第一篇：新時代加強機關黨建思考

新時代加強機關黨建思考

一、新時代加強機關黨建的重要意義

（一）機關黨建為機關建設提供方向保證。黨政機關首先是政治機關，必須旗幟鮮明講政治。機關黨建的首要任務就是加強政治建設，要求機關組織和黨員必須提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立場，保持政治定力，嚴守政治紀律，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，保證與黨政治同心、思想同向、行動同步，這樣就把機關黨員干部思想和行動統一到黨的決策部署和中心任務上來，從而為機關建設始終沿著正確的政治方向前進提供保證。

（二）機關黨建為機關建設提供組織保證。火車跑得快，全靠車頭帶，領導班子建設好了，機關建設就有了堅強有力的組織保證。加強機關黨建，一方面要加強機關領導干部的思想作風、領導作風、工作作風、生活作風等方面建設。另一方面，積極發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過機關黨組織帶動其他組織、黨員帶動其他群眾共同完成黨和政府交辦的各項任務，是充分發揮機關職能作用的有效途徑和重要保障。

（三）機關黨建為機關建設提供動力保證。機關黨建始終堅持以人為本、注重人文關懷，始終激勵鼓舞黨員干部以良好的精神狀態投入工作，把黨員干部聰明才智充分發揮出來，從而推動機關建設。機關黨建抓好了，機關黨員干部的先鋒模范作用就能夠充分發揮，黨員干部的積極性、主動性和創造性能更好激發，為機關建設注入源源不斷的生機與活力，推進各項目標的實現。

二、目前機關黨建存在的主要問題

針對機關黨建工作面臨的新形勢，增強問題意識，敢于正視機關黨建工作中存在著一些突出問題，有利于把脈就診、對癥下藥，提升機關黨建工作質量和水平。當前，對照群眾所盼、黨員所需，我區機關黨建還存在一些問題，具體表現為：

（一）思想認識上有偏差。一些黨員干部重業務輕黨建的思想根深蒂固，認為黨建是軟任務，抓與不抓差別不大，最后還是考量經濟發展、社會穩定等硬指標，精力放在抓業務工作方面，對黨建工作沒有足夠重視；有些黨員干部口號喊得響，但“雷聲大雨點小”，真正做起來就大打折扣，使機關黨建工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”。

（二）理想信念教育缺失。在當前機關黨的建設中，理想信念教育存在著缺失現象。一方面，由于機關事務性工作太多，因而對理想信念教育這樣的“務虛”性、不容易出實效的工作沒有正視和顧及；另一方面，由于理想信念教育缺乏具體的評價標準和依據，大多停留在提要求的層面，缺乏具體工作抓手。

（三）組織力弱化較為嚴重。一是機關黨委履行主體責任不到位。少數機關黨委在履行黨建主體責任時說得多、干得少，安排部署多、貫徹落實少。二是黨支部作用發揮有限，黨員干部認可度和滿意度不高，缺乏號召力和凝聚力。三是機關黨組織創新能力不足。一些黨組織局限于“模版式”“照搬式”“任務式”開展活動，懶于在創新組織活動方式和提高服務水平上下功夫，更不在回應群眾訴求上動腦筋。四是

黨建工作與中心工作融合度不夠。一些機關黨組織不善于圍繞中心抓黨建，甚至把黨建與業務工作對立起來，認為業務才是政績，抓黨建費時費力費錢。

（四）“四風”問題仍然存在。一是在服務群眾方面，有的機關單位服務型黨組織建設制度掛在墻上，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，由過去的“管卡壓”變成現在的“推繞拖”。二是在責任擔當方面，有的機關黨員干部為了“不出事”就不作為、怕擔責。三是在對待問題方面，有的機關黨員對身邊的不正之風和違規問題視若無睹，不敢制止和揭發。

（五）紀律建設不夠嚴實。在當前的機關黨建中，紀律建設不夠嚴實的現象還較為突出。一是紀律意識缺失。一些機關黨員干部政治意識淡薄，不能嚴格遵守黨章黨紀，有禁不止、有令不行的現象時有發生。二是紀律執行不嚴格。中央八項規定、黨風廉政建設等政策的落實停留在“口頭上”，或在具體操作中搞變通。三是紀律監督不到位。一些機關黨組織缺少系統性的紀律監督機制，措施不多、方法不新，對違紀問題監督不夠到位。

三、加強新時代機關黨建的對策

(一)高站位推進黨的政治建設。一是始終把政治建設擺在首位。牢牢把握黨政機關首先是政治機關的政治屬性，教育引導廣大黨員干部在重大政治原則和大是大非問題上旗幟鮮明，在“姓黨”“為黨”“護黨”上彰顯政治屬性。自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略和黨中央的決策部署對標對表，提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立

場，保持政治定力，嚴守政治紀律，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是堅決做到“兩個維護”。堅決做到維護習近平總書記核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導。教育引導黨員干部政治上堅決維護，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨,自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是始終堅持對黨忠誠。加強黨員干部對黨忠誠教育，把對黨忠誠內化為一種黨性鍛煉、一種精神追求、一種政治責任，任何時候都要做到與黨政治同心、思想同向、行動同步。教育黨員干部牢記第一職責是為黨工作，凡是重大問題、重大事項、重要工作進展情況都必須按規定及時請示報告，自覺、如實向組織報告個人有關事項。

（二）高要求加強思想理論武裝。習近平總書記說：“加強黨的建設，首要任務是加強思想政治建設。關鍵是教育好黨員、干部。”[3]要始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持更高標準、更嚴要求強化理論武裝，推動學習貫徹往深里走、往心里走、往實里走。一是抓好中心組學習。堅持以黨組（黨委）理論學習中心組為抓手，提高學習教育的針對性和實效性，把全面系統學與突出重點學、及時跟進學與深入思考學、集中研討和個人自學結合起來，學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當，做到學思用貫通、知信行統一。二是抓好平臺載體學習。充分運用“學習強國”“八桂先鋒”、廣西領導干部時代前沿知識講座等載體，創新學習方式，引導廣大黨員干部讀原著、學原文、悟原理，讓習近平新時代中國特色社會主義思想融入信仰、鑄入靈魂，把學習成效轉化為改

