第一篇：南安市非公有制企業(yè)黨建工作匯報材料

南安市非公有制企業(yè)黨建工作匯報材料

中共南安市委

（2004年5月19日）

加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作，是新時期黨的建設(shè)的重要任務(wù)。我市非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會精神為指導(dǎo)，聯(lián)系實際，認(rèn)真貫徹落實《福建省非公有制經(jīng)濟組織黨建工作暫行規(guī)定》及泉州市委《關(guān)于進一步加強和改進非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)的意見》，在完善領(lǐng)導(dǎo)機制、加大組建力度、強化隊伍素質(zhì)、培育先進典型、開展調(diào)查研究和充分發(fā)揮作用等重要環(huán)節(jié)，都取得了明顯成效。目前，全市非公有制企業(yè)3390家，黨組織201個，黨員1704人，其中女黨員312名，占18.3%；35歲以下1448名，占85%。有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)都建立了黨的組織；已建工會組織1372家，團組織780家，婦女組織236家。現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、審時度勢，不斷完善抓非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制

非公有制企業(yè)在我市國民經(jīng)濟中占著“十分天下有其九”位置，是我市經(jīng)濟發(fā)展主要的增長點和生力軍。我們始終把加強這一領(lǐng)域黨的建設(shè)工作納入市委工作大局進行精心謀劃。一是統(tǒng)一思想認(rèn)識。南安市委高度重視非公有制經(jīng)濟工作，采取了一系列優(yōu)惠政策加以扶持和引導(dǎo)，促進了非公有制經(jīng)濟的迅猛發(fā)展。目前，我市非公有制企業(yè)占全市企業(yè)數(shù)的98.2%，從業(yè)人員14.5萬人。如何保證和促進這一領(lǐng)域的快速健康發(fā)展，不僅是個經(jīng)濟問題，而且是個政治問題。因此，我們不斷強化“抓好非公有制企業(yè)黨建工作是本職，抓不好是不稱職，不抓就是失職”責(zé)任意識，按照“非公有制企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的組織

-1-就延伸到那里；哪里有企業(yè)，那里就要有黨的工作”要求，把非公有制企業(yè)黨的建設(shè)擺在突出位置。特別是近年來，在爭創(chuàng)全省黨的建設(shè)工作先進縣和深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，都把非公有制企業(yè)黨建工作作為抓基層、打基礎(chǔ)、創(chuàng)特色、上水平的重要內(nèi)容，力爭年年有新招，出新成果。二是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。按照分級負責(zé)原則，切實加強對非公有制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。市里建立了市委常委、黨員副市長掛鉤聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度，明確具體職責(zé)，切實強化組織領(lǐng)導(dǎo)。同時，建立健全非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度，從17個成員單位中抽調(diào)人員集中辦公，定期召開會議，匯報情況，研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，發(fā)揮好協(xié)調(diào)、聯(lián)系、檢查、指導(dǎo)的職能作用。為進一步強化工作合力，籌備成立了“南安市非公有制企業(yè)黨工委”，掛靠市委組織部，設(shè)置專職副書記和若干名工作人員，專門負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)全市非公有制企業(yè)黨的建設(shè)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級采取“誰主管，誰負責(zé)”辦法，提出了明確要求，相應(yīng)建立了“基層非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度”，并建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度，全市共有231名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系394家規(guī)模較大的企業(yè)。大力推行“非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員”制度，從市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選派120多名素質(zhì)較高、作風(fēng)過硬、熟悉黨務(wù)工作業(yè)務(wù)的優(yōu)秀干部作為非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，著力提高非公有制企業(yè)黨建工作水平。為全面摸清我市非公有制企業(yè)黨建工作情況，適時調(diào)整充實工作思路，建立了《南安市非公有制企業(yè)黨建工作信息庫》，對非公有制企業(yè)實行動態(tài)管理。通過掛鉤聯(lián)系，強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，推進了非公有制企業(yè)黨建工作的順利開展。三是理順管理機制。按照“有利于黨員教育管理，有利于增強黨的活力”原則，適時理順非公有制企業(yè)黨組織的管理機制。對于規(guī)模大、集團化、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至跨縣市的企業(yè)黨組織如南益集團公司黨委，由市委委托市直機關(guān)黨工委管理，提高了主管格局和層次；對于一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）企業(yè)零星分散、黨

-2-組織數(shù)量少的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委直接負責(zé)管理，這類黨支部有78個；對非公有制經(jīng)濟較發(fā)達的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，設(shè)置3個鎮(zhèn)企業(yè)黨委，對轄區(qū)內(nèi)的32個企業(yè)黨支部進行統(tǒng)一管理；對于經(jīng)濟發(fā)達、黨員數(shù)多或設(shè)置工業(yè)小區(qū)的村，通過把村黨支部升格為總支或黨委，由村一級黨組織直接管轄；對一些市級主要園區(qū)如成功科技園，則依托市政府派出的園區(qū)協(xié)調(diào)管理單位即市交通國投公司黨委進行管理，促使企業(yè)黨建工作與園區(qū)管理協(xié)調(diào)一致、良性互動。通過采取以上辦法，調(diào)整和理順了非公有制企業(yè)黨組織的管理體系，強化了領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的實際效果，為抓好非公有制企業(yè)黨建工作提供堅實的組織保證。

二、加快組建，不斷擴大非公有制企業(yè)黨組織覆蓋面

組建非公有制企業(yè)黨組織是加強非公有制企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容，也是衡量基層黨委抓非公有制企業(yè)黨建工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。幾年來，隨著我市非公有制企業(yè)的發(fā)展壯大，我們按照“消除空白點，擴大覆蓋面，增強有效性”要求，不斷探索切合實際的組建新模式。一是獨建黨支部模式。八十年代初期，我市非公有制企業(yè)剛剛起步，具備組建黨組織條件的只有個別相對規(guī)模較大的外資企業(yè)。對此，主要采取獨建辦法，建立黨組織。如早在1984年，就建立了南豐針織廠黨支部，成為全省較早的非公有制企業(yè)黨組織之一。至今，全市以企業(yè)單獨建立黨支部93個。二是區(qū)域聯(lián)建黨組織模式。隨著我市工業(yè)立市發(fā)展戰(zhàn)略的不斷推進，非公有制企業(yè)迅猛發(fā)展，一些經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)小區(qū)、科技工業(yè)園區(qū)等區(qū)域性工業(yè)區(qū)不斷形成，“多、小、散、雜”的單一企業(yè)組建黨組織難的問題，就成了各級黨委務(wù)必解決的當(dāng)務(wù)之急。這個時期主要采取“聯(lián)建”辦法，形成了“以工業(yè)小區(qū)為區(qū)域，以骨干企業(yè)為依托，‘多企合一’建立黨組織”的區(qū)域聯(lián)建模式，較好地解決區(qū)域內(nèi)黨員零星分布、以廠組建難的問題。至今，全市共建立區(qū)域性黨組織56個。三是村級組織升格管理模式。黨的十六大和十六屆三中全會的召開，進一步確立了非公有制企業(yè)在國民經(jīng)濟

-3-中的重要地位，非公有制企業(yè)在農(nóng)村進一步得到發(fā)展，外來黨員和本地黨員進廠務(wù)工日益增多。一些經(jīng)濟發(fā)達的村黨支部難以適應(yīng)新形勢有針對性地做好黨員教育管理工作。為此，我們在“升”字上做文章，即對非公有制企業(yè)發(fā)達、經(jīng)濟總量大、離土不離鄉(xiāng)的黨員多的村，把村黨支部升格為黨總支，或把黨總支升格為村黨委，下設(shè)企業(yè)黨支部，使轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)都有黨組織覆蓋。我們在1994年就開始實施這一組建和管理模式，村黨支部升格為黨總支12個，下轄非公有制企業(yè)黨支部15個；在石井鎮(zhèn)菊江、梅山鎮(zhèn)新藍、詩山鎮(zhèn)鳳坡等3個村建立了村黨委，下轄4個非公有制企業(yè)黨支部，覆蓋了58個企業(yè)。四是跨地區(qū)組建模式。隨著國內(nèi)投資環(huán)境的日趨優(yōu)化，一些企業(yè)集團不斷向外拓展，跨行業(yè)、跨地區(qū)的集團公司應(yīng)運而生。如何適應(yīng)這一態(tài)勢，改進黨的建設(shè)工作，我們進行了大膽嘗試和有益探索。在泉州市委組織部的協(xié)調(diào)幫助下，于1997年在全省率先突破黨組織屬地管理的界限，跨縣（市、區(qū)）成立南益集團黨委，下轄南安、鯉城、豐澤等市（區(qū)）13個黨支部，黨員數(shù)186人。前年，主動與大田、莆田兩地組織部門進行協(xié)商，跨地市在大田縣、莆田市分別組建了南湖針織有限公司、南興針織有限公司等2 家“南字號”企業(yè)黨支部。現(xiàn)又正積極探索，并將采取“跨省組建”辦法，在廣東組建“南字號”黨支部，以適應(yīng)集團規(guī)模不斷發(fā)展的需要。五是組建鎮(zhèn)企業(yè)黨委進行統(tǒng)一管理模式。隨著非公有制企業(yè)黨組織組建步伐的不斷加快，非公有制企業(yè)黨組織不斷增多，原來由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)管理的領(lǐng)導(dǎo)方式已不能很好地解決非公有制企業(yè)黨組織數(shù)量多、任務(wù)重、管理難的問題。為此，我們適時提出設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)級非公有制企業(yè)黨的委員會的設(shè)想，并付諸實施，于1999年組建了豐州、官橋、水頭等3個鎮(zhèn)企業(yè)黨委，統(tǒng)一管理、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的非公有制企業(yè)黨組織。今年，又籌建了石井、洪瀨、美林、柳城、詩山等5個鎮(zhèn)（街道）企業(yè)黨委。六是依托群團組織組建模式。始終堅持“大黨建”的思路，對于一些暫時不具備組建黨組織條件的非公有制企業(yè)，-4-采取群團先行組建的辦法，以團建、工建促黨建。特別是堅持把工建納入“大黨建”的范疇，著力構(gòu)筑鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會--村（居）工會--企業(yè)工會“小三級”工會網(wǎng)絡(luò)，為組建黨組織創(chuàng)造良好條件，切實做到以工建、團建促黨建，實現(xiàn)黨工團建設(shè)互相促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。今年來，新組建工會組織25個，團組織12個。通過實施“大黨建”模式，組建了5家非公有制企業(yè)黨支部。目前，全市192個非公有制企業(yè)黨組織共覆蓋企業(yè)3216家，覆蓋率為86.7%。

