第一篇：黨委政府工作會議講話稿

黨委政府工作會議講話稿

同志們：

經縣委研究同意，今天我們在這里召開全縣黨委政府辦公室（政研室）系統工作會議。會議的主要任務是，傳達貫徹省、市黨委政府辦公室（政研室）主任會議精神，研究貫徹落實中央《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》的具體措施，部署2013年度黨委政府辦公室系統各項工作，切實轉變工作作風，進一步提升工作效能，為XX創新轉型、跨越崛起作出新貢獻。下面，我講三點意見。

一、認清形勢，明確定位，切實改進工作作風

2012年，全縣黨委政府辦公室（政研室）系統全面貫徹縣委、政府決策部署，扎實開展各項工作，“四服務”水平不斷提升，呈現出參謀有為，督辦有力，協調有效，運轉有序的良好工作局面。但是，面對不斷變化的新形勢、新任務，對我們黨委政府辦公室（政研室）系統的工作提出了更高的要求，我們必須切實轉變作風，進一步認清形勢，明確定位，不斷加強和改進各項工作。

要把握新形勢。十八大以后，中央出臺了《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》和貫徹落實的《實施細則》，在全國黨委政府秘書長會議、省委專題會議、全市黨委政府辦公室（政研室）主任會議上，都對《意見》和《實施細則》進行了明確解讀，并作了貫徹落實方面的部署。對此，大家作為黨委政府辦公室主任，必須要有高度的政治覺悟，要做清醒人，做明白人，要嚴格按照《規定》和《細則》的各項要求開展工作，切實轉變作風，在“三短一簡”和勤儉節約的要求與辦公室工作的高標準、高要求之間，做到綜合平衡，統籌兼顧，以作風的轉變不斷開創辦公室工作新局面。

要明確新定位。2013年是落實十八大精神的開局之年，也是XX創新轉型的關鍵之年，千載難逢的發展機遇和復雜多變的經濟形勢，考驗著各級黨委把握時勢、駕馭大局的魄力和水平，也考驗著辦公室系統的工作智慧和能力，給我們提出了新課題。面臨重重挑戰，我們要發揮辦公室的中樞作用，就必須按照鴻忠書記提出的要求，加快建設“三個適應”的工作系統：一是建設適應新一屆中央領導集體執政興國、治黨興國一系列要求的工作體系。要自覺與新一屆中央領導集體求實、提效、民心、新風尚的嶄新理念相一致，不斷完善中樞功能、傳導功能、督辦功能，在工作機制上保持及時聯系、溝通和匯報，建立一個確保與中央保持高度一致的工作系統。二是建設適應新時期新形勢新任務的工作系統。加快建立權責明確、行為規范、運轉協調、執行有力的機關工作運行機制，更加注重提高效率，更加注意對各種信息保持高度敏感，以中樞部門的有效運轉帶動全局的有效運轉。三是建設適應現代化條件的高效工作體系。要充分發揮黨委協調各方的作用，在全縣形成以縣委辦公室、縣政府辦公室為龍頭的高效、靈敏、快捷、暢通的現代信息化辦公系統，確保各種信息高效、暢通傳遞。

要踐行新要求。根據中央、省委、市委精神和XX實際，縣委迅速制定下發了沙發〔2013〕2號、沙辦發〔2013〕3號兩個文件，對我縣作風建設過程中存在的突出問題和薄弱環節、干部群眾反映的熱點問題進行了創新規范，對一些硬性規定在文件里進行了重申和強調，大家要切實理解和掌握好文件精神，在實際工作中轉變作風，加強與群眾的血肉聯系。一要改進調查研究。要注重統籌安排，注重實際效果，縣委、縣政府領導同志每年確定1-2個重點課題，深入基層和一線調研時間不得少于全年的三分之一，在工作聯系點蹲點調研不少于30天，每年向縣委提交1-2篇有價值的調研報告；減少調研陪同人員，不搞層層多人陪同；工作需要外，不去風景名勝區考察。二是精簡會議活動。要堅持“五個嚴格”，嚴格控制數量，嚴格控制規模，嚴格領導出席，嚴格控制經費，嚴格審批程序。從嚴控制大規模群眾性活動和各類紀念會、慶典會、研討會、表彰會和節會、論壇、奠基、剪彩等活動；人大辦、政協辦、黨群部門、“兩院”的重要會議活動要報縣委辦審批，政府各部門的要報縣政府辦審批；實行“無會月”活動，農忙季節和防汛抗旱期間，一般不召開全縣性會議；以縣委縣政府名義舉行的全縣性會議和重大活動，盡量減少參加人員，時間以半天為宜，一般不超過1天；電視電話會議控制在1小時以內，原則不超過一個半小時；縣委縣政府領導一般不出席部門召開的工作會議。三是精簡文件簡報。要嚴格減少文件簡報，嚴格壓縮篇幅，嚴格控制規格，嚴格行文規則，嚴格行文程序。以縣委、縣政府或縣“兩辦”名義印發的文件，部門起草代擬稿前要征求意見；縣直部門報縣委、縣政府簡報只保留一種；承擔階段性工作的非常設機構原則上不辦簡報；各地上報縣委、縣政府簡報按程序歸口縣“兩辦”相關科室辦理，不能多頭報文和直接送領導同志個人；各地各部門報送縣委、縣政府的請示和報告不超過1500字，簡報不超過1000字，調研報告不超過3500字。四是規范出訪活動。要統籌安排出訪，控制隨行人員，規范交通工具安排，簡化迎送。縣直部門、鄉鎮（含鎮直單位）干部出省考察每年不超過2次。五是改進警衛工作。要堅持利于聯系群眾的原則，實行內緊外松的警衛方式，做好中央、省等領導在沙活動時的安保警衛，按要求做好協調配合工作，減少擾民。六是改進新聞報道。要按要求嚴格控制新聞報道的規格、篇幅、時長，一般性工作會、動員會、表彰會等不作報道；只有刊發縣委、縣政府主要領導的報道，才能配發圖片和評論；多位領導同志出席同一活動或分散不同時參加同一活動，只發一次綜合消息。七是崇儉治奢。簡化接待，不到邊界、路口迎送，不掛標語橫幅（包括電子屏幕顯示）；嚴格控制會議活動經費，領導調研和會議活動一律安排自助餐或工作餐，會場要簡樸，會議材料統一簡裝，縣委、縣政府各類文件原則不在會議上印發，不安排紀念品、文具用品；要嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定，外出調研、考察、開會提倡集中乘車和乘坐公共交通工具。除上述規定外，各地各部門要結合自身實際，制定有本系統、本機關特點的實施細則或操作辦法，以便執行。近期，縣委督查室和縣政府督查室要專門就這項工作進行一次督辦檢查。

