第一篇：加強編辦機關黨建工作的思考

加強編辦機關黨建工作的思考

市直機關是黨員干部特別是黨員領導干部比較集中的地方，且直接同基層群眾接觸，他們工作的好與壞不僅影響貫徹黨的路線、方針、政策的成效，也影響著黨和政府的形象。只有把機關黨的建設搞好，充分發揮黨員先鋒模范作用，黨政機關才能擔負起領導和管理全市經濟、政治、文化生活的重任，才能推進改革開放和現代化建設事業不斷向前發展。編辦作為獨立設臵的一級機構，雖然干部職工數量相對較少，但是全為中共黨員，筆者結合多年從事編制工作的經歷，淺談新時期加強機關黨建工作的幾點思考與認識。

一、當前機關黨建工作中存在的問題

近年來，市編辦黨支部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在加強自身建設上做了許多積極的探索，取得了可喜的成績。但機關黨的建設工作仍然存在一些與新形勢和新任務不相適應的問題。

（一）對機關黨建工作的認識存在偏差。現在，部分科室和同志對機關黨建工作的重要性認識不足，認為機關黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，工作一般，要求不高;一些黨務干部對黨建工作熱情不高、工作不實;有些科室的主要負責人有重業務輕黨建的思想，認為服務經濟社會發展和加強編制業務工作才是正道，黨建工作是輔道，抓松點無關緊要，黨建工作擺不上應有的位臵;抓黨建工作完全是流于形式，被動應付。因此，在機關黨建工作中存在著“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，直接影響到機關黨建工作的水平與質量。

（二）黨組織機構和生活制度不健全。從組織結構看，雖然辦機關黨組織每五年進行一次組織換屆，但是由于干部年齡層次不同，沒有發展一名黨員。從組織生活看，只有上級黨組織有要求時，隨便安排一下活動，內容簡單，應付了事，黨組織的戰斗堡壘作用沒有得到有效發揮。

（三）黨務干部隊伍業務不夠熟悉。目前，在機關黨務干部兼職多，專職少，對黨建工作熱情不高，工作不精的問題比較突出。相當一部分黨務干部是本單位的業務骨干，承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作；平時缺乏學習，黨務知識不扎實，如發展黨員的程序、入黨志愿書的填寫不夠規范等,影響了工作效率。

（四）機關黨建工作機制不靈活。由于一定程度的客觀因素，編辦日常工作較為繁忙，黨支部開展活動不夠，直接影響工作活力不足。主要是黨內活動內容陳舊、老化，缺乏新鮮感和時代感。黨組織開展的組織活動形式單一,僅滿足于政治說教、催交黨費而已，對黨員的教育監督職能沒有得到充分發揮，致使一些黨員干部黨性不強，宗旨意識淡化。

二、進一步加強機關黨建工作的幾點思考

機關黨建工作是一項基礎性工程，是完成機關各項任務、促進機關建設的重要保證。要解決當前機關黨建工作中存在的問題，就必須緊密聯系機關工作實際，切實加強和改進機關黨的建設。

（一）提高黨建認識，形成齊抓共管的領導機制。要將機關黨建工作擺在“一把手”重要的工作議事日程上，而不能簡單將機關黨建工作看作是專職副主任或專職黨務干部的事，牢固樹立不抓機關黨建工作就是失職、抓不好黨建工作就是不稱職的責任意識。一是要加強班子建設，發揮黨支部戰斗堡壘作用。黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，所以黨支部建設在機關黨建工作中至關重要，其中，支部班子建設顯得尤為重要，要配備強有力的支部書記，選配事業心強、熱愛黨的工作，有較強的黨性和組織領導能力的同志擔任，要本著高效、精干的原則，配備必要的黨務干部，使支部成為一個堅強的戰斗堡壘。二是要進一步落實黨建工作責任制，形成由機關黨支部直接領導，各科室具體抓落實的黨建工作格局，各負其責，各司其職的工作責任制，機關黨支部會同有關刻制組織檢查、考評、獎懲，促進機關黨建工作落實的機制。三是建立健全黨的組織生活制度，堅持民主集中制原則，擴大黨內民主，努力提高黨內生活的質量。

