第一篇：經濟開發區企業2010黨建工作匯報

經濟開發區是我區“主攻工業、決戰工業、穩定工業”的主戰場。為應對全球金融危機的持續影響，開發區60家企業黨組織帶領918名黨員，發揮“組織員”、“戰斗員”、“參謀員”作用，力助企業提信心、破難題、促轉型，進一步凸顯企業黨組織和黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用。

1、爭做“組織員”，提振發展信心。各企業黨組織充分發

揮政治工作優勢，加強思想引導，凝聚員工人心，提振企業信心?！痢翃W坦斯布藝有限公司黨支部開展黨員“亮牌”活動，每個黨員佩戴黨徽，帶頭努力工作，使企業職工人心穩定，全身心投入工作，日前企業在第十五屆中國國際家用紡織品及輔料博覽會上收獲25萬米訂單，公司上下信心充足。同時，各企業黨組織結合實際，紛紛舉辦各類學習培訓活動，幫助黨員和員工了解經濟發展形勢、企業發展戰略，增強迎接挑戰、搏擊危機的信心。如“老板集團”黨支部開展生存實訓活動，“春風控股”、“西湖汽車”等黨組織開展企業文化學習培訓。據統計，今年以來，開發區企業黨組織已組織黨員、職工參加各類學習培訓達1.2萬人次。

2、爭做“戰斗員”，破解發展難題。廣大黨員在企業面臨困難時期，帶頭沖鋒在前，與企業同發展、共命運，努力拓市場、攻難關、降成本，幫助企業破解難題、轉危為機。如，今年以來××福斯達氣體設備有限公司產品訂單急劇下降，對此，公司研發部的6名黨員勇挑重擔，通過夜以繼日努力，在短短的3個月內就完成了系統改造任務，使產品升級換代；市場部的黨員充分發揮外語優勢，主動開拓中東、東亞新市場，成效明顯，至7月末已完成銷售收入8500萬元，為去年同期的2倍。又如，文秘雜燴網雪花啤酒××有限公司黨員主動要求將水、電表安裝到自己崗位涉及到的每一臺機器上，自覺做“節能降耗、爭先創優”的表率，企業生產成本進一步下降。

3、爭做“參謀員”，推動轉型升級。各企業黨組織和廣大黨員積極發揮智囊參謀作用，發動廣大黨員和職工為企業發展獻計獻策，推動企業轉型升級?！袄习寮瘓F”黨支部在黨員和員工中組織開展“我為企業獻一計”活動，共收到100多份“金點子”，38個“金點子”被公司直接采納，如，一位黨員建議公司完善銷售和服務體系，鞏固一二級市場、拓展三四級市場，將服務延伸到鎮鄉，這一建議立即被公司采納并實施，進一步提升了“老板”廚房電器市場占有率和服務水平。浙江雙林塑料機械有限公司專門生產塑料管道，市場競爭十分激烈，黨支部書記、總工程師吳延蓀提議要加快生產線升級，并主動帶領9名黨員攻堅，今年開發的“高速一步法交聯管材生產線”填補了國內空白?！疤煸铩秉h員骨干積極在產品升級上出謀劃策，努力攻克一批技術難關，目前已成功研發出甲型h1n1疫苗，待國家下達批文后即可投入生產，為企業新一輪發展打下了基礎。

第二篇：崇陽經濟開發區非公企業黨建工作匯報

崇陽經濟開發區非公企業黨建工作匯報

崇陽經濟開發區建有規模以上非公有制經濟組織18家，黨員144人。今年以來按照中央、省、市委關于深入開展創先爭優活動和切實加強黨的基層組織“五個基本”、“七個體系”建設精神，通過采取強有力的措施，在全縣非公有制經濟組織中開展黨建工作，為非公有制經濟發展提供了強有力的組織保證。

一、自查情況

我們按照縣委的要求，把開發區非公經濟組織的黨建工作的難點，作為黨建工作重點，充分發揮指導小組的作用，狠抓各企業黨建自查工作。主要做到“五抓五落實”。

一是抓法人代表，落實黨建組織。開發區機關工委新建非公經濟黨組織1家——漢口精武鴨業崇陽公司支部。非公企業黨組織實現全覆蓋。

二是抓機構組織，落實黨建聯絡員。對開發區18家非公有制經濟組織選派了黨建聯絡員，指導非公企業有序地開展黨建工作。

三是抓陣地建設，落實活動場地。按照黨建工作考核評分標準要求，各非公企業加強了黨的陣地建設，確保黨組織的全覆蓋，按要求落實群團組織機構。

四是抓隊伍建設，落實專班專抓。先后8次召開非公經濟組織的黨建工作專職負責人會議，認真學習領會上級精神實質。建立健全了各項隊伍。

五是抓督查指導，落實工作目標。通過定期走訪督查、召開會議評查、組建專班評查、開展專項考查等方法，確保各企業黨建工作平衡發展。通過開展自查，各非公企業黨建工作自查評分都在98分以上。

二、主要做法：

主要做到四個到位；

1、組織領導到位，把非公有制經濟組織黨建工作擺上突出位置

今年來，開發區黨工委把加強非公有制經濟組織黨建工作列入重要議事日程，要求各企業黨支部象抓機關黨建那樣抓非公有制經濟組織黨建工作。開發區黨工委就加強非公有制經濟組織黨建工作多次召開專題會議，做出了決議，成立了崇陽經濟開發區非公經濟組織黨建工作領導小組，并明確了非公經濟組織黨建工作的指導思想和任務目標。確定了以擴大覆蓋面為重點，進一步加強非公經濟組織黨建的工作思路。就非公經濟組織中黨組織的設臵、管理、活動方式等做出了具體要求。領導小組加強工作調度，定期檢查督促，確保各項措施落到實處。

