第一篇：企業(yè)黨建

XXX企業(yè)黨建工作專題調(diào)研情況匯報(bào) 按照市委組織部《關(guān)于對(duì)非公黨建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制有關(guān)情況進(jìn)行調(diào)研的通知》精神，對(duì)我公司黨建工作開展了專題調(diào)研，對(duì)公司黨建情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、非公有制企業(yè)黨建基本情況

我公司前身為XXX，2008年改制有限公司，實(shí)行股份制，從業(yè)人員181人，黨員54人，退休人員42人，黨員12人。建立了1個(gè)黨總支，3個(gè)黨支部。

二、黨建工作進(jìn)展情況

在XXX黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我公司作為非公有制企業(yè)黨建工作取得了很大進(jìn)展，整體水平有了很大提高。總體來看，我公司黨建工作做了以下幾方面工作：

一是認(rèn)真開展黨的先進(jìn)性教育活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，為黨建工作向企業(yè)延伸注入了動(dòng)力，企業(yè)黨建活動(dòng)開展的有聲有色。結(jié)合開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，企業(yè)認(rèn)真探索“企業(yè)需要、員工擁護(hù)、黨員歡迎”的工作運(yùn)作機(jī)制，特別是注重把企業(yè)黨建工作、企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展有機(jī)融合在一起。公司在開展先進(jìn)性教育活動(dòng)以來，緊緊抓住企業(yè)黨建不放松，對(duì)公司的黨員進(jìn)行先進(jìn)性教育。公司黨支部在實(shí)際工作中，堅(jiān)持?jǐn)[正了三個(gè)關(guān)系，即：黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的魚水關(guān)系；黨的方針、政策與企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展的方向與速度的關(guān)系；黨建的規(guī)范化與企業(yè)管理的科學(xué)、高效、同步相進(jìn)的關(guān)系，做到了三 1

個(gè)結(jié)合，即：把貫徹“三個(gè)代表”與企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念相結(jié)合；把培養(yǎng)開發(fā)人才與提高黨員素質(zhì)相結(jié)合；把黨員的理想、道德、服務(wù)意識(shí)的確立與鑄造企業(yè)文化相結(jié)合。

在黨員中，大力倡導(dǎo)“學(xué)業(yè)務(wù)、求精藝、搞創(chuàng)新、善發(fā)明”，要求黨員要學(xué)真本事，在不同崗位上對(duì)業(yè)務(wù)求精，黨員之間開展了比學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)、比效率，比工作質(zhì)量，比業(yè)績(jī)大小活動(dòng)。要求黨員將企業(yè)文化、企業(yè)精神發(fā)揚(yáng)光大，貫徹于黨員的思想、言行、工作之中，使每名黨員做到經(jīng)常地學(xué)習(xí)，不斷地充電，在工作上愛崗敬業(yè)，把最簡(jiǎn)單的事千遍萬遍地做好。正確地處理做事與做人的關(guān)系，把黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)落腳到每一件工作中去。教育黨員牢固地樹立企業(yè)發(fā)展我發(fā)展的主人翁意識(shí)，要為企業(yè)的利益與廣大員工的根本利益而努力工作。發(fā)揮好企業(yè)與群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁作用，即為企業(yè)的健康發(fā)展出力獻(xiàn)策，又及時(shí)關(guān)心關(guān)注廣大員工的思想工作與切身利益相關(guān)的問題，為增強(qiáng)員工的凝聚力、向心力而積極地工作。黨員的行動(dòng)在職工中產(chǎn)生了強(qiáng)大的影響力、凝聚力。近6年來，公司先后有40多名員工向黨組織交納了入黨申請(qǐng)書，有30人光榮加入了中國共產(chǎn)黨。二是黨建工作機(jī)制不斷健全完善，為黨建工作向新經(jīng)濟(jì)組織延伸提供了保障。建立了組織生活、民主評(píng)議、黨員談心、黨費(fèi)收繳等約束制度和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。每年都評(píng)選出5名優(yōu)秀黨員，并受到公司的獎(jiǎng)勵(lì)。認(rèn)真抓好黨建制度的制定和落實(shí)，并結(jié)合公司實(shí)際制定了一套黨建工作制度，并認(rèn)真執(zhí)行。建立健全了黨組織黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)責(zé)任制，層層分解、量化、細(xì)化到每名黨員身上；做好制度的落實(shí)和檢查，對(duì)

工作中存在的問題及時(shí)糾正。并在工作中設(shè)立了黨員先鋒示范崗，讓黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用。公司黨組織把黨員凝聚在黨支部周圍，把職工凝聚在黨員周圍，結(jié)合企業(yè)實(shí)際把黨建工作融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容。組織開展了黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、“一個(gè)黨員一面旗”等活動(dòng)，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建了舞臺(tái)，提供了載體，使黨組織的工作更加活躍，更加規(guī)范，更加富有成效。

三是黨組織的保證監(jiān)督作用日益加強(qiáng)，為企業(yè)的快速健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

以黨建帶動(dòng)工青婦工作，以工青婦建推動(dòng)黨建工作。公司結(jié)合實(shí)際制定了《關(guān)于成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)決定》文件，用制度規(guī)定了黨支部在企業(yè)發(fā)展中的保證監(jiān)督作用。黨支部把國家的方針、政策及有關(guān)法律法規(guī)作為衡量企業(yè)發(fā)展的一個(gè)標(biāo)尺，大膽實(shí)施監(jiān)督使公司的每項(xiàng)決策，都符合國家的方針、政策，保證了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收。黨支部把維護(hù)職工的合法權(quán)益作為保證監(jiān)督的主要內(nèi)容。如員工工資發(fā)放，各種社會(huì)保險(xiǎn)金交納等關(guān)系員工切身利益的工作，黨支部都及時(shí)監(jiān)督，按規(guī)定、政策落實(shí)，逢年過節(jié)及員工婚喪嫁娶、生日，黨支部都與企業(yè)工會(huì)組織都以適當(dāng)?shù)姆绞絽⑴c慰問，對(duì)生活困難的員工實(shí)行定期走訪制度。在黨支部的倡導(dǎo)下，公司全體員工先后在抗震救災(zāi)捐款、特殊黨費(fèi)捐款、實(shí)施“六個(gè)一”扶貧捐款等活動(dòng)中捐款達(dá)十萬多元。

認(rèn)真開展“四群教育活動(dòng)”，按照文件精神，公司領(lǐng)導(dǎo)年初到村

對(duì)困難群眾進(jìn)行幫扶，為困難群眾帶去50000.00元現(xiàn)金

四．在廣泛開展工青婦組織活動(dòng)的基礎(chǔ)上推動(dòng)黨建工作。

發(fā)揮群團(tuán)組織與職工聯(lián)系最直接、最緊密、最廣泛，對(duì)群眾情況比較了解的優(yōu)勢(shì)，做好優(yōu)秀職工、青年團(tuán)員的培養(yǎng)和向黨組織推薦工作，逐步壯大黨員隊(duì)伍的后備力量，共同實(shí)施好“將優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才；發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，帶領(lǐng)群眾共同進(jìn)步”的“雙培雙帶工程”。

三、存在的問題

1、黨組織由于受條件限制、創(chuàng)新的動(dòng)力不足,開展黨內(nèi)工作受企業(yè)生產(chǎn)設(shè)計(jì)工作繁忙限制,黨的工作僅是“副業(yè)”,黨組織負(fù)責(zé)人身份僅是“政治榮譽(yù)”,從事黨務(wù)工作的責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)都不足,制約了黨組織政治核心作用的發(fā)揮。

2、黨組織開展活動(dòng)的物質(zhì)條件無保障。黨組織缺少固定的活動(dòng)陣地,電教設(shè)備和活動(dòng)器材不足。黨組織活動(dòng)時(shí)間得不到保證,大多數(shù)利用工余時(shí)間開展活動(dòng),或減少活動(dòng)次數(shù),或縮短活動(dòng)時(shí)間,甚至不活動(dòng)。

產(chǎn)生這些問題的原因有：

一是思想認(rèn)識(shí)受到制約。企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的“黨的領(lǐng)導(dǎo)者”角色變?yōu)椤包h務(wù)工作者”，企業(yè)都不同程度存在著重經(jīng)濟(jì)輕黨建的傾向。二是活動(dòng)條件受到制約。企業(yè)追求利益最大化的特殊性，業(yè)務(wù)建設(shè)與黨組建設(shè)不可避免地存在著一定的矛盾性。在開展組織活動(dòng)方面，也受到各種因素的制約，因本職工作繁忙無遐顧及，這就使得企

業(yè)黨建工作趨于義務(wù)化、業(yè)余化。

三是運(yùn)作機(jī)制受到制約。有關(guān)工作人員，只有工作的參與，沒有工作熱情和積極性不高。

四、下一步的工作打算

抓好對(duì)現(xiàn)有黨員的教育管理。對(duì)去年已參加了黨建學(xué)習(xí)班且寫了入黨申請(qǐng)書的優(yōu)秀員工，抓緊跟蹤培養(yǎng)，對(duì)條件成熟的及時(shí)吸收入黨組織。通過認(rèn)真調(diào)查摸底，掌握現(xiàn)有黨員的思想狀況，加強(qiáng)與他們的溝通聯(lián)系，對(duì)他們進(jìn)行耐心的思想教育，使他們?cè)鰪?qiáng)對(duì)黨組織的信任。加強(qiáng)陣地建設(shè)，積極籌措資金，在公司建立了黨員電教室、活動(dòng)室，添置各類硬件設(shè)施，使他們有良好的學(xué)習(xí)和活動(dòng)陣地。

云南能陽水利水電勘察設(shè)計(jì)有限公司

二〇一二年六月八日

第二篇：企業(yè)黨建

企業(yè)黨建工作的探索與實(shí)踐

如何做好企業(yè)黨建工作，是改革發(fā)展中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。神華寧煤集團(tuán)作為一家特大型國企，承擔(dān)著建設(shè)國家級(jí)寧東能源化工基地的重任，在寧夏乃至全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有重要的地位和作用。近年來，寧煤各級(jí)黨組織在中央、自治區(qū)和神華集團(tuán)一系列方針政策和重大工作部署指引下，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益，按照“抓好班子、帶好隊(duì)伍、凝聚人心、保持穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展”的工作思路，不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建工作內(nèi)容和方法，采取“雙向進(jìn)入、交叉任職”的組織結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了黨組織參與企業(yè)重大問題的決策；加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，深入開展一系列黨員主題活動(dòng)，增強(qiáng)了黨建工作的活力；以建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行能力；從強(qiáng)化思想教育和健全完善管理制度、超前監(jiān)督入手，加強(qiáng)了黨風(fēng)勤政廉政建設(shè)；創(chuàng)建和提升企業(yè)文化，開展黨建思想政治工作研究和輿論宣傳，取得了精神文明建設(shè)的新成果；倡導(dǎo)員工參與民主管理，深化廠務(wù)公開，實(shí)施職代會(huì)星級(jí)達(dá)標(biāo)工程，開展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)等，充分發(fā)揮了群眾組織的優(yōu)勢(shì)和作用；實(shí)施采煤沉陷區(qū)治理工程，開展扶貧幫困、平安創(chuàng)建、民族團(tuán)結(jié)等活動(dòng)，營(yíng)造了礦區(qū)和諧發(fā)展的良好氛圍，正在走出一條適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的組織體系和工作模式。我們?cè)趯?shí)踐中體會(huì)到，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效 益抓黨建，始終保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是促進(jìn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的根本保證；團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁，及時(shí)化解矛盾，形成上下心齊氣順、凝心聚力謀發(fā)展的良好局面，是促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展的穩(wěn)固基石；以人為本，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好員工群眾的根本利益，是促進(jìn)企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的力量源泉。

