第一篇：企業(yè)黨建工作制度

企業(yè)黨建工作制度

1、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結(jié)組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成各項工作任務。

2、組織黨員、干部和職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習《黨章》和黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識，學習上級黨組織的決定，制定本單位學習和貫徹落實的計劃、安排和措施。

3、堅持黨管人才的原則，做好人才的選拔、推薦及培養(yǎng)教育工作，加強管理監(jiān)督的力度，為商業(yè)企業(yè)各項工作順利開展提供組織保障。

4、做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作和發(fā)展黨員工作；討論接收新黨員及預備黨員的轉(zhuǎn)正；討論決定對黨員的表彰和處分。

5、密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常聽取黨員和群眾對商業(yè)企業(yè)基層黨組織工作的意見和建議；了解黨員和群眾的工作、思想、生活情況，有針對性地做好思想政治工作，幫助他們解決實際困難。

6、加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，搞好黨風廉政建設，增強黨員的政治責任心和工作緊迫感。鼓勵正氣，抵制歪風邪氣，營造求真實務、真抓實干的良好工作作風。

7、商業(yè)企業(yè)基層黨組織要支持配合行政領(lǐng)導做好工作，對管理范圍內(nèi)的行政工作和業(yè)務經(jīng)營工作起保證、監(jiān)督作用。

8、完成上級黨組織交給的任務。

二、工作職責

1、黨總支(黨支部)委員會工作職責

⑴貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、決定和黨員大會的決議、決定。

⑵做好黨員的教育和管理，搞好黨總支(黨支部)的自身建設。

⑶處理好黨總支(黨支部)的日常事務，按期向黨總支(黨支部)委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

⑷按照管理權(quán)限負責人才的選拔、教育、培養(yǎng)、考核、推薦、監(jiān)督等工作。⑸參與研究決定本單位改革發(fā)展、創(chuàng)業(yè)競賽、招商引資、創(chuàng)建平安、構(gòu)建和諧等工作及其他重大問題。

⑹開展經(jīng)常性的思想政治工作，關(guān)心群眾的政治、經(jīng)濟、文化生活。

⑺領(lǐng)導工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織的工作，充分發(fā)揮其作用。

2、黨總支(黨支部)書記職責

黨總支(黨支部)書記是黨總支(黨支部)委員會的主要負責人，由支部委員會選舉并報經(jīng)貿(mào)局黨委批準或由經(jīng)貿(mào)局黨委直接任命產(chǎn)生，在黨總支(黨支部)委員會的集體領(lǐng)導下，按照黨員大會、黨總支(黨支部)委員會的決議、決定，主持黨總支(黨支部)的日常工作。副書記協(xié)助書記進行工作，書記不在時，由副書記主持日常工作。

⑴負責召集黨總支(黨支部)委員會和全體黨員大會，結(jié)合本單位的具體情況，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定、指示；研究安排黨總支(黨支部)工作，將黨總支(黨支部)工作中的重大問題及時提交黨總支(黨支部)委員會和黨員大會討論決定。

⑵積極開展經(jīng)常性的思想政治工作，深入了解和掌握黨員、干部和職工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

⑶檢查督促黨總支(黨支部)工作計劃或決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問題，按期向黨總支(黨支部)委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

⑷經(jīng)常與黨總支(黨支部)委員和同級行政負責人交流情況，保持密切聯(lián)系，支持他們的工作，負責協(xié)調(diào)黨、政、工、青、婦的關(guān)系，調(diào)動各方面的積極性。

⑸搞好黨總支(黨支部)班子建設，抓好黨總支(黨支部)委員自身的學習，按時召開民主生活會，增進團結(jié)，充分發(fā)揮黨總支(黨支部)委員會的集體領(lǐng)導作用。

⑹檢查黨員執(zhí)行《黨章》、《準則》、《條例》等情況。

3、黨總支(黨支部)班子成員職責

黨總支(黨支部)班子成員在黨總支(黨支部)委員會的集體領(lǐng)導下按照工作分工，認真履行好各自的職責。互相支持，密切配合，自覺維護書記在集體領(lǐng)導中的核心地位，維護班子的團結(jié)。

⑴組織委員職責 組織委員在黨總支(黨支部)委員會的集體領(lǐng)導下，分工負責組織工作。其主要職責是：①了解和掌握黨總支(黨支部)的組織狀況，根據(jù)工作需要，提出黨支部（黨小組）的劃分和調(diào)整意見。檢查、督促黨員過好組織生活。②了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀檢委員，對黨員進行思想和紀律教育，收集、整理黨員的模范事跡，向黨總支(黨支部)提出表揚和獎勵建議。③負責做好發(fā)展黨員工作。及時了解掌握積極分子的情況，并負責培養(yǎng)、教育和考察，按照黨員發(fā)展工作方針和原則，有計劃地提出發(fā)展黨員的意見。具體辦理接收新黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)。④接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。⑤做好黨員和黨組織的統(tǒng)計工作。另外，不設紀檢委員的黨支部，有關(guān)紀檢方面的工作，也由組織委員負責。

⑵紀檢委員職責

紀檢委員在黨總支(黨支部)委員會的集體領(lǐng)導下，分工負責紀檢工作。其主要職責是：①負責抓好本單位黨風廉政建設方面的工作。②對黨員進行黨性、黨風、黨紀等方面的教育。③教育廣大干部和職工學法、懂法，做遵紀守法的模范，處理好黨員和職工群眾的來信來訪，深入細致的開展工作，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，做到警鐘長鳴，使本單位違紀違法事件降到最低限度。④協(xié)同有關(guān)部門監(jiān)督檢查黨員執(zhí)行黨的紀律的情況，對違反黨紀的黨員進行調(diào)查，并提出處理意見。⑤受理黨員的申訴和對黨員的控告及時向上級組織匯報，考察了解受處分黨員改正錯誤的情況等。⑥在查處案件中，做到實事求是，堅持原則，辦事公道，不循私情，嚴格保密，按照《黨章》、《準則》、《條例》辦事。

⑴宣傳委員職責

宣傳委員在黨總支(黨支部)委員會集體領(lǐng)導下，分工負責宣傳工作。其主要職責是：①了解掌握黨員和群眾的思想狀況，根據(jù)不同時期黨的工作重心和任務，根據(jù)上級黨組織的指示，宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作的計劃和意見。②組織黨員學習黨的基本理論、基本知識和時事政策，組織黨課學習，做好思想政治工作。③圍繞本單位的中心工作，開展多種形式的宣傳鼓動活動，活躍黨員和群眾的文化體育生活。④搞好黨報、黨刊的發(fā)行工作，辦好本單位的宣傳陣地。

三、工作制度

1、集體領(lǐng)導制度

要堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度，為了集中經(jīng)驗和智慧，增強團結(jié)，實現(xiàn)決策的科學化，黨總支(黨支部)委員會在工作中堅決貫徹執(zhí)行民主集中制的原則，堅持集體領(lǐng)導制度，凡屬有關(guān)政策性、原則性等重大問題，都要由黨總支(黨支部)委員會集體討論決定。個人無權(quán)改變黨總支(黨支部)委員會的集體決定。個人如有不同意見允許保留，但必須服從和執(zhí)行集體的決定，不得有任何與黨總支(黨支部)委員會集體決定相違背的言行。如遇特殊情況，必須由個人做出決定時，事后要迅速向黨總支(黨支部)委員會報告。

黨總支(黨支部)班子成員必須按照各自的分工范圍，堅決執(zhí)行黨總支(黨支部)委員會的決議，并能積極主動、獨立地處理好各自分管的工作。對分管的工作要敢于負責。對于在工作中發(fā)現(xiàn)的情況，可在黨總支(黨支部)委員會內(nèi)部提出討論，但在沒有重新做出決議以前，要維持原決議。

2、會議制度

會議制度包括“三會一課”制度（即：定期召開黨支部黨員大會、黨總支(黨支部)委員會會議、黨小組會議，按時上好黨課）和黨支部書記(黨小組組長)聯(lián)席會議制度、黨政工團或黨工團婦聯(lián)席會議制度。開好以上會議應注意抓住四個環(huán)節(jié)：一是會前要加強上下、左右溝通，確定內(nèi)容、方法，通知參會人員做好準備；二是抓住中心內(nèi)容討論，力求統(tǒng)一思想；三是明確責任，及時督促檢查議定內(nèi)容；四是做好記錄，向上級黨組織匯報。

⑴黨員大會以黨支部為單位由黨支部書記召集，每年至少召開一次。其主要內(nèi)容包括：聽取黨支部的工作報告；討論通過黨支部的工作計劃和總結(jié)；討論決定黨支部的重大問題等。對需要立即討論決定的問題黨員大會亦可隨時召開。

⑵黨總支(黨支部)委員會會議分別由黨總支書記、黨支部書記召集，每季度至少召開一次。主要安排部署本單位黨建工作，研究討論黨總支(黨支部)職責范圍內(nèi)的有關(guān)問題。對需要立即研究的問題黨總支(黨支部)委員會會議亦可隨時召開。

⑶黨小組會議由黨小組組長召集，每月至少召開一次。組織黨員學習；研究如何貫徹執(zhí)行黨總支(黨支部)決議和各項工作任務；黨員匯報思想和工作情況；開展批評與自我批評；研究選舉和發(fā)展黨員工作；評選優(yōu)秀黨員；討論對黨員的處分等黨務工作事項。

⑷黨課以黨支部為單位每年至少舉辦一次。黨課應當根據(jù)不同時期的形勢和任務，結(jié)合本單位的實際和黨員的思想狀況有針對性地進行。內(nèi)容一般包括：黨的基本理論、基本政策、基本知識和科技文化知識等。授課人可由本單位的黨組織負責人承擔，也可請上級黨組織負責人或有關(guān)專家、學者授課。

