第一篇：自查自糾階段征集意見及整改措施情況的報告（xiexiebang推薦）

原州區交通和鄉鎮建設局營造風清氣正發展環境自查自糾階段征集意見及整改措施制定情況的報告 原州區營造環境辦公室：

自我局營造環境活動進入到自查自糾階段以來，我局領導干部結合深入開展“進萬家訪千企”活動和“走基層、訪民苦、查實情、轉作風”活動，通過召開座談會、發放征求意見表、開通投訴信箱、電子信箱、走訪群眾等多種形式廣泛征求社會各界的意見建議，現將我局關于營造風清氣正發展環境自查自糾階段征集意見及整改措施情況報告如下：

一、征求意見建議情況

通過設制風清氣正活動征求意見表，共向交通建設系統干部職工發放征求意見表264份，收回238份，從交通和鄉鎮建設系統工作涉及的“黨風廉政建設”、“影響發展環境”、“行政管理”、“路政、養護、路政執法”、“公路建設與管理”、“交通和鄉鎮建設系統干部作風建設”、“小城鎮建設”、“選人用人”、“農村環境保護建設”9個方面充分征求了廣大干部職工意見，并且我們也走訪了各個鄉鎮，也征求了他們對我局在這9個方面的建議和意見。通過認真的梳理匯總，共有36條意見建議，涉及以上9個方面,主要有：一是思想要進一步大解放，以更加包容的心態對待招商引資；二是切實調查掌握我區交通建設、鄉鎮建設和環保建設現狀，做好規劃編制，使建設更加科學，更加符合實際需要；三是選人用人要不拘一格，把有能力的人安排在領導崗位，并多

交流使用，更好的鍛煉提高；四是嚴格各種工程承包制度，公開、公平、公正；五是環保建設要立足建管結合，注重長效機制建設；六是小城鎮建設要注重特色培育；七是村鎮建設要規劃先行；八是要進一步搞好爭項目爭資金工作，促進我區公路建設和鄉鎮、環保建設大發展。局活動辦公室將梳理匯總的意見建議進行認真分類，及時公開并反饋到班子及個人，進行邊查邊改。

二、查找問題情況

通過自查自糾活動，我們深刻的認識到我們的領導干部中還存在這如下問題：

一是一部分人的執政理念還不夠十分堅定。堅持正確的執政理念，最根本的就是把為人民謀福祉作為一切工作的出發點和落腳點。盡管很多人平時能夠踏踏實實的做好本職工作，認認真真的處理好每一件事，但總認為自己職位低，為人民謀福祉是領導考慮的事，這說明自身的思想認識水平還不夠高，為人民服務的宗旨意識樹立的還不夠牢。

二是一部分人的依法行政水平還有待提高。對法律知識的學習抓的不夠緊，法律知識面掌握的不夠寬。不管是督查工作，還是服務工作方面，盡管努力做到了快節奏、高效率、嚴謹細致，但在個別督查工作辦理上，還有加快節奏的空間。在治理公路超限超載、違章建筑查處時執法手段相對簡單，有時甚至較為粗暴，在執法的過程中沒有做到處罰與普法的有效結合。

三是一部分人的道德修養還有待進一步加強。對模范人物和先進典型的學習還不夠，沒有真正把他們作為努力方向和標準。吃苦耐勞精神以及博愛包容、明禮誠信的意識還不夠強，思想道德水平還不夠高。

四是一部分人的廉潔自律還不夠十分嚴格。盡管能夠嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定，并且也一向奉行勤儉節約，反對鋪張浪費。但有時在一些細節問題上，防微杜漸意識不夠強，有時侯我們的工作人員到基層督查工作，考慮與部門及領導的工作溝通和感情交流，有盛情難卻、接受招待現象。

