第一篇：鎮黨委書記抓黨建述職報告

抓基層黨建工作述職報告

（2012年6月28日）

一年來，在市委市政府的正確領導下，我團結帶領XX鎮黨員干部群眾，以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，不斷解放思想，轉變觀念，創新思路，多措并舉，扎實推進基層黨建工作，為全鎮經濟社會發展提供了堅強的組織保障，有力的促進了各項工作的順利開展。現將一年來抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、干部作風嚴格抓

抓好基層黨建工作，鄉鎮黨委是“龍頭”。作為鎮黨委書記，我切實履行“第一責任人”職責，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，真正把服務發展、保障發展、促進發展作為黨建工作的根本任務，在確定思路、部署任務、研究措施、推動落實上，自覺把黨建工作置于全鎮工作大局之首，在加強領導上下功夫，在開拓創新上動腦筋，在狠抓落實上求突破，真正有效發揮黨委的引領作用。

針對黨政班子成員及鎮里的在崗干部，我從三個方面嚴格抓干部作風。

一是抓學習，筑牢干部的思想認識。作為鄉鎮干部，只有不斷學習黨的方針政策和省市縣的具體政策法規，才會有與時俱進的知識水平來指導自己的工作。因此，我們黨政班子每個星期召開一次集中學習會，在會上，我嚴格堅持民主集中制，對重大問題做到有主見不主 1

觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。同時，我還經常勉勵年輕干部多學習書本知識，多學習政策法規，多了解時政要聞，促使他們盡快適合崗位，真正成長起來。

二是抓上班簽到考核和晚上留宿考評制度。使鄉鎮干部上班在崗、下班在鄉鎮，促使工作作風進一步好轉。通過上班簽到登記和夜晚留宿考評與領導干部平時考核結合起來，讓大家有緊迫感，讓大家明白，不吃住在機關，不只是拖延工作，而且跟自己的平時考核和年終補貼緊密掛鉤，通過嚴肅的簽到考核，鄉鎮干部職工工作踏實積極主動起來。

三是抓健康積極的生活方式。不準在鄉鎮大院打牌，不準在上班時間內上網、打游戲、閑聊或無事走動。如果發現有上述現象，我會及時找當事人談話，問明原因，分別對待。在積極健康的生活方式的倡導下，沅河鎮的干部絕大多數都自覺遵守紀律，認真努力，做好各自的本職工作。

二、創先爭優層層抓 自從開展創先爭優活動以來，我認真學習上級文件精神，認識到創先爭優活動是我黨加強基層黨建的重要抓手，放松不得，不能走過場，搞形式主義。主要做了以下幾方面工作：

1、抓好領導點評落實。

在點評中，以“嚴”字貫穿始終：嚴謹程序，采取會議集中點評的方式，先是由各支部填寫《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評

登記表》，各支部本著實事求是的態度，總結本階段工作；然后由領導班子成員結合日常工作情況、工作總結對各自聯系的支部點評；最后由我對各支部進行點評總結，肯定成績、指出不足和今后努力的方向。嚴正內容，對各支部作出嚴肅公正的點評，不做作、不虛假，對每個支部都提出了需要改進的問題，主要內容為：進一步規范村務管理和村務公開；發展黨員要規范，嚴格把關，規范程序，加強黨員教育。嚴肅態度，要求機關支部黨員嚴格自律、踐行承諾，通過自我批評認識到不足并努力改進，態度端正嚴肅。通過一把手親自抓、親自點評進一步提高了沅河鎮基層黨組織和黨員對創先爭優活動的思想認識，激勵大家以更大激情和熱情投入到創先爭優的工作中。

2、抓好公開承諾兌現。

我多次在黨政班子聯席會和全鎮創先爭優活動會議上，突出強調“抓實公開承諾，抓實督諾考核，抓實承諾兌現”。為了使“創先爭優”在全鎮得到有力快速貫徹落實，形成良好的創先爭優活動氛圍，我主張，要以鎮黨委實在的公開承諾、兌現承諾不打折扣為示范，帶動全鎮掀起創先爭優活動的熱潮。

（1）、2011年，我們鎮黨委作了7項公開承諾，主要內容包括：抓好十里、清水青、沅河、沅城、黔陽坪等村2000畝蔬菜基地建設；做好新型農民培訓工作，培訓電工100名；使十里村—托口電站主壩區公路和沅城村—清水青村移民點的公路得以實施完工；爭取項目資金，對小Ⅱ型水庫和骨干渠道進行維修、街區垃圾處理場的規劃實施、人畜飲水困難村的飲水安全工程；完成集市商貿樓的建設工作；擴大