2、設施建設到位，夯實非公經濟組織黨建工作基礎開發區黨工委注重加強非公經濟組織黨建工作，著力抓好黨組織的組建，選好配強黨組織班子。按照“抓組建、抓規范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公經濟組織黨建工作的基礎。

一是開展調研，摸清底數。今年以來，通過深入企業實地參觀、走訪了解、聽取情況介紹等形式，摸清非公企業底數，廣泛了解非公企業的發展情況。采取基層上報，核對注冊、深入調查等多種措施，逐一造冊登記，做到“單位性質清，員工人數清、經營狀況清、黨員數量清、黨組織設臵清”，為開展組建工作打好基礎。

二是建立健全黨的組織。本著有利于企業發展、有利于加強黨的領導、有利于發揮黨組織作用的要求，積極爭取企業主的理解和支持，堅持有3名以上黨員的企業都要建立黨的組織，有條件聯合建支部的要建聯合支部，暫時不夠條件的要積極發展黨員建支部，努力做到哪里有非公經濟組織，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。

三是選好配強黨組織書記。堅持把選好配強黨組織領導班子，作為加強非公有制經濟組織黨建工作的重點和確保黨組織發揮作用的關鍵。按照“精簡、高效、兼職”的原則，進一步規范了黨組織負責人的任職條件，要求黨組織負責人必須是企業經營的明白人、熟悉黨務的熱心人、員工權益的保護人和職工群眾的貼心人。

3、目標責任到位，引導非公有制經濟組織黨組織充分發揮作用

加強非公有制經濟組織黨建工作，注重引導非公有制經濟黨組織找準位臵，發揮作用，保證和促進非公有制經濟健康快速發展。工作中，我們著力引導黨組織發揮好三個作用：

一是發揮黨建優勢，支持非公有制企業科學發展。把宣傳黨的路線方針政策，確保國家法律、法規在企業貫徹落實，作為非公有制企業黨組織的一項重要任務。結合創先爭優活動，組織廣大非公有制企業黨員和員工，深入學習黨的十七大三中、四中、五中全會精神和貫徹落實科學發展觀，進一步堅定發展非公有制經濟的信心和決心。今年以來，我們在非公有制企業中開展了“舉紅旗、訪紅區、唱紅歌、獻紅心”的主題活動，通過對企業開展“致富思源，富而思進”教育活動，引導企業經營者致富不忘國家、不忘黨恩，克服“小富即安，小進則滿”的保守思想，富而思進，二次創業。

二是發揮黨員先鋒模范作用，帶領職工參加企業發展。我們在非公有制企業中開展了“黨員先鋒崗”和 “技能競賽”活動，落實了黨員幫扶困難職工的目標和措施。產生了很好效果。如中健公司、穩健公司將黨員編入每個班組，帶頭抓好安全生產，實現了企業增利、員工增效的雙贏目標。今年1至11月，就繳納了稅金近500萬元。大部分企業為職工落實五項保險，確保廣大職工的利益。

三是發揮溝通協調作用，維護勞資雙方合法權益。引導非公有制企業黨組織當好協調企業和員工關系的“潤滑劑”和“粘合劑”，凝聚人心，增強團結，維護了職工的合法權益和員工隊伍的穩定，鼓勵職工參與企業的生產經營，共謀企業發展大計。

4、措施規范到位，促進非公有制經濟組織黨建工作規范化

非公經濟黨組織建設堅持“三有”標準，即有機構、有場所、有制度。在硬件建設上，做到有組織機構批準文件、有支部牌子、有支部章子，有黨員活動室；在軟件建設上，有黨員登記表、黨員花名冊、有黨員活動會議記錄。在制度建設上，做到“三會一課”制度，在黨員活動室上墻公示。昌華公司、精武公司、明春供水公司、大雅水電公司等建立的黨員活動室已經成為全縣民營企業黨建工作的示范單位。

雖然崇陽經濟開發在非公有制經濟組織黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但與省、市、縣委的要求，還有一定差距。今后，我們將以與時俱進的精神，勇于探索，大膽實踐，把非公有制企業黨建工作，作為一種促進企業再發展的“新潛力”來挖掘，一個面向社會的“新窗口”來對待，一種提高企業層次的“新品牌”來創造，一種無形的“新資產”來經營，保障和促進非公有制經濟組織的健康、快速發展。力爭所有規模以上工業企業和商會在明年都建立黨組織，實現全覆蓋目標。為建設鄂南經濟強市、打造新天府、建設新天城做出新的貢獻。

第三篇：經濟開發區黨建工作匯報材料例文

經濟開發區黨建工作匯報材料范文精選

一、高度重視,全區形成了齊抓共管黨建工作的合力近年來,我們朔州開發區黨工委一直高度重視黨的建設工作,堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀統攬全區黨的建設,堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針和“圍繞中心,服務大局”的指導思想,不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力.區黨工委成立了黨建工作領導小組,由黨工委書記任組長,切實履行全區黨建工作“第一責任人”的職責,并建立了由區直黨委牽頭抓總,紀工委、組織人事等部門共同參加的基層黨建工作聯席會議制度.區黨工委制定了全區黨的基層組織建設總體規劃,區直黨委根據總體規劃,每年要制定全區黨建工作計劃,并與基層黨組織簽訂黨建工作目標責任書,年終進行考核,切實抓好任務落實.為進一步提高全區黨建工作的質量,區黨工委每年都要召開兩次以上黨工委會議,討論黨建工作計劃,著力研究全區黨建工作,解決突出問題,并建立了黨工委委員基層黨建工作聯系點,每個黨工委委員聯系一個部門和一個非公經濟黨組織,定期到點上指導工作,總結經驗.各基層黨組織根據區黨工委的工作要求,也建立了黨支部(委)書記負總責的黨建工作領導小組,制定本單位黨建工作計劃,細化任務,量化目標,在全區形成了一級抓一級,層層抓落實,齊抓共管黨建工作的氛圍.

