第一篇：企業(yè)黨建工作匯報(bào)材料文檔

企業(yè)黨建工作匯報(bào)材料文檔 4 4 篇

Enterprise party building work report materials and documents

編訂：JinTai

College

企業(yè)黨建工作匯報(bào)材料文檔 4 4 篇

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1、篇章 1 ：企業(yè)黨建工作匯報(bào)材料文檔

2、篇章 2 ：國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議講話稿

3、篇章 3 ：國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議講話稿

4、篇章 4 ：國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議講話稿

篇章 1: 企業(yè)黨建工作匯報(bào)材料文檔

以下是小泰整理的企業(yè)黨建工作匯報(bào)材料，歡迎大家閱讀。

企業(yè)黨建工作匯報(bào)材料一：

綿竹東圣酒業(yè)黨建工作始終堅(jiān)持以黨的 xx 大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，牢牢把握 xx 提出的黨的建設(shè)的根本任務(wù)、核心價(jià)值理念、關(guān)健環(huán)節(jié)、基礎(chǔ)工程、永恒主題，進(jìn)一步提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性。以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型、創(chuàng)新型“四型”區(qū)隊(duì)為主要載體，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，堅(jiān)持圍繞公司全局、圍繞履行職責(zé)、圍繞領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、圍繞支部形象，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，為全面推進(jìn)黨建工作營(yíng)造良好的氛圍。

一、抓組織建設(shè)，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘

首先，我們進(jìn)一步引深“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”和“學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步完善活動(dòng)方案，豐富活動(dòng)內(nèi)容，促進(jìn)基層黨支部和黨員“兩個(gè)作用”的有效發(fā)揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動(dòng)，結(jié)成對(duì)子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強(qiáng)黨的向心力、凝聚力。

二是在黨員入黨紀(jì)念日，開展送溫暖活動(dòng)，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽(yù)感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設(shè)成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。的生日之際，組織部分黨員參加公司黨委召開的黨員大會(huì)，緬懷黨的豐功偉績(jī)，評(píng)選表彰了 5 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三是做好黨員干部的勤政廉政教育，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》。

二、抓扎實(shí)推進(jìn)，黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)圓滿完成 開展先進(jìn)性教育活動(dòng)是今年東圣酒業(yè)黨的建設(shè)的重點(diǎn)工作。我們把先進(jìn)性教育活動(dòng)貫穿于黨組抓黨建工作之中，按照上級(jí)黨委確定的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、指導(dǎo)原則和方法步驟，根據(jù)公司黨委的安排部署，結(jié)合本單位工作實(shí)際，精心組織安排，認(rèn)真抓好落實(shí)，取得實(shí)效。

一是以學(xué)為主，提高認(rèn)識(shí)。在組織學(xué)習(xí)中，東圣酒業(yè)針對(duì)時(shí)間緊、任務(wù)重、工學(xué)矛盾突出的實(shí)際情況，科學(xué)處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅(jiān)持把集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)結(jié)合起來，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)了新一代中央領(lǐng)導(dǎo)集體提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想。

二是討論深入，方法靈活。我們嚴(yán)格按照什地鎮(zhèn)黨委中心學(xué)習(xí)組的統(tǒng)一要求，采取支部書記、區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)輪流主持學(xué)習(xí)討論會(huì)的方式，讓大家暢談自己的所感所思，積極發(fā)表自己的觀點(diǎn)看法，相互啟發(fā)，拓寬思路，在交流中統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)按科學(xué)發(fā)展觀辦事的意識(shí)。認(rèn)真組織召開了黨支部組織生活會(huì)。

緊緊圍繞深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、進(jìn)一步推動(dòng)科學(xué)發(fā)展確定主題，緊密結(jié)合通風(fēng)區(qū)實(shí)際情況，認(rèn)真查找影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，查找個(gè)人和領(lǐng)導(dǎo)班子在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，以及在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映的突出問題。深刻分析了存在問題的主客觀原因特別是主觀原因，深入剖析了影響科學(xué)發(fā)展的思想根源，提出了解決突出問題、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的具體措施，扎實(shí)地把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)引向深入。在認(rèn)真準(zhǔn)備，廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，組織召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)、解放思想創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)精神民主討論會(huì)

三、抓制度完善，提高黨建工作水平

一要按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、重大決策征求意見制度，推行黨務(wù)公開，增強(qiáng)黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，形成生動(dòng)活潑的黨內(nèi)政治生活。

二是認(rèn)真落實(shí)調(diào)查研究制度。支部成員多次深入各隊(duì)組調(diào)查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。

今年以來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設(shè)融為一體，與一通三防工作緊密結(jié)合，從小事抓起，從日常工作做起，把發(fā)揮黨員作用落實(shí)到每項(xiàng)日常工作中。主要體現(xiàn)在：

發(fā)揮黨員在精神文明建設(shè)中的表率作用。在一通三防工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個(gè)形象的塑造工作：樹立著裝規(guī)范，用語文明的形象。樹立反三違觀念，文明上崗的形象。樹立熱情服務(wù)、處事快捷果斷形象。

堅(jiān)持開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，使廣大黨員在一通三防工作中，開拓創(chuàng)新、勤奮工作、樂于奉獻(xiàn)。形成“一個(gè)支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀黨員，成為一通三防工作中的骨干。

舉辦豐富多彩的黨建活動(dòng)。堅(jiān)持不懈開展“三會(huì)一課”，嚴(yán)格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會(huì)等黨內(nèi)正常活動(dòng)。按時(shí)足量完成了黨費(fèi)的收繳工作。開展了民主評(píng)議黨員、民主測(cè)評(píng)黨員干部作風(fēng)活動(dòng)。

發(fā)揮黨員在通風(fēng)工作中的組織帶領(lǐng)作用。在廣大黨員的帶動(dòng)下，通風(fēng)區(qū)的工作不斷得到加強(qiáng)。

半年來，盡管我們?cè)邳h建方面做了不少工作，取得了一定的成績(jī)，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是一些制度有待進(jìn)一步健全和落實(shí)還不到位;二是按照上級(jí)要求，基層黨支

部規(guī)范化建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng);三是支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮;四是圍繞黨組中心工作抓落實(shí)的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真研究加以解決。接下來，我們將進(jìn)一步引深先進(jìn)性教育活動(dòng)，鞏固先進(jìn)性教育成果，深化學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)建設(shè)，夯實(shí)思想能力基礎(chǔ);積極開展“四好、五風(fēng)、八種能力”過硬的基層支部領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工程，進(jìn)一步夯實(shí)組織基礎(chǔ);狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)作風(fēng)基礎(chǔ);加強(qiáng)精神文明建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)群眾基礎(chǔ);提高黨務(wù)干部素質(zhì)，加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，為開創(chuàng)通風(fēng)工作的新局面而不懈奮斗!

企業(yè)黨建工作匯報(bào)材料二：

有限公司黨支部在縣委和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，相互協(xié)作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領(lǐng)支部全體黨員開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，為公司三個(gè)文明建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想組織保證，為公司發(fā)展注入了強(qiáng)大的精神動(dòng)力、智力支持，有力促進(jìn)了公司產(chǎn)、供、銷的良性循環(huán)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)水平與上年同期相比均有較大進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)效益逐年攀升。××年全年共加工原糧萬噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入億元，利稅萬元，企業(yè)被確定為“省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”、“市戶銷售過億元重點(diǎn)企業(yè)”，公司發(fā)展步入了快車道。黨支部不但被上級(jí)黨組織表彰

為“黨建工作先進(jìn)單位”，而且還贏得公司員工的好評(píng)，從而探索出了新時(shí)期企業(yè)黨建的新路子。我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

一個(gè)好的企業(yè)，必須要有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子和一個(gè)有戰(zhàn)斗力的支部，必須要有一個(gè)好的支部班子。只有好的支部班子，才能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，才能帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。為此我們狠抓公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)一是抓緊、抓實(shí)、抓好班子的政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)。班子成員除積極參加支部組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)外，還抽出時(shí)間系統(tǒng)地自學(xué)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，理論學(xué)習(xí)常抓不懈。今年以來還認(rèn)真按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)要求參加各項(xiàng)活動(dòng)，重點(diǎn)領(lǐng)會(huì)解放思想、實(shí)事求是的精髓和“三個(gè)代表”重要思想，系統(tǒng)學(xué)習(xí)xx 大報(bào)告、xx 屆三中、四中全會(huì)精神和時(shí)事政治，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立了正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀和科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的主動(dòng)性。二是積極開展立足崗位、興企增效活動(dòng)。拓展班子成員的知識(shí)面，培養(yǎng)班子成員的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力，班子成員通過各種形式分析市場(chǎng)、調(diào)研市場(chǎng)、拓展市場(chǎng)，增強(qiáng)駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，立足崗位、興企增效。三是嚴(yán)格要求，注重班子成 員自我形象的塑造。班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在各自分工的工作中盡心盡職，使全公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、綜治工作再上新臺(tái)階。四是加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。大家都充分認(rèn)識(shí)到班子和、公司興。我們用好用活批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)方式，解決自身存在的突出問題，不搞內(nèi)耗，大 家團(tuán)結(jié)互助，心情舒暢，工作愉快。班子成員和支部成員還多次利用各種會(huì)議開展談心、座談等活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，開誠(chéng)布公，排找差距，互相交流，共同提高，講真話、辦實(shí)事，力求從思想上互相統(tǒng)一，到行動(dòng)上互相配合，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，形成了合力，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

二、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用

企業(yè)不僅需要一個(gè)好的支部領(lǐng)導(dǎo)班子，還要有一支好的隊(duì)伍，企業(yè)經(jīng)濟(jì)才能發(fā)展。這個(gè)隊(duì)伍的中堅(jiān)力量就是黨員隊(duì)伍。我們不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮其先鋒模范作用，從而推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展。我們堅(jiān)持每月一次的支部大會(huì)，緊跟市場(chǎng)形勢(shì)，及時(shí)組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事政治，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《一靠理想，二靠紀(jì)律，才能團(tuán)結(jié)起來》、《在全黨大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)》、《為人民服務(wù)》、《xx 大報(bào)告》、《三個(gè)代表重要思想》等理論文章。通過廣泛深入學(xué)習(xí)，黨員思想覺悟得到提高，黨員

隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯改變，達(dá)到重?fù)?dān)有人挑、難題有人解。通過組織座談，了解全體黨員的思想動(dòng)向，支部因勢(shì)利導(dǎo)，把黨員的思想和精力統(tǒng)一到公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來，把黨員的實(shí)際和行動(dòng)統(tǒng)一到促進(jìn)公司的發(fā)展上來。支委會(huì)研究討論公司管理問題，廣泛征求全體黨員意見，先后制定了《有限公司崗位能手評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》、《有限公司崗位考核辦法》、《有限公司十八項(xiàng)管理規(guī)定》等等，有力地促進(jìn)了公司管理工作的開展，黨員民主生活會(huì)生動(dòng)活潑，用好用活批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)有力武器，解決黨員身上存在的一些不足，努力提高黨員的業(yè)務(wù)、文化和思想工作水平。通過開展“黨員先鋒隊(duì)”、“爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀黨員”、“爭(zhēng)創(chuàng)崗位能手”活動(dòng)，認(rèn)真開展先進(jìn)黨員評(píng)比，在黨員隊(duì)伍中樹立典型，以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，使黨員在員工隊(duì)伍中樹立了良好的形象，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利開展。

三、加強(qiáng)政治思想建設(shè)，發(fā)揮組織引導(dǎo)作用

思想政治工作是一切工作的生命線。在企業(yè)同樣也是如此。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們黨員都生活在日新月異的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮中，工作在活生生的商品經(jīng)濟(jì)環(huán)境里，商品經(jīng)濟(jì)通行的等價(jià)交換原則自覺不自覺地向黨內(nèi)政治生活滲透，無形地侵蝕黨員思想，影響黨員形象，動(dòng)搖黨員信念，瓦解黨員意志，削弱黨員戰(zhàn)斗力。針對(duì)支部有個(gè)別黨員直接混同于一般群眾，工作不積極、不主動(dòng)的情況，我們深深感到這不僅僅是一般問題，而是普遍的思想認(rèn)識(shí)和黨性觀念問題，也是嚴(yán)肅的政治問題。我們清醒地認(rèn)識(shí)到我們企業(yè)雖然改制，但是黨的政治思想工作卻始終不能丟，絲毫不能松懈。只有抓好政治思想工作，才能統(tǒng)一全體員工的思想認(rèn)識(shí)，保證公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。于是我們僅僅圍繞經(jīng)濟(jì)工作這個(gè)中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)。將思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，經(jīng)常深入車間、深入班組、深入到員工中去，將思想政治工作貫穿到經(jīng)濟(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中，堅(jiān)持全面、全員、全方位開展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部書記同落后黨員結(jié)成對(duì)子，開展“一幫一”活動(dòng)，促進(jìn)后進(jìn)黨員思想轉(zhuǎn)化，幫助后進(jìn)黨員查找落后原因，提出解決辦法。通過開展扎實(shí)有效的思想政治工作，全體黨員緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，立足崗位，為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，規(guī)范要求、扎實(shí)工作、強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)細(xì)考核，為順利完成月度、季度、年度的各項(xiàng)任務(wù)而努力。

企業(yè)黨建工作匯報(bào)材料三：

xx 是負(fù)責(zé) xxx 和銷售任務(wù)的國(guó)有企業(yè)，銷售的品種主要是 xx 和 xx,xx19 萬噸。現(xiàn)設(shè)黨支部?jī)蓚€(gè)，黨小組三個(gè)，有員工 87 人，其中黨員 45 人，占員工總數(shù)的 51%。幾年來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)黨建與儲(chǔ)存和輪換同步發(fā)展”的目標(biāo)和要求，在認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨建工作要求的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)黨建創(chuàng)新工作，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)維護(hù)”、“兩個(gè)確保”的任務(wù)目標(biāo)，促進(jìn)了農(nóng)民增收。xx 黨委先后榮獲“先進(jìn)基層黨委”、“規(guī)范化管理先進(jìn)單位”、“精神文明先進(jìn)單位”等稱號(hào)，共有12 名黨員被上級(jí)評(píng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮模范作用

以“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè)為目標(biāo)，從班子建設(shè)、理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)建設(shè)等方面多管齊下，領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)有了新提高，xx 規(guī)范化管理有了新進(jìn)步，企業(yè)效益有了新提升。一是按照“規(guī)范、完善、提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機(jī)構(gòu)，明確了黨建工作責(zé)任，層層建立了責(zé)任制，形成了上下聯(lián)動(dòng)，行動(dòng)一致的良好的黨建工作機(jī)制，有效地促進(jìn)了黨建工作規(guī)范化建設(shè)，為開展好黨建工作奠定了組織基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團(tuán)結(jié)協(xié)作，重大事情集體討論決定，小事及時(shí)溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補(bǔ)臺(tái)，充分發(fā)揮整體作用，黨委和支部?jī)杉?jí)班子的凝聚力和向心力進(jìn)一步增強(qiáng)，真正起到了領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推動(dòng)了糧食收購、銷售和儲(chǔ)存各環(huán)節(jié)工作的開展。三是加強(qiáng)中心組理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每月至少一次理論學(xué)習(xí)制度，著重以科學(xué)發(fā)展觀、黨風(fēng)黨紀(jì)和時(shí)事為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持用正確的理論武裝頭腦，指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)工作有效開展。四是開展實(shí)踐活動(dòng)。按照上級(jí)黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等實(shí)踐活動(dòng)，在每次活動(dòng)中，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全、形式多樣、內(nèi)容豐富，取得了看得見、摸得著的效果，增強(qiáng)了班子的發(fā)展能力。

