第一篇：企業黨建總結

企業黨建工作總結

烏海分局黨支部一年來按照稽查局黨委的統一部署，以創先爭優活動和蒙電杯規范化服務為抓手，以稽查任務為中心，開展“黨員身邊無事故”“黨員崗位上爭先創優”等活動，帶領廣大員工創先爭優，努力完成分局的各項指標任務。

主要做了以下幾方面的工作：

（一）整章建制、規范工作標準。

（二）加強干部員工隊伍素質建設，鑄就稽查多面手

（三）按照局黨委要求，全面開展創先爭優活動。

講述：

（一）、整章建制、規范工作標準。

作為新成立的單位，必須制定規范合理、行之有效的管理制度及工作標準，以便更快、更好地促進分局各項工作走向制度化、規范化、科學化、程序化，力求做到有章可循、執章必嚴、違章必究。

支部根據局黨委的工作目標和內容，制定了支部的各項學習制度和黨建工作標準等，形成一套與稽查局各項制度相互接軌的管理體系，保障各項工作高效運轉。

一方面要求每位職工加強對各項管理制度的學習、理解、熟悉；另一方面全體黨員帶頭遵章守紀、遵守分局的各項規章制

度，為其他員工作表率，使企業的各項管理工作真正走上制度化、規范化、科學化、程序化的軌道。

（二）加強干部員工隊伍素質建設，鑄就稽查多面手

1、抓住領導班子這個點，深入推進干部隊伍建設，繼續深化“四好”領導班子創建活動。強化班子的整體合力。

一是制定了以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子建設創建活動規劃； 二是堅持重大問題集體討論決策，特別是人員調整和任用問題； 三是加強班子成員的溝通，交流各自分管的工作的開展情況，使班子成員全面了解全局工作進展情況，更有利于班子成員之間的協調、配合；四是加強思想交流，定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，剖析思想，相互勉勵，相互促進；努力把領導班子建設成為職工群眾有口皆碑、拍手稱贊的好班子。

2、分局領導始終強調員工教育是根本，員工只有不斷的學習、不斷的充實，才能成為稽查隊伍中的復合型人才。一年來，分局非常重視員工培訓教育工作，在工作之余安排學習，強化培訓，按照需要什么學什么，缺少什么補什么的原則開展了一系列職工培訓活動。

從專業技術知識、稽查的各類工作標準、各項工作制度、電力法規的解讀到班組管理及電力應用文的寫作等方面，內容豐富，與工作緊密結合，有較強的實用性。

分局員工非常珍惜每次“充電”的機會，認識到學習充電就是自身素質的提高。

3、圍繞“爭創學習型黨組織、爭作學習型黨員”活動，進一步加強了廣大黨員干部團隊學習、終身學習、創新學習的理念，進一步提高黨員干部自身的綜合素質和工作能力，為完成各項工作打下了良好的基礎。

（三）全面開展創先爭優活動。

1、烏海分局黨支部認真開展“黨員在崗位上爭先創優”活動，要求每一位黨員承諾踐諾，將創先爭優活動與分局稽查工作任務有機結合起來，看哪個黨員的工作積極性高，完成稽查業績突出，做到活動有載體，工作有特色，有成績，完成目標有結果，分局在實質化運作的一年時間里取得了優異的業績。

充分體現了黨員在崗位上爭先創優，并且涌現了像王來寬、張建中等一些拒腐不沾的好同志，好黨員，他們先后把客戶賄賂的近30萬元現金退還給客戶，真正踐諾了共產黨員的誓言。充分體現了支部開展的“四結合”，① 是將創先爭優活動與廉政建設相結合，使創先爭優活動落到實處；