⑸黨支部書記(黨小組組長)聯(lián)席會議分別由黨總支、黨支部召集，每季度至少召開一次。黨支部書記會議聯(lián)席聽取各支部匯報、交流、座談、總結(jié)基層黨組織建設工作的主要做法、主要成效、主要經(jīng)驗以及存在的困難、問題和下步打算，研究安排下步商業(yè)企業(yè)基層黨組織建設工作；黨小組組長聯(lián)席會議聽取各黨小組組長匯報分析黨員干部思想，研究安排下步黨員思想教育工作。

⑹黨政工團聯(lián)席會和黨工團婦聯(lián)席會，根據(jù)工作需要召開，統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排工作。

3、請示匯報制度

⑴黨總支(黨支部)應按時向經(jīng)貿(mào)局黨委(商管辦黨總支)匯報工作計劃和工作總結(jié)。

⑵黨總支(黨支部)常規(guī)工作要定期請示匯報；緊急事件要及時請示匯報；重要問題要單獨請示匯報；一般性事情要綜合請示匯報。

⑶黨總支(黨支部)對于全局性的重要問題要經(jīng)領(lǐng)導集體研究；對于涉及局部專題性的問題要向分管領(lǐng)導匯報。

4、黨內(nèi)思想?yún)R報制度

黨內(nèi)思想?yún)R報是黨員或申請入黨的積極分子與黨組織保持經(jīng)常聯(lián)系、溝通，求得幫助指導的一種方式。思想?yún)R報有書面和口頭兩種形式。按類型分，又可分為黨員日常思想?yún)R報、外出流動黨員思想?yún)R報、入黨積極分子思想?yún)R報、預備黨員轉(zhuǎn)正思想?yún)R報等。思想?yún)R報的主要內(nèi)容包括：對黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)和路線、方針、政策的認識；學習黨的基本理論、基本知識的體會；參加黨組織活動的體會與收獲；貫徹執(zhí)行黨的決議和黨交給的任務，履行黨員義務和行使黨員權(quán)利過程中的情況和問題，個人進步過程中遇到的矛盾和問題；個人當前的思想狀況和打算等。

黨員或入黨積極分子主動向黨組織進行思想?yún)R報，是要求進步和相信組織的表現(xiàn)，黨的組織對此應當提倡和歡迎，并應負責地接受匯報，針對不同情況，給予指導幫助。黨員或入黨積極分子向黨組織匯報思想時，應當坦率、真實，勇于談出自己的真實思想和遇到的矛盾問題，以爭取黨組織的教育和幫助。對匯報中不正確的思想，黨組織應善意引導和幫助，不能采取打擊和排斥的態(tài)度。對匯報中涉及個人秘密或不宜擴散的內(nèi)容，黨組織應負責地予以保密。

5、開展“七·一”系列紀念活動制度

每年中國共產(chǎn)黨成立紀念日前后，以黨支部為單位，開展以黨內(nèi)評比表彰、專題組織（民主）生活會、座談會、發(fā)展黨員、新黨員入黨宣誓、黨員重溫入黨誓詞、黨的基本知識競賽、黨員電化教育、反腐倡廉警示教育、扶貧濟困幫扶慰問、便民服務、義務勞動、參觀革命紀念地等為主要內(nèi)容的“七·一”系列紀念活動。

6、黨內(nèi)談心交心制度

黨內(nèi)談心交心活動是指同志之間相互交流思想、交換意見的一種形式。有集體談心交心和個別談心交心之分。談心交心的目的在于溝通思想，解決矛盾，增進團結(jié)。開展談心活動，首先要做到以誠相見，有求團結(jié)的真誠愿望和實事求是的精神，這是最重要的。其次要有耐心。不急不躁，不怕反復。一次談不成反復談，一時解決不了的認識問題，待時機成熟再解決。第三要講究方式。談心交心活動要善于選擇時機，找準問題。針對不同人的不同性格特點，采取不同的談心交心方法。

7、組織生活會和民主生活會制度

組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓、開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織活動制度。黨支部(黨小組)組織生活會每年至少召開一次。主要內(nèi)容包括：檢查黨員在貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，貫徹民主集中制原則，在思想、工作、學習、生活等方面堅持黨性原則，密切聯(lián)系群眾，遵紀守法、廉潔自律等方面的情況和問題，以及上一次組織生活會所制定的整改意見的落實情況。堅持組織生活會制度，對于加強和改進基層黨組織建設有著重要作用。通過組織生活會，開展批評與自我批評，交換意見，溝通思想，互相幫助，可以達到糾正缺點、錯誤，消除思想和工作上的分歧，增進團結(jié)，加強自身建設，增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的目的。

黨總支(黨支部)班子成員過雙重民主生活會,既要參加所在黨支部的民主生活會,又要參加黨總支(黨支部)的民主生活會。黨總支和黨支部的民主生活會每年至少召開一次。

8、黨員日常教育培訓工作制度

⑴加強黨員的教育。黨支部以提高黨員素質(zhì)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用為重點，健全學習制度，做到時間、內(nèi)容、人員、效果“四落實”，包括：學習要有筆記、每次學習都要有簽到、建立黨員學習檔案，采取上黨課、開辦輪訓班、開展電化教育、組織自學等方式，在全體黨員中系統(tǒng)地進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、黨的基本知識教育，重點加強六個方面的教育：一是理想信念教育；二是黨的宗旨教育；三是學習和實踐“三個代表”重要思想，保持共產(chǎn)黨員先進性教育；四是牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗精神教育；五是黨的紀律教育；六是馬列主義群眾觀點和黨的群眾路線的再教育。同時，還要教育黨員努力學習科學文化和業(yè)務知識。

⑵切實搞好黨員培訓。黨支部要圍繞爭創(chuàng)學習型黨組織和學習型黨員的目標，堅持把黨員培訓作為提高黨員素質(zhì)的重要途徑，認真制定和落實黨員年度培訓計劃和中長期培訓規(guī)劃，采取集中培訓與送學上門、專題輔導與電化教育、課堂教學與座談討論相結(jié)合等方式，有計劃、分步驟地加強對黨員政治素質(zhì)和業(yè)務能力的培訓。注重加強對黨員的馬克思主義群眾觀及世界觀、人生觀、價值觀和遵紀守法等教育，加強對黨員干部的堅持和落實科學發(fā)展觀及正確政績觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀和黨風廉政等教育。每年組織黨員進行一次集中培訓或委托培訓，組織入黨積極分子進行一次短期集中培訓或委托培訓。集中培訓或委托培訓的時間一般為5—7天或不少于40個學時。要明確責任，及時考核和測評，保證培訓質(zhì)量和效果。

⑶學習制度

①黨總支(黨支部)班子成員定期或不定期地學習上級文件。結(jié)合新時期黨員干部的思想實際，注重抓好學習創(chuàng)新，認真開展學習討論活動，通過學習討論,統(tǒng)一思想認識,提高自身素質(zhì)和貫徹執(zhí)行的自覺性。

②中心組學習每季度一次，每次集中學習一至二個專題，在個人自學的基礎(chǔ)上寫出學習體會文章進行交流。

③個人自學要認真落實好學習任務，并養(yǎng)成自覺學習的習慣，形成良好學習氛圍。

④黨支部要按照經(jīng)貿(mào)局黨委(商管辦黨總支)統(tǒng)一部署，根據(jù)工作實際，組織黨員學習每月不少于一次。⑤堅持每年對在職黨員干部職工進行政治理論、新知識、新技能培訓，積極組織干部職工參加各類業(yè)務培訓學習，不斷提高黨員干部職工的綜合素質(zhì)。

9、黨員管理制度

⑴黨員日常管理制度

①每年對黨員年度工作完成情況進行考核，包括黨內(nèi)生活、本職工作、遵紀守法和聯(lián)系群眾等內(nèi)容。根據(jù)黨員實際情況，因人制宜分解量化，分步實施。

②黨員要積極按時參加黨組織生活，積極參加黨員培訓和黨員個人黨性分析評議及其他黨內(nèi)集體活動。

③黨員要按月按規(guī)定數(shù)額自覺繳納黨費。離退休黨員和解除勞動關(guān)系職工黨員可采取預繳的辦法，繳納黨費。不按時繳納黨費者，黨支部要對其進行批評教育。黨支部每季度要向上級黨組織清繳黨費一次。

⑵在職黨員管理制度 ①每位黨員都要自覺接受黨組織的監(jiān)督。黨員因事因病不能參加組織生活，要向黨支部或黨小組請假。黨支部每半年要公布一次黨員參加組織生活的出勤情況。

②調(diào)出調(diào)入的黨員，都必須辦理轉(zhuǎn)遞黨員組織關(guān)系。

③黨員因私出境出國或自費留學其黨員組織關(guān)系和黨籍的處理，按照中組部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

⑶流動黨員管理制度

①新版《中國共產(chǎn)黨流動黨員活動證》適用范圍：新版《中國共產(chǎn)黨流動黨員活動證》適用于短期外出（六個月以內(nèi)）或長期外出但暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員。

②下列情況一般不使用《流動黨員活動證》：一是短期（六個月以內(nèi)）外出參加會議、學習進修、借調(diào)工作、辦理公務、休假探親的黨員，仍開具黨員證明信。

③長期（六個月以上）外出務工經(jīng)商且有固定地點的黨員，應轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系。④流動性較大，無固定地點，但可以經(jīng)常返回原所在單位的黨員，仍在原單位參加黨的組織生活。

⑤集體外出、地點相對集中，且有三名以上黨員的，可通過建立臨時黨支部或臨時黨小組進行管理。

⑥規(guī)范新版《中國共產(chǎn)黨流動黨員活動證》發(fā)放使用工作。各黨支部要定期定專人對本單位的流動黨員進行全面細致的摸底，登記造冊，建立起流動黨員管理臺帳和信息庫。

⑦全面落實《活動證》發(fā)放情況報告制度。按時按規(guī)定要求上報《流動黨員活動證發(fā)放工作進展情況統(tǒng)計表》、《流動黨員基本情況統(tǒng)計表》、《流動黨員增減情況統(tǒng)計表》等有關(guān)報表；認真抓好流動黨員活動證的發(fā)放工作。