二、以加強執政能力建設為核心,切實加強各級領導班子建設 1、加強了區黨工委領導班子自身建設.我們不斷改進區黨工委中心組學習制度,中心組學習由區領導班子成員擴大到各支部書記.對一些理論和實踐結合緊密的課題由黨工委書記、管委會主任親自輔導.如吳會明書記為紅旗牧場干部職工作了《紅旗牧場怎樣科學發展》的輔導報告,梁敬華主任先后為機關干部職工作了《中和之道? 和諧社會? 和諧開發區》和《談做人與做事》的專題輔導講座,有效增強了全區干部轉型跨越發展的信心和決心.同時,區黨工委認真貫徹民主集中制原則,健全了黨委內部議事和決策機制,重大問題、重大決策和干部任用等方面的問題都嚴格按照程序,由集體討論決定.并認真落實黨風廉政建設責任制,建立了班子成員述職述廉制度.班子成員廉潔自律,以身作則,建立健全了信訪值班制度,傾聽群眾呼聲,自覺接受群眾監督.為了推進重點工程和重點項目,我們先后成立 20 多個專項工作領導小組,由區領導班子成員分別牽頭明確目標任務,明確分工職責,提高了效率,改善了服務,在各自分管的領域,全都取得了突出成績.2、堅持各級黨組織定期學習制度.我們積極開展學習型黨組織創建活動.在黨員干部中牢固樹立工作學習化、學習工作化的理念,將理論學習同全區經濟建設與黨的建設緊密結合,有步驟地開展了一系列學習活動.初步形成了以區領

導班子理論學習中心組為龍頭,以副處以上領導干部為重點,以在職學習和干部培訓為主渠道,以自我學習為主要形式,以黨支部督促學習為基礎的學習格局.一是學習有制度、心得有記錄.各基層黨支部學習制度化、規范化,黨工委書記、管委會主任帶頭講學習、作輔導,部門領導圍繞實際工作作報告,談經驗.二是黨員干部做筆記、有心得.在學習筆記評比中,領導干部和其他黨員多次受到市委表彰獎勵.三是積極開展“三個一”月讀學習活動,全區黨員干部堅持每月讀一本好書,每月集中學習討論一個專題,每月評比一次讀書心得體會.學習書籍包括:《感動中國》、《奉獻中國》、《做最好的黨員》、《中國共產黨 90 年學習讀本》等.通過學習,全區干部職工的工作水平、落實能力、務實作風、協作精神普遍得到了強化,呈現出了心齊、氣順、風正、勁足的局面.三、以工作創新為目標,著力加強黨的基層組織建設近年來,我們緊密結合全區的實際,以工作創新為目標,堅持把 “三個代表”重要思想、科學發展觀和黨員先進性的要求落實到基層黨建工作中去,落實到每個黨員的行動中去,使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用.1、鞏固農村基層黨組織建設.我們著眼服從服務于開發建設,把發展現代農業、培養新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定貫穿農村基層黨組織活動始終,發揮黨組織在建

設社會主義新農村中的領導核心作用.我們不斷鞏固和提高村黨組織的領導核心地位,扎實推行村務、企務、政務、黨務公開,搞好農村基層民主政治建設,建立健全民主監督機制,用制度規范基層黨組織的議事決策程序和黨員干部的施政行為,保證廣大村民及時了解事關切身利益的重大事項,不斷增強農村基層黨組織決策的民主性和科學性.鼓勵和提倡村黨組織成員通過法定程序競選村委會成員,并且通過換屆選舉實現了村支部書記與村委會主任“一肩挑”,提升了村黨組織和村委會成員交叉任職比例.全區唯一的農村――穆寨村經濟實現了快速發展,農民收入明顯增加,2010 年人均純收入 6000 多元,近5 年平均增幅 14%.2、扎實推進非公企業黨建.在組建非公企業黨組織過程中,我們根據突出工作重點,打破常規“搭架”的工作思路,狠抓組織網絡建設,針對不同情況,采取三種方式組建黨組織.一是單獨組建.凡是有 3 名以上正式黨員、生產較為穩定的企業,都要建立黨支部;二是聯合組建.對一些規模較小、黨員偏少、不具備單獨建立黨組織條件的企業,要求他們與同行業或地域鄰近的企業聯合建立跨企業的聯合黨支部.三是掛靠組建.對僅有個別黨員但又不便與其他企業建立聯合支部的企業,要求他們把組織關系掛靠到區直主管部門黨組織,待黨員人數達到符合建立黨支部條件后,再單獨建立黨支部.我們非常注重挖掘典型,培養典型,樹立典型,把典型