②是將創先爭優活動與“深化作風建設、提高執行力”相結合，整頓工作作風和制定工作監督機制相結合；

③是把創先爭優活動與干部教育相結合，建立健全黨組織考評獎勵機制，三會一課等制度，讓黨員學習、工作有平臺；

④是將活動效果與實際工作緊密結合，發揮黨員的模范帶頭作用，在工作中起到“傳、幫、帶”的表率作用，帶動全體黨員積極參加此項活動。

2、在建黨90周年之時，我們組織全體黨員參觀革命圣地延安、六盤山的活動，讓后人永遠牢記今天的幸福生活來之不易，永遠懷念革命先烈。

分局黨支部以創先爭優活動為主題，開展“創優良業績、爭模范表率”活動，進行新一輪的承諾踐諾工作，號召全體黨員面對新的任務和挑戰，樹立百倍信心，豪情滿懷的以優異成績向局成立一周年獻禮。

分局還不斷創新工作思路，全力打造思想過得硬、作風過得硬、技術過得硬、素質過得硬的稽查隊伍，努力樹立組織放心、領導放心、員工放心的稽查團隊。

3、努力做好工會各項工作。

分局工會以“工會法”為準則，加強團隊的民主管理，建立議事工作制度，雖然分局人員少，工作任務重，壓力大，按照局工會的要求，我們開展了心理咨詢及職工需求建議等活動，深入到員工中，進行工作交流，思想溝通。

分局還及時解決外地員工住宿及與烏海電業局領導協調解決就餐等實際問題。個別員工存在兩地生活，分局領導全力想辦法解決他們的后顧之憂。家里確實有困難的，分局按照困難員工上報到稽查局給予一定補助，使員工能夠安心工作。

4、繼續深入開展“安康杯”競賽活動，結合分局實際，比學習、比技能、比奉獻。把業務學習、政治學習、理論學習、實踐學習緊密結合起來，努力營造良好學習氛圍。

通過一年的實質化運營，分局的各項工作取得了一定成績：

? 直接效益達909.7萬元，? 間接效益達 1375.42萬元。

? 完成了上級交給的各項工作任務；

? 職工素質明顯提高，思想上進，敢打硬仗；

? 班子成員團結進取，是能讓上級領導放心的工作團隊。、內蒙古電力供用電稽查烏海分局

2011-11-7

第二篇：企業黨建指導員總結

創新黨建指導新模式

助推企業發展添活力

（黨建指導八組）

2011年是中國共產黨成立90周年和“十二五”發展規劃實施的開局之年，也是全區上下搶抓黃藍經濟交匯、兩大戰略疊加的雙重機遇之年。為進一步加強企業黨建工作，根據區委組織部工作要求，黨建指導八組扎實開展了如下工作：

一、深入企業調研，掌握真實信息，解決實際問題

充分發揮八組企業均為開發區內企業，指導員都是開發區中層以上干部的優勢，每名指導員堅持每周深入企業2次，利用黨員大會、支部委員會、組織生活會等有利時機，積極與企業、黨員、職工廣泛溝通交流，大力宣傳開展非公企業黨建工作的重大意義和加強非公企業黨建工作的目標任務、方法措施等，教育引導黨員及職工統一思想、提高認識，增強黨性觀念和主人翁責任感，為開展黨建工作奠定了扎實基礎。能深入生產經營一線、查閱資料、召開座談會、與企業家、黨員交心談心等方式，對企業的生產經營及黨組織、黨員情況進行全面深入的摸底調查，隨時關注企業黨員的變化信息。并根據調查結果，對企業存在的問題及時歸納梳理，研究提出解決問題的思路和措施，及時消除、解決企業發展中存在的風險和隱患，受到了企業和黨員的一致好評。2011年，黨建指導八組共為企業解決手續辦理、職工子女入學、勞動糾紛、通行證辦理等問題28個。

二、完善支部規章制度，堅持黨群共建，鞏固基層組織建設 幫助XX、XX汽修制定和完善支部工作、“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費收繳、發展黨員等制度，建立了黨建基礎工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎資料，使黨建工作有章可循、有據可查。幫助8家企業建立了工會、團支部、婦代會等群團組織，做到了制度上墻，資料齊全，組織完善，活動豐富，很好的促進了企業文化的建設，增加職工工作積極性，增加了黨組織向心力，鞏固了黨的基層組織建設。

