第一篇：縣委常委、組織部長XX年全縣組織工作會議講話稿

縣委常委、組織部長XX年全縣組織工作

會議講話稿

同志們：

這次全縣組織工作會議，是縣委決定召開的一次重要會議，會前，縣委常委會專題審定了會議日程、組織工作要點等事宜。這次會議的主要任務是深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實全國、全省、全州組織部長會議和縣第十二次黨代會精神，總結工作，分析形勢，安排部署全縣XX年黨的建設和組織工作。剛才，順化鄉黨委、巖洞鎮黨委、雷洞鄉黨委分別作了表態發言。從3個鄉鎮的發言來看，問題查擺是準確的，原因分析是透徹的，整改措施是到位的，希望三個鄉鎮深刻反思存在的問題，樹立好信心，強力推進整改落實，力爭在XX年工作中取得新成績，邁上新臺階。下面，我代表縣委組織部部務會，講幾點意見。

一、總結良好開局，切實實現組織工作不斷取得新成效

“十二五”時期，xx的發展乘勢而上，大步跨越，變化喜人，成績突出。這是我們在黨中央、省委、州委和縣委的堅強領導下，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆中央歷次全會精神和總書記系列重要講話精神，深入學習貫徹省委、州委、縣委重大決策部署，大力推進主基調主戰略和大扶貧、大數據、大健康三大戰略行動，圓滿完成縣第十一次黨代會確定的目標任務的成果。我們全面貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的政治要求，全面加強黨的建設，扎實開展黨的群眾路線、“三嚴三實”、“兩學一做”等專題學習教育，扎實抓好選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎的工作，組織工作服務發展大局的成效更加顯著。

剛剛過去的XX年，是“十三五”開局之年，這一年，通過全縣各級黨組織和廣大黨務工作者的共同努力，黨的建設和組織工作取得了新的成效。

第一，學做結合，黨員干部政治思想更加堅定。堅持以馬克思主義為思想理論基礎，引導廣大黨員干部學習貫徹黨的十八屆五中、六中全會精神、總書記系列重要講話精神，以及省委、州委重要會議精神，加強干部黨性修養和思想教育，使廣大黨員干部永葆黨的本色，堅守政治定力，XX年共培訓調訓各級各類干部共2577人次（縣級干部77人次，科級干部人x人次，一般干部x人次，非公企業干部108人次，村干部586人次）。緊緊圍繞“兩學一做”學習教育，通過“學”“做”“改”提升干部素質，健強黨的機體。在縣委堅強領導下，堅持定時間、定方式、定內容、定標準“四定”要求，各級基層黨組織落實每周周末2小時集中學習制，以“三語解讀”宣講等形式搭建便民課堂，依托“侗都xx大講堂”，縣鄉黨員領導干部帶頭上黨課x次、送黨章x萬冊。在“6·10”、“7·20”抗洪搶險中，全縣黨員干部堅持“四講四有”，發揮先鋒作用，涌現出舍己救人英雄劉善平等一批先進模范，“七·一”期間210名黨員和100個黨組織獲得省州縣表彰。我縣黨員抗災事跡被中組部以《構筑堅強堡壘，彰顯黨員本色》為題在《“兩學一做”學習教育情況通報》（第12期）上刊發。在大災面前，在扶貧路上，在奔向小康目標征途中，廣大黨員干部爭做“五個先鋒”、爭當“雙創模范”，以良好的政治素養和實際行動助推各項工作圓滿完成。

第二，配強班子，基層骨干能力素質更加優化。堅決貫徹落實中央新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》等系列制度規定，完善領導班子和領導干部綜合研判制、不勝任現職干部調整等制度，進一步強化鮮明正確的選人用人導向，加強換屆紀律監督。XX年，我們全面完成了縣鄉村三級換屆，通過換屆前扎實的領導班子和領導干部綜合研判，抓好換屆中民主推薦、實地考察、征求意見、會議研究等環節，切實把“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部選進基層班子隊伍中來，把“一好雙強”、“四有四能”能人選進村（社區）黨組織書記隊伍中來，進一步夯實了基層一線領導干部隊伍基礎。共配備新一屆鄉鎮領導班子x名，調整鄉鎮黨政正職21人，新提拔干部x人，其中縣直機關提拔到鄉鎮任職11人，鄉鎮提拔52人；在縣第十二次黨代表上，共選舉產生縣委委員45名、縣委候補委員8名、縣紀委委員25名；選舉村“兩委”班子x人，其中村黨支部書記x人。通過配齊配全班子，全縣領導干部隊伍結構更加科學，基層執政骨干隊伍能力素質獲得大幅提升，經濟社會發展活力得到有效激發，為脫貧攻堅提供了堅實的保障。

第三，從嚴治吏，干部隊伍監督管理更加嚴格。堅持把從嚴治吏作為全面從嚴治黨的關鍵環節，認真抓好黨內政治生活《準則》和黨內監督《條例》的貫徹落實，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。探索建立工作目標、崗位責任、正向激勵、負向約束“四位一體”從嚴管理干部機制，著力把黨和人民需要的好干部選出來、用出來、管出來、帶出來。科學考核領導班子和領導干部實績，XX年初對全縣25個鄉鎮、83個縣直機關單位黨政領導班子和領導干部XX年度履職情況進行了全面考核，共評定優秀x人、稱職x人、不定等次9人、不稱職4人。積極推進基層公務員職務與職級并行工作，研究了39名干部職級晉升。積極開通“12380”手機短信專用舉報平臺，加強干部日常監督管理研判，嚴格查處不作為、亂作為干部，特別是加強對換屆中干部換屆紀律的督查。全面細化落實黨委（黨組）和紀委（紀檢組）“兩個責任清單”，深化“鑄廉行動”，黨紀處分73人。認真執行領導干部個人有關事項報告制度，保障報告材料的完整性和正確性。認真開展干部檔案專項審核，堅持“凡提必審、凡轉必審、凡進必審”，使檔案審核深度嵌入干部工作鏈條，切實防止干部因檔案問題“帶病提拔”、“帶病上崗”。

第四，夯實基礎，基層黨建作用發揮更加明顯。一是制度建設有保障。落實中央和省委、州委關于思想建黨和制度治黨緊密結合的要求，建立健全黨建責任問責機制。完善縣委常委分工負責制、黨建工作例會制等制度，堅持縣委常委會季研究、縣委黨建辦月調度機制，推行黨建工作末位發言制，對3個鄉鎮黨委書記、組織委員進行了約談。落實兩個《條例》，及時清理9個黨組超配成員25人。二是重點任務有保障。選派870名干部幫扶174個貧困村，鼓勵第一書記爭當“雙創”書記、“為村”書記、脫貧書記、小康書記和平安書記，幫助落實項目467個x萬元；安排x萬元推動174個“空殼村”脫殼、1526名貧困黨員脫貧。查找取得聯系黨員184人，處置失聯黨員23人，終止黨代表資格代表x人；清查少交黨費黨員130名并完成補交1.9萬元。三是基礎工作有保障。落實財政資金4889萬元，確保村干部報酬、村級運轉經費等按時足額發放，建立村干部待遇激勵保障約束機制。完成25個鄉鎮黨建工作站設立，完成15個村級活動室升級改造。四是示范創建有保障。實施“雙創十有”工程和“互聯網+黨建”行動計劃，投入x萬元打造“中路突破”和“百里侗寨”兩條示范帶，建立了銅關村全國首個“為村”公眾號平臺，打造以岑湖村“1244”幫扶模式為代表的32個黨建示范村。

第五，強化保障，人才發展路徑機制更加健全。堅持“舉什么樣的旗、走什么樣的路，就開發用活什么樣的人才”，積極推進我縣重點領域急需緊缺人才引進工作，成功引進各領域急需緊缺人才86名。XX年共選派138名農業專家組成了全省“萬名農業專家服務‘三農’行動”專家團隊，25個農業服務專家團申報各類項目31個，協調幫扶資金27萬余元，開展技術指導x余次。嚴格執行相關文件要求，發放全縣鄉鎮機關事業單位人員x余人每年x余萬元的基層人才補貼，同時嚴格兌現州管專家人才補貼及州級拔尖人才、縣管專家及縣級拔尖人才、正高級專業技術人才津貼。XX年先后兌現第二批縣管專家26名、縣級拔尖人才21名和第三批州管專家、州級拔尖人才補貼。

