第一篇：剪紙對(duì)環(huán)境設(shè)計(jì)的創(chuàng)新性價(jià)值研究論文

摘要：黃河三角洲剪紙藝術(shù)是中華民族民間美術(shù)苑中的一朵奇葩，悠久的傳承歷史和多種文化的交融使其具有了獨(dú)特的藝術(shù)風(fēng)格和表現(xiàn)語(yǔ)言。本文以介紹黃河三角洲剪紙的概況及表現(xiàn)語(yǔ)言為出發(fā)點(diǎn)來(lái)探討在如今的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)，將黃河三角洲剪紙藝術(shù)元素創(chuàng)造性引入設(shè)計(jì)中，從而拓展環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)空間的表現(xiàn)手段、設(shè)計(jì)思想、設(shè)計(jì)哲學(xué)，同時(shí)通過(guò)剪紙藝術(shù)的創(chuàng)新性發(fā)展提升傳統(tǒng)藝術(shù)的生命力和影響范圍，更利于我們今后研究工作的深入開(kāi)展和研究角度的不斷創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：剪紙；黃河三角洲；環(huán)境藝術(shù)

剪紙藝術(shù)是中國(guó)古代流傳范圍廣闊、伴隨人民生活發(fā)展最長(zhǎng)的一種民間藝術(shù)形式。剪紙藝術(shù)也是黃河三角洲地區(qū)（主要指山東省濱州和東營(yíng)為中心及周邊地區(qū)）民間藝術(shù)形式中最常見(jiàn)的藝術(shù)類型。生活在黃河三角洲地區(qū)的老百姓在中國(guó)傳統(tǒng)的民俗節(jié)日以及日常生活中的重要時(shí)刻如婚喪嫁娶時(shí)，常常以剪紙的形式進(jìn)行裝飾，不但增添了喜慶的氣氛，更傳達(dá)了人們對(duì)美好愿望的憧憬。

1黃河三角洲剪紙表現(xiàn)語(yǔ)言及藝術(shù)特點(diǎn)

民間藝術(shù)風(fēng)格的形成，往往與一個(gè)地域的自然環(huán)境、地理風(fēng)貌、風(fēng)土人情和歷史文化等有著密切的聯(lián)系，相鄰地區(qū)的文化交流和影響也是一個(gè)重要因素。黃河三角洲民間剪紙的藝術(shù)語(yǔ)言，隨著元末明初、明末清初的幾次大規(guī)模的移民潮，使民俗文化在交融中得到了新生和發(fā)展，三晉文化、燕趙文化、魯西南文化與本地文化的交融，形成了新的生命力和獨(dú)特的藝術(shù)特點(diǎn)。黃河三角洲地區(qū)也是溝通東部沿海與祖國(guó)北方的交通要道，膠東半島、魯南和浙江一帶客商走京（北京）串衛(wèi)（天津）必須經(jīng)過(guò)這里，因此，江浙和膠東一帶的剪紙風(fēng)格也對(duì)這里的民間剪紙有一定的影響。黃河三角洲民間剪紙圖案色彩以單色最為常見(jiàn)，也有分色、套色等形式。單色以紅紙或白紙為主，作為美化裝飾用的窗花、墻花、頂棚花、喜花等多用紅色，繡花的花樣則以白色為主。色彩上它以大紅色為主，而且鏤空部分少，色塊明顯，黃河三角洲民間剪紙的風(fēng)格特點(diǎn)既有簡(jiǎn)樸大方、粗獷雄豪的一面，也有手法多變、拙中藏巧的特點(diǎn)。如剪紙作品“鋸大缸”和“王小趕腳”，最能體現(xiàn)黃河三角洲民間剪紙的主要特點(diǎn)，也是黃河三角洲民間剪紙藝術(shù)較有代表性的作品。黃河三角洲民間剪紙的題材和內(nèi)容多是當(dāng)?shù)厝藗兿矏?ài)的事物，以反映百姓日常生活題材見(jiàn)長(zhǎng)。比如“農(nóng)家樂(lè)”和“回娘家”及“買花布”等剪紙作品，生動(dòng)地反映了黃河三角洲地區(qū)農(nóng)村老百姓的日常生活情景。在剪紙手法上，黃河三角洲民間剪紙線條粗獷、拙中蘊(yùn)靈，具有寫(xiě)意性和隨意性特點(diǎn)。

2黃河三角洲剪紙表現(xiàn)語(yǔ)言在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)中的應(yīng)用

環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)不僅要滿足人們的使用需求，還要滿足人們的審美需求，而黃河三角洲剪紙藝術(shù)作為一種古老而成熟的藝術(shù)形式，將其運(yùn)用于環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)中是實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)文化的發(fā)展與現(xiàn)代設(shè)計(jì)創(chuàng)新的必然途徑。剪紙能給現(xiàn)代藝術(shù)設(shè)計(jì)提供豐富的創(chuàng)作題材，可以促進(jìn)設(shè)計(jì)產(chǎn)生更多豐富的由剪紙而延伸出的各種美妙形式。

2.1黃河三角洲剪紙獨(dú)特的“心像圖語(yǔ)”對(duì)現(xiàn)代環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)的啟發(fā)

黃河三角洲剪紙藝人以心為像，縱橫古今，橫攬萬(wàn)象，許多剪紙作品擺脫了人物鳥(niǎo)獸的原始形態(tài)，抽象成為一幅幅點(diǎn)、線、面的組合結(jié)構(gòu)，幾乎完全是作者心像的表達(dá)。它們像一曲曲無(wú)標(biāo)題的音樂(lè)，以音律節(jié)奏使人陶醉，雖然不一定說(shuō)出它是什么，但藝術(shù)韻味卻是無(wú)窮的。這些剪紙藝術(shù)造型符合作者心中之像，用科學(xué)透視法的眼光看來(lái)卻是“變形”的。這些剪紙?jiān)煨透呌趥髑槎辉趯?xiě)形，更趨于寫(xiě)意而不在寫(xiě)實(shí)，以點(diǎn)、線、面在平面布列關(guān)系中的最佳值為尺度，采取意象的、夸張的、象征的、裝飾的乃至抽象的手法去直抒其美。遠(yuǎn)近人物可以等大，一只眼可以裝飾整張臉，物象原型可以完全服從藝人之手。剪紙中超自然形象的組合，是人為的虛化形成，它體現(xiàn)了作者無(wú)窮的想象力與創(chuàng)造力。不同特征屬性的形象組合起來(lái)能給人深層次的思考和聯(lián)想，更能體現(xiàn)出多種象征和寓意。現(xiàn)代環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)發(fā)端于包豪斯體系的三大構(gòu)成，追求理性、條理、幾何化、抽象。物極必反，這種風(fēng)格必然會(huì)產(chǎn)生生硬、缺乏情感等弊端。莊子有句名言，“忘法，畫(huà)之適也。忘足，履之適也。”為我們陳述了一種現(xiàn)象：古人隨心所欲，得意忘形的藝術(shù)創(chuàng)作狀態(tài)。在黃河三角洲剪紙?jiān)煨驮O(shè)計(jì)中，通常是憑著當(dāng)時(shí)的想法來(lái)即興創(chuàng)作，心靈所動(dòng)，剪意傳情。心像圖語(yǔ)的造型理念可以很好地對(duì)現(xiàn)代環(huán)境設(shè)計(jì)的多方面產(chǎn)生積極的作用。