造主觀世界、加強黨性修養的生動實踐，轉化為踐行初心使命、勇于擔當作為的生動實踐，轉化為做好本職工作、推動事業發展的生動實踐。三是抓好機關理論宣講。通過組織開展“千場理論宣講進支部”“黨的創新理論進基層”等活動，加強巡回宣講，通過傳思想、傳政策、傳道德、傳文化，增強宣講的針對性和實效性，筑牢黨員干部信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

(三)高質量提升基層組織力。一是健全責任機制。牢牢牽住責任制這個“牛鼻子”，把機關黨建這一重大政治責任層層落實到位。各級機關工委切實履行領導本級機關黨建的工作職責，指導督促部門黨組（黨委）認真履行黨建主體責任；部門黨組（黨委）全面加強對本單位黨建領導，扛起主責、抓好主業、當好主角，聚焦機關黨委職責職能，充分發揮實施主體作用，形成職責清晰、任務明確、環環相扣的責任鏈條，匯聚起上下聯動、齊抓共管的強大機關黨建合力。二是落實工作制度。要嚴格落實“三會一課”“黨員活動日”和民主生活會、組織生活會等工作制度。習近平總書記說得好：“‘三會一課’制度是一個很好的制度，我們黨在武裝斗爭時期就強調支部建在連上，從三灣改編，到古田會議，就開始政治建軍，強調黨的基層組織建設。”[4]要不斷完善機關黨建工作聯席會議制度。要認真落實黨支部工作條例，按照“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”的思路，抓兩頭帶中間，推動后進趕先進、中間爭先進、先進更前進。三是探索“互聯網+黨建”等工作模式，增強機關黨建的時代感和吸引力。四是扎實推進黨支部標準化、規范化建設，激發機關黨組織活力，推動機關黨

組織全面進步、全面過硬，使每名黨員都成為一面旗幟，每個支部都成為戰斗堡壘。五是要促進黨建工作與中心工作、業務工作的融合，既要聚精會神地抓好中心工作，又要毫不放松地抓好黨建工作，將業務工作的重點、難點、關鍵點作為機關黨建工作切入點，使二者相互促進、相得益彰，真正做到“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業務”。

（四）高態勢強化監督執紀問責。黨政機關在制定政策、行政審批、資金分配、人事安排等方面都擁有一定權力，如果不加強監督和約束，很容易產生腐敗。因此，必須高態勢強化監督執紀問責。一是力戒形式主義、官僚主義。要堅決貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，樹立正確政績觀，認真落實“基層減負年”的各項規定和要求，持續深化糾“四風”、轉作風，不定不切實際的目標，不開不解決問題的會，不發沒有實質內容的文，不做“只留痕不留績”的事，堅決克服形式主義、官僚主義。二是密切聯系群眾。要把宗旨意識、人民立場、群眾路線貫徹到具體工作中，大力提倡“書記在現場”工作法，通過抓書記、書記抓，帶動和引領黨員干部深入基層一線，發現問題、研究問題、解決問題，促進發展，提升群眾的幸福感和獲得感。三是始終把紀律挺在前面。加強黨員干部的法紀教育，加強重點部門和關鍵崗位的監督，不斷增強紀律意識和規矩意識，教育和引導廣大機關黨員干部知敬畏，存戒懼，守底線，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的機制建設，努力營造風清氣正的機關政治生態。

(五)高標準鍛造干部隊伍。一是樹立正確選人用人的導向，突出政治標準。政治標準是一個黨員干部最起碼的標準，也是對黨員干部最

基本的要求。二是要強化黨建本領教育。加強對機關黨組織負責人及黨務工作者進行黨建政策理論、業務知識的培訓，把他們培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。在培訓中應堅持“教”“學”雙向互動，鼓勵黨務工作者結合工作實際和學習體會，對黨建工作熱點、難點問題開展研討交流，進一步厘清工作思路，提升抓黨建工作的能力。三是建立激勵干部擔當作為的機制，引導黨員干部勇擔當、善作為，讓黨員干部干有信心、干得開心。

參考文獻

[1]習近平.在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話［J］．求是，2019（21）：4．

[2]習近平.在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話［J］．求是，2019（21）：6．

[3]習近平.習近平談治國理政（第二卷）[M].北京：外文出版社，2018：172.[4]習近平.習近平談治國理政（第二卷）[M].北京：外文出版社，2018：192.作者:黃上進 單位:中共梧州市直屬機關工作委員會書記

第二篇：機關黨建思考

機關黨建工作的幾點思考

（市政府辦****2&&&年5月26日）

黨的建設歷來與黨所處的地位和環境、黨所肩負的任務緊密相聯。圍繞中心，服務大局，為改革開放和經濟建設提供強有力的組織保障，是做好新時期機關黨建工作的關鍵所在。機關黨的工作要圍繞黨的中心工作、圍繞單位的目標任務去思考，去貫徹、去落實，不能就黨建抓黨建，脫離中心，脫離實際抓黨建，那樣就會使黨的建設失去生命力。因此，要使機關黨建工作在提高服務中心工作上見成效，在工作中應該實現三個轉變四個創新。

一、三個轉變

（一）轉變思想觀念，樹立與社會主義市場經濟相適應的新觀念。

在新的歷史時期，機關黨建工作要強化中心意識，強化工作質量和效益意識，破除以往工作中形成的現在已不適應新形式發展的傳統觀念和條條框框，轉變過去那種工作安排等文件，工作落實靠經驗的陳舊模式。要敢于創新、勇于實踐，善于研究，及時了解各個時期黨建工作的目標、任務、要求；了解單位工作重心，根據經濟工作的目標任務，明確黨建工作的內容；把經濟工作的難點，作為黨建工作的重點，-1-