三、提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)雙帶能力

xx 黨員占員工總數(shù)的比重較大，黨員作用的發(fā)揮直接影響單位的全面建設(shè)和整體發(fā)展，為此，我們從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理，進(jìn)一步提高了黨員素質(zhì)。一是建立了黨員花名冊(cè)，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學(xué)習(xí)考評(píng)和業(yè)務(wù)等情況建檔立案，以便全面及時(shí)了解每名黨員的學(xué)習(xí)教育。二是典型帶動(dòng)。在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動(dòng)，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學(xué)有先進(jìn)，趕有目標(biāo)，在急、難、險(xiǎn)、重等任務(wù)中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項(xiàng)工作主動(dòng)。三是注重對(duì)黨員的培養(yǎng)使用。實(shí)際工作中，加強(qiáng)了對(duì)黨員的跟蹤培養(yǎng)和考察，對(duì)優(yōu)秀的黨員在任職、交流等調(diào)整中率先考慮。堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方法，抓好黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使黨員成為各項(xiàng)工作的生力軍。幾年來，舉辦各類培訓(xùn)班 15 期，培訓(xùn)員工 120 人次，有效地為企業(yè)發(fā)展提供了人才保證。

四、搭建陣地平臺(tái)，創(chuàng)新活動(dòng)機(jī)制

充分利用五四、七一、國(guó)慶、元旦等重大節(jié)日，組織廣大黨員開展傳統(tǒng)教育和文藝聯(lián)歡、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，寓教于樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創(chuàng)建“文明示范庫、和諧企業(yè)等活動(dòng)為平臺(tái)，在活動(dòng)中境況黨員勤奮創(chuàng)業(yè)的精神，凝聚、動(dòng)員和鼓舞廣大黨員群眾，進(jìn)一步鞏固黨支部的群眾基礎(chǔ)，使全員在穩(wěn)定和諧的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)了企業(yè)整體工作的不斷進(jìn)步。

我們將根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度拓展，更好發(fā)揮先鋒模范作用，以“科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先進(jìn)，求真務(wù)實(shí)爭(zhēng)先鋒”為活動(dòng)主題，以建立“四好”班子和“四優(yōu)”隊(duì)伍 為目標(biāo)，堅(jiān)持抓好“三個(gè)結(jié)合”：一是與規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化工作相結(jié)合。以做好技術(shù)推廣、人員培訓(xùn)和倉儲(chǔ)管理工作為基礎(chǔ)，推動(dòng) xx 管理業(yè)務(wù)

工作，促進(jìn)“規(guī)范化管理責(zé)任 xx、示范 xx”活動(dòng)的開展。二是與黨員的崗位特點(diǎn)相結(jié)合。要求全體黨員認(rèn)真履行職責(zé)，在各自崗位上爭(zhēng)先鋒、當(dāng)模范，爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)業(yè)績(jī)，積極開展“崗位作貢獻(xiàn)，建功 xx”活動(dòng)。三是與各項(xiàng)黨建工作相結(jié)合，開展多種形式“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。努力通過全面開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，努力加快我單位規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理工作進(jìn)程，充分發(fā)揮黨委核心領(lǐng)導(dǎo)作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加快提升我單位全面建設(shè)工作水平，積極推進(jìn) xx管理事業(yè)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的健康有效發(fā)展。

篇章 2: 國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議講話稿 【按住 Ctrl 鍵點(diǎn)此返回目錄】

今天，我們?cè)谶@里召開集團(tuán)公司組建后的 管理等方面仍需要深入研究、不斷探索。剛才，薛享珣同志布置了“薦好書讀好書”活動(dòng)，林杰同志代表集團(tuán)公司黨委對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作了部署，我十分贊同，希望大家抓好貫徹落實(shí)。下面，我就集團(tuán)公司的黨建工作講三方面意見：

一、全面回顧公司系統(tǒng)黨建工作

（一）深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

根據(jù)市委和市國(guó)資委黨委統(tǒng)一部署，從 3 月開始，公司系統(tǒng)全面開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，系統(tǒng) 7 個(gè)黨支部（包括 1 個(gè)黨總支），近130 名黨員參加了此次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。在整個(gè)活動(dòng)進(jìn)程中，公司黨委周密部署、統(tǒng)籌兼顧，系統(tǒng)廣大黨員干部嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟和要求，積極投身活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)中，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)深入開展，取得了良好的成效。活動(dòng)中，共征求到意見和建議 25 條，制定整改措施 14 條，解決各類難題和問題 11 個(gè)，廢除、修改、建立制度 23 個(gè)，完成調(diào)研報(bào)告 7 篇，發(fā)布信息報(bào)道 35 篇，印發(fā)簡(jiǎn)報(bào) 13 期。這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，使全系統(tǒng)廣大黨員干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求有了更深刻的理解，普遍受到了一次改造主觀世界、增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展意識(shí)的鍛煉，思想觀念進(jìn)一步解放，宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性明顯提高，黨員隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)，黨組織創(chuàng)

造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯加強(qiáng)，在建立健全學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的長(zhǎng)效機(jī)制上取得了新進(jìn)展，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)得到了上級(jí)部門及廣大職工群眾的好評(píng)。

（二）黨員的思想建設(shè)不斷加強(qiáng)

20**，系統(tǒng)黨建工作注重發(fā)揮黨委理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)的示范引領(lǐng)作用，積極指導(dǎo)與推動(dòng)各單位廣泛開展黨員政治理論學(xué)習(xí)。一是落實(shí)學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持黨委理論中心組學(xué)習(xí)和“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度，圍繞黨的 xx 屆四中全會(huì)和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》等黨和國(guó)家重大時(shí)政，以及市委市政府重大工作部署，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。二是拓展學(xué)習(xí)的平臺(tái)。利用公司網(wǎng)站、企業(yè)簡(jiǎn)報(bào)、宣傳櫥窗等形式，開展各種學(xué)習(xí)。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。通過專家宣講、座談交流、實(shí)地參觀等多種形式，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的效果。七一前夕，各基層黨組織還開展了豐富多彩的紀(jì)念活動(dòng)，溫州大橋、澤雅水庫、繞城公司、咪表公司、監(jiān)理公司等黨支部分別組織黨員和入黨積極分子前往中共遂昌支部舊址、臺(tái)州椒江大陳島、平陽省“一大”會(huì)址、福建“古田會(huì)議”舊址、江西井岡山等革命老區(qū)地參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨員干部政治思想覺悟。

（三）黨員干部隊(duì)伍建設(shè)得到強(qiáng)化

一是加大黨員的發(fā)展力度。嚴(yán)格把好黨員發(fā)展中的培養(yǎng)、政審、考察、審批、轉(zhuǎn)正等各個(gè)環(huán)節(jié)，把從生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工中發(fā)展新黨員、提升黨組織活力作為重要工作，全年共發(fā)展黨員 7 人，確定入黨積極分子 5 人。二是加大黨員的教育力度。公司黨委積極組織人員參加市國(guó)資委舉辦的高級(jí)研修班、各類培訓(xùn)班，同時(shí)還以邀請(qǐng)專家講座等方式，加強(qiáng)對(duì)黨員的政治理論教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是加大黨員的管理力度。以民主評(píng)議黨員為抓手，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理與評(píng)議。全系統(tǒng)參加民主評(píng)議黨員 126 名，評(píng)出優(yōu)秀黨員 13 名，合格黨員 113 名。四是完善干部選用機(jī)制，提高選人用人公信度。在對(duì)幾個(gè)下屬單位班子成員的調(diào)整任用過程中，公司黨委堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藴?zhǔn)則，突出群眾基礎(chǔ)和基層經(jīng)歷，認(rèn)真組織開展干部任用民主推薦，嚴(yán)格履行組織考察、任前公示等程序，干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化和制度化水平得到進(jìn)一步加強(qiáng)，為公司又好又快發(fā)展提供了有力的組織保障。

（四）黨建工作載體進(jìn)一步拓展

一是深入貫徹落實(shí)市委市政府“139 富民攻堅(jiān)計(jì)劃”和“雙千結(jié)對(duì)共建文明”工作方案，加大幫扶力度，共投入慈善及扶貧資金 60 余萬元，被市委評(píng)為溫州市“共同跨越六大行動(dòng)”先進(jìn)單位，多人分別被評(píng)為“共同跨越六大行動(dòng)”先進(jìn)個(gè)

人、“雙千結(jié)對(duì)共建文明”活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人、“慈善一日捐”組織活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)。二是抓好制度建設(shè)。出臺(tái)了《溫州發(fā)展公司內(nèi)部審計(jì)程序規(guī)范》、《溫州發(fā)展公司投資管理辦法》等制度，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、投資管理、工程項(xiàng)目管理等決策規(guī)則和程序作出了明確的規(guī)定，使公司內(nèi)部形成“靠制度管理，按制度辦事”的機(jī)制。三是抓好企業(yè)文化建設(shè)。積極組織員工參加市級(jí)機(jī)關(guān)、市國(guó)資委舉辦的各項(xiàng)文體活動(dòng)，特別是去年受市國(guó)資委委托，負(fù)責(zé)組建國(guó)資系統(tǒng)籃球隊(duì)參加市

一是把企業(yè)黨組織的政治核心作用貫穿于重組全過程。兩家單位通過強(qiáng)化企業(yè)黨組織的政治核心地位，進(jìn)一步明確企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑，不斷完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作內(nèi)容，做到黨建工作在轉(zhuǎn)變中適應(yīng)，在改進(jìn)中加強(qiáng);

二是把宣傳貫徹黨的方針政策貫穿于重組全過程。主要是學(xué)習(xí)宣傳市委、市國(guó)資委有關(guān)重組工作的精神，同時(shí)兩家單位向廣大職工廣泛宣傳企業(yè)重組的目的、意義以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等，使廣大職工充分理解企業(yè)重組是我們國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的必然，是做強(qiáng)做大國(guó)有企業(yè)的有效途徑，是進(jìn)一步提高企業(yè)效率和提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措;

三是把深入細(xì)致的職工思想政治工作貫穿于重組全過程。兩家單位的黨組織認(rèn)真研究職工的思想動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確掌握廣大職工的真實(shí)想法。通過重大事項(xiàng)信息公開、組織人員宣講有關(guān)政策、開展討論交流以及必要的心理輔導(dǎo)等方式，使廣大職工全面了解國(guó)家有關(guān)政策、企業(yè)重組的目的意義、企業(yè)重組模式、重組進(jìn)程、崗位安置、薪酬待遇等，使他們打消思想顧慮，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念;

四是把充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用貫穿于重組全過程。在重組過程中，兩家單位的廣大黨員加強(qiáng)紀(jì)律性、保持先進(jìn)性，真正做到在平時(shí)能看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻能豁得出來，以自己的 實(shí)際行動(dòng)，支持企業(yè)重組，給廣大職工以信心和力量。通過這些工作措施，使得集團(tuán)公司的重組工作順利進(jìn)行。

，面對(duì)金融危機(jī)影響持續(xù)、國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻的宏觀環(huán)境，公司黨委、經(jīng)營(yíng)班子在市委市政府和市國(guó)資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極有為、沉著應(yīng)對(duì)，經(jīng)營(yíng)收入突破 4 億元大關(guān);重大項(xiàng)目籌融資實(shí)現(xiàn)新突破，成功籌到我市歷史上投資最大的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目--沈海高速公路復(fù)線溫州段總額高達(dá) 200 多億元的金融機(jī)構(gòu)授信批復(fù);扎實(shí)推進(jìn)高速公路運(yùn)營(yíng)體制機(jī)制改革創(chuàng)新;繞城高速公路北線實(shí)現(xiàn)順利通車;地方鐵路公司圓滿完成溫福鐵路、甬臺(tái)溫鐵路的資本金籌措和上劃任務(wù);土地開發(fā)公司完成占補(bǔ)平衡造地項(xiàng)目近200 畝，保證了諸永高速、繞城高速、溫福鐵路等重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的順利進(jìn)行。這些成績(jī)的取得，離不開各單位黨組織的共同努力，離不開公司系統(tǒng)廣大黨員的先鋒模范作用。在此，我謹(jǐn)代表公司黨委向在座的各位以及在公司各條戰(zhàn)線、各個(gè)崗位上辛勤工作的黨務(wù)工作者和全體黨員表示衷心的感謝!

二、清醒認(rèn)識(shí)集團(tuán)公司整合重組的重大意義，科學(xué)把握新形勢(shì)下集團(tuán)公司黨建工作的準(zhǔn)確定位

（一）集團(tuán)公司整合重組的重大意義

目前，我市國(guó)企“多、小、散”的弊病較嚴(yán)重，與中央提出的國(guó)有經(jīng)濟(jì)要向關(guān)系國(guó)計(jì)民生、國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈和支柱產(chǎn)業(yè)集聚的要求有很大距離。為改變一狀況，市委、市政府于幾年前做出加快國(guó)企整合重組、優(yōu)化國(guó)有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)布局的重要決定。據(jù)此，市國(guó)資委化大力氣對(duì)港口、能源、水利、交通、城建等板塊的國(guó)企進(jìn)行了重點(diǎn)整合，我們集團(tuán)公司的整合重組就是作為交通板塊整合的重頭戲，這次重組改制，對(duì)我們下步繼續(xù)深化改革、轉(zhuǎn)變機(jī)制、加快發(fā)展具有非常重要的意義。

1、集團(tuán)公司整合重組是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的具體體現(xiàn)。近年來，我市交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐不斷加快，集團(tuán)公司服從、服務(wù)于溫州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局,為我市交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提供了強(qiáng)大的投融資平臺(tái)。集團(tuán)公司整合重組是市委、市政府、市國(guó)資委加快結(jié)構(gòu)調(diào)整,提升國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力,確保國(guó)企平穩(wěn)較快發(fā)展所作出的一次重大戰(zhàn)略決策,符合黨中央、國(guó)務(wù)院深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。

2、集團(tuán)公司整合重組是整合國(guó)企資源,促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要舉措。集團(tuán)公司作為溫州市交通投融資平臺(tái),成立以后將充分發(fā)揮自身的資源、市場(chǎng)、人才和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),迅速崛起為溫州市重要的交通投融資龍頭企業(yè)。溫州市委、市政府及市國(guó)資委站在戰(zhàn)略的高度,高瞻遠(yuǎn)矚,大力支持此次重組,這既是溫州市加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的一次具體實(shí)踐,又是整合國(guó)企資源,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展所把握的一次重大機(jī)遇。我們相信,集團(tuán)公司的整合重組,在實(shí)現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手的同時(shí),必將極大地推動(dòng)我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)足發(fā)展。

3、集團(tuán)公司的整合重組，是國(guó)企改革逐步深化的必然結(jié)果。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，是國(guó)企改革的方向和目標(biāo)，也是使我們的企業(yè)同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)接軌的必由之路。如果企業(yè)的管理體制和運(yùn)作方式不能符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)操作規(guī)范化、管理科學(xué)化的要求，將很難在市場(chǎng)中立足。這就要求我們必須把自身的優(yōu)勢(shì)集中起來，形成合力，不斷把國(guó)企做大做強(qiáng)，提高參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和抗御風(fēng)險(xiǎn)的能力。從這個(gè)意義上講，對(duì)集團(tuán)公司進(jìn)行整合重組，也是國(guó)企深化改革、謀求更大發(fā)展的必然結(jié)果。

（二）新形勢(shì)下集團(tuán)公司黨建工作的定位

同志指出，黨建工作始終是國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的政治資源，是國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成部分，是國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素。新形勢(shì)下，集團(tuán)公司黨建工作如何適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，有效發(fā)揮其獨(dú)特作用與優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)自身的工作定位是關(guān)鍵。

1、堅(jiān)持政治核心作用不動(dòng)搖。集團(tuán)公司作為國(guó)有企業(yè)區(qū)別于其它類型所有制的企業(yè)，在于它傳統(tǒng)而獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)，集中體現(xiàn)為集團(tuán)公司黨組織發(fā)揮好政治核心作用。不把握這一基本特點(diǎn)，也就無從科學(xué)把握黨建工作的定位問題。落實(shí)黨組織的政治核心作用，關(guān)鍵要從健全完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子入手，集團(tuán)公司黨委將不斷加強(qiáng)系統(tǒng)下屬企業(yè)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選好配強(qiáng)下屬企業(yè)黨組織班子成員，重點(diǎn)要選好黨組織書記，把強(qiáng)化服務(wù)、推動(dòng)發(fā)展作為基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子履職的主要內(nèi)容。同時(shí)，要把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，使黨組織的政治核心作用制度化、具體化，形成黨組織與公司治理結(jié)構(gòu)職責(zé)明確、有機(jī)融合、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。