三、提高素質(zhì)，不斷增強非公有制企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

抓好非公有制企業(yè)黨組織自身建設(shè)，提高黨員干部的整體素質(zhì)是增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵性工作。一是抓好班子建設(shè)。非公有制企業(yè)黨組織是否堅強有力、是否有生命力，關(guān)鍵是要有一個既有經(jīng)濟頭腦又懂得黨務(wù)知識，既熱心于黨的工作，又善于理順各種關(guān)系的好班子，尤其是一個好班長。為此，我們因企制宜，三管齊下抓選配。第一是內(nèi)選任職，從處于企業(yè)管理層的優(yōu)秀黨員中選任，如閩發(fā)鋁廠黨支部和新廳皮塑等企業(yè)黨支部領(lǐng)導(dǎo)成員多數(shù)來自于企業(yè)中層以上的管理人員；第二是外派兼職，如在南益集團黨委成立初期，從市委組織部選調(diào)2名業(yè)務(wù)熟悉、組織能力強的黨務(wù)骨干到該黨委兼任黨委副書記或黨務(wù)干部，幫助做好黨務(wù)工作；第三是下派掛職，如柳城街道黨工委陸續(xù)下派4名優(yōu)秀黨員干部到杏蓮工業(yè)區(qū)黨支部擔(dān)任黨支書；全市有6個鎮(zhèn)（街道）下派8名鎮(zhèn)機關(guān)優(yōu)秀黨員干部到非公有制企業(yè)掛職，切實加強了企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。同時，對任期屆滿或不健全的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，及時進行了換屆和充實，注意把企業(yè)中層黨員干部吸收到企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子中來。去年以來，全市共有89個非公有制企業(yè)黨組織進行了換屆，有61名領(lǐng)導(dǎo)班子成員得到調(diào)整和充實。二是強化教育培訓(xùn)。采取分級培訓(xùn)辦法，年年依托市委黨校舉辦非公有制企業(yè)黨務(wù)干部培訓(xùn)班，通過集中輔導(dǎo)、座談交流、組織實地參觀、觀看電教片等多種形式，努力提高黨務(wù)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。各鎮(zhèn)（街道）也以基

-5-層黨校為陣地，對轄區(qū)內(nèi)的非公有制企業(yè)黨員進行培訓(xùn)，切實提高他們的素質(zhì)。南益集團黨委還依托集團訓(xùn)練中心，不定期舉辦黨工團領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加的培訓(xùn)班，使他們更好地掌握政治理論知識和業(yè)務(wù)知識。去年來，各鎮(zhèn)（街道）以如何實踐“三個代表”重要思想、學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神為主題，舉辦非公有制企業(yè)黨務(wù)干部短期培訓(xùn)班共15期，受訓(xùn)黨員干部達300多人次。三是壯大黨的力量。針對非公有制企業(yè)多數(shù)員工文化程度低、主人翁意識薄弱、雇傭觀念較濃、流動性大、要求上進的思想不強和黨組織發(fā)展外來員工入黨顧慮多等問題，采取市、鎮(zhèn)、村、企業(yè)“四輪驅(qū)動”的辦法，齊抓共管，落實培養(yǎng)責(zé)任，加快發(fā)展步伐。在抓發(fā)展黨員工作過程中，注重抓好入黨積極分子的教育管理，建立入黨積極分子“雙重培養(yǎng)”制度，即建立基層黨委負責(zé)人和企業(yè)黨支書雙方同時與入黨積極分子結(jié)對培養(yǎng)制度，定期進行訪談，做到“手把手”、“面對面”的傳幫帶。目前，全市已在非公有制企業(yè)中建立入黨積極分子隊伍862人，重點發(fā)展對象132人。2000年以來，在非公有制企業(yè)員工中共發(fā)展了175名新黨員。試行“非公有制企業(yè)黨員證和黨員身份確認(rèn)制度”，簡化非公有制企業(yè)黨員轉(zhuǎn)接組織的手續(xù)，促使“隱形黨員”自覺亮出身份。在全市成立了12個流動黨員管理服務(wù)站，統(tǒng)一管理非公有制企業(yè)流動黨員，注意推薦黨員到企業(yè)工作，有效壯大黨員隊伍。

四、典型引路，不斷推進非公有制企業(yè)黨建工作上新層次

先進典型的培育、總結(jié)和推廣工作，是抓好非公有制企業(yè)黨建工作的有效手段。我們采用拍攝和組織觀看電教專題片、召開現(xiàn)場會進行實地觀摩、定期研討、互相交流工作經(jīng)驗等辦法，使非公有制企業(yè)黨建工作有聲有色、富有成效地開展下去。在外資企業(yè)方面，著力樹好南益集團黨委這面旗幟。通過拓展思路，跨地區(qū)組建黨組織，通過抓好企業(yè)黨組織班子和黨員隊伍建設(shè)，通過黨工團密切協(xié)作，通過加強企業(yè)文化建設(shè)，使南益集團

-6-黨建工作基本達到“五好”目標(biāo)要求，并被確定為省委黨建工作聯(lián)系點。在此基礎(chǔ)上，及時攝制了《南益的啟示》等電教專題片進行廣泛宣傳，發(fā)揮示范作用。東南電視臺也對南益集團抓黨建促發(fā)展情況進行專題報道宣傳。在股份制企業(yè)方面，著力培育金鹿集團黨支部這一典型。以“選準(zhǔn)帶頭人，譜好創(chuàng)業(yè)曲”為主題，先后攝制和下發(fā)播映了《牧鹿人》、《金鹿之歌》等2個黨員電教專題片，展示了該企業(yè)“一人帶，帶出一支好隊伍；兩手抓，抓出一批新產(chǎn)品；三步跨，跨入一個大市場”的發(fā)展軌跡和成功經(jīng)驗。在區(qū)域組建方面，著力建好柳城杏蓮工業(yè)區(qū)第一黨支部。用《探索的腳步》這一電教片，介紹了柳城街道黨工委如何選派得力干部到支部掛職，幫助該黨支部探索和改進黨員教育管理的好做法，從而起到了良好的學(xué)習(xí)借鑒效果。在村級非公有制企業(yè)方面，攝制了《新藍村里盡朝暉》等電教片，介紹了新藍村黨委按照“三個代表”的要求，充分發(fā)揮下屬新藍工業(yè)區(qū)黨支部的積極作用，促進企業(yè)快速發(fā)展，實現(xiàn)工業(yè)區(qū)年上繳稅收達700多萬元的先進經(jīng)驗。在宣傳非公有制企業(yè)領(lǐng)域典型人物方面，結(jié)合開展“思源思進”活動，攝制和組織觀看了《老而思進譜新篇》的黨員電教片，對石井鎮(zhèn)菊江村3位老黨員帶動和組織28戶村民投資幾百萬元辦起股份制企業(yè)的先進事跡進行宣傳；拍攝了《又是大盈大贏時》來宣傳水頭大盈工業(yè)區(qū)共產(chǎn)黨員帶頭學(xué)科技、用科技的先進事跡。通過抓好先進典型的培育和宣傳工作，使非公有制企業(yè)黨組織和廣大黨員學(xué)有目標(biāo)，趕有方向，闖有干勁。至今已有22個非公有制企業(yè)黨組織和35位黨員獲得了省、泉州市和南安市的表彰。