三、加強溝通，維護企業穩定，增進政企了解

派駐的黨建指導員充分發揮企業與黨員職工溝通的橋梁和紐帶作用，在引導黨員、青年骨干職工為企業發展建言獻策的同時，幫助企業穩定職工隊伍，凝聚人心，引導企業改善職工生產、生活條件，提高職工福利待遇。并主動承擔起企業與政府部門溝通的責任，一方面向企業積極傳遞政府最新出臺的政策和措施，一方面向政府傳遞企業的發展現狀、生產經營實際和遇到的困難及問題，增進政府與企業的相互了解，提高服務企業的意識，有力地促進了企業的發展。

四、尋找結合點，發揮群團合力，實現黨建促生產新模式

一是立足企業自身特點，幫助企業組織開展“黨員示范車間”、“黨員示范崗”、青年突擊隊等主題實踐活動，爭當愛崗敬業、誠信經營先鋒黨員、青年。組織職工開展勞動技能、崗位競賽、安全生產等培訓，促進企業生產效率的提高；二是堅持黨群共建與企業人才培養相結合。一方面積極挖掘、培養、舉薦企業自有人才，借黨群之力培養懂政策、通技術、善經營、會管理的人才，特別要求企業黨員及青年骨干應率先更新觀念，率先加強學習，率先誠實守信，率先維護員工合法權益，成為員工的模范。另一方面要加強企業與高校在人才、技術和培訓上的合作，建立高校畢業生與企業中層人員的互動交流機制，院校為企業人才提供學習、培訓的機會，企業也為高校提供學生實習、就業崗位，有利于人才的培養和招聘，同時積極吸收這些生產科研骨干和中層以上管理人員加入黨組織或群團組織，充分體現了“黨員必須是骨干”，青年骨干是企業的生命力的特點；三是堅持黨群共建與企業生產經營相結合。積極帶領黨員、團員、青年骨干融于企業，服務于生產經營，帶頭加強科學管理、推進科技進步、提高經濟效益，努力成為推進企業發展的強大動力。黨建指導員經常組織黨員青年開展創先爭優，爭創青年文明號，爭當技術能手活動，使黨員及青年職工成為推進企業生產的重要支柱；四是堅持黨群共建與企業文化建設相結合。積極鼓勵黨員，優秀青年骨干參與企業文化建設，使企業文化作為一個重要載體，把企業管理、精神文明建設、黨的工作融為一體。通過企業文化建設，創新黨建工作的方式，拓寬黨組織發揮作用的途徑，成為企業先進文化的引導者與傳播者。黨建指導員積極爭取黨建活動經費，保障黨建正常運作，利用業余時間組織員工開展比學習、比技能、比文明等主題實踐活動，豐富了企業文化，增強了企業的凝聚力和向心力，走出了一條企業文化與黨建工作共同發展的路子。

下一步工作打算：

一、達到成立組織條件的盡快申請成立支部。渤海電機、豪邁木業企業內都只有1名黨員，兩家公司都積極申請成立黨支部，表示2012年將在企業中層人員招聘中增加黨員職工，待各項條件成熟后，將積極申請成立支部。

二、建立行業或地域聯合支部。針對XX石油、XX化工、XX等企業黨員數量少或無黨員企業，探索成立企業聯合支部，可根據具體行業和地域關系而定，滿足一些沒有成立黨組織企業內的優秀青年積極向黨組織靠攏的強烈愿望。

三、繼續探索黨建帶群團，群團促黨建，合力謀發展新路子

抓好企業內部黨群共建制度建設、活動開展、文化凝聚的同時，積極探索企業與企業之間，行業與行業之間，甚至是企業與高校，企業與商會、政府、中小學校等黨組織建設方面的對接，進行不同空間、時間、行業、領域等方面的交流合作探索，創新企業黨建思路，促進企業發展。

四、發揮企業黨員先進性，關愛青年職工成長

針對企業青年職工缺乏社會實踐經驗、思想不穩定，容易誤入歧途，各企業黨支部黨員要加強對青年職工的關愛、教育培訓、感恩教育等，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀，努力增加企業精神文化生活場所，解決廣大青年職工對運動、網絡、知識方面的需求，幫助青年職工成長成才。