2、堅(jiān)持發(fā)展主題不動(dòng)搖。20**年，市國(guó)資委提出了“唱響發(fā)展主旋律，規(guī)范監(jiān)管新舉措”的工作主線，就是突出發(fā)展主題，把國(guó)企發(fā)展作為今年及今后一個(gè)時(shí)期的工作重心。同樣，黨的建設(shè)也要堅(jiān)持發(fā)展主題，以發(fā)展凝聚人心，以發(fā)展提高黨組織的威信，把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，保證國(guó)資的保值增值作為檢驗(yàn)黨建成效的標(biāo)準(zhǔn)。集團(tuán)公司的黨建工作，要堅(jiān)持融入中心、進(jìn)入管理的思路，緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理這一中心，堅(jiān)持把服務(wù)企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)，做到圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，使黨建工作與企業(yè)發(fā)展融為一體，形成雙方聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)運(yùn)作的良好格局，做到受歡迎、起作用，從而有效解決“兩張皮”的問題，把“政治優(yōu)勢(shì)”變成“發(fā)展優(yōu)勢(shì)”。

3、堅(jiān)持基層基礎(chǔ)不動(dòng)搖。堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，是新時(shí)期抓好黨建工作的關(guān)鍵所在。集團(tuán)公司黨建工作定位，必須牢牢堅(jiān)持基層基礎(chǔ)意識(shí)，做到工作精力在基層，載體重心在基層，作用發(fā)揮在基層，形象建設(shè)在基礎(chǔ)，黨建工作才能有著力點(diǎn)。堅(jiān)持基層基礎(chǔ)意識(shí)，關(guān)鍵是發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，通過活躍黨支部的活動(dòng)，發(fā)揮支部書記的模范帶頭作用，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，組織和帶領(lǐng)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，集團(tuán)公司的黨建工作才能有生機(jī)和活力。當(dāng)前，特別要開展好爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織和爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)，并同民主評(píng)議基層黨組織和民主評(píng)議黨員結(jié)合起來，促進(jìn)基層黨建工作上水平。

三、積極推進(jìn) 20**年集團(tuán)公司系統(tǒng)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)

今年，隨著集團(tuán)公司的組建，各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，黨組織和黨員隊(duì)伍的不斷壯大，我們也將引來更加艱巨的挑戰(zhàn)。必須清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前我們的黨建工作還存在一些不適應(yīng)、不符合的地方：如有的單位對(duì)黨建工作的地位和作用認(rèn)識(shí)不到

位，重經(jīng)營(yíng)輕黨建，黨建工作缺乏活力，個(gè)別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等等。這些問題，需要引起高度重視。面對(duì)新的形勢(shì)和新的任務(wù)，我們要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)集團(tuán)公司黨建工作的重要性和緊迫性。20**年集團(tuán)公司黨建工作總體要求是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，按照黨的 xx 屆四中全會(huì)精神及市國(guó)資委黨建工作會(huì)議的要求和部署，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)為核心，以基層黨組織建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步明確載體，落實(shí)責(zé)任，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作，不斷提升黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展提供有力保障。具體要做好以下幾方面的工作：

（一）以開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為載體，加強(qiáng)企業(yè)黨的思想建設(shè)

黨的 xx 屆四中全會(huì)明確提出了“打造學(xué)習(xí)型黨組織”的要求，中央、省委、市委把“深入開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)”作為當(dāng)前加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓。市國(guó)資委專門成立創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)作了專門部署，各單位要將其作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的一個(gè)重要著力點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，有效開展創(chuàng)建工作。要開展一些符合實(shí)際，與企業(yè)文化相銜接的創(chuàng)建活動(dòng)。積極開展“薦好書讀好書”活動(dòng)，爭(zhēng)取

在系統(tǒng)上下形成人人學(xué)習(xí)的理念，終身學(xué)習(xí)的理念，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的理念，知識(shí)共享的理念，突破發(fā)展瓶頸的理念，系統(tǒng)思維的理念，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明晰發(fā)展方向，指導(dǎo)發(fā)展實(shí)踐。

（二）開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨組織活力

剛才林總已經(jīng)作了動(dòng)員部署，這里再強(qiáng)調(diào)一下的是各單位要抓緊研究制定實(shí)施方案，根據(jù)各單位自身的工作實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)特色鮮明、務(wù)實(shí)管用的活動(dòng)載體，要注意把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”（政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)）黨組織，爭(zhēng)做“四優(yōu)”（政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)）共產(chǎn)黨員活動(dòng)結(jié)合起來，讓“四優(yōu)四強(qiáng)”活動(dòng)更有豐富內(nèi)涵和生動(dòng)的實(shí)踐性。

（三）切實(shí)發(fā)揮民主集中制優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)黨建制度建設(shè)

要認(rèn)真按照 xx 屆四中全會(huì)提出的“以健全民主集中制為重點(diǎn)加強(qiáng)制度建設(shè)”的要求，切實(shí)推進(jìn)黨建工作的規(guī)范化和制度化建設(shè)。要進(jìn)一步建立健全機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中的政治核心和決策作用，落實(shí)黨組織對(duì)企業(yè)重大決策的報(bào)告制度，健全黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的決策失誤糾錯(cuò)機(jī)制和責(zé)任追究制度。同時(shí)，要進(jìn)一步提高執(zhí)行民主集中制的自覺性和堅(jiān)定

性，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，全過程參與企業(yè)重大事項(xiàng)決策，抓好“三重一大”決策制度的落實(shí)。要健全完善黨建工作責(zé)任制，把黨建工作與其他工作一起部署、一起檢查、一起考核，切實(shí)做到重視到位，責(zé)任到位，落實(shí)到位。各黨組織負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)負(fù)起 人用人的新機(jī)制，形成注重品行、崇尚實(shí)干、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，努力打造一支高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍。

（五）切實(shí)加大力度，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)決策、財(cái)務(wù)管理、物資采購、工程招投標(biāo)、項(xiàng)目建設(shè)和選人用人等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督;強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，深入開展黨規(guī)黨紀(jì)教育、典型示范教育，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力;堅(jiān)持從嚴(yán)治企，加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。

同志們，加強(qiáng)和改進(jìn)集團(tuán)公司黨的建設(shè)，是一項(xiàng)光榮而艱巨的政治任務(wù)。我們要全面貫徹黨的 xx 屆四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定信心，乘勢(shì)而上，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，扎扎實(shí)實(shí)做好黨的建設(shè)各項(xiàng)工作，不斷取得新成效、開創(chuàng)新局面，為實(shí)現(xiàn)我市國(guó)有經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

篇章 3: 國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議講話稿 【按住 Ctrl 鍵點(diǎn)此返回目錄】

經(jīng)省委、省政府同意，今天召開大型國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的 xx 大和省 黨代會(huì)精神，傳達(dá)貫徹省紀(jì)委九屆三次全會(huì)精神，全省組織部長(zhǎng)、宣傳部長(zhǎng)和統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié) 20**年大型國(guó)有企業(yè)黨建工作，表彰先進(jìn)，交流經(jīng)驗(yàn)，安排部署 20**年大型國(guó)有企業(yè)黨建工作。這次會(huì)議有很重要的意義，是一次領(lǐng)導(dǎo)很重視的會(huì)議。省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)開好這次會(huì)議很重視，特別是春明同志，專題聽取匯報(bào)，要求我們把會(huì)議開好。最近，省委帶隊(duì)，深入基層調(diào)研黨的建設(shè)工作，對(duì)開好這次會(huì)議將起到推動(dòng)和促進(jìn)作用。是一次準(zhǔn)備很充分的會(huì)議。根據(jù)春明副省長(zhǎng)的要求，會(huì)前省國(guó)資委黨委組織 5 個(gè)專班，深入 15 家企業(yè)，進(jìn)行了為期半個(gè)月的調(diào)查研究，總結(jié)了一批典型。這次會(huì)議印發(fā)了 21 家企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)交流材料，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。是一次要求很明確的會(huì)議。春明副省長(zhǎng)要求我們以改革創(chuàng)新精神抓好黨的建設(shè)，通過加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，為國(guó)有企業(yè)加快發(fā)展，做大做強(qiáng)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。

在 20**年工作中，在省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在省直各部門的大力支持下，在企業(yè)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部的共同努力下，大型國(guó)有企業(yè)黨建工作取得了令人可喜的成績(jī)，主要表現(xiàn)在五個(gè)方面。

一是黨的基層組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。目前，黨的日常工作歸口省國(guó)資委黨委管理的企業(yè) 83 家，這些企業(yè)共設(shè)立基層黨

組織 14076 個(gè)，有黨員 273449 名。20**年，我們著力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，做到哪里有黨員，哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織，哪里就有上級(jí)，哪里有黨的組織，哪里就有黨的活動(dòng)。中國(guó)葛洲壩集團(tuán)公司、中國(guó)建筑

二是黨員隊(duì)伍建設(shè)有聲有色。去年很重要的一項(xiàng)工作就是深入學(xué)習(xí)黨的 xx 大精神，鞏固發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，使黨員長(zhǎng)期受教育，永葆先進(jìn)性。省國(guó)資委黨委管理的 83 戶企業(yè)共投入多萬元，舉辦各種類型培訓(xùn)班 5300 多場(chǎng)次，把 27萬黨員普遍輪訓(xùn)了一次。xx 屆中央候補(bǔ)委員、中國(guó)三江航天集團(tuán)公司黨委書記劉石泉同志參加完 xx 大回漢后的三是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)卓有成效。去年，我們主要抓了創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)。創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)被評(píng)為20**年全省黨建十件大事之一。東風(fēng)汽車公司 20**年開展了創(chuàng)建三星級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，20**年上升到四星級(jí)，今年將開展五星級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，并且由集團(tuán)創(chuàng)建延伸到子企業(yè)創(chuàng)建，逐步升級(jí)，依次循環(huán)，層層推進(jìn)，層層提升，得到了國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委的充分肯定。由于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)抓得好，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上了一個(gè)大臺(tái)階。去年銷售汽車 113 萬輛，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn) 73 億元，今年將向年產(chǎn)汽車 120 萬輛、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn) 80 億元奮斗。50 年一遇的雪災(zāi)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。3 月 30 日，省委、省政府召開全省抗雪救災(zāi)總結(jié)表彰大會(huì)，有 11 戶企業(yè)被省委、省政府授予“全省抗雪救災(zāi)先進(jìn)集體”稱號(hào)，9 名同志被授予“全省抗雪救災(zāi)先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。武漢鐵路局、湖北省電力公司、湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司、xxx 有限公司等企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子在抗雪救災(zāi)工作中表現(xiàn)得非常優(yōu)秀，沖鋒在前，靠前指揮，開拓進(jìn)取，敢打硬戰(zhàn)。武漢鐵路局主要負(fù)責(zé)人前前后后一個(gè)月，現(xiàn)場(chǎng)指揮，加強(qiáng)調(diào)度，使全省電煤庫存由 3 天增加到 13 天，使最高峰時(shí)滯留車站旅客 17 萬人安全、及時(shí)回家過年。群眾評(píng)價(jià)他們是“鮮紅的黨旗，雪染的風(fēng)采”。

四是精神文明建設(shè)蓬勃開展。加強(qiáng)企業(yè)宣傳思想政治工作，加強(qiáng)企業(yè)群團(tuán)組織工作，發(fā)揚(yáng)職工主人翁精神，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)文化。去年，我們大張旗鼓地宣傳了湖北蒲紡集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)張斌的先進(jìn)事跡。112 個(gè)企業(yè)被省委、省政府命名表彰為省級(jí)（最佳）文明單位，武漢鐵路局、中國(guó)長(zhǎng)江航運(yùn)（集團(tuán)）總公司、中鐵 xxx 有限公司也是全國(guó)表彰的廠務(wù)公開先進(jìn)單位，在全國(guó)都是很有影響的。中國(guó)長(zhǎng)江航運(yùn)（集團(tuán)）總公司有 130 年的歷史，前長(zhǎng)期虧損，當(dāng)時(shí)是中央企業(yè) 196 家中的 15 家特困企業(yè)之一。這幾年通過抓精神文明建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，企業(yè)變化非常大，去年的資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到了 400 億元，營(yíng)業(yè)收入達(dá)到 250 億元，利潤(rùn)達(dá)到 11億元。

五是反腐倡廉建設(shè)力度加大。注重源頭治腐，強(qiáng)調(diào)廉潔從業(yè)，規(guī)范產(chǎn)權(quán)交易，治理商業(yè)賄賂，這些都是很有成效的。去年，全省產(chǎn)權(quán)交易達(dá)到 582 億元，增值率 19.6%，交易量居全國(guó) 級(jí)負(fù)責(zé)，分工負(fù)責(zé)，分項(xiàng)負(fù)責(zé)，做到全覆蓋，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，職工對(duì)企業(yè)抓反腐倡廉工作的滿意率達(dá)到 98%以上。

值得總結(jié)的有三個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)。

一是圍繞中心抓黨建。堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”，實(shí)現(xiàn)“兩結(jié)合、兩促進(jìn)”，不搞兩張皮，不搞空對(duì)空，這是非常重要的。武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司創(chuàng)造了思想政治工作“三融入”的經(jīng)驗(yàn)，融入到經(jīng)濟(jì)工作中，融入到行政工作中，融入到職工思想實(shí)際中，公司去年銷售收入達(dá)到 801 個(gè)億，利潤(rùn) 93 個(gè)億。大冶有色金屬公司建立黨組織黨建工作責(zé)任制評(píng)價(jià)體系、黨員先進(jìn)性量化評(píng)價(jià)體系，將這兩個(gè)評(píng)價(jià)體系納入到業(yè)績(jī)考核體系當(dāng)中去。這次調(diào)研組到大冶有色金屬公司調(diào)查，大家覺得經(jīng)驗(yàn)非常好，企業(yè) 20**年的銷售收入只有 100 個(gè)億，20**年達(dá)到163 個(gè)億，利稅接近10 個(gè)億。圍繞中心抓黨建，融入進(jìn)去了，黨建就抓得好，促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，促進(jìn)了企業(yè)又好又快地發(fā)展。

二是突出重點(diǎn)抓班...

