第一篇：企業(yè)黨建工作匯報材料范文

企業(yè)黨建工作匯報材料范文

一年來，總公司黨委以落實黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨為主線，抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎(chǔ)，抓作風(fēng)、強素質(zhì)，抓重點、求突破，進一步提升了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為單位持續(xù)發(fā)展提供了堅實組織保證。現(xiàn)將工作情況述職如下：

公司黨建工作情況匯報1

一、公司概況

二、黨組織發(fā)展概況

三、黨建工作開展情況

隨著河西的開發(fā)建設(shè),區(qū)劃調(diào)整以來,建鄴區(qū)委非常重視非公經(jīng)濟黨組織建設(shè),在全市開展“三大工程”活動中，區(qū)委組織部與公司黨總支結(jié)成了掛鉤單位，強化了公司黨建工作的指導(dǎo)，促進了黨建活動的開展。

(一)貼近實際，建章立制。XX黨支部獨立開展活動之后，分析了公司發(fā)展和黨員的情況，針對“一快五多”(公司發(fā)展快，大學(xué)生黨員多，年輕黨員多，預(yù)備黨員多，黨員分散多，黨員流動多)的實際，在黨小組劃分完成以后，除了按上級黨委要求，建立“三簿一冊”等常規(guī)外，又制定了《中共XX支部黨建工作暫行辦法》(下稱《辦法》)。

《辦法》對黨與組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)、黨員應(yīng)該發(fā)揮的作用、黨支部和黨小組的工作制度、黨員的考核評比辦法等做出了明確的規(guī)定，提出了具體要求，用以規(guī)范黨員，對黨員進行管理。

《辦法》形成后，先發(fā)至各黨小組征求黨員的意見，再根據(jù)反饋意見對《辦法》進行修改，然后提交支部大會表決通過后，正式實施。

(二)理論聯(lián)系實際，加強思想建設(shè)

黨支部(總支)采取印發(fā)文件、指導(dǎo)自學(xué)、座談討論、寫讀書筆記或?qū)W習(xí)心得、參觀訪問等多種形式，組織黨員發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系兩個實際即公司快速發(fā)展的實際和自己的思想和工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志在慶祝建黨八十周年大會上的重要講話，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十五大、十六大和十六大以后，黨的一系列重要文件和闡釋十六大精神的重要文章，使黨員的思想建設(shè)能與時俱進，得到加強。

通過學(xué)習(xí)，黨員在以下幾個方面提高了認(rèn)識、加深了理解;一些原來比較模糊的觀點得到了澄清。

1、黨大力扶持壯大民營企業(yè)，鼓勵民營企業(yè)加快發(fā)展，是為了進一步發(fā)展和完善社會主義市場經(jīng)濟，促進國民經(jīng)濟迅速成長。認(rèn)為“鼓勵民營企業(yè)快速發(fā)展就是鼓勵資本主義”，是完全錯誤的。

2.更加深刻地認(rèn)識到，加強民營企業(yè)的黨建工作，是時代賦予我們黨的新的重大的歷史使命。在民營企業(yè)工作的黨員，處在民企黨建的第一線，正是適逢其會，機遇難得。民企黨員義不容辭，責(zé)無旁貸，是十分幸運和十分光榮的。認(rèn)識提高了，黨員的使命感、責(zé)任感和光榮感也便有所增強。

3、提高了黨組織在民營企業(yè)中的地位的認(rèn)識，明確了黨組織在民營企業(yè)中的作用和任務(wù)。黨員同志們認(rèn)識到民營企業(yè)的黨組織，必須通過加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、骨干帶頭作用，團結(jié)和帶動廣大員工，以實際行動和過硬的工作業(yè)績，為XX的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻，逐步擴大黨組織在企業(yè)內(nèi)和群眾中的影響，樹立黨組織在企業(yè)中的良好形象，創(chuàng)立“黨員示范崗，以爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和更多的有力支持。這是做好民營企業(yè)黨建工作的必由之路。黨員明白了應(yīng)該做什么和怎樣做。

(三)加強對黨員的教育和管理

1、做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。1999年以來，XX公司新引進的大學(xué)生中，有近百名預(yù)備黨員。

為了做好這項工作，我們把任務(wù)分解到每一個黨支部，再由支部分解到具體人，使每一位預(yù)備黨員，有一名黨員負責(zé)聯(lián)系、幫助和培養(yǎng)。

黨組織按規(guī)定對預(yù)備黨員進行考察和考評。條件成熟時，按程序履行預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)，最后由支部大會討論并通過表決決定改預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)正。

因企業(yè)的特點所限，同時也因為人才流動性大的原因，我們無法做到使每一位預(yù)備黨員如期轉(zhuǎn)正。預(yù)備期滿的同志，一般要推遲到進入公司的次年。我們認(rèn)為這樣做，既是對組織負責(zé)，也是對預(yù)備黨員本身負責(zé)。幾年來我們一共討論和通過轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員50余人。大學(xué)生預(yù)備黨員被批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為正式黨員，使他們的政治生命得以健康的延續(xù)和發(fā)展，調(diào)動了他們的積極性。

2、加強對入黨積極分子的培養(yǎng)

XX黨支部成立以來發(fā)展了3名黨員。現(xiàn)有寫過入黨申請書的積極分子18人。符合入黨條件兩人，擬納入明年申報發(fā)展名單。

在提交入黨申請書的積極分子中，都在公司工作了三年以上，經(jīng)受過創(chuàng)業(yè)的考驗，大多具有高中或高中以上學(xué)歷。其中有總裁助理一名，分公司總經(jīng)理一名，部門經(jīng)理助理一名，其他均為其所在部門骨干。通過發(fā)展新黨員和壯大積極分子隊伍，黨組織在企業(yè)內(nèi)部的影響正在逐步擴大，良好的組織形象正在逐步樹立。

3、認(rèn)真組織黨員和積極分子定期參加活動。

公司黨建工作情況匯報2

一、單位基本情況

總公司為自收自支事業(yè)單位，下屬五個公司于1998年全部改制為股份有限公司。目前總公司設(shè)黨委1個(黨委委員均由各公司總支書記組成)、黨總支5個、黨支部17個，正式黨員263名。

二、XX年度黨建工作開展情況

(一)強化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任。一是黨組織書記認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，堅持重要工作親自安排、親自部署，切實發(fā)揮表率作用。二是落實“一崗雙責(zé)”，堅持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核。三是成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，委派了黨建指導(dǎo)員，制定了《關(guān)于進一步加強黨建工作的實施意見》。四是年初組織召開黨建工作專題會議，明確了年度黨建工作重點，安排部署了黨建任務(wù)，簽訂了黨建工作責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。五是堅持每兩個月召開一次調(diào)度會，對黨建工作進行研究部署，每季度黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各公司黨建工作開展情況進行檢查督導(dǎo)。

(二)加強班子建設(shè)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一年來，我們把加強總公司和下屬單位兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)做為重中之重，把提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、作用發(fā)揮作為主要抓手：一是堅持理論學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合的方式，扎實抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)教育，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導(dǎo)實踐。二是先后兩次組織黨組織書記、黨務(wù)工作者對黨員發(fā)展、黨費收繳、加強基層黨組織黨內(nèi)生活等工作程序、步驟及要求進行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。三是根據(jù)下屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子變動和任屆到期的實際，采取基層組織推薦、黨委考察、全體黨員投票的方式，及時調(diào)整充實了總支班子，截至目前下屬5個黨總支、17個黨支部已全部完成換屆。四是抓好各級黨組織民主生活會的召開，XX年共召開黨委生活會2次、總支生活會5次，達到了提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、促進工作之目的。

(三)加強思想政治建設(shè)，迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮。一是強力推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。制定了《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，把《黨章》和習(xí)近平總書記的系列講話作為必學(xué)內(nèi)容，列入全年的學(xué)習(xí)計劃，定期開展集中學(xué)習(xí)。二是深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神。十九大勝利召開后，我們把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神作為當(dāng)前和今后一段時間首要的政治任務(wù)，通過集中收看開幕式、知識測試、組織參與培訓(xùn)班、黨委書記上黨課、主要領(lǐng)導(dǎo)下工地宣講、撰寫學(xué)習(xí)心得、制作宣傳展板等多種形式，把系統(tǒng)干部職工的思想統(tǒng)一到十九大精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)十九大確定的各項任務(wù)上來，推動十九大精神在總公司系統(tǒng)落地生根、開花結(jié)果。XX年制作展板3塊、條幅3條，參加集中培訓(xùn)8人次，開展黨委中心組集中學(xué)習(xí)10次，黨委書記上黨課2次，主要領(lǐng)導(dǎo)下基層宣講十九精神6次，各級黨組織累計集中學(xué)習(xí)60余次。

(四)加強基礎(chǔ)建設(shè)，全面落實黨建工作任務(wù)。一是嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展十六字方針，成熟一個、發(fā)展一個，XX年發(fā)展預(yù)備黨員5名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正11名。二是認(rèn)真做好黨費收繳清查工作，嚴(yán)格按規(guī)定足額、及時收繳了全年黨費31731元，黨費收繳率100%。三是加強文明單位創(chuàng)建工作，建立了文明單位動態(tài)管理系統(tǒng)，每月按時上報各項活動進展情況，通過不懈努力動態(tài)系統(tǒng)得分94.5分，遠遠超過85分達標(biāo)這一標(biāo)準(zhǔn);積極開展創(chuàng)城結(jié)對幫扶工作，為中煤社區(qū)購置辦公設(shè)備、指導(dǎo)社區(qū)開展各項創(chuàng)城活動，社區(qū)專門送來了錦旗;按照市文明辦和建設(shè)黨委的安排部署，自XX年5月-10月利用半年時間共組織200余人次志愿者到活動場所開展交通文明宣傳、交通秩序維護等活動，為我市文明城創(chuàng)建做出了應(yīng)有的貢獻。四是落實黨建“百日攻堅”任務(wù)，積極開展陣地建設(shè)、組織覆蓋、基本制度落實等活動，建立黨員活動室7個。五是開展好各項活動，年初對先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰;在“七一”之際所屬黨組織開展了紅色革命圣地參觀1次、重溫入黨誓詞3次、舉辦黨的知識競賽2次、座談交流10余次、慰問救助困難黨員30余人次、發(fā)放慰問金1.8萬元，參加建設(shè)黨委舉辦的“喜迎十九大 做合格黨員”主題演講比賽，榮獲2等獎。

(五)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，貫徹從嚴(yán)治黨要求。一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治紀(jì)律。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，把提醒談話貫穿工作全過程，對存在問題和不符合規(guī)定的現(xiàn)象隨時通過談話、大會提醒等方式進行警示教育，不斷提高黨員干部遵紀(jì)守法自覺性。二是認(rèn)真開展黨員民主評議。采取個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的方式，廣泛開展評議，全年共評出優(yōu)秀黨員28名，合格黨員235名，無不合格黨員。三是充分利用調(diào)度會、考核會、座談會、生活會等機會學(xué)習(xí)強調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，組織學(xué)習(xí)了各級紀(jì)委有關(guān)違反中央八項規(guī)定典型案例的報道和有關(guān)規(guī)定，收看了《永遠在路上》、《全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員黃大年同志先進事跡》，給每名黨員干部敲響警鐘，震撼心靈，引發(fā)思考和靈魂洗禮。一年來沒有發(fā)生黨員干部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

三、存在的問題

一年來，在市委和建設(shè)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過各級黨組織的共同努力，我們各項工作開展順利，較好完成黨建責(zé)任目標(biāo)，取得了良好成績，但還存在著：政治理論學(xué)習(xí)缺乏廣度和深度，學(xué)習(xí)方式比較單一;黨建工作方法較少，創(chuàng)新不夠，亮點不多;項目分散，個別支部組織活動不經(jīng)常等問題，這些問題還需我們采取有效措施認(rèn)真加以解決，以促進黨務(wù)工作再上新臺階。

四、2018年黨建工作謀劃

(一)深入學(xué)習(xí)十九大精神、習(xí)近平總書記重要講話及黨的路線、方針、政策，深入開展“兩學(xué)一做”制度化、常態(tài)化學(xué)習(xí)教育，努力做到以學(xué)習(xí)促發(fā)展、以發(fā)展帶學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為應(yīng)對新形勢、解決新問題指導(dǎo)我們工作的本領(lǐng),促進各項工作的開展和順利完成。

(二)通過建立專題述職、每季度召開黨總支會議、每年向黨員大會報告工作、定期召開民主生活會、堅持理論學(xué)習(xí)等一系列措施和辦法，提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)和工作能力，真正做到管好自己、樹好形象,講實話、出實招、辦實事、求實效。

(三)強化廉政建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政各項規(guī)定,要結(jié)合公司監(jiān)事會加強對制度執(zhí)行情況、各項開支情況進行監(jiān)督,杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

(四)創(chuàng)新工作方式，增強黨組織的活力。開展黨務(wù)干部培訓(xùn)，進一步提高工作技能和業(yè)務(wù)水平;創(chuàng)新活動方式，除組織一些常規(guī)性的學(xué)習(xí)教育活動外，結(jié)合實際采取調(diào)研、座談、參觀學(xué)習(xí)等方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容和活動方式，促進黨建工作再上新臺階。

