第一篇：非公有制企業黨建工作制度

需要上墻的清單：

公司黨支部標識牌一面（銅質）；黨員活動室門牌一枚；黨旗一面；制度牌五至六塊（塑料泡沫）；入黨誓詞、國際歌各一張（紙質，貼于黨旗兩邊）。

非公有制企業黨建工作制度

一、黨員活動室規范化建設

黨員活動室是企業黨組織展開黨員活動、進行黨員教育管理、加強黨組織自身建設的主要陣地，是黨組織宣傳黨的方針政策，短接職工群眾、加強思想政治建設的重要場所。為促進企業黨建工作規范化建設和黨建工作整體水平的提高，特制訂本制度。

（一）目標任務

按照“陣地面積充足、職責制度健全、配套設施到位、檔案資料規范”的標準，努力實現“活動場所標準化、制度建設規范化、臺賬資料規范化、電教設施現代化”的目標。

（二）建設原則

1.整合資源，合理布局。企業黨員活動室與企業職工活動室、職工文化活動中心等企業公共設施統籌規劃，合理布局，相對集中，方便黨員和職工。

2.配套設施，注重效能。在布置黨員活動室時，應當配

備相應的活動設施和管理制度，加強管理，做到房屋、設施、制度、資料、管理五到位，充分發揮黨員活動室的整體綜合效能。

（三）基本標準 1.陣地面積充足

黨員活動室面積不少于50平方米。2.職責制度健全

主要包括非公企業黨建工作十項制度，即黨支部工作職責、黨支部書記崗位職責、“三會一課”制度、黨員教育管理制度、發展黨員制度、黨員聯系群眾制度、黨費收繳管理制度、民主評議黨員制度、外出黨員及流動黨員制度、黨建工作指導員制度。

（四）配套設施到位

1.室內有能夠滿足黨組織展開活動會議的桌椅。2.電教設施齊全。在黨員活動室內，配備“兩機一柜”，既有電視機，DVD機，配備一個電教片柜，存有一定數量的電教片。

（五）檔案資料完備

1.記錄類：活動記錄本（含民主生活會、黨員活動、黨員電教播放記錄等）、黨費收繳記錄、黨員資料檔案移交記錄本、黨員組織關系結轉記錄本等。

2.名冊類：黨員名冊、入黨積極分子名冊、發展對象名

冊。

3.綜合類：企業黨建工作發展歷程、大事記、圖片、工作計劃、工作總結、上級有關文件及材料、黨建特色工作相關資料。

4.其他類：組織或黨員獲得的相關榮譽資料等。

（六）工作要求

1.落實責任。制定黨員活動室規范化建設活動方案，并落實專人負責。

2.配齊設施。堅持高起點、高標準的要求，購置必要的器材，配備電教設備，改善硬件設施，不斷提高企業黨員活動室規范化建設標準。

3.規范活動。堅持硬件設施和軟件管理并舉，重視抓好軟件建設，健全各項制度，規范黨內活動，提高活動效果。堅持每月一次黨內組織生活、黨員活動日和黨員電教片的播放收看等黨建活動，建好黨員活動臺賬，確保黨組織開展活動經常化、制度化、科學化，發揮好黨員活動時的作用。

二、黨支部工作職責

1.宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，引導業主嚴格遵守國家法律法規，合法經營，確保企業健康發展。

2.組織黨員認真學習黨的基本知識、政策法律，科學文化知識和業務技能。能正常開展組生活，全面提高黨員素質。加強入黨積極分子隊伍建設，認真做好發展黨員工作。

3.認真做好思想政治工作，把職工群眾凝聚到企業發展上來，關心和幫助解決生產經營中的重大問題，以適當方式提出意見和建議，促進企業發展。

4.圍繞企業生產經營，努力創新黨組織活動載體，開展黨員設崗定責活動，充分發揮黨組織和黨員的先鋒模范作用。

5.支持企業工會、共青團、婦女組織等全團組織章程開展工作，維護職工群眾合法權益，培養優良的職工隊伍，促進企業精神文明建設。

三、黨支部書記崗位職責

1.負責召開支部委員會和支部黨員會，傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，研究安排部署工作。

2.做好思想政治工作，了解黨員群眾的思想、工作、學習和生活情況，發現問題，及時解決。

3.檢查支部工作計劃和決議執行的情況，按時鄉支委會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

4.支持支部委員會和業主工作，協調企業與群團組織和有關部門的關系，充分調動各方面的積極性。

5.抓好支部委員會的學習，按時召開支部委員會和民主生活會，充分發揮支部委員的集體領導作用。

6.帶領支部成員積極完成上級黨組織分配的工作任務。

四、“三會一課”制度

“三會一課”是指支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課教育。

1.支部黨員會每季度不少于一次，根據工作需要，提前或適當增加大會次數。

2.支部委員會會議每月召開一至兩次。

3.黨小組會議每月召開一至兩次，如果遇到黨支部有專門部署，可適當增加次數。

4.黨課教育每兩個月一次，全年不少于五次。5.推行以“建言獻策民主懇談會、企業生產經營情況交流會、員工思想政治工作分析會和新技術新工藝推廣應用課”為主要內容的新“三會一課”制度，把黨員教育管理與企業科學發展緊密結合在一起，充分發揮黨組織在企業決策中的參謀作用、黨員在促進發展中的帶頭作用、黨組織在依法經營中的監督作用。

五、黨員教育管理制度

1.組織黨員學習政治理論、科學文化、法律法規和業務知識，提高思想政治覺悟和勞動技能。黨員集中學習每月不少于1次。

2.加強對黨員組織關系的管理。在企業工作半年以上的外來黨員，應將組織關系轉到企業或企業所在地的黨組織。離開企業的黨員，必須按規定及時轉移黨組織關系。

3.加強對黨員的日常管理。對不參加組織生活、不做組織分配的工作、不繳納黨費的黨員和連續兩次評議不合格的黨員，經支部大會討論決定，報上級黨組織批準，按有關規定進行組織處理。

4.黨員學習教育做到年度有計劃、學習有筆記、活動有記錄。

六、發展黨員制度

1.按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，抓好黨員發展工作，及時把符合條件的積極分子吸收到黨內來。

2.加強入黨積極分子培訓教育工作。凡以書面形式申請入黨的，要建立檔案，經過一年以上培訓教育成熟后，列為入黨積極分子；入黨積極分子繼續培養、考察一年以上，經支部同意，列為發展對象；列為發展對象的積極分子，在發展前，要集中進行培訓，堅持不培訓不發展。

3.嚴把發展質量關。黨支部擬發展對象，要組織兩名正式黨員，實地進行政治審查。對政審合格的發展對象，提交支部黨員大會討論，做出決議。

4.堅持發展黨員公示制度。利用廠務公開欄等形式，在一定時間內將發展對象的基本情況進行公示，接受群眾廣泛監督。

5.做好預備黨員教育考察和轉正工作。對上級黨組織批準的預備黨員的思想、工作情況進行跟蹤教育。預備期滿后，按照程序辦理轉正手續。

七、黨員聯系群眾制度

1.黨支部開展黨員聯系職工群眾活動，每名黨員都要聯系1—2名職工群眾。

2.聯系的重點對象：入黨積極分子、業務骨干、困難職工等。

3.聯系的具體內容：宣傳黨的路線、方針、政策；幫助聯系對象解決實際困難；做好思想政治工作，化解矛盾糾紛；及時向黨組織反饋聯系對象的意見和要求。

4.聯系主要采取座談會、定期走訪和個別談話等方式進行，每個月至少聯系一次。

八、黨費收繳管理制度

1.黨員必須按照黨章規定，自覺、按期、足額繳納黨費。超過6個月不繳納黨費的應按黨章規定處理。

2.黨員以其月工資收入的固定部分（基本工資）和活動

部分（津貼、獎金）的總和為基數按比例繳納，黨支部負責按規定將黨費上交上一級黨組織。新入黨的黨員，應當在批準為預備黨員后，從支部大會通過其為預備黨員之日起開始繳納黨費。

3.黨員應于每月領取工資后主動將黨費交給支部組織委員（或支部書記），黨支部按季度獎黨費上交上級組織。在收繳黨費過程中，及時將收繳黨費數額填入《黨費收繳記錄》，做好登記。黨支部應每季度公布一次黨費收繳情況，并接受黨員監督。

九、民主評議黨員制度

1.每年組織黨員開展一次民主評議活動，時間安排在在每年年底。

2.民主評議黨員的主要內容包括：是否具有堅定的共產主義信念；是否堅決貫徹黨的基本路線和各項方針、政策。是否正確處理國家、集體、個人利益之間的關系；是否堅決執行黨的決議，嚴守黨紀國法和企業規章制度；是否密切聯系群眾等等。

3.民主評議黨員內外結合的形式，分為學習教育、自我評價、黨員和群眾代評議、民主評議、組織考察、表彰和處理6個步驟。民主評議時，首先由每個黨員進行自評，然后黨員之間進行互評。

4.支委會根據評議結果，對每個黨員進行定格，確定檔次，形成組織意見，并向支部大會報告。評議結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。對評議不合格的黨員，要根據不同情況分別作出談話教育、限期改正、勸退、除名等組織意見。

十、外出黨員及流動黨員管理制度

1.黨員外出前必須向黨支部報告，說明外出的理由、時間、地點等。黨員外出回來后，必須向黨支部報告外出工作、學習情況，黨支部對外出黨員過好組織生活、繳納黨費等，應提出明顯要求。

2.黨員離開本地區，外出時間在1個月以上，6個月以內，外出地點固定的需領取《流動黨員活動證》，到外出所在地參加組織生活。外出時間超過6個月的原則上要轉出組織關系。臨時性的、、間斷性外出或外出地點不固定的黨員，應參加所在支部的活動。

3.對外出流動黨員，有專人負責對其流出時間、去向、從事職業、聯系方式等進行登記，建立檔案；指定專人與其聯系，及時；了解和掌握流動黨員的學習、工作情況；及時把黨課教材、學習材料寄送到黨員手中，并適時通報黨組織重大活動情況。

4.長期外出但流入地點不固定、組織關系仍留在支部的

流動黨員，應持《流動黨員活動證》參加流入地區黨組織活動。至少半年一次以電話、書信、電子郵件等形式向組織關系所在黨支部匯報思想、工作和學習情況。每年書面遞交1份思想匯報和工作總結。

5.流動黨員原則上應當按月繳納黨費，因外出地點變動頻繁的原因，按月繳納有困難的，可按季度繳納。

6.在企業中工作6個月以上的外來黨員，應及時把黨員關系轉到企業。在企業從事臨時性、季節性工作的黨員，應持《流動黨員活動證》或黨員證明信參加企業黨組織活動。

十一、黨員電教工作制度

（一）、電教片播放制度

1.配備1名兼職電教播放員，并配備播放設施和電教播放室。

2.切實做好播放收看工作，堅持和推廣備課、講解、討論、實踐四環節教學法。

3.要建立“一冊三簿”即：點名冊、播放記錄簿、討論記錄簿和信息反饋簿。

4、要建立黨員教育電視片片庫，有計劃地組織 好片源。

5、全年組織黨員播放收看電教片不少于12 次，每月一次1小時以上。

6、嚴格遵守國家音像管理規定，嚴禁播放內容不健康 的光碟。

（二）電教播放員工作職責

1、圍繞中心工作，針對黨員實際，對播放收看做出具體安排。

2、收集和選擇黨員電化教育教材，確保黨員電化教育教材的正常播放。

3、做好“一冊三簿”登記工作。

4、遵守播放收看的規章制度，不能播放與教育內容無關的音像制品。

5、加強對播放設備的管理，定期對設備進行維護保養。

（三）電教設備使用保管制度

1、電教設備必須使用好、保管好。

2、黨員電教設備、器材和音像教材均要建立帳目。

3、電教設備要由專人管理，并建立設備使用檔案。

4、要愛護電教設備，嚴格按照規定的要求操作。

5、黨員電教設備主要用于黨員教育，一般不得外借。

6、音像教材要嚴格按技術要求存放。

第二篇：非公有制企業黨建工作制度

非公有制企業黨建工作制度

一、“三會一課”制度：黨小組會每月一次，黨支部委員會每月一次，黨員大會每季度一次，黨課每半年一次，建立三會一課的考勤、記錄制度，作為考核黨員參加組織活動的基本依據。

