第一篇：人事局意見征集及整改措施

××縣人事局先進(jìn)性教育活動

征集意見及整改措施

今年月初開始，好范文版權(quán)所有，文秘工作者共同的天地!我局先進(jìn)性教育活動進(jìn)入分析評議階段。在這一階段中，我們通過召開黨員座談會、征求意見會，設(shè)置“黨員先進(jìn)性教育”意見箱，開通熱線電話，領(lǐng)導(dǎo)班子“下基層、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等活動，廣泛地征集黨員群眾、社會各界對人事部門自身建設(shè)、發(fā)展的意見和建議，共向內(nèi)部職工黨員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬各單位、企業(yè)等發(fā)放了征求意見表份，收回余份。在對征求到的意見進(jìn)行了認(rèn)真匯總、梳理后，分別整理出對黨員個人意見和建議條，對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議條。根據(jù)這些意見、建議，我們結(jié)合人事部門實(shí)際，提出了整改措施，現(xiàn)匯報如下：

一、對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見、建議

⒈下基層少，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事干部了解少，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠；好范文版權(quán)所有，文秘工作者共同的天地!⒉對組織人事干部培訓(xùn)不夠；⒊加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷、及時；⒋建議開展一些組織人事干部的聯(lián)誼活動，加強(qiáng)內(nèi)部交流；⒌到基層督查應(yīng)更注重實(shí)效；⒍創(chuàng)新意識有待加強(qiáng)。

二、整改措施

⒈進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性，認(rèn)清職責(zé)，立足本職，刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，永不懈怠，永不自滿，扎扎實(shí)實(shí)做好“三為一創(chuàng)”工作。

⒉強(qiáng)化責(zé)任意識，樹立服務(wù)基層的意識，堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨。今后要經(jīng)常性深入基層、深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入企業(yè)，了解基層組織人事干部的工作生活情況，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，把基層的需求作為開展工作的目標(biāo)。

⒊在政治思想上、工作業(yè)務(wù)上、崗位技能上加強(qiáng)對組織人事干部的培訓(xùn)指導(dǎo)，爭取今年開辦期組織人事干部培訓(xùn)班。

⒋定期舉辦全縣組織人事干部聯(lián)誼會，加強(qiáng)內(nèi)部交流、溝通，協(xié)調(diào)工作，今年要將這項(xiàng)工作排上日程。

⒌加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送努力做到快捷、及時。

⒍積極通過實(shí)踐，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。

三、對黨員個人的意見、建議

主要集中在以下幾點(diǎn)：

⒈學(xué)習(xí)勁頭不夠足。⒉創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。⒋工作方法不夠活。⒌敬業(yè)精神不夠好。⒍自我要求不夠嚴(yán)。⒎待人接物不夠細(xì)。

四、整改的措施轉(zhuǎn)摘自

針對這些意見、建議，要求各位黨員務(wù)必做到：

一是深入學(xué)習(xí)理論知識。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認(rèn)識、分析和解決問題的基本能力；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。

二是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。扎實(shí)地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。廣泛學(xué)習(xí)黨的方針、政策和國家法律法規(guī)，當(dāng)好執(zhí)行政策和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的表率。努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識，緊跟時代前進(jìn)步伐。學(xué)用結(jié)合，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

三是經(jīng)常學(xué)習(xí)規(guī)章制度。經(jīng)常地學(xué)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和責(zé)任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。

四是定期開展自我批評。階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

五是虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品質(zhì)好、覺悟高、作風(fēng)正、有知識、有能力、有水平的同志在一起，充分認(rèn)識他們的優(yōu)點(diǎn)和長處，對照先進(jìn)找差距，虛心向他們學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短。

《人事局意見征集及整改措施》

第二篇：人事局黨支部整改措施

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動分析評議階段中，通過廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，組織黨員群眾認(rèn)真開展民主測評，支部對自身工作存在的不足有了較清醒的認(rèn)識。廣大黨員和群眾的意見，主要集中在以下三個方面：