二、圍繞中心，服務大局，切實提升工作效能

“新八條”事在中央政治局，意在全黨；事在作風建設，意在全局；歸根到底，是為了服務全局發展。我們全縣黨委政府辦公室（政研室）系統要切實圍繞經濟發展這個中心，在改進作風中服務大局，在開拓創新中增長本領，不斷提升“四服務”工作水平。

一要突出求實創新，提升參謀輔政水平。一方面要大興調查研究之風。調查研究是成事之道、謀事之基。能不能參到點子上，謀到關鍵處，就看有沒有進行過充分的調查研究。今年，要著重圍繞創建全國現代農業示范縣、荊三角現代農業示范區建設、園區建設、優化經濟發展環境等方面的重點、熱點、難點問題，深入開展調查研究，各部門全年至少要完成1-2篇高質量的調研報告，力爭使這些調研成果進入領導決策層的視野。同時要積極總結推介好的經驗和做法，縣委辦、縣政府辦要在《調查研究》、《工作簡報》等刊物上擇優刊載，特別優秀的文稿要積極向省市推薦。在這方面，“四大家”辦公室的文秘人員要起好表率作用，在全縣文秘人員中形成大調研的格局。另一方面要著力抓好信息報送。信息工作是“頂天立地”的工作，上通中央、省、市，下聯群眾，服務基層。在2012年，大多數鄉鎮和縣直機關的信息報送是做得比較好的，但也還有少數單位，全年一條信息也不報送，報送重要緊急信息完全沒有時效觀念，甚至有一些負面信息，市里和省里都知道了，而縣“兩辦”卻還“蒙在鼓里”。這里我向大家再次強調，向縣“兩辦”報送信息是各鄉鎮、各部門的重要政治任務，也是嚴格的工作紀律，尤其對突發公共事件和緊急信息，必須在事發后2小時內上報，要杜絕出現遲報、漏報、瞞報的現象。同時，要抓好日常信息報送，共同辦好《XX信息》，圍繞領導決策需求，緊緊抓住“牽動全局的關鍵點、各級領導的關注點、社會矛盾的突出點、群眾意見的集中點”，深入挖掘有特色、有亮點、有經驗的工作，綜合提煉出有情況、有分析、有對策建議的信息，為縣委領導決策提供有益參考。

二要突出政令暢通，加強督查督辦力度。執行是決策的生命，也是決策的歸宿，督促檢查是提高執行力的重要手段。辦公室要樹立落實意識，帶頭落實黨委、政府決策的同時，切實提高執行力，履行好督促檢查的職能，確保政令暢通。要改進方法抓督查。要由“督戰式”督查向“調研式”督查轉變，把督查和調研有機結合起來，深入實際開展督查調研，認真了解實情，不斷發現問題，及時研究對策供領導參考；要由“一次性”督查向“跟蹤式”督查轉變，對落實周期較長的工作或項目，要實行連續督辦、跟蹤督查，一抓到底。對已經落實的要查效果，對正在落實的查進度，對沒有落實的查原因；要由“反饋式”督查向“協調式”督查轉變，把督查工作的定位放在協調解決問題上。要突出重點抓督查。把關系工作全局、群眾反映強烈的難點和熱點問題，領導關注和批辦交辦的各類事項作為督查重點。今年，要著重圍繞“學創”主題實踐活動、中國農谷建設、荊三角現代農業示范區建設、“三大突圍”等縣委、縣政府重點工作開展督查，確保目標任務的全面完成。要完善機制抓督查。在抓督查的過程中，建立和完善黨委重大決策分解立項制度、督查落實報告制度、督查工作聯席會議制度、督查情況通報制度、督查績效考核、獎懲及責任追究制度等一系列督查工作制度，推動督查工作更有效的推進，確保做到督一件，成一件。