二、組織生活會制度：民主生活會前，要廣泛征求黨內外干部群眾的意見和建議，認真確定主題，認真開展批評與自我批評，民主生活會后，將查擺出來的問題和整改措施在適當范圍內進行通報，并向上級組織報告會議情況。

三、民主評議黨員制度：以支部為單位，每年組織黨員開展一次民主評議活動，開展黨員黨性定期分析、評議要以《黨章》為內容，按照學習教育、自我評價、黨內黨外評議、組織考察、表彰處理五個階段進行。評議結果分為合格、基本合格、不合格三個格次。

四、發展黨員制度：認真貫徹“控制總量，優化結構，提高質量，發揮作用”的方針，把發展黨員的重點放在企業生產經營一線、專業技術骨干及經營管理人員上，重視在農民工中發展黨員，注意培養發展符合條件的企業出資人入黨，做到成熟一個，發展一個。

五、黨員活動日制度：根據企業生產經營情況，每月確定一天為黨員活動日。黨員活動堅持業余、小型、分散、務實的原則，不影響企業正常生產。支部在組織活動時，必須認真準備，做到人員、時間、形式、內容、效果“五落實”。

六、流動黨員管理制度：凡在非公有制企業就業6個月以上的黨員，都應及時將組織關系轉到企業；就業時間在3個月以上、6個月以內的黨員，應接轉臨時組織關系或持《流動黨員活動證》，參加組織生活，接受所在黨組織的教育和管理。

七、黨務公開制度：在不涉及秘密的前提下，所有黨務工作應向

全體黨員和群眾公開，主要包括黨建工作計劃、黨組織活動開展情況、黨組織為職工群眾辦實事、黨員發展包括積極分子、發展對象培養情況，接收預備黨員和預備黨員轉正；黨費收繳、黨員獎懲情況等。

八、黨費收繳制度：黨員都必須自覺按月交納黨費，交納黨費數額有多有少，具體依據工資標準。無正當理由連續6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。支部每季度向上級黨組織上交黨費一次。支部黨費收繳情況必須上墻公布。

第三篇：非公有制企業黨建工作制度

非公有制企業黨建工作制度

一、黨支部工作職責

1、宣傳政策法規，保證合法經營。宣傳和執行黨的路線、方針、政策以及上級組織和本組織的決議，團結帶領黨員和群眾，引導和監督私營企業主及其他從業人員嚴格遵守國家法律法規，依法經營，保證和促進非公有制經濟的健康發展。

2、加強教育管理，提高黨員素質。組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學文化知識和業務知識，全面提高黨員素質。加強入黨積極分子隊伍建設，認真做好發展黨員工作。監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

3、團結凝聚職工，共謀企業發展。做好思想政治工作，把職工群眾團結凝聚到企業發展上來，關心和幫助企業解決生產經營中的重大問題，以適當方式提出意見和建議，發揮黨員和群眾的積極性和創造性，鼓勵和支持他們在改革開放和發展社會主義市場經濟中貢獻自己的聰明才智，促進企業發展。

4、創新活動載體，積極發揮作用。圍繞企業生產經營，努力創新黨組織活動載體，開展無職黨員設崗定責活動，充分發揮黨組織和黨員的先鋒模范作用。

5、領導群團組織，建設企業文化。支持企業工會、共青團等群團組織依照法律和各自章程開展工作，維護職工群眾合法權益，培養優良的職工隊伍，促進企業精神文明建設。

二、黨支部書記崗位職責

1、督促、指導企業黨組織開展活動，發揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用，認真履行黨章規定的職責。

2、堅持實事求是，發揚民主作風，耐心細致地做好思想政治工作，了解黨員群眾的思想、工作、學習和生活情況，發現問題，及時協調解決。

3、檢查支部工作計劃和決議的執行情況，按時向支委會、黨員大會和上級黨組織報告工作。抓好支部委員會的學習，按時召開支部委員會和民主生活會，充分發揮支部委員的集體領導作用。

4、協調好黨組織與非公企業經濟組織的關系，為黨組織開展活動、發揮作用創造必要條件。

5、吃苦在前，享受在后，履行職責，勤奮工作，帶領支部成員積極完成上級黨組織分配的工作任務。

三、“三會一課”制度

“三會一課”是指黨員大會、黨支部委員會、黨小組會和黨課。按照黨章要求，基層黨組織必須堅持好“三會一課”制度。

（一）黨員大會

1、黨員大會一般每季度召開一次

2、黨員大會由書記或副書記主持召開

3、黨員大會的主要內容是：聽取和審查支部委員會的工作報告；研究貫徹上級黨組織的決議、指示；討論接收新黨員和預備黨員轉正；評選優秀黨員；討論對犯錯誤黨員的處分和處臵不合格的黨員；選舉支部委員會；選舉出席上級黨代會的代表等

4、黨員大會的議題應事先通知黨員。會議要充分發揚民主，對討論決議事項，應按民主集中制的則形成決議。

（二）黨支部委員會

1、黨支部委員會一般每月召開一至兩次，遇到重大問題可以隨時召開。

2、黨支部委員會由支部書記或副書記主持。

3、黨支部委員會的主要內容是：研究貫徹上級黨組織的指示、決定和工作部署；研究支部工作計劃和總結；分析黨員、群眾的思想狀況，研究黨員和職工思想政治工作；聽取支部委員和黨小組長的工作匯報；討論發展黨員和預備黨員轉正；討論對黨員的獎懲等。

4、按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立并完善各項議事規則和決策程序，凡屬重大問題，都應集體討論決定，并做好記錄。

5、黨支部會必須有應到會人員半數以上方能舉行。會后要及時將會議情況向未參加會議的成員通報。

（三）黨小組會

1、黨小組會每月召開一次。

2、黨小組會由黨小組長主持。

3、黨小組會的主要內容是傳達貫徹上級黨組織的指示、決議，研究落實措施；組織黨員學習政治理論和黨的基本知識；討論對入黨積極分子的培養教育和發展黨員、預備黨員的轉正；評選優秀黨員；討論對違紀黨員的處分；開展以批評與自我批評為主要內容的談心活動等。

4、黨小組會的重點是開好民主生活會，主要內容是聽取黨員思想、作風和廉潔勤政、學習、工作情況匯報；圍繞一個時期黨和國家的重大決策，向組織表明自己的政治立場，交流思想；開展批評與自我批評。

5、黨小組會要有專人做好記錄。

（四）黨課

1-2個月上一次黨課，黨支部成員每年至少講一次黨課。內容根據上級黨委部署或自行確定。要結合中心工作，結合本部門工作任務，結合黨員思想實際進行。要采取靈活多樣的授課方式，積極采用現代化手段，強化黨課效果。

同時，建立使用好“四簿一冊”，即支部會議記錄簿、黨員大會記錄簿、黨小組會議記錄簿、黨課記錄簿和黨員登記冊，確定專人進行記錄和保管，記錄內容要分門別類、具體詳實，記明會議時間、地點、與會人員、會議議題和所作決議等，做到黨員活動情況、作出的決議都有據可查。

四、黨員教育管理制度

1、組織黨員學習政治理論、科學文化、法律法規和企業生產經營所需的管理知識、生產技術等，提高思想政治覺悟和業務技能。利用黨員活動日進行，可吸收入黨積極分子和其他職工參加，黨員集中學習每月不少于一次。除集中學習外，黨員要堅持開展自學活動。支部要積極組織黨員參加上級黨組織舉辦的各種學習培訓。

2、加強對黨員組織關系的管理。在企業工作半年以上的外來黨員，應將組織關系轉移到企業或企業所在地的黨組織。離開企業的黨員，必須按規定及時轉移組織關系。

3、加強對黨員的日常管理。對不參加組織生活、不服從組織分配工作、不繳納黨費的黨員和連續兩次評議不合格的黨員，經支部大會討論決定，報上級黨組織批準，按有關規定進行處理。

4、建好黨員活動室、黨員電化教育播放點和現代黨員干部遠程教育播放點，配備必要的黨報黨刊學習資料和影碟等電教設備。

5、加強黨員電化教育，科學確定內容，指定專人播放，做好播放記錄，分析播放情況，檢查播放效果，確保黨員電化教育收到實效。

6、學習教育做到有計劃，學習有筆記，活動有記錄。支部定期檢查黨員學習筆記，組織交流學習心得。

五、重大決策征求意見制度

（一）征求意見的事項

凡是涉及“三重一大”即：重大問題決策、重大人事任免、重大項目安排、大額度資金審批的事項在研究決定之前，要廣泛征求群眾意見。具體征求意見的事項主要包括：

1、企業發展規劃；

2、企業各項規章制度；

3、企業黨建工作計劃；

4、企業精神文明創建工作；

5、有關人事調動、調整，干部的推薦、培養、使用和管理監督，干部培訓、考核、任命、免職；

6、干部職工的津貼、晉級晉職、評優選先；

7、政務公開工作；

8、其他需要征求意見的問題。

（二）征求意見的形式

堅持貫徹全心全意依靠干部職工干事業的思想，讓干部職工參與企業的發展規劃、工作計劃的制定，參與決策，實現由被動接受管理向主動參與管理的轉化。

1、溝通信息渠道，采取設立信箱、建立接待日、個別談心、召開征求意見會、聽證會等形式，聽取干部職工對企業工作的意見和建議，尤其是在企業重大決定形成之前，要幾上幾下，廣泛聽取各方意見，充分采納合理化建議，使決策更具有科學性。

2、大力推行政務公開制度，通過召開各種會議、設立政務公開專欄，及時公布政務、財務活動中的重要事項。

（三）對群眾意見的處理

1、及時召開專題會議研究收集到的群眾意見，對其中合理合法的意見要積極采納，對其中不合理或暫時不能實現的意見和建議，要落實專人向群眾做好解釋工作，以求得群眾的理解和支持。

2、重大問題研究決策后，要進行公示，在公示期間再次征求群眾意見；如果群眾有不同意見，則要召開專題會議研究，如果群眾沒有不同意見，待公示期滿后才能實施。

3、實施過程中接受群眾監督，違規違紀者要及時查處。

六、發展黨員制度

1、嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，抓好黨員發展工作，及時把符合條件的優秀分子吸收到黨內來。注意吸收優秀青年、婦女入黨。

2、加強入黨積極分子培訓教育工作。凡以書面形式申請入黨的，黨組織要建立檔案，在企業工作一年以上，經過培訓教育、民主推薦后，列為入黨積極分子；入黨積極分子培養、考察一年以上，經黨員群眾推薦后，由支委會或黨員大會研究同意，列為發展對象；被列為發展對象的入黨積極分子，在發展前要集中進行培訓，堅持不培訓不發展。

