第一篇：非公企業(yè)黨建匯報材料

2011上半年度非公企業(yè)黨建匯報材料

今年上半年度，我們在鎮(zhèn)黨委、政府的指導(dǎo)下，以黨政齊抓為主導(dǎo)、組織主抓為重點，有效推進(jìn)我村非公企業(yè)黨建工作。

一、工作情況

1、利用今年年初鎮(zhèn)工會排查摸底的機(jī)會，對去年有關(guān)非公企業(yè)黨支部建立情況做了一次調(diào)查更新，目前我村非公企業(yè)數(shù)量為47家左右，較有規(guī)模的為27家，其中僑茂、新兆、東大因規(guī)模較大，建立黨支部由鎮(zhèn)直接管理，匯都、山青公司已建立黨支部，屬于村黨總支，7家因黨員數(shù)量極少，直接隸屬于村黨總支，其余的尚未建立。

2、村黨總班子定期到企業(yè)中聽取非公企業(yè)業(yè)主、黨員、職工群眾的意見，每季度與企業(yè)交流，研究工作方法、探討經(jīng)驗，幫助解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的突出問題，力求達(dá)到整合資源、促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾、維護(hù)和諧的目的。去年下半年，網(wǎng)上謠傳“地溝油事件”，也波及匯都，匯都支部向村黨總支反映后，村里召開黨員大會辟謠，消除社會影響。

3、分管同志積極主動地與公司黨員聯(lián)系、談心，了解他們的工作，思想動態(tài)；每季度召開黨員例會，傳達(dá)貫徹鎮(zhèn)綜合工作黨委和村黨總支的會議精神；提前通知，及時安排讓公司黨員參加村黨總支活動，每季度黨課教育；對于非公企業(yè)中的黨員，我們原則上是組織生活一起，主要是考慮到第一本來黨員數(shù)量少，不便于開展活動，第二大家在一起，比較容易促進(jìn)交流，使企業(yè)黨員更容易融入我們黨組織。有時也會根據(jù)下屬黨支部的情況，單獨舉行一些組織活動。今年5月，我們匯都黨支部就以回望90年，我們黨不斷發(fā)展壯大的力量之源為主題，開展了一次微型黨課教育。

4、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展企業(yè)黨員學(xué)優(yōu)秀、爭帶頭的活動，鼓勵他們在工作中爭創(chuàng)先進(jìn)，作出成績，在企業(yè)職工中樹立模范帶頭的作用。匯都的黨員蔡友良、周安泉、蔡紅榮三人在工作中不怕苦、不怕累，堅持每天早到晚歸，主動承擔(dān)較重的任務(wù)，得到了匯都員工的贊揚，并在員工中掀起了學(xué)模范、爭先進(jìn)的熱潮；黨員潘建君也以其的表現(xiàn)，在我村創(chuàng)先爭優(yōu)評優(yōu)活動中，獲得優(yōu)秀黨員的稱號。

5、在今年“四優(yōu)一先”的評選中，我們結(jié)合實際，推選匯都匯都經(jīng)理徐棟嗣為黨建之友候選人，因為徐棟嗣確實對黨建工作非常熱心，經(jīng)常為我們組織活動牽頭、策劃，雖然最后結(jié)果還不知道，不過我們通過這樣一種方式，讓大家知道，你們的工作黨組織都看在眼里，希望借此能鼓勵更多的非公企業(yè)業(yè)主參與到我們黨建工作中來。

二、計劃

1、針對目前有些黨員不主動表明身份的現(xiàn)象，我們鼓勵企業(yè)對一些表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員在招工中優(yōu)先錄用，在職位晉升中優(yōu)先考慮，引導(dǎo)企業(yè)職工亮出身份，激勵更多的優(yōu)秀的人才加入到我們黨員隊伍中來，同時開展黨組織找黨員活動，主動作為，為企業(yè)組建黨組織創(chuàng)造條件。

2、推動非公企業(yè)中，在職黨員回社區(qū)活動，我們非公企業(yè)中的黨員基本上都來自其他村、鎮(zhèn)，我們要積極發(fā)動這部分黨員到居住地聯(lián)系、報道，加強(qiáng)督促檢查，鼓勵他們在居住地創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮黨員的模范作用。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)黨建的全覆蓋工作，對于我村范圍內(nèi)符合條件的，積極說服企業(yè)業(yè)主建立黨支部，對于規(guī)模較小，不符合建立黨支部的企業(yè)，我們考慮采取建立聯(lián)合黨支部，目前，我們與王晶酒店也聯(lián)系了，計劃今年在該企業(yè)建立黨支部