黨的十七大對(duì)搞好國企黨建工作提出了新任務(wù)、新要求，為我們加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作拓展了嶄新的視野，指明了正確的方向，開辟了有效的途徑。今后一個(gè)時(shí)期，要認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，做到又好又快發(fā)展，創(chuàng)建五型企業(yè)，構(gòu)建和諧礦區(qū)，大力提升黨委工作的水平和效果，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，為全面完成企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，開創(chuàng)企業(yè)又好又快發(fā)展新局面，提供強(qiáng)有力的思想、組織和作風(fēng)保證，推動(dòng)“三個(gè)文明”建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。要以創(chuàng)新的精神和不懈的努力，全面推進(jìn)企業(yè)黨建工作。

一、深刻領(lǐng)會(huì)黨的十七大精神，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)

認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)黨的十七大精神，用黨的十七大精神構(gòu)筑企業(yè)全體員工團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。一是進(jìn)一步解放思想、更新觀念、加快企業(yè)發(fā)展。努力使我們的工作思路更加寬廣，政策措施更加有效，確保完成自治區(qū)黨委政府和神華集團(tuán)提出各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)，更好地承擔(dān)國企的政治、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，全力以赴地為自治區(qū)全面建設(shè)小康社會(huì)做出積極而重要的貢獻(xiàn)。二是保持與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為和改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)。十七大報(bào)告描繪的全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉藍(lán) 圖，是我們一切工作的行動(dòng)指南，面對(duì)新的歷史機(jī)遇，要以高昂的精神狀態(tài)，朝著既定的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)，高點(diǎn)定位，奮勇?lián)屜龋瑺?zhēng)創(chuàng)一流，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。三是在企業(yè)黨建與經(jīng)營(yíng)管理工作的結(jié)合上下功夫，在實(shí)踐中見成效。企業(yè)發(fā)展要與神華集團(tuán)的具體要求結(jié)合起來，同深化內(nèi)部改革、全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展結(jié)合起來，同解決一些根本性的矛盾和問題結(jié)合起來，同研究新工藝、推廣新技術(shù)、提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全工作再上新臺(tái)階結(jié)合起來，同創(chuàng)新黨的建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力結(jié)合起來，同提高精神文明建設(shè)，思想政治工作的質(zhì)量和效果結(jié)合起來，放手讓一切經(jīng)濟(jì)活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的源泉充分涌現(xiàn)，形成聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

二、創(chuàng)新黨建工作，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證 我們要努力加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，站在時(shí)代前列，帶領(lǐng)全體員工不斷開創(chuàng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的新局面，企業(yè)黨建工作力求在思路上有創(chuàng)新，在內(nèi)容上有特色，在機(jī)制上有突破，在方法載體上有變革。一是創(chuàng)新思路，保持和發(fā)揮企業(yè)黨組織和廣大黨員的先進(jìn)性。企業(yè)黨建工作要更好地適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)，跟上發(fā)展節(jié)拍，就要緊緊圍繞學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)黨的十七大確定的方針政策和企業(yè)重大決策來謀劃和落實(shí)各項(xiàng)工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定把握方向；就要進(jìn)一步尋找企業(yè)黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理工作相結(jié)合、從嚴(yán)治黨與依法治企相結(jié)合、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的切入點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；就要進(jìn)一步貼近企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際，深入開展 企業(yè)黨建工作，有效解決企業(yè)改革發(fā)展中的重大問題和涉及員工切身利益的突出問題；二是創(chuàng)新體制和機(jī)制，積極探索黨組織發(fā)揮政治核心作用、參與重大決策的有效途徑。認(rèn)真研究和遵循新形勢(shì)下國企黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織建設(shè)和制度建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制，健全黨內(nèi)政治生活，研究實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的管理制度和方法，完善黨委會(huì)決策和議事規(guī)則，認(rèn)真貫徹和落實(shí)“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求，積極參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、財(cái)務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)重組和資本運(yùn)營(yíng)、重要改革方案和重要制度的制定、重要人事安排及內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)臵調(diào)整、涉及員工切身利益的重大問題的決策，堅(jiān)持按制度和程序辦事，帶頭維護(hù)和增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，用共同的目標(biāo)調(diào)動(dòng)和激發(fā)班子成員心往一處想、勁往一處使，共謀發(fā)展、共創(chuàng)事業(yè)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)決策、民主決策、依法決策，讓企業(yè)運(yùn)行在健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的軌道上。三是創(chuàng)新方法，不斷增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性。用馬克思主義中國化最新理論成果來指導(dǎo)企業(yè)黨建工作。按照靈活、高效、實(shí)用的原則，采取專兼職相結(jié)合的辦法，做到新建經(jīng)濟(jì)組織的同時(shí)建立黨組織，調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理組織的同時(shí)調(diào)整黨組織的設(shè)臵，配備經(jīng)營(yíng)管理人員的同時(shí)配備黨務(wù)人員，創(chuàng)新基層黨組織結(jié)構(gòu)和人員結(jié)構(gòu)。積極推行企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系，把質(zhì)量管理體系應(yīng)用于黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨建工作程序化控制、標(biāo)準(zhǔn)化考核、持續(xù)化提高。四是創(chuàng)新載體，努力提高黨建工作的活力和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，按照黨章要求和 “一 崗雙責(zé)、雙向進(jìn)入、交叉任職”的原則，以做好今年企業(yè)基層黨委（總支）的換屆工作為契機(jī)，進(jìn)一步調(diào)整、充實(shí)、理順基層黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，實(shí)行黨員代表大會(huì)代表任期制，努力把基層黨組織建設(shè)成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)與運(yùn)用，提升“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)質(zhì)量，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局和解決復(fù)雜問題的能力，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子理想信念更堅(jiān)定、為員工負(fù)責(zé)更加到位、推動(dòng)工作更加有為、示范表率更加自覺。進(jìn)一步完善對(duì)基層班子的考核機(jī)制，加大考核力度，突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，更好地發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。進(jìn)一步加大先進(jìn)基層黨組織、“紅旗黨支部”的創(chuàng)建力度，爭(zhēng)取紅旗黨支部年內(nèi)達(dá)到80％以上。積極探索加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理的新途徑新辦法，努力把黨員培養(yǎng)成為企業(yè)的“金牌員工”，把黨員隊(duì)伍建設(shè)成為企業(yè)的“精英團(tuán)隊(duì)”，充分發(fā)揮黨組織和黨員在經(jīng)濟(jì)工作中的先鋒模范作用。將品牌理念植入企業(yè)黨建工作，對(duì)具有較強(qiáng)的號(hào)召力、凝聚力和影響力,較大的示范作用、導(dǎo)向作用和輻射帶動(dòng)作用，具有較高的黨員群眾認(rèn)同感和鮮明時(shí)代特點(diǎn)的黨建工作理念、標(biāo)識(shí)或載體，進(jìn)行授牌，使之成為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的重要抓手。全面推行無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員志愿者、黨員結(jié)對(duì)幫扶困難員工等制度，把黨員責(zé)任區(qū)和無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，為踐行黨員先進(jìn)性搭建平臺(tái)。堅(jiān)持“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，注重品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)，區(qū)別經(jīng)營(yíng)管理者、黨務(wù)工作者的評(píng)價(jià)重點(diǎn)，創(chuàng)新 培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才、用好人才的工作機(jī)制，最大限度地把各類優(yōu)秀人才聚集到企業(yè)發(fā)展建設(shè)上來，大力選拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、員工群眾信得過的優(yōu)秀管理人員，形成正確的用人導(dǎo)向。深入開展企業(yè)巡視工作，加強(qiáng)機(jī)關(guān)與基層、部門與部門、基層與基層之間管理人員的交流。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大效能監(jiān)察，從源頭上提高各級(jí)管理人員拒腐防變的能力

黨的十七大首次將反腐倡廉建設(shè)納入黨的建設(shè)偉大工程之中，指出要以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)這一精神實(shí)質(zhì)，要以胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第二次全會(huì)上的講話為指導(dǎo)，準(zhǔn)確把握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)面臨的形勢(shì)和任務(wù)，充分認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性，堅(jiān)持反腐倡廉常抓不懈，堅(jiān)持拒腐防變警鐘長(zhǎng)鳴，把反腐倡廉建設(shè)貫穿于企業(yè)發(fā)展建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全生產(chǎn)的各個(gè)領(lǐng)域，體現(xiàn)在黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)的各個(gè)方面，不斷開創(chuàng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新局面。一是強(qiáng)化廉潔文化建設(shè)，增強(qiáng)反腐倡廉教育的針對(duì)性和有效性。加強(qiáng)對(duì)高管人員、中層管理人員的黨風(fēng)廉政教育。以落實(shí)“八條禁止性規(guī)定”和“七個(gè)不準(zhǔn)”為重點(diǎn)，在各級(jí)管理人員中廣泛開展樹立正確權(quán)力觀與政績(jī)觀教育，把教育貫穿于各級(jí)管理人員培養(yǎng)、選拔、使用全過程。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位人員的廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法、職業(yè)道德教育，不斷提高這些崗位工作人員廉潔從業(yè)的自覺性。加強(qiáng)對(duì)黨員的教育。把反腐倡廉與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī) 制有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步建立健全黨員長(zhǎng)期受教育的長(zhǎng)效機(jī)制。齊抓共管，完善反腐倡廉宣傳教育工作格局。充分利用各種宣傳媒體，采取多種宣傳形式，開展有效的宣傳教育活動(dòng)。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，積極營(yíng)造廉潔文化氛圍。繼續(xù)開展“清風(fēng)頌”主題系列教育活動(dòng)，建立企檢聯(lián)系、家庭助廉活動(dòng)。開展“廉潔清風(fēng)”進(jìn)區(qū)隊(duì)（車間）、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭等典型示范和警示教育活動(dòng)。二是在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，積極推進(jìn)反腐倡廉的制度和機(jī)制創(chuàng)新。制定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實(shí)施細(xì)則，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系和工作規(guī)劃。按照自治區(qū)紀(jì)委的要求，從今年開始，實(shí)行“三書兩報(bào)告”制度，即根據(jù)全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)分工，年初向上級(jí)主管部門報(bào)送“責(zé)任分工報(bào)告書”，給各牽頭部門和參與單位發(fā)送“責(zé)任分工函告書”；年中給各牽頭部門發(fā)送“落實(shí)任務(wù)建議書”并抄報(bào)上級(jí)主管部門；年底企業(yè)紀(jì)委向上級(jí)主管部門寫出專題報(bào)告，各牽頭部門向企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部報(bào)送任務(wù)完成情況。進(jìn)一步修訂完善企業(yè)黨風(fēng)廉政責(zé)任制規(guī)定，進(jìn)一步健全和落實(shí)管理制度體系。在選拔任用管理人員的環(huán)節(jié)上，建立推薦責(zé)任追究制，紀(jì)檢監(jiān)察組織與組織人事部門的情況通報(bào)制度和選撥任用管理人員黨風(fēng)廉政一票否決制度。進(jìn)一步完善物資采購、工程建設(shè)招投標(biāo)和產(chǎn)品銷售等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理制度，形成科學(xué)有效的監(jiān)督預(yù)防體系，及時(shí)堵塞制度設(shè)計(jì)上存在的漏洞，不斷提高反腐倡廉工作的科學(xué)性和主動(dòng)性。三是進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督工作，增強(qiáng)監(jiān)督的合力和時(shí)效。強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行程序的監(jiān)督。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)“三重一大”決策情況的監(jiān)督，使議事決策中高管人員權(quán)力運(yùn)行規(guī)范化；進(jìn)一步加大 查辦案件工作力度，重點(diǎn)查辦發(fā)生在各級(jí)管理人員中濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件；查辦工程建設(shè)、物資采購、產(chǎn)品銷售中搞虛假招投標(biāo)的案件；隱匿、侵占、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)的案件；嚴(yán)重違反組織人事紀(jì)律案件。并按照事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完畢、程序合法的原則，認(rèn)真做好案件審理工作，提高案件審理質(zhì)量。要嚴(yán)格執(zhí)行“一案兩報(bào)告”制度，開展“一案一通報(bào)一教育一整改”活動(dòng)，提高查辦案件的綜合效果，更好的維護(hù)集團(tuán)公司和員工群眾的利益。四是強(qiáng)化效能監(jiān)察，拓寬從源頭治理腐敗的工作力度。進(jìn)一步認(rèn)識(shí)效能監(jiān)察的地位和作用，深刻理解企業(yè)效能監(jiān)察工作的內(nèi)涵和外延，處理好效能監(jiān)察與企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)、日常管理和經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系，加大效能監(jiān)察力度。進(jìn)一步完善效能監(jiān)察工作制度，從監(jiān)察程序、制度辦法、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、效果評(píng)定等方面健全制度。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的效能監(jiān)察，堅(jiān)決糾正損害員工群眾合法權(quán)益的突出問題。繼續(xù)深入推進(jìn)治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，完善治理商業(yè)賄賂長(zhǎng)效機(jī)制。

