業博物館建設。以建成長蘆鹽文化博物館為載體，推廣長蘆品牌，展示長蘆形象，打造長蘆鹽區共同的精神文化家園，用優秀文化助推轉型發展。打造以主業為核心的“長蘆”品牌，將品牌建設貫穿于自主創新、產品質量、市場營銷等方面的文化建設中，著力打造讓消費者長久認可、在國內外市場上彰顯競爭優勢的“長蘆”品牌。

3.進一步做好造福職工工作。要實現職工收入與企業效益同步增長。要依法落實職代會（職工大會）制度，深入搞好廠務公開，積極推進工資集體協商，切實加強民主管理。要充分發揮工會組織作用，建好職工之家，開展勞動競賽。要做好“十二五”立功集體和個人的評選，凝聚轉型發展的正能量。要完成總公司工會換屆和建立共青團組織工作。要認真做好離退休職工的管理服務和困難職工幫扶工作。要堅持盡力而為、量力而行的原則，多為職工辦實事、送溫暖。