三要突出高效有序，提高日常運轉質量。辦公室處在溝通上下、聯系左右的樞紐位置，要不斷提高日常運轉的質量。值班工作要嚴格執行24小時值班制度，保證聯絡暢通，反應迅速，處事及時。要主動把好文件關、會議關和活動關，盡量減少領導同志的應酬性活動，讓領導從一般性事務中解脫出來，集中精力想大事、抓大事。機要工作要進一步加強密碼系統和通信網絡建設，確保密碼絕對安全和密碼通信絕對暢通。保密工作要切實加強對各類保密要害部門、部位和重大涉密、涉外活動的保密管理，確保黨和國家秘密的安全。黨史工作要充分發揮留史咨政的作用，今年重點要做好《XX縣志》發行工作，并及時做好每月大事的歸納整理和公布。檔案工作要堅持固本強基，加大檔案管理和各單位到期檔案進館工作力度，加強體制機制建設，確保檔案零事故零失誤。接待工作要彰顯規范化、特色化、人文化的理念，厲行勤儉節約，防止鋪張浪費。

四要突出快速靈敏，提升綜合協調能力。盡快構建黨委、政府領導下的指揮統一、反應靈敏、協調有力、高效運轉的應急服務體系。要認真落實《縣“四大家”主要領導碰頭會議制度》、《四大家領導工作月計劃、周安排制度》、《縣“四大家”領導聯席會議制度》、《縣“四大家”辦公室主任聯席會議制度》等制度，加強各項工作銜接、溝通和協作，促進縣委、縣政府各項工作部署的更好落實。同時，要采取聯席會議等多種形式，加強縣委、縣政府與縣直部門、鄉鎮和社會各界的溝通。各級各單位辦公室要進一步密切與上級單位辦公室和兄弟單位辦公室之間的聯系，互通有無，共享資源。各鎮黨政辦公室和縣直各部門辦公室要全力支持和配合縣“四大家”辦公室的工作，確保全縣工作一盤棋。尤其是材料收集和信息報送方面，要及時優質地上報。

三、強化保障，完善機制，切實加強自身建設

辦公室是黨委、政府的重要參謀助手，是承上啟下、協調左右的中心樞紐，是關乎黨委、政府形象的重要窗口。辦公室工作要適應新形勢、新任務的要求，就必須不斷加強自身建設。

一要規范管理。各部門黨政辦公室要不斷強化責任、服務、節儉、廉潔、規范五種意識，堅持辦公室后勤管理科學化、保障法制化、服務社會化的目標要求，嚴格落實監管制度，努力增收節支，力求在節能降耗、安全保障、后勤服務、車輛管理、干部生活等方面下功夫。當前，按照中央、省市關于轉作風的要求，辦公室要積極探索更加便捷高效的服務模式，要應用現代化技術，提高裝備水平，節約行政成本，提升工作效能。要加快現代信息辦公系統建設，包括電子公文傳輸、視頻會議等系統，在全縣形成以縣“兩辦”為龍頭的高效、靈敏、快捷、暢通的現代信息辦公系統。今年5月1日后，我縣將正式啟動運行此系統。當前還有欠賬的鎮和縣直單位要積極向黨政負責同志報告，抓緊配備和完善起來。

二要健全機制。要切實加強辦公室制度建設，使各項工作走上制度化、規范化、程序化。要在完善制度中促規范。進一步制定和完善信息報送、辦文辦會、機要保密、后勤接待等方面的工作流程，嚴格按程序辦事，做到該上報的不隱瞞拖延，該請示的不自作主張，該反饋的不隨意截流。要在完善制度中求精細。細節決定成敗。要從建立健全調查研究、信息報送、督查督辦、辦文辦會、值班聯絡、安全保衛、信訪接待、后勤管理等制度入手，進一步明確各項工作的數量標準、質量標準、時效標準和其他標準，努力追求“零缺陷”、“零失誤”、“零差錯”的工作績效。要在完善制度中講嚴密。辦公室工作做好了都是小事，做壞了都是大事。我們考慮問題要周詳，協調關系要周全，部署工作要周密，做到政治上嚴格把關，工作上嚴肅認真，作風上嚴格要求，決不草率行事，敷衍了事，馬虎誤事。

三要帶好隊伍。各級黨委政府要關注辦公室干部的工作、生活和成長，營造用事業留人、用感情留人、用待遇留人的環境和氛圍，真正把辦公室作為人才和干部培養的搖籃。一方面要堅持嚴格管理和熱情關心相結合。對辦公室的干部在思想上、工作上、作風上要從嚴要求，多給他們出題目，交任務，壓擔子。也要為他們創造良好的工作環境，想方設法解決干部職工的實際困難，竭誠為他們排憂解難，努力解除他們的后顧之憂，為他們干事創業創造條件。另一面要堅持“出業績”和“出干部”相結合。建立和落實工作激勵機制，重視干部的選拔培養，將那些想干事、能干事、干成事而又能共事的優秀干部選出來、用起來。對那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優秀干部，要積極向黨委推薦，大膽提拔使用。要根據工作大局和隊伍實際，加強干部交流，既要把外面的優秀干部選調充實到辦公室來，又要將辦公室的優秀干部推薦到外面的崗位上培養鍛煉，拓寬干部成長的渠道，讓在辦公室工作的同志看到前景、看到奔頭，切實感受到組織的關懷和溫暖。