2.2超越三維的“心視圖”視角表現(xiàn)方式對(duì)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)的創(chuàng)新價(jià)值

在寫(xiě)實(shí)主義繪畫(huà)理論中主張“沒(méi)有線只有體積”，把畫(huà)紙看作是三維空間，最忌諱用平面的眼光把物象看作剪貼似的輪廓。黃河三角洲剪紙它偏偏以兩度空間觀念作為形象思維的基礎(chǔ)，以作者的心像為范圍，上下古今、世間萬(wàn)物，皆可入畫(huà)。以心為視圖，突破時(shí)間、空間、物象的限制。物象在作者眼中都成了沒(méi)有體積，沒(méi)有空間，不講求“近大遠(yuǎn)小”的透視比例關(guān)系的剪影式形象。這種“心視圖”方式能夠在環(huán)境設(shè)計(jì)中充分創(chuàng)造出新的視覺(jué)語(yǔ)言，為觀者帶來(lái)與眾不同的觀感。在中國(guó)傳統(tǒng)文化中“達(dá)意”要遠(yuǎn)重于“繪形”，發(fā)展具有中國(guó)特色的環(huán)境藝術(shù)，不僅要找到代表中國(guó)傳統(tǒng)藝術(shù)的符號(hào)元素，還要將這些元素巧妙地運(yùn)用于現(xiàn)代環(huán)境設(shè)計(jì)之中，既然是結(jié)合，那一定不是簡(jiǎn)單的剪切與復(fù)制的關(guān)系。事實(shí)上，通過(guò)吸收黃河三角洲剪紙這種“心視圖”視角表現(xiàn)方式，掌握傳統(tǒng)藝術(shù)中的形式與內(nèi)涵之間的轉(zhuǎn)化機(jī)制，明白了傳統(tǒng)藝術(shù)是通過(guò)怎樣的組合、變化方式來(lái)傳達(dá)寓意的，可以使傳統(tǒng)藝術(shù)在現(xiàn)代環(huán)境設(shè)計(jì)中出現(xiàn)合理而豐富的變化。在現(xiàn)代環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)中，設(shè)計(jì)者運(yùn)用富有象征意義或歷史淵源的圖形，抽象地加入新的涵義進(jìn)行圖形變形，使之古為今用。

2.3剪紙中陰陽(yáng)觀在現(xiàn)代環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)中的創(chuàng)新性應(yīng)用

《老子》中記載：“萬(wàn)物負(fù)陰抱陽(yáng)。”中國(guó)人這種傳統(tǒng)陰陽(yáng)觀，屬于意識(shí)形態(tài)范疇，是中華民族寶貴的精神文化財(cái)產(chǎn)。陰陽(yáng)觀念在民間剪紙的另一種表現(xiàn)是“內(nèi)”和“里”為陰，“外”與“表”為陽(yáng)，民間剪紙中，“內(nèi)”與“里”多表現(xiàn)為陰圖，“外”與“表”多表現(xiàn)為陽(yáng)圖，剪紙?jiān)煨途哂刑搶?shí)結(jié)合的特點(diǎn)。這種把虛空間放到和實(shí)體空間同等地位的觀點(diǎn)，對(duì)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)具有重大的參考價(jià)值。現(xiàn)代環(huán)境設(shè)計(jì)中，通過(guò)引入虛實(shí)結(jié)合的觀念，利用虛與實(shí)的互動(dòng)，并結(jié)合具體設(shè)計(jì)，能夠有效地提高環(huán)境設(shè)計(jì)傳遞信息的能量。在現(xiàn)代環(huán)境設(shè)計(jì)中，要結(jié)合實(shí)形和虛形，以其為造型基礎(chǔ)進(jìn)行設(shè)計(jì)，并在各種具體的景觀設(shè)計(jì)項(xiàng)目中予以靈活運(yùn)用，能夠發(fā)揮事半功倍之效。

3結(jié)語(yǔ)

對(duì)于現(xiàn)代環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)來(lái)講，黃河三角洲剪紙的心像圖語(yǔ)、心視圖、陰陽(yáng)觀念，對(duì)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)的造型理念、空間設(shè)計(jì)、構(gòu)圖觀念有重大的彌補(bǔ)和創(chuàng)新價(jià)值。

第二篇：居住區(qū)環(huán)境設(shè)計(jì)研究的論文

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，生活水平的日益提高，以成都市為例，逐步邁向小康生活階段的城市居民，對(duì)環(huán)境質(zhì)量的要求已越來(lái)越高，能生活在一種至美的環(huán)境中成為人們生活的理想追求。隨著人們購(gòu)房心態(tài)的理智和成熟，居民對(duì)住宅需求已逐漸從“居者有其屋”普通住宅轉(zhuǎn)向了“居者優(yōu)其屋”的有益身心健康的綠色住宅。美麗的園林綠化環(huán)境已成為住宅小區(qū)最基本的要素，并且直接關(guān)系到小區(qū)的整體水平及質(zhì)量，同時(shí)它又是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商是否能夠經(jīng)營(yíng)成功的一個(gè)極重要的因素，對(duì)商品住宅的銷售產(chǎn)生了明顯的影響。有的開(kāi)發(fā)商在住宅建筑未完工，甚至是尚未開(kāi)工時(shí)就進(jìn)行園林綠化的建設(shè)，為客戶展示真實(shí)的環(huán)境景觀，有的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商不惜重金邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外聞名的景觀設(shè)計(jì)公司對(duì)其開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行園林景觀的規(guī)劃設(shè)計(jì)，以達(dá)到促進(jìn)銷售的目的。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)策劃理念也從“賣地段”走到了“賣環(huán)境”市場(chǎng)營(yíng)銷階段。與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同步，居住區(qū)園林已成為園林設(shè)計(jì)的一個(gè)重要類型，國(guó)內(nèi)的園林設(shè)計(jì)思想也進(jìn)入了新的活躍期，并隨著國(guó)外景觀設(shè)計(jì)思想的進(jìn)入、中西方園林設(shè)計(jì)思想的交融發(fā)展到一個(gè)新的階段，這里我們稱之為居住小區(qū)景觀環(huán)境設(shè)計(jì)階段。本文就試探著探討一下有關(guān)居住小區(qū)景觀環(huán)境設(shè)計(jì)的一些設(shè)計(jì)理念、內(nèi)容和手法。

