第一篇：鎮黨委書記抓基層黨建雙向述職的報告

鎮黨委書記抓農村基層黨建工作的“雙向述

職”報告

一年來，我鎮黨建工作堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，在縣委、縣府的正確領導和相關部門的大力支持下，我認真履行了黨委書記抓基層黨建直接責任人的職責，團結帶領黨政一班人切實加強了黨的思想、組織、作風建設，深入開展“學習實踐科學發展觀”活動，認真貫徹落實黨在農村的各項方針、政策。在全鎮上下的大力配合下，認真做好了“圍繞黨建抓學習、抓班子、抓隊伍、抓廉政、抓發展、抓民生”等工作，各項工作取得了較大的進展，全鎮出現了政治穩定、社會和諧、經濟發展、社會事業全面進步的可喜局面。為更好地抓好我鎮黨建工作，促進我鎮經濟社會又好又快地發展，作為XX鎮基層黨建工作“第一責任人”，現將我鎮一年來的黨建工匯報如下：

一、抓學習、促黨建

學習既是我黨的優良傳統，也是我黨思想政治工作的法寶，是提高黨員理論水平、增強黨性原則，提高黨員素質的重要手段。為此，鎮黨委高度重視黨內學習工作，制定了黨組織學習制度，成立了各級黨組織中心學習小組，采取集中學習和自學相結合方式，規定每月集中學習不少于2次，組織黨員學習黨的章程、方針政策、法律法規、鄧小平理論、“三個代表”管理思想、科學發展觀等，要求全體黨員按時參加，專心學習、認真記錄，寫好學習心得，通過學習，全體黨的精神面貌和思想覺悟發生了可喜變化。

二、抓班子，促黨建

“火車跑得快、全靠車頭帶”。鎮黨委注重發揮政治核心作用，加強自身建設。按照優秀黨委“五個好”條件，堅持內強素質，外樹形象，爭創優秀黨委。做為“班長”的我，始終堅持用共產黨員的標準嚴格自己，在政治上、思想上、作風上率先垂范、身體力行，做到“大事講原則、小事講風格“，團結帶領黨委一班人自覺遵守黨的政治原則、組織原則、工作原則，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的議事程序和決策機制。進一步規范了領導班子的民主生活會，提高了民主生活會的質量。黨委一班人思想統一、團結協作，形成了很強的凝聚力和戰斗力。

三、抓隊伍、促黨建

1、抓好村級組織建設，構筑黨建工作堅強堡壘。

一是各村制定和完善基層組織建設規劃。主要針對抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發展壯大集體經濟提高農民收入和建立好的民主管理制度幾方面重點問題，全鎮XX個村都根據實際情況和自身特點制定了規劃，鎮黨委按階段組織檢查驗收，驗收結果作為年終考核的重要依據。

二是圍繞“五好”支部創建，抓好村支部隊伍建設。

1、從優配備村支部書記。

2、突出抓好后進村黨支部整頓。

3、建立有效的政治經濟激勵機制，充分調動村干部工作積極性，造就一支素質優良、群眾擁護的好隊伍。

4、加強農村黨員隊伍建設。

2、、以先進性教育為重點，做好黨員發展、教育管理工作。

（1）、發展黨員工作嚴格按照“十六字”方針，采取審慎的態度發展。重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、初中及以上學歷的積極分子。在黨員發展過程中，采取黨建指導員聯系村制度，協助考察申請入黨人員，同時把全鎮分成四個片對入黨積極分子集中培訓，全年共培訓2次，在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質量，2008年全鎮發展黨員名，沒有出現連續三年沒發展黨員的村。

（2）、在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯系制度，支委隨時掌握自己分管的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據。三是把流動黨員管理作為“優秀支部”考核評比的一項重要內容，明確支部書記為具體責任人并與黨支部書記考核掛鉤。使全鎮的流動黨員管理逐步走上了規范化軌道、加強干部管理、提高行政效能。

（3）狠抓好干部管理，提高行政效能。我鎮以“深入實踐科學發展觀”活動為契機，切實加強干部管理，著力提高行政效能。黨委一班人在干部管理工作上，堅持“以人為本”，做到“以情感人，以德為服人，以制度管人”。