同志們，辦公室工作任務艱巨，責任重大。我們一定要在縣委、縣政府的正確領導下，團結一致，開拓創新，扎實工作，爭創一流，努力開創全縣黨委政府辦公室（政研室）工作新局面，為推進XX“創新轉型、跨越崛起”做出新的更大的貢獻！

第二篇：黨委政府工作會議講話稿

黨委政府工作會議講話稿

同志們：

經縣委研究同意，今天我們在這里召開全縣黨委政府辦公室（政研室）系統工作會議，黨委政府工作會議講話稿。會議的主要任務是，傳達貫徹省、市黨委政府辦公室（政研室）主任會議精神，研究貫徹落實中央《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》的具體措施，部署2013黨委政府辦公室系統各項工作，切實轉變工作作風，進一步提升工作效能，為XX創新轉型、跨越崛起作出新貢獻。下面，我講三點意見。

一、認清形勢，明確定位，切實改進工作作風

2012年，全縣黨委政府辦公室（政研室）系統全面貫徹縣委、政府決策部署，扎實開展各項工作，“四服務”水平不斷提升，呈現出參謀有為，督辦有力，協調有效，運轉有序的良好工作局面。但是，面對不斷變化的新形勢、新任務，對我們黨委政府辦公室（政研室）系統的工作提出了更高的要求，我們必須切實轉變作風，進一步認清形勢，明確定位，不斷加強和改進各項工作。

要把握新形勢。十八大以后，中央出臺了《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》和貫徹落實的《實施細則》，在全國黨委政府秘書長會議、省委專題會議、全市黨委政府辦公室（政研室）主任會議上，都對《意見》和《實施細則》進行了明確解讀，并作了貫徹落實方面的部署。對此，大家作為黨委政府辦公室主任，必須要有高度的政治覺悟，要做清醒人，做明白人，要嚴格按照《規定》和《細則》的各項要求開展工作，切實轉變作風，在“三短一簡”和勤儉節約的要求與辦公室工作的高標準、高要求之間，做到綜合平衡，統籌兼顧，以作風的轉變不斷開創辦公室工作新局面。

要明確新定位。2013年是落實十八大精神的開局之年，也是XX創新轉型的關鍵之年，千載難逢的發展機遇和復雜多變的經濟形勢，考驗著各級黨委把握時勢、駕馭大局的魄力和水平，也考驗著辦公室系統的工作智慧和能力，給我們提出了新課題。面臨重重挑戰，我們要發揮辦公室的中樞作用，就必須按照鴻忠書記提出的要求，加快建設“三個適應”的工作系統：一是建設適應新一屆中央領導集體執政興國、治黨興國一系列要求的工作體系。要自覺與新一屆中央領導集體求實、提效、民心、新風尚的嶄新理念相一致，不斷完善中樞功能、傳導功能、督辦功能，在工作機制上保持及時聯系、溝通和匯報，建立一個確保與中央保持高度一致的工作系統。二是建設適應新時期新形勢新任務的工作系統。加快建立權責明確、行為規范、運轉協調、執行有力的機關工作運行機制，更加注重提高效率，更加注意對各種信息保持高度敏感，以中樞部門的有效運轉帶動全局的有效運轉。三是建設適應現代化條件的高效工作體系。要充分發揮黨委協調各方的作用，在全縣形成以縣委辦公室、縣政府辦公室為龍頭的高效、靈敏、快捷、暢通的現代信息化辦公系統，確保各種信息高效、暢通傳遞。

要踐行新要求。根據中央、省委、市委精神和XX實際，縣委迅速制定下發了沙發

第三篇：年終工作會議講話稿

文 章

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

年終工作會議講話稿

尊敬的各位同事：

大家辛苦了！回顧2012年，是異常艱辛的一年。國家宏觀調控，同行業競爭加劇，原材料價格不斷上漲，使我們走的每一步都如履薄冰。我們在董事長的正確科學決策下，在總裁的正確領導下，公司各項經營工作在逆境中依然取得了較好的成績，力保了公司的穩定和發展。

根據公司總體部署及2013的經營工作計劃，經公司研究，公司組織架構暫不作全面調整，局部調整及人事任命公司將另行發文，原有相關人事任命在新的組織架構尚未出臺之前繼續有效，請各位干部在現有崗位上認真工作。

變則通，通則通。為協助總裁實現公司2013年的各經營指標、管理指標，在我分管的工作范疇之內，明年將實施以下關鍵瓶頸的革命：

一、著力于實施干部隊伍優化、崗位調整體系的變革。明年將采取采取優勝劣汰、競聘上崗、崗位輪換、干部評價等具體舉措選拔或引進一批具有戰略思維、領導能力強，管理水平高、專業水平尖的管理、技術、營銷等人才充實到關鍵崗位上。通過人才優化，將旗幟鮮明的淘汰或降免一批“等上班、等下班、等發工資"的三等人。

二、著力于實施崗位權責體系、問責體系、干部評價體系等領域的變革。明年將推行有功必獎，有過必懲，以罰為輔的獎懲機制，從而激活廣大干部員工的工作熱情，實現能者上、平者讓，庸者下的用人機制。我殷切盼望哪些有激情、有夢想、想干事，能干事，能干成事有識之士在萬和這個平臺上充分發揮個人才智，為公司創效，為個人創收，并以此實現自己的理想及對事業的追求。