緊緊抓住經濟工作這個中心，不斷向黨建工作出題目、提要求、做文章。努力做到黨委想什么，機關黨建工作就抓什么；黨委抓什么，機關黨建工作就落實什么。把保證業務目標任務的完成作為機關黨的工作的出發點，不斷拓展機關黨建工作的內涵和載體，這樣機關黨的工作才能從形式到內容上得到深化、從深度到廣度上得到拓展，始終保持生機和活力。

（二）轉變工作思路，積極協助部門領導完成工作任務，提高機關黨的工作的有效性和針對性。

作為機關黨務工作者要熟悉業務，轉變工作思路，積極協助部門領導完成工作任務，提高機關黨的工作的有效性和針對性。對本機關的主要業務工作和一定時期的工作重點做到心中有數，根據單位的中心工作、目標任務，謀劃工作思路，明確工作內容，安排工作任務，落實保證措施，推動和促進經濟、業務工作始終貫穿于黨建工作的全過程。努力克服就黨建抓黨建、黨建工作與業務工作相脫離的傾向。

（三）轉變工作方法，把“軟任務”變成“硬指標”。

機關黨務工作是機關文明建設的重要組成部分，起著統一思想、凝聚人心的作用，為機關的物質文明建設提供著思想保證和精神動力的作用。一些同志對機關黨建工作存有偏見，認為機關黨建工作沒有實際的內容，黨務工作務虛不務實，除了組織干部職工讀讀報、傳達上級文件、搞搞活動，沒有什么事可做，造成有的單位機構、人員落實不到位，嚴

重影響黨務干部工作的積極性和主動性。應將機關黨的工作列入黨組工作的議事日程，列入目標任務考核，量化到基層各個黨支部。做到機關黨的工作與業務工作同步安排、同步考核、同步總結、同步獎懲。使機關黨建工作從“軟任務”變成“硬指標”，不斷加大機關黨建工作的力度。

二、四個創新

（一）創新理論學習機制，不斷提高理論學習的質量。為提高黨員干部理論學習的有效性，學習方式上要進行改進。一是采取集中學習與分散學習相結合，充分發揮基層黨支部的靈活性和創造性，使支部生活賦有生機與活力；二是個人主講與討論相結合，將單一的學習文件，通報工作，與個人輪流主講、談認識、談體會結合起來，改變過去一人讀，其他人說話睡覺的現象，開展了人人都來講一課的活動，營造人人重視學習、人人當主講的氛圍；三是業務學習與理論學習相結合，即要學理論、學政治，又要學經濟、學管理、學業務、學現代科技知識，使黨員干部成為政治堅定、思想清晰、業務精通的一代新人。四是走出去與請進來相結合，走出去主要組織參觀、學習、考察，請進來主要是請專家、學者進行專題講座；五是學習教育手段多樣化，在集中學習的基礎上，充分利用現代工具和設備進行有影、有聲教育，寓教于樂。六是落實學習制度，做到學習有計劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有

總結，把“述學”、“評學”、“考學”列入黨員民主評議、考察干部的重要內容。通過學習制度的創新，使機關黨員干部的學習質量得到提高。進一步促進學習的制度化、規范化。

（二）創新思想政治工作方式，做好統一思想、凝聚人心的工作。

黨建工作說到底是做人的工作。機關黨建工作的立足點要放在圍繞經濟工作充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用上。堅持以人為本，“關鍵在人”的思想，針對一個時期干部職工的思想狀況，反映的熱點、重點以及工作作風等問題，制定思想工作的目標、任務和措施、建立必要的保障制度，如：干部職工思想政治工作定期談話制度、談心提醒制度、表彰激勵制度等。通過卓有成效的思想政治工作，達到思想統一、認識到位、力量凝聚。在圍繞服務、保證“中心”工作中，最大限度地調動每個黨員的積極性、主動性和創造性。從而保證中心任務的完成，使機關黨組織的地位和作用在為黨的中心工作服務的過程中得到改善和加強。

（三）創新黨的組織生活，夯實黨建工作的基礎。

一是把著力點放在黨的組織建設上，黨的基層組織是黨的整個組織的基礎，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。建立健全機關黨組織，是機關黨的一項基本任務。要從有利于工

作開展出發，強化機關黨組織建設。做到支部建在科（室），努力使黨支部工作更貼近業務工作，加大教育、管理和監督的力度，做到一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟。二是堅持“三會一課”制度，做到主題突出、內容豐富、形式多樣、記錄規范。支部組織生活除了開展一些基本的學習活動、支部會議外，可根據單位的工作重點，群眾關心的熱點、焦點進行討論，還可以進行一些演講活動、競賽活動、文體活動等等。三是加強黨內民主制度的建設，實現黨內民主制度化。如健全黨的集體領導體制，健全黨的監督制度，堅持民主公開的原則，尊重黨員的民主權利等等。

（四）創新活動載體，提高機關黨建工作的影響力。

有活動才有活力，運用載體開展活動，既是黨建工作的傳統做法，又是新形式下開展機關黨建工作的有效途徑。在機關工作中，必須要有黨組織的聲音、黨組織的活動、黨組織的形象。組織開展豐富多彩、健康向上的各種活動，發揮好的作用。一是與創建“文明機關”、“文明科室”評選活動、機關效能建設相結合，進一步轉變機關工作作風，提高工作效率，推進機關精神文明建設；二是與黨建工作中心任務結合起來開展系列文體活動，如先進性教育活動、每年七一黨建活動、迎國慶和慶新年活動等；三是與業務工作結合起來開展系列主題活動。使機關黨的工作與業務工作有機的融為一體，充分體現機關黨組織的凝聚力、戰斗力，進一步提高

