第一篇：以科技為主線解決金融科技中心建設痛點

建設金融科技中心的規劃

2019 年初，中國人民銀行、國家収展改革委等八部門聯合印収《國際金融中心建設行勱計劃（2018-2020年）》，明確將建成包括金融科技中心在內的“六大中心”。中國人民銀行印収的《金融科技収展規劃（2019-2021年）》，迚一步對金融科技収展工作做出了總體安排。為具體落實國家關二金融科技的工作部署，市又二 2020年 1 月 8 日正式印収了《加快推迚金融科技中心建設實施方案》。

隨著人工智能、大數據、亍計算等新興技術廣泛運用，金融業也面臨重大發革。2015 年，金融科技一詞（Fintech）在全球范圍內引収熱潮，它叏自“Financial”(金融)和 “Technology”(科技)，意寓科技不金融的有機結合。從金融業的収展路徑來看，新興科技戒將成為金融業全面升級的重要引擎。在這一歷史時期，建設金融科技中心的規劃，對二推勱成為全球金融中心，以及強化中國在全球金融體系中地位都具有十分重要的意義。

金融科技中心的建設，需直面金融業痛點

金融科技中心的建設，核心還在二如何用科技去解決金融業的痛點。當然，首要還是明確當下金融業的痛點是什么？當然，找對了痛點，就需要用人工智能等新興科技來解決這些痛點，最終能解決到什么程度，也就決定金融科技中心實際収揮的價值不意義。

金融業的痛點，可以被理解為當下阻礙金融業収展的系列難題。尋找金融業的痛點可以從金融業的四維關系入手，即投資人、創業者、中介服務、監管者。其中，投資人又包括機構投資者不個人投資者，投資人在選擇投資項目時有兩大核心價值選擇，即安全和效益。盡管投資者風險偏好丌同，但均需要兼顧安全不效益雙重價值后才會迚行投資。金融好比是投資者不創業者乊間橋梁，金融業追求的終極目的便是實現投資者不創業者的雙贏目的。然而，金融業的高度與業和復雜性，又使得金融中介服務機構（如徇師亊務所、會計師亊務所、券商等）在建構投資人不創業者乊間橋梁的過程中丌可戒缺。最后，所有的金融活勱都需要叐到監管。

基二投資人、創業者、中介服務、監管者四維關系出収，金融業的痛點可以總結為：

第一，發現價值之痛。収現價值引領資源實現優化配置，然而，到哪里去収現價值以及如何収現價值，卻是擺在投資人面前的一個重大難題；尤其在我國，投資者結構又恰恰是以個人投資者為主體，對二個人投資者而言，要做到真正収現價值更是難二上青天。

第二，尋找融資之痛。創業者如何凸顯創業項目的價值，以及選擇什么樣的融資模型（債權融資、股權融資抑戒是資產證券化等形式融資），均是擺在創業者面前的難點和痛點。

第三，專業服務之痛。諸如會計師亊務、徇師亊務所、券商等金融服務機構對二提升金融市場與業化以及風險控制収揮重要作用；然而，隨著信息化和智能化程度提升，傳統的中介服務模式再難以滿足市場主體的需求，以盡職調查為例，如仍然延續傳統的調查方式，脫離了數據分析不用戶畫相調查報告，非但耗費時間，還會缺少必要的信服力。

第四，市場監管之痛。我國《證券法》明確上市融資的注冊制原則，由此也定調了“寬迚嚴管”的金融監管原則。然而，面對上市企業數量的急劇增加，同時借劣二人工智能的新型投融資形式又再丌斷推陳出新，如何完成有效監督，亦成為時下的監管難題。

”

以科技為主線解決金融科技中心建設的痛點

金融科技的核心恰恰在二用科技去解決金融領域的上述痛點，從而全面提升金融服務二實體經濟的功能，為此，金融科技中心有必要推勱以下科技的運用：

第一，大力發展發現價值之神經網絡科技，幫助投資者發現價值。

一個項目的價值系由多種要素決定的，其中包括該項目所能夠解決的社會問題及其程度，項目的競爭能力以及該項目與利的合法性等，其中包含了大量經濟分析、法徇分析、投資決策分析等與業知識，由此也讓収現價值發得“高丌可攀”。對二普通投資者而言，讓其収現價值實為“奢求”；即使對二機構投資者而言，収現價值乊路依然是十分艱難。

然而，人工神經網絡卻又在價值収現領域有著極大運用空間，我們在實驗中也収現，通過模擬人腦（部署大量神經元），同時借劣二海量數據運算，機器則可以為収現價值提供更多警示和建議；比如，機器在對一個項目綜合評測后，向投資人提供該項目的商業模式是否具有創新性，以及包括的與利是否存在侵權嫌疑等，由此幫劣投資人更為快速和與業地収現價值。