第二篇：非公有制企業(yè)黨建工作匯報(bào)

非公有制企業(yè)黨建工作匯報(bào)

近年來，為適應(yīng)非公有制經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大的新形勢(shì)，全面推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的深入開展，街道黨委把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作擺上重要議事日程，深入開展調(diào)查研究，不斷強(qiáng)化工作措施，積極探索符合非公有制經(jīng)濟(jì)組織特點(diǎn)的黨建工作新方法、新途徑，有力地促進(jìn)了全處非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的進(jìn)步與發(fā)展。

一、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由街道黨委書記為組長(zhǎng)，分工書記為副組長(zhǎng)，組織辦、經(jīng)貿(mào)辦、招商辦、民營(yíng)辦等相關(guān)部門人員為成員的非公制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立并實(shí)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系骨干民營(yíng)企業(yè)制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一家骨干民營(yíng)企業(yè)，每季度深入企業(yè)開展一次調(diào)查研究，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題；建立了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，形成了齊抓共管的非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作格局。

二、分類指導(dǎo)建組織。我處非公有制企業(yè)的絕大多數(shù)是近年來大量涌現(xiàn)的新辦企業(yè)，一方面這些企業(yè)規(guī)模較小，員工較少，黨員人數(shù)就更少，甚至沒有；另一方面，由于企業(yè)處于初創(chuàng)時(shí)期，人員流動(dòng)性也較大，一部分黨員的工作關(guān)系和組織關(guān)系也難以穩(wěn)定，使得黨組織的建立難度也比較大。針對(duì)這一特點(diǎn)，我們本著“有利于黨組織的管理、有利于黨 組織開展活動(dòng)、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則，對(duì)全處非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織分類指導(dǎo)、合理設(shè)臵、理順關(guān)系。對(duì)黨員人數(shù)超過３名、各方面條件具備的，單獨(dú)建立黨支部；對(duì)僅有個(gè)別黨員、或沒有黨員的新經(jīng)濟(jì)組織，采取從街道機(jī)關(guān)部門黨員干部中選派黨建工作指導(dǎo)員的辦法，一般每個(gè)黨建工作指導(dǎo)員指導(dǎo)4～ 7個(gè)企業(yè)開展黨的工作。目前，全處 家非公制企業(yè)，已建立黨組織15個(gè)，涉及黨員 名，全處非公有制企業(yè)黨組織的應(yīng)建已建率達(dá)到了100%，沒有黨員的新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的覆蓋面也達(dá)到了100%以上。

三、深入細(xì)致做好建立黨組織的工作。在建立健全非公制企業(yè)黨組織的過程中，我們注意把握好以下幾個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)：一是思想政治工作到位。針對(duì)一些私營(yíng)業(yè)主、外商和投資者怕建立黨組織會(huì)與他們對(duì)著干，影響經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、怕麻煩、不必要等思想疑慮，我們堅(jiān)持把思想政治工作做在前面，與私營(yíng)業(yè)主、外商和其他投資者一起座談，談我們黨的宗旨、黨的現(xiàn)行政策和黨組織的職責(zé)，向他們介紹已建非公制企業(yè)黨組織支持幫助投資者搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的做法，在采取多種方式做通工作消除疑慮的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)造條件建立健全黨的組織。二是充實(shí)調(diào)整及時(shí)。非公制企業(yè)黨組織建立之后，我們經(jīng)常給予關(guān)心指導(dǎo)，特別注意保持和維護(hù)企業(yè)黨組織的健 2 全與穩(wěn)定，一旦發(fā)現(xiàn)黨員人數(shù)不足和黨組織負(fù)責(zé)人難以勝任等情況，及時(shí)進(jìn)行充實(shí)調(diào)整，保證黨組織能正常開展活動(dòng)。

四、選好配強(qiáng)黨組織書記。實(shí)踐證明，在非公有制企業(yè)這樣較為特殊的環(huán)境里面，特別是在當(dāng)前非公有制企業(yè)中黨的力量還比較弱、又處于相對(duì)分散狀態(tài)的情況下，選好配強(qiáng)黨組織書記顯得尤為重要。非公有制企業(yè)黨組織書記選準(zhǔn)配強(qiáng)了，黨組織和黨員的作用才能得到充分發(fā)揮，黨的各項(xiàng)工作才能得到落實(shí)。因此，我們要求各黨組織一定要從對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)的高度出發(fā)，挑選那些覺悟高、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工作能力，有較好的群眾基礎(chǔ)，年富力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員來擔(dān)任新經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的書記。具體操作上，注意抓好以下幾點(diǎn)：一是注重預(yù)審把關(guān)，并通過委派、選任等多種途徑，把最適宜的人選推上新經(jīng)濟(jì)組織黨組織書記的崗位；二是在私營(yíng)企業(yè)，原則上不安排業(yè)主兼任黨組織書記。對(duì)一時(shí)確無其他更為合適的人選，黨組織書記已有業(yè)主兼任的，上級(jí)黨組織切實(shí)加強(qiáng)教育和監(jiān)督，使業(yè)主黨員自覺將自己臵于組織監(jiān)督、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下；三是著力建設(shè)一支合格的非公有制企業(yè)黨組織書記隊(duì)伍。加大非公有制企業(yè)黨組織書記教育培訓(xùn)的力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨組織書記的素質(zhì)和能力，使他們更好地適應(yīng)黨的工作的要求。同時(shí)建立后備人才庫，為非公有制企業(yè)培養(yǎng)輸送更多更好的黨務(wù)工作者。

五、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。黨員是黨組織的細(xì)胞，在非公有制企業(yè)中，黨組織的作用主要靠黨員來體現(xiàn)。因此，我們把加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、充分發(fā)揮黨員作用作為新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的重點(diǎn)來抓。首先抓好黨員管理。在全處建立健全了黨員登記注冊(cè)、備案制度，黨員情況半年報(bào)制度等，把黨員情況摸的清清楚楚。組織部門及時(shí)與黨員流出地與流入地協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系。凡在非公有制企業(yè)中工作三個(gè)月以上，不滿六個(gè)月的接轉(zhuǎn)臨時(shí)黨組織關(guān)系，滿半年以上的接轉(zhuǎn)正式黨組織關(guān)系。這樣做，有效地把黨員臵于黨組織動(dòng)態(tài)的管理監(jiān)督之下，也有利于新經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的建立和黨建工作的開展。其次創(chuàng)設(shè)活動(dòng)載體，發(fā)揮黨員作用。我們根據(jù)非公有制企業(yè)的不同特點(diǎn)，不斷創(chuàng)設(shè)一些活動(dòng)載體，緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，把對(duì)黨員的教育與發(fā)揮黨員作用有機(jī)結(jié)合起來，收到比較好的效果。比如：在非公有制企業(yè)中，積極開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒區(qū)”等活動(dòng)，實(shí)行黨員掛牌上崗，讓每個(gè)黨員在本職崗位上顯身手，在企業(yè)發(fā)展中當(dāng)先鋒，讓投資者和職工群眾都看到共產(chǎn)黨人的風(fēng)采，贏得他們的信賴，從而擴(kuò)大黨組織的影響。再次積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，不斷充實(shí)壯大黨的隊(duì)伍。根據(jù)非公有制企業(yè)青年人才比較多的特點(diǎn)，我們從加強(qiáng)宣傳教育入手，堅(jiān)持用科學(xué)的理論、黨的基本知識(shí)宣傳教育他們，用非公有制企業(yè)中優(yōu)秀黨員的事跡感召他們，積極 引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。目前全處私營(yíng)企業(yè)中，向黨組織遞交入黨申請(qǐng)的就有165名。對(duì)積極要求入黨的同志，我們認(rèn)真按照發(fā)展黨員工作的要求和程序，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。近年來，我們已發(fā)展非公有制企業(yè)中的黨員 名。

六、建立健全黨建工作制度。為了保證非公有制企業(yè)黨建工作能夠常抓不懈，我們十分注重黨建工作制度建設(shè)。一方面建立和堅(jiān)持正常的例會(huì)制度。另一方面幫助非公有制企業(yè)黨組織建立健全黨建目標(biāo)管理、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等黨建基本制度。各非公有制企業(yè)黨組織也結(jié)合自身實(shí)踐，制定了符合實(shí)際、行之有效的制度規(guī)定，注意針對(duì)黨建工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，把制度建設(shè)與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，通過制度建設(shè)，規(guī)范黨組織活動(dòng)方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業(yè)內(nèi)部管理體制等。同時(shí)，建立行之有效的督查制度、責(zé)任制度等配套制度，初步形成了較為完整的具有新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設(shè)得到加強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，黨建工作任務(wù)得以順利完成。

近年來，我處在非公有制企業(yè)黨建工作中做出了一些探索，取得了一定成績(jī)，但也存在一些問題：一是部分企業(yè)主對(duì)建立黨組織和開展黨建活動(dòng)態(tài)度冷淡，只關(guān)心生產(chǎn)，不關(guān)心黨組織建設(shè)，認(rèn)為黨組織是“附帶”工作，可有可無，甚 至認(rèn)為企業(yè)黨組織影響企業(yè)發(fā)展，給黨建工作帶來阻力和困難；二是個(gè)別非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織活動(dòng)開展不夠正常，一些黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠；三是有的非公有制企業(yè)的黨員人偏少，人員流動(dòng)性大，變動(dòng)頻繁，不利于企業(yè)黨組織的長(zhǎng)期穩(wěn)固發(fā)展；四部分非公有制企業(yè)黨組織關(guān)心、服務(wù)、教育和激勵(lì)黨員的工作機(jī)制不健全，自身建設(shè)亟待加強(qiáng)等等，這些問題尚需我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦腥ブ鹨黄平狻?/p>

站在新的起點(diǎn)，面對(duì)新的形勢(shì)，中央、省、市、區(qū)對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作提出了新的要求，中央的指示讓我們感到責(zé)任重大，市委、區(qū)委的要求讓我們明確了方向。在今后的工作中，我們將把加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作作為份內(nèi)之責(zé)，責(zé)無旁貸，義無反顧的切實(shí)抓好抓實(shí)抓出成效，立足實(shí)際，著眼于鞏固黨的基層基礎(chǔ)，著力于擴(kuò)大黨在非公有制企業(yè)中的組織、工作和凝聚力“三覆蓋”，為高莊經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保證。

第三篇：企業(yè)生產(chǎn)、黨建工作匯報(bào)

企業(yè)生產(chǎn)、黨建工作匯報(bào)

敦煌市第二建筑工程公司

各位領(lǐng)導(dǎo)大家好：

非常歡迎各位來我公司檢查指導(dǎo)工作！下面我將二建公司的生產(chǎn)及黨建工作基本情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做個(gè)簡(jiǎn)單匯報(bào)：

一、企業(yè)及施工生產(chǎn)基本情況

敦煌市第二建筑工程公司，始建于1979年，是甘肅省建設(shè)廳批準(zhǔn)的房屋建筑工程施工總承包二級(jí)施工企業(yè)，具有承建28層以下、36米跨度以下的房屋建筑、高度120米以下的構(gòu)筑物、建筑面積12萬平方米以下的住宅小區(qū)或建筑群體的施工能力，資質(zhì)范圍涵蓋：市政公用工程施工總承包三級(jí)、園林古建筑工程專業(yè)承包三級(jí)、爆破與拆除專業(yè)承包施工三級(jí)等。2006年經(jīng)甘肅省文物局批準(zhǔn)，獲得文物保護(hù)與修繕工程二級(jí)資質(zhì)，目前文物保護(hù)與修繕一級(jí)資質(zhì)正在申報(bào)辦理之中。公司下設(shè)工業(yè)與民用建筑工程分公司、園林古建工程分公司、文物保護(hù)與修繕工程分公司、爆破與拆除工程分公司、市政公用工程分公司、室內(nèi)外裝飾裝潢工程分公司、建材廠、供熱公司、賓館飯店等10個(gè)基層實(shí)業(yè)單位和二十一個(gè)工程施工項(xiàng)目部。施工業(yè)務(wù)輻射到瓜州、玉門、酒泉、肅北、阿克塞乃至青海、新疆等地區(qū)，每年完成建安產(chǎn)值近億元以上,竣工面積達(dá)15萬平方米,工程竣工一次驗(yàn)收合格率100%，客戶滿意度達(dá)95%以上。歷年承建工程榮獲多項(xiàng)神州獎(jiǎng)、文明工地等榮譽(yù)稱號(hào)，連續(xù)多年被市委、市政府授予“文明單位”、“明星企業(yè)”、“重合同、守信用”先進(jìn)單位和“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”。2004年企業(yè)通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，2006年被甘肅省建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)授予“先進(jìn)建筑企業(yè)”，省消防協(xié)會(huì)授予“會(huì)員單位”。我公司現(xiàn)有在冊(cè)正式職工26人，其中黨員14人，機(jī)關(guān)工作人員16人，實(shí)體承包7人，內(nèi)退3人，施工現(xiàn)場(chǎng)務(wù)工人員每年均在4000人以上。

二、推行和諧建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益

1、堅(jiān)持重大決策必須通過職代會(huì)商討的管理制度，杜絕和減少行政決策失誤。公司每年組織召開兩次職工代表大會(huì)，審議、通過公司行政和工會(huì)工作報(bào)告，同時(shí)將職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題以及公司的重大經(jīng)營(yíng)決策提交職代會(huì)討論通過。

2、堅(jiān)持“廠務(wù)公開”制度，切實(shí)增強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理的透明度，始終將知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給職工，通過職代會(huì)、工會(huì)等組織，及時(shí)把入黨、增資、職工兩金、企業(yè)重大決策等內(nèi)容向職工公開。

三、努力排憂解難，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)

1、近年來在上級(jí)主管部門指導(dǎo)、幫助和全體職工努力下，我公司一班人結(jié)合本公司是酒泉地區(qū)唯一一家建筑施工集體企業(yè)的實(shí)際，以穩(wěn)定求發(fā)展，以發(fā)展求效益。兩年來實(shí)現(xiàn)了建安產(chǎn)值利潤(rùn)均創(chuàng)二建公司成立以來最高，二年完成施工總產(chǎn)值三億多元，被酒泉市評(píng)為稅收百強(qiáng)企業(yè)。施工驗(yàn)收合格率達(dá)到了100%，職工收入每年穩(wěn)步上升，2009年公司把從1998年至2009年所欠80余萬元職工兩金全部交清，現(xiàn)在兩金、醫(yī)保按月及時(shí)繳納，并還貸款二十余萬元。2009年職工最低獎(jiǎng)金達(dá)到了3500元。2008年公司花費(fèi)20余萬元，將辦公環(huán)境、職工之家、黨建陣地裝修一新。2009年分批組織全體職工到香港、澳門等地旅游觀光一次。2009年公司工會(huì)被酒泉市總工會(huì)評(píng)為先進(jìn)基層工會(huì)組織，2010年一季度在酒泉市組織部“百日整推”活動(dòng)中，二建公司黨支部黨建工作被推薦為敦煌市黨建工作示范點(diǎn)。

2、維護(hù)職工的合法權(quán)益，在職工中開展普及法制知識(shí)教育，定期組織職工體檢，保證他們的身體、身心健康。近年來先后投入巨資，修建了職工娛樂活動(dòng)室，翻新改造了辦公場(chǎng)所，購置了健身體育器材，給職工在工作之余有個(gè)勞逸結(jié)合、強(qiáng)身健體的地方，對(duì)職工增強(qiáng)體質(zhì)、保證身心健康、消

除職業(yè)疾病提供了有利的保障。為提高職工們的審美情趣，工會(huì)制定了一系列文藝活動(dòng)計(jì)劃，組織青年職工參加，創(chuàng)辦學(xué)習(xí)園地專欄、增設(shè)黨報(bào)黨刊閱讀場(chǎng)地并便于職工隨時(shí)取閱，以此來提高職工的精神情操。職工們?cè)诨顒?dòng)、學(xué)習(xí)中增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使企業(yè)的精神文明建設(shè)又上了一個(gè)新的臺(tái)階。

3、更新學(xué)習(xí)觀念。黨支部堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，除學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件、會(huì)議精神外，還組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德規(guī)范等；同時(shí)利用公司網(wǎng)絡(luò)向全體干部職工搜集好主意、好建議，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)發(fā)揮了積極作用。通過不斷的學(xué)習(xí)，廣大黨員干部能變要我學(xué)為我要學(xué)，進(jìn)一步樹立和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，黨支部班子成員、黨員同志共同提高理論水平，更新觀念，指導(dǎo)工作，努力推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)工作不斷上新臺(tái)階。

四、踐行科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揮黨支部帶頭引導(dǎo)作用

多年來，我們始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著力提高公司職工隊(duì)伍的文化建設(shè)，進(jìn)一步加大創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作力度。

1、注重黨支部特色，拓寬黨建陣地，積極營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，加強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)。公司努力構(gòu)建格調(diào)高雅、催人奮進(jìn)的企業(yè)文化環(huán)境，營(yíng)造和弘揚(yáng)崇尚科技進(jìn)步和熱愛企業(yè)的氛圍。