2018年4月16日

公司黨委工作總結(jié)3

二0xx年，是xx重組xx后實行專業(yè)化集中管理，實施短、平、快技改工程,實現(xiàn)全年利潤持平不虧，步入穩(wěn)步發(fā)展的重要一年，也是xx公司在新機制下運作，實現(xiàn)生產(chǎn)入庫10000噸、銷售收入2個億目標(biāo)的關(guān)鍵一年。

一年來，xx公司黨委以黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，大力調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，在實現(xiàn)規(guī)模效益上取得了長足進展;注重加強和改進思想政治工作的方式方法，確保生產(chǎn)秩序和職工隊伍穩(wěn)定;狠抓干部隊伍建設(shè)，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進反腐倡廉工作。

經(jīng)過全體職工的齊心協(xié)力，克服了重重困難，黨的組織建設(shè)和精神文明建設(shè)得到進一步加強，生產(chǎn)工作取得一定成效，實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營和職工隊伍的穩(wěn)定。現(xiàn)總結(jié)如下：主要指標(biāo)完成情況今年1-11月份，主要生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)指標(biāo)較去年同期有明顯好轉(zhuǎn)。公司1-11月份，成品材入庫8551.318t(含外加工)，比去年同期增加了3552.403t，提高了71.06%;實現(xiàn)銷售收入1.33億元，同比增加了3948.7萬元，提高了29.69%。

切實加強黨的建設(shè)

1、加強形勢任務(wù)教育，形成了上下齊努力，全面促生產(chǎn)、保目標(biāo)的火熱局面。

我們以十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，以正面教育為主，著眼于干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)、思想政治素質(zhì)的提高，在廣大黨員和干部中樹立“知難而進，迎難而上，艱苦奮斗，勇往直前”的拼搏精神。

今年的形勢任務(wù)教育有兩個突出特點：

一是中心突出，重點明確。在形勢任務(wù)教育過程中，我們堅持把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十六屆四中全會精神和兩級職代會精神作為中心內(nèi)容，把為求突破、加快發(fā)展，全面實現(xiàn)XX年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為重點。

各級黨組織均充分利用干部會議、板報、職工座談會等多種形式，向廣大職工廣泛宣傳，公司完成今年10000噸和2個億銷售收入目標(biāo)的重要性、艱巨性和各項重大決策，圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技攻關(guān)、降本增效、提質(zhì)降耗、安全生產(chǎn)等工作，抓好宣傳報道工作，激發(fā)黨員、全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性，在思想和行動上高度統(tǒng)一。

形成了上下齊努力，全面促生產(chǎn)、保目標(biāo)的火熱局面。二是把形勢任務(wù)教育貫穿于整個生產(chǎn)工作活動之中。我們結(jié)合各個時期的工作特點，認(rèn)真組織開展“大戰(zhàn)紅五月”、“干好三季度，決戰(zhàn)四季度”的階段形勢任務(wù)教育，使其成為動員和組織廣大職工戰(zhàn)勝困難、發(fā)展生產(chǎn)的有效形式。

2、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。

(1)按照創(chuàng)“四好”班子的要求，健全和完善了干部評價考核和激勵體系，加大考核力度，做好對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和新提拔干部的考核評價工作，堅持黨管干部和民主集中制原則，加強干部交流力度，對二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子進行了充實和調(diào)整，同時做好干部后備隊伍的建設(shè)工作。

今年共交流了7名中層干部工作崗位，新提拔了11名副科級以上的中層干部，有效地加強了二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子的力量。

(2)規(guī)范了干部管理程序，努力克服重提拔、輕培養(yǎng)，重使用、輕管理的問題，堅持民主集中制，大膽起用政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、清正廉潔、求真務(wù)實的同志，將他們放到生產(chǎn)管理的第一線，進一步培養(yǎng)和提高他們領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。堅持民主生活會制度和中心組學(xué)習(xí)制度，并將各項要求納入雙文明單位競賽考核中。

(3)加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，從提高大局意識、責(zé)任意識、進取意識出發(fā)，著力解決好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的問題。各基層單位和機關(guān)科室按照要求，嚴(yán)格執(zhí)行雙休日值班制度，各級領(lǐng)導(dǎo)干部以現(xiàn)場跟班、義務(wù)加班等形式深入到現(xiàn)場和職工中去，并解決各種具體問題。

同時，兩級班子認(rèn)真開展了“求真務(wù)實、查找差距”專題活動，取得了較好效果。

公司黨委工作總結(jié)4

現(xiàn)將西安電化公司黨委工作情況向各位做一匯報。有不妥之處，請批評指正。

在集團公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在集團公司黨委各部門的指導(dǎo)下，西安電化公司黨委XX年上半年主要做了三項工作并取得初步成效。

一、項目黨建工作求真務(wù)實

今年公司黨委圍繞著項目黨建年的開展，重點做了以下幾項工作。

1、加強項目黨組織建設(shè)，加快作業(yè)隊黨支部組建工作，做到了那里有項目那里就有黨組織，以提高黨組織的覆蓋面和影響力。針對公司有的作業(yè)隊無支部、有的作業(yè)隊無黨員，黨組織開展工作難以落實的情況，5月上旬，公司黨委副書記帶隊，組織黨委工作部、紀(jì)委、團委部門對公司項目黨建、團建進行調(diào)研，從調(diào)研情況看，生產(chǎn)一線黨員偏少，特別是工人黨員比例偏低，作業(yè)隊中具備成立黨支部條件的僅占42.3%。導(dǎo)致這些問題的主要原因有三。一是作業(yè)隊一批優(yōu)秀的大中專學(xué)生黨員提拔到公司、項目部管理崗位;二是企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴張過快，作業(yè)隊實現(xiàn)裂變，有的一分為三，有的一分為四，致使原來的黨員分布發(fā)生了較大變化。三是公司退休、內(nèi)退的黨員過于集中，調(diào)出公司到外單位的黨員數(shù)量逐年增加。四是發(fā)展黨員工作進展不盡人意，還存在著一些問題。為解決以上問題，我們打算一是結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營布局和各單位作業(yè)隊設(shè)置及黨員分布情況，對黨員進行調(diào)整，通過調(diào)整盡快達到組建作業(yè)隊的同時建立黨支部。二是把優(yōu)秀的作業(yè)隊長、工班長、合同工做為發(fā)展黨員工作的重點，通過黨課教育和黨建政治理論培訓(xùn)，促進黨員發(fā)展工作，壯大生產(chǎn)一線黨員隊伍。三是擬將優(yōu)秀的作業(yè)隊黨員副隊長培養(yǎng)成兼職支部書記，同時落實兼職支部書記津貼待遇，以調(diào)動他們工作積極性。

2、加強項目黨組織的制度建設(shè)。公司黨委今年建立了基層黨支部工作規(guī)范，本著管用、適用，操作性強的原則對專職黨支部書記、兼職黨支部書記、機關(guān)黨支部書記的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)進行描述，重點解決支部工作做什么，什么時間做，做到什么標(biāo)準(zhǔn)等問題。年底，公司黨委將按照工作規(guī)范組織檢查督導(dǎo)組對支部工作進行標(biāo)準(zhǔn)化考核驗收，以促使支部工作走向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。

3、打造學(xué)習(xí)型黨組織。將中心組學(xué)習(xí)由公司、段向作業(yè)隊黨支部延伸，學(xué)政治理論、學(xué)現(xiàn)代管理、學(xué)新技術(shù)、新工法等，通過學(xué)習(xí)強化帶頭人的理論素養(yǎng)和思想文化素質(zhì)。今年年初，我們邀請了專家教授和集團公司宣傳部王部長做了黨的xx屆四中全會專題輔導(dǎo)和企業(yè)文化講座，干部職工反響很好，今年我們還將適時舉辦黨支部書記、黨員干部和入黨積極分子培訓(xùn)班，以提高黨支部書記的工作水平和黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。

4、全面實施發(fā)展黨員票決制，以擴大黨內(nèi)民主，提高新黨員質(zhì)量。為保證此項工作的順利進行，公司黨委在取得試點的基礎(chǔ)上，今年出臺了黨員票決制實施細則，明確了發(fā)展黨員票決制的程序和應(yīng)注意的相關(guān)問題，并規(guī)定對發(fā)展預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正要組織群眾分德能勤績四個方面進行票決，沒有通過票決，群眾不滿意的不能入黨，用制度保證新發(fā)展的黨員由過得去變?yōu)檫^得硬，使黨員的民主權(quán)利真正的落到實處。

二、主題實踐活動進展順利扎實有效

公司黨委以“挑戰(zhàn)新時速，砥礪再奮進”主題實踐活動為全年工作的主線，將其與“項目黨建年”活動、爭創(chuàng)“四強”黨組織、“四優(yōu)”黨員和“五型”職工活動、創(chuàng)建黨支部工作示范點活動、學(xué)習(xí)巨曉林活動有機的結(jié)合起來，圍繞項目質(zhì)量、安全、工期、信譽，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)建“黨員先鋒號”示范工程等多種形式的黨內(nèi)主題活動，促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作。公司承建的包西、太中銀、西格開通項目進展迅速，哈大、西安地鐵、向莆、紅烏、烏阿等項目施工生產(chǎn)穩(wěn)步推進，公司上半年完成產(chǎn)值6.35億，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)過半。

在主題教育實踐活動中，西安電化公司劃分了七個區(qū)域活動小組，明確了公司領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)檢查組成員責(zé)任分工，利用各種形式對集團公司領(lǐng)導(dǎo)的講話進行學(xué)習(xí)討論，重點解決洗腦問題，增強高鐵意識。哈大項目部在全線400多名干部職工(包括農(nóng)民工)中組織開展了主題教育實踐活動百題知識答題，分專業(yè)辦班對全體員工進行高鐵知識培訓(xùn)，項目部領(lǐng)導(dǎo)親自講課，進行洗腦。結(jié)合武廣客專的成功經(jīng)驗與隱患教訓(xùn)，強化過程控制，進行實名制施工，落實各項責(zé)任制，促進了精細化管理。太中銀項目部組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)局領(lǐng)導(dǎo)在局太中銀季度生產(chǎn)推進會上重要講話精神，把太中銀工程作為危機攻關(guān)處理，組織職工邊學(xué)習(xí)邊圍繞 “十講十查”活動，在四個層次上查找不足，即項目查找項目的不足，作業(yè)隊查找作業(yè)隊的不足、班組查找班組不足、個人查找個人的不足，采取措施，加快了施工進度。西安地鐵項目部提出，用精心、精確、精細、精致的高鐵理念打造西安地鐵項目，他們將施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制作成胸卡，實行了質(zhì)量實名制施工，保證了地鐵施工質(zhì)量。通過活動開展，公司全體員工強化了 “干高鐵，想高鐵，融入高鐵”的高鐵意識，增強了當(dāng)好高鐵建設(shè)排頭兵的責(zé)任感和使命感。在此基礎(chǔ)上，公司全面推行精細化管理。在項目部、作業(yè)隊、班組個人實行三級技術(shù)交底制;全面落實自檢、互檢、交接檢“三檢制”，嚴(yán)格把好五關(guān)：即把好工序流程關(guān)、安全質(zhì)量控制關(guān)，關(guān)鏈部位交接關(guān)、專業(yè)接口卡控關(guān)、物資材料進出關(guān)。促進了工程質(zhì)量上臺階。

5月31日，公司黨委以“十講十查”為主要內(nèi)容，召開了“挑戰(zhàn)新時速，砥礪再奮進”主題教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。會議認(rèn)真檢查分析了公司及班子和個人影響和制約項目施工的思想障礙和管理缺失，查找了不適應(yīng)高鐵建設(shè)的現(xiàn)象和問題，深刻剖析了問題存在的根本原因，形成了公司“五個強化，六個緊密結(jié)合”的整改工作思路。

“五個強化”即：一是強化理論武裝，創(chuàng)新思想理念。全公司上下要從“中國制造”能否走向世界的高度去認(rèn)識高鐵建設(shè)。不斷增強員工的使命意識、責(zé)任意識，管理意識、安全意識、質(zhì)量意識。在公司上下形成“干高鐵，想高鐵、融入高鐵”的良好氛圍。二是強化隊伍建設(shè)，完善隊伍結(jié)構(gòu)。三是強化精細化管理，提升項目管理水平。四是強化現(xiàn)場管控，規(guī)避安全質(zhì)量風(fēng)險。建立嚴(yán)格的內(nèi)部管控體系。嚴(yán)格把好“五個關(guān)口”即：工序流程關(guān)、安全質(zhì)量控制關(guān)，關(guān)鏈部位交接關(guān)、專業(yè)接口卡控關(guān)、物資材料進出關(guān)。五是強化結(jié)構(gòu)調(diào)整，適應(yīng)規(guī)模經(jīng)營。適時增加通信、信號專業(yè)，并不斷壯大隊伍，使公司逐漸發(fā)展成為能獨立承擔(dān)站后四電工程的專業(yè)一流隊伍，以適應(yīng)企業(yè)規(guī)模不斷擴大的新形勢。