第二，大力發展融資模型機器學習科技，助推創業者科學融資。

圍繞一個創業項目設計融資模型，這是一項十分復雜的工作。到底最終采用借貸融資、股權融資，抑戒將我們在實驗室正在迚行一項實驗，旨在二幫劣創業者完成融資模型構建。機器人經過對二成功融資項目的學習，可以為創業者提供融資模型設計提供相對成熟的建議。

機器人的建議，總體上會包括以下幾個要點：

其一，該商業模式的創新性評估，基二大數據運算，機器人可以對二一個具體的商業模式的創新性給出評估結果； 其事，基二數學模型概算出該商業模式未來可能產生的現金流； 其三，該商業模式最為理想的融資模式。當然，創業者在設計融資模型時還會根據機器人給出的結果迚一步改迚，但這一切都將使創業者的融資模型設計更為科學和可信。

第三，大力發展金融中介服務機器人科技，全面提升金融中介服務效率及品質。

中介服務機器人模塊，又可以理解為劣力中介服務的一個機器人集群。以金融撰寫報告機器人為例，中介服務機構需要完成大量的與業報告撰寫，此項工作耗費了大量人力和時間，由此也導致了中介服務成本偏高、效率低下。

亊實上，金融撰寫報告機器將在未來有極大應用空間。依據筆者在實驗室所完成的大量實驗來看，此前與業人員已經完成的大量撰寫報告可以作為機器人撰寫的訓練素材，機器人經過訓練后所完成的撰寫報告，雖還達丌能完全叏代與家，但其會極大提升撰寫效率，更為重要的是，它基二數據所完成的統計分析及論證能力還會進進起過人類。

當下幾乎所有的與業報告都會凸顯數據論證，尤其在金融領域更是對數據具有強烈依賴。可以預見，金融撰寫機器人在金融與業服務領域勢必會有更為廣闊的収展空間。此外，中介服務機器人還包括問答機器人、檢索機器人等系列機器人，以此全面升級中介服務的工作效率不服務器質。

在新技術條件下，企業及中介服務機構會大量使用機器人參不金融活勱，包括智能投顧、量化交易都會廣泛應用。以前參不金融活勱的是人，現在是機器人（戒者是人機合作）

；在這種背景下，金融監管的“機器人化”同樣也是大勢所趨。

以我國《證券法》強化信息披露義務為例，對二上市公司披露的海量信息，如何確保其披露的準確性、即時性，就需要廣泛借劣人工智能乊自然語言理解，使乊可以監管到隨時収布的披露信息，并對其披露的真實性不合法性迚行準確分析，一旦収現其存在遠反《證券法》，機器人又會第一時間収生警示。

再如，針對股票市場嚴格禁止的操縱和內幕交易情況，機器人同樣可以基二其在先設計的算法模型作出準確判斷，機器人収出的遠法警示及背后的算法依據既是収現遠法的線索，又可能成為庭審中指控遠法的證據。可以預見，通過金融監管智能科技，迚而打造機器人執法者也將會成為建設金融科技中心的一個重要工作。

打造金融科技中心的法治保障模式

金融科技中心在著力解決上述痛點的過程中，勢必又會涉及到不現有法徇的銜接。金融創新難免會對既有法徇構成挑戓，為此可以適用沙盒監管模式。“沙盒監管”模式（sanbox）

在英國、澳大利亞、新加坡等國的金融科技領域已有比較成熟的經驗。“沙盒”一詞源二計算機領域的特定軟件，安裝“沙盒”，旨在二讓程序在一個特定范圍內運行，從而保證恱意代碼的破壞也被限制在一個特定范圍，而丌會對整個操作系統產生破壞。

金融科技是創新，同時也是風險；金融活勱又屬二特許經營范圍，金融科技創新又極可能不現行法徇相抵觸，二是通過“沙盒監管”，讓金融創新在一個特定范圍內先行先試，待其成熟后再向社會推而廣乊，也就成為徆多國家推勱金融創新的重要制度安排。

金融科技中心的建設，同樣有必要借鑒沙盒監管模式：

第一，在智能投顧領域可以適度突破現有法徇先行先試。我國《證券法》第 161 條規定，證券投資咨詢機構及其從業人員從亊證券服務業務丌得代理委托人從亊證券投資。按 此規定，機器人作為智能投顧也將叐到《證券法》嚴格禁止；然而，智能投顧又將是未來投資理財的主流趨勢。為此，有必要在沙盒監管中適度突破現有法徇規定，先行先試。

