第一篇：鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

按照會議要求，現就抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，請批評指正。

一、履行黨建工作職責情況

一是落實第一責任抓黨建。按照黨要管黨、從嚴治黨要求，認真履行抓基層黨建工作“第一責任人”職責，及時研究部署“兩學一做”學習教育、示范點創建、后進村整頓轉化、鎮村換屆等工作，主持黨委會、專題會議研究部署黨建工作13次，約談和提醒班子成員、村“兩委”干部20人次。靠實基層黨支部主體責任，細化黨建目標任務，與13個黨支部簽訂黨建工作目標責任書，層層傳導壓力、強化責任落實。同時，督促班子成員嚴格落實“一崗雙責”，黨風廉潔建設任務得到全面落實。

二是突出創新特色抓黨建。狠抓服務型黨組織建設，以“雙十提升”工程為載體，指導創建黨建示范點1個，整頓轉化后進村黨組織1個。制定了《村干部小微權力清單及運行流程》，村干部權力行為得到進一步規范。探索建立“黨員評星、支部定級”制度，支部和黨員爭先進位的意識進一步增強。積極開展農村黨員“雙帶頭”活動，建成創業示范點6個、黨群共富產業區18個。

三是加強隊伍建設抓黨建。認真安排部署“兩學一做”學習教育，落實“三會一課”“固定活動日”等黨內生活制度，在抓好黨委自身學習的同時，帶動各基層黨支部開展專題討論78場

— 1 — 次，講黨課117場次，黨組織查擺問題112條，整改104條；黨員個人查擺問題1043條，整改965條。開展村干部“述職評議”“談心談話”等活動，切實將干部考核和黨員評議延伸到服務群眾的方方面面。嚴格開展黨員組織關系集中排查、黨代表和黨員違紀違法情況排查、黨費收繳等專項檢查工作，對失去聯系的17名黨員經多方聯系后納入正常組織管理，督促171名黨員按照標準向黨組織補繳了黨費1.23萬元。按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總體要求，嚴把黨員入口關，年內新發展黨員9名。

四是強化保障機制抓黨建。注重加大財力投入，全鎮黨建工作經費投入力度進一步加大，較上年增加6萬元。籌措資金新建了2個村級活動場所；不斷健全黨內激勵關懷機制，為離任村干部、困難黨員發放補助、慰問金11.24萬元；強化對大學生村官和選派后進村“第一書記”的管理，建立“服務承諾+激勵關懷+考核評定+培養使用”管理模式，有效促進了作用發揮和個人成長。

二、存在的問題及原因

一是黨員管理教育手段單一，先鋒模范作用發揮不充分。對黨員隊伍建設安排部署的多，創新載體發揮作用少，缺乏激勵措施，黨員隊伍結構不盡合理。特別是農村黨員60歲以上的就有180人，占黨員總數的24%，年齡偏高、致富能力偏弱的問題比較突出，影響了黨員先鋒模范作用的發揮。

— 2 — 二是部分黨支部引領發展能力不強。從自身做起，層層傳導壓力不夠，有時對黨建工作安排多，盯緊落實少。比如在黨員管理上，雖然制定了黨員評議和處置的相關制度，但一些基層組織對制度落實的力度不夠，自己在這方面盯得不緊、問責不嚴。

三是集體經濟做大做強方面抓得不夠。本人對發展壯大村級集體經濟研究不具體、不深入，對村“兩委”班子發展村集體經濟引導和督促不夠，整體發展氛圍不濃，個別村集體經濟缺乏發展思路和措施，壯大村集體經濟的辦法和措施還需進一步探索。

產生問題的主要原因：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，思想上存在重發展、輕黨建的潛意識，抓基層黨建責任落實上有欠缺。二是制度執行不到位，重視了黨建制度體系的建立，但落實制度治黨、從嚴治黨的措施不硬，對黨支部書記履行黨建工作職責督促指導力度不大，問責不嚴。三是對農村黨建工作的思考和探索不夠深入，缺乏創新意識。

三、下一步工作思路和打算

一是靠實第一責任，狠抓黨建責任制落實。強化從嚴管黨治黨責任。督促各村黨支部及其書記強化主業主責意識，認真履行主體責任和第一責任。研究制定全鎮黨建工作計劃，進一步明確抓黨建責任清單，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。每季度召開一次黨建專題會議，每半年召開一次黨支部書記抓黨建述職大會，聽取黨支部開展黨建工作匯報，及時發現基層黨建工作中存在的— 3 — 問題，認真研究提出對策措施，督促整改落實。

二是強化制度保障，狠抓黨員干部隊伍管理。進一步規范和落實“三會一課”、民主評議、談心談話等黨內規章制度，加強黨員隊伍教育管理；以村干部“小微權力清單”為依據，以“四議兩公開”為工作方法，進一步規范村干部權力運行；以“兩學一做”為抓手，促使黨員學習教育進一步規范化、制度化；以“黨員評星、支部定級”為載體，認真開展組織生活會和民主評議黨員工作，調動黨員參與黨內組織生活的積極性，確保黨內活動扎實開展。