作為探索解決非公企業黨建工作熱點、難點問題的“試驗田”,大膽實踐各種新思路、新舉措,在摸索中形成可以指導全區非公企業黨建工作的經驗.3、構建社區黨建工作新格局.近年來,我區根據農村拆遷、黨員分布和城市管理等方面出現的新變化,以服務群眾為重點,加大社區黨建工作力度,著力構建了社區黨建工作的新格局.開發區社區黨組織工作重點逐步向搞好管理和服務轉移,把主要精力投入到了服務群眾上來,特別是開展了面向下崗失業人員的再就業服務,面向困難群眾的社會救助和福利服務,面向流動人員的維權服務.同時,我們還廣泛深入開展了各類精神文明和平安創建活動,把精神文明建設和維護社會穩定的各項任務落實到位,保障了社區群眾安居樂業.四、以創先爭優為宗旨,加強和改進黨員教育管理 1、認真抓好黨員發展工作.結合新時期黨建工作的特點,我區堅持做好對入黨積極分子的培養教育和發展黨員工作,要求各黨支部認真分析入黨積極分子隊伍現狀,制定培養發展計劃,落實培養聯系人,加強對入黨積極分子和預備黨員的培養、教育、考察和管理工作,不斷規范和做好新黨員的培養發展工作,較好地貫徹了“嚴格標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的十六字方針,保證了發展黨員工作的健康進行.2010 年,我們按規定程序發展了 10 名預備黨員,給 14 名預備黨員予

以按期轉正,為開發區黨的組織注入了新鮮血液和活力.2、加強流動黨員管理工作.針對新形勢下流動黨員教育管理問題的特點,我區繼續強化建立外出前教育、專人聯系、定期匯報等制度,深入開展流動黨員管理,為每個流動黨員發放《流動黨員活動證》,保持同流動黨員經常性聯系,及時掌握和了解流動黨員的思想、學習、工作情況,確保流動黨員離家不離黨,經常受教育.五、以機關效能建設為抓手,促進干部職工作風素質提升根據開展創先爭優活動的總體要求和主要內容,我區組織全體黨員干部認真學習創建“五好四強”基層黨組織和爭當“五帶五爭”共產黨員的內容;始終把握“兩承諾、四公開”的要求,明確了公開承諾的方法步驟、承諾內容、承諾形式.由區黨工委、管委會帶頭,在全區廣泛實施了公開承諾踐諾活動,全體黨員均參與了公開承諾踐諾.為讓公開承諾踐諾不淪為空話、套話,我們將黨支部、黨員公開承諾事項納入黨工委重點工作和黨員考核目標,確保創先爭優活動取得實效.通過開展問題自查自找,措施細化分解,創先爭優公開承諾、踐諾,使全體黨員更加明確了學習、工作的方向、目標和要求,為廣泛開展黨性教育、崗位奉獻、服務群眾等活動打下基礎.六、以貫徹執行黨風廉政建設責任制為載體,形成了風清氣正的良好環境我區堅持把學習弘揚“右玉精神”貫穿于

作風建設全過程,繼續擴大“學右玉、轉作風、樹形象”活動成果,全區軟環境建設扎實推進.堅決執行中央、省、市紀委相關文件精神,集中開展了干部紀律整頓,堅決剎住黨員干部、特別是領導干部利用婚喪嫁娶大操大辦,借機斂財的歪風.嚴格執行工作日禁酒制度,提倡“勤儉廉潔、文明過節”風尚,堅決制止過節期間的鋪張浪費,在全區營造出了風清氣正干事創業的良好氛圍.2010 年全區車輛購置及運行費用支出比去年下降 16%,公務接待費用支出比去年下降 18%;開發區是示范區、創業區,也是廉政建設的風險區、高壓區.為此,區黨工委進一步加大力度進行反腐教育、警示教育.認真貫徹執行中央《廉政準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和省委、市委反腐倡廉建設各項法規、政策、文件精神,結合開發區實際,制定了《實施細則》和《分解意見》,建立和完善了有關規章制度,促進了領導干部廉潔從政,抵制了“吃、拿、卡、要”不正之風,逐步形成了用制度管權,按規矩辦事,靠制度管人的有效機制.雖然,我區近年來在黨建工作方面做出了一點成績,但與先進兄弟開發區相比仍有不少差距.在今后的工作中,我們將繼續以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,認真貫徹黨的十七大精神,進一步解放思想,實事求是,與時俱進,努力開創開發區黨的建設工作的新局面,為加快轉型跨越發展提供強有力的保證.

第四篇：經濟開發區工作匯報

匯聚發展型人才 建設發展型黨組織 走科學發展之路

———畢節經濟開發區發展型黨組織建設暨人才工作匯報材料

畢節經濟開發區黨工委

畢節經濟開發區于2011年7月經省人民政府批準成立。自籌建以來，緊緊圍繞“園區發展”主旋律，努力探索“匯聚發展型人才、建設發展型黨組織、服務發展型企業、實現科學發展”新路子，有效促進園區健康、快速發展，實現了黨建工作和經濟發展的“互動”和“雙贏”?，F將工作情況簡要匯報如下：

一、經濟開發區基本情況

畢節經濟開發區位于畢節市小壩鎮，東接大方縣八堡鄉，西鄰畢節市海子街鎮，北毗畢節市小吉場鎮，南以青龍山為界，總規劃面積為20.13平方公里。2010年，這里河谷深切、耕地破碎、植被稀少，人民窮困，經濟社會發展基于邊緣化。2011年，這里黨員干部形影匆匆、高端人才逐漸匯聚、重型機械轟然鳴響、大小車輛往來穿梭、標準廠房拔地而起、園區公路不斷延伸，一座以力帆時駿振興集團汽車制造產業為龍頭，集先進制造、新材料、新能源、生物醫藥、電子信息等產業為主導，配套現代物流、商業開發、生活居住等多功能復合的現代化工業新城已初見雛形。

