第一篇：非公有制企業黨建責任書

非公有制企業黨建責任書：

非公有制企業黨建工作目標管理責任書

為了貫徹中央、省委和阜陽市委的決定部署，進一步推動非公企業黨建工作，確保在擴大“兩個覆蓋”、發揮“兩個作用”、建設“兩支隊伍”、落實工作保障等方面取得實效，結合基層組織建設年工作安排，制定本目標管理責任書。

1、加大非公企業黨員

隊伍建設

對于已經有黨員的企業，做好黨員教育管理工作。以發揮“兩個作用”為落腳點，圍繞企業生產經營管理開展黨活動，著力使黨員發揮先鋒模范作用，促進企業發展。繼續實施“雙培工程”，加大發展黨員力度，壯大企業黨員隊伍。對于沒有黨員的企業，做好黨員發掘輸送工作。通過摸排挖掘“口袋黨員”等隱形黨員的方式發掘黨員。通過招聘黨員職工、派駐黨建指導員等靈活多樣的方式，為企業輸送黨員，保證每個企業都有一名黨員。

2、加強黨務工作者隊伍建設

選優配強企業黨組織書記，建立黨務工作者人才庫，加大培訓力度。同時，加大對黨建指導員的培訓力度。每年至少對企業黨組織書記、黨建指導員培訓一次。今年年底前，對所有新建的企業支部書記進行一次任職培訓。

3、加強企業黨組織規范化建設

大力支持非公黨建工作，為開展非公企業黨建工作創造必要條件。要按照“十有”標準抓陣地建設，即：有黨員活動室、有黨支部牌匾、有電教設備、有黨旗、有制度、有學習資料、有支部活動記錄、有入黨誓詞、有桌椅、有資料柜。

4、抓好企業集聚區黨群活動服務中心建設

以“一園四區”、產業集群專業鎮為重點，加強黨群活動服務中心建設力度。年底前全部完成基礎設施建設，完善服務功能，充分發揮作用。

5、落實黨建工作保障

各單位建立非公企業黨建聯系點制度，確保每個企業有一名科級干部包聯，對于沒有黨員的企業要選派黨建工作指導員。要大力支持非公黨建工作，加大財政投入力度，為開展非公企業黨建工作創造必要經費保障。同時建立黨費撥返制度，多渠道解決黨建工作經費。

市委把完成非公企業黨建工作目標任務作為“三級聯述聯評聯考”的重要內容。年底前，市委組織部將進行督察考核。

第二篇：縣非公有制企業黨建責任書

++非公有制企業工作委員會

2011非公有制企業黨建工作目標責任書縣非公企業工委領導：（簽字）非公經濟黨建工作站領導：（簽字）

二〇一一年四月五日

2011年++非公黨建工作目標管理責任書

2011非公企業黨建工作計劃

2011非公企業黨建工作計劃指標

第三篇：非公有制企業黨建責任書

中共民樂縣非公有制企業工作委員會

2011非公有制企業黨建工作目標責任書縣非公企業工委領導：（簽字）非公經濟黨建工作站領導：（簽字）

二〇一一年四月五日

2011年民樂縣非公黨建工作目標管理責任書

2011非公企業黨建工作計劃

2011非公企業黨建工作計劃指標

第四篇：非公有制企業黨建工作目標管理責任書

2015非公有制企業黨建工作

目標管理責任書

為貫徹落實中央、省、市、縣委的決策部署，推動非公企業黨建重點工作落到實處，根據省委非公經濟和社會組織工委工作要點及全市組織部長會議精神，結合開發區世紀，特制定本目標管理責任書。

一、發展壯大非公企業黨員隊伍

各非公企業黨支部要制定發展黨員計劃，加大發展黨員工作力度，每個黨支部每年至少培養2名以上入黨積極分子，50人以上企業至少發展1名黨員或確定1名發展對象，同時，開發區采取向非公企業推薦、輸送黨員職工等措施，使獨立法人企業全部有黨員。

二、推進黨的組織和工作全覆蓋

各非公黨組織要全面建立黨建工作臺賬，每半年更新一次，并及時上報至開發區黨工委。鞏固集中組建活動成果，抓好經常性組建工作。提高黨組織覆蓋質量，凡符合單獨組建黨組織的企業都要單獨組建黨組織，單獨組建黨組織比例要進一步提高，聯合組建黨組織覆蓋企業一般不超過10戶。將所有無黨員獨立法人企業納入一個黨組織管理，開展黨的工作。逐步推進企業組建工會、共青團、婦聯等組織，實現黨的工作全覆蓋。