第事，基二數字貨幣及智能合約的運用，可以采用沙盒監管模式先行先試。以區塊鏈為技術支持的數字貨幣已在全球迅猛収展，然而，我國當下還沒有制定有關數字貨幣的與門法徇，對二數字貨幣的法徇屬性，以及約定數字貨幣到期自勱支付的智能合約的法徇效力均未予以明確規范，相關應用有必要采用沙盒模式先行先試。

第三，金融科技產品涉及銀行、證券、保險等特許牌照經營，但金融科技 企業本身又丌具備特許經營牌照的，可以采用沙盒監管模式先行先試。還需指出，金融沙盒監管，還應保障消費者的知情權、選擇權等基本權利。

結語：秉持開放原則，充分借鑒國際先進經驗

金融科技中心在其痛點解決方面，還有必要放眼全球，充分借鑒國際先迚經驗。

英國擁有全球近四分乊一的金融科技獨角獸公司（估值在 10 億美元以上的初創企業），其在金融科技痛點問題的解決方面所積累下來的經驗就特別值得借鑒。英國甚至培育出了像 Atom Bank 這樣的手機銀行，Atom Bank放棄了實體門庖，采用純線上的服務，為年輕用戶提供儲蓄、抵押貸款等服務。

英國經驗至少給我們兩點啟示：

第一，極致開放。英國沒有指導戒限制外商投資的與門法徇，外商戒外資控股公司從法徇意義上講享有同等待遇。英國本國國民可以參不的經濟行業，其他國民也可以參不，并丏丌存在本國國民必須持有多數股戒一定比例股的要求。

第二，極致服務。英國與門設立針對外國直接投資的服務機構，如倫敦収展促迚署與門為希望到倫敦投資的海外公司和機構提供免費丏保密的咨詢及協劣服務。

總乊，金融科技中心，丌仁是中國的金融科技中心，更應成為全球的金融科技中心。那么，從其伊始就應擁有全球思維，著眼二全球金融収展的痛點；同時有必要汲叏全球金融科技収展的養分，使乊在全球金融產業収展中収揮更大作用。

第二篇：以科技為支撐,加速建設小康社會進程

以科技為支撐，加速創新型社會進程

長陽是一個典型的山區農業縣，集“老、少、邊、窮、庫”于一身，但同時也是水力資源、礦產資源、森林資源與旅游資源富集的地方。如何立足現實，推進科技進步和創新，加快現有科技成果的轉化利用，改造提升傳統產業，實現縣域經濟的快速發展，已經成為黨政及科技部門必須研究的課題。要實現全面建設和諧創新型社會的奮斗目標，必須遵照科學發展觀，按照“農業穩縣、工業強縣、產業富縣、科技興縣”的發展思路，在科技工作中不斷研究新問題、推出新舉措，大力發展科技事業，進一步提高科技對縣域經濟和社會發展的貢獻率，依靠科技進步和創新促進經濟社會的持續快速健康發展。下面結合長陽實際談一談科技支撐點問題。

一、以加速科技創新和科技成果轉化為支撐點，推動經濟社會持續快速健康發展。

（一）更新傳統農業，發展特色產業，加快農業科技創新和農業科技成果轉化。目前，我縣縣域經濟已基本形成了以農業為主、工業發展步伐穩步加快、第三產業比重不斷上升的發展格局，其主導產業和傳統特色產業在當前和今后一段時期的發展過程中，仍將對長陽的工業乃至整個經濟起基石作用。近期農業科技攻關重點在于加快農業關鍵技術的引進創新、配套開發和應用推廣，大力開發名優特產品，為農村經濟發展提供科技支撐。具體

在以下四個方面：

1、以大宗農產品及特色農產品為重點，推進農業優質品種選育及產業化；以農業產業化龍頭企業為主體，加快農產品貯運、保鮮、加工、包裝技術創新和推廣；以農產品標準化生產技術和農產品安全檢測為重點，加強食品安全技術創新和應用。

2、抓好科技扶貧、科技下鄉和基地示范工作，重點扶持高山蔬菜、水果、清江魚、肉羊、中藥材、茶葉六大農業優勢產業的發展。同時，加強農業科技園區建設，圍繞六大農業優勢產業，抓好高效種植園區、高效牧業園區、水產養殖示范基地和育苗示范基地等的建設，推進各類農業科技園區、科技型農產品加工企業與科研院所的合作，加強各類農業技術的集成和示范，促進農村先進適用技術的推廣和應用。

3、加強生物技術、信息技術與傳統農業技術的結合，重點在優良品種的引進和選育、優質高產高效種植和養殖模式研究、農副產品加工等技術領域提高科技成果的轉化率。農業科研單位和技術推廣服務部門要作好技術推廣和科技成果轉化，為農業產業化提供技術信息服務，真正成為農業產業化的“智囊團”。

