第一篇：淺談新時代下抓好機關黨建工作的思考[小編推薦]

淺談新時代下抓好機關黨建工作的思考

摘要：總書記強調機關黨建工作要“走在基層黨建工作的前頭”，在黨的基層組織建設中要起到示范帶頭作用，機關黨建是黨的建設的重要組成部分，現在正值全國全黨深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神的時候。研究部署下一階段機關學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作安排，統一思想、深化認識，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，推進機關黨建工作開創新局面。新時代下，如何加強機關黨的建設，充分發揮基層黨組織的監督職能，將機關黨建工作落實到細處，提高黨建工作科學化水平，不斷豐富和創新機關黨建工作的內容、機制，增強機關黨建的生機和活力，需要我們不斷的思考和調整工作思路。本文就新時代下如何抓好機關黨建工作做了如下分析，以期對機關黨建工作有所裨益。

關鍵詞：新時代；黨建工作；機關黨建工作；思考

一、新時代下機關黨的建設工作的重要性

總書記指出“機關黨的建設是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分”、“要把機關黨建工作擺在重要位置，認真落實黨建工作責任制，做到認識到位、措施到位、保障到位，在新的起點上進一步提高中直機關黨建工作水平”，明確指出了機關黨的建設工作的重要性。機關黨建工作具有其特殊性，機關黨建工作的推進以及落實情況關系著整個黨的黨建工作進度，它關系著政府以及中國共產黨在人民群眾心目中的形象以及位置，因此，順應新時代，加強機關黨建工作，起到先鋒模范作用以及發揮機關黨組織戰斗堡壘作用，促使機關切實履行職責，帶領和推動經濟社會科學發展意義重大。

二、新時代下如何抓好機關黨建工作

（一）選拔高素質人才

機關黨組織需要選拔一批懂管理、懂業務，同時具有優秀的組織協調能力的高素質人才充實到黨務工作隊伍中來，使機關黨組織分析問題、解決問題的能力得到全面提升，充分發揮其帶動表率作用，領導全黨深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，積極推進黨建工作。

（二）注重培養黨務工作者

黨務工作者需要具備較高的政治素養，要具備一定的管理知識，?m應時代需求，懂得人才發展以及黨的建設的規律。對黨務工作者的專業要求比較高，能夠善于發現、重視、管理人才，為機關黨組織儲備強勁的后備力量，促進黨的建設發展創新。在選拔專職黨務工作者時，不僅要考察其政治理論、黨建理論、管理理論等方面的考察，還要結合新時代背景以及新任務定期對黨務工作者進行培訓，不斷提高黨務工作者的綜合素質，加強機關黨組織的交流溝通，在交流以及探索過程中碰撞出創新的火花，從而推動機關黨建工作的進行。

（三）建立機關黨建工作獎懲制度

黨委和黨組領導要重視機關黨建工作發展進程，建立機關黨建工作獎懲制度，給予與業務人員同等的獎勵升遷機會，刺激黨務工作者的積極性，使黨務工作者更具有機關黨建的熱情，并將這份熱情以及信心落實到細處，鼓勵黨務工作者積極創新，利用獎懲制度刺激黨務工作者的工作動力。

三、不斷學習，提高黨員干部的整體素質

在新時代下，隨著社會的不斷發展，機關黨組織面臨著更多機遇與挑戰，響應黨的十九大精神，解放思想、不斷加強學習，搞好機關黨建工作，建設“學習型黨組織”，使黨員干部的整體素質得到提高。加強基礎理論學習，提高黨員干部的理論素養。機關黨建工作的推進必須有科學的理論作指導，“沒有革命的理論，就沒有革命的行動”，這就要求廣大黨員干部要加強基礎理論學習，不斷提高自身理論素養，用科學的理論武裝大腦，認真學習中國特色社會主義理論體系，深刻領會解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實的思想精髓，確保黨的路線方針政策能夠得到堅定的貫徹執行，全面了解新形勢和黨的新部署，徹底正確領悟中央方針政策，認真落實，把黨建工作貫穿到全面建成小康社會。認真學習黨章、黨規和模范榜樣。切實在工作生活中以黨章為鏡，扎扎實實為百姓服務。多向焦裕祿、孔繁森等模范學習，談心得、談體會，把榜樣的力量化為黨員干部自身努力奮斗的動力。通過電視電話會議、定期集中培訓等方式安排黨員干部進行培訓學習，通過開展學習周、活動日等讓黨員干部互相交流溝通以及互相學習。

四、建立機關黨建工作新格局

（一）不斷完善機關黨建工作的機制體制

首先，完善機關工委對于機關黨組織的領導，增強機關工委的領導力度。在機關黨建工作中起到帶頭與表率的作用。機關工委要加強與各部門黨組或黨委的聯系和溝通，加強分類指導，大力推進機關黨建工作思路、內容、方法和機制創新。其次，完善機關黨建工作責任制，黨委常委會聽取機關黨建工作匯報，研究解決機關黨建工作重大問題。要建立健全機關黨建工作目標管理考評制度，把黨建工作納入機關領導述職內容，并強化部門黨建工作責任和任務的考核，把考核結果作為衡量領導班子工作實績評定和選拔、獎勵懲戒的重要依據。

