第一篇：xx鎮黨委書記抓黨建工作述職報告

xx鎮黨委書記抓黨建工作述職報告

——鎮黨委書記 xx

（2011年12月）

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在鎮黨委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，作為鎮黨委書記，我始終嚴格要求自己做好黨建工作“第一責任人”，把“抓一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”作為自己的工作目標，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，多措并舉，扎實推進黨建工作，實現了黨建工作與經濟發展的交融互動，有力促進了各項工作的順利開展。

一、采取的措施及取得成效

（一）抓黨員發展，壯大基層黨員隊伍建設。截止目前，全鎮基層黨組織204個，其中黨委1個、黨總支17個、黨支部190個，建成“五個好”基層黨組織20個，黨員總數達1342名；其中機關黨員170名，占黨員總數的13%，農民黨員1172名，占黨員總數的87%；女黨員217名，占黨員總數的16%；少數民族黨員518名，占黨員總數的39%；45歲以下黨員641名，占黨員總數的48%；高中以上文化程度黨員296名，占黨員總數的22%，平均年齡34歲。全鎮培養和發展經濟能人140名，村級班子黨員191名，致富帶頭人112名，年初以來共發展黨員84名，為黨的組織增添了新鮮血液，農村基層組織建設的凝聚力、戰斗力和感召力進一步增強。

（二）抓黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟。堅持把黨委班子建設作

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為黨建工作的首要任務來抓。不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質，強化中心組學習制度，提高班子成員自身理論素質和工作能力；建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。在黨委班子建設中，我還把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給黨員干部看、帶著黨員干部干，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用，在違法用地專項整治行動中，班子成員以高度的政治責任感，沖鋒在前，確保了各項工作順利完成。

（三）抓“五子”建設，夯實農村黨的執政基礎。圍繞“位子、房子、旗子、牌子、票子”五子建設，不斷強化農村基層黨組織建設，鞏固黨的執政基礎，增強黨的凝聚力和戰斗力。找位子，促發展：各行政村黨總支對黨員干部進行設崗定置，找準工作位子，理清發展思路，帶領群眾在改善民生上下功夫，組織實施了9個項目點15個村小組新農村建設項目，新建新型軟體沼氣池100口，完成雜交水稻和玉米高產栽培示范樣板3100畝，烤煙種植2820畝，大木漆6000畝，拓寬群眾增收渠道。建房子，固陣地：多方爭取資金，完成xx、xx、xx、xx、xx5個村委會辦公樓新建，xx、xx2個村委會為改建工程，辦公環境相對較差的xx、xx、xx3個村委會正在進一步落實當中，村級辦公環境得到明顯改善。立旗子，聚人心：訂購國旗、黨旗發到各村委會，在辦公樓前樹旗桿，掛

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國旗，在黨員活動室掛黨旗，讓各族群眾感受到愛黨、愛國教育，增強凝聚力。亮牌子，樹形象：在各村委會、新農村建設活動室長期掛矛盾調處中心、黨員之家、婦女之家、青年之家等群團組織牌子，增強農村各套組織的影響力和號召力。今年，全鎮把16名優秀致富能手培養成黨員，40名農村黨員被培養成致富能手。穩票子，強保障：將每個村委會2萬元的包干經費核撥到位，規范經費使用程序，特別是在xx、xx、xx3個村委會以門面出租、貿易流通、市場維護等形式增加集體經濟收入，解決了村委會 “無錢辦事”的難題，理順了心氣，增強了凝結力。

（四）抓基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。黨的基層組織是黨聯系廣大群眾的基本紐帶。在黨建工作中，我始終把黨支部建設作為一項基礎工作來抓，年初與各支部簽訂黨建工作責任書，落實黨建責任，幫助支部理清工作思路，并對黨支部建設的督導檢查，規范支部建設。深入開展創先爭優活動，樹立先進典型，強化服務、推動發展、保障民生、促進和諧，推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展。自年初以來，鎮黨委以創先爭優活動為載體，認真開展主題實踐活動。充分利用網上黨支部平臺，發布了黨委公開承諾，鼓勵和引導17個黨總支1342名黨員自覺公布黨員承諾；全面完成了xx、xx、xx、xx、xx、xx、xxxx個村委會村級活動場所建設，下一步著手準備xx、xxxx個村委會的村級活動場所建設工作；農事E網通工程正式啟動并順利實施；順利完成了11個村黨總支遠程教育設備安裝及培訓工作。