（二）加強黨務隊伍建設，增強機關黨建工作主動性。一是要配強專職黨務干部。把素質高、能力強、思路清、作風正、德才兼備的干部，特別是年輕的熱愛黨務工作的同志選調負責黨務工作。二是要加強對基層編辦黨務干部的培訓。機關黨務干部兼職的比例較多，多數是從事業務工作，黨務業務不夠熟悉，要集中進行培訓，重點使他們掌握和明確黨建工作的內容、基本要求、基本方法和應盡的職責。三是要支持和關心黨務干部，幫助他們解決工作、生活等方面的實際困難和問題。做到思想上重視、組織上落實、經費上保證、使用上重視，使黨務干部增強光榮感和責任感，覺得有干頭，有奔頭。四是黨務干部要加強黨性鍛煉和修養。機關黨務干部，要加強學習，積極探索，不斷提高業務水平和工作能力。特別是專職干部要自覺地從理論和實踐相結合，研究和解決改革開放新形勢下出現的新情況新問題，不斷增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性、科學性和超前性，使機關黨建工作充滿生機和活力。

（三）強化學習教育，提高黨員干部的整體素質。要結合創建學習型機關活動，改進學習方法，增強教育實效，注重提升機關黨員干部的整體素質。一是圍繞中心抓重點，精心編制學習計劃。對全年的政治教育要作通盤考慮，保證政治教育的完整性和連續性。編制學習計劃時，要根據上級部門對搞好政治教育的整體部署和要求，結合機關黨建的實際科學合理地安排。在抓好鄧小平理論、“三個代表”重要論述和黨的路線、方針、政策學習的同時，突出進行黨性、黨風、黨紀和黨的基礎知識方面的教育。二是力求創新，不斷改進教育方法。要因人施教，針對不同層次、不同崗位、不同類型的黨員情況，相應提出不同的要求，采取不同方式有針對性地開展教育。要利用重大政治活動和政治事件開展多種多樣的開放式教育，可經常采取專題輔導、形勢報告、知識競賽、短期培訓、參觀訪問等方式進行政治教育，讓廣大黨員在形式多樣、內容豐富的活動中學到黨的知識，掌握黨的方針政策。三是聯系實際，有的放矢，經常進行正反兩方面的典型教育。要善于樹立典型，用身邊的人和事教育黨員干部，在機關內部形成一種比學趕幫超的學風。

（四）創新工作思路，提升機關黨建工作水平。積極探索創建工作的有效途徑。機關黨建工作要適應新形勢、新任務的要求，加強改進工作方法和活動方式，探索創新機制和載體，增強機關黨建的活力和生機。一是要創新工作制度。機關黨組織要突破黨建工作主要靠經驗、靠教育的舊套路，要依靠制度創新的新路子提高黨建工作水平，把思想、作風、組織建設有機結合起來，把制度建設貫穿其中。二是要創新工作內容。要認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，針對當前社會生活方式多元化、社會組織形式多樣化的新情況、新問題，要加強調查研究，及時掌握廣大黨員干部和職工的思想狀況，總結探索思想政治工作的新途徑、新辦法、新經驗。三是要抓好黨建主題活動。要通過每一次黨建主題實踐活動教育大家，提高情操，以著力提高黨的思想政治工作的針對性和實效性，增強機關黨建工作的影響力。近年來，我們充分利用“三個代表”學習、開展保持共產黨員先進性教育活動和排頭兵實踐活動為載體，不斷加強機關黨的建設，展現黨的先進性。四是要大力加強機關作風建設。要以“抓作風，促發展”為目標，著力解決少數干部中依然存在一些工作作風不強、態度不好、覺悟不高等問題，扎實推進“五型”機關建設，優化發展環境，樹立機關良好形象。