三、著力于對“無為”人員的革命。萬和是一家公眾上市公司，經營業績與高速發展是國家、社會公眾衡量萬和經營團隊的兩個重要指標。為對社會公眾負責，我提前在這里向公司那些“南郭先生”敲敲警鐘：2013年公司的管理變革勢在必行，如果各級管理人員在新的一年如果仍無作為，無論你資歷多深，必將受到市場淘汰。請全體干部員工認清形勢，調整心態，加強團隊合作，攻難破艱，用業績體現自身的價值，有為才有位。

四、著力于實施產品質量的革命。建立質量團隊，實現跨職能合作。從公司戰略層面、客人抱怨、合理化建議等方面確定質量改進項目機會。召開卓有成效的會議是實現跨職能合作的途徑，要改變會議風氣，會議召開方法，營造和諧會議氛圍，消除互相攻擊、詆毀，提倡檢討、合作、改進。組織質量失效模式與效應分析，推行頭腦風暴法，調動大家的智慧潛能。出現重大質量問題，重復出現相同質量問題將對相關責任人進行降職降薪處理。

五、著力于實施降本增效的革命。公司將完善相關制度，責成各經營單位與公司簽署降本增效的軍令狀。對在降本增效有突出貢獻的部門及個人將給予重獎，給公司造成重大損失浪費的經營單位將追究部門負責人的行政責任與經濟責任。相關職能部門不監督，不稽查，將追究其瀆職、失職的責任。

各位同事，在即將過去的一年中，在經營管理工作中，雖然我們存在諸多不足，但讓我深感欣慰的是公司依然涌現了一批奮發有為，表現突出的員工及先進事跡，公司決定授予他們2012工作標兵的光榮稱號，今天，他們將上臺接受表彰。在這里我代表公司向他們表示熱烈的祝賀，希望全體員工以他們為學習榜樣，努力趕超他們。

展望新的一年，我們任重而道遠。我衷心的希望公司各部門負責人在總裁的領導下完成個人、部門、公司的工作目標，用業績獲得更高的收入，憑實力走上更高的職位。把家庭庭建設的更加美好，讓個人成就獲得社會的認可。

最后，祝大家新年快樂！謝謝！

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

第四篇：黨委政府紅頭文件

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文件

XX〔2009〕1號

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主題詞：單擊此處輸入主題關鍵詞 上報：單擊此處輸入上報部門或單位 分發：單擊此處輸入分發部門或單位

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第五篇：2011黨委政府工作總結

2011工作總結

今年是“十二五”開局之年，也是我鄉經濟社會實現轉型發展的關鍵之年。一年來，全鄉上下緊緊圍繞縣委、縣政府決策部署，以創先爭優為主線，以“解放思想，再創輝煌”大討論為契機，立足資源優勢，聚焦產業發展，積極推進“果牧富民，礦企強鄉，旅游興鄉”三大發展戰略；以項目建設為引領，以建設萬畝優質果生產基地、培育禽畜養殖龍頭、推進青龍河暨大冰溝旅游資源綜合開發為抓手，突出抓好鄉域主導產業轉型，積極建設全縣農業循環經濟示范區，全力打造“蘋果生產百強鄉鎮”和“生態旅游型鄉鎮”兩張名片；合力推進信訪穩定與綜治、農業產業化、基礎設施建設、民營經濟、基層組織建設、新民居等重點工作，圓滿完成了各項目標考核任務。截止目前，全鄉完成工農業生產總值2.56億元；完成固定資產投資4680萬元，占任務目標4000萬元的117%；完成招商引資4800萬元，占任務目標1100萬元的436%（其中：引進省外資金4800萬元，占任務目標1100萬元的436%）;開工建設百萬元以上項目6個，其中千萬元以上項目3個，完成項目建設投資2550萬元，占任務目標1200萬元的212%，其中：工業旅游項目完成投資1400萬元,占任務1100萬元的127%;完成地方一般預算收入145萬元，占任務目標19.6萬元的740%；農民人均純收入達到4700元，同比增長15%。主要工作做法及成效總結如下：

一、緊扣發展主題，依托項目強實力，招商引資項目建設取

得新突破。

項目是拉動全鄉經濟發展，增強經濟實力的重要載體，是立鄉之本。一年來，鄉黨委、政府始終把招商引資項目建設作為統領全鄉事業的首要抓手與核心環節，堅持黨政主要領導以主要精力抓項目、分管領導以全部精力抓項目的原則，不斷發掘項目建設潛力，及時研究解決難點問題，推動項目落實。成功引進寧夏客商資金4000萬元，盤活鐵選企業兩家。年內開工建設百萬元以上項目6個，其中千萬元以上項目3個，完成項目建設總投資2550 萬元，占任務目標1200萬元的212%，同比增長12%。建設的主要項目有：