1、居住小區(qū)景觀環(huán)境設(shè)計(jì)的外延

1.1設(shè)計(jì)立意和主題 居住區(qū)景觀環(huán)境設(shè)計(jì)，并不僅僅單純地從美學(xué)角度和功能角度對(duì)空間環(huán)境構(gòu)成要素進(jìn)行組合配置，更要從景觀要素的組成中貫穿其設(shè)計(jì)立意和主題。例如，表達(dá)某種獨(dú)特的社區(qū)文化，或突出居住區(qū)本身所處自然環(huán)境的特色。通過(guò)構(gòu)思巧妙的設(shè)計(jì)立意，給人們的生活環(huán)境帶來(lái)更多的詩(shī)情畫(huà)意。居住區(qū)環(huán)境景觀形態(tài)，成為表達(dá)整個(gè)居住區(qū)形象、特色以及可識(shí)別性的載體。

1.2設(shè)計(jì)范圍 所有空間環(huán)境的構(gòu)成要素，包括各類園境小品、休息設(shè)施、植物配置以及居住區(qū)內(nèi)部道路、停車場(chǎng)、公共服務(wù)設(shè)施、建筑形態(tài)及其界面，乃至人的視線組織等都在居住小區(qū)景觀環(huán)境設(shè)計(jì)范圍之內(nèi)，從而大大擴(kuò)展了傳統(tǒng)的“綠化 場(chǎng)地 小品”小區(qū)綠化模式的設(shè)計(jì)對(duì)象范圍。居住區(qū)環(huán)境景觀設(shè)計(jì)不僅體現(xiàn)在各種造景要素的組織、策劃上，而且還參與到居住空間形態(tài)的塑造、空間環(huán)境氛圍的創(chuàng)造上。同時(shí)，景觀設(shè)計(jì)將居住區(qū)環(huán)境視作城市環(huán)境的有機(jī)組成部分，從而在更大范圍內(nèi)協(xié)調(diào)居住區(qū)環(huán)境與區(qū)域環(huán)境的關(guān)系。

1.3設(shè)計(jì)過(guò)程 景觀設(shè)計(jì)模式改變了從前那種待建筑設(shè)計(jì)完成以后，再作環(huán)境點(diǎn)綴和修飾的做法，使環(huán)境設(shè)計(jì)參與居住區(qū)規(guī)劃的全過(guò)程，從而保證與總體規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)統(tǒng)一，保證小區(qū)開(kāi)發(fā)最大限度地利用自然地形地貌和植被資源，使設(shè)計(jì)的總體構(gòu)思能夠得到更好的表達(dá)。

1.4設(shè)計(jì)手法 居住區(qū)景觀組織并不拘于某種風(fēng)格流派，而是根據(jù)具體的設(shè)計(jì)構(gòu)思而定，但始終要追求怡人的視覺(jué)景觀效果。景觀設(shè)計(jì)拓展了靈活多變的構(gòu)圖手法與流暢的曲線形態(tài)揉合到環(huán)境中，豐富和發(fā)展了傳統(tǒng)的園林設(shè)計(jì)方法。設(shè)計(jì)的目的是為人們創(chuàng)造可觀、可游、可參與其中的居住環(huán)境，提供輕松舒適的自然空間，為人們營(yíng)造詩(shī)意的空間，從而增添人們?nèi)粘５纳钋槿ぁ?/p>

2、居住小區(qū)景觀環(huán)境設(shè)計(jì)的內(nèi)涵

2.1 確立以人為本思想 以人為本指導(dǎo)思想的確立，是環(huán)境設(shè)計(jì)理念的一次重要轉(zhuǎn)變，使居住區(qū)環(huán)境設(shè)計(jì)由單純的綠化及設(shè)施配置，向營(yíng)造能夠全面滿足人的各層次需求的生活環(huán)境轉(zhuǎn)變。以人為本精神有著豐富的內(nèi)涵，在居住區(qū)的生活空間內(nèi)，對(duì)人的關(guān)懷則往往體現(xiàn)在近人的細(xì)致尺度上（如各種園境小品等），可謂于細(xì)微之處見(jiàn)匠心。因此，景觀設(shè)計(jì)更多的從人體工學(xué)、行為學(xué)以及人的需要出發(fā)研究人們的日常生活活動(dòng)，并以次作為設(shè)計(jì)原則。要?jiǎng)?chuàng)造適于居住的生活環(huán)境，更多的需要建立在居住實(shí)態(tài)的調(diào)查研究之上。

2.2 融入生態(tài)設(shè)計(jì)思想 生態(tài)設(shè)計(jì)思想的融入，使環(huán)境設(shè)計(jì)將城市居住區(qū)環(huán)境的各構(gòu)成要

素視為一個(gè)整體生態(tài)系統(tǒng)；使環(huán)境設(shè)計(jì)從單純的物質(zhì)空間形態(tài)設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)向居住區(qū)整體生態(tài)環(huán)境的設(shè)計(jì)；使居住區(qū)從人工環(huán)境走向綠色的自然化環(huán)境。基于生態(tài)的環(huán)境設(shè)計(jì)思想，不僅僅是追求如畫(huà)般的美學(xué)效果，還更注重居住區(qū)環(huán)境內(nèi)部的生態(tài)效果。例如綠化不僅要有較高的綠地率，還要考慮植物群落的生態(tài)效應(yīng)，喬、灌、草結(jié)構(gòu)的科學(xué)配置；居住區(qū)環(huán)境的水環(huán)境則要考慮水系統(tǒng)的循環(huán)使用等。

2.3 追求生活情趣 社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使人們的居住模式發(fā)生了變化，人們?cè)诠ぷ髦嘤辛烁嗟男菹緯r(shí)間，也將會(huì)有更多的時(shí)間停留在居住區(qū)環(huán)境內(nèi)休閑娛樂(lè)。因此，對(duì)生活情趣的追求要求各種小品、設(shè)施等造景要素，不僅在功能上符合人們的生活行為，而且要有相應(yīng)的文化品位，為人們?cè)诩揖由钪嗵峁┝巳の缎詮?qiáng)而又方便、安全的休閑空間。

2.4 注重動(dòng)態(tài)的景觀效果 在靜態(tài)構(gòu)圖上，景觀設(shè)計(jì)要求講求圖案的構(gòu)成和悅目的視覺(jué)感染力，但景觀設(shè)計(jì)更為重視造景要素的流線組織，以線狀景觀路線串起一系列的景觀節(jié)點(diǎn)，形成居民區(qū)景觀軸線，造成有序的、富于變化的景觀序列，如各種綠軸、藍(lán)軸等。這種流動(dòng)的空間產(chǎn)生豐富多變的景觀效應(yīng)，使人獲得豐富的空間體驗(yàn)與情趣體驗(yàn)，對(duì)構(gòu)筑居住區(qū)的文化氛圍和增強(qiáng)可識(shí)別性起到積極作用。