（二）新時代下黨建工作也要與時俱進

新時代下網絡化和信息化高速發展，我國網民數量龐大，而傳統的信息載體例如書籍、報紙、雜志、廣播電視等逐漸被新媒體所取代。由于網絡具有信息量大、傳播快、時效性強、能互動、溝通便捷等特點，很多人都會通過網絡接收信息。在這一新時代背景下，機關黨建工作也應該與時俱進，創新黨建工作方法，組織網絡黨建，通過網絡黨建帶來的時效性、互動性等諸多便利，使得機關黨建工作能夠更順利地開展，同時提升了對黨的建設引導和深入管理的能力。網絡黨建的實施能夠傾聽到人民群眾的呼聲，并且提高了黨建信息發布的速度，還能夠及時引導和糾正社會輿論，搶占輿論高地，在黨群之間架起簡潔、高效、便利的橋梁。

五、結語

機關黨組織是我國建設中國特色社會主義偉大事業的穩固基石，而機關黨員以及干部是黨建工作的力量源泉，機關黨建工作的發展與推進能夠帶動基層黨建工作的順利開展，機關黨建工作責任重大，其背負著光榮使命，不忘初心、銳意進取、吃苦耐勞，用勇氣以及智慧推動著我國社會主義偉大事業的發展進步。

參考文獻：

[1]柳巖.論新形勢下機關黨建工作的創新[J].山東行政學院學報，2014（11）

[2]白貴龍.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導在更高起點上推進機關黨建工作開創新局面[J].人民法院報，2017（11）

[3]張金波.走在時代前列，創新機關黨建[J].一線傳真，2004（3）

第二篇：新時代加強機關黨建思考

新時代加強機關黨建思考

一、新時代加強機關黨建的重要意義

（一）機關黨建為機關建設提供方向保證。黨政機關首先是政治機關，必須旗幟鮮明講政治。機關黨建的首要任務就是加強政治建設，要求機關組織和黨員必須提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立場，保持政治定力，嚴守政治紀律，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，保證與黨政治同心、思想同向、行動同步，這樣就把機關黨員干部思想和行動統一到黨的決策部署和中心任務上來，從而為機關建設始終沿著正確的政治方向前進提供保證。

（二）機關黨建為機關建設提供組織保證。火車跑得快，全靠車頭帶，領導班子建設好了，機關建設就有了堅強有力的組織保證。加強機關黨建，一方面要加強機關領導干部的思想作風、領導作風、工作作風、生活作風等方面建設。另一方面，積極發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過機關黨組織帶動其他組織、黨員帶動其他群眾共同完成黨和政府交辦的各項任務，是充分發揮機關職能作用的有效途徑和重要保障。

（三）機關黨建為機關建設提供動力保證。機關黨建始終堅持以人為本、注重人文關懷，始終激勵鼓舞黨員干部以良好的精神狀態投入工作，把黨員干部聰明才智充分發揮出來，從而推動機關建設。機關黨建抓好了，機關黨員干部的先鋒模范作用就能夠充分發揮，黨員干部的積極性、主動性和創造性能更好激發，為機關建設注入源源不斷的生機與活力，推進各項目標的實現。

二、目前機關黨建存在的主要問題

針對機關黨建工作面臨的新形勢，增強問題意識，敢于正視機關黨建工作中存在著一些突出問題，有利于把脈就診、對癥下藥，提升機關黨建工作質量和水平。當前，對照群眾所盼、黨員所需，我區機關黨建還存在一些問題，具體表現為：

（一）思想認識上有偏差。一些黨員干部重業務輕黨建的思想根深蒂固，認為黨建是軟任務，抓與不抓差別不大，最后還是考量經濟發展、社會穩定等硬指標，精力放在抓業務工作方面，對黨建工作沒有足夠重視；有些黨員干部口號喊得響，但“雷聲大雨點小”，真正做起來就大打折扣，使機關黨建工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”。

（二）理想信念教育缺失。在當前機關黨的建設中，理想信念教育存在著缺失現象。一方面，由于機關事務性工作太多，因而對理想信念教育這樣的“務虛”性、不容易出實效的工作沒有正視和顧及；另一方面，由于理想信念教育缺乏具體的評價標準和依據，大多停留在提要求的層面，缺乏具體工作抓手。

（三）組織力弱化較為嚴重。一是機關黨委履行主體責任不到位。少數機關黨委在履行黨建主體責任時說得多、干得少，安排部署多、貫徹落實少。二是黨支部作用發揮有限，黨員干部認可度和滿意度不高，缺乏號召力和凝聚力。三是機關黨組織創新能力不足。一些黨組織局限于“模版式”“照搬式”“任務式”開展活動，懶于在創新組織活動方式和提高服務水平上下功夫，更不在回應群眾訴求上動腦筋。四是

