第一篇：企業黨建匯報（范文）

做好企業黨建工作 推進企業跨越發展

中共**集團黨委

一、企業發展簡況（略）

二、企業黨建工作情況

**集團**年建立黨支部，隨著企業的快速發展和黨員隊伍的不斷壯大，**年成立了黨總支，下設5個基層黨支部，**年6月份成立黨委。

（一）加強黨員教育管理，提高黨員整體素質 緊緊圍繞新時期企業黨建工作實際，采取上黨課、黨員電化教育、開展保持共產黨員先進性教育活動、接受革命傳統教育等靈活多樣的形式，不斷加強對黨員的教育培訓。通過教育培訓，進一步強化了學習意識、黨員意識、務實意識和自律意識。在發展黨員工作中，堅持嚴格考察，嚴格把關，重視從專業人才、一線工人、技術骨干和關鍵管理崗位的優秀員工中發展黨員，做到成熟一個，發展一個，確保黨員發展質量。

（二）做好思想政治工作，夯實黨建工作基礎 為了避免思想政治工作中的形式主義，我們緊緊圍繞企業發展實際和黨員的思想實際來設置內容，圍繞不同時期職 工關心的熱點、難點問題拓展解決職工思想問題的新形式，充實思想政治工作的新內容。一是堅持把思想政治工作“虛功”實做。對黨員、職工的不同意見和反映，認真指導，主動疏導，形成共識，凝聚人心。二是堅持以人為本的科學理念，把思想政治工作作為保證企業生存和可持續發展的出發點和落腳點，做到虛實結合，傳統和創新結合，言教和身教結合，職工思想教育和黨員帶動結合，思想政治工作和解決黨員職工實際困難結合。三是堅持抓主線、抓典型。充分發揮典型人物的標兵作用和示范輻射作用。四是充分發揮企業工會、共青團、婦女組織的作用，使思想政治工作真正做到既生動活潑，又扎實有效。

（三）健全完善黨建制度，形成長效工作機制 為了切實做好企業黨建工作，建立形成一個長效機制，我們按照關于黨建工作的部署要求，結合企業自身實際，一是研究制定了《“三會一課”制度》、《黨費收繳制度》、《民主評議黨員制度》、《民主生活會制度》、《發展新黨員制度》、《黨員談心制度》、《先進黨支部評選條件》、《優秀共產黨員評選條件》、《黨員權利》、《黨員義務》等一系列規章制度。二是設立了黨員活動室，配置了投影儀、電視機等黨員電教設備，使黨員活動有場所，學習有內容。三是建立健全黨建工作檔案，及時對黨員活動情況、會議記錄、黨員民主評議、黨費收繳、黨員談心、評先樹優、規章制度等資料進行整理 歸檔，保證了黨建工作資料的完整性和工作的連續性。

（四）加強領導班子建設，發揮戰斗堡壘作用 一是嚴格貫徹執行黨的民主集中制原則，珍惜和維護班子團結，大事講原則，小事講風格，求大同，存小異，統一思想，統一認識，統一行動，形成整體合力。二是建立健全“決策目標、執行責任、考核監督”三個體系。對企業發展的重大問題，在充分發揮民主的基礎上，提交董事會和黨總支集體研究決定。充分發揮黨委總攬企業發展全局的領導核心作用，將企業發展、黨的建設和精神文明建設等方面的目標任務進行量化、細化。擴大民主和透明度，實現督事、評績、考人、獎懲有機結合，確保各項任務落到實處。三是不斷加強領導班子自身作風建設，以身作則，嚴以律己，潔身自好，努力形成過硬的思想作風和工作作風。充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，激發全體黨員干事創業的潛力，發揮模范帶頭作用。如今在**集團，每個黨員都成了一面旗幟：工作生產有困難，黨員吃苦在前；項目趕進度，黨員拼搏在前；常年在外地辦事處工作，黨員奉獻在前；無償獻血、奉獻愛心，黨員行動在前……有效增強了黨組織的凝聚力和向心力，全集團公司上下風正、氣順、心齊、勁足，匯聚成了推動企業實現科學發展、和諧發展、跨越發展的強大合力。