四、創(chuàng)新宣傳思想工作，加大企業(yè)文化和精神文明建設(shè)力度，努力構(gòu)建文明、富裕、和諧的一流礦區(qū)

認(rèn)真貫徹和落實(shí)全國、全區(qū)宣傳思想工作會(huì)議要求，努力把宣傳思想工作提升到一個(gè)新的水平。一是創(chuàng)新宣傳思想工作，凝心聚力促發(fā)展。胡錦濤總書記在全國宣傳思想工作會(huì)議上指出：“宣傳思想工作是黨和國家工作的重要組成部分，在中國特色社會(huì)主義事業(yè)全局中具有重要地位，發(fā)揮著不可替代的作用，實(shí)現(xiàn)黨的十七大描繪的宏偉 藍(lán)圖，宣傳思想工作擔(dān)負(fù)著統(tǒng)一思想、凝聚力量的重大任務(wù)。任何時(shí)候宣傳思想工作這個(gè)政治優(yōu)勢(shì)都不能丟，宣傳思想工作只能不斷加強(qiáng)，不能忽視削弱，只能繼續(xù)改進(jìn)，不能止步不前”。我們認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)工作搞不好要出大問題，意識(shí)形態(tài)工作搞不好也要出大問題。按照胡錦濤總書記的要求，我們要牢牢把握宣傳思想工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)，高舉偉大旗臶，唱響奮進(jìn)凱歌，振奮全員精神，以更深刻的認(rèn)識(shí)、更開闊的思路、更有效的載體，更得力的措施，著眼于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局、構(gòu)建本質(zhì)安全型企業(yè)、團(tuán)結(jié)鼓勁、確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成，努力在宣傳形式上拓展渠道，拓展陣地，進(jìn)一步增強(qiáng)宣傳思想工作的針對(duì)性和實(shí)效性。今年，企業(yè)要通過制作寧夏煤炭工業(yè)發(fā)展建設(shè)50年專題片、編印省級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表的有關(guān)寧煤文章專集，做好企業(yè)志的編制工作，配合自治區(qū)50大慶出階段性成果，全方位、多角度、深層次的宣傳寧夏煤炭工業(yè)50年走過的光輝歷程和取得的顯著成績(jī)，展現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和良好的社會(huì)形象，鼓舞斗志、凝聚力量、激發(fā)干勁，形成團(tuán)結(jié)一心、共謀發(fā)展的良好氛圍。二是大力開展企業(yè)文化創(chuàng)新年活動(dòng)。以《神華集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)綱要》為指導(dǎo)，在加快企業(yè)與神華集團(tuán)企業(yè)文化對(duì)接與融合的基礎(chǔ)上，把企業(yè)文化理念落實(shí)到精細(xì)化管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，促進(jìn)和實(shí)現(xiàn)深度融合。建立健全愿景激勵(lì)和行為準(zhǔn)則體系，制定《神華寧煤集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》、《神華寧煤集團(tuán)公司企業(yè)文化手冊(cè)》，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)向廣度和深度發(fā)展。加強(qiáng)和規(guī)范子文化建設(shè)，重點(diǎn)加快“安全文化、創(chuàng)新文化、質(zhì)量文化、管理文化、廉潔文化”五個(gè)子文化建設(shè)。加強(qiáng)禮儀文化建設(shè)，出臺(tái)實(shí)施企 業(yè)文化禮儀手冊(cè)。適時(shí)召開企業(yè)文化創(chuàng)新理論研討會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，開展企業(yè)文化故事演講比賽，進(jìn)一步提升企業(yè)文化建設(shè)的整體水平和時(shí)效。三是創(chuàng)新完善精神文明創(chuàng)建活動(dòng)載體，進(jìn)一步提升精神文明建設(shè)質(zhì)量和效果。按照自治區(qū)“思想道德建設(shè)年”的要求，大力倡導(dǎo)和踐行社會(huì)主義榮辱觀，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德建設(shè)。認(rèn)真開展“科學(xué)發(fā)展共建和諧”、“迎五十大慶建和諧礦區(qū)”、“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”三大主題創(chuàng)建活動(dòng)。按照“擴(kuò)大成果、創(chuàng)新機(jī)制、提高質(zhì)量、整體推進(jìn)”的要求，深化文明行業(yè)和文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，確保企業(yè)步入自治區(qū)文明行業(yè)。四是以人為本，辦好十件實(shí)事，進(jìn)一步推動(dòng)和諧礦區(qū)建設(shè)。抓好企業(yè)十件實(shí)事的落實(shí)工作，重點(diǎn)做好兩個(gè)采煤沉陷區(qū)綜合治理項(xiàng)目、遷居工程和“兩堂一舍”維修改造工作，力爭(zhēng)2010年將居住在礦區(qū)的員工凡愿意搬遷的全部搬遷到城市居住，徹底改善員工居住環(huán)境，最大限度的維護(hù)員工的利益。通過發(fā)展的手段著力解決歷史遺留問題。進(jìn)一步完善維穩(wěn)預(yù)警機(jī)制，高度重視并妥善處理群眾來信來訪，強(qiáng)化信息反饋，把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。積極探索完善扶貧幫困救助工作機(jī)制，更好的發(fā)揮企業(yè)扶貧濟(jì)困基金會(huì)的作用，落實(shí)扶貧幫困各項(xiàng)措施，幫助困難員工解決工作生活上的實(shí)際困難。認(rèn)真落實(shí)各種防范措施，抓好重點(diǎn)單位、要害部位的安全防范工作，強(qiáng)化煤炭稽查，嚴(yán)厲打擊危害企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的各類違法犯罪活動(dòng)，凈化礦區(qū)環(huán)境。抓好“五五”普法工作，進(jìn)一步提高廣大員工的法律意識(shí)和企業(yè)依法治理水平。抓好民族統(tǒng)戰(zhàn)工作和離退休人員社區(qū)化管理工作，充分發(fā) 揮全體員工在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的積極作用，形成和諧發(fā)展局面。

五、抓好黨建帶工建帶團(tuán)建，充分發(fā)揮好群眾組織的作用 進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)各級(jí)黨組織黨建帶工建、帶團(tuán)建的工作力度，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織在企業(yè)改革發(fā)展中的積極作用。各級(jí)工會(huì)組織繼續(xù)發(fā)揮自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地開展工作。深入貫徹《國資委黨委、國資委關(guān)于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會(huì)制度的指導(dǎo)意見》，全面推進(jìn)職代會(huì)制度建設(shè)，按照層級(jí)管理的原則，使廣大員工多層次參與企業(yè)民主管理。進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作。繼續(xù)組織開展合理化建議、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，為技能人才的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。加大《勞動(dòng)合同法》的宣傳貫徹力度，確保工會(huì)組織的職責(zé)到位、工作到位，切實(shí)維護(hù)好員工的合法利益。以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，以班組建設(shè)為基礎(chǔ)，繼續(xù)抓好群眾安全工作，筑牢群眾安全防線。重視加強(qiáng)女工工作，建立健全女工工作管理機(jī)構(gòu)，保護(hù)好女工權(quán)益，積極引導(dǎo)廣大女工參加“巾幗建功”活動(dòng)。發(fā)揮好陽光藝術(shù)團(tuán)的作用，深入礦區(qū)、工地、車間慰問演出，活躍和豐富員工文化生活。各級(jí)共青團(tuán)組織認(rèn)真組織團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，用馬克思主義中國化最新成果武裝青年員工的頭腦；開展迎接共青團(tuán)十六大召開的各項(xiàng)活動(dòng)，抓好團(tuán)十六大精神的宣傳貫徹；繼續(xù)開展創(chuàng)建青年文明號(hào)、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年崗位能手、青年安全廣場(chǎng)文化等活動(dòng)，為團(tuán)員青年獻(xiàn)身神寧事業(yè)、展示才華提供機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，使團(tuán)員青年在企業(yè)崗位實(shí)踐中建功立業(yè)、成長(zhǎng)成才。

六、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，建設(shè)服務(wù)型、效能型文明機(jī)關(guān) 企業(yè)機(jī)關(guān)是整個(gè)集團(tuán)公司的指揮中心和運(yùn)行中樞。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效率，建設(shè)服務(wù)型、效能型文明機(jī)關(guān)，是適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì)、新任務(wù)的根本需要和要求。一要建立科學(xué)有效的目標(biāo)責(zé)任考評(píng)體系。注重制度的系統(tǒng)配套，重點(diǎn)完善崗位責(zé)任制、辦事公開制、首辦首問負(fù)責(zé)制、效能承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、效能考評(píng)制、失職追究制等制度。同時(shí)，機(jī)關(guān)黨委要進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)考評(píng)辦法，定期考評(píng)、及時(shí)公布、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，考評(píng)結(jié)果納入機(jī)關(guān)目標(biāo)績(jī)效管理考核的重要內(nèi)容。二要進(jìn)一步健全督辦機(jī)制，提高機(jī)關(guān)工作效率，更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾。機(jī)關(guān)各職能部門都要建立督辦制度，對(duì)部門各項(xiàng)工作的完成情況進(jìn)行督辦，做到件件有回音、事事有結(jié)果。抓好效能建設(shè)督查評(píng)議，形成一級(jí)督辦一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的執(zhí)行落實(shí)機(jī)制，通過督查評(píng)議發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題、解決問題。三要廣開渠道，自覺接受基層單位和員工群眾的監(jiān)督。通過定期召開基層代表座談會(huì)、發(fā)放機(jī)關(guān)作風(fēng)征求意見表、設(shè)臵意見箱、建立網(wǎng)上評(píng)價(jià)平臺(tái)等方式，暢通監(jiān)督渠道，開展全方位監(jiān)督，把基層的滿意度作為機(jī)關(guān)部門績(jī)效考核的重要依據(jù)，推動(dòng)機(jī)關(guān)高效協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，提升機(jī)關(guān)辦事效率和文明形象。企業(yè)機(jī)關(guān)要爭(zhēng)取早日步入自治區(qū)文明機(jī)關(guān)行列。

通過以上工作，我們要切實(shí)營(yíng)造一種新氛圍。以黨的十七大精神和自治區(qū)黨委政府和神華集團(tuán)的總體部署統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一行動(dòng)，在企業(yè)上下營(yíng)造一種搶抓機(jī)遇、埋頭苦干、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新、追求卓越的濃厚氛圍，奮力開創(chuàng)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展新局面；創(chuàng)建一套適應(yīng)企業(yè)大發(fā)展的新形勢(shì)，創(chuàng)建與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合，保證企業(yè)黨組織充分發(fā)揮作用的工作新機(jī)制；開創(chuàng)大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，開創(chuàng)一個(gè)凝心聚力謀發(fā)展、和諧礦區(qū)眾人建、干群團(tuán)結(jié)同心干、盡職盡責(zé)作貢獻(xiàn)的發(fā)展建設(shè)新局面；形成致力于教育超前，立足防范，標(biāo)本兼治，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，各級(jí)管理人員密切聯(lián)系群眾、廉潔自律、廉政勤政的黨風(fēng)廉政建設(shè)新格局；走出創(chuàng)新思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，全面深化學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識(shí)型員工創(chuàng)建活動(dòng)，整體提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，實(shí)施大集團(tuán)、大戰(zhàn)略、大發(fā)展新形勢(shì)下創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)的新路子。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊(duì)伍和員工隊(duì)伍建設(shè)。以提升創(chuàng)建企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子質(zhì)量為載體，把兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取、高效、清廉，員工群眾衷心擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)集體。建設(shè)一支在“三個(gè)文明”建設(shè)中率先垂范、勇挑重?fù)?dān)、發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊(duì)伍。建設(shè)一支敬業(yè)精神強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)精神好，熟練掌握相關(guān)科技知識(shí)和勞動(dòng)技能、吃苦耐勞、敢打硬仗、勇做貢獻(xiàn)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。為全面完成企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，創(chuàng)建五型企業(yè)，構(gòu)建和諧礦區(qū)，提供強(qiáng)有力的思想保證、組織保證和作風(fēng)保證。

