第一篇：【述職報告】黨工委書記基層黨建工作述職報告

【述職報告】黨工委書記基層黨建工作述職報告

——開發(fā)區(qū)黨工委書記魯友年

根據(jù)安排，我將2017年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下。

一、基層黨建工作總體情況

今年以來，我始終把黨建工作作為首要之責，主持召開9次專題黨建會議，分解實施12項黨建重點項目，帶頭落實黨建承諾6項，以身作則營造齊抓共管的“大黨建”格局。全區(qū)上下緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九為主題，以基層黨組織五星級管理為抓手，努力促進基層黨建與趕超發(fā)展、精準扶貧等中心工作深度融合、相互檢驗。2017年，全區(qū)266個基層黨組織在整體提升的基礎(chǔ)上，涌現(xiàn)出五星級黨支部8個，四星級黨支部20個；黨建引領(lǐng)效應(yīng)初顯，黨員積極帶領(lǐng)群眾共同投身開發(fā)建設(shè)，加快沖刺全省第一方陣的能力素質(zhì)和內(nèi)生動力全面增強，“雙葉映湖、蝶舞湖城”美景逐步繪就。

二、基層黨建重點任務(wù)落實

一是聚焦主業(yè)主責，壓實黨建第一責任。完善《基層黨建工作責任書》，全面實行黨建工作“三單”管理和公開承諾制度。建立各級領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點92個，帶頭聯(lián)系后進村下堰村，實地解決問題4個。堅持走訪鎮(zhèn)街全覆蓋，調(diào)研42個村（社區(qū)）和23個項目及企業(yè)。落實月訪、季查、年度考核，親自約談黨建責任人5人、問責12人。

二是突出從嚴從實，深化專題學(xué)習(xí)教育。始終把講政治放在第一位，以高度責任感抓意識形態(tài)工作。在全區(qū)開展“大學(xué)習(xí)、大宣講、大討論、大比武、大展示”活動，我?guī)ь^到所在黨支部和下堰村進行宣講。弘揚開發(fā)區(qū)“精、深、實、新、凈”五字精神，黨工委中心組開展4個專題研討，組織基層宣講60余次。落實雙重組織生活，選樹開發(fā)區(qū)年度之星61名，主題黨日觀摩和“五事爭先”做法《黨員生活》和《磁湖聚焦》分別予以報道。

三是聚焦中心發(fā)力，實施黨建整區(qū)推進。責成區(qū)組織部直接聯(lián)系后進鎮(zhèn)，落實每月現(xiàn)場拉練會，黨工委會每季度聽取匯報。夯實基礎(chǔ)，提檔升級29個黨員群眾服務(wù)中心，打造了11個政治生活館。堅持黨建引領(lǐng)，《領(lǐng)航》專題報道四棵社區(qū)還建小區(qū)向城市社區(qū)轉(zhuǎn)型的居民服務(wù)模式；緊盯抓黨建促脫貧攻堅，引導(dǎo)2032名無職黨員主動認崗服務(wù)，14個建檔立卡貧困村即將出列10個。強化黨管人才，認定“四高人才”133名，發(fā)放補貼126萬元，黃金山夢想小鎮(zhèn)在孵企業(yè)近百家，聚集海歸等高層次人才45人。

三、基層黨建突出問題及整改情況

針對基層黨建突出問題，我們采取過硬措施，全面整改落實。一是抓牢支部書記隊伍關(guān)鍵。采取“嚴管、重培、足配”三結(jié)合，制定出臺《村主職干部專職化管理辦法（試行）》，調(diào)整村書記20名，整治“走讀”干部7名，組織赴華西村等內(nèi)訓(xùn)外培3輪，建立了后備隊伍308名。二是補齊兩新黨建工作短板。專班倒排工期攻堅，兩新組織黨組織覆蓋率從47%躍升至100%.大棋路4S店汽車服務(wù)行業(yè)黨建板塊基本成型；祥宇輕工黨支部一年內(nèi)13名職工向黨組織靠攏，2名出資人12月份入黨；金山老年公寓黨支部為養(yǎng)老老黨員提供了家和組織的雙重溫暖。三是夯實集體經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)。持續(xù)投入800萬余元扶持資金，與鎮(zhèn)街黨委書記簽訂責任狀，在農(nóng)村黨群服務(wù)中心專門設(shè)置產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室，落實一村一策。目前，兩鎮(zhèn)一區(qū)70個村每個村均有1-2個產(chǎn)業(yè)項目。