（五）抓黨員思想作風建設，培養高素質的干部隊伍。以強化政治思想教育，提高理論水平為抓手，以學習馬列主義、毛澤

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東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為重點，制定教學計劃，抓好黨員和鎮村兩級干部理論培訓，定期定點開展學習教育活動，努力提高班子成員和鎮村兩級干部的政策理論水平，為各項工作的開展奠定了良好的思想基礎。年初以來，先后采取多種方式，組織機關全體干部職工和農村黨員、干部學習公務員“八條”禁令、《“三個代表”重要思想學習綱要》、《黨章》及機關法律法規8期1700余人次，組織黨政班子成員學習7期80人次。鎮黨委做到每月召開一次黨委（擴大）會議，召開黨委（擴大）會議后緊接召開一次全體干部職工會議，全年共上了2次黨課。同時，鎮黨委切實開展副科級以上領導干部為基層講黨課活動，今年以來，鎮黨委共深入基層開展“講黨課”活動32期，覆蓋全鎮16個村委會，參加聽黨課的黨員干部360余人次。通過扎實深入抓政治思想教育和法律法規科學文化知識學習，豐富了廣大黨員干部職工政策理論知識，提高了政治思想素質和業務技能。通過廣泛深入開展學習教育活動，采取有效措施監督和管理，黨員干部職工思想工作作風有了明顯好轉，深入基層、聯系群眾、扎實工作的工作作風在鎮村兩級干部中悄然掀起，為人民服務的宗旨意識在幫助群眾解決實際困難和問題中進一步增強。

（六）抓黨風廉政建設，樹立黨員干部的良好形象。一是鎮黨委在學習貫徹落實縣委十九項制度的同時，進一步完善了黨委政府的議事規則，重新出臺了《xx鎮機關事務管理規章制度》、《xx鎮重大事項議事決策規則》、《xx社會主義新農村建議項目專項資金使用管理辦法》等制度，強化了保障機制，加強了源頭治理，自覺接受了群眾的監督。二是重新規范了鎮村的財務和項目資金的監管，實行“三公開一報告兩檢查四監督”確保了各塊資

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金的使用安全。三是以制度為準則，切實維護好群眾的利益。今年來，我們始終充分尊重群眾意愿，相信群眾、依靠群眾、服務群眾，在各項工作中始終做到了“三個不傷”（不傷害群眾的感情、不傷害群眾的身休、不傷害群眾的利益）、“三個不準”（不準違背國家的法律、不準違背惠民政策、不準推諉扯皮）、“三個不放”（群眾工作不放松、政策解釋不放口、幫助群眾不放手），堅決杜絕群眾辦事門難進、臉難看、事難辦的現象發生，樹立了良好的形象。

（七）抓黨建工作責任制落實，建立黨建工作聯動共管機制。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。鎮黨委層層簽訂黨建工作責任書，明確黨建目標任務，在班子內部，進一步明確工作分工，書記負總責，分管領導直接抓，班子成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，鎮黨委每月召開一次黨委（擴大）會議，每季至少召開一次民主生活會議，研究解決黨建工作，形成黨委統一領導、一級抓一級的黨建工作格局。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初即組織制定了年度黨建工作計劃，明確本鎮黨建工作重點，親自抓好學習型機關建設活動。注重開展實地調查，及時發現和掌握黨建工作存在各種問題，并采取有針對性的措施加以解決。

（八）抓黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。一年來，不斷強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，立在黨員的管理上，堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規章制度等方式，對黨員進行規范化、制度化管理，黨員干部的工作作風有了明顯轉變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關系，樹立了黨委政府的良好形象；在黨員的發展上，我們堅持“成—5—

熟一個發展一個”的原則，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液，2011年全鎮新發展黨員84名。

二、存在的問題和不足

一年來，自己在抓全鎮黨建工作中，做了一些工作，也取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的差距，黨建工作還存在不少問題和不足，如黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰斗力還有待提高；一些黨員素質較低，甚至違法違紀；黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題都有待于繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、農村黨建工作經驗欠缺等問題和不足。

三、下步工作打算

針對以上存在的問題和不足，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鎮黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現xx鎮經濟社會持續健康快速發展作出自己應有的貢獻！

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第二篇：鎮黨委書記抓黨建工作述職報告

鎮黨委書記抓黨建工作述職報告范文

一、履職情況和工作亮點

（一）黨建特色品牌持續壓實。一是基層黨組織帶動作用再加強。開展支部三件實事承諾、一個支部一個特色、一名黨員一件實事活動，實施公益項目xx件，辦實事xxx件次。x個軟弱渙散基層黨組織如期轉化。二是基層黨員群眾管理再壓實。結合黨員先鋒指數積分制管理，實施《農村微權管理清單》、《村組長代表考核辦法》對雙規范進行完善，以制度規范黨員教育管理。xxxx年，全市__現場會在__村召開。三是___學習教育再深入。制發《xxxxx》，利用___、黨建微信群推送黨建專題xx期，講一刻鐘黨課xx余次。