目前，經濟開發區征地4623畝、建成面積3459畝、拆遷安置300余戶，招商引資協議投資金額175億元，實際投資近36億元。在工業項目方面。年產31萬輛載貨汽車的力帆時駿振興集團已于9月6日建成并正式投產。為汽車配套零部件的23戶企業正有條不紊地建設，其中：興國金科燈具公司、汽車貨箱公司已正式投產。華銳風電、九天高原等8戶獨立企業已陸續

1動工建設。在基礎設施建設方面。畢海大道、小壩大道、力帆路、駿馬路、振興路、主三路、次五路已開工，次一路、主一路、主二路正在設計。投資8000萬元的小壩輸變電工程變電站已投入使用，中屯-力帆1500噸/日供水工程已投入使用，開發區4200噸/日供水工程已完成設計。

二、經濟開發區主要做法

一是選強領導，配齊發展型班子。領導班子是開發區建設的火車頭，地委著力在“能發展、會發展、敢擔當”上下功夫。圍繞發展需要，緊扣發展大局，不拘一格，選拔具有發展眼光，具備發展潛力的干部充實到開發區黨工委、管委會班子里，當前開發區有發展型領導班子有5人，其中引進工學博士2人，規劃博士1名。

二是培養黨員，帶好發展型隊伍。我們既強調“火車跑得快，全憑機頭帶”，也懂得“火車跑得快，節節都要快”的道理。將培養發展型黨員作為黨建的基礎，在發展中注重從發展能手、工作業績能手等培養，做到成熟一個，發展一個。2010年以來，開發區共吸納新黨員75名，培養入黨積極分子15人，為黨組織注入新鮮血液，黨員隊伍結構得到明顯改善。

三是引進人才，培養發展型干部。開發區現有干部19人，其中，本科學歷的有16人，占84.2%。在引進人才，培養發展型干部方面，黨工委不拘一格，調、借、聘、考、掛等多措并舉，簡化手續，超常規調入綜合人才2名，高薪聘用急用人才、高端人才3名，掛職兼用專業人才1名，計劃公開招考對口人才30名，形成一定規模的博士、碩士、學士群體。另外，選調方式進入的3名（工科類），青年志愿者服務計劃引進7名（工科類5名、行政管理1名、數學教育1名）。

開發區在抓好黨工委、管委會、各職能部門人才，干部建設的同時，還

積極指導、幫助入駐企業做好人才規劃、引進、培訓、使用等工作。目前，開發區超前完成10萬產業工人的規劃，并和畢節技術學校達成共識，根據企業所需，已開始籌劃建設的力帆汽車職業學院，將形成一萬余人的培養規模，將源源不斷地向開發區企業輸送各類專業人才，為企業解除人才后顧之優。在建成投產的三戶企業中：畢節力帆時駿振興集團達產后需員工20000人，現已上崗的員工有1185名，其中機械高級工程師人才3名，機械類本科47名、?？?9名，中專438名。畢節興國金科實業有限公司已于2011年8月建成投產?，F有員工160名，其中研究生人才1名，高薪聘用機電專業類本科以上人才20名。

四是抓“兩新”黨建，強化發展型基礎。開發區黨工委將“兩新”組織黨的建設作為建設發展型黨組織的基礎工作，與抓招商、抓服務同安排，同部署，積極建立健全民營企業黨的建設。目前成立的力帆時駿振興集團黨委，直接參與工廠的建設和管理，黨建工作已經成為一個亮點。在貴州省慶祝建黨90周年大會上，集團黨委書記兼副董事長的李豫滇說：“力帆時駿振興集團在畢節投資取得成功，讓我感到，在民營企業，黨建工作不僅要做，而且大有可為”。為有效保障了黨組織活動開展，黨委每月為下屬8個黨支部落實活動經費16800元。黨委書記說：“比起黨組織作用發揮給企業帶來的效益，花這點錢那是太劃算了。”

以發展型黨組織建設為契機，在開發區組織開展在職黨員進企業、進社區活動，發揮在職黨員在企業發展、社區建設中的先鋒模范作用，做到了黨建和發展雙輪驅動、同步發展。

三、經濟開發區下一步人才工作打算

按照《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》文件精神和省、地人才工作會議的相關要求，根據其“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發”24字方針，結合經濟開發區發展實際：

（一）規劃人才，科學發展。科學預測人才需求，編制人才需求目錄，做好人才規劃。通過技術合作、協作、講學、咨詢、學術交流、科研流動站、科技項目招標等非落戶型的服務形式引進一批；通過請地委組織部，地區人事局按干部考試錄用的相關規定、程序考錄一批；從相關單位抽調一批等多種方式充實力量，為開發區的科學發展提供組織和人才保障。

（二）規范管理，合理使用。建立科學的人才使用機制，制定科學的人才分類使用辦法，對于尖端人才實現柔性流動，加大對干部交叉任職的力度，政府部門的企業相互掛職學習鍛煉，比鄰工業園區相互掛職學習鍛煉，地直各部門和經濟開發區互相交叉掛職學習鍛煉；選派開發區干部到發達地區開發區掛職學習鍛煉等。既要有引進人才，又要有意識地從現有隊伍中選拔培養優秀人才。