三是創新工作載體，狠抓服務型基層黨組織建設。按照“抓兩頭、帶中間”的黨建工作思路，穩步推進六有服務型基層黨組織示范點建設和后進基層黨組織整頓轉化工作。在挖掘提升現有示范點的基礎上，再培育1-2個黨建示范點，每個村在原有基礎上新增“雙帶頭”黨員5-10名，每個社在特色產業上有1-2戶黨員先鋒示范戶。加強對新一屆村“兩委”成員的培訓，不斷提高村級組織“帶頭人”的業務水平和綜合素質。充分挖掘各村資產資源優勢，探索通過盤活閑置資產資源等方式，促使各村集體經濟發展造血功能進一步增強，服務黨員群眾的能力進一步提升。

第二篇：鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

一、履職工作主要情況

(一)突出學習教育，強化隊伍建設。

扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度和每周三固定學習日制度，黨委理論學習中心組集中學習22次，各支部集中學習312場次，組織班子成員和黨組織書記到各支部講黨課38場次。利用遠程教育、先鋒講堂等平臺，強化黨員學習教育，建立黨員微信群29個，推送學習資料26批次。重點針對供港蔬菜種植和采收技術培訓建檔立卡貧困戶950戶。結合“三富三思”主體實踐活動，采取講授黨課、專題培訓、外出觀摩學習等形式，培訓農村黨員1380人次。嚴格落實“第一責任人“職責，年初與各黨支部簽訂黨建目標責任書，帶頭并安排12名班子成員建立黨建聯系點28個約談班子成員和黨支部書記76人次，召開黨建專題會議8次聽取專題匯報12次,開展專項督查4次，專題調研3次,進行黨建工作業務培訓5次。

(二)突出責任落實，夯實基層基礎。

以黨支部建設標準化為重點，建立抓黨建工作責任清單、問題整改清單和任務落實清單，全力整改問題不足、全面爭創標準化黨支部。通過支部自查、黨委驗收，27個黨支部全部達到標準。扎實開展基層黨建“大調研、大整改、大提升”行動和后進黨組織“學習整頓、提高”專項行動，協調解決突出問題6個，整頓軟弱渙散黨支部3個，對標確定后進黨支部3個，領辦的2個黨建項目全部完成。對基層組織設置和班子運行情況進行分析研判，處理違紀違規村干部7人，儲備村級后備人才104名，選派18名年輕干部到村擔任第一書記，抽調3名業務干部加強鎮黨建辦工作力量。堅持標準、嚴格程序，年內發展黨員16名，培養入黨積極分子79人。深入開展掃黑除惡專項斗爭，強化宣傳，深入摸排，全鎮無涉黑涉惡現象。堅持問題導向，深化整改落實，2017抓基層黨建述職評議時縣委領導點出和自己查擺的問題已全部整改到位。縣委巡察反饋我鎮的13個問題，已整改11個,其余2個正在整改。

(三)突出黨建引領，助力鄉村振興。

堅持黨建統攬全局，動員黨員在產業發展、文化培育和環境衛生整治中充分發揮先鋒模范作用。組織鎮村干部赴縣外進行市場調查，年內打造供港蔬菜基地2000畝，畝均純收入達3500元;種植大田蔬菜400畝，配套建設5000噸冷鏈物流庫一處，形成了蔬菜生產一分級包裝儲藏銷售為一體的生產銷售體系。建成三代日光溫室160座，棚均純收入達到7萬元;肉羊存欄12.6萬只，設施養殖收入占農民全年總收入的25%以上;種植甘草4950畝，打造旱生中藥材基地一處，勞務輸轉8540人，勞務創收1.3億元。積極配合開工建設大井灣蘇武沙漠大景區，打造蘇山客棧、沙門部落等旅游示范點3個。打造環境衛生整治示范村4個，免檢村1個，完成農戶改廁2179個，土炕改造497戶，硬化主干道路81公里，襯砌渠道56.2公里，轄區內綠地面積實現倍增。舉辦慶元且等文體活動5場次，全鎮群眾幸福感明顯提升。