（一）是嚴格考勤。實行去向登記、每日簽到制度和請銷假制度，由接待辦公示干部去向并匯總，確保干部職工按時到崗到位，形成良好的工作秩序。

（二）是嚴肅工作紀律。嚴禁擅離職守；嚴禁在上班時間，利用辦公電腦、電話和手機等通信設備進行查詢、買賣股票和證券投資基金；嚴禁在辦公室上網聊天、玩電腦游戲。

（三）是堅持每會會前兩首歌，教育全體脫產干部樹立“八榮八恥”的觀念，激發了干部職工愛祖國、愛人民的熱情。

（四）是實行“周工作匯報制”。每周至少在鎮政府舉行一次“周工作匯報會”，鎮機關脫產干部、各村（社區）黨總支書記以口頭和書面形式將上周主要工作進展、落實情況向鎮主要領導進行匯報，以督促干部職工按時保質保量地完成工作任務。

四、抓廉政、促黨建

黨的廉政建設是保持黨的純潔性和共產黨的先進性的重要手段。鎮黨委十分重視廉政建設工作，進一步加大了廉政建設宣傳力度，認真組織全體黨員學習了《中國共產黨紀律自相條例》和《黨員廉政手冊》等，定期組織黨員干部觀看廉政警示片，做到了廉政建設制度保障、紀律約束、監督到位，我作為鄉黨委的“班長”，嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格按制度辦事，以身作則帶動大家。全體黨員干部的思想境界提高，牢固樹立了“清廉光榮，貪腐可恥”思想意識。

五、抓發展、促黨建

科學發展觀的核心是“以人為本“。第一要務是發展。因此，我鎮黨委緊緊圍繞黨建抓發展。一是大力調整產業結構，狠抓了特色農業和優質農業的規劃發展工作，鼓勵黨員干部帶頭發展種養業，全鎮現有黨員養殖示范記戶戶，種殖示范戶戶，創產值元；二是號

召黨員積極參與農業基礎設施建設，主動出資投勞。全鎮今年新修村級公路公里，便民路公里，水渠米，整治水庫座，水塘個，基礎設施建設共投次元，投工個；三是狠抓場鎮建設，大力推進城鄉統籌發展進程。

六、抓民生，促黨建

我們黨的宗旨是全心全意為人民為服務，人民的利益高于一切。鎮黨委始終站在講政治的高度狠民生工程，認真貫徹黨的“三農政策“，努力維護農民利益，切實關注弱勢群體，組織開展了黨員扶貧助學“結對子”活動，認真抓好了社保、低保、五保、扶貧助學、關愛老人等工作，真正做到了老有所養，病有所醫，貧有所助。有力地維護黨的光輝形象，提高了黨在人民群眾中的威信，增強黨組組織的凝聚力和向心力。

本年度，雖然我鎮在黨建工作上，做了大量的工作，也取得了可喜成績，離上級黨組織的要求還有一定差距，工作中還存在著不足；一是；二是；三是；黨建設工作是一性的長期工作，也是一項十分艱巨的工作，需要各級黨組織用與與時俱進的精神，不斷創新的思維，求真務實的工作作風投入其中，才能取得最佳成效。為此，我今后將進一步團結帶領黨委一班，與全鎮黨員干部一道，開拓進取，扎實工作，努力開創我鎮黨建工作新局面。

XX年XX月XX日

第二篇：鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

一、履職工作主要情況

(一)突出學習教育，強化隊伍建設。

扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度和每周三固定學習日制度，黨委理論學習中心組集中學習22次，各支部集中學習312場次，組織班子成員和黨組織書記到各支部講黨課38場次。利用遠程教育、先鋒講堂等平臺，強化黨員學習教育，建立黨員微信群29個，推送學習資料26批次。重點針對供港蔬菜種植和采收技術培訓建檔立卡貧困戶950戶。結合“三富三思”主體實踐活動，采取講授黨課、專題培訓、外出觀摩學習等形式，培訓農村黨員1380人次。嚴格落實“第一責任人“職責，年初與各黨支部簽訂黨建目標責任書，帶頭并安排12名班子成員建立黨建聯系點28個約談班子成員和黨支部書記76人次，召開黨建專題會議8次聽取專題匯報12次,開展專項督查4次，專題調研3次,進行黨建工作業務培訓5次。