黨建工作與中心工作融合度不夠。一些機關黨組織不善于圍繞中心抓黨建，甚至把黨建與業務工作對立起來，認為業務才是政績，抓黨建費時費力費錢。

（四）“四風”問題仍然存在。一是在服務群眾方面，有的機關單位服務型黨組織建設制度掛在墻上，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，由過去的“管卡壓”變成現在的“推繞拖”。二是在責任擔當方面，有的機關黨員干部為了“不出事”就不作為、怕擔責。三是在對待問題方面，有的機關黨員對身邊的不正之風和違規問題視若無睹，不敢制止和揭發。

（五）紀律建設不夠嚴實。在當前的機關黨建中，紀律建設不夠嚴實的現象還較為突出。一是紀律意識缺失。一些機關黨員干部政治意識淡薄，不能嚴格遵守黨章黨紀，有禁不止、有令不行的現象時有發生。二是紀律執行不嚴格。中央八項規定、黨風廉政建設等政策的落實停留在“口頭上”，或在具體操作中搞變通。三是紀律監督不到位。一些機關黨組織缺少系統性的紀律監督機制，措施不多、方法不新，對違紀問題監督不夠到位。

三、加強新時代機關黨建的對策

(一)高站位推進黨的政治建設。一是始終把政治建設擺在首位。牢牢把握黨政機關首先是政治機關的政治屬性，教育引導廣大黨員干部在重大政治原則和大是大非問題上旗幟鮮明，在“姓黨”“為黨”“護黨”上彰顯政治屬性。自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略和黨中央的決策部署對標對表，提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立

場，保持政治定力，嚴守政治紀律，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是堅決做到“兩個維護”。堅決做到維護習近平總書記核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導。教育引導黨員干部政治上堅決維護，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨,自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是始終堅持對黨忠誠。加強黨員干部對黨忠誠教育，把對黨忠誠內化為一種黨性鍛煉、一種精神追求、一種政治責任，任何時候都要做到與黨政治同心、思想同向、行動同步。教育黨員干部牢記第一職責是為黨工作，凡是重大問題、重大事項、重要工作進展情況都必須按規定及時請示報告，自覺、如實向組織報告個人有關事項。

（二）高要求加強思想理論武裝。習近平總書記說：“加強黨的建設，首要任務是加強思想政治建設。關鍵是教育好黨員、干部。”[3]要始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持更高標準、更嚴要求強化理論武裝，推動學習貫徹往深里走、往心里走、往實里走。一是抓好中心組學習。堅持以黨組（黨委）理論學習中心組為抓手，提高學習教育的針對性和實效性，把全面系統學與突出重點學、及時跟進學與深入思考學、集中研討和個人自學結合起來，學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當，做到學思用貫通、知信行統一。二是抓好平臺載體學習。充分運用“學習強國”“八桂先鋒”、廣西領導干部時代前沿知識講座等載體，創新學習方式，引導廣大黨員干部讀原著、學原文、悟原理，讓習近平新時代中國特色社會主義思想融入信仰、鑄入靈魂，把學習成效轉化為改

造主觀世界、加強黨性修養的生動實踐，轉化為踐行初心使命、勇于擔當作為的生動實踐，轉化為做好本職工作、推動事業發展的生動實踐。三是抓好機關理論宣講。通過組織開展“千場理論宣講進支部”“黨的創新理論進基層”等活動，加強巡回宣講，通過傳思想、傳政策、傳道德、傳文化，增強宣講的針對性和實效性，筑牢黨員干部信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

(三)高質量提升基層組織力。一是健全責任機制。牢牢牽住責任制這個“牛鼻子”，把機關黨建這一重大政治責任層層落實到位。各級機關工委切實履行領導本級機關黨建的工作職責，指導督促部門黨組（黨委）認真履行黨建主體責任；部門黨組（黨委）全面加強對本單位黨建領導，扛起主責、抓好主業、當好主角，聚焦機關黨委職責職能，充分發揮實施主體作用，形成職責清晰、任務明確、環環相扣的責任鏈條，匯聚起上下聯動、齊抓共管的強大機關黨建合力。二是落實工作制度。要嚴格落實“三會一課”“黨員活動日”和民主生活會、組織生活會等工作制度。習近平總書記說得好：“‘三會一課’制度是一個很好的制度，我們黨在武裝斗爭時期就強調支部建在連上，從三灣改編，到古田會議，就開始政治建軍，強調黨的基層組織建設。”[4]要不斷完善機關黨建工作聯席會議制度。要認真落實黨支部工作條例，按照“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”的思路，抓兩頭帶中間，推動后進趕先進、中間爭先進、先進更前進。三是探索“互聯網+黨建”等工作模式，增強機關黨建的時代感和吸引力。四是扎實推進黨支部標準化、規范化建設，激發機關黨組織活力，推動機關黨