**年**月**日

第二篇：企業黨建工作總結匯報

企業黨建工作總結匯報

“>企業黨建工作總結匯報2007-02-06 09:53:26

抓好企業黨建引領經濟發展

有限公司黨支部在縣委和局黨委的正確領導下，團結一致，相互協作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領支部全體黨員開拓創新、銳意進取，為公司三個文明建設提供了堅強有力的思想組織保證，為公司發展注入了強大的精神動力、智力支持，有力促進了公司產、供、銷的良性循環，各項經濟技術指標水平與上年同期相比均有較大進步，經濟效益逐年攀升。××年全年共加工原糧萬噸，實現銷售收入億元，利稅萬元，企業被確定為“省農業產業化龍頭企業”、“市戶銷售過億元重點企業”，公司發展步入了快車道。黨支部不但被上級黨組織表彰

為“黨建工作先進單位”，而且還贏得公司員工的好評，從而探索出了新時期企業黨建的新路子。我們的主要做法是：

一、加強領導班子建設，發揮戰斗堡壘作用

一個好的企業，必須要有一個好的領導班子和一個有戰斗力的支部，必須要有一個好的支部班子。只有好的支部班子，才能發揮戰斗堡壘作用，才能帶領企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地，取得良好的經濟效益。為此我們狠抓公司領導班子建設一是抓緊、抓實、抓好班子的政治理論知識學習。班子成員除積極參加支部組織的各種學習活動外，還抽出時間系統地自學鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習經濟管理知識和市場經濟理論，理論學習常抓不懈。今年以來還認真按照保持共產黨員先進性教育活動要求參加各項活動，重點領會解放思想、實事求是的精髓和“三個代表”重要思想，系統學習十六大報告、十六屆三中、四中全會精神和時事

政治，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立了正確的權力觀、政績觀和科學發展觀，增強了領導經濟工作的主動性。二是積極開展立足崗位、興企增效活動。拓展班子成員的知識面，培養班子成員的業務經營能力，班子成員通過各種形式分析市場、調研市場、拓展市場，增強駕馭市場經濟的能力，立足崗位、興企增效。三是嚴格要求，注重班子成員自我形象的塑造。班子成員團結協作，在各自分工的工作中盡心盡職，使全公司安全、生產、經營、綜治工作再上新臺階。四是加強班子團結。大家都充分認識到班子和、公司興。我們用好用活批評和自我批評這個方式，解決自身存在的突出問題，不搞內耗，大家團結互助，心情舒暢，工作愉快。班子成員和支部成員還多次利用各種會議開展談心、座談等活動，總結經驗，吸取教訓，開誠布公，排找差距，互相交流，共同提高，講真話、辦實事，力求從思想上

互相統一，到行動上互相配合，增強了凝聚力和向心力，形成了合力，發揮了戰斗堡壘作用，促進了經濟增長。

二、加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模范作用

企業不僅需要一個好的支部領導班子，還要有一支好的隊伍，企業經濟才能發展。這個隊伍的中堅力量就是黨員隊伍。我們不斷加強黨員隊伍建設，發揮其先鋒模范作用，從而推動企業全面發展。我們堅持每月一次的支部大會，緊跟市場形勢，及時組織全體黨員認真學習時事政治，比較系統地學習了《一靠理想，二靠紀律，才能團結起來》、《在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風》、《中國共產黨的三大作風》、《為人民服務》、《十六大報告》、《三個代表重要思想》等理論文章。通過廣泛深入學習，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質有了明顯改變，達到重擔有人挑、難題有人解。通過組織座談，了解全體黨員的思想動向，支部因勢利

導，把黨員的思想和精力統一到公司的經濟建設上來，把黨員的實際和行動統一到促進公司的發展上來。支委會研究討論公司管理問題，廣泛征求全體黨員意見，先后制定了《有限公司崗位能手評定標準》、《有限公司崗位考核辦法》、《有限公司十八項管理規定》等等，有力地促進了公司管理工作的開展，黨員民主生活會生動活潑，用好用活批評和自我批評這個有力武器，解決黨員身上存在的一些不足，努力提高黨員的業務、文化和思想工作水平。通過開展“黨員先鋒隊”、“爭創優秀黨員”、“爭創崗位能手”活動，認真開展先進黨員評比，在黨員隊伍中樹立典型，以點帶面，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使黨員在員工隊伍中樹立了良好的形象，促進了公司各項工作的順利開展。