糧庫開發規模，力爭在下半年各項目全部建成；嚴格執行教育事業 的“一費制”政策，改善學校的硬件設施，提升辦學質量。衛生事業全面推行新農合，參合率達92%；預計將開展農村“改水改廁”項目200戶，改善農村衛生條件；大力發展文化事業，建設農家書屋3家，等等。從去年完成公開承諾的情況來看，我們及時兌現公開承諾。只有十里村—托口電站主壩區公路和XX村—XXX村移民點的公路未按時實施，由于我鎮處于托口電站主壩區的下游，電站設計并沒有將我鎮兩個村的交通納入電站規劃。看到這種情況，我及時召開書記村長會議，征求各村意見，召開黨政領導班子會議集體研究，形成專題報告，多次向市委、市政府、托口電站業主反映情況，最終納入電站規劃。

通過鎮黨委和各支部兌現公開承諾，沅河鎮真正成為了一個創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員的排頭兵，成為了一個有諾必踐、敢說敢為的誠信政府，成為了一個抓黨建、促發展、惠民生的服務型政府。

（2）、認真抓好創先爭優活動的開展，全體鎮、村兩級黨員干部都做到了“二次承諾”及認真開展“一會四評”；以“創先爭優”為載體，通過開展“從我做起，向我看齊，爭當科學發展排頭兵”、“一抓三促”等活動，確保黨員干部全員、全程參加，做到認識到位、措施到位、落實到位。結合“七一”慶祝活動評選和表彰一批“先進基層黨組織”和“優秀共產黨員”，達到了表彰先進、鞭策后進的目的。三是積極抓好“黨務公開”工作，擴大了黨內民主，增強了黨委工作透明度，提高了黨委公信度。

三、群眾工作全面抓

密切聯系群眾，是我黨的一大法寶，也是我黨的一大政治優勢。抓實群眾工作，必須讓鎮干部和村干部身處群眾之中，這樣，干部才能了解民情，摸清民意，服務人民。聯系群眾，就是為了服務群眾。

今年3月—5月份，全鎮開展了“干部職工大走訪”活動，贏得了老百姓的一致好評。2012年新年伊始，我們鎮黨委為了密切聯系群眾、增進干群聯系，我鎮統一制作了規范的民情聯系卡，規定每位駐村干部必須挨家挨戶把聯系卡發放到位，使群眾有事能找到干部，事情能及時辦結，真正服務到家，服務到群眾的心坎里；要求每位駐村干部必須有專門的民情日記本，記錄群眾的所需所求并提出初步的處理意見；鎮黨委在每月不定期地召開民情匯報會，鎮黨委書記和副書記對駐村干部的民情日記進行講評，真正做到老百姓想什么，切實做到急群眾之所急，謀群眾之所需，解群眾之所困。

在抓實群眾工作中，作為黨委書記，我帶頭深入重點村中，結對幫扶困難黨員或群眾。同時，我還全面抓群眾工作，經常組織召開民主生活會，對駐村干部進行點評，表揚做的好的同志、批評做的差的同志、鞭策處在中等的同志。通過群眾工作全面抓，我鎮形成了黨員干部真正為民辦實事、辦好事的良好氛圍。

四、抓好基層黨組織陣地建設，培養高素質的黨員干部隊伍

1、現階段，我鎮新修了XX村、XXX村等5個村部，對富團村等2個村部進行了有效管護和使用，發揮了其“一塊陣地、五個中心”的服務作用。

2、為了充分發揮遠程教育站點終端設備的作用，提高利用率，我鎮先后選派兩批優秀操作員，分別于去年10月和今年5月到市勞動局

參加了現代遠程教育培訓，提高了操作技能，使他們能熟練地登錄湖南紅星網，收看對發家致富、了解政策、娛樂身心的好節目。

3、今年，我鎮共培訓了36名入黨積極分子，新發展了17名預備黨員。通過這些一系列的抓黨建措施，我們XX鎮形成組織健全、功能完善、隊伍嚴整、運轉高效的基層組織格局。

我鎮黨建工作取得的成績是市委市政府正確領導的結果，是鎮黨委、鎮政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鎮黨委書記的職責，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現沅河鎮經濟社會又好又快發展作出自己應有的貢獻！

第二篇：鎮黨委書記抓黨建工作述職報告

鎮黨委書記抓黨建工作述職報告范文

一、履職情況和工作亮點

（一）黨建特色品牌持續壓實。一是基層黨組織帶動作用再加強。開展支部三件實事承諾、一個支部一個特色、一名黨員一件實事活動，實施公益項目xx件，辦實事xxx件次。x個軟弱渙散基層黨組織如期轉化。二是基層黨員群眾管理再壓實。結合黨員先鋒指數積分制管理，實施《農村微權管理清單》、《村組長代表考核辦法》對雙規范進行完善，以制度規范黨員教育管理。xxxx年，全市__現場會在__村召開。三是___學習教育再深入。制發《xxxxx》，利用___、黨建微信群推送黨建專題xx期，講一刻鐘黨課xx余次。