三、強化黨務工作者隊伍建設

采取企業內部產生、開發區黨工委選派、公開選聘等方式，優選配強非公企業黨組織書記。推進企業黨組織書記與企業經營管理人員交叉任職，由企業高層經營管理人員擔任企業黨組織書記的比例比上年底提高10個百分點以上。建立黨務工作者人才庫，加強黨組織書記后備隊

伍建設，抓好黨務工作者和企業出資人教育培訓。

四、落實活動場所、經費等工作保障

加強已建黨群活動服務中心建設，完善基礎設施，規范開展工作，充分發揮作用。多渠道籌措資金，全面開展非公企業黨建工作“五抓五送”活動，建立非公企業黨員繳納黨費全額撥返企業黨組織制度。

五、推動企業黨組織發揮作用

組織開展創建服務型企業黨組織活動，做到每個企業黨組織有服務計劃書，黨員有服務承諾，企業有志愿服務隊伍。抓好建設服務型企業黨組織工作落實，做到年初有安排、年中有檢查、年末有評估。

六、加強工作領導和指導

各單位完成非公企業黨建工作目標管理任務情況，納入開發區黨工委黨建工作考核，開發區將抽調專門人員進行督查考核。

中共安徽阜南經濟開發區黨工委 企業： 簽字人： 簽字人：

第五篇：非公有制企業黨建

非公有制企業黨建

堅持“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的總體思路，銳意進取，開拓創新，在全縣93家重點非公有制企業中，建立黨組織62家，發展黨員1466名，全方位強化黨組織戰斗堡壘作用。

避免行政命令、一刀切

非公有制企業的性質決定了非公有制企業黨建不像機關、農村、國有企業那樣，具有穩定的組織依托、嚴密的行政約束、暢通的工作渠道和成熟的工作方式。因此，在非公有制企業建立黨組織，既要避免簡單照搬國有企業、機關和農村黨建的做法和經驗，避免用行政命令、一刀切、運動式的思維去搞非公有制企業黨建，又要防止出現黨組織丟掉陣地意識，不發揮作用的局面。要從企業發展的實際出發，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的總體思路，積極探索和把握非公有制企業黨建工作規律和特點，不斷提高非公有制企業黨建工作水平。連續三年榮獲省優秀私營企業稱號。

所有這些成績的取得，與企業重視黨員隊伍建設，發揮黨組織核心作用分不開。幾年來，公司黨委緊扣企業特點，按照“三個代表”的要求，與時俱進，開拓創新，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨建工作與企業發展互融互促、協調發展。

堅持把建設好黨支部領導班子擺在各項工作的突出位置，把黨性強、作風正、有奉獻精神、懂經營管理、善于做思想政治工作、黨員和群眾擁護的同志選進黨支部領導班子。

2、夯實基礎，努力建設一支高素質的黨員隊伍。建設一支高素質黨員隊伍，是抓好非公有制經濟組織黨建工作的基礎性工程。我們堅持嚴把“四關”，不斷提高黨員隊伍的綜合素質。二是把好“教育關”。堅持“三會一課”制度，每周五晚上采用電化教育等形式，組織黨員認真學習馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，使他們掌握社會主義市場經濟知識，不斷提高駕馭市場經濟的能力，使黨員干部自覺遵守并帶頭執行廠紀廠規和街道辦黨委各項政策，做“三個代表”的實踐者。三是把好“管理關”。落實黨員目標管理制度，加強對黨員日常監督管理工作，強調黨員做到四帶頭，即帶頭支持公司行政工作，積極參與企業管理；帶頭學知識學本領，愛崗敬業，爭先創優；帶頭講理想、講政治、講奉獻；帶頭守紀，執行企業規章制度，帶動廣大員工共同為企業發展作貢獻。四是把好“納新關”。按照發展黨員“十六字”方針要求，注意從關鍵崗位的行政管理人員和技術骨干中選拔苗子，不斷加強教育和培養，積極慎重地做好

發展黨員工作。97年以來，先后發展6名年紀輕、文化高、素質好、技術精的優秀對象，優化了黨員隊伍結構，壯大了企業黨的力量。

3、積極開展活動，增強黨組織活力，促進企業兩個文明建設。黨支部在組織黨員積極開展“三會一課”**評議黨員等組織活動時，二、圍繞中心，積極發揮黨組織和黨員的核心作用。