第三篇：2013年企業黨建總結

按照公司黨委《關于二oo九年上半年黨建及政工工作和下半年工作安排的通知》要求，從九個方面對XX年的黨建和政工工作進行了。

一、黨建工作

一是以建設“九好班子”為龍頭，認真貫徹落實《公司各級領導干部責任制若干規定》，重點抓好干部隊伍的廉政建設。

幾年來，把開展好“九好班子”建設作為工作的重中之重是我們工區班子始終堅持的做法之一。特別是結合貫徹落實《公司各級領導干部責任制若干規定》和公司黨委有關黨風廉政建設工作的安排等活動，我們的班子成員在工作上配合更加默契、思想上交流更加順暢、廉政工作上更加徹底、民主作風上更加坦誠，榮辱與共的責任意識更加強烈，因此，我們工區的班子團結、員工主人翁意識濃厚，上上下下努力工作，政令暢通。

二是以開展“陽光文化”建設為契機，以“展黨員風采，做時代先鋒”競賽活動為突破口，在黨建、黨員隊伍建設及職工隊伍建設、黨員先鋒形象培樹、黨支部規范化建設等方面下功夫，推進黨建工作整體水平。

XX年是公司“陽光文化“起步年，我們按照公司黨委的統一部署，認認真真從開展“陽光文化”建設體系的九個文化入手，積極全面推進，努力豐富“陽光文化”的內涵。圍繞公司安全年、崗位成長年、實現40億售電量和“陽光文化”建設，特別是結合公司黨委提出的開展以“保安全、增效益、強素質、樹形象”為主題的“展黨員風采，做時代先鋒”活動，黨支部在工區全體黨員中開展了“陽光成長”杯紅旗競賽、在員工中開展了“陽光幸福杯”安全競賽活動，通過覆蓋全體員工的競賽活動，努力調動和發揮每名員工參與實施“陽光文化”的積極性和創造性，進一步強化黨員隊伍建設和員工隊伍建設。

在黨支部的規范化建設上，我們堅持開展好緊密結合安全生產、經營管理等實際工作的支委會、民主生活會和黨員大會，強化“三會一課”在日常黨建工作中的能動作用。

三是提高宣傳思想工作的實效性、堅持政治理論學習教育

在強化思想政治工作方面，我們努力在實效性上下功夫，重視加強與員工的日常交流和溝通方式，從中發現問題，立即解決問題，使他們思想穩定地投入到生產經營工作中去。同時我們堅持每周的政治學習活動，堅持用正確的方式方法占領群眾的思想陣地，前階段九川大地震大家都很關心，我們一方面組織大家收看電視，一方面因勢利導，進一步激發大家愛國熱情，所以向地震災區捐款和繳納“特殊黨費”都得到了大家的空前響應。在宣傳報道工作方面，我們在年初重新建立健全了報道員網絡，并繼續實行宣傳報道獎勵制度，努力提高上稿率。

九是慶祝建黨88周年系列活動開展情況及黨委工作要點、月份工作計劃落實情況

按照公司黨委關于開展慶祝中國共產黨建黨87周年系列活動的通知》精神，制定了本單位的系列活動工作安排。一是召開了新黨員接收大會，通過新老黨員交流思想，提出希望。二是開展黨員戴牌上崗及建立“黨員先鋒崗”活動，讓黨員在工作中把身份亮出來、把旗幟打出來、把標桿立起來，把形象樹起來，自覺發揮先鋒模范作用.三是召開了專題民主生活會。領導班子成員每人都對自己的思想、工作和生活情況進行了認真的剖析，開誠布公地對自己和他人進行了批評與自我批評，在肯定成績的同時，指出了存在的不足，為今后進一步提高領導班子的作風建設，強化“九好”意識奠定了基礎。九是開展一次奉獻日活動。組織全體黨員到市政重點工程棚戶區改造工地現場，開展了一次以黨員服務進基層用戶的“黨員奉獻日”活動。圍繞如何為用戶提供優質服務工作，怎樣結合工區黨支部組織開展的“陽光成長杯”來開展工作。九是舉辦一次以“講傳統、增黨性、學先進、做表率”為主題的黨員座談會。結合學習《黨章》、黨史、重溫入黨誓詞及抗震救災黨員先進事跡等，圍繞“展黨員風采，做時代先鋒”主題活動，對照黨員標準和黨員先進事跡，回顧總結半年來的工作及自身模范作用發揮情況，激發廣大黨員立足本職崗位、發揮先鋒模范作用、樹立黨員先鋒形象。九是黨支部組織了迎九一，歌頌黨的生日的有獎征文活動。