“六個結(jié)合”即：一是與集團“項目管理年”緊密結(jié)合，認(rèn)真落實項目標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)范;二是與集團“項目黨建年”緊密結(jié)合，通過開展黨員“四強四優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用;以作業(yè)隊黨支部建設(shè)為重點，把合同工、農(nóng)民工中的黨員納入黨組織管理，通過人員調(diào)配、重點培養(yǎng)，消滅無黨員、無支部作業(yè)隊;三是與集團“廉潔文化年”緊密結(jié)合，確保“工程優(yōu)質(zhì)，干部優(yōu)秀，資金安全”;四是與公司“企業(yè)文化年”緊密結(jié)合，在全員中大力弘揚高鐵意識、高鐵理念，高鐵精神，推動公司文化創(chuàng)新。五是與學(xué)習(xí)巨曉林緊密結(jié)合，在全公司迅速掀起學(xué)習(xí)高潮，營造爭做“五型員工”的良好氛圍;六是與工會“創(chuàng)爭”活動和青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”緊密結(jié)合，通過職工業(yè)校、技術(shù)比武、崗位練兵、“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“導(dǎo)師帶徒”等有效形式，為企業(yè)發(fā)展和迎戰(zhàn)高鐵儲備優(yōu)秀人才。

三、學(xué)習(xí)巨曉林，砥礪再奮進。

1、迅速掀起學(xué)習(xí)巨曉林的熱潮。6月2日，接到集團公司黨委《關(guān)于組織全員收聽收看巨曉林先進事跡報道電報緊急通知》后，公司黨委迅速作出了安排和部署，要求基層各單位、各工點組織員工收聽收看巨曉林先進事跡報道并組織座談討論。西安、寶雞蓋州、營口等地電視臺對此做了宣傳報道。巨曉林先進事跡在中央各大媒體陸續(xù)刊出、特別是央視《新聞聯(lián)播》和《焦點訪談》節(jié)目播出后，在公司上下引起強烈反響。公司廣大員工、特別是農(nóng)民工倍受鼓舞，爭相傳頌、宣傳、學(xué)習(xí)優(yōu)秀農(nóng)民工巨曉林的先進事跡。不到兩天時間，公司各工地累計制作、張貼學(xué)習(xí)巨曉林事跡宣傳標(biāo)語86余條，制作宣傳展板15塊，事跡專欄18塊，打印和分發(fā)巨曉林先進事跡材料1800多份。公司各單位召開學(xué)習(xí)巨曉林專題領(lǐng)導(dǎo)班子會、干部會和職工座談會合計64場次，參加人數(shù)達2800余人。

2、深化學(xué)習(xí)巨曉林活動。為了把對巨曉林的學(xué)習(xí)引向深入，公司黨委在公司網(wǎng)站轉(zhuǎn)載了局黨委書記王其增談企業(yè)怎樣培養(yǎng)巨曉林的文章，刊發(fā)了公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)談怎樣學(xué)習(xí)巨曉林，向巨曉林學(xué)習(xí)什么的文章以及巨曉林妙答記者問、我們身邊的“巨曉林”、巨曉林精神對企業(yè)的啟示等報道，在公司簡報、網(wǎng)站開辟了“學(xué)習(xí)巨曉林做五型員工”征文活動，目前共收到征文稿件60多篇。為了讓員工進一步認(rèn)識和了解巨曉林，公司還在寶雞組織召開巨曉林與農(nóng)民工座談會，邀請巨曉林與公司農(nóng)民工、合同工、大學(xué)生代表面對面進行交流，解惑答疑，解決了大家在學(xué)習(xí)上、工作上、生活上的認(rèn)識問題。大家形成共識，有作為才能有地位，有作為才能活的有尊嚴(yán)。

3、加強對巨曉林的宣傳。在學(xué)習(xí)巨曉林的同時，公司還加強對巨曉林的宣傳，提高中國中鐵電氣化局的美譽度，在公司黨委的宣傳策劃和促成下，寶雞市委書記接見了巨曉林;陜西工人報、寶雞日報開辟了學(xué)習(xí)巨曉林專欄;中宣部主辦的《黨建》雜志第七期在目錄上和內(nèi)頁上刊發(fā)了公司宣傳干部拍攝的巨曉林的照片，陜西日報用大半個版的篇幅對巨曉林回家做了圖文報道。據(jù)不完全統(tǒng)計，公司在工人日報、中國新聞社、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、央視網(wǎng)、中國廣播網(wǎng)等中央媒體刊發(fā)巨曉林報道20多篇，省部級媒體刊發(fā)巨曉林報道30多篇。目前，公司員工正在用巨曉林精神砥礪再奮進。

第二篇：非公有制企業(yè)黨建工作匯報

非公有制企業(yè)黨建工作匯報

近年來，為適應(yīng)非公有制經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大的新形勢，全面推進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的深入開展，街道黨委把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作擺上重要議事日程，深入開展調(diào)查研究，不斷強化工作措施，積極探索符合非公有制經(jīng)濟組織特點的黨建工作新方法、新途徑，有力地促進了全處非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的進步與發(fā)展。

一、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由街道黨委書記為組長，分工書記為副組長，組織辦、經(jīng)貿(mào)辦、招商辦、民營辦等相關(guān)部門人員為成員的非公制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立并實行了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系骨干民營企業(yè)制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一家骨干民營企業(yè)，每季度深入企業(yè)開展一次調(diào)查研究，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題；建立了非公有制經(jīng)濟組織黨建工作聯(lián)席會議制度，形成了齊抓共管的非公有制經(jīng)濟黨建工作格局。

二、分類指導(dǎo)建組織。我處非公有制企業(yè)的絕大多數(shù)是近年來大量涌現(xiàn)的新辦企業(yè)，一方面這些企業(yè)規(guī)模較小，員工較少，黨員人數(shù)就更少，甚至沒有；另一方面，由于企業(yè)處于初創(chuàng)時期，人員流動性也較大，一部分黨員的工作關(guān)系和組織關(guān)系也難以穩(wěn)定，使得黨組織的建立難度也比較大。針對這一特點，我們本著“有利于黨組織的管理、有利于黨 組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則，對全處非公有制經(jīng)濟組織黨組織分類指導(dǎo)、合理設(shè)臵、理順關(guān)系。對黨員人數(shù)超過３名、各方面條件具備的，單獨建立黨支部；對僅有個別黨員、或沒有黨員的新經(jīng)濟組織，采取從街道機關(guān)部門黨員干部中選派黨建工作指導(dǎo)員的辦法，一般每個黨建工作指導(dǎo)員指導(dǎo)4～ 7個企業(yè)開展黨的工作。目前，全處 家非公制企業(yè)，已建立黨組織15個，涉及黨員 名，全處非公有制企業(yè)黨組織的應(yīng)建已建率達到了100%，沒有黨員的新經(jīng)濟組織黨建工作的覆蓋面也達到了100%以上。

三、深入細致做好建立黨組織的工作。在建立健全非公制企業(yè)黨組織的過程中，我們注意把握好以下幾個重點環(huán)節(jié)：一是思想政治工作到位。針對一些私營業(yè)主、外商和投資者怕建立黨組織會與他們對著干，影響經(jīng)營活動、怕麻煩、不必要等思想疑慮，我們堅持把思想政治工作做在前面，與私營業(yè)主、外商和其他投資者一起座談，談我們黨的宗旨、黨的現(xiàn)行政策和黨組織的職責(zé)，向他們介紹已建非公制企業(yè)黨組織支持幫助投資者搞好生產(chǎn)經(jīng)營的做法，在采取多種方式做通工作消除疑慮的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)造條件建立健全黨的組織。二是充實調(diào)整及時。非公制企業(yè)黨組織建立之后，我們經(jīng)常給予關(guān)心指導(dǎo)，特別注意保持和維護企業(yè)黨組織的健 2 全與穩(wěn)定，一旦發(fā)現(xiàn)黨員人數(shù)不足和黨組織負責(zé)人難以勝任等情況，及時進行充實調(diào)整，保證黨組織能正常開展活動。

四、選好配強黨組織書記。實踐證明，在非公有制企業(yè)這樣較為特殊的環(huán)境里面，特別是在當(dāng)前非公有制企業(yè)中黨的力量還比較弱、又處于相對分散狀態(tài)的情況下，選好配強黨組織書記顯得尤為重要。非公有制企業(yè)黨組織書記選準(zhǔn)配強了，黨組織和黨員的作用才能得到充分發(fā)揮，黨的各項工作才能得到落實。因此，我們要求各黨組織一定要從對黨的事業(yè)負責(zé)的高度出發(fā)，挑選那些覺悟高、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營、有一定的工作經(jīng)驗和較強的工作能力，有較好的群眾基礎(chǔ)，年富力強的優(yōu)秀黨員來擔(dān)任新經(jīng)濟組織中黨組織的書記。具體操作上，注意抓好以下幾點：一是注重預(yù)審把關(guān)，并通過委派、選任等多種途徑，把最適宜的人選推上新經(jīng)濟組織黨組織書記的崗位；二是在私營企業(yè)，原則上不安排業(yè)主兼任黨組織書記。對一時確無其他更為合適的人選，黨組織書記已有業(yè)主兼任的，上級黨組織切實加強教育和監(jiān)督，使業(yè)主黨員自覺將自己臵于組織監(jiān)督、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下；三是著力建設(shè)一支合格的非公有制企業(yè)黨組織書記隊伍。加大非公有制企業(yè)黨組織書記教育培訓(xùn)的力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨組織書記的素質(zhì)和能力，使他們更好地適應(yīng)黨的工作的要求。同時建立后備人才庫，為非公有制企業(yè)培養(yǎng)輸送更多更好的黨務(wù)工作者。

五、加強黨員隊伍建設(shè)。黨員是黨組織的細胞，在非公有制企業(yè)中，黨組織的作用主要靠黨員來體現(xiàn)。因此，我們把加強黨員隊伍建設(shè)、充分發(fā)揮黨員作用作為新經(jīng)濟組織黨建工作的重點來抓。首先抓好黨員管理。在全處建立健全了黨員登記注冊、備案制度，黨員情況半年報制度等，把黨員情況摸的清清楚楚。組織部門及時與黨員流出地與流入地協(xié)調(diào)溝通，及時接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系。凡在非公有制企業(yè)中工作三個月以上，不滿六個月的接轉(zhuǎn)臨時黨組織關(guān)系，滿半年以上的接轉(zhuǎn)正式黨組織關(guān)系。這樣做，有效地把黨員臵于黨組織動態(tài)的管理監(jiān)督之下，也有利于新經(jīng)濟組織中黨組織的建立和黨建工作的開展。其次創(chuàng)設(shè)活動載體，發(fā)揮黨員作用。我們根據(jù)非公有制企業(yè)的不同特點，不斷創(chuàng)設(shè)一些活動載體，緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，把對黨員的教育與發(fā)揮黨員作用有機結(jié)合起來，收到比較好的效果。比如：在非公有制企業(yè)中，積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒區(qū)”等活動，實行黨員掛牌上崗，讓每個黨員在本職崗位上顯身手，在企業(yè)發(fā)展中當(dāng)先鋒，讓投資者和職工群眾都看到共產(chǎn)黨人的風(fēng)采，贏得他們的信賴，從而擴大黨組織的影響。再次積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，不斷充實壯大黨的隊伍。根據(jù)非公有制企業(yè)青年人才比較多的特點，我們從加強宣傳教育入手，堅持用科學(xué)的理論、黨的基本知識宣傳教育他們，用非公有制企業(yè)中優(yōu)秀黨員的事跡感召他們，積極 引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。目前全處私營企業(yè)中，向黨組織遞交入黨申請的就有165名。對積極要求入黨的同志，我們認(rèn)真按照發(fā)展黨員工作的要求和程序，加強教育培訓(xùn)，嚴(yán)格把關(guān)，切實做到成熟一個，發(fā)展一個。近年來，我們已發(fā)展非公有制企業(yè)中的黨員 名。

六、建立健全黨建工作制度。為了保證非公有制企業(yè)黨建工作能夠常抓不懈，我們十分注重黨建工作制度建設(shè)。一方面建立和堅持正常的例會制度。另一方面幫助非公有制企業(yè)黨組織建立健全黨建目標(biāo)管理、“三會一課”、民主評議黨員等黨建基本制度。各非公有制企業(yè)黨組織也結(jié)合自身實踐，制定了符合實際、行之有效的制度規(guī)定，注意針對黨建工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點、熱點問題，把制度建設(shè)與解決實際問題結(jié)合起來，通過制度建設(shè)，規(guī)范黨組織活動方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業(yè)內(nèi)部管理體制等。同時，建立行之有效的督查制度、責(zé)任制度等配套制度，初步形成了較為完整的具有新經(jīng)濟組織黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設(shè)得到加強，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，黨建工作任務(wù)得以順利完成。

近年來，我處在非公有制企業(yè)黨建工作中做出了一些探索，取得了一定成績，但也存在一些問題：一是部分企業(yè)主對建立黨組織和開展黨建活動態(tài)度冷淡，只關(guān)心生產(chǎn)，不關(guān)心黨組織建設(shè)，認(rèn)為黨組織是“附帶”工作，可有可無，甚 至認(rèn)為企業(yè)黨組織影響企業(yè)發(fā)展，給黨建工作帶來阻力和困難；二是個別非公有制經(jīng)濟組織黨組織活動開展不夠正常，一些黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠；三是有的非公有制企業(yè)的黨員人偏少，人員流動性大，變動頻繁，不利于企業(yè)黨組織的長期穩(wěn)固發(fā)展；四部分非公有制企業(yè)黨組織關(guān)心、服務(wù)、教育和激勵黨員的工作機制不健全，自身建設(shè)亟待加強等等，這些問題尚需我們在今后的工作中去逐一破解。