2.5 強(qiáng)調(diào)可參與性 居住區(qū)環(huán)境設(shè)計(jì)，不僅僅是為了營(yíng)造人的視覺(jué)景觀效果，其目的最終還是為了居者的使用。居住區(qū)環(huán)境是人們接觸自然、親近自然的場(chǎng)所，居住的參與使居住區(qū)環(huán)境成為人與自然交融的確空間。例如，成都一些居住區(qū)通過(guò)各種噴泉、流水、泳池等水環(huán)境，營(yíng)造可觀、可游、可戲的確親水空間，受到人們的喜愛(ài)。

2.6 兼?zhèn)溆^賞性和實(shí)用性 居住區(qū)園林景觀環(huán)境必須同時(shí)兼?zhèn)溆^賞性和實(shí)用性，在綠地系統(tǒng)布局中形成開(kāi)放性格局，布置有利于發(fā)展人際關(guān)系的空間，使人輕松自如地融入“家園”群體。讓每一個(gè)居民隨時(shí)隨地都享受新鮮空氣、陽(yáng)光、綠色與和諧的人際關(guān)系，成為居民理想中的樂(lè)園。

2.7 開(kāi)放的、系統(tǒng)的設(shè)計(jì)觀念 景觀設(shè)計(jì)不再?gòu)?qiáng)調(diào)居住區(qū)空間環(huán)境綠地設(shè)置的分級(jí)，不拘于各級(jí)綠地相應(yīng)的配置要求，而是強(qiáng)調(diào)居住區(qū)為全體居民所共有，居住區(qū)景觀為全體住戶所共享。開(kāi)放性的設(shè)計(jì)思想力求分級(jí)配置綠地的界限，使整個(gè)居住區(qū)的綠地配置、景觀組織通過(guò)流動(dòng)空間形成網(wǎng)絡(luò)型的綠地生態(tài)系統(tǒng)。

2.8 主題化的設(shè)計(jì)思想 以某種主題為主的居住區(qū)環(huán)境設(shè)計(jì)，或營(yíng)造獨(dú)特的社區(qū)文化、藝術(shù)氛圍，或表達(dá)對(duì)某種生活情調(diào)的追求，能夠有針對(duì)性地滿足當(dāng)前社會(huì)多元化需求中特定群體的需求。設(shè)計(jì)的主題思想既可以從市場(chǎng)分析出發(fā)，又可從居住區(qū)區(qū)位環(huán)境的景觀特質(zhì)提煉出來(lái)。如華陽(yáng)府河音樂(lè)花園，以音樂(lè)為概念的環(huán)境設(shè)計(jì)策劃、設(shè)計(jì)，迎合了人們對(duì)健康生活的追求，得到了目標(biāo)消費(fèi)群體的認(rèn)同，從而在市場(chǎng)上獲得了很大的成功。

第三篇：創(chuàng)新性工作剪紙活動(dòng)方案

創(chuàng)新性工作剪紙活動(dòng)方案

———《手下生花》比賽

東塘小學(xué) 陳 華

活動(dòng)目標(biāo)：

近年來(lái)，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)受到越來(lái)越大的沖擊，許多傳統(tǒng)技藝瀕臨消亡，中國(guó)民間剪紙也不例外。2003年，剪紙被列為中國(guó)首批“中國(guó)民間文化遺產(chǎn)搶救工程”的搶救和保護(hù)項(xiàng)目要搶救民間文化遺產(chǎn)關(guān)鍵在于傳承，而學(xué)校應(yīng)該是傳承民間文化遺產(chǎn)的主陣地。為了使更多的同學(xué)對(duì)剪紙產(chǎn)生興趣，豐富學(xué)生的課余生活,我們舉辦了這次剪紙比賽。希望通過(guò)這次比賽，一是號(hào)召更多同學(xué)一起來(lái)傳承和保護(hù)剪紙這門(mén)民間藝術(shù)；二是通過(guò)比賽最大限度的調(diào)動(dòng)起學(xué)生的創(chuàng)作積極性和主動(dòng)性，發(fā)現(xiàn)一批具有潛力的剪紙小能手；三是讓學(xué)生運(yùn)用剪紙的特殊語(yǔ)匯和藝術(shù)來(lái)體現(xiàn)自己的審美理想，在潛移默化之中，使學(xué)生的良好個(gè)性得到完善和塑造。活動(dòng)時(shí)間：2013年12月5日下午

活動(dòng)地點(diǎn)： 三年級(jí)教室 活動(dòng)人數(shù)：每班5人人

比賽規(guī)則：

1、拿出自備的剪刀和紅紙8開(kāi)2張、白紙8開(kāi)2張。鉛筆，橡皮。

2、比賽的時(shí)間下午13：40——14：20

3、選擇你自己喜歡的圖案畫(huà)好后開(kāi)始剪，在剪的過(guò)程中不準(zhǔn)交頭接耳。

4、到時(shí)間后在作品上注明班級(jí)、姓名，作品名稱。

5、活動(dòng)結(jié)束后把地面上和桌上的紙屑放到紙簍里。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：構(gòu)圖飽滿，有主題，外形美觀，刀口平整，毛刺較少。

評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)：

集體獎(jiǎng)：年級(jí)1名。

個(gè)人獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名 活動(dòng)的注意事項(xiàng)：提醒學(xué)生要注意安全，不要剪到手指。

剪紙活動(dòng)《手下生花》比賽成績(jī)

集體獎(jiǎng)：四年級(jí) 個(gè)人獎(jiǎng)：

一等獎(jiǎng)1名：宋佳一 二等獎(jiǎng)2名：王曉云、馬仟茹三等獎(jiǎng)3名：趙靖然、張?jiān)棋\、趙雨林

第四篇：企業(yè)管理創(chuàng)新性研究

企業(yè)管理創(chuàng)新性研究

伴隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)和信息技術(shù)、通信技術(shù)的迅速發(fā)展,信息高速公路將遍及世界的每一個(gè)角落,人類已經(jīng)進(jìn)入了信息社會(huì)。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)必須把握市場(chǎng)行情信息、科技發(fā)展信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、科學(xué)管理信息,同時(shí)要進(jìn)行管理創(chuàng)新,打破原有思維模式的束縛,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