五、深入調(diào)研，不斷探索非公有制企業(yè)黨建工作的新路子

加強調(diào)查研究是非公有制企業(yè)黨建工作常抓常新常見效的重要方法。一方面，我們認(rèn)真抓好常規(guī)性調(diào)研，每年都由市委組織部牽頭組織非公聯(lián)席會議單位成員，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，了解非公有制企業(yè)發(fā)展態(tài)勢和黨工團隊伍現(xiàn)狀，為科學(xué)制定年度工作計劃，實現(xiàn)“企

-7-業(yè)發(fā)展到哪里，黨的工作就做到那里”的目標(biāo)，掌握了第一手資料，確保工作有的放矢。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定了《南安市非公有制企業(yè)黨組織組建工作進度表》，把組建黨組織的任務(wù)、時限、要求責(zé)任到鎮(zhèn)（街道），對任務(wù)不落實的，采用《組織部長督辦件》進行個別督辦，推動了組建工作的順利進行。同時，我們認(rèn)真分析和把握新形勢，扣緊上級黨委的新精神，圍繞如何抓落實積極開展調(diào)研活動。為了落實好省委和泉州市委關(guān)于加強非公有制企業(yè)黨建工作的有關(guān)要求，專門組織開展了調(diào)研活動，及時出臺了《中共南安市委關(guān)于進一步加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作的意見》，為落實各項目標(biāo)任務(wù)提出了針對性、操作性強的具體措施和工作制度。另一方面，我們注重抓好個性問題的調(diào)研工作，及時掌握對非公有制企業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的思想動態(tài)，做到見事早，研究對策早，不斷創(chuàng)新非公有制企業(yè)黨建工作的方法和思路，并取得了豐碩成果。如針對個別香港員工和股份（合作）制企業(yè)股東要求入黨的問題，我們從理論和實踐上研究形成了《關(guān)于對外資企業(yè)一些香港員工申請入黨問題的幾點看法》調(diào)研文章被中組部《組工信息》刊發(fā)；研究形成的《關(guān)于股份（合作）制股東入黨問題的幾點看法》被《福建組工通訊（領(lǐng)導(dǎo)參閱件）》刊發(fā)；撰寫的《南安市選派非公有制黨組織負責(zé)人形式靈活多樣》、《著力解決非公有制企業(yè)黨組織“家族化”問題》等被中組部《領(lǐng)導(dǎo)參閱》刊載；形成的《改進和完善非公有制企業(yè)黨組織設(shè)置及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的實踐與思考》、《在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置非公有制黨的委員會的實踐與思考》等都在省、泉州市黨建刊物中刊發(fā)并獲獎；撰寫的《南安市加強和改進非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作的實踐與思考》、《南安市私營企業(yè)主新黨員教育管理有益實踐》等在省交流會上研討交流。通過重視和加強調(diào)研工作，從而增強了抓好非公有制企業(yè)黨建工作的前瞻性和主動性。

六、發(fā)揮作用，不斷增強非公有制企業(yè)黨建工作活力

充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，促進企業(yè)健康

-8-發(fā)展，是加強非公有制企業(yè)黨的建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，也是不斷增強非公有制企業(yè)黨建工作活力的內(nèi)在要求。幾年來，我們注意引導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織把握住發(fā)揮作用的著力點，努力增強企業(yè)黨建工作的活力。一是把握住代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，圍繞企業(yè)發(fā)展來發(fā)揮作用。一方面，創(chuàng)造條件參與企業(yè)決策。注意從管理層或技術(shù)骨干中選配黨支部班子成員，擴大黨員在企業(yè)決策層中的比例，增強參與決策的影響力和滲透力。比如南益集團的13位黨支部書記中，就有8位是廠級行政領(lǐng)導(dǎo)。又如金鹿集團等企業(yè)，則采取“一肩挑”的辦法，黨組織在企業(yè)決策的形成和實施中發(fā)揮關(guān)鍵的作用。另一方面，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。如宏利建材有限公司生產(chǎn)車間臥架在臺風(fēng)中被刮倒，企業(yè)被迫停產(chǎn)，該廠黨支部書記帶領(lǐng)全體黨員率先垂范，奮不顧身地投入搶險救災(zāi)行動，使工廠很快恢復(fù)生產(chǎn)，為企業(yè)挽回了經(jīng)濟損失50多萬元，受到了企業(yè)主、全體員工的高度贊揚。我們還注意引導(dǎo)黨員積極為企業(yè)出謀獻策，當(dāng)好市場經(jīng)濟信息員。如在第三屆“5.18”南安(全國)建材經(jīng)貿(mào)洽談會的過程中，水頭鎮(zhèn)企業(yè)黨委組織和引導(dǎo)黨員，及時為項目的簽約提供具有價值的市場信息，為招商引資和市場開拓立下了汗馬功勞。新興石材工藝廠的黨員提出對砌石機一次性用水改為回流再用，僅這一項每年就為企業(yè)節(jié)約近20萬元。同時，善于運用載體，通過開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“我為企業(yè)獻計獻策”等活動，促使黨員的先鋒作用得以充分發(fā)揮。如閩南第一建材市場黨支部通過開展“共產(chǎn)黨員經(jīng)營戶”活動，在黨員經(jīng)營的店面標(biāo)示“黨員經(jīng)營戶”，主動接受各界監(jiān)督，并提供誠信周到的服務(wù)，樹立黨員新形象，贏得了良好信譽。二是把握住代表先進文化的前進方向，積極開展健康向上、豐富多彩的文娛活動。倡導(dǎo)企業(yè)先進文化，用多種形式的文娛活動陶冶情操，用高尚的精神塑造“四有”職工隊伍，增強企業(yè)的凝聚力、向心力是非公有制企業(yè)黨建工作中的一項重要內(nèi)容。我們積極引導(dǎo)企業(yè)黨組織針對職工主人翁思想缺乏、雇傭思想多、-9-團隊精神少等問題，依托企業(yè)文化陣地，組織職工開展學(xué)文化、學(xué)科技等文體活動，激勵職工保持積極向上的精神狀態(tài)。如協(xié)進建材公司等企業(yè)黨組織，開展“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”、“我為企業(yè)增光彩”等主題活動，在企業(yè)中形成了生動活潑、團結(jié)進取、健康向上的良好氛圍。不少企業(yè)在廠區(qū)懸掛國旗，并建立升旗制度，組織員工觀看升旗儀式，增強員工的愛國熱情。大多數(shù)企業(yè)黨組織充分利用“三.八”“五.一”、“五.四”、“七.一”、國慶等重大節(jié)日，舉辦文藝演出、歌詠比賽、演講比賽以及其它文體活動，寓教于樂，豐富職工業(yè)余文化生活。大力實施企業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新工程，不斷加強“四有”職工隊伍建設(shè)，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀企業(yè)員工。如南益集團下屬企業(yè)—南泉制衣廠章楊柳等多名外來員工被評為“福建省百名優(yōu)秀外來青年”、“泉州市百名優(yōu)秀外來青年”。三是把握住代表最廣大人民的利益要求，維護好企業(yè)主和職工的合法權(quán)益。維護企業(yè)主和職工的合法權(quán)益是企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的一項重要內(nèi)容。一方面，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的表率作用，真心實意支持企業(yè)依法經(jīng)營，求生存，求發(fā)展。特別是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵時候，在企業(yè)遇到急、難、險、重的時候，廣大黨員職工都能夠挺身而出，同心協(xié)力幫助企業(yè)渡過難關(guān)。比如在南豐針織廠，有一次，港方運來八個集裝箱的機器，要求車輛馬上返港，否則課以違約罰款。廠部一時難以請到較多的裝卸人員，黨支部及時發(fā)動黨、團員組成突擊隊，不僅在規(guī)定的時間內(nèi)卸完貨物，還為廠里節(jié)省了近萬元的費用。另一方面，企業(yè)黨組織、工會組織以宣傳貫徹《勞動法》、《工會法》為重點，加強與企業(yè)主的溝通和協(xié)商，做好集體合同的簽定工作，以法律形式維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，形成和諧氛圍。去年以來，全市共簽定集體合同2700多份。同時，企業(yè)黨組織還在企業(yè)與職工之間架起“連心橋”，積極爭取廠方改善職工生產(chǎn)生活條件。如萊克石油公司黨支部每年重大節(jié)日給員工發(fā)放慰問品、福利用品，設(shè)有“扶困”資金，為困難職工提供幫助；協(xié)進建材公

-10-司投資500多萬元，興建職工宿舍，優(yōu)化職工生活環(huán)境。正是因為企業(yè)黨組織能夠找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，緊緊扣住促進企業(yè)健康發(fā)展這一中心來開展工作，所以，才能激發(fā)企業(yè)黨建工作的活力，做到有為有位，實現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的相互促進，相得益彰。