二、堅持從嚴治黨，全面把好組織工作創新發展新機遇

XX年，黨的十八屆六中全會勝利召開，開啟了全面從嚴治黨向縱深推進的新征程。在全面從嚴治黨取得重要階段性成果、邁上新征程的背景下，組織部門要更好擔負管黨治黨重要責任，必須準確把握全面從嚴治黨形勢任務，準確把握組織工作落實全面從嚴治黨要求的著力點、切入點。我們可以從以下三個方面來理解和把握。

第一，從嚴治黨思想對組織工作作出了新指引新要求。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，把握歷史潮流和人心向背，把全面從嚴治黨納入治國理政總體戰略，提出了一系列建黨管黨治黨思想，為推進黨的建設新的偉大工程提供了根本遵循。圍繞“為什么必須全面從嚴治黨”的問題，強調“治國必先治黨，治黨務必從嚴”、“抓住從嚴治黨，就抓住了治國理政的關鍵”。圍繞“全面從嚴治黨誰來抓”的問題，強調“各級黨委要把抓好黨建作為最大的政績”、“各級黨委要承擔全面從嚴治黨的主體責任，書記是第一責任人”。圍繞“全面從嚴治黨抓什么”的問題，強調要堅持“五個從嚴”，即：思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、反腐倡廉從嚴、制度執行從嚴。圍繞“全面從嚴治黨怎么抓”的問題，強調要堅持“四個統一”，即：高標準和守底線相統一，抓懲治和抓責任相統一，查找問題和深化改革相統一，選人用人和嚴格管理相統一。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須切實增強責任感、使命感，找準工作的結合點、發力點，在落實從嚴治黨要求上履好職、盡好責，為把我們黨建設好、建設強貢獻更多力量。

第二，當前總體形勢對組織工作帶來了新課題新挑戰。在全國組織部長會議上，劉云山同志強調：“做好今年的組織工作，一定要認清所處的‘時’和‘勢’，深刻把握世情國情黨情變化對黨的建設提出的新要求，深刻把握黨和國家事業發展對組織工作提出的新要求。”把握中央精神，對準省州要求，新的發展階段、新的歷史任務，對黨的建設和組織工作提出了諸多新課題、新挑戰，迫切需要我們以更清醒的自覺、更寬廣的視野、更深刻的思維去思考破解。比如，如何順應、引領全面深化改革，加快經濟結構調整、推進發展轉型升級，實現黨建工作與深化改革相互促進、同頻共振；如何在“反腐敗壓倒性態勢已經形成”的情況下，進一步健全讓干部不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制；如何進一步加強和改進黨員教育管理，重點解決一些黨員理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、利己主義嚴重等方面問題；如何創造性地貫徹落實黨管人才原則，推進人才發展體制機制改革和政策創新，激發人才創新創業創造活力，等等。這些難點問題，直接關系著全縣黨的建設，關系著決勝全面小康大局，迫切需要我們進一步解放思想，深入研究、加快解決。

第三，xx發展目標對組織工作提供了新機遇新舞臺。XX年，我們堅持以打贏脫貧攻堅戰為統領，以打造國際侗文化旅游首選地為主攻方向，牢牢守住發展和生態兩條底線，用好民族文化和生態環境兩個寶貝，堅持實施“文化引領、開放帶動、城鄉統籌”三大戰略，扎實推進“大扶貧、大數據、大健康”三大戰略行動。面對XX年目標任務，我們工作的重心就是服從服務好脫貧攻堅頭等大事，切實打牢全面小康基礎。要對接好大扶貧戰略行動，進一步督導各級黨組織切實把脫貧責任扛在肩上、抓在手上、落在實處，充分發揮黨的組織優勢、組織功能、組織力量，集中精力、精準發力，為打贏脫貧攻堅戰提供有力保證。要對接好開放創新戰略實施，將開放理念融入組織工作方方面面，最大限度調動廣大黨員干部群眾參與開放、擁護開放、推動開放的積極性、主動性和創造性，以開放的視野選準用好干部，以開放的環境集聚各類人才，以開放的格局凝聚黨建合力。

三、圍繞總體思路，深入推進年度各項工作再上新臺階

XX年，是黨的十九大和省第十二次黨代會召開之年，是貫徹落實州第十次黨代會精神的開局之年，也是全面實施“十三五”規劃、實現同步小康的關鍵之年，還是推進供給側結構改革、落實全面從嚴治黨的深化之年。省第十二次黨代會將于4月召開，黨的第十九次全國代表大會也將于下半年召開。根據中央、省委和州委的安排部署，今年組織工作的總體思路是：“一條主線，一個圍繞，兩個堅持、六項重點”。具體要求為：以深入學習貫徹總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略、迎接黨的十九大、省第十二次黨代會勝利召開和學習貫徹黨的十九大、省第十二次黨代會、州第十次黨代會、縣第十二次黨代會精神為主線，緊緊圍繞“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局和“守底線、走新路、奔小康”發展大局，堅持服從穩中求進工作總基調，堅持落實全面從嚴治黨要求，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督、推動全面從嚴治黨向基層延伸、推進人才發展體制機制改革、開展“鑄魂行動”、選樹組工典型等為重點，聚焦主責主業、強化擔當作為，全面提升新形勢下組織工作科學化水平，為全縣經濟社會發展、全面建成小康社會提供堅強組織保證。結合我縣實際，XX年我們要堅決落實好以下工作。

（一）抓好思想教育這個根本，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化

注重思想建黨，是我們黨的光榮傳統和政治優勢，也是十八大以來管黨治黨的首要任務和鮮明特征。全國組織部長會議指出要推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，全省組織部長會議進一步強調要把“兩學一做”作為黨內教育的“基礎課”、“必修課”，持之以恒抓下去。全州組織部長會議要求，要繼續深化拓展“兩學一做”學習教育，進一步筑牢思想建黨根基。“兩學一做”學習教育是一項長期的、持續的“學”“做”“改”過程，我們務必高度重視，把XX年作為“兩學一做”學習教育的深化拓展之年。一要在知行合一上狠下功夫。知行合一是明事之基、成事之要。我們共產黨人的知行合一，就在于對黨的理想信念、理論主張做到真學真懂真信真用。要教育引導全縣黨員干部通過深化學習黨章黨規明確基本標準、樹立行為規范，通過深化學習總書記系列重要講話加強理論武裝、統一思想認識，自覺圍繞政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格加強黨性修養鍛煉，切實做到理論上清醒、政治上堅定、作風上清正，提振干部干事創業、脫貧發展的精氣神，奮發有為推進大扶貧、大數據、大健康三大戰略行動，在決戰脫貧攻堅決勝全面小康中發揮示范作用、彰顯時代風采。二要在解決問題上狠下功夫。堅持問題導向，解決突出問題，是重要的思想方法和工作方法。過去的一年，我們通過開展“兩學一做”學習教育，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，持續鞏固和拓展了近年來抓黨風帶政風促民風的成果。要按照“補短板”思維，推動各級黨組織常態化查擺和整改存在的突出問題，經常開展“回頭看”，修正錯誤、改進提高，時刻發揮正面表率作用，引領社會新風尚。要堅持把黨支部建設作為最重要的基本建設，我們要加快研究制定加強各領域黨支部建設的意見，認真研究提出對黨支部書記進行激勵約束、管理監督的具體措施，持續整頓后進基層黨組織，認真開展黨員入黨情況集中排查、檔案清理規范等工作，大力推進思想政治工作落到支部、從嚴教育管理黨員落到支部、群眾工作落到支部。三要在建立和執行制度上狠下功夫。制度建設帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。制度治黨是我們黨長期以來的清醒認識，十八大以來我們黨把加強黨的制度建設擺到更高的戰略位置，持之以恒抓好落實，充分發揮了執政為民的政治本色，鞏固了自身的執政地位。要以黨支部為基本單位，進一步固化“三會一課”、民主生活會、組織生活會以及黨章教育、黨史教育、宗旨教育，在全縣黨員中開展黨員“家風”教育、“黨員約規”等系列活動，推動“兩學一做”學習教育常態化、規范化。要進一步強化以上率下，抓住“關鍵少數”，嚴格和規范雙重組織生活制度。要進一步強化分類指導，明確不同領域不同行業工作要求，體現具體化、精準化、差異化。