（二）黨建機制建設推出新探索。一是按照精神扶貧和產業扶貧相結合的模式，打造了脫貧攻堅黨旗紅示范片區。二是以黨員素質提升為內容，打造了兩學一做學習教育示范片區。xxxx年x月，光明日報以《黨建帶脫貧、脫貧促黨建》為題對我鎮__村的脫貧模式進行報道。

（三）黨建引領重點工作再上水平。一是實施黨建助推脫貧攻堅。__村按照支部+基地+合作社+農戶的模式，建立黨建富民、黨員服務、黨組織幫扶、黨員合作組織四大示范基地，村集體經濟增收xx萬元。__村按照一強三帶四提升 黨建助力脫貧模式，譜村歌，制村訓家訓，以國家級水利合作社為依托建成農家游服務中心，走產業扶貧之路。二是黨建助推項目建設。圓滿完成xxx線、李楊線拆遷征占、xxxxx多平米拆違拆陋、xx個美麗鄉村建設，助力旅發大會召開。三是黨建助推小城鎮建設。xxxx年x月，我鎮獲評全國美麗宜居小鎮。四是黨建助推基層組織建設。開展村兩委換屆百日攻堅、村黨組織書記隊伍優化、打擊村霸和宗族惡勢力等工作。

二、存在的主要問題及原因

問題：一是抓黨建統籌兼顧不夠到位。由于攻堅旅發大會、信訪穩定等各項任務繁重，導致工作擺布不均衡，引領作用發揮不夠。二是激發基層黨支部活力方式不多。針對農村基層黨組織生活方式方法單一的現狀，缺乏有效創新，激發基層黨組織和黨員的主動性和創造性的舉措不多。三是黨委對基層黨支部落實黨建責任監督不嚴。針對少數村黨組織戰斗力、凝聚力不強，最后一公里還沒有成為最暢一公里的現象，指導力度還有差距。

原因：一是責任意識、主動意識不夠強，作為黨建第一責任人，沒有完全處理好抓經濟與抓黨建的關系。二是機制體制創新上滿足現狀，沒有做更深層次的思考與探索。三是制度制定較多，但在指導、監督落地落實和發揮實效上壓的不緊不實。

三、xxxx年工作打算

依托雙規范機制和黨員先鋒指數管理，開展基層黨建 分層提升、星級管理年活動，制定出臺《__鎮基層黨建星級管理實施方案》，將基層黨建工作與全鎮工作同謀劃、同部署、同推進，開展基層黨組織、支部書記、黨員三個層面的精細化管理工作，將星級評定動態管理納入到基層黨建中，形成黨建+星級評定新模式，煥發起基層黨組織的新活力，真正做到一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘。一是提升普通黨員黨性意識。繼續做實《__鎮黨員百分制考核》、《村規民約》雙規范機制。深入推進兩學一做學習教育常態化制度化，嚴格落實三會一課、組織生活會等基本制度。扎實開展不忘初心、牢記使命主題教育、流動黨員我為家鄉獻一計和一名黨員一件實事活動。二是提升基層黨組織履職能力。圍繞xxxx年脫貧攻堅年和基層黨組織換屆年，著力強化基層黨組織整體功能，注重脫貧引領、注重組織能力。加強培訓，注重考評，定期評級定星，發揮村黨支部書記領頭雁作用；注重挖掘復員退伍軍人、畢業大學生、務工返鄉黨員中的各類人才，組建__鎮黨員人才庫，建立村級后備干部實踐培訓制度，安排村級后備干部到鎮跟班學習，到先進村進行實踐鍛煉，提升農村優秀人才使用率；注入活力，以文化興隆為依托，提升黨建文化內涵。三是提升黨委機制體制創新引領。啟動支部幫帶新模式，結合各村支部實際情況，采取先進帶后進、大帶小、強帶弱的方式，發揮先進模范支部帶動作用，再打造x-x個先進支部。打造__、__基層組織帶動精神扶貧、產業脫貧和社會治理典型示范區。

第三篇：鎮黨委書記抓黨建述職報告1

抓基層黨建工作述職報告

黨委書記

各位領導、同志們：

2012年，在市委和市委組織部的正確領導下，我團結帶領黨員干部群眾，以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以“基層組織建設年和三創工作”為推手，不斷解放思想，轉變觀念，創新思路，多措并舉，扎實推進基層黨建工作，為全鎮經濟社會發展提供了堅強的組織保障，有力的促進了各項工作的順利開展。現將鎮基層黨建工作情況匯報如下：

一、抓實黨政班子作風建設和村干部隊伍建設

抓好基層黨建工作，鄉鎮黨委是“龍頭”。作為鄉鎮黨委書記，我切實履行“第一責任人”職責，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，真正把服務發展、保障發展、促進發展作為黨建工作的根本任務，在確定思路、部署任務、研究措施、推動落實上，自覺把黨建工作置于全鎮工作大局之首，在加強領導上下功夫，在開拓創新上動腦筋，在狠抓落實上求突破，真正有效發揮黨委的引領作用和村支部的戰斗堡壘作用。