機關黨建工作的有效性。

第三篇：機關黨建科學化思考

關于機關黨建科學化幾個問題的思考

黨的十八大提出了全面提高黨的建設科學化水平的總要求，這是新形勢下黨的建設領域貫徹科學發展觀的重大舉措，也是執政黨建設中一個帶根本性、戰略性的重大任務。總書記指出：“提高黨建科學化水平，歸根到底是要準確把握和自覺運用馬克

思主義政黨建設規律，研究新情況，解決新問題，創造新經驗，在以科學理論指導黨的建設，以科學制度保障黨的建設，以科學的方法推進黨的建設上不斷取得實實在在的成效”。按照這一目標指向，從機關黨建工作實踐層面進行思考，要推進機關黨建工作的科學化，就要注重將頂層設計的科學性與基層實踐創新的有效性結合起來，在“理論指導，遵循規律，功能定位，制度保障，路徑方法，隊伍建設”等相關問題上進行深入的研究和探索。

一、要始終堅持以科學的理論為指導

提高機關黨建科學化水平，關鍵的就是要堅持科學理論的指導。那么何為科學理論呢？毛澤東同志曾指出真正的理論在世界上只有一種，就是從容現實際抽象出來又在客觀實際中得到證明的理論，沒有任何別的東西可以稱得起我們所講的理論。據此，在新的形勢下，我們要推進機關黨建的科學化，就必須堅持馬克思主義中國化的最新理論成果，其中包括我們黨在長期實踐中總結形成的一整套黨建學說，特別是黨的十八大提出的新時期黨的建設科學化的新思想、新觀點和新論斷。這些科學的思想理論規定著黨的建設的內容、目標、任務和要求。只有以此為指導，才能保證黨的建設在目標上不迷茫，方向上不偏向，方法上更科學。在實際工作中就要求我們要十分重視理論的學習，用先進的理論來武裝頭腦，做到“真學、真信、真懂、真用”，實現理論上的自信和自覺。特別是要注重以符合科學發展觀的思想、觀點來指導機關黨建工作，做到統籌兼顧、綜合協調，使機關黨建各項工作更好地貫徹和體現科學發展觀的要求。同時，要始終堅持“解放思想、實事求是、與時俱進”，不斷地推進黨建思想、理論的創新與發展。要注重把在黨建工作實踐中所形成的一些帶規律性的認識，一些成功的經驗，認真地加以總結、提煉，使之上升到一定的理論層次，抽象為理論。實現經驗總結與理論創新的良性互動。另外，還要注重研究我國歷史文化優秀成果，借鑒世界政黨建設的有益做法和成功的經驗，并在黨的建設實踐中加以運用，不斷地豐富完善黨的建設的理論，以黨的建設思想理論的科學化來指導推進機關黨的建設的科學化。

二、要認真遵循機關黨建工作的規律

機關黨建的科學化實際上就是使機關黨建工作符合黨建工作規律的過程。我們要提高機關黨建的科學化水平，既要遵循黨的建設的一般規律，也要遵循機關黨建的特殊規律。如何認識和把握機關黨建的特殊性呢？這就要求我們要正確地認識和了解機關黨建的特殊地位和作用。在國家政權體制的架構中，各級黨和國家機關處于執政的中樞，具有黨員最集中、執政骨干最集中、權力責任最集中和社會關注度最集中的特點。在推動本地區經濟、社會各項事業發展中發揮著全局性的重要作用。機關黨建搞好了，就能使機關黨員干部堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，確保政令暢通，不斷地提高黨的執政效能，鞏固黨的執政地位。那么何為機關黨建的特殊規律呢？從定義上說就是機關黨建自身所固有的、內在的、本質的、必然的聯系。要遵循好這一特殊規律，就要求我們開展機關黨建工作要與機關的客觀實際相符合，具體說就是要立足機關實際，著眼于解決機關黨建所面對的新情況和新問題，把黨的建設的基本原理、規律與機關黨組織、黨員的實際相結合、與十八大對黨的建設所提出的總體部署和要求相結合，以黨的執政能力建設和先進性、純潔性建設為主線，把維護中央權威，確保政令暢通放在首位，著力增強執政能力建設；把“服務中心、建設隊伍”作為核心任務，發揮好協助監督作用把落實黨建目標責任制作為重要保障，建立和健全機關黨建工作長效機制；把“當先鋒、走前頭”作為根本要求，統籌推進機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設。這樣才能更好地推進機關黨建工作的科學化。

三、要準確把握機關黨建的功能定位

從《黨章》和《條例》的具體規定來看，機關黨的基層組織只能圍繞履行協助、監督職能開展工作，而不能去履行領導核心的職能。這一規定充分說明了機關黨建工作具有有別于其它領域黨建工作的獨有特征。一是從屬性，機關黨建工作必須圍繞黨的中心任務來開展，履行好協助和監督職能，當好“配角”；二是服務性，機關黨建工作要服從服務于黨委中心工作和本部門業務工作，做到黨委有號召機關黨組織要有行動，黨委有部署，機關黨組織就要去抓落實；三是保障性，要充分發揮機關黨組織的政治優勢和組織優勢，為中心任務和業務工作的完成提供堅強的思想政治和組織保障；四是表率性，機關黨建必須適應新形勢、新任務的要求，以黨的先進性純潔性建設和執政能力建設為主線，“當先鋒、走前頭”，為黨的基層組織建設乃至全社會做出表率。因此，機關各級黨組織，要明確工作職責，準確定位，把握好工作尺度，做到盡責要到位，履職不越權，防止隨意擴大機關黨建工作職能，去取代和發揮核心領導作用，干預業務工作，導致機關層面的黨政不分。我們只有在工作中切實把握好機關黨建的功能定位，自覺