2、用科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)領(lǐng)全局。2009年9月全市第二批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動(dòng)在我公司開展以來，通過三個(gè)階段的學(xué)習(xí)、檢查、整改，切實(shí)結(jié)合我公司業(yè)務(wù)人員少、建設(shè)工程任務(wù)多、學(xué)習(xí)時(shí)間與工作任務(wù)有沖突的實(shí)際情況，精心策劃，認(rèn)真準(zhǔn)備，按照上級(jí)要求順利完成了既定任務(wù)，經(jīng)市委科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組檢查驗(yàn)收，確定我公司為學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀先進(jìn)黨支部。通過科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的開展，在我公司達(dá)到了工作與學(xué)習(xí)、管理與生產(chǎn)、精神文明與物質(zhì)文明雙贏的效果。

在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)黨委和各級(jí)組織的關(guān)心下，二建公司將進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工，投入到改革開放和企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，以新思路、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求實(shí)現(xiàn)新突破，把二建公司各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新階段、新水平。

第四篇：非公企業(yè)黨建工作匯報(bào)

非公企業(yè)黨建工作匯報(bào)

漳縣非公企業(yè)工作委員會(huì) 馬金滿

非公企業(yè)黨建工作匯報(bào)

根據(jù)省市非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)有關(guān)安排部署，我縣精心謀劃、及早部署、扎實(shí)推進(jìn)，較好的完成了第一階段的動(dòng)員部署、調(diào)查摸底等基礎(chǔ)性工作，目前全縣非有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)第二階段組建階段有關(guān)工作正在穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)將我縣非有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)開展情況及下步打算匯報(bào)如下：

一、基本情況

截止目前，全縣共有非公有制企業(yè)269家，黨員521名。其中黨員3人以上的78家；黨員3人以下的50家，沒有黨員的124家。共成立非公有制企業(yè)黨組織70個(gè)，覆蓋非公有制企業(yè)77家(其中在非有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)中新成立黨組織10個(gè))。

二、主要做法及成效

（一）統(tǒng)一思想，精心準(zhǔn)備組建工作

一是明確任務(wù)，細(xì)化組建目標(biāo)。我縣把非公有制企業(yè)黨組織組建作為近期“兩新”黨建工作的重中之重，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，緊緊圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，扎實(shí)開展非公有制企業(yè)黨組織組建活動(dòng)。全市非公有制企業(yè)黨組織組建活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議后，及時(shí)向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，召開了全縣非公有制企業(yè)黨組織組建活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央、省市非公有制企業(yè)黨組織組建活動(dòng)有關(guān)會(huì)議、文件精神，并以新社會(huì)組織黨組織“百日組建活動(dòng)”為契機(jī)，將黨組織組建工作范圍拓寬到新經(jīng)濟(jì)組織，制定下發(fā)了《全縣新經(jīng)濟(jì)新社會(huì)組織黨組織“百日集中組建”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟，分解了工作責(zé)任，細(xì)化了具體措施。建立了以縣委組織部全盤抓，縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等業(yè)務(wù)主管部門具體抓，相關(guān)單位協(xié)助抓的“百日集中組建”工作管理格局。二是深入調(diào)研，了解掌握實(shí)情。按照“五清”的目標(biāo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等有關(guān)部門抽調(diào)精干力量，深入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本系統(tǒng)進(jìn)行深入細(xì)致地調(diào)查摸底，做到組織數(shù)量清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、組織設(shè)置清、隸屬關(guān)系清，認(rèn)真填好有關(guān)統(tǒng)計(jì)表。同時(shí)，明確調(diào)查摸底相關(guān)責(zé)任人的職責(zé)，確保底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，認(rèn)真進(jìn)行研究分析，與各主管單位充分溝通，制定切實(shí)可行的組建工作方案，明確組建責(zé)任人和組建時(shí)間。

三是廣泛宣傳，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。縣委組織部、縣“兩新”組織黨工委向全縣“兩新”組織發(fā)出了《致全縣新經(jīng)濟(jì)新社會(huì)組織的一封信》400份，張貼在顯著位置，增強(qiáng)“兩新”組織組建黨組織活動(dòng)的自覺性。充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體手段，在縣廣播電視臺(tái)、縣先鋒網(wǎng)上發(fā)布了非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)的目的意義、方法步驟和工作動(dòng)態(tài)。特別注意選取“兩新”組織黨建工作先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳，努力在“兩新”組織中形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)做先進(jìn)的良好風(fēng)氣，推動(dòng)非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)的深入開展。(二)強(qiáng)化措施，穩(wěn)步推進(jìn)組建工作

一是建好工作臺(tái)帳。針對(duì)非公有制企業(yè)組織的不同特點(diǎn)逐個(gè)分析研究，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)各類非公有制企業(yè)組織的主管部門進(jìn)行界定。嚴(yán)格按照有關(guān)要求倒排工作進(jìn)度表，實(shí)行掛牌銷號(hào)的動(dòng)態(tài)管理制度，扎實(shí)推進(jìn)組建工作。通過認(rèn)真組織人員調(diào)查走訪，對(duì)所有新經(jīng)濟(jì)組織、從業(yè)人員、黨員數(shù)量等基本情況進(jìn)行“雙向”摸查，做到轄區(qū)非公有制企業(yè)組織底數(shù)清，從業(yè)人員清，黨員底數(shù)清，確保不留工作空白點(diǎn)。

二是強(qiáng)化分類指導(dǎo)。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，縣“兩新”組織黨工委積極加強(qiáng)對(duì)組建工作的指導(dǎo)力度，要求各有關(guān)單位采取多種方式方法，及時(shí)組建黨的組織。采取單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建、行業(yè)統(tǒng)建等措施，擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋。對(duì)凡有正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)必須一律單獨(dú)建立黨組織。同時(shí)積極創(chuàng)造組建條件，通過區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建等方式，爭(zhēng)取在正式黨員不足3人的新社會(huì)組織中建立黨組織。在前期集中組建工作中，全縣新建非公有制企業(yè)黨組織10個(gè)，其中正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)全部單獨(dú)建立了黨組織。

三是建好群團(tuán)組織。對(duì)沒有黨員的非公有制企業(yè)，通過下派黨建指導(dǎo)員等方式壯大黨員隊(duì)伍力量，加強(qiáng)培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，為組建黨組織創(chuàng)造條件。在條件較好的非公有制企業(yè)中，將黨組織的組建與工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織的組建工作同步開展。對(duì)沒有黨員的新社會(huì)組織，先建立工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織，為建立黨組織創(chuàng)造條件。(三)加強(qiáng)督查，確保組建工作取得實(shí)效

一是加強(qiáng)工作指導(dǎo)。督促有關(guān)部門黨組織的主要負(fù)責(zé)人切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，把非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)抓實(shí)、抓具體。落實(shí)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，努力把聯(lián)系點(diǎn)辦成“兩新”組織黨組織的示范點(diǎn)，發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)縣“兩新”黨建工作上水平。堅(jiān)持每?jī)芍芟掳l(fā)一次非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)工作提示，及時(shí)總結(jié)信息、經(jīng)驗(yàn)，按照職責(zé)權(quán)限，強(qiáng)化管理，分類指導(dǎo)，確保各項(xiàng)任務(wù)有計(jì)劃、有步驟地完成。

二是加強(qiáng)督促檢查。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作督查，成立督查組，分片對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)集中組建活動(dòng)開展情況和組建計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行督查，并及時(shí)通報(bào)，確保非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)取得實(shí)效。

三是加強(qiáng)工作調(diào)度。按照盤點(diǎn)銷號(hào)的方法，倒排時(shí)間進(jìn)度，按時(shí)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成組建計(jì)劃。在每月縣委組織部召開的組織委員例會(huì)上，要求各有關(guān)單位及時(shí)匯報(bào)非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)開展情況，及時(shí)了解組建工作進(jìn)展情況，研究解決存在的突出問題，安排部署下一步重點(diǎn)工作。

三、存在的問題及下步打算

目前我縣非公有制企業(yè)黨建工作存在覆蓋面偏小、影響力偏弱、黨組織活動(dòng)開展偏少等問題。主要原因有以下幾個(gè)方面：部分非公有制企業(yè)業(yè)主對(duì)黨建工作支持不夠；企業(yè)黨組織建設(shè)受企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況影響較大，部分企業(yè)黨組織建設(shè)情況不穩(wěn)定，給建立黨組織和正常開展組織生活帶來一定困難，客觀上限制了“兩新”組織黨建工作的開展；非公有制企業(yè)組織里的黨員多是兼職，流動(dòng)性大，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接不及時(shí)，對(duì)過組織生活的意愿也不強(qiáng)。上述這些原因都給非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)帶來了一定的困難。

下一步，我們將以全市非公有制企業(yè)黨組織集中組建“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)和“兩新”組織“規(guī)范化建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的開展，確保“兩新”組織“基層組織建設(shè)年”和“規(guī)范化建設(shè)年”活動(dòng)取得實(shí)效。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。縣委組織部、縣“兩新”組織黨工委及相關(guān)部門將建立督查制度，通過定期召開會(huì)議、實(shí)地走訪調(diào)查等方式，及時(shí)了解非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作進(jìn)展情況，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)解決在非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作中遇到的問題和困難。督促有關(guān)部門黨組織的主要負(fù)責(zé)人切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，把非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)抓實(shí)、抓具體，切實(shí)抓好活動(dòng)的開展。注重發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，努力把聯(lián)系點(diǎn)辦成“兩新”組織黨組織的示范點(diǎn)，發(fā)揮典型帶動(dòng)，帶動(dòng)縣“兩新”黨建工作上水平、上臺(tái)階。

(二)進(jìn)一步抓好集中組建和規(guī)范化建設(shè)。制定非公有制企業(yè)黨組織集中組建具體活動(dòng)實(shí)施和“兩新”組織規(guī)范化建設(shè)具體標(biāo)準(zhǔn)，列出爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，確保所有有黨員的非公企業(yè)全部成立黨組織。同時(shí)采取有效措施，培育樹立一批“兩新”組織黨組織規(guī)范化建設(shè)典型，以先進(jìn)典型帶動(dòng)全縣“兩新”組織黨建工作上臺(tái)階上水平。指導(dǎo)“兩新”組織緊密聯(lián)系自身實(shí)際,深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),指導(dǎo)幫助新經(jīng)濟(jì)新社會(huì)組織建立完善黨建工作的工作制度和措施，建立加強(qiáng)和改進(jìn)“兩新”組織黨組織黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

(三)進(jìn)一步豐富活動(dòng)載體。加大資金投入，完善服務(wù)功能，提升硬件檔次，為“兩新”組織黨組織黨員開展活動(dòng)提供場(chǎng)所。注重發(fā)揮黨員服務(wù)中心的作用，開展豐富多彩的黨建活動(dòng)。廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武等主題實(shí)踐活動(dòng)，營(yíng)造“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“喜迎十八大”的濃厚氛圍。在節(jié)假日期間，積極組織黨員職工開展送溫暖獻(xiàn)愛心、與困難職工結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，樹立“兩新”組織的良好形象，增強(qiáng)企業(yè)職工對(duì)黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。同時(shí)，加強(qiáng)“兩新”組織入黨積極分子培養(yǎng)，嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，把思想素質(zhì)好、群眾威信高的職工吸納到黨組織中來。

(四)進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)持一手抓黨組織組建，一手抓黨組織作用發(fā)揮，增強(qiáng)黨的工作在新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織中的影響力。注重采取多種形式對(duì)黨務(wù)工作者特別是新組建黨組織的支部書記的培訓(xùn)力度，組織學(xué)習(xí)黨的方針政策、黨建業(yè)務(wù)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理和法律法規(guī)知識(shí)，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高黨組織書記抓班子、帶隊(duì)伍、管黨建的工作能力和水平。

第五篇：開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作匯報(bào)

開發(fā)區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作匯報(bào)材料 **開發(fā)區(qū)黨委于1998年組建，2000年改設(shè)黨工委，現(xiàn)有總支2個(gè)，支部33個(gè)，黨員348人，其中正式黨員309人，預(yù)備黨員39人，男283人，女65人，大專以上文化程度183人，高中以上文化程度129人。幾年來，特別是“兩新”組織黨建工作“50100”計(jì)劃實(shí)施以來，開發(fā)區(qū)黨工委認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，立足鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，圍繞加快發(fā)展不斷加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，有力促進(jìn)了開發(fā)區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。2004年區(qū)內(nèi)企業(yè)產(chǎn)值從2000年的147.6億元上升366.3億元，出口產(chǎn)值從2000年的11.3億元上升34.1億元。我們主要做法是：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確保非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作得到有力推進(jìn)

開發(fā)區(qū)作為改革的綜合試驗(yàn)區(qū)，對(duì)外開放的重要窗口，在建區(qū)初期，不少人對(duì)抓非公黨建工作不理解，一些非公企業(yè)業(yè)主特別是外（臺(tái)）商對(duì)開展黨建工作存在顧慮和抵觸情緒，對(duì)我們開展黨建工作不支持、不配合，一度影響了我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨建工作的正常開展。針對(duì)這一問題，區(qū)黨工委從提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想入手，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)非公黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。

㈠從提高認(rèn)識(shí)入手，營(yíng)造良好黨建工作氛圍。區(qū)黨工委把統(tǒng)一認(rèn)識(shí)作為加強(qiáng)非公黨建工作的突破口，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，充分認(rèn)識(shí)到只有抓好非公黨建工作，才能夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，更有效的保證和促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展，樹立了“不抓非公黨建是失職，抓不好非公黨建是不稱職”的觀念，增強(qiáng)了責(zé)任感和緊迫感。在抓好提高廣大干部思想認(rèn)識(shí)的同時(shí)，區(qū)黨工委把工作重點(diǎn)放在教育引導(dǎo)，提高非公企業(yè)主的思想認(rèn)識(shí)上，黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)干部深入企業(yè)宣傳黨的政策和非公企業(yè)黨建工作重要意義，逐步使他們認(rèn)識(shí)到在非公企業(yè)中加強(qiáng)黨的建設(shè)有利于非公企業(yè)自身發(fā)展。思想認(rèn)識(shí)的提高，為推進(jìn)非公黨建工作開展，營(yíng)造了良好的黨建工作氛圍。

㈡從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)入手，細(xì)化落實(shí)責(zé)任。為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)黨工委成立了區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)黨工委書記任組長(zhǎng)，建立了黨建工作責(zé)任制，把非公黨建工作納入全區(qū)工作總體計(jì)劃，擺上重要議事日程。區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和全體機(jī)關(guān)黨員分片包干，每位黨員領(lǐng)導(dǎo)每年均要負(fù)責(zé)包干組建1-2個(gè)黨支部，切實(shí)使非公黨建工作做到有研究、有部署、有檢查、有落實(shí)、有保證，形成領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)、齊抓共管的工作格局。

㈢從深入調(diào)研入手，積極探索非公黨建工作新路子。開發(fā)區(qū)黨建工作是黨的建設(shè)的新領(lǐng)域、新課題。區(qū)黨工委十分重視開展黨建工作調(diào)研，每年都組織力量對(duì)區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行深入調(diào)研。通過調(diào)研，認(rèn)真分析新情況，探討解決新問題，提出了開展非公黨建工作要堅(jiān)持“抓重點(diǎn)，強(qiáng)基礎(chǔ)，促發(fā)展”的工作思路；制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的實(shí)施意見》，進(jìn)一步明確了黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)、措施和辦法，走出一條切合本區(qū)實(shí)際做好非公黨建工作的新路子。

二、多管齊下，竭力擴(kuò)大非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織的覆蓋面 針對(duì)非公企業(yè)組建黨組織困難的問題，我們采取“靈活方式抓組建，把握時(shí)機(jī)抓組建，創(chuàng)造條件抓組建，扭住關(guān)鍵抓組建”的方法，大力開展組建工作。近年來，共組建35個(gè)非公有制企業(yè)黨支部。