站在新的起點，面對新的形勢，中央、省、市、區(qū)對加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作提出了新的要求，中央的指示讓我們感到責(zé)任重大，市委、區(qū)委的要求讓我們明確了方向。在今后的工作中，我們將把加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作作為份內(nèi)之責(zé)，責(zé)無旁貸，義無反顧的切實抓好抓實抓出成效，立足實際，著眼于鞏固黨的基層基礎(chǔ)，著力于擴大黨在非公有制企業(yè)中的組織、工作和凝聚力“三覆蓋”，為高莊經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅實保證。

第三篇：企業(yè)生產(chǎn)、黨建工作匯報

企業(yè)生產(chǎn)、黨建工作匯報

敦煌市第二建筑工程公司

各位領(lǐng)導(dǎo)大家好：

非常歡迎各位來我公司檢查指導(dǎo)工作！下面我將二建公司的生產(chǎn)及黨建工作基本情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做個簡單匯報：

一、企業(yè)及施工生產(chǎn)基本情況

敦煌市第二建筑工程公司，始建于1979年，是甘肅省建設(shè)廳批準(zhǔn)的房屋建筑工程施工總承包二級施工企業(yè)，具有承建28層以下、36米跨度以下的房屋建筑、高度120米以下的構(gòu)筑物、建筑面積12萬平方米以下的住宅小區(qū)或建筑群體的施工能力，資質(zhì)范圍涵蓋：市政公用工程施工總承包三級、園林古建筑工程專業(yè)承包三級、爆破與拆除專業(yè)承包施工三級等。2006年經(jīng)甘肅省文物局批準(zhǔn)，獲得文物保護與修繕工程二級資質(zhì)，目前文物保護與修繕一級資質(zhì)正在申報辦理之中。公司下設(shè)工業(yè)與民用建筑工程分公司、園林古建工程分公司、文物保護與修繕工程分公司、爆破與拆除工程分公司、市政公用工程分公司、室內(nèi)外裝飾裝潢工程分公司、建材廠、供熱公司、賓館飯店等10個基層實業(yè)單位和二十一個工程施工項目部。施工業(yè)務(wù)輻射到瓜州、玉門、酒泉、肅北、阿克塞乃至青海、新疆等地區(qū)，每年完成建安產(chǎn)值近億元以上,竣工面積達15萬平方米,工程竣工一次驗收合格率100%，客戶滿意度達95%以上。歷年承建工程榮獲多項神州獎、文明工地等榮譽稱號，連續(xù)多年被市委、市政府授予“文明單位”、“明星企業(yè)”、“重合同、守信用”先進單位和“安全生產(chǎn)先進單位”。2004年企業(yè)通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，2006年被甘肅省建筑業(yè)聯(lián)合會授予“先進建筑企業(yè)”，省消防協(xié)會授予“會員單位”。我公司現(xiàn)有在冊正式職工26人，其中黨員14人，機關(guān)工作人員16人，實體承包7人，內(nèi)退3人，施工現(xiàn)場務(wù)工人員每年均在4000人以上。

二、推行和諧建設(shè)，維護職工合法權(quán)益

1、堅持重大決策必須通過職代會商討的管理制度，杜絕和減少行政決策失誤。公司每年組織召開兩次職工代表大會，審議、通過公司行政和工會工作報告，同時將職工普遍關(guān)注的熱點和焦點問題以及公司的重大經(jīng)營決策提交職代會討論通過。

2、堅持“廠務(wù)公開”制度，切實增強公司財務(wù)管理的透明度，始終將知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給職工，通過職代會、工會等組織，及時把入黨、增資、職工兩金、企業(yè)重大決策等內(nèi)容向職工公開。

三、努力排憂解難，增強服務(wù)意識，加強精神文明建設(shè)

1、近年來在上級主管部門指導(dǎo)、幫助和全體職工努力下，我公司一班人結(jié)合本公司是酒泉地區(qū)唯一一家建筑施工集體企業(yè)的實際，以穩(wěn)定求發(fā)展，以發(fā)展求效益。兩年來實現(xiàn)了建安產(chǎn)值利潤均創(chuàng)二建公司成立以來最高，二年完成施工總產(chǎn)值三億多元，被酒泉市評為稅收百強企業(yè)。施工驗收合格率達到了100%，職工收入每年穩(wěn)步上升，2009年公司把從1998年至2009年所欠80余萬元職工兩金全部交清，現(xiàn)在兩金、醫(yī)保按月及時繳納，并還貸款二十余萬元。2009年職工最低獎金達到了3500元。2008年公司花費20余萬元，將辦公環(huán)境、職工之家、黨建陣地裝修一新。2009年分批組織全體職工到香港、澳門等地旅游觀光一次。2009年公司工會被酒泉市總工會評為先進基層工會組織，2010年一季度在酒泉市組織部“百日整推”活動中，二建公司黨支部黨建工作被推薦為敦煌市黨建工作示范點。

2、維護職工的合法權(quán)益，在職工中開展普及法制知識教育，定期組織職工體檢，保證他們的身體、身心健康。近年來先后投入巨資，修建了職工娛樂活動室，翻新改造了辦公場所，購置了健身體育器材，給職工在工作之余有個勞逸結(jié)合、強身健體的地方，對職工增強體質(zhì)、保證身心健康、消

除職業(yè)疾病提供了有利的保障。為提高職工們的審美情趣，工會制定了一系列文藝活動計劃，組織青年職工參加，創(chuàng)辦學(xué)習(xí)園地專欄、增設(shè)黨報黨刊閱讀場地并便于職工隨時取閱，以此來提高職工的精神情操。職工們在活動、學(xué)習(xí)中增進了友誼，促進了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使企業(yè)的精神文明建設(shè)又上了一個新的臺階。

3、更新學(xué)習(xí)觀念。黨支部堅持和完善學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，除學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件、會議精神外，還組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德規(guī)范等；同時利用公司網(wǎng)絡(luò)向全體干部職工搜集好主意、好建議，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)發(fā)揮了積極作用。通過不斷的學(xué)習(xí)，廣大黨員干部能變要我學(xué)為我要學(xué)，進一步樹立和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風(fēng)，黨支部班子成員、黨員同志共同提高理論水平，更新觀念，指導(dǎo)工作，努力推動了企業(yè)各項工作不斷上新臺階。

四、踐行科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揮黨支部帶頭引導(dǎo)作用

多年來，我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，著力提高公司職工隊伍的文化建設(shè)，進一步加大創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作力度。

1、注重黨支部特色，拓寬黨建陣地，積極營造企業(yè)文化氛圍，加強企業(yè)的精神文明建設(shè)。公司努力構(gòu)建格調(diào)高雅、催人奮進的企業(yè)文化環(huán)境，營造和弘揚崇尚科技進步和熱愛企業(yè)的氛圍。

2、用科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)領(lǐng)全局。2009年9月全市第二批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動在我公司開展以來，通過三個階段的學(xué)習(xí)、檢查、整改，切實結(jié)合我公司業(yè)務(wù)人員少、建設(shè)工程任務(wù)多、學(xué)習(xí)時間與工作任務(wù)有沖突的實際情況，精心策劃，認(rèn)真準(zhǔn)備，按照上級要求順利完成了既定任務(wù)，經(jīng)市委科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組檢查驗收，確定我公司為學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀先進黨支部。通過科學(xué)發(fā)展觀活動的開展，在我公司達到了工作與學(xué)習(xí)、管理與生產(chǎn)、精神文明與物質(zhì)文明雙贏的效果。

在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級黨委和各級組織的關(guān)心下，二建公司將進一步團結(jié)動員全體職工，投入到改革開放和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的主戰(zhàn)場，與時俱進，扎實工作，以新思路、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求實現(xiàn)新突破，把二建公司各項工作提高到一個新階段、新水平。

第四篇：非公企業(yè)黨建工作匯報

非公企業(yè)黨建工作匯報

漳縣非公企業(yè)工作委員會 馬金滿

非公企業(yè)黨建工作匯報

根據(jù)省市非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動有關(guān)安排部署，我縣精心謀劃、及早部署、扎實推進，較好的完成了第一階段的動員部署、調(diào)查摸底等基礎(chǔ)性工作，目前全縣非有制企業(yè)黨組織集中組建活動第二階段組建階段有關(guān)工作正在穩(wěn)步推進。現(xiàn)將我縣非有制企業(yè)黨組織集中組建活動開展情況及下步打算匯報如下：

一、基本情況

截止目前，全縣共有非公有制企業(yè)269家，黨員521名。其中黨員3人以上的78家；黨員3人以下的50家，沒有黨員的124家。共成立非公有制企業(yè)黨組織70個，覆蓋非公有制企業(yè)77家(其中在非有制企業(yè)黨組織集中組建活動中新成立黨組織10個)。

二、主要做法及成效

（一）統(tǒng)一思想，精心準(zhǔn)備組建工作

一是明確任務(wù)，細化組建目標(biāo)。我縣把非公有制企業(yè)黨組織組建作為近期“兩新”黨建工作的重中之重，統(tǒng)一思想認(rèn)識，不斷強化責(zé)任意識，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實開展非公有制企業(yè)黨組織組建活動。全市非公有制企業(yè)黨組織組建活動動員會議后，及時向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，召開了全縣非公有制企業(yè)黨組織組建活動動員會，傳達學(xué)習(xí)了中央、省市非公有制企業(yè)黨組織組建活動有關(guān)會議、文件精神，并以新社會組織黨組織“百日組建活動”為契機，將黨組織組建工作范圍拓寬到新經(jīng)濟組織，制定下發(fā)了《全縣新經(jīng)濟新社會組織黨組織“百日集中組建”活動實施方案》，明確了活動的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟，分解了工作責(zé)任，細化了具體措施。建立了以縣委組織部全盤抓，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等業(yè)務(wù)主管部門具體抓，相關(guān)單位協(xié)助抓的“百日集中組建”工作管理格局。二是深入調(diào)研，了解掌握實情。按照“五清”的目標(biāo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等有關(guān)部門抽調(diào)精干力量，深入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本系統(tǒng)進行深入細致地調(diào)查摸底，做到組織數(shù)量清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、組織設(shè)置清、隸屬關(guān)系清，認(rèn)真填好有關(guān)統(tǒng)計表。同時，明確調(diào)查摸底相關(guān)責(zé)任人的職責(zé)，確保底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，認(rèn)真進行研究分析，與各主管單位充分溝通，制定切實可行的組建工作方案，明確組建責(zé)任人和組建時間。

三是廣泛宣傳，強化責(zé)任意識。縣委組織部、縣“兩新”組織黨工委向全縣“兩新”組織發(fā)出了《致全縣新經(jīng)濟新社會組織的一封信》400份，張貼在顯著位置，增強“兩新”組織組建黨組織活動的自覺性。充分運用報刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體手段，在縣廣播電視臺、縣先鋒網(wǎng)上發(fā)布了非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動的目的意義、方法步驟和工作動態(tài)。特別注意選取“兩新”組織黨建工作先進典型進行宣傳，努力在“兩新”組織中形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭做先進的良好風(fēng)氣，推動非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動的深入開展。(二)強化措施，穩(wěn)步推進組建工作

一是建好工作臺帳。針對非公有制企業(yè)組織的不同特點逐個分析研究，按照“誰主管誰負責(zé)”的要求，對各類非公有制企業(yè)組織的主管部門進行界定。嚴(yán)格按照有關(guān)要求倒排工作進度表，實行掛牌銷號的動態(tài)管理制度，扎實推進組建工作。通過認(rèn)真組織人員調(diào)查走訪，對所有新經(jīng)濟組織、從業(yè)人員、黨員數(shù)量等基本情況進行“雙向”摸查，做到轄區(qū)非公有制企業(yè)組織底數(shù)清，從業(yè)人員清，黨員底數(shù)清，確保不留工作空白點。

二是強化分類指導(dǎo)。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，縣“兩新”組織黨工委積極加強對組建工作的指導(dǎo)力度，要求各有關(guān)單位采取多種方式方法，及時組建黨的組織。采取單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建、行業(yè)統(tǒng)建等措施，擴大黨的組織和工作覆蓋。對凡有正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)必須一律單獨建立黨組織。同時積極創(chuàng)造組建條件，通過區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建等方式，爭取在正式黨員不足3人的新社會組織中建立黨組織。在前期集中組建工作中，全縣新建非公有制企業(yè)黨組織10個，其中正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)全部單獨建立了黨組織。

三是建好群團組織。對沒有黨員的非公有制企業(yè)，通過下派黨建指導(dǎo)員等方式壯大黨員隊伍力量，加強培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，為組建黨組織創(chuàng)造條件。在條件較好的非公有制企業(yè)中，將黨組織的組建與工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織的組建工作同步開展。對沒有黨員的新社會組織，先建立工會、共青團、婦聯(lián)組織，為建立黨組織創(chuàng)造條件。(三)加強督查，確保組建工作取得實效

一是加強工作指導(dǎo)。督促有關(guān)部門黨組織的主要負責(zé)人切實擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，把非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動抓實、抓具體。落實好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，努力把聯(lián)系點辦成“兩新”組織黨組織的示范點，發(fā)揮典型的示范帶動作用，推動縣“兩新”黨建工作上水平。堅持每兩周下發(fā)一次非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動工作提示，及時總結(jié)信息、經(jīng)驗，按照職責(zé)權(quán)限，強化管理，分類指導(dǎo)，確保各項任務(wù)有計劃、有步驟地完成。

二是加強督促檢查。加強非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作督查，成立督查組，分片對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)集中組建活動開展情況和組建計劃落實情況進行督查，并及時通報，確保非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動取得實效。