組織全面進步、全面過硬，使每名黨員都成為一面旗幟，每個支部都成為戰斗堡壘。五是要促進黨建工作與中心工作、業務工作的融合，既要聚精會神地抓好中心工作，又要毫不放松地抓好黨建工作，將業務工作的重點、難點、關鍵點作為機關黨建工作切入點，使二者相互促進、相得益彰，真正做到“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業務”。

（四）高態勢強化監督執紀問責。黨政機關在制定政策、行政審批、資金分配、人事安排等方面都擁有一定權力，如果不加強監督和約束，很容易產生腐敗。因此，必須高態勢強化監督執紀問責。一是力戒形式主義、官僚主義。要堅決貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，樹立正確政績觀，認真落實“基層減負年”的各項規定和要求，持續深化糾“四風”、轉作風，不定不切實際的目標，不開不解決問題的會，不發沒有實質內容的文，不做“只留痕不留績”的事，堅決克服形式主義、官僚主義。二是密切聯系群眾。要把宗旨意識、人民立場、群眾路線貫徹到具體工作中，大力提倡“書記在現場”工作法，通過抓書記、書記抓，帶動和引領黨員干部深入基層一線，發現問題、研究問題、解決問題，促進發展，提升群眾的幸福感和獲得感。三是始終把紀律挺在前面。加強黨員干部的法紀教育，加強重點部門和關鍵崗位的監督，不斷增強紀律意識和規矩意識，教育和引導廣大機關黨員干部知敬畏，存戒懼，守底線，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的機制建設，努力營造風清氣正的機關政治生態。

(五)高標準鍛造干部隊伍。一是樹立正確選人用人的導向，突出政治標準。政治標準是一個黨員干部最起碼的標準，也是對黨員干部最

基本的要求。二是要強化黨建本領教育。加強對機關黨組織負責人及黨務工作者進行黨建政策理論、業務知識的培訓，把他們培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。在培訓中應堅持“教”“學”雙向互動，鼓勵黨務工作者結合工作實際和學習體會，對黨建工作熱點、難點問題開展研討交流，進一步厘清工作思路，提升抓黨建工作的能力。三是建立激勵干部擔當作為的機制，引導黨員干部勇擔當、善作為，讓黨員干部干有信心、干得開心。

參考文獻

[1]習近平.在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話［J］．求是，2019（21）：4．

[2]習近平.在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話［J］．求是，2019（21）：6．

[3]習近平.習近平談治國理政（第二卷）[M].北京：外文出版社，2018：172.[4]習近平.習近平談治國理政（第二卷）[M].北京：外文出版社，2018：192.作者:黃上進 單位:中共梧州市直屬機關工作委員會書記

第三篇：做好新時代機關黨建工作的幾點思考

做好新時代機關黨建工作的幾點思考

2022年是中央和國家機關黨的建設“鞏固深化年”，我們黨將召開具有重大而深遠意義的第二十次全國代表大會。財政部xx監管局作為中央駐x單位，將始終堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持財政部黨組和地方黨委對監管局黨建工作的雙重管理，走好“政治機關第一方陣”，堅定不移推動機關黨建高質量發展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

一、認真總結機關黨建工作的歷史經驗

一百年來，黨團結帶領人民在革命、建設、改革各個歷史時期持續奮斗，創造了彪炳中華民族發展史、世界社會主義發展史、人類社會發展的奇跡，為實現中華民族偉大復興總結了成熟的歷史經驗。一是堅持黨的政治建設不動搖。黨和國家機關首先是政治機關，政治屬性是第一屬性，黨的政治建設在機關黨的各項建設中居于統帥領導地位，是加強機關黨建工作的“根”和“魂”。二是堅持思想建設不動搖。思想建設是我們黨在長期實踐中總結出來的寶貴歷史經驗，也是貫穿機關黨建工作全過程和各領域的一條“生命線”。三是堅持組織建設不動搖。黨的基層組織處于最基礎的地位，列寧稱之為黨的“基本細胞”。隨著我們黨自身組織機構的逐步產生、發展壯大和健全完善，各級機關黨的基層組織建設始終發揮著表率作用。四是堅持反腐倡廉紀律作風建設不動搖。黨的作風是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，機關黨的作風是黨的作風的重要組成部分。五是堅持制度建設不動搖。加強黨的制度建設，有利于更好地發揮黨章及其他黨內法規的作用，保證黨的各項事業健康發展。

二、深刻把握機關黨建工作的核心任務

習近平總書記強調：“機關黨建工作任務很多，核心是服務中心、建設隊伍，促進本部門本單位各項任務完成。”在新時期機關黨建工作中要把握服務中心、建設隊伍兩個核心任務。

與中心工作、業務工作同頻共振，是機關黨建工作的活力之源。我們黨始終根據不同歷史階段中國社會發展的主要矛盾來確定黨的中心任務，并圍繞實現黨的中心任務來加強黨的建設。黨的十九屆六中全會對黨善于抓住社會主要矛盾和中心任務帶動全局工作作了全面分析，機關黨建要緊緊圍繞這個中心、服務這個中心，融入中心工作、促進中心工作，才能體現自身價值，才能展現蓬勃生機。