㈠靈活方式抓組建。對(duì)有3名以上正式黨員，又有合適書記人選的企業(yè)，單獨(dú)建立黨組織。目前，全區(qū)建立這類黨組織33個(gè)，如太平洋塑膠有限公司、福耀集團(tuán)黨支部等；對(duì)正式黨員不足3人，或沒有合適書記人選的企業(yè)成立黨小組，并按照就地就近的原則，打破行業(yè)界限，建立聯(lián)合黨支部，待其成熟后再單獨(dú)組建黨支部，如正茂塑膠、洪寬園藝和洪良染織等公司都只有個(gè)別黨員，先組成聯(lián)合黨支部。正茂塑膠有限公司和洪良染織有限公司在組建條件成熟后，分別單獨(dú)組建了黨支部。

㈡把握時(shí)機(jī)抓組建。我們注意抓住二次招商和企業(yè)引進(jìn)人才、業(yè)務(wù)需求等有利時(shí)機(jī)，在建立新企業(yè)的時(shí)候，盡可能同步組建黨組織和群團(tuán)組織。如華豐化工（機(jī)械）有限公司在資產(chǎn)重組、整合時(shí)，我們多次到該公司做業(yè)主思想工作，取得理解和支持，在新公司成立時(shí)，公司的黨支部也完成了組建工作。

㈢創(chuàng)造條件抓組建。我們對(duì)組建黨組織難度大的企業(yè)，把功夫下在創(chuàng)造條件上，循序漸進(jìn)開展工作，把組建黨組織與保護(hù)業(yè)主利益緊密結(jié)合，積極爭(zhēng)取企業(yè)業(yè)主支持。如區(qū)內(nèi)臺(tái)資企業(yè)相對(duì)比較集中的洪寬工業(yè)村，開展黨建工作難度大。針對(duì)這些問題，我們利用這些臺(tái)資企業(yè)招聘人才的時(shí)機(jī)，選派經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員、管理技術(shù)人員到企業(yè)工作，并通過這些黨員在企業(yè)發(fā)揮表率作用，使臺(tái)商對(duì)共產(chǎn)黨有了新的認(rèn)識(shí)，較好地突破了在臺(tái)資企業(yè)組建黨組織的工作。對(duì)于尚不具備建立黨支部的臺(tái)資企業(yè)，我們也采用暫時(shí)把支部建在 公司外的辦法，使黨員有自己的組織。

㈣扭住關(guān)鍵抓組建。要做好非公企業(yè)黨組織的組建和鞏固工作，關(guān)鍵在選準(zhǔn)選好黨支部書記這個(gè)領(lǐng)頭人。我們重視通過舉辦培訓(xùn)班、個(gè)別指導(dǎo)、傳授黨務(wù)經(jīng)驗(yàn)等辦法，做好非公企業(yè)黨支部書記后備人選培養(yǎng)工作，較好地解決了非公企業(yè)組建黨組織中書記人選不足和書記素質(zhì)不高的問題。如前兩年培養(yǎng)的太平洋塑膠有限公司黨支部書記年紀(jì)輕、素質(zhì)高、能力強(qiáng)，帶動(dòng)了支部工作的全面發(fā)展。這個(gè)公司黨支部被評(píng)為全省先進(jìn)基層黨組織，人民日?qǐng)?bào)曾專題報(bào)道該公司黨支部先進(jìn)事跡，稱之為非公企業(yè)的“定海神針”。對(duì)于缺乏支部書記人選的支部，則選派對(duì)黨務(wù)工作比較熟悉的機(jī)關(guān)干部下派掛職，以保證支部工作的正常開展。

三、壯大隊(duì)伍，增強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織活力 發(fā)展黨員工作是開發(fā)區(qū)黨建工作的重要組成部分。長(zhǎng)期以來，開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨員少，結(jié)構(gòu)不合理。近年來，我們?cè)趫?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量的前提下，加大發(fā)展黨員工作力度，加快了在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作的步伐。

㈠加大入黨積極分子培養(yǎng)力度。要加快在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作步伐，必須加大力度培養(yǎng)質(zhì)優(yōu)量足的入黨積極分子隊(duì)伍。每年年初，區(qū)黨工委都制定發(fā)展黨員工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作計(jì)劃，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)；各非公企業(yè)黨組織按照要求，每年至少培養(yǎng)5名以上入黨積極分子，并保持常數(shù)。目前全區(qū)現(xiàn)有180名入黨積極分子。區(qū)黨工委和非公企業(yè)黨組織高度重視入黨積極分子培養(yǎng)考察，結(jié)合企業(yè)人員流動(dòng)性較大的實(shí)際，變固定考察為跟蹤考察，變靜態(tài)培養(yǎng)為動(dòng)態(tài)培養(yǎng)，保持培養(yǎng)考察工作的連續(xù)性。同時(shí)認(rèn)真抓好發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)工作，區(qū)黨工委充分考慮到非公企業(yè)的特點(diǎn)，采取利用企業(yè)生產(chǎn)淡季和企業(yè)員工工余時(shí)間，統(tǒng)一授課分散討論和集中測(cè)試的方法落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)，并取得良好的培訓(xùn)效果。

㈡把好發(fā)展黨員工作質(zhì)量。我們把企業(yè)中層以上管理人員、技術(shù)人員和工會(huì)、共青團(tuán)表現(xiàn)好的對(duì)象作為培養(yǎng)、發(fā)展黨員的重點(diǎn)，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。近兩年來，全區(qū)新發(fā)展黨員中，中層以上管理人員占80%以上。同時(shí)，我們還把那些規(guī)模較大的無黨員非公企業(yè)作為發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)，依托工團(tuán)組織，通過選派黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，強(qiáng)化培養(yǎng)和發(fā)展工作。去年以來，在這類企業(yè)中發(fā)展黨員23名，在此基礎(chǔ)上，獨(dú)立組建了6個(gè)黨支部，擴(kuò)大了黨組織的覆蓋面。

㈢抓好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。在非公有制企業(yè)中，有相當(dāng)一部分黨員職工，由于各方面原因，沒有把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)來。我們每年都進(jìn)行調(diào)查摸底，去年以來結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的前期摸底工作，我們又對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)的黨員進(jìn)行全面摸底，逐一登記造冊(cè)，并由黨工委委員掛鉤聯(lián)系組織關(guān)系未轉(zhuǎn)到企業(yè)的黨員，教育、督促他們把組織關(guān)系轉(zhuǎn)來，區(qū)黨員教育管理服務(wù)中心為他們提供代辦服務(wù)。對(duì)于外地黨員我們通過市委組織部統(tǒng)一發(fā)函原流出地黨組織，要求幫助做好轉(zhuǎn)來黨員組織關(guān)系工作；對(duì)于本市黨員我們通過市委組織部協(xié)調(diào)后直接向黨員原所在黨委發(fā)函，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。三年來，先后有53名黨員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我區(qū)。

四、圍繞中心，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員的作用 區(qū)黨工委始終把發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和黨員作用作為推動(dòng)非公黨建工作重要任務(wù)來抓，引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織和黨員充分發(fā)揮三個(gè)作用。

㈠積極參與企業(yè)管理，發(fā)揮黨組織內(nèi)外協(xié)調(diào)作用。區(qū)黨工委積極引導(dǎo)區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨組織緊緊圍繞“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作要求，積極開展黨組織活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、出點(diǎn)子，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。一部分企業(yè)的黨員是企業(yè)中層以上管理者，黨支部通過發(fā)揮他們的作用，實(shí)現(xiàn)黨員參與企業(yè)管理。如洪寬工業(yè)村內(nèi)的正茂塑膠有限公司黨支部一班人，注重加強(qiáng)對(duì)外商的政策教育宣傳，使臺(tái)商提高認(rèn)識(shí)，打消了少報(bào)企業(yè)利潤(rùn)、少開銷售發(fā)票的想法，做到依法經(jīng)營(yíng)、如實(shí)核算，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展，該公司先后3次增資，總增資額780萬美元。合同外資增加430萬美元。臺(tái)商老板由衷地表示“我們臺(tái)資企業(yè)離不開黨組織把握方向。” ㈡加強(qiáng)引導(dǎo)與管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。黨工委積極引導(dǎo)企業(yè)黨組織以先鋒崗、示范崗、責(zé)任區(qū)、佩證上崗和開展“學(xué)、比、幫”等活動(dòng)為載體，教育引導(dǎo)廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)中發(fā)揮好先鋒模范作用，許多黨員職工成了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“排頭兵”，急、難、險(xiǎn)、重工作中的“急先鋒”。2001年，6·23“飛燕”強(qiáng)臺(tái)風(fēng)正面襲擊我市，太平洋塑膠有限公司黨員冒著生命危險(xiǎn)，連夜在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，組織各車間 員工通宵達(dá)旦進(jìn)行搶險(xiǎn)救災(zāi)，使公司財(cái)產(chǎn)免遭損失。天亮后，一夜未合眼的黨員職工又投入生產(chǎn)工作中，而且沒有人說苦、說累，也沒有人提出要報(bào)酬。此舉讓企業(yè)老板非常感動(dòng)，從此對(duì)黨支部工作更加支持。福強(qiáng)電子有限公司投入6000萬元的技改工作，正是由該公司黨支部發(fā)揮黨員作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工攻下的，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)產(chǎn)值翻一番，黨員受到企業(yè)董事會(huì)的高度贊揚(yáng)。

㈢密切與職工的聯(lián)系，發(fā)揮黨組織凝聚人心作用。區(qū)黨工委注意組織引導(dǎo)企業(yè)黨組織深入職工中，全面了解職工工作、生活情況，幫助職工解決實(shí)際困難，既替公司解決一些力所能及問題，激發(fā)職工工作熱情，全心企業(yè)發(fā)展工作中，又送去黨的溫暖，凝聚人心。去年，締邦實(shí)業(yè)有限公司發(fā)現(xiàn)有5名外來員工因勞資問題，與業(yè)主產(chǎn)生矛盾，準(zhǔn)備帶著一部分老鄉(xiāng)員工集體離開公司，黨支部發(fā)現(xiàn)這一問題后，積極做好協(xié)調(diào)工作，化解了勞資之間的矛盾，既維護(hù)了員工的合法權(quán)益，又促進(jìn)了企業(yè)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，保障了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一些企業(yè)黨組織還結(jié)合實(shí)際，建立幫困工作機(jī)制，對(duì)本企業(yè)及社會(huì)上各類弱勢(shì)群體開展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫困。一些企業(yè)黨組織利用節(jié)假日，開展“春風(fēng)送暖”慰問活動(dòng)。區(qū)內(nèi)各企業(yè)黨組織近年來共慰問困難職工500余人，慰問金達(dá)20萬元。同時(shí)，企業(yè)黨組織還通過引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，提升黨組織號(hào)召力。前年，開發(fā)區(qū)黨工委通過牽頭組織舉辦“七一”聯(lián)歡晚會(huì)演講比賽、黨的知識(shí)競(jìng)賽、籃球和乒乓球比賽等活動(dòng)，使企業(yè)黨組織在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中增強(qiáng)了企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。篇二：崇陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作匯報(bào) 崇陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作匯報(bào)

崇陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建有規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟(jì)組織18家，黨員144人。今年以來按照中央、省、市委關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)精神，通過采取強(qiáng)有力的措施，在全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展黨建工作，為非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。

一、自查情況

我們按照縣委的要求，把開發(fā)區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作的難點(diǎn)，作為黨建工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮指導(dǎo)小組的作用，狠抓各企業(yè)黨建自查工作。主要做到“五抓五落實(shí)”。

一是抓法人代表，落實(shí)黨建組織。開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)工委新建非公經(jīng)濟(jì)黨組織1家——漢口精武鴨業(yè)崇陽公司支部。非公企業(yè)黨組織實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

二是抓機(jī)構(gòu)組織，落實(shí)黨建聯(lián)絡(luò)員。對(duì)開發(fā)區(qū)18家非公有制經(jīng)濟(jì)組織選派了黨建聯(lián)絡(luò)員，指導(dǎo)非公企業(yè)有序地開展黨建工作。三是抓陣地建設(shè)，落實(shí)活動(dòng)場(chǎng)地。按照黨建工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)要求，各非公企業(yè)加強(qiáng)了黨的陣地建設(shè)，確保黨組織的全覆蓋，按要求落實(shí)群團(tuán)組織機(jī)構(gòu)。

四是抓隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)專班專抓。先后8次召開非公經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作專職負(fù)責(zé)人會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神實(shí)質(zhì)。建立健全了各項(xiàng)隊(duì)伍。

五是抓督查指導(dǎo)，落實(shí)工作目標(biāo)。通過定期走訪督查、召開會(huì)議評(píng)查、組建專班評(píng)查、開展專項(xiàng)考查等方法，確保各企業(yè)黨建工作平衡發(fā)展。通過開展自查，各非公企業(yè)黨建工作自查評(píng)分都在98分以上。

二、主要做法：

主要做到四個(gè)到位；

1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位，把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作擺上突出位置

今年來，開發(fā)區(qū)黨工委把加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作列入重要議事日程，要求各企業(yè)黨支部象抓機(jī)關(guān)黨建那樣抓非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。開發(fā)區(qū)黨工委就加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作多次召開專題會(huì)議，做出了決議，成立了崇陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的指導(dǎo)思想和任務(wù)目標(biāo)。確定了以擴(kuò)大覆蓋面為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建的工作思路。就非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的設(shè)臵、管理、活動(dòng)方式等做出了具體要求。領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)工作調(diào)度，定期檢查督促，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

2、設(shè)施建設(shè)到位，夯實(shí)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作基礎(chǔ) 開發(fā)區(qū)黨工委注重加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，著力抓好黨組織的組建，選好配強(qiáng)黨組織班子。按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點(diǎn)，完善工作程序，努力打牢非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的基礎(chǔ)。

一是開展調(diào)研，摸清底數(shù)。今年以來，通過深入企業(yè)實(shí)地參觀、走訪了解、聽取情況介紹等形式，摸清非公企業(yè)底數(shù)，廣泛了解非公企業(yè)的發(fā)展情況。采取基層上報(bào)，核對(duì)注冊(cè)、深入調(diào)查等多種措施，逐一造冊(cè)登記，做到“單位性質(zhì)清，員工人數(shù)清、經(jīng)營(yíng)狀況清、黨員數(shù)量清、黨組織設(shè)臵清”，為開展組建工作打好基礎(chǔ)。

二是建立健全黨的組織。本著有利于企業(yè)發(fā)展、有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于發(fā)揮黨組織作用的要求，積極爭(zhēng)取企業(yè)主的理解和支持，堅(jiān)持有3名以上黨員的企業(yè)都要建立黨的組織，有條件聯(lián)合建支部的要建聯(lián)合支部，暫時(shí)不夠條件的要積極發(fā)展黨員建支部，努力做到哪里有非公經(jīng)濟(jì)組織，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。

三是選好配強(qiáng)黨組織書記。堅(jiān)持把選好配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，作為加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的重點(diǎn)和確保黨組織發(fā)揮作用的關(guān)鍵。按照“精簡(jiǎn)、高效、兼職”的原則，進(jìn)一步規(guī)范了黨組織負(fù)責(zé)人的任職條件，要求黨組織負(fù)責(zé)人必須是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的明白人、熟悉黨務(wù)的熱心人、員工權(quán)益的保護(hù)人和職工群眾的貼心人。

3、目標(biāo)責(zé)任到位，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織充分發(fā)揮作用

加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，注重引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織找準(zhǔn)位臵，發(fā)揮作用，保證和促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展。工作中，我們著力引導(dǎo)黨組織發(fā)揮好三個(gè)作用：

一是發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，支持非公有制企業(yè)科學(xué)發(fā)展。把宣傳黨的路線方針政策，確保國(guó)家法律、法規(guī)在企業(yè)貫徹落實(shí)，作為非公有制企業(yè)黨組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，組織廣大非公有制企業(yè)黨員和員工，深入學(xué)習(xí)黨的十七大三中、四中、五中全會(huì)精神和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步堅(jiān)定發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的信心和決心。今年以來，我們?cè)诜枪兄破髽I(yè)中開展了“舉紅旗、訪紅區(qū)、唱紅歌、獻(xiàn)紅心”的主題活動(dòng)，通過對(duì)企業(yè)開展“致富思源，富而思進(jìn)”教育活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者致富不忘國(guó)家、不忘黨恩，克服“小富即安，小進(jìn)則滿”的保守思想，富而思進(jìn)，二次創(chuàng)業(yè)。