下一步主要工作打算：

1、要配齊配強新成立的南安市非公有制企業(yè)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子，并發(fā)揮好職能作用，切實加大我市非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)力度。

2、要進一步健全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度，明確工作職責(zé)，切實加強對我市非公有制企業(yè)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

3、要深入總結(jié)我市成立流動黨員管理服務(wù)站的經(jīng)驗和做法，進一步加大流動黨員服務(wù)站的組建力度，切實“管好、管活”流動黨員，為進一步做好我市非公有制企業(yè)黨建工作打下扎實工作基礎(chǔ)。

4、要加快非公有制企業(yè)黨組織組建步伐和發(fā)展黨員工作力度，拓寬黨員薦派渠道，努力實現(xiàn)“從業(yè)人員在50人以上的企業(yè)有黨員，從業(yè)人員在100人以上的企業(yè)有黨組織”目標(biāo)要求。

5、要全面加大非公有制企業(yè)黨組織黨務(wù)干部培訓(xùn)力度，采取分級培訓(xùn)方式，進行一次全面培訓(xùn)，切實提高我市非公有制企業(yè)黨務(wù)干部綜合素質(zhì)。

6、要圍繞發(fā)展第一要務(wù)，積極探索非公有制企業(yè)黨組織服務(wù)于發(fā)展的新路子，選準(zhǔn)有效活動載體，推動非公有制企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動良性發(fā)展。

-11-今后，將緊緊抓住泉州市被中央黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定為全國唯一非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點這一有利時機，大力弘揚求真務(wù)實精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，積極創(chuàng)新實踐，不斷增強黨建活力，把我市非公有制企業(yè)黨的建設(shè)全面推向新的層次。

第二篇：非公有制企業(yè)黨建工作匯報材料

近年來，隨著改革的深化和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我區(qū)非公有制企業(yè)日益增多、發(fā)展迅猛，已成為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分。目前，坐落在我區(qū)的非公有制企業(yè)共有472家，員工9205名，其中黨員292名。今年以來，我們以江總書記“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，按照市委提出的“乘勢而上，開拓創(chuàng)新，全面上水平”的工作基調(diào)，就如何在非

公有制企業(yè)中加強黨建工作，進行了積極的探索和實踐，取得了初步成效。上半年，在全區(qū)100個非公有制企業(yè)中共建立黨組織及群團組織301個，其中黨支部20個，工會委員會240個，共青團支部26個，婦女委員會15個，有力地加強了基層黨組織建設(shè)，促進了非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展。

一、提高思想認(rèn)識，把加強非公有制企業(yè)黨建工作列入黨的建設(shè)的重要議事日程

區(qū)委針對教育中群眾反映的非公有制經(jīng)濟組織黨建工作亟待加強這一問題，從講政治的高度進行了深入剖析，充分認(rèn)識到抓緊做好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，是我們黨確立和鞏固社會主義初級階段基本經(jīng)濟制度，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的需要;是加強黨同在非公有制企業(yè)勞動的網(wǎng)廣大職工群眾的聯(lián)系，鞏固黨在新形勢下執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)的需要;是擴大黨的工作覆蓋面，增強黨的影響力、滲透力的需要。特別是塘沽區(qū)地處濱海新區(qū)的中心，在濱海新區(qū)建設(shè)中處于非常重要的地位。近年來在塘沽區(qū)大量涌現(xiàn)的非公有制企業(yè)，對全區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展起到了積極的推動作用，但黨建工作還沒有跟上非公有制企業(yè)發(fā)展的步伐。必須大力加強非公有制企業(yè)黨建工作，切實按照“三個代表”的要求，凡是具備條件的非公有制企業(yè)，都要建立黨的組織。尤其是要重點解決較大規(guī)模企業(yè)沒有黨員和沒有黨組織的問題，努力做到非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展到哪里，黨組織就組建到哪里，黨的工作就開展到哪里。為此，區(qū)委把加強非公有制企業(yè)黨建工作作?quot;三講“教育的整改措施之一，擺上議事日程，并作為黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓。區(qū)委研究制定了《關(guān)于加強新經(jīng)濟組織中黨組織和工會、共青團、婦女組織建設(shè)工作的意見》，從建立非公有制企業(yè)黨組織及群團組織工作的目的、意義、原則、方法等方面提出了明確的要求。

為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委建立了加強非公有制經(jīng)濟組織中黨組織和工會、共青團、婦女組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委分管副書記任組長，區(qū)委組織部長任副組長，區(qū)委組織部、區(qū)工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)委漁農(nóng)工委、區(qū)委街道工委、區(qū)委外經(jīng)貿(mào)工委和區(qū)工商局等單位主要負責(zé)同志為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（辦公室設(shè)在區(qū)委組織部），由區(qū)委組織部、區(qū)工青婦負責(zé)人組成，負責(zé)具體指導(dǎo)和推動工作。

二、深入調(diào)查研究，明確在非公有制企業(yè)建立黨組織的工作目標(biāo)和原則

按照區(qū)委要求，區(qū)委組織部、區(qū)工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)于今年年初組成聯(lián)合調(diào)查組，派出600余名街鎮(zhèn)干部，歷時1個月，通過座談、走訪調(diào)查、查閱檔案資料、調(diào)查問卷等形式，對我區(qū)非公有制企業(yè)黨組織及群團組織狀況進行了拉網(wǎng)式調(diào)查。調(diào)查表明，我區(qū)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)及群團組織建設(shè)近年來雖然得到了一定程度的加強，但與非公有制企業(yè)蓬勃發(fā)展的勢頭相比，工作還相對滯后：黨組織的覆蓋面較小，黨員比例較低，黨的工作開展不力，多數(shù)非公有制企業(yè)存在著沒有黨員、或有黨員但無黨組織、或有黨組織但無活動等情況。在全區(qū)非公有制企業(yè)中，建立黨組織的僅占3％，建立工會組織的僅占1.7％，建立團組織的僅占0.8％，建立婦女組織的僅占0.4％。針對這種情況，我們本著”抓住重點，分步實施，建立一個，鞏固一個“的思路，明確了工作目標(biāo)：對于固定資產(chǎn)500萬元以上,員工人數(shù)25人以上，生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定，具備組建黨群組織條件的100家非公有制企業(yè),在上半年完成建立黨組織或群團組織的工作;對于暫不具備建立黨、團組織條件的企業(yè)，先把工會和婦女組織建立起來，具備條件后，及時建立健全黨、團組織;對于不具備建立黨組織及群團組織條件的重點非公有制企業(yè)，由企業(yè)所在地的街、鎮(zhèn)工委（黨委）選派黨群工作指導(dǎo)員，定期到非公有制企業(yè)幫助指導(dǎo)工作。黨群工作指導(dǎo)員一般由政治素質(zhì)高、黨性原則強、樂于奉獻、黨群工作經(jīng)驗豐富的街鎮(zhèn)工委（黨委）副書記擔(dān)任。

非公有制企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、組織形態(tài)、管理體制等方面與國有集體企業(yè)有很大的不同，其內(nèi)部情況也是千差萬別。我們按照”統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一檢查、一步到位“的指導(dǎo)思想，明確了在非公有制企業(yè)建立黨組織及群團組織的三個原則：

第一，凡符合建立黨組織和工會、共青團、婦女組織條件的非公有制企業(yè)，都應(yīng)及時建立相應(yīng)組織。一般情況下,有3名以上正式黨員、團員的，應(yīng)單獨建立黨支部、團支部；正式黨員、團員不足3名的，可按就地就近的原則，與其他單位建立聯(lián)合黨、團支部；職工在25人以上的企業(yè)，要單獨建立工會組織；女職工在25人以上的企業(yè)，要單獨建立婦委會。

第二，在非公有制企業(yè)中建立黨組織，要以轄區(qū)管理為主，行業(yè)管理為輔。其中，對于區(qū)外注冊，座落在區(qū)內(nèi)的非公有制企業(yè)，以企業(yè)所在地的街、鎮(zhèn)黨組織負責(zé)管理，并主動與注冊地黨組織進行協(xié)商，定期溝通情況，不重管、不漏管。在出租汽車公司和聯(lián)隊中建立的黨組織，按照行業(yè)管理的原則由工商局下屬的個體私企協(xié)會、客運管理所

黨組織負責(zé)管理。非公有制企業(yè)較多的街、鎮(zhèn)，建立綜合經(jīng)濟黨總支。

第三，對于沒有建立黨組織的非公有制企業(yè)，黨員可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)所在地的街、鎮(zhèn)黨組織或塘沽海洋高新技術(shù)開發(fā)區(qū)黨組織，參加那里的組織生活。非公有制企業(yè)中的黨組織書記和共青團、工會、婦女組織負責(zé)人，一般從企業(yè)中擔(dān)任中層以上管理人員的黨員、團員、職工和女職工中選舉產(chǎn)生。對暫不具備選舉條件的，由街鎮(zhèn)黨組織和工會、共青團、婦女組織委任，待條件具備時，再履行民主選舉程序。特別是對于非公有制企業(yè)中黨組織書記的人選，由街、鎮(zhèn)工委（黨委）嚴(yán)格把關(guān)。一般應(yīng)由企業(yè)中認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，黨的觀念強，思想政治素質(zhì)好，具有一定的經(jīng)營管理知識，善于做群眾工作的黨員擔(dān)任。