機關黨建工作是一項需要借助多種積極力量進行建設的系統工程。要解決機關黨建工作中的各種問題，不僅需要各種標本兼治的方法和措施，使之相互配套，形成合力，更需要在實踐中勇于創新，積極探索，在科學方法的指導下，努力探索符合編辦黨建工作新方法，拓寬工作新思路，在圍繞中心、服務發展的過程中全面提升辦機關黨建工作水平。

第二篇：關于加強機關黨建工作的思考

關于加強機關黨建工作的思考

機關作為企業的中樞，在推進企業大發展中，機關黨組織建設尤為重要。面對新的形勢和任務，如何才能更切實有效加強機關黨建工作，筆者認為應著重在“三個”方面下功夫：

第一，創先爭優，機關黨建要走在基層前頭。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。機關黨組織是黨的基層組織的重要組成部分。機關黨組織擔負著貫徹執行黨的路線、方針、政策，加強黨的建設的重要任務。機關黨建工作具有特殊的重要性，不僅要切實加強，而且應當走在基層單位的前頭，要求基層單位做到的，機關首先要做到；要求基層單位做好的，機關必須做得更好。只有這樣，才能發揮示范、表率作用，影響和帶動基層單位黨建工作。機關黨建工作要走基層單位的前頭，就要做到“三個必須”，一是必須始終堅持正確的方向，緊緊圍繞黨的基本路線和黨的中心任務來進行，自覺堅持在大局下行動，服從和服務于企業經營管理這個中心，支持和協助行政各部門完成工作任務和目標。因此，必須進一步增強機關黨員和干部的政治意識、大局意識和服務意識，把機關黨的工作放到企業改革發展穩定的全局和中心工作中去思考、去部署、去安排。二是必須進一步夯實工作的基礎。黨支部是黨組織的基礎，機關黨支部的活力是機關黨的戰斗力的源泉。黨支部的作用發揮好了，機關黨的建設才能切實得到加強。要注意選配黨性強、紀律嚴、懂業務、作風好的干部擔任黨組織書記，進一步健全組織、優化結構。要加強對兼職支部書記和支委干部的教育和業務培訓，不斷提高思想政治素質和抓黨建工作的素質。要積極開展政治工作“規范達標”，創建黨員“先鋒崗”，實施支部建設半年考核，提升機關黨建基礎工作。各黨支部要圍繞本部門業務工作，開展形式多樣的活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步增強機關黨組織的凝聚力和戰斗力。三是必須緊緊抓住制度建設這個根本。加強機關黨的建設，把各項工作任務落到實處。要根據形勢發展的需要和機關工作的實際，進一步充實完善各項工作制度，特別是要健全理論學習制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度等各項制度，實現機關黨的建設和各項工作的制度化、規范化。

第二，創先爭優，機關黨員干部要當好表率。建設一支高素質的黨員干部隊伍，這是新形勢新任務對機關黨組織提出的新要求，機關黨組織要把加強對黨員的教育管理、提高干部隊伍素質作為一件大事來抓，激勵廣大黨員干部在推進企業大發展中建功立業。首先要加強理論武裝，提高黨員干部的思想政治素質。要組織廣大黨員干部聯系思想和工作實際，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。通過學習，進一步提升思想理論水平，打牢思想政治基礎，增強貫徹執行黨的路線方針政策和上級重大工作部署的自覺性和堅定性，深化對黨的執政能力建設的認識，牢固樹立科學的發展觀、世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實做到正確認識肩負的責任，為工作盡職盡責。還要組織大家結合自己的崗位和職責，努力學習業務知識、管理知識和法律知識，學習一切反映當代世界發展的新知識，拓寬知識領域，更新知識結構，干一行、愛一行、專一行，努力成為本職工作的行家里手。其次要進一步增強黨性，樹立良好作風。加強黨性鍛煉，增強黨性意識，使機關黨員政治堅定、立場鮮明、紀律嚴格，在思想上、政治上、行動上時刻同黨中央保持高度一致，在大是大非面前保持清醒頭腦，善于從政治上觀察和處理問題，自覺把講政治的要求落實到所承擔的每一項任務、所從事的每一項工作中去，把機關建成“黨性最強、作風最正、工作出色”的機關。再就是要加強對黨員干部的監督。加強對黨員干部的監督是機關黨組織的一項重要職責。機關黨組織要重點加強對機關黨員干部貫徹執行黨的路線方針政策和廉潔自律情況的監督，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，把監督貫穿于黨員干部特別是領導干部的日常管理之中。要通過扎實開展多種形式的思想政治工作，建立健全經