二、存在主要問題及原因

一是對鎮村干部監督管理不到位。

在鎮村干部監督管理上要求不嚴，標準不高，尤其是對部分村黨支部書記履職不到位、在崗不盡責等問題，批評教育的多，組織處理的少，執紀問責不嚴格，出現了違紀違規現象。

二是對基層黨建跟蹤問效不到位。

對黨建工作落實情況督查指導不經常、不到位，致使一些工作浮于表面，落實成效不好;黨支部建設標準化工作抓的不緊不細，考核驗收不扎實，整體工作質量不高、成效不好。

三是對特色亮點總結推廣不到位。

對部分村黨支部發展壯大特色產業方面的經驗做法總結、提煉、推廣不及時、不到位，以點帶面、輻射帶動作用發揮不好，抓黨建促發展的整體成效不明顯。

產生問題的原因:一是在村級班子建設上缺乏有力舉措和有效辦法，對班子不團結、群眾意見大的村干部未及時進行組織處理，有時還存在畏難思想和求穩怕亂的想法，缺乏大力整治、從嚴問責的魄力。二是在黨建工作抓常抓長抓細方面還有差距，存在對黨建工作落實情況跟蹤問效不夠的問題，一些工作推進不扎實、任務落實不得力。三是在抓黨建促產業發展方面探索創新不足，工作思路不寬，黨建載體不新，著力點和結合點找的不準，在發揮黨組織和黨員引領帶動作用、壯大增收產業方面還有欠缺。

三、下一步工作思路和措施

(一)建強村級班子，發揮核心作用。

加強村級班子建設，提前謀劃村“兩委”換屆，堅持選人用人標準，切實把致富帶富能力強的黨員群眾吸納到村“兩委”班子中，按照“三個一批”的要求堅決調整撤換一批不稱職嚴管村干部，讓村支部的戰斗堡壘“強”起米，讓村“兩委“班子成為引領群眾加快發展的“主心骨”和“領頭羊”，著力打造一支守信念、講黨性、有本領、重品行的村干部隊伍。

(二)加強督查考核，推動工作落實。

建立完善黨建工作月提示、月督查、月通報制度，堅持每月開展1次黨建督查，突出督查考核結果運用，將督查考核考評成績作為年底評先樹優的參考依據。督促班子成員定期到所包村黨支部指導黨建工作，定期向鎮黨委匯報抓黨建工作情況，推動形成“黨委牽頭抓總、班子分工負責、支部狠抓落實”的工作格局。

(三)注重示范帶動，引領產業發展。

抓黨建、強產業、促增收，努力提升黨建工作水平。深入總結提煉部分村抓黨建促發展的好經驗、好做法，在全鎮全面推廣，放大先進典型的正面效應和示范引領作用。按照黨建引領，產業富民的工作思路，持續抓好大田蔬菜、文化旅游特色養殖、勞務經濟、旱生藥材“五大產業”，深化農村“三變”改革，探索推行“黨建+”模式，不斷擴大種養規模，優化完善市場體系，努力提高經濟效益，培育打造“大規模有看頭、高效益有賺頭、全面小康有盼頭”的主導產業，帶領群眾持續致富增收。

第三篇：鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

按照縣委要求，現將我履行基層黨建工作第一責任人的職責，抓基層黨建工作情況報告如下：

一、工作特色與成效

（一）強化責任。

堅持“黨委管黨建，書記抓黨建”的理念，認真履行第一責任人的職責，形成我本人親自抓、黨委班子合力抓、各基層黨組織書記具體抓的工作格局。年初，全鎮組織工作會上，與各基層黨組織書記簽定黨建工作目標責任書，實行半年考核，述職總評。全年由我主持召開6次專題會，聽取黨建工作情況匯報，研究推動全鎮黨建工作。今年，我把深入開展教育實踐活動作為首要政治任務來抓，帶頭學習，帶頭撰寫心得領會，對照“四風”，深入查擺問題，針對存在的問題認真對照檢查并嚴格落實整改措施。推行“一線”工作法，在一線推動解決黨建工作，針對后進村白水畈村班子凝聚力不強的問題，我先后4次與黨員、村民代表、群眾座談，尋找癥結，提出解決辦法。換屆中，根據黨員群眾意愿，重新調整班子，更換了村支部書記，新班子在鎮黨委的支持下大膽工作，很快打開了工作局面。推行以制度管人理事，我本人主持重新修訂印發了人、財、物及工作制度，對工作落實情況定期考核，具體指導。

（二）強化保障。

一是強化隊伍保障。我高度重視基層黨建工作隊伍建設，鎮本級配強精干人員專抓黨建，精心挑選各基層黨組織書記人選及專職黨務工作人員，建立一支素質高、業務熟、責任心強的黨建專抓隊伍；二是強化經費保障。在年初的黨委會上，我專門安排部署、研究黨建工作經費，安排鎮本級20萬元，2000人口以上村3萬元，2000人口以下村2萬元，各機關支部5千元，在村“兩委”換屆等重大工作都予以安排專門經費保障。三是強化陣地建設。積極改善村級辦事條件，提高村干部待遇。今年，投入120萬元，新建胡家河村黨群服務中心，投入10萬元，新建宋家河村文化大院，同時，積極爭取資金，準備新建XX村、龍井沖村兩村村部。建立健全村書記激勵保障機制，今年，我鎮村“兩委”正職績效工資達到5千元，其他干部3千元。