3、嚴把發展質量關。由上級黨委派黨務工作者，實地進行政治審查。對政審合格的發展對象，提交支部黨員大會討論，形成意見。

4、堅持發展黨員公示制度。利用廠務公開欄等形式，在一定時間內對入黨積極分子、發展對象、預備黨員轉正的基本情況進行公示，接受群眾監督。

5、做好預備黨員教育考察和轉正工作。對上級黨組織批準的預備黨員的思想、工作情況進行跟蹤教育。預備期滿后，按照程序辦理轉正手續。

七、黨員聯系群眾制度

1、黨支部開展黨員聯系職工群眾活動，每名黨員都要聯系1—2名職工群眾。

2、聯系的重點對象：入黨積極分子、業務骨干、困難職工等。

3、聯系的具體內容：宣傳黨的路線、方針、政策；幫助聯系對象解決好實際困難；化解矛盾糾紛；及時向黨組織反饋聯系對象的意見和要求。

4、聯系主要采取座談會、定期走訪和個別談話等方式進行，每個月至少聯系一次。

八、黨費收繳管理制度

1、黨員必須按黨章規定，自覺、按期、足額交納黨費。超過六個月不交納黨費的應按黨章規定處理。

2、黨員以其月工資收入的固定部分（基本工資）和活動的部分（津貼、獎金）的總和為基數按比例交納，黨支部負責按規定將黨費上交上一級黨組織。新入黨的黨員，應在批準為預備黨員后，從支部大會通過其為預備黨員之日起開始繳納黨費。

3、黨員應于每月發工資后，主動按規定將黨費交給黨支部組織委員，支部組織委員應于每季度20日前將黨費上繳黨委。在收繳黨費過程中，要建立帳目，做好簽收手續，做到現金、帳目相符，不發生失誤。總支、支部應每季度公布一次收繳黨費的情況，接受黨員的監督。

九、民主生活會和民主黨員評議制度

1、民主生活會每年召開一次，一般安排在年底或“七一”前后進行。根據需要，民主生活會也可隨時召開。

2、召開民主生活會前，要根據形勢的需要和黨支部的實際情況，在廣泛征求意見的基礎上，確定民主生活會的議題。也可以根據上級黨組織的要求，確定民主生活會的內容。

3、結合工作實際及個人工作、思想情況，對照“三個代表”重要思想和黨章的要求，從黨員的黨性、黨風、黨員先進性等方面，檢查、總結，開展批評和自我批評，統一思想認識。

4、針對民主生活會檢查和反映出來的問題，要積極制定改進措施，切實加以解決。民主生活會要做好詳細記錄，會后將會議情況及時報告上級黨組織。

5、以支部為單位每年一次組織黨員開展民主評議活動，時間可放在每年年底或次年年初。

6、評議結合黨內外測評，在黨內民主測評與黨外職工代表測評的基礎上，再進行黨內評議。評議時，首先由每個黨員進行自評，然后黨員之間進行互評。

7、支委會根據評議結果，對每個黨員進行定格，確定等次。對評議為不合格的黨員要根據不同情況分別作出談話教育、限期改正、勸退、除名等組織處理意見。

十、黨內選舉制度

1、非公有制企業黨支部每屆任期三年。如有特殊情況，確需推遲或提前進行換屆選舉的，要報上級黨組織批準。延長期限一般不超過一年。

2、換屆選舉時，應召開黨員大會，由上屆支部委員會主持。有選舉權的到會人數超過應到會選舉權黨員人數的五分之四時，會議有效。

3、支部換屆選舉采取差額選舉的辦法進行，選舉時應嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的有關程序進行，選舉結果須報上一級黨委審查批準。

第四篇：非公有制企業黨建工作制度

非公有制企業黨建工作制度匯編

中共xxx市xxx區非公有制企業工作委員會

二〇一〇年六月

目 錄

黨建工作基本制度

（一）黨支部工作制度

1、黨支部工作職責………………………………………………1

2、黨支部議事規則………………………………………………2

3、黨建工作責任制度……………………………………………4

4、三會一課制度…………………………………………………5

5、組織生活會制度………………………………………………6

6、民主生活會制度………………………………………………8

7、民主科學決策制度……………………………………………10

8、請示匯報制度…………………………………………………11

（二）黨支部成員職責

1、黨支部書記職責………………………………………………12

2、黨支部組織委員工作職責……………………………………13

3、黨支部紀檢委員工作職責……………………………………14

4、黨支部宣傳委員工作職責……………………………………15

5、黨小組長工作職責……………………………………………16

（三）黨員管理、黨員發展制度

1、黨員目標管理制度……………………………………………17

2、黨員學習教育培訓制度………………………………………18

3、黨員活動日制度………………………………………………20

4、黨員聯系群眾制度……………………………………………21

5、民主評議黨員制度……………………………………………22

6、黨費收繳制度…………………………………………………23

7、發展黨員工作制度……………………………………………24

8、入黨公示制度…………………………………………………26

（四）黨風廉政建設制度

1、黨務公開制度…………………………………………………27

2、黨內監督制度…………………………………………………30

3、黨風廉政建設責任制度………………………………………32

4、領導干部廉潔自律制度………………………………………33

5、黨員監督制度…………………………………………………35

6、黨員談話誡勉制度……………………………………………38 非公有制企業黨建工作制度

（一）非公有制企業工作委員會工作制度、職責

1、中共xxx市xxx區非公有制企業工作委員會工作職責……40

2、中共xxx市xxx區非公有制企業工作委員會工作制度……41

3、非公經濟黨建工作指導員的主要職責………………………43

4、非公經濟黨建工作指導員管理辦法…………………………44

5、非公經濟黨建工作站職責……………………………………48

（二）非公有制企業制度

1、私營企業主支持黨組織開展工作制度………………………49

2、非公有制企業黨建工作標準…………………………………50

3、非公有制企業黨組織工作職責………………………………53

4、非公有制企業黨組織思想政治工作職責……………………54

5、非公有制企業黨組織黨費收繳規定…………………………55

6、流動黨員管理辦法……………………………………………57

黨建工作基本制度 黨支部工作職責

1、宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，研究討論部署黨支部建設、精神文明建設和思想政治工作。

2、充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結帶領黨內外干部、群眾，完成上級黨組織下達的各項工作任務。

3、組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識，學習科學文化和業務知識。

4、研究決定本單位工作中的重大問題。

5、做好黨員的教育、管理、監督，堅持正常的組織生活制度，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

6、對要求入黨的積極分子進行教育培養，做好黨員發展工作。

7、堅持黨管干部的原則，做好干部的選拔、教育、培養、考察、使用、管理及干部推薦工作。

8、加強黨風廉政建設，認真開展黨務公開、事務公開和行風建設。

9、加強對工會等群團組織的領導，大力支持工會等群團組織根據自身特點和需要，開展各項工作。

10、大力推進黨務數字化建設，積極開展各項活動。

11、切實開展創先爭優活動，著力建設先進黨支部。

12、完成上級黨組織交辦的其它工作任務。

黨支部議事規則

為堅持和健全民主集中制，保證黨支部會議質量，不斷提高黨支部議事的民主化、規范化程度，特制定如下議事規則：

一、會議時間與參會人員

1、黨支部會議原則上每月召開一次，特殊情況可隨時召開。

2、討論決定建黨對象、發展黨員、推薦代表、表彰和處分黨員等重要問題時，除特殊情況外，所有成員必須按時參加會議，不得缺席。確實不能參加的，須在會前向黨支部書記請假。

3、黨支部會議可根據議事內容的需要，由黨支部書記確定該次會議召開的形式，確定出席會議的人員。

二、會議的主要形式

1、傳達、學習上級黨組織召開的會議精神、文件，討論、研究貫徹意見和落實措施。

2、討論、研究黨建工作，分析、總結黨員干部的思想、工作、遵紀守法、廉潔自律等方面的問題。

三、會議議題的確定

1、黨支部會議討論的議題，根據上級黨組織要求、支部工作和中心任務而定。

2、為了提高會議效率，保證會議質量，議題由黨支部書記或支部委員在會前做好充分準備。

四、會議要求

1、黨支部會議由書記主持，書記因特殊情況缺席時，由指定的支部委員主持。主持人提出本次會議的議題，逐題進行討論、研究。

2、黨支部會議討論、研究問題，堅持民主集中制原則，參會人員要積極發表意見，觀點鮮明，意見集中。

3、黨支部會議決定事項，由會議主持人集中多數成員的意見作出決定。如對重要問題有不同意見，一般暫緩作出決定，待進一步調查研究，交換意見后，提交下一次黨支部會議。討論新黨員吸收，黨員的獎懲等事項，必須嚴格按規定程序進行，不得臨時決議或倉促決定。

4、黨支部會議決定的事項，任何個人不得隨意改變；確需改變的，應經黨支部會議研究決定。

五、會務工作及相關要求

1、要有專人做好會議記錄，特別是會議決定的事項要詳細記錄清楚。

2、會議決定的事項，需要行文的，由辦公室三天內辦畢，不得貽誤。

3、參會人員要注意保密，對不需公開的會議內容一律不得向外泄露。

4、開會時應自始至終集中精力，非特殊情況，不得遲到早退，也不得在開會期間臨時外出處理與會議無關的事。

黨建工作責任制度

1、黨建工作列為黨支部的職責，書記以身作則并負全面責任，支部委員齊抓共管，負有相應的重要責任。

2、黨建工作的主要任務是黨的思想建設、組織建設、作風建設。

3、黨建工作要突出重點,求真務實。加強黨建工作研究，積極探索黨建工作新路子，研究新情況，解決新問題。

4、黨支部年初制定全年黨建工作計劃，每季度制定階段性工作計劃，每月有工作安排，將目標任務分解到各部門及人員，書記定期檢查，年中、年底進行全面總結，接受上級黨組織的檢查考核。

5、堅持黨建例會和思想政治工作例會制度，黨支部每季度至少召開一次黨建例會，對黨建和職工思想政治工作情況進行分析、梳理，有針對性做好各項工作。

6、黨支部每年制定黨員教育計劃、黨員發展計劃，對黨員進行民主評議，正確處置不合格黨員，保證黨組織的純潔性和先進性。?