三、加強政治思想建設，發揮組織引導作用

思想政治工作是一切工作的生命線。在企業同樣也是如此。隨著市場經

濟的發展，我們黨員都生活在日新月異的市場經濟浪潮中，工作在活生生的商品經濟環境里，商品經濟通行的等價交換原則自覺不自覺地向黨內政治生活滲透，無形地侵蝕黨員思想，影響黨員形象，動搖黨員信念，瓦解黨員意志，削弱黨員戰斗力。針對支部有個別黨員直接混同于一般群眾，工作不積極、不主動的情況，我們深深感到這不僅僅是一般問題，而是普遍的思想認識和黨性觀念問題，也是嚴肅的政治問題。我們清醒地認識到我們企業雖然改制，但是黨的政治思想工作卻始終不能丟，絲毫不能松懈。只有抓好政治思想工作，才能統一全體員工的思想認識，保證公司各項目標任務落到實處。于是我們僅僅圍繞經濟工作這個中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互補充、相互促進。將思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，經常深入車間、深入班組、深入到員工中去，將思想政治工

作貫穿到經濟工作的各個環節中，堅持全面、全員、全方位開展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部書記同落后黨員結成對子，開展“一幫一”活動，促進后進黨員思想轉化，幫助后進黨員查找落后原因，提出解決辦法。通過開展扎實有效的思想政治工作，全體黨員緊緊圍繞公司經濟建設這個中心，立足崗位，為實現各項經濟指標，規范要求、扎實工作、強化監督、嚴細考核，為順利完成月度、季度、的各項任務而努力。

四、加強黨政配合，發揮政治核心作用

配合和協調好黨政關系，是黨建工作的主要方面，尤其是在企業轉制的情況下，公司發展更離不開黨政配合、協調，我們充分發揮公司黨支部的政治核心作用。在公司的生產、經營、管理、考核、安全、衛生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技術改造方案論證、公司發展方向確立等重大決策中，黨支部深入調查研究，牽頭召開有關會議，聽取全體黨員和員工的意見，寫出書面建議，供董事會參考。黨政班子成員緊密團結，相互配合，互相溝通，圍繞公司經濟建設這個中心，求大同、存小異，一旦形成決議，堅決服從執行，不背后議論和相互拆臺，而是相互補臺，企業改制四年多來好戲連臺，經濟效益逐年增長，呈現出勃勃生機。公司黨支部既“雪中送炭”，又“錦上添花”，即在公司發展遇到困難時，支部積極獻計獻策，幫助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士氣，為總經理排憂解難。在公司發展較好時，黨支部認真總結成功經驗，積極宣傳，樹立公司外部形象，鞏固總經理中心領導地位，促進經濟發展。

總之，我們時刻圍繞公司的中心、重心工作，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做到了增信心、強核心、聚民心、促中心，有力促進了經濟發展，真正做到了企業黨建和企業發展兩促進、兩不誤，走出了一條

企業黨建的新路子

第三篇：非公企業黨建匯報材料

2011上半非公企業黨建匯報材料

中共遵義火焰山電器有限公司黨支部成立于2008年，隸屬中共南白鎮委員會，在基層組織建設年活動中，公司黨支部積極組織全體黨員干部、員工學xxx省、市、縣的黨建工作及鎮黨建文件精神，著力于抓好黨員干部的隊伍建設，創建先進黨支部晉級、共產黨員爭當優秀和先進員工，在“創”、“爭”兩個字上下功夫，真抓實干，負重攀越，回報社會，厚德載物構建村企和諧促發展。

一、工作情況

1、利用今年年初鎮工會排查摸底的機會，對我公司的黨員進行了一次大的清理，我黨支部黨員共計9名，其中預備黨員4名，流動黨員2名。大專以上學歷6名，高中和中專學歷3名。