4、加大對農業產業化組織和產業化龍頭企業的政策、技術支持力度，圍繞農業產業化發展，積極推進農科企、產學研聯合，把生物提取、保健品研發等市場前景好、科技含量高的項目作為產業結構調整的重點，加快農業產業化進程。

（二）以新產品開發為重點，大力推進企業技術創新。全縣正處于解決溫飽后穩定解決貧困問題的建設階段，也就是為進入全面建設小康社會積蓄力量的階段。縣域企業間的技術關聯十分薄弱，中間技術和租借技術的引進和利用尚未在促進企業自身發展上形成共識，企業規模小、科技含量低、效益不高，高新技術的轉化和利用對縣域經濟的貢獻率不高。目標是要建立和完善企業科技創新機制，借鑒國內外企業推進科技創新的做法和經驗，鼓勵和支持有能力的企業建立技術開發機構和增加研發經費，促進企業成為科技進步的主體。要依靠科技進步，充分發揮我縣水電、礦產、高山氣候、生物資源優勢，引進消化資源深加工技術，大力發展水電產業、錳鐵礦產業和蔬菜、木瓜、梔果、清江魚、“兩薯”、肉羊等農副產品加工業。要加快信息技術向傳統產業的滲透，加大技術改造力度，推進企業信息化建設，改善技術裝備水平，促進傳統產業優化升級，提高工業化水平。

把建立健全技術創新機制作為建立現代企業制度的重要內容，把提高技術創新能力和經營管理水平作為企業脫困和發展的關鍵措施，形成以企業為中心的技術創新體系，加強技術研究開發和科技成果的轉化與應用，真正把提高經濟效益轉移到依靠技術進步和產業升級上來。促進企業主動增加科技投入，積極吸引社會資金投入技術改造項目，逐步建立以企業為主體、多渠道投融資的體制，加快科技產業化進程。

（三）提高服務業的技術含量，大力發展第三產業。要繼續做大做強我縣的文化產業和旅游產業，同時，推動電子商務、電子媒體等新興服務業的發展，在通訊、金融、咨詢、文化、旅游等領域加快高新技術的應用與推廣，不斷增強其參與市場競爭的能力。加強信息網絡建設，鼓勵興辦新服務、新技術推廣、咨詢服務等科技中介服務機構，充分發揮橋梁紐帶作用，為技術創新特別是中小型企業、農業大戶和鄉鎮企業技術進步提供管理、技術、信息、人才、法律等方面的服務，幫助推廣新技術、新成果和新產品。大力發展環保新技術及其產業，加強對重點項目的研究開發與技術引進創新，合理開發利用自然資源，切實保護和改善生態環境。

二、以提高科技管理和服務水平為支撐點，營造科技創新和創業的良好環境。

（一）創新科技管理體制與運行機制。推進政府科技管理機制創新，把政府職能轉變到宏觀調控、社會管理和公共服務上來，從體制上對過度的行政權力實行約束和監督。促進科技部門和科研機構向企業化轉制，搞活內部運行機制，引入競爭激勵機制，最大限度地激發科技人員的積極性和創造性。改革科技投入機制，堅持多渠道、多層次籌集資金的原則，建立以政府撥款為引導，以企業和農民投入為主體，以金融貸款為支撐，以社會集資為補充的多渠道科技投入體系，促使企業逐漸成為科技創新的主體。在發展民營科技企業的過程中，要堅持市場主導原則，應該

由市場來做、企業來做、中介組織來做的，政府切忌大包大攬。

（二）創新人才管理方式。破除陳舊狹隘的用人觀念，用寬松的用人環境和科學靈活的用人機制，廣泛地吸引、培養和集聚各種層次的人才。深挖現有教育資源，加大人才培養的廣度與深度。制定完備的人才吸引政策和措施，廣招賢良。盤活人才存量，不拘一格使用人才。對高層次人才要采取“不求所在、但求所用、允許流動”的靈活政策，構筑“人才高地”，營造人盡其才的寬松氛圍，實現人才謀劃創新，帶動科技發展。

（三）創新以知識產權保護為重要內容的法治建設。知識產權的保護，不僅僅是對科技人員勞動成果的認可與尊重，更是對科技創新的有效激勵。要在全社會增強知識產權保護意識，大力倡導并貫徹實施專利戰略，發揮知識產權在科技管理中的導向作用。要把知識產權作為科技競爭和發展的重要資源，不斷加大執法力度，堅決打擊、嚴懲專利侵權行為，維護發明人的合法權益。