三、加強指導(dǎo)，促進非公有制企業(yè)黨建工作全面開展

一是明確責(zé)任。我們將全區(qū)符合建立黨組織及群團組織條件的100家非公有制企業(yè)劃分到各街、鎮(zhèn)，指導(dǎo)各街、鎮(zhèn)工委（黨委）建立健全工作責(zé)任制，量化標(biāo)準(zhǔn)、明確責(zé)任，簽訂工作責(zé)任書，把目標(biāo)責(zé)任落實到人。各街、鎮(zhèn)工委（黨委）將非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)及群團組織建設(shè)納入工委（黨委）組織建設(shè)的總體規(guī)劃，書記親自抓，黨群職能工作部門具體抓。從而形成了縱向有人抓，橫向有人管的責(zé)任體系。為掌握工作進度，我們還指導(dǎo)各街、鎮(zhèn)工委（黨委）制定詳細的工作目標(biāo)和工作進度表，并建立了周通報、月匯報等制度，統(tǒng)一檢查落實，及時了解基層工作的動態(tài)及存在的難點和問題，做好指導(dǎo)推動工作。

二是強化培訓(xùn)。針對各街鎮(zhèn)機構(gòu)改革后，黨群干部調(diào)整較大，新人多、業(yè)務(wù)知識生疏的狀況，區(qū)委組織部、區(qū)工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)四家分別舉辦了由各街、鎮(zhèn)工委（黨委）職能部門負責(zé)人參加的如何在非公有制企業(yè)中建立黨組織及群團組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對這項工作中需要把握的具體問題、工作步驟、組織程序等，進行了集中培訓(xùn)。為減輕基層單位的工作壓力，便于實際操作，使基層工作人”一聽就懂、一看就會、拿起來就能用“，我們把在非公有制企業(yè)中建立黨組織及群團組織的有關(guān)業(yè)務(wù)知識匯編成《非公有制企業(yè)黨（團、工會、婦女）的基層組織工作指導(dǎo)手冊》，下發(fā)給基層。

三是典型引路。工作中，我們注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，加大示范推廣力度。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)小組先后5次召開工作會議研究確定典型，2次召開現(xiàn)場推動會，宣傳和推廣了宏泰實業(yè)有限公司、合昌賓館等私營企業(yè)建立黨組織及群團組織，加強黨建工作的經(jīng)驗和做法。在區(qū)委的指導(dǎo)下，各街、鎮(zhèn)也通過召開聯(lián)席會、典型示范會等形式，組織轄區(qū)內(nèi)的非公有制企業(yè)相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、相互促進。同時，我們加大對典型的宣傳報道力度，僅今年6月份，就在我區(qū)三臺一報（電臺、電視臺、有線電視臺、《天津渤海報》）和《區(qū)委信息》進行集中跟蹤報道共25次，創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。

四是做好私營企業(yè)主的思想工作。對在私營企業(yè)建立黨組織，起初，大多數(shù)企業(yè)主都抱有種種疑慮，甚至不配合，不支持。針對這種情況，我們充分發(fā)揮工商局、工商聯(lián)、私營企業(yè)協(xié)會等部門的協(xié)調(diào)服務(wù)作用，由他們組織召開不同層次、不同范圍的座談會、懇談會，通過多渠道同私營企業(yè)主廣泛交流、溝通情況，宣傳我黨的有關(guān)方針、政策，使私營企業(yè)主認(rèn)識到在非公有制企業(yè)中建立黨組織是黨章所規(guī)定的，不僅不會給企業(yè)的發(fā)展帶來阻礙，而且會擴大自己企業(yè)的影響，通過黨組織這個橋梁，得到黨委、政府在政策上的指導(dǎo)和資金、技術(shù)、項目、信息等方面的幫助，促進企業(yè)的快速健康發(fā)展，進而把他們團結(jié)在黨組織周圍，使他們支持在企業(yè)中建立黨組織和開展黨的工作，自覺為增強國民經(jīng)濟實力，建設(shè)有中國特色社會主義貢獻力量。同時，對持不同態(tài)度的企業(yè)主，我們采取不同的方式方法，做到”一把鑰匙開一把鎖"，不搞一刀切。我們組織企業(yè)主進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高政治素質(zhì)，并利用他們參加人大、政協(xié)、工商聯(lián)、私營企業(yè)協(xié)會等單位組織的活動，進行幫促引導(dǎo)。我們還請宏泰實業(yè)有限公司法人代表宣講自己如何在黨組織幫助下，僅用幾年時間，從一個注冊資金幾萬元、8名職工的小型企業(yè)，發(fā)展成為擁有固定資產(chǎn)3千余萬元、200余名職工的私營企業(yè)的經(jīng)歷，從而消除了私營企業(yè)主的抵制和防范心理，為我區(qū)在非公有制企業(yè)中建立黨組織及群團組織工作的全面開展創(chuàng)造了條件。

總之，我區(qū)在非公有制企業(yè)中建立黨組織及群團組織的工作雖然取得了一定成效，但與市委的要求還有一定差距。我們將繼續(xù)在非公有制企業(yè)黨建工作這個新的領(lǐng)域里，積極探索，大膽實踐，努力開創(chuàng)我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作新局面，促進非公有制經(jīng)濟健康、快速發(fā)展。

第三篇：非公有制企業(yè)黨建工作匯報材料

××區(qū)現(xiàn)轄×鎮(zhèn)×街，有非公有制企業(yè)××個。幾年來，區(qū)委按照“三個代表”的要求，從鞏固黨的執(zhí)政地位、增強黨的執(zhí)政能力的高度，扎實推進非公有制企業(yè)黨建工作，特別是市委文件下發(fā)后，我們采取有效措施，認(rèn)真加以貫徹落實，使全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作取得了較好成效，促進了非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展。

１、抓組建，不斷擴大黨的工作覆蓋面。一是及時成立了非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)委員會，起到了牽頭抓總、督促指導(dǎo)和檢查協(xié)調(diào)的作用。二是對有3名以上黨員、具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，我們堅持做到成熟一個，組建一個。到目前，已建立非公有制企業(yè)黨組織７３個,組建率達到１００％。其中黨委２個，獨立支部６３個，聯(lián)合支部８個。三是堅持把支部或黨小組建在車間和班組，使黨的工作下移，延伸到生產(chǎn)一線。目前，已在車間或班組建立黨小組３０多個。

２、抓隊伍，不斷壯大黨的隊伍。一是針對企業(yè)實際，抓好員工隊伍，開展了黨的宗旨、黨的意識教育，逐步提升黨員隊伍整體素質(zhì)。二是積極做好在企業(yè)生產(chǎn)一線工人、技術(shù)骨干中發(fā)展黨員工作，幾年來區(qū)委組織部多次深入到××、××等重點企業(yè)，為積極分子上黨課，受到企業(yè)歡迎。已先后培訓(xùn)企業(yè)積極分子２００多人，發(fā)展黨員１００多人。其中８０％的都是企業(yè)的生產(chǎn)骨干。三是抓聯(lián)絡(luò)員隊伍，為建立黨組織創(chuàng)造條件。我們向沒有黨員或黨員不足３人的企業(yè)，及時選派了１１０名黨建聯(lián)絡(luò)員，定期深入到企業(yè)，既當(dāng)黨務(wù)工作的指導(dǎo)員，又當(dāng)企業(yè)的宣傳協(xié)調(diào)員，很快打開了工作局面，使企業(yè)處于黨組織的有效管理之下。

３、抓載體，樹立黨員和黨組織形象。從年初開始，我們在企業(yè)黨組織中開展了創(chuàng)建“五個好”活動，在黨員中開展了創(chuàng)建“黨員先鋒崗”活動，形成了“企業(yè)樹正氣，黨員樹形象”的良好氛圍，廣大企業(yè)黨員在崗位上建功立業(yè)，做出表率。“七一”前夕，區(qū)委召開了表彰會，對“五個好”企業(yè)黨組織和優(yōu)秀黨員進行了宣傳表彰。

４、抓典型，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用。沒有典型就沒有高度，沒有輻射力。幾年來，我們先后樹立了××公司、××集團等一批典型，在此基礎(chǔ)上，堅持整體推進，使全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢。前不久，區(qū)委召開了非公有制企業(yè)黨建工作會議，部分典型在會上做了經(jīng)驗發(fā)言，把黨建工作推向了新階段。