常性的談心、走訪、誡勉等工作制度，進一步增強機關黨員干部自重、自省、自警、自勵和廉潔自律的意識，筑起拒腐防變的堅固思想防線。

第三，創先爭優，機關黨組織要努力展示新形象。一是要努力建設學習型機關。當今世界，科學技術日新月異，知識經濟蓬勃興起，創建學習型社會已成為時代發展的必然要求。要堅持和弘揚善于學習的優良傳統，適應時代發展的要求，努力把機關建設成學習型機關，把機關黨組織建設成為學習型黨組織。要通過黨組織的表率作用，帶動機關全體黨員和干部的學習，使整個機關形成濃厚的學習氛圍。二是要努力成為創新型團隊。創新是機關黨建工作的活力所在。機關黨組織要在繼承優良傳統的基礎上，進一步解放思想，開拓進取，加強團結，密切配合，增強創新意識，提高創新本領，積極探索新形勢下加強機關黨建工作的新路子、新辦法，增強機關干黨員隊伍、干部隊伍的活力。三是要努力展現實干型機關。必須時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效，改進作風，深入現場，扎實工作，精于業務，勤于實踐，把機關建設成為學習型、創新型、服務型、廉潔型的機關。

第三篇：機關黨建工作的幾點思考

機關黨建工作的幾點思考 二零一二年五月二日

機關黨建工作歷來與我們黨所處的地位和環境以及在不同時期所肩負的任務緊密相聯。圍繞中心，服務大局，為改革開放和經濟建設提供強有力的組織保障，是做好新時期機關黨建工作的關鍵所在。機關黨建工作要圍繞黨的中心工作、圍繞部門的目標任務去思考，去貫徹、去落實，不能就黨建抓黨建，脫離中心，脫離實際抓黨建，那樣就會使黨建工作失去生命力。因此，要使機關黨建工作在提高服務中心工作上見成效，在工作中就應該實現三個轉變四個創新。

一、三個轉變

（一）轉變思想觀念，樹立與社會主義市場經濟相適應的新觀念。

在新的歷史時期，機關黨建工作要強化中心意識，強化工作質量和效益意識，破除以往工作中形成的現在已不適應新形式發展的傳統觀念和條條框框，轉變過去那種工作安排等文件、工作落實靠經驗的陳舊模式。要敢于創新、勇于實踐，善于研究，及時了解各個時期黨建工作的目標、任務、要求；了解部門工作的重心，根據本部門業務工作的目標任務，明確黨建工作的內容；把部門工作的特點作為黨建工作-1-的重點，緊緊抓住各部門工作重點這個中心，不斷向黨建工作出題目、提要求、做文章。努力做到黨委想什么，機關黨建工作就抓什么；黨委抓什么，機關黨建工作就落實什么。把保證業務目標任務的完成作為機關黨的工作的出發點，不斷拓展機關黨建工作的內涵和載體，這樣機關黨建工作才能從形式到內容上得到深化、從深度到廣度上得到拓展，始終保持生機和活力。

（二）轉變工作思路，積極協助部門領導完成工作任務，提高機關黨建工作的有效性和針對性。

作為機關黨務工作者要熟悉業務，轉變工作思路，積極協助部門領導完成工作任務，提高機關黨建工作的有效性和針對性。對本機關的主要業務工作和一定時期的工作重點做到心中有數，根據單位的中心工作、目標任務，謀劃工作思路，明確工作內容，安排工作任務，落實保證措施，推動和促進部門業務工作始終貫穿于黨建工作的全過程。努力克服就黨建抓黨建、黨建工作與業務工作相脫離的傾向。