三是加強工作調(diào)度。按照盤點銷號的方法，倒排時間進度，按時督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成組建計劃。在每月縣委組織部召開的組織委員例會上，要求各有關(guān)單位及時匯報非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動開展情況，及時了解組建工作進展情況，研究解決存在的突出問題，安排部署下一步重點工作。

三、存在的問題及下步打算

目前我縣非公有制企業(yè)黨建工作存在覆蓋面偏小、影響力偏弱、黨組織活動開展偏少等問題。主要原因有以下幾個方面：部分非公有制企業(yè)業(yè)主對黨建工作支持不夠；企業(yè)黨組織建設(shè)受企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況影響較大，部分企業(yè)黨組織建設(shè)情況不穩(wěn)定，給建立黨組織和正常開展組織生活帶來一定困難，客觀上限制了“兩新”組織黨建工作的開展；非公有制企業(yè)組織里的黨員多是兼職，流動性大，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接不及時，對過組織生活的意愿也不強。上述這些原因都給非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動帶來了一定的困難。

下一步，我們將以全市非公有制企業(yè)黨組織集中組建“百日攻堅”活動和“兩新”組織“規(guī)范化建設(shè)年”活動為契機，抓好各項工作任務(wù)的開展，確保“兩新”組織“基層組織建設(shè)年”和“規(guī)范化建設(shè)年”活動取得實效。

(一)進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)。縣委組織部、縣“兩新”組織黨工委及相關(guān)部門將建立督查制度，通過定期召開會議、實地走訪調(diào)查等方式，及時了解非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作進展情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，指導(dǎo)解決在非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作中遇到的問題和困難。督促有關(guān)部門黨組織的主要負責(zé)人切實擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，把非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動抓實、抓具體，切實抓好活動的開展。注重發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，努力把聯(lián)系點辦成“兩新”組織黨組織的示范點，發(fā)揮典型帶動，帶動縣“兩新”黨建工作上水平、上臺階。

(二)進一步抓好集中組建和規(guī)范化建設(shè)。制定非公有制企業(yè)黨組織集中組建具體活動實施和“兩新”組織規(guī)范化建設(shè)具體標(biāo)準(zhǔn)，列出爭創(chuàng)目標(biāo)，確保所有有黨員的非公企業(yè)全部成立黨組織。同時采取有效措施，培育樹立一批“兩新”組織黨組織規(guī)范化建設(shè)典型，以先進典型帶動全縣“兩新”組織黨建工作上臺階上水平。指導(dǎo)“兩新”組織緊密聯(lián)系自身實際,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,指導(dǎo)幫助新經(jīng)濟新社會組織建立完善黨建工作的工作制度和措施，建立加強和改進“兩新”組織黨組織黨建工作的長效機制。

(三)進一步豐富活動載體。加大資金投入，完善服務(wù)功能，提升硬件檔次，為“兩新”組織黨組織黨員開展活動提供場所。注重發(fā)揮黨員服務(wù)中心的作用，開展豐富多彩的黨建活動。廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、勞動競賽、技術(shù)比武等主題實踐活動，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“喜迎十八大”的濃厚氛圍。在節(jié)假日期間，積極組織黨員職工開展送溫暖獻愛心、與困難職工結(jié)對幫扶等活動，樹立“兩新”組織的良好形象，增強企業(yè)職工對黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。同時，加強“兩新”組織入黨積極分子培養(yǎng)，嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，把思想素質(zhì)好、群眾威信高的職工吸納到黨組織中來。

(四)進一步優(yōu)化業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅持一手抓黨組織組建，一手抓黨組織作用發(fā)揮，增強黨的工作在新經(jīng)濟組織和新社會組織中的影響力。注重采取多種形式對黨務(wù)工作者特別是新組建黨組織的支部書記的培訓(xùn)力度，組織學(xué)習(xí)黨的方針政策、黨建業(yè)務(wù)知識、經(jīng)營管理和法律法規(guī)知識，學(xué)習(xí)外地先進經(jīng)驗，提高黨組織書記抓班子、帶隊伍、管黨建的工作能力和水平。

第五篇：開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作匯報

開發(fā)區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作匯報材料 **開發(fā)區(qū)黨委于1998年組建，2000年改設(shè)黨工委，現(xiàn)有總支2個，支部33個，黨員348人，其中正式黨員309人，預(yù)備黨員39人，男283人，女65人，大專以上文化程度183人，高中以上文化程度129人。幾年來，特別是“兩新”組織黨建工作“50100”計劃實施以來，開發(fā)區(qū)黨工委認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，立足鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，圍繞加快發(fā)展不斷加強非公經(jīng)濟組織黨建工作，有力促進了開發(fā)區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作和經(jīng)濟建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。2004年區(qū)內(nèi)企業(yè)產(chǎn)值從2000年的147.6億元上升366.3億元，出口產(chǎn)值從2000年的11.3億元上升34.1億元。我們主要做法是：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，確保非公經(jīng)濟組織黨建工作得到有力推進

開發(fā)區(qū)作為改革的綜合試驗區(qū)，對外開放的重要窗口，在建區(qū)初期，不少人對抓非公黨建工作不理解，一些非公企業(yè)業(yè)主特別是外（臺）商對開展黨建工作存在顧慮和抵觸情緒，對我們開展黨建工作不支持、不配合，一度影響了我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織中黨建工作的正常開展。針對這一問題，區(qū)黨工委從提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想入手，切實加強了對非公黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。

㈠從提高認(rèn)識入手，營造良好黨建工作氛圍。區(qū)黨工委把統(tǒng)一認(rèn)識作為加強非公黨建工作的突破口，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，充分認(rèn)識到只有抓好非公黨建工作，才能夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，更有效的保證和促進非公企業(yè)健康發(fā)展，樹立了“不抓非公黨建是失職，抓不好非公黨建是不稱職”的觀念，增強了責(zé)任感和緊迫感。在抓好提高廣大干部思想認(rèn)識的同時，區(qū)黨工委把工作重點放在教育引導(dǎo)，提高非公企業(yè)主的思想認(rèn)識上，黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)干部深入企業(yè)宣傳黨的政策和非公企業(yè)黨建工作重要意義，逐步使他們認(rèn)識到在非公企業(yè)中加強黨的建設(shè)有利于非公企業(yè)自身發(fā)展。思想認(rèn)識的提高，為推進非公黨建工作開展，營造了良好的黨建工作氛圍。

㈡從加強領(lǐng)導(dǎo)入手，細化落實責(zé)任。為了加強領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)黨工委成立了區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)黨工委書記任組長，建立了黨建工作責(zé)任制，把非公黨建工作納入全區(qū)工作總體計劃，擺上重要議事日程。區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和全體機關(guān)黨員分片包干，每位黨員領(lǐng)導(dǎo)每年均要負責(zé)包干組建1-2個黨支部，切實使非公黨建工作做到有研究、有部署、有檢查、有落實、有保證，形成領(lǐng)導(dǎo)帶動、齊抓共管的工作格局。

㈢從深入調(diào)研入手，積極探索非公黨建工作新路子。開發(fā)區(qū)黨建工作是黨的建設(shè)的新領(lǐng)域、新課題。區(qū)黨工委十分重視開展黨建工作調(diào)研，每年都組織力量對區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨建工作進行深入調(diào)研。通過調(diào)研，認(rèn)真分析新情況，探討解決新問題，提出了開展非公黨建工作要堅持“抓重點，強基礎(chǔ)，促發(fā)展”的工作思路；制定出臺了《關(guān)于加強開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的實施意見》，進一步明確了黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)、措施和辦法，走出一條切合本區(qū)實際做好非公黨建工作的新路子。

二、多管齊下，竭力擴大非公經(jīng)濟組織黨組織的覆蓋面 針對非公企業(yè)組建黨組織困難的問題，我們采取“靈活方式抓組建，把握時機抓組建，創(chuàng)造條件抓組建，扭住關(guān)鍵抓組建”的方法，大力開展組建工作。近年來，共組建35個非公有制企業(yè)黨支部。

㈠靈活方式抓組建。對有3名以上正式黨員，又有合適書記人選的企業(yè)，單獨建立黨組織。目前，全區(qū)建立這類黨組織33個，如太平洋塑膠有限公司、福耀集團黨支部等；對正式黨員不足3人，或沒有合適書記人選的企業(yè)成立黨小組，并按照就地就近的原則，打破行業(yè)界限，建立聯(lián)合黨支部，待其成熟后再單獨組建黨支部，如正茂塑膠、洪寬園藝和洪良染織等公司都只有個別黨員，先組成聯(lián)合黨支部。正茂塑膠有限公司和洪良染織有限公司在組建條件成熟后，分別單獨組建了黨支部。

㈡把握時機抓組建。我們注意抓住二次招商和企業(yè)引進人才、業(yè)務(wù)需求等有利時機，在建立新企業(yè)的時候，盡可能同步組建黨組織和群團組織。如華豐化工（機械）有限公司在資產(chǎn)重組、整合時，我們多次到該公司做業(yè)主思想工作，取得理解和支持，在新公司成立時，公司的黨支部也完成了組建工作。

㈢創(chuàng)造條件抓組建。我們對組建黨組織難度大的企業(yè)，把功夫下在創(chuàng)造條件上，循序漸進開展工作，把組建黨組織與保護業(yè)主利益緊密結(jié)合，積極爭取企業(yè)業(yè)主支持。如區(qū)內(nèi)臺資企業(yè)相對比較集中的洪寬工業(yè)村，開展黨建工作難度大。針對這些問題，我們利用這些臺資企業(yè)招聘人才的時機，選派經(jīng)驗豐富的黨員、管理技術(shù)人員到企業(yè)工作，并通過這些黨員在企業(yè)發(fā)揮表率作用，使臺商對共產(chǎn)黨有了新的認(rèn)識，較好地突破了在臺資企業(yè)組建黨組織的工作。對于尚不具備建立黨支部的臺資企業(yè)，我們也采用暫時把支部建在 公司外的辦法，使黨員有自己的組織。

㈣扭住關(guān)鍵抓組建。要做好非公企業(yè)黨組織的組建和鞏固工作，關(guān)鍵在選準(zhǔn)選好黨支部書記這個領(lǐng)頭人。我們重視通過舉辦培訓(xùn)班、個別指導(dǎo)、傳授黨務(wù)經(jīng)驗等辦法，做好非公企業(yè)黨支部書記后備人選培養(yǎng)工作，較好地解決了非公企業(yè)組建黨組織中書記人選不足和書記素質(zhì)不高的問題。如前兩年培養(yǎng)的太平洋塑膠有限公司黨支部書記年紀(jì)輕、素質(zhì)高、能力強，帶動了支部工作的全面發(fā)展。這個公司黨支部被評為全省先進基層黨組織，人民日報曾專題報道該公司黨支部先進事跡，稱之為非公企業(yè)的“定海神針”。對于缺乏支部書記人選的支部，則選派對黨務(wù)工作比較熟悉的機關(guān)干部下派掛職，以保證支部工作的正常開展。

三、壯大隊伍，增強非公經(jīng)濟組織黨組織活力 發(fā)展黨員工作是開發(fā)區(qū)黨建工作的重要組成部分。長期以來，開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨員少，結(jié)構(gòu)不合理。近年來，我們在堅持標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量的前提下，加大發(fā)展黨員工作力度，加快了在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作的步伐。

㈠加大入黨積極分子培養(yǎng)力度。要加快在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作步伐，必須加大力度培養(yǎng)質(zhì)優(yōu)量足的入黨積極分子隊伍。每年年初，區(qū)黨工委都制定發(fā)展黨員工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作計劃，加強宏觀指導(dǎo)；各非公企業(yè)黨組織按照要求，每年至少培養(yǎng)5名以上入黨積極分子，并保持常數(shù)。目前全區(qū)現(xiàn)有180名入黨積極分子。區(qū)黨工委和非公企業(yè)黨組織高度重視入黨積極分子培養(yǎng)考察，結(jié)合企業(yè)人員流動性較大的實際，變固定考察為跟蹤考察，變靜態(tài)培養(yǎng)為動態(tài)培養(yǎng)，保持培養(yǎng)考察工作的連續(xù)性。同時認(rèn)真抓好發(fā)展對象培訓(xùn)工作，區(qū)黨工委充分考慮到非公企業(yè)的特點，采取利用企業(yè)生產(chǎn)淡季和企業(yè)員工工余時間，統(tǒng)一授課分散討論和集中測試的方法落實培訓(xùn)任務(wù)，并取得良好的培訓(xùn)效果。

㈡把好發(fā)展黨員工作質(zhì)量。我們把企業(yè)中層以上管理人員、技術(shù)人員和工會、共青團表現(xiàn)好的對象作為培養(yǎng)、發(fā)展黨員的重點，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。近兩年來，全區(qū)新發(fā)展黨員中，中層以上管理人員占80%以上。同時，我們還把那些規(guī)模較大的無黨員非公企業(yè)作為發(fā)展黨員工作的重點，依托工團組織，通過選派黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，強化培養(yǎng)和發(fā)展工作。去年以來，在這類企業(yè)中發(fā)展黨員23名，在此基礎(chǔ)上，獨立組建了6個黨支部，擴大了黨組織的覆蓋面。