５、抓規(guī)范，夯實黨建基礎(chǔ)工作。針對非公有制企業(yè)黨建工作定位不準(zhǔn)、內(nèi)容不規(guī)范的實際，上半年，區(qū)委組織部統(tǒng)一設(shè)計并制作了非公有制企業(yè)黨建工作展示板，發(fā)到全區(qū)部分企業(yè)，從根本上明確了企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)措施和活動內(nèi)容，促進黨建工作步入規(guī)范化、制度化軌道。

下一步，我們將按照市委要求，重點做好以下工作：

一、堅持“三項原則”。堅持整體推進的原則，抓兩頭帶中間，根據(jù)黨員人數(shù)的變化，積極做好在企業(yè)中建立黨組織工作，特別對轉(zhuǎn)屬企業(yè)，要做到對接工作，黨的工作同步跟進，消除黨建空白點。堅持創(chuàng)新改進的原則。特別要創(chuàng)新非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者和聯(lián)絡(luò)員隊伍的選派方法，加強教育培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)。堅持科學(xué)規(guī)范的原則。在市委三個文件的基礎(chǔ)上，推出具有××區(qū)特色的非公有制企業(yè)黨建工作綱要，促進非公有制企業(yè)黨建工作制度化、規(guī)范化。

二、建強“三支隊伍”。要堅持“以人為本”，著重加強黨建聯(lián)絡(luò)員、黨務(wù)工作者和黨員三支隊伍的建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力。要積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，并通過開展“五個好”和“黨員先鋒崗”等活動，使企業(yè)的黨員成為非公有制企業(yè)的生力軍。

三、打造“三個平臺”。要依托××、××等工業(yè)園區(qū)打造黨建工作平臺；要依托××等專業(yè)大市場打造黨建工作平臺；要依托個體協(xié)會、商會來打造黨建工作平臺，增強企業(yè)黨組織滲透力。

四、發(fā)揮“三個作用”。要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。從實際出發(fā)，找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，通過開展黨的活動，促進企業(yè)發(fā)展。要發(fā)揮黨組織的引導(dǎo)幫助作用，使企業(yè)主樹立“做事如做人、信譽高過天”的經(jīng)營理念，依法經(jīng)營、照章納稅。要發(fā)揮思想政治工作的促進作用。教育黨員增強榮譽感和責(zé)任感，認(rèn)識到，私營企業(yè)主也是社會主義事業(yè)的建設(shè)者，要尊重和維護他們的合法權(quán)益。以此來增強黨組織的影響力。

第四篇：加強非公有制企業(yè)黨建工作匯報材料

加強非公有制企業(yè)黨建工作匯報材料

2010年，針對我市非公企業(yè)的發(fā)展趨勢和特點，我們打破了傳統(tǒng)的“就黨建抓黨建”工作思路，把落實長效工作機制，健全科學(xué)管理網(wǎng)絡(luò)，探尋創(chuàng)新求實活動方式作為增強我市非公企業(yè)黨建工作活力的三個重點，取得了一些成效。目前，全市已建立黨組織的非公企業(yè)69家，選派黨建工作指導(dǎo)員38名，實現(xiàn)了非公企業(yè)（包括業(yè)主是黨員的企業(yè)和規(guī)模以上非公企業(yè)）黨組織應(yīng)建已建率和黨建工作覆蓋率兩個100%。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，形成責(zé)任明、措施實的長效工作機制 非公企業(yè)黨建工作已成為新形勢下黨的基層組織建設(shè)的重要領(lǐng)域。對此，我們把加強非公企業(yè)黨建工作作為事關(guān)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局來抓，深入研究，精心部署，明確責(zé)任，狠抓落實，做到了“三抓三強化”。

1．抓機制，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。市委建立了非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度，由紀(jì)委、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、經(jīng)濟、財政、建設(shè)、國土、勞動、公安、司法、工商、國稅、地稅、環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、統(tǒng)計、工會、團委、工商聯(lián)等20個部門組成，定期分析研究和部署協(xié)調(diào)全市非公企業(yè)黨建工作。市四套班子及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員每人聯(lián)系1—2家非公企業(yè)，作為黨建工作示范點進行蹲點掛鉤，并經(jīng)常性走訪調(diào)研和指導(dǎo)工作。目前全市共建立市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點44個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點162個。同時，我們還把非公企業(yè)黨建作為一項重要內(nèi)容列入市級分管領(lǐng)導(dǎo)、主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委目標(biāo)責(zé)任考核，并要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門將非公企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù) 工作同部署、同檢查、同考核，增強了抓非公企業(yè)黨建工作的責(zé)任感和自覺性。工作中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅持深入一線調(diào)研和解決問題，質(zhì)監(jiān)、工商、稅務(wù)等部門積極開展溫暖執(zhí)法行動，簡城鎮(zhèn)拿出20萬元對黨建及生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績突出的企業(yè)進行表彰獎勵，全市抓黨建促發(fā)展的生動局面逐步形成。

2．抓隊伍，強化工作職能。我們重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者、非公企業(yè)黨組織書記和黨建工作指導(dǎo)員三支隊伍的教育培訓(xùn)，全面提高他們抓非公企業(yè)黨建工作的思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。依托市鄉(xiāng)兩級黨校，對非公企業(yè)黨建工作“三支隊伍”進行大規(guī)模的輪訓(xùn)，使他們基本上達到了“五會”，即：會獨立負責(zé)地謀劃非公企業(yè)黨建工作；會組織開展黨員活動；會培養(yǎng)入黨積極分子，并搞好黨員發(fā)展工作；會深入細致地做好企業(yè)員工思想政治工作；會協(xié)調(diào)好企業(yè)有關(guān)矛盾和關(guān)系。

3．抓制度，強化規(guī)范操作。市委先后制定下發(fā)了《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作的意見》、《關(guān)于進一步健全全市非公有制經(jīng)濟組織黨建工作聯(lián)席會議制度的通知》、《關(guān)于在全市非公企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)“四好”黨組織的意見》等一系列文件，用于規(guī)范指導(dǎo)各非公企業(yè)黨建工作。今年七一，市委在全市非公企業(yè)中廣泛開展了“黨建之星”評選活動，對6名支持黨建工作的非公企業(yè)主、3個“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、4個先進基層黨組織、3名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、3名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了隆重表彰。

通過上述措施，全市形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任到人、一級抓一級、一級促一級、層層抓落實，市、鄉(xiāng)以及部門和企業(yè)各方面聯(lián)動的工作機制，凝聚了抓非公企業(yè)黨建工作的各方力量。

二、夯實基礎(chǔ)，建立全覆蓋、無空白的科學(xué)管理網(wǎng)絡(luò) 我們大力實施“凝聚力工程”，圍繞非公企業(yè)黨組織應(yīng)建已建率和黨建工作覆蓋率兩個百分之百的目標(biāo)，堅持組織覆蓋和工作覆蓋相結(jié)合，整體推進與分類指導(dǎo)相結(jié)合，建立了比較完善的非公企業(yè)黨建工作管理網(wǎng)絡(luò)。

1．組織設(shè)置全覆蓋。一是主攻規(guī)模以下非公企業(yè)的黨組織設(shè)置工作。去年底，我市規(guī)模以上企業(yè)僅有2家未建立黨組織，這種情況下，我們在抓好2家規(guī)模以上企業(yè)黨組織設(shè)置工作的同時，將主要精力放在全市規(guī)模以下非公企業(yè)的黨組織設(shè)置上。要求有3名以上黨員的企業(yè)在抓企業(yè)生產(chǎn)過程中做到四個同步：即同步建立黨的組織，同步配備黨務(wù)干部，同步部署黨建任務(wù)，同步進行考核獎懲。今年6月，全市37個業(yè)主是黨員的企業(yè)和48個規(guī)模以上企業(yè)全部建立了黨組織，提前完成了上級下達的目標(biāo)任務(wù)。目前，我市20家具備條件的規(guī)模以下企業(yè)均建立了黨組織，且活動開展比較正常。二是狠抓工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)的黨組織設(shè)置工作。按照“鞏固覆蓋面、擴大影響力”的要求，我們對十里壩工業(yè)園區(qū)、賈家工業(yè)集中區(qū)、石橋糧油加工貿(mào)易區(qū)的非公企業(yè)進行了調(diào)查摸底。在此基礎(chǔ)上，本著“成熟一個組建一個”的原則，對符合條件的非公企業(yè)及時建立黨組織。其中十里壩工業(yè)園區(qū)去年12月就新建了3家非公企業(yè)黨支部。今年二季度，全市各工業(yè)集中區(qū)又新建非公企業(yè)黨支部2家。三是建立一批非公企業(yè)黨委。我市先后在空分集團有限公司、玉蘭紡織集團有限公司等5家非公企業(yè)建立了黨委，在四川杰特機器有限公司建立了黨總支，擴大非公企業(yè)黨建工作的影響力。2．黨建工作無空白。為夯實非公企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)，鞏固黨在非公企業(yè)中的陣地，我們在全市開展了向非公企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員的工作。對全市固定職工在25人以上但暫不具備條件建立黨組織的非公企業(yè)，從企業(yè)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抽調(diào)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的黨員骨干兼任黨建工作指導(dǎo)員蹲點企業(yè)，負責(zé)指導(dǎo)黨建工作，幫助開展黨的活動。目前，我市共有黨建工作指導(dǎo)員38名，經(jīng)過市鄉(xiāng)兩級統(tǒng)一培訓(xùn)后，派駐到93家非公企業(yè)。對職工人數(shù)在25人以下的非公企業(yè)，我們則采取由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的黨務(wù)干部掛號聯(lián)絡(luò)的辦法，協(xié)調(diào)抓好黨建工作。同時，我們切實加強了對黨建工作指導(dǎo)員的管理考核，市委組織部建立了“黨建指導(dǎo)員信息庫”，進行動態(tài)調(diào)整，跟蹤管理。建立了指導(dǎo)員每半月走訪一次企業(yè)、各主管部門每季召開一次會議、每半年進行一次考核的“三個一”工作制度。通過選派黨建工作指導(dǎo)員，有效地推動了全市非公企業(yè)黨建工作的開展。據(jù)統(tǒng)計，全市共在非公企業(yè)新發(fā)展黨員30余名，新建非公企業(yè)黨支部21家。