在公司黨委工作要點、月份工作計劃下發后，我們結合自己本單位情況，分解下發了各項工作目標，制定與之相對應工作重點，責成專人具體負責落實情況，并及時上報黨建工作季度報表。

二、黨風廉政建設、行風優質服務工作

在抓好黨風廉政建設工作方面，按照公司黨委有關黨風廉政建設工作的具體安排，認真貫徹落實了國電公司、省公司及公司紀檢監察工作的有關通知文件，扎扎實實地開展了廉潔文化建設等工作。

配電工區負責市區配電設備的事故、故障緊急修理和日常檢修維護工作，安裝隊主要承擔對外電力工程的施工任務，是供電公司對外服務的一個重要窗口單位。今年以來，我們克服人員少，工作量大等困難，統籌兼顧合理安排，強化大局服務意識，從提高服務質量入手，貫徹“少停一分鐘、多賣一度電”思想，做到搶修迅速、施工服務到位。在優質服務上，我們的工作主要有三方面：

一是為重要節假日、“兩會”和高考以及市政部門的重要會議，在人員、材料、車輛等方面落實各級人員責任，做好重點保電工作。

二是臨時事故處理和搶修。真正做到召之即來，頂風冒雨都要在第一時間到達現場，用最快的速度恢復供電，強化我們供電公司良好的社會形象。

三是積極配合市政建設和棚戶區改造工程開展工作。組織專業人員勘察施工作業現場，制定線路移位方案，做好各種物資材料的準備等，高標準、嚴要求，工程施工迅速、質量高，為##市的城市建設工作做出了貢獻。

1—6月共完成大型配電檢修8次，事故搶修26次，處理缺陷34件，多經施工14次，客戶滿意率100%，實現零投訴。

三、工會、共青團工作

工會工作按照公司工會在XX年工作的主體思路要求，工區工會結合本單位實際，配合行政開展了豐富多彩的各類企業文化建設活動。工會在“崗位成長年”活動、勞動保護安全監督檢查、技能競賽、合理化建議活動、班組廠務公開、文體活動等方面認真貫徹公司工會的文件精神，并在抓好落實上下功夫。今年辦公地點搬遷，我們努力創造條件，改善辦公環境，更換了辦公室桌椅和卷柜，使員工的辦公條件得到很大的改觀。同時由于遠離市區，員工中午就餐困難，我們成立了職工食堂，讓每名員工中午都能吃上熱乎可口的飯菜，受到全體員工好評。

共青團工作圍繞公司團委相關工作指示精神，結合本單位青年人工作特點，認真開展了“強素質塑形象，為團旗添光彩”主題實踐活動和爭創“青年崗位能手”活動，積極參與青年志愿者活動，多方位多角度地努力提高青年團員的自身素質。

九、人才隊伍建設“崗位成長年”活動情況

按照公司人才隊伍建設的有關文件要求，我們認真貫徹落實了公司首席工程師、首席技師、名師帶徒和星級員工九項活動，并以此為依托，努力建立本單位的技術和技能人才隊伍。特別是為全面提高員工技術素質，結合本單位實際，認真開展了“崗位成長年”系列活動。

一是認真貫徹落實了公司“崗位成長年”活動實施方案。成立了“崗位成長年”領導小組，根據崗位匹配情況，制定了工區的“崗位成長年”活動實施方案及培訓計劃，以“大培訓-大比武-大競賽”為主線，按步驟分階段開展各種培訓工作。

二是按照“崗位說明書”填寫要求，分別按專業匹配度進行評價，工區現有46人，評價情況是：基本匹配人員30人，占比例68.18%，不匹配人員14人，占31.92%。原因分析：新參加工作人員在崗位上實際工作不足，缺少實際工作經驗，存在青黃不接，整體年齡偏大、學歷低的現象。