二是發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)職工參加企業(yè)發(fā)展。我們?cè)诜枪兄破髽I(yè)中開展了“黨員先鋒崗”和 “技能競(jìng)賽”活動(dòng)，落實(shí)了黨員幫扶困難職工的目標(biāo)和措施。產(chǎn)生了很好效果。如中健公司、穩(wěn)健公司將黨員編入每個(gè)班組，帶頭抓好安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)增利、員工增效的雙贏目標(biāo)。今年1至11月，就繳納了稅金近500萬元。大部分企業(yè)為職工落實(shí)五項(xiàng)保險(xiǎn)，確保廣大職工的利益。三是發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)作用，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益。引導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織當(dāng)好協(xié)調(diào)企業(yè)和員工關(guān)系的“潤(rùn)滑劑”和“粘合劑”，凝聚人心，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，維護(hù)了職工的合法權(quán)益和員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，鼓勵(lì)職工參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，共謀企業(yè)發(fā)展大計(jì)。

4、措施規(guī)范到位，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作規(guī)范化 非公經(jīng)濟(jì)黨組織建設(shè)堅(jiān)持“三有”標(biāo)準(zhǔn)，即有機(jī)構(gòu)、有場(chǎng)所、有制度。在硬件建設(shè)上，做到有組織機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)文件、有支部牌子、有支部章子，有黨員活動(dòng)室；在軟件建設(shè)上，有黨員登記表、黨員花名冊(cè)、有黨員活動(dòng)會(huì)議記錄。在制度建設(shè)上，做到“三會(huì)一課”制度，在黨員活動(dòng)室上墻公示。昌華公司、精武公司、明春供水公司、大雅水電公司等建立的黨員活動(dòng)室已經(jīng)成為全縣民營(yíng)企業(yè)黨建工作的示范單位。

雖然崇陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績(jī)，但與省、市、縣委的要求，還有一定差距。今后，我們將以與時(shí)俱進(jìn)的精神，勇于探索，大膽實(shí)踐，把非公有制企業(yè)黨建工作，作為一種促進(jìn)企業(yè)再發(fā)展的“新潛力”來挖掘，一個(gè)面向社會(huì)的“新窗口”來對(duì)待，一種提高企業(yè)層次的“新品牌”來創(chuàng)造，一種無形的“新資產(chǎn)”來經(jīng)營(yíng)，保障和促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的健康、快速發(fā)展。力爭(zhēng)所有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和商會(huì)在明年都建立黨組織，實(shí)現(xiàn)全覆蓋目標(biāo)。為建設(shè)鄂南經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、打造新天府、建設(shè)新天城做出新的貢獻(xiàn)。篇三：非公企業(yè)黨建工作匯報(bào) 非公企業(yè)黨建工作匯報(bào)

漳縣非公企業(yè)工作委員會(huì) 馬金滿

非公企業(yè)黨建工作匯報(bào)

根據(jù)省市非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)有關(guān)安排部署，我縣精心謀劃、及早部署、扎實(shí)推進(jìn)，較好的完成了第一階段的動(dòng)員部署、調(diào)查摸底等基礎(chǔ)性工作，目前全縣非有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)第二階段組建階段有關(guān)工作正在穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)將我縣非有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)開展情況及下步打算匯報(bào)如下：

一、基本情況

截止目前，全縣共有非公有制企業(yè)269家，黨員521名。其中黨員3人以上的78家；黨員3人以下的50家，沒有黨員的124家。共成立非公有制企業(yè)黨組織70個(gè)，覆蓋非公有制企業(yè)77家(其中在非有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)中新成立黨組織10個(gè))。

二、主要做法及成效

（一）統(tǒng)一思想，精心準(zhǔn)備組建工作

一是明確任務(wù)，細(xì)化組建目標(biāo)。我縣把非公有制企業(yè)黨組織組建作為近期“兩新”黨建工作的重中之重，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，緊緊圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，扎實(shí)開展非公有制企業(yè)黨組織組建活動(dòng)。全市非公有制企業(yè)黨組織組建活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議后，及時(shí)向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，召開了全縣非公有制企業(yè)黨組織組建活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央、省市非公有制企業(yè)黨組織組建活動(dòng)有關(guān)會(huì)議、文件精神，并以新社會(huì)組織黨組織“百日組建活動(dòng)”為契機(jī)，將黨組織組建工作范圍拓寬到新經(jīng)濟(jì)組織，制定下發(fā)了《全縣新經(jīng)濟(jì)新社會(huì)組織黨組織“百日集中組建”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟，分解了工作責(zé)任，細(xì)化了具體措施。建立了以縣委組織部全盤抓，縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等業(yè)務(wù)主管部門具體抓，相關(guān)單位協(xié)助抓的“百日集中組建”工作管理格局。

二是深入調(diào)研，了解掌握實(shí)情。按照“五清”的目標(biāo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等有關(guān)部門抽調(diào)精干力量，深入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本系統(tǒng)進(jìn)行深入細(xì)致地調(diào)查摸底，做到組織數(shù)量清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、組織設(shè)置清、隸屬關(guān)系清，認(rèn)真填好有關(guān)統(tǒng)計(jì)表。同時(shí)，明確調(diào)查摸底相關(guān)責(zé)任人的職責(zé)，確保底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，認(rèn)真進(jìn)行研究分析，與各主管單位充分溝通，制定切實(shí)可行的組建工作方案，明確組建責(zé)任人和組建時(shí)間。

三是廣泛宣傳，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。縣委組織部、縣“兩新”組織黨工委向全縣“兩新”組織發(fā)出了《致全縣新經(jīng)濟(jì)新社會(huì)組織的一封信》400份，張貼在顯著位置，增強(qiáng)“兩新”組織組建黨組織活動(dòng)的自覺性。充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體手段，在縣廣播電視臺(tái)、縣先鋒網(wǎng)上發(fā)布了非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)的目的意義、方法步驟和工作動(dòng)態(tài)。特別注意選取“兩新”組織黨建工作先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳，努力在“兩新”組織中形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)做先進(jìn)的良好風(fēng)氣，推動(dòng)非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)的深入開展。(二)強(qiáng)化措施，穩(wěn)步推進(jìn)組建工作

一是建好工作臺(tái)帳。針對(duì)非公有制企業(yè)組織的不同特點(diǎn)逐個(gè)分析研究，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)各類非公有制企業(yè)組織的主管部門進(jìn)行界定。嚴(yán)格按照有關(guān)要求倒排工作進(jìn)度表，實(shí)行掛牌銷號(hào)的動(dòng)態(tài)管理制度，扎實(shí)推進(jìn)組建工作。通過認(rèn)真組織人員調(diào)查走訪，對(duì)所有新經(jīng)濟(jì)組織、從業(yè)人員、黨員數(shù)量等基本情況進(jìn)行“雙向”摸查，做到轄區(qū)非公有制企業(yè)組織底數(shù)清，從業(yè)人員清，黨員底數(shù)清，確保不留工作空白點(diǎn)。

二是強(qiáng)化分類指導(dǎo)。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，縣“兩新”組織黨工委積極加強(qiáng)對(duì)組建工作的指導(dǎo)力度，要求各有關(guān)單位采取多種方式方法，及時(shí)組建黨的組織。采取單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建、行業(yè)統(tǒng)建等措施，擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋。對(duì)凡有正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)必須一律單獨(dú)建立黨組織。同時(shí)積極創(chuàng)造組建條件，通過區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建等方式，爭(zhēng)取在正式黨員不足3人的新社會(huì)組織中建立黨組

織。在前期集中組建工作中，全縣新建非公有制企業(yè)黨組織10個(gè)，其中正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)全部單獨(dú)建立了黨組織。

三是建好群團(tuán)組織。對(duì)沒有黨員的非公有制企業(yè)，通過下派黨建指導(dǎo)員等方式壯大黨員隊(duì)伍力量，加強(qiáng)培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，為組建黨組織創(chuàng)造條件。在條件較好的非公有制企業(yè)中，將黨組織的組建與工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織的組建工作同步開展。對(duì)沒有黨員的新社會(huì)組織，先建立工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織，為建立黨組織創(chuàng)造條件。(三)加強(qiáng)督查，確保組建工作取得實(shí)效

一是加強(qiáng)工作指導(dǎo)。督促有關(guān)部門黨組織的主要負(fù)責(zé)人切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，把非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)抓實(shí)、抓具體。落實(shí)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，努力把聯(lián)系點(diǎn)辦成“兩新”組織黨組織的示范點(diǎn)，發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)縣“兩新”黨建工作上水平。堅(jiān)持每?jī)芍芟掳l(fā)一次非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)工作提示，及時(shí)總結(jié)信息、經(jīng)驗(yàn)，按照職責(zé)權(quán)限，強(qiáng)化管理，分類指導(dǎo)，確保各項(xiàng)任務(wù)有計(jì)劃、有步驟地完成。

二是加強(qiáng)督促檢查。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作督查，成立督查組，分片對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)集中組建活動(dòng)開展情況和組建計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行督查，并及時(shí)通報(bào)，確保非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)取得實(shí)效。三是加強(qiáng)工作調(diào)度。按照盤點(diǎn)銷號(hào)的方法，倒排時(shí)間進(jìn)度，按時(shí)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成組建計(jì)劃。在每月縣委組織部召開的組織委員例會(huì)上，要求各有關(guān)單位及時(shí)匯報(bào)非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)開展情況，及時(shí)了解組建工作進(jìn)展情況，研究解決存在的突出問題，安排部署下一步重點(diǎn)工作。

三、存在的問題及下步打算 目前我縣非公有制企業(yè)黨建工作存在覆蓋面偏小、影響力偏弱、黨組織活動(dòng)開展偏少等問題。主要原因有以下幾個(gè)方面：部分非公有制企業(yè)業(yè)主對(duì)黨建工作支持不夠；企業(yè)黨組織建

設(shè)受企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況影響較大，部分企業(yè)黨組織建設(shè)情況不穩(wěn)定，給建立黨組織和正常開展組織生活帶來一定困難，客觀上限制了“兩新”組織黨建工作的開展；非公有制企業(yè)組織里的黨員多是兼職，流動(dòng)性大，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接不及時(shí)，對(duì)過組織生活的意愿也不強(qiáng)。上述這些原因都給非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)帶來了一定的困難。

下一步，我們將以全市非公有制企業(yè)黨組織集中組建“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)和“兩新”組織“規(guī)范化建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的開展，確保“兩新”組織“基層組織建設(shè)年”和“規(guī)范化建設(shè)年”活動(dòng)取得實(shí)效。(一)進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。縣委組織部、縣“兩新”組織黨工委及相關(guān)部門將建立督查制度，通過定期召開會(huì)議、實(shí)地走訪調(diào)查等方式，及時(shí)了解非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作進(jìn)展情況，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)解決在非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作中遇到的問題和困難。督促有關(guān)部門黨組織的主要負(fù)責(zé)人切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，把非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)抓實(shí)、抓具體，切實(shí)抓好活動(dòng)的開展。注重發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，努力把聯(lián)系點(diǎn)辦成“兩新”組織黨組織的示范點(diǎn)，發(fā)揮典型帶動(dòng)，帶動(dòng)縣“兩新”黨建工作上水平、上臺(tái)階。(二)進(jìn)一步抓好集中組建和規(guī)范化建設(shè)。制定非公有制企業(yè)黨組織集中組建具體活動(dòng)實(shí)施和“兩新”組織規(guī)范化建設(shè)具體標(biāo)準(zhǔn)，列出爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，確保所有有黨員的非公企業(yè)全部成立黨組織。同時(shí)采取有效措施，培育樹立一批“兩新”組織黨組織規(guī)范化建設(shè)典型，以先進(jìn)典型帶動(dòng)全縣“兩新”組織黨建工作上臺(tái)階上水平。指導(dǎo)“兩新”組織緊密聯(lián)系自身實(shí)際,深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),指導(dǎo)幫助新經(jīng)濟(jì)新社會(huì)組織建立完善黨建工作的工作制度和措施，建立加強(qiáng)和改進(jìn)“兩新”組織黨組織黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。(三)進(jìn)一步豐富活動(dòng)載體。加大資金投入，完善服務(wù)功能，提升硬件檔次，為“兩新”組織黨組織黨員開展活動(dòng)提供場(chǎng)所。注重發(fā)揮黨員服務(wù)中心的作用，開展豐富多彩的黨建活動(dòng)。

廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武等主題實(shí)踐活動(dòng)，營(yíng)造“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“喜迎十八大”的濃厚氛圍。在節(jié)假日期間，積極組織黨員職工開展送溫暖獻(xiàn)愛心、與困難職工結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，樹立“兩新”組織的良好形象，增強(qiáng)企業(yè)職工對(duì)黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。同時(shí)，加強(qiáng)“兩新”組織入黨積極分子培養(yǎng)，嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，把思想素質(zhì)好、群眾威信高的職工吸納到黨組織中來。(四)進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)持一手抓黨組織組建，一手抓黨組織作用發(fā)揮，增強(qiáng)黨的工作在新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織中的影響力。注重采取多種形式對(duì)黨務(wù)工作者特別是新組建黨組織的支部書記的培訓(xùn)力度，組織學(xué)習(xí)黨的方針政策、黨建業(yè)務(wù)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理和法律法規(guī)知識(shí)，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高黨組織書記抓班子、帶隊(duì)伍、管黨建的工作能力和水平。篇四：開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告(修改稿)全區(qū)非公企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告

黨群工作部

(2010年3月)開發(fā)區(qū)既是全市規(guī)模以上非公企業(yè)的集中區(qū)，也是規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)區(qū)。如何加強(qiáng)和開展好非公企業(yè)的黨建工作，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的政治核心作用，為我區(qū)開展三次創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)沿海大發(fā)揮積極作用，是目前開發(fā)區(qū)黨建工作的重中之重。今年3月11日至17日，我們集中5天時(shí)間，對(duì)全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了深入調(diào)研，共召開各類座談會(huì)20多次，參加人員70人，與非公企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人、工會(huì)組織負(fù)責(zé)人及黨員群眾座談交流，通過座談交流,基本掌握了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀及存在的主要問題，并對(duì)今后如何加強(qiáng)非公企業(yè)黨建進(jìn)行了一些思考和探索。

一、基本現(xiàn)狀

截止2010年3月，全區(qū)共有非公企業(yè)2942家，規(guī)模以上生產(chǎn)型非公企業(yè)145家，從業(yè)人員21300多名；有3名以上正式黨員的非公企業(yè)50家，現(xiàn)已全部建立了黨組織。在已建的非公企業(yè)黨組織中，黨委6個(gè)、黨總支9個(gè)，黨支部35個(gè)，共有黨員1132名。其中規(guī)模以上非公企業(yè)黨委6個(gè)、黨總支6個(gè)、黨支部21個(gè)，黨員932人，占非公企業(yè)黨員總數(shù)的82%。從總體上看規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織和黨員的份量是舉足輕重的。非公企業(yè)黨組織發(fā)揮

作用比較好的26家，占52%；發(fā)揮作用一般的17家，占34%；發(fā)揮作用差的7家，占14%。

二、主要特點(diǎn)

一是黨建工作領(lǐng)域拓寬。近年來，開發(fā)區(qū)認(rèn)真落實(shí)非公企業(yè)黨建的要求，扎實(shí)調(diào)研，積極探索。采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、區(qū)域或行業(yè)組建等形式精心設(shè)臵企業(yè)黨組織。目前，開發(fā)區(qū)有3名以上黨員的50家非公企業(yè)已全部成立了黨組織，基本做到了應(yīng)建盡建，拓寬了黨的工作范圍，保證了黨的工作在非公企業(yè)的正常開展。