[關(guān)鍵詞] 信息社會(huì);管理創(chuàng)新;制度創(chuàng)新

自20世紀(jì)70年代末期以來(lái),一個(gè)以信息的收集、加工、存儲(chǔ)、傳輸、接收和顯示為主的信息與通信技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)始在發(fā)達(dá)的工業(yè)化國(guó)家興起,并迅速在全球范圍內(nèi)擴(kuò)散,正在徹底地改變?nèi)祟惢镜纳a(chǎn)和生活方式。西方有學(xué)者將人類社會(huì)的這種新的發(fā)展形態(tài)稱為所謂的后工業(yè)化社會(huì),又稱為信息社會(huì)。在信息社會(huì)中,各種新事物、新觀念、新思路、新理論層出不窮,使人們感到應(yīng)接不暇。在經(jīng)濟(jì)環(huán)境瞬息萬(wàn)變、管理技術(shù)日新月異的今天,全世界的企業(yè)都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。因此,企業(yè)必須尋找對(duì)策,適時(shí)進(jìn)行管理創(chuàng)新。

一、企業(yè)管理觀念創(chuàng)新

管理觀念是企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的指導(dǎo)思想,體現(xiàn)為企業(yè)的思維方式,是企業(yè)進(jìn)行管理的靈魂,企業(yè)要想在復(fù)雜多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展,就必須首先在管理觀念上不斷創(chuàng)新。而要更新觀念,管理者必須打破現(xiàn)有的心智模式的束縛,有針對(duì)性地進(jìn)行系統(tǒng)思維、逆向思維、開(kāi)放式和發(fā)散式思維的訓(xùn)練,并通過(guò)綜合現(xiàn)有的知識(shí)、管理技術(shù)等,改進(jìn)和突破原有的管理理論和方法。

1.“信息至上”觀念。人類社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了信息時(shí)代,全球信息網(wǎng)絡(luò)化等高新技術(shù)正改變著人們的生產(chǎn)方式、生活方式和思維方式。信息管理已滲透到企業(yè)的方方面面。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)要不停地與外界環(huán)境交流信息如:科技發(fā)展信息、市場(chǎng)行情信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息和科學(xué)管理信息等;在企業(yè)內(nèi)部還有一個(gè)人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷等各個(gè)管理環(huán)節(jié)的信息。這些企業(yè)內(nèi)外信息的收集、加工、存儲(chǔ)、傳輸和使用是企業(yè)管理創(chuàng)新的前提。企業(yè)必須首先樹(shù)立“信息至上”的觀念,以開(kāi)放的頭腦及時(shí)地把握各種不斷變化的企業(yè)內(nèi)外信息,才能有針對(duì)性地進(jìn)行企業(yè)管理創(chuàng)新。

2.“能本管理”觀念。信息時(shí)代的到來(lái),迫使企業(yè)具備“以快應(yīng)變”的能力,以最快速的反應(yīng)適應(yīng)外部環(huán)境的變化。在這種情況下,集中體現(xiàn)員工的創(chuàng)造性和主動(dòng)精神的智力資本成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心資源。同時(shí)企業(yè)的管理方式也在發(fā)生歷史性的演變,從物本管理過(guò)度到人本管理,進(jìn)而深化為以人的能力為核心的管理,更確切地說(shuō)就是能本管理。在信息時(shí)代,知識(shí)、信息、智力成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心因素,人作為知識(shí)的載體,作為知識(shí)的創(chuàng)造者和技術(shù)的運(yùn)用者,其智力資本的貢獻(xiàn)率是人力資本貢獻(xiàn)率的主導(dǎo)成分,并遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于非人力資本的貢獻(xiàn)率,企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)就是高素質(zhì)、高創(chuàng)新能力的人才的競(jìng)爭(zhēng)。英國(guó)殼牌石油公司的企劃主任伍德格告訴我們:企業(yè)惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)或許是具備比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。因而,企業(yè)的管理核心也應(yīng)該演化為培養(yǎng)人的學(xué)習(xí)能力、發(fā)揮人才的創(chuàng)造性,側(cè)重于人的智力和創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)的管理,走向人本管理的高級(jí)階段。

3.從重視經(jīng)濟(jì)性轉(zhuǎn)向重視企業(yè)倫理。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì),企業(yè)的惟一目標(biāo)就是追求利潤(rùn)的最大化,因而許多企業(yè)對(duì)社會(huì)財(cái)富貪得無(wú)厭地攫取,不惜損害社會(huì)公眾利益,破壞生態(tài)環(huán)境,竭

澤而漁地掠奪自然資源,甚至為了一己私利,損害所有者、生產(chǎn)者或消費(fèi)者的權(quán)益。而在信息社會(huì)中人們的價(jià)值觀念、生產(chǎn)和消費(fèi)方式都發(fā)生了重大變化,企業(yè)特別是大公司對(duì)社會(huì)生活方式、道德倫理價(jià)值觀念的發(fā)展變化越來(lái)越具有直接的影響,人們要求企業(yè)行為更符合社會(huì)道德倫理,這使得企業(yè)必須從社會(huì)倫理準(zhǔn)則來(lái)認(rèn)識(shí)和規(guī)范自身行為,以重視社會(huì)責(zé)任的形象來(lái)贏得人們的贊賞。一是要把企業(yè)看成準(zhǔn)公共機(jī)構(gòu),不僅追求利潤(rùn),而且對(duì)保持社會(huì)公平做出實(shí)質(zhì)性的貢獻(xiàn)。二是作為擔(dān)負(fù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任的經(jīng)營(yíng)者,除了追求個(gè)人私利,還應(yīng)對(duì)出資者的財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé),保證生產(chǎn)者收入增加、福利改善。三是個(gè)體私利的最大化要與整體的社會(huì)責(zé)任相一致。總之,必須把個(gè)人價(jià)值與經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)責(zé)任結(jié)合在一起。

4、供應(yīng)鏈最優(yōu)觀念的管理模式。20世紀(jì)80年代以前，企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)者、客戶和供應(yīng)商之間往往是競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)交易關(guān)系。企業(yè)總是在尋找各種競(jìng)爭(zhēng)策略和手段以打敗競(jìng)爭(zhēng)者，總是在采購(gòu)供應(yīng)商的物品時(shí)想盡一切辦法壓低采購(gòu)價(jià)格，在銷售產(chǎn)品給客戶是想盡一切辦法提高銷售價(jià)格，這樣企業(yè)的大多成本都花在怎么壓低和提高價(jià)格的過(guò)程中，不僅沒(méi)給企業(yè)帶來(lái)好的形象，還不利于社會(huì)資源的合理配置，不利于社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。在這樣的背景下，20世紀(jì)80年代以來(lái)，企業(yè)間的關(guān)系不再是惡性競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系，而是通過(guò)尋找合作伙伴，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的共同利益，達(dá)到供應(yīng)鏈之間的合作關(guān)系，來(lái)實(shí)現(xiàn)總體最優(yōu)原則，社會(huì)資源的總體優(yōu)化，這樣不僅可以降低企業(yè)的成本，還能實(shí)現(xiàn)社會(huì)的總體價(jià)值，有利于社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