四、下一步工作打算

下一步，將以深入貫徹落實十九大精神為主線，以整區(qū)推進基層黨建工作全面進步全面過硬為目標，重點做好四個方面的工作：一是堅持抓書記、嚴問責，嚴格實行基層黨建目標管理，壓實黨建主體責任；二是堅持抓載體、強活力，繼續(xù)實行基層黨組織星級管理“三年行動計劃”,抓規(guī)范促提升，為2019年實現(xiàn)90%基層支部達到三星級以上目標夯實基礎(chǔ)；三是堅持抓難題、補短板，穩(wěn)妥推進村（社區(qū)）“兩委”換屆，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，推進“兩新”組織黨建工作常態(tài)化；四是堅持抓保障、重示范，完善經(jīng)費投入保障機制，培樹特色亮點，提升黨建整體水平。

第二篇：街道黨工委書記基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

（2016年10月）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

現(xiàn)將履行基層黨建工作情況述職如下：

一、履行工作特色和亮點

（一）科學(xué)謀劃，創(chuàng)新工作思路。本人忠實履行黨建“第一責任人”職責，自4月份任躍進街道黨工委書記以來，認真謀劃街道黨建工作思路，開展了基層組織提升年活動，確立了以提升“黨建責任意識、服務(wù)質(zhì)量品質(zhì)、基層干部能力、制度建設(shè)水平”為主要內(nèi)容“四個提升”黨建工作思路，樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的工作理念，落實“抓學(xué)習(xí)，強素質(zhì)；抓制度，強機制；抓保障，強基礎(chǔ)；抓整治，強服務(wù)”四項措施，大力推進和諧街道和諧社區(qū)建設(shè)。

（二）夯實基礎(chǔ)，構(gòu)筑堅強堡壘。一是明責任。帶頭落實目標責任，健全班子成員和黨員干部聯(lián)系社區(qū)工作制度，與社區(qū)黨組織書記簽訂黨建工作目標管理責任狀，將黨建工作任務(wù)分解落實到班子成員、機關(guān)干部和社區(qū)黨組織書記身上，確保了黨建工作落到實處。二是抓班子。始終堅持“民主集中制”原則，積極主動征求班子成員和轄區(qū)居民群眾的意見，協(xié)調(diào)好上下各方面關(guān)系，確保班子“合心、合拍、合

力”，為各項工作提供組織保障。三是抓黨員。全年共發(fā)展黨員3名，處置違法黨員1名。按照新出臺了發(fā)展黨員工作條例，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，完善了積極分子、新發(fā)展黨員的檔案材料。開展了黨員1+10聯(lián)系戶和黨員自愿者服務(wù)活動。四是抓廉政。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真履行黨委主體責任，堅持講授廉政黨課，認真實行“一崗雙責”，積極開展“廉潔文化”活動，做好廉政約談工作。

（三）凝心聚力，狠抓隊伍建設(shè)。一是抓學(xué)習(xí)，強素質(zhì)。全年街道班子成員和社區(qū)書記深入到黨建聯(lián)系點開展調(diào)研、做專題報告、組織研討共12次，組織干部集中學(xué)習(xí)32次，黨員撰寫心得2篇，領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫調(diào)研報告3篇。二是抓制度，強機制。重新修訂了“加強基層黨組織建設(shè)”、“黨的活動”等48項工作制度，保障了黨建工作的規(guī)范運行。進一步規(guī)范低保、廉租房補貼、計劃生育等工作的審核、辦事流程，并實行首問負責、限時辦結(jié)等制度，增強辦事透明度，方便轄區(qū)辦事群眾。三是抓保障，強基礎(chǔ)。完善社區(qū)配套設(shè)施、優(yōu)化陣地保障，區(qū)委政府先后投入資金180多萬元，完成了1000平米春光社區(qū)標準化建設(shè)，改造500平米的社區(qū)文化活動中心，改擴建了齊山老年公寓，成立了殘疾人康復(fù)基地，實現(xiàn)一站式辦公、居民娛樂、文化活動等功能的全覆蓋，切實做好社區(qū)服務(wù)工作。每個社區(qū)培養(yǎng)1名后備干部，為社區(qū)換屆做準備。四是抓整治，強服務(wù)。在“三嚴三實”專題教育中認真開展基層干部不作為亂作為等損害群眾利益專項整治活動中，街道社區(qū)共查擺出環(huán)境衛(wèi)生、信訪案件