二是組織活動(dòng)逐步規(guī)范。區(qū)黨群部及企工委經(jīng)常深入建立黨組織的非公企業(yè)檢查指導(dǎo)黨建工作，協(xié)調(diào)解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織建設(shè)、活動(dòng)開展、黨員職工隊(duì)伍教育管理等方面存在的問題和困難。部分企業(yè)黨建工作做到了四有：有活動(dòng)陣地、有電教設(shè)備、有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有組織發(fā)展。今年又在非公企業(yè)中組織開展了創(chuàng)建“五個(gè)好”非公企業(yè)黨組織活動(dòng)，為非公企業(yè)黨建工作逐步規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。三是黨組織作用得到發(fā)揮。陽光晶源、天順金屬、振興化工設(shè)備等黨組織能充分發(fā)揮自身密切聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢(shì)，與企業(yè)的工會(huì)、團(tuán)組織及婦女組織共同做好企業(yè)中各個(gè)階層人員的思想政治工作，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，以黨的路線方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)為依據(jù)，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、照章納稅，及時(shí)向上級(jí)黨組織和有關(guān)部門反映企業(yè)的要求和呼聲，傾聽職工 群眾的意見建議，盡力為職工排憂解難，維護(hù)了企業(yè)和職工群眾的合法權(quán)益。

四是黨員職工隊(duì)伍教育管理得到加強(qiáng)。豪森藥業(yè)、世達(dá)塑膠、順天木業(yè)、國(guó)電等黨組織基本上能根據(jù)自己的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際安排黨員職工的學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和法律法規(guī)，并通過訂閱報(bào)刊、雜志等黨建讀物，觀看電教片等形式在企業(yè)和職工中傳達(dá)黨的聲音。同時(shí)開展了一些團(tuán)結(jié)凝聚職工、激勵(lì)工作積極性的活動(dòng)。陽光晶源公司黨支部在去年對(duì)困難職工進(jìn)行了看望慰問；華威集團(tuán)根據(jù)企業(yè)年輕職工多的情況，按照“業(yè)余、小型、靈活、多樣”的原則，不定期組織開展寓教于樂的文體活動(dòng)，活躍職工文化生活，體現(xiàn)組織的吸引力。積極做好黨員隊(duì)伍建設(shè)工作，2009年共發(fā)展黨員17名，先后有75名年輕職工向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。

三、存在的主要問題及成因分析 雖然開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作已進(jìn)入正常化階段，但就全區(qū)黨建工作整體而言，非公企業(yè)黨建工作仍然是薄弱環(huán)節(jié)，黨的影響力和滲透力還不夠高，發(fā)展還不平衡，面臨的形勢(shì)依然嚴(yán)峻，存在問題還很多，需要我們今后在工作中進(jìn)一步加大力度。從調(diào)查的情況看，內(nèi)資非公企業(yè)黨建工作一般好于外資、合資企業(yè);非公企業(yè)主是黨員的非公企業(yè)黨建工作一般好于非公企業(yè)主不是黨員的非公企業(yè)。具體來說存在以下問題：

一是對(duì)黨建工作在企業(yè)中的重要性認(rèn)識(shí)不足，重視不夠。表現(xiàn)在有的業(yè)主對(duì)黨建工作的支持力度還不夠，擔(dān)心建立黨組織會(huì)

削弱老板權(quán)利，擔(dān)心黨組織開展活動(dòng)占用了勞工時(shí)間，影響企業(yè)生產(chǎn)，認(rèn)為開展黨建工作增加了企業(yè)管理成本，得不償失；有的非公企業(yè)黨組織對(duì)自身工作定位不夠準(zhǔn)確。部分黨組織，對(duì)自己處于什么地位，發(fā)揮什么作用，怎樣發(fā)揮作用思路不明確，對(duì)抓不抓黨建，怎樣抓黨建都由企業(yè)業(yè)主說了算；黨員主體意識(shí)薄弱，打工的思想重；有的職工群眾存在著反正我也不是黨員，建不建立黨組織、開不開展活動(dòng)和我沒有關(guān)系的思想。二是非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍薄弱。目前開發(fā)區(qū)雖然有企工委，但負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的僅有一人，且為聘用，企工委負(fù)責(zé)人為兼職，不能夠全身心的投入時(shí)間和精力抓非公企業(yè)黨建工作，直接影響非公企業(yè)黨組織的建設(shè)、規(guī)范和提高；大多數(shù)企業(yè)的黨務(wù)工作者為兼職，即使有專職黨務(wù)工作者也多缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)黨的基本知識(shí)，組織活動(dòng)程序不了解，開展黨的工作不得法，方法單一，黨的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩張皮，黨務(wù)工作不規(guī)范；黨員在非公企業(yè)職工中占的比例較少，有的企業(yè)黨員占比不到員工的1%，造成黨組織在企業(yè)中缺乏影響力和號(hào)召力。

三是黨組織作用發(fā)揮不夠。有的非公企業(yè)主對(duì)黨組織沒有認(rèn)同感，尤其是外商獨(dú)資企業(yè)主表面對(duì)在企業(yè)中建立黨的組織，開展黨的工作認(rèn)識(shí)不夠，存在著典型的“重經(jīng)營(yíng)發(fā)展，輕黨建工作”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。致使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性大，甚至出現(xiàn)“三缺現(xiàn)象”（缺人員，缺經(jīng)費(fèi)，缺辦事條件），造成活動(dòng)單一，有的一年也組織不起一次像樣的 活動(dòng)。

四是缺乏有效的黨員管理手段。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中有些黨員，存在“打工是為了生活，亮不亮身份無所謂”和“說不定哪天就干不成了，轉(zhuǎn)組織關(guān)系太麻煩”的想法，因而隱瞞黨員身份，不參加組織生活、不交黨費(fèi)、不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，而非公企業(yè)組織黨組織又缺乏有效的約束、管理手段。加之受活動(dòng)資金、時(shí)間和場(chǎng)所的限制，讓非公企業(yè)黨組織的正常活動(dòng)難以開展，這不僅增加了非公企業(yè)黨員的管理難度，也使得黨員的先進(jìn)性很難體現(xiàn)。

五是黨建工作缺乏著力點(diǎn)。不少非公企業(yè)黨組織找不到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的著力點(diǎn)，對(duì)如何開展黨建工作心中無數(shù)。主要表現(xiàn)是：黨組織開展活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合不緊密，就黨建抓黨建，務(wù)虛多，實(shí)干少；黨組織成員與普通員工缺乏親和力，支部工作就事論事，簡(jiǎn)單說教，缺乏吸引力；一些老的制度沒有堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)起來，新的機(jī)制又沒有建立。

四、幾點(diǎn)對(duì)策與建議

非公企業(yè)是開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支柱，在促進(jìn)開發(fā)區(qū)科學(xué)發(fā)展、后發(fā)趕超方面，發(fā)揮著重要作用。我們認(rèn)為要從指導(dǎo)思想上跳出“就黨建抓黨建”的自我循環(huán)小圈子，確立“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”的大循環(huán)思路，把著力點(diǎn)放在支持和促進(jìn)非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展上來，提倡“服務(wù)型”黨建，形成經(jīng)濟(jì)效益和黨建工作“雙贏”局面。

（一）抓管理，強(qiáng)化對(duì)非公企業(yè)黨組織的指導(dǎo)

一是理順非公企業(yè)黨建工作機(jī)構(gòu)。建議撤消企工委，減少企篇五：非公有制企業(yè)黨建工作匯報(bào)

非公有制企業(yè)黨建工作匯報(bào)

近年來，為適應(yīng)非公有制經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大的新形勢(shì)，全面推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的深入開展，街道黨委把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作擺上重要議事日程，深入開展調(diào)查研究，不斷強(qiáng)化工作措施，積極探索符合非公有制經(jīng)濟(jì)組織特點(diǎn)的黨建工作新方法、新途徑，有力地促進(jìn)了全處非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的進(jìn)步與發(fā)展。

一、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由街道黨委書記為組長(zhǎng)，分工書記為副組長(zhǎng)，組織辦、經(jīng)貿(mào)辦、招商辦、民營(yíng)辦等相關(guān)部門人員為成員的非公制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立并實(shí)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系骨干民營(yíng)企業(yè)制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一家骨干民營(yíng)企業(yè)，每季度深入企業(yè)開展一次調(diào)查研究，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題；建立了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，形成了齊抓共管的非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作格局。

二、分類指導(dǎo)建組織。我處非公有制企業(yè)的絕大多數(shù)是近年來大量涌現(xiàn)的新辦企業(yè)，一方面這些企業(yè)規(guī)模較小，員工較少，黨員人數(shù)就更少，甚至沒有；另一方面，由于企業(yè)處于初創(chuàng)時(shí)期，人員流動(dòng)性也較大，一部分黨員的工作關(guān)系和組織關(guān)系也難以穩(wěn)定，使得黨組織的建立難度也比較大。針對(duì)這一特點(diǎn)，我們本著“有利于黨組織的管理、有利于黨 組織開展活動(dòng)、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則，對(duì)全處非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織分類指導(dǎo)、合理設(shè)臵、理順關(guān)系。對(duì)黨員人數(shù)超過３名、各方面條件具備的，單獨(dú)建立黨支部；對(duì)僅有個(gè)別黨員、或沒有黨員的新經(jīng)濟(jì)組織，采取從街道機(jī)關(guān)部門黨員干部中選派黨建工作指導(dǎo)員的辦法，一般每個(gè)黨建工作指導(dǎo)員指導(dǎo)4～ 7個(gè)企業(yè)開展黨的工作。目前，全處 家非公制企業(yè)，已建立黨組織15個(gè)，涉及黨員 名，全處非公有制企業(yè)黨組織的應(yīng)建已建率達(dá)到了100%，沒有黨員的新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的覆蓋面也達(dá)到了100%以上。

三、深入細(xì)致做好建立黨組織的工作。在建立健全非公制企業(yè)黨組織的過程中，我們注意把握好以下幾個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)：一是思想政治工作到位。針對(duì)一些私營(yíng)業(yè)主、外商和投資者怕建立黨組織會(huì)與他們對(duì)著干，影響經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、怕麻煩、不必要等思想疑慮，我們堅(jiān)持把思想政治工作做在前面，與私營(yíng)業(yè)主、外商和其他投資者一起座談，談我們黨的宗旨、黨的現(xiàn)行政策和黨組織的職責(zé)，向他們介紹已建非公制企業(yè)黨組織支持幫助投資者搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的做法，在采取多種方式做通工作消除疑慮的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)造條件建立健全黨的組織。二是充實(shí)調(diào)整及時(shí)。非公制企業(yè)黨組織建立之后，我們經(jīng)常給予關(guān)心指導(dǎo)，特別注意保持和維護(hù)企業(yè)黨組織的健

全與穩(wěn)定，一旦發(fā)現(xiàn)黨員人數(shù)不足和黨組織負(fù)責(zé)人難以勝任等情況，及時(shí)進(jìn)行充實(shí)調(diào)整，保證黨組織能正常開展活動(dòng)。

四、選好配強(qiáng)黨組織書記。實(shí)踐證明，在非公有制企業(yè)這樣較為特殊的環(huán)境里面，特別是在當(dāng)前非公有制企業(yè)中黨的力量還比較弱、又處于相對(duì)分散狀態(tài)的情況下，選好配強(qiáng)黨組織書記顯得尤為重要。非公有制企業(yè)黨組織書記選準(zhǔn)配強(qiáng)了，黨組織和黨員的作用才能得到充分發(fā)揮，黨的各項(xiàng)工作才能得到落實(shí)。因此，我們要求各黨組織一定要從對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)的高度出發(fā)，挑選那些覺悟高、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工作能力，有較好的群眾基礎(chǔ)，年富力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員來擔(dān)任新經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的書記。具體操作上，注意抓好以下幾點(diǎn)：一是注重預(yù)審把關(guān)，并通過委派、選任等多種途徑，把最適宜的人選推上新經(jīng)濟(jì)組織黨組織書記的崗位；二是在私營(yíng)企業(yè)，原則上不安排業(yè)主兼任黨組織書記。對(duì)一時(shí)確無其他更為合適的人選，黨組織書記已有業(yè)主兼任的，上級(jí)黨組織切實(shí)加強(qiáng)教育和監(jiān)督，使業(yè)主黨員自覺將自己臵于組織監(jiān)督、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下；三是著力建設(shè)一支合格的非公有制企業(yè)黨組織書記隊(duì)伍。加大非公有制企業(yè)黨組織書記教育培訓(xùn)的力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨組織書記的素質(zhì)和能力，使他們更好地適應(yīng)黨的工作的要求。同時(shí)建立后備人才庫，為非公有制企業(yè)培養(yǎng)輸送更多更好的黨務(wù)工作者。

五、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。黨員是黨組織的細(xì)胞，在非公有制企業(yè)中，黨組織的作用主要靠黨員來體現(xiàn)。因此，我們把加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、充分發(fā)揮黨員作用作為新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的重點(diǎn)來抓。首先抓好黨員管理。在全處建立健全了黨員登記注冊(cè)、備案制度，黨員情況半年報(bào)制度等，把黨員情況摸的清清楚楚。組織部門及時(shí)與黨員流出地與流入地協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系。凡在非公有制企業(yè)中工作三個(gè)月以上，不滿六個(gè)月的接轉(zhuǎn)臨時(shí)黨組織關(guān)系，滿半年以上的接轉(zhuǎn)正式黨組織關(guān)系。這樣做，有效地把黨員臵于黨組織動(dòng)態(tài)的管理監(jiān)督之下，也有利于新經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的建立和黨建工作的開展。其次創(chuàng)設(shè)活動(dòng)載體，發(fā)揮黨員作用。我們根據(jù)非公有制企業(yè)的不同特點(diǎn)，不斷創(chuàng)設(shè)一些活動(dòng)載體，緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，把對(duì)黨員的教育與發(fā)揮黨員作用有機(jī)結(jié)合起來，收到比較好的效果。比如：在非公有制企業(yè)中，積極開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒區(qū)”等活動(dòng)，實(shí)行黨員掛牌上崗，讓每個(gè)黨員在本職崗位上顯身手，在企業(yè)發(fā)展中當(dāng)先鋒，讓投資者和職工群眾都看到共產(chǎn)黨人的風(fēng)采，贏得他們的信賴，從而擴(kuò)大黨組織的影響。再次積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，不斷充實(shí)壯大黨的隊(duì)伍。根據(jù)非公有制企業(yè)青年人才比較多的特點(diǎn)，我們從加強(qiáng)宣傳教育入手，堅(jiān)持用科學(xué)的理論、黨的基本知識(shí)宣傳教育他們，用非公有制企業(yè)中優(yōu)秀黨員的事跡感召他們，積極

引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。目前全處私營(yíng)企業(yè)中，向黨組織遞交入黨申請(qǐng)的就有165名。對(duì)積極要求入黨的同志，我們認(rèn)真按照發(fā)展黨員工作的要求和程序，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。近年來，我們已發(fā)展非公有制企業(yè)中的黨員 名。

六、建立健全黨建工作制度。為了保證非公有制企業(yè)黨建工作能夠常抓不懈，我們十分注重黨建工作制度建設(shè)。一方面建立和堅(jiān)持正常的例會(huì)制度。另一方面幫助非公有制企業(yè)黨組織建立健全黨建目標(biāo)管理、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等黨建基本制度。各非公有制企業(yè)黨組織也結(jié)合自身實(shí)踐，制定了符合實(shí)際、行之有效的制度規(guī)定，注意針對(duì)黨建工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，把制度建設(shè)與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，通過制度建設(shè)，規(guī)范黨組織活動(dòng)方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業(yè)內(nèi)部管理體制等。同時(shí)，建立行之有效的督查制度、責(zé)任制度等配套制度，初步形成了較為完整的具有新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設(shè)得到加強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，黨建工作任務(wù)得以順利完成。