㈢抓好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。在非公有制企業(yè)中，有相當(dāng)一部分黨員職工，由于各方面原因，沒有把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)來。我們每年都進行調(diào)查摸底，去年以來結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的前期摸底工作，我們又對區(qū)內(nèi)企業(yè)的黨員進行全面摸底，逐一登記造冊，并由黨工委委員掛鉤聯(lián)系組織關(guān)系未轉(zhuǎn)到企業(yè)的黨員，教育、督促他們把組織關(guān)系轉(zhuǎn)來，區(qū)黨員教育管理服務(wù)中心為他們提供代辦服務(wù)。對于外地黨員我們通過市委組織部統(tǒng)一發(fā)函原流出地黨組織，要求幫助做好轉(zhuǎn)來黨員組織關(guān)系工作；對于本市黨員我們通過市委組織部協(xié)調(diào)后直接向黨員原所在黨委發(fā)函，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。三年來，先后有53名黨員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我區(qū)。

四、圍繞中心，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員的作用 區(qū)黨工委始終把發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和黨員作用作為推動非公黨建工作重要任務(wù)來抓，引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織和黨員充分發(fā)揮三個作用。

㈠積極參與企業(yè)管理，發(fā)揮黨組織內(nèi)外協(xié)調(diào)作用。區(qū)黨工委積極引導(dǎo)區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨組織緊緊圍繞“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作要求，積極開展黨組織活動，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策、出點子，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。一部分企業(yè)的黨員是企業(yè)中層以上管理者，黨支部通過發(fā)揮他們的作用，實現(xiàn)黨員參與企業(yè)管理。如洪寬工業(yè)村內(nèi)的正茂塑膠有限公司黨支部一班人，注重加強對外商的政策教育宣傳，使臺商提高認(rèn)識，打消了少報企業(yè)利潤、少開銷售發(fā)票的想法，做到依法經(jīng)營、如實核算，促進了企業(yè)的健康發(fā)展，該公司先后3次增資，總增資額780萬美元。合同外資增加430萬美元。臺商老板由衷地表示“我們臺資企業(yè)離不開黨組織把握方向。” ㈡加強引導(dǎo)與管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。黨工委積極引導(dǎo)企業(yè)黨組織以先鋒崗、示范崗、責(zé)任區(qū)、佩證上崗和開展“學(xué)、比、幫”等活動為載體，教育引導(dǎo)廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)中發(fā)揮好先鋒模范作用，許多黨員職工成了生產(chǎn)經(jīng)營的“排頭兵”，急、難、險、重工作中的“急先鋒”。2001年，6·23“飛燕”強臺風(fēng)正面襲擊我市，太平洋塑膠有限公司黨員冒著生命危險，連夜在第一時間趕到現(xiàn)場，組織各車間 員工通宵達旦進行搶險救災(zāi)，使公司財產(chǎn)免遭損失。天亮后，一夜未合眼的黨員職工又投入生產(chǎn)工作中，而且沒有人說苦、說累，也沒有人提出要報酬。此舉讓企業(yè)老板非常感動，從此對黨支部工作更加支持。福強電子有限公司投入6000萬元的技改工作，正是由該公司黨支部發(fā)揮黨員作用，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工攻下的，實現(xiàn)了企業(yè)產(chǎn)值翻一番，黨員受到企業(yè)董事會的高度贊揚。

㈢密切與職工的聯(lián)系，發(fā)揮黨組織凝聚人心作用。區(qū)黨工委注意組織引導(dǎo)企業(yè)黨組織深入職工中，全面了解職工工作、生活情況，幫助職工解決實際困難，既替公司解決一些力所能及問題，激發(fā)職工工作熱情，全心企業(yè)發(fā)展工作中，又送去黨的溫暖，凝聚人心。去年，締邦實業(yè)有限公司發(fā)現(xiàn)有5名外來員工因勞資問題，與業(yè)主產(chǎn)生矛盾，準(zhǔn)備帶著一部分老鄉(xiāng)員工集體離開公司，黨支部發(fā)現(xiàn)這一問題后，積極做好協(xié)調(diào)工作，化解了勞資之間的矛盾，既維護了員工的合法權(quán)益，又促進了企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定，保障了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常運轉(zhuǎn)。一些企業(yè)黨組織還結(jié)合實際，建立幫困工作機制，對本企業(yè)及社會上各類弱勢群體開展“一對一”結(jié)對幫困。一些企業(yè)黨組織利用節(jié)假日，開展“春風(fēng)送暖”慰問活動。區(qū)內(nèi)各企業(yè)黨組織近年來共慰問困難職工500余人，慰問金達20萬元。同時，企業(yè)黨組織還通過引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，提升黨組織號召力。前年，開發(fā)區(qū)黨工委通過牽頭組織舉辦“七一”聯(lián)歡晚會演講比賽、黨的知識競賽、籃球和乒乓球比賽等活動，使企業(yè)黨組織在加強企業(yè)文化建設(shè)中增強了企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。篇二：崇陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作匯報 崇陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作匯報

崇陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建有規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟組織18家，黨員144人。今年以來按照中央、省、市委關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和切實加強黨的基層組織“五個基本”、“七個體系”建設(shè)精神，通過采取強有力的措施，在全縣非公有制經(jīng)濟組織中開展黨建工作，為非公有制經(jīng)濟發(fā)展提供了強有力的組織保證。

一、自查情況

我們按照縣委的要求，把開發(fā)區(qū)非公經(jīng)濟組織的黨建工作的難點，作為黨建工作重點，充分發(fā)揮指導(dǎo)小組的作用，狠抓各企業(yè)黨建自查工作。主要做到“五抓五落實”。

一是抓法人代表，落實黨建組織。開發(fā)區(qū)機關(guān)工委新建非公經(jīng)濟黨組織1家——漢口精武鴨業(yè)崇陽公司支部。非公企業(yè)黨組織實現(xiàn)全覆蓋。

二是抓機構(gòu)組織，落實黨建聯(lián)絡(luò)員。對開發(fā)區(qū)18家非公有制經(jīng)濟組織選派了黨建聯(lián)絡(luò)員，指導(dǎo)非公企業(yè)有序地開展黨建工作。三是抓陣地建設(shè)，落實活動場地。按照黨建工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)要求，各非公企業(yè)加強了黨的陣地建設(shè)，確保黨組織的全覆蓋，按要求落實群團組織機構(gòu)。

四是抓隊伍建設(shè)，落實專班專抓。先后8次召開非公經(jīng)濟組織的黨建工作專職負責(zé)人會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神實質(zhì)。建立健全了各項隊伍。

五是抓督查指導(dǎo)，落實工作目標(biāo)。通過定期走訪督查、召開會議評查、組建專班評查、開展專項考查等方法，確保各企業(yè)黨建工作平衡發(fā)展。通過開展自查，各非公企業(yè)黨建工作自查評分都在98分以上。

二、主要做法：

主要做到四個到位；

1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位，把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作擺上突出位置

今年來，開發(fā)區(qū)黨工委把加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作列入重要議事日程，要求各企業(yè)黨支部象抓機關(guān)黨建那樣抓非公有制經(jīng)濟組織黨建工作。開發(fā)區(qū)黨工委就加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作多次召開專題會議，做出了決議，成立了崇陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了非公經(jīng)濟組織黨建工作的指導(dǎo)思想和任務(wù)目標(biāo)。確定了以擴大覆蓋面為重點，進一步加強非公經(jīng)濟組織黨建的工作思路。就非公經(jīng)濟組織中黨組織的設(shè)臵、管理、活動方式等做出了具體要求。領(lǐng)導(dǎo)小組加強工作調(diào)度，定期檢查督促，確保各項措施落到實處。

2、設(shè)施建設(shè)到位，夯實非公經(jīng)濟組織黨建工作基礎(chǔ) 開發(fā)區(qū)黨工委注重加強非公經(jīng)濟組織黨建工作，著力抓好黨組織的組建，選好配強黨組織班子。按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公經(jīng)濟組織黨建工作的基礎(chǔ)。

一是開展調(diào)研，摸清底數(shù)。今年以來，通過深入企業(yè)實地參觀、走訪了解、聽取情況介紹等形式，摸清非公企業(yè)底數(shù)，廣泛了解非公企業(yè)的發(fā)展情況。采取基層上報，核對注冊、深入調(diào)查等多種措施，逐一造冊登記，做到“單位性質(zhì)清，員工人數(shù)清、經(jīng)營狀況清、黨員數(shù)量清、黨組織設(shè)臵清”，為開展組建工作打好基礎(chǔ)。

二是建立健全黨的組織。本著有利于企業(yè)發(fā)展、有利于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于發(fā)揮黨組織作用的要求，積極爭取企業(yè)主的理解和支持，堅持有3名以上黨員的企業(yè)都要建立黨的組織，有條件聯(lián)合建支部的要建聯(lián)合支部，暫時不夠條件的要積極發(fā)展黨員建支部，努力做到哪里有非公經(jīng)濟組織，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。

三是選好配強黨組織書記。堅持把選好配強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，作為加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的重點和確保黨組織發(fā)揮作用的關(guān)鍵。按照“精簡、高效、兼職”的原則，進一步規(guī)范了黨組織負責(zé)人的任職條件，要求黨組織負責(zé)人必須是企業(yè)經(jīng)營的明白人、熟悉黨務(wù)的熱心人、員工權(quán)益的保護人和職工群眾的貼心人。

3、目標(biāo)責(zé)任到位，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟組織黨組織充分發(fā)揮作用

加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，注重引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟黨組織找準(zhǔn)位臵，發(fā)揮作用，保證和促進非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展。工作中，我們著力引導(dǎo)黨組織發(fā)揮好三個作用：

一是發(fā)揮黨建優(yōu)勢，支持非公有制企業(yè)科學(xué)發(fā)展。把宣傳黨的路線方針政策，確保國家法律、法規(guī)在企業(yè)貫徹落實，作為非公有制企業(yè)黨組織的一項重要任務(wù)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織廣大非公有制企業(yè)黨員和員工，深入學(xué)習(xí)黨的十七大三中、四中、五中全會精神和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步堅定發(fā)展非公有制經(jīng)濟的信心和決心。今年以來，我們在非公有制企業(yè)中開展了“舉紅旗、訪紅區(qū)、唱紅歌、獻紅心”的主題活動，通過對企業(yè)開展“致富思源，富而思進”教育活動，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者致富不忘國家、不忘黨恩，克服“小富即安，小進則滿”的保守思想，富而思進，二次創(chuàng)業(yè)。

二是發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)職工參加企業(yè)發(fā)展。我們在非公有制企業(yè)中開展了“黨員先鋒崗”和 “技能競賽”活動，落實了黨員幫扶困難職工的目標(biāo)和措施。產(chǎn)生了很好效果。如中健公司、穩(wěn)健公司將黨員編入每個班組，帶頭抓好安全生產(chǎn)，實現(xiàn)了企業(yè)增利、員工增效的雙贏目標(biāo)。今年1至11月，就繳納了稅金近500萬元。大部分企業(yè)為職工落實五項保險，確保廣大職工的利益。三是發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)作用，維護勞資雙方合法權(quán)益。引導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織當(dāng)好協(xié)調(diào)企業(yè)和員工關(guān)系的“潤滑劑”和“粘合劑”，凝聚人心，增強團結(jié)，維護了職工的合法權(quán)益和員工隊伍的穩(wěn)定，鼓勵職工參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，共謀企業(yè)發(fā)展大計。

4、措施規(guī)范到位，促進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作規(guī)范化 非公經(jīng)濟黨組織建設(shè)堅持“三有”標(biāo)準(zhǔn)，即有機構(gòu)、有場所、有制度。在硬件建設(shè)上，做到有組織機構(gòu)批準(zhǔn)文件、有支部牌子、有支部章子，有黨員活動室；在軟件建設(shè)上，有黨員登記表、黨員花名冊、有黨員活動會議記錄。在制度建設(shè)上，做到“三會一課”制度，在黨員活動室上墻公示。昌華公司、精武公司、明春供水公司、大雅水電公司等建立的黨員活動室已經(jīng)成為全縣民營企業(yè)黨建工作的示范單位。

雖然崇陽經(jīng)濟開發(fā)在非公有制經(jīng)濟組織黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但與省、市、縣委的要求，還有一定差距。今后，我們將以與時俱進的精神，勇于探索，大膽實踐，把非公有制企業(yè)黨建工作，作為一種促進企業(yè)再發(fā)展的“新潛力”來挖掘，一個面向社會的“新窗口”來對待，一種提高企業(yè)層次的“新品牌”來創(chuàng)造，一種無形的“新資產(chǎn)”來經(jīng)營，保障和促進非公有制經(jīng)濟組織的健康、快速發(fā)展。力爭所有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和商會在明年都建立黨組織，實現(xiàn)全覆蓋目標(biāo)。為建設(shè)鄂南經(jīng)濟強市、打造新天府、建設(shè)新天城做出新的貢獻。篇三：非公企業(yè)黨建工作匯報 非公企業(yè)黨建工作匯報

漳縣非公企業(yè)工作委員會 馬金滿

非公企業(yè)黨建工作匯報

根據(jù)省市非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動有關(guān)安排部署，我縣精心謀劃、及早部署、扎實推進，較好的完成了第一階段的動員部署、調(diào)查摸底等基礎(chǔ)性工作，目前全縣非有制企業(yè)黨組織集中組建活動第二階段組建階段有關(guān)工作正在穩(wěn)步推進。現(xiàn)將我縣非有制企業(yè)黨組織集中組建活動開展情況及下步打算匯報如下：