1、發揮黨員技術骨干作用，為企業排憂解難。黨支部特別注重引導、教育黨員在生產經營中發揮模范作用，組織技術功關，為企業的發展解決技術難題。

3、當好主角，開展強有力的思想政治工作。通過開展思想政治工作，將黨的思想和主張滲透到企業生產、經營、管理之中，理順企業內部的各種關系，化解矛盾，協調關系，凝聚人心，調動職工積極性。一是開展以尊重人理解人關心人，凝聚人為主要內容的凝聚力工程建設活動。形成聯系職工、宣傳職工、組織職工和團結職工的格局。二是開展以塑造企業形象，陶冶職工情操、確立企業價值取向、培養企業時代精神為主要內容的企業文化建設活動，充分發揮了企業精神的導向作用，使企業形成了內聚力和向心力。開展了豐富多彩的群眾性文體活動。使每個職工都有機會參與，使其精神得到充實，思想受到熏陶。三是開展了以提高思想素質、提高業務技術水平為內容的“四有”職工教育活動。對職工進行愛崗敬業教育、“三德”教育（社會公德、職業道德、家庭美德），進行業務知識培訓，在職工中開展技術革新、勞動競賽等活動。四是以宣傳教育、傳播信息、營造氣氛為目的，運用好各種宣傳教育的陣地和工具。

三、把握共振點，黨建工作與企業協調發展

1、統一思想，準確定位。我們堅持發揮黨組織政治核心作用，促進企業健康發展的非公有制經濟組織黨建工作指導思想，組織黨員認真分析非公有制經濟組織黨建工作現狀，引導黨員正確認識企業與職工的合作關系，企業與社會的服務關系，企業與政府的服從關系，進一步統一思想認識，更加理直氣壯地抓好企業黨建工作。堅持擺正位置，尊重、支持廠班子的經營決策權。準確把握黨建工作與企業的內在聯系，圍繞提高企業經濟效益開展黨的活動，做到既維護業主的利益又維護職工的利益，使企業主充分認識企業黨建工作的重大意義，取得了企業主對黨建工作的支持，保證黨建活動經費的落實，促進公司黨建工作有序有效開展。

2、協調關系，化解矛盾。只有切實維護好廣大員工的合法權益，黨組織才有凝聚力和吸引力。我們充分發揮廠思想政治工作研究會的職能作用，深入職工開展調查研究，了解職工疾苦。建立職工代表大會制度，認真聽取職工的意見和建議，及時向廠行政領導反映，爭取廠理解和支持，及時幫助員工解決困難和實際問題。引導員工樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的觀念，努力營造一種“用對員工的關愛換取員工對企業的熱愛”的良好氛圍。關心員工生活，堅持做到“四必訪”（職工遇到工傷事故必訪，生病必訪，結婚必訪，懷孕必訪），讓職工感受到集體的溫暖。認真做好過細的疏導工作，化解矛盾，理順情緒，及時把勞動糾紛消除在萌芽狀態。

3、參與企業重大問題決策，當好企業決策的智囊。一是黨組織做到了了解和關心企業發展的重大問題。二是經常性地動員黨員職工提意見和建議。對關系到企業發展方向、生產經營管理中的重大問題提出意見和建議。三是號召職工深入實際調查研究，廣泛聽取黨員和職工意見。并對提出的意見和建議，經過黨組織集體討論確定。四是把握參與決策的方式方法，通過開展黨員職工獻計獻策活動，通過決策層中的黨員參與，特別對一些重要的問題，通過黨組織集體討論形成正確意見后向企業決策層提出，充分發了黨員的聰明才智。

4、發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，當好企業生產經營管理的幫手。開展“三表率一先鋒”活動，就是發動黨員立足本職崗位作表率，執行企業的重大決策作表率，完成生產經營任務作表率，在急、難、險、重任務面前當先鋒；開展“一個黨員一面旗”活動，給這個活動賦予一定內容；如建立“黨員示范崗”、“先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員幫帶”制度；開展了黨員“三無”活動，即黨員身邊無事故，黨員身邊無次品，黨員身邊無違紀；還有“雙做”活動，即為黨旗增輝做表率，為經濟發展做標兵；開展了黨員“四個模范”活動，即黨員要當完成任務和本職工作的模范，當學習先進技術和管理的模范。當聯系群眾關心群眾的模范，當遵紀守法的模范，