1、xx灤鑫鐵礦技改擴建項目?？偼顿Y3000萬元，對現有生產能力進行擴建，投產后年產鐵精粉20萬噸?，F已完成投資800萬元。

2、xx鄉萬畝優質果基地建設項目?？偼顿Y900萬元，2011年計劃投資500萬元，目前完成投資450萬元。

3、xx旅游綜合開發項目。總投資2000萬元，現已完成投資400萬元。

4、名揚牧業有限公司擴建項目。計劃投資1500萬元，現完成投資500萬元。

5、xx服裝廠項目。總投資500萬元，現已完成一期投資200萬元。

6、xx肉雞養殖小區項目?？偼顿Y300萬元，已完成投資200萬元。

二、立足傳統優勢，狠抓管理上水平，全國蘋果生產百強鄉鎮建設喜獲新進展。

我鄉農業產業優勢明顯，有8個行政村位于青龍河兩岸，水資源豐富，果品生產群眾基礎好，發展林果業條件得天獨厚。為

此，鄉黨委、政府因勢利導，提出了建設萬畝優質果生產基地，打造蘋果生產專業鄉、爭創“全國蘋果生產百強鄉鎮”的奮斗目標。今年以來，先后投資400余萬元，完成老果園品種改劣換優1500畝，新建優質富士密植園2800畝，建設揚水站15處，鋪設輸水管道3萬延長米，修筑果園通車道路1800米。開展百名干部與果樹大戶、技術能人赴先進地區考察學習活動2次，分別實地考察了昌黎果研所蘋果基地、北京昌平區優質果生產基地，學習了先進管理經驗。先后成立果品專業技術合作社4家，入社社員768戶，占全部果農的31%，并培育了鄉土果樹技術人才52名；采取開辦講座、聘請專家現場授課、大戶示范的方式，在果農中積極推廣蘋果標準化生產，嚴格控制化肥、農藥的使用，果品質量不斷提高。形成了蘋果生產以示范村為龍頭、以大戶為紐帶由點到面，面上有規模、點上有精品的良好格局。目前，我鄉蘋果栽植總面積已經超過1.5萬畝，其中，xx村（1200畝）富士矮化密植園被省林業廳列為重點建設項目，xx千畝優質果基地（2300畝）繼續被國家林業部、農業部評為部級優質果示范基地。全鄉優質果總產量1.6萬噸，產值超過5000萬元，已經成為名符其實的萬畝蘋果生產基地，也成為全鄉主導產業轉型標志之一。今年10月中旬，由我鄉選送的條紅富士（富士二系）蘋果在中國第四次蘋果擂臺賽上從全國600多個選送品系中脫穎而出，一舉奪得該組別二等獎，這是秦皇島市蘋果首次在全國性蘋果比賽上獲得大獎，在為全市全縣爭得榮譽的同時，也勢必會更加帶動蘋果產

業昂揚發展。

以狠抓蘋果產業發展為帶動，本著“定位農業鄉鎮，優先發展農業，以農促工”的方針，加快發展高效農業與循環經濟，在豬牛雞羊規模養殖、禽畜糞便廢物處理、沼氣節能發電、沼渣沼肥再利用、綠色有機果品生產等環節上尋找結合點，做大農業品牌，做強產業基地，打造縣域農業循環經濟示范區。目前，全鄉現有省級規模養殖廠1家、市級農業產業化龍頭企業兩家，中等規模種植養殖示范戶38戶。作為全縣唯一一家被省政府列入“十二五”節能減排污染治理責任單位,我鄉市級龍頭企業名揚牧業有限公司開工建設了名揚牧業擴建暨大中型沼氣工程項目，該項目擬投資400萬元建大型沼氣供熱、發電項目一個，并投資500萬元建標準豬舍200間，實現年產生豬5000頭、沼渣沼肥10000噸、沼氣30萬立方米。同時，沼氣發電可供企業及周邊200戶居民使用。目前，該項目已完成土建工作，正在安裝調試設備。紅旗桿村民投資300萬元建紅旗桿肉雞養殖小區，現建成標準棚10棟，年可出欄肉雞24萬只。以大項目為帶動，年內實現禽畜飼養36萬頭（只）。

三、發掘資源潛力，打造亮點樹品牌，生態旅游開發彰顯新氣象。

我鄉是青龍河進入秦皇島市的首個鄉鎮，沿途風光秀美，河水清澈見底、天然純凈；兩岸青山綠樹，怪石嶙峋，素有“小桂林”之稱，是漂流及觀光的最佳場所；大冰溝林區是我縣三大國

有林聚集地之一，還曾是張百策等革命志士活動的革命老區，現存有林地6萬余畝，其中公益林2萬畝，那里植被茂密，林谷幽深，是生態游、探險游和紅色游的好去處。鄉黨委、政府以發掘自然景觀潛力為突破，以發展生態旅游和三產流通為平臺，包裝推介了青龍河旅游綜合開發暨大冰溝紅色生態探險游，力爭“十二五”期間完成大石嶺綜合性生態旅游觀光景區建設，構筑集旅游觀光、采摘農業、餐飲服務為一體的鄉村產業文化帶，打造區域特色。截止目前，已完成一期投資400萬元，注冊成立生態旅游公司一家，建農家飯莊2個，暢通平整河道6000米，修建冰溝進山道路10公里，購買漂流設備100套，修建碼頭2個，建采摘園2處，其中青龍河漂流項目已于今年5月投入運營，累計接待游客2500人（次），實現營業收入30萬元，成為我鄉新增品牌性項目，也添補了全縣漂流旅游項目空白。目前，二、三期工程預計需投資1600萬元，包括進一步完善基礎設施及水上娛樂系統、南山步游觀光路、冰溝紅色旅游、冰溝原生探險、冰溝狩獵場等建設項目。上述建設完成后，預計可解決就業350人，年均接待游客1.5萬人（次），實現營業收入超500萬元。