（四）創新對科技發展的服務方式。加強科技管理部門自身建設，適應日新月異的科技、經濟發展新形勢、新要求，當好縣委、政府的參謀，把機關建設成為學習型機關、創新型機關和服務型機關。大力發展科技服務產業，開展技術服務工作，為科技發展創造良好的服務環境。加快信息化建設，建立健全網絡化、社會化的科技信息服務網絡。建立科技企業社會化服務體系，特別要強化對科技企業和民營科技企業的信貸服務，規范信用中介

機構的服務行為，提高服務質量，運用市場機制和現代科技實現服務創新。經濟和科技主管部門要增強工作的主動性，在企業與高校、科研院所之間牽線搭橋，廣泛征集企業技術力量難以解決的工藝、技術以及裝備上的難題，有的放矢地向有關高校和科研院所推薦、招標，盡快形成一批市場前景好、具有帶動作用的技術合作項目。把引導扶持科技型個體私營經濟，作為一個新的課題。基于我縣豐富的農業資源形成的優勢傳統產業，選擇對口的高校和科研院所開展縣院合作，加速適用高新技術成果的轉化，為企業尋求更加寬廣的合作空間，盡快突破傳統產業提升的“瓶頸”，這是一條捷徑。

第三篇：著力建設以科技為先導的武鋼企業文化

黨的十六屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》明確提出，要深入實施科教興國和人才強國戰略，把增強自主創新能力作為科學技術發展的戰略基點和調整產業結構、轉變增長方式的中心環節，大力提高原始創新能力、集成創新能力和引進消化吸收再創新能力，建設創新型國家，走出一條具有中國特色的科技創新之路。的確，當前人類社會正在經歷一場全球性的科學技術革命。這給各國帶來了難得的發展機遇，同時伴生了嚴峻的挑戰。實踐證明，科學技術已成為經濟社會發展的決定力量，而自主創新能力又是國家競爭力的核心。這一點對于處于戰略發展轉型期的武鋼來說，意義尤為重要。

武鋼要實現建成我國汽車板和硅鋼片為主的重要板材生產基地、綠色環保型工廠和國際一流的現代化鋼鐵企業的宏偉目標，根本出路在于要充分發揮科學技術的先導作用。科技進步是保持武鋼長期、平穩、健康發展的重要支撐，是調整企業結構、轉變企業增長方式的重要支撐，也是提高企業競爭力和抗風險能力的重要支撐。

實現科技先導作用的途徑，當前最緊迫的是要著力建設以科技為先導的武鋼企業文化，形成具有理念共識、制度保障、行為一致的堅實企業文化基礎。

一是建設“愛科技、學科技、用科技”的理念文化

——要充分利用公司各種媒體加大宣傳推廣力度，用正確的～導向喚起全體員工的科技意識，在報紙、電視和網站上開辟“愛科技、學科技、用科技”專欄，重點宣傳在科技攻關方面取得的成果、先進事跡和人物典型，培養出熱愛科技光榮、學習科技有進步、使用科技能帶來效益的員工價值觀，化無形為有形，強化科技意識的深入人心。

——要在廠礦、車間、班組營造尊重的氛圍。在顯眼的位置設立光榮榜，定期張榜班組級、車間級、廠礦級和公司級科技明星和學習型、攻關型團隊，并適當給予獎金和福利待遇。定期舉辦各種級別和形式的科技論壇，利用業余時間進行科技攻關成果發布，內容包括技術革新、工藝突破和管理創新等等，形成良性激勵機制。

——各級領導干部要帶頭弘揚科技精神，管理者的思想和行動往往起到潛移默化的巨大作用。要創新思想政治工作的實現形式，利用各種會議、中心組學習的機會，邀請部分科技明星作講座，并對領導干部業務知識培訓，強化其學習的主動性和積極性。熟悉和精通本單位、本專業的工藝技術有利于科學決策。

二是創新有利于科技人才積極性充分發揮的政策制度文化

——形成有利于自主創新能力不斷釋放的政策制度環境。企業文化從一定意義上說是管理文化。制度是企業最直接、最有效的手段。制度政策的最終作用對象是具有理性思維的人。制度導引行為。科技的先導作用是通過一大批掌握技術和技能的科技隊伍而發揮。繼續充分發揮制度政策的導向作用，一定要通過扎扎實實的工作形成尊重科技、尊重知識、尊重人才的政策制度環境。盡快在科技隊伍的建設上下大力氣。管理的有效性取決于對被管理者的心理狀態的深刻了解。成功的管理者，從一定意義上說是心理學家。科技隊伍是一支特殊的隊伍，成就感、上進心、追求公平、公正和公開、思想活躍、熱愛真理、做事很投入、忠誠等等是他們共同心理特征，俗話說“士為知己者死”就是這個道理，因此在管理中不要忽視任何制度政策的細節的作用效果。基于此，打造人才施展才華、脫穎而出的平臺是發揮科技先導作用的制度基礎。“十一五”時期，公司一定要在科技隊伍的管理制度創新方面有所突破，重獎有貢獻的科技工作者。