第四篇：XXXX鎮企業黨建總結

XXXX鎮企業黨建

工作總結

XXX年，我們XXX鎮黨委把企業黨建工作作為深化“三級聯創”拓展黨建工作新領域，提升黨建工作整體水平的一項重要工作來抓，以建設黨員隊伍為主線，加大企業黨建工作的力度，有效促進了企業經濟的健康發展。

一、企業黨組織基本情況

XXXX鎮XXXXXXX廠黨支部現共有黨員X名，下設XXXX個黨小組，設立了XXX黨員示范區，同時建立了企業工會和企業團組織。今年“七一”被鎮黨委評為先進黨支部。在整個企業支部黨員隊伍當中，基本上來自XX、XXXX、XX三個廠的業務、技術骨干，平均年齡40歲，其中大專文化2名，初中以上文化占100％，為充分發揮黨員在企業當中的先鋒模范作用，黨支部一班人和企業主一起從支部建立的第一天起，堅持經濟和黨建工作兩手抓兩手都要硬，在研究探討企業黨建工作上多層次征求意見，多方集思廣益，本著企業發展促黨建，以黨建促企業發展的原則，黨支部與企業主一起共同走過企業發展的各種艱辛歷程。

二、企業黨建基本作法

一是加強領導。對于企業支部的發展，鎮黨委非常重視，多次召開專門會議研究企業黨建工作，并明確一名副書記負責此項工作的落實，建立各項規章制度，鎮黨委書記高賀利同志曾多次 1

深入支部調查企業黨建工作情況，與企業主談規劃、想方案、獻策獻力。一年來在鎮黨委的正確領導下，聯合支部在完成區鎮黨組織布置的各項工作外，結合聯合支部和所屬企業的現狀，采取了一系列服務措施，為企業支部健康有序發展和得到企業主的認可奠定了堅實的基礎。

二是黨員發展健康有序。為充分調動企業廣大職工的積極性，樹立黨組織在企業中的威信，嚴格把了黨員“進口”質量關。在發展的黨員中堅持把發展對象的重點放在業務骨干和生產一線的青年優秀員工。嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個發展一個，確保質量。黨支部通過組織職工開展各種活動，鼓勵職工積極向黨組織靠攏，到目前為止，企業支部共有23人寫了入黨申請書，有4名被確定為黨員發展對象，有5名同志在XXX年4月被確定為入黨積極分子。

三是規范培訓，完善制度。為了讓企業黨組織真正發揮作用，聯合支部及時把培訓工作抓好。對吸收的入黨積極分子除了組織參加鎮黨委的各種培訓會議外，該支部每月對入黨積極分子培訓一次，并聘請德高望重的企業老黨員為他們講課，用科學發展觀武裝頭腦使他們緊跟時代的發展和要求。做到培訓有記錄、學習有心得，每個入黨積極分子由入黨介紹人每月找其談話一次，即交談又匯報，嚴把入黨關。在制度建設方面，聯合支部堅持制度靠人制定，制度靠人執行的原則，投資XXX元，制定各類規章制度XX項，包括黨員發展、企業發展規劃、支部規范化建設、考核