（三）強化基礎。

一是選優配強村“兩委”班子。今年村“兩委”換屆選舉中，我對村級班子配備及人選進行了嚴格把關，將一批發展意識強，能力素質高，示范作用好的優秀黨員選拔充實到村“兩委”干部隊伍中去。換屆后，新當選村書記3人，新進班子6人，新進村干部隊伍的人選都在30周歲以下，學歷都在高中以上。二是充分發揮黨員先鋒模范作用。我堅持深入推進“雙培雙帶”工程，持續加大資金投入，提高對黨員示范基地建設培育支持力度，全鎮涌現出堆谷山農家樂示范帶頭人蔡勝民、胡家河村旅游示范帶頭人陳仁舟等近40多名黨員致富能手。全年共處置違紀黨員2人，進一步強化了全鎮黨員遵紀守法、履職盡責的責任感與緊迫感。三是加強服務型黨組織建設。我堅持深入推進“四議兩公開”、干部群眾面對面和黨代表接待日活動，暢通群眾訴求渠道，督促各村及時解決群眾所需所盼。充分利用農村遠程教育平臺，經常性開展黨員先進性教育和農村實用技術培訓。四是狠抓村級集體經濟發展，因地制宜，注入發展資金，示范帶動，鼓勵支持村級興建電站、林場、農家樂等綜合服務體，切實增加集體經濟收入。

二、基層黨建工作存在問題及原因

（一）存在的主要問題。

一是個別村黨組織凝聚力不強。我本人沒有做到統籌兼顧，重點去抓基礎好的村，對于后進村偏向求穩，造成個別村發展水平和組織能力沒有較好的改善。二是黨員示范帶動作用不明顯。農村基層組織管理教育黨員的難度加大。部分黨員長期游離于黨組織之外，黨性觀念淡薄，不履行黨員義務，示范帶頭作用不強。我本人也持觀望態度，沒有認真研究不合格黨員處置辦法。讓基層黨組織產生法不責眾思想。三是集體經濟發展步伐不快。有的村集體經濟收入單一，來源狹窄，有的雖然有一定的集體經濟收入，但任務沉重，入不敷出，成了經濟上的負債村，無錢辦事的問題依然突出，嚴重影響村干部的工作積極性。我本人沒有把握好黨建工作與經濟發展的結合點，互推互促作用沒有很好發揮出來。四是個別黨組織對黨內組織生活的重要性認識不夠，民主生活會流于形式，批評與自我批評辣味不重，黨內監督、民主集中制、民主評議黨員落實不到位。我本人有時也礙于情面，批評教育力度不足，蜻蜓點水，造成部分基層黨組織水平沒有改觀。五是基層黨務工作者一般兼職較多，人員調整較頻繁。我本人對村干部關心程度不夠，激勵機制貫徹還不夠好，造成村干部工作積極性、主動性不強。基層黨建業務出現脫節脫鉤現象。

（二）原因剖析。

一是重視程度不夠。主要是我本人存在對組織建設重要性認識不夠，存在“一手硬，一手軟”現象，沒有堅持高標準、嚴要求，沒有完全履行黨建工作第一責任人職責。政績觀有偏差，抓黨建投入精力不夠，有輕黨建重經濟思想。二是督促檢查不夠。我平時工作開會研究的多，安排布置的多，我親自到一線督促指導檢查不夠，導致黨建工作有時推進不快，效果不明顯，有時我也沒有為下面工作的同志撐腰壯膽。此外，調研不足，對基層黨建工作存在的問題發現不及時。本人也存在“老好人”思想，對少數村黨組織負責人履職不力批評不夠，問責不力。三是創新措施不夠。抓黨建工作按老套路的多，創新不夠，對新形勢下黨建工作如何開展，本人用力不深、思考不多，導致拿不出很好的舉措來推動黨建工作上水平、上臺階。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）狠抓黨建目標責任制落實。

我將嚴格落實黨建目標管理責任制，督促各級黨組織書記履行抓黨建工作責任制的落實。積極探索和總結有利于加強黨的領導、發揮黨組織功能的新路子、新辦法。進一步建立和完善黨員學習制度、集中培訓制度、個人自學制度。嚴格堅持黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”制度、談話制度、重大事項報告制度等。重點完善村黨組織書記抓黨建工作機制，形成書記抓、抓書記的工作體系，確保黨建工作重視到位、責任到位、措施到位。

（二）狠抓黨建工作經費保障。

我將繼續加大基層組織活動經費投入，將黨建各項經費納入財政預算，并逐年提高標準。明年各村運轉經費投入不低于2萬元。加大資金幫扶力度，全面提升各村經濟發展后勁，每年安排不低于8萬元的專項資金，扶持村級集體經濟發展，2015年力爭消滅一個集體經濟收入空白村。