⑧認真做好流動黨員活動證的查驗。黨支部在接收流動黨員時應認真查驗、填寫《流動黨員活動證》中“流入地（單位）黨支部欄、流入時間欄、黨支部聯(lián)系人及聯(lián)系方式欄”的相關(guān)內(nèi)容。

10、定期開展黨員黨性分析評議制度 以黨支部為單位，每年開展一次黨員黨性分析評議活動。評議前要組織黨員認真開展學習，廣泛征求意見，深入開展談心交心活動，撰寫個人黨性分析材料。評議時，要召開專題組織生活會，組織黨員逐一開展批評與自我批評；召開專題民主生活會，組織班子成員逐一開展批評與自我批評；搞好黨員自評，黨員要聯(lián)系個人思想和工作實際，自覺反思自己，檢查言行，明確努力方向；搞好黨員互評，黨員之間要客觀肯定成績，幫助指出不足，提出整改方向；搞好群眾評議，采取座談會或民主測評等方式，聽取黨外群眾對黨員的意見；搞好組織評議，召開支委會對黨員自評、黨員互評、群眾參評的情況進行綜合分析，對每位黨員提出評議意見。評議后，及時向黨員個人反饋評議意見。對不履行黨員義務、不具備黨員條件的黨員，要認真做好教育轉(zhuǎn)化工作；對經(jīng)教育不改、不符合黨員條件的黨員，要根據(jù)《黨章》和有關(guān)規(guī)定，按照正常程序進行組織處理。

11、黨員聯(lián)系群眾、服務群眾制度

引導黨員牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，拓寬聯(lián)系群眾的渠道，積極向群眾宣傳黨的路線方針政策和上級黨組織的決策部署，了解群眾的思想、工作和生活情況，聽取群眾意見，并向黨組織反映他們的意見和要求，努力幫助他們排憂解難。特別是要引導黨員與困難群眾結(jié)對子，盡心竭力幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題。完善和落實黨總支（黨支部）班子成員聯(lián)系點和聯(lián)系離退休老干部、黨外人士、特困群眾等制度，引導廣大黨員干部積極參加以“下基層、訪群眾、辦實事、促發(fā)展”為主要內(nèi)容的主題實踐活動，廣泛聽取基層群眾的意見和建議，共同商討加快發(fā)展的思路和措施，幫助基層群眾解決困難和問題，在服務基層、服務群眾、服務發(fā)展中發(fā)揮示范表率作用。

12、黨組織關(guān)心黨員制度

黨組織要及時了解和掌握在艱苦環(huán)境中工作的黨員、下崗失業(yè)職工中的黨員、生活困難的黨員和老黨員的思想、工作和生活情況，通過走訪慰問、黨員結(jié)對幫扶、設立困難黨員幫扶基金等措施，努力幫助他們解決實際困難，讓他們感受到黨組織的溫暖，進一步激發(fā)他們保持先進性的內(nèi)在動力。

13、廉潔自律制度

⑴全體共產(chǎn)黨員，要貫徹執(zhí)行黨中央、國務院、省委、南平市委、邵武市委以及經(jīng)貿(mào)局黨委關(guān)于黨風廉政建設及廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴格落實黨風廉政建設責任制。

⑵要遵紀守法，嚴以律已，在工作中模范執(zhí)行上級和本單位制定各項規(guī)章制度，禁止工作上的便利，謀取不正當利益，不得在業(yè)務經(jīng)營和公務活動中索取或接受禮金、禮品及收受業(yè)務“回扣”占為己有。

⑶要帶頭堅持艱苦奮斗的優(yōu)良作風，自覺抵制奢侈浪費不正之風。

⑷要提高辦事效率，工作中嚴格要求自己，爭做表率。職責范圍內(nèi)的事，不得借故推諉、刁難，不屬于自己職權(quán)范圍的事，要做好解釋工作。

⑸要團結(jié)協(xié)作，密切黨群關(guān)系，切實轉(zhuǎn)變工作作風，相互配合，互相支持，虛心學習，取長補短。

⑹自覺接受組織和群眾監(jiān)督。

14、定期通報制度

黨總支(黨支部)每年集中舉行一次通報會,向全體干部職工通報本年的工作情況。平時,不定期的向干部職工通報近期工作情況及大事、要事,自覺接受黨外群眾的監(jiān)督。

15、認真落實商管辦黨總支班子成員抓基層黨建工作責任制

按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，建立一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的黨建工作領(lǐng)導責任制，真正形成商管辦黨總支班子集體抓、書記帶頭抓、分管領(lǐng)導直接抓、班子成員分工抓、責任部門具體抓、上下聯(lián)動共同抓的黨建工作格局，并加強對基層黨建工作的督促檢查，認真落實考核獎懲措施，切實為健全和落實保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制提供組織保證。商管辦黨總支班子成員要結(jié)合各自分工確定黨建工作聯(lián)系點，定期深入聯(lián)系點調(diào)查研究，及時了解掌握聯(lián)系點貫徹落實上級黨建工作有關(guān)部署情況，特別是要指導聯(lián)系點堅持不懈地抓好整改措施的落實，鞏固擴大先進性教育活動的成果，健全和落實保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，及時總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，把聯(lián)系點建成黨建工作的示范點，以點帶面，推動面上工作的開展

第二篇：非公企業(yè)黨建工作制度

與時俱進抓黨建 凝心聚力促發(fā)展

黨支部基本任務

1、黨支部要充分發(fā)揮政治核心作用。堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定，并認真組織實施。

2、黨支部要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部一班人要團結(jié)奮斗、清正廉潔、勤政為民。做到分工明確、各負其責；不相互推諉、不爭個人名利，勇于開拓創(chuàng)新。

3、黨支部要關(guān)心和關(guān)注企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的突出問題，提出意見和建議，支持和促進企業(yè)發(fā)展；協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面關(guān)系，堅持原則，化解矛盾，維護企業(yè)的安全和穩(wěn)定。

4、堅持定期研究本企業(yè)的黨建工作。按照民主集中制的原則，堅持黨支部大會決定重大事項制度。凡黨支部職權(quán)范圍內(nèi)的重大事項，支委會應提出初步意見，提交支部黨員大會討論決定。

5、加強黨員的教育、管理和服務。嚴格黨的紀律，維護黨員的權(quán)利和義務，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)中的模范帶頭作用。嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針做好發(fā)展黨員工作和黨員的審查、評議、表彰和黨費收繳工作，保持黨員隊伍的純潔性和先進性。

6、堅持經(jīng)常性的政治思想工作。用“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想武裝黨員干部的頭腦；充分發(fā)揮群團組織的作用；經(jīng)常聽取群團組織的工作匯報，密切聯(lián)系職工，關(guān)心職工疾苦，幫助職工排憂解難。

7、組織開展健康向上的文化、體育活動，不斷提高黨員和職工隊伍的整體素質(zhì)。

黨支部書記職責

1、堅持社會主義方向，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，認真完成公司黨委和支部大會提出的各項任務。

2、負責黨支部的思想、作風建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

3、負責召集黨支部委員會和支部黨員大會，將黨支部工作中存在的重大問題及時提交黨支部委員會和支部黨員大會討論，組織檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題，及時向支部黨員大會和公司黨委報告工作情況。

4、了解、掌握支部委員和黨員的思想、學習和工作情況，加強談心和交流，指導和監(jiān)督支部委員認真履行職責，并做好經(jīng)常性的思想政治工作。

5、抓好黨員的教育、管理和服務工作，充分發(fā)揮黨員在本職工作、思想建設、科技創(chuàng)新、技能學習等方面的帶頭作用。

6、經(jīng)常與支部委員和同級行政負責人保持密切聯(lián)系，交流情況，相互配合，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部黨、政、工、團的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的工作積極性。

7、加強支部委員會的自身建設，組織安排好黨員、干部的學習，抓好“三會一課”制度的落實。

8、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，認真抓好黨的組織建設和發(fā)展黨員工作，及時吸收優(yōu)秀分子加入黨的組織，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

9、領(lǐng)導和支持工會、共青團等群團組織，根據(jù)各自章程，獨立開展工作，落實公司制度、政策，做好公司重要事項和先進典型事跡的宣傳、報道工作。

“三會一課”制度

1、黨支部黨員大會制度。由黨支部全體黨員參加，一般每季度召開一次，會議由支部書記或副書記主持。有時可以吸收非黨干部或要求入黨的積極分子列席會議。主要任務是：傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部工作計劃；聽取黨員意見或建議；部署工作；討論黨員的發(fā)展、轉(zhuǎn)正、表彰、處分和自身建設等問題。

2、黨支部委員會議制度。黨支部委員會議一般每月召開一次，如遇緊急事情要研究，可隨時召開。由支部書記主持，全體支部委員參加。支部委員會決定重要問題時，到會支部委員必須超過支部委員會人數(shù)的半數(shù)才有效。支委會的主要內(nèi)容是：學習宣傳黨的路線、方針、政策；討論研究決定本企業(yè)重大事情；總結(jié)部署工作；研究黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正和自身建設等問題。

3、黨小組會議制度。黨小組會議一般每月召開一次，如支部有特殊任務，次數(shù)可以增加。會議由黨小組長主持，本小組全體黨員參加。會議的主要內(nèi)容是：學習上級黨組織有關(guān)文件；匯報黨員個人的學習、思想、工作情況，開展批評與自我批評；醞釀黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正情況等。

4、黨課制度。一般情況下，每季度要上一次黨課。黨課教員一般由黨組織領(lǐng)導干部或先進黨員擔任。全體黨員和入黨積極分子參加。授課內(nèi)容的重點是：黨章、黨紀黨規(guī)及黨的有關(guān)知識；新時期黨的方針、政策；黨的十七大精神和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論；市場經(jīng)濟和法律法規(guī)知識；怎樣做一名合格黨員，如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用等課程。黨組織要經(jīng)常檢查和講評黨員接受教育的情況。

黨員義務

1、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領(lǐng)。

2、貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，帶動群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