針對黨政班子成員及鎮干部，我突出“三個抓手”抓實鎮干部的“三大作風”。一是抓加強學習，筑牢干部的思想認識。作為鄉鎮干部，只有不斷學習黨的方針政策和省市的具體政策法規，才會有與時俱進的知識水平來行政。因此，我們黨政班子每個星期召開一次集中學習

1會，在會上，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。同時，我還經常勉勵年輕干部多學習書本知識，多學習政策法規，多了解時政要聞，促使他們盡快適合崗位，真正成長起來。二是抓上班簽到考核和晚上值宿考評制度，真正使鄉鎮干部上班在崗、值班在崗，來促使工作作風進一步好轉。通過上班簽到登記和值宿考評與領導干部平時考核結合起來，讓大家有緊迫感，讓大家明白，上班下班不簽，值班不在崗，不只是拖延工作，而且跟自己的平時考核和年終補貼緊密掛鉤。這樣，全體鎮干部，上班勤快了，機關食堂紅火起來了，中午在鎮政府食堂吃飯的干部多起來了，群眾辦事好找人了，辦事速度提高了。三是抓健康積極的生活方式。不準在鎮政府打牌，不準在上班時間內閑聊或無事走動。如果發現有上述現象，我就會及時找當事人談話，問明原因，分別對待。自從這樣要求大家以來，鎮的干部，絕大多數都自覺遵守紀律，認真努力，做好各自的本職工作。

去年鎮黨委充分利用鎮、村兩級“換屆選舉時機，在鎮、村干部中大力開展“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的學習。特別是村“兩委”換屆，安排了鎮干部入村開展后備干部儲備調研，進一步摸清了后備人才資源儲量，在此基礎上，認真開展好選舉的組織引導和宣傳工作，通過選舉，一批有知識、有文化、有號召力、有奉獻精神的能人志士進了村“兩委”班子，二個村實現了支書與村主任“一肩挑”。由于在村“兩委”換屆中選人用人得當，新一屆村“兩委”班子尤其

是新一屆村支部，在夯實黨的基層基礎工作、帶領群眾脫貧致富、組織完成村集體公益事業等方面發揮了重要作用，得到了群眾的廣泛好評。14個行政村“兩委”班子換屆選舉工作的圓滿成功，使全鎮黨員干部在心靈上都受到一次很好地洗禮。黨風、政風、學風、作風都得到極大的改善和提高，可謂都凝聚了人心、激發了熱情、有力的加強了基層組織建設針對加強村干部隊伍建設。我們村原來是信訪量最大的村，村兩委班子工作渙散，現班子上任以來村信訪大大下降。換屆后鎮配合上級安排，組織等4個村的支部書記參加市級輪訓。我還要求，每次開會的精神和工作安排，每個村黨支部要及時傳達，及時貫徹落實。如果發現有拖沓、執行不力的支部或同志，我就主動找村支部書記或做具體某件事的同志談心，不批評，就跟他聊天，了解情況，明白原因，委婉勸導其及時改正，把安排的工作按時做好。同時，我要求所有的村黨支部書記及村委要多了解每組每戶群眾的具體生活情況，做到心中有數。

二、抓實鎮黨委和各黨支部的“創業、創優、創新”活動

自開展創先爭優活動以來，我認真學習上級文件精神，認識到創先爭優活動是我黨加強基層黨建的重要抓手，放松不得，不能走過場，搞形式主義。因此，我多次在黨政班子聯席會和全鎮創先爭優活動會議上，突出強調“抓實公開承諾，抓實督諾考核，抓實承諾兌現”。為了使“三創”活動在全鎮得到有力快速貫徹落實，形成良好的創先爭優活動氛圍，我主張，要以鎮黨委實在的公開承諾、兌現承諾不打折扣為示范，帶動全鎮掀起創先爭優活動的熱潮。

（一）我們鎮黨委作了11項公開承諾，內容包括：硬化鎮政府所

在地的街道；建設便民綜合服務樓及8000平方米的中心休閑廣場；建設“四化”（凈化、美化、亮化、序化）小城鎮；中心衛生樓建設；建設現代農業示范基地；建設一個現代化大型農機合作社；設立貧困黨員扶助基金；提高遠程教育站點終端利用率；建設好四個村的休閑廣場；硬化2個村級街道建設；嚴厲打擊破壞分子和犯罪分子，維護社會治安；等等。從完成公開承諾的情況來看，我們及時兌現公開承諾8項，兌現承諾率83.34%。鎮真正成為了一個創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員的排頭兵，成為了一個有諾必踐、敢說敢為的誠信政府，成為了一個抓黨建、促發展、惠民生的服務型政府。