（二）黨建機制建設推出新探索。一是按照精神扶貧和產業扶貧相結合的模式，打造了脫貧攻堅黨旗紅示范片區。二是以黨員素質提升為內容，打造了兩學一做學習教育示范片區。xxxx年x月，光明日報以《黨建帶脫貧、脫貧促黨建》為題對我鎮__村的脫貧模式進行報道。

（三）黨建引領重點工作再上水平。一是實施黨建助推脫貧攻堅。__村按照支部+基地+合作社+農戶的模式，建立黨建富民、黨員服務、黨組織幫扶、黨員合作組織四大示范基地，村集體經濟增收xx萬元。__村按照一強三帶四提升 黨建助力脫貧模式，譜村歌，制村訓家訓，以國家級水利合作社為依托建成農家游服務中心，走產業扶貧之路。二是黨建助推項目建設。圓滿完成xxx線、李楊線拆遷征占、xxxxx多平米拆違拆陋、xx個美麗鄉村建設，助力旅發大會召開。三是黨建助推小城鎮建設。xxxx年x月，我鎮獲評全國美麗宜居小鎮。四是黨建助推基層組織建設。開展村兩委換屆百日攻堅、村黨組織書記隊伍優化、打擊村霸和宗族惡勢力等工作。

二、存在的主要問題及原因

問題：一是抓黨建統籌兼顧不夠到位。由于攻堅旅發大會、信訪穩定等各項任務繁重，導致工作擺布不均衡，引領作用發揮不夠。二是激發基層黨支部活力方式不多。針對農村基層黨組織生活方式方法單一的現狀，缺乏有效創新，激發基層黨組織和黨員的主動性和創造性的舉措不多。三是黨委對基層黨支部落實黨建責任監督不嚴。針對少數村黨組織戰斗力、凝聚力不強，最后一公里還沒有成為最暢一公里的現象，指導力度還有差距。

原因：一是責任意識、主動意識不夠強，作為黨建第一責任人，沒有完全處理好抓經濟與抓黨建的關系。二是機制體制創新上滿足現狀，沒有做更深層次的思考與探索。三是制度制定較多，但在指導、監督落地落實和發揮實效上壓的不緊不實。

三、xxxx年工作打算

依托雙規范機制和黨員先鋒指數管理，開展基層黨建 分層提升、星級管理年活動，制定出臺《__鎮基層黨建星級管理實施方案》，將基層黨建工作與全鎮工作同謀劃、同部署、同推進，開展基層黨組織、支部書記、黨員三個層面的精細化管理工作，將星級評定動態管理納入到基層黨建中，形成黨建+星級評定新模式，煥發起基層黨組織的新活力，真正做到一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘。一是提升普通黨員黨性意識。繼續做實《__鎮黨員百分制考核》、《村規民約》雙規范機制。深入推進兩學一做學習教育常態化制度化，嚴格落實三會一課、組織生活會等基本制度。扎實開展不忘初心、牢記使命主題教育、流動黨員我為家鄉獻一計和一名黨員一件實事活動。二是提升基層黨組織履職能力。圍繞xxxx年脫貧攻堅年和基層黨組織換屆年，著力強化基層黨組織整體功能，注重脫貧引領、注重組織能力。加強培訓，注重考評，定期評級定星，發揮村黨支部書記領頭雁作用；注重挖掘復員退伍軍人、畢業大學生、務工返鄉黨員中的各類人才，組建__鎮黨員人才庫，建立村級后備干部實踐培訓制度，安排村級后備干部到鎮跟班學習，到先進村進行實踐鍛煉，提升農村優秀人才使用率；注入活力，以文化興隆為依托，提升黨建文化內涵。三是提升黨委機制體制創新引領。啟動支部幫帶新模式，結合各村支部實際情況，采取先進帶后進、大帶小、強帶弱的方式，發揮先進模范支部帶動作用，再打造x-x個先進支部。打造__、__基層組織帶動精神扶貧、產業脫貧和社會治理典型示范區。

第三篇：鎮黨委書記抓黨建述職報告

抓基層黨建工作述職報告

（2012年6月28日）

一年來，在市委市政府的正確領導下，我團結帶領XX鎮黨員干部群眾，以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，不斷解放思想，轉變觀念，創新思路，多措并舉，扎實推進基層黨建工作，為全鎮經濟社會發展提供了堅強的組織保障，有力的促進了各項工作的順利開展。現將一年來抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、干部作風嚴格抓