辦理、服務(wù)群眾態(tài)度等不作為亂作為問題12個，形成了問題清單，制定具體整治方案，逐條制定了整治措施、明確責任人、整改時限；建立了考核科學(xué)、問責到位的效能考評體系，嚴防“不作為、亂作為、貪腐謀私、執(zhí)法不公”行為。

二、工作中存在的問題和原因

回顧總結(jié)一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，主要有：一是履職不盡到位。作為街道黨建第一責任人，對黨建理論學(xué)習(xí)、研究不深，對街道黨建工作開拓、創(chuàng)新意識不強，對社區(qū)黨建工作指導(dǎo)不到位；黨建特色品牌不突出，雖然開展了基層組織提升年活動，沒有進行深層次的探索和創(chuàng)新，開展活動形式較為單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。作為黨工委書記，自己與轄區(qū)機關(guān)單位、企業(yè)溝通少，掌握情況不全面、不細致, 致使有些轄區(qū)單位和街道的配合還不夠緊密，轄區(qū)單位的設(shè)施資源開放共享程度比較低。三是思路辦法不多。近年來，因轄區(qū)內(nèi)承載著區(qū)內(nèi)建設(shè)項目較多，個別企業(yè)在生產(chǎn)時產(chǎn)生環(huán)境污染問題，影響周圍居民正常生活，但街道社區(qū)黨組織真正解決問題的辦法和途徑少，導(dǎo)致轄區(qū)信訪維穩(wěn)工作難度大。四是工作力度不大。有時滿足于出思路、定目標，抓落實下的功夫不夠。社區(qū)存在重“建設(shè)”、輕“管理”的問題，活動場所雖然達標，但有的服務(wù)平臺功能發(fā)揮還不到位。五是從嚴管理不夠。對社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責任的落實上安排部署多，針對性舉措少，導(dǎo)致街道社區(qū)個別黨員干部的思想和工作作風(fēng)還不能完全適應(yīng)當前工作的形勢和要求，在抓落實、做群眾工作方面缺乏擔當勁頭，作風(fēng)建設(shè)與組織和群眾的要求還有差距。

認真反思存在的問題，主要原因在于：一是政績觀樹得不牢，對黨建工作“第一責任人”認識不夠高，沒有真正把抓黨建作為最大的政績，思想上仍有重發(fā)展輕黨建的傾向，行動上仍有“一手硬一手軟”的情況。二是責任意識還不夠。第一責任人的職責履行還不全面，主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責不到位，導(dǎo)致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。三是謀劃思考不深。對政策理論沒有學(xué)深學(xué)透，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神，比如對如何統(tǒng)籌轄區(qū)黨建資源方面沒有深入思考，造成黨建工作的覆蓋面和影響力不足。四是抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。這實質(zhì)上是自己缺乏持之以恒的“釘釘子”的精神。五是求真務(wù)實的勇氣不足。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；有時還缺乏擔當擔責的勇氣等問題，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，滿足于過得去。

三、下步工作思路和主要措施

在今后的黨建工作中，將嚴格按照區(qū)委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。

一是進一步落實黨建工作責任制。要建立分級負責責任體系，強化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯(lián)動，層層抓落實的黨建

工作責任體系。同時，要強化班子成員包抓社區(qū)機制，針對各社區(qū)具體實際，包抓領(lǐng)導(dǎo)要幫助和指導(dǎo)社區(qū)制定工作計劃、理清工作思路、協(xié)調(diào)解決具體問題。繼續(xù)將黨建工作列入對社區(qū)的目標考評內(nèi)容，每季度組織專門人員對基層黨組織進行督查，促進社區(qū)黨建工作總體推進。