把握好、服務好大局，對各級黨組織提出了新的更高要求。把建設隊伍作為機關基層黨組織服務中心，促進本部門本單位各項任務完成的重要保證。著眼于充分發揮機關基層黨組織的協助監督作用，充分調動黨員干部和群眾積極性創造性，緊緊圍繞中心任務，緊密結合業務工作，有針對性地設計抓手、平臺和載體，推動機關黨建工作為黨中央重大決策部署和本部門重大工作任務服務，做到部署有聲音、貫徹有行動、推動有舉措、落實有成效。

把握住服務中心、建設隊伍兩大核心任務。服務中心是目的，建設隊伍是保證，機關黨的建設工作的成效，最終要看機關基層黨組織和黨員干部服務中心、服務大局的水平和效果，要看對推動全局工作的支撐保障力。要牢固樹立圍繞中心抓黨建、帶隊伍、促發展的理念，把中央的決策部署和部門的中心任務變成黨員干部和群眾的自覺行動。

三、積極探索“規定動作”之外的創新舉措

2022年，除了要全力做好中央和國家機關黨的建設主要工作提到的“聚焦‘兩個維護’深化黨的政治建設、把迎接服務黨的二十大和學習貫徹黨的二十大精神工作作為重中之重”等7大方面，還要結合本單位現有黨建工作基礎，充分發揮“忠誠干凈石敢當”的“1＋6”機關黨建品牌優勢，在以下方面抓實抓好抓出彩。

一是探索黨建閉環式管理機制。

探索和建立“有安排部署、有任務落實、有督導反饋、有責任整改”的閉環式黨建工作機制，實行黨建工作任務清單式管理，建立健全黨建工作檔案歸集整理制度，進一步拉緊黨建責任鏈條。結合民主生活會、省直機關工委黨建督查、抓基層黨建整改等查擺出的問題，制定有效解決措施，靶向解決重點難點問題。牽頭搞好黨建工作調研，及時總結工作成果。

二是強化理論武裝。

通過黨組理論學習中心組學習、齊x大講堂、支部學習等形式，固定好“學習周”活動，持續加強理論武裝。把下半年即將召開的中共二十大精神作為重點學習任務，推行黨組中心組引領學、支部集中深入學、運用平臺自主學、“齊x大講堂”交流學等的學習模式，實現黨員教育學習全覆蓋。總結黨史學習教育經驗做法，建立常態化長效化制度機制。以深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為重點，加強專題學習并做到學用結合。

三是加強基層黨支部建設。

進一步擦亮“紅色樞紐”“底線護衛”“同心圓”“績效天平”“啄木鳥”等特色支部品牌，強化黨支部標準化規范化建設，大力開展黨支部梯級提升工程。深度挖掘機關黨建品牌效應，將支部黨建品牌建設作用到業務工作中，推動支部黨建品牌主題更加突出、特色更加鮮明，以業務充實黨建內容，實現黨建與業務工作深度融合。

四是深入推進“文明單位建設”和“模范機關建設”的“雙創”工作。

合理統籌規劃，以文明創建和模范機關創建任務為抓手，拉出任務清單，對于任務清單中的相同項，統籌安排布置；任務清單中的不同項，分別安排布置，實現“雙創”共同發力、協調聯動。

五是不斷加強群團組織建設。

以黨建帶團建。全面提升工會、婦委會工作質量，積極組織豐富多彩趣味活動、健步走、知識競賽、廚藝大賽等活動。深入開展青年理論學習提升工程。探索建立青年理論小組“導師制度”，加強青年干部調研。

六是加強學習交流和信息宣傳。

做好“聯建聯創”“雙聯共建”等工作，加強與先進單位的對標交流學習，提升黨務干部的能力，開闊黨建工作的思路。強化宣傳陣地的建設，編印專項工作畫冊，及時總結宣傳好的經驗做法。加強和省直機關工委的交流，定期將黨建重點工作、文明創建工作向省直機關工委進行匯報。

七是強化督導考核。

通過燈塔e支部，開展季度督查；結合內控檢查、資產清查等工作，全年開展一次全面黨建工作督查，由機關黨委牽頭加大對各支部黨建重點任務督促檢查和跟蹤落實力度。

第四篇：關于抓好新時代非公有制企業黨建工作的幾點思考(6)

關于抓好新時代我市非公有制企業黨建

工作的幾點思考

十九大報告中指出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。非公有制企業黨組織是黨在非公有制企業中的戰斗堡壘，在非公有制企業職工群眾中發揮政治核心作用，在非公有制企業發展中發揮政治引領作用。加強和改進非公有制企業黨的建設工作，是堅持和完善我國基本經濟制度、引導非公有制經濟健康發展、推動經濟社會發展的需要，是增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、夯實黨的執政基礎的需要，是全面推進黨的建設新的偉大工程的需要。