4、結(jié)合今年建黨90周年，通過黨建這個平臺，與我們非公企業(yè)的業(yè)主、黨員開展談心交流活動。在非公有制企業(yè)中開展黨建工作，所遇到的最大和最普遍的問題是企業(yè)對黨建工作不熱情，我們應(yīng)當(dāng)表明態(tài)度，我們非公企業(yè)黨建是圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)展開，著力點是在支持和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展上。不是說讀讀文件、開開會，而是將黨建融入到企業(yè)經(jīng)營、管理、文化建設(shè)中，通過黨組織的引導(dǎo)和黨員的表率作用，不斷提高職工的工作熱情和積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)主切實感受到黨建工作對企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持我們的工作，讓企業(yè)從“要我建”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙ā保裹h支部及黨員在企業(yè)中發(fā)揮“推動發(fā)展，服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的作用。

第二篇：非公企業(yè)黨建匯報材料

2011上半非公企業(yè)黨建匯報材料

中共遵義火焰山電器有限公司黨支部成立于2008年，隸屬中共南白鎮(zhèn)委員會，在基層組織建設(shè)年活動中，公司黨支部積極組織全體黨員干部、員工學(xué)xxx省、市、縣的黨建工作及鎮(zhèn)黨建文件精神，著力于抓好黨員干部的隊伍建設(shè)，創(chuàng)建先進(jìn)黨支部晉級、共產(chǎn)黨員爭當(dāng)優(yōu)秀和先進(jìn)員工，在“創(chuàng)”、“爭”兩個字上下功夫，真抓實干，負(fù)重攀越，回報社會，厚德載物構(gòu)建村企和諧促發(fā)展。

一、工作情況

1、利用今年年初鎮(zhèn)工會排查摸底的機(jī)會，對我公司的黨員進(jìn)行了一次大的清理，我黨支部黨員共計9名，其中預(yù)備黨員4名，流動黨員2名。大專以上學(xué)歷6名，高中和中專學(xué)歷3名。

2、我黨支部采取研究工作方法、探討經(jīng)驗，幫助解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的突出問題，力求達(dá)到整合資源、促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾、維護(hù)和諧的目的。

3、分管同志積極主動地與公司黨員聯(lián)系、談心，了解他們的工作，思想動態(tài)；每季度召開黨員例會，傳達(dá)貫徹各級會議精神；提前通知，及時安排讓公司黨員參加村黨總支活動，每季度黨課教育；對于非公企業(yè)中的黨員，我們原則上是組織生活一起，主要是考慮到第一本來黨員數(shù)量少，不便于開展活動，第二大家在一起，比較容易促進(jìn)交流，使企業(yè)黨員更容易融入我們黨組織。有時也會根據(jù)下屬黨支部的情況，單獨舉行一些組織活動。今年

5月，我們黨支部就以回望90年，我們黨不斷發(fā)展壯大的力量之源為主題，開展了一次微型黨課教育。

4、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展企業(yè)黨員學(xué)優(yōu)秀、爭帶頭的活動，鼓勵他們在工作中爭創(chuàng)先進(jìn)，作出成績，在企業(yè)職工中樹立模范帶頭的作用。我支部黨員在工作中不怕苦、不怕累，堅持每天早到晚歸，主動承擔(dān)較重的任務(wù)，得到了火焰山員工的贊揚，并在員工中掀起了學(xué)模范、爭先進(jìn)的熱潮。

二、計劃

1、針對目前有些黨員不主動表明身份的現(xiàn)象，我們鼓勵企業(yè)對一些表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員在招工中優(yōu)先錄用，在職位晉升中優(yōu)先考慮，引導(dǎo)企業(yè)職工亮出身份，激勵更多的優(yōu)秀的人才加入到我們黨員隊伍中來，同時開展黨組織找黨員活動，主動作為，為企業(yè)組建黨組織創(chuàng)造條件。

2、推動非公企業(yè)中，我們黨支部的黨員基本上都來自其他村、鎮(zhèn)，我們要積極發(fā)動這部分黨員到居住地聯(lián)系、報道，加強(qiáng)督促檢查，鼓勵他們在居住地創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮黨員的模范作用。