(二)突出責任落實，夯實基層基礎。

以黨支部建設標準化為重點，建立抓黨建工作責任清單、問題整改清單和任務落實清單，全力整改問題不足、全面爭創標準化黨支部。通過支部自查、黨委驗收，27個黨支部全部達到標準。扎實開展基層黨建“大調研、大整改、大提升”行動和后進黨組織“學習整頓、提高”專項行動，協調解決突出問題6個，整頓軟弱渙散黨支部3個，對標確定后進黨支部3個，領辦的2個黨建項目全部完成。對基層組織設置和班子運行情況進行分析研判，處理違紀違規村干部7人，儲備村級后備人才104名，選派18名年輕干部到村擔任第一書記，抽調3名業務干部加強鎮黨建辦工作力量。堅持標準、嚴格程序，年內發展黨員16名，培養入黨積極分子79人。深入開展掃黑除惡專項斗爭，強化宣傳，深入摸排，全鎮無涉黑涉惡現象。堅持問題導向，深化整改落實，2017抓基層黨建述職評議時縣委領導點出和自己查擺的問題已全部整改到位。縣委巡察反饋我鎮的13個問題，已整改11個,其余2個正在整改。

(三)突出黨建引領，助力鄉村振興。

堅持黨建統攬全局，動員黨員在產業發展、文化培育和環境衛生整治中充分發揮先鋒模范作用。組織鎮村干部赴縣外進行市場調查，年內打造供港蔬菜基地2000畝，畝均純收入達3500元;種植大田蔬菜400畝，配套建設5000噸冷鏈物流庫一處，形成了蔬菜生產一分級包裝儲藏銷售為一體的生產銷售體系。建成三代日光溫室160座，棚均純收入達到7萬元;肉羊存欄12.6萬只，設施養殖收入占農民全年總收入的25%以上;種植甘草4950畝，打造旱生中藥材基地一處，勞務輸轉8540人，勞務創收1.3億元。積極配合開工建設大井灣蘇武沙漠大景區，打造蘇山客棧、沙門部落等旅游示范點3個。打造環境衛生整治示范村4個，免檢村1個，完成農戶改廁2179個，土炕改造497戶，硬化主干道路81公里，襯砌渠道56.2公里，轄區內綠地面積實現倍增。舉辦慶元且等文體活動5場次，全鎮群眾幸福感明顯提升。

二、存在主要問題及原因

一是對鎮村干部監督管理不到位。

在鎮村干部監督管理上要求不嚴，標準不高，尤其是對部分村黨支部書記履職不到位、在崗不盡責等問題，批評教育的多，組織處理的少，執紀問責不嚴格，出現了違紀違規現象。

二是對基層黨建跟蹤問效不到位。

對黨建工作落實情況督查指導不經常、不到位，致使一些工作浮于表面，落實成效不好;黨支部建設標準化工作抓的不緊不細，考核驗收不扎實，整體工作質量不高、成效不好。

三是對特色亮點總結推廣不到位。

對部分村黨支部發展壯大特色產業方面的經驗做法總結、提煉、推廣不及時、不到位，以點帶面、輻射帶動作用發揮不好，抓黨建促發展的整體成效不明顯。

產生問題的原因:一是在村級班子建設上缺乏有力舉措和有效辦法，對班子不團結、群眾意見大的村干部未及時進行組織處理，有時還存在畏難思想和求穩怕亂的想法，缺乏大力整治、從嚴問責的魄力。二是在黨建工作抓常抓長抓細方面還有差距，存在對黨建工作落實情況跟蹤問效不夠的問題，一些工作推進不扎實、任務落實不得力。三是在抓黨建促產業發展方面探索創新不足，工作思路不寬，黨建載體不新，著力點和結合點找的不準，在發揮黨組織和黨員引領帶動作用、壯大增收產業方面還有欠缺。

三、下一步工作思路和措施

(一)建強村級班子，發揮核心作用。

加強村級班子建設，提前謀劃村“兩委”換屆，堅持選人用人標準，切實把致富帶富能力強的黨員群眾吸納到村“兩委”班子中，按照“三個一批”的要求堅決調整撤換一批不稱職嚴管村干部，讓村支部的戰斗堡壘“強”起米，讓村“兩委“班子成為引領群眾加快發展的“主心骨”和“領頭羊”，著力打造一支守信念、講黨性、有本領、重品行的村干部隊伍。

(二)加強督查考核，推動工作落實。

建立完善黨建工作月提示、月督查、月通報制度，堅持每月開展1次黨建督查，突出督查考核結果運用，將督查考核考評成績作為年底評先樹優的參考依據。督促班子成員定期到所包村黨支部指導黨建工作，定期向鎮黨委匯報抓黨建工作情況，推動形成“黨委牽頭抓總、班子分工負責、支部狠抓落實”的工作格局。