（三）教育培訓，提升素質。一是建立和完善“使用與培訓考核相結合，待遇與業績貢獻相聯系”的培訓激勵機制和約束機制，將培訓效果納入經濟考核，直接與個人收入掛鉤，充分調動員工參與教育培訓的積極性，變“要我培訓”為“我要培訓”，變“要我學習”為“我要學習”。二是以“干工作的過程就是培養人才的過程，不善于培養人才就不是合格的管理”為基本理念，從實際出發，組織干部到高等院校、發達開發區進行脫產培訓，使其不斷開闊視野，豐富知識，增長才干。

第五篇：企業黨建工作匯報

抓黨建、創思路，充分發揮政治核心作用，全面完成各項生產經營指標和安全目標各位領導、同志們：

2004年以來，我區黨支部在黨建工作中，以經濟建設為中心，以增產、增效、增收為目標，認真落實十六大精神和“三個代表”重要思想，結合本單位實際，積極拓展“開放、融入、轉變”的黨建工作，改進黨的生活內容和活動形式，有效的發揮了我區黨支部的戰斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用，并取得了較好的效果。下面談一下黨建工作中我們的一點體會，向大家匯報如下：

第一部分：我區支部在黨建工作中的主要做法和體會

今年以來，我區黨支部在礦黨委的正確領導下，認真貫徹黨的“十六大”精神、學習、實踐“三個代表”的重要思想，堅持以經濟建設為中心，堅持改革，不斷深化區內部承包機制，緊緊把握發展這個主題，大力加強黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，充分發揮了黨支部的政治核心作用和戰斗堡壘作用，為全面完成各項承包任務提供了政治、思想和組織保證，回顧今年來的工作，主要工作和體會有四個方面：

一、黨建工作融入到生產經營中，發揮黨組織的政治優勢，轉變觀念，統一思想，為全面完成各項生產經營指標奠定思想基礎。

1、黨建工作與“發展生產”相融入，緊密圍繞生產實際，統一思想堅定信心，實現了年年都有新發展。為認真落實公司兩會精神，全面完成各項經營指標，我們堅持根據不同時期工作重點，有針對性地進行思想教育，和宣傳發動工作為完成各項工作目標，奠定了思想基礎。一是引導黨員、職工樹立積極進取的思想觀念，破除滿足現狀的思想，實現進尺月月上臺階。今年我區由-600水平向-850水平全面轉移，實施了四條機械化作業線，為充分發揮機械化作業的優勢，黨支部要求每一名黨員一面旗，帶動職工奮發大干，并取得了較好效果，今年1-9月份計劃進尺**m，實際進尺**m，完成計劃的**%。

月份實現進尺**m的好成績，創出了我公司開拓史上的最好水平；二是黨支部堅持形勢任務教育不斷線。針對不同時期的工作，重點進行形勢任務教育，統一思想，講形勢、交任務、提要求，要求每名黨員做到身邊無“三違”，及時的克服和制止了不規范行為。三是抓好職工穩定情緒工作。針對干部職工調整比較頻繁的特點，積極主動地做工作，組織黨員與職工結對子、談心活動，用一帶一的形式，保持了職工情緒的穩定。

2、黨建工作與創精品工程相融入，實現優質降耗。一是以創精品工程為龍頭，推動質量標準化作業水平。通過廣泛的思想發動和黨員的帶動作用，職工們的質量意識明顯增強，在實際工作中，較好的擺正了質量與安全，質量與進尺的關系，營造了人人關心質量的良好氛圍，促進了達標工作的發展，今年二季度-850水倉被評為精品工程，十月份東大巷達到了精品工程并召開了達標現場會。二是圍繞降低成本工作廣泛進行艱苦奮斗教育，并組織黨員開展修舊利廢和科技降成本等項活動，在優化工程設計中，降低施工成本方面，引進錨網噴等先進工藝加強軟巖的支護，優化了工程設計，降低了成本，加快了施工進度，成本降低幅度每月都在10%

以上。

3、黨建工作與強化安全教育相融入，使職工們的安全意識明顯提高。近年來，我們始終把安全工作作為頭等大事來抓，從管理上強化了以人安全為重點，以人為本的管理思想，加強了現場的安全管理工作，并狠抓了安全規程對號。在安全教育上，增強安全教育的針對性和時效性，不斷改進教育方法，做到聯系單位施工特點有針對性的學習安全規程和進行事故案例分析，在安全工作中還認真落實了隱患排查、安全自查等項制度。在黨員活動中把黨員在安全生產發揮黨員先鋒模范作用作為重要內容，經常不斷地開展黨員身邊實現無“三違”、提建議、查隱患，堵漏洞和黨員爭上安全放心崗活動，使我區安全工作得到了穩定進行，保證了安全生產。

二、黨建工作融入到深化到制度改革中，為公司快發展、大發展、全面發展提供了動力。

1、今年來，是集團公司改革不斷加大，步伐加快的一年，公司由計劃經濟改為市場經濟，公司將由國有制改為股份制。為保證改革的順利進行，我們堅持把解放思想、轉變觀念、強化改革的超前教育，作為支部的重點工作來抓，每項改革出臺，我區黨支部都抓好超前教育，講清改革的目的意義、方針、政策，提高職工對改革的重要性和必要性的認識，增強職工對改革的承受能力，使黨員和職工群眾能正確處理好個人與整體利益的關系，積極投身到改革中，另外在各項改革實施過程中，注意了解職工的反應，及時發現問題解決問題。如：在分配支付改革中，實施分配改革后，部分老板子和班組長系數較低影響了工作情緒，反映較大，黨支部對此立即組織研究，調整了這部分人的系數，穩定了職工的情緒。