1、人事處黨支部平時組織黨員政治學(xué)習(xí)時，有時松時緊的現(xiàn)象，尤其是工作比較繁忙的時候這種現(xiàn)象更加突出，并且學(xué)習(xí)的內(nèi)容應(yīng)該更貼近社會熱點(diǎn)、群眾關(guān)心的焦點(diǎn)，學(xué)習(xí)的形式應(yīng)該更加靈活；

2、根據(jù)人事處工作的政策性、原則性，黨員同志建議黨支部應(yīng)該不定期的組織全處職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，了解與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，提高全處職工的政策水平和工作能力；

3、將黨員先進(jìn)性落實(shí)在具體工作中，廣大黨員還缺乏全局意識、長遠(yuǎn)意識、服務(wù)意識。

對上述意見，支部經(jīng)過認(rèn)真的研究，提出整改方案如下：

一、黨員黨性的提高應(yīng)從黨組織內(nèi)部整改開始。人事處黨支部通過黨員先進(jìn)性教育活動三個階段的認(rèn)真思考，深感整改工作應(yīng)切實(shí)開展，建設(shè)一套可行的政治理論學(xué)習(xí)保障機(jī)制。

人事處黨支部針對存在的突出問題，提出建立健全加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的工作機(jī)制和制度的意見，努力探索始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。黨支部針對黨性分析、民主評議階段黨員群眾對黨支部提出的突出問題，認(rèn)真分析本支部黨員隊(duì)伍中存在的主要問題，找準(zhǔn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合黨員群眾提出的建議制定支部的整改計劃。重點(diǎn)要在加強(qiáng)支部自身建設(shè)，建立黨員教育管理、激勵黨員活力的長效機(jī)制上有所作為。

二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，從思想上、行動上展示黨員先進(jìn)性。黨員先進(jìn)性的教育應(yīng)該做到思想重視，善始善終，長此以往，始終如一。從黨支部書記到普通黨員群眾在思想上都要高度重視、認(rèn)真組織并積極參與抓好整改、鞏固提高階段的工作，務(wù)必克服麻痹松懈思想和厭煩逆反情緒。即使工作再累，也絕不放松政治學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的同時應(yīng)該結(jié)合社會熱點(diǎn)，群眾關(guān)心的焦點(diǎn)，站在黨性的高度去剖析問題，打破傳統(tǒng)刻板的理論學(xué)習(xí)模式，提高大家的政治學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)同志們對政策法規(guī)正確理解的能力，培養(yǎng)同志們對業(yè)務(wù)工作的預(yù)見能力，直面工作中所遇到的困難，努力探索能動地解決突發(fā)事件的機(jī)制。善始善終完成保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的工作，并長此以往將整改成果保持下去。

三、人事處黨支部在保持黨員先進(jìn)性教育活動中，從動員階段到分析評議階段再到整改提高階段，每一名黨員群眾都積極投身于其中，認(rèn)真深刻地自我反省，積極暢所欲言，廣開言路，上上下下做到以人為本，凝聚力量，集思廣益，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展

根據(jù)人事處全體同志提出希望學(xué)習(xí)更廣泛的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，拓展知識面的要求。人事處黨支部決定在以后的工作中不定期地組織學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。并且人事處黨支部每個共產(chǎn)黨員依據(jù)黨性分析、民主評議階段的自我剖析和黨組織的評議意見，結(jié)合本職崗位的工作，進(jìn)一步完善和強(qiáng)化崗位責(zé)任制，提出行之有效的整改措施，切實(shí)發(fā)揮黨員先進(jìn)性，結(jié)合自己工作崗位的特色，虛心接納意見，刻苦專研業(yè)務(wù)。增強(qiáng)全局觀念，認(rèn)真改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平；全處黨員都要從我做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起，增強(qiáng)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。

四、整改工作要從黨員、群眾認(rèn)為最迫切需要解決的事情改起，從黨員、群眾最希望辦的事情做起。能改的馬上就改，應(yīng)該解決但一時解決不了的，要向黨員、群眾說明情況并制定逐步解決的措施辦法。要把抓好整改和建章立制工作緊密的結(jié)合起來，把開展先進(jìn)性教育活動和抓好經(jīng)常性的黨員教育管理工作結(jié)合起來。人事處是學(xué)校的一個服務(wù)窗口，對外直接關(guān)系學(xué)校的形象，對內(nèi)與廣大教師的切身利益密切相關(guān)，人事處應(yīng)努力培養(yǎng)服務(wù)于民的意識，圍繞人事處全體黨員在崗位上保持黨員先進(jìn)性的具體要求：