3、堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

4、自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。

5、維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。

6、切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。

7、密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。

8、發(fā)揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

黨員權(quán)利

1、參加黨的有關(guān)會議，閱讀黨的有關(guān)文件，接受黨的教育和培訓。

2、在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關(guān)于黨的政策問題的討論。

3、對黨的工作提出建議和倡議。

4、在黨的會議上有根據(jù)地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。

5、行使表決權(quán)、選舉權(quán)，有被選舉權(quán)。

6、在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權(quán)參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。

7、對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。

8、向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關(guān)組織給以負責的答復。

黨費收繳管理制度

1、共產(chǎn)黨員應每月主動向黨支部繳納黨費。遇到特殊情況，經(jīng)黨支部同意，可以每季度交納一次黨費，也可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者預交、補交黨費。預交、補交黨費的時間一般不得超過6個月。

2、黨費收繳標準：按月領(lǐng)取工資的黨員，每月以工資總額相對固定的、經(jīng)常性的工資收入（稅后）為計算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費。工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：企業(yè)人員工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和活的部分（獎金）。企業(yè)員工黨員交納黨費的比例為：每月工資收入（稅后）在3000元（含）以下者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含）者，交納月工資收入的1%；5000元以上至10000元(含)者，交納月工資收入的1.5%；10000元以上者，交納2%。實行年薪制人員中的黨員，每月以當月實際領(lǐng)取的薪酬收入為計算基數(shù)，參照前面的規(guī)定交納黨費。下崗失業(yè)的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領(lǐng)取當?shù)刈畹蜕?/p>

活保障金的黨員，每月交納黨費0.2元。交納黨費確有困難的黨員，經(jīng)黨支部研究，報上一級黨委批準后，可以少交或免交黨費。

3、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。黨員一般應當向其正式組織關(guān)系所在的黨支部交納黨費。黨員工資收入發(fā)生變化后，從按新工資標準領(lǐng)取工資的當月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費。黨支部每月將收繳的黨費按隸屬關(guān)系上交上級黨組織。黨員自愿多交黨費不限。自愿一次交納1000元以上的黨費，全部上繳中央，中央組織部給本人出具收據(jù)。

4、黨支部要建立黨費收繳記錄簿，并及時向黨員公布黨費收繳情況，自覺接受黨員的監(jiān)督及黨員之間互相監(jiān)督。

5、對不按照規(guī)定交納黨費的黨員，黨支部要及時對其進行批評教育，限期改正。對無正當理由，連續(xù)6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。

第三篇：非公企業(yè)黨建工作制度

宿遷市宿豫區(qū)出臺非公企業(yè)黨建工作八項制度

為進一步加大對非公企業(yè)黨建工作的推動力度，提升非公企業(yè)黨建工作的規(guī)范化和制度化水平，宿遷市宿豫區(qū)緊密結(jié)合自身實際，于近期出臺了非公企業(yè)黨建工作八項制度，為非公企業(yè)黨建工作的開展提供了一套務實有效、便于操作的實施辦法。

一是結(jié)對幫聯(lián)制。建立區(qū)、鄉(xiāng)兩級黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度，每名領(lǐng)導干部都結(jié)對聯(lián)系1—2家非公企業(yè)，通過開展“聯(lián)系點爭創(chuàng)示范點”競賽活動，形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導重點抓、主管部門具體抓、有關(guān)部門配合抓的良性工作機制。

二是示范推動制。實行示范點聯(lián)系非公企業(yè)制度，讓全區(qū)20個黨建工作示范點企業(yè)與20個帶建黨組織企業(yè)建立幫建關(guān)系，并以此形成“幾何遞增效應”，力爭每年新增一批區(qū)級示范點。

三是公開選聘制。對已建黨組織的非公企業(yè)，通過市場化運作的手段，采取內(nèi)選、外聘、下派和公開選聘等方式方法，選派一批有較高政治素質(zhì)和政策水平、懂得企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、善于推進企業(yè)文化建設的同志擔任黨組織書記。

四是設崗定責制。在黨員所在的工作崗位、生產(chǎn)班（組）、車間設立黨員示范崗，劃定黨員責任區(qū)，黨員身份公開，黨員照片上墻，自覺接受群眾監(jiān)督。

五是民主議事制。設立黨員議事欄。由企業(yè)黨組織確定議題，按月向企業(yè)黨員通報國內(nèi)外大事、黨的方針政策、公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢、黨組織開展活動情況等內(nèi)容，黨員職工圍繞議題，自由發(fā)表書面意見，黨組織負責收集整理反饋意見，張貼到企業(yè)議事欄內(nèi)。

六是黨建帶動制。堅持黨建帶工建、團建，企業(yè)黨組織在組織學習、開展活動時，吸收工會、共青團干部和優(yōu)秀工人、先進青年參加，做到制定目標、部署工作、檢查考核“三同步”。

七是群團推優(yōu)制。堅持把生產(chǎn)一線的優(yōu)秀職工、生產(chǎn)經(jīng)營管理者、技術(shù)骨干作為重點推薦對象。黨組織審定發(fā)展對象時，優(yōu)先考慮工、團組織推薦的入黨積極分子，對工團組織的推優(yōu)情況及時進行考察、了解、研究，并將意見建議予以反饋。

八是村企共建制。進一步拓展非公企業(yè)黨建工作外延，發(fā)揮非公企業(yè)在資金、信息、人才和技術(shù)等方面的優(yōu)勢，每年定點對口幫扶一批村居黨組織，在整合資源、互助合作中實現(xiàn)雙贏。

響水縣非公企業(yè)黨建工作十項制度

作者：縣委組織?信息來源：本站原創(chuàng)點擊數(shù)：826更新時間：2007-5-10

一、黨組織任期目標制度

1、黨組織要根據(jù)上級黨委要求，結(jié)合實際，研究制定三年任期工作目標，報上級黨委審查后，經(jīng)黨員大會討論通過。

2、黨組織書記要代表黨組織就任期目標向黨員和群眾（代表）作出承諾，并上報上級黨委，作為考核評議的重要依據(jù)。

3、任期工作目標要分解落實到，逐年制定工作規(guī)劃，逐年對照檢查，逐年進行總結(jié)，并向支部黨員大會和黨委報告。

4、按照工作職責分工，黨組織要將工作目標分解落實到責任人，明確考核獎懲措施，落實崗位目標管理責任制。

5、任期屆滿時，結(jié)合換屆選舉，黨組織要對任期工作目標的完成情況進行認真總結(jié)，并向黨員和群眾（代表）報告，接受查詢和評議。

二、黨員“三會一課”制度

1、支部黨員大會一般每季度召開一次，可同黨日活動（每月5日）結(jié)合進行，支部大會由書記或副書記召集并主持，有表決權(quán)的到會人數(shù)超過應到會有表決權(quán)黨員人數(shù)的半數(shù)時，會議才能召開。支部大會的主要任務是傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部的工作計劃和措施，向全體黨員報告工作，研究確定本支部的重大問題。

2、支部委員會一般每月召開一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時召開。支委會由書記或副書記召集并主持。有半數(shù)以上成員出席時，會議才能召開。會議的主要內(nèi)容是研究貫徹上級黨組織和支部黨員大會決議的意見，提出和確定本部的工作及有關(guān)事項等。

3、黨小組會一般每月至少召開一次。開好黨小組會要注意抓住四個環(huán)節(jié)：一是會前要與黨支部溝通，確定內(nèi)容、方法，通知黨員做好準備；二是抓住中心內(nèi)容討論，力求統(tǒng)一思想；三是明確責任，及時督促、檢查議定內(nèi)容；四是做好記錄，向支部匯報。

4、黨課一般每年不少于兩次，主要內(nèi)容是學習黨的基本知識，也可根據(jù)形勢的需要和黨員的思想實際確定，黨課的方式可靈活多樣。

三、“爭先創(chuàng)優(yōu)”制度

1、黨組織根據(jù)上級黨組織的統(tǒng)一部署，制定好“創(chuàng)五好黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動計劃，明確“爭創(chuàng)”活動的指導思想、目標、內(nèi)容和評比條件，納入全年黨建工作目標管理。

2、聯(lián)系本黨組織的工作實際和黨員的思想實際，對“爭創(chuàng)”活動進行動員、布置、教育和督促黨員自覺參加“爭創(chuàng)”活動。

3、結(jié)合黨組織考核、民主評議黨員、“七一”紀念活動等，對開展“爭創(chuàng)”活動的情況進行有重點的檢查、評比、對在活動中表現(xiàn)突出的先進典型予以表彰。

4、每年對“爭創(chuàng)”活動進行一次全面總結(jié)，肯定成績，找出不足，并以書面形式報上級黨組織。

四、黨員聯(lián)系職工及雙向培養(yǎng)制度

1、每位黨員聯(lián)系1-2名職工，幫助職工學理論、學知識、學技能，適應形勢，提高素質(zhì)。

2、經(jīng)常了解職工的思想、工作、生活方面的情況，幫助他們解決思想、工作、生活中的問題，使其感覺到黨的溫暖，不斷改善黨群關(guān)系。

3、對積極要求入黨的同志，要幫助他們學好黨章，提高對黨的認識，并及時掌握他們的思想動態(tài)，做好發(fā)展前的培養(yǎng)工作。

4、每位黨員要與1-2名管理人才、技術(shù)骨干、營銷能手結(jié)成“雙向培養(yǎng)”的對子，力爭把自己培養(yǎng)成企業(yè)的管理人才、技術(shù)骨干、營銷能手，把企業(yè)的管理人才、技術(shù)骨干、營銷能手培養(yǎng)成入黨積極分子、發(fā)展對象和黨員。

五、黨組織開展活動制度

1、黨組織的活動要嚴格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定開展。在活動形式上要體現(xiàn)企業(yè)特點，堅持“業(yè)余、小型、靈活、實效”的原則，把黨組織的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合起來；在活動時間上，堅持班上與班下相結(jié)合，除了必須集中的重要活動外，盡可能少占或不占生產(chǎn)經(jīng)營時間，多利用空隙時間、節(jié)假日和企業(yè)停工停產(chǎn)時間開展活動；在活動內(nèi)容上，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，要把黨內(nèi)學習教育活動與企業(yè)文化活動、管理活動和黨員牽頭組織的技術(shù)攻關(guān)，產(chǎn)品銷售等活動相結(jié)合起來。