（二）抓牢干部隊伍這個重點，確保干部管理嚴實并行精準到位

第一，扎實抓好二級班子調整充實。在“二級班子”調整中能否真正選出一批忠誠干凈擔當的好干部，配出一批結構優、功能強的好班子，同樣是我們打贏脫貧攻堅戰、實現同步小康的關鍵所在。一是科學研判。要充分發揮黨委領導和把關作用，提前著手對縣直機關單位班子履職情況進行研判分析。要嚴格按照人崗相適的原則，提出擬任職務需求的必要素質和履職能力要求，合理搭配領導班子結構，增強班子整體功能。要把好提名關，考準干部實績，甄別干部的“顯績”和“潛績”、“顯能”和“潛能”，把符合條件的干部納入組織視野。二是選準人才。堅持以“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的新時期好干部標準和正確政績觀為導向做好推薦考察工作，結合實際改進創新干部選拔任用方式，既要注重從實績中看干部的德才，又要善于聽取干部在群眾中的口碑，從嚴從實、客觀公正地評價每一個班子集體和領導干部個人取得的實績。按照“人盡其才、才盡其用、人崗相適、人事相宜”的原則，建設一支業務型、發展型、服務型、效能型、創新型領導干部隊伍。三是強化監督。嚴把干部入口關，緊盯重點環節，嚴格執行個人報告有關事項制度，堅持干部選拔任用全程紀實制度，對新提拔干部各個關鍵環節的信息、程序、責任人都詳實記錄，讓每一名干部選拔過程都留有“痕跡”，使每一個考察環節都能進行“回放”。通過全程記實，增強干部選拔任用工作責任意識，為選人用人失誤追責提供依據，有效防止“帶病提拔”。

第二，從嚴從實加強干部監督管理。總書記指出，選人用人和管人不能偏廢，選人的人不能不管人、不監督人，要選對用好干部，更要管好干部。務必把從嚴管理監督干部擺在更加重要位置，既嚴格管理，又關心愛護、正向激勵，更好推動廣大干部在全縣脫貧發展中干事創業、奮發有為。一要抓好經常性管理監督。要堅持不懈把從嚴治吏要求落到實處，抓住關鍵少數、關鍵環節、關鍵時段，推動監督關口前移，加強日常管理研判，突出對黨政“一把手”的監督以及干部“八小時”外的監督，嚴格落實干部個人有關事項報告、經濟責任審計、談心談話、提醒、函詢、誡勉等措施，督促領導干部加強家庭、家教、家風建設，從嚴管理好親屬和身邊工作人員，切實防止干部身上的小毛病演變成大問題。二要強化干部正向激勵。要深入貫徹落實省委“四位一體”從嚴管理干部機制，完善領導班子和領導干部考核評價體系，強化考核結果運用，樹立以發展論英雄、憑實績用干部的考核評價導向。要按照總書記“三個區分開來”要求，加快建立容錯糾錯機制，旗幟鮮明地支持改革者、鼓勵創新者、寬容失誤者、追究誣告者、嚴懲腐敗者，為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，為想干事、能干事、敢擔當、善作為的干部撐腰壯膽。三要從嚴執紀問責。動員千遍，不如問責一次。沒有問責，責任就落實不下去，再好的制度不過白紙一張，再嚴的紀律也會大打折扣。要嚴格制度執行，重點抓好《準則》《條例》的落實，教育引導干部把握政治高線、守住廉潔底線。持續深化專項整治，繼續抓好“裸官”、違規辦理和持有因私出國（境）證件專項治理等工作，完善領導干部兼職管理制度。積極推進嚴肅問責常態化，不作為的要追責，不擔責的要問責，不匹配的要調整，進一步推動形成能者上、庸者下、劣者汰的導向。

第三，全面強化干部隊伍教育培訓。政治路線確定之后，干部就是決定因素。然而，在我縣干部隊伍中，“知識恐慌”、“本領恐慌”等問題始終不同程度存在，特別是在當前推進脫貧攻堅時間緊、任務重的形勢下，加強干部教育培訓比以往任何時候都顯得尤為重要、更為迫切。一是選好培訓內容。要結合換屆后加強領導班子建設的需要，持續深化總書記系列重要講話精神學習教育，扎實抓好十八屆六中全會和即將召開的黨的十九大、省第十二次黨代會精神的學習培訓，緊緊圍繞大扶貧、大數據、大健康等重點領域開展精準化培訓，培訓的課程設置要科學、培訓紀律要嚴、培訓師資要高、培訓形式要豐富，并認真開展重走長征路等系列活動，不斷提升干部的綜合素質、專業水平和履職能力。二是定準培訓任務。堅持問題導向，本著“缺什么、補什么，干什么、學什么”的原則，科學制定培訓方案，精心設置培訓內容，推進“五個全員輪訓”，即縣鄉換屆后新提拔縣級領導干部全員輪訓，村級黨組織書記、村民委主任全員輪訓，鄉鎮街道黨政正職全員輪訓，鄉鎮街道黨政班子成員全員輪訓，縣直部門單位換屆新任職領導干部全員輪訓。根據州委組織部關于“XX年至2019年各縣市要大力選派干部到杭州市對口幫扶單位等沿海發達地區掛職鍛煉”的部署要求，今年將分3批選派優秀科級、股級和社區干部以及專業技術人才120人赴杭州市下城區掛職鍛煉。三是拓寬培訓方式。堅持實施“本級陣地+走出去+請進來”教育培訓模式，依托縣委黨校主陣地，結合“請進來”模式重點開辦好全縣鄉鎮（街道）基層公務員輪訓班、鄉科級領導干部培訓班、中青年干部培訓班、基層關工委培訓班等培訓班次，切實做好縣級主體培訓。繼續實施“走出去”模式，聯合貴州大學、上海交通大學、中央民族干部學院、深圳經理進修學院等共同舉辦培訓班，強化培訓效果。

第四，保持定力嚴肅黨內政治生活。開展嚴肅認真的黨內政治生活，是保持黨的先進性和純潔性的內在要求，是我們黨的優良傳統和政治優勢。加強和規范黨內政治生活，重點是各級領導班子和領導干部。一要抓牢政治紀律和政治規矩這個關鍵。黨的十八屆六中全會指出，紀律嚴明是全黨統一意志、統一行動、步調一致前進的重要保障，是黨內政治生活的重要內容。總書記強調，在所有黨的紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩。要強化落實黨內法規制度，引導各級領導干部增強政治警覺性，自覺做到頭腦清醒、立場堅定，堅決以黨章為根本遵循，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律、生活紀律、廉潔紀律，把握運用監督執紀“四種形態”，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨，真正做到“五個必須”“三個堅決”，嚴防“七個有之”。二要抓牢組織生活這個重要內容。嚴肅黨內政治生活重點是落實黨內組織生活制度，務必要防止形式化、隨意化、邊緣化。要推動各級認真貫徹執行地方黨委工作條例、黨組工作條例和黨的機關工作條例，強化各級黨組指導下級黨組開展工作的職能職責。要加強民主集中制教育，認真落實好“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話制度，引導各級領導班子主要負責同志發揚民主、善于集中、敢于擔責，領導班子成員增強全局意識和責任觀念，著力解決領導班子自身問題和矛盾，共同維護建立在黨性原則、民主集中制和清爽同志友誼基礎上的團結，增強班子的凝聚力和戰斗力。三要抓牢政治文化這個基礎建設。黨內政治文化先進健康，政治生態就會風清氣正，政治實踐就正大光明。要堅持把建設先進黨內政治文化、凈化黨內政治生態作為重要政治責任，落實到干部育、選、用、管全過程，倡導和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀，旗幟鮮明抵制和反對關系學、厚黑學、官場術、“潛規則”等庸俗腐朽的政治文化，引導干部正確處理公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂、親和清等關系，壓實理想信念這個“壓艙石”，修身慎行、懷德自重、清廉自守，永葆共產黨人政治本色。四是要抓牢“鑄魂行動”這個重要載體。州委決定今年要把在全州黨員干部中開展“鑄魂行動”作為加強黨內政治文化建設的重要載體，我們要結合縣情實際，對“鑄魂行動”進行全方位的方案設計，大力推動“三會一課”“兩學一做”和民主生活會、組織生活會等實現常態化、長效化，促進思想政治理論學習教育融入日常、嚴在經常。要加強組織領導，成立專門領導小組，由組織部門牽頭主抓，與“鑄廉行動”“鑄勤行動”齊頭并進，與“鑄勤行動”同步考核。