（三）轉變工作方法，把“軟任務”變成“硬指標”。

機關黨務工作是機關文明建設的重要組成部分，起著統一思想、凝聚人心的作用，為機關的物質文明建設提供思想保證和精神動力的作用。一些同志對機關黨建工作存有偏見，認為機關黨建工作沒有實際的內容，黨務工作務虛不務實，除了組織干部讀讀報、傳達上級文件、搞搞活動，沒有

什么事可做，造成有的部門機構、人員落實不到位，嚴重影響黨務干部工作的積極性和主動性。應將機關黨建工作列入黨組工作的議事日程，列入目標任務考核，量化到基層各個黨支部。做到機關黨建工作與業務工作同步安排、同步考核、同步總結、同步獎懲。使機關黨建工作從“軟任務”變成“硬指標”，不斷加大機關黨建工作的力度。

二、四個創新

（一）創新理論學習機制，不斷提高理論學習的質量。

為提高黨員干部理論學習的有效性，學習方式上要進

行改進。一是采取集中學習與分散學習相結合，充分發揮基層黨支部的靈活性和創造性，使支部生活賦有生機與活力；二是個人主講與討論相結合，將單一的學習文件，通報工作，與個人輪流主講、談認識、談體會結合起來，改變過去一人讀，其他人聽的現象，開展人人都來講一課的活動，營造人人重視學習、人人當主講的氛圍；三是業務學習與理論學習相結合，即要學理論、學政治，又要學經濟、學管理、學業務、學現代科技知識，使黨員干部成為政治堅定、思想清晰、業務精通的一代新人。四是走出去與請進來相結合，走出去主要組織參觀、學習、考察，請進來主要是請專家、學者進行專題講座；五是學習教育手段多樣化，在集中學習的基礎上，充分利用現代工具和設備進行有影、有聲教育，寓教于樂。六是落實學習制度，做到學習有計劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有總結，把“述學”、“評學”、“考學”列入黨員民主評議、考察干部的重要內容。通過學習制度的創新，使機關黨員干部的學習質量得到提高。進一步促進學習的制度化、規范化。

（二）創新思想政治工作方式，做好統一思想、凝聚人心的工作。

黨建工作說到底是做人的工作。機關黨建工作的立足點要放在圍繞經濟工作充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用上。堅持以人為本，“關鍵在人”的思想，針對一個時期黨員隊伍的思想狀況，反映的熱點、重點以及工作作風等問題，制定思想工作的目標、任務和措施、建立必要的保障制度，如：黨員隊伍思想政治工作定期談話制度、談心提醒制度、表彰激勵制度等。通過卓有成效的思想政治工作，達到思想統一、認識到位、力量凝聚。在圍繞服務、保證“中心”工作中，最大限度地調動每個黨員的積極性、主動性和創造性。從而保證中心任務的完成，使機關黨組織的地位和作用在為黨的中心工作服務的過程中得到改善和加強。

（三）創新黨的組織生活，夯實黨建工作的基礎。

一是把著力點放在黨建組織建設上，黨的基層組織是黨的整個組織的基礎，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。建立

健全機關黨組織，是機關黨建工作的一項基本任務。要從有利于開展工作出發，強化機關黨組織建設。做到支部建在處室，努力使黨支部工作更貼近業務工作，加大教育、管理和監督的力度，做到一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟。二是堅持“三會一課”制度，做到主題突出、內容豐富、形式多樣、記錄規范。支部組織生活除了開展一些基本的學習活動、支部會議外，可根據單位的工作重點，群眾關心的熱點、焦點進行討論，還可以進行一些演講活動、競賽活動、文體活動等等。三是加強黨內民主制度的建設，實現黨內民主制度化。如健全黨的集體領導體制，健全黨的監督制度，堅持民主公開的原則，尊重黨員的民主權利等等。