二是強化基層組織建設(shè)。開展好社區(qū)黨組織和居委會換屆選舉工作，在選好配強社區(qū)兩委班子的基礎(chǔ)上，狠抓作風(fēng)建設(shè)，嚴格規(guī)范管理，健全完善各項制度，進一步夯實基層組織。同時，要在深化黨員1+10聯(lián)系戶活動、推進黨員自愿者服務(wù)活動和強化“在職黨員進社區(qū)”活動，探索黨員管理服務(wù)新模式，注重發(fā)揮轄區(qū)黨員先鋒模范作用，以期實現(xiàn)對轄區(qū)居民群眾的精細化服務(wù)。

三是加強黨員服務(wù)與管理。建立困難黨員幫扶站、創(chuàng)業(yè)黨員指導(dǎo)站、流動黨員聯(lián)絡(luò)站、退休黨員活動站，黨員圖書閱覽室、談心室、活動室、電教室、接待室等黨員服務(wù)功能室，堅持“建、管、用”相結(jié)合的原則，向全街干部職工、轄區(qū)共駐共建單位、居民黨員、流動黨員開放社區(qū)活動場所，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，工作交流，休閑娛樂、實現(xiàn)黨員管理服務(wù)向深度延伸。進一步提高黨員活動的積極性，提升黨組織的凝聚力。

四三是整合轄區(qū)黨建資源。樹立“大黨建”觀念，發(fā)揮轄區(qū)企事業(yè)單位較多的優(yōu)勢，找準切入點和共建載體，構(gòu)建街道黨工委與轄區(qū)單位黨組織、轄區(qū)非公企業(yè)黨組織良性互

動的機制，改進黨建服務(wù)方式，吸引轄區(qū)黨組織、黨員和群眾參與區(qū)域黨建，提高黨建合力。

五是豐富社區(qū)文化生活。依托2個社區(qū)活動室和社區(qū)文化活動中心，繼續(xù)堅持“社區(qū)文化小團隊帶動轄區(qū)文化大發(fā)展”的工作理念，在兩個社區(qū)建設(shè)文化活動場所配備相關(guān)設(shè)施。充分發(fā)揮社區(qū)文化團隊和文化指導(dǎo)員的作用，開展文化進小區(qū)活動，在較為成熟的轄區(qū)指導(dǎo)建立文化隊伍，組織引導(dǎo)居民開展豐富多樣的體育文化活動，進一步擴大文化建設(shè)覆蓋面。

六是鞏固“兩學(xué)一做”活動成果。要嚴以律己、率先垂范，帶頭遵守黨的政治紀律，模范執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)規(guī)定。要狠抓落實，對于區(qū)委、區(qū)政府安排部署的工作，領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭堅決落實，力戒形式主義，不搞表面文章。要認真整治工作中“慵、懶、散、慢、拖”等不作為、亂作為行為，推行實施“雷厲風(fēng)行”和“馬上就辦”的工作作風(fēng)；要強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，扎實推進兩個主體責任落實，認真落實好“兩個責任”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定，切實加強黨員干部隊伍廉政建設(shè), 健全完善作風(fēng)監(jiān)督、提醒、約談、問責等約束機制，致力抓緊抓嚴的黨風(fēng)廉政建設(shè)新常態(tài)。

第三篇：黨工委書記黨建述職報告

××街道黨工委書記

抓黨建工作述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2017年是實施 “十三五”規(guī)劃的重要一年，是推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要一年，更是加強“三基建設(shè)”的關(guān)鍵之年。一年來，我與黨工委班子成員一道，以學(xué)習(xí)貫徹十九大精神為主線，注重抓好基層組織、基礎(chǔ)工作以及街居干部的基本能力建設(shè)，始終壓實責任、力踐于行，取得了顯著成績。現(xiàn)就2017年抓黨建工作情況述職如下。

一、主要做法及工作成效 一是壓實責任，做到“四個親自”