（二）認真抓好創先爭優活動的開展，我們鎮黨委以“三創”為抓手，6月初開展了農民藝術節，8月中旬辦了全鎮豐收杯籃球賽。全體鎮、村兩級黨員干部都做到了“二次承諾”及認真開展“一會四評”；以“創先爭優”為載體，通過開展“從我做起，向我看齊，爭當科學發展排頭兵”、“一抓三促”等活動，確保黨員干部全員、全程參加，做到認識到位、措施到位、落實到位。結合“七一”慶祝活動評選和表彰一批“先進基層黨組織”和“優秀共產黨員”，達到了表彰先進、鞭策后進的目的。三是積極抓好“黨務公開”工作，擴大了黨內民主，增強了黨委工作透明度，提高了黨委公信度。

三、通過“百部聯百村”行動抓實群眾工作，敦促干部密切聯系群眾、服務群眾

密切聯系群眾，是我黨的一大法寶，也是我黨的一大政治優勢。抓實群眾工作，必須讓干部身處群眾之中，這樣，干部才能了解民情，摸清民意，服務人民。聯系群眾，就是為了服務群眾。

按照市委《關于進一步深化“百部聯百村”活動的實施意見》我們鎮積極落實，努力營造安定和諧的社會局面。新形勢下針對我們干部聯系群眾、服務群眾的高屋建瓴的重要意見，我們必須得不折不扣的執行。鎮黨委規定每位聯村干部必須挨家挨戶去走訪，使群眾有事能找到干部，事情能及時辦結，真正服務到家，服務到群眾的心坎里；要求每位聯村干部必須有專門的民情日記本，記錄群眾的所需所求并提出初步的處理意見；鎮黨委在每月不定期地召開民情匯報會，鎮黨委書記和副書記對每位聯村干部的民情日記進行講評，并安排專人歸納整理民情民意，形成每月的民情臺賬，真正做到老百姓想什么，我們就做什么，老百姓要什么，我們就服務什么，切實做到急群眾之所急，謀群眾之所需，解群眾之所困。

在抓實群眾工作中，作為黨委書記，我帶頭深入機關支部的聯點村，結對幫扶困難黨員或群眾。同時，我還全面抓群眾工作，經常組織召開民主生活會，對每位聯點支部干部進行點評，既表揚做的好的同志，也批評做的差的支部同志，還鞭策處在中等的支部同志。除此之外，我們班子成員分成4個組，對全鎮所有的支部及每位黨員進行了點評。我們鎮黨委結合對各支部的考核和定等分類開展了群眾評議活動，不但讓群眾評議黨員和支部，還讓群眾評議了聯點的鎮干部。通過抓實群眾工作，我鎮形成了黨員干部真正為民辦實事、辦好事的良好氛圍。

四、抓好基層黨組織陣地建設，培養高素質的黨員干部隊伍

我們鎮共有14個行政村，在黨員電化教育和提高全鎮黨員干部素質方面，起到了重要作用。14個村我們全部進行了有效管護和使用，充分發揮他們的服務作用，提高利用率。目前為止，如我們村黨支部在遠教工作中，發揮了帶頭作用，現已被評為省級五星級站點，村里的主要做法是設備配備專人管理，有專業的人員為大家服務，管理人員能夠熟練地登錄黑龍江先鋒網，使黨員干部群眾能及時準確地收看農業科學知識、致富信息、各種作物田間管理以及黨員先鋒教育等節目，為提高黨員干部的思想素質和科技知識提供了堅強的組織保證。

通過以上這些一系列的抓黨建措施，現在，我鎮初步形成組織健全、功能完善、隊伍嚴整、運轉高效的基層組織格局。

我鎮黨建工作取得的點滴成績是市委、市政府正確領導的結果，也是鎮黨委、鎮政府以及廣大黨員干部群眾共同努力的結果，因此在今后的黨建工作中，我將繼續不斷完善自己，努力彌補不足，在此基礎上，充分履行好鎮黨委書記的職責，切實增強黨的基層組織建設和服務新農村建設的能力，為實現頭林鎮經濟社會又好又快發展作出自己應有的貢獻！

謝謝大家！

2012年8月

第四篇：鎮黨委書記抓黨建述職報告

基層黨建工作述職報

各位領導、同志們：

下面，我向大家作2011年基層黨建述職報告。

2011年5月我到xx鎮任黨委書記以來，不折不扣落實基層黨建設工作責任制，認真履行黨建“第一責任人”職責，在市委的正確領導下，團結帶領新豐鎮黨員干部群眾，認真貫徹落實科學發展觀，不斷解放思想，轉變觀念，創新思路，多措并舉，扎實推進基層黨建工作，為全鎮經濟社會發展提供堅強的組織保障，有力促進各項工作的順利開展，實現了黨建與經濟社會發展雙贏。述職如下：