地把機關黨建工作融入到中心工作中去思考、去謀劃、去推進，找準機關黨建工作的出發點和落腳點，實現“有所為、有所不為”，真正做到有位有為。

四、要注重建立完善科學的制度體系

機關黨建科學化在具體工作中落實下來就是要體現制度化和規范化。當前，在機關黨建工作制度建設中存在的突出問題是，制度呈“碎片化”，并且多而泛，記不住、也不便做，制度與制度之間不注重銜接和配套，缺乏嚴密性、系統性、實用性和可操作性，以致有的制度流于形式，沒有發揮制度應有的規制效應。解決好這些問題，就必須遵循機關黨建的規律性，按照其功能定位，體現制度建設的科學性。

一是要注重所建制度的實效性和可操作性。在制度建設中既要注重實體性制度的建設，又要注重程序性制度的建設；既要明確規定“應該怎么辦”，同時又要明確規定“違反規定怎么處理”。有效地減少在執行制度過程中的自由裁量空間，使制度在實際工作中“行得通、做得到”，便于操作。

二是要注重所建制度的實用性和系統性機關黨建工作制度的主要內容應以黨章和條例為依據，細化其原則規定，以形成實際、實用的規范性制度。要按照“實際、實用、精練”的原則，使各項制度要素之間有機連接成完整配套的制度體系。在制度建設中要充分認同和體現黨員在黨內生活中的主體地位，從制度層面激發黨員的內在動力，增強黨組織的吸引力、凝聚力。

三是要注重所建制度的創新性和協調性。制度建設要隨機關黨建工作的發展需要而不斷地創新和完善。妥善于把黨建工作實踐中一些成功的經驗工作中反復證明是行之有效的好做法，認真地加以總結、提煉和規范，使其成為制度。同時，要在工作中及時地做好“立、改、廢”的工作。

四是要積極創造執行制度的環境，保證制度的貫徹落實。機關各級黨組織的領導干部要在執行制度上做出表率，要強化制度的剛性約束，做到制度面前沒有特權，制度約束沒有例外，真正實現用制度來規范和推進機關黨建的各項工作。

五、要積極探索科學的路徑和方法

毛澤東同志曾指出，我們不但要提出任務，而且要解決完成任務的方法問題，不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓。我們所講的方法實際上就是理論與實踐結合的一個連接點，方法也可以說就是合適的平臺、抓手和載體，有了科學的路徑和合適的方法，就能使“工作部署得到貫徹，任務得到落實，問題得到解決，經驗得到總結，工作得以推進”。當前，我們在機關黨建工作方法上存在的問題，主要還是辦法不多，形式單一，缺乏有效的手段和載體，由于受傳統思維定式、行為慣性的影響，機關黨建工作中創新較少而導致方式方法陳舊。要改變這種現狀，就應當堅持“有主題才會有靈魂，有載體才會有抓手，有創新才會有活力，有落實才會有效果”的工作理念。突出重點、搭建載體、尋找抓手、創新方法。當前探尋機關黨建工作的路徑方法，要注重把握好以下幾個方面：

一是要繼承和發展長期以來機關黨建工作實踐中形成的一系列行之有效的方法。比如“三會一課”、創先爭優實踐活動、選樹典型示范引導、警示教育以及文明單位創建等。

二是要統籌兼顧突出重點整體推進。要按照“常規工作抓規范，重點工作抓深化，創新工作抓突破”的要求，做到突出重點，分類指導，抓點帶面，整體推進。

三是要注重打造富有鮮明特色的機關黨建工作品牌。切實按照“十個指頭彈琴，一個拳頭發力”的要求，發揮好品牌的聚集、整合及輻射效應。要通過品牌創建活動的開展，有效地提高了機關黨建工作的創造力、凝聚力和影響力。

四是要重視借鑒和運用現代管理學、組織學心理學等科學方法及現代信息網絡等科技手段，不斷推進機關黨建工作形式、栽體、手段的創新。要積極推進機關黨建工作的項目化管理，加強機關黨組織工作規范化建設，實現工作的規范有序。要將現代信息技術引入機關黨建工作創新方式方法，搭建新型載體。

六、要建設一支過硬的黨務干部隊伍

建設一支政治素質優，業務工作精，工作作風實，奉獻精神強的機關黨務干部隊伍，是提高機關黨建工作科學化的組織基礎和重要保障。當前，建設過硬的黨務干部隊伍關鍵是要把握好三個環節：

一是要抓好機關黨務干部的選配。要嚴格準八條件，堅持標準好中選優，要把那些政治素質高、道德品質優、理論功底深、實踐能力強、敬業精神好的干部選配到機關黨務工作崗位上來，避免“黨建是個筐，什么都能裝”的錯誤選人用人傾向。同時要結合部門內部干部輪崗交流，不斷地優化黨務干部隊伍的年齡、知識結構，防止黨務干部隊伍的“終身制”、“老齡化”和知識結構的單一化。

二是要注重和加強機關黨務干部的培訓，不斷地提高機關黨務工作者的能力素質。要建立黨務干部培訓的長效機制，按照“增新、補缺、提高“的要求，制定培訓工作計劃，采取多種方式把機關黨務干部培養成為綜合素質優秀的復合型人才。

三是要堅持以人為本，注重對機關黨務干部的激勵關懷。要建立和完善科學的機關黨建工作考核評價、激勵機制，對機關黨務工作者的工作實績及能力素質進行考核。同時要注重考核結果的運用，暢通機關黨務干部的職業發展通道，使機關黨務工作崗位成為機關干部成長成才的平臺。這樣才能把建設高素質黨務干部隊伍工作落到實處，才能為機關黨建工作科學化水平的提高提供強有力的組織保障和人才支撐。

第四篇：淺談新時代下抓好機關黨建工作的思考[小編推薦]