(三)注重示范帶動，引領產業發展。

抓黨建、強產業、促增收，努力提升黨建工作水平。深入總結提煉部分村抓黨建促發展的好經驗、好做法，在全鎮全面推廣，放大先進典型的正面效應和示范引領作用。按照黨建引領，產業富民的工作思路，持續抓好大田蔬菜、文化旅游特色養殖、勞務經濟、旱生藥材“五大產業”，深化農村“三變”改革，探索推行“黨建+”模式，不斷擴大種養規模，優化完善市場體系，努力提高經濟效益，培育打造“大規模有看頭、高效益有賺頭、全面小康有盼頭”的主導產業，帶領群眾持續致富增收。

第三篇：鎮黨委書記抓基層黨建述職報告

鎮黨委書記抓基層黨建述職報告

一、履職工作特色和亮點

1.落實主責主業，強化責任落實。堅持以黨建統領全局工作，全面落實抓黨建黨委主體責任和黨委書記第一責任人責任，組織建立黨建任務、問題、責任“三項清單”并簽訂責任書，研究下發《黨建工作要點》，組織召開4次黨委會研究黨建工作，落實工作督查4次。嚴格落實民主集中制，按程序決策事項112項。

2.堅持問題導向，補齊工作短板。把整改落實述職點評問題放在履職首位，對去年述職點評查擺的6個問題，特別是區委成書記點評的3個問題全面落實整改措施，已全部整改。踐行標準理念，扎實推進黨支部建設標準化工作，鎮機關和各村黨支部嚴格對標七項標準查擺問題324項，即知即改問題全部整改到位。

3.突出政治領導，凝聚工作合力。堅持政治標準，組織深入學習十九大精神和xxx習近平新時代中國特色社會主義思想210場次，開展宣講活動38次，黨員干部“兩個維護”更加堅定，“四個意識”更加牢固。堅持“三個納入”、“三親自三帶頭”抓意識形態工作，牢牢掌握關鍵領域主導權，全鎮在主流媒體刊登稿件204篇，新媒體推送信息206期，完成網評指令1066條。

4.堅持組織引領，提升黨員素質。嚴格執行“三會一課”、“固定黨日”、組織生活會等基本制度，推行設崗定責+服務承諾+積分管理+評議定級“四位一體”黨員管理模式，黨內政治生活“四性”不斷增強。優化黨組織設置，升格黨總支2個，成立黨支部6個，發展黨員16名。堅持抓兩頭帶中間，完成1個示范點創建和1個后進支部整頓轉化工作。加強干部隊伍建設，替換工作不力村干部3人，儲備村“兩委”后備干部105人。

5.推動正風肅紀，深化從嚴治黨。從事前預防、事中監督、事后追責出發，配套完善各類制度19項。鞏固拓展“三糾三促”專項行動成果，扎實開展作風建設年活動和糾四風轉作風行動，通過自查和征求意見，班子查擺問題10條，班子成員查擺問題51條，均已落實整改。堅持抓早抓小，實踐“四種形態”，落實“兩個責任”，開展履職約談21人，立案審查7人，給予黨紀處分4人。扎實開展財務清理，財務管理進一步規范。

6.聚焦中心發力，圍繞大局作為。緊緊圍繞推動城鎮化和鄉村振興抓黨建，全力做好安居工程和富民工程，組織征收土地3444畝，拆遷房屋1334院，建成安置房1014套；認真貫徹市區“兩帶四區四線”決策部署，啟動雙塔村108院2.07萬平方米民俗自建房項目，環境治理、綜治維穩、社會民生等順利推進。

二、存在的主要問題及原因

一是激勵干部擔當作為方面探索不夠，容錯糾錯機制不健全，在調動干部干事創業積極性方面存在短板。二是抓黨建定位不夠高，總結提煉、加工深化方面用力不足，缺少值得復制推廣的典型經驗。三是班子成員落實“一崗雙責”有差距，黨支部書記、第一書記、黨建指導員等黨務干部業務能力欠缺，工作隨大流心理較重。四是村“兩委”班子在村級重大事項決策過程中程序意識不強，存在忽略簡化議事程序、檔案留存不及時等現象。