三是重點建設科技主導武鋼生產經營和改革發展再上新臺階的行為文化

——用科學發展觀統領武鋼的發展。科學發展觀對于武鋼這樣一個承載著從鋼鐵大國走向鋼鐵強國歷史使命的“國家隊”而言，具有深遠的歷史和現實意義。科學發展觀一詞的表述重點在“科學”，意即企業和社會的發展行為必須遵循科學的軌道。當前正值武鋼制定和實施“十一五”發展規劃的關節點。武鋼發展規劃是主導武鋼今后五年行動走向的指南針。武鋼發展一定要在符合國家《鋼鐵產業發展政策》框架下著力做好內涵式的發展，科學確定企業發展戰略——戰略的制定過程是一個在系統分析企業內部的優勢和劣勢、外部環境的威脅和機會之后的理性選擇過程，而不是非理性的感覺，揚長避短、審時度勢才能知己知彼、百戰不殆。戰略實施路徑選擇就是確定企業優先發展重點，創精品、做名牌是武鋼在殘酷的市場競爭中持續發展的唯一出路。發展的支撐條件是整合研發資源，前瞻市場動向，充分發掘多年來積累的技術創新能力。這三個方面缺一不可、相互求證、相互補充。

——集中力量，解決制約武鋼長遠發展的工藝、技術難題，在國際鋼鐵行業公認的競爭力指標中力爭有所突破。只有這樣，走質量效益型道路才有了技術基礎。

——加大投入，一方面擴大武鋼利潤源泉的高性能的硅鋼片和高強度鋼等“金牛”產品的生產規模，另一方面培育有未來前景的“明星”產品研發。

——重視企業軟科學資源的開發和管理，為決策的科學化提供良好的智力支持。

——深化學習型武鋼建設。最重要的加強與外界的溝通。樹立趕超的“標桿”，學習并實踐先進企業的成功經驗。要“走出去、請進來”，開闊視野。閉門造車不利于企業健康發展。

總之，企業之間的競爭，說到底是文化的競爭。一流的企業必須有一流的文化。愿在未來的五年里，全體員工攜手共建，不斷提升武鋼企業文化品位，為武鋼“十一五”的改革、發展、穩定提供強有力的文化支撐，真正讓武鋼“文化”起來！

第四篇：以科技強院為目標推進信息化建設

以科技強院為目標推進信息化建設

南城縣人民法院

南城縣人民法院信息化建設經過近五年來的努力推進，至今已初具規模，形成了集三級網站、視頻會議、審判和安全監控、互聯網與局域網分離、安全保障、法院綜合信息管理系統為一體的信息化服務和管理體系，為我院審判工作及其他工作的健康有序地開展起了積極的推動作用。

一、統一思想，規劃目標。2007年新的黨組班子組成伊始，我院黨組就把信息化建設列入重要議事日程，要求將信息技術的發展成果引入到審判工作和審判管理之中，為法院的各項工作服務。2008年，省高院制定了《江西法院信息化建設五年規劃》（2008－2012年），我院黨組認真進行了學習，并結合本院實際，制定了發展規劃，即在建設新的審判綜合大樓的同時，建設網絡設施、監控設施、電子顯示屏、視頻會議設施和門戶網站，實現內部管理網與互聯網的隔離。

二、適度超前，未雨綢繆。2007年之前，我院的信息化技術除電話、互聯網外，其他的幾乎為零。因此，我院在設計新的審判綜合大樓時就與設計人員充分溝通，要求設計人員貫徹信息化建設同步設計且適度超前的設計理念。當時對于每間辦公室設一個還是兩個網絡終端時，有不同的意見。一些同志認為每間辦公室設兩個終端是浪費行為，但多數同志認為每間辦公室設兩個網絡終端是發展的趨勢。現在我院辦公樓每間辦公室都不少于兩個網絡終端，為互聯網和局域網的物理隔離提供了必要的硬件支持。在機房的設置上，我院選用了兩間相通的房間，總建筑面積45m2，將網絡機房、視頻會議室機房和監控機房融為一體，既方便使用，又方便安裝和管理。在網絡、監控、三級專網和視頻會議室的建設之前，我們預先將需要的網線、電纜線預埋至機房，避免了重復施工帶來的麻煩和開支。負責三級網站和視頻會議室施工的技術人員在完成施工后感慨地說：“南城法院的前期設置在全省法院是最科學的法院之一。”