2、黨支部積極參與并組織進行各項改革工作，一是不斷的深化效益承包。今年來，根據公司下達的承包指標，黨支部積極主動地謀劃本單位的承包方案，不斷完善各項管理制度和考核機制，為全面完成各項承包指標奠定了基礎。二是狠抓三級展開司機到位工作的落實。指標分解后如何落實十個關鍵，在日常工作中，不僅參與指標下達，而且注重考核機制，和獎懲機制的落實，確保了各項指標落實到位

三是積極穩妥地進行分配制度的改革。在進行廣泛的思想教育的基礎上，領導工會積極及時召開職代會，針對改革的具體方案進行了廣泛細致的討論，征求了黨員和職工的意見，完善了各項分配制度。之后又先后召開各種類型的座談會，保證分配制度的改革的正確實施。

三、黨建工作融入到黨員、干部的管理，以作風建設為重點，不斷加強了班子建設和黨員隊伍建設

1、抓好日常的管理教育，加強了黨員的思想建設。今年來，始終把黨的思想建設放在黨的建設首位，認真學習、貫徹、落實“三個代表”的重要思想，認真實踐三個代表，認真貫徹十六大精神。并組織黨員認真開展了“愛崗位、明責任、守紀律”教育活動。使黨員的思想，政治素質有了明顯提高，為在改革和各項生產建設中發揮黨員先鋒模范作用奠定了思想基礎。

2、加強了黨的組織建設。今年來，認真落實黨員發展目標及規劃，狠抓了積極分子培養和啟蒙教育，本著積極慎重的發展方針，成熟一個發展一個，今年來共發展黨員2人，完成了發展規劃，有8

名職工寫了入黨申請書，有三名確定為黨的積極分子，壯大了黨員隊伍，增強了組織發展的后勁。

3、加強了黨建管理，以干部轉變作風為重點，加強了干部隊伍建設。為確定加強領導班子和干部隊伍作風建設，今年來，按照公司黨委安排，重點抓了一下工作，一是認真學習了了轉變干部作風的九條規定規定，加強了教育考核力度，使全區每名干部都在實際工作中較好的發揮了作用。二是抓了干部素質的提高，組織干部和班子成員認真學習，有關文件黨的路線、方針、政策，提高干部的政策水平，增強了干部的政治敏感力。組織并要求干部加強自身業務的學習，提高自己的業務水平和工作能力。三是在干部作風的上，提倡調查研究作風，做到上崗到位，每天下井有記錄，發現問題和解決問題。今年來，全區干部和班子成員都能嚴格要求自己，認真落實各自的崗位責任制，為群眾做表率，以求實的精神，扎實的工作作風贏得了職工的信任和支持。

四、黨建工作融入到素質教育中，以提高全員素質為目標，加強了思想政治工作，在工作、活動中，突出了以下重點工作。

1、黨建工作與班組建設相融入，在進行普遍教育的基礎上，把工作的重點下移，充分發揮班組陣地的黨員作用，加強班組職工的思想政治工作，使工作更貼近生產實際，更貼近職工的思想實際，較好地發揮了思想政治工作優勢。

2、黨建工作與提升職工素質相融入，以提高職工技術隊伍素質為重點，強化了教育培訓工作。①狠抓職工的技術培訓。為全面提高職工隊伍素質抓了全員安全技術培訓，支部參與和認真制定了培訓計劃，并狠抓培訓計劃的落實，為保證培訓的有實效，黨支部加強了對職工的考試、考核教育力度，對優秀的給與獎勵，對不及格的停止工作，補考及格后方許上崗。②認真落實崗位規范。為了規范職工的操作行為，以“三化”管理為目標，即管理規范化，作業標準化，生產秩序化，認真制定了各工種的崗位工作標準和考核標準，制作好牌板，掛到井下-850

東、西大巷，讓職工每班都能看到，從而起的推動規范化的目的。黨員開展了爭上安全、規范、標準崗活動，為完成各項工作任務提供了保證。

3、黨建工作與建設精神文明相融入，進一步加強了精神文明建設。一是圍繞提高職工的思想素質，以“愛崗位、明責任、守紀律”活動為主線，實施全員素質提高工程。二是開展了“誠信安全”活動和“安全承諾簽名”活動，我區支部在會議室制作了以“誠信安全，秩序生產”為內容的巨大橫幅，要求全體職工每個人都在這上面簽名，并且制定了安全承諾書，要求職工和職工家屬在安全承諾書上簽名，以提高職工自主保安的安全素質。三是以創精品工程為重點，樹立本單位的形象，堅持從規范職工操作入手，人人爭上規范崗，文明崗，每名員工爭上精品工程。為提高職工素質，樹立開拓形象起了積極作用。

總之，近年來，做了大量的工作較好的發揮了政治核心作用和戰斗堡壘作用，干部的帶頭、黨員的模范作用發揮得比較明顯，職工隊伍較穩定，生產情緒高漲，推動了各項工作的健康發展。但和兄弟單位比起來還很不夠，下一步我區黨支部要進一步探討支部如何在新的形勢下，如何適應形勢，探討黨建活動內容，活動空間和活動方法，把黨建工作不斷引向深入。