2、堅持黨日活動制度。原則上每月五日為黨員活動日（遇有重大事項或節(jié)假日可臨時變動）；黨員活動日主要是召開支部大會、黨小組會、民主生活會、上黨課等，活動的形式和方法要因地制宜，靈活多樣，努力提高活動質(zhì)量；在每次活動前，應認真準備，對參加活動的人員、時間、形式、內(nèi)容等，要做詳細的記載。

六、民主生活會制度

1、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的情況；加強黨組織領(lǐng)導班子自身建設，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；堅持群眾路線，改進領(lǐng)導作風，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；其他主要問題。

2、黨支部（總支）委員會民主生活會由全體委員參加，根據(jù)會議內(nèi)容及要求，可擴大到中層干部黨員參加；黨員民主生活會以支部或以黨小組召開，全體黨員參加，根據(jù)會議內(nèi)容和要求可吸收部分建黨對象參加。

3、根據(jù)形勢、任務和上級的要求、企業(yè)的需要，結(jié)合領(lǐng)導班子建設方面的實際情況，確定民主生活會主題，黨員領(lǐng)導干部應深入一線，征求職工的意見和建議，每個同志都要進行自我總結(jié)，準備好發(fā)言提綱，主要領(lǐng)導要同班子成員進行談心，交換意見，并向上級組織報告會議的議題及時間，遇有特殊情況不能參加會議的領(lǐng)導干部，要將發(fā)言提綱留下，在會上書面發(fā)言。

4、參加民主活動會的每位成員要積極開展批評和自我批評，交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓，切忌把民主生活會開成表揚會；主要領(lǐng)導干部要以身作則，不回避矛盾，真正達到觸及思想，接受教育，增進團結(jié)的目的。

5、召開民主生活會必須認真做好記錄，民主生活會后十五日內(nèi)，要向上級紀委和黨組織報送民主生活會情況報告，或根據(jù)上級要求報送會議記錄。

七、民主評議黨員制度

1、民主評議黨員每年進行一次，可同年終總結(jié)、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等工作結(jié)合進行，時間可相對集中。

2、民主評議的內(nèi)容按照上級黨組織的要求結(jié)合企業(yè)實際情況制定。

3、評議的方法：一是深入動員，明確要求；二是聽取黨內(nèi)外群眾意見，開展評議；三是對照標準，搞好個人總結(jié)并自我認格；四是召開評議會，初定格次；五是支委會根據(jù)黨內(nèi)外評議意見，分析綜合，評定格次，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會報告評議的主要情況；六是表彰優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員；七是幫助黨員制定整改措施。

4、民主評議黨員要嚴格堅持黨員標準。正確掌握政策界限，確保民主評議黨員工作的質(zhì)量。民主評議黨員工作結(jié)束后，評議結(jié)果要書面報上級黨組織。

八、外出黨員及流動黨員管理制度

1、黨員外出前必須向黨支部報告，說明外出的理由、時間、地點等。黨員外出回來后，必須向所在黨支部報告外出工作、學習的情況，黨支部對外出黨員過好組織生活、繳納黨費等，應提出明確要求。

2、黨員離開本地區(qū)，外出時間在一個月以上，六個月以內(nèi)，外出地點固定的需領(lǐng)取《流動

黨員活動證》，到外出所在地參加組織生活。外出時間超過六個月的要轉(zhuǎn)出組織關(guān)系。臨時性、間斷性外出或外出地點不固定的黨員，應參加所在支部的活動。

3、黨支部要關(guān)心長期在外黨員的學習、工作情況，要及時把黨課教材，學習材料寄送到黨員手中，并適時通報黨組織近期重大活動情況。

4、在非公企業(yè)中工作六個月以上的外來黨員，應及時把黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)或企業(yè)所在黨組織、不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的和在企業(yè)從事臨時性、季節(jié)性工作的黨員，應持《流動黨員活動證》或黨員證明信參加企業(yè)黨組織活動。

九、黨員責任區(qū)制度

1、以生產(chǎn)班組、行政科室為單位，建立“黨員責任區(qū)”。每個黨員針對各自責任區(qū)的實際，做好思想工作，搞好生產(chǎn)經(jīng)營活動。“黨員責任區(qū)”活動的考核和黨員目標管理考核有機結(jié)合，年終進行檢查考核、評比表彰。

2、結(jié)合“黨員責任區(qū)”，開展黨員“亮身份、樹形象”和“為企業(yè)創(chuàng)效益、為黨旗爭光輝、為家庭添財富”活動。黨員在班期間，統(tǒng)一佩掛黨員標志，同時，設置黨員崗位標志牌，注明黨員姓名、職務和主要工作職責。處處以黨員標準嚴格要求自己，達到“三高一爭”，即思想政治覺悟高、業(yè)務技能高、工作業(yè)績高，爭當優(yōu)等共產(chǎn)黨員；發(fā)揮“四帶頭”作用，即帶頭學習和執(zhí)行黨的路線方針政策、政治理論和業(yè)務知識；帶頭搞好生產(chǎn)經(jīng)營，促進企業(yè)發(fā)展；帶頭遵紀守法，維護生產(chǎn)和社會秩序；帶頭做好職工的思想工作，幫助企業(yè)搞好精神文明建設。開展比、學、趕、幫、超活動，讓黨員實干在一線、示范在崗位、貢獻在企業(yè)。

十、黨員電化教育制度

1、按計劃定期播放電教片。每月組織黨員、入黨積極分子收看電教片1-2次，每次黨員收看率應達到85%以上。有條件的企業(yè)要接入現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)。

2、建立“三冊一簿”（點名冊、放像登記冊、收看討論登記冊、信息反饋簿），認真記錄每次播放的時間、內(nèi)容和收看情況。

3、每次播放后，各黨組織要圍繞電教片的主要內(nèi)容，結(jié)合黨員的思想實際，認真組織討論并做好記錄。

4、播放前必須嚴格檢查電教片質(zhì)量，確保正常播放；提前了解電教片內(nèi)容，必要時要做好提示、講解等準備工作。

成立非公黨總支，合力推進非公企業(yè)黨建工作

作者：縣委組織?信息來源：本站原創(chuàng)點擊數(shù)：358更新時間：2007-4-27

為了整合力量，扎實推進非公企業(yè)黨建工作，江蘇省響水縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委成立所

屬非公企業(yè)黨的總支委員會，由黨委副書記兼任總支書記，委員由分管工業(yè)、招商引資的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（副主任）、組織委員（黨政辦主任）、工辦負責人、重點企業(yè)黨組織負責人等組成，具體負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）非公企業(yè)黨建工作，變過去由黨務干部少數(shù)人抓非公黨建為黨務、工業(yè)兩條線人員合力抓。總支內(nèi)部實行三項制度，保證工作正常運轉(zhuǎn)。

一是目標考核制度。將年初非公黨建目標任務進行合理分工，任務到人，責任到人。黨建目標完成情況與項目服務、招商引資工作一道作為總支成員工作考核的重要內(nèi)容。

二是黨建聯(lián)系點制度。總支成員每人聯(lián)系區(qū)內(nèi)1-3個非公企業(yè)，定期上門指導企業(yè)黨建工作，加大企業(yè)黨組織組建力度和指導黨組織活動正常化。協(xié)調(diào)解決有關(guān)項目落戶、生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題，為企業(yè)發(fā)展出點子、想辦法。

三是定期會辦制度。總支每月召開一次成員例會，先由各責任人就黨組織組建、黨員發(fā)展等工作進行述職，再由總支書記點評，并部署下月工作，工作中遇到問題，及時研究協(xié)調(diào)解決。為了推動工作交流，促進整體工作上水平，黨總支定期組織非公黨建成果觀摩評比活動，內(nèi)容涉及黨建示范點培植、規(guī)范化建設、黨員發(fā)展、特色活動等方面。結(jié)合評比情況，表彰一批黨建示范點、規(guī)范化建設先進單位、優(yōu)秀黨務工作者和企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并根據(jù)不同的表彰對象分別給予一定的物質(zhì)補助和獎勵。

通過成立組織，形成合力，全縣非公企業(yè)黨建工作取得了明顯成效。全縣1002家非公企業(yè)中，建立黨組織的156家，其中：職工100人以上及職工50-99人、年營業(yè)收入500萬元以上的176家規(guī)模企業(yè)100%單獨建立了黨組織。

“五項制度” 推進非公企業(yè)黨建

作者：周勤春信息來源：本站原創(chuàng)點擊數(shù)：137更新時間：2009-4-28

我縣在實踐科學發(fā)展觀活動中，積極思索創(chuàng)新，努力研究新形勢下非公黨建工作的新特點，采取五項措施推進非公企業(yè)黨建。

一是建立走訪聯(lián)系制度。對黨員特別是下崗黨員做好登記建檔工作，詳細記錄家庭住址、聯(lián)系電話及其他情況，便于聯(lián)系和管理；支部負責人定期到黨員家里，了解他們實際狀況，盡可能的幫助解決一些實際困難。二是建立支部生活制度。在民主評議、民主生活、發(fā)展黨員、教育培訓等活動中應盡可能地通知所有黨員參加。豐富活動內(nèi)容，改進活動形式，增強活動效果，通過走出去看，請進來講，坐下來說，下車間干，實績中比等方式，把黨員參與支部生活的積極性、主動性充分調(diào)動起來。三是建立“獻愛心送溫暖”制度。逢年過節(jié)，支部要對少數(shù)生活特殊困難黨員進行上門慰問，讓他們感受黨組織的溫暖。四是建立思想?yún)R報制度。黨員應不定期的向組織匯報思想，以便于支部及時掌握他們的思想狀況。五是建立入黨積極分子的培養(yǎng)鏈條制度，支部年初要有發(fā)展黨員工作計劃，排出入黨積極分子和發(fā)展對象名單。對申請入黨的積極分子，支部要落實專人進行跟蹤培養(yǎng)、動態(tài)培訓、延續(xù)考察等工作，堅持成熟一個，發(fā)展一個。著力打造“非公企業(yè)入黨積極分子培養(yǎng)鏈”，破解非公企業(yè)入黨積極分子隊伍建設培養(yǎng)難、培訓難、考察難等問題。