3．黨員管理除盲點。針對非公企業(yè)中黨員比較分散、流動性大的特點，我們確立了“在分散中求集中、在集中中重管理”的理念，力求黨員管理消滅“盲點”。一是使“隱型黨員”“顯型”亮身份。針對少部分在非公企業(yè)打工的外地黨員不愿亮出黨員身份的情況，我們于今年一季度開展了“隱型黨員”普查工作，發(fā)動全市非公企業(yè)黨組織及黨建工作指導(dǎo)員對企業(yè)外地職工進行廣泛調(diào)查摸底，通過摸底工作，全市共找出“隱型”黨員和“口袋”黨員58名，按照“條塊結(jié)合”的模式確定并落實管理主體，使他們?nèi)考{入了相應(yīng)黨組織。二是依靠 村（社區(qū)）黨支部協(xié)助管理。對退休回到村（社區(qū)）的非公企業(yè)退休黨員，及時把組織關(guān)系轉(zhuǎn)入村（社區(qū)）支部，并統(tǒng)一組織開展活動。同時，在村（社區(qū)）支部建立流動黨員管理站（點），負責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)在非公企業(yè)打工的流動黨員。三是依托條線管理部門定點管理。我們在人事管理部門建立市人才中心流動黨員黨支部，接收管理了在企業(yè)打工但人事關(guān)系掛靠在人才中心的200余名流動黨員。

各黨支部對黨員實行“四定”管理：一是“定位”管理。凡在非公有制企業(yè)工作3個月以上的黨員，必須轉(zhuǎn)移臨時組織關(guān)系，及時編入所在支部參加活動。二是“定時”管理。基層黨支部根據(jù)黨員活動制度，每季度上一次黨課，每半年召開一次民主生活會。三是“定人”管理。對新入黨的預(yù)備黨員和入黨積極分子，由支部指定兩名有經(jīng)驗的老黨員進行幫助和提高，促進其健康成長。四是“定量”管理。要求支部對每個黨員在黨內(nèi)的學(xué)習(xí)、生活、生產(chǎn)、守法和支持公益事業(yè)等方面的表現(xiàn)情況進行量化，定期考核評比。

三、與時俱進，積極探尋重創(chuàng)新、求實效的活動方法 我們堅持從實際出發(fā)，引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織以“企業(yè)需要、業(yè)主理解、職工擁護、黨員歡迎”為原則，不斷創(chuàng)新活動方式，豐富活動內(nèi)容，積極探索在非公企業(yè)開展黨建工作、發(fā)揮黨員作用的有效方法和途徑。

1．創(chuàng)新工作載體，搭建非公企業(yè)黨組織的活動平臺。面對新形勢、新任務(wù)，我們堅持硬件過硬、軟件不軟，樹立“管理就是服務(wù)”的理念，不斷創(chuàng)新工作抓手和活動載體。一是建立了規(guī)范化的黨員活動室。凡是建立了黨組織的企業(yè)都有一間 不少于40㎡的規(guī)范化黨員活動室，活動室內(nèi)制度全部上墻，資料齊全，設(shè)施完備，為企業(yè)黨組織及黨員開展組織活動提供了條件。二是建立警示教育基地。在省女子監(jiān)獄建立了“市警示教育基地”，分別組織規(guī)模以上企業(yè)班子成員和企業(yè)黨員到教育基地接受了警示教育，增強了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨員拒腐防變的能力。

2．創(chuàng)新活動方法，拓展黨組織發(fā)揮作用的渠道。堅持“黨建帶工建、工建促黨建”，圍繞企業(yè)的改革和生產(chǎn)經(jīng)營，在全市非公企業(yè)黨組織開展了以“黨員爭當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模范，爭做企業(yè)精神文明建設(shè)模范，促進企業(yè)健康發(fā)展，促進社會文明進步”為主要內(nèi)容的“雙爭雙促”和創(chuàng)黨員示范崗、建黨員責(zé)任區(qū)活動，目前，全市已累計建立黨員示范崗200多個，黨員責(zé)任區(qū)300多個。較好發(fā)揮了非公企業(yè)黨組織和黨員的“五種作用”，即在貫徹執(zhí)行黨的政策上的引導(dǎo)促進作用、在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的骨干帶頭作用、在培育現(xiàn)代企業(yè)文化上的引領(lǐng)作用、在解除員工后顧之憂上的幫帶作用、在維護各方合法權(quán)益上的協(xié)調(diào)作用。各非公企業(yè)黨組織還聯(lián)合工會組織發(fā)動黨員及職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策、提合理化建議，開展技術(shù)攻關(guān)等活動。據(jù)統(tǒng)計，2007年全市各非公企業(yè)共收到合理化建議2000條，采納800余條，取得經(jīng)濟效益2600多萬元，有效地促進了企業(yè)的發(fā)展，為黨組織贏得了聲譽和地位，也使非公企業(yè)黨建工作贏得了業(yè)主的支持。同時，有些非公企業(yè)在自身盈利的同時，采取多種形式積極回報社會，賈家鎮(zhèn)的10余戶企業(yè)聯(lián)合建立了教育基金150萬元，專門為貧困優(yōu)秀學(xué)生提供貧困救助，近年來，已資助優(yōu)秀貧困學(xué)生700余名；空分集團公司向 石盤花紅村、丹景全安村捐款50萬元，支持新農(nóng)村建設(shè)。

3．創(chuàng)新發(fā)展舉措，探尋黨組織增強活力的源泉。我們把發(fā)展黨員作為非公企業(yè)黨建工作的重點，突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓源頭建設(shè)。一是實行黨建工作指導(dǎo)員蹲點負責(zé)制度，把黨員發(fā)展工作列為指導(dǎo)員的重要職責(zé)和考核內(nèi)容。二是建立超前教育引導(dǎo)制度，由過去對入黨申請者的培養(yǎng)教育，延伸到對雖未提出申請但素質(zhì)較好同志的主動引導(dǎo)。三是推廣“聯(lián)心結(jié)對培養(yǎng)”制度，以基層支部為線、車間科室為塊、黨員為點，形成黨員聯(lián)系職工結(jié)對培養(yǎng)的網(wǎng)絡(luò)。四是健全“推優(yōu)”工作制度，堅持定期推薦，滾動調(diào)整，促進大批優(yōu)秀青年人才積極向黨組織靠攏。五是強化集中培訓(xùn)制度，以各級黨校為陣地，以黨建活動為載體，切實搞好入黨積極分子培訓(xùn)。對玉蘭、聯(lián)眾等大型、重點企業(yè)，市委組織部派人進行專門培訓(xùn)，其余企業(yè)由經(jīng)濟局黨委、相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織培訓(xùn)。2010年，全市非公企業(yè)中共有入黨申請者760名，列為入黨積極分子的近300人，為非公企業(yè)黨員發(fā)展工作奠定了基礎(chǔ)。

第五篇：非公有制企業(yè)黨建工作匯報

非公有制企業(yè)黨建工作匯報

近年來，為適應(yīng)非公有制經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大的新形勢，全面推進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的深入開展，街道黨委把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作擺上重要議事日程，深入開展調(diào)查研究，不斷強化工作措施，積極探索符合非公有制經(jīng)濟組織特點的黨建工作新方法、新途徑，有力地促進了全處非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的進步與發(fā)展。

一、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由街道黨委書記為組長，分工書記為副組長，組織辦、經(jīng)貿(mào)辦、招商辦、民營辦等相關(guān)部門人員為成員的非公制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立并實行了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系骨干民營企業(yè)制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一家骨干民營企業(yè)，每季度深入企業(yè)開展一次調(diào)查研究，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題；建立了非公有制經(jīng)濟組織黨建工作聯(lián)席會議制度，形成了齊抓共管的非公有制經(jīng)濟黨建工作格局。

