街道黨工委書記X年度抓基層黨建工作述職報告

一、履行職責情況

一是夯實基層黨建基礎。

開展“轉作風、提標準、抓落實暨黨建質量深化年”活動，實施黨建“七大工程”，夯實工作基礎。創新實施村級“三室一廳”運行管理模式，完成X個村居規范化提升，通過“集約設置”“下墻成冊”，精簡制度牌X余塊，實現了村級事務歸口管理，提升了運行效能。實行村居黨組織書記綠藍橙紅賦色動態考核評價機制，每季度進行一次考核，今年共警示約談橙色等級支部書記X人，有效激發了干事創業新動能。

二是創新城市基層黨建。

按照“黨的組織、網格架構、陣地建設”三位一體模式，建立X處黨群e家會客廳，新成立X個純城市社區，設置X個黨群服務站。成立國有公益性物業公司，兜底管理X個無人管理小區。抽調街道X名骨干駐片區開展服務，選優配強X名社區工作者，吸收X名志愿者，切實增強服務力量，實現黨建引領城市基層治理的破題開篇。

三是深化農村基層治理。

深化黨建引領下街道基層治理改革創新，細分社會穩定、矛盾調解等X條工作專線，每天對苗頭性問題進行分析研判。提升全域全科網格治理質效，暢通民意訴求X條渠道，降低了群眾訴求成本，提升了訴求解決效能。街道進京訪在X年同比下降X%的基礎上，X年又同比下降X%，創歷史以來進京訪最低。

四是難點問題有效破解。

圍繞軟弱渙散村整治，由黨委成員牽頭掛帥，先后派駐工作隊X批，調整選配書記X人，有力解決了長期困擾基層的村級班子運行不規范、信訪矛盾突出等問題，擱置近X年的城中社區X小區、X社區爛尾樓問題年內將徹底解決。圍繞村居集體經濟增收，探索了X種增收途徑，X個行政村集體經濟收入全部達到X萬元以上，X%的村收入達到X萬元以上。

二、存在的問題

一是基層組織建設仍存短板。

抓基層組織建設力度不夠，創新抓基層組織建設的方法不多、路徑不寬，在優化村居干部隊伍結構、提升基層黨組織戰斗力方面缺乏行之有效的措施。比如，X個行政村黨組織X名支部成員中，X歲以下的只有X人、僅占X%，高中以上文化程度的不足X%，村級班子隊伍年齡老化，結構失衡，后備干部人才短缺較為明顯。

二是基層黨員管理不夠嚴格。

抓黨員教育管理重視程度不夠，黨員教育針對性不強，形式較為單一，存在重形式、輕實效的情況。X年縣委巡察X街道村居黨組織時反饋指出，德勝、黃草等X個村居“主題黨日”活動開展不到位，存在黨員活動組織不力、記錄不規范、活動檔案缺失等問題。

三是城市黨建精細化程度不高。

對城市黨建工作這一新課題缺乏系統全面的研究，對推動城市基層治理體系和治理能力現代化建設方面思考不多，導致城市黨建網格管理不夠精細，沒有形成完善的服務運行機制，服務下沉的力度不夠。比如，城市社區服務群眾能力不強，上下聯動機制不完善，沒有形成各方協調參與、多元共治的合力，為民服務解民憂還未做實做細。基礎工作還有欠缺，X個新建純城市社區還有X個辦公場所未完成建設，城市社區資產剝離推進緩慢，目前只有X社區完成。

四是黨建難點破解力度不夠。

在基層黨建工作中攻堅克難的勁頭還不足，對破解村集體經濟發展、軟弱渙散村整頓等“老大難”問題措施不多，還存有“等一等、緩一緩”的想法。比如，對村集體經濟發展指導不夠，導致部分村居黨支部在發展集體經濟上缺思路、少辦法，集體經濟增收渠道單一、發展后勁不足。X個村居黨組織領辦合作社組織松散、運行不穩，依靠合作社實現村級增收X元以上的村居僅有X個。X村、X村等軟弱渙散村居歷史遺留問題依然存在，仍未得到有效處理。

三、下步工作打算

一是在夯實基層黨建基礎上下功夫。

開展“轉作風、提標準、抓落實暨黨建質量鞏固年”活動，圍繞基層陣地建設，深化村級“三室一廳”運行管理模式，提升為民服務水平。明確“黨建工作月月清”制度，實現基層黨建整體工作“月初清楚、月中推動、月底清零”的良好運轉態勢。合理運用黨員教育“線上線下”載體，創新基層黨員隊伍教育管理方式，切實提高“三會一課”質量和水平。

二是在強化村居干部隊伍上下功夫。

以村“兩委”換屆為契機，開展黨員遍訪活動，加強分析研判，提前摸排化解風險點，選優配強村“兩委”班子，實現村“兩委”班子中高中及以上學歷比例上升X%，X歲以下年輕干部實現全覆蓋。持續推進村黨組織書記綠藍橙紅考核機制，將考核與績效報酬發放相掛鉤，提升村干部履職能力，推動農村黨組織全面過硬。

三是在解決黨建難點問題上下功夫。

以村級集體經濟增收為重點，推進與山農大合作，盡快完成大殿汪等X處生態農業基地建設，推廣農業新品種，探索增收新路徑，在X個重點村新建X個黨組織領辦合作社，X個村集體收入實現倍增。以軟弱渙散村整頓為重點，持續推進X村、X村等重點村居整頓，切實解決歷史遺留問題。制定實施黨員發展“三定”工作法，通過定人員、定職責、定措施，著力破解監督缺位、指導缺失，嚴把黨員入口關，確保黨員發展質量。

四是在補齊城市黨建短板上下功夫。

深化黨建引領下的城市基層治理，加強上下聯動，推動服務下沉，推進群眾訴求即調即解。全面配齊專兼職隊伍，每個社區至少配備X名社區專職工作者，社區志愿者達到居民數量的X%以上。加快黨群服務陣地建設，標準化打造X個新建社區黨群服務中心，推動職能下沉一線，提升管理服務水平，著力打造縣域黨建引領城市基層治理特色品牌。