第三篇：企業(yè)黨建

里瀾城鎮(zhèn)黨委實(shí)施“三抓”

加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作

在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開展過程中，里瀾城鎮(zhèn)黨委不斷強(qiáng)化企業(yè)黨建工作水平，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙促進(jìn)。在具體工作中，該鎮(zhèn)黨委重點(diǎn)實(shí)施“三抓”加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作。

一是抓教育。對(duì)轄區(qū)非公有制企業(yè)黨員、入黨積極分子進(jìn)行黨的政策、經(jīng)濟(jì)理論和法律、法規(guī)等知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步提高各非公企業(yè)業(yè)主、黨員的素質(zhì)和能力。今年以來，共選派黨員和入黨積極分子參加各類培訓(xùn)班30余人次。二是抓管理。對(duì)非公有制企業(yè)黨組織堅(jiān)持按照“抓好黨建促發(fā)展，抓好發(fā)展促和諧”的工作思路，分類指導(dǎo)，規(guī)范管理，通過開展經(jīng)常性、多樣性的活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建與經(jīng)濟(jì)效益的雙贏。瀾城不銹鋼餐具廠黨支部通過建立黨員示范崗和崗位大練兵等形式，不斷提高干部職工素質(zhì)的同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部形成了你追我趕為企業(yè)做貢獻(xiàn)的良好工作氛圍。三是抓保障。加大對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)的投入，幫助協(xié)調(diào)解決活動(dòng)經(jīng)費(fèi)短缺的問題。積極與業(yè)主溝通，引導(dǎo)他們積極為企業(yè)黨組織提供活動(dòng)場(chǎng)所、配備黨務(wù)工作人員等，保證黨組織活動(dòng)有場(chǎng)地、有人員、有制度、有時(shí)間，推進(jìn)工作的規(guī)范化、制度化。今年以來，該鎮(zhèn)各企業(yè)黨支部共投入資金3萬多元，實(shí)現(xiàn)了黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化。

第四篇：企業(yè)黨建工作總結(jié)范本

企業(yè)黨建工作總結(jié)范本

我公司黨支部成立于年月日，在黨建工作中，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以增產(chǎn)、增效、增收為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)xx大精神和“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想，結(jié)合本單位實(shí)際，改進(jìn)黨的生活內(nèi)容和活動(dòng)形式，有效的發(fā)揮了我公司黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用，并取得了較好的效果。下面談一下我公司支部在黨建工作中的主要做法和體會(huì)。今年以來，我公司黨支部在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的“xx大”精神、學(xué)習(xí)、實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持改革，不斷深化公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制，緊緊把握發(fā)展這個(gè)主題，大力加強(qiáng)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作，充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，為全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)提供了政治、思想和組織保證，回顧今年來的工作，主要工作和體會(huì)有四個(gè)方面：

一、黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，為全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)奠定思想基礎(chǔ)。黨建工作與“發(fā)展生產(chǎn)”相融入，緊密圍繞生產(chǎn)實(shí)際，統(tǒng)一思想堅(jiān)定信心，實(shí)現(xiàn)了年年都有新發(fā)展。現(xiàn)已與天津汽車集團(tuán)公司和東風(fēng)集團(tuán)公司進(jìn)行儀表配套生產(chǎn)，發(fā)展前景非常廣闊，并已獲得浙江省科技廳新產(chǎn)品項(xiàng)目，浙江省重點(diǎn)科技項(xiàng)目和市。區(qū)重點(diǎn)科技項(xiàng)目，被列入溫州市“創(chuàng)新強(qiáng)工”項(xiàng)目，通過了省級(jí)新產(chǎn)品鑒定。

二，在金融危機(jī)的影響下，黨支部及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略，緊緊圍繞降低成本工作廣泛進(jìn)行艱苦奮斗教育，并組織黨員開展修舊利廢和科技降低成本等活動(dòng)，使我公司的經(jīng)濟(jì)效益大大提高。

三、近年來，我們始終把安全工作作為頭等大事來抓，從管理上強(qiáng)化了以人安全為重點(diǎn)，以人為本的管理思想，加強(qiáng)了現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作，并狠抓了安全規(guī)程對(duì)號(hào)。在安全教育上，增強(qiáng)安全教育的針對(duì)性和時(shí)效性，不斷改進(jìn)教育方法，在黨員活動(dòng)中把黨員在安全生產(chǎn)發(fā)揮黨員先鋒模范作用作為重要內(nèi)容，使我公司安全工作得到了穩(wěn)定進(jìn)行，保證了安全生產(chǎn)，為公司快發(fā)展、大發(fā)展、全面發(fā)展提供了動(dòng)力。

四、積極開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，努力培育企業(yè)文化。今年公司投入大量資金，大力加強(qiáng)企業(yè)文化設(shè)施建設(shè)，配有乒乓球桌1張.卡拉ok音響一套.網(wǎng)吧電腦21臺(tái)等硬件設(shè)施，報(bào)刊閱覽室一間，為滿足員工的業(yè)余生活提供了硬件條件。五一期間，組織全體黨員.技術(shù)骨干一行32人赴廈門.杭州千島湖旅游活動(dòng)，以構(gòu)建活力和諧企業(yè)為目標(biāo)，全力營(yíng)建和諧發(fā)展。認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹xx大精神。并組織黨員認(rèn)真開展了“愛崗位、明責(zé)任、守紀(jì)律”教育活動(dòng)，使黨員的思想，政治素質(zhì)有了明顯提高，為在各項(xiàng)生產(chǎn)建設(shè)中發(fā)揮黨員先鋒模范作用奠定了思想基礎(chǔ)。今年來，認(rèn)真落實(shí)黨員發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃，狠抓了積極分子培養(yǎng)和啟蒙教育，本著積極慎重的發(fā)展方針，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，去年來共發(fā)展黨員3人，完成了發(fā)展規(guī)劃，有8名職工寫了入黨申請(qǐng)書，有6名確定為黨的積極分子，2名為考查對(duì)象，壯大了黨員隊(duì)伍，增強(qiáng)了組織發(fā)展的后勁。今年來，我司干部和班子成員都能嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真落實(shí)各自的崗位責(zé)任制，為員工做表率，以求實(shí)的精神，扎實(shí)的工作作風(fēng)贏得了員工的信任和支持，為迎接建國60周年交上滿意的答卷!

20xx年，企業(yè)黨組織黨建工作的總體思路是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以迎接黨的十八大、學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主線，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)，圍繞迎接黨的十八大召開，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，為推動(dòng)全街各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想組織保證。

一、基層組織建設(shè)

黨組織緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨員的先進(jìn)性建設(shè)，扎實(shí)有效地推進(jìn)黨組織黨員隊(duì)伍的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，組織所屬基層黨支部深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，立足自身實(shí)際，不斷探索和實(shí)踐，使黨企業(yè)中的覆蓋面不斷擴(kuò)大，黨在企業(yè)中凝聚人心、促進(jìn)發(fā)展的作用進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、黨員隊(duì)伍建設(shè)

調(diào)動(dòng)黨員的積極性，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，帶動(dòng)全體企業(yè)員工開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的人性化的管理，建立擁有自己特色的企業(yè)文化，使員工在企業(yè)中擁有滿足感、自豪感和歸屬感，充分發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

三、積極分子隊(duì)伍建設(shè)

針對(duì)目前企業(yè)黨員在員工隊(duì)伍中所占比例較小的現(xiàn)狀，黨組織要求基層黨組織要認(rèn)真做好入黨積極分子教育、培養(yǎng)、管理等工作，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策，加大教育引導(dǎo)力度，通過多種途徑和形式，把工作成績(jī)突出、思想積極要求進(jìn)步的優(yōu)秀員工吸納到積極分子隊(duì)伍中來。逐步建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊(duì)伍，為進(jìn)一步改善企業(yè)黨員隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、黨建指導(dǎo)員工作

在企業(yè)建立黨組織的工作中，黨組織積極探索，采取多種形式，加大組建力度，針對(duì)非公企業(yè)黨員流動(dòng)性大、人員管理松散的特點(diǎn)，精心制定工作方案，深入開展調(diào)查摸底。對(duì)尚未建黨組織的企業(yè)通過座談、走訪等形式進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，認(rèn)真做業(yè)主思想工作，通過思想引導(dǎo)、政策宣傳。同時(shí)，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通、協(xié)調(diào)，熱心幫助企業(yè)牽線搭橋，解決實(shí)際問題，對(duì)擬建黨組織的企業(yè)，黨組織積極幫助組織籌建工作，指導(dǎo)企業(yè)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，對(duì)成立黨組織相關(guān)程序、內(nèi)容、要求給以細(xì)致的指導(dǎo)和幫助，贏得了企業(yè)的信任，為推動(dòng)規(guī)模以上企業(yè)黨組織建立工作的有序開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

五、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展情況

只有堅(jiān)持從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)、切入點(diǎn)，不斷創(chuàng)新和豐富黨建活動(dòng)載體，才能使企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力不斷得到提升，為企業(yè)的健康快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。在開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，把促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展作為主線，引導(dǎo)企業(yè)黨組織不斷拓展發(fā)揮作用的途徑和方式。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和文化建設(shè)來安排活動(dòng)，圍繞增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性和發(fā)揮黨員的作用來開展活動(dòng)。

黨組織在組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，始終要求企業(yè)黨組織的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，圍繞企業(yè)發(fā)展來考慮活動(dòng)內(nèi)容，圍繞加快生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變這個(gè)重點(diǎn)來加快企業(yè)的發(fā)展。通過深入開展了“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動(dòng)，企業(yè)黨組織充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大員工的熱情和積極性，幫助解決企業(yè)員工在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，進(jìn)一步凝聚人心，形成上下學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好氛圍。以和諧文化建設(shè)為主題，以增強(qiáng)誠信意識(shí)為重點(diǎn)，全面提升企業(yè)文明程度。黨組織積極通過各種途徑，著力豐富企業(yè)和進(jìn)城務(wù)工人員的精神文化生活，大力弘揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會(huì)主義思想，以增強(qiáng)誠信意識(shí)為重點(diǎn)，在員工中開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育活動(dòng)，在企業(yè)中開展創(chuàng)建文明企業(yè)活動(dòng)，不斷提高企業(yè)和員工的文明程度。

六、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)

黨組織認(rèn)真組織機(jī)關(guān)全體黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，落實(shí)中央的“八項(xiàng)規(guī)定”，充分認(rèn)識(shí)反腐倡廉，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)工作結(jié)合起來，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵(lì)，慎獨(dú)情微，廉潔奉公，將理論學(xué)習(xí)作為改善工作作風(fēng)，樹立良好形象的基礎(chǔ)工作來抓，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論輔導(dǎo)和研討座談相結(jié)合等多種形式，開展廉政紀(jì)律學(xué)習(xí)教育，通過加強(qiáng)政治理論業(yè)務(wù)知識(shí)和黨章的學(xué)習(xí)，激勵(lì)和引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，追求高素質(zhì)，在黨員中形成“人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)水平。強(qiáng)化班子內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排，都經(jīng)過集體討論做出決定，并積極征詢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見，形成團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、民主、真誠的氛圍。