（四）創新活動載體，提高機關黨建工作的影響力。

有活動才有活力，運用載體開展活動，既是黨建工作的傳統做法，又是新形式下開展機關黨建工作的有效途徑。在機關黨建工作中，必須要有黨組織的聲音、黨組織的活動、黨組織的形象。組織開展豐富多彩、健康向上的各種活動，發揮好的作用。一是與創建“文明機關”、“文明處室”評選活動、機關效能建設相結合，進一步轉變機關工作作風，提高工作效率，推進機關精神文明建設；二是與黨建工作中心任務結合起來開展系列文體活動，如先進性教育活動、每年七一黨建活動、迎國慶和慶新年活動等；三是與業務工作結合起來開展系列主題活動。使機關黨的工作與業務工作有機的融為一體，充分體現機關黨組織的凝聚力、戰斗力，進一步提高機關黨建工作的有效性。

第四篇：加強機關黨建工作的幾點思考

隨著時代的發展，形勢和任務的變化，機關黨建工作在面臨新機遇的同時，或多或少存在著對機關黨建工作重視不夠、服務發展的位子沒有擺正、基層黨組織發展不均衡、黨建工作協調機制不健全、黨務干部的綜合素質不高、基層黨組織活動缺乏創新等問題。針對這些問題，只有不斷加強和改進機關黨建工作，才能為推動經濟社會又好又快發展提供堅強有力的思想政治保證。

一、加強機關黨建要強化服務意識，把服務的理念貫穿到機關黨建工作的方方面面。要把為中心工作服務、為機關部門和黨組織服務、為機關黨員干部和職工服務作為開展一切工作的出發點和落腳點，主動“滲透”，積極“融入”，把機關黨建工作放到全黨工作大局和戰略部署中去思考、去謀劃、去推動。要堅持黨建工作與中心工作、業務工作相結合，在服務大局中尋找黨建工作的切入點、著力點，不斷拓寬黨建工作領域、搭建黨建工作平臺、整合黨建工作資源，確保黨建工作與發展同步、與時代合拍。要把黨建工作與機關干部職工的現實需求結合起來，積極地反映、表達、集中、維護、實現機關干部職工的根本利益，多謀機關干部職工期盼的事，多做機關干部職工得益的事，多辦機關干部職工滿意的事，努力使機關黨建工作更加貼近基層、貼近實際、貼近干部職工，進一步增強機關黨建工作的吸引力、感召力和影響力。

二、加強機關黨建要堅持與時俱進，以改革創新的精神激發機關黨建工作活力。要牢固地樹立創新意識，努力擺脫陳規陋習的影響，擺脫條條框框的束縛，終始保持旺盛的斗志，勇于開拓，奮發進取，以銳意改革和積極探索的精神推動各項工作。要大力弘揚創新、創業、創優的時代精神，積極營造創新氛圍，尊重創新實踐和創新成果，進一步釋放創新活力。要著眼于新的實踐和新的發展，絕不能固步自封而止步不前，絕不能滿足現狀而不思進取，既要堅持行之有效的好傳統、好經驗、好做法，又要善于突破陳規、否定已有、超越自己，積極創新既符合時代發展要求、又為機關黨員干部所歡迎的機關黨建工作新內容、新載體、新方法。要善于運用黨的最新理論指導創新實踐，積極探索和把握機關黨建工作的特點、規律，著力提高創造性地開展工作的能力，積極面對新情況、研究新矛盾、解決新問題、總結新經驗，努力使我們的各項工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。