產生問題原因分析：一是激勵干部積極作為方面學習不深、研究不透，落實“三個區分開來”總體要求存在差距。二是抓黨建和推動業務工作用力不均衡，對新時期黨建工作研究不足、總結不夠。三是黨務工作者抓黨建責任心不強，參與多、主導少，落實黨建工作責任制不力。四是村“兩委”成員民主議事能力欠缺，對各項民主議事制度學習不深入，決策程序不熟悉。

三、下一步工作思路和主要措施

1.加強政治建設，堅持正確方向。強化理論武裝，把學習貫徹十九大精神和xxx習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前重要政治任務，引導黨員干部堅定理想信念，站穩政治立場。堅持以黨章為根本遵循，深入學習各項黨紀黨規，嚴明政治紀律和政治規矩，教育黨員干部做到思想同心、目標同向、行動同步。

2.加強履職盡責，提升工作質量。以強化基層黨建“兩個責任”和班子成員“一崗雙責”落實為重點，探索建立黨建工作督查及責任追究辦法，層層加力、壓茬落實。嚴格落實支部書記述職評議、黨建指導員適時反饋、黨建辦定期督查等制度，從嚴從細落實基層黨建各項要求。強化《甘肅省黨支部建設標準化手冊》指導性地位，確保以標準推動工作，鞏固對標爭創成效。

3.加強組織建設，筑牢戰斗堡壘。持續規范黨組織活動，實現工作可看、可比、可評、可考。全面落實民主集中制，將“四議兩公開”等民主議事制度執行情況細化量化，并納入目標管理考核。堅守黨員政治標準，嚴格按程序發展黨員并處置不合格黨員。圍繞全鎮人才振興要求，統籌推進人才培養工作。堅持雙高雙強標準，大力實施村干部能力素質提升工程。

4.加強正風肅紀，堅守責任擔當。鞏固作風建設年活動成果，緊盯作風領域出現的新問題，切實營造良好發展環境。嚴格落實經濟責任審計、項目合法性審查、“簽字背書”等制度，切實加大截留挪用專項資金等違反財經紀律案件查處力度。持續強化廉政約談及談話提醒，筑牢黨員干部遵規守紀思想防線。

5.加強制度建設，完善長效機制。堅持把制度建設貫穿始終，深入分析制度執行中存在的問題，對各項規章制度進行一次系統梳理，認真抓好制度修訂和完善。堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重，全面改善干部管理方式，構建科學有效的容錯糾錯機制，合理開展績效評估和責任追究。

6.加強黨建引領，筑牢發展根基。進一步改進黨建引領基層治理途徑，把抓黨建與改革發展、服務民生、社會穩定等中心工作緊密結合，創新載體、激發活力，總結提煉可推廣可復制的典型經驗。扎實推進黨建助力鄉村振興，通過深化農村“三變”改革，加快實施村級集體經濟增收行動，形成較強的經濟發展后勁。

第四篇：鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

按照縣委要求，現將我履行基層黨建工作第一責任人的職責，抓基層黨建工作情況報告如下：

一、工作特色與成效

（一）強化責任。

堅持“黨委管黨建，書記抓黨建”的理念，認真履行第一責任人的職責，形成我本人親自抓、黨委班子合力抓、各基層黨組織書記具體抓的工作格局。年初，全鎮組織工作會上，與各基層黨組織書記簽定黨建工作目標責任書，實行半年考核，述職總評。全年由我主持召開6次專題會，聽取黨建工作情況匯報，研究推動全鎮黨建工作。今年，我把深入開展教育實踐活動作為首要政治任務來抓，帶頭學習，帶頭撰寫心得領會，對照“四風”，深入查擺問題，針對存在的問題認真對照檢查并嚴格落實整改措施。推行“一線”工作法，在一線推動解決黨建工作，針對后進村白水畈村班子凝聚力不強的問題，我先后4次與黨員、村民代表、群眾座談，尋找癥結，提出解決辦法。換屆中，根據黨員群眾意愿，重新調整班子，更換了村支部書記，新班子在鎮黨委的支持下大膽工作，很快打開了工作局面。推行以制度管人理事，我本人主持重新修訂印發了人、財、物及工作制度，對工作落實情況定期考核，具體指導。