七、工作中存在的問題

一是黨支部活動(dòng)難開展。企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足。許多企業(yè)對(duì)黨組織活動(dòng)不重視，一些黨員對(duì)開展活動(dòng)不積極。對(duì)在企業(yè)打工的黨員而言，保住自己的飯碗比參與黨支部的活動(dòng)更迫切，擔(dān)心黨支部的活動(dòng)會(huì)為企業(yè)“添亂”，會(huì)給企業(yè)主留下不好的印象，多一事不如少一事。此外，黨組織活動(dòng)內(nèi)容枯燥形式單一，也是造成黨員活動(dòng)積極性不高的問題。

二是黨支部中黨員情況復(fù)雜。在企業(yè)黨支部中，存在長(zhǎng)期不轉(zhuǎn)組織關(guān)系、不交黨費(fèi)、不參加黨的生活游離于組織邊緣的黨員。在企業(yè)中，黨員普遍存在“雇員”心態(tài)，認(rèn)為自己是在為別人打工，不愿暴露黨員的身份。

黨組織充分發(fā)揮黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，以“有為”贏得尊重，用“作為”確立地位。通過典型帶動(dòng)，充分發(fā)揮黨員和黨組織的模范帶頭和堡壘作用。力爭(zhēng)通過深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，使企業(yè)黨建工作上水平、企業(yè)發(fā)展有成效。

最新評(píng)論宋軍一發(fā)表于XX-10-22 基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的第一線，直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命。當(dāng)前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢(shì)下，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性的要求，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建***社會(huì)、***企業(yè)的需要，是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。

目前，企業(yè)共有基層黨支部1588個(gè)，分布在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、基本建設(shè)、科研設(shè)計(jì)、生活服務(wù)、合資聯(lián)營(yíng)等不同的行業(yè)和領(lǐng)域。從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢(shì)任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認(rèn)識(shí)上存在著重經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對(duì)支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進(jìn);一些支部工作缺乏活力，日常活動(dòng)缺乏吸引力，工作處在一般化狀態(tài);黨支部書記隊(duì)伍素質(zhì)有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)知識(shí)，一些兼職黨支部書記欠缺黨務(wù)知識(shí)，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊(duì)伍的穩(wěn)定;一些單位的黨委對(duì)支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號(hào)召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，各級(jí)黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務(wù)的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)的重大意義，采取有效措施，建立長(zhǎng)效機(jī)制，在全面推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。

加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)，要堅(jiān)持以***理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，按照北京市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務(wù)工作大局，著眼于推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責(zé)、改進(jìn)工作方式、加強(qiáng)自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進(jìn)基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實(shí)企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個(gè)中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實(shí)履行好以下職責(zé)：

1、堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項(xiàng)決議指示的貫徹落實(shí)，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。

2、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動(dòng)，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)任務(wù)的完成。

3、充分維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的積極性。

4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，創(chuàng)新思想政治工作。

5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

6、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，維護(hù)和保障黨員權(quán)利，強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力，擴(kuò)大影響力，提高戰(zhàn)斗力。

7、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)職工群眾，維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定。

各級(jí)黨委和基層黨支部在加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)中，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，著重處理好以下幾方面關(guān)系：

一是在黨員權(quán)利義務(wù)的處理上，要克服重黨員義務(wù)，輕黨員權(quán)利的問題，確立黨員權(quán)利與義務(wù)并重的觀念，切實(shí)維護(hù)和保障黨員權(quán)利，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)***，努力實(shí)現(xiàn)黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實(shí)監(jiān)督，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務(wù)上，要克服對(duì)黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級(jí)黨組織為下級(jí)黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實(shí)解決黨員的實(shí)際困難，調(diào)動(dòng)黨員的積極性。

三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強(qiáng)黨員日常教育的同時(shí)強(qiáng)化黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，永葆黨的先進(jìn)性。

四是在黨支部開展活動(dòng)質(zhì)和量上，要克服重形式，輕效果、重?cái)?shù)量，輕質(zhì)量、重開會(huì)傳達(dá)文件，輕黨員參與互動(dòng)，黨內(nèi)生活不活躍的問題，使黨的活動(dòng)緊貼企業(yè)實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，寓教于樂，保證黨支部的活動(dòng)靈活多樣，效果明顯。

五是在黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟(jì)工作代替黨建工作的問題，堅(jiān)持做到圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，保證黨支部各項(xiàng)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)緊密結(jié)合，相互促進(jìn)。

六是在黨支部工作考核上，要克服重經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)，輕黨建工作指標(biāo)，或重黨建工作指標(biāo)，輕經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)一起確定，任務(wù)一起布置，工作一起考核，獎(jiǎng)懲一起兌現(xiàn)，把促進(jìn)本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)取得的成果，作為最終檢驗(yàn)黨支部工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。

在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)下，要進(jìn)一步創(chuàng)新基層黨支部建設(shè)目標(biāo)化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時(shí)，全面、準(zhǔn)確、科學(xué)地評(píng)價(jià)黨支部的工作成效，進(jìn)一步推動(dòng)基層黨支部工作走向規(guī)范化。各單位黨委要在開展黨支部達(dá)晉創(chuàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，突出黨支部建設(shè)目標(biāo)的先進(jìn)性，措施的可操作性，實(shí)現(xiàn)成果的有效性。

1、細(xì)化、量化基層黨支部的職責(zé)和任務(wù)，確定高標(biāo)準(zhǔn)的基層黨支部工作目標(biāo)。各單位黨委要按照黨組織先進(jìn)性的高標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)照基層黨支部的職責(zé)和任務(wù)，結(jié)合本單位實(shí)際，每年組織對(duì)所屬黨支部總的工作目標(biāo)以及經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)、班子建設(shè)目標(biāo)、黨員隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)、職工隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)等進(jìn)行分解、細(xì)化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強(qiáng)的工作具體目標(biāo)，組織基層黨支部按新的目標(biāo)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、晉等級(jí)、創(chuàng)先進(jìn)。

2、改進(jìn)達(dá)晉創(chuàng)活動(dòng)評(píng)定和考核辦法。黨支部全年達(dá)到的工作目標(biāo)要納入達(dá)晉創(chuàng)進(jìn)行評(píng)定和考核。黨支部每季度按考核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容對(duì)照檢查、自我考核后，由基層黨委進(jìn)行綜合考核評(píng)分。季度考核結(jié)果作為黨支部評(píng)定等級(jí)的依據(jù)。年末黨支部進(jìn)行自我考核評(píng)定后，由基層黨委全面考核、評(píng)審、定級(jí)。對(duì)目標(biāo)任務(wù)完成情況好，被評(píng)定為一級(jí)黨支部的，基層黨委要對(duì)黨支部班子進(jìn)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，并提供一定數(shù)額的黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi);對(duì)達(dá)不到黨支部工作目標(biāo)，評(píng)定為無等級(jí)的黨支部要予以調(diào)整和整頓。

3、實(shí)施和強(qiáng)化黨支部目標(biāo)化管理的基本要求。在實(shí)施和強(qiáng)化黨支部目標(biāo)化管理中，各級(jí)黨委要抓好以下工作：一是目標(biāo)制定要吸收黨支部建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，特別是先進(jìn)性教育活動(dòng)好的做法，突出黨支部建設(shè)的自身特點(diǎn)，力求目標(biāo)高、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)、易操作，激勵(lì)黨支部努力實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo);二是進(jìn)一步明確基層黨支部的具體考核標(biāo)準(zhǔn)，突出重點(diǎn)工作目標(biāo)考核，做到獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，便于基層黨支部開展工作;三是進(jìn)一步規(guī)范黨支部考核程序，便于上級(jí)黨組織對(duì)黨支部工作指導(dǎo)檢查和綜合評(píng)價(jià);四是建立支部之間的爭(zhēng)創(chuàng)機(jī)制，激勵(lì)各黨支部提升工作水平，比學(xué)趕超，爭(zhēng)創(chuàng)一流，以利于調(diào)動(dòng)基層黨支部書記的工作積極性;五是要抓好樣板，典型引路，保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。總公司黨委組織部將在各單位抓典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，全面規(guī)范基層黨支部目標(biāo)化管理工作。

1、將創(chuàng)建六好班子活動(dòng)延伸到基層黨支部班子。企業(yè)基層黨委創(chuàng)建六好班子活動(dòng)受到基層黨委重視并取得了明顯效果。為強(qiáng)化基層黨支部建設(shè)，自XX年起六好創(chuàng)建活動(dòng)要延伸至基層黨支部。基層黨支部創(chuàng)建六好班子活動(dòng)由各單位黨委具體組織實(shí)施。一是XX年底前，各單位黨委要在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，制定黨支部創(chuàng)建六好班子的標(biāo)準(zhǔn)，突出黨支部班子建設(shè)的特點(diǎn)，做好動(dòng)員部署。二是把六好考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)納入到黨支部達(dá)晉創(chuàng)目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)中，與黨支部達(dá)晉創(chuàng)活動(dòng)一同講評(píng)、一同評(píng)定、一同考核。三是根據(jù)各單位實(shí)際情況，制定對(duì)六好黨支部班子的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，每年進(jìn)行一次表彰，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。四是總公司黨委組織部要及時(shí)總結(jié)六好支部班子經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，每年定期召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。通過拓展和延伸六好班子創(chuàng)建工作，提高基層黨支部班子建設(shè)水平。

2、將黨支部達(dá)晉創(chuàng)活動(dòng)向創(chuàng)特色黨支部延伸。創(chuàng)特色黨支部是新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的內(nèi)在要求。企業(yè)基層黨支部類型多、分布范圍廣、情況不一，需要區(qū)別不同情況，進(jìn)行分類指導(dǎo)。創(chuàng)特色要緊密聯(lián)系實(shí)際，針對(duì)本單位的新形勢(shì)、新任務(wù)，努力在工作思路上創(chuàng)特色;在活動(dòng)方式方法上創(chuàng)特色;在建立機(jī)制上創(chuàng)特色;在注重實(shí)效上創(chuàng)特色。一是總公司黨委組織部要繼續(xù)抓好30個(gè)黨支部創(chuàng)特色聯(lián)系點(diǎn)單位。每年總結(jié)交流一批特色黨支部工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化對(duì)特色黨支部工作的指導(dǎo)。二是各單位黨委要在普遍開展達(dá)晉創(chuàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，把抓好特色黨支部的創(chuàng)建活動(dòng)列入重要議事日程。各級(jí)黨委都要有重點(diǎn)聯(lián)系的不同類型的黨支部，加強(qiáng)指導(dǎo)。三是總公司黨委組織部、各單位黨委認(rèn)真研究各類黨支部的特點(diǎn)，明確黨支部工作重點(diǎn)，形成一批有典型意義的基層黨支部工作經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)整體水平的提高。要把黨支部工作創(chuàng)特色，納入黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)黨支部的評(píng)比。

3、將黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)向創(chuàng)建黨員示范崗延伸。要把先進(jìn)性教育活動(dòng)中廣大黨員創(chuàng)造的先進(jìn)性實(shí)踐途徑納入到黨員隊(duì)伍日常建設(shè)，進(jìn)一步深化黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，在黨員中廣泛開展創(chuàng)建黨員示范崗活動(dòng)。一是要組織黨員對(duì)照在先進(jìn)性教育活動(dòng)中提煉出的先進(jìn)性具體要求和實(shí)踐途徑，立足崗位，創(chuàng)新實(shí)踐，努力創(chuàng)出一批能夠體現(xiàn)本單位特點(diǎn)的，具有示范作用的黨員示范崗;二是在建立黨員示范崗中，要組織黨員制定趕超的具體目標(biāo)，激勵(lì)黨員爭(zhēng)一流、創(chuàng)最佳;三是要根據(jù)專業(yè)、崗位的不同，分類選拔一批黨員示范崗標(biāo)桿，最大限度地發(fā)揮黨員示范崗的帶動(dòng)和輻射作用;四是在創(chuàng)建黨員示范崗活動(dòng)中，各級(jí)黨委、黨支部都要注意及時(shí)了解和解決黨員遇到的困難和問題，努力為黨員開展活動(dòng)創(chuàng)造條件，提供幫助和服務(wù);五是總公司黨委組織部每年組織對(duì)黨員示范崗活動(dòng)進(jìn)行專項(xiàng)抽查，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善活動(dòng)內(nèi)容和形式，每年推廣一批黨員示范崗典型，推動(dòng)此項(xiàng)活動(dòng)深入開展。