（三）狠抓黨員干部隊伍建設。

我本人認真落實“書記抓、抓書記”的總體要求，以完善組織、配強班子為總抓手，積極發現培養村級組織后備干部，進一步完善村干部激勵獎懲機制，通過量化考核，獎優罰劣，切實提高村干部抓黨建工作的積極性。加大黨員發展力度，優化年齡、文化結構，新發展黨員在35歲以下，高中以上均不低于80%，重視發展女黨員。認真開展民主評議黨員活動，嚴厲處置思想信念退化，宗旨意識弱化，組織觀念淡化的不合格黨員，分別采取誡勉、處分等手段，教育挽救不合格黨員。

（四）統籌推進相關組織工作。

我將進一步健全黨代表工作室建設，組織代表開展走訪、調研、評議等活動；深入推進駐村幫扶制度、堅持一線走訪，深入田間地頭，解民難、釋民惑、惠民生，并著力加強薄弱后進村轉化工作；高度重視選派選聘工作，做到既時刻關注關心工作狀況、又做到適時搭建平臺、放手鍛煉，確保選派選聘村在組織建設和社會發展上取得實質性突破；切實加強黨員電教工作組織管理。不斷豐富電教內容，增強吸引力、可視性，引導廣大黨員群眾由“要我看”向“我要看”轉變。大力推進黨務、政務、村務公開，充分發揮村務監督委員會作用，強化黨內民主監督，推進“陽光村務”常態化。

第四篇：鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

鎮黨委書記20xx年抓基層黨建工作述職報告

現就20xx年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況

(一)抓牢主責主業，從嚴落實黨建主體責任。堅持把整改上基層黨建述職評議反饋的X個問題和區委巡察反饋X個問題作為檢驗對黨忠誠的自覺行動，專題研究制定整改方案，建立問題臺賬，逐一盯辦落實，述職評議提出的X個問題已全部整改。巡察反饋的X個問題已整改X個，正在整改X個。到新華鎮任職以來，先后主持召開黨委會專題研究黨建工作X次，約談班子成員和下級黨組織書記X次，調整建立領導干部黨建聯系點X個，下派黨建指導員X名，層層建立任務清單、責任清單，齊抓共管黨建工作。

(二)強化思想建設，扎實開展主題教育。堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，鎮黨委組織開展專題宣講X場次，召開黨委理論中心組學習X場次，指導各黨支部開展專題學習研討XX場次，集中學習XX場次，鎮領導班子成員和村黨支部書記講黨課X場次，在每個黨支部建立黨員微信群、督促流動黨員安裝使用X黨建APP，并向年老體弱黨員開展送學幫學活動，引導廣大黨員干部用新時代新思想武裝頭腦，推動工作。

(三)突出工作重點，著力建設標準支部。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，召開黨支部建設標準化工作部署啟動會，開展專題培訓X場次，組織觀摩學習X場次，規范建設標準化支部示范點X個，以點帶面推進黨支部建設標準化工作。堅持把整改“三會一課”不到位問題與推行“x+X”主題黨日活動結合起來，累計開展主題黨日活動XX場次。堅持政治標準，培養入黨積極分子X名，納新黨員X名，對X名違紀黨員進行處置，給予誡勉談話X名，切實推動全面從嚴治黨要求延伸到每個支部、每名黨員。

(四)堅持黨建引領，深入推進脫貧攻堅。按照在扶貧路上，不能落下一個貧困家庭，丟下一個貧困群眾的要求，幫助XX戶農戶全面入住X村集中收縮安置點，向X搬遷移民XX戶。按照“支部+合作社+龍頭企業+農戶”的發展模式，規范建設農民專業合作社X個，在農民專業合作社、扶貧互助協會、建立黨組織X個，引導XX戶貧困戶加入合作社，大力培育發展以牛、羊養殖，薄皮核桃為主的富民產業，并通過參股分紅方式使貧困戶在產業發展中穩定受益。

(五)高舉先鋒旗幟，全力投身抗洪救災。“X.X”洪澇災害以來，鎮黨委充分發揮龍頭作用，以高度的責任擔當，激勵黨組織和組織黨員在關鍵時刻挺身而出，組織XX多名黨員干部第一時間趕赴受災現場，全力搜救被困群眾，及時救治傷員，轉移受災群眾XX余人，搭建救災帳篷X頂。同步開展思想幫扶、生活幫扶和愛心幫扶，引導群眾抗災自救，做到救災現場有黨旗飄揚、災民家中有黨員幫扶、危難時刻有組織引領。

二、存在的主要問題及原因

(一)落實抓黨建主體責任不到位。對抓基層黨建工作投入精力不足，研究重點、難點問題較少，對班子成員落實基層黨建“一崗雙責”傳導壓力不到位，對各黨支部黨建工作指導不夠，個別村黨支部書記對黨建工作標準不高、要求不嚴。主要原因是我對黨建工作的重要性認識不足，統籌兼顧不到位，親自檢查指導不經常，壓力傳導不到位。