三、整改目標

一是進一步強化學習意識。認真學習黨的理論創新的最新成果，學習科學發展觀的精神內涵，自覺克服不符合科學發展觀的思想和做法，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。豐富學習內容，廣泛涉獵法律經濟、文化、科技、管理等知識，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。在學習的同時，做到善于思考、勤于總結，經常對自己做過的工作進行反思總結，汲取經驗教訓，提高工作能力。在下一步工作中，要緊緊圍繞全區交通、環保和鄉鎮建設的工作大局，特別是涉及到民生的危窯危房改造工作。抓住工作重點，突破工作難點，嚴格落實程序，保證工程質量。

二是進一步改進工作作風。力求變文件落實、電話落實為一線落實、實地落實，堅持撲下身子、放下架子，做到知實情，求實效。在日常的工作中要嚴格工作紀律，牢固樹立三種意識：首

先是牢固樹立認真遵守紀律的意識，全局上下無論是誰，不管是哪個單位、股室都必須嚴格遵守現有的規章制度、工作紀律，特別是黨員干部，要做遵守紀律、率先垂范的榜樣；其次要樹立依章辦事、依章做事、依章理事的意識，規章制度是很多人智慧的凝結，是干好工作的保證，沒有規矩，不成方圓，因此我們必須嚴格執行；再次是強化堅決服從的意識，堅決服從工作分配、工作調度，認真落實工作任務，執行局務會各項安排部署，不打折扣、不講價錢，該加班時要加班加點，養成雷厲風行的工作作風，切實提高工作效率。

三是進一步加強黨性鍛煉。強化宗旨觀念，真心實意服務，堅持把領導干部和同志們認可的工作成績作為講黨性的標準，保持良好的心態和干勁，淡泊名利，務實低調，少一些浮躁、多一些思考，少一些應酬，多一些實干，竭盡所能為群眾提供優質高效的服務。

四是進一步做到廉潔自律。嚴格遵守廉潔自律各項規定，筑牢思想防線。堅持嚴于律己，以身作則，常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，時刻以黨員領導干部的標準嚴格要求，落實好廉政建設的各項規定，做到自重、自省、自警、自勵，塑造新時期黨員干部的良好形象。

五是在交通、環保和鄉鎮建設領域進一步落實科學發展觀，按照發展的要求，運用科學的方法，立足于我區實際情況做好交

通、環保和鄉鎮建設領域的規劃、招標、建設工作，在小城鎮建設中培育幾個具有各自特色的小城鎮。

四、整改措施

一是努力提高學習的自覺性。學習無止境，增強干部職工的自我約束機制，強化學習，廣泛涉獵，努力學習理論，學政治、學市場經濟知識，學法律法規。我局是一個業務部門，面對科學技術的飛速發展，知識領域不斷拓展，知識結構、知識層次不斷更新，只有不斷補充新鮮血液，努力提升業務水平，才能適應新形勢，面對新環境，提高我們處理、駕馭實際問題的能力學會管理自己，學會與時俱進。

二是在進一步營造風清氣正發展環境的活動中，我們不僅要自查自學，還要善于向他人學習，學業務、學經驗、學作人等等，本著只要是有利于改進自己的不足，有利于提高自己的能力，有利于各項工作的開展，我們都要有躬下身子，以不恥下問的精神，虛心請教、仔細領會、認真學習。

三是提高對營造風清氣正好環境的政治理論重要性的認識。充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員領導干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和營造風清氣正好環境理論的學習，并指導思想和工作實際。

四是堅持高標準要求，努力做好本職工作。工作標準決定一個人的工作實效，每一名領導干部時時處處要以一名黨員的標準嚴格要求自己，并落實到具體工作和行動上。

五是堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線和優良作風，保持正確的政治方向和奮發向上的精神狀態。加強思想作風建設，加強黨性鍛煉，認真開展廉潔自律教育，筑牢思想道德防線，堅決克服個人主義。牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，堅決抵制拜金主義、享樂主義。

六是定期開展自我批評。通過營造風清氣正好環境教育活動的學習，在平時的學習和工作中，要努力做到講學習、講政治、講正氣、講廉潔，堅持正義和黨性原則，階段性地對學習、工作和思想進行總結，查找問題和不足，邊查邊糾，嚴格要求，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