淺談新時代下抓好機關黨建工作的思考

摘要：總書記強調機關黨建工作要“走在基層黨建工作的前頭”，在黨的基層組織建設中要起到示范帶頭作用，機關黨建是黨的建設的重要組成部分，現在正值全國全黨深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神的時候。研究部署下一階段機關學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作安排，統一思想、深化認識，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，推進機關黨建工作開創新局面。新時代下，如何加強機關黨的建設，充分發揮基層黨組織的監督職能，將機關黨建工作落實到細處，提高黨建工作科學化水平，不斷豐富和創新機關黨建工作的內容、機制，增強機關黨建的生機和活力，需要我們不斷的思考和調整工作思路。本文就新時代下如何抓好機關黨建工作做了如下分析，以期對機關黨建工作有所裨益。

關鍵詞：新時代；黨建工作；機關黨建工作；思考

一、新時代下機關黨的建設工作的重要性

總書記指出“機關黨的建設是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分”、“要把機關黨建工作擺在重要位置，認真落實黨建工作責任制，做到認識到位、措施到位、保障到位，在新的起點上進一步提高中直機關黨建工作水平”，明確指出了機關黨的建設工作的重要性。機關黨建工作具有其特殊性，機關黨建工作的推進以及落實情況關系著整個黨的黨建工作進度，它關系著政府以及中國共產黨在人民群眾心目中的形象以及位置，因此，順應新時代，加強機關黨建工作，起到先鋒模范作用以及發揮機關黨組織戰斗堡壘作用，促使機關切實履行職責，帶領和推動經濟社會科學發展意義重大。

二、新時代下如何抓好機關黨建工作

（一）選拔高素質人才

機關黨組織需要選拔一批懂管理、懂業務，同時具有優秀的組織協調能力的高素質人才充實到黨務工作隊伍中來，使機關黨組織分析問題、解決問題的能力得到全面提升，充分發揮其帶動表率作用，領導全黨深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，積極推進黨建工作。

（二）注重培養黨務工作者

黨務工作者需要具備較高的政治素養，要具備一定的管理知識，?m應時代需求，懂得人才發展以及黨的建設的規律。對黨務工作者的專業要求比較高，能夠善于發現、重視、管理人才，為機關黨組織儲備強勁的后備力量，促進黨的建設發展創新。在選拔專職黨務工作者時，不僅要考察其政治理論、黨建理論、管理理論等方面的考察，還要結合新時代背景以及新任務定期對黨務工作者進行培訓，不斷提高黨務工作者的綜合素質，加強機關黨組織的交流溝通，在交流以及探索過程中碰撞出創新的火花，從而推動機關黨建工作的進行。

（三）建立機關黨建工作獎懲制度

黨委和黨組領導要重視機關黨建工作發展進程，建立機關黨建工作獎懲制度，給予與業務人員同等的獎勵升遷機會，刺激黨務工作者的積極性，使黨務工作者更具有機關黨建的熱情，并將這份熱情以及信心落實到細處，鼓勵黨務工作者積極創新，利用獎懲制度刺激黨務工作者的工作動力。

三、不斷學習，提高黨員干部的整體素質

在新時代下，隨著社會的不斷發展，機關黨組織面臨著更多機遇與挑戰，響應黨的十九大精神，解放思想、不斷加強學習，搞好機關黨建工作，建設“學習型黨組織”，使黨員干部的整體素質得到提高。加強基礎理論學習，提高黨員干部的理論素養。機關黨建工作的推進必須有科學的理論作指導，“沒有革命的理論，就沒有革命的行動”，這就要求廣大黨員干部要加強基礎理論學習，不斷提高自身理論素養，用科學的理論武裝大腦，認真學習中國特色社會主義理論體系，深刻領會解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實的思想精髓，確保黨的路線方針政策能夠得到堅定的貫徹執行，全面了解新形勢和黨的新部署，徹底正確領悟中央方針政策，認真落實，把黨建工作貫穿到全面建成小康社會。認真學習黨章、黨規和模范榜樣。切實在工作生活中以黨章為鏡，扎扎實實為百姓服務。多向焦裕祿、孔繁森等模范學習，談心得、談體會，把榜樣的力量化為黨員干部自身努力奮斗的動力。通過電視電話會議、定期集中培訓等方式安排黨員干部進行培訓學習，通過開展學習周、活動日等讓黨員干部互相交流溝通以及互相學習。

四、建立機關黨建工作新格局

（一）不斷完善機關黨建工作的機制體制

首先，完善機關工委對于機關黨組織的領導，增強機關工委的領導力度。在機關黨建工作中起到帶頭與表率的作用。機關工委要加強與各部門黨組或黨委的聯系和溝通，加強分類指導，大力推進機關黨建工作思路、內容、方法和機制創新。其次，完善機關黨建工作責任制，黨委常委會聽取機關黨建工作匯報，研究解決機關黨建工作重大問題。要建立健全機關黨建工作目標管理考評制度，把黨建工作納入機關領導述職內容，并強化部門黨建工作責任和任務的考核，把考核結果作為衡量領導班子工作實績評定和選拔、獎勵懲戒的重要依據。

（二）新時代下黨建工作也要與時俱進

新時代下網絡化和信息化高速發展，我國網民數量龐大，而傳統的信息載體例如書籍、報紙、雜志、廣播電視等逐漸被新媒體所取代。由于網絡具有信息量大、傳播快、時效性強、能互動、溝通便捷等特點，很多人都會通過網絡接收信息。在這一新時代背景下，機關黨建工作也應該與時俱進，創新黨建工作方法，組織網絡黨建，通過網絡黨建帶來的時效性、互動性等諸多便利，使得機關黨建工作能夠更順利地開展，同時提升了對黨的建設引導和深入管理的能力。網絡黨建的實施能夠傾聽到人民群眾的呼聲，并且提高了黨建信息發布的速度，還能夠及時引導和糾正社會輿論，搶占輿論高地，在黨群之間架起簡潔、高效、便利的橋梁。

五、結語

機關黨組織是我國建設中國特色社會主義偉大事業的穩固基石，而機關黨員以及干部是黨建工作的力量源泉，機關黨建工作的發展與推進能夠帶動基層黨建工作的順利開展，機關黨建工作責任重大，其背負著光榮使命，不忘初心、銳意進取、吃苦耐勞，用勇氣以及智慧推動著我國社會主義偉大事業的發展進步。