2、我黨支部采取研究工作方法、探討經驗，幫助解決非公有制企業黨建工作中存在的突出問題，力求達到整合資源、促進發展、服務群眾、維護和諧的目的。

3、分管同志積極主動地與公司黨員聯系、談心，了解他們的工作，思想動態；每季度召開黨員例會，傳達貫徹各級會議精神；提前通知，及時安排讓公司黨員參加村黨總支活動，每季度黨課教育；對于非公企業中的黨員，我們原則上是組織生活一起，主要是考慮到第一本來黨員數量少，不便于開展活動，第二大家在一起，比較容易促進交流，使企業黨員更容易融入我們黨組織。有時也會根據下屬黨支部的情況，單獨舉行一些組織活動。今年

5月，我們黨支部就以回望90年，我們黨不斷發展壯大的力量之源為主題，開展了一次微型黨課教育。

4、結合創先爭優活動，開展企業黨員學優秀、爭帶頭的活動，鼓勵他們在工作中爭創先進，作出成績，在企業職工中樹立模范帶頭的作用。我支部黨員在工作中不怕苦、不怕累，堅持每天早到晚歸，主動承擔較重的任務，得到了火焰山員工的贊揚，并在員工中掀起了學模范、爭先進的熱潮。

二、計劃

1、針對目前有些黨員不主動表明身份的現象，我們鼓勵企業對一些表現突出的優秀黨員在招工中優先錄用，在職位晉升中優先考慮，引導企業職工亮出身份，激勵更多的優秀的人才加入到我們黨員隊伍中來，同時開展黨組織找黨員活動，主動作為，為企業組建黨組織創造條件。

2、推動非公企業中，我們黨支部的黨員基本上都來自其他村、鎮，我們要積極發動這部分黨員到居住地聯系、報道，加強督促檢查，鼓勵他們在居住地創先爭優，發揮黨員的模范作用。

3、結合今年建黨90周年，通過黨建這個平臺，我們業主與黨員開展談心交流活動。在非公有制企業中開展黨建工作，所遇到的最大和最普遍的問題是企業對黨建工作不熱情，我們應當表明態度，我們非公企業黨建是圍繞經濟建設展開，著力點是在支持和促進企業經營發展上。不是說讀讀文件、開開會，而是將黨建融入到企業經營、管理、文化建設中，通過黨組織的引導

和黨員的表率作用，不斷提高職工的工作熱情和積極性，促進企業發展，使企業主切實感受到黨建工作對企業的好處，從而自覺地接受并支持我們的工作，服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用。

第四篇：非公有制企業黨建匯報

非公有制企業黨建匯報

隨著我縣產業集聚區不斷膨脹和發展，如何加強和改進產業集聚區黨建工作，不斷擴大非公企業黨組織覆蓋面，充分發揮非公企業黨組織和黨員的作用，推動非公企業健康快速發展，是當前我縣產業集聚區黨建工作面臨的重大課題。為此，結合基層組織建設年活動，針對我縣產業集聚區黨建工作我們縣委組織部先期深入部分鄉鎮和企業進行了調查和摸底，專門對產業集聚區黨工委下發了專題調研通知。現將有關情況向各位領導做一簡要匯報：

一、市委對產業集聚區黨建工作總體要求

今年市里對產業集聚區黨建工作也非常重視，市委要把產業集聚區黨建做為非公有制企業黨建工作的重點來抓，前些時候，下發了《關于加強以產業集聚區為重點的非公有制企業黨建工作的意見》的征求意見稿。主導思想是突出抓好以產業集聚區為重點的非公有制企業黨組織的組建、規范和黨員的發展教育管理，充分發揮黨組織和黨員作用，加強機制建設和活動陣地建設，不斷擴大黨的工作覆蓋面，使黨建工作讓上級黨組織滿意、讓企業法人滿意、讓黨員員工滿意。主要目標是2012年底，全市規模以上非公有制企業全部建立黨組織。2014年底，凡有3名以上正式黨員和從業人員在100名以上的集聚區非公有制企業全部建立黨組織。3年內使從業人員在50名以上的非公有制企業都有黨員，3至5年內使非公有制企業的黨員總數達到從業人員的3%以上，使黨的工作在集聚區內的覆蓋面達到100%，使70%以上的非公有制企業黨組織達到 1