抓好基層黨建工作，鄉鎮黨委是“龍頭”。作為鎮黨委書記，我切實履行“第一責任人”職責，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，真正把服務發展、保障發展、促進發展作為黨建工作的根本任務，在確定思路、部署任務、研究措施、推動落實上，自覺把黨建工作置于全鎮工作大局之首，在加強領導上下功夫，在開拓創新上動腦筋，在狠抓落實上求突破，真正有效發揮黨委的引領作用。

針對黨政班子成員及鎮里的在崗干部，我從三個方面嚴格抓干部作風。

一是抓學習，筑牢干部的思想認識。作為鄉鎮干部，只有不斷學習黨的方針政策和省市縣的具體政策法規，才會有與時俱進的知識水平來指導自己的工作。因此，我們黨政班子每個星期召開一次集中學習會，在會上，我嚴格堅持民主集中制，對重大問題做到有主見不主 1

觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。同時，我還經常勉勵年輕干部多學習書本知識，多學習政策法規，多了解時政要聞，促使他們盡快適合崗位，真正成長起來。

二是抓上班簽到考核和晚上留宿考評制度。使鄉鎮干部上班在崗、下班在鄉鎮，促使工作作風進一步好轉。通過上班簽到登記和夜晚留宿考評與領導干部平時考核結合起來，讓大家有緊迫感，讓大家明白，不吃住在機關，不只是拖延工作，而且跟自己的平時考核和年終補貼緊密掛鉤，通過嚴肅的簽到考核，鄉鎮干部職工工作踏實積極主動起來。

三是抓健康積極的生活方式。不準在鄉鎮大院打牌，不準在上班時間內上網、打游戲、閑聊或無事走動。如果發現有上述現象，我會及時找當事人談話，問明原因，分別對待。在積極健康的生活方式的倡導下，沅河鎮的干部絕大多數都自覺遵守紀律，認真努力，做好各自的本職工作。

二、創先爭優層層抓 自從開展創先爭優活動以來，我認真學習上級文件精神，認識到創先爭優活動是我黨加強基層黨建的重要抓手，放松不得，不能走過場，搞形式主義。主要做了以下幾方面工作：

1、抓好領導點評落實。

在點評中，以“嚴”字貫穿始終：嚴謹程序，采取會議集中點評的方式，先是由各支部填寫《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評

登記表》，各支部本著實事求是的態度，總結本階段工作；然后由領導班子成員結合日常工作情況、工作總結對各自聯系的支部點評；最后由我對各支部進行點評總結，肯定成績、指出不足和今后努力的方向。嚴正內容，對各支部作出嚴肅公正的點評，不做作、不虛假，對每個支部都提出了需要改進的問題，主要內容為：進一步規范村務管理和村務公開；發展黨員要規范，嚴格把關，規范程序，加強黨員教育。嚴肅態度，要求機關支部黨員嚴格自律、踐行承諾，通過自我批評認識到不足并努力改進，態度端正嚴肅。通過一把手親自抓、親自點評進一步提高了沅河鎮基層黨組織和黨員對創先爭優活動的思想認識，激勵大家以更大激情和熱情投入到創先爭優的工作中。

2、抓好公開承諾兌現。

我多次在黨政班子聯席會和全鎮創先爭優活動會議上，突出強調“抓實公開承諾，抓實督諾考核，抓實承諾兌現”。為了使“創先爭優”在全鎮得到有力快速貫徹落實，形成良好的創先爭優活動氛圍，我主張，要以鎮黨委實在的公開承諾、兌現承諾不打折扣為示范，帶動全鎮掀起創先爭優活動的熱潮。

（1）、2011年，我們鎮黨委作了7項公開承諾，主要內容包括：抓好十里、清水青、沅河、沅城、黔陽坪等村2000畝蔬菜基地建設；做好新型農民培訓工作，培訓電工100名；使十里村—托口電站主壩區公路和沅城村—清水青村移民點的公路得以實施完工；爭取項目資金，對小Ⅱ型水庫和骨干渠道進行維修、街區垃圾處理場的規劃實施、人畜飲水困難村的飲水安全工程；完成集市商貿樓的建設工作；擴大

糧庫開發規模，力爭在下半年各項目全部建成；嚴格執行教育事業 的“一費制”政策，改善學校的硬件設施，提升辦學質量。衛生事業全面推行新農合，參合率達92%；預計將開展農村“改水改廁”項目200戶，改善農村衛生條件；大力發展文化事業，建設農家書屋3家，等等。從去年完成公開承諾的情況來看，我們及時兌現公開承諾。只有十里村—托口電站主壩區公路和XX村—XXX村移民點的公路未按時實施，由于我鎮處于托口電站主壩區的下游，電站設計并沒有將我鎮兩個村的交通納入電站規劃。看到這種情況，我及時召開書記村長會議，征求各村意見，召開黨政領導班子會議集體研究，形成專題報告，多次向市委、市政府、托口電站業主反映情況，最終納入電站規劃。