以狠抓第三產業發展為帶動，全力抓好民營經濟。年內，完成民營1-100萬元項目建設110個，總投資4200余萬元，在全鄉涌現了一大批搞三產創業致富典型，為更大項目建設儲備了力量。

四、強化社會管理，標本兼治保穩定，和諧社會建設呈現新風貌。

以群眾工作站為依托，牢固樹立“群眾事情無小事”理念，堅持“預防為主、打防并舉、標本兼治、重在治本”的方針，積極推進社會治安綜合治理各項措施的落實，從源頭著手，認真開展矛盾糾紛排查、信訪接待、防范教育轉化等項工作。年內，累計開展矛盾糾紛排查12次，摸排糾紛隱患176起，其中征山占地、涉企涉礦、涉法涉訴矛盾糾紛130起；進一步整合司法所、綜治辦、派出所等職能部門，成立鄉級矛盾糾紛排查化解中心，除極個別按照縣里部署須與有關部門共同協商處理外，均得到了及時有效解決，化解成功率100%，未有“民轉刑”案件發生。積極與有關部門協調，成功解決鄉內老上訪戶呂某、徐某多年上訪的有關問題，得到了上訪人的好評。年內，全鄉未發生進京赴省非法訪和集體訪事件；設立信訪接待室，堅持黨政班子成員輪流接訪制度，先后接待群眾來信來訪120件（次），成功化解108件（次）；認真開展“雙百一不”工程，成功完成防范教育轉化9人；建立村級治安巡邏隊伍，堅持在重點時段、敏感時期、節假日期間開展巡邏和普法宣傳，群防群治，構筑起了良好的治安防范網絡，為全鄉經濟社會和諧快速發展奠定了堅實基礎。

五、著力改善民生，把握重點增投入，社會事業發展開創新局面。

1、基礎設施建設不斷加快。結合“一事一議”獎補政策，全鄉新建橋梁5座，修建村莊道路3500米，安裝路燈180盞，建護莊壩7000延長米；投資4萬元建老年幸福院一處。圓滿完成了

西石嶺生態文明村創建任務并被評為市級優勝村；山南村新民居整治改造接近尾聲，先后投資35萬元，修建道邊長城墻1000米，鋪筑水泥路面350米，瓷磚裝飾院墻5000平方米，改水改廁85戶，街道整治3500米，清理垃圾510立方米；扎實推進“生態家園富民工程”，新建沼氣池120個。

2、社會保障體系不斷健全。深入搞好宣傳，全面落實強農惠農政策，認真開展惠民工程，累計收繳新農保保費61萬元，參保率達92%，較2010年多出1.5個百分點。累計完成發放養老保險金91萬元，新農合醫療住院補償17.8萬元，使廣大群眾真正得到了實惠，有力解決了養老難、看病難問題；積極開展農村及城鎮低保核查清理，切實做到“應保盡保，應退盡退”，先后發放各類社保救助及惠農資金120余萬元。

3、文化教育事業不斷完善。投資40萬元在全縣率先開展文化站標準建設，現已進行房屋裝修，預計年內即可投入使用，建農家書屋8個，組織送戲下鄉活動3次；總投資800萬元的大石嶺中學校舍建設于9月份順利竣工并投入使用，鄉政府在財力緊張的情況下拿出4萬元為學校配備桌椅，教師節期間又出資5000元慰問教師。教學條件改善明顯，教學質量也得到了較大提高，全鄉適齡兒童入學率達100%，初中生輟學率為零，中考成績連年穩居全縣前列。

4、人口與計劃生育工作水平穩中有升。將計劃生育工作納入村級考核加以嚴格管理，以抓好優生優育政策宣傳、流動人口管理、計生服務、社會撫養費征收為重點，狠抓計劃生育工作。截止目前，全鄉政策內出生189人，計劃生育率90.48%，節育措施落實率達92.71%，完成社會撫養費征收4萬元，發放獨生子女慰問金1.2萬 元。

5、安全生產及環境保護工作措施得力。以節能減排、建設節約型社會為主線，建立健全安全生產責任制，扎實推進安全生產與環保工作。召開安全生產專題會議5次，部署安全生產大檢查12次，排查安全隱患10次，下達整改指令書21份；組織尾礦庫專項安全隱患大排查6次，下達整改指令書4份，實現了安全生產事故“零”目標。在引進項目時嚴格審查，對不符合環保要求的項目堅決不予引進，對新上項目嚴格把關，引導督促企業辦理環評手續，各個項目“三同時”執行率達100%；積極督導企業加強污染防治，確?！叭龔U”達標排放，對違規操作企業及時進行了關停處理。

此外，在農經管理、統計與二次人口調查，民兵整組、征兵、護林防火、防汛抗旱、國土資源監管、食藥安全、動物防疫等各項工作上，嚴格執行縣委、縣政府決策部署，均圓滿完成了各項任務。