安徽建立非公企業(yè)黨建五大機制http://.cn2010年01月26日 00:04中華工商時報

非公有制經(jīng)濟組織學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來，安徽全省各地高度重視非公有制企業(yè)黨建工作，采取抓環(huán)境建設、抓隊伍建設、抓組織組建、抓活動載體、抓督導檢查等措施，強力推進非公企業(yè)黨建工作，構(gòu)建出扎實推進的黨建工作長效機制。

該長效機制主要體現(xiàn)在5個方面，據(jù)安徽省工商聯(lián)總結(jié)的資料顯示，一是抓環(huán)境建設，建立非公企業(yè)黨建活動保障機制。包括爭取業(yè)主支持和爭取經(jīng)費保障，采取財政補貼、黨費返還等多種方式解決非公企業(yè)黨建經(jīng)費問題。其中，蚌埠市委組織部下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟組織企業(yè)黨組織活動經(jīng)費問題的通知》，按照“企業(yè)黨員交納黨費總額的60％返還；不低于企業(yè)職工工資總額的6?提取活動經(jīng)費、稅前扣除；市、縣（區(qū)）兩級財政補貼”等渠道解決非公有制經(jīng)濟組織企業(yè)黨建工作所需經(jīng)費。蕪湖市采取財政撥一點，企業(yè)出一點，黨費補一點的“三個一點”辦法，建立健全非公企業(yè)黨組織經(jīng)費保障機制，有效推動了非公黨建工作的開展。

二是抓隊伍建設，建立非公企業(yè)黨建力量支撐機制。對非公企業(yè)黨務干部進行政策法規(guī)、黨建知識、財務管理、市場營銷等方面的培訓，提高他們做好本職工作的本領(lǐng)，促進了非公企業(yè)黨務干部素質(zhì)的提高。與此同時推進黨建指導員隊伍建設，各地通過公開招聘、擇優(yōu)選派、掛職鍛煉、建立人才數(shù)據(jù)庫等方式，分別選配了一批政治素質(zhì)過硬、黨建工作能力較強、熟悉非公企業(yè)情況的年輕干部，擔任黨建指導員。

三是抓組織組建，建立非公企業(yè)黨建網(wǎng)絡覆蓋機制。一方面因企制宜靈活設置黨組織。另一方面，依托其他組織和平臺設置黨組織。

其中，淮南市依托各級個體勞動者協(xié)會建立黨組織，把人員眾多、地域分散的個體工商戶黨員統(tǒng)一管理起來。同時，用網(wǎng)格化科學管理實現(xiàn)組織全覆蓋。合肥包河區(qū)對規(guī)模以下非公企業(yè)黨建工作采取“網(wǎng)格化”管理、“專員化”服務，有效地解決了黨建工作全覆蓋問題。

四是抓活動載體，建立非公企業(yè)黨建工作活力激發(fā)機制。包括抓住業(yè)主群體這一著力點開展活動。通過宣傳教育，增強業(yè)主的社會責任感，鼓勵業(yè)主把企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展結(jié)合起來，把個人富裕與帶領(lǐng)員工致富結(jié)合起來，回報社會和人民。

數(shù)據(jù)顯示，截至2009年12月11日，安徽省共上報“光彩耀江淮”項目116個，其中定向項目87個，據(jù)不完全統(tǒng)計，投資總額為329356．3萬元鴉非定向捐贈項目29個熏捐贈總額1524．5萬元。投資和捐贈總額共計329880．8萬元。

除此之外，還要抓住企業(yè)經(jīng)營困難這一結(jié)合點開展活動。在此次金融危機中，很多非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營都受到了很大影響。在活動內(nèi)容上，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，積極尋找黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點。各非公有制企業(yè)黨組織通過開展活動，搭建載體等多種方式，使黨組織和黨員成為促進企業(yè)健康發(fā)展的“排頭兵”。

五是抓督導檢查，建立非公企業(yè)黨建工作動態(tài)管理機制。通過學習實踐活動督導檢查和制度規(guī)定督導檢查，以及建立黨建工作聯(lián)系點督導檢查等，把非公企業(yè)黨建工作目標納入到各級黨建工作考核中去，構(gòu)建了非公企業(yè)黨建新格局。

第四篇：非公企業(yè)黨建工作制度

黨組織工作制度

一、企業(yè)黨組織在上級黨組織的領(lǐng)導下開展工作，按時參加上級召開的會議，接受指示，領(lǐng)受任務，履行職責。

二、年初制定全年工作計劃，報上級黨組織批準后按計劃實施。

三、工作中出現(xiàn)的問題，及時向上級黨組織請示，取得支持，避免出現(xiàn)方向性錯誤。

四、結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，每月組織開展一次黨的活動，每半年組織召開一次組織生活會。

五、加強黨員教育管理，積極穩(wěn)妥發(fā)展新黨員，及時接轉(zhuǎn)流動黨員組織關(guān)系，按規(guī)定收繳黨費。

六、積極宣傳黨的政策，每季度向企業(yè)主通報一次黨組織活動情況，就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提出意見和建議，聽取企業(yè)主對黨組織的意見和建議。

七、積極組織黨員聯(lián)系職工活動，開展企業(yè)文化建設，黨員開展學習培訓時，可以吸收非黨職工參加。

八、領(lǐng)導好企業(yè)工青婦等群團組織建設，支持他們充分發(fā)揮作用。

黨支部工作職責

一、團結(jié)凝聚職工，共謀企業(yè)發(fā)展。做好思想政治工作，把職工群眾團結(jié)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來，關(guān)心和幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題，以適當方式提出意見和建議，促進企業(yè)發(fā)展。

二、宣傳政策法規(guī)，保證合法經(jīng)營。宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，引導業(yè)主嚴格遵守國家法律法規(guī)，合法經(jīng)營，確保企業(yè)健康發(fā)展。

三、加強教育管理，提高黨員素質(zhì)。組織黨員認真學習黨的基本知識、政策法律、科學文化知識和業(yè)務技能，適應企業(yè)和黨員需要，開展正常組織生活，全面提高黨員素質(zhì)。加強入黨積極分子隊伍建設，認真做好發(fā)展黨員工作。

四、創(chuàng)新活動載體，積極發(fā)揮作用。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，努力創(chuàng)新黨組織活動載體，開展無職黨員設崗定責活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用。

五、領(lǐng)導群團組織，建設企業(yè)文化。支持企業(yè)工會、共青團等群團組織依照法律和各自章程開展工作，維護職工群眾合法權(quán)益，培養(yǎng)“四有”職工隊伍，促進企業(yè)精神文明建設。

黨支部書記崗位職責

一、負責召集支部委員會和支部黨員大會，傳達貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，研究安排部署工作。

二、做好思想政治工作，了解黨員群眾的思想、工作、學習和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

三、檢查支部工作計劃和決議的執(zhí)行情況，按時向支委會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

四、支持支部委員和業(yè)主工作，協(xié)調(diào)企業(yè)與群團組織和有關(guān)部門的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。

五、抓好支部委員會的學習，按時召開支部委員會和組織生活會，充分發(fā)揮支部委員的集體領(lǐng)導作用。

六、帶領(lǐng)支部成員積極完成上級黨組織分配的工作任務。

“三會一課”制度

“三會一課”是指支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課教育。

一、支部黨員大會每季度不少于一次，根據(jù)工作需要，提前或適當增加大會次數(shù)。

二、支部委員會會議每月召開一次,如遇緊急事情需要研究，可隨時召開。

三、黨小組會一般每月至少召開一次，如果遇到黨支部有專門布置，可適當增加次數(shù)。

四、黨課教育一般每季度一次，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)活動需求和黨員教育需要，可適當增加次數(shù)。

黨員學習教育制度

一、建好黨員活動室和黨員電化教育播放點，配備必要的黨報黨刊學習資料和影碟等電教設備。

二、組織黨員學習政治理論、科學文化、法律法規(guī)和業(yè)務知識，提高思想政治覺悟和業(yè)務技能。黨員集中學習每月不少于1次。

三、加強黨員電化教育，科學確定內(nèi)容，指定專人播放，做好播放記錄，分析播放情況，檢查播放效果，確保黨員電化教育收到實效。

四、黨員學習教育做到有計劃，學習有筆記，活動有記錄。

黨員管理制度

一、加強對黨員組織關(guān)系的管理。在企業(yè)工作半年以上的外來黨員，應將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)或企業(yè)所在地的黨組織。離開企業(yè)的黨員，必須按規(guī)定及時轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。

二、加強對黨費的收繳和管理。新入黨的黨員，應在批準為預備黨員后，從支部大會通過其為預備黨員之日起開始繳納黨費。黨員交納黨費，以其月工資收入的固定部分（基本工資）和活動的部分（津貼、獎金）的總和為基數(shù)按比例交納，具體按中組部下發(fā)的《規(guī)定》執(zhí)行，黨支部負責按規(guī)定將黨費上交上一級黨組織。

三、加強對黨員的日常管理。對不參加組織生活、不做組織分配工作、不繳納黨費的黨員和連續(xù)兩次評議不合格的黨員，經(jīng)支部大會討論決定，報上級黨組織批準，按有關(guān)規(guī)定進行組織處理。

發(fā)展黨員制度

一、企業(yè)黨組織要積極引導職工中的優(yōu)秀分子向黨組織靠攏，采取工青婦“三推優(yōu)”的辦法發(fā)展黨員。

二、企業(yè)黨組織年初要制訂黨員培養(yǎng)發(fā)展計劃，要按時參加入黨積極分子培訓班，培訓時間不少于7天。要建立專門的入黨積極分子培養(yǎng)檔案，重點在生產(chǎn)一線和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員。

三、對入黨積極分子要明確培養(yǎng)人，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨組織工作目標，對其分任務、壓擔子，加強實際鍛煉。