第五，積極鼓勵退休干部發揮作用。老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分，具有特殊重要的地位，承載著黨中央關心愛護廣大老同志的重要任務。2月27日，飛躍書記在州委常委會傳達學習全省老干部工作會議精神時強調，要高度重視老干工作，立說立行，第一時間落實省委的指示要求，確保落實到位、落實精準、落實具體，使老干部充分感受到組織的溫暖。各級各部門要認真貫徹落實中央、省委和州委部署，精準定位、精準發力、精心服務，鼓勵引導廣大老同志為全縣守底線、走新路、奔小康繼續發揮余熱、作出貢獻。

（三）抓實基層組織這個基礎，全面提升黨建工作科學化制度化水平

第一，嚴格落實黨建工作責任。要進一步強化黨委抓黨建工作主體責任意識，及時召開縣、鄉每季度黨建工作推進會，進一步優化黨建考核方式，嚴格執行黨組織書記抓黨建工作末位發言制，增強抓黨建工作責任感和使命感。全面深入地抓好“鑄勤行動”，進一步發揮好鑄勤辦、目標辦、效能辦、督查室“四辦”合一功能，發揮效能考評問責、目標績效考核獎勵機制和效能監察電子平臺的作用。加強黨建工作督導檢查力度，在全縣推行黨建專項督查與政治巡察相結合機制，組建督查巡察工作組，采取定期和不定期方式，對黨組織書記黨建履職情況進行經常性巡察督查，使基層黨組織書記抓黨建工作形成新常態。

第二，堅決推進黨建扶貧工作。一是開展黨建扶貧示范創建。根據我縣去年制定的《關于黨建扶貧示范創建活動的實施方案》，通過示范創建，樹立一批黨建工作上水平、扶貧工作見成效、黨建扶貧出經驗的示范樣板單位。要把示范創建作為黨建扶貧的一項重要工作，嚴格把關，狠抓落實，力爭從XX年起至2018年，每年都能推出一批州級黨建扶貧示范鄉鎮和示范村，爭取實現黨建扶貧示范縣的創建。二是抓好黨建扶貧十項行動計劃實施。繼續深化“12345”黨建扶貧行動，對照我縣《關于抓黨建促脫貧攻堅十項行動計劃責任分解的通知》,細化黨建扶貧十項行動責任清單，把任務分解到單位、把責任落實到個人，全面壓實工作責任。對照責任清單建立“時間倒排、任務倒逼、責任倒追”的落實機制，切實按照脫貧攻堅的時間節點和重點任務，加大督查指導力度，逐項推動工作落實。三是深化“互聯網+黨建”行動計劃。堅持“雙創十有”工程，確保“互聯網+黨建”行動計劃有力推進，使創建的32個示范點“為村”公眾號正常運轉，在精準識別、產業扶貧、村務公開、電子商務等方面發揮特殊作用，著力打造“指尖黨建”品牌。XX年確保覆蓋50%以上的村，到2018年80%以上的村建立“互聯網+黨建”模式，爭取達到全覆蓋，創建美麗、和諧、富裕、幸福新農村。

第三，扎實抓好精準幫扶工作。一是助推同步小康駐村工作。XX年，我們共向全縣174個重點貧困村選派駐村干部870人，其中第一書記153人。按照駐村工作“一駐兩年”要求，今年的駐村原則上繼續執行去年駐村選派文件，但有些單位要求駐村干部的選派與聯系村統一起來，這個問題，縣委進行了研究，請示州委組織部同意后才能調整。茂才書記曾多次強調要壓實駐村工作責任，為此我們將出臺駐村干部考核管理辦法，并與駐村干部簽訂責任狀，希望廣大駐村干部和第一書記認真履行職責，多為基層群眾辦好事實事。采取“組織部門主導，新聞單位承接，傳媒企業包裝，社會力量共筑”的方式，配合州委組織部錄播好“第一書記筑‘夢’行”公益電視節目，加強駐村宣傳。二是推進“百企幫百村”扶貧行動。繼續抓好“雙百雙助”及“百企幫百村”扶貧行動，督促100名干部到非公企業開展政策宣傳、協調服務和黨建指導等工作，引導100家民營企業和社會組織深入到100個結對幫扶貧困村開展幫扶工作，使全縣上下形成干群齊心、互幫互助、共奔小康的“大幫扶”格局。三是積極開展結對幫扶。實行縣四家班子、各鄉鎮（街道）黨（工）委、縣各部門黨委（黨組）黨員干部“321”結對幫扶貧困戶制度，縣級干部負責幫扶3戶、科級干部負責幫扶2戶、一般干部負責幫扶1戶。要切實拿出辦法，落實人員，精準選派，縣委跟各級部門、各部門跟單位職工層層簽訂扶貧攻堅責任狀，幫助基層群眾實現脫貧致富，做到不脫貧不脫鉤。同時，把干部幫扶貧困戶的成效與目標績效獎、職級職務晉升相掛鉤，幫扶對象不脫貧，扣除部分目標績效獎，干部不能晉升職級職務。

第四，全面優化基層組織隊伍。一是開展后進黨組織整頓轉化。去年底，我縣根據省、州要求及時出臺了《關于農村（社區）后進黨組織整頓轉化的推進方案》，各鄉鎮（街道）要對照鄉、村方案，嚴格按照遍訪排查、集中整治、評估驗收的步驟要求，通過選優配強班子、優化組織設置、強化培訓提升、加強幫扶指導、開展專項治理等措施，在10月底前完成整頓轉化工作。二是全面做好村級換屆后期工作。通過大家一年的努力，第十屆村“兩委”換屆工作現已圓滿完成，全縣311個村（社區）共選配專職村干x人，換屆后組織結構更加科學，人員配備更趨合理。要嚴格落實縣兩辦印發的《關于明確各村（社區）專職村干部職數設置和報酬有關事項的通知》，進一步順理村“兩委”、村監委關系，清理人員情況，建立工作臺賬，使新班子運作起來，讓新隊伍行動起來，確保基層工作盡快進入正軌。三是加強村干部隊伍教育培訓。將村干部教育培訓工作納入縣級全員培訓內容，XX年對村級黨組織書記、村（居）委會主任、村文書要實現全員輪訓一遍，切實提高新任村（社區）“兩委”班子履職能力和帶領群眾脫貧致富奔小康的能力。

第五，健全基層組織保障體系。一是建立村干部待遇激勵保障機制。要認真執行我縣《關于建立全縣村（社區）干部待遇激勵保障機制的意見（試行）》，從XX年1月起，保證“三大員”報酬每人每月x元，村（社區）監委主任每人每月x元，其它享受財政補貼專職村干部每人每月x元，村民小組長每人每月300元，全縣21個社區和23個鄉鎮所在地的村，辦公經費每年不低于5萬元，其他村每年不低于2萬元，離任村干部補貼、工齡補助等經費也要按政策給予保障。加強對優秀村黨組織書記（村主任、文書）的排查，落實縣委規定的有條件的在職村干部“享受鄉鎮副科級干部經濟待遇機制”激勵政策。年內，選取個別條件成熟的村探索村干員額制、聘用制、專職化試點工作，切實提高村干待遇，激活村級活力。二是繼續發展壯大村級集體經濟。在完成XX年“雙脫”工程的基礎上，繼續探索發展壯大村級集體經濟新模式，各鄉鎮、各村要分別建立鄉鎮工貿公司和村級集體公司。要用好XX年底縣扶貧辦劃撥的x萬元財政專項扶貧資金，通過與xx縣供銷合作社對接，將該項資金入股到xx供銷社股金服務社，切實解決我縣行政村、農民專業合作社可持續發展，貧困戶無勞力、無技術、無發展投向的問題，力爭到XX年底全縣村級集體經濟收入均達到5萬元以上。三是抓好黨建基礎設施建設。對建立完成的25個鄉鎮（街道）黨建工作站，要真正配齊人員，建立制度，加強管理，切實發揮好它的作用。要結合并村和換屆實際，開展一次活動場所大排查、大摸底工作，對因災受損、面積狹小等無法辦公的村級活動場所進行改造升級，凡新建和改擴建的活動場所，建筑面積不得低于200平方米。全面完善鄉鎮小文體室、小圖書室、小食堂、小澡堂、小廁所“五小”建設，特別是因災受損的九潮、德化等鄉鎮要做好維修和新建，逐步改善基層干部工作生活環境。