二、分類指導(dǎo)建組織。我處非公有制企業(yè)的絕大多數(shù)是近年來大量涌現(xiàn)的新辦企業(yè)，一方面這些企業(yè)規(guī)模較小，員工較少，黨員人數(shù)就更少，甚至沒有；另一方面，由于企業(yè)處于初創(chuàng)時期，人員流動性也較大，一部分黨員的工作關(guān)系和組織關(guān)系也難以穩(wěn)定，使得黨組織的建立難度也比較大。針對這一特點，我們本著“有利于黨組織的管理、有利于黨 組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則，對全處非公有制經(jīng)濟組織黨組織分類指導(dǎo)、合理設(shè)臵、理順關(guān)系。對黨員人數(shù)超過３名、各方面條件具備的，單獨建立黨支部；對僅有個別黨員、或沒有黨員的新經(jīng)濟組織，采取從街道機關(guān)部門黨員干部中選派黨建工作指導(dǎo)員的辦法，一般每個黨建工作指導(dǎo)員指導(dǎo)4～ 7個企業(yè)開展黨的工作。目前，全處 家非公制企業(yè)，已建立黨組織15個，涉及黨員 名，全處非公有制企業(yè)黨組織的應(yīng)建已建率達到了100%，沒有黨員的新經(jīng)濟組織黨建工作的覆蓋面也達到了100%以上。

三、深入細致做好建立黨組織的工作。在建立健全非公制企業(yè)黨組織的過程中，我們注意把握好以下幾個重點環(huán)節(jié)：一是思想政治工作到位。針對一些私營業(yè)主、外商和投資者怕建立黨組織會與他們對著干，影響經(jīng)營活動、怕麻煩、不必要等思想疑慮，我們堅持把思想政治工作做在前面，與私營業(yè)主、外商和其他投資者一起座談，談我們黨的宗旨、黨的現(xiàn)行政策和黨組織的職責(zé)，向他們介紹已建非公制企業(yè)黨組織支持幫助投資者搞好生產(chǎn)經(jīng)營的做法，在采取多種方式做通工作消除疑慮的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)造條件建立健全黨的組織。二是充實調(diào)整及時。非公制企業(yè)黨組織建立之后，我們經(jīng)常給予關(guān)心指導(dǎo)，特別注意保持和維護企業(yè)黨組織的健 2 全與穩(wěn)定，一旦發(fā)現(xiàn)黨員人數(shù)不足和黨組織負責(zé)人難以勝任等情況，及時進行充實調(diào)整，保證黨組織能正常開展活動。

四、選好配強黨組織書記。實踐證明，在非公有制企業(yè)這樣較為特殊的環(huán)境里面，特別是在當(dāng)前非公有制企業(yè)中黨的力量還比較弱、又處于相對分散狀態(tài)的情況下，選好配強黨組織書記顯得尤為重要。非公有制企業(yè)黨組織書記選準(zhǔn)配強了，黨組織和黨員的作用才能得到充分發(fā)揮，黨的各項工作才能得到落實。因此，我們要求各黨組織一定要從對黨的事業(yè)負責(zé)的高度出發(fā)，挑選那些覺悟高、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營、有一定的工作經(jīng)驗和較強的工作能力，有較好的群眾基礎(chǔ)，年富力強的優(yōu)秀黨員來擔(dān)任新經(jīng)濟組織中黨組織的書記。具體操作上，注意抓好以下幾點：一是注重預(yù)審把關(guān)，并通過委派、選任等多種途徑，把最適宜的人選推上新經(jīng)濟組織黨組織書記的崗位；二是在私營企業(yè)，原則上不安排業(yè)主兼任黨組織書記。對一時確無其他更為合適的人選，黨組織書記已有業(yè)主兼任的，上級黨組織切實加強教育和監(jiān)督，使業(yè)主黨員自覺將自己臵于組織監(jiān)督、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下；三是著力建設(shè)一支合格的非公有制企業(yè)黨組織書記隊伍。加大非公有制企業(yè)黨組織書記教育培訓(xùn)的力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨組織書記的素質(zhì)和能力，使他們更好地適應(yīng)黨的工作的要求。同時建立后備人才庫，為非公有制企業(yè)培養(yǎng)輸送更多更好的黨務(wù)工作者。

五、加強黨員隊伍建設(shè)。黨員是黨組織的細胞，在非公有制企業(yè)中，黨組織的作用主要靠黨員來體現(xiàn)。因此，我們把加強黨員隊伍建設(shè)、充分發(fā)揮黨員作用作為新經(jīng)濟組織黨建工作的重點來抓。首先抓好黨員管理。在全處建立健全了黨員登記注冊、備案制度，黨員情況半年報制度等，把黨員情況摸的清清楚楚。組織部門及時與黨員流出地與流入地協(xié)調(diào)溝通，及時接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系。凡在非公有制企業(yè)中工作三個月以上，不滿六個月的接轉(zhuǎn)臨時黨組織關(guān)系，滿半年以上的接轉(zhuǎn)正式黨組織關(guān)系。這樣做，有效地把黨員臵于黨組織動態(tài)的管理監(jiān)督之下，也有利于新經(jīng)濟組織中黨組織的建立和黨建工作的開展。其次創(chuàng)設(shè)活動載體，發(fā)揮黨員作用。我們根據(jù)非公有制企業(yè)的不同特點，不斷創(chuàng)設(shè)一些活動載體，緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，把對黨員的教育與發(fā)揮黨員作用有機結(jié)合起來，收到比較好的效果。比如：在非公有制企業(yè)中，積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒區(qū)”等活動，實行黨員掛牌上崗，讓每個黨員在本職崗位上顯身手，在企業(yè)發(fā)展中當(dāng)先鋒，讓投資者和職工群眾都看到共產(chǎn)黨人的風(fēng)采，贏得他們的信賴，從而擴大黨組織的影響。再次積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，不斷充實壯大黨的隊伍。根據(jù)非公有制企業(yè)青年人才比較多的特點，我們從加強宣傳教育入手，堅持用科學(xué)的理論、黨的基本知識宣傳教育他們，用非公有制企業(yè)中優(yōu)秀黨員的事跡感召他們，積極 引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。目前全處私營企業(yè)中，向黨組織遞交入黨申請的就有165名。對積極要求入黨的同志，我們認(rèn)真按照發(fā)展黨員工作的要求和程序，加強教育培訓(xùn)，嚴(yán)格把關(guān)，切實做到成熟一個，發(fā)展一個。近年來，我們已發(fā)展非公有制企業(yè)中的黨員 名。

六、建立健全黨建工作制度。為了保證非公有制企業(yè)黨建工作能夠常抓不懈，我們十分注重黨建工作制度建設(shè)。一方面建立和堅持正常的例會制度。另一方面幫助非公有制企業(yè)黨組織建立健全黨建目標(biāo)管理、“三會一課”、民主評議黨員等黨建基本制度。各非公有制企業(yè)黨組織也結(jié)合自身實踐，制定了符合實際、行之有效的制度規(guī)定，注意針對黨建工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點、熱點問題，把制度建設(shè)與解決實際問題結(jié)合起來，通過制度建設(shè)，規(guī)范黨組織活動方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業(yè)內(nèi)部管理體制等。同時，建立行之有效的督查制度、責(zé)任制度等配套制度，初步形成了較為完整的具有新經(jīng)濟組織黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設(shè)得到加強，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，黨建工作任務(wù)得以順利完成。

近年來，我處在非公有制企業(yè)黨建工作中做出了一些探索，取得了一定成績，但也存在一些問題：一是部分企業(yè)主對建立黨組織和開展黨建活動態(tài)度冷淡，只關(guān)心生產(chǎn)，不關(guān)心黨組織建設(shè)，認(rèn)為黨組織是“附帶”工作，可有可無，甚 至認(rèn)為企業(yè)黨組織影響企業(yè)發(fā)展，給黨建工作帶來阻力和困難；二是個別非公有制經(jīng)濟組織黨組織活動開展不夠正常，一些黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠；三是有的非公有制企業(yè)的黨員人偏少，人員流動性大，變動頻繁，不利于企業(yè)黨組織的長期穩(wěn)固發(fā)展；四部分非公有制企業(yè)黨組織關(guān)心、服務(wù)、教育和激勵黨員的工作機制不健全，自身建設(shè)亟待加強等等，這些問題尚需我們在今后的工作中去逐一破解。

站在新的起點，面對新的形勢，中央、省、市、區(qū)對加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作提出了新的要求，中央的指示讓我們感到責(zé)任重大，市委、區(qū)委的要求讓我們明確了方向。在今后的工作中，我們將把加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作作為份內(nèi)之責(zé)，責(zé)無旁貸，義無反顧的切實抓好抓實抓出成效，立足實際，著眼于鞏固黨的基層基礎(chǔ)，著力于擴大黨在非公有制企業(yè)中的組織、工作和凝聚力“三覆蓋”，為高莊經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅實保證。