1、樹立“六種意識”，即全局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、效率意識、法紀(jì)意識、創(chuàng)新意識。

2、體現(xiàn)“六個方面”，即嚴(yán)格把握政策，虛心聽取意見；立足本職崗位，積極開拓創(chuàng)新；發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，不計個人得失；增強(qiáng)服務(wù)意識，體現(xiàn)以人為本；刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率；團(tuán)結(jié)協(xié)作奮斗，共謀學(xué)校發(fā)展。針對查找出的突出問題，從制度上查找問題和漏洞，把整改措施制度化。各黨支部和黨員要在服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作的實(shí)踐中，鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動取得的成果。

第三篇：“三治三促”活動征集意見整改措施

澠池縣中醫(yī)院開展

“三治三促”活動征集意見整改措施

自進(jìn)入學(xué)習(xí)“三治三促”活動以來，我院領(lǐng)導(dǎo)班子采取召開座談會、發(fā)放征求意見表等方式，向本院職工廣泛征求意見建議，激發(fā)全院職工繼續(xù)為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。共下發(fā)征集意見表50份，收回50份，從收回的征集意見表來看，對醫(yī)院發(fā)展的意見和建議86條、對醫(yī)院目前運(yùn)行工作的意見建議70條。經(jīng)過梳理匯總，對醫(yī)院發(fā)展的意見和建議、對醫(yī)院目前運(yùn)行工作的意見建議比較集中于四個方面，對此，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專題召開辦公會研究，對征集到的意見建議逐條逐項(xiàng)落實(shí)，作出整改。

一、加強(qiáng)醫(yī)院管理方面的建議

1、科學(xué)管理，提高管理水平。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。

3、加強(qiáng)導(dǎo)醫(yī)服務(wù)。

整改措施：要求醫(yī)護(hù)人員每周四下午集中學(xué)習(xí)中醫(yī)知識與操作；已指定各科臨床護(hù)士輪流在門診大廳值班。

二、人才的引進(jìn)和培養(yǎng)方面的建議

1、加強(qiáng)人才培養(yǎng)，選派醫(yī)護(hù)人員輪流到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。

2、引進(jìn)人才、特別是引進(jìn)中醫(yī)人才，突出中醫(yī)治療的特色優(yōu)勢，提高業(yè)務(wù)水平。

3、對于招聘人員，應(yīng)有較高的要求，實(shí)行崗前培訓(xùn)，試用期、正式上崗期。整改措施：醫(yī)務(wù)科已安排人員到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。護(hù)理部已安排供應(yīng)室人員輪流到上級醫(yī)院學(xué)習(xí);對于招聘人員醫(yī)務(wù)科現(xiàn)已實(shí)行崗前培訓(xùn),實(shí)行招聘人員在執(zhí)業(yè)證拿到手后逐年工資增加和獎金增長的辦法。

三、環(huán)境衛(wèi)生方面的建議

1、改善醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境。

2、病房衛(wèi)生注意保潔，改善病人住院環(huán)境。

3、衛(wèi)生間、走廊衛(wèi)生差。

整改措施：結(jié)合四城連創(chuàng)活動，我院已組織40余人，每周二周五走上街頭打掃路段衛(wèi)生及醫(yī)院周邊環(huán)境衛(wèi)生；病區(qū)衛(wèi)生、衛(wèi)生間、走廊衛(wèi)生，已安排保潔公司全天候保潔。