“五個好”的要求。

二、我縣產業集聚區非公有制企業黨建的現狀及主要問題 截止2012年3月底，產業集聚區共有非公有制企業68家，其中規模以上的非公有制企業26家，從業人員9590人，黨員176人。成立企業黨組織9個，其中：黨總支1個、黨支部8個。

近年來，我們把加快產業集聚區發展放在更加突出的位置，瞄準打造全省一流、甚至全國一流的目標，舉全縣之力建設產業集聚區，通過幾年的努力，我縣產業集聚區不但走在了全市前列，甚至在全省有了影響、有了地位。隨著我縣產業集聚區發展壯大，加強產業集聚區黨建工作已迫在眉睫。雖然，在一些企業黨組織中建立了黨組織，開展了一些黨組織活動，已經有了一個良好的開端。但必須認識到，集聚區內黨建工作的開展還是面臨著不少的困惑。從總體上看，主要表現在“四難”上。

1、隸屬關系統一難。集聚區非公有制企業既有國有集體改制企業，也有總部下屬企業；既有主城區搬遷企業，也有新成立的私營企業。總部下屬企業和主城區搬遷企業，大多數原本就有黨組織，入區后這些黨組織仍隸屬于原上級黨組織管理，像巧巧、盼盼企業黨組織現在仍屬于城關鎮黨委，親親屬于杜曲鎮黨委管理，與產業集聚區黨工委基本上不發生聯系。

2、爭取業主支持難。部分非公有制企業主特別是一些非黨員業主，對黨組織的作用認識不足，對建立黨組織缺乏熱情，擔心黨組織開展活動，占用時間、人力、財力，影響企業正常生產經營，增加成本支出；部分新建企業的私營企業主，由于企業生產經營不

穩定，生存和競爭壓力大，對待黨建工作持有多一事不如少一事的心態。

3、黨員教育管理難。在產業集聚區非公有制企業里的部分黨員, 存在“雇員”心態，認為自己是在為別人打工和普通打工仔沒有什么區別，不愿暴露自己的身份，擔心業主其是外方老板對黨員存有偏見, 不愿暴露自己的黨員身份;部分黨員怕接轉黨關系手續繁瑣，索性不轉移黨組織關系;組織關系在機關、國有企事業單位或企業總部的黨員，雖然他們工作在產業集聚區企業，但害怕將組織關系遷出后會影響他們與原單位的關系，所以始終不愿將關系轉入產業集聚區企業。

4、保障措施落實難。主要是黨組織的活動經費、時間、場所等缺少保證。特別在困難企業和企業主對黨建工作不重視的企業，活動經費就難以保障。企業黨組織開展活動的時間也不好安排，特別對于一些“三班倒”的黨員和從事營銷工作、長期在外地出差的黨員來說，集中組織活動更加困難。個別企業由于條件所限，活動場所難以提供。

三、下步打算

針對上述問題，如何加強產業集聚區非公有制企業黨建工作，我們感到應從以下“五個著眼于”入手：

1、著眼于理順隸屬關系，健全管理體制。為更好地整合產業集聚區黨建資源，切實發揮區域統建的優勢，建議由產業集聚區黨工委全面負責集產業集聚區企業黨建工作，新入區企業成立的黨支部皆隸屬產業集聚區黨工委管理。產業集聚區黨工委可下設綜合黨

支部。產業集聚區黨工委在要摸清各個企業黨員情況的基礎上，做好黨組織的建立。在產業集聚區企業組織關系的架構上，構建點塊結合的“1+N”型模式。這種“1+N”模式的出發點，是依托產業集聚區黨工委對未單獨組建黨組織的企業進行培育和“孵化”，其中“1”就是產業集聚區黨工委下設的綜合黨支部，用于接納未建黨組織企業中的黨員和流動黨員，“N”為單建企業黨組織。未建黨組織企業條件成熟后，就幫其單獨建立黨組織，使其成為“N”中的一員。同樣，在“N”中的黨組織因企業注銷、黨員流動等原因撤銷時，其黨員也自動歸入產業集聚區黨工委下設的綜合黨支部這個“蓄水池”管理。從而，使黨組織網絡不因企業變動而影響，工作不因黨員流動而削弱，適應產業集聚區企業黨建覆蓋的需要。