(二)村級班子整體合力不足。今年以來，全鎮有X個村黨支部書記先后免職或辭職，X個村委會主任辭職，影響了村班子整體作用的發揮，還有個別村班子戰斗力不強，村黨支部帶頭人主心骨作用發揮不到位，打不開工作局面。主要原因是我對管黨治黨的責任意識不強，對黨建工作難點問題思考研究不深、破解難題不主動。

(三)黨員教育管理監督不嚴。部分村黨支部推進“兩學一做”學習教育不扎實，部分黨員參與“三會一課”、“x+X”主題黨日活動積極性不高，利用X黨建APP開展學習不主動，對黨支部黨員教育培訓抓得不緊，落實組織生活制度不嚴不細。根本原因是我對黨員隊伍教育管理重視不夠，在農村黨員教育管理中提出的措施不硬、辦法不活。

(四)基層黨建工作缺乏亮點。黨建工作按部就班、墨守成規，點對點調研指導不夠，上級部門安排什么就做什么，沒有結合本鎮和各村實際，挖掘優勢，培樹亮點。主要原因是結合產業抓黨建的思路不寬、理念不新、創新意識不強。

三、下一步工作思路

(一)堅決扛牢壓實黨建工作主體責任。進一步提高黨政治站位，認真落實管黨治黨主體責任，督促班子成員認真落實“一崗雙責”，健全完善黨建工作責任體系。鎮黨委每月至少研究X次黨建工作，每季度聽取X次所屬黨支部黨建工作開展情況，每季度至少對黨組織書記和黨務工作者集中培訓X次，著力提高理論水平和業務能力。

(二)大力推進黨支部建設標準化工作。牢固樹立質量意識和標準理論，按照省、市、區部署要求，對表問題抓后進，對照標準抓爭創，整體提升黨支部建設標準化水平。著力加強村級班子建設，采取組織選舉和鎮黨委選派的方式，選優配齊村黨支部書記和村委會主任，確保村級班子正常運轉。

(三)不斷強化黨員隊伍教育管理。扎實推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格落實“三會一課”制度，結合實際開展“x+X”主題黨日活動，充分利用遠程教育、X黨建APP、黨員微信群等新媒體，提高黨員學習的積極性和主動性，推動黨內組織生活更加嚴肅規范。

(四)持續強化黨建引領產業脫貧。按照“三鏈”建設要求，充分發揮產業鏈黨組織作用，最大限度聚集產業鏈上黨員、致富能人的優勢資源，使黨組織更加有效地深入到幫民致富的產業活動中，真正把黨組織的領導核心作用體現到農業產業發展上，體現到脫貧攻堅實踐中。

第五篇：鎮黨委書記2011抓基層黨建工作述職報告

黨委書記抓基層黨建工作述職報告

敖倫布拉格鎮黨委書記 恩克阿木爾

2011年，敖倫布拉格鎮在旗委、政府的正確領導和大力支持下，不斷提升基層黨建工作水平，堅持圍繞以黨建工作促進經濟社會發展為中心，加強基層組織規范化建設，加大招商項目建設、基礎設施建設、惠民工程建設力度，截止10月末，共完成稅收收入6061萬元（其中：國稅3422萬元，地稅2639萬元），兩稅完成全年任務的93.25%，各項事業進展順利，形勢喜人。現將一年來本人抓黨建工作述職如下：

----2011年黨建工作開展情況

一、圍繞重點，抓好全鎮經濟社會事業發展

（一）抓好基礎設施建設。園區110KV輸變電工程現已實現供電，220KV輸變電工程已完成可研設計，計劃明年開工建設。園區啟動區5.3公里市政道路工程各標段均已全部完成路基土石方工程、排水工程、雨水工程，現已完成投資2060萬元。規劃供水工程已完成投資1050萬元，其中：烏蘭布拉格溝至園區引水工程已實現供水；罕烏拉至園區300萬方/年引水工程已完成100萬方水庫建設；規劃、論證引水2000萬方/年的“引黃入園”工程，已完成項目可研階段的設計工作。

（二）抓好重點項目建設。重抓了招商引資和項目建設工作，各項事業進展順利。眾鑫公司年產60萬噸鉛鋅選礦項目一期年產

30萬噸鉛鋅選礦順利投產，年產10萬噸鉛鋅冶煉項目正在編制可研。萬泉公司年產200萬噸鐵精粉項目一期60萬噸工程，日晶公司年產30萬噸鐵精粉項目，博宇公司年產30萬噸鐵精粉項目，榮力公司年產30萬噸鐵精粉項目，華晨公司年產45萬噸鐵精粉項目，富貴礦業公司年產10萬噸鐵精粉項目均已建成投產。阿盟盛源礦業公司年產3萬噸石墨精礦采選項目已完成可研報告，正在申請配臵資源。阿盟眾鑫礦業公司礦尾渣綜合利用項目、永業益民農牧業發展有限公司苦參堿生物農藥開發項目、阿盟鑫隆番茄食品有限責任公司開發的萃取番茄紅素項目正在開展各項前期工作，有望明年開工建設。