黨工委書記“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”。作為黨工委書記，我始終這樣鞭策告誡自己，書記不帶頭，基層黨建沒奔頭。為此，我嚴格按照今年以來黨中央、省委、市委以及區(qū)委對基層黨建的要求，牢牢把握中心工作，突出主題活動，注重打造××亮點，堅持做到親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，確保了黨建任務(wù)在××全面落實。為了落實黨建責任制，我與各社區(qū)黨組織負責人簽訂了《黨建責任書》，定期開展考核抽

查，每半年進行觀摩評比，基本做到了人人頭上有任務(wù)，個個心中有壓力。

二是抓好重點，夯實基礎(chǔ)工作

思想建設(shè)方面，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，開展“維護核心·見諸行動”主題教育，組織黨員干部觀看《將改革進行到底》《法治中國》《巡視利劍》《不忘初心繼續(xù)前進》等政論片10場，切實使全體黨員提高了學(xué)習(xí)意識、黨建意識、黨員意識；以學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和深刻領(lǐng)會總書記系列重要講話為重點，堅持每周一次集中學(xué)習(xí)、每月一次專題講座，一年來開展集中學(xué)習(xí)60余次，專題講座10次，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；在黨日活動上下功夫，創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，赴××紅色教育基地開展“回顧黨的歷史，重溫入黨誓詞”主題黨日活動；利用“七一”和春節(jié)等節(jié)日，先后對10余名困難黨員、老黨員走訪慰問；大力開展黨員“雙創(chuàng)雙亮”及班子成員“四個一”活動，共解決制約工作的突出問題20個，有效推動了各項工作的長足發(fā)展。

組織建設(shè)和隊伍建設(shè)方面，街道黨工委按照“六強”“六有”標準，嚴格選舉程序，順利完成了社區(qū)黨組織換屆工作，選出了新一屆社區(qū)黨組織班子，換屆期間未出現(xiàn)一起違法違紀問題；在非公經(jīng)濟組織和社會組織中開展黨建工作“百日攻堅”行動，新組建1個獨立黨支部，9個聯(lián)合支部，提高了非公企業(yè)和社會組織黨組織

進行整改，營造弊革風(fēng)清的工作環(huán)境。

二、存在的主要問題

一年來，××街道扎實推進黨建工作，雖然取得一定成績，但依然存在一些不能忽視的問題和不足：

一是黨建品牌不突出，存在“亮點不亮”的問題，深層次的探索和創(chuàng)新少，開展活動較為單一，實效性不強；

二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，作為黨工委書記，自己與轄區(qū)機關(guān)單位、企業(yè)溝通較少，掌握情況不全面，不細致，致使個別駐街單位與街道的配合不夠緊密，共駐共建成效較差；

三是基層干部隊伍斷層斷檔，基層骨干力量年齡偏大，年輕同志經(jīng)驗不足。以菜場總支為例，現(xiàn)有班子成員平均年齡超過55歲，年輕同志多從事一些事務(wù)性工作，對年輕干部培養(yǎng)使用不夠，存在青黃不接的現(xiàn)象。

分析產(chǎn)生以上問題的原因，主要表現(xiàn)為“三個不相適應(yīng)”：一是思想觀念和工作作風(fēng)與新時代還不相適應(yīng)。面對新時代的要求，在創(chuàng)新黨建工作思路、轉(zhuǎn)變黨建思想觀念、改進黨建工作載體方面缺乏深刻的認識，存在著等待上級發(fā)指示、等待外界提供經(jīng)驗的思想，甚至有時有被動應(yīng)付的思想。二是黨員骨干力量的配置與黨員狀況還不相適應(yīng)。街道黨員不斷增加，而黨務(wù)工作力量相對薄弱，一定程度上影響了黨員教育管理工作的落實。三是黨建工作力度與

××街道黨建工作真正邁上新臺階。

以上報告，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

第四篇：街道黨工委書記黨建述職報告

2014基層黨建工作述職報告

根據(jù)市委安排，我于2014年8月起擔任XX街道黨工委書記。任職以來，我切實履行黨建第一責任人職責，按照“抓黨建、促發(fā)展”的工作思路，扎實推進黨建工作，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的組織保障。現(xiàn)將2014年黨建工作述職如下：