2、著眼于加強宣傳引導，營造社會氛圍。通過產業集聚區簡報、宣傳欄、印發《給企業主的一封信》等多種方式反復宣傳黨的方針政策，闡明在非公有制企業中開展黨建工作的目的和意義，打消部分業主、員工的種種思想顧慮和片面認識。對新組建的企業黨組織，產業集聚區黨工委要專門舉行集體授牌授印儀式，造成聲勢，擴大影響。要建立領導掛鉤聯系黨建工作和下派黨建指導員制度，成立黨組織的企業由每位縣四大班子領導掛鉤聯系，沒有成立黨組織的企業下派黨建指導員聯系，進行重點指導，形成各方關心支持黨建工作的良好社會氛圍。

3、著眼于簡化接轉手續，發展壯大力量。在產業集聚區黨工委成立產業集聚區黨員群眾服務中心，幫助那些在工業集中區工作時間較短、接轉組織關系確有困難的黨員接轉組織關系，為駐區企

業黨員提供信息咨詢、政策解答以及勞動技能、安全生產、法律知識教育培訓等服務，協調解決黨員工作中遇到的其它困難等。每年開展２—３次“外來流動黨員組織關系接轉月”活動，集中解決組織關系接轉問題。動員和鼓勵產業集聚區非公企業在招工、引進人才時優先將錄用黨員職工。同時，積極做好在非公企業發展黨員工作，堅持把發展黨員工作重點向非公有制企業傾斜。

4、著眼于改善基礎條件，整合活動陣地。采取三方合資的方式建立專項基金，即企業從校園中捐一點，企業黨員上繳黨費返還一點，產業集聚區黨工委從開發收益中提取一點，通過三方出資共同組建產業集聚區黨建工作專項基金，專門用于產業集聚區企業黨建工作，切實解決產業集聚區非公有制企業黨建工作經費問題。要加強產業集聚區企業黨組織活動陣地建設，重點突出以“有一間黨員活動室、有一個黨員公示欄、有一塊黨組織標識、有一面黨旗、有一套黨建工作制度”為主要內容的 “五個一”規范化建設，開辟必要的活動場所，配備相應的設備和學習資料，堅持從黨建工作需要和企業實際條件出發，整合現有資源，將黨員活動室、電教中心、職工之家、職工學校等融為一體，實現資源共享。

5、著眼于完善工作制度，建立長效機制。要創設活動長效機制。要根據實際，設置一些載體和平臺，開展主題活動，指導非公有制企業黨組織在工作中通過作用的發揮，擴大黨的群眾基礎和影響力。要建立良性互動機制，調動發揮作用的內動力。推動企業黨組織與管理層的雙向激勵。一方面，由產業集聚區黨工委向企業管理層時常調查黨組織作用發揮情況，請企業管理層對企業黨組織作

用發揮做出評價，促使企業黨組織及時改進工作。另一方面，實行企業黨建工作否決制度。在確定產業集聚區重點扶持企業時，除考慮企業規模、科技含量、產業導向等因素外，還將黨建作為考量條件之一，對不支持黨群工作或黨群組織作用發揮不明顯的企業，不列入或暫緩列入重點企業名單。從而，將企業黨建工作與企業的發展捆綁在一起，從企業內部推動黨組織作用的發揮。

第五篇：非公企業黨建匯報材料

2011上半非公企業黨建匯報材料

今年上半，我們在鎮黨委、政府的指導下，以黨政齊抓為主導、組織主抓為重點，有效推進我村非公企業黨建工作。

一、工作情況

1、利用今年年初鎮工會排查摸底的機會，對去年有關非公企業黨支部建立情況做了一次調查更新，目前我村非公企業數量為47家左右，較有規模的為27家，其中僑茂、新兆、東大因規模較大，建立黨支部由鎮直接管理，匯都、山青公司已建立黨支部，屬于村黨總支，7家因黨員數量極少，直接隸屬于村黨總支，其余的尚未建立。