一、基本情況

去年12月份，組織安排我到市非公黨委從事黨建工作，經過一年的工作實踐，對非公黨委黨建工作情況有了初步了解，基本情況如下：一是黨組織情況，非公黨委共有基層黨組織18個，其中社會組織黨組織4家，非公有制企業黨組織14家；在黨組織書記方面，企業出資人擔任基層黨組織書記有10名，企業高層管理人員擔任基層黨組織書記有8名；在黨務工作者方面，黨組織書記從事具體黨務工作有13名，兼職從事黨務工作有5名；黨組織活動每月按要求正常開展的不多。二是黨員情況，非公黨委共有黨員86名，其中流動黨員53名，組織關系在黨委的黨員33名。在年齡結構方面，35-55歲黨員30名，55歲以上黨員3名；在人數分布方面，有14家黨組織黨員人數不到3名，4家黨組織黨員人數3名以上。

二、存在的問題

一是教育培訓不經常，對非公有制企業黨建教育培訓不足，非公有制企業出資人對黨建工作思想重視不夠，黨組織書記對黨的理論學習不足，黨務工作者黨建業務水平不高；二是黨建基礎不厚實，黨員發展管理不足，黨員數偏少，結構不合理，老齡化嚴重，流動黨員較多；黨建陣地化建設不規范；黨組織活動質量不高，與企業生產發展融合度不夠，存在人員主體單

一、活動內容單

一、活動形式單一的現象；三是工作機制不完善，政策引導機制不明顯，經費保障制度不完善，考核評比機制不健全，黨建工作氛圍不濃，爭先創優意識不強。

三、建議措施

一、加強教育培訓，提高思想認識

十九大報告指出，要把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務。抓好非公有制企業黨建工作，要抓住三類“關鍵少數”的教育培訓工作。

（一）抓好非公有制企業出資人的思想教育工作，通過黨委組織、統戰部門、工商聯、園區等部門，以落實學習貫徹黨的十九大精神為契機，抓好非公有制企業出資人的理想信念教育工作，采取專題講座、邀請專家培訓等方式，把他們列入市委黨校和相關黨建教育培訓中，把黨的最新理論、政策、方針等內容，融入到對企業主各類學習培訓、調研座談過程中，并聽取他們對加強黨建工作的意見建議，引導非公有制企業出資人聽黨話、感黨恩、跟黨走。

（二）抓好非公有制企業黨組織書記的學習教育工作，建立市級非公有制企業黨組織書記教育培訓制度，形成教育培訓常態化，以即將在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，采取專題培訓班、邀請專家上黨課、外出交流學習等方式，有計劃地對其進行輪訓和專題培訓，堅定非公有制企業黨組織書記理想信念，提升非公有制企業黨組織書記盡職履職能力。

（三）抓好非公有制企業黨務工作者的業務培訓工作，把非公有制企業黨務工作者納入黨員干部教育培訓總體規劃，依托市委黨校和基層黨委，抓好對非公有制企業黨務工作者業務培訓工作，做好初任培訓和普遍輪訓，把黨建業務培訓與企業生產管理、企業文化宣傳等結合起來，增強教育培訓的針對性和實效性，提升非公有制企業黨務工作者的業務水平。

二、夯實黨建基礎，發揮堡壘作用

十九大報告指出，黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用。抓好非公有制企業黨建工作，要樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向。

（一）加大黨員培養管理力度，在非公有制企業中開展“三培兩帶”工作，加大在生產一線職工、專業技術骨干和經營管理人員中發展黨員的力度，增加非公有制企業黨員數量，優化黨員結構；完善流動黨員管理制度，探索實行企業黨員“一方隸屬、多重管理”模式，實現黨員流動不流失，經常受教育；以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，在非公有制企業中，廣泛開展“黨員示范崗”“黨員示范企業”等活動，發動黨員立足崗位創先爭優，增強黨員榮譽感。

（二）加強陣地規范化建設，加強非公有制企業黨組織陣地化建設，按照“三個上墻”“七個一”“八個有”的標準，采取資源整合、企業自籌、上級黨組織支持相結合的方式，幫助黨員數量較多、條件具備的非公有制企業，建設相對固定的活動場所，做到黨組織活動開展有場所。

（三）提升黨組織活動質量。一是擴大活動主體，建立黨組織與企業管理層共同學習制度，邀請非公有制企業出資人、經營管理人員、優秀職工代表等參加支部組織生活，增強黨組織活動的廣泛性。二是豐富活動內容，把黨組織活動內容和企業生產經營需要相結合，組織開展黨的理論學習、國家政策法規講解、消防安全知識宣傳、生產經營管理、業務技能培訓等活動，豐富活動內容，提升黨組織活動的針對性、時效性。三是創新活動方式，通過黨委組織帶動或下派指導員的方式，直接指導幫助非公有制企業黨組織開展活動；探索建立企事雙向聯動機制，推動非公有制企業黨組織與機關事業單位黨組織開展結對共建活動；建立考察交流學習機制，加強黨組織間相互學習，提升黨組織活動的優質性。