通過鎮黨委和各支部兌現公開承諾，沅河鎮真正成為了一個創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員的排頭兵，成為了一個有諾必踐、敢說敢為的誠信政府，成為了一個抓黨建、促發展、惠民生的服務型政府。

（2）、認真抓好創先爭優活動的開展，全體鎮、村兩級黨員干部都做到了“二次承諾”及認真開展“一會四評”；以“創先爭優”為載體，通過開展“從我做起，向我看齊，爭當科學發展排頭兵”、“一抓三促”等活動，確保黨員干部全員、全程參加，做到認識到位、措施到位、落實到位。結合“七一”慶祝活動評選和表彰一批“先進基層黨組織”和“優秀共產黨員”，達到了表彰先進、鞭策后進的目的。三是積極抓好“黨務公開”工作，擴大了黨內民主，增強了黨委工作透明度，提高了黨委公信度。

三、群眾工作全面抓

密切聯系群眾，是我黨的一大法寶，也是我黨的一大政治優勢。抓實群眾工作，必須讓鎮干部和村干部身處群眾之中，這樣，干部才能了解民情，摸清民意，服務人民。聯系群眾，就是為了服務群眾。

今年3月—5月份，全鎮開展了“干部職工大走訪”活動，贏得了老百姓的一致好評。2012年新年伊始，我們鎮黨委為了密切聯系群眾、增進干群聯系，我鎮統一制作了規范的民情聯系卡，規定每位駐村干部必須挨家挨戶把聯系卡發放到位，使群眾有事能找到干部，事情能及時辦結，真正服務到家，服務到群眾的心坎里；要求每位駐村干部必須有專門的民情日記本，記錄群眾的所需所求并提出初步的處理意見；鎮黨委在每月不定期地召開民情匯報會，鎮黨委書記和副書記對駐村干部的民情日記進行講評，真正做到老百姓想什么，切實做到急群眾之所急，謀群眾之所需，解群眾之所困。

在抓實群眾工作中，作為黨委書記，我帶頭深入重點村中，結對幫扶困難黨員或群眾。同時，我還全面抓群眾工作，經常組織召開民主生活會，對駐村干部進行點評，表揚做的好的同志、批評做的差的同志、鞭策處在中等的同志。通過群眾工作全面抓，我鎮形成了黨員干部真正為民辦實事、辦好事的良好氛圍。

四、抓好基層黨組織陣地建設，培養高素質的黨員干部隊伍

1、現階段，我鎮新修了XX村、XXX村等5個村部，對富團村等2個村部進行了有效管護和使用，發揮了其“一塊陣地、五個中心”的服務作用。

2、為了充分發揮遠程教育站點終端設備的作用，提高利用率，我鎮先后選派兩批優秀操作員，分別于去年10月和今年5月到市勞動局

參加了現代遠程教育培訓，提高了操作技能，使他們能熟練地登錄湖南紅星網，收看對發家致富、了解政策、娛樂身心的好節目。

3、今年，我鎮共培訓了36名入黨積極分子，新發展了17名預備黨員。通過這些一系列的抓黨建措施，我們XX鎮形成組織健全、功能完善、隊伍嚴整、運轉高效的基層組織格局。

我鎮黨建工作取得的成績是市委市政府正確領導的結果，是鎮黨委、鎮政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鎮黨委書記的職責，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現沅河鎮經濟社會又好又快發展作出自己應有的貢獻！

第四篇：鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

一、履職工作主要情況

(一)突出學習教育，強化隊伍建設。

扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度和每周三固定學習日制度，黨委理論學習中心組集中學習22次，各支部集中學習312場次，組織班子成員和黨組織書記到各支部講黨課38場次。利用遠程教育、先鋒講堂等平臺，強化黨員學習教育，建立黨員微信群29個，推送學習資料26批次。重點針對供港蔬菜種植和采收技術培訓建檔立卡貧困戶950戶。結合“三富三思”主體實踐活動，采取講授黨課、專題培訓、外出觀摩學習等形式，培訓農村黨員1380人次。嚴格落實“第一責任人“職責，年初與各黨支部簽訂黨建目標責任書，帶頭并安排12名班子成員建立黨建聯系點28個約談班子成員和黨支部書記76人次，召開黨建專題會議8次聽取專題匯報12次,開展專項督查4次，專題調研3次,進行黨建工作業務培訓5次。