一、抓實干部作風建設出效果

抓好基層黨建工作，鎮黨委是“龍頭”。作為鎮黨委書記，我切實履行“第一責任人”職責，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，真正把服務發展、保障發展、促進發展作為黨建工作的根本任務，在確定思路、部署任務、研究措施、推動落實上，自覺把黨建工作置于全鎮工作大局之首，在加強領導上下功夫，在開拓創新上動腦筋，在狠抓落實上求突破，真正有效發揮黨委的引領作用和村支部的戰斗堡壘作用。

我到任后，針對黨政班子成員及鎮里的在崗干部，我突出“三個抓手”抓實鎮干部的“三大作風”。一是抓學習風，筑牢干部的思想認識，提高干事本領。作為基層干部，只有不斷學習黨的方針政策法律法規和處事素養以及業務知識，才會有與時俱進的知識水平來行政。因此，我堅持每個星期召開一次干部集中學習會，一方面組織學習，一方布置一周工作，讓干部明確自己的任務同時，我還經常勉勵年輕干部多學習書本知識，多學習政策法規，多了解時政要聞，切實關心

1和幫助他們解決學習、工作及生活中的實際問題，努力營造他們成長、成才的寬松環境，促使他們盡快適應崗位，真正成長起來。也正因為這樣，2011年我鎮有3人得到提拔使用，4人進入到市直部門工作。二是抓領導風，進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。我做到不以“一把手”自居，堅持以“一把手”自律，從自身做起，廉潔自律，嚴格按制度辦事。堅持定期召開領導班子會議研究工作，在會上，我做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。三是抓工作紀律風，制定了《鎮政府干部崗位目標管理責任制》、《干部下鄉住夜制度》、村干部考核制度等促進干部作風的轉變。為了提高政府效能，推行干部管理的“五定工作法” 所謂“五定”即：定任務、定時間、定質量、定專人主抓、定專人負責。干部月初出計劃，月末寫總結，每月一考核。對成績突出的干部給予了獎勵和表彰，對不稱職的干部調整崗位，形成平等競爭、優勝劣汰、能上能下的機制。這樣，全體鎮干部，上班勤快了，吃住在鄉鎮大院的多起來了，群眾辦事找的人找到了，辦的事辦到了。

二、推進四項工作構建基層黨組織新格局

集中力量抓好鎮村換屆、創先爭優、基層組織規范化建設、非公

黨組織建設四項工作重點。一是依法推進集中換屆工作。鎮黨委充分利用鎮、村兩級“換屆選舉時機，在鎮、村干部中大力開展“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的學習。特別是村“兩委”換屆，安排了鎮干部入村開展后備干部儲備調研，進一步摸清了后備人才資源儲量，在此基礎上，認真開展好選舉的組織引導和宣傳工作，通過選舉，一批有知識、有文化、有號召力、有奉獻精神的能人志士進了村“兩委”班子。由于在村“兩委”換屆中選人用人得當，新一屆村“兩委”班子尤其是新一屆村支部，在夯實黨的基層基礎工作、帶領群眾脫貧致富、組織完成各項事業等方面發揮了重要作用，得到了群眾的廣泛好評，使全鎮黨員干部在心靈上都受到一次很好地洗禮。二是抓實鎮黨委和各黨支部的創先爭優活動。自從開展創先爭優活動以來，我認真學習上級文件精神，認識到創先爭優活動是我黨加強基層黨建的重要抓手，放松不得，不能走過場，搞形式主義。因此，我多次在黨政班子聯席會和全鎮創先爭優活動會議上，突出強調“抓實公開承諾，抓實督諾考核，抓實承諾兌現”。為了使“創先爭優”在全鎮得到有力快速貫徹落實，形成良好的創先爭優活動氛圍，我主張，要以鎮黨委實在的公開承諾、兌現承諾不打折扣為示范，帶動全鎮掀起創先爭優活動的熱潮。掀起的新一輪先鋒承諾大行動，參加黨組織達100％，黨員達90％，兌諾率達80％，深入開展黨員志愿者活動和在窗口單位創先爭優、黨員亮牌上崗等。全體鎮、村兩級黨員干部都做到了“二次承諾”及認真開展“一會四評”；以“創先爭優”為載體，通過開展“從我做起，向我看齊，爭當科學發展排頭兵”、“一抓三促”等活動，確保黨員干部全員、全程參加，做到認識到位、措施到位、落實到位，擴大了黨內民主，增強了黨委工作透明度，提高了黨委公信度。通過“雙培雙帶”工程，把黨員培養成致富帶頭人，把致富帶頭人中的先進分子培養成黨員，黨員帶領群眾共同發展，黨組織帶領致富帶頭人不斷進步。