三、完善保障機制，激勵爭先創優

十九大報告指出，加強黨內激勵關懷幫扶。抓好非公有制企業黨建工作，要加大政策引導力度、完善經費保障制度和創新考核評比機制。

（一）加大政策引導力度。在非公有制企業出資人的評先選優、政治安排上，將企業黨建工作作為重要指標，并事先征求非公有制企業黨組織及市非公有制企業黨工委的意見；在工商、稅務、環評、消防、信貸、土地使用等方面，應優先考慮黨建工作開展好的非公有制企業，加大政策傾斜力度；探索建立市領導聯系非公有制企業黨建工作制度，高位推動，在走訪調研企業過程中，加大對企業黨建工作的調研和督導力度，提高企業出資人對黨建工作的重視程度。

（二）完善經費保障制度。繼續落實基層黨組織書記黨建工作津貼制度，保障政策落實的穩定性和延續性；建立非公有制黨組織活動經費保障常態制度，采取上級撥付、黨費返還和企業投入的方式，保障基層黨組織活動開展有經費；建立非公有制企業黨務工作者的選拔培養機制，加大黨務工作者的選拔培養力度，采取上級選派、企業選拔和社會招聘的方式，保障基層黨務工作者配齊、配強，同時明確黨務工作者在企業中的地位、待遇；完善黨內幫扶制度，在幫扶關懷非公有制企業黨員的同時，加大對企業困難職工群眾關愛幫扶力度，幫助解決他們工作和生活中的困難，提升基層黨組織在企業中的影響力。

（三）創新考核評比機制，發揮市非公黨工委的工作優勢，高位推進，形成全市非公黨建工作一盤棋的局面。建立非公有制企業黨建工作獨立考核評價機制，有針對性地制定，符合非公有制企業黨建工作特點的考評標準和要求；建立非公有制企業黨建工作單列表彰制度，把非公有制企業黨建表彰大會融入企業表彰工作中，加大對優秀“兩新”黨組織、出資人、黨組織書記、黨務工作者及優秀黨員的表彰力度，擴大表彰范圍，增加表彰影響力，加大在我市及上級媒體上的宣傳推送力度，營造濃厚的黨建工作氛圍，增強他們的責任感、使命感和榮譽感。

第五篇：新常態下加強機關黨建工作的思考

新常態下加強機關黨建工作的思考

黨的十八屆四中全會向全黨提出了從嚴治黨、依規治黨的要求。當前，面對國內外形勢復雜多變及多種價值觀念相互碰撞，黨員干部的黨性觀念、價值取向、道德紀律、行政行為方式等方面受到更為嚴峻的考驗，機關黨建工作面臨著重大挑戰。如何適應新常態下的機關黨建工作要求，加強機關黨建工作，更好地服務xx轉型發展、創建全國文明城市、建設精致xx，具有重要現實意義。

一、圍繞思想信念抓黨建

思想信念是“總開關”。要繼續深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，吃透精神實質，領會精髓要義，切實把廣大機關黨員的思想和行動統一到總書記系列重要講話精神上來，不斷把學習引向深入；要組織舉辦豐富多樣的讀書活動，深化學習型黨組織創建，以理論宣傳和思想教育讓廣大黨員干部堅定理想信念，樹立紀律和規矩意識，提高黨性修養，補足精神之鈣，強化精神支柱，做到真學真懂、真信真用；要堅持《黨章》學習教育常態化，把黨章各項規定落到實處，并通過組織開展座談討論、主題宣講、集中培訓、專題報告等學習教育活動，教育引導黨員干部牢固樹立紀律和規矩意識、進取意識、機遇意識、責任意識，把智慧和力量凝聚到實現市委市政府確定的各項目標 任務上來；要開展守紀律講規矩、“三嚴三實”等專題教育，進一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，推進機關作風建設；要開展以 “佩黨徽、亮承諾、強服務、作表率”為主題的形式多樣的實踐教育活動，深入開展機關聯系基層、干部聯系群眾“雙聯系”和黨組織和黨員到社區“雙報到”活動，組織黨員干部走出機關，深入基層單位，開展調查研究、政策宣傳和咨詢，廣泛聽取群眾意見，主動提供優質服務，為企業和基層群眾辦好事、做實事、解難事，以實際行動，進一步提高機關黨建工作整體水平；要注重培植和宣傳在學習型黨組織建設活動中涌現出的優秀共產黨員，樹立先進典型，發揮先進典型在“三型”黨組織（學習型、服務性、創新型）建設中的表率和輻射作用。