（三）抓好惠民工程建設。鎮黨委緊扣主題，精心實施，努力提高農牧民收入，加大惠民工程建設力度，促進經濟社會各項事業健康快速發展。投入1862萬元實施完成了農田水利建設和節水灌溉工程；扶持雙峰駝、白絨山羊等優勢畜種發展，建立了50戶白絨山羊核心群和12戶阿拉善雙峰駝核心群基地；完成肉羊種公羊良種補貼及雜交改良項目，受益農牧戶200戶，為農牧戶補貼資金16萬元。投入230余萬元對鎮區主街道、廣場實施了“四化”工程；積極爭取風光互補項目，為100戶無電戶解決了供電設備。在敖倫布拉格九年一貫制學校創建了“零收費”活動，優化了教育教學環境。全面落實城鄉醫療救助制度，繼續深入開展低保戶大病救助和邊緣戶臨時救助。認真落實救災救濟相關政策，向農牧區發放各項救災救濟款25萬元。進一步完善社會保障體系，新型農牧區養老保險參保率達到90%，城鎮居民醫療保險參保率達到85%。通過一系列活動，切實解決農牧民就業、醫療、教育、居住等困難，讓農牧民得到實實在在的好處。

二、精心組織，開展好各項黨建活動

敖倫布拉格鎮黨委在2010年開展創先爭優活動的成果上，進一步完善細化，積極推進“千百工程”、“北疆基層黨建長廊”、“服務型黨組織建設工程”等一系列活動，按照方案的安排部署，積極貫徹落實，取得了顯著成果。

（一）積極開展建黨90周年系列活動。全面開展“黨支部活力賽”活動，將業務工作和生產生活緊密結合，形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。舉辦了“慶七一”紅歌演唱會和黨史知識競賽。開展了關愛黨員激勵扶助基金募捐活動，各黨支部、黨員178人共計募捐了7850元，為困難黨員在生產發展和致富創業上提供了資金支持和幫助。建黨90周年系列活動的開展形成了學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，樹立了黨在群眾中的優良形象，增強了黨對廣大群眾的吸引力和凝聚力。

（二）積極開展幫扶、承諾踐諾活動。召開專題會議，認領了承諾事項，明確了幫扶方式，建立了臺賬。定期考核、督促完善，就各黨支部和黨員圍繞群眾最關心、最急需辦的事情向群眾做出公開承諾事項196個，及時對承諾事項進行檢查、落實。截止目前，黨支部共完成承諾12件，黨員完成承諾146件。

（三）加強黨組織學習能力，提高服務群眾水平。從黨委班

子自身建設入手，建章立制，規范管理，著力實施素質提升和優化組合。積極創建學習型黨組織，緊密結合工作實際，采取靈活多樣的學習方式，一方面堅持班子成員每月一次、一般干部每月四次、黨支部每月一次的“141”集體學習日制度，著力在“經常學、分類學、深入學”上做文章，適時更新學習的具體內容，以適應形勢和任務的要求。另一方面妥善處理工學關系，緊密結合工作實際開展學習，做到學習、工作“兩不誤、兩促進”，不斷提高黨員學習能力，不斷提高黨員服務群眾水平。加強黨員學習培訓，積極開展政策輔導、黨課宣講、參觀考察、知識競賽、學習經驗交流等學習活動，積極營造濃厚的學習氛圍。

（四）建設服務型黨組織，拓展黨建工作內容。深入開展“雙服務”活動，堅持為民惠民、利民便民原則，以服務農牧區群眾為核心，推進黨組織、黨員干部由傳統管理型向綜合服務型的根本轉變。結合新農村新牧區建設實際，以深入開展“尊重黨員主體地位、保障黨員民主權利”主題活動為契機，不斷創新載體，拓展內容，實施了“三培兩帶兩服務”黨建活動，使黨組織更加團結堅強，黨員干部素質和能力也得到了進一步提升，有力地促進了全鎮發展進程。

三、狠抓落實，努力推進基層黨建工作

（一）加強基層組織制度建設。認真貫徹民主集中制原則，健全了黨委內部議事和決策機制，重大問題、重大決策等方面的問題都嚴格按照程序，由集體討論決定。建立健全各項規章制度，進一步加強和改進基層組織建設，黨建工作程序化、制度化、規范化得到切實加強。認真落實黨風廉政建設責任制，建立了班子成員述職述廉制度。建立健全了信訪值班制度，傾聽群眾呼聲，自覺接受群眾監督。