一、基本情況

截止目前，全縣共有非公有制企業(yè)269家，黨員521名。其中黨員3人以上的78家；黨員3人以下的50家，沒有黨員的124家。共成立非公有制企業(yè)黨組織70個，覆蓋非公有制企業(yè)77家(其中在非有制企業(yè)黨組織集中組建活動中新成立黨組織10個)。

二、主要做法及成效

（一）統(tǒng)一思想，精心準(zhǔn)備組建工作

一是明確任務(wù)，細化組建目標(biāo)。我縣把非公有制企業(yè)黨組織組建作為近期“兩新”黨建工作的重中之重，統(tǒng)一思想認(rèn)識，不斷強化責(zé)任意識，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實開展非公有制企業(yè)黨組織組建活動。全市非公有制企業(yè)黨組織組建活動動員會議后，及時向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，召開了全縣非公有制企業(yè)黨組織組建活動動員會，傳達學(xué)習(xí)了中央、省市非公有制企業(yè)黨組織組建活動有關(guān)會議、文件精神，并以新社會組織黨組織“百日組建活動”為契機，將黨組織組建工作范圍拓寬到新經(jīng)濟組織，制定下發(fā)了《全縣新經(jīng)濟新社會組織黨組織“百日集中組建”活動實施方案》，明確了活動的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟，分解了工作責(zé)任，細化了具體措施。建立了以縣委組織部全盤抓，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等業(yè)務(wù)主管部門具體抓，相關(guān)單位協(xié)助抓的“百日集中組建”工作管理格局。

二是深入調(diào)研，了解掌握實情。按照“五清”的目標(biāo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等有關(guān)部門抽調(diào)精干力量，深入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本系統(tǒng)進行深入細致地調(diào)查摸底，做到組織數(shù)量清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、組織設(shè)置清、隸屬關(guān)系清，認(rèn)真填好有關(guān)統(tǒng)計表。同時，明確調(diào)查摸底相關(guān)責(zé)任人的職責(zé)，確保底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，認(rèn)真進行研究分析，與各主管單位充分溝通，制定切實可行的組建工作方案，明確組建責(zé)任人和組建時間。

三是廣泛宣傳，強化責(zé)任意識。縣委組織部、縣“兩新”組織黨工委向全縣“兩新”組織發(fā)出了《致全縣新經(jīng)濟新社會組織的一封信》400份，張貼在顯著位置，增強“兩新”組織組建黨組織活動的自覺性。充分運用報刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體手段，在縣廣播電視臺、縣先鋒網(wǎng)上發(fā)布了非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動的目的意義、方法步驟和工作動態(tài)。特別注意選取“兩新”組織黨建工作先進典型進行宣傳，努力在“兩新”組織中形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭做先進的良好風(fēng)氣，推動非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動的深入開展。(二)強化措施，穩(wěn)步推進組建工作

一是建好工作臺帳。針對非公有制企業(yè)組織的不同特點逐個分析研究，按照“誰主管誰負責(zé)”的要求，對各類非公有制企業(yè)組織的主管部門進行界定。嚴(yán)格按照有關(guān)要求倒排工作進度表，實行掛牌銷號的動態(tài)管理制度，扎實推進組建工作。通過認(rèn)真組織人員調(diào)查走訪，對所有新經(jīng)濟組織、從業(yè)人員、黨員數(shù)量等基本情況進行“雙向”摸查，做到轄區(qū)非公有制企業(yè)組織底數(shù)清，從業(yè)人員清，黨員底數(shù)清，確保不留工作空白點。

二是強化分類指導(dǎo)。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，縣“兩新”組織黨工委積極加強對組建工作的指導(dǎo)力度，要求各有關(guān)單位采取多種方式方法，及時組建黨的組織。采取單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建、行業(yè)統(tǒng)建等措施，擴大黨的組織和工作覆蓋。對凡有正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)必須一律單獨建立黨組織。同時積極創(chuàng)造組建條件，通過區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建等方式，爭取在正式黨員不足3人的新社會組織中建立黨組

織。在前期集中組建工作中，全縣新建非公有制企業(yè)黨組織10個，其中正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)全部單獨建立了黨組織。

三是建好群團組織。對沒有黨員的非公有制企業(yè)，通過下派黨建指導(dǎo)員等方式壯大黨員隊伍力量，加強培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，為組建黨組織創(chuàng)造條件。在條件較好的非公有制企業(yè)中，將黨組織的組建與工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織的組建工作同步開展。對沒有黨員的新社會組織，先建立工會、共青團、婦聯(lián)組織，為建立黨組織創(chuàng)造條件。(三)加強督查，確保組建工作取得實效

一是加強工作指導(dǎo)。督促有關(guān)部門黨組織的主要負責(zé)人切實擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，把非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動抓實、抓具體。落實好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，努力把聯(lián)系點辦成“兩新”組織黨組織的示范點，發(fā)揮典型的示范帶動作用，推動縣“兩新”黨建工作上水平。堅持每兩周下發(fā)一次非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動工作提示，及時總結(jié)信息、經(jīng)驗，按照職責(zé)權(quán)限，強化管理，分類指導(dǎo)，確保各項任務(wù)有計劃、有步驟地完成。

二是加強督促檢查。加強非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作督查，成立督查組，分片對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)集中組建活動開展情況和組建計劃落實情況進行督查，并及時通報，確保非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動取得實效。三是加強工作調(diào)度。按照盤點銷號的方法，倒排時間進度，按時督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成組建計劃。在每月縣委組織部召開的組織委員例會上，要求各有關(guān)單位及時匯報非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動開展情況，及時了解組建工作進展情況，研究解決存在的突出問題，安排部署下一步重點工作。

三、存在的問題及下步打算 目前我縣非公有制企業(yè)黨建工作存在覆蓋面偏小、影響力偏弱、黨組織活動開展偏少等問題。主要原因有以下幾個方面：部分非公有制企業(yè)業(yè)主對黨建工作支持不夠；企業(yè)黨組織建

設(shè)受企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況影響較大，部分企業(yè)黨組織建設(shè)情況不穩(wěn)定，給建立黨組織和正常開展組織生活帶來一定困難，客觀上限制了“兩新”組織黨建工作的開展；非公有制企業(yè)組織里的黨員多是兼職，流動性大，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接不及時，對過組織生活的意愿也不強。上述這些原因都給非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動帶來了一定的困難。

下一步，我們將以全市非公有制企業(yè)黨組織集中組建“百日攻堅”活動和“兩新”組織“規(guī)范化建設(shè)年”活動為契機，抓好各項工作任務(wù)的開展，確保“兩新”組織“基層組織建設(shè)年”和“規(guī)范化建設(shè)年”活動取得實效。(一)進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)。縣委組織部、縣“兩新”組織黨工委及相關(guān)部門將建立督查制度，通過定期召開會議、實地走訪調(diào)查等方式，及時了解非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作進展情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，指導(dǎo)解決在非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作中遇到的問題和困難。督促有關(guān)部門黨組織的主要負責(zé)人切實擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，把非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動抓實、抓具體，切實抓好活動的開展。注重發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，努力把聯(lián)系點辦成“兩新”組織黨組織的示范點，發(fā)揮典型帶動，帶動縣“兩新”黨建工作上水平、上臺階。(二)進一步抓好集中組建和規(guī)范化建設(shè)。制定非公有制企業(yè)黨組織集中組建具體活動實施和“兩新”組織規(guī)范化建設(shè)具體標(biāo)準(zhǔn)，列出爭創(chuàng)目標(biāo)，確保所有有黨員的非公企業(yè)全部成立黨組織。同時采取有效措施，培育樹立一批“兩新”組織黨組織規(guī)范化建設(shè)典型，以先進典型帶動全縣“兩新”組織黨建工作上臺階上水平。指導(dǎo)“兩新”組織緊密聯(lián)系自身實際,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,指導(dǎo)幫助新經(jīng)濟新社會組織建立完善黨建工作的工作制度和措施，建立加強和改進“兩新”組織黨組織黨建工作的長效機制。(三)進一步豐富活動載體。加大資金投入，完善服務(wù)功能，提升硬件檔次，為“兩新”組織黨組織黨員開展活動提供場所。注重發(fā)揮黨員服務(wù)中心的作用，開展豐富多彩的黨建活動。

廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、勞動競賽、技術(shù)比武等主題實踐活動，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“喜迎十八大”的濃厚氛圍。在節(jié)假日期間，積極組織黨員職工開展送溫暖獻愛心、與困難職工結(jié)對幫扶等活動，樹立“兩新”組織的良好形象，增強企業(yè)職工對黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。同時，加強“兩新”組織入黨積極分子培養(yǎng)，嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，把思想素質(zhì)好、群眾威信高的職工吸納到黨組織中來。(四)進一步優(yōu)化業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅持一手抓黨組織組建，一手抓黨組織作用發(fā)揮，增強黨的工作在新經(jīng)濟組織和新社會組織中的影響力。注重采取多種形式對黨務(wù)工作者特別是新組建黨組織的支部書記的培訓(xùn)力度，組織學(xué)習(xí)黨的方針政策、黨建業(yè)務(wù)知識、經(jīng)營管理和法律法規(guī)知識，學(xué)習(xí)外地先進經(jīng)驗，提高黨組織書記抓班子、帶隊伍、管黨建的工作能力和水平。篇四：開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作調(diào)研報告(修改稿)全區(qū)非公企業(yè)黨建工作調(diào)研報告

黨群工作部

(2010年3月)開發(fā)區(qū)既是全市規(guī)模以上非公企業(yè)的集中區(qū)，也是規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作的重點區(qū)。如何加強和開展好非公企業(yè)的黨建工作，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的政治核心作用，為我區(qū)開展三次創(chuàng)業(yè)，推進沿海大發(fā)揮積極作用，是目前開發(fā)區(qū)黨建工作的重中之重。今年3月11日至17日，我們集中5天時間，對全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作進行了深入調(diào)研，共召開各類座談會20多次，參加人員70人，與非公企業(yè)負責(zé)人、企業(yè)黨組織負責(zé)人、工會組織負責(zé)人及黨員群眾座談交流，通過座談交流,基本掌握了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀及存在的主要問題，并對今后如何加強非公企業(yè)黨建進行了一些思考和探索。

一、基本現(xiàn)狀

截止2010年3月，全區(qū)共有非公企業(yè)2942家，規(guī)模以上生產(chǎn)型非公企業(yè)145家，從業(yè)人員21300多名；有3名以上正式黨員的非公企業(yè)50家，現(xiàn)已全部建立了黨組織。在已建的非公企業(yè)黨組織中，黨委6個、黨總支9個，黨支部35個，共有黨員1132名。其中規(guī)模以上非公企業(yè)黨委6個、黨總支6個、黨支部21個，黨員932人，占非公企業(yè)黨員總數(shù)的82%。從總體上看規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織和黨員的份量是舉足輕重的。非公企業(yè)黨組織發(fā)揮

作用比較好的26家，占52%；發(fā)揮作用一般的17家，占34%；發(fā)揮作用差的7家，占14%。

二、主要特點

一是黨建工作領(lǐng)域拓寬。近年來，開發(fā)區(qū)認(rèn)真落實非公企業(yè)黨建的要求，扎實調(diào)研，積極探索。采取單獨組建、聯(lián)合組建、區(qū)域或行業(yè)組建等形式精心設(shè)臵企業(yè)黨組織。目前，開發(fā)區(qū)有3名以上黨員的50家非公企業(yè)已全部成立了黨組織，基本做到了應(yīng)建盡建，拓寬了黨的工作范圍，保證了黨的工作在非公企業(yè)的正常開展。

二是組織活動逐步規(guī)范。區(qū)黨群部及企工委經(jīng)常深入建立黨組織的非公企業(yè)檢查指導(dǎo)黨建工作，協(xié)調(diào)解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、組織建設(shè)、活動開展、黨員職工隊伍教育管理等方面存在的問題和困難。部分企業(yè)黨建工作做到了四有：有活動陣地、有電教設(shè)備、有學(xué)習(xí)計劃、有組織發(fā)展。今年又在非公企業(yè)中組織開展了創(chuàng)建“五個好”非公企業(yè)黨組織活動，為非公企業(yè)黨建工作逐步規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。三是黨組織作用得到發(fā)揮。陽光晶源、天順金屬、振興化工設(shè)備等黨組織能充分發(fā)揮自身密切聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢，與企業(yè)的工會、團組織及婦女組織共同做好企業(yè)中各個階層人員的思想政治工作，共同推動企業(yè)的發(fā)展。同時，以黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)為依據(jù)，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營、照章納稅，及時向上級黨組織和有關(guān)部門反映企業(yè)的要求和呼聲，傾聽職工 群眾的意見建議，盡力為職工排憂解難，維護了企業(yè)和職工群眾的合法權(quán)益。

四是黨員職工隊伍教育管理得到加強。豪森藥業(yè)、世達塑膠、順天木業(yè)、國電等黨組織基本上能根據(jù)自己的生產(chǎn)經(jīng)營實際安排黨員職工的學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、市場經(jīng)濟知識和法律法規(guī)，并通過訂閱報刊、雜志等黨建讀物，觀看電教片等形式在企業(yè)和職工中傳達黨的聲音。同時開展了一些團結(jié)凝聚職工、激勵工作積極性的活動。陽光晶源公司黨支部在去年對困難職工進行了看望慰問；華威集團根據(jù)企業(yè)年輕職工多的情況，按照“業(yè)余、小型、靈活、多樣”的原則，不定期組織開展寓教于樂的文體活動，活躍職工文化生活，體現(xiàn)組織的吸引力。積極做好黨員隊伍建設(shè)工作，2009年共發(fā)展黨員17名，先后有75名年輕職工向黨組織遞交了入黨申請書。