3、結(jié)合今年建黨90周年，通過黨建這個平臺，我們業(yè)主與黨員開展談心交流活動。在非公有制企業(yè)中開展黨建工作，所遇到的最大和最普遍的問題是企業(yè)對黨建工作不熱情，我們應(yīng)當(dāng)表明態(tài)度，我們非公企業(yè)黨建是圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)展開，著力點是在支持和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展上。不是說讀讀文件、開開會，而是將黨建融入到企業(yè)經(jīng)營、管理、文化建設(shè)中，通過黨組織的引導(dǎo)

和黨員的表率作用，不斷提高職工的工作熱情和積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)主切實感受到黨建工作對企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持我們的工作，服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的作用。

第三篇：非公黨建匯報

***開展非公有制企業(yè)黨建工作

情況匯報

非公企業(yè)黨建工作，是新時期黨建工作的新領(lǐng)域，黨的十七屆四中全會提出“抓緊在非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立黨組織”，并要求非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織要圍繞貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾、維護(hù)各方的合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

近年來，為適應(yīng)非公有制經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大的新形勢，全面推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的深入開展，***黨委緊緊圍繞“夯實黨建基礎(chǔ)、服務(wù)職工群眾、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的非公有制企業(yè)黨建工作總體目標(biāo)，把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作擺上重要議事日程，深入開展調(diào)查研究，不斷強(qiáng)化工作措施，積極探索符合非公有制經(jīng)濟(jì)組織特點的黨建工作新方法、新途徑，實現(xiàn)***非公黨建與社會經(jīng)濟(jì)齊發(fā)展。

一、基本情況

***現(xiàn)有黨員企業(yè)及個體戶4家，黨員8名。由于******的***公司和農(nóng)家樂發(fā)展迅速，在全市都有一定的知名度，而其中有黨員6名，為擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，根據(jù)實際情況，建立了以***農(nóng)家樂協(xié)會及***花木公司為主的***非公企業(yè)聯(lián)合黨支部，支部成立于2011年11月，覆蓋***、***、***人家、**大院、**、***等農(nóng)家樂餐飲企業(yè)及***木公司，支部設(shè)立在***農(nóng)家大院會議室，共有黨員6名，其中1人在相關(guān)企業(yè)管理部門任職，5人在生產(chǎn)第一線。

二、推進(jìn)***非公黨建工作的做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立了由***黨委副書記為組長，分管黨委為副組長，黨政辦等相關(guān)部門人員為成員的非公制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立并實行了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系骨干民營企業(yè)制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一家骨干民營企業(yè)，每季度深入企業(yè)開展一次調(diào)查研究，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題；建立了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會議制度，形成了齊抓共管的非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作格局。

（二）分類指導(dǎo)。***黨委本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則，對全管委會非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織分類指導(dǎo)、合理設(shè)置、理順關(guān)系。要求對黨員人數(shù)超過３名、各方面條件具備的，單獨建立黨支部；對黨員不足3名的企業(yè)，按照行業(yè)相近或地域相鄰的原則建立聯(lián)合黨支部；依托區(qū)域統(tǒng)一建設(shè)，讓部分企業(yè)與所在管理處聯(lián)手共同建立黨組織，并從優(yōu)秀的黨員干部中選派黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)駐企業(yè)黨支部。目前，***11個管理處全部派駐黨建工作指導(dǎo)員。

（三）完善制度。為了保證非公有制企業(yè)黨建工作能夠常抓不懈，緊密結(jié)合非公企業(yè)實際，建立和完善“十項制度”，即：黨員“三會一課”制度、發(fā)展黨員工作度、黨費收繳管理制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員活動日制度、黨員聯(lián)系職工制度、黨務(wù)公開制度、“黨員責(zé)任區(qū)”制度、優(yōu)秀黨員表彰制度。將非公企業(yè)黨建工作納入規(guī)范化、制度化、程序化軌道。初步形成了較為完整的具有新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設(shè)得到加強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，黨建工作任務(wù)得以順利完成。

三、創(chuàng)建非公****示范點，打造***黨建新領(lǐng)域

面對新形勢下企業(yè)發(fā)展所面對的挑戰(zhàn)，***黨委根據(jù)***農(nóng)家樂協(xié)會及****花木合作社的特點，建立以***為特色的***非公企業(yè)聯(lián)合黨支部。自成立以來，逐步發(fā)揮黨組織的凝聚作用和黨員的先鋒模范作用，積極倡導(dǎo)誠信經(jīng)營、公平競爭、共同發(fā)展的理念，依托***綠色生態(tài)優(yōu)勢，通過“支部+協(xié)會”、“公司+合作社+農(nóng)戶”的模式，整合資源，共同打造***農(nóng)家樂和***花木品牌。