7、黨支部每年在“七一”前根據上級黨組織的部署，對開展“創先爭優”活動進行一次總結，樹立典型，表彰先進，推動黨建工作上新臺階。

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“三會一課”制度

1、黨小組會每月一次，圍繞黨的中心工作和支部近期任務組織活動，開展批評與自我批評。

2、黨支部委員會每月一次，研究本單位思想、組織、作風建設以及本單位重大事件和重要問題，開展批評與自我批評。

3、支部黨員大會每季度一次，向全體黨員報告工作，傳達學習上級黨組織的指示和決定；圍繞黨的中心工作，進行黨的宗旨、黨性、黨風、黨紀、形勢任務等黨課教育等。

4、黨課每半年一次，根據黨的中心工作和要求安排黨課內容。

5、建立三會一課的考勤、記錄制度，作為考核黨員參加組織活動的基本依據。

組織生活會制度

1、為確保黨內組織生活健康有序地開展，發揚黨內民主，維護團結，增強黨組織和黨員的凝聚力、戰斗力和創造力，特制定本制度。

2、組織生活會原則上每年定期召開兩次，分上、下半年各一次，上級黨組織規定召開的專題組織生活會除外。

3、組織生活會由黨支部負責組織。每次召開前由支委會研究，確定合適主題，確保組織生活會科學化、規范化、民主化。

4、組織生活會的形式和內容是：通過引導黨員開展批評與自我批評，充分發揚民主，緊密結合實際工作，在提高認識、統一思想、履行崗位職責、遵紀守法等方面進行自我檢查總結，征求全體黨員的意見和建議。每個黨員都要認真剖析自我，總結問題和不足，確定努力方向和整改思路，并對其他黨員給予客觀、公正的評議，力求取得共同進步、達成共識、增進團結的效果。

5、為增強組織生活的針對性、生動性和實效性，積極拓寬思路，創新組織生活會形式，組織有意義的外出實地觀摩或深入基層開展主題實踐活動，在幫貧扶困的同時，增強教育黨員的實效，提高組織生活會的質量，堅定黨員的理想信念，增強黨員投身于事業改革與發展的積極性和主動性。

6、針對組織生活會提出的問題，黨支部要認真研究，本著“懲前毖后、治病救人”的原則，教育和引導黨員積極整改，達到黨員先進性具體要求標準。

7、全體黨員要認真對待和積極參加組織生活會，要胸懷坦蕩，坦誠相見，以求真務實的精神積極投入到批評與自我批評活動中，堅決反對走形式，反對敷衍了事和空洞浮夸，堅決避免不切實際和捕風捉影、打擊報復等不良傾向，以確保組織生活會健康運行、形成團結向上的良好氛圍。

8、支部和黨員都要認真總結組織生活會的有益經驗，相互交流，保證黨的路線、方針、政策和決議的貫徹執行，進一步加強思想、組織、作風建設，加強黨性鍛煉，提高思想覺悟，升華思想境界，并及時上報相關總結材料。

9、全體黨員必須參加組織生活會活動，無故未參加者，取消年內評優資格。確需請假無法參加的，要進行補課，與每個黨員開展談心活動，并留下自評和評議意見等書面材料。

民主生活會制度

1、每半年召開一次民主生活會，根據需要也可隨時召開，上半年民主生活會在六月底召開，下半年的民主生活會在十二月底召開。

2、民主生活會必須全體支委參加，由書記主持。列席會議的人員，由支部根據會議內容確定。

3、民主生活會要圍繞關于加強領導班子建設和“學習、團結、廉潔、求實”的要求，主要是在貫徹黨的路線、方針、政策和上級精神及中心組成員個人的思想、作風、工作、生活、團結、廉潔等情況進行檢查、總結，交心通氣，匯報思想，開展批評與自我批評。每次召開民主生活會要把帶有普遍性或比較突出的問題作為討論的重點。

4、民主生活會召開的時間、內容和要求，必須提前通知參加會議人員，以便進行認真準備。民主生活會前，及時將開會的日期、內容報告上級黨組織，請上級黨組織派員參加。

5、民主生活會應遵循“團結——批評與自我批評——團結”的方針，解決支部內部的問題，達到統一思想、加強團結、相互監督、共同提高的目的。防止開成情況匯報會、工作研究會或評功擺好會。必須增強黨內生活的政治性和原則性。支部成員要本著“知無不言，言無不盡”、“言者無罪，聞者足戒”的精神，敞開思想，坦誠相見；要嚴以律己，寬以待人，主動檢查自己，誠懇接受批評和幫助；開展批評要與人為善，實事求是，不準隨意夸大，不許壓制或打擊報復，不許向外泄露。

6、對檢查和反映出來的問題，支部要及時解決，并要制定改進措施；支部解決不了的，要向上級黨委報告。

民主科學決策制度

1、堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的民主集中制原則，班子成員要提高思想政治素質，加強政治理論學習，增強黨性鍛煉，充分發揮集體領導的優勢，使領導班子成為學習型、創新型、務實型的領導班子。

2、討論或決定全局性的重大事項和問題必須召開班子會議討論決定，會議堅持集體討論、科學決策，會上允許發表不同意見。一經決定后，必須統一行動，堅定不移地貫徹執行，要維護班子團結。

3、定期召開班子會，主要是傳達上級黨組織的會議、文件和指示精神，通報有關重大事項，聽取工作匯報，部署有關工作，討論需要班子會決定的事項。

4、討論決定時，必須按照“少數服從多數”的原則，必要時，可進行表決。表決可采取舉手或無記名投票方式進行。如對重大問題發生意見分歧，雙方人數接近，除在緊急情況下必須按多數人的意見執行外，應當暫緩作出決定，經進一步調查研究，交換意見后，下次再做討論決定；在特殊情況下，也可將意見分歧情況向上級黨組織報告，請求裁決。

請示匯報制度

1、黨支部遇到重大問題或超越自己職權范圍的問題，必須請示上級黨組織。

2、黨支部每月必須向上級黨組織匯報一次工作情況，如遇特殊情況及時匯報。

3、黨員每月向黨支部匯報一次。黨員向黨組織匯報的主要內容是：

（1）貫徹執行支部決議和黨組織交給的任務完成情況。

（2）自己近期的思想、工作情況和學習政治、業務、科學文化知識的情況。

（3）了解的好人好事和不良傾向，群眾的情緒和要求。（4）對黨組織或任何黨員提出批評和建議。

4、黨員匯報的主要形式：

（1）在黨的組織生活會上集體匯報。（2）黨員向支部書記或支委口頭匯報。

（3）黨員外出時間較長應向黨組織書面匯報。

黨支部書記工作職責

1、黨支部書記在上級黨委和黨支部委員會集體領導下，主管支部的黨建及精神文明建設工作。

2、傳達貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級指示及決定。

3、完成黨建的各項任務，研究安排支部工作。

4、定期召開支委會和支部大會，做好支部的日常工作。

5、做好黨員的發展工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

6、協調單位內部黨、政、工、團之間的關系，充分調動各方面的積極性。

7、做好干部的培養、選拔工作，發揚黨的優良傳統和作風。

8、抓好黨支部的廉政建設，做廉政、勤政的模范。

黨支部組織委員工作職責

1、提出黨支部的組織建設、黨員管理規劃，提出黨小組劃分和調整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活會。

2、提出組織生活的內容和要求。配合支部書記制定黨支部“三會一課”的實施計劃，檢查組織生活落實情況。

3、了解和掌握黨員的思想狀況，協助紀檢委員、宣傳委員對黨員進行思想教育和紀律教育，具體組織開展爭創先進黨支部、先進黨小組，爭做優秀黨員的活動。搜集和整理黨小組、黨員的先進事跡，向支部委員會提出表揚、獎勵黨小組和黨員的建議。負責評議黨員、評議黨支部的具體工作。

4、正確掌握發展黨員方針。負責對要求入黨的積極分子的培養，教育和考察工作。制定發展黨員工作計劃，提出發展黨員意見。具體辦理接收新黨員的手續。做好對預備黨員的教育、考察工作，按時辦理預備黨員轉正手續。

5、協助黨支部書記做好黨支部的干部管理工作，負責干部考核等具體工作的實施。

6、負責經常性的組織管理工作，按照規定及時收繳黨費，做好黨員統計工作，接轉黨員組織關系等。

黨支部紀檢委員工作職責

1、經常對黨員進行黨風黨紀教育，不斷提高全體黨員遵紀守法的自覺性。

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2、具體負責組織黨員學習上級黨組織頒發的黨風廉政建設學習材料并監督檢查落實情況。

3、維護黨員的民主權利不受侵犯，督促黨員履行義務。負責受理和轉遞黨員的控告和申訴。考察了解受處分黨員改正錯誤的情況。

4、經常對黨員進行紀律監督，認真調查、及時處理黨員違反黨的章程和違反黨的紀律事件。

5、經常向支部委員會和上級黨組織匯報和反映本單位黨風黨紀情況。

黨支部宣傳委員工作職責

1、圍繞黨的路線、方針、政策和各項工作任務，提出宣傳教育工作的意見，積極開展宣傳工作。

2、組織黨員學習中國特色社會主義理論，學習時事政治、《黨章》和黨的基本知識。

3、組織指導黨員和群眾學習科學技術、文化知識，會同工會等組織開展文化體育活動。

4、了解教育思想動態，做好教育思想工作。

黨小組長工作職責

1、主持召開黨小組組織生活會，組織黨員學習政治理論，學習黨的路線、方針、政策和黨的基本知識。

2、組織黨員貫徹上級黨委和黨支部的決議，并檢查黨員執行決議的情況。認真開展批評與自我批評。

3、協助黨支部做好黨員鑒定，接收新黨員和對預備黨員的教育考察工作，按時收繳黨費。

黨員目標管理制度

一、黨員目標管理內容

1、根據黨員崗位確定黨員管理目標。不同崗位的黨員目標管理制度應體現本崗位特色。

2、黨員目標管理內容應包括：組織生活出勤、工作目標達成、黨員自我提高、遵守黨風黨紀、發揮先進性作用。

二、每個黨員具體目標的制訂，應遵循個人自訂、黨小組互評與支委會審定相結合的原則進行。

三、黨小組對黨員完成目標的有關情況逐月分別記錄，每半年向支委會匯報一次。

四、黨員目標管理考核評比分為年終進行總評與民主評議黨員相結合，按照目標管理內容的分解項目，采取百分制打分方法進行。

五、考評步驟：

1、自我總結評議；

2、民主評議，征求群眾和有關部門意見；

3、支部鑒定，公布考核結果；

4、根據考核結果，確定優秀、合格、基本合格和不合格黨員，進行相應的表彰和組織處理。并將考核情況報委黨組。

黨員學習教育培訓制度

1、黨員學習教育培訓是對黨員進行思想政治教育和黨的基本理論、基本知識及業務培訓，提高黨員政治理論水平和業務水平的基本形式，黨組織要加強對黨員學習教育培訓工作的領導。

2、黨員學習教育培訓以黨支部（黨總支）為單位進行。學習教育培訓的內容包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，黨的路線、方針、政策，黨員的權利、義務、標準和黨的組織紀律教育，黨的優良傳統和光榮歷史教育，科學文化知識和業務技能知識等。

3、黨員學習教育培訓要做到有計劃、有安排、有落實。學習教育培訓情況要有記錄，學習形式采取集中學習和自學相結合的方法，以黨員個人自學為主，集中學習時間一般每月安排一次，培訓時間每半年一次。

4、黨組織對專（兼）職黨務工作者的教育培訓，每年至少集中培訓一次。

5、黨組織每年召開一次黨員民主生活會，組織黨員通過學習教育、開展批評與自我批評、認真整改等形式，切實解決自身存在的問題，增強黨員意識。

6、黨組織要建立黨員活動室，配備電教設備和黨報黨刊，使黨員學習教育有場所和學習內容。

7、上級黨組織要對黨員學習教育培訓情況進行督查指導，并納入黨建目標管理考核內容。

8、黨員學習教育培訓情況要納入黨員目標管理考核內容，黨組織對黨員學習情況每年檢查1-2次，檢查情況作為黨員目標管理考訂和民主評議黨員的依據。

黨員活動日制度

黨員活動日制度是嚴格黨支部組織生活的重要制度，是黨員加強組織觀念，享受黨員權利，履行黨員義務的體現。

一、每月定時組織黨員活動日活動。以集中為主，可結合實際采取其它形式，具體時間由支部根據實際安排。

二、支部認真安排黨員活動日，做到有計劃有準備。

三、黨員活動日的內容根據上級黨組織的要求，結合委實際，確定以下幾個方面：

1、學習黨的路線、方針、政策和國家有關法律法規。

2、學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨章、黨的基本知識。

3、學習時事政治，開展形勢教育。

4、開展寓教于樂的文體活動，組織黨員參加義務勞動等。

黨員聯系群眾制度

1、黨支部根據每個黨員的具體情況，采取組織決定和個人自愿相結合，確定聯系對象。

2、黨員應該積極配合黨的中心工作，向聯系對象宣傳黨的路線、方針、政策，培養入黨積極分子，做好后進人員的轉化工作，聽取群眾的批評意見和建議。

3、黨員應和聯系對象保持經常性接觸，每月不少于一次，并將聯系的情況及時向黨支部或黨小組匯報，黨支部對黨員的匯報要有記載。

4、黨支部要把聯系群眾的工作作為考評黨員、評選優秀黨員的內容之一，成績顯著的，要及時給予表彰。

民主評議黨員制度

1、民主評議黨員工作是一項正常性工作，每年進行一次。

2、評議內容：堅持從嚴治黨原則，對照《黨章》及有關規定，按照上級要求和部署，評議黨員執行黨的路線、方針、政策情況和先鋒模范帶頭作用發揮情況。

3、評議程序：學習教育、自我評價、民主評議、組織考察、表彰和處理。

4、民主評議黨員必須堅持黨員標準，注重思想教育，堅持批評與自我批評相結合原則，按照《黨章》規定的黨員標準和黨員先進性標準進行教育評議、定格。

黨費收繳制度

一、每個共產黨員都必須自覺按月交納黨費。

二、交納黨費數額有多有少，具體依據工資標準。

三、生活確有困難的黨員，由本人提出申請，經支部委員會批準，可以少交或免交黨費。

四、黨員除按規定交納黨費外，本人自愿多交不限。

五、新入黨的黨員應從上級黨委批準為預備黨員的當月開始交納黨費。

六、黨員如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納的，經支部委員會同意，可以委托其他黨員代為交納或預交、補交，預交、補交時間一般不超過6個月。