七是在交通、環保和鄉鎮建設領域進一步落實科學發展觀，按照發展的要求，運用科學的方法，立足于我區實際情況把楊郎培育成具有工業發展環境優美特色的小城鎮、把三營培育成具有商業繁榮名族和諧特色的小城鎮。

八是以科學發展觀引導正確用人觀，拓寬選賢任能視野：要看得遠，打破年齡、性別等界限；要看得深，善于發現人才“潛力股”、善于發掘“潛人才”；要看得久，不但要看干部的一時一事，而且要看干部的全部歷史和全部工作。嚴守選賢任能的政治品質和職業操守。

總之，要以這次風清氣正教育活動為契機，讓我們在區委、政府的堅強領導下，在人大政協的有效監督下，團結一致，振奮精神，開拓創新，扎實工作，力促干部作風大轉變，使常規工作上臺階，重點工作快推進，難點工作有突破，在全局形成“工作再創第一流，競爭再奪第一名”的良好局面，奮力推動全區交通建設環保事業的又好又快發展做出應有的貢獻。

第二篇：自查自糾階段征集意見及整改措施情況的報告

原州區交通和鄉鎮建設局營造風清氣正發展環境自查自糾階段征集意見及整改措施制定情況的報告

原州區營造環境辦公室：

自我局營造環境活動進入到自查自糾階段以來，我局領導干部結合深入開展“進萬家訪千企”活動和“走基層、訪民苦、查實情、轉作風”活動，通過召開座談會、發放征求意見表、開通投訴信箱、電子信箱、走訪群眾等多種形式廣泛征求社會各界的意見建議，現將我局關于營造風清氣正發展環境自查自糾階段征集意見及整改措施情況報告如下：

一、征求意見建議情況

通過設制風清氣正活動征求意見表，共向交通建設系統干部職工發放征求意見表264份，收回238份，從交通和鄉鎮建設系統工作涉及的“黨風廉政建設”、“影響發展環境”、“行政管理”、“路政、養護、路政執法”、“公路建設與管理”、“交通和鄉鎮建設系統干部作風建設”、“小城鎮建設”、“選人用人”、“農村環境保護建設”9個方面充分征求了廣大干部職工意見，并且我們也走訪了各個鄉鎮，也征求了他們對我局在這9個方面的建議和意見。通過認真的梳理匯總，共有36條意見建議，涉及以上9個方面,主要有：一是思想要進一步大解放，以更加包容的心態對待招商引資；二是切實調查掌握我區交通建設、鄉鎮建設和環保建設現狀，做好規劃編制，使建設更加科學，更加符合實際需要；三是選人用人要不拘一格，把有能力的人安排在領導崗位，并多交流使用，更好的鍛煉提高；四是嚴格各種工程承包制度，公開、公平、公正；五是環保建設要立足建管結合，注重長效機制建設；六是小城鎮建設要注重特色培育；七是村鎮建設要規劃先行；八是要進一步搞好爭項目爭資金工作，促進我區公路建設和鄉鎮、環保建設大發展。局活動辦公室將梳理匯總的意見建議進行認真分類，及時公開并反饋到班子及個人，進行邊查邊改。

二、查找問題情況

通過自查自糾活動，我們深刻的認識到我們的領導干部中還存在這如下問題：

一是一部分人的執政理念還不夠十分堅定。堅持正確的執政理念，最根本的就是把為人民謀福祉作為一切工作的出發點和落腳點。盡管很多人平時能夠踏踏實實的做好本職工作，認認真真的處理好每一件事，但總認為自己職位低，為人民謀福祉是領導考慮的事，這說明自身的思想認識水平還不夠高，為人民服務的宗旨意識樹立的還不夠牢。