1、必須合理設(shè)置基層黨支部。要根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)組織扁平化管理的新情況，及時(shí)調(diào)整黨支部設(shè)置。一是堅(jiān)持改革調(diào)整工作延伸到哪里，黨的工作就做到哪里;行政組織延伸到哪里，黨的組織就建到哪里。做到黨支部的設(shè)置要與行政機(jī)構(gòu)調(diào)整和建立同步進(jìn)行。二是黨支部設(shè)置要遵循三個(gè)有利于，即：有利于黨的工作的開展、有利于高標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)、有利于充分高效地發(fā)揮作用的原則，不搞統(tǒng)一模式，不搞一刀切。三是在黨支部書記配備上，要從實(shí)際效果出發(fā)，職工人數(shù)多、管理幅度大、三管六外等單位一般要設(shè)專職黨支部書記。

2、全面進(jìn)行基層黨支部改選。按期換屆選舉是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重要的、根本的組織制度之一。按照黨章規(guī)定，支部委員會(huì)應(yīng)定期由黨員大會(huì)***選舉產(chǎn)生。XX年三季度，部署基層黨支部統(tǒng)一換屆改選工作。一是要按照德才兼?zhèn)湓瓌t配備調(diào)整黨支部書記;二是建立健全黨支部班子，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu);三是要做好支部書記崗位交流工作，培養(yǎng)復(fù)合型人才;四是要充分體現(xiàn)和保障黨員的***權(quán)利，通過改選增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、切實(shí)加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)。黨支部書記是黨支部作用發(fā)揮的關(guān)鍵。加強(qiáng)支部書記隊(duì)伍建設(shè)，一要通過改選把那些政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、關(guān)心黨員和群眾、作風(fēng)***、群眾公認(rèn)的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。要注意從優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)干部和管理干部中挑選和培養(yǎng)黨支部書記。二要加強(qiáng)對(duì)黨支部書記的幫助和指導(dǎo)，通過深入細(xì)致的思想政治工作，增強(qiáng)基層黨支部書記搞好基層黨支部建設(shè)的歷史使命感和政治責(zé)任感。三要加大培訓(xùn)力度，對(duì)新任黨支部書記輪訓(xùn)，提高黨支部書記處理各種矛盾和問題的控制力、密切聯(lián)系職工群眾的親合力、創(chuàng)造性地落實(shí)上級(jí)黨委指示精神的執(zhí)行力、對(duì)新情況、新問題的研究力、自覺抓黨建工作的創(chuàng)新力、帶領(lǐng)職工艱苦奮斗，***創(chuàng)業(yè)的號(hào)召力。四要建立制度，保證黨支部書記每?jī)赡甑近h校輪訓(xùn)一次。新任支部書記要先培訓(xùn)取得《黨支部書記任職資格證書》后再正式任職。要通過自學(xué)、培訓(xùn)、多崗位交流鍛煉，使黨支部書記成長(zhǎng)為多面手和復(fù)合型干部。五是要積極籌備，組織基層黨支部書記進(jìn)行政工師、培訓(xùn)師、人力資源師的培訓(xùn)和取證，進(jìn)一步提高黨支部書記綜合素質(zhì)。

4、為黨支部活動(dòng)提供經(jīng)費(fèi)保障。各單位黨委要為黨支部開展活動(dòng)創(chuàng)造條件、提供保障。要按照中共中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》中黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從企業(yè)管理費(fèi)列支部分必須得到保證的規(guī)定，黨費(fèi)支付黨支部開展活動(dòng)有困難時(shí)，經(jīng)黨委集體討論，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)可從企業(yè)管理費(fèi)中列支。

5、努力改善基層黨支部工作條件。要安排好黨支部的辦公場(chǎng)所和黨員活動(dòng)場(chǎng)地，并不斷改善其條件，配齊配好黨支部工作所需的設(shè)備及辦公設(shè)施。各級(jí)黨委及組織部門要經(jīng)常深入黨支部調(diào)查研究和檢查指導(dǎo)工作，對(duì)黨支部工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，主動(dòng)為黨支部排憂解難。既要常抓不懈，做好經(jīng)常性工作，又要解決一些突出的實(shí)際問題。要堅(jiān)決做到黨政干部同級(jí)同酬、同獎(jiǎng)同罰，關(guān)心黨支部書記的工作待遇、生活條件等切身利益問題。

1、建立健全和落實(shí)黨委抓基層黨支部建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。一是基層黨委必須建立健全抓好基層黨支部建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)基層黨支部工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo);二是要明確規(guī)定基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工聯(lián)系基層黨支部，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、交流典型，了解、反映和解決基層黨支部工作中存在的突出問題;三是要把加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)工作作為考核基層黨委工作業(yè)績(jī)的主要內(nèi)容和重要依據(jù)，每年黨委在總結(jié)工作時(shí)要把抓基層黨支部建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施情況作為檢查考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，做到有考核、有總結(jié)、有獎(jiǎng)懲、有整改。

2、建立健全和落實(shí)黨委工作部門抓基層黨支部建設(shè)的指導(dǎo)責(zé)任制。各級(jí)黨委工作部門，要明確職責(zé)分工，加強(qiáng)對(duì)基層黨支部工作的指導(dǎo)。黨委組織部門要著力指導(dǎo)基層黨支部搞好黨支部班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、各項(xiàng)組織專業(yè)制度的落實(shí)、黨內(nèi)各項(xiàng)載體活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)選表彰工作;黨委宣傳部門要著力指導(dǎo)基層黨支部搞好黨的理論和路線方針政策的學(xué)習(xí)貫徹、黨員的黨課教育、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)，抓好先進(jìn)黨支部典型的總結(jié)宣傳;紀(jì)委系統(tǒng)要指導(dǎo)基層黨支部抓好黨性教育，開展好黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政建設(shè)等工作。黨委要以責(zé)任制的制定、檢查、考核、獎(jiǎng)懲等為主要載體，督促各個(gè)職能部門做好對(duì)基層黨支部的指導(dǎo)工作。

3、定期檢查和考核基層黨支部工作。各級(jí)黨委要把加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)列入黨委的議事日程，同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展等工作密切配合和協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)黨支部工作有、有布置、有措施、有檢查、有考核、有總結(jié)。要運(yùn)用先進(jìn)性教育活動(dòng)中督導(dǎo)工作的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)黨支部建設(shè)工作的督促與檢查。對(duì)先進(jìn)黨支部，要及時(shí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)驗(yàn)要及時(shí)予以總結(jié)推廣;對(duì)后進(jìn)黨支部，要及時(shí)幫助指導(dǎo)或進(jìn)行必要的整改。

加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而緊迫的任務(wù)。各級(jí)黨委要高度重視，結(jié)合實(shí)際，抓好落實(shí)，使企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作在改進(jìn)中加強(qiáng)，在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷取得新的成績(jī)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)搬遷調(diào)整和三步走發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。

第五篇：企業(yè)黨建工作總結(jié)

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2010年企業(yè)黨建工作總結(jié)

2010年，我委在黨的十七大精神指引下，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表” 重要思想，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照全市企業(yè)黨建工作會(huì)議精神的要求，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，堅(jiān)持圍繞“抓黨建，促發(fā)展，保穩(wěn)定”這一主線，以抓黨建為重點(diǎn)，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，做好全市企業(yè)穩(wěn)定工作，各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)。一年來，主要做了以下幾方面的工作：

一、政治理論學(xué)習(xí)不斷加強(qiáng) ,思想導(dǎo)向作用十分明顯 ,黨員的教育管理又跨上了一個(gè)新臺(tái)階

1.統(tǒng)一了思想，凝聚了人心。實(shí)現(xiàn)黨的十六大和市十二次黨代會(huì)提出的全面建設(shè)小康社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，廣大黨員干部群眾共同面對(duì)的壓倒一切的中心任務(wù)。我委深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神作為今年首要的政治任務(wù)，抓緊抓好。各企業(yè)黨組織加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照市委《關(guān)于在全市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神的安排意見》的要求和市委企業(yè)工委兩個(gè)“安排意見”的部署，在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步圍繞主題，把握靈魂，掌握精髓，聯(lián)系職工隊(duì)伍的思想實(shí)際和各企業(yè)工作實(shí)際，組織廣大職工深入學(xué)習(xí)，努力把全市廣大職工的思想及行動(dòng)統(tǒng)一到十六大精神上來，把力量和智慧凝聚到實(shí)現(xiàn)十六大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹工作步步深入。

2.發(fā)揮了培養(yǎng)人才，開發(fā)人才的牽頭抓總作用。我委根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，積極做好培養(yǎng)人才、開發(fā)人才、留住人才的工作，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。今年我委共舉辦了5期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)企業(yè)干部216人次，集中學(xué)習(xí)了十六大報(bào)告、“三個(gè)代表”重要思想、十六屆三中全會(huì)精神、中國共產(chǎn)黨章程、中小企業(yè)改制、企業(yè)管理、企業(yè)融資與金融政策法規(guī)、項(xiàng)目建設(shè)、非公經(jīng)濟(jì)法規(guī)政策、溫州非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、無錫非公企業(yè)發(fā)展啟示、企業(yè)管理、企業(yè)法規(guī)等內(nèi)容。我委始終把企業(yè)干部的培訓(xùn)提高作為黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，制定規(guī)劃，強(qiáng)化措施，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

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3.以人為本，增加了思想政治工作的實(shí)效性。目前全市企業(yè)普遍開工不足，職工收入偏低，企業(yè)經(jīng)營(yíng)艱難，尤其對(duì)個(gè)別職工生活確實(shí)存在困難問題的情況。我們深深感覺到，越是在困難時(shí)期，做思想工作越是要解決實(shí)際問題。全市企業(yè)黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)立足現(xiàn)有條件，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，依據(jù)政策規(guī)定，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，想群眾所想，急群眾所急，千方百計(jì)為群眾排憂解難，關(guān)注熱點(diǎn)，為職工辦實(shí)事，把職工思想上的難點(diǎn)，工作中的難題，生活上的難處作為思想政治工作經(jīng)常關(guān)注、研究和解決的問題，增強(qiáng)思想政治工作的感染力、凝聚力和滲透力。

二、企業(yè)黨建工作穩(wěn)步推進(jìn) ,政治核心作用顯著增強(qiáng) ,企業(yè)黨建工作邁出了新步伐

1.年初及時(shí)召開了全市企業(yè)黨建工作會(huì)議。這次會(huì)議對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，全面提高企業(yè)黨建工作水平，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。會(huì)上，市委于書記就如何搞好我市企業(yè)黨建工作做了重要講話；會(huì)議還全面總結(jié)了XX年的企業(yè)黨建工作，并對(duì)2009的工作進(jìn)行了安排部署，下發(fā)了《2009年企業(yè)黨建工作要點(diǎn)》；我委與全市31家企業(yè)黨組織簽訂了黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書；還印發(fā)了市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見》。會(huì)后，我委向全市37家企業(yè)印發(fā)了市委于書記在全市企業(yè)黨建工作會(huì)議上的講話。

2.解放思想，更新觀念，為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證。在企業(yè)改革發(fā)展中，思想政治工作的首要任務(wù)就是宣傳教育、引導(dǎo)和幫助職工消除理論上的困惑，思想上的疑惑，心態(tài)上的失衡。近年來，我市工商企業(yè)經(jīng)歷了三大步改革，從國營(yíng)企業(yè)改制為民有民營(yíng)的股份制公司，從股份制進(jìn)而改為持大股經(jīng)營(yíng)，最終改制為業(yè)主制。從國營(yíng)企業(yè)到非公有制企業(yè)，職工從國有職工身份轉(zhuǎn)換成非公有制企業(yè)的員工，職工的思想觀念不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制的改革，不滿情緒，消極思想，不穩(wěn)定因素，各企業(yè)普遍存在。我委以及企業(yè)黨組織積極向職工宣傳關(guān)于企業(yè)改革的政策，引導(dǎo)職工正確理解支持改革。由于企業(yè)黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治工作，保證了全市工商企業(yè)以產(chǎn)權(quán)制度為核心的二次企業(yè)改制工作順利完成。如市供銷聯(lián)社，企業(yè)改制的有關(guān)政策下發(fā)后，大部分職工存在抵觸和更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（www.tmdps.cn）管理資源吧（www.tmdps.cn），提供海量管理資料免費(fèi)下載！