三、存在的主要問題及成因分析 雖然開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作已進入正常化階段，但就全區(qū)黨建工作整體而言，非公企業(yè)黨建工作仍然是薄弱環(huán)節(jié)，黨的影響力和滲透力還不夠高，發(fā)展還不平衡，面臨的形勢依然嚴(yán)峻，存在問題還很多，需要我們今后在工作中進一步加大力度。從調(diào)查的情況看，內(nèi)資非公企業(yè)黨建工作一般好于外資、合資企業(yè);非公企業(yè)主是黨員的非公企業(yè)黨建工作一般好于非公企業(yè)主不是黨員的非公企業(yè)。具體來說存在以下問題：

一是對黨建工作在企業(yè)中的重要性認(rèn)識不足，重視不夠。表現(xiàn)在有的業(yè)主對黨建工作的支持力度還不夠，擔(dān)心建立黨組織會

削弱老板權(quán)利，擔(dān)心黨組織開展活動占用了勞工時間，影響企業(yè)生產(chǎn)，認(rèn)為開展黨建工作增加了企業(yè)管理成本，得不償失；有的非公企業(yè)黨組織對自身工作定位不夠準(zhǔn)確。部分黨組織，對自己處于什么地位，發(fā)揮什么作用，怎樣發(fā)揮作用思路不明確，對抓不抓黨建，怎樣抓黨建都由企業(yè)業(yè)主說了算；黨員主體意識薄弱，打工的思想重；有的職工群眾存在著反正我也不是黨員，建不建立黨組織、開不開展活動和我沒有關(guān)系的思想。二是非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍和黨員隊伍薄弱。目前開發(fā)區(qū)雖然有企工委，但負責(zé)此項工作的僅有一人，且為聘用，企工委負責(zé)人為兼職，不能夠全身心的投入時間和精力抓非公企業(yè)黨建工作，直接影響非公企業(yè)黨組織的建設(shè)、規(guī)范和提高；大多數(shù)企業(yè)的黨務(wù)工作者為兼職，即使有專職黨務(wù)工作者也多缺乏工作經(jīng)驗，對黨的基本知識，組織活動程序不了解，開展黨的工作不得法，方法單一，黨的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營兩張皮，黨務(wù)工作不規(guī)范；黨員在非公企業(yè)職工中占的比例較少，有的企業(yè)黨員占比不到員工的1%，造成黨組織在企業(yè)中缺乏影響力和號召力。

三是黨組織作用發(fā)揮不夠。有的非公企業(yè)主對黨組織沒有認(rèn)同感，尤其是外商獨資企業(yè)主表面對在企業(yè)中建立黨的組織，開展黨的工作認(rèn)識不夠，存在著典型的“重經(jīng)營發(fā)展，輕黨建工作”的認(rèn)識誤區(qū)。致使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性大，甚至出現(xiàn)“三缺現(xiàn)象”（缺人員，缺經(jīng)費，缺辦事條件），造成活動單一，有的一年也組織不起一次像樣的 活動。

四是缺乏有效的黨員管理手段。非公有制經(jīng)濟組織中有些黨員，存在“打工是為了生活，亮不亮身份無所謂”和“說不定哪天就干不成了，轉(zhuǎn)組織關(guān)系太麻煩”的想法，因而隱瞞黨員身份，不參加組織生活、不交黨費、不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，而非公企業(yè)組織黨組織又缺乏有效的約束、管理手段。加之受活動資金、時間和場所的限制，讓非公企業(yè)黨組織的正常活動難以開展，這不僅增加了非公企業(yè)黨員的管理難度，也使得黨員的先進性很難體現(xiàn)。

五是黨建工作缺乏著力點。不少非公企業(yè)黨組織找不到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的著力點，對如何開展黨建工作心中無數(shù)。主要表現(xiàn)是：黨組織開展活動與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不緊密，就黨建抓黨建，務(wù)虛多，實干少；黨組織成員與普通員工缺乏親和力，支部工作就事論事，簡單說教，缺乏吸引力；一些老的制度沒有堅持和發(fā)揚起來，新的機制又沒有建立。

四、幾點對策與建議

非公企業(yè)是開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支柱，在促進開發(fā)區(qū)科學(xué)發(fā)展、后發(fā)趕超方面，發(fā)揮著重要作用。我們認(rèn)為要從指導(dǎo)思想上跳出“就黨建抓黨建”的自我循環(huán)小圈子，確立“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)經(jīng)營”的大循環(huán)思路，把著力點放在支持和促進非公企業(yè)經(jīng)營發(fā)展上來，提倡“服務(wù)型”黨建，形成經(jīng)濟效益和黨建工作“雙贏”局面。

（一）抓管理，強化對非公企業(yè)黨組織的指導(dǎo)

一是理順非公企業(yè)黨建工作機構(gòu)。建議撤消企工委，減少企篇五：非公有制企業(yè)黨建工作匯報

非公有制企業(yè)黨建工作匯報

近年來，為適應(yīng)非公有制經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大的新形勢，全面推進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的深入開展，街道黨委把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作擺上重要議事日程，深入開展調(diào)查研究，不斷強化工作措施，積極探索符合非公有制經(jīng)濟組織特點的黨建工作新方法、新途徑，有力地促進了全處非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的進步與發(fā)展。

一、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由街道黨委書記為組長，分工書記為副組長，組織辦、經(jīng)貿(mào)辦、招商辦、民營辦等相關(guān)部門人員為成員的非公制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立并實行了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系骨干民營企業(yè)制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一家骨干民營企業(yè)，每季度深入企業(yè)開展一次調(diào)查研究，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題；建立了非公有制經(jīng)濟組織黨建工作聯(lián)席會議制度，形成了齊抓共管的非公有制經(jīng)濟黨建工作格局。

二、分類指導(dǎo)建組織。我處非公有制企業(yè)的絕大多數(shù)是近年來大量涌現(xiàn)的新辦企業(yè)，一方面這些企業(yè)規(guī)模較小，員工較少，黨員人數(shù)就更少，甚至沒有；另一方面，由于企業(yè)處于初創(chuàng)時期，人員流動性也較大，一部分黨員的工作關(guān)系和組織關(guān)系也難以穩(wěn)定，使得黨組織的建立難度也比較大。針對這一特點，我們本著“有利于黨組織的管理、有利于黨 組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則，對全處非公有制經(jīng)濟組織黨組織分類指導(dǎo)、合理設(shè)臵、理順關(guān)系。對黨員人數(shù)超過３名、各方面條件具備的，單獨建立黨支部；對僅有個別黨員、或沒有黨員的新經(jīng)濟組織，采取從街道機關(guān)部門黨員干部中選派黨建工作指導(dǎo)員的辦法，一般每個黨建工作指導(dǎo)員指導(dǎo)4～ 7個企業(yè)開展黨的工作。目前，全處 家非公制企業(yè)，已建立黨組織15個，涉及黨員 名，全處非公有制企業(yè)黨組織的應(yīng)建已建率達到了100%，沒有黨員的新經(jīng)濟組織黨建工作的覆蓋面也達到了100%以上。

三、深入細致做好建立黨組織的工作。在建立健全非公制企業(yè)黨組織的過程中，我們注意把握好以下幾個重點環(huán)節(jié)：一是思想政治工作到位。針對一些私營業(yè)主、外商和投資者怕建立黨組織會與他們對著干，影響經(jīng)營活動、怕麻煩、不必要等思想疑慮，我們堅持把思想政治工作做在前面，與私營業(yè)主、外商和其他投資者一起座談，談我們黨的宗旨、黨的現(xiàn)行政策和黨組織的職責(zé)，向他們介紹已建非公制企業(yè)黨組織支持幫助投資者搞好生產(chǎn)經(jīng)營的做法，在采取多種方式做通工作消除疑慮的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)造條件建立健全黨的組織。二是充實調(diào)整及時。非公制企業(yè)黨組織建立之后，我們經(jīng)常給予關(guān)心指導(dǎo)，特別注意保持和維護企業(yè)黨組織的健

全與穩(wěn)定，一旦發(fā)現(xiàn)黨員人數(shù)不足和黨組織負責(zé)人難以勝任等情況，及時進行充實調(diào)整，保證黨組織能正常開展活動。

四、選好配強黨組織書記。實踐證明，在非公有制企業(yè)這樣較為特殊的環(huán)境里面，特別是在當(dāng)前非公有制企業(yè)中黨的力量還比較弱、又處于相對分散狀態(tài)的情況下，選好配強黨組織書記顯得尤為重要。非公有制企業(yè)黨組織書記選準(zhǔn)配強了，黨組織和黨員的作用才能得到充分發(fā)揮，黨的各項工作才能得到落實。因此，我們要求各黨組織一定要從對黨的事業(yè)負責(zé)的高度出發(fā)，挑選那些覺悟高、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營、有一定的工作經(jīng)驗和較強的工作能力，有較好的群眾基礎(chǔ)，年富力強的優(yōu)秀黨員來擔(dān)任新經(jīng)濟組織中黨組織的書記。具體操作上，注意抓好以下幾點：一是注重預(yù)審把關(guān)，并通過委派、選任等多種途徑，把最適宜的人選推上新經(jīng)濟組織黨組織書記的崗位；二是在私營企業(yè)，原則上不安排業(yè)主兼任黨組織書記。對一時確無其他更為合適的人選，黨組織書記已有業(yè)主兼任的，上級黨組織切實加強教育和監(jiān)督，使業(yè)主黨員自覺將自己臵于組織監(jiān)督、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下；三是著力建設(shè)一支合格的非公有制企業(yè)黨組織書記隊伍。加大非公有制企業(yè)黨組織書記教育培訓(xùn)的力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨組織書記的素質(zhì)和能力，使他們更好地適應(yīng)黨的工作的要求。同時建立后備人才庫，為非公有制企業(yè)培養(yǎng)輸送更多更好的黨務(wù)工作者。

五、加強黨員隊伍建設(shè)。黨員是黨組織的細胞，在非公有制企業(yè)中，黨組織的作用主要靠黨員來體現(xiàn)。因此，我們把加強黨員隊伍建設(shè)、充分發(fā)揮黨員作用作為新經(jīng)濟組織黨建工作的重點來抓。首先抓好黨員管理。在全處建立健全了黨員登記注冊、備案制度，黨員情況半年報制度等，把黨員情況摸的清清楚楚。組織部門及時與黨員流出地與流入地協(xié)調(diào)溝通，及時接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系。凡在非公有制企業(yè)中工作三個月以上，不滿六個月的接轉(zhuǎn)臨時黨組織關(guān)系，滿半年以上的接轉(zhuǎn)正式黨組織關(guān)系。這樣做，有效地把黨員臵于黨組織動態(tài)的管理監(jiān)督之下，也有利于新經(jīng)濟組織中黨組織的建立和黨建工作的開展。其次創(chuàng)設(shè)活動載體，發(fā)揮黨員作用。我們根據(jù)非公有制企業(yè)的不同特點，不斷創(chuàng)設(shè)一些活動載體，緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，把對黨員的教育與發(fā)揮黨員作用有機結(jié)合起來，收到比較好的效果。比如：在非公有制企業(yè)中，積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒區(qū)”等活動，實行黨員掛牌上崗，讓每個黨員在本職崗位上顯身手，在企業(yè)發(fā)展中當(dāng)先鋒，讓投資者和職工群眾都看到共產(chǎn)黨人的風(fēng)采，贏得他們的信賴，從而擴大黨組織的影響。再次積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，不斷充實壯大黨的隊伍。根據(jù)非公有制企業(yè)青年人才比較多的特點，我們從加強宣傳教育入手，堅持用科學(xué)的理論、黨的基本知識宣傳教育他們，用非公有制企業(yè)中優(yōu)秀黨員的事跡感召他們，積極

引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。目前全處私營企業(yè)中，向黨組織遞交入黨申請的就有165名。對積極要求入黨的同志，我們認(rèn)真按照發(fā)展黨員工作的要求和程序，加強教育培訓(xùn)，嚴(yán)格把關(guān)，切實做到成熟一個，發(fā)展一個。近年來，我們已發(fā)展非公有制企業(yè)中的黨員 名。

六、建立健全黨建工作制度。為了保證非公有制企業(yè)黨建工作能夠常抓不懈，我們十分注重黨建工作制度建設(shè)。一方面建立和堅持正常的例會制度。另一方面幫助非公有制企業(yè)黨組織建立健全黨建目標(biāo)管理、“三會一課”、民主評議黨員等黨建基本制度。各非公有制企業(yè)黨組織也結(jié)合自身實踐，制定了符合實際、行之有效的制度規(guī)定，注意針對黨建工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點、熱點問題，把制度建設(shè)與解決實際問題結(jié)合起來，通過制度建設(shè)，規(guī)范黨組織活動方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業(yè)內(nèi)部管理體制等。同時，建立行之有效的督查制度、責(zé)任制度等配套制度，初步形成了較為完整的具有新經(jīng)濟組織黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設(shè)得到加強，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，黨建工作任務(wù)得以順利完成。