制度等，強化了企業支部戰斗力。

四是充分發揮黨員在企業中的先鋒模范作用，樹立黨組織形象。一是在加強企業黨建工作過程中，我們注重挖掘典型，樹立典型。在企業開展了“兩掛一區一崗”活動，黨員示范崗活動的開展不但給職工們樹立了標桿和榜樣，更使廣大職工看到黨組織和黨員的模范作用，激發了他們跟著黨員學，跟著黨員干的工作熱情，在職工當中形成了后進變先進，先進更先進的良好風氣。在激勵了職工干部工作的積極性主動性的同時，更為黨支部贏得企業主的重視，為企業創造更多的經濟效益打下基礎。二是黨員的言行舉止影響工人向好的方面發展。一名黨員就是一面旗幟，黨員在工作中、生活中對自己嚴要求，不放松。對工人起到感化的作用。以前，廠內的衛生狀態不好，工人亂扔贓物，對集體不關心。企業黨支部開展一名黨員就是一面旗幟的活動后，黨員們帶頭打掃衛生，清理垃圾，帶頭做好事，帶動了全體職工養成良好的生活習慣的風氣，僅XXX年全體職工共做好人好事38件,此舉受到了企業主的好評。三是積極開展為企業出謀劃策，為企業的發展做貢獻活動。企業支部帶領廣大黨員積極為企業獻計出力。今年以來，廣大企業黨員充分發揮自身的能動性，抓住科學發展觀這一主線，高產低耗，挖潛增效。XXX廠黨員XXX利用科學手段攻克了XX不穩定的難題。及時調整配方，解決了翻包難題，爆包的質量問題，使生產成本下降了34%。并新上了除塵設備，克服了生產環節中灰塵排放問題，達到了安全節能的效果。XXX年該廠實

現產值8419萬元，利稅2627萬元，成為我鎮唯一的利稅大戶。黨員的先鋒模范、創新作用，為企業經濟騰飛做出巨大貢獻。

四是為職工辦實事，解難題，構建企業與員工和諧關系，在生產經營活動中，黨組織積極幫助職工解決密切關注的問題，深入車間貫徹宣傳落實《勞動法》，最大限度地維護職工合法權益。黨支部幫助完善勞動合同500多份，解決合同爭議12起。讓員工從社會福利、生活待遇方面得到明顯提高。員工從實惠中體現到黨組織的關心和溫暖。

三、存在的主要問題

一是黨員發展數量不能滿足企業工人入黨積極分子加入組織的愿望。

二是隨著中員人數的增多，三個廠有要求成立分支部的呼聲。三是文體設施的投入和文體活動的開展在企業的發展中不能滿足工人的需要，企業文化建設薄弱。

四、改進的主要措施

一是強化企業黨員的學習機制，2008年以黨的“十七大”精神為動力、全面落實市委X屆X次會議精神，用科學發展觀統領黨建工作，武裝黨員頭腦，使企業黨員更富有創新意識和爭先意識。

二是多措并舉充分發揮黨支部的先鋒模范作用，千方百計為企業排憂解難，用黨的思想和理論武裝企業這塊陣地。

三是加強企業文化建設，增強發展軟實力。堅持把黨建文化

做企業文化的核心文化，協助企業主加強文體設施的改造和投入，努力營造相和諧向上的文化氛圍。

四是要及時調整優化黨組織的設置模式，在必要的情況下可設分支部。加強黨組織對共青婦等群團組織領導，形成黨建、工建、團建整體推進的“大黨建”工作格局，努力開創企業黨建工作新局面。

第五篇：2020年企業公司黨建總結

2020年企業公司黨建總結

今年以來，X集團有限公司（簡稱X集團公司）認真貫徹落實市黨委決策部署，進一步深化國資國企改革，緊緊圍繞市下達的經營任務，努力克服X疫情影響，以“黨建工作年”為契機，把黨的建設優勢貫穿到生產經營各個環節，把方向、管大局、保落實，上下一心，主動作為，較好地實現了預期目標。

一、完成的工作及好的方面。

一是堅持黨建引領，配班子建隊伍。集團公司黨委堅持以黨的建設為引領，根據經營構架和黨員人數情況成立機關黨支部，黨員管理做到全覆蓋；通過民Z選舉，選配黨性強、作風正、思想政策水平高、組織能力強的黨員擔任支部書記，配齊配強X個黨支部委員，明確職責、合理分工。

同時以“黨建工作年”為契機，以“領頭雁”“紅細胞”“堡壘”三大工程指南為指導，以機關支部為示范，大力推進黨支部標準化建設，打造場所、設施、標志、黨旗、書報、制度“六有”黨員活動室，推行黨務公開，規范“三會一課”，制定工作計劃，通過黨支部委員培訓、入黨積極分子培訓、每周一集中學習、組織觀看《X筑夢市》《抗疫中的共產黨員》專題片等形式，強化能力培訓與黨員教育，全力打造信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬的黨支部領導班子，凸顯黨支部“堡壘”作用、黨支部書記“領頭雁”作用和黨員“紅細胞”作用，切實壓實各支部書記“第一責任人”責任，統籌推進黨建工作與經營發展一體進行，推動“X、X”主題教育常態化制度化。