第二部分：四季度的安全工作目標和措施

為了搞好黨建工作，使黨建工作在安全生產中得到較好的發揮，依據《開灤集團》，按照公司安全座談會的要求，充分發揮黨支部政治核心作用和戰斗堡壘作用、發揮黨員的先鋒模范作用，突出以安全為重點開展各項工作，確保四季度生產經營目標和安全奮斗目標實現。結合我單位的實際，特制定四季度安全工作安排如下：

一、指導思想：

安全工作的指導思想是：支部要組織全區干部職工認真貫徹公司安全座談會議精神，以系統化規范化管理為主線，以安全質量標準化工作為基礎，以加強職工安全教育培訓，全面提高職工隊伍安全技術素質為重點，強化安全管理，落實安全管理責任制，增強管理人員的安全管理意識，強化機制，把“安全第一，生產第二”的安全生產理念深入人心，確保公司安全奮斗目標的實現。

二、我區四季度安全生產奮斗目標是：

堅決實現一突破，二杜絕、三提高。

一突破是到年終開拓進尺突破3000米以上。

二杜絕是杜絕重傷以上傷工事故；杜絕2級以上責任事故；輕傷率控制在千分之二以下。

三提高是員工“安全第一、生產第二“的安全意識顯著提高；管技人員安全監督力度明顯提高；員工安全教育培訓質量顯著提高。

三、我區四季度的安全重點工作其具體措施是：

（一）狠抓安全教育，堅持以人為本，強化安全教育和培訓，突出提高職工隊伍素質的重點，深入開展管技人員安全培訓，和廣大職工安全教育。

1、支部要認真抓好我區安全管理意識教育，組織全體員工學習“九條規定”“誠信安全”文件。開展《誠信安承諾書》簽字活動，在活動中對員工進行安全教育，通過對“誠信安全”的理解和思考總結，開展以人為本的安全教育和管理型安全教育。對此我們區班子成員先一步消化理解，學懂弄清，然后組織管技人員進行學習，提高管理人員的管理水平及自覺性，自覺擺正安全與生產，安全與效益，安全與穩定的關系，時時處處想著職工安全，進一步轉變作風，堅定不移地貫徹安全生產的原則，確實把安全第一的生產方針落實到管理的全過程。

2、支部要強化職工的安全教育，堅持以人為本的安全管理，始終把強化職工安全教育放在首位，一是安全活動制度，充分利用周一安全活動，班前會等各種場合，利用播幻燈、講課等多種形式將“誠信安全”《系統事故案例》逐個的向廣大員工進行講解，分析事故發生的規律，采用你問我答，相互問答，點將答題等靈活機動的形式加深印象，并且聯系本單位實際，本著關心人，理解人、感動人的態度，根據不同的對象，有針對性因人施教，增強安全教育的實效性。

（二）、支部要狠抓安全管理。以規范化系統化管理為主線，提高安全管理水平。系統化規范化管理是生產活動中實現長效安全理念和機制，認真落實各項管理制度，突出規范操作規范管理，做到安全管理到位。為搞好四季度安全生產，重點抓好以下幾項的工作：

1、抓規范管理，規范操作，實現管理規范化。確保實現安全優質。要認真落實區科現場管理，規范各項安全管理制度，保證實現安全優質的目標。首先提高職工操作行為規范化，著力解決現場措施不到位等問題，健全完善各工種崗位標準和操作記錄，培養員工自覺意識和規范能力。其次加強安全質量標準化，在施工過程中，與貫徹標準化貫穿始終，實現動態達標。三是針對運輸事故較多，對電機車、礦車、絞車、軌道、等進行達標整頓。

3、抓組織生產。實現生產秩序化。我區目前是側卸機械化作業線，科學有序地組織生產是防范重大事故的有效手段，也是追求正規循環，實現系統和規范化的有效途徑，運輸條件，地質環境，人員素質，設備狀況和施工方法的各要素不同，合理確定循環進度，提高和工序質量和員工熟練程度，避免工序混亂，實現工程進度井井有條，按計劃施工區組織到位，夯實安全基礎。

4、強化班組的安全管理，為抓好安全工作奠定基礎，班組是企業細胞，是安全生產的前提，要抓好安全工作，必須強化班組的安全管理，才能把安全工作切實落實到實處，首先是選好班組長，由敢說敢管的有安全意識的人擔任，接著發揮班組的安全網絡作用，充分發揮等黨員、團員、群監員安全質量員、青年監督崗得作用，形成一個班組安全網絡，調動各自的積極性，把安全工作的各項任務落實到班組，把事故萌芽消滅在班組。

5、嚴格落實機制，強化安全考核，突出責任重點，做到責任追究到位。要認真堅持“誰主管，誰負責”的原則，層層落實責任制。從區干部管理人員到全體員工，層層落實安全責任制，在四季度的安全考核上，進一步細化責任，每月實施分段考核，對出現事故的點班及班組，采用連鎖考核，按責任大小，進行不同的處罰。

6、抓規程對號．把規程落實到實處。落實規程，堅持規程對號是確保安全生產的關鍵。在過去有相當一部分事故的發生屬于現場規程不落實，我們要下力量抓好規程對號。管理人員重點檢查現場落實情況，對規程不落實的不許開工，對于不落實現場施工的進行嚴肅處理。

總之，公司改革任務是艱巨的，生產經營的任務是艱巨的，我區支部要在礦黨委的領導下，適應形勢，轉變作風，確保安全，為實現公司大發展、快發展、全面發展的目標，發揮好本支部政治核心和戰斗堡壘的作用。

開拓三區