(二)突出責任落實，夯實基層基礎。

以黨支部建設標準化為重點，建立抓黨建工作責任清單、問題整改清單和任務落實清單，全力整改問題不足、全面爭創標準化黨支部。通過支部自查、黨委驗收，27個黨支部全部達到標準。扎實開展基層黨建“大調研、大整改、大提升”行動和后進黨組織“學習整頓、提高”專項行動，協調解決突出問題6個，整頓軟弱渙散黨支部3個，對標確定后進黨支部3個，領辦的2個黨建項目全部完成。對基層組織設置和班子運行情況進行分析研判，處理違紀違規村干部7人，儲備村級后備人才104名，選派18名年輕干部到村擔任第一書記，抽調3名業務干部加強鎮黨建辦工作力量。堅持標準、嚴格程序，年內發展黨員16名，培養入黨積極分子79人。深入開展掃黑除惡專項斗爭，強化宣傳，深入摸排，全鎮無涉黑涉惡現象。堅持問題導向，深化整改落實，2017抓基層黨建述職評議時縣委領導點出和自己查擺的問題已全部整改到位。縣委巡察反饋我鎮的13個問題，已整改11個,其余2個正在整改。

(三)突出黨建引領，助力鄉村振興。

堅持黨建統攬全局，動員黨員在產業發展、文化培育和環境衛生整治中充分發揮先鋒模范作用。組織鎮村干部赴縣外進行市場調查，年內打造供港蔬菜基地2000畝，畝均純收入達3500元;種植大田蔬菜400畝，配套建設5000噸冷鏈物流庫一處，形成了蔬菜生產一分級包裝儲藏銷售為一體的生產銷售體系。建成三代日光溫室160座，棚均純收入達到7萬元;肉羊存欄12.6萬只，設施養殖收入占農民全年總收入的25%以上;種植甘草4950畝，打造旱生中藥材基地一處，勞務輸轉8540人，勞務創收1.3億元。積極配合開工建設大井灣蘇武沙漠大景區，打造蘇山客棧、沙門部落等旅游示范點3個。打造環境衛生整治示范村4個，免檢村1個，完成農戶改廁2179個，土炕改造497戶，硬化主干道路81公里，襯砌渠道56.2公里，轄區內綠地面積實現倍增。舉辦慶元且等文體活動5場次，全鎮群眾幸福感明顯提升。

二、存在主要問題及原因

一是對鎮村干部監督管理不到位。

在鎮村干部監督管理上要求不嚴，標準不高，尤其是對部分村黨支部書記履職不到位、在崗不盡責等問題，批評教育的多，組織處理的少，執紀問責不嚴格，出現了違紀違規現象。

二是對基層黨建跟蹤問效不到位。

對黨建工作落實情況督查指導不經常、不到位，致使一些工作浮于表面，落實成效不好;黨支部建設標準化工作抓的不緊不細，考核驗收不扎實，整體工作質量不高、成效不好。

三是對特色亮點總結推廣不到位。

對部分村黨支部發展壯大特色產業方面的經驗做法總結、提煉、推廣不及時、不到位，以點帶面、輻射帶動作用發揮不好，抓黨建促發展的整體成效不明顯。

產生問題的原因:一是在村級班子建設上缺乏有力舉措和有效辦法，對班子不團結、群眾意見大的村干部未及時進行組織處理，有時還存在畏難思想和求穩怕亂的想法，缺乏大力整治、從嚴問責的魄力。二是在黨建工作抓常抓長抓細方面還有差距，存在對黨建工作落實情況跟蹤問效不夠的問題，一些工作推進不扎實、任務落實不得力。三是在抓黨建促產業發展方面探索創新不足，工作思路不寬，黨建載體不新，著力點和結合點找的不準，在發揮黨組織和黨員引領帶動作用、壯大增收產業方面還有欠缺。

三、下一步工作思路和措施

(一)建強村級班子，發揮核心作用。

加強村級班子建設，提前謀劃村“兩委”換屆，堅持選人用人標準，切實把致富帶富能力強的黨員群眾吸納到村“兩委”班子中，按照“三個一批”的要求堅決調整撤換一批不稱職嚴管村干部，讓村支部的戰斗堡壘“強”起米，讓村“兩委“班子成為引領群眾加快發展的“主心骨”和“領頭羊”，著力打造一支守信念、講黨性、有本領、重品行的村干部隊伍。

(二)加強督查考核，推動工作落實。

建立完善黨建工作月提示、月督查、月通報制度，堅持每月開展1次黨建督查，突出督查考核結果運用，將督查考核考評成績作為年底評先樹優的參考依據。督促班子成員定期到所包村黨支部指導黨建工作，定期向鎮黨委匯報抓黨建工作情況，推動形成“黨委牽頭抓總、班子分工負責、支部狠抓落實”的工作格局。