“6項機(jī)制”，即：支部助推企業(yè)機(jī)制、政府服務(wù)企業(yè)機(jī)制、企業(yè)誠信經(jīng)營機(jī)制、信息資源共享機(jī)制、企業(yè)幫扶困難黨員機(jī)制、黨員聯(lián)系員工機(jī)制；“1名黨建指導(dǎo)員”，即：由黨委指派政治素質(zhì)好，黨性原則強(qiáng)，有一定社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識，三年以上黨齡的同志擔(dān)任非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員。同時，要求非公企業(yè)黨組織按照“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)要求和有利于開展黨務(wù)和業(yè)務(wù)工作的要求，把非公企業(yè)黨組織建設(shè)成學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型的戰(zhàn)斗集體。

非公企業(yè)聯(lián)合黨支部成立以來，充分發(fā)揮黨組織的凝聚作用和黨員的先鋒模范作用，積極倡導(dǎo)誠信經(jīng)營、公平競爭、共同發(fā)展的理念。在組織生活方面，廣泛開展“黨員示范崗”、“五星黨員”、“我向企業(yè)進(jìn)一言”等系列活動，使非公企業(yè)黨組織的整體形象及影響力通過黨員的實際行動體現(xiàn)出來，充分激發(fā)黨員的先鋒模范意識，使廣大黨員、職工學(xué)有樣板，趕有目標(biāo)，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)方面，黨支部“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，依托***綠色生態(tài)優(yōu)勢，通過“支部+協(xié)會”模式，整合資源，打響***農(nóng)家樂和****花木品牌。現(xiàn)如今，每逢

周末、黃金周，***崇福古寺、仙峰巖省級森林公園與農(nóng)家樂，形成了***休閑旅游的一道靚麗風(fēng)景。***管理處共接待各地游客**萬人次，實現(xiàn)旅游業(yè)總收入***萬元，一個集餐飲、旅游、休閑、養(yǎng)生的生態(tài)產(chǎn)業(yè)基地初具雛形。真正做到了和諧共建，同心跨越，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙贏。

以上是***黨委在推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作方面的一些主要做法，取得了一定成績，也積累了一些初步的經(jīng)驗，但與新形勢新任務(wù)相比，與上級的要求相比，還存在如：黨員流動性大，不易于教育管理；有些業(yè)主對企業(yè)黨建工作重視不夠，認(rèn)識不足，影響黨建工作的開展；有些企業(yè)還沒有很好地把企業(yè)黨建工作與企業(yè)的發(fā)展很好地結(jié)合起來，通過加強(qiáng)黨建工作，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，等等。這些問題有待于下一步的研究和解決。今后，我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服和解決存在的突出問題，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作思路，進(jìn)一步打開非公企業(yè)黨建工作的新局面。

2012年3月6日

第四篇：非公黨建匯報材料

XX有限公司非公黨建匯報材料模板

黨工委：

一、基本情況

XX有限公司是XX集團(tuán)投資建設(shè)的高、精、尖科技工業(yè)園區(qū)，為XX省重點項目。重點圍繞智能終端、大數(shù)據(jù)中心、環(huán)保技術(shù)、新能源和生態(tài)科技、跨境電商產(chǎn)業(yè)五大核心版塊進(jìn)行整體布局，衍生多個完整的產(chǎn)業(yè)鏈，最終形成產(chǎn)業(yè)集聚。園區(qū)計劃總投資XX億元，規(guī)劃占地面積約XX畝，總建筑面積約XX萬平方米，年產(chǎn)值有望超過XX億元，年知識產(chǎn)權(quán)XX件左右，其中PCT專利不少于XX%。2014年11月15日根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，XX高科技工業(yè)園正式成立黨支部。

二、特色做法：

1、重視發(fā)展黨員。

在靈活設(shè)置黨組織、提高黨組織組建率的基礎(chǔ)上，各支部堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，積極吸收先進(jìn)分子入黨，特別是采取“培養(yǎng)、推優(yōu)、發(fā)展”等形式，堅持質(zhì)量和數(shù)量并舉原則，把技術(shù)骨干、生產(chǎn)工作一線職工和企業(yè)管理人員中的優(yōu)秀分子作為發(fā)展黨員工作重點，引導(dǎo)他們加入黨組織。