三、加強機關黨的建設要積極整合資源，運用合力增強機關黨建工作的影響力。要把機關黨建工作納入到本地區經濟和社會發展的整體規劃和計劃之中去謀劃、去推動，以良好的工作成果爭取領導的關注和重視。要及時將機關黨建情況向人大、政府、政協進行通報，加強溝通，爭取各方領導的支持。要加強與其它相關部門的聯系與合作，抓好各部門工作任務在機關的落實，爭取各部門和有關職能部門對機關黨建給予工作、經費、人員等方面的支持。要加強與機關各部門黨組（黨委）的溝通，處理好機關工委領導機關黨組織和部門黨組（黨委）指導機關黨組織的關系，形成加強機關黨的建設的雙重合力。要加強與新聞媒體的聯系，更多更好地反映機關黨建的經驗成果和機關先進黨組織、優秀黨員干部的先進事跡，樹立機關黨組織和黨員干部隊伍的良好形象。要加強機關工委內部力量整合，積極整合群團、宣教等方面資源，進一步夯實工作基礎、提高工作效能、擴大工作影響，力爭形成人人關心機關黨建工作、個個重視機關黨建工作、全面推進機關黨建工作的良好局面。

第五篇：機關黨建思考

機關黨建工作的幾點思考

（市政府辦****2&&&年5月26日）

黨的建設歷來與黨所處的地位和環境、黨所肩負的任務緊密相聯。圍繞中心，服務大局，為改革開放和經濟建設提供強有力的組織保障，是做好新時期機關黨建工作的關鍵所在。機關黨的工作要圍繞黨的中心工作、圍繞單位的目標任務去思考，去貫徹、去落實，不能就黨建抓黨建，脫離中心，脫離實際抓黨建，那樣就會使黨的建設失去生命力。因此，要使機關黨建工作在提高服務中心工作上見成效，在工作中應該實現三個轉變四個創新。

一、三個轉變

（一）轉變思想觀念，樹立與社會主義市場經濟相適應的新觀念。

在新的歷史時期，機關黨建工作要強化中心意識，強化工作質量和效益意識，破除以往工作中形成的現在已不適應新形式發展的傳統觀念和條條框框，轉變過去那種工作安排等文件，工作落實靠經驗的陳舊模式。要敢于創新、勇于實踐，善于研究，及時了解各個時期黨建工作的目標、任務、要求；了解單位工作重心，根據經濟工作的目標任務，明確黨建工作的內容；把經濟工作的難點，作為黨建工作的重點，-1-

緊緊抓住經濟工作這個中心，不斷向黨建工作出題目、提要求、做文章。努力做到黨委想什么，機關黨建工作就抓什么；黨委抓什么，機關黨建工作就落實什么。把保證業務目標任務的完成作為機關黨的工作的出發點，不斷拓展機關黨建工作的內涵和載體，這樣機關黨的工作才能從形式到內容上得到深化、從深度到廣度上得到拓展，始終保持生機和活力。

（二）轉變工作思路，積極協助部門領導完成工作任務，提高機關黨的工作的有效性和針對性。

作為機關黨務工作者要熟悉業務，轉變工作思路，積極協助部門領導完成工作任務，提高機關黨的工作的有效性和針對性。對本機關的主要業務工作和一定時期的工作重點做到心中有數，根據單位的中心工作、目標任務，謀劃工作思路，明確工作內容，安排工作任務，落實保證措施，推動和促進經濟、業務工作始終貫穿于黨建工作的全過程。努力克服就黨建抓黨建、黨建工作與業務工作相脫離的傾向。

（三）轉變工作方法，把“軟任務”變成“硬指標”。

機關黨務工作是機關文明建設的重要組成部分，起著統一思想、凝聚人心的作用，為機關的物質文明建設提供著思想保證和精神動力的作用。一些同志對機關黨建工作存有偏見，認為機關黨建工作沒有實際的內容，黨務工作務虛不務實，除了組織干部職工讀讀報、傳達上級文件、搞搞活動，沒有什么事可做，造成有的單位機構、人員落實不到位，嚴

重影響黨務干部工作的積極性和主動性。應將機關黨的工作列入黨組工作的議事日程，列入目標任務考核，量化到基層各個黨支部。做到機關黨的工作與業務工作同步安排、同步考核、同步總結、同步獎懲。使機關黨建工作從“軟任務”變成“硬指標”，不斷加大機關黨建工作的力度。