七、無正當理由連續6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。

八、支部每季度向上級黨組織上交黨費一次。支部黨費收交情況必須上墻公布。

發展黨員工作制度

1、黨支部（黨總支）要把發展黨員工作作為一項經常性的重要工作，嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的規定進行。

2、對要求入黨的積極分子進行培養教育，要指定1-2名正式黨員培養聯系人，要求入黨的積極分子經過一年以上的培養教育后，經支委會討論決定，方可列為發展對象。發展對象必須參加上級黨組織的集中培訓。

3、發展對象經上級黨委審查同意后，填寫《入黨志愿書》；申請入黨的人要有兩名正式黨員作入黨介紹人。

4、發展對象經支委會討論同意后，然后再提交支部大會討論。支部大會采取票決的方式進行，贊成人數超過應到會有表決權的正式黨員的半數才能通過接收預備黨員的決議。報上級黨委審批之前，由所在黨支部將新發展黨員對象在其工作單位或生活所在地進行公示，公示期為5-7天。申請人和入黨介紹人必須參加支部大會。

5、預備黨員必須由黨委審批，黨總支不能審批預備黨員，但要對支部大會通過的預備黨員進行審查。黨組不能審批預備黨員。

6、預備黨員經過一年的培養期滿后，由本人主動提出轉正申請。轉正的程序是：本人提出書面轉正申請；黨小組提出意見；黨支部征求黨內外群眾意見；支委會審查；支部大會討論、票決通過；總支委員會審查；報黨委審批。

7、黨支部（黨總支）每年年初要向黨委報告發展黨員工作計劃，年底要報告發展黨員工作情況。如發現問題，要及時向上級黨組織匯報，對違反規定程序的，要追究責任。

入黨公示制度

一、公示對象為已經預審通過的發展對象和預備期滿提出轉正申請的黨員。

二、公示內容包括：公示對象基本情況、首次遞交入黨申請書時間、確定為入黨積極分子和發展對象的時間、支部大會通過為預備黨員時間、參加培訓情況、培養聯系人以及現實表現等。對預備黨員不再公示其基本情況。

三、公示以黨支部為單位，主要采取通報和張榜公布的方式，有條件的可設立舉報箱或舉報電話。公示時間一般為7天。公示除在公示對象所在單位、地區進行外，必要時也可擴大到其居住地和原工作單位進行。

四、公示期間，個人和單位均可向所在黨支部或上級黨組織反映公示對象的問題。黨支部對單位或個人的反映意見要及時調查核實。未經調查核實，不得進入相關發展程序。

五、公示情況必須向黨員大會報告。未經公示，不得繼續履行發展黨員的手續。

黨務公開制度

為了進一步提高黨組織決策民主化、科學化水平，加強黨務工作的透明度，促進黨務公開工作健康深入開展，特制定本制度。

一、基本原則

黨務公開要堅持實事求是，面向基層、面向群眾，不回避矛盾、避重就輕，內容真實、全面、具體。

二、公開內容

按照依法公開、真實可信的要求，凡需要黨組織班子集體研究決定的重大問題、涉及群眾切身利益的問題、群眾關心的熱點問題、容易出現以權謀私、滋生腐敗、引發不公的事項，除涉及保密的內容外，都要最大限度的向群眾公開。包括：

1、黨組織重大決策、決定、決議的醞釀、擬定、出臺及落實情況。

2、領導班子自身建設情況。領導班子的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設以及黨風廉政建設責任制考核情況，民主生活會征集意見、開展批評和自我批評、問題整改情況，領導干部述廉情況，重要情況通報和報告等。

3、干部制度執行情況。干部考察預告、任前公示、競聘上崗、獎懲情況以及《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的公開事項。

4、領導干部廉潔自律規定執行情況。領導干部購建房、辦理婚喪喜慶事宜、子女出國學習、配偶和子女從業等個人重大事項報告情況，執行不準收送現金、有價證券、支付憑證的規定情況，執行通信工具管理規定情況，出國（境）和跨省考察情況，執行公車使用管理規定情況，使用招待費情況。

5、組織建設情況。黨代表的推薦產生情況，黨員發展情況，入黨積極分子情況，民主評議黨員、黨費收繳情況等。

6、考核情況。黨務工作考核情況和受表彰情況。

7、監督情況。違法違紀問題查處和信訪監督情況，實施黨內監督程序化、制度化的具體辦法和措施。

8、有必要公開的黨內其它事項。

三、公開程序

按照“事前公開、征求意見、決策公開、民主討論、結果公開、接受監督”的程序，將黨務公開工作貫穿于黨內重要事務的醞釀、決策、實施的全過程。黨組織在討論決定事項、制定目標任務之前，要充分征求黨員群眾的意見，利用黨員大會、黨小組會等載體集思廣益，形成初步方案，經討論后，將最終結果向廣大黨員群眾公開。人事任免、干部培養等內容按《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求執行。重大決策作出后要向群眾公示，形成共識，贏得群眾支持。

四、公開時間和形式

黨務公開要突出時效性，常規性工作、重大決策、目標任務常年公開，階段性工作完成后及時公開，臨時性工作隨時公開，重大事項經上級黨組織審批后公開。

根據內容不同可采取會議公開、公告公示、網站等不同的公開形式。只適宜在黨內公開的，要通過黨內有關會議、文件、通報等形式進行公開。

五、監督與考核

將黨務公開工作作為黨風廉政建設責任制和黨建工作的重要內容，切實搞好公開公示，要聘請監督員，及時了解黨員群眾的反映，為認真落實黨務公開制度提供基礎保障。

黨內監督制度

1、黨組織對黨員特別是領導干部監督的主要內容：

（1）遵守黨的章程和其他黨內法規，維護中央權威，貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、決定及工作部署的情況；

（2）遵守國家憲法、法律、法規，堅持依法行政的情況；（3）貫徹民主集中制原則的情況；（4）保障黨員權利的情況；

（5）在干部選拔任用工作中執行有關規定的情況；

（6）密切聯系群眾，實現好、維護好、發展好人民群眾根本利益的情況；

（7）廉潔自律和抓黨風廉政建設的情況。

2、黨組織實施監督的主要方法：

（1）嚴格黨的組織生活制度。黨組織應每半年檢查一次黨員參加組織生活的情況，并將黨員領導干部參加所在黨支部組織生活會的情況向黨員公布。

（2）黨組織要按規定召開每年一次的民主生活會；會前收集黨員、群眾對領導干部的意見，如實轉告本人或在會上報告；督促黨員領導干部根據黨內外群眾意見，進行整改；將領導干部執行民主生活會制度，開展批評與自我批評的情況和民主生活會反映出的問題，如實報告上級黨組織。

（3）黨組織經經常了解掌握干部職工的思想、作風和工作情況，及時反饋，并提出意見。

（4）半年召開一次黨員大會，聽取本單位行政負責人通報主要工作情況。

（5）按規定組織全體黨員、干部職工聽取領導干部述職述廉情況。

（6）對黨員違紀案件認真調查核實，協同有關部門嚴肅處理。

（7）做好群眾來信來訪工作。

黨風廉政建設責任制度

1、黨風廉政建設責任制以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“懲防并舉，注重預防”的方針，堅持黨要管黨，從嚴治黨，標本兼治，綜合治理，立足教育，著眼防范的原則。

2、黨風廉政建設責任制實行集體領導與個人分工負責相結合，黨組織負責人為第一責任人，紀委書記（紀檢組長或紀檢委員）為直接責任人，一級抓一級，層層抓落實。

3、黨組織要按照中央和省、市、區委的有關規定、要求，把黨風廉政建設作為黨建工作的重要內容，與黨建工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

4、對違反黨風廉政建設責任制的單位或個人，實行責任追究。責任追究要實事求是，分清集體責任與個人責任、主管領導責任和分管領導責任，按有關人員的職務、違紀違法中所起的作用和應負的責任，分別給予不同的處分和處理。

領導干部廉潔自律制度

1、領導干部要認真學習中央和省、市、區委關于領導干部廉潔自律方面的規定，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，模范遵守黨的紀律和國家的法律法規。

2、領導干部要嚴格執行黨的民主集中制，堅持集中領導和分工負責原則，重大事項必須集體討論決定，實行民主、科學決策。

3、黨員領導干部要堅持參加雙重組織生活會，既參加領導班子民主生活會，也要參加所在黨支部組織生活會，認真開展批評與自我批評。

4、在各項工作和社會活動中，領導干部應做到：

（1）廉潔奉公，忠于職守，禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。

（2）遵守公共財物管理規定，禁止假公濟私、化公為私。（3）嚴格遵守組織人事紀律。

（4）涉及與配偶、子女、其他親友及身邊工作人員有利害關系的事項，應當奉公守法。禁止利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。

（5）要艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場，比闊氣，鋪張浪費，揮霍公款。

（6）認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為黨和人民的事業勤奮工作。

黨員監督制度

為使廣大黨員更好地貫徹執行黨的路線、方針、政策,自覺踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀,認真履行黨員義務行使黨員權利,推動黨的各項工作的開展,依據《中國共產黨章程》有關規定和要求,制定本制度。

一、黨員監督的內容

1、監督黨員執行黨的路線、方針和政策情況，黨員是否在政治上同黨中央保持一致，尤其是黨員領導干部能否嚴格地貫徹執行民主集中制原則，實行集體領導，遵守黨的紀律。

2、監督黨員完成工作任務情況。黨員是否服從黨所分配的工作，認真完成各項工作任務。

3、監督黨員思想作風建設情況。黨員是否堅持和發揚黨的優良作風,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,自覺把自己置于黨組織和人民群眾的監督之下。

4、監督黨員遵紀守法情況。黨員是否能自覺遵守國家法律法規，始終保持共產黨員良好形象。尤其是領導干部是否勤政為民,立黨為公。

5、監督黨員工作圈、生活圈、社交圈的情況。黨員是否存在拉幫結派、搞封建迷信活動等不良傾向。

6、監督黨員參加組織生活情況。黨員是否按照《黨章》要求，認真履行黨員義務，正確行使黨員權利。

二、黨員監督的方法

黨員監督包括黨內監督和黨外監督。

1、黨內監督包括組織監督和法規監督。組織監督即黨組織對黨員監督、集體監督。黨組織對黨員監督就是通過建立健全黨的組織生活，制止和糾正黨內的錯誤傾向和不良作風。集體監督就是實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，防止錯誤決策，制止以權謀私。