二是一部分人的依法行政水平還有待提高。對法律知識的學習抓的不夠緊，法律知識面掌握的不夠寬。不管是督查工作，還是服務工作方面，盡管努力做到了快節奏、高效率、嚴謹細致，但在個別督查工作辦理上，還有加快節奏的空間。在治理公路超限超載、違章建筑查處時執法手段相對簡單，有時甚至較為粗暴，在執法的過程中沒有做到處罰與普法的有效結合。三是一部分人的道德修養還有待進一步加強。對模范人物和先進典型的學習還不夠，沒有真正把他們作為努力方向和標準。吃苦耐勞精神以及博愛包容、明禮誠信的意識還不夠強，思想道德水平還不夠高。

四是一部分人的廉潔自律還不夠十分嚴格。盡管能夠嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定，并且也一向奉行勤儉節約，反對鋪張浪費。但有時在一些細節問題上，防微杜漸意識不夠強，有時侯我們的工作人員到基層督查工作，考慮與部門及領導的工作溝通和感情交流，有盛情難卻、接受招待現象。

三、整改目標

一是進一步強化學習意識。認真學習黨的理論創新的最新成果，學習科學發展觀的精神內涵，自覺克服不符合科學發展觀的思想和做法，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。豐富學習內容，廣泛涉獵法律經濟、文化、科技、管理等知識，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。在學習的同時，做到善于思考、勤于總結，經常對自己做過的工作進行反思總結，汲取經驗教訓，提高工作能力。在下一步工作中，要緊緊圍繞全區交通、環保和鄉鎮建設的工作大局，特別是涉及到民生的危窯危房改造工作。抓住工作重點，突破工作難點，嚴格落實程序，保證工程質量。

二是進一步改進工作作風。力求變文件落實、電話落實為一線落實、實地落實，堅持撲下身子、放下架子，做到知實情，求實效。在日常的工作中要嚴格工作紀律，牢固樹立三種意識：首先是牢固樹立認真遵守紀律的意識，全局上下無論是誰，不管是哪個單位、股室都必須嚴格遵守現有的規章制度、工作紀律，特別是黨員干部，要做遵守紀律、率先垂范的榜樣；其次要樹立依章辦事、依章做事、依章理事的意識，規章制度是很多人智慧的凝結，是干好工作的保證，沒有規矩，不成方圓，因此我們必須嚴格執行；再次是強化堅決服從的意識，堅決服從工作分配、工作調度，認真落實工作任務，執行局務會各項安排部署，不打折扣、不講價錢，該加班時要加班加點，養成雷厲風行的工作作風，切實提高工作效率。

三是進一步加強黨性鍛煉。強化宗旨觀念，真心實意服務，堅持把領導干部和同志們認可的工作成績作為講黨性的標準，保持良好的心態和干勁，淡泊名利，務實低調，少一些浮躁、多一些思考，少一些應酬，多一些實干，竭盡所能為群眾提供優質高效的服務。

四是進一步做到廉潔自律。嚴格遵守廉潔自律各項規定，筑牢思想防線。堅持嚴于律己，以身作則，常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，時刻以黨員領導干部的標準嚴格要求，落實好廉政建設的各項規定，做到自重、自省、自警、自勵，塑造新時期黨員干部的良好形象。

五是在交通、環保和鄉鎮建設領域進一步落實科學發展觀，按照發展的要求，運用科學的方法，立足于我區實際情況做好交通、環保和鄉鎮建設領域的規劃、招標、建設工作，在小城鎮建設中培育幾個具有各自特色的小城鎮。

四、整改措施

一是努力提高學習的自覺性。學習無止境，增強干部職工的自我約束機制，強化學習，廣泛涉獵，努力學習理論，學政治、學市場經濟知識，學法律法規。我局是一個業務部門，面對科學技術的飛速發展，知識領域不斷拓展，知識結構、知識層次不斷更新，只有不斷補充新鮮血液，努力提升業務水平，才能適應新形勢，面對新環境，提高我們處理、駕馭實際問題的能力學會管理自己，學會與時俱進。

二是在進一步營造風清氣正發展環境的活動中，我們不僅要自查自學，還要善于向他人學習，學業務、學經驗、學作人等等，本著只要是有利于改進自己的不足，有利于提高自己的能力，有利于各項工作的開展，我們都要有躬下身子，以不恥下問的精神，虛心請教、仔細領會、認真學習。