一、黨建工作開展情況

（一）抓組織建設(shè)，帶好黨員隊伍。1.突出自身建設(shè)作表率。積極當好學(xué)習(xí)表率，每天堅持學(xué)習(xí)2小時以上，重點瀏覽《人民日報》、《青島日報》等時政報刊，不斷提高政治敏銳性和鑒別力。同時，根據(jù)基層工作需要，廣泛涉獵新型城鎮(zhèn)建設(shè)、鄉(xiāng)村旅游、行政管理等知識，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。2.突出班子建設(shè)聚人心。工作中，我堅持把“懂規(guī)矩、顧大局、講團結(jié)”作為加強班子建設(shè)的重要內(nèi)容。堅持民主集中制，每周召開1次班子會，重點工作和重大事項由班子集體研究決定，既增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又最大程度保證了決策的正確性。每月召開1次民主生活會，帶頭開展批評與自我批評，引導(dǎo)班子成員自覺做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不搞親疏遠近和表里不一，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到提升。3.突出隊伍建設(shè)形合力。逐村制定換屆方案，嚴格選舉流程，換屆選舉工作推進順利，選出了一批素質(zhì)高、能力強的村級干部，為新一輪發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。4.突出廉政建設(shè)樹正氣。狠抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)，對違規(guī)違紀行為嚴查嚴辦，確保黨員隊伍風(fēng)清氣正。評定不合格黨員13名，由街道教育黨支部集中進行培訓(xùn)轉(zhuǎn)化；查處黨員違規(guī)違紀案件10起、10人次，其中，村干部6人、普通黨員4人，分別給予開除黨籍、留黨察看、警告等處分。

（二）抓陣地建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)。1.改善了村級活動場所。按照市委組織部相關(guān)要求，對99個村莊村級組織活動場所進行了全面排查，共發(fā)現(xiàn)不達標的場所11處，對其中7處進行了翻建，對其余4處進行了修繕，目前已全部按照有關(guān)要求完成達標任務(wù)。2.夯實了社區(qū)黨建基礎(chǔ)。將莊扶社區(qū)和牛溪埠社區(qū)作為社區(qū)黨建示范點，有效指導(dǎo)帶動了全街道的社區(qū)黨建工作。制定完善了《社區(qū)黨委工作職責》、《社區(qū)黨委會議制度》等21項規(guī)章制度，并做到了制度上墻。從機關(guān)部門抽調(diào)了15名工作人員分別擔任15個社區(qū)的管理員，確保社區(qū)網(wǎng)站維護等工作正常運轉(zhuǎn)。

（三）抓幫扶整頓，實現(xiàn)轉(zhuǎn)化提升。1.扎實推進教育實踐活動。我通過“進百村、訪萬戶”、“走企業(yè)問發(fā)展”等活動，累計走訪基層80余次，征集意見建議82條，協(xié)調(diào)解決自來水、道路、手續(xù)辦理等實際困難36件，落實整改“四風(fēng)”問題15個。2.著力做好后進村幫扶工作。積極對接青島市直部門選派“第一書記”，年內(nèi)為村莊爭取扶持資金22.8萬元，實施了路燈安裝、道路整修及房屋修繕等工程；累計投資438萬元，在老屋早等15個村實施了大XX調(diào)水工程，為于家洼等7個村鋪設(shè)自來水管道6000 米。3.深入開展軟弱渙散村專項整治活動。換屆前，對有信訪案件或矛盾突出的38個村莊進行重點排查、提前介入，成功化解陳年積案和矛盾糾紛15件，整頓、轉(zhuǎn)化軟弱渙散村莊5個，為順利開展村“兩委”換屆奠定了良好基礎(chǔ)，2014年新派駐的10名萊西市“第一書記”掛職的軟弱渙散村順利完成“兩委”換屆選舉。

二、存在的主要問題

（一）黨員隊伍管理不到位。個人對黨員干部的教育和培訓(xùn)抓的不嚴不實，對村干部尤其是支部書記的管理較松，村級黨組織組織生活開展少，部分黨員思想出現(xiàn)滑坡，帶頭作用發(fā)揮不明顯，面對重難點工作時，存在畏難發(fā)愁、推諉扯皮等現(xiàn)象，個別工作推而不動。