2、黨外監督主要包括群眾監督、輿論監督和民主黨派的監督。群眾監督一方面要求領導機關讓廣大群眾及時了解黨的路線方針政策和黨組織的重大決策，形成社會主義的民主風氣，讓人民群眾充分發表意見；另一方面要求廣大群眾善于運用憲法規定的言論自由等權利，自覺地、積極地對每個黨員、黨的領導干部發揮監督作用。輿論監督就是利用大眾傳播媒介，對黨內的不正之風，進行揭露和批評。民主黨派的監督，主要是監督和完善共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，支持他們依照法律和各自的章程獨立自主地開展工作。

三、黨員監督具體措施

1、堅持黨組織的民主集中制。健全黨內民主生活，疏通黨內民主渠道，充分發揮黨內民主。堅持集體領導和個人分工相結合，凡屬重大問題應由集體討論決定，決不允許任何人凌駕于組織之上或游離于組織之外，獨斷專行。

2、堅持黨的組織生活會制度。每個黨員，尤其是黨員領導干部，都必須以普通黨員的身份，按時參加所在黨支部、黨小組的生活會，匯報思想情況，參加黨組織的各項活動。

3、堅持黨的民主生活會制度。定期召開黨內民主生活會，積極開展批評與自我批評，提高民主生活會質量。

4、堅持黨員民主評議制度。按照“雙評一審制”要求，認真開展黨員民主評議工作，表彰先進，嚴肅處置違規違紀黨員，營造積極向上的良好氛圍。

5、尊重和保護黨員群眾的批評權。暢通信訪渠道,保障黨員群眾通過合法的途徑舉報黨員、黨員干部違法行為,加大對黨員的監督力度。

6、強化社會監督、輿論監督。聘請黨員、群眾監督員，參與對黨組織、黨員在工作、學習、組織生活等方面的監督。黨支部應定期向監督員通報有關情況。

四、對監督者和被監督者權利的保護

1、嚴禁對批評者、檢舉者、控告者打擊報復。對打擊報復的行為，必須追究責任。對于不愿意暴露姓名的檢舉,控告人要注意保護。

2、任何以監督名義，在黨內搞派別活動或有意捏造事實誣蔑、誹謗他人的，必須受到追究和處分。

3、對黨內外群眾在監督黨員干部時所反映的問題，凡是需要答復或反映人要求答復的，黨支部應在核實處理后給反映人以負責的答復。

黨員談話誡勉制度

為了切實加強對黨員的教育、管理和監督，進一步提高黨員隊伍整體素質，保持黨的先進性和純潔性，根據上級有關文件精神，結合本支部實際，制定本制度。

一、誡勉談話對象

對下列情況之一的黨員，應予以誡勉談話：

1、理想信念不夠堅定，思想退化，偶爾參與宗教、封建迷信活動，造成一定影響的黨員；

2、在大是大非面前原則性不強，與違背四項基本原則的言行和違法違紀現象作斗爭不夠堅定的黨員；

3、宗旨觀念淡化，不關心群眾疾苦，雖有幫助他人的能力和條件，但不愿意帶領教職工共同進步的黨員；

4、在思想道德方面有不良反映，造成一定影響的黨員；

5、無故不參加黨支部活動，連續三次以上的黨員；

6、無正當理由，不按時足額交納黨費，連續時間滿三個月的黨員；

7、不帶頭履行公民義務，造成不良影響的黨員；

8、不能正確行使黨員權利，參與集體上訪，造成一定影響的黨員。

二、誡勉談話要求

1、具體負責誡勉談話的人員應提前通知被誡勉對象，約定談話具體時間、地點及有關要求；

2、黨支部委員會要根據被誡勉對象存在問題的性質和認識問題的態度，提出整改的具體要求；

3、誡勉談話時要有專人做好記錄。

三、誡勉談話內容

1、向被誡勉對象指出其存在的主要問題和應引起注意的有關事項。

2、對被誡勉對象存在的錯誤進行批評教育，明確整改期限和要求。

3、幫助被誡勉對象明確努力方向，制定整改措施。

四、誡勉談話工作管理

黨支部要安排專人負責了解被誡勉對象的整改情況，對誡勉談話之后有所改進、表現較好的黨員，黨支部要及時給予肯定和鼓勵；對無明顯轉變的黨員，黨支部應提出具體處理意見。

誡勉談話有關資料由黨支部保管，作為考察考核干部、黨員的依據

中共xxx市xxx區

非公有制企業工作委員會 工 作 職 責

（一）宣傳和貫徹執行中央及省、市、區委關于非公有制企業黨建工作的方針、政策和部署；

（二）負責管轄區域內非公有制企業黨建工作的管理、建設和發展工作；

（三）指導非公有制經濟黨建工作站和非公企業黨組織開展和推進非公有制企業黨的建設工作；

（四）研究并協調處理管轄區域內非公有制企業黨建工作中遇到的重點、難點等問題；

（五）制定管轄區域內非公有制企業黨組織和黨員發展規劃，對黨員發展、基層組織建立及負責人的任免進行考察審查；

（六）組織和領導向管轄區域內非公有制企業派駐黨建工作指導員工作，制定并實施工作規劃和管理辦法；

（七）負責管轄區域內非公有制企業黨組織和黨員的黨風廉政建設工作，組織開展黨紀、政紀教育，對違紀違規案件進行查處；

（八）承辦區委交辦的其它任務。

中共xxx市xxx區 非公有制企業工作委員會 工 作 制 度

為切實做好非公有制企業黨建工作，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，為非公有制企業黨組織提供領導和組織保證，特制定本工作制度。

1、負責宣傳貫徹落實執行黨的路線、方針、政策和上級黨委有關非公有制企業黨建工作的決定、指示及工作部署，討論決定轄區非公有制企業黨建工作的重大問題。

2、研究制定并組織實施管轄區域非公有制企業黨建工作總體規劃和計劃，指導非公有制企業黨組織制定黨建工作計劃，負責監督檢查管轄區域非公有制企業黨組織履行職責情況，指導督促非公有制企業黨組織搞好黨的思想、組織、作風建設；負責對轄區非公有制企業黨建工作及黨員發展、教育、管理、培訓工作的指導、檢查、考核、獎勵。

3、負責牽頭抓好管轄區域非公有制企業黨組織負責人、黨建工作指導員的教育、管理和培訓工作，指導非公有制企業黨組織抓好黨員隊伍建設工作。

4、定期開展非公有制企業黨建工作的調查研究，制定有關制度，及時提出指導性意見。協調解決非公有制企業黨建工作中出現的新情況、新問題，根據非公有制企業的不同特點，加強分類指導。

5、對規模較大、黨員人數較多和知名度較高的非公有制企業黨組織進行直接管理。

6、協調各方面關系，幫助非公有制企業解決生產經營中遇到的實際困難，指導管轄區域非公有制企業思想政治工作、宣傳教育工作和精神文明建設，加強非公有制企業職工思想政治教育工作，緊密團結和依靠職工群眾，關心和維護職工的合法權益。

7、協調工會、共青團、婦聯等群團組織，開展非公有制企業群團工作。

8、負責管轄區域非公有制企業黨組織黨紀、政紀教育和黨風廉政建設。

9、完成上級黨委交辦的其他工作。

非公有制經濟黨建工作指導員的主要職責

1、宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家的法律法規，教育和引導企業依法經營，照章納稅。

2、督促、指導非公有制企業黨組織開展活動，發揮在職工群眾中的政治核心作用，認真履行黨章規定的職責。???

3、協調好黨組織與非公有制企業的關系，為黨組織開展活動、發揮作用創造必要的條件。

4、指導非公有制企業抓好職工思想政治建設、企業文化建設，化解企業內部矛盾，經常了解職工的思想、工作、生活情況，按照有關法律法規，維護企業所有者、經營者與職工群眾的合法權益。

5、切實保障黨員的權利，關心黨員的疾苦，維護黨員的合法權益。

6、指導非公有制企業中的黨組織建立、健全各項規章制度，做好黨員的教育管理工作。

7、指導未建立黨組織，但規模較大的非公有制企業，做好培養入黨積極分子和發展黨員工作，及時組建黨組織。

8、完成上級黨組織交辦的其他各項工作任務。

非公有制經濟黨建工作指導員管理辦法

為加強非公有制經濟黨建工作指導員的管理，充分發揮黨建工作指導員的職能作用，提升非公有制企業黨建工作水平，根據省委組織部、省工商局《關于從工商系統向部分非公有制企業選派黨建指導員的通知》精神，結合實際，制定本辦法。

一、選派方式

1、黨建工作指導員人選，由非公有制經濟黨建工作站推薦，經分局研究確定后，向非公企業派駐。

2、黨建工作指導員的基本條件是：政治立場堅定，熱愛黨務事業，熟悉工商工作業務，具有較強的政策理論水平、事業心、責任心和黨務工作經驗的黨員干部。

3、黨建工作指導員主要從擔任副主任科員以上和軍隊轉業的黨員干部中選拔。

4、堅持從實際出發，因地制宜，因企制宜，本著“企業需要，黨員歡迎，職工擁護，業主理解”的原則，針對不同類型企業的需求，選派具有相關業務知識的黨員干部擔任。

二、工作職責

1、積極向企業主和黨員、職工宣傳黨的路線方針政策，宣傳《中華人民共和國公司法》等法律法規，貫徹落實各級黨委關于非公有制企業黨建工作的方針政策和目標。

2、按照“成熟一個、組建一個、鞏固一個、提高一個”的原則，幫助非公有制企業建立健全黨組織。積極培養入黨積極分子，教育引導非黨員企業主積極向黨組織靠攏。

3、結合企業特點，建立有利于開展黨的工作，有利于協調各方面利益，有利于促進企業健康發展的規章制度，使企業黨建工作步入規范化、制度化軌道。爭創“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、促進發展好、群眾反映好”的企業黨組織。

4、按照上級黨組織滿意、業主滿意、黨員滿意、職工群眾滿意的要求，加強職工群眾的思想政治工作，指導企業工會、共青團按照各自章程開展工作，調動各方面的積極性和創造性，構建和諧企業。

5、采取多種方式，組織企業黨員開展“黨員示范車間”、“黨員示范班組”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員身邊無事故”等創先爭優活動，為非公有制企業黨員發揮先鋒模范作用創造條件，為非公有制企業發展做貢獻。

6、及時向企業宣傳相關的法律法規和政策信息，指導企業辦理有關工商事務，幫助企業運用合法手段維護自身的權益；提供企業改制時相關法律、法規咨詢及新型出資方式、網上年檢、組建集團有關業務咨詢服務。

7、幫助企業開展信用建設，為企業獲得更多的信用資源出謀劃策；引導和鼓勵企業積極參與“守合同重信用”單位的認定活動，提高企業的經營管理水平。

8、關心和支持企業的生產經營活動，征求企業主對工商部門的意見和建議，協助做好企業與當地黨委、政府、工商等黨政部門的溝通協調工作，幫助企業解決生產經營中的實際困難和問題，派駐期間為企業辦1-2件實事。