四、發(fā)展黨員要堅持有關(guān)政策和標準，嚴格程序，在確保質(zhì)量的前提下每兩年至少發(fā)展1名黨員。

五、發(fā)展黨員時，要認真執(zhí)行無記名投票表決制和公示制，注意聽取企業(yè)主和職工代表的意見。

黨員聯(lián)系群眾制度

一、黨支部開展黨員聯(lián)系職工群眾活動，每名黨員都要聯(lián)系1—2名職工群眾。

二、聯(lián)系的重點對象：入黨積極分子、業(yè)務骨干、困難職工等。

三、聯(lián)系的具體內(nèi)容：宣傳黨的路線、方針、政策，幫助聯(lián)系對象解決好實際困難；做好思想政治工作，化解矛盾糾紛，及時向黨組織反饋聯(lián)系對象的意見和要求。

四、聯(lián)系主要采取座談會、定期走訪和個別談話等方式進行，每個月至少聯(lián)系一次。

黨費收繳管理制度

一、黨員必須按照黨章規(guī)定，自覺、按期、足額繳納黨費。超過6個月不繳納黨費的應按黨章規(guī)定處理。

二、黨員以其月工資收入的固定部分（基本工資）和活動部分（津貼、獎金）的總和為基數(shù)按比例繳納，黨支部負責按規(guī)定將黨費上交上一級黨組織。新入黨的黨員，應當在批準為預備黨員后，從支部大會通過其為預備黨員之日起開始繳納黨費。

三、黨員應于每月領(lǐng)取工資后主動將黨費交給支部組織委員（或支部書記），黨支部按季度獎黨費上交上級組織。在收繳黨費過程中，及時將收繳黨費數(shù)額填入《黨費收繳記錄》，做好登記。黨支部應每季度公布一次黨費收繳情況，并接受黨員監(jiān)督。

民主評議黨員制度

一、每年組織黨員開展一次民主評議活動，時間安排在在每年年底。

二、民主評議黨員的主要內(nèi)容包括：是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念；是否堅決貫徹黨的基本路線和各項方針、政策。是否正確處理國家、集體、個人利益之間的關(guān)系；是否堅決執(zhí)行黨的決議，嚴守黨紀國法和企業(yè)規(guī)章制度；是否密切聯(lián)系群眾等等。

三、民主評議黨員內(nèi)外結(jié)合的形式，分為學習教育、自我評價、黨員和群眾代評議、民主評議、組織考察、表彰和處理6個步驟。民主評議時，首先由每個黨員進行自評，然后黨員之間進行互評。

四、支委會根據(jù)評議結(jié)果，對每個黨員進行定格，確定檔次，形成組織意見，并向支部大會報告。評議結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。對評議不合格的黨員，要根據(jù)不同情況分別作出談話教育、限期改正、勸退、除名等組織意見。

組織生活會制度

一、組織生活會每年至少召開一次，一般安排在年底進行。根據(jù)需要，組織生活會也可隨時召開。

二、召開組織生活會前，要根據(jù)形勢的需要和黨支部的實際情況，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，確定組織生活會的議題。也可以根據(jù)上級黨組織的要求，確定組織生活會的內(nèi)容。

三、結(jié)合工作實際及個人工作、思想情況，對照“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、群眾路線和黨章的要求，從黨員的黨性、黨風、黨員先進性等方面，檢查、總結(jié)，開展批評和自我批評，統(tǒng)一思想認識。

四、針對組織生活會檢查和反映出來的問題，要積極制定改進措施，切實加以解決。組織生活會要做好詳細記錄，會后將會議情況及時報告上級黨組織。

黨員活動日制度

一、根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，每月確定一天為黨員活動日。

二、黨員活動堅持小型、業(yè)余、分散的原則，不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。

三、黨員活動緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)進行，可組織黨員開展政治或業(yè)務學習，參加義務勞動或公益活動、幫助困難職工等，要注重實效，力避形式主義。

四、黨員活動可吸收入黨積極分子參加。

五、支部在組織活動時，必須認真準備，做到人員、時間、形式、內(nèi)容、效果“五落實”。

六、開展黨員活動，必要時可提前向企業(yè)主通報或邀請上級黨組織派人參加指導。

外出黨員及流動黨員管理制度

一、黨員外出前必須向黨支部報告，說明外出的理由、時間、地點等。黨員外出回來后，必須向黨支部報告外出工作、學習情況，黨支部對外出黨員過好組織生活、繳納黨費等，應提出明顯要求。

二、黨員離開本地區(qū)，外出時間在1個月以上，6個月以內(nèi)，外出地點固定的需領(lǐng)取《流動黨員活動證》，到外出所在地參加組織生活。外出時間超過6個月的原則上要轉(zhuǎn)出組織關(guān)系。臨時性的、間斷性外出或外出地點不固定的黨員，應參加所在支部的活動。

三、對外出流動黨員，有專人負責對其流出時間、去向、從事職業(yè)、聯(lián)系方式等進行登記，建立檔案；指定專人與其聯(lián)系，及時；了解和掌握流動黨員的學習、工作情況；及時把黨課教材、學習材料寄送到黨員手中，并適時通報黨組織重大活動情況。

四、長期外出但流入地點不固定、組織關(guān)系仍留在支部的流動黨員，應持《流動黨員活動證》參加流入地區(qū)黨組織活動。至少半年一次以電話、書信、電子郵件等形式向組織關(guān)系所在黨支部匯報思想、工作和學習情況。每年書面遞交1份思想?yún)R報和工作總結(jié)。

五、流動黨員原則上應當按月繳納黨費，因外出地點變動頻繁的原因，按月繳納有困難的，可按季度繳納。

六、在企業(yè)中工作6個月以上的外來黨員，應及時把黨員關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)。在企業(yè)從事臨時性、季節(jié)性工作的黨員，應持《流動黨員活動證》或黨員證明信參加企業(yè)黨組織活動。

黨組織檔案管理制度

一、為加強管理，便于查閱資料，及時總結(jié)、考核黨建工作，促進企業(yè)黨組織建設，特制定檔案管理制度。

二、黨組織的各種會議、活動、黨員個人的工作、思想?yún)R報以及任務完成情況等必須形成資料，存檔保存。

三、上級來文，本級發(fā)文，企業(yè)基本情況登記表、黨員及入黨積極分子花名冊、黨內(nèi)統(tǒng)計報表、黨組織活動季報表、收繳黨費記錄及其它有關(guān)資料等，要及時分類整理、建檔立冊。

四、做好存放及保密工作，檔案裝具要安全可靠，擺放合理規(guī)范，方便查閱，保證檔案不霉變、不丟失、不失密等。

五、對檔案的收進、移出、查閱、保管等進行登記，保證資料在流動、查閱過程中完整無損。

六、充分利用檔案，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供服務。

黨員目標考核制度

一、黨組織年初要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨組織自身建設目標對每個黨員制訂考核目標。

二、黨員要按時參加企業(yè)黨組織的各項活動，完成黨組織分配的各項工作，負責聯(lián)系1—2名入黨積極分子。

三、黨員要帶頭完成企業(yè)分配的各項任務，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮骨干示范作用。

四、黨員要積極聯(lián)系職工，每人明確2—3名聯(lián)系對象，積極帶領(lǐng)他們學政治、學文化、學技術(shù)，幫助他們解決工作和生活中的實際問題。

五、黨員要積極為支部發(fā)展和企業(yè)發(fā)展出謀劃策，每年至少要提出3條以上合理化建議。

六、黨員每半年要向企業(yè)黨組織匯報一次工作和思想，年終接受黨組織的考核評議。

第五篇：非公企業(yè)黨建工作制度

民營企業(yè)黨建工作制度

一、黨員“三會一課”制度

1、支部黨員大會，一般每季度召開一次，支部大會由書記召集并主持，有表決權(quán)的到會人數(shù)超過應到會有表決權(quán)黨員人數(shù)的半數(shù)時，會議才能召開。支部大會的主要任務是傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部的工作計劃和措施，向全體黨員報告工作，研究確定本支部的重大問題。

2、支部委員會一般每月召開一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時召開。支委會由書記召集并主持。有半數(shù)以上成員出席時，會議才能召開。會議的主要內(nèi)容是研究貫徹上級黨組織和支部黨員大會決議的意見，提出和確定本部的工作及有關(guān)事項等。

3、黨小組會一般每月至少召開一次。會前要與黨支部溝通，確定內(nèi)容、方法，通知黨員做好準備；會議要抓住中心內(nèi)容討論，力求統(tǒng)一思想；部署工作要明確責任，及時督促、檢查議定內(nèi)容；要做好會議記錄，向支部匯報。

4、黨課一般每年不少于兩次，主要內(nèi)容是學習黨的基本知識，也可根據(jù)形勢的需要和黨員的思想實際確定，黨課的方式可靈活多樣。

二、發(fā)展黨員工作制度

發(fā)展黨員工作是黨支部的一項經(jīng)常性的重要任務，必須按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴格堅持黨章規(guī)定的黨員標準，嚴格發(fā)展黨員工作程序。

1、對申請入黨的積極分子要采取各種措施進行培養(yǎng)教育、考察，列入“入黨積極分子名冊，建立”入黨積極分子考察登記表，“經(jīng)常找積極分子談心，要求定時向黨支部匯報思想、學習、工作情況，指定專人對積極分子的入黨動機、道德品質(zhì)、思想覺悟、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)、政治歷史、社會關(guān)系進行全面考察，及時填入入黨積極分子考察登記表，建立入黨積極分子檔案。

2、確定發(fā)展黨員對象。，確定發(fā)展黨員必須經(jīng)過一年以上時間的培養(yǎng)教育和全面考察；必須具備黨章第二條、第三條規(guī)定的黨員條件；入黨動機端正、目的明確、政治歷史審查清楚；在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上確定發(fā)展對象。