二、圍繞中心任務抓黨建

黨建工作必需緊緊圍繞淮北市轉型發展、建設精致淮北、創建全國文明城市等中心工作，把推進改革、促進發展作為當前機關黨建的根本任務，培育引導廣大黨員干部愛崗敬業，樹立“敢于擔當”、建功立業的精神，使機關基層黨組織在推進民生和發展經濟中能夠充分發揮戰斗堡壘作用。一要按照“五好六有”標準推進服務型黨組織建設。各級黨組織要深化和鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，把握機關黨建規律，強化責任擔當意識，切實轉變工作作風，創新舉措，努力開創機關黨建工作新局面。二要突出抓好黨組織和黨員服務管理工作。要堅持黨性原則，嚴肅黨內政治生活，嚴格執行“三會一課”、民主評議黨員等制度； 要抓黨建工作匯報、檢查、座談交流等多種形式，強化上級黨組織對下級黨組織的管理，確保各項黨建工作任務落到實處；積極發揮黨代表的作用，做好黨代表聯系服務群眾有關工作；要按照“年年排查，年年整頓”的要求，建立常態化排查整頓軟弱渙散機關黨組織機制，扎實抓好軟弱渙散機關黨組織的整頓轉化工作；要開展黨員組織關系的排查工作，加強對黨員的日常管理，認真做好處置不合格黨員工作；要實施黨內關懷行動，增強黨員的歸屬感、光榮感、責任感。三要突出抓好“書記項目”。選優配強基層黨組織班子，加強基層黨組織書記教育培訓和監督管理，通過上黨課、述職、輪訓和調研等形式，引導他們提高為民服務本領，強化服務意識。同時，要加強機關黨組織的規范化、制度化建設，全面實施黨務公開，進一步建立健全系統黨建工作領導小組，為全面提高機關黨建工作科學化水平提供堅強組織保障。四要扎實加強對“直聯制”工作的督查，推進對鄉鎮（街道）、村（社區）“直聯制”工作規范化、常態化的開展。五要以黨內法規為依據，嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，做好黨員管理、服務、發展工作，堅持成熟一個，發展一個，把好“入口關”。同時，要對現有黨員隊伍開展清理，對不符合黨員條件、不履行黨員義務的要及時予以清退，打開“出口關”，做到能進能退，確保黨員隊伍的質量。六要加大機關黨建工作宣傳力度，充分利用黨建信息刊物、報紙報刊、互聯網，壯大機關黨建輿論陣地，大力宣傳各機關黨組織在推進 精致淮北建設中的好經驗、好做法，傳遞機關黨建正能量，擴大機關黨建的影響力和號召力，推動各項工作開展。七要開展“加強城市轉型，打造精致淮北”主題活動，為淮北市爭創全國文明城市營造良好氛圍，提供堅強有力的組織保障。八要開展“黨員示范崗”創建活動，樹立共產黨員標桿作用，著力打造機關黨建工作品牌。

三、圍繞嚴明紀律抓黨建

總書記強調：現在就是要嚴明紀律。各級干部要有敬畏之心，監督、獎勵措施要跟上。不防微杜漸就會潰于蟻穴。要堅持全面落實黨內法規制度為工作準則，推進組織建設規范性和科學化。要按照《黨章》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等要求，各機關部門結合自身存在問題，制定黨建項目清單，逐項制定落實從嚴治黨的項目清單，形成制度建設清單，逐項建章立制，一項一項排查、整改、落實，確保黨建工作落到實處，進一步鞏固教育實踐活動成果；要加強黨規黨紀和理想信念的教育，促使反腐倡廉教育和廉政文化建設入腦入心，筑牢廣大黨員干部的思想防線；深入開展“守紀律講規矩”學習教育活動，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅黨風政治生活，堅持“四個服從”，落實“五不允許”和“五個必須”，將守紀律講規矩作為自覺習慣；扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，抓好對縣處級領導干部的教育，始終做到對黨忠誠、保持個人干凈、增強敢于擔當意識，在修身做人、為官用權、干事創業等方面當好標桿，做好表率；要加大案件查辦力度，以零容忍的態度嚴肅查處違紀違法案件，做好群眾信訪舉報處理工作；要加強社村支部、基層干部隊伍建設等黨建工作，逐一列出項目清單，分階段、明要求、制流程，嚴格有序加以推進，抓出成效，使基層黨組織煥發凝聚力和戰斗力，推進社會和諧穩定發展。要建立思想動態了解、收集、反映、分析、報告機制，不斷完善推進黨建制度建設，增強基層黨組織活力、提高創造力凝聚力戰斗力。

千川匯海闊，風好正揚帆。當前，xx市加快轉型發展、打造精致xx、創建全國文明城市正如火如荼，機關各級黨組織要充分發揮戰斗堡壘作用，號召動員廣大黨員干部積極投身精致淮北建設，在各行各業作表率、當標桿、爭先進、創佳績、展風采，共同為實現中國夢和精致xx夢做出應有的貢獻！