四、加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面的建議

1、積極開展新科室（如兒科、腦科）新技術(shù)。

2、引進(jìn)新設(shè)備，有計劃的更換淘汰設(shè)備，改善診療條件，大力宣傳醫(yī)院。

3、加快病房樓建設(shè)速度。

4、衛(wèi)生間應(yīng)安裝扶手，掛輸液瓶等裝置。

5、解決各科醫(yī)患人員夏季炎熱問題。

6、盡快改善護(hù)士站和治療室工作環(huán)境。

7、婦產(chǎn)科應(yīng)有專用換藥室。

8、建議醫(yī)院根據(jù)情況在各病區(qū)開設(shè)特需病房，以適應(yīng)不同人群的消費(fèi)需求。整改措施：新技術(shù)應(yīng)用，外科已開展腹腔鏡手術(shù)20余例；下一步繼續(xù)安排人員學(xué)習(xí)新技術(shù);設(shè)備引進(jìn)上半年已投資37200元為手術(shù)室添置了高頻電刀、穿刺器、三通沖洗器、荷包鉗等器械；投資44000元為檢驗(yàn)科購置了血流變分析儀SA-5600設(shè)備，為患者就醫(yī)提供了方便;投資40000元為內(nèi)科購置了單道微量注射水泵、監(jiān)護(hù)儀、心電圖機(jī)等；投資10500元為放射科購置了ups電源；投資14300元為中藥庫購置了冷藏柜;病房樓建設(shè)已安排相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)正在協(xié)調(diào)；衛(wèi)生間已安裝掛輸液瓶等裝置；夏季炎熱問題醫(yī)院也在各病區(qū)和醫(yī)護(hù)值班室安裝了空調(diào)，徹底解決夏季炎熱問題，改善了護(hù)士站和治療室的工作環(huán)境。

澠池縣中醫(yī)院 2013年7月

第四篇：自查自糾階段征集意見及整改措施情況的報告

原州區(qū)交通和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)局營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境自查自糾階段征集意見及整改措施制定情況的報告

原州區(qū)營造環(huán)境辦公室：

自我局營造環(huán)境活動進(jìn)入到自查自糾階段以來，我局領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合深入開展“進(jìn)萬家訪千企”活動和“走基層、訪民苦、查實(shí)情、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、開通投訴信箱、電子信箱、走訪群眾等多種形式廣泛征求社會各界的意見建議，現(xiàn)將我局關(guān)于營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境自查自糾階段征集意見及整改措施情況報告如下：

一、征求意見建議情況

通過設(shè)制風(fēng)清氣正活動征求意見表，共向交通建設(shè)系統(tǒng)干部職工發(fā)放征求意見表264份，收回238份，從交通和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)系統(tǒng)工作涉及的“黨風(fēng)廉政建設(shè)”、“影響發(fā)展環(huán)境”、“行政管理”、“路政、養(yǎng)護(hù)、路政執(zhí)法”、“公路建設(shè)與管理”、“交通和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)”、“小城鎮(zhèn)建設(shè)”、“選人用人”、“農(nóng)村環(huán)境保護(hù)建設(shè)”9個方面充分征求了廣大干部職工意見，并且我們也走訪了各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也征求了他們對我局在這9個方面的建議和意見。通過認(rèn)真的梳理匯總，共有36條意見建議，涉及以上9個方面,主要有：一是思想要進(jìn)一步大解放，以更加包容的心態(tài)對待招商引資；二是切實(shí)調(diào)查掌握我區(qū)交通建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)和環(huán)保建設(shè)現(xiàn)狀，做好規(guī)劃編制，使建設(shè)更加科學(xué)，更加符合實(shí)際需要；三是選人用人要不拘一格，把有能力的人安排在領(lǐng)導(dǎo)崗位，并多交流使用，更好的鍛煉提高；四是嚴(yán)格各種工程承包制度，公開、公平、公正；五是環(huán)保建設(shè)要立足建管結(jié)合，注重長效機(jī)制建設(shè)；六是小城鎮(zhèn)建設(shè)要注重特色培育；七是村鎮(zhèn)建設(shè)要規(guī)劃先行；八是要進(jìn)一步搞好爭項(xiàng)目爭資金工作，促進(jìn)我區(qū)公路建設(shè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、環(huán)保建設(shè)大發(fā)展。局活動辦公室將梳理匯總的意見建議進(jìn)行認(rèn)真分類，及時公開并反饋到班子及個人，進(jìn)行邊查邊改。