（二）強化保障。

一是強化隊伍保障。我高度重視基層黨建工作隊伍建設，鎮本級配強精干人員專抓黨建，精心挑選各基層黨組織書記人選及專職黨務工作人員，建立一支素質高、業務熟、責任心強的黨建專抓隊伍；二是強化經費保障。在年初的黨委會上，我專門安排部署、研究黨建工作經費，安排鎮本級20萬元，2000人口以上村3萬元，2000人口以下村2萬元，各機關支部5千元，在村“兩委”換屆等重大工作都予以安排專門經費保障。三是強化陣地建設。積極改善村級辦事條件，提高村干部待遇。今年，投入120萬元，新建胡家河村黨群服務中心，投入10萬元，新建宋家河村文化大院，同時，積極爭取資金，準備新建XX村、龍井沖村兩村村部。建立健全村書記激勵保障機制，今年，我鎮村“兩委”正職績效工資達到5千元，其他干部3千元。

（三）強化基礎。

一是選優配強村“兩委”班子。今年村“兩委”換屆選舉中，我對村級班子配備及人選進行了嚴格把關，將一批發展意識強，能力素質高，示范作用好的優秀黨員選拔充實到村“兩委”干部隊伍中去。換屆后，新當選村書記3人，新進班子6人，新進村干部隊伍的人選都在30周歲以下，學歷都在高中以上。二是充分發揮黨員先鋒模范作用。我堅持深入推進“雙培雙帶”工程，持續加大資金投入，提高對黨員示范基地建設培育支持力度，全鎮涌現出堆谷山農家樂示范帶頭人蔡勝民、胡家河村旅游示范帶頭人陳仁舟等近40多名黨員致富能手。全年共處置違紀黨員2人，進一步強化了全鎮黨員遵紀守法、履職盡責的責任感與緊迫感。三是加強服務型黨組織建設。我堅持深入推進“四議兩公開”、干部群眾面對面和黨代表接待日活動，暢通群眾訴求渠道，督促各村及時解決群眾所需所盼。充分利用農村遠程教育平臺，經常性開展黨員先進性教育和農村實用技術培訓。四是狠抓村級集體經濟發展，因地制宜，注入發展資金，示范帶動，鼓勵支持村級興建電站、林場、農家樂等綜合服務體，切實增加集體經濟收入。

二、基層黨建工作存在問題及原因

（一）存在的主要問題。

一是個別村黨組織凝聚力不強。我本人沒有做到統籌兼顧，重點去抓基礎好的村，對于后進村偏向求穩，造成個別村發展水平和組織能力沒有較好的改善。二是黨員示范帶動作用不明顯。農村基層組織管理教育黨員的難度加大。部分黨員長期游離于黨組織之外，黨性觀念淡薄，不履行黨員義務，示范帶頭作用不強。我本人也持觀望態度，沒有認真研究不合格黨員處置辦法。讓基層黨組織產生法不責眾思想。三是集體經濟發展步伐不快。有的村集體經濟收入單一，來源狹窄，有的雖然有一定的集體經濟收入，但任務沉重，入不敷出，成了經濟上的負債村，無錢辦事的問題依然突出，嚴重影響村干部的工作積極性。我本人沒有把握好黨建工作與經濟發展的結合點，互推互促作用沒有很好發揮出來。四是個別黨組織對黨內組織生活的重要性認識不夠，民主生活會流于形式，批評與自我批評辣味不重，黨內監督、民主集中制、民主評議黨員落實不到位。我本人有時也礙于情面，批評教育力度不足，蜻蜓點水，造成部分基層黨組織水平沒有改觀。五是基層黨務工作者一般兼職較多，人員調整較頻繁。我本人對村干部關心程度不夠，激勵機制貫徹還不夠好，造成村干部工作積極性、主動性不強。基層黨建業務出現脫節脫鉤現象。

（二）原因剖析。

一是重視程度不夠。主要是我本人存在對組織建設重要性認識不夠，存在“一手硬，一手軟”現象，沒有堅持高標準、嚴要求，沒有完全履行黨建工作第一責任人職責。政績觀有偏差，抓黨建投入精力不夠，有輕黨建重經濟思想。二是督促檢查不夠。我平時工作開會研究的多，安排布置的多，我親自到一線督促指導檢查不夠，導致黨建工作有時推進不快，效果不明顯，有時我也沒有為下面工作的同志撐腰壯膽。此外，調研不足，對基層黨建工作存在的問題發現不及時。本人也存在“老好人”思想，對少數村黨組織負責人履職不力批評不夠，問責不力。三是創新措施不夠。抓黨建工作按老套路的多，創新不夠，對新形勢下黨建工作如何開展，本人用力不深、思考不多，導致拿不出很好的舉措來推動黨建工作上水平、上臺階。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）狠抓黨建目標責任制落實。