二、四個創新

（一）創新理論學習機制，不斷提高理論學習的質量。為提高黨員干部理論學習的有效性，學習方式上要進行改進。一是采取集中學習與分散學習相結合，充分發揮基層黨支部的靈活性和創造性，使支部生活賦有生機與活力；二是個人主講與討論相結合，將單一的學習文件，通報工作，與個人輪流主講、談認識、談體會結合起來，改變過去一人讀，其他人說話睡覺的現象，開展了人人都來講一課的活動，營造人人重視學習、人人當主講的氛圍；三是業務學習與理論學習相結合，即要學理論、學政治，又要學經濟、學管理、學業務、學現代科技知識，使黨員干部成為政治堅定、思想清晰、業務精通的一代新人。四是走出去與請進來相結合，走出去主要組織參觀、學習、考察，請進來主要是請專家、學者進行專題講座；五是學習教育手段多樣化，在集中學習的基礎上，充分利用現代工具和設備進行有影、有聲教育，寓教于樂。六是落實學習制度，做到學習有計劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有

總結，把“述學”、“評學”、“考學”列入黨員民主評議、考察干部的重要內容。通過學習制度的創新，使機關黨員干部的學習質量得到提高。進一步促進學習的制度化、規范化。

（二）創新思想政治工作方式，做好統一思想、凝聚人心的工作。

黨建工作說到底是做人的工作。機關黨建工作的立足點要放在圍繞經濟工作充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用上。堅持以人為本，“關鍵在人”的思想，針對一個時期干部職工的思想狀況，反映的熱點、重點以及工作作風等問題，制定思想工作的目標、任務和措施、建立必要的保障制度，如：干部職工思想政治工作定期談話制度、談心提醒制度、表彰激勵制度等。通過卓有成效的思想政治工作，達到思想統一、認識到位、力量凝聚。在圍繞服務、保證“中心”工作中，最大限度地調動每個黨員的積極性、主動性和創造性。從而保證中心任務的完成，使機關黨組織的地位和作用在為黨的中心工作服務的過程中得到改善和加強。

（三）創新黨的組織生活，夯實黨建工作的基礎。

一是把著力點放在黨的組織建設上，黨的基層組織是黨的整個組織的基礎，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。建立健全機關黨組織，是機關黨的一項基本任務。要從有利于工

作開展出發，強化機關黨組織建設。做到支部建在科（室），努力使黨支部工作更貼近業務工作，加大教育、管理和監督的力度，做到一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟。二是堅持“三會一課”制度，做到主題突出、內容豐富、形式多樣、記錄規范。支部組織生活除了開展一些基本的學習活動、支部會議外，可根據單位的工作重點，群眾關心的熱點、焦點進行討論，還可以進行一些演講活動、競賽活動、文體活動等等。三是加強黨內民主制度的建設，實現黨內民主制度化。如健全黨的集體領導體制，健全黨的監督制度，堅持民主公開的原則，尊重黨員的民主權利等等。

（四）創新活動載體，提高機關黨建工作的影響力。

有活動才有活力，運用載體開展活動，既是黨建工作的傳統做法，又是新形式下開展機關黨建工作的有效途徑。在機關工作中，必須要有黨組織的聲音、黨組織的活動、黨組織的形象。組織開展豐富多彩、健康向上的各種活動，發揮好的作用。一是與創建“文明機關”、“文明科室”評選活動、機關效能建設相結合，進一步轉變機關工作作風，提高工作效率，推進機關精神文明建設；二是與黨建工作中心任務結合起來開展系列文體活動，如先進性教育活動、每年七一黨建活動、迎國慶和慶新年活動等；三是與業務工作結合起來開展系列主題活動。使機關黨的工作與業務工作有機的融為一體，充分體現機關黨組織的凝聚力、戰斗力，進一步提高

機關黨建工作的有效性。