（四）抓準人才發展這個關鍵，創新人才體制機制改革優化用人環境

“治國經邦，人才為急”。從我縣當前情況來看，人才缺乏已成為制約經濟社會發展的主要“短板”，尤其是在農村基層，無論是擔負村集體經濟發展、農村社會治理重任的村干部，還是發展產業的致富帶頭人，或者是農村實用技術人才，都存在數量緊缺、能力素質較低等問題。必須把人才工作擺在更加重要的戰略位置來抓，尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。一要精準引進人才。人才是稀缺資源，但現實中也還不同程度存在因貪功冒進、盲目引才，造成引進人才“水土不服”、作用不能很好發揮等問題。實踐表明，人才的引進，特別是高層次人才的引進，貴在精準、重在精準。要立足全縣脫貧發展實際，著眼為培養人才搭建平臺、為人才發揮作用創造舞臺，緊緊圍繞落實主基調主戰略，以及推進大數據、大扶貧、大健康等重大戰略實施，以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，大力實施“五大引才計劃”，加大創新創業型人才的引進力度，充分利用人才博覽會、項目推介會、招商引資會等平臺，用更優惠的引才政策，吸引、感召和聚集人才。二要精心培養人才。增強自身“造血功能”，打贏脫貧攻堅戰，重點還是要培育造就一大批本土實用人才，切實發揮本土人才山親、水親、人親的優勢。要大力推進“五大育才計劃”，在教育、衛生系統和旅游行業分別以“名校長、名班主任、名教師”“名院長、名醫師、名護士”“名導游、名廚師、名工匠”為抓手實施人才工作“三名工程”，不斷壯大人才總量、提升人才素質。要以村“兩委”干部為主，采取向外送培、掛職鍛煉、崗位訓練等多種途徑，“訂單式”培養基層一線干部和各類技術人才，特別要加大外出觀摩學習力度，多組織村“兩委”干部到縣內外先進地區，尤其是脫貧攻堅成效明顯、經驗典型的地方，進行參觀考察，使其迅速開拓視野，增強干事創業的能力。三要精細服務人才。做好人才工作，服務是基礎與保障。必須堅持以人為本，把人才服務工作做細做足做實,做到人才的心坎上，才能確保人才引得進、留得住、用得好。要積極搭建人才作用發揮平臺，優化人才發展環境，圍繞人才住房、家屬就業入學、崗位津補貼、科研經費資助等問題，不斷完善政策機制，提升人才服務水平，解決人才的后顧之憂。

（五）圍繞部風建設要求，打造模范部門和過硬隊伍

第一，在黨內政治文化中要帶好頭。“春風化雨，潤物無聲”。組工干部要帶頭弘揚我黨先進政治文化，培厚文化底蘊，提升文化素養，涵養文化自信。要以文化人，將政治文化融入到組織工作各方面，在教育培訓中注入政治文化內容，在選拔任用中融入政治文化導向，在從嚴管理中嵌入政治文化要求，在黨的建設制度改革中體現政治文化實踐，倡導和弘揚共產黨人價值觀。要以文化己，充分發揮《xx黨建》微信公眾號、黨員手機報等新型媒體作用，內提素質，外塑形象，積極配合州委組織部開展“黔東南最美組工人”評選活動，大力弘揚優秀組工文化。

第二，在科學選人用人上要把準關。“君子用人如器，各取所長”。識人用人歷來不易，是門大學問。廣大組工干部要學好用好精準科學選人用人思想，把握內在規律，借鑒歷史智慧，修煉“火眼金睛”，練就過硬本領，不斷提高知人善任的專業素養。特別是要加強選人用人重大課題研究，總結選人用人實踐經驗，努力成為善于識別千里馬的伯樂、組工戰線的行家里手，把黨和人民需要的好干部發現出來、使用起來。

第三，在管理關愛干部上要常用心。“嚴是愛，寬是害”。黨的十八大以來，總書記多次強調，要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來。要立足于早抓早管，防微杜漸，對干部出現的苗頭性問題，要及時發現、及時提醒、及時糾正，防止小毛病演變成大問題、小事釀成大事。同時要把關愛融入到嚴管中，對廣大干部要充分理解、充分信任，格外關心、格外愛護，以真情換真心，以關愛換信任，多為他們辦一些雪中送炭的事情。

第四，在強化調度督辦上要重落實。“三分謀劃，七分落實”。要認真貫徹落實好全國、全省和全州組織部長會議精神，對準組織工作要點，圍繞簽定的黨建目標責任狀，真抓實干，全面完成組織工作各項具體任務。要聚焦組織部門主責主業，加強目標管理和責任考核，抓好抓實日常調度和督辦，半年召開一次全縣組織工作會議、每季度召開一次黨建工作會議，每月暗訪督查一次黨建工作，適時召開黨建扶貧工作戰區會議和教育、衛生、“兩新組織”系統黨建會議，逐步完善部機關例會、黨建辦例會、“二五”學習會等制度，建立部機關議事規則。繼續推行組織工作“項目化實施、精細化管理、目標化考核”管理模式，進一步提升執行能力，推動各項重點工作任務落地生根。

第五，在維護部門形象上要勤作為。組工干部的一言一行代表黨的形象、關乎組織聲譽，從嚴治部一刻也不能放松。各級組工干部、黨務工作者要始終拒腐蝕、永不沾，按規矩辦事、以原則待人，筑牢思想堤壩、堅守清廉底線、謹慎社會交往、抵制歪風邪氣，始終做到公道正派、清正廉潔。要堅持從嚴治部、從嚴律己，落實和完善組織人事干部行為規范，強化組織部門的內部監督和組織系統的日常監督，堅決防止“燈下黑”，樹立組織部門和組工干部可靠、可信、可敬的良好形象。

同志們，今年黨的建設和組織工作任務繁重、要求具體，我們要有時不我待的緊迫感、夙夜在公的責任感、舍我其誰的使命感，擼起袖子加油干，主動擔當有作為，不斷提高黨的建設和組織工作科學化水平，以優異的成績迎接黨的十九大和省第十二次黨代會勝利召開，為實現全面脫貧、全面小康、撤縣建市提供堅強的組織保障。

第二篇：縣委常委2017縣直機關黨建工作會議講話稿

同志們：

正值全縣認真貫徹黨的十八屆六中全會精神、迎接十九大勝利召開和各項工作全面展開的關鍵時期，我們召開縣直機關黨建工作會議，非常及時，也很有必要。剛才，縣檔案局、農牧局、食藥局、煙草局等4個單位的黨組織書記作了黨建工作述職，表彰了4個機關黨建規范化建設先進黨組織，命名表彰了32個“黨員示范崗”集體和個人，與部分黨組織簽訂了黨建工作目標責任書。在此，我代表縣委向過去一年縣直機關黨建工作取得的成績和受到表彰的單位及個人表示祝賀。祁國芳同志對去年縣直機關黨建工作作了全面總結，對今年的黨建工作進行了安排部署，講的很細致也很到位，希望大家在今后的工作中抓好落實。

下面，我就貫徹落實中央和省州委有關會議精神，進一步加強和改進今年機關黨建工作講幾點意見。

一、提高思想認識，強化黨建工作責任擔當

全面從嚴治黨的任務越來越緊，壓力越來越大，大家要充分認識機關黨建工作的重要意義，持續深入開展“兩學一做”學習教育，堅持以學促行、學以致用，以高度的責任感和使命感把機關黨建工作抓在手上、抓出成效。

一要把思想建黨放在首要位置。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持用黨的最新理論成果武裝黨員、教育干部。通過集中學習、座談交流、主題演講、征文比賽等形式，深入學習黨章黨規、系列講話，分級分類抓好十八屆六中全會和十九大精神教育培訓。各黨組織書記和黨務干部要堅持以身作則，帶頭抓好學習，認真對照《準則》《條例》規定要求，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷堅定理想信念，增強黨性鍛煉，以扎實高效的工作作風，積極推進機關黨建工作提質進檔。