(三)注重示范帶動，引領產業發展。

抓黨建、強產業、促增收，努力提升黨建工作水平。深入總結提煉部分村抓黨建促發展的好經驗、好做法，在全鎮全面推廣，放大先進典型的正面效應和示范引領作用。按照黨建引領，產業富民的工作思路，持續抓好大田蔬菜、文化旅游特色養殖、勞務經濟、旱生藥材“五大產業”，深化農村“三變”改革，探索推行“黨建+”模式，不斷擴大種養規模，優化完善市場體系，努力提高經濟效益，培育打造“大規模有看頭、高效益有賺頭、全面小康有盼頭”的主導產業，帶領群眾持續致富增收。

第五篇：鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

按照縣委要求，現將我履行基層黨建工作第一責任人的職責，抓基層黨建工作情況報告如下：

一、工作特色與成效

（一）強化責任。

堅持“黨委管黨建，書記抓黨建”的理念，認真履行第一責任人的職責，形成我本人親自抓、黨委班子合力抓、各基層黨組織書記具體抓的工作格局。年初，全鎮組織工作會上，與各基層黨組織書記簽定黨建工作目標責任書，實行半年考核，述職總評。全年由我主持召開6次專題會，聽取黨建工作情況匯報，研究推動全鎮黨建工作。今年，我把深入開展教育實踐活動作為首要政治任務來抓，帶頭學習，帶頭撰寫心得領會，對照“四風”，深入查擺問題，針對存在的問題認真對照檢查并嚴格落實整改措施。推行“一線”工作法，在一線推動解決黨建工作，針對后進村白水畈村班子凝聚力不強的問題，我先后4次與黨員、村民代表、群眾座談，尋找癥結，提出解決辦法。換屆中，根據黨員群眾意愿，重新調整班子，更換了村支部書記，新班子在鎮黨委的支持下大膽工作，很快打開了工作局面。推行以制度管人理事，我本人主持重新修訂印發了人、財、物及工作制度，對工作落實情況定期考核，具體指導。

（二）強化保障。

一是強化隊伍保障。我高度重視基層黨建工作隊伍建設，鎮本級配強精干人員專抓黨建，精心挑選各基層黨組織書記人選及專職黨務工作人員，建立一支素質高、業務熟、責任心強的黨建專抓隊伍；二是強化經費保障。在年初的黨委會上，我專門安排部署、研究黨建工作經費，安排鎮本級20萬元，2000人口以上村3萬元，2000人口以下村2萬元，各機關支部5千元，在村“兩委”換屆等重大工作都予以安排專門經費保障。三是強化陣地建設。積極改善村級辦事條件，提高村干部待遇。今年，投入120萬元，新建胡家河村黨群服務中心，投入10萬元，新建宋家河村文化大院，同時，積極爭取資金，準備新建XX村、龍井沖村兩村村部。建立健全村書記激勵保障機制，今年，我鎮村“兩委”正職績效工資達到5千元，其他干部3千元。

（三）強化基礎。

一是選優配強村“兩委”班子。今年村“兩委”換屆選舉中，我對村級班子配備及人選進行了嚴格把關，將一批發展意識強，能力素質高，示范作用好的優秀黨員選拔充實到村“兩委”干部隊伍中去。換屆后，新當選村書記3人，新進班子6人，新進村干部隊伍的人選都在30周歲以下，學歷都在高中以上。二是充分發揮黨員先鋒模范作用。我堅持深入推進“雙培雙帶”工程，持續加大資金投入，提高對黨員示范基地建設培育支持力度，全鎮涌現出堆谷山農家樂示范帶頭人蔡勝民、胡家河村旅游示范帶頭人陳仁舟等近40多名黨員致富能手。全年共處置違紀黨員2人，進一步強化了全鎮黨員遵紀守法、履職盡責的責任感與緊迫感。三是加強服務型黨組織建設。我堅持深入推進“四議兩公開”、干部群眾面對面和黨代表接待日活動，暢通群眾訴求渠道，督促各村及時解決群眾所需所盼。充分利用農村遠程教育平臺，經常性開展黨員先進性教育和農村實用技術培訓。四是狠抓村級集體經濟發展，因地制宜，注入發展資金，示范帶動，鼓勵支持村級興建電站、林場、農家樂等綜合服務體，切實增加集體經濟收入。