二、查找問題情況

通過自查自糾活動，我們深刻的認(rèn)識到我們的領(lǐng)導(dǎo)干部中還存在這如下問題：

一是一部分人的執(zhí)政理念還不夠十分堅(jiān)定。堅(jiān)持正確的執(zhí)政理念，最根本的就是把為人民謀福祉作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。盡管很多人平時能夠踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作，認(rèn)認(rèn)真真的處理好每一件事，但總認(rèn)為自己職位低，為人民謀福祉是領(lǐng)導(dǎo)考慮的事，這說明自身的思想認(rèn)識水平還不夠高，為人民服務(wù)的宗旨意識樹立的還不夠牢。

二是一部分人的依法行政水平還有待提高。對法律知識的學(xué)習(xí)抓的不夠緊，法律知識面掌握的不夠?qū)挕２还苁嵌讲楣ぷ鳎€是服務(wù)工作方面，盡管努力做到了快節(jié)奏、高效率、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，但在個別督查工作辦理上，還有加快節(jié)奏的空間。在治理公路超限超載、違章建筑查處時執(zhí)法手段相對簡單，有時甚至較為粗暴，在執(zhí)法的過程中沒有做到處罰與普法的有效結(jié)合。三是一部分人的道德修養(yǎng)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對模范人物和先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)還不夠，沒有真正把他們作為努力方向和標(biāo)準(zhǔn)。吃苦耐勞精神以及博愛包容、明禮誠信的意識還不夠強(qiáng)，思想道德水平還不夠高。

四是一部分人的廉潔自律還不夠十分嚴(yán)格。盡管能夠嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，并且也一向奉行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)。但有時在一些細(xì)節(jié)問題上，防微杜漸意識不夠強(qiáng)，有時侯我們的工作人員到基層督查工作，考慮與部門及領(lǐng)導(dǎo)的工作溝通和感情交流，有盛情難卻、接受招待現(xiàn)象。

三、整改目標(biāo)

一是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新的最新成果，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的精神內(nèi)涵，自覺克服不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想和做法，以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，廣泛涉獵法律經(jīng)濟(jì)、文化、科技、管理等知識，不斷拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。在學(xué)習(xí)的同時，做到善于思考、勤于總結(jié)，經(jīng)常對自己做過的工作進(jìn)行反思總結(jié)，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高工作能力。在下一步工作中，要緊緊圍繞全區(qū)交通、環(huán)保和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)的工作大局，特別是涉及到民生的危窯危房改造工作。抓住工作重點(diǎn)，突破工作難點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)程序，保證工程質(zhì)量。

二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。力求變文件落實(shí)、電話落實(shí)為一線落實(shí)、實(shí)地落實(shí)，堅(jiān)持撲下身子、放下架子，做到知實(shí)情，求實(shí)效。在日常的工作中要嚴(yán)格工作紀(jì)律，牢固樹立三種意識：首先是牢固樹立認(rèn)真遵守紀(jì)律的意識，全局上下無論是誰，不管是哪個單位、股室都必須嚴(yán)格遵守現(xiàn)有的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，特別是黨員干部，要做遵守紀(jì)律、率先垂范的榜樣；其次要樹立依章辦事、依章做事、依章理事的意識，規(guī)章制度是很多人智慧的凝結(jié)，是干好工作的保證，沒有規(guī)矩，不成方圓，因此我們必須嚴(yán)格執(zhí)行；再次是強(qiáng)化堅(jiān)決服從的意識，堅(jiān)決服從工作分配、工作調(diào)度，認(rèn)真落實(shí)工作任務(wù)，執(zhí)行局務(wù)會各項(xiàng)安排部署，不打折扣、不講價錢，該加班時要加班加點(diǎn)，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，切實(shí)提高工作效率。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉。強(qiáng)化宗旨觀念，真心實(shí)意服務(wù)，堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部和同志們認(rèn)可的工作成績作為講黨性的標(biāo)準(zhǔn)，保持良好的心態(tài)和干勁，淡泊名利，務(wù)實(shí)低調(diào)，少一些浮躁、多一些思考，少一些應(yīng)酬，多一些實(shí)干，竭盡所能為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