二要把黨建責任落到工作實處。各黨組織書記要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持黨建工作和業務工作同抓同推進，同安排同部署，使黨建工作和業務工作相得益彰、相互促進。對黨建工作要定期過問了解、時常督促檢查，經常與上級黨組織溝通銜接，確保黨建重點工作落到實處、取得實效。近期，大家要做好兩個“回頭看”。一是扎實開展基層黨建七項重點任務“回頭看”工作，重點是按照《永靖縣黨費補繳工作方案》，全面做好黨費補繳工作，使補繳黨費的過程成為增強黨員意識、提高黨性覺悟的過程。今后，我們要做到黨費每月一交，黨組織關系當月轉接。截止今天，有57個單位按照規定時間完成了黨費補繳工作，但還有38個單位沒有完成。這里對這些單位提出嚴肅批評，會后要及時召開會議研究安排，確保在本周內全部完成。二是認真做好“兩學一做”學習教育“回頭看”工作，各單位要對開展學習教育情況進行自查，盡快補齊短板和不足。近期，縣委“兩學一做”學習教育協調推進小組、縣委組織部和縣直機關工委，要全面統計各單位召開民主生活會和專題組織生活會、組織開展學習和查找整改突出問題等情況，對工作責任落實不力、措施不到位、效果不明顯的黨組織，進行通報批評、限期整改。

三要把緊迫形勢化為工作動力。在2016縣市黨委書記抓基層黨建工作述職評議大會上，楊元忠書記對永靖縣提出了“要有針對性地設計載體、突出重點，統籌推進各領域黨建工作”的重要指示，州委常委、組織部部長黃寶樹也在會上指出“機關黨建要在各領域黨建中帶好頭”。尹書記在今年縣委組織工作會議上強調“要統籌抓好農村、社區、機關、非公企業和社會組織黨建工作，強化分類指導，充分發揮黨組織作用，全面提升黨建工作水平”。為此，州上和縣上將建立完善一系列制度規定，創新開展一系列載體活動，進一步規范基層黨建工作。今年，縣上的中心工作和基層黨建工作任務都很重，大家肩上的責任和壓力都非常大，一方面要認清這個形勢大局，擼起袖子加油干，另一方面要樹牢“抓好黨建就是最大政績”的觀念，要理直氣壯地抓黨建，堅持以黨建工作為統領，統一思想、凝聚力量，切實推動各項工作。

第三篇：縣委常委2018年紀檢監察工作會議講話稿

更多精彩范文點擊主頁搜索

范文大全

（可編輯）

更多精彩范文點擊主頁搜索

縣委常委2018年紀檢監察工作會議講話稿

縣委常委2018年紀檢監察工作會議講話稿

2017年是不平凡、不簡單、不容易的一年，全縣廣大紀檢監察干部有付出、有汗水、有激動，滿載收獲、滿懷喜悅。2017年是大家聚焦專責、忠誠履職，務實重行、砥礪奮進的一年；是大家圍繞中心，聚焦追趕超越，貫徹落實“三個助力”，成績突出的一年；是大家敢于擔當、沖鋒在前，撥霧見云、云開霧散，展示精氣神，作出大作為的一年，得到老百姓和社會各界的廣泛贊譽和一致好評。這些成績的取得，主要得益于各級紀檢監察組織團結有力、工作勤政高效、作風扎實優良；得益于大家的忠誠履職和辛勞付出。

一是回顧過去，在總結中取長補短。各級紀檢監察組織和廣大紀檢監察干部要對標先進，自查自糾，立行真改，務實創新，爭先進位，努力在2018年的工作中再展新作為，譜寫新篇章。二是縱觀大勢，在講政治中凝聚共識共動。要弛而不息正風肅紀，作風建設永遠在路上，繼續鞏固2017年“六查六整六提升”作風建設年活動成果，扎2

更多精彩范文點擊主頁搜索

實推動2018年在全縣開展的“講政治、敢擔當、善作為、快落實”作風建設提升年活動。聚焦重大部署，深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項整治，以嚴明的紀律保障全縣上下大幫扶，堅決打贏脫貧摘帽攻堅戰。三是著眼當前，在善作為中務實創新。聚焦“兩個責任”落實，助力追趕超越大局；聚焦“三個助力”落實，重點抓實扶貧領域專項治理；聚焦“八項規定”落實，不斷深化作風建設；聚焦“四種形態”落實，真正體現挺紀在前的理念。四是圍繞“五個過硬”要求，在快落實中爭先進位。各級紀檢監察組織和廣大紀檢監察干部要凝聚共識，統一思想，扎實開展“不忘初心葆本色、牢記使命敢擔當”主題教育，不斷鍛煉自己、展現自己、提升自己，切實做到有定力，有耐力，有活力，不忘初心葆本色，牢記使命勇敢當，不停步、不松懈，重整行裝再出發，為助力全縣經濟社會發展做出更大的貢獻。

第四篇：委常在黨群工作會議講話稿

同志們：

根據委的統一安排，下面我就如何做好年統戰和群團工作分別安排如下。

一、統戰工作

年統戰工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實委（擴大）會議和全區、全盟統戰部長會議精神，準確把握統一戰線面臨的形勢任務，圍繞全改革發展穩定大局，發揮優勢、凝心聚力、積極作為，全力服務科右前經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設，為實現經濟社會跨越發展貢獻力量。

按照這一總體思路，今年要重點抓好以下幾項工作。

（一）切實加強黨外代表人士隊伍建設，推動多黨合作事業健康發展。進一步推進民主黨派、工商聯、無黨派人士的團結合作。加強民主黨派的思想建設，開展好學習教育活動，增加其接受共產黨領導的自覺性。加強民主黨派、工商聯的組織建設，協助民主黨派做好換屆工作，構建內部和諧關系。搭建黨外人士參政議政平臺，支持和鼓勵民主黨派、無黨派人士為全經濟建設獻計出力，形成黨委出題、黨派調研、政府采納、部門落實的新格局。積極組織各黨派開展關注民生、服務社會、做實事、做好事活動。

（二）加強黨外干部工作，促進統一戰線可持續發展。加強黨外干部的培養選拔，要有重點地按鄉局級后備干部管理條例，推薦黨外干部中的優秀分子，建立數量充足，結構合理，素質優良的黨外干部人才庫，為統一戰線可持續發展提供人才保證。根據《全干部培訓規劃》的安排，對黨外干部進行系統培訓，舉辦第三期黨外干部培訓班，選派黨外干部如期參加區、盟統戰部辦的培訓班，選派十名以上中青年黨外后備干部參加全青年干部培訓班,提高黨外后備干部整體素質。請示委、協調組織部，切實加大黨外干部的使用力度。結合我人大、政府、政協換屆，向委推薦優秀黨外后備干部，將培養成熟的黨外后備干部推薦到各蘇木鄉鎮、直部門領導班子中，充實到實職崗位上去。

（三）堅持各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展，全面推進民族團結進步事業。一要切實提高對做好民族工作重要性的認識。要站在全局和戰略的高度，把民族工作擺在更加突出的位置，切實做到認識高、思路清、舉措實、力度大，以高度的政治責任感和使命感，更加自覺地抓好民族工作。要大力加強少數民族干部隊伍和人才隊伍建設，積極拓寬選拔任用渠道，充分發揮他們在推動科學發展、促進民族團結進步事業中的特殊作用。二要廣泛深入持久地開展民族團結進步宣傳教育活動。堅持不懈地進行馬克思主義民族觀、黨的民族理論政策教育，充分利用每年9月民族團結進步表彰月這個重要載體，舉辦全奶食品評比、蒙古語演講比賽等系列活動，進一步夯實“三個離不開”和“四個認同”的思想基礎。結合民族文化建設，充分挖掘民族傳統文化資源，切實保障少數民族基本文化權益，增強宣傳教育活動的感染力和影響力。三要建立健全民族工作領導體制和工作機制。建立起黨委政府統一領導、有關部門各負其責、其他部門積極參與的領導體制和工作機制，聚合資源、釋放能量，及時研究解決民族事務方面的重大問題，形成推進民族團結進步事業的強大合力，確保民族工作始終處于堅強的領導下和有效的機制運行之中，為做好民族工作提供有力的組織保障。四要加快民族地區經濟社會發展。按照生產生活改善、社會事業發展、社會保障水平提高、生態環境改觀的要求，制定民族地區專項發展規劃，認真落實中央新十年扶貧綱要，全方位、多渠道、大力推進興邊富民工程。大力發展社會事業，扶持發展民族教育和文化衛生事業，改善民族學校辦學條件，規范和提高學習使用蒙古語言文字的水平。