二、基層黨建工作存在問題及原因

（一）存在的主要問題。

一是個別村黨組織凝聚力不強。我本人沒有做到統籌兼顧，重點去抓基礎好的村，對于后進村偏向求穩，造成個別村發展水平和組織能力沒有較好的改善。二是黨員示范帶動作用不明顯。農村基層組織管理教育黨員的難度加大。部分黨員長期游離于黨組織之外，黨性觀念淡薄，不履行黨員義務，示范帶頭作用不強。我本人也持觀望態度，沒有認真研究不合格黨員處置辦法。讓基層黨組織產生法不責眾思想。三是集體經濟發展步伐不快。有的村集體經濟收入單一，來源狹窄，有的雖然有一定的集體經濟收入，但任務沉重，入不敷出，成了經濟上的負債村，無錢辦事的問題依然突出，嚴重影響村干部的工作積極性。我本人沒有把握好黨建工作與經濟發展的結合點，互推互促作用沒有很好發揮出來。四是個別黨組織對黨內組織生活的重要性認識不夠，民主生活會流于形式，批評與自我批評辣味不重，黨內監督、民主集中制、民主評議黨員落實不到位。我本人有時也礙于情面，批評教育力度不足，蜻蜓點水，造成部分基層黨組織水平沒有改觀。五是基層黨務工作者一般兼職較多，人員調整較頻繁。我本人對村干部關心程度不夠，激勵機制貫徹還不夠好，造成村干部工作積極性、主動性不強。基層黨建業務出現脫節脫鉤現象。

（二）原因剖析。

一是重視程度不夠。主要是我本人存在對組織建設重要性認識不夠，存在“一手硬，一手軟”現象，沒有堅持高標準、嚴要求，沒有完全履行黨建工作第一責任人職責。政績觀有偏差，抓黨建投入精力不夠，有輕黨建重經濟思想。二是督促檢查不夠。我平時工作開會研究的多，安排布置的多，我親自到一線督促指導檢查不夠，導致黨建工作有時推進不快，效果不明顯，有時我也沒有為下面工作的同志撐腰壯膽。此外，調研不足，對基層黨建工作存在的問題發現不及時。本人也存在“老好人”思想，對少數村黨組織負責人履職不力批評不夠，問責不力。三是創新措施不夠。抓黨建工作按老套路的多，創新不夠，對新形勢下黨建工作如何開展，本人用力不深、思考不多，導致拿不出很好的舉措來推動黨建工作上水平、上臺階。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）狠抓黨建目標責任制落實。

我將嚴格落實黨建目標管理責任制，督促各級黨組織書記履行抓黨建工作責任制的落實。積極探索和總結有利于加強黨的領導、發揮黨組織功能的新路子、新辦法。進一步建立和完善黨員學習制度、集中培訓制度、個人自學制度。嚴格堅持黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”制度、談話制度、重大事項報告制度等。重點完善村黨組織書記抓黨建工作機制，形成書記抓、抓書記的工作體系，確保黨建工作重視到位、責任到位、措施到位。

（二）狠抓黨建工作經費保障。

我將繼續加大基層組織活動經費投入，將黨建各項經費納入財政預算，并逐年提高標準。明年各村運轉經費投入不低于2萬元。加大資金幫扶力度，全面提升各村經濟發展后勁，每年安排不低于8萬元的專項資金，扶持村級集體經濟發展，2015年力爭消滅一個集體經濟收入空白村。

（三）狠抓黨員干部隊伍建設。

我本人認真落實“書記抓、抓書記”的總體要求，以完善組織、配強班子為總抓手，積極發現培養村級組織后備干部，進一步完善村干部激勵獎懲機制，通過量化考核，獎優罰劣，切實提高村干部抓黨建工作的積極性。加大黨員發展力度，優化年齡、文化結構，新發展黨員在35歲以下，高中以上均不低于80%，重視發展女黨員。認真開展民主評議黨員活動，嚴厲處置思想信念退化，宗旨意識弱化，組織觀念淡化的不合格黨員，分別采取誡勉、處分等手段，教育挽救不合格黨員。

（四）統籌推進相關組織工作。

我將進一步健全黨代表工作室建設，組織代表開展走訪、調研、評議等活動；深入推進駐村幫扶制度、堅持一線走訪，深入田間地頭，解民難、釋民惑、惠民生，并著力加強薄弱后進村轉化工作；高度重視選派選聘工作，做到既時刻關注關心工作狀況、又做到適時搭建平臺、放手鍛煉，確保選派選聘村在組織建設和社會發展上取得實質性突破；切實加強黨員電教工作組織管理。不斷豐富電教內容，增強吸引力、可視性，引導廣大黨員群眾由“要我看”向“我要看”轉變。大力推進黨務、政務、村務公開，充分發揮村務監督委員會作用，強化黨內民主監督，推進“陽光村務”常態化。