（二）黨建與經(jīng)濟發(fā)展不平衡。個人存在重經(jīng)濟、輕黨建的觀念，在黨建工作上投入精力有限，對貧困村沒有給予有效的指導(dǎo)意見和幫扶措施，制約了工作的提升和村莊的發(fā)展。目前，我們?nèi)杂?0個村莊年集體經(jīng)濟收入不超5萬元，占比達到了40%，村莊無力投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，鄉(xiāng)村公益事業(yè)發(fā)展較慢。

（三）黨建創(chuàng)新意識不夠。相對機關(guān)黨建和農(nóng)村黨建而言，個人對社區(qū)黨建這種新興事物認識不足，缺乏前瞻性和計劃性。社區(qū)黨建工作推進不快，還存在工作體系不完善，整體建設(shè)松散，黨組織的核心地位不明顯，社區(qū)黨委班子責任落實不到位、發(fā)揮作用不明顯等問題。

三、存在問題原因分析

（一）對黨建工作重視程度不夠。目前，XX街道面臨著XX新城、食品谷建設(shè)等多方壓力，再加上黨建較工業(yè)、農(nóng)業(yè)等工作，在考核中所占比重小，個人不自覺地將主要精力放在項目建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等工作上，作為黨建第一責任人，出現(xiàn)了用力不均衡的情況。

（二）抓黨建落實力度小。個人對黨建各項制度落實存在應(yīng)付心里，對黨建工作抓落實的力度相對較小，有些工作標準過低，得過且過。對出現(xiàn)問題的黨員干部教育警示力度不夠，導(dǎo)致一些村級黨員不懂規(guī)矩、不守紀律，最終受到組織處理。

（三）放松了黨建理論學(xué)習(xí)。個人覺得黨建理論學(xué)習(xí)相對枯燥，平時將更多的精力放在對時政新聞、基層工作方法的學(xué)習(xí)上，導(dǎo)致本身理論水平?jīng)]有明顯提升，在指導(dǎo)黨建工作上缺少思路，少有創(chuàng)新性和建設(shè)性意見。

四、下步工作措施

2015年，我將牢固樹立“圍繞全局抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，繼續(xù)履行好黨建工作第一責任人職責，抓好問題的整改落實，力爭黨建工作再上新水平。重點做好以下幾個方面：

（一）進一步加強隊伍建設(shè)。堅持每月召開1次村級工作會議或“黨員大講堂”，加強對村級黨員干部的教育和培訓(xùn)，引導(dǎo)他們懂規(guī)矩、識大局、講團結(jié)、會干事；建立月考核機制，加強對黨員的監(jiān)督考核，對胡作為、亂作為的黨員干部嚴查嚴辦，絕不姑息；開展爭當“五星書記”活動，以點帶面，全面推進“領(lǐng)頭雁” 隊伍建設(shè)；全面摸排，完善村級后備干部信息庫，繼續(xù)推行能人治村模式，為加強基層黨建工作打好基礎(chǔ)。

（二）進一步夯實村級基礎(chǔ)。增加經(jīng)費投入，尤其是加大對經(jīng)濟收入不足5萬元的村莊的幫扶力度，將基層黨建經(jīng)費納入財政預(yù)算，推進經(jīng)費保障制度化，減輕村級負擔。結(jié)合新城及食品谷建設(shè)、大XX休閑旅游等發(fā)展優(yōu)勢，立足村莊實際，幫助村級研究培育村集體經(jīng)濟新的增長點，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。

（三）進一步加強軟弱渙散村級黨組織整治。目前，我街道仍有10個村莊存在派系斗爭激烈、村級班子戰(zhàn)斗力差等問題，我們將有針對性地開展“兩幫兩促”活動，派駐工作組，逐村會診，建立問題清單，實行“簽單銷號”制度，分解任務(wù)、責任到人，做到整改一個、驗收一個、銷號一個。

（四）進一步強化社區(qū)黨建工作。加大財政投入，加強社區(qū)黨組織軟硬件配套，開展“一區(qū)一品”黨建品牌創(chuàng)建活動，進一步提升社區(qū)黨建工作水平。以群眾需求為導(dǎo)向，繼續(xù)優(yōu)化社區(qū)服務(wù)職能，通過新建和改擴建落后的村級活動陣地，優(yōu)化提升村級黨組織工作環(huán)境，推動基層黨建上層次、上水平。