5.封閉原理。它是指任意系統(tǒng)內(nèi)的管理手段必須構(gòu)成一個(gè)連續(xù)封閉的回路 ,才能形成有效的管理運(yùn)動(dòng)。一個(gè)管理系統(tǒng)可以分為指揮中心、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)和反饋機(jī)構(gòu)。指揮中心是司令部 ,管理的起點(diǎn)就是從這里發(fā)出指令。指令既要通向執(zhí)行機(jī)構(gòu) ,同時(shí)還要發(fā)向監(jiān)督機(jī)構(gòu) ,以監(jiān)督執(zhí)行的情況。指令執(zhí)行的效果通過(guò)反饋機(jī)構(gòu)對(duì)信息的處理 ,比較指令與效果的差距后 ,將其信息送回指揮中心 ,指揮中心便可以根據(jù)信息發(fā)出新的指令 ,這便形成了管理的封閉回路。管理運(yùn)動(dòng)在封閉回路中不斷振蕩 ,推動(dòng)管理前進(jìn)。

二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式創(chuàng)新

1.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的信息化。信息化是企業(yè)管理創(chuàng)新的基礎(chǔ),企業(yè)必須切實(shí)加強(qiáng)信息化建設(shè)。由于信息化能提高其應(yīng)變能力,可以進(jìn)一步融合企業(yè)的各種資源,使各項(xiàng)資源能綜合、合理、集約、高效地使用,大大提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率。隨著企業(yè)獲得和分析處理信息能力的不斷提高,企業(yè)可以跟蹤世界上科學(xué)技術(shù)及其應(yīng)用的最新成果以及信息的更廣泛的共享,與外部尤其是與消費(fèi)者更直接和密切的聯(lián)系等將大大提高企業(yè)的創(chuàng)新能力。因此,企業(yè)必須切實(shí)加強(qiáng)信息化建設(shè)。

2.注重柔性與和諧管理。柔性管理是在研究人們心理和行為規(guī)律的基礎(chǔ)上采用非強(qiáng)制方式,在人們心目中產(chǎn)生一種潛在的說(shuō)服力,從而把組織意志變成人們自覺(jué)的行動(dòng)。它的本質(zhì)是在以知識(shí)工作者為本的管理過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的和諧、融洽、合作、靈活敏捷任性等特征。自我改善的柔性管理以嚴(yán)格管理規(guī)范為基礎(chǔ),以高素質(zhì)的員工隊(duì)伍為條件,以員工自我管理為主體,通過(guò)一種順勢(shì)而人性化的管理來(lái)強(qiáng)化管理的應(yīng)變能力。它是以理性的管理思維,超越了傳統(tǒng)的硬性規(guī)范管理模式,把剛性管理制度的強(qiáng)制實(shí)施發(fā)展成為員工自覺(jué)的行為要求和彈性的約束準(zhǔn)則;把被動(dòng)的事后懲罰轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)防性的相互監(jiān)督;把圍繞生產(chǎn)的管理結(jié)構(gòu)調(diào)整為以市場(chǎng)為中心的靈活應(yīng)變的彈性管理機(jī)構(gòu);把員工在企業(yè)中的自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相融合。和諧管理指使組織系統(tǒng)達(dá)到內(nèi)外協(xié)調(diào)、調(diào)和、融洽、諧和的管理。和諧理論是建立在系統(tǒng)理論與系統(tǒng)分析的框架之上的。企業(yè)組織是一個(gè)系統(tǒng),它與外界各系統(tǒng)及其本身內(nèi)部的各種要素都是密切聯(lián)系的,和諧管理的基本思想就是如何在各個(gè)子系統(tǒng)中形成一種和諧狀態(tài),從而達(dá)到企業(yè)組織整體和諧的目的,以實(shí)現(xiàn)效率最大化。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的和諧,首先,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有很強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神,帶頭為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗,并處處關(guān)心體諒員工,善于聯(lián)系員工,為企業(yè)與員工,員工與員工之間的溝通創(chuàng)造條件。其次,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有謙遜誠(chéng)信的品德和民主平等的作風(fēng),尊重員工的人格,虛心聽(tīng)取各種意見(jiàn)。其三,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)善于在物質(zhì)和精神上體恤員工。日本的企業(yè)界十分強(qiáng)調(diào)和諧管理,日本勞工運(yùn)動(dòng)評(píng)論家森田實(shí)對(duì)松下公司的這一制度的特點(diǎn)評(píng)論說(shuō):日本的企業(yè)就像父親,勞工組織就像母親。公司的中層干部就像親兄弟,而企業(yè)的勞動(dòng)者便是子女。日本企業(yè)所培養(yǎng)的是親情味的大家庭式的和諧。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境之間的和諧,首先,提高產(chǎn)品質(zhì)量是調(diào)試企業(yè)與客戶、市場(chǎng)和消費(fèi)者之間關(guān)系和諧的重要方面。中國(guó)臺(tái)灣體育用品巨豪、光男企業(yè)股份有限公司董事長(zhǎng)羅光男在講述自己在調(diào)試企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和諧方面的經(jīng)驗(yàn)時(shí)說(shuō):高質(zhì)量的產(chǎn)品是實(shí)現(xiàn)主動(dòng)調(diào)試客戶,使自己與客戶能在利益一致的基礎(chǔ)上達(dá)到和諧的最根本條件。其次,在和諧管理中還必須處理好“和”與“爭(zhēng)”的關(guān)系。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì),沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)必然要被淘汰,“和”與“爭(zhēng)”是事物相輔相成的兩個(gè)方面,必須正確對(duì)待,不可偏廢。

3.組織運(yùn)作的虛擬化。時(shí)代變遷對(duì)企業(yè)提出了新的要求:打破原有的地域界限,繞過(guò)原有的部門(mén)層次,與外部組織頻繁地進(jìn)行資源的交流和互補(bǔ),以群體和協(xié)作優(yōu)勢(shì)贏得競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)地位;企業(yè)的決策不再停留在對(duì)內(nèi)部資源的考慮上,而是借用企業(yè)外部的力量,將可利用的企業(yè)外部資源與內(nèi)部資源整合在一起虛擬運(yùn)行,以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,這是信息時(shí)代企業(yè)組織運(yùn)作的一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)。虛擬運(yùn)作的類型主要有:人員虛擬、功能虛擬和企業(yè)虛擬。