3、嚴格履行發(fā)展黨員手續(xù)。發(fā)展黨員對象確定后，在支部的指導下，嚴格認真地填寫《入黨志愿書》，確定介紹人，召開支部大會進行討論表決。

4、對預備黨員繼續(xù)做好教育和考察工作，落實考察措施，建立《預備黨員考察登記表》，做到按期轉(zhuǎn)正。預備黨員預備期滿，要主動向黨支部遞交轉(zhuǎn)正申請，黨支部 在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，召開黨員大會討論通過，上報審批。

發(fā)展黨員工作流程：

遞交申請------入黨積極分子

1、本人向所在黨支部遞交和黨申請書；

2、黨支部確定兩名入黨聯(lián)系人；

3、申請人每季向所在黨支部交書面思想?yún)R報；

4、團組織推優(yōu)；

5、入黨申請人經(jīng)培養(yǎng)教育由支委會討論通過確定為入黨積極分子。

入黨積極分子-------發(fā)展對象

三、民主評議黨員制度

1、民主評議黨員每年進行一次，可同年終總結(jié)、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等工作結(jié)合進行，時間可相對集中。

2、民主評議的內(nèi)容按照上級黨組織的要求結(jié)合企業(yè)實際情況制定。

3、評議的方法：一是深入動員，明確要求；二是聽取黨內(nèi)外群眾意見，開展評議；三是對照標準，搞好個人總結(jié)并自我認格；四是召開評議會，初定格次；五是支委會根據(jù)黨內(nèi)外評議意見，分析綜合，評定格次，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會報告評議的主要情況；六是表彰優(yōu)秀黨員，處臵不合格黨員；七是幫助黨員制定整改措施。

4、民主評議黨員要嚴格堅持黨員標準。正確掌握政策界限，確保民主評議黨員工作的質(zhì)量。民主評議黨員工作結(jié)束后，評議結(jié)果要書面報上級黨組織。

四、民主生活會制度

1、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的情況；加強黨組織領(lǐng)導班子自身建設，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；堅持群眾路線，改進領(lǐng)導作風，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；其他主要問題。

2、黨支部委員會民主生活會由全體委員參加，根據(jù)會議內(nèi)容及要求，可擴大到中層干部黨員參加；黨員民主生活會以支部或以黨小組召開，全體黨員參加，根據(jù)會議內(nèi)容和要求可吸收部分建黨對象參加。

3、根據(jù)形勢、任務和上級的要求、企業(yè)的需要，結(jié)合領(lǐng)導班子建設方面的實際情況，確定民主生活會主題，黨員領(lǐng)導干部應深入一線，征求職工的意見和建議，每個同志都要進行自我總結(jié)，準備好發(fā)言提綱，主要領(lǐng)導要同班子成員進行談心，交換意見，并向上級組織報告會議的議題及時間，遇有特殊情況不能參加會議的領(lǐng)導干部，要將發(fā)言提綱留下，在會上書面發(fā)言。

4、參加民主活動會的每位成員要積極開展批評和自我批評，交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓，切忌把民主生活會開成表揚會；主要領(lǐng)導干部要以身作則，不回避矛盾，真正達到觸及思想，接受教育，增進團結(jié)的目的。

5、召開民主生活會必須認真做好記錄，民主生活會后十五日內(nèi)，要向上級紀委和黨組織報送民主生活會情況報告，或根據(jù)上級要求報送會議記錄。

五、黨員學習制度

理論堅定是政治堅定的基礎(chǔ)。抓好黨員“雙學”活動是加強黨員隊伍思想建設的一項重要任務。通過學習，增強宗旨觀念，樹立公仆意識和服務意識，提高工作效率和工作質(zhì)量，轉(zhuǎn)變工作作風。每位共產(chǎn)黨員都要講學習、講政治、講正氣。為使我支部黨員的政治理論學習深入持久地開展下去，特定如下制度：

一、學習內(nèi)容

按照上級黨委的部署，深入學習貫徹“三個代表”的思想、十七大四中、五中、六中全會精神；學習《黨章》以及《支部生活》《黨建研究》等各種黨報黨刊中有關(guān)黨員教育的內(nèi)容。

二、學習形式——集體學習和自學

1、集體學習

全體黨員每年二次專門政治理論學習

2、黨員自學

黨員個人要本著上述學習內(nèi)容進行自學。每周1－2小時。

三、學習要求 每位共產(chǎn)黨員對政治學習必須引起重視，端正態(tài)度，認真對待。集體學習時，每位黨員必須出席，認真做好政治學習筆記，積極參與討論，踴躍發(fā)言，理論聯(lián)系實際。

四、考勤

支部和小組分別設考勤記錄；對無正當理由，不參加政治學習者，支部大會上公布名單；

五、學習效果

1、堅定共產(chǎn)主義信念，政治上與黨中央保持高度一致，提高堅持黨的基本理論、基本路線的自覺性，模范執(zhí)行黨的各項政策。

2、樹立全心全意為人民有務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法，自覺抵制拜金主義，個人主義和腐朽生活方式的侵蝕。

3、認真履行職責，做好本職工作，勇于開展批評和自我批評，在各方面發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，群眾反映好。

六、黨務公開制度

黨內(nèi)情況通報制度即“黨內(nèi)上情下達制度”，是（上級）黨組織向（下級）黨組織和黨員通報黨內(nèi)情況的制度。堅持黨內(nèi)情況通報制度，可以切實保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、批評權(quán)、監(jiān)督權(quán)，調(diào)動廣大黨員參與黨內(nèi)事務、加強黨內(nèi)監(jiān)督的積極性。

1、通報主體及對象。黨內(nèi)情況通報主體是黨員大會和本級黨支部委員會，當年情況的對象是全體黨員。

2、通報內(nèi)容

（1）黨務工作方面通報的主要內(nèi)容：貫徹執(zhí)行上級有關(guān)工作指示情況、黨風廉政和反腐敗工作情況，黨支部委員會議決事項，工作計劃、重要黨務、政治活動進展和完成情況，黨員領(lǐng)導干部民主生活會情況和整改措施，干部的調(diào)整任免、黨員干部的獎勵和懲誡，黨組織調(diào)整選舉，入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展，民主評議黨員及黨費收繳、使用、管理情況等。

（2）與黨員密切相關(guān)的重大事項方面通報的主要內(nèi)容：改革和發(fā)展的重大部署，涉及群眾切身利益的重大決策的執(zhí)行，重大項目安排和大額資金使用情況，重大突發(fā)事件的處理結(jié)果，黨員群眾反映強烈的熱點、焦點問題的處理等。

（3）其它應通報的有關(guān)情況。

3、通報的形式及程序。通報采取召開專門會議和發(fā)文、公示等形式進行。黨內(nèi)情況一般每半年通報一次，也可以根據(jù)實際情況不定期進行通報。黨支部每半年向黨員大會報告一次。通報和報告的具體工作由黨支部負責。屬于黨內(nèi)秘密，涉及個人隱私，不宜立即公開的重大決策、重大事項、重大案件等免予通報。

七、黨組織參與企業(yè)決策制度

1、堅持“雙向進入、交叉兼職”，不斷增強黨組織參與企業(yè)重大事項決策的可行性。一是以“黨建帶工建”為抓手，加強企業(yè)黨組織對工會的領(lǐng)導，引導企業(yè)選舉吸收一定數(shù)量的黨員職工代表進入企業(yè)董事會等決策管理層。二是按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和程序，積極吸收企業(yè)決策管理層中的優(yōu)秀黨員骨干，進入到企業(yè)黨組織領(lǐng)導班子。三是由市里統(tǒng)一向沒有單獨建立黨組織的企業(yè)選派黨建工作指導員(聯(lián)絡員)，向沒有黨組織書記合適人選的企業(yè)選派黨組織書記。

2、突出圍繞企業(yè)健康發(fā)展要求，不斷增強企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大事項決策的目的針對性。一是正確定位參與的目的。明確黨組織參與企業(yè)決策的主要目的是保證、監(jiān)督正確貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，支持幫助企業(yè)民主決策、科學管理，推動企業(yè)健康發(fā)展。二是明確界定參與的內(nèi)容。主要包括經(jīng)營方針、戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，重大技術(shù)改造、技術(shù)引進方案，資產(chǎn)重組中的重大事項，企業(yè)改革方案和重要管理制度的制定、修改，人才評價和干部推薦、考察，職工薪酬福利等六方面事項。三是嚴格加強對參與的監(jiān)管。要求由黨組織教育督促黨員圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶頭執(zhí)行決策；有權(quán)向企業(yè)決策層和管理層提出意見，及時督促企業(yè)進行糾正決策不符合黨和國家方針政策、法律法規(guī)的現(xiàn)象。

3、健全完善參與方式和程序，不斷增強黨組織參與企業(yè)重大事項決策的操作性。“四項參與原則”，即堅持依法依章參與原則，堅持參與而不干預原則，堅持國家、企業(yè)、股東、員工利益共贏原則，堅持服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心原則。“五種參與方式”，即：黨組織成員依照法定程序進入企業(yè)的決策層和管理層；黨組織主要負責人列席企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理有關(guān)會議；黨組織集體討論企業(yè)重大事項，向企業(yè)決策管理層提出建議；黨組織領(lǐng)導工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織，發(fā)動員工獻計獻策；建立黨政要情通報制度，加強企業(yè)內(nèi)部信息互通。“六個參與步驟”，即黨政領(lǐng)導交換意見，取得共識→組織專題調(diào)研，聽取收集意見→黨組織集體討論，形成有關(guān)意見和建議→提交企業(yè)決策管理層決策→決策情況反饋→黨組織團結(jié)帶領(lǐng)群團組織配合做好實施工作。

4、充分發(fā)揮“兩個作用”，不斷增強黨組織參與企業(yè)重大事項決策的實效性。以“達規(guī)范、創(chuàng)五好”活動為抓手，先后組織黨組織開展了關(guān)于“非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮”的專題調(diào)研和“好載體”評選等活動，并以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，探索建立了非公企業(yè)黨建經(jīng)費保障、“星級考評”、村企黨組織結(jié)對聯(lián)建等一系列長效機制，促進了企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。

八、新“三會一課”制度