企業公司2020年黨建總結匯報

X年，黨建工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，貫徹落實全國國有企業黨建工作會議、宣傳思想工作會議精神，嚴格按照集團公司黨組、分公司黨委、公司黨委X年各項任務部署，緊緊圍繞項目核準開工中心工作，嚴格執行公司各項工作要求，進一步做實部門各項業務，加強部門作風建設，強化部門各項工作的穩步推進。

一、完成的重點工作。

X.學習理論知識,專業素養進一步提升。一是針對部門不同時期不同的重點工作，精心籌備學習資料和學習內容，對黨建、宣傳、企業文化、紀檢監察、工會等工作的制度和相關文件進行學習和研討，培養學習興趣，促進各項工作規范化運作，部門學習研討共計X次。

二是以“高質量發展年”、疫情防控、黨員大會、會員大會、新能源項目爭取、“四個水電”推進、扶貧專項等具體工作，學習指示和精神，細查政策和規定，做實步驟和細節，總結經驗和方法，以強專業促內功，提升部門人員業務能力。

三是按照公司黨委要求準備黨委理論中心組學習材料的過程中，黨群工作部緊跟黨委學習思路，明確學習方向及重點工作節點目標，將黨委各項決策部署不折不扣按時完成。

截止目前中心組學習X次。

X.明確重點任務，落實之風進一步夯實。一是印發《關于在防控X感染肺炎疫情中發揮黨組織和黨員作用的通知》《關于成立疫情防控黨員先鋒突擊隊的通知》等文件，扎實做好防疫工作的同時，確保各項業務工作穩定有序，做好各項重點任務。

二是按照集團公司黨組、分公司黨委關于X年黨建重點工作相關要求和文件精神，梳理并制定全年工作計劃和要點（黨建、群團工作要點和紀檢監察工作要點），明確時間節點和責任人，為全年工作的穩步實施提供指引。

三是認真組織做好黨內評優評先的細節工作，通過支部醞釀、公司黨委集體決策，評選出集團公司、分公司先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者等，在公司內部營造學先進、當先進的濃厚氛圍。

四是細化年度黨風廉政建設責任制目標，結合公司領導班子成員具體分工，層層簽訂責任書X份；

梳理黨員干部個人廉政承諾內容，圍繞堅定正確立場、廉潔自律、恪盡職守、勇于擔當、秉公辦事等方面要求黨員規范言行，作出表率，簽訂黨風廉政建設承諾書X份，引導黨員干部牢固樹立責任意識、紀律意識和合規意識。

X.推動宣傳文化，團隊力量進一步凝聚。一是繼續加大系統內媒體的發聲力度，圍繞公司重點工作，報送并刊登稿件X篇，夯實了公司在系統內的良好形象。二是充分利用公司現有資源，傾心打造扶貧工作匯報宣傳片、疫情防控宣傳美篇等，在公司內部引起正面積極反響。三是加大中電新聞網、中國電力報等外宣力度，報送并刊登新聞稿件X篇，展示了公司在外良好精神面貌。四是是制作疫情防控專刊X期，充分調動干部職工的積極性和參與性，提供資料、撰寫稿件，促進了干部員工間的溝通交流，成為提升公司干部職工寫作能力的有效載體。

X.加強日常監督，紀律作風進一步嚴明。一是印發《關于做好X感染肺炎疫情防控監督工作的通知》，要求推動責任落實，履行紀檢職責，監督保障重要指示精神的貫徹落實，保障各項疫情防控措施的有力有序執行，壓實疫情防控責任，全力為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強紀律保障。黨建專責定期對辦公區域疫情防控工作進行監督檢查，并將各部門履行情況在例會上進行通報。

二是相繼開展疫情防控、領導人員履職待遇、業務支出、意識形態領域、“X、X”主題教育整改落實及“回頭看”、落實“高質量發展”，統一部署和要求專項監督，為進一步落實公司黨委各項任務部署提供有力保障。

三是針對公司元旦、春節、清明、勞動等節日期間“四風”問題進行專項監督檢查，做好節日期間封存車輛、值班車輛情況表、落實中央八項規定精神工作情況的檢查和統計，按期推送廉潔提醒，進一步嚴明紀律要求，堅持不懈正風肅紀。

四是組織開展專題學習、專題輔導、廉政答題、觀看警示教育片等活動，加強廉政建設宣傳，提升拒腐防變能力，切實把領導干部廉潔自律工作落到實處。

X.強化工會職能，紐帶作用進一步發揮。一是疫情期間發揮職工服務中心作用，購置口罩、酒精、消毒液等防疫物資，取暖器，方便面、牛奶、面包等食品，為有序開展辦公、值班及復工等提供保障；暢通服務訴求渠道，設立職工聯系熱線，及時接受職工咨詢、聽取職工訴求、征集合理化建議，為職工答疑解惑、提供幫助。

二是堅持“以職工為導向”，開展“六最”項目建設，將職工反映強烈且尚未解決的實際困難和問題反映給公司黨委，服務職工、維護職工合法利益，切實發揮工會組織在加強新形勢下黨的群眾工作的重要作用。

三是開展“建功高質量、青年爭一流”“筑夢新時代、建功高質量”等活動，不僅活躍了干部職工的業余生活，滿足了精神需求，還使活動中激發出來的積極性轉化為工作中強勁的精神動力，促使廣大干部職工特別是青年員工熱愛公司、熱愛工作。

二、工作中存在的不足。

一是部門服務公司中心工作的措施和方式方法有待提升；二是部門對全面落實公司黨委各項要求的創新舉措還不多。

三、下步工作措施。

。一是抓好理論學習，重點學習“X，X”主題教育相關政策，集團公司相關會議精神及黨內法規條例，爭取在思想認識上有新提升，理論水平上有新提高，爭取在實踐工作中有新業績，在具體成果上有新突破，用理論WZ頭腦，用理論推動工作，提升政治素養和工作實效。

二是繼續夯實黨建各項工作基礎，抓好日常性工作的同時，繼續加強部門人員業務培訓，進一步熟悉和掌握規章制度、工作流程，促進部門工作不斷規范化和制度化，創新工作思路和方法，切實提高履職能力。

三是切實加強作風建設，盡職盡責勇擔當，團結協作能創新，展示形象傳文化，幫帶一體共進步。

增強圍繞中心、服務大局意識，加強黨的建設、廉政教育、宣傳、文化建設、工會工作，為全年完成公司任務目標營造良好氛圍。

四是堅持人才是第一資源，大力發現、培養和選拔政治過硬、對黨忠誠、干凈擔當，適應新時代高質量發展要求的優秀干部。

堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，持續完善績效考核機制，加大集中培訓力度，著力培養專家型專業技術人才和工匠型生產技術人才，建立職業發展多通道機制，有針對性地為各類人才辦實事、解難事，營造和諧向上的人文環境。

五是密切關注職工合理訴求，深入職工群眾，面對面、心貼心、實打實地做好思想政治工作，真心實意解決實際問題，提升職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

五是堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體，牢牢把握正確輿論導向，做到統一思想、凝聚力量。