第五篇：黨工委書記述職報告

根據(jù)有限公司干部半年考核的安排意見，根據(jù)人力資源部的要求，現(xiàn)本人將任有限公司盤山制梁場黨工委書記半年來學(xué)習(xí)、工作情況作如下述職：

一、重學(xué)習(xí)、強自身，不斷提高政治思想素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平

1、加強學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。按照領(lǐng)導(dǎo)分工，本人主持制梁場黨工委全盤工作，做為黨工委班子的班長，在工作中時刻保持清醒的政治頭腦，不斷加強自身政治理論學(xué)習(xí)，提高自己運用鄧小平理論和xx“三個代表”xx提出的保持黨員先進性重要思想。在工作中遇到困難，能做到用辯證唯物主義的觀點和方法分析問題、解決問題，不斷地增強自身的理論水平、決策水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。按照有限公司黨委學(xué)習(xí)計劃，嚴格遵守學(xué)習(xí)制度，堅持做好學(xué)習(xí)筆記。中央有關(guān)文件和黨的路線、方針、政策。學(xué)習(xí)中堅持理論聯(lián)系實際的方法，做到對新的精神和政策及時掌握、活學(xué)活用，在工作實踐中不斷總結(jié)，不斷改造自身的世界觀，堅定理想信念，提高理論修養(yǎng)。在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。

2、加強黨工委班子建設(shè)，解放思想、實事求是、創(chuàng)造性的開展工作，這是我對黨工委一班人始終嚴格要求的重點，班子整體凝聚力、戰(zhàn)斗力強不強，基本條件取決于班子成員的個人素質(zhì)的高低，因此，在工作中我始終要求每位領(lǐng)導(dǎo)把學(xué)習(xí)放在第一位。注重提高班子每位成員理論水平和決策能力，時刻按照“五好”黨工委的標準，來鞭策和激勵領(lǐng)導(dǎo)隊伍。在實踐中要求他們樹立學(xué)以致用，立黨為公，執(zhí)政為民的思想。

3、認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，團結(jié)、帶領(lǐng)黨工委班子成員，堅持相互信任、相互支持、相互諒解。工作中首先保證自己一碗水端平，建立正副職談話制度，做到經(jīng)常溝通思想、平等交流。凡是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、經(jīng)濟發(fā)展，社會穩(wěn)定，組織建設(shè)等重要問題，都由黨工委集體討論決定，從不搞個人說了算或臨時動議。為防止決策失誤，一年來，黨工委的每一次重大決策，幾乎都是在廣泛深入群眾調(diào)查研究，聽取各方面意見的基礎(chǔ)上做出來的。切實增強了黨工委決策的民主化和科學(xué)化。同時我堅持雙重組織生活，積極引導(dǎo)班子成員開展批評與自我批評，精心組織、認真籌備，促使成立不久的領(lǐng)導(dǎo)班子成功地召開了上半年民主生活會，達到了統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、互相監(jiān)督、共同提高的目的。班子成員的工作自此有了新起色，工作責任意識，積極參與決策意識有了明顯提高。

4、狠抓制梁場作風(fēng)整頓，這是今年六月新的領(lǐng)導(dǎo)班子組建后，第一項重點工作。對此我常對班子成員說：要求干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先要做到，要求領(lǐng)導(dǎo)做到的，黨政一把手首先要做到，在這個前提下，我們制定出臺了轉(zhuǎn)變制梁場工作作風(fēng)實施辦法，建立和完善了各項管理制度。加強干部學(xué)習(xí)。

（二）精神文明工作方面：

狠抓各類創(chuàng)建活動，每月都要搞現(xiàn)先進評比活動，給先進鼓勵，上報等。繼續(xù)完善拆遷、征地工作，從而保證了制梁場工程的順利實施。

四、存在的問題：

1、工作中忙于具體事務(wù)較多，給上級匯報工作情況少。

2、工作有時比較急燥，批評干部過于嚴厲。