三是提高對營造風清氣正好環境的政治理論重要性的認識。充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員領導干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和營造風清氣正好環境理論的學習，并指導思想和工作實際。

四是堅持高標準要求，努力做好本職工作。工作標準決定一個人的工作實效，每一名領導干部時時處處要以一名黨員的標準嚴格要求自己，并落實到具體工作和行動上。五是堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線和優良作風，保持正確的政治方向和奮發向上的精神狀態。加強思想作風建設，加強黨性鍛煉，認真開展廉潔自律教育，筑牢思想道德防線，堅決克服個人主義。牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，堅決抵制拜金主義、享樂主義。

六是定期開展自我批評。通過營造風清氣正好環境教育活動的學習，在平時的學習和工作中，要努力做到講學習、講政治、講正氣、講廉潔，堅持正義和黨性原則，階段性地對學習、工作和思想進行總結，查找問題和不足，邊查邊糾，嚴格要求，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

七是在交通、環保和鄉鎮建設領域進一步落實科學發展觀，按照發展的要求，運用科學的方法，立足于我區實際情況把楊郎培育成具有工業發展環境優美特色的小城鎮、把三營培育成具有商業繁榮名族和諧特色的小城鎮。

八是以科學發展觀引導正確用人觀，拓寬選賢任能視野：要看得遠，打破年齡、性別等界限；要看得深，善于發現人才“潛力股”、善于發掘“潛人才”；要看得久，不但要看干部的一時一事，而且要看干部的全部歷史和全部工作。嚴守選賢任能的政治品質和職業操守。

總之，要以這次風清氣正教育活動為契機，讓我們在區委、政府的堅強領導下，在人大政協的有效監督下，團結一致，振奮精神，開拓創新，扎實工作，力促干部作風大轉變，使常規工作上臺階，重點工作快推進，難點工作有突破，在全局形成“工作再創第一流，競爭再奪第一名”的良好局面，奮力推動全區交通建設環保事業的又好又快發展做出應有的貢獻。

第三篇：自查自糾階段工作情況及整改措施的報告

交口縣畜牧中心

關于整治吃拿卡問題創優發展環境

自查自糾階段工作情況及整改措施的報告

縣整治吃拿卡要問題創優發展環境領導組：

根據縣委、縣政府《關于整治“吃拿卡要”問題創優發 展環境的實施方案》文件精神，我中心組織召開全體干部職工大會，認真學習了相關文件和會議精神，成立交口縣畜牧中心整治吃拿卡要問題創優發展環境領導小組，制定了具體的實施方案，積極組織、認真開展了自查自糾活動。現將自查自糾工作情況報告如下：

一、基本情況

（一）領導重視，組織有力。5 月 15 日，中心召開整治吃拿卡要問題創優發展環境全體干部職工大會，成立了整治工作領導組，制定了《交口縣畜牧中心整治吃拿卡要問題創優發展環境的實施方案》。梁瑞主任要求廣大干部職工從思想上高度重視、工作作風上嚴格落實此次整治工作，對照縣委、縣政府提出影響發展環境、損害黨和政府形象的重點整治行為，認真開展自查自糾，做到“有則改之、無則加勉”。

（二）精心部署，措施得力。在自查自糾工作中，中心通過向管理服務對象發放《整治吃拿卡要問題創優發展環境征求意見函》的形式廣泛征求服務對象和人民群眾的意見建議；并采取“領

導點、個人查、群眾幫”的重點工作崗位個別談心活動，提高對整治吃拿卡 要問題創優發展環境工作的認識。結合征求到的意見建議和談心活動，中心領導組辦公室對本單位的公共服務及權力運行情況進行了認真自查。