4.營(yíng)銷方式網(wǎng)絡(luò)化。企業(yè)在傳統(tǒng)營(yíng)銷中,一般分銷渠道相對(duì)較長(zhǎng)且信息反饋較慢,企業(yè)與消費(fèi)者不能做到“一對(duì)一營(yíng)銷”,造成費(fèi)用高,服務(wù)跟不上等問(wèn)題。internet提供了良好的信息交流和技術(shù)條件,使企業(yè)的合作競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和虛擬化運(yùn)作模式能得以實(shí)施,使企業(yè)能與顧客建立起更為直接的聯(lián)系。企業(yè)通過(guò)建立網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷系統(tǒng),可以根據(jù)消費(fèi)者個(gè)性化需求,實(shí)現(xiàn)個(gè)性化生產(chǎn)和服務(wù),擴(kuò)展企業(yè)的生存空間,企業(yè)不僅從網(wǎng)上獲取大量的需求信息,依靠網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行預(yù)測(cè)和決策,而且許多交易行為在網(wǎng)上進(jìn)行,可以大大降低交易成本。因此,企業(yè)必須參加網(wǎng)上經(jīng)營(yíng)的新戰(zhàn)場(chǎng)。

三、管理制度創(chuàng)新

管理制度是受企業(yè)制度亦即企業(yè)財(cái)產(chǎn)制度決定的一整套管理行為規(guī)范,包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及內(nèi)部管理制度。在信息社會(huì)中,市場(chǎng)信息復(fù)雜多變,人類知識(shí)日益膨脹。企業(yè)要根據(jù)管理的基本原則,結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn),對(duì)企業(yè)原有的一些內(nèi)部制度進(jìn)行創(chuàng)新,以適應(yīng)企業(yè)在信息多變的環(huán)境中生存發(fā)展的需求。

1.要對(duì)原有的建立在精細(xì)分工基礎(chǔ)上的已不適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的一些管理制度、企業(yè)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)方面的制度、系統(tǒng)化管理方面的制度和議事決策方面的制度進(jìn)行創(chuàng)新。

2.信息管理制度的創(chuàng)新是企業(yè)信息化的必然要求,企業(yè)必須加快制定和完善相關(guān)的信息管理制度。

3.通過(guò)建立學(xué)習(xí)型組織,通過(guò)員工學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)的相互促進(jìn),不斷提高企業(yè)職工接受教育的能力,提高企業(yè)的整體科學(xué)文化素質(zhì),最大限度地發(fā)揮員工的潛能。

4.開(kāi)辟企業(yè)與信息群或信息系統(tǒng)的新的有效的聯(lián)系方式和途徑,建立一種緊密的,滲透式的合作關(guān)系。尤其是要提高企業(yè)對(duì)信息的依賴和開(kāi)發(fā)利用的意識(shí)及能力,提高企業(yè)對(duì)信息作出反映的靈敏程度。在信息社會(huì)中,企業(yè)對(duì)新信息的反映程度和利用率是企業(yè)具有活力的重要標(biāo)志。

5.在及時(shí)、全面掌握市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上,要著重培養(yǎng)企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力。在信息社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力最終表現(xiàn)為創(chuàng)新意識(shí)的強(qiáng)弱和創(chuàng)造能力的大小。對(duì)于獲得的信息必須充分的消化、吸收、為我所用,面對(duì)市場(chǎng)信息適時(shí)調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略,大膽地進(jìn)行管理創(chuàng)新。

6.引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,完善分配制度。建立員工的競(jìng)爭(zhēng)體制,營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,幫助員工樹(shù)立自主自強(qiáng)、頑強(qiáng)拼搏、競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)取的敬業(yè)精神和思想觀念。要改進(jìn)分配方式,從按生產(chǎn)要素分配轉(zhuǎn)向按知識(shí)分配,體現(xiàn)多勞多得與競(jìng)爭(zhēng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),運(yùn)用分配制度激勵(lì)人學(xué)習(xí),用競(jìng)爭(zhēng)的辦法來(lái)調(diào)節(jié)收益分配制度,從而調(diào)動(dòng)職工的積極性,加快學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)進(jìn)程。

四、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力創(chuàng)新

關(guān)于核心競(jìng)爭(zhēng)力的定義,理論界還沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的界定,但大多數(shù)的研究者都同意,核心競(jìng)爭(zhēng)力是一組知識(shí)和技能的集合,是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中積累起來(lái)的參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。企業(yè)管理創(chuàng)新是以信息和技術(shù)為基礎(chǔ)而構(gòu)成的企業(yè)內(nèi)外的成長(zhǎng)協(xié)調(diào)系統(tǒng),其目標(biāo)應(yīng)該緊緊圍繞企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高而進(jìn)行。培育和提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)不斷積累、不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程,是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,其途徑主要有以下三種:

1.企業(yè)自己培養(yǎng)獲得核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)通過(guò)發(fā)現(xiàn)、挖掘、整合自身的知識(shí)和技能,并將其培養(yǎng)成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。主要有演化法和孵化法。(1)演化法。指經(jīng)營(yíng)者選定一個(gè)目標(biāo),由全體員工在原有工作崗位上一起努力,設(shè)法在合理的期限內(nèi)建立特定的核心能力。這涉及多種組織活動(dòng)的事實(shí)和調(diào)整。(2)孵化法。指企業(yè)專門(mén)抽調(diào)人員,組成獨(dú)立于其他部門(mén)的內(nèi)部小組,負(fù)責(zé)在2年~3年內(nèi)建立核心能力。這種方法的優(yōu)勢(shì)在于營(yíng)造一種培育的環(huán)境,在這種環(huán)境下讓核心能力成長(zhǎng)起來(lái)。

2.通過(guò)知識(shí)聯(lián)盟獲得核心能力。知識(shí)聯(lián)盟是企業(yè)間戰(zhàn)略聯(lián)盟的一種形式,它以學(xué)習(xí)和創(chuàng)造知識(shí)作為聯(lián)盟的中心目標(biāo)。一個(gè)組織只有具有比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快更好的能力,才能保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和立于不敗之地。知識(shí)聯(lián)盟有助于一個(gè)公司學(xué)習(xí)另一個(gè)公司的專業(yè)能力,有助于兩個(gè)公司的專業(yè)能力優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),進(jìn)而創(chuàng)造一個(gè)新的交叉知識(shí)。知識(shí)聯(lián)盟可以幫助公司擴(kuò)展和改善其基本能力,有助于從戰(zhàn)略上更新核心競(jìng)爭(zhēng)力或創(chuàng)建新的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.通過(guò)企業(yè)兼并獲得企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)兼并是企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模、快速加入其他競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域的一種有效途徑。從理論上說(shuō),競(jìng)爭(zhēng)力是不能移植的。但是通過(guò)兼并收購(gòu),企業(yè)把外界擁有關(guān)鍵技術(shù)的企業(yè)并入企業(yè)內(nèi)部,經(jīng)過(guò)資產(chǎn)重組和企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,可以將被兼并企業(yè)的技術(shù)專長(zhǎng)整合成企業(yè)自身的專長(zhǎng)和核心能力。20世紀(jì)90年代的“活魚(yú)吃休克魚(yú),快魚(yú)吃慢魚(yú)”的競(jìng)爭(zhēng)方式已經(jīng)轉(zhuǎn)變成21世紀(jì)的“大魚(yú)吃大魚(yú),活魚(yú)吃活魚(yú)”的競(jìng)爭(zhēng)方式。如美國(guó)的惠普公司并購(gòu)康柏公司、英國(guó)葛蘭素威廉公司并購(gòu)史克必成公司和美國(guó)通用電器公司并購(gòu)霍尼韋爾就是三個(gè)非常典型的例子。通過(guò)并購(gòu)和重組能極大地提高這些公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,也將迅速改變?nèi)蚧袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與合作的格局。