我將嚴格落實黨建目標管理責任制，督促各級黨組織書記履行抓黨建工作責任制的落實。積極探索和總結有利于加強黨的領導、發揮黨組織功能的新路子、新辦法。進一步建立和完善黨員學習制度、集中培訓制度、個人自學制度。嚴格堅持黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”制度、談話制度、重大事項報告制度等。重點完善村黨組織書記抓黨建工作機制，形成書記抓、抓書記的工作體系，確保黨建工作重視到位、責任到位、措施到位。

（二）狠抓黨建工作經費保障。

我將繼續加大基層組織活動經費投入，將黨建各項經費納入財政預算，并逐年提高標準。明年各村運轉經費投入不低于2萬元。加大資金幫扶力度，全面提升各村經濟發展后勁，每年安排不低于8萬元的專項資金，扶持村級集體經濟發展，2015年力爭消滅一個集體經濟收入空白村。

（三）狠抓黨員干部隊伍建設。

我本人認真落實“書記抓、抓書記”的總體要求，以完善組織、配強班子為總抓手，積極發現培養村級組織后備干部，進一步完善村干部激勵獎懲機制，通過量化考核，獎優罰劣，切實提高村干部抓黨建工作的積極性。加大黨員發展力度，優化年齡、文化結構，新發展黨員在35歲以下，高中以上均不低于80%，重視發展女黨員。認真開展民主評議黨員活動，嚴厲處置思想信念退化，宗旨意識弱化，組織觀念淡化的不合格黨員，分別采取誡勉、處分等手段，教育挽救不合格黨員。

（四）統籌推進相關組織工作。

我將進一步健全黨代表工作室建設，組織代表開展走訪、調研、評議等活動；深入推進駐村幫扶制度、堅持一線走訪，深入田間地頭，解民難、釋民惑、惠民生，并著力加強薄弱后進村轉化工作；高度重視選派選聘工作，做到既時刻關注關心工作狀況、又做到適時搭建平臺、放手鍛煉，確保選派選聘村在組織建設和社會發展上取得實質性突破；切實加強黨員電教工作組織管理。不斷豐富電教內容，增強吸引力、可視性，引導廣大黨員群眾由“要我看”向“我要看”轉變。大力推進黨務、政務、村務公開，充分發揮村務監督委員會作用，強化黨內民主監督，推進“陽光村務”常態化。

第五篇：鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

鎮黨委書記20xx年抓基層黨建工作述職報告

現就20xx年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況

(一)抓牢主責主業，從嚴落實黨建主體責任。堅持把整改上基層黨建述職評議反饋的X個問題和區委巡察反饋X個問題作為檢驗對黨忠誠的自覺行動，專題研究制定整改方案，建立問題臺賬，逐一盯辦落實，述職評議提出的X個問題已全部整改。巡察反饋的X個問題已整改X個，正在整改X個。到新華鎮任職以來，先后主持召開黨委會專題研究黨建工作X次，約談班子成員和下級黨組織書記X次，調整建立領導干部黨建聯系點X個，下派黨建指導員X名，層層建立任務清單、責任清單，齊抓共管黨建工作。

(二)強化思想建設，扎實開展主題教育。堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，鎮黨委組織開展專題宣講X場次，召開黨委理論中心組學習X場次，指導各黨支部開展專題學習研討XX場次，集中學習XX場次，鎮領導班子成員和村黨支部書記講黨課X場次，在每個黨支部建立黨員微信群、督促流動黨員安裝使用X黨建APP，并向年老體弱黨員開展送學幫學活動，引導廣大黨員干部用新時代新思想武裝頭腦，推動工作。

(三)突出工作重點，著力建設標準支部。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，召開黨支部建設標準化工作部署啟動會，開展專題培訓X場次，組織觀摩學習X場次，規范建設標準化支部示范點X個，以點帶面推進黨支部建設標準化工作。堅持把整改“三會一課”不到位問題與推行“x+X”主題黨日活動結合起來，累計開展主題黨日活動XX場次。堅持政治標準，培養入黨積極分子X名，納新黨員X名，對X名違紀黨員進行處置，給予誡勉談話X名，切實推動全面從嚴治黨要求延伸到每個支部、每名黨員。