二、存在問題

經過認真自查與廣泛征求意見，我們發現：

（一）部分科室人員之前存在著沒有向管理服務對象告知辦

理事項的具體條件、流程和期限，及需要提交的全部材料的現象。

（二）養殖戶期盼多給予養殖技術幫扶，多提供養殖信息。

（三）對畜牧法律法規、業務知識的學習不夠。因為平時強

調政治理論學習，而忽略了業務知識、法律法規知識的學習，部分業務人員的工作素質有待進一步提高。

三、整改措施及努力方向

根據自查自糾中發現的問題，中心整治工作領導組結合工

作實際，提出以下整改措施：

（一）進一步加強業務學習，熟悉工作職責與流程。嚴格執

行每周集中學習制度與個人自學制度，要求每周五集中學習一次，每周自學時長不少于 4 小時，并做好學習筆記。通過學習使廣大干部職工業務能力進一步提高，工作職責進一步明確，辦事流程進一步熟練。

（二）印制群眾辦事流程明白卡，并張貼在辦公場所、政務

大廳等醒目位置。明白卡中要寫明事項辦理所需條件、材料、流程及時限，以方便廣大群眾知曉辦事的具體條件和流程，并對辦事人員進行監督。

（三）公開承諾。重點科室、重點崗位工作人員人人簽署書面公開承諾，公布監督舉報電話，并張貼在辦公場所醒目位置，接受群眾監督。

（四）加大畜牧科技服務力度。全力做好畜牧養殖科技培訓工作，確保年底前 1500 人次培訓任務保質保量完成。

二〇一二年七月十九日

整治“吃拿卡要”問題創優發展環境整改階段有關問題匯總表

第四篇：人事局意見征集及整改措施

××縣人事局先進性教育活動

征集意見及整改措施

今年月初開始，好范文版權所有，文秘工作者共同的天地!我局先進性教育活動進入分析評議階段。在這一階段中，我們通過召開黨員座談會、征求意見會，設置“黨員先進性教育”意見箱，開通熱線電話，領導班子“下基層、進鄉鎮”等活動，廣泛地征集黨員群眾、社會各界對人事部門自身建設、發展的意見和建議，共向內部職工黨員、各鄉鎮、縣屬各單位、企業等發放了征求意見表份，收回余份。在對征求到的意見進行了認真匯總、梳理后，分別整理出對黨員個人意見和建議條，對領導班子的意見和建議條。根據這些意見、建議，我們結合人事部門實際，提出了整改措施，現匯報如下：

一、對領導班子的意見、建議

⒈下基層少，對鄉鎮組織人事干部了解少，業務指導不夠；好范文版權所有，文秘工作者共同的天地!⒉對組織人事干部培訓不夠；⒊加大下發文件的審核力度，文件傳送要快捷、及時；⒋建議開展一些組織人事干部的聯誼活動，加強內部交流；⒌到基層督查應更注重實效；⒍創新意識有待加強。

二、整改措施

⒈進一步加強政治思想觀念，增強服務意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養，保持共產黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學習，善于學習，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好“三為一創”工作。

⒉強化責任意識，樹立服務基層的意識，堅持為人民服務的宗旨。今后要經常性深入基層、深入鄉鎮、深入企業，了解基層組織人事干部的工作生活情況，加強業務指導，把基層的需求作為開展工作的目標。

⒊在政治思想上、工作業務上、崗位技能上加強對組織人事干部的培訓指導，爭取今年開辦期組織人事干部培訓班。

⒋定期舉辦全縣組織人事干部聯誼會，加強內部交流、溝通，協調工作，今年要將這項工作排上日程。

⒌加大下發文件的審核力度，文件傳送努力做到快捷、及時。

⒍積極通過實踐，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。

三、對黨員個人的意見、建議

主要集中在以下幾點：

⒈學習勁頭不夠足。⒉創新意識不夠強。⒋工作方法不夠活。⒌敬業精神不夠好。⒍自我要求不夠嚴。⒎待人接物不夠細。

四、整改的措施轉摘自

針對這些意見、建議，要求各位黨員務必做到：

一是深入學習理論知識。系統地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力；認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態度，激發工作動力。