（四）扎實做好新形勢下的宗教工作，保持社會和諧穩定。一要增強憂患意識，加大抵御境外利用宗教進行滲透的力度。當前國際政治經濟形勢異常復雜嚴峻，境外非法組織、宗教組織加緊對我國特別是內蒙古的滲透破壞活動，民族問題和宗教問題相交織，作為邊疆少數民族地區，一定要增強憂患意識和敵情觀念，建立和完善應對宗教領域復雜局面的處置機制，把抵御境外宗教滲透工作做細做實。二要創新宗教事務管理，加大對宗教領域專項整治力度。要深入貫徹落實國務院《宗教事務條例》，切實發揮宗教工作聯席會議機制作用，加大對宗教領域專項整治力度，對已經治理的問題要鞏固成果、防止反彈；對不斷出現的新問題，要加強預警，增強工作的預見性、針對性和有效性，把問題解決在初期、解決在萌芽狀態。要依法加強對寺觀教堂的規范化管理，認真研究有效的管理辦法，對已經存在但未注冊登記的寺觀堂點，該取締的要依法取締，該納入管理的要依法納入管理，防止出現失管、失控局面。要繼續抓好對基督教私設聚會點、天主教地下勢力的整治和“找、控、管”工作。三要進一步加強愛國宗教團體建設，扎實推進“和諧寺觀教堂”創建活動。要著眼長遠，加強對宗教教職人員的培訓，努力造就一批政治上靠得住、宗教上有造詣、群眾中有威信、關鍵時刻起作用的愛國宗教界代表人士隊伍。繼續開展“和諧寺觀教堂”創建活動，進一步鞏固和擴大創建活動成果。繼續抓好宗教工作體制機制建設，認真落實統戰部牽頭的宗教工作聯席會議制度，切實落實基層宗教工作“三級網絡”和“兩級責任制”，形成齊抓共管、上下聯動、層層落實的良好局面。

（五）加強經濟統戰工作，為推動我經濟社會跨越發展貢獻力量。一要進一步加強和改進工商聯工作。要進一步加強對工商聯的指導和協調，使工商聯組織牢牢把握統戰性，切實加強經濟性，充分發揮民間性。繼續抓好《內蒙古黨委政府關于加強和改進新形勢下工商聯工作的實施意見》貫徹落實，促進工商聯建設全面發展。切實發揮非公有制經濟黨工委作用，大力加強企業黨建工作，為促進企業發展服務。二要扎實做好非公有制經濟人士工作。要以綜合評價為抓手，以創先爭優活動和弘揚企業信義文化為動力，以“光彩事業”、“溫暖工程”、“感恩行動”、優秀建設者評選表彰活動為載體，引導非公人士樹立義利兼顧、以義為先的理念，肩負法律責任和社會責任，構建和諧勞動關系，參與社會公益事業，在轉變經濟發展方式、保障和改善民生、提高自身素質上有更大作為，樹立良好的社會形象。繼續開展“一企帶一村”活動，選派非公有制企業家擔任名譽嘎查達（村主任）職務，加大村企對接工作的成效和影響力。適時召開規模大、層次高的“村企對接”工作現場會，表彰一批在此活動中表現突出的優秀民營企業家。加強與媒體的合作，大力宣傳非公經濟人士中涌現的先進典型，為非公經濟人士成長營造良好的社會氛圍。三要切實服務好非公有制企業健康發展。近年來，非公有制經濟發展迅速和發展水平明顯提高，已成為推動我經濟發展的重要增長點、支撐點、和帶動點。但也要看到，非公有制經濟發展不夠充分，融資難、人才緊缺、社會服務體系不健全等問題尚未根本解決，推動非公有制經濟科學發展的任務十分繁重。要引導非公有制企業以科學發展為主題，以轉變經濟發展方式為主線，加快產業結構優化升級，大力增強自主創新能力，培育自主品牌，不斷提高市場競爭力。要引導非公有制企業加快“走出去”，充分利用兩個市場和兩種資源，增強競爭力。要切實抓好中小企業政策落實和服務體系建設兩項基礎性工作，發揮工商聯組織的服務管理作用，建立和完善服務體系，幫助企業排憂解難。引導企業加快轉型升級，增強生存和發展能力，促進企業做強做大、健康發展。要充分發揮統一戰線人才薈萃、智力密集、聯系廣泛的優勢，利用人才資源、智力資源和感情資源，匯集工商聯、光促會、海聯會、僑聯、民主黨派人士等各方面的力量，大力開展招商引資工作。

（六）加強聯誼溝通，認真開展黨外知識分子和港澳臺海外統戰工作。要整合資源，擴大渠道，鞏固老朋友，多交新朋友，加強與黨外專家學者、律師、留學人員的聯系。要促進我與港澳臺海外的交流合作，發揮僑聯、僑商會的作用，積極開展走出去、請進來活動，邀請海外友好社團、友好人士來我考察訪問、投資創業，為我經濟社會發展爭取更多的海外支持。

二、群團工作

年群團工作的指導思想是：以委（擴大）會議精神為指導，牢牢把握科學發展觀這個主題，緊緊抓住加快轉變經濟發展方式這條主線，堅持富民強這一根本目的，圍繞中心，服務大局，發揮優勢，履行職能，在重點工作的推進上有新突破，在難點問題的破解上有新探索，在品牌工作上有新成效，努力做到推動發展有佳績，關注民生有實效，服務群眾有新意。

（一）關于總工會工作。一是要全面貫徹落實“三個”規范性文件。即《興安盟工會關于建立勞動關系預警機制的意見》、《興安盟工會關于加強工會維權體系建設的意見》和《興安盟工會關于加強困難職工幫扶體系建設的意見》。二是要扎實有效地開展“三個普遍”工作。依法推動企業普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協商和組織職工普遍開展勞動競賽。三是加強工會自身建設，進一步提高履職能力和服務水平。著力組織職工建功立業，著力發展和諧勞動關系，著力開展困難職工幫扶，著力開展工會職工干部深入基層大走訪活動，著力建設一支高素質職工隊伍和專業化的工會干部隊伍。

（二）關于團委工作。積極落實上級團組織部署的各項工作任務，開拓創新工作機制。認真履行“組織、引導、服務、維權”廣大青少年群體的職能，團結和帶領全廣大團員青年為建設富裕、民主、和諧前做貢獻。一是要扎實學習貫徹實踐科學發展觀活動，大力加強青少年思想政治教育。二是要繼續以推進“東西互助”為契機，竭誠服務青年就業創業。三是要繼續以實施品牌工程為主線，大力發展青年文化。四是要實施黨建帶團建，建立健全工作機制，扎實推進團的基層組織建設和基層團的工作，特別是要加大兩新組織建團力度。

（三）關于婦聯工作。一是要以建設“婦女之家”為重點，積極開展社會管理創新工作。二是要以組織評選活動為載體，弘揚傳統文化，傳承民間技藝。三是要把維護社會和諧穩定作為重要責任，拓展“五好文明家庭”創建形式，進一步加強道德體系建設。四是要繼續實施兩項民生關愛工程，建立婦女兒童弱勢群體信息數據庫，并與民政、殘聯、紅十字會、關工委等相關部門聯合開展送關愛救助行動，繼續實施兩癌救助大地保險項目。五是要營造婦女創業平臺，制定《婦女創業致富支持行動五年工作方案》，開展“巾幗新農村新牧區創業行動”，重點為返鄉務工婦女提供微貸款1000萬元項目，同時做好年實施的婦女創業小額擔保貸款的跟蹤服務。

