2022年人才工作經驗交流發言

近年來，**區按照“資源共享、優勢互補、合作共建、注重實效”原則，立足科教組團優勢，做好校地合作文章，活用“三軸”同向發力，匯聚人才強勁動能。

一、啟動“機制軸”，暢通校地合作渠道

聚焦校地自身優勢，建立高效合作機制，聯線搭橋共建平臺，凝聚校地發展合力。一是建立溝通聯系制度。建立校地常態化互訪機制，區、校領導定期開展交流互訪。近年來，與**大學、**大學互訪70余次，與**大學、**學院建立教學科研合作基地，與**大學建立產才合作中心，深化推進校地人才培養合作。二是搭建人才合作聯盟。與**大學、市農科所、**公司等15所高校、院所、企業成立人才合作聯盟，通過聯盟平臺增強成員間項目合作。2021年，轄區**有限公司與**研究所開展的“金花茶康養食品”項目，獲國家自然科學基金資助**萬元。三是推行陣地共享機制。通過簽訂《黨建聯建共建協議》，充分整合轄區高校體育館、圖書館等活動設施，面向轄區工作者、居民開放共享，發揮服務陣地效用最大化。近年來，我區利用轄區高校演播廳開展大型活動**場，參觀學習博物館等場所**次。

二、活用“引育軸”，創新人才培養模式

堅持抓常態、求創新、鑄品牌，在“引才”“謀才”“育才”上下功夫，儲備、聚集優秀人才。一是活用飛地“引才”。依托**區駐深圳人才產業引進聯絡辦公室，與深圳企業、高校、科研院所開展交流合作，簽約意向協議項目4個，引進外資企業1家；與**產業集團簽訂人才產業引進協議，聘用“人才產業顧問”4名；邀請**集團、**大學等企業、高校30余名高層次人才“會診把脈”，幫助解決發展難題40余項。通過事業單位公開考試招錄、直接面試和面向全國高校招聘急需緊缺專業人才等方式，近年來共招錄事業單位干部**人，為**發展注入新鮮血液。

二是建立智庫“謀才”。

整合轄區高校八桂學者、自治區特聘專家等人才資源，組建**區專家智庫團隊，量身定制咨詢、決策清單。智庫專家通過開展技術開發、攻關和服務，破解**風情小鎮、**區大學生創業園輕資產運行等重大項目建設難題。區委區政府與市兩新黨工委聯合舉辦文旅高峰論壇，為文旅融合助力鄉村振興獻計獻策。三是凸顯專業“育才”。與**大學、**等高校共建項目孵化基地，選拔**研究所等科研院所**名農藝專家作為科技特派員到貧困村、專業合作社開展科技幫扶，邀請**大學等5所高校**名專家學者開展種養知識培訓，培訓農戶達**萬人次，幫助**余名貧困戶順利脫貧。開展專業技術人才繼續教育，近年來共培訓**余人次，大大提升人才素質。

三、創新“科技軸”，促進產才融合發展

著眼產業長遠發展，深挖人才潛力，創新合作載體，促進科技成果轉化，推動產才融合發展。一是創新“人才+企業”孵化模式。連續舉辦四屆創業大賽，通過提供創業獎勵基金、免收辦公場所租金等8個方面政策扶持，培育了一批充分貼合**實際，有利于**經濟發展的獲獎項目。第四屆創業大賽金獎項目，充分貼合回族風情，有力推動了當地旅游產業提質升級。第一屆創業大賽一等獎得主項目獲天使投資2000萬元，成為廣西高校學生首個在互聯網領域獲天使投資的案例。二是探索“人才+品牌”培養模式。建立優秀大學生實踐鍛煉常態化機制，搭建高校教師雙向掛職對接平臺。近年來，引進轄區高校院所博士**名、碩士**名到區政府部門掛職鍛煉，聘請農科院**名高級職稱專家擔任技術顧問，轄區高校到我區實習大學生達**多人，解決**高校學生就業**人。

三是深化“人才+項目”合作形式。

融合校地雙方資源，協作完成招商引資、項目策劃等工作。與**大學共同引進投資達**億的**項目，構建基于大數據產業發展的“政企學”共建共享模式。與**學院聯合舉辦“**文創產品”設計大賽，深入挖掘**文化底蘊，大賽設計的伴手禮等產品，有效解決了**紙業等本土企業產品特色不突出的問題，為企業升級發展插上了騰飛的翅膀。

下一步，**區將認真學習貫徹市委關于人才工作的新部署新要求，創新校地合作模式，深化“產教城景”融合發展，打造科教產業發展和創新創業基地，凝心聚力為世界級旅游城市建設貢獻力量。