二是堅持因崗選人，調結構儲人才。

有效推進“三項制度”改革，明確“五定”方案（即定編、定崗、定員、定薪、定責），建立“跳起來摘桃子”的激勵機制，集團各層級管理人員薪酬均與公司業績考核掛鉤，有效規避“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”情況，實現“各大板塊都有指標、每個員工都有任務”的考核管理模式。

堅持黨管人才、精干高效的原則和總量科學、結構合理的要求，參照《黨政領導干部選擇任用工作條例》，優化公司“高中低”人才結構，按其專業指定導縣進行傳幫帶，形成良好的工作和學習氛圍，有效支撐了公司經營發展。對未被選聘的即將退休的人員給予一年的過渡期，體現人文關懷，確保改革穩定、順利實施。

三是堅持制度先行，強管理促績效。

集團公司將黨建工作充分融入公司治理，認真履行全面從嚴治黨主體責任，制定公司章程，落實“雙向進入、交叉任職”的領導體制和法人治理結構要求，組建董事會、監事會和經理層，按照規范化、市場化、專業化的思路和總書記在全國黨的建設工作會議上的講話精神，制定完善《黨委會議事規則》《“三重一大”制度實施辦法》等X項規章制度，規范工作流程，激發內在活力，做到各項工作各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡。

四是堅持深學細研，把方向管大局。

集團公司黨委通過理論中心組學習、總經理辦公會議、黨委會議、董事會議等形式，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實新時代黨建方略和對市的定位要求，在統一思想的前提下謀戰略、定大局。

黨委班子成員通過中心研討發言、黨員集體學習、上黨課等方式，宣貫思路，激發共鳴，匯聚推動集團公司發展的理想之火、動力之源。黨委班子成員團結務實，嚴守政治紀律和政治規矩，認真貫徹民Z集中制，確保上級決策部署落實落細。今年以來，集團公司黨委理論中心組學習X次，黨員集體學習X次；召開黨委會X次，審議議題X個。同時班子成員加強溝通，通過召開警示教育專題民Z生活會開展批評與自我批評，不斷糾偏糾小，防微杜漸，主動增強解決自身問題的能力，促進班子團結協調。

二、存在的問題。

一是黨員干部作用發揮不夠，部分黨員干部身份意識不強，更看重行政職務，對自身兼任的黨內職務的職責履行不夠；有的普通黨員認為自己只是為國企打工的，把自己等同于一般職工，參加組織活動不積極、不經常，甚至找借口推三阻四缺席。

二是部分黨員干部政治理論學習積極性不高、學思用結合不夠；

有的對黨和國家方針政策、省委省政府重大決策部署了解不夠，個別黨員干部存在選擇性執行問題；有的大局意識不強，不善于從全局角度想問題辦事情，推動工作不注重考慮政治影響。

三、下步打算。

下步工作中，X集團將以黨的建設為統領，通過“X”黨員實踐活動，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為黨建工作的出發點和落腳點。持續強化黨建思維，緊扣發展定位，深入推進《談治國理政》（第三卷）學習，突出抓好“一推進一深化”思想大討論、巡視巡察及審計整改和專項治理整治、“革命化、年輕化、知識化、專業化”干部隊伍建設、“兩個責任”落實等七方面工作，力求在“以企業改革發展成果檢驗黨組織的凝聚力和戰斗力”的實踐中提升新高度、開拓新境界、落實新舉措、取得新突破，以高質量黨建引領高質量發展。

圍繞十項課題，組織黨委班子成員深入企業、深入基層、深入項目、領題調研；通過特色主題黨日、“黨員責任區示范崗”“X區+X+N崗”，持續強化“三基建設”；建立包聯機制，落實到每一名黨員、群眾，包學習、包思想、包言行、包提升，真正把黨支部建設成為凝聚群眾力量、完成全年目標任務的堅強堡壘。