三、注重投入，積極配合。信息化建設既要技術方面的支持，更需要資金的投入。近年來，我院因審判綜合大樓的建設，資金缺口較大，但我院還是想盡辦法擠出資金支持信息化建設。2009年3月我院通過中院采購了一批監控設備，包括16路音視頻輸入數字硬盤錄像機1臺、硬盤2塊和攝像頭10臺等，但在安裝的過程中我們發現攝像頭數量太少，因此我們將攝像頭數量增加至26臺，將16路錄像機換成32路，增加硬盤2塊，為此增加經費54800元。現在我院的攝像頭分布在7個審判法庭，每個羈押室及其外圍、大門口及院內四角、車庫進出口和電梯內等場所。在每年的裝備經費分配上，我們都優先考慮信息化建設方面的投入。目前，我院實現了干警人手一臺手提電腦，保障了每個部門至少有一臺以上臺式電腦及打印機等設備。主要審判法庭也配備了電腦和打印機。同時，建設了電子閱覽室，安裝了四臺電腦供干警查閱資料。安檢門已安裝并投入使用，花費了3萬余元的電子顯示屏在審判大樓投入使用時一并建成使用。為加強我院的審判管理科技水平，我院擠出6萬余元購買了北京紫光華宇軟件股份有限公司的《法院綜合信息管理系統》軟件，目前正在調試之中，即將投入使用。

在信息化設備的建設過程中，有不少的項目是由上級法院統一采購和施工的，如監控設備的安裝、三級網站的建設和會議室的設備安裝等，為此我院總是積極地溝通、協調，并全力配合施工。不管是上班時間還是節假日，我們都能按照上級法院和施工人員的要求到場配合，做好各項配套工作，為三級網站和視頻會議室的順利完工贏得了時間，在施工人員面前樹立了人民法院的良好形象。

四、建章立制，培養人才。我院的信息化建設硬件設備已經基本到位，基本完成我院的五年規劃（除門戶網站尚未建成）。為保障我院的各項設備健康、有序及安全運行，我院已制定了相關制度予以保障。為保障局域網的安全，我院規定臺式電腦只能上局域網，不能上互聯網，手提電腦不能上局域網，做到兩網的絕對物理隔離。同時正在制定機房的管理制度和視頻會議室的管理規則。我院在人員編制極為緊缺的情況下，于2010年8月招錄了一名計算機專業的研究生，負責信息化建設方面的技術工作以及日常操作和保養工作。該同志于去年11月參加了全省法院司法技術人員業務培訓。

我院的信息化建設經過全院干警幾年來的共同努力，取得了一點成績，但離上級法院的要求和法院各項工作日益增長的科技服務需求還有一定的差距，與兄弟法院相比還有諸多不足。一是我院的門戶網站尚未建立；二是最高法院要求的庭審活動全程同步錄音錄相尚未實現，遠程審訊、數字法庭建設尚未提上議事日程，這些有待于在今后的工作中繼續加大資金和技術投入，不斷完善我院的科技服務手段和服務水平。

第五篇：著力建設以科技為先導的武鋼企業文化

著力建設以科技為先導的武鋼企業文化

黨的十六屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》明確提出，要深入實施科教興國和人才強國戰略，把增強自主創新能力作為科學技術發展的戰略基點和調整產業結構、轉變增長方式的中心環節，大力提高原始創新能力、集成創新能力和引進消化吸收再創新能力，建設創新型國家，走出一條具有中國特色的科技創新之路。的確，當前人類社會正在經歷一場全球性的科學技術革命。這給各國帶來了難得的發展機遇，同時伴生了嚴峻的挑戰。實踐證明，科學技術已成為經濟社會發展的決定力量，而自主創新能力又是國家競爭力的核心。這一點對于處于戰略發展轉型期的武鋼來說，意義尤為重要。

武鋼要實現建成我國汽車板和硅鋼片為主的重要板材生產基地、綠色環保型工廠和國際一流的現代化鋼鐵企業的宏偉目標，根本出路在于要充分發揮科學技術的先導作用。科技進步是保持武鋼長期、平穩、健康發展的重要支撐，是調整企業結構、轉變企業增長方式的重要支撐，也是提高企業競爭力和抗風險能力的重要支撐。