四是進(jìn)一步做到廉潔自律。嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，筑牢思想防線。堅(jiān)持嚴(yán)于律己，以身作則，常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，時刻以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，落實(shí)好廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，塑造新時期黨員干部的良好形象。

五是在交通、環(huán)保和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)領(lǐng)域進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照發(fā)展的要求，運(yùn)用科學(xué)的方法，立足于我區(qū)實(shí)際情況做好交通、環(huán)保和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)領(lǐng)域的規(guī)劃、招標(biāo)、建設(shè)工作，在小城鎮(zhèn)建設(shè)中培育幾個具有各自特色的小城鎮(zhèn)。

四、整改措施

一是努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。學(xué)習(xí)無止境，增強(qiáng)干部職工的自我約束機(jī)制，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，廣泛涉獵，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)市場經(jīng)濟(jì)知識，學(xué)法律法規(guī)。我局是一個業(yè)務(wù)部門，面對科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，知識領(lǐng)域不斷拓展，知識結(jié)構(gòu)、知識層次不斷更新，只有不斷補(bǔ)充新鮮血液，努力提升業(yè)務(wù)水平，才能適應(yīng)新形勢，面對新環(huán)境，提高我們處理、駕馭實(shí)際問題的能力學(xué)會管理自己，學(xué)會與時俱進(jìn)。

二是在進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的活動中，我們不僅要自查自學(xué)，還要善于向他人學(xué)習(xí)，學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)作人等等，本著只要是有利于改進(jìn)自己的不足，有利于提高自己的能力，有利于各項(xiàng)工作的開展，我們都要有躬下身子，以不恥下問的精神，虛心請教、仔細(xì)領(lǐng)會、認(rèn)真學(xué)習(xí)。

三是提高對營造風(fēng)清氣正好環(huán)境的政治理論重要性的認(rèn)識。充分認(rèn)識只有理論上的堅(jiān)定與清醒，才能有政治上的堅(jiān)定與清醒，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須有高的理論水平，必須進(jìn)一步加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和營造風(fēng)清氣正好環(huán)境理論的學(xué)習(xí)，并指導(dǎo)思想和工作實(shí)際。

四是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)要求，努力做好本職工作。工作標(biāo)準(zhǔn)決定一個人的工作實(shí)效，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部時時處處要以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，并落實(shí)到具體工作和行動上。五是堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)的思想路線和優(yōu)良作風(fēng)，保持正確的政治方向和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨性鍛煉，認(rèn)真開展廉潔自律教育，筑牢思想道德防線，堅(jiān)決克服個人主義。牢記“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義。

六是定期開展自我批評。通過營造風(fēng)清氣正好環(huán)境教育活動的學(xué)習(xí)，在平時的學(xué)習(xí)和工作中，要努力做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講廉潔，堅(jiān)持正義和黨性原則，階段性地對學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，查找問題和不足，邊查邊糾，嚴(yán)格要求，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

七是在交通、環(huán)保和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)領(lǐng)域進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照發(fā)展的要求，運(yùn)用科學(xué)的方法，立足于我區(qū)實(shí)際情況把楊郎培育成具有工業(yè)發(fā)展環(huán)境優(yōu)美特色的小城鎮(zhèn)、把三營培育成具有商業(yè)繁榮名族和諧特色的小城鎮(zhèn)。

八是以科學(xué)發(fā)展觀引導(dǎo)正確用人觀，拓寬選賢任能視野：要看得遠(yuǎn)，打破年齡、性別等界限；要看得深，善于發(fā)現(xiàn)人才“潛力股”、善于發(fā)掘“潛人才”；要看得久，不但要看干部的一時一事，而且要看干部的全部歷史和全部工作。嚴(yán)守選賢任能的政治品質(zhì)和職業(yè)操守。

總之，要以這次風(fēng)清氣正教育活動為契機(jī)，讓我們在區(qū)委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在人大政協(xié)的有效監(jiān)督下，團(tuán)結(jié)一致，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，力促干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，使常規(guī)工作上臺階，重點(diǎn)工作快推進(jìn)，難點(diǎn)工作有突破，在全局形成“工作再創(chuàng)第一流，競爭再奪第一名”的良好局面，奮力推動全區(qū)交通建設(shè)環(huán)保事業(yè)的又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：意見征集