2、村黨總班子定期到企業中聽取非公企業業主、黨員、職工群眾的意見，每季度與企業交流，研究工作方法、探討經驗，幫助解決非公有制企業黨建工作中存在的突出問題，力求達到整合資源、促進發展、服務群眾、維護和諧的目的。去年下半年，網上謠傳“地溝油事件”，也波及匯都，匯都支部向村黨總支反映后，村里召開黨員大會辟謠，消除社會影響。

3、分管同志積極主動地與公司黨員聯系、談心，了解他們的工作，思想動態；每季度召開黨員例會，傳達貫徹鎮綜合工作黨委和村黨總支的會議精神；提前通知，及時安排讓公司黨員參加村黨總支活動，每季度黨課教育；對于非公企業中的黨員，我們原則上是組織生活一起，主要是考慮到第一本來黨員數量少，不便于開展活動，第二大家在一起，比較容易促進交流，使企業黨員更容易融入我們黨組織。有時也會根據下屬黨支部的情況，單獨舉行一些組織活動。今年5月，我們匯都黨支部就以回望90年，我們黨不斷發展壯大的力量之源為主題，開展了一次微型黨課教育。

4、結合創先爭優活動，開展企業黨員學優秀、爭帶頭的活動，鼓勵他們在工作中爭創先進，作出成績，在企業職工中樹立模范帶頭的作用。匯都的黨員蔡友良、周安泉、蔡紅榮三人在工作中不怕苦、不怕累，堅持每天早到晚歸，主動承擔較重的任務，得到了匯都員工的贊揚，并在員工中掀起了學模范、爭先進的熱潮；黨員潘建君也以其的表現，在我村創先爭優評優活動中，獲得優秀黨員的稱號。

5、在今年“四優一先”的評選中，我們結合實際，推選匯都匯都經理徐棟嗣為黨建之友候選人，因為徐棟嗣確實對黨建工作非常熱心，經常為我們組織活動牽頭、策劃，雖然最后結果還不知道，不過我們通過這樣一種方式，讓大家知道，你們的工作黨組織都看在眼里，希望借此能鼓勵更多的非公企業業主參與到我們黨建工作中來。

二、計劃

1、針對目前有些黨員不主動表明身份的現象，我們鼓勵企業對一些表現突出的優秀黨員在招工中優先錄用，在職位晉升中優先考慮，引導企業職工亮出身份，激勵更多的優秀的人才加入到我們黨員隊伍中來，同時開展黨組織找黨員活動，主動作為，為企業組建黨組織創造條件。

2、推動非公企業中，在職黨員回社區活動，我們非公企業中的黨員基本上都來自其他村、鎮，我們要積極發動這部分黨員到居住地聯系、報道，加強督促檢查，鼓勵他們在居住地創先爭優，發揮黨員的模范作用。

3、進一步加強非公企業黨建的全覆蓋工作，對于我村范圍內符合條件的，積極說服企業業主建立黨支部，對于規模較小，不符合建立黨支部的企業，我們考慮采取建立聯合黨支部，目前，我們與王晶酒店也聯系了，計劃今年在該企業建立黨支部

4、結合今年建黨90周年，通過黨建這個平臺，與我們非公企業的業主、黨員開展談心交流活動。在非公有制企業中開展黨建工作，所遇到的最大和最普遍的問題是企業對黨建工作不熱情，我們應當表明態度，我們非公企業黨建是圍繞經濟建設展開，著力點是在支持和促進企業經營發展上。不是說讀讀文件、開開會，而是將黨建融入到企業經營、管理、文化建設中，通過黨組織的引導和黨員的表率作用，不斷提高職工的工作熱情和積極性，促進企業發展，使企業主切實感受到黨建工作對企業的好處，從而自覺地接受并支持我們的工作，讓企業從“要我建”轉變為“我要建”，使黨支部及黨員在企業中發揮“推動發展，服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用。