9、完成上級黨組織交辦的其它任務。

三、日常管理

1、黨建工作指導員要服從城關區非公有制企業工作委員會工作安排。

2、黨建工作指導員要以加快企業發展、強化企業黨建工作為己任，認真履行職責，忠于職守，盡職盡責。

3、城關區非公有制企業工作委員會辦公室具體負責黨建工作指導員的業務指導、組織培訓等工作，提供有關學習資料。

4、城關區非公有制企業工作委員會辦公室要采取定期和不定期的方式對黨建工作指導員的工作情況進行督促檢查，幫助解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。

5、黨建工作指導員在企業工作期間，不轉工資行政關系，在分局的工資待遇、職級晉升、福利待遇等保持不變。

6、各非公有制經濟黨建工作站要關心、支持、配合黨建工作指導員開展工作，積極為他們創造必要的條件，及時幫助解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。

四、工作制度

1、到崗制度。黨建工作指導員在企業工作期間，要遵守企業作息時間安排，認真做好日志記載，做到全日制駐企，全身心投入。

2、崗前培訓制度。黨建工作指導員在進駐企業前，要進行崗前集中培訓。重點學習黨的基本知識和基本理論，中央、省委關于加強非公有制企業黨建工作的各項方針政策，社會主義市場經濟知識以及《公司法》、《勞動法》、企業經營管理、領導科學等方面的知識，使黨建工作指導員明確自身職責、工作重點和工作方法。

3、報告制度。黨建工作指導員要按時向城關區非公有制企業工作委員會辦公室上報工作進度、工作成效、存在問題等情況。遇到重大事項，包括企業變更、轉讓、撤銷、兼并以及對社會影響較大的突發事件等，要及時上報。

4、例會制度。城關區非公有制企業工作委員會辦公室每季度至少召開一次派駐企業業主和黨建工作指導員會議，聽取黨建工作指導員的工作匯報、企業主的意見和要求，交流經驗，幫助解決工作中存在的問題和困難。

五、考評獎懲

1、城關區對黨建工作指導員的工作每年進行考核。對工作認真負責、成績突出、企業主和職工群眾反映好的黨建工作指導員，進行表彰獎勵；對不認真履行工作職責、群眾反映差的，進行批評教育，及時予以調整。

2、黨建工作指導員在開展企業黨建工作中的表現和業績將作為城關區提拔使用的重要參考。

本《辦法》由城關區非公有制企業工作委員會辦公室負責解釋，自下發之日起施行。

非公經濟黨建工作站職責

非公黨建工作站在城關區非公有制企業工作委員會領導下開展工作，主要職責是：

1、宣傳黨的方針、政策和優秀黨組織、優秀黨員先進事跡，引導非公有制企業積極參與黨建工作，尋找在非公有制企業工作的流動黨員。

2、指導和幫助非公有制企業建立黨組織，健全相關制度、接轉黨員組織關系、舉辦各類培訓，加強黨員的日常教育管理。

3、深入走訪、調查，并按照各自轄區監管服務對象，分片包干，掌握各類非公有制企業黨建工作的基本情況和服務需求信息。充分運用政策、努力聯系職能部門，幫助非公有制企業建立黨組織，發展黨員和為黨員、職工排憂解難。

4、指導非公有制企業開展企業文化建設，引導非公有制企業誠信廉潔、守法經營，塑造企業精神，舉辦聯誼活動，豐富和提高非公有制企業職工文化生活與思想素養。

私營企業主支持黨組織開展工作制度

1、認真貫徹落實黨的方針政策，自覺接受黨組織的政治引導和政策監督。

2、積極支持黨組織開展工作，在經費、場所、時間和人力上為黨的工作創造條件。

3、在聘用員工、培養骨干，要優先考慮素質較好的黨員。

4、切實維護黨員員工的合法權益，對能勝任本職工作、遵守規章制度的黨員，不隨意解雇。

5、注意聽取黨組織的意見和建議，熱情邀請黨組織參與企業重大問題的討論與決策。

非公有制企業黨建工作標準

為推動非公有制企業黨建工作走上規范化軌道，根據省委《關于進一步加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見》和省委組織部、省工商局《關于從工商系統向部分非公有制企業選派黨建指導員的通知》精神，制定本工作標準。

一、領導班子好

1、黨組織機構健全，結構合理，班子成員既能明確分工，又能相互配合，整體素質高，有專人做黨務工作。

2、領導班子政治堅定，求真務實，清正廉潔，團結和諧，黨組織的凝聚力、戰斗力強。

3、黨組織書記事業心和責任心強，作風正派，熟悉黨務工作，善于組織協調，能結合企業發展，創造性地開展黨建活動。

4、班子成員帶頭學習黨的路線、方針、政策，認真執行上級黨組織的工作部署。

5、派駐企業的黨建工作指導員積極協助企業黨組織抓好黨的思想、組織、作風和制度建設，使企業黨組織做到：有機構、有班子、有黨員、有經費、有作用、有辦公場所、有規章制度、有資料記載、有活動開展。

二、黨員隊伍好

1、黨員黨性觀念強，思想政治素質好，自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利。

2、組織黨員學習黨的創新理論和業務知識。

3、黨員主動接受黨組織的教育、管理和監督，黨員無因違法違紀行為受到黨紀政紀處分。

4、黨員在企業各個崗位上勇挑重擔，在企業生產經營的急、難、險、重任務中發揮模范帶頭作用。

5、派駐到非公有制企業的黨建工作指導員積極協助企業黨組織認真做好入黨積極分子的推薦、選拔、培養和新黨員的發展工作。

6、在民主評議中，黨員的滿意度達到90%以上。

三、工作機制好

1、黨建工作有計劃、有目標、有落實，符合企業發展實際。

2、建立健全了黨組織各項規章制度和黨員教育管理制度，黨組織各項活動正常開展。

3、組織關系管理、發展黨員、黨費收繳、“三會一課”、民主評議黨員等制度落到實處，資料齊全、管理規范。

4、積極引導和監督企業遵守國家的法律法規，企業能積極支持黨組織的各項工作。

5、領導工會、共青團等群眾組織因企制宜地開展工作。

6、派駐非公有制經濟組織的黨建工作指導員積極協助企業黨組織開展好“五個一”活動：培養一名入黨積極分子；爭做一名優秀黨員；為企業增效出一個好點子；掌握一門過硬技術；爭創一項好業績。

四、工作業績好

1、企業嚴格遵守國家的各項法律、法規，依法經營，誠實守信，照章納稅。

2、企業內部各項規章制度健全，勞資關系和諧。

3、企業經濟效益較好，發展勢頭良好。

4、企業無重大安全質量事故和刑事案件發生。

五、群眾反映好

1、通過組織黨員、職工為企業發展提出合理化建議，幫助企業提高管理水平，增加經濟效益。

2、黨組織的領導核心作用和戰斗堡壘作用得到充分發揮，黨員的先鋒模范作用得到群眾公認。

3、黨員、職工群眾對黨建工作滿意率達到90％以上。

4、派駐非公有制企業的黨建工作指導員廣泛開展以“幫助扶持企業發展、幫助推進企業黨建，促進非公有制經濟平穩較快發展”為主要內容的“兩幫一促”活動，真心為企業辦實事、解難題1-2件。

5、派駐非公有制企業的黨建工作指導員的工作實績得到企業主、黨員和職工群眾認可。

非公有制企業黨組織工作職責

1、宣傳黨的路線方針政策和國家的法律法規，維護黨和國家的利益，引導企業依法經營，照章納稅，履行應承擔的社會義務。

2、關心企業生產經營的重大問題，提出意見和建議，支持和促進企業發展。

3、加強黨員和職工群眾對鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想、科學發展觀及社會主義市場經濟知識的學習，全面提高黨員和職工的思想素質和文化、業務知識水平。

4、抓好黨員的教育管理，認真做好發展黨員工作，培育壯大入黨積極分子隊伍，充分發揮黨員在生產經營等方面的先鋒模范作用。

5、做好黨員、職工的思想政治工作，培養“四有”職工隊伍，推進企業精神文明建設。

6、根據國家政策和《勞動法》等有關法律規定，保障職工在安全生產、勞動保護、工資收入和福利待遇等方面的正當權益，維護企業的合法權益，協調企業各方面的關系。

7、對工會、共青團等群團組織實行領導，支持他們獨立負責地開展工作，充分發揮其應有的作用。

8、為企業排憂解難，協助他們在法律、法規范圍內大膽開展工作，促進企業健康發展。

9、完成上級黨組織交辦的其它各項工作任務。

非公有制企業黨組織思想政治工作職責

1、加強企業黨組織班子及其成員的思想政治建設。

2、對企業經營者、所有者及職工進行思想教育政治教育，針對他們的實際情況做好經營性的思想政治工作。

3、指導企業工會、共青團等群團組織根據各自的特點開展工作。

4、定期向上級黨委匯報企業思想政治工作情況，向企業通報職工的思想動態，提出改進工作的意見和建議。

非公企業黨組織黨費收繳規定

按照《黨章》規定，為了適應形勢發展的要求，進一步加強和改進非公企業黨員黨費收繳工作，現作如下規定。

一、黨費收繳標準：按月領取工資的黨員，每月以工資總額相對固定的、經常性的工資收入（稅后）為計算基數，按規定比例交納黨費。工資總額中相對固定的、經常性的工資收入包括：企業人員工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和活的部分（獎金）。企業員工黨員交納黨費的比例為：每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%；5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5%；10000元以上者，交納2%。實行年薪制人員中的黨員，每月以當月實際領取的薪酬收入為計算基數，參照前面的規定交納黨費。不按月取得收入的個體經營者等人員中的黨員，每月以個人上季度月平均純收入為計算基數，參照前面的規定交納黨費。下崗失業的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員，每月交納黨費0.2元。交納黨費確有困難的黨員，經黨支部研究，報上一級黨委批準后，可以少交或免交黨費。

二、黨費收繳的要求：預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。黨員一般應當向其正式組織關系所在的黨支部交納黨費。持《中國共產黨流動黨員活動證》的黨員，外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費。黨員工資收入發生變化后，從按新工資標準領取工資的當月起，以新的工資收入為基數，按照規定比例交納黨費。非公企業黨組織，按隸屬關系上交上級黨組織，每半年上交一次。黨員自愿多交黨費不限。自愿一次交納1000元以上的黨費，全部上繳中央，中央組織部給本人出具收據。

三、其他規定：黨組織應及時向黨員公布黨費收繳情況。黨員應當增強黨員意識，主動按月交納黨費。遇到特殊情況，經黨支部同意，可以每季度交納一次黨費，也可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費。補交黨費的時間一般不得超過6個月。對不按照規定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，限期改正。對無正當理由，連續6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。

流動黨員管理辦法

1、為了切實加強和改進對流動黨員的教育和管理，更好地加強流動黨員管理，制定本辦法。

2、流動黨員堅持屬地管理的原則，本著“有利于黨員合理流動，有利于黨員組織管理，有利于黨員發揮作用”的指導思想，加強管理。

3、黨員流出前，須向黨組織報告外出時間、期限、去向，參加一次本支部組織生活，交清當前黨費。

4、黨員在外流動，時間在6個月以內，持介紹信參加當地組織生活，向原支部交納黨費；時間在6個月以上，須辦理《流動黨員活動證》。

5、黨員外出前，須辦理《流動黨員活動證》或黨員介紹信，到達目的地后，應及時與所在地黨組織聯系，接受管理。將地址、職業、聯系方式等情況及時匯報原支部。

6、黨員流動期間，應加強學習，主動參加流入地黨組織生活，按時交納黨費，發揮先鋒模范作用。

7、流動黨員返回后，應及時向所在地黨支部上交《流動黨員活動證》，匯報流出期間的思想狀況。

非公有制企業黨建工作

制 度 匯 編

中共xxx市xxx區非公有制企業工作委員會

二〇一〇年六月

第五篇：Xxx區非公有制企業黨建工作制度

Xxx區非公有制企業黨建工作制度

一、黨組織職責

非公有制企業黨組織是黨在企業中的戰斗堡壘，在企業職工中發揮政治核心作用，在企業發展中發揮政治引領作用。

1、宣傳貫徹黨的路線方針政策。宣傳貫徹執行黨的路線方針政策、上級黨組織和本組織的決議，教育黨員和職工群眾自覺遵守國家法律法規和有關規章制度，引導和監督企業合法經營，自覺履行社會責任。