參考文獻：

[1]柳巖.論新形勢下機關黨建工作的創新[J].山東行政學院學報，2014（11）

[2]白貴龍.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導在更高起點上推進機關黨建工作開創新局面[J].人民法院報，2017（11）

[3]張金波.走在時代前列，創新機關黨建[J].一線傳真，2004（3）

第五篇：機關黨建

中共瀘州市安監局機關支部委員會

2008年上半年黨建工作總結

市直機關工委：

為全面貫徹落實黨的十七大和省第九次黨代會，市第六次黨代會精神，在你委的直接領導下，我局黨組以改革創新精神，扎實推進黨建工作，現將我局機關黨支部2008年上半年黨建工作總結如下：

一、以“思想大解放 推動大發展”專題大討論活動為契機，加強思想建設

一是周密部署，扎實開展“大討論”活動。局黨組按照市委的統一部署，專題研究并形成了“大討論”活動的實施意見。黨支部以分組學習、集中討論、撰寫心得體會等形式組織學習討論，明確了各階段的工作任務。組織全體職工原文學習了《朱以莊同志在全市“思想大解放推動大發展”專題大討論活動動員大會上的講話》、《瀘州日報》社論等材料。各科室、黨小組結合各自的工作職責分別進行了學習討論，全局組織3次集中大討論，每位同志對照“五種意識”（憂患意識、進取意識、創新意識、求真意識、大局意識），結合自身存在的問題，談認識、講感受，深入挖掘禁錮思想解放的根源，提出整改的措施。全局黨員、職工（含二級單位）共撰寫了心得體會17篇，真正弄清了“大討論”的目的就是繼續深入解放思想，高揚改革開放旗幟，推動瀘州加快發展、科學發展、又好又快發展。大家表示：一要在行政審批（許可）方面多學習政策、研究政策、吃透政策，以此來幫助、指導企業節約了成本，減少了費用，少走彎路；二要在對企業的日常安全監管中，充分體現指導和服務的思想，努力提高機關行政效能，把企業的事情當成自己的事情，盯住不放，跟蹤督辦，按時辦結，讓企業滿意，讓群眾滿意，全力推動“四個四”發展戰略的實施。

二是扎實抓好中心組學習。今年安全生產的主題是“安全隱患治理年”，平時班子成員多數時間在基層檢查、指導安全隱患排查治理工作。但每月中心組學習制度沒有打亂，半年共組織學習6天，4位局領導共參加學習24人次。我們主要學習了胡錦濤總書記在第十七屆中紀委二次全會上的講話、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012工作規劃》、市委六屆四次全委會精神，省委和國家安監總局的有關工作部署。通過中心組學習和領導班子成員的帶動，有力推動了安全生產監管工作。上半年全市安全生產工作取得了較好的成績，各類生產傷亡事故件數、死亡人數、受傷人數與去年同比實現了兩位數的下降，只占省政府下達控制指標的26.74%，低于進度指標23.36個百分點，較大事故比去年同期減少4起。

三是高度重視職工思想政治工作。局黨組結合去年領導干部作風整頓的成果，年初又專門對全局職工思想建設工作進行了研究，提出了管業務即管思想的工作要求，把職工思想建設和業務工作同布置、同檢查、同考核。對民主生活會職工提出的問題一一作了解決和解答，對規范津補貼后個別職工反映出來的意見，反復做工作，最終達到滿意。同時高度重視職工思想動態，局領導班子經常與分管科室人員進行談話、溝通，在布置督促工作的同時了解職工的思想情況，及時化解矛盾，掌握職工思想動態。全局職工在局領導班子的帶領下，團結拼搏，積極進取，全力圍繞全市經濟社會發展而努力工作。

二、以規范化建設為目標，加強組織建設

一是豐富黨內組織生活。黨支部和黨小組（4個）每月組織1—2次組織生活，截至目前共開展組織生活9次，4位局領導分別參加8次、9次、8次、9次。學習教室專門設置了黨員教育陣地，配備了電教設施和多媒體，做到了有場地、有設備、有氛圍。

二是嚴把關口，嚴格黨員發展。對去年確定的2名發展對象，通過一年多時間的培養考察，已具備入黨條件。今年七一前，按照程序提交支部大會討論通過，經市直機關工委批準為預備黨員。同時確定了2名入黨積極分子和2名培養對象。

三是積極參加干部調訓。1名局領導參加了市委黨校輪訓班學習，7人次參加了上級部門組織的短訓班培訓，完成了市委組織部、市人事局、市直機關工委下達的調訓工作任務。同時黨支部書記陳偉輝還親自為全市領導干部應急處置培訓班進行了“應急處置操作實務”專題講座。

四是按時召開黨支部民主生活會。對全體黨員進行民主評議，無不合格黨員，評出優秀共產黨員5名，為激勵黨員干部深入安全生產監管一線，提供了精神動力。按照新規定按時足額收取和上交黨費，7月上旬公布了黨員參加組織生活情況和黨費交納情況。

五是積極開展抗震救災。抗擊冰凍雪災，我們黨員突擊隊戰斗在第一線，抗震救災，我們與災區人民同呼吸，心連心。按照省救援辦的統一安排，我局礦山化學事故應急救援中心于5月12晚第一時間趕赴地震重災區—什邡市紅白鎮開展救援，在3名共產黨員的帶領下，冒著生命危險，在沒熱飯吃、沒洗澡水、沒住宿地的艱苦條件下，團結奮戰了14個晝夜，救出遇險人員15人，搜救挖掘搬運遇難人員18名，運送受傷人員20余名，疏散、引導、幫助200余名災民通過山體滑坡、泥石流等危險路段，搜尋廢墟面積約1000余平方米，挖掘廢墟瓦礫約500余立方米，搬運清理煤礦巷道垮塌堵塞物無數和轉移大批物資、裝備等，榮獲了全國總工會授予的“工人先鋒號”榮譽稱號。與此同時，全局職工和黨員踴躍捐款、交納“特殊黨費”和報名獻血。共捐款5200元，交納“特殊黨費”2800元，在黨組書記、局長李克清的帶領下全局15報名獻血，占黨員總數的一半以上。