2017年6月30日，工業(yè)園黨支部通過召開黨員大會通過舉手表決選舉出預(yù)備黨員1名，并于6月30日至7月6日期間對預(yù)備黨員選舉結(jié)果進(jìn)行公示。

2、注重組織活動。

園區(qū)黨組織能否有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵在于能否有效開展各項組織活動，近年來，按照“企業(yè)需要、業(yè)主理解、員工擁護(hù)、黨員歡迎”的原則，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，以園區(qū)服務(wù)中心為載體，靈活開展各項活動。

除此之外，工業(yè)園黨支部還積極組織各項黨員學(xué)習(xí)活動：如慶“七一”黨建96周年宣誓活動、學(xué)習(xí)十九大系列活動等，通過一系列的討論、學(xué)習(xí)，充分的調(diào)動了黨員的主動性、創(chuàng)造性，也進(jìn)一步提高了全體職工的積極性和工作熱情。

3、突出制度建設(shè)。

園區(qū)黨支部全年工作做到年初有計劃，年中有檢查，年底有考核；對每位黨員建立了跟蹤管理檔案制度，對黨員的跟蹤管理不斷線。建立健全黨組織、黨員活動制度，正常、規(guī)范“三會一課”活動。建立健全黨員發(fā)展制度。

工業(yè)園黨員發(fā)展工作每年有計劃、有培訓(xùn)、有考察，做到年年有發(fā)展。建立、完善并真正執(zhí)行好各項黨建工作規(guī)章制度，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，為工業(yè)園黨建工作提供了堅實的制度的保障。

4、發(fā)揮園區(qū)服務(wù)中心作用。

以工業(yè)園服務(wù)中心為載體，創(chuàng)新園區(qū)黨建工作，提升園區(qū)黨建工作水平，有效解決了園區(qū)企業(yè)活動難開展、難以滿足企業(yè)職工多方面的服務(wù)需求等問題，切實加強(qiáng)了企業(yè)員工的思想政治工作，營造了積極、健康、向上的園區(qū)文化。

三、非公企業(yè)黨建工作特色做法總結(jié)

非公有制企業(yè)是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要力量。加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作，是堅持和完善我國基本經(jīng)濟(jì)制度、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)社會和諧的需要，是增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要，是以改革創(chuàng)新精神提高黨的基層組織建設(shè)科學(xué)化水平、全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的需要。

1、宣傳貫徹黨的路線方針政策。

組織黨員深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上級黨組織和本組織的決議，教育黨員和職工群眾自覺遵守國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)合法經(jīng)營，自覺履行社會責(zé)任。

2、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾。

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，密切聯(lián)系群眾，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，主動關(guān)心、熱忱服務(wù)黨員和職工群眾，幫助解決實際困難，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)在黨組織周圍。

3、維護(hù)各方合法權(quán)益。

積極反映群眾訴求，暢通和拓寬表達(dá)渠道，依法維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，及時化解矛盾糾紛，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和社會穩(wěn)定。

4、建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化。

堅持用社會主義核心價值體系引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動，塑造積極向上的企業(yè)精神，樹立高尚的職業(yè)道德，促使企業(yè)誠信經(jīng)營。

５、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

組織帶領(lǐng)黨員和職工群眾圍繞企業(yè)發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮黨組織和黨員先進(jìn)模范作用，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營。

６、加強(qiáng)自身建設(shè)。

完善組織設(shè)置，健全工作制度，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，堅持黨的組織生活，做好發(fā)展黨員和教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)工作，充分發(fā)揮紀(jì)檢組織在維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律中的職能作用，提高黨務(wù)工作者素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團(tuán)等群眾組織，支持和帶動群眾組織發(fā)揮作用，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

XX高科技工業(yè)園有限公司黨支部

二零一八年五月十四日

第五篇：非公企業(yè)黨建

以黨建為龍頭以“雙贏”為目標(biāo)

——成都桐林鑄造實業(yè)有限公司強(qiáng)黨建促發(fā)展

成都桐林鑄造實業(yè)有限公司是一家國內(nèi)領(lǐng)先的汽車發(fā)動機(jī)缸體及高端鑄造產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售企業(yè)，是國內(nèi)最大的汽車發(fā)動機(jī)缸體商品化毛坯供應(yīng)企業(yè)之一。公司年生產(chǎn)能力5萬噸，占地14萬平方米，員工1200余人，年銷售收入達(dá)4億元人民幣。公司黨組織成立于1990年，現(xiàn)有1個黨總支，下設(shè)3個黨支部。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，公司黨總支緊緊圍繞“求真務(wù)實抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的主題主線，不斷創(chuàng)新和加強(qiáng)黨的建設(shè)，實現(xiàn)黨建和企業(yè)經(jīng)營的“雙贏”。2011年公司黨總支被成都市委評為“成都市先進(jìn)基層黨組織”。