六、加強自身建設，千方百計提素質，基層黨建工作再添新成效。

1、創先爭優活動深入開展。圍繞我鄉三大發展戰略和打造全縣農業循環經濟示范區這一主題，認真開展創先爭優活動，在全鄉廣大黨員干部中樹立了“人人對標進位，個個認責承諾，逢旗必奪，事爭一流”氛圍；認真實施“雙育”工程，按照“五好五帶頭”標準選樹一批鄉內群眾基礎好、感召力強的先進典型，做

到項項工作有樣板、重點工作有榜樣。

2、干部作風根本好轉。以“解放思想，再創輝煌”大討論活動為載體，以強化執行力為根本，在機關干部中深入開展閱讀學習于書記推薦四本書活動，著力培養機關干部團隊協作精神和不講條件的執行能力與復命意識；將一批能富有創造性開展工作的年輕干部選拔調配到機關股級崗位上來，做到了量才而用，人盡其才；以建設服務型政府為導向，并進一步完善了崗位責任制、首問責任制、辦事公開制、服務承諾制及限時辦結制等相關制度規章，著力打造“用制度管權、用制度管人、用制度管事”的良好氛圍，使全鄉廣大黨員干部思想作風得到了根本好轉。

3、黨員發展工作圓滿完成。嚴格組織發展程序，明確各支部發展任務，確保將素質過硬、年青有為、責任心強，能夠起到致富示范作用的鄉村人才發展到黨組織隊伍中來。年內，發展預備黨員12名，轉正黨員11名，培養積極份子18名。

4、黨風廉政建設穩步推進。由主要領導帶頭，認真貫徹落實“十個嚴禁”和廉潔自律有關規定，自覺同各種不正之風和不良現象作斗爭。在鄉村兩級積極推進黨務、政務公開，認真落實黨風廉政建設責任制。年內，查處違紀黨員干部3名，進一步肅清了風氣，教育了廣大黨員干部。

5、基層黨組織能力建設不斷加強。圍繞“解放思想，再創輝煌”大討論活動，以制度建設為抓手，認真落實農村基層黨員承諾制，積極推進黨支部、村民代表會議“四議兩公開”工作法，切實作到了黨務公開、村務公開、財務公開，進一步發展并完善了黨領導的村級民主自治，村

級黨組織凝聚力不斷加強。

6、人大依法實施監督，促進經濟建設和社會事業健康發展。大石嶺鄉人大對同級政府實施監督，是國家憲法和法律賦予人大的重要職責。鄉人大緊緊圍繞經濟建設這一中心，進一步實施工作監督和法律監督，把對政府工作的支持置于監督之中，提高了監督實效，推進了政府工作。

此外，在鄉黨委換屆、信息報送、黨費收繳、三級黨報征訂、工青團婦等工作上，認真執行上級部署，均出色完成了相應工作。

回首過去，我們的事業百舸爭流。在此，我代表鄉黨委、政府，向辛勤工作的全體干部、各村兩委班子，向支持關心我們的有關部門和朋友們致以最真誠的感謝和最崇高的敬意！在肯定成績的同時，更不能無視“短板”所在，這些制約發展的主要問題是：

1、財政收入壓力較大，鄉內稅源發掘潛力不夠。

2、還不能徹底打破地理位置偏僻、交通閉塞這一制約全鄉項目建設的“瓶頸”，缺少一批大項目及高新技術項目，項目建設對鄉域經濟的主導支撐作用不夠顯著。

3、農業產業綜合競爭力有待于進一步提高。主要表現在缺乏自主知名品牌，農產品銷售網絡不健全、農業設施化、規?；接写谶M一步提高、技術支撐薄弱、農業基礎設施和配套服務體系需進一步完善等。這些問題，需要我們在今后的工作中加以嚴格審視，認真對待，積極謀劃破解思路，主動出擊解決問題。

2012年里，我們將在縣委、縣政府的正確領導下，扎實推進“果牧富民、礦企強鄉、旅游興鄉”三大發展戰略，本著“產業

品牌做大、鄉村形象做靚、生態環境做美”的原則，優先發展高效循環農業與生態旅游經濟，打造全縣農業循環經濟示范區。以抓好優質果生產創建百強基地、名揚牧業擴建及沼氣發電項目、玉權養牛廠擴建、南部肉雞聯合養殖中心為主，加速全鄉產業轉型與升級步伐；以進一步完善青龍河旅游綜合開發暨大冰溝紅色探險生態游二、三期工程建設為主，狠抓青龍河沿途環境綜合整治，全速發展生態特色旅游，配套發展農家飯莊、特色果品采摘園、休閑服務等第三產業，繁榮鄉村文化事業，著力打造鄉村特色旅游文化產業帶。同時，以落實惠民政策為主線，配套發展社會事業，努力加強基礎設施建設，提高社會保障水平，確保綜治與穩定、文教衛、人口計生、安全產生等各項事業不斷進步，進一步建立抓基層黨建、促農村發展的長效機制，完成村級“兩委”換屆，不斷提高基層黨組織凝聚力，加強黨的執政能力建設。

同志們，踏上新征途的號角已經唱響！我們相信，在新一屆縣委的正確領導下，在“環境立縣、產業強縣、開放興縣、和諧安縣”的發展戰略的指引之下，只要我們團結一心，比肩一流，銳意進取，就一定能夠譜寫全鄉經濟社會發展史上這最為濃墨重彩的新篇章！

自我評價：實績突出。