六是主動承擔反恐演練重任。為積極支持市委維穩領導組組織的“平安奧運”反恐處突綜合技能演練活動，我局主動承擔了“搶險救援聯動”方隊的訓練任務。專門安排支部組織委員陳明同志負責方隊的組織和軍訓工作。通過精心組織，嚴格管理，嚴格訓練，把由市天然氣公司、瀘州電業局、市水務集團、市礦山救護隊等4個單位組成的方隊訓練成了一支拉得出、上得去、打得蠃的反恐處突攻堅力量，受到了指揮部和群眾的好評。

七是深入開展幫扶活動。堅持走訪慰問老黨員、貧困黨員是我局支部的優良傳統，春節，支部書記陳偉輝帶支委會成員先后慰問了龍馬潭區魚塘鎮民主村、瀘縣喻寺鎮興隆村的3位老黨員，各送去了米、油、面及200元慰問金，為他們過好春節提供了物質保障。還幫助村開展電工、焊工等相關勞動技能培訓210人次，協助村支部組織廣大黨員和村民進行了農業綜合開發科技培訓4批共計900余人。“5·12”地震，我局及時派出駐村干部協助幫扶村開展了一次全村危房的的安全大排查，并向廣大村民宣傳了地震逃生的知識和方法，同時散發宣傳手冊300余份，還通過宣傳動員組織村民捐款共計4000余元。動員村民新建沼氣池50余口，新打水井100口，在一定程度上改善了村民的生活環境和生活用水。為瀘縣喻寺鎮興隆村修建一條長1.2公里、寬5米的村道送去4000元資助款。

八是注重發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。在開展安全生產百日督查活動中，時間跨度長，隱患排查要求高，整治要徹底，以此確保奧運平安。我局專項隱患排查整治小組和綜合排查小組主要骨干都是黨員干部，充分發揮黨員的先鋒模范作用。全市重點行業和領域共排查一般隱患18033項，已整改17567項，整改率97.42%；排查重大隱患181項，已整改銷號62項，整改率34.25%；列入治理計劃的重大隱患119項，累計落實治理資金8510萬元；打擊取締非法建設單位27個、非法生產單位38個、非法經營單位581個。消除了一大批事故隱患，有效遏制了重特大事故發生，全面推動安全生產監管目標任務的完成。

三、以黨風廉政建設為抓手，加強作風建設

一是抓黨風廉政建設責任制落實。年初制定了《瀘州安全生產監督管理局黨風廉政建設責任制和反腐敗工作任務》，并印發各科室和二級單位。局黨組與3位分管領導及6名科室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。通過簽訂責任書的形式，逐項落實到分管領導和各個科室、部門。

二是領導班子帶頭推進黨風廉政建設。1月和7月，局領導在職工大會上通報了廉政建設情況，并對各業務科室目標工作完成情況一并通報，督促各項抓落實，促進隊伍管理和作風建設。全局窗口服務、行業風氣好，無人參與上訪，無黨員職工違法違紀案件發生。認真受理群眾來信來訪，今年以來受理的35件信訪、舉報都已查清辦結，做到事事有查辦，件件有著落。今年3月，我局領導值守行風政風熱線，傾聽群眾對安全生產工作的建議6條、解答群眾的3項質疑，和協調解決了群眾關心、盼望的3個難事。

三是以落實“三項制度”推動行政效能建設。一抓首問責任制。群眾、企業到機關辦事，接受首問的工作人員，必須熱情接待、首問必答、負責到底，該自己辦的，必須辦好，不該自己和本部門辦的，也要向當事人提供熱情的告知和引領服務。二抓嚴格落實限時辦結制。在我局職能范圍內的行政審批6個項目中，有2項我們做到了當日辦結，有3個項目在5個工作日內辦結。大大縮短了辦理時限，提高了辦事效率。對重大項目，我局還實行了“綠色通道”制度。主動幫助企業查找隱患、進行安全“三同時”審查服務。三抓責任追究制度，對日常工作中發現的苗頭性問題，及時提醒，及時批評，紀檢組先后對3名駐礦煤監員進行了行政告誡，要求他們切實履行職責。

四是創新工作，積極辦好廉政文化專欄。我局紀檢組按照黨組分工要求，積極想辦法，加強經常性廉政文化宣傳。今年春節前，為加強廉政警示，局紀檢組專門承辦了一期以警示教育為主要內容的廉政文化專欄，人人閱讀，人人受教育。

盡管我們做了大量工作，但也還存在以下不足：一是安全監管工作量大，理論學習有時存在工學矛盾，導致理論學習不夠；二是規范化建設工作不夠完善；三是大多數同志長期從事安全監管工作，責任重，壓力大，生理和心理上超負荷工作。下半年，我們將按照上級的要求和部署，著重抓好以下工作：

一是進一步強化服務意識，鞏固“思想大解放推動大發展”大討論活動的成果，為企業服好務，全力推動“四個四”發展戰略；

二是進一步強化學習，提高全體黨員、職工的政治素養和工作水平；

三是進一步強化規范化建設工作，按照規范化建設的要求，認真開展創“四強基層黨組織”工作，明確責任，加強措施，狠抓各項工作落實，使黨支部內部管理工作更上一個臺階；

四是進一步強化中央《工作規劃》的貫徹落實，加強政風、行風建設，把廉政建設的各項工作要求落到實處；

五是進一步強化安全監管，督促各企業、部門、政府層層落實安全責任，為全市經濟社會發展創造安全發展的環境。