(四)堅持黨建引領，深入推進脫貧攻堅。按照在扶貧路上，不能落下一個貧困家庭，丟下一個貧困群眾的要求，幫助XX戶農戶全面入住X村集中收縮安置點，向X搬遷移民XX戶。按照“支部+合作社+龍頭企業+農戶”的發展模式，規范建設農民專業合作社X個，在農民專業合作社、扶貧互助協會、建立黨組織X個，引導XX戶貧困戶加入合作社，大力培育發展以牛、羊養殖，薄皮核桃為主的富民產業，并通過參股分紅方式使貧困戶在產業發展中穩定受益。

(五)高舉先鋒旗幟，全力投身抗洪救災。“X.X”洪澇災害以來，鎮黨委充分發揮龍頭作用，以高度的責任擔當，激勵黨組織和組織黨員在關鍵時刻挺身而出，組織XX多名黨員干部第一時間趕赴受災現場，全力搜救被困群眾，及時救治傷員，轉移受災群眾XX余人，搭建救災帳篷X頂。同步開展思想幫扶、生活幫扶和愛心幫扶，引導群眾抗災自救，做到救災現場有黨旗飄揚、災民家中有黨員幫扶、危難時刻有組織引領。

二、存在的主要問題及原因

(一)落實抓黨建主體責任不到位。對抓基層黨建工作投入精力不足，研究重點、難點問題較少，對班子成員落實基層黨建“一崗雙責”傳導壓力不到位，對各黨支部黨建工作指導不夠，個別村黨支部書記對黨建工作標準不高、要求不嚴。主要原因是我對黨建工作的重要性認識不足，統籌兼顧不到位，親自檢查指導不經常，壓力傳導不到位。

(二)村級班子整體合力不足。今年以來，全鎮有X個村黨支部書記先后免職或辭職，X個村委會主任辭職，影響了村班子整體作用的發揮，還有個別村班子戰斗力不強，村黨支部帶頭人主心骨作用發揮不到位，打不開工作局面。主要原因是我對管黨治黨的責任意識不強，對黨建工作難點問題思考研究不深、破解難題不主動。

(三)黨員教育管理監督不嚴。部分村黨支部推進“兩學一做”學習教育不扎實，部分黨員參與“三會一課”、“x+X”主題黨日活動積極性不高，利用X黨建APP開展學習不主動，對黨支部黨員教育培訓抓得不緊，落實組織生活制度不嚴不細。根本原因是我對黨員隊伍教育管理重視不夠，在農村黨員教育管理中提出的措施不硬、辦法不活。

(四)基層黨建工作缺乏亮點。黨建工作按部就班、墨守成規，點對點調研指導不夠，上級部門安排什么就做什么，沒有結合本鎮和各村實際，挖掘優勢，培樹亮點。主要原因是結合產業抓黨建的思路不寬、理念不新、創新意識不強。

三、下一步工作思路

(一)堅決扛牢壓實黨建工作主體責任。進一步提高黨政治站位，認真落實管黨治黨主體責任，督促班子成員認真落實“一崗雙責”，健全完善黨建工作責任體系。鎮黨委每月至少研究X次黨建工作，每季度聽取X次所屬黨支部黨建工作開展情況，每季度至少對黨組織書記和黨務工作者集中培訓X次，著力提高理論水平和業務能力。

(二)大力推進黨支部建設標準化工作。牢固樹立質量意識和標準理論，按照省、市、區部署要求，對表問題抓后進，對照標準抓爭創，整體提升黨支部建設標準化水平。著力加強村級班子建設，采取組織選舉和鎮黨委選派的方式，選優配齊村黨支部書記和村委會主任，確保村級班子正常運轉。

(三)不斷強化黨員隊伍教育管理。扎實推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格落實“三會一課”制度，結合實際開展“x+X”主題黨日活動，充分利用遠程教育、X黨建APP、黨員微信群等新媒體，提高黨員學習的積極性和主動性，推動黨內組織生活更加嚴肅規范。

(四)持續強化黨建引領產業脫貧。按照“三鏈”建設要求，充分發揮產業鏈黨組織作用，最大限度聚集產業鏈上黨員、致富能人的優勢資源，使黨組織更加有效地深入到幫民致富的產業活動中，真正把黨組織的領導核心作用體現到農業產業發展上，體現到脫貧攻堅實踐中。