為難情緒，認(rèn)為企業(yè)改制后，自己和企業(yè)徹底解除了勞動(dòng)關(guān)系，今后怎么辦？針對(duì)此類問題，我們要求市供銷聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子從自身做起，帶頭置換身份。在他們的帶領(lǐng)下，63名職工全部與企業(yè)有償解除了勞動(dòng)關(guān)系，轉(zhuǎn)換了身份。企業(yè)改制后，以新機(jī)制、新框架運(yùn)作，增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

3.企業(yè)文化建設(shè)得到了加強(qiáng)。企業(yè)文化作為以人為中心的管理科學(xué)，是企業(yè)思想政治工作的重要載體，有導(dǎo)向作用、凝聚作用、激勵(lì)作用和輻射作用。全市各企業(yè)越來越重視企業(yè)文化建設(shè)，90%以上的企業(yè)都樹立了明確的奮斗目標(biāo)，制定了完善的規(guī)章制度，提出了鮮明的企業(yè)精神。如市電力局突出行業(yè)特色，將職工思想教育、精神文明建設(shè)、載體陣地建設(shè)、企業(yè)塑型工程為主體內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)管理的實(shí)際中，使之成為了企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。金力公司強(qiáng)調(diào)職工的主體性，激發(fā)了職工的責(zé)任感和積極性，培育了安全、文明、優(yōu)質(zhì)、高效的企業(yè)精神，達(dá)到了目標(biāo)同向、思想同心、工作同力。聚馨麥芽公司將企業(yè)形象設(shè)計(jì)、塑造和展示作為企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要建設(shè)內(nèi)容，視客戶為上帝，以客戶為中心，提高了企業(yè)在市場(chǎng)和社會(huì)公眾心目中的知名度和美譽(yù)度，做到了政府放心，人民滿意。

三、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作開展順利，黨的工作覆蓋面不斷拓寬，非公企業(yè)黨的建設(shè)取得了新進(jìn)展

2009年，我們把組建黨組織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來抓，通過采取靈活多樣，行之有效的方法、措施、制度，切實(shí)加大了組建力度，使黨組織的覆蓋面不斷提高。

1.靈活設(shè)置黨組織。實(shí)行了以塊為主、條塊結(jié)合的分類管理體制。即以屬地管理為主、以行業(yè)管理為輔，采取屬地管理、垂直管理、掛靠管理等形式，不斷擴(kuò)大非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的覆蓋面。今年，為貫徹落實(shí)全市企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，我委又在金力公司、玉門榮欣廢舊物資回收有限責(zé)任公司、玉門耀華水泥有限責(zé)任公司、玉門綠峰酒花公司等4戶企業(yè)成立了黨組織，還及時(shí)調(diào)整、任命了向陽建材公司、長(zhǎng)榮建材公司、安康食品公司等7家企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人。按照“四好、五有”（好班子、好隊(duì)伍、好機(jī)制、好制度，有組織、有計(jì)劃、更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（www.tmdps.cn）管理資源吧（www.tmdps.cn），提供海量管理資料免費(fèi)下載！

有陣地、有活動(dòng)、有作為）的目標(biāo)要求，認(rèn)真抓好非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)，著力加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織活動(dòng)的制度化、規(guī)范化、民主化建設(shè)。2.實(shí)行了選派黨建工作指導(dǎo)員駐企工作制度。我委出臺(tái)了《**市非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員制度》，下聘書聘任了包括企業(yè)工委干部在內(nèi)的8名非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，下派到聚馨麥芽公司、長(zhǎng)榮建材公司、榮欣回收公司等8家企業(yè)。非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員帶頭下駐企業(yè)，對(duì)黨建工作較為薄弱的非公企業(yè)進(jìn)行幫助指導(dǎo)。我委要求在黨建工作指導(dǎo)員任期內(nèi)，每季度召開一次黨建工作指導(dǎo)員例會(huì)，聽取黨建工作匯報(bào)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在問題，征求企業(yè)主和職工的意見，檢查了解企業(yè)黨建工作，及時(shí)幫助解決企業(yè)黨組織在工作中遇到的困難和問題。

3.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不斷發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍。隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，**市非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的重要性日益凸現(xiàn)，非公企業(yè)入黨的人數(shù)明顯增多，在有黨組織的21戶非公企業(yè)中，申請(qǐng)入黨人數(shù)已達(dá)20人。因此，我委把發(fā)展對(duì)象的重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干、科技骨干和一線優(yōu)秀工人以及優(yōu)秀工會(huì)干部、優(yōu)秀團(tuán)員上，把發(fā)展工作的重點(diǎn)放在規(guī)模大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定，但沒有黨員或僅有個(gè)別黨員的企業(yè)上。四月份,我委和市委黨校舉辦了一期企業(yè)入黨積極分子培訓(xùn)班,主要學(xué)習(xí)了十六大報(bào)告、中國共產(chǎn)黨章程等黨的基本知識(shí)。共培訓(xùn)入黨積極分子52名（含其他系統(tǒng)入黨積極分子）。我委嚴(yán)格發(fā)展程序，實(shí)行入黨前的預(yù)審制度、入黨時(shí)的公示制度以及入黨后的跟蹤教育制度。全年我委共發(fā)展黨員28名，其中在非公企業(yè)發(fā)展黨員20名。

4.不斷開拓非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑。在工作中，我委一是把握結(jié)合點(diǎn)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨建工作，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的影響力。我委堅(jiān)持把非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的結(jié)合點(diǎn)，放在宣傳黨的路線方針政策，正確處理經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的關(guān)系，引導(dǎo)企業(yè)不斷上規(guī)模、上水平、上檔次上，共同把企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)。在工作方式上，堅(jiān)持原則性和靈活性的統(tǒng)一，做到“參與不干預(yù)，配合不遷就，監(jiān)督不設(shè)卡，引導(dǎo)不強(qiáng)制”，主要通過發(fā)揮黨組織負(fù)責(zé)人、黨員董事的作用，為企業(yè)重大問題的決策建言獻(xiàn)策，把黨組織意圖轉(zhuǎn)化為企業(yè)的決策和行為。如金力公司黨委在“學(xué)溫州經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)寬松環(huán)境，更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（www.tmdps.cn）管理資源吧（www.tmdps.cn），提供海量管理資料免費(fèi)下載！

促玉門發(fā)展”活動(dòng)中，積極建言獻(xiàn)策，發(fā)揮黨委在企業(yè)決策中的參與作用，認(rèn)真分析形勢(shì)，聯(lián)系實(shí)際，正視差距，學(xué)以致用，提出了金力公司要發(fā)展，必須在強(qiáng)化管理，開發(fā)項(xiàng)目，擴(kuò)大規(guī)模上狠下功夫的建議。此建議被公司董事會(huì)采納，公司針對(duì)硅鐵市場(chǎng)行情看好的機(jī)遇，當(dāng)年新上兩個(gè)硅鐵爐，當(dāng)年投資，當(dāng)年受益，半年內(nèi)收回技改投資。市供銷聯(lián)社黨委由于能在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出謀劃策，公司董事會(huì)借鑒溫州大力吸納民間資本的經(jīng)驗(yàn)，積極尋找合作伙伴，吸納民間資本，利用閑置土地，引進(jìn)建筑方投資，聯(lián)合開發(fā)商品住宅住樓1棟，共計(jì)投資400多萬元。他們還針對(duì)隴康酒花菜業(yè)有限公司在當(dāng)?shù)責(zé)o原料來源而無法生產(chǎn)的問題，積極合作，利用原廠房，引進(jìn)廣東客商，投資120萬元聯(lián)合修建了棉花加工廠。二是把握著力點(diǎn)，增強(qiáng)黨組織在員工中的凝聚力。通過黨組織的有效活動(dòng)，及時(shí)化解企業(yè)與社會(huì)之間、企業(yè)與員工之間、員工與員工之間的各種矛盾，積極協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。三是把握關(guān)鍵點(diǎn)，選好配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，引導(dǎo)黨員在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前充分發(fā)揮先鋒模范作用。各企業(yè)黨組織把黨的活動(dòng)寓于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中，積極開展了“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員學(xué)、比、幫”等活動(dòng)，充分發(fā)揮了黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的骨干作用和表率作用。

四、緊緊圍繞熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，做好企業(yè)黨建工作的探索、研究和創(chuàng)新，企業(yè)黨建工作研究取得了新成效

當(dāng)前，隨著我市企業(yè)改革的不斷深入，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，一些歷史遺留問題逐漸暴露出來，給企業(yè)黨組織開展工作增加了難度，企業(yè)黨建工作面臨著新的挑戰(zhàn)。我委充分認(rèn)識(shí)到搞好企業(yè)黨建工作探索研究創(chuàng)新的重要性和必要性，增強(qiáng)做好黨建工作的責(zé)任感和使命感，緊緊圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，積極進(jìn)行了研究和探索。針對(duì)業(yè)主制改革后企業(yè)組織形式、管理體制、運(yùn)行機(jī)制、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、用工制度等方面的變化及對(duì)企業(yè)黨組織所產(chǎn)生的影響，我委認(rèn)真研究新情況，切實(shí)履行好職責(zé)，不斷加大調(diào)查研究力度，探索新經(jīng)驗(yàn)、新辦法，及時(shí)總結(jié)宣傳推廣企業(yè)黨建工作中的好經(jīng)驗(yàn)和做法，指導(dǎo)好面上的工作。2009年我委多次深入企業(yè)，采取查資料，聽匯報(bào)，召開座談會(huì)等形式，對(duì)我市非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了4次專項(xiàng)調(diào)研，對(duì)玉門鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研1次。向市委組織部上報(bào)更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（www.tmdps.cn）管理資源吧（www.tmdps.cn），提供海量管理資料免費(fèi)下載！

典型材料3份（《我市非公企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告》、《非公企業(yè)黨建工作存在的問題及對(duì)策》、《選派好黨建工作指導(dǎo)員，推進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)》）。另外，為了進(jìn)一步加強(qiáng)我市企業(yè)黨建工作，我委還創(chuàng)編、印發(fā)了《企業(yè)黨建信息》，全年共印發(fā)、上報(bào)企業(yè)黨建方面的信息30篇，其中7篇刊登在《石油工人報(bào)》上，6篇在玉門電視臺(tái)新聞上播出，3篇被《玉門信息》采用，20篇在玉門廣播電臺(tái)播出，采用率達(dá)90%以上。

五、加強(qiáng)了企業(yè)矛盾糾紛排查調(diào)處及紀(jì)檢案件的查處工作，企業(yè)穩(wěn)定工作取得了新突破

2009年，是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神，實(shí)現(xiàn)我市第十二次黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，奪取新勝利的頭一年，做好今年的各項(xiàng)工作，具有非常特殊的意義。我委從講政治的高度，把困難估計(jì)得嚴(yán)重一些，把應(yīng)對(duì)預(yù)案準(zhǔn)備得充分一些，把工作做得更細(xì)致一些，十分重視和加強(qiáng)維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定工作，與我委管轄的24戶企業(yè)簽訂了社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用，做好宣傳教育和政策引導(dǎo)工作，及時(shí)化解矛盾。為了更好的履行責(zé)任書所簽條款，在責(zé)任書簽訂過程中實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押金形式保證落實(shí)。與35戶企業(yè)簽訂了“黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書”。同時(shí)，我委按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的信訪工作原則，建立了群眾來信來訪登記制度、信訪工作首問負(fù)責(zé)制度、定期排查矛盾糾紛制度等一系列制度，做到了糾紛有登記，排查有記錄，協(xié)調(diào)有記載，調(diào)處有結(jié)果。在接待上訪工作中，我們堅(jiān)持熱情接待，耐心解釋，依法處理，防止激化的原則，以情感人，以理服人，做到一般矛盾不上交，特殊矛盾不回避，保證了全年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定。今年共接到來信來訪案件13起，結(jié)案率達(dá)90%以上；查處案件1起（方正輕工）。今年我委共參與、調(diào)處了元盛礦業(yè)公司、大禹水利公司、方正輕工公司、化工廠、泰昌百貨公司等職工的上訪問題5起，有力地維護(hù)了全市工商企業(yè)的整體基本穩(wěn)定。