（四）關于紅十字會。一是要擴大募捐范圍。在鞏固職工干部、教師隊伍募捐款額成果的同時，繼續向企業和個體工商戶延伸,力爭全募捐額度突破90萬元。二是要加強基層組織建設。爭取年底我100%的蘇木鄉鎮﹑60%的嘎查村和50%的學校成立了紅十字會基層組織。三是要加強救護培訓和救助工作。提高應急應變能力，深入開展“博愛進萬家”、“貧困大學生救助”、“大病患者救助”等品牌工程。四是要深入開展捐獻造血干細胞宣傳活動。使更多的適齡人群認識到捐獻意義。五是要做好宣傳工作。把弘揚紅十字精神、傳播紅十字運動基本知識與社會主義精神文明建設、思想道德建設緊密結合，將紅十字會工作納入精神文明建設規劃。

（五）關于殘聯工作。一是要加強基層基礎建設。全年要完成3個以上幸福小區建設，增加3所達到鄉級標準殘疾人綜合活動室。二是要加強殘疾人救助和培訓工作力度。采取“人助自助”向殘疾人發放輪椅50臺，助聽器30臺。與衛生民政等部門聯合制定殘疾人特惠政策，使殘疾人部分康復項目納入合作醫療，實現應保盡保。使聾兒受訓率達100%，爭取殘疾人事業專項彩票公益金項目為貧困聾兒實施救助。三是要推進殘疾人按比例就業、集中就業和個體就業，提高殘疾人生活水平。年內扶持養殖戶、種植戶各100戶，安置就業760人。四是要積極向上級爭取資金，力爭對50戶殘疾人實施危房改造。五是要加大基礎工作力度，力爭創建白內障無障礙。

（六）關于科協工作。一是要圍繞委政府的工作中心，進一步鞏固“全國科普示范”創建成果，加快我轉變經濟發展方式。二是要根據實施《全民科學素質行動計劃綱要》的要求，結合四大重點人群科學素質行動，整合社會資源，組織開展科普周、科普日、三下鄉等重大科普活動。三是要完善“科技工作者之家”職能，發揮黨和政府與科技工作者之間橋梁、紐帶作用，圍繞學術建設，提高學術交流的質量和效果，促進學會改革與發展。四是要切實加強自身建設，增強服務能力，不斷增強科協組織對科技工作者的吸引力、凝聚力，打造一支學習型、創新型、開拓型科協隊伍。五是要結合我“四大基地”建設，積極實施“科普惠農興村計劃”，為提高全農牧業綜合生產能力服務。六是繼續抓好“一站，一欄，一員”建設工作，使全的行政村都建有一處科普服務站，一處科普宣傳欄，配備一名科普宣傳員，并能正常開展工作。

（七）關于檔案工作。一是要圍繞全推進新型工業化，抓好我重大工程項目檔案，提前介入、跟蹤服務和業務指導工作。二是要圍繞城鄉統籌發展，抓好社保、醫保、社會保險檔案工作規范化整體指導工作，并做好年自治區人社局、內蒙檔案局的驗收達標工作。三是要重點抓好全村級檔案建檔工作，做好鄉村兩級土地排查、林權制度改革檔案、土地延包和草原獎補檔案的規范化管理指導工作，在此基礎上，抓好特色檔案，重點抓好村級專業合作化組織檔案、村企檔案、現代農業項目檔案和農牧戶建檔工作。四是要做好檔案館建設準備工作。

同志們，年是我實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵一年，也是實現科右前科學發展、跨越發展的重要一年，做好群團工作任務艱巨、意義重大，我們要緊緊圍繞委工作重點，按照委的統一要求，開拓創新，銳意進取，不斷開創我群團工作的新局面，為加快推進我經濟社會快速發展做出應有貢獻。

xiexiebang.com范文網[CHAZIDIAN.COM]

第五篇：縣委常委在鄉鎮經濟工作會議上的講話稿

窗體底端

縣委常委在鄉鎮經濟工作會議上的講話稿

同志們：

今天，非常高興參加XX街道辦事處的經濟工作會議。剛才，XX書記的講話，全面總結回顧了2018年的工作，深入分析了當前街道經濟社會發展面臨的矛盾和困難，并就如何貫徹落實好全縣2019年工作會議精神，抓好今年街道的各項工作進行了部署。可以說，這幾年，XX街道辦事處的工作做的很好，無論是經濟發展、民生事業、環境整治，還是黨的建設、干部隊伍、社會穩定等，均有聲有色、亮點紛呈，既得到了上級領導的廣泛好評，也得到了廣大干部群眾的擁護支持，發展成績值得充分肯定。

2019年，是我縣深入實施“二次創業”、力求轉型重大突破的關鍵一年。希望XX街道充分明確自身發展定位和方向，進一步理清發展思路和重點，發揮優勢，彌補短板，創新突破，實現新常態下的新發展。借此機會，簡要提三點希望和要求：

一是強化協調調度，統籌抓好經濟發展各項工作。

“一分部署，九分落實”，落實是一切工作的歸宿，是一切工作成敗的關鍵，是開展工作的全部意義所在。因此，大家要迅速行動起來，充分發揮主觀能動作用，按照會議的要求，統籌抓好“六項重點工作”，積極打造“四大特色品牌”，推動XX街道經濟社會又好又快發展。

在此，我想重點強調兩點：

一要突出政府服務功能，形成推動轉型升級的良好局面。面對當前嚴峻的經濟形勢，大家要進一步增強發展信心，保持戰略定力，立足自身優勢資源和產業基礎，積極適應新常態，搶抓新機遇，實現新發展。對一些有效益、有市場需求的產能要努力保持，一些高耗能、高污染的落后產能要堅決淘汰，一些傳統產業要通過嫁接改造等方式提升產品的市場競爭力，尋求質量和效益的突破。特別是要大力引導企業堅持把科技創新擺在重要位置，進一步加強企業技術中心、研發中心等創新平臺建設，著力構建以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系。同時，要緊緊瞄準市場需求，加大新產品研發力度，積極開發高附加值、高技術含量、高市場占有率的特色優勢產品，做強、做精、做優企業品牌，以拳頭產品來壯大骨干企業、支撐支柱產業，不斷提升產品的市場份額，扎扎實實走出一條創新驅動、內生增長、轉型發展的路子，再造企業發展新優勢，努力形成產業集聚、企業強壯、效益提升的多贏格局。

二要主動銜接，積極抓好項目爭取和實施工作。要密切關注省市新政策、新動向，深入研究、超前謀劃，做好“十三五”項目的前期包裝，強化項目爭取工作。要采取有效措施，切實加強重點項目的組織實施和調度，推進相關項目及時落地、開工、建設和投產，以項目突破帶動產業轉型發展。

二是強化依法治街，加強和改善依法行政工作。

“法無授權不可為”、“法定職責必須為”。依法行政作為行政權力配置和運作的基本原則，是建設法治政府的核心。鎮街作為最基層的一級政府，承擔著轄區內經濟、政治、文化、社會等各方面的管理職責，直面廣大群眾，直面各種利益關系和社會矛盾，其能否做到依法行政，不僅事關政府形象，而且還關系到群眾的切身利益和社會的和諧穩定。因此，一要加強行政決策體系建設，堅持科學化、民主化、法治化相統一，進一步完善科學民主決策機制，以科學、嚴謹的程序規范行政權力的運作，努力提高行政決策的水平和質量。二要進一步加強基層政府系統內部監督和專項監督，強化目標考核，實行責任倒查，切實提高機關工作人員，特別是黨員領導干部依法行政的意識和法治政府的理念，推動依法治街建設進程。

三是嚴守安全穩定底線，全力抓好綜治、維穩、信訪、安全生產等工作。

信訪維穩和安全生產工作事關全局。大家一定要樹立高度的政治責任感和使命感，按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的要求，堅持問題導向，對各領域、各行業、各環節的突出問題要在思想上認識到位、處置上措施到位、保障上機制到位，嚴守底線、強化措施、狠抓落實，及時消除各類矛盾糾紛和安全隱患，以嚴之又嚴、細之又細的工作，確保社會和諧穩定和生產安全，不斷提升群眾的安全感和滿意度，為經濟社會發展營造良好的氛圍。

同志們，希望大家按照縣委、縣政府的安排部署和本次經濟工作會議的要求，進一步增強責任感和緊迫感，砥礪奮進，扎實苦干，為續寫XX發展的輝煌篇章而繼續努力奮斗。

謝謝大家。

·