實現科技先導作用的途徑，當前最緊迫的是要著力建設以科技為先導的武鋼企業文化，形成具有理念共識、制度保障、行為一致的堅實企業文化基礎。

一是建設“愛科技、學科技、用科技”的理念文化

——要充分利用公司各種媒體加大宣傳推廣力度，用正確的輿論導向喚起全體員工的科技意識，在報紙、電視和網站上開辟“愛科技、學科技、用科技”專欄，重點宣傳在科技攻關方面取得的成果、先進事跡和人物典型，培養出熱愛科技光榮、學習科技有進步、使用科技能帶來效益的員工價值觀，化無形為有形，強化科技意識的深入人心。

——要在廠礦、車間、班組營造尊重的氛圍。在顯眼的位置設立光榮榜，定期張榜班組級、車間級、廠礦級和公司級科技明星和學習型、攻關型團隊，并適當給予獎金和福利待遇。定期舉辦各種級別和形式的科技論壇，利用業余時間進行科技攻關成果發布，內容包括技術革新、工藝突破和管理創新等等，形成良性激勵機制。

——各級領導干部要帶頭弘揚科技精神，管理者的思想和行動往往起到潛移默化的巨大作用。要創新思想政治工作的實現形式，利用各種會議、中心組學習的機會，邀請部分科技明星作講座，并對領導干部業務知識培訓，強化其學習的主動性。

二是創新有利于科技人才積極性充分發揮的政策制度文化

——形成有利于自主創新能力不斷釋放的政策制度環境。企業文化從一定意義上說是管理文化。制度是企業最直接、最有效的手段。制度政策的最終本文來自文秘之音網作用對象是具有理性思維的人。制度導引行為。科技的先導作用是通過一大批掌握技術和技能的科技隊伍而發揮。繼續充分發揮制度政策的導向作用，一定要通過扎扎實實的工作形成尊重科技、尊重知識、尊重人才的政策制度環境。盡快在科技隊伍的建設上下大力氣。管理的有效性取決于對被管理者的心理狀態的深刻了解。成功的管理者，從一定意義上說是心理學家。科技隊伍是一支特殊的隊伍，成就感、上進心、追求公平、公正和公開、思想活躍、熱愛真理、做事很投入、忠誠等等是他們共同心理特征，俗話說“士為知己者死”就是這個道理，因此在管理中不要忽視任何制度政策的細節的作用效果。基于此，打造人才施展才華、脫穎而出的平臺是發揮科技先導作用的制度基礎。“十一五”時期，公司一定要在科技隊伍的管理制度創新方面有所突破，重獎有貢獻的科技工作者。

三是重點建設科技主導武鋼生產經營和改革發展再上新臺階的行為文化

——用科學發展觀統領武鋼的發展。科學發展觀對于武鋼這樣一個承載著從鋼鐵大國走向鋼鐵強國歷史使命的“國家隊”而言，具有深遠的歷史和現實意義。科學發展觀一詞的表述重點在“科學”，意即企業和社會的發展行為必須遵循科學的軌道。當前正值武鋼制定和實施“十一五”發展規劃的關節點。武鋼發展規劃是主導武鋼今后五年行動走向的指南針。武鋼發展一定要在符合國家《鋼鐵產業發展政策》框架下著力做好內涵式的發展，科學確定企業發展戰略——戰略的制定過程是一個在系統分析企業內部的優勢和劣勢、外部環境的威脅和機會之后的理性選擇過程，而不是非理性的感覺，揚長避短、審時度勢才能知己知彼、百戰不殆。戰略實施路徑選擇就是確定企業優先發展重點，創精品、做名牌是武鋼在殘酷的市場競爭中持續發展的唯一出路。發展的支撐條件是整合研發資源，前瞻市場動向，充分發掘多年來積累的技術創新能力。這三個方面缺一不可、相互求證、相互補充。

——集中力量，解決制約武鋼長遠發展的工藝、技術難題，在國際鋼鐵行業公認的競爭力指標中力爭有所突破。只有這樣，走質量效益型道路才有了技術基礎。

——加大投入，一方面擴大武鋼利潤源泉的高性能的硅鋼片和高強度鋼等“金牛”產品的生產規模，另一方面培育有未來前景的“明星”產品研發。

——重視企業軟科學資源的開發和管理，為決策的科學化提供良好的智力支持。

——深化學習型武鋼建設。最重要的加強與外界的溝通。樹立趕超的“標桿”，學習并實踐先進企業的成功經驗。要“走出去、請進來”，開闊視野。閉門造車不利于企業健康發展。

總之，企業之間的競爭，說到底是文化的競爭。一流的企業必須有一流的文化。愿在未來的五年里，全體員工攜手共建，不斷提升武鋼企業文化品位，為武鋼“十一五”的改革、發展、穩定提供強有力的文化支撐，真正讓武鋼“文化”起來！