二是全面學習業務知識。扎實地學習業務知識，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事。廣泛學習黨的方針、政策和國家法律法規，當好執行政策和執法執紀的表率。努力學習現代科學技術知識，緊跟時代前進步伐。學用結合，不斷增強為人民服務的本領。

三是經常學習規章制度。經常地學習單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。

四是定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

五是虛心學習先進模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品質好、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的同志在一起，充分認識他們的優點和長處，對照先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。

《人事局意見征集及整改措施》

第五篇：自查自糾整改措施報告

自查自糾整改措施報告

自集團開展整頓工作作風，客服官僚主義動員會后，我按照要求，認真學習了相關文件精神，并細心體會，與其同時，也開始認真反思自身。這是我第一次學習有關整頓工作作風方面的精神，經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓思想作風活動有了更深的理解。同時，也對自身存在的問題也有了更進一步的認識。現在對照工作實際，作深入剖析，期望后期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的問題

由于我剛進入集團，在公司領導的指導下，在同志們的協助下，雖然做了一些工作，并按照領導的提醒對自己完成的工作做了修改，但還是不能充分對自己在如今的工作中存在的問題進行自我剖析，所以我將結合自身在之前工作崗位中存在的問題一并反思，主要有以下幾個方面：

1、對自我表現有些滿足。過去在學校表現還算優異，在第一份工作中做出了一些成績，第二份工作也要求簡單，然后就有些自我良好，對自身要求也有所降低，幸運的是在現在的工作崗位上發現了自己還欠缺眾多。

2、對待工作過于被動。工作時，有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，或者聽著領導安排任務。在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。

3、對自身要求放松。在日常工作中，如果沒有較急、較重的任務的時候，對自己沒有嚴格要求，有時上班時間有過聊天，同時看到很多做得好的東西，心理想著下來試著做，卻沒落實。空余時間也很少花時間看書，繼續學習，勤于練習。

二、存在問題的原因

上述這些問題的存在，主要來自于自身，董事長會上才教導了我們遇到問題首先從自身找原因。因此，借著周末，我對自身存在的主要問題和不足也認真進行了反思，概括起來主要有以下幾個方面：

1、對自我學習要求不夠高。學習的范圍較窄，也不夠深入，從而使得學習的效果不明顯。以為某方面專一做事就沒問題，現在發現職場里需要的更多是綜

合型的人才，一方面精，其余方面也不差才可以把工作做得更好，而之前就專業跟自己愛好以外的東西接觸甚至學習都太少，這是沒有要求自身去學習導致的。

2、工作意識不夠高。對待工作有些被動就是因為工作意識不夠高，而且在某些方面還存在依賴性，有些唯唯諾諾，若不知道領導的要求，便不敢自己先做事，唯恐自己做不好，擔心事先做的都是無用功。

3、學習意識不夠強。空余時間，雖然會做些圖，寫些東西，看看書，但大多都是自己愛好內的事，對于與工作有關的專業性的書籍，看得太少。主要原因在于自己學習意識不夠強，自我開始松懈，對自己的要求也跟著降低。

三、整改措施和努力方向

對于自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中加以改進，不斷進行自我批評，嚴格要求自己，盡心盡力干好每一項工作，不斷學習，提高自身綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強學習，提高自身素質。擁有好的工作作風及良好的工作心態是終身的事，而工作能力只有不斷提升才不會被社會所淘汰，自我素質不斷提升才會被社會所認可。因此，現在乃至將來，這都是一個不斷學習的過程，要真正做到活到老學到老，而不是滿足現狀。

3、增強創新意識，大膽敢于挑戰。工作性質所決定，這個工作崗位需要創新，需要與眾不同之上的肯定。面對新的挑戰，要大膽工作，勤于思考，多想點子。不唯唯諾諾，不害怕挨批評，不害怕被否定。只有不斷進取，才能把工作做得更好，從而提高到一個新的水平。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。經常反思，保持良好的工作作風。敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感。剛加入咱們團隊，要虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向領導及周圍的同志請教。嚴格要求自己，不松懈，不違紀，與公司同進步。

網絡部

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2013-3-31