（二）落實黨建工作責任制。堅持以“三個代表”重要思想及十七屆四中全會精神統攬黨的建設，堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針，著力加強黨的先進性建設，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。細化任務，量化目標，形成了層層抓落實，齊抓共管黨建工作的氛圍。

（三）加強基層黨組織陣地建設。積極籌備、積極協調，先后完成了查干德日斯、和平嘎查、圖克木、西尼烏素、其格扎格嘎查黨支部黨員活動場所建設工作，同時，對各嘎查黨員活動室進行了規范化布臵，建立了草原書屋，配備了電教器材和部分生活娛樂設施，使嘎查黨員活動室真正成了黨員學習，農牧民議事、教育培訓的綜合活動中心。

（四）加強黨風廉政建設。嚴格按時按質進行黨務、政務公開，做到公正透明、嚴格程序，減少因黨務政務引起上訪事件的發生。加強對干部黨性、黨風、黨紀和廉潔勤政的教育，積極推進廉政文化建設。客觀分析在反腐倡廉建設中存在的問題和矛盾，查找風險點，消除風險源，監控風險環節，把握防范規律，建立健全廉政風險防范管理機制，推進懲治和預防腐敗體系建設，進一步拓展從源頭上防治腐敗工作領域。

（五）加強黨員隊伍建設。認真開展黨委中心組學習，結合集中培訓、黨員遠程教育培訓、自學等方式，積極挖掘基層先進典型，不斷提高黨員的思想覺悟和工作水平。組織開展向楊善洲、文建明等先進模范人物學習活動，對本地區涌現出的一批先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員的先進事跡進行了宣傳。嚴格黨員納新程序，堅持有標準、連續性做好黨員發展工作，做到手續完備，程序、材料規范，共新吸收預備黨員6名，轉為中共正式黨員7名。嚴格黨費收繳和相關制度的落實自查工作。

----存在問題

2011年，敖倫布拉格鎮黨建工作雖取得了顯著成績，但在基層黨組織建設工作中依然存在著一些問題：一是嘎查集體經濟普遍薄弱，無錢辦事的實際影響了黨員干部的工作積極性。二是個別嘎查支部書記能力較弱，帶領群眾增收致富的思路辦法少。三是基層黨建往往被認為是“虛功”的觀念在少數干部中時有存在。四是農牧區黨員文化普遍較低，“雙帶”能力較差，不能很好地為農牧民群眾服務。五是部分基層黨組織存在工作方法偏舊、黨員素質偏低、后備力量偏少的問題。

----下一步工作打算

一、緊扣主題，以黨建促進新農村新牧區建設

緊扣新農村新牧區建設這一主題，緊扣經濟建設中心不放松，緊盯主要項目不撒手，動員全部力量，集中攻堅，確保全鎮經濟 6

又好又快發展。擴大種植養殖區，規劃建設集養殖、加工、銷售一條龍的養殖基地，采用公司加農牧民的運作方式，實現企業盈利，稅收增加，農牧民增收的多贏效益。

二、抓好班子建設，提高領導干部執政水平

堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，加強自身建設，扎實有效地推進創先爭優活動，轉變發展理念，找準發展定位，提升發展能力。加強制度建設，發揮組織能動作用，建立完善黨建例會制度、理論學習制度、工作紀律及考核制度，確保各項工作任務順利完成。

三、抓好支部建設，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

落實好村干部基礎職務補貼，穩定嘎查干部隊伍。抓好嘎查干部隊伍建設，在穩定信訪防范、計劃生育、涉農涉牧重大事故、禁毒鏟毒、財務違法違紀五項工作上加強考評考核。繼續加強嘎查組織活動場所建設，完善活動場所配套設施，確保黨員干部與群眾的學習交流，豐富基層黨員組織生活。

四、抓好隊伍建設，充分發揮黨員先鋒模范作用

強抓黨員干部管理，通過建立健全規章制度等方式，對黨員干部進行規范化、制度化管理，并按嚴格按標準發展黨員，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液。立足于促進農牧區經濟發展，推薦農牧區黨員和發展對象參加經濟知識和農牧業技術技能培訓，以會代訓形式

集中培訓，提高黨員服務農牧區經濟建設、服務群眾、“雙帶”致富的能力，并在維穩、禁毒禁牧、凈化社會風氣、防火防汛等過程中發揮了重大作用。

今后我們將深入貫徹落實科學發展觀，繼續認真努力地學習，更加從嚴要求自己，不斷改進工作作風，廉潔從政，始終堅持立黨為公、執政為民的理念，忠于職守，發揮黨員干部模范帶頭作用，把黨建工作與經濟發展相結合，與新農村新牧區建設相結合，與本地實際和為人民群眾謀福利相結合，努力做好組織交給的各項工作，努力推進全鎮經濟社會又好又快發展。