著眼企業(yè)文化建設(shè)，做員工思想的引領(lǐng)者。以黨建為龍頭，充分發(fā)揮公司黨總支的政治引導(dǎo)、吸引凝聚功能，加強(qiáng)思想政治工作，營造先進(jìn)和諧的企業(yè)文化氛圍。堅持定期利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅持每月一次主題教育，適時組織開展“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”、“在工作中如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？”等專題討論，不斷強(qiáng)化黨員的先進(jìn)性意識，積極營造“和諧、團(tuán)結(jié)、友愛、向上”的企業(yè)文化氛圍，統(tǒng)一職工思想，激發(fā)職工的集體榮譽(yù)感和主人翁精神。

著眼作用發(fā)揮，做創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實踐者。以“爭做創(chuàng)先

1爭優(yōu)活動新標(biāo)桿”為主題，創(chuàng)新活動載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在全體黨員中開展“優(yōu)秀員工”評選、技能比賽、“創(chuàng)意功夫提案”征集等系列活動，設(shè)立“黨員先鋒崗”，劃分“黨員責(zé)任區(qū)”，在醒目位置公布黨員先鋒崗和黨員責(zé)任區(qū)的月度業(yè)績，強(qiáng)化廣大黨員的責(zé)任意識，影響和帶動廣大員工比創(chuàng)新、比業(yè)績、比奉獻(xiàn)。活動開展以來，公司多名黨員先后獲得各種榮譽(yù)稱號，黨員員工向公司提交“創(chuàng)意功夫提案”398份，僅2011年就為公司節(jié)約費用300多萬元，公司生產(chǎn)4A13缸體在中國國際鑄件博覽會上被評為金獎。

著眼隊伍建設(shè)，做優(yōu)秀人才的凝聚者。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本。黨總支把吸引和凝聚各種人才作為黨建工作的一個重要目標(biāo)，注重落實把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀管理人才，把優(yōu)秀管理人才培養(yǎng)成黨員的“雙向培養(yǎng)”機(jī)制。目前公司中層以上管理人員和業(yè)務(wù)骨干有50%以上是黨員，從組織上保證了公司干部隊伍的先進(jìn)性，也充分公司黨總支是優(yōu)秀人才的“凝聚者”。2011年公司黨總支新儲備和培養(yǎng)入黨積極分子60多名，發(fā)展黨員15名，均為公司生產(chǎn)一線業(yè)務(wù)骨干或關(guān)鍵崗位管理人員。

著眼關(guān)愛員工，做和諧企業(yè)建設(shè)的推動者。黨總支堅持把員工利益放在首位，尊重關(guān)心員工，著力建立協(xié)調(diào)、發(fā)展、和諧的勞資關(guān)系，推動和諧企業(yè)建設(shè)。積極與公司管理層協(xié)調(diào)，不斷提高員工福利待遇，設(shè)立了工資調(diào)整連動機(jī)制（即

社會居民生活指數(shù)及物價水平上漲到一定水平，公司業(yè)務(wù)部門即可起動工資調(diào)整機(jī)制，并且在授權(quán)范圍內(nèi)不需要通過管理層審批），農(nóng)忙補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼、成長津貼等，落實了員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險等制度，穩(wěn)定了員工隊伍，激發(fā)了廣大員工立足本職干事業(yè)的工作動力。設(shè)立員工救助基金，積極扶助患病或生活遇到困難的員工及時走出困境。2010年以來，先后幫助18戶員工家庭渡過難關(guān)，為員工重病家屬捐款2次，金額達(dá)3萬多元。

著眼履行社會責(zé)任，做社會公益事業(yè)的積極參與者。黨總支積極參與社會公益事業(yè)，服務(wù)和回報社會，幫助企業(yè)樹立良好形象。近年來，公司黨總支積極與所在地村黨支部實施“企村聯(lián)建”，開展“攜手共建美好新桐林”主題活動，投入44余萬元幫助改造了村支部活動場所、修建300余米U型槽解決5社生產(chǎn)灌溉用水問題；為36戶貧困家庭人員提供就業(yè)崗位；每年為村支部提供10萬元資金，用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)。