2、團結凝聚職工群眾。加強和改進思想政治工作，把廣大職工群眾團結在黨組織周圍。

3、維護各方合法權益。協調各方利益關系，及時化解矛盾糾紛，構建和諧勞動關系，促進企業和社會穩定。

4、建設先進企業文化。堅持用社會主義核心價值體系引領企業文化建設，促使企業誠信經營。

5、促進企業健康發展。組織帶領黨員和職工群眾圍繞企業發展創先爭優，發揮黨組織和黨員先鋒模范作用，促進生產經營。

6、加強自身建設。健全工作制度，推進學習型黨組織建設，堅持黨的組織生活，做好黨員教育管理工作，提高黨務工作者素質，領導工會、共青團等群眾組織，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。

二、黨組織目標責任制度

1、黨組織要根據上級黨委要求，結合實際，研究制定本企業黨組織黨建工作計劃，明確工作目標。

2、黨組織書記要代表黨組織就計劃向黨員和職工代表作出承諾，并上報上級黨組織，作為考核評議的重要依據。

3、按照工作職責分工，黨組織要將工作目標分解落實到責任人，明確考核獎懲措施，落實崗位目標管理責任制。

4、年底，黨組織要對工作目標的完成情況進行認真總結，并向黨員和職工代表報告，接受評議。

三、支部委員會會議制度

1、召開時間。根據企業生產情況，支部委員會每月10日定期召開，遇到重大問題時可隨時召開。

2、主要內容。討論貫徹上級黨組織的指示和決定，研究制定支部工作計劃，組織黨員開展活動，討論黨員發展和預備黨員轉正，檢查支部決議落實情況，檢查黨員工作、學習及完成支部交辦任務情況，處理支部日常工作等。

3、會議程序。支部大會討論重大問題時，到會支部委員必須超過支部委員會人數的半數。凡重大問題，要先由書記、副書記初步研究，再召開委員會議統一思想，按照少數服從多數的原則作出決議，制定具體意見。需要經黨員大會討論通過的事項，要交黨員大會討論，形成決議。對少數人或個人的不同意見，要充分考慮，以便真正做到集中正確的意見。同時，要保證決議的貫徹落實。

4、要建立會議記錄簿，明確專人作好記錄，以備查。

四、組織生活會與民主生活會制度

1、黨支部每年要召開一次組織生活會和民主生活會，必要時可根據情況適當增加次數。民主生活會由班子成員參加，組織生活會由全體黨員參加。生活會一般于每年的七月底前或翌年1月底前召開。黨員人數較少的，也可只召開組織生活會。

2、召開生活會前，要通過相互談心、發放征求意見表等形式廣泛征求黨員群眾對黨支部班子和成員以及黨員的意見和建議，增強生活會的針對性。

3、黨支部按照上級有關精神，召開支部委員會研究確定1-2個重點議題和會議時間，具體時間和議題確定后報上級組織，同時提前一周通知應到會人員，以便做好準備工作。到會人數要達到應到會人數的80%以上方可召開。上級黨組織要派人列席會議。

4、生活會一般由黨組織書記召集和主持，黨支部成員和黨員要自覺參加。主持人要帶頭開展批評與自我批評，并引導大家圍繞議題暢所欲言，避免把生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。每名黨員總結回顧執行黨的路線方針政策、上級指示、支部決議情況和履行崗位職責情況等，檢查思想和工作上存在的問題。生活會可結合民主評議黨員一并進行。黨組織班子成員既要參加民主生活會，又要參加組織生活會。

5、要建立生活會記錄簿，會議記錄要在會后十日內報上級黨組織審閱。

五、黨員活動日制度

1、黨組織每月至少組織一次黨員活動。一般應固定在每月的某一日進行。

2、主要內容。組織黨員學習黨的路線方針政策、黨的基本知識、市場經濟、科技、法律及有關業務知識等；上黨課；向黨員報告企業生產經營情況以及研究討論支部的有關工作；圍繞企業發展開展黨性實踐活動和獻計獻策活動；召開組織生活會等。對活動內容要認真安排，做到有計劃有準備。

3、嚴格考勤制度。要建立黨員活動記錄簿，及時記錄活動情況。每名黨員都要建立學習筆記，記錄學習活動情況。黨員參加活動情況作為民主評議黨員的一項內容。

六、黨員認崗履職制度

1、崗位設臵。企業黨組織要圍繞企業生產經營，因地制宜地設臵黨員發揮作用的崗位，并明確規定每個崗位的職責。重點設臵黨建工作崗、生產經營崗、革新發明崗、遵章守紀崗、職工維權崗、建言獻策崗等六個崗位。

2、黨員認崗。凡有能力履行義務的黨員都要主動申報崗位。可以采取一崗一職、一崗多職、多崗一職等方式，確保具備履崗條件的黨員都能找到適合的崗位，發揮應有的作用。

3、組織定崗。黨組織公布黨員崗位名稱、主要職責和考核獎懲辦法，確定黨員崗位。黨員崗位確定后，要根據崗位職責確定承諾事項，設立崗位牌表明崗位身份、承諾事項，自覺接受監督。

4、嚴格考核。采取個人述崗自評、黨員群眾民意測評、黨組織綜合評定相結合的方式，對黨員履行崗位職責情況進行考核評議。對崗位職責履行好的黨員，及時給予表彰獎勵；對崗位職責履行不好的黨員，給予批評教育，幫助其轉化或者調整崗位。黨員履崗情況要作為民主評議黨員的重要內容和依據，可結合民主評議黨員工作一塊進行考核。

七、黨員聯系職工制度

1、黨支部要開展黨員聯系職工活動，每一名黨員都聯系1-2名入黨積極分子、幫教對象或困難職工。

2、黨員要向聯系對象宣傳黨的路線方針政策，定期與聯系對象談心交心，及時解決他們在思想、工作和生活中的問題，促進職工素質提高，保證企業和諧發展。

3、黨支部每年要組織黨員開展困難職工幫扶救助活動，幫助聯系對象解決好生產和生活中的實際困難。

八、民主評議黨員制度

1、評議內容。民主評議黨員工作，要依據黨章規定的黨員義務和現階段黨員先鋒模范作用的要求和特點來進行。主要評議工作作風和生活作風情況、崗位職責履行情況、先鋒模范作用發揮情況、參加黨組織活動和學習情況等。

2、評議的方法步驟。民主評議黨員工作，在上級黨組織的領導下，以黨支部為單位，有計劃有步驟地進行。時間一般在年末或下年初進行。（1）民主評議工作一般由上級黨組織派員參加會議并主持；（2）黨支部要通過設立意見箱、互相談心、發放征求意見表等方式征求黨員群眾的意見和建議；（3）黨員個人書面或口頭對照黨員標準和評議內容，聯系個人思想和工作實際，主動征求黨內外群眾的意見，如實進行自我評價；（4）發放民主評議表，由黨員群眾對黨員進行民主評議。評議一般分為優秀、合格、不合格三個檔次。（5）黨支部根據民主評議情況和各方面對每個黨員的評價和反映，進行綜合分析，形成對黨員的評議意見。

3、評議結果的運用。對一致公認表現好的黨員，由黨支部通過口頭或書面形式進行表揚和表彰，對事跡突出的優秀黨員，推薦上級黨（工）委給予表彰；對評定為不合格的黨員或不合格票數較多的黨員，要按照有關政策，區別情況，分別給予批評教育、限期改正、勸退、除名等處臵。需勸退、除名的，要報上級黨（工）委批準。

4、預備黨員參加民主評議。評議的內容、要求和方法步驟均同于正式黨員，但預備黨員不能表彰為優秀黨員。不合格票較多的預備黨員，要批評教育、延長預備期或取消預備黨員資格。

九、發展黨員制度

1、發展黨員標準。發展黨員要貫徹“堅持標準，改善結構，保證質量，慎重發展”的方針。堅持入黨自愿，成熟一個發展一個的原則。要把企業生產經營管理骨干、生產一線和優秀青年職工作為發展黨員的重點。發展對象在單位工作相對固定，滿兩年以上。

2、發展黨員程序。（1）要求入黨人自愿向黨支部提出書面申請；（2）黨支部召開會議研究確定入黨積極分子；（3）黨支部確定兩名正式黨員作為介紹人進行培養考察，傳授黨的基本知識，入黨積極分子每半年向黨組織匯報一次思想情況；（4）黨組織在廣泛征求意見的基礎上，召開全體黨員及部分群眾代表參加的會議進行無記名投票，差額推薦黨員發展對象；（5）對于差額推薦出的黨員發展對象，在征求單位意見進行社會公示的同時，要一并征求黨員發展對象所在村（居）黨支部的意見，并在村（居）內進行不少于7天的社會公示；（6）黨支部要組織發展對象參加黨（工）委培訓班，集中學習黨的知識；（7）黨（工）委組織黨員發展對象進行筆試和聽證答辯，差額擇優確定參加組織談話對象；（8）黨支部對發展對象家庭成員和主要社會關系進行政審，形成政審材料和綜合材料；（9）黨組織召開支部黨員大會，按照有關程序接收發展對象為預備黨員，表決方式一律實行無記名投票，支部黨員大會要由上級黨（工）委派員列席；（10）上級黨組織審查談話后，黨（工）委對預備黨員研究審批，差額確定最后名單；（11）發展對象在黨支部指導下填寫入黨志愿書；（12）由黨（工）委或黨支部組織預備黨員入黨宣誓；（13）預備黨員預備期滿后，由預備黨員個人提前書面向黨支部提出轉正申請，黨支部及時進行討論研究，并報上級黨（工）委研究審批。

十、黨費收繳管理制度

1、按時交納黨費。黨員（包括預備黨員）每月應自覺向黨支部交納一次黨費，無正當理由連續6個月不交納黨費的按自行脫黨處理。遇到特殊情況，經黨支部同意，可以每季度交納一次黨費，黨支部每季度向上級黨組織交納一次黨費。

2、持《活動證》的流動黨員，可在原黨支部交納，也可在流入地黨組織交納。

3、足額交納黨費。黨員在交納黨費時要嚴格按照規定比例足額交納。按月領取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經常性的工資收入（稅后）為計算基數，具體標準為月工資收入（稅后）在3000元（含3000元）以下的，每月按0.5%交納；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5%；10000元以上者，交納2%。實行年薪制人員中的黨員，每月以當月實際領取的薪酬收入為計算基數，年終兌現績效薪酬的當月按本月實際領取薪酬的總數為計算基數，參照以上標準交納黨費。離退休職工中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額或養老金總額為計算基數，5000元以下（含5000元）的按0.5%交納黨費，5000元以上的按1%交納黨費。

4、加強對黨費的管理。各黨組織對收繳的黨費均應建賬管理，及時造冊，統計清楚。黨費必須全額上交，一律不得挪作他用。黨支部每年要向全體黨員公布一次黨費收繳情況。