三是抓細規范化基層組織建設。按照“五村兩規范”的要求對村

進行了規范化建設，爭取到上級專項資金4萬多元對村級活動場所進行規范化建設，其他各村也積極開展規范化建設，到目前為止已實現辦公有場所、門牌、有制度上墻、有桌椅、有人員值班。全面推行“四議兩公開”工作機制。即 “4+2”工作法，通過“4+2”工作法的實踐和完善，基層民主深入人心，農村黨建扎實推進，鄉風文明、日新月異，農村經濟快速發展，社會主義新農村建設呈現出一派勃勃生機。四是注重非公黨組織建設，擴大組織覆蓋和影響力。在非公企業建立黨支部，為了做到 “有組織”、“有黨員”、“有陣地”、“有經費”。我堅持三項工作制度，建設非公黨建：一是通過加強領導、深入調查、廣泛宣傳，采取靈活多樣、行之有效的措施，切實加大了組建力度，使黨組織的組建面不斷提高。二是注重制度建設，不斷提高黨組織的規范化水平。三是發揮探索作用，不斷增強黨組織的影響力。目前，全鎮共建立了3個非公黨建組織.目前，全鎮各級黨組織對非公企業的黨建工作的認識有了進一步提高，工作力度進一步加大，方式方法更加靈活和有效。下一步隨著三環惠豐公司的投產，我將在該公司籌建黨支部。

三、抓民生，促發展，構建黨員、干部和諧干事的成績喜人

2011年財稅收上924萬元，占全年任務的113.2%；計生社會撫

養費征收僅僅用了兩個月時間就完成了全年任務；投入資金300多萬元，維修三面光水渠2000多米，水庫除險加固5處；建成無公害蔬菜基地350畝；無公害水果基地20000多畝；發展規模養殖場三個；城鄉一體化過程過一步加快，爭取到“一事一議”財政獎補項目22個，共硬化村組道路23公里；大力推進生態家園建設，建沼氣池202座，占任務的126%，新建無害衛生廁所500座；教育事業長足發展，走在全市鄉鎮前列，合計考上示范性高中50人；鎮教育協會充分發揮作用共捐上28萬多元，并對考上重點高中的學子進行了獎勵；班子得到不斷增強，民主集中制得到了強化。各支部黨建均取得明顯成效。

四、存在的問題及下步打算

任職以來，我在抓黨建工作方面傾注了大量的精力，做了一些工作，取得了一些成績，但這些成績離不開廣大黨員干部的支持和配合，是他們共同努力的結果。取得的成績離市委的要求、與兄弟鎮相比還有較大差距。拋開成績，冷靜反思，我鎮黨建工作實際上還存在問題和不足，如黨委班子的戰斗力有待提高，個別支部還比較弱，一些黨員素質較低等問題有待于繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高，組織協調能力不夠強，農村黨建工作經驗欠缺等問題和不足。在今后工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，牢固樹立“抓發展必須抓黨建、抓黨建就是抓發展”的理念，抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，加快基層黨建工作規范化、示范化、品牌化、信息化建設，不斷提高基層黨建工作科學化水平，努力開創農村基層黨建各項工作新局面，為實現全鎮經濟社會又好又快發展作出自己應有的貢獻！并以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

以上述職，不妥這處，敬請各位批評指正，謝謝！

第五篇：鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

一、履職工作主要情況

(一)突出學習教育，強化隊伍建設。

扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度和每周三固定學習日制度，黨委理論學習中心組集中學習22次，各支部集中學習312場次，組織班子成員和黨組織書記到各支部講黨課38場次。利用遠程教育、先鋒講堂等平臺，強化黨員學習教育，建立黨員微信群29個，推送學習資料26批次。重點針對供港蔬菜種植和采收技術培訓建檔立卡貧困戶950戶。結合“三富三思”主體實踐活動，采取講授黨課、專題培訓、外出觀摩學習等形式，培訓農村黨員1380人次。嚴格落實“第一責任人“職責，年初與各黨支部簽訂黨建目標責任書，帶頭并安排12名班子成員建立黨建聯系點28個約談班子成員和黨支部書記76人次，召開黨建專題會議8次聽取專題匯報12次,開展專項督查4次，專題調研3次,進行黨建工作業務培訓5次。

(二)突出責任落實，夯實基層基礎。

以黨支部建設標準化為重點，建立抓黨建工作責任清單、問題整改清單和任務落實清單，全力整改問題不足、全面爭創標準化黨支部。通過支部自查、黨委驗收，27個黨支部全部達到標準。扎實開展基層黨建“大調研、大整改、大提升”行動和后進黨組織“學習整頓、提高”專項行動，協調解決突出問題6個，整頓軟弱渙散黨支部3個，對標確定后進黨支部3個，領辦的2個黨建項目全部完成。對基層組織設置和班子運行情況進行分析研判，處理違紀違規村干部7人，儲備村級后備人才104名，選派18名年輕干部到村擔任第一書記，抽調3名業務干部加強鎮黨建辦工作力量。堅持標準、嚴格程序，年內發展黨員16名，培養入黨積極分子79人。深入開展掃黑除惡專項斗爭，強化宣傳，深入摸排，全鎮無涉黑涉惡現象。堅持問題導向，深化整改落實，2017抓基層黨建述職評議時縣委領導點出和自己查擺的問題已全部整改到位。縣委巡察反饋我鎮的13個問題，已整改11個,其余2個正在整改。