意見征集

方案1 為規(guī)范公司津貼福利管理, 降低管理成本，依據(jù)公司章程以及國家法律、法規(guī)規(guī)定，制定工作補(bǔ)充津貼實(shí)施辦法。

工作補(bǔ)充津貼是為整合交通補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼和菜籃子補(bǔ)貼等補(bǔ)貼后的公司福利，公司可以根據(jù)經(jīng)營狀況調(diào)整其構(gòu)成以及具體數(shù)額。

報銷方式：工作補(bǔ)充津貼由員工憑合法合規(guī)票據(jù)報銷，禁止從工資中發(fā)放.無票據(jù)報銷的員工，可以申請以生活超市預(yù)付卡的方式予以支付，但各部門以預(yù)付卡方式支付的額度不得超過部門整體額度的20% 本著人民民主，和諧發(fā)展的社會主義政策，讓大家對新政更為深刻了解，特此征集全體員工的意見，意見必須合理合法認(rèn)真負(fù)責(zé)，一經(jīng)采納你將成為新政策的制定成員之一。

征集時間：即日起至 年 月 日止。征集方式

方案2 長久以來薪酬問題一直是員工最關(guān)心的問題，近期公司要對薪酬中的津貼福利進(jìn)行整改，具體整改內(nèi)容為：整合交通補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼和菜籃子補(bǔ)貼等補(bǔ)貼后的公司福利，公司可以根據(jù)經(jīng)營狀況調(diào)整其構(gòu)成以及具體數(shù)額。補(bǔ)貼以工資外的形式發(fā)放，發(fā)放方式：由員工憑合法合規(guī)票據(jù)報銷，禁止從工資中發(fā)放.無票據(jù)報銷的員工，可以申請以生活超市預(yù)付卡的方式予以支付，但各部門以預(yù)付卡方式支付的額度不得超過部門整體額度的20%，整改后統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，提高實(shí)際收入、降低管理成本，使公司運(yùn)營更加高效。

為了使新政策更加完善，更加貼近民意，特此征集全體員工對新政策的合理化建議，在公司進(jìn)步的道路上，希望有你的參與。

征集時間：即日起至 年 月 日止。征集方式

方案3 順應(yīng)公司兩個轉(zhuǎn)變的潮流之下，提高工作效率，統(tǒng)一薪酬標(biāo)準(zhǔn)、提高實(shí)際收入、降低管理成本對薪酬中的津貼進(jìn)行整改，整改內(nèi)容：整合交通補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼和菜籃子補(bǔ)貼等補(bǔ)貼后的公司福利，公司可以根據(jù)經(jīng)營狀況調(diào)整其構(gòu)成以及具體數(shù)額。發(fā)放方式：由員工憑合法合規(guī)票據(jù)報銷，禁止從工資中發(fā)放.無票據(jù)報銷的員工，可以申請以生活超市預(yù)付卡的方式予以支付，但各部門以預(yù)付卡方式支付的額度不得超過部門整體額度的20%，整改后統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，提高實(shí)際收入、降低管理成本，使公司運(yùn)營更加高效。

一、合理化建議征集時間： 即日起至 年 月 日止。

二、合理化建議征集內(nèi)容：

1、政策的建議 ；

2、政策的補(bǔ)充

3、其他合理化建議

三、組織機(jī)構(gòu) 組 長： 副組長： 成 員：

四、具體要求

1、各部門要高度重視“查找問題”及“提出合理建議”，促進(jìn)新政策扎實(shí)有效開展。

2、各部門認(rèn)真組織填報合理化建議征集表（書面及電子稿），由分會初步審核后上報建議小組，經(jīng)合理化建議小組評審后擇優(yōu)上報公司。

1、目的：統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，提高實(shí)際收入、降低管理成本。

2、整合的方式：三合一

3、報銷方式：工作補(bǔ)充津貼由員工憑合法合規(guī)票據(jù)報銷，禁止從工資中發(fā)放.無票據(jù)報銷的員工，可以申請以生活超市預(yù)付卡的方式予以支付，但各部門以預(yù)付卡方式支付的額度不得超過部門整體額度的20%