五、企業(yè)形象管理創(chuàng)新

形象管理創(chuàng)新是信息時(shí)代具有創(chuàng)新意識(shí)的管理主體運(yùn)用現(xiàn)代信息傳播手段,在無(wú)限的空間和區(qū)域內(nèi),以最快的速度整合并傳遞自身的理念、標(biāo)識(shí)、品牌、風(fēng)氣、制度、服務(wù)、環(huán)境等要素,在誠(chéng)信方面實(shí)現(xiàn)與顧客或公眾之間最大限度的“零距離”溝通,塑造并實(shí)現(xiàn)管理主體最佳形象的過(guò)程。塑造理想的企業(yè)形象,應(yīng)從以下兩方面入手。

1.有形形象的塑造。有形形象的塑造主要是指企業(yè)形象中視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的設(shè)計(jì),包括電視、報(bào)紙、雜志上的廣告設(shè)計(jì);包括路燈、路牌、燈箱等平面廣告設(shè)計(jì)。包括環(huán)境的點(diǎn)綴、建筑物造型、色彩選用、裝潢情調(diào)等方面的設(shè)計(jì)。這些可視要素讓公眾一看便知企業(yè)的形象要么高雅無(wú)華,要么富麗堂皇,要么潔凈舒適,要么管理平庸等。

2.無(wú)形形象塑造。無(wú)形形象的塑造主要從非視覺(jué)方面,即從感覺(jué)、行為、意識(shí)、觀念等角度來(lái)塑造企業(yè)獨(dú)特的價(jià)值觀念、行為模式和環(huán)境氛圍。無(wú)形形象的塑造比有形形象的塑造更為復(fù)雜且重要。它將企業(yè)的價(jià)值觀念、文化氛圍等因素融入企業(yè)行為、員工行為和管理者行為之中。無(wú)形形象塑造實(shí)際上就是感覺(jué)形象的塑造。當(dāng)前企業(yè)形象塑造主要是誠(chéng)信形象、道德形象、管理者和員工形象的塑造。

六、小結(jié)

企業(yè)管理創(chuàng)新是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,是現(xiàn)代企業(yè)面對(duì)信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和國(guó)際市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)求生存求發(fā)展的根本途徑。市場(chǎng)引導(dǎo)企業(yè),而市場(chǎng)信息是千變?nèi)f化、非常活躍的,企業(yè)要適應(yīng)市場(chǎng)并謀求領(lǐng)先,就必須根據(jù)瞬息萬(wàn)變的信息,不斷調(diào)整,創(chuàng)新管理。因此,管理創(chuàng)新是信息時(shí)代企業(yè)發(fā)展的永恒主題,沒(méi)有管理創(chuàng)新,企業(yè)就難于發(fā)展；沒(méi)有管理創(chuàng)新，社會(huì)就很難進(jìn)步；沒(méi)有管理創(chuàng)新，歷史就會(huì)失去前進(jìn)的動(dòng)力。

[參考文獻(xiàn)]

[1]田利媛.新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理創(chuàng)新[j].經(jīng)營(yíng)與管理,2001,2.[2]孫勇.“新經(jīng)濟(jì)”條件下的企業(yè)管理創(chuàng)新[j].東北財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2002.11

[3]李榮華.信息化時(shí)代的企業(yè)管理創(chuàng)新[j].廣東科技,2003,11.[4]滕佳東.企業(yè)信息化建設(shè)與企業(yè)管理創(chuàng)新[j].商業(yè)研究,2004.1.[5]王忠偉.供應(yīng)鏈管理[m]中國(guó)物資出版社.2009.9

第五篇：課題的創(chuàng)新性、研究的可行性及成果的價(jià)值性分析

課題創(chuàng)新性

隨著商業(yè)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅猛來(lái)臨，越來(lái)越多的大學(xué)生在畢業(yè)后甚至未畢業(yè)就已經(jīng)投入到了創(chuàng)業(yè)的浪潮之中。現(xiàn)在的大學(xué)生不清楚過(guò)早的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的利與弊就盲目跟風(fēng)創(chuàng)業(yè)。目前網(wǎng)絡(luò)上各種大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的文章有許許多多，可是分析利弊的文章卻寥寥無(wú)幾。我們小組為與時(shí)俱進(jìn)，選擇此課題進(jìn)行研究。通過(guò)多種渠道了解分析各種情況下是否應(yīng)該進(jìn)行創(chuàng)業(yè)就業(yè)。本組研究方法除了問(wèn)卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查以外還會(huì)采取對(duì)不同專業(yè)畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐進(jìn)行訪談，對(duì)浙江師范大學(xué)行知學(xué)院對(duì)學(xué)生供給的不同社會(huì)類型的工作崗位進(jìn)行對(duì)比分析，為我校各位學(xué)生提供最有力的就業(yè)建議。這是本課題的創(chuàng)新所在。

研究的可行性

課題組員所在學(xué)校的專業(yè)繁多，收集的數(shù)據(jù)更加的廣泛。學(xué)校經(jīng)常會(huì)有各種企業(yè)訪談會(huì)和各位大型企業(yè)招聘會(huì)，對(duì)各種企業(yè)所需人才的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有更加具體的資料。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和對(duì)學(xué)長(zhǎng)訪談可以收集未就業(yè)同學(xué)對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的看法和已就業(yè)同學(xué)對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的看法。課題組員的參與熱情很高，有較高的調(diào)查熱情，團(tuán)隊(duì)意識(shí)很強(qiáng)，都具有一定吃苦的能力可以保證課題能順利完成。

成果的價(jià)值性

通過(guò)各種渠道的研究和討論，我們不僅可以更加深刻的理解創(chuàng)業(yè)就業(yè)的好壞，更能從中感受到各種企業(yè)對(duì)不同類型的人才的選取標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)大量的相關(guān)數(shù)據(jù)，我們不僅可以為本校學(xué)生就業(yè)選擇提供建議參考，而且能夠補(bǔ)充網(wǎng)絡(luò)上此課題研究不足的問(wèn)題具有較大的價(jià)值。