我委認(rèn)真開展了綜治宣傳工作，向陽建材公司、天立商貿(mào)公司、醫(yī)藥公司等在3月份“綜治宣傳月”、“6.26”國際禁毒日和“12.4”法制宣傳日活動(dòng)中，做到了有安排、有聲勢(shì)、有效果。同時(shí)，針對(duì)去年醫(yī)藥公司在藥品管理方面存在的問題，我委在今年的綜合治理工作，把他們作為重點(diǎn)單位進(jìn)行監(jiān)控，多次更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（www.tmdps.cn）管理資源吧（www.tmdps.cn），提供海量管理資料免費(fèi)下載！

到企業(yè)進(jìn)行檢查，幫助他們制定措施，完善制度，責(zé)任到人，一季度一匯報(bào)，及時(shí)上報(bào)整改結(jié)果。我委和經(jīng)貿(mào)局聯(lián)合行動(dòng)，對(duì)金輝物資公司、榮欣物資公司等實(shí)施重點(diǎn)整治，制定方案，專項(xiàng)治理，取得了明顯的整改效果。另外，我委還及時(shí)向市綜治辦填寫上報(bào)各種表格16份，綜治典型材料1份（我市改制商流企業(yè)穩(wěn)定工作初探），下發(fā)了《**市治安防范管理體系建設(shè)實(shí)施細(xì)則》。綜治工作得到了市委政法委的充分肯定。

六、高度重視，積極做好“非典”預(yù)防工作，掀起了全市企業(yè)為“非典”募捐的新高潮

上半年，我國一些地區(qū)相繼發(fā)生了非典型肺炎疫情，雖然，我市還沒有發(fā)現(xiàn)非典型肺炎病例，但是防治工作的形勢(shì)十分嚴(yán)峻。特別是企業(yè)，由于人員相對(duì)較集中，員工構(gòu)成較復(fù)雜，流動(dòng)性人員較多，預(yù)防控制“非典”的任務(wù)更加繁重。企業(yè)紀(jì)工委要求廣大企業(yè)黨員，必須始終站在抗擊“非典”第一線，堅(jiān)守崗位，服從調(diào)配，每天按時(shí)上報(bào)疫情登記表，摸清和控制職工及出入人員的情況，防止疫情輸入，對(duì)失職、瀆職者堅(jiān)決給予紀(jì)律處分。并對(duì)我委管轄的玉門醫(yī)藥公司黨總支前后多次叮囑，對(duì)維護(hù)“非典”時(shí)期藥價(jià)穩(wěn)定和藥品的正常供應(yīng)起到了一定的作用。

同時(shí)，企業(yè)黨組織主動(dòng)為企業(yè)分憂解難，切實(shí)把預(yù)防“非典”工作作為當(dāng)前企業(yè)各項(xiàng)工作的重中之重，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和政治優(yōu)勢(shì)，正確把握和處理好非典型肺炎防治和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，教育和引導(dǎo)企業(yè)員工一手抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，一手抓好“非典”預(yù)防。企業(yè)黨員、團(tuán)員和優(yōu)秀青年，在預(yù)防工作中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，樹起黨員旗幟，亮出黨員形象。佳利飲食服務(wù)公司、安康食品公司、華鑫五金公司等30多家企業(yè)都響應(yīng)制定了預(yù)防“非典”的緊急預(yù)案；許多企業(yè)還拿出一定比例的資金，不斷改善員工生產(chǎn)勞動(dòng)和生活環(huán)境，加大衛(wèi)生整治力度；企業(yè)黨組織十分關(guān)心員工的身體健康，發(fā)現(xiàn)患有感冒和有發(fā)熱等異常癥狀的員工，及時(shí)督促就醫(yī)就診；一些特殊企業(yè)，如公交運(yùn)輸、餐飲住宿、商貿(mào)百貨、食品加工、藥品銷售等一些公眾服務(wù)行業(yè)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，采取嚴(yán)密的預(yù)防措施，把預(yù)防工作做細(xì)、做實(shí)、做好。我委積極響應(yīng)更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（www.tmdps.cn）管理資源吧（www.tmdps.cn），提供海量管理資料免費(fèi)下載！

市委、市政府的號(hào)召，在全市企業(yè)緊急開展了“非典”募捐活動(dòng)，全市企業(yè)、企業(yè)業(yè)主、黨組織負(fù)責(zé)人、全體員工積極參加募捐活動(dòng)，共捐款43925元。

七、企業(yè)共青團(tuán)、婦委會(huì)活動(dòng)形式多樣，扎實(shí)有效，企業(yè)群團(tuán)組織工作開辟了新局面

1.企業(yè)團(tuán)工委的工作。企業(yè)團(tuán)工委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹團(tuán)的十五大和酒泉市一次團(tuán)代會(huì)精神，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，不斷探索新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作的特點(diǎn)和規(guī)律。今年企業(yè)團(tuán)工委按照我市非公經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展和青年流向變化的實(shí)際情況，進(jìn)一步拓展團(tuán)的工作范圍，加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建力度，在17戶非公企業(yè)建立了團(tuán)支部，非公企業(yè)建團(tuán)率達(dá)21％。各企業(yè)團(tuán)組織把團(tuán)的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)緊密結(jié)合起來，積極開展了各種寓教于樂、健康向上的文化活動(dòng)。如電力局、天立商貿(mào)公司、醫(yī)藥公司等參加了全市“財(cái)稅杯”知識(shí)競(jìng)賽，電力局獲得了第二名的好成績(jī)；電力局還舉辦了本系統(tǒng)的知識(shí)競(jìng)賽和演講比賽，參加了嘉酒地區(qū)服務(wù)行業(yè)演示競(jìng)賽活動(dòng)，并獲得了第三名；聚馨園團(tuán)總支組織青年團(tuán)員赴溫州培訓(xùn)，請(qǐng)法律專家到企業(yè)進(jìn)行法律培訓(xùn)。三月份企業(yè)團(tuán)工委組織各企業(yè)團(tuán)組織開展了聲勢(shì)浩大的企業(yè)青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，有來自8個(gè)企業(yè)的22名青年志愿者參加了此項(xiàng)活動(dòng)，為群眾提供了義務(wù)磨刀、維修、醫(yī)療咨詢、商品促銷、打掃衛(wèi)生等便民服務(wù)，受到了群眾的好評(píng)。九月份在全市企業(yè)中組織開展了以“我為扭虧獻(xiàn)一計(jì)，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”為活動(dòng)主題的“青工技能月”活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。另外，我委配合團(tuán)市委認(rèn)真做好了出席市第十三次團(tuán)代會(huì)和第一屆青年聯(lián)合會(huì)人員的推薦、遴選工作，得到了團(tuán)市委的充分肯定。2.企業(yè)婦女工作。截止目前，全市已建立婦女組織的企業(yè)有26戶，今年我委在企業(yè)婦女中廣泛開展了“三個(gè)代表”重要思想的宣傳和教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)企業(yè)婦女增強(qiáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神.今年共舉辦各種企業(yè)婦女培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)人員達(dá)100多人。同時(shí)，我委積極配合勞動(dòng)、工商等部門，結(jié)合實(shí)際做好企業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)和婦女再就業(yè)工作，幫助婦女樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，鼓勵(lì)引導(dǎo)下崗女工從事便民、利民、家政服務(wù)。另外，我委十分重視企業(yè)女職工來信來訪工作，認(rèn)真查處每一件信訪案件，有力地維護(hù)了企業(yè)婦女的合法權(quán)益。再次，我委配合市婦聯(lián)做好**市第九次婦代會(huì)和酒泉市第一次婦代會(huì)的婦更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（www.tmdps.cn）管理資源吧（www.tmdps.cn），提供海量管理資料免費(fèi)下載！

女代表的推薦和會(huì)議的籌備等工作，先后對(duì)企業(yè)婦女、婦干進(jìn)行篩選和推薦，配合市婦聯(lián)順利完成了換屆選舉工作。

八、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，牢固樹立為企服務(wù)意識(shí)，開創(chuàng)了加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的新途徑

1.率先在市屬企業(yè)推行黨建工作分級(jí)管理制度。為了增強(qiáng)為企服務(wù)意識(shí)，努力給企業(yè)營(yíng)造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，我委在全市開展的學(xué)溫州經(jīng)驗(yàn)大討論過程中認(rèn)真分析當(dāng)前企業(yè)實(shí)際情況，確定企業(yè)主體等次，推行市屬企業(yè)黨建工作分類管理制度，對(duì)企業(yè)黨建工作實(shí)行a、b、c分類管理。即：對(duì)經(jīng)營(yíng)效益好，信譽(yù)好，貢獻(xiàn)多，黨建工作起點(diǎn)高的我委對(duì)他們實(shí)行a類管理，宏觀調(diào)控，定期督查，提供黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo)，沒有要事不下去，沒有舉報(bào)不檢查，使企業(yè)一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神搞經(jīng)濟(jì)。如電力局、向陽建材公司、天立公司等；對(duì)曾經(jīng)發(fā)生違章記錄或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)涉及人民生命財(cái)產(chǎn)安全、禁毒、綜治等方面出了問題的企業(yè)，我委把他們列入b類管理范圍，重點(diǎn)管理，重點(diǎn)監(jiān)控，加大檢查力度和頻率，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正處理，該查處的堅(jiān)決查處；對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益好，信譽(yù)高，經(jīng)營(yíng)正常，有黨員而沒有黨組織，或雖有黨組織，但黨建工作相對(duì)比較薄弱的企業(yè)，我委對(duì)他們實(shí)行c類管理，根據(jù)**市非公企業(yè)派駐黨建工作指導(dǎo)員制度的要求，向企業(yè)派駐指導(dǎo)員進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。幫助企業(yè)在近期內(nèi)解決存在的問題，并在近期內(nèi)把黨建工作相對(duì)薄弱的企業(yè)面貌有所改觀或培育成非公企業(yè)黨建工作先進(jìn)典型。

2.率先在全市機(jī)關(guān)推行了“五個(gè)一”工作制度。根據(jù)市委《關(guān)于在全市黨員中開展“兩個(gè)務(wù)必”作風(fēng)教育的安排意見》，我委深入企業(yè)開展了以“兩個(gè)務(wù)必”為主要內(nèi)容的作風(fēng)教育活動(dòng)，通過查擺問題、談體會(huì)、找差距、對(duì)照檢查整改等措施，使我委干部的辦事效率顯著提高，服務(wù)態(tài)度明顯改善，工作作風(fēng)進(jìn)一步得到轉(zhuǎn)變，樹立了新形象。同時(shí)，我們又率先推行了“五個(gè)一” 工作制度，即一個(gè)起立，一個(gè)微笑，一聲請(qǐng)坐，一杯茶水，一個(gè)答復(fù)。真正解決了過去“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”問題，得到了全市企業(yè)的好評(píng)。存在的問題

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1.企業(yè)紀(jì)檢工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)突破口和著力點(diǎn)難以把握。

2.非公企業(yè)黨組織的工作方法、內(nèi)容以及黨組織發(fā)揮作用的形式不能適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì)的要求，黨建工作水平亟待提高。

3.企業(yè)工委自身存在沒有交通工具，經(jīng)費(fèi)緊張等困難，影響了正常工作的開展。

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