(三)突出黨建引領，助力鄉村振興。

堅持黨建統攬全局，動員黨員在產業發展、文化培育和環境衛生整治中充分發揮先鋒模范作用。組織鎮村干部赴縣外進行市場調查，年內打造供港蔬菜基地2000畝，畝均純收入達3500元;種植大田蔬菜400畝，配套建設5000噸冷鏈物流庫一處，形成了蔬菜生產一分級包裝儲藏銷售為一體的生產銷售體系。建成三代日光溫室160座，棚均純收入達到7萬元;肉羊存欄12.6萬只，設施養殖收入占農民全年總收入的25%以上;種植甘草4950畝，打造旱生中藥材基地一處，勞務輸轉8540人，勞務創收1.3億元。積極配合開工建設大井灣蘇武沙漠大景區，打造蘇山客棧、沙門部落等旅游示范點3個。打造環境衛生整治示范村4個，免檢村1個，完成農戶改廁2179個，土炕改造497戶，硬化主干道路81公里，襯砌渠道56.2公里，轄區內綠地面積實現倍增。舉辦慶元且等文體活動5場次，全鎮群眾幸福感明顯提升。

二、存在主要問題及原因

一是對鎮村干部監督管理不到位。

在鎮村干部監督管理上要求不嚴，標準不高，尤其是對部分村黨支部書記履職不到位、在崗不盡責等問題，批評教育的多，組織處理的少，執紀問責不嚴格，出現了違紀違規現象。

二是對基層黨建跟蹤問效不到位。

對黨建工作落實情況督查指導不經常、不到位，致使一些工作浮于表面，落實成效不好;黨支部建設標準化工作抓的不緊不細，考核驗收不扎實，整體工作質量不高、成效不好。

三是對特色亮點總結推廣不到位。

對部分村黨支部發展壯大特色產業方面的經驗做法總結、提煉、推廣不及時、不到位，以點帶面、輻射帶動作用發揮不好，抓黨建促發展的整體成效不明顯。

產生問題的原因:一是在村級班子建設上缺乏有力舉措和有效辦法，對班子不團結、群眾意見大的村干部未及時進行組織處理，有時還存在畏難思想和求穩怕亂的想法，缺乏大力整治、從嚴問責的魄力。二是在黨建工作抓常抓長抓細方面還有差距，存在對黨建工作落實情況跟蹤問效不夠的問題，一些工作推進不扎實、任務落實不得力。三是在抓黨建促產業發展方面探索創新不足，工作思路不寬，黨建載體不新，著力點和結合點找的不準，在發揮黨組織和黨員引領帶動作用、壯大增收產業方面還有欠缺。

三、下一步工作思路和措施

(一)建強村級班子，發揮核心作用。

加強村級班子建設，提前謀劃村“兩委”換屆，堅持選人用人標準，切實把致富帶富能力強的黨員群眾吸納到村“兩委”班子中，按照“三個一批”的要求堅決調整撤換一批不稱職嚴管村干部，讓村支部的戰斗堡壘“強”起米，讓村“兩委“班子成為引領群眾加快發展的“主心骨”和“領頭羊”，著力打造一支守信念、講黨性、有本領、重品行的村干部隊伍。

(二)加強督查考核，推動工作落實。

建立完善黨建工作月提示、月督查、月通報制度，堅持每月開展1次黨建督查，突出督查考核結果運用，將督查考核考評成績作為年底評先樹優的參考依據。督促班子成員定期到所包村黨支部指導黨建工作，定期向鎮黨委匯報抓黨建工作情況，推動形成“黨委牽頭抓總、班子分工負責、支部狠抓落實”的工作格局。

(三)注重示范帶動，引領產業發展。

抓黨建、強產業、促增收，努力提升黨建工作水平。深入總結提煉部分村抓黨建促發展的好經驗、好做法，在全鎮全面推廣，放大先進典型的正面效應和示范引領作用。按照黨建引領，產業富民的工作思路，持續抓好大田蔬菜、文化旅游特色養殖、勞務經濟、旱生藥材“五大產業”，深化農村“三變”改革，探索推行“黨建+”模式，不斷擴大種養規模，優化完善市場體系，努力提高經濟效益，培育打造“大規模有看頭、高效益有賺頭、全面